第一篇：紀委關(guān)系處理調(diào)查報告

紀委關(guān)系處理調(diào)查報告

組建紀工委、監(jiān)察分局，深化縣級紀檢監(jiān)察機構(gòu)管理體制改革，是中央關(guān)于對紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的一項重大決策，能有效整合紀檢監(jiān)察工作力量，進一步強化紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督職能，提升紀檢監(jiān)察工作水平，對深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作具有重大意義。

將“條塊結(jié)合、雙重領(lǐng)導(dǎo)”的派駐紀檢組（紀委）改為“紀委直接領(lǐng)導(dǎo)”的紀工委、監(jiān)察分局，在領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制上都發(fā)生了很大變化，為適應(yīng)這種新體制新機制的變化，紀工委、監(jiān)察分局在開展工作過程中必須正確把握處理好幾種關(guān)系。

一是要正確把握處理好服從縣紀委領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系

縣紀委、監(jiān)察局與紀工委、監(jiān)察分局是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，紀工委、監(jiān)察分局是在縣紀委、監(jiān)察局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，代表縣紀委、監(jiān)察局行使監(jiān)督權(quán)、巡查權(quán)、受理權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)等權(quán)力。因此，紀工委、監(jiān)察分局必須明確自己的職責權(quán)限，在受理檢舉、控告、申訴和開展監(jiān)督檢查等工作中都必須嚴格按照規(guī)定程序辦理，服從縣紀委、監(jiān)察局的統(tǒng)一安排，自覺接受其管理監(jiān)督和考核。同時，紀工委、監(jiān)察分局又要結(jié)合自身實際，結(jié)合管轄范圍內(nèi)的行業(yè)特點，大膽探索，勇于創(chuàng)新，尤其是在加強對面向單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨員干部的廉政教育，構(gòu)建完善懲防體系，提高監(jiān)督檢查實效上努力探索出一條工作新途徑。二是正確把握處理好接受縣紀委內(nèi)設(shè)科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)與主動溝通協(xié)調(diào)的關(guān)系

縣紀委、監(jiān)察局內(nèi)設(shè)科室與紀工委、監(jiān)察分局是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系。為了更好地貫徹執(zhí)行黨的方針政策，全面落實上級紀委布置的各項工作任務(wù)，紀工委、監(jiān)察分局要多主動爭取上級業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)。同時，為了避免紀工委、監(jiān)察分局與紀委科室之間因存在工作職能交叉，導(dǎo)致工作安排重復(fù)，效能低下等問題的發(fā)生，紀工委、監(jiān)察分局要主動加強與科室之間的溝通與協(xié)調(diào)，及時掌握當前工作動態(tài)，把握工作重點，協(xié)調(diào)工作安排，以便取得最佳工作效果。

三是正確把握處理好與各片區(qū)紀工委之間分工與協(xié)作的關(guān)系

紀工委、監(jiān)察分局是按照“職能相近、地域相鄰、業(yè)務(wù)相關(guān)”和“毗鄰相近、方便工作”的原則設(shè)置的，各紀工委、監(jiān)察分局之間既是一種合理的區(qū)域和業(yè)務(wù)分工關(guān)系，更是一種協(xié)作互助關(guān)系。各紀工委、監(jiān)察分局在工作當中難免發(fā)生監(jiān)督管理范圍重疊，工作程序交叉等問題，例如一些較大的縣直部門單位，既有縣局機關(guān)又有駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的基層站所，這些基層站所多數(shù)情況是人、財、物均屬部門統(tǒng)一管理，從其業(yè)務(wù)性質(zhì)和管理體制來看，必須由面向縣直單位的紀工委、監(jiān)察分局進行監(jiān)督檢查，但從其地域劃分和黨組織關(guān)系來看又屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理范圍，特別是在執(zhí)行黨紀處分時，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委及面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀工委的大力支持配合。另外，由于各紀工委、監(jiān)察分局人員配置不多，在開展工作時，特別是縣紀委授權(quán)開展案件調(diào)查工作時會出現(xiàn)人員力量不足，業(yè)務(wù)能力不夠等問題，因此，各紀工委、監(jiān)察分局之間必須加強協(xié)作，密切配合，同心協(xié)力，互補長短，整合力量，才能更好的發(fā)揮職能作用，促進反腐倡廉各項工作的深入開展。四是正確把握處理好與相關(guān)職能部門之間合作與互助的關(guān)系

反腐倡廉建設(shè)是一項長期性工作，是一項系統(tǒng)工程，需要協(xié)調(diào)方方面面的力量進行綜合治理。紀工委、監(jiān)察分局要主動加強與公安、檢察、審計、財政及黨校、廣電等部門的聯(lián)系，按照相關(guān)規(guī)定互通信息，及時掌握了解管轄范圍內(nèi)黨員干部遵紀守法的情況，發(fā)揮各自部門之間的職能優(yōu)勢，加強對黨員干部的教育和監(jiān)督管理，在堅決懲治違紀違法分子方面形成強大的反腐倡廉氣勢和打擊腐敗分子的高壓態(tài)勢。五是正確把握處理好對面向單位實施有效監(jiān)督和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系

紀工委、監(jiān)察分局與縣直部門單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政組織之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。紀工委、監(jiān)察分局在新的工作體制下，主要職責就是監(jiān)督，要在監(jiān)督上體現(xiàn)出應(yīng)有的獨立性，要敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，勤于監(jiān)督，要從過去“同體監(jiān)督”、“分散監(jiān)督”中解脫出來，實現(xiàn)“異體監(jiān)督”、“集中監(jiān)督”和“群眾監(jiān)督”相結(jié)合。要強化工作舉措，完善相關(guān)制度，力求取得監(jiān)督實效。在強化監(jiān)督檢查的同時，又要找準反腐倡廉工作服務(wù)改革，促進發(fā)展的切入點，重點要加強對面向單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨員干部的教育和監(jiān)督，促進干部作風的根本好轉(zhuǎn)，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境；要認真貫徹“以人為本、執(zhí)政為民”的要求，切實保障民生，維護民利，促進一方和諧，維護一方穩(wěn)定；要加大督查工作力度，為面向單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）各項重大工作任務(wù)的落實提供紀律保障。

六是正確把握處理好履行本職工作與維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的關(guān)系

紀工委、監(jiān)察分局要按照業(yè)務(wù)分工切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，指導(dǎo)面向單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。同時，要放眼全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，將業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作納入到促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中，通盤考慮，合理謀劃，認真履職，強化監(jiān)督，確保縣委、政府各項決策部署在所面向單位得到更好更快地貫徹落實。要堅決克服部門利益和小團體利益，著眼長遠利益，全力促進和保障全縣經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

第二篇：紀委調(diào)查報告格式

紀委調(diào)查報告格式

紀檢監(jiān)察案件調(diào)查報告范文 自 2005 年 7 月 5 日,我們接到縣信訪辦批轉(zhuǎn)的× 鎮(zhèn)× 村群眾舉報 × × 信，信中反映× 鎮(zhèn)× 村支部書記× × × × ×、村主任× × × 違法違紀的系 列問題。針對反映問題性質(zhì)的嚴重程度，我們× 鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室 × 立即成立了調(diào)查組。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下×× ×，男，1952 年 7 月 7 日出生，現(xiàn)年 53 歲，1992 年 5 月在村 任職。中共黨員，初中文化程度，現(xiàn)任× × × 村支部書記。（1）× × × 同志自 1985 年任村民小組組長以來，當時，× × × 村全 村漁塘 18 口，連續(xù)與村簽訂了承包漁塘三次合同，按當時村級 實際情況和集體意見決定，每個階段結(jié)算的方式不一樣。其中，1985 年至 1990 年，經(jīng)協(xié)商，采取按每口漁塘年產(chǎn)量估算，村級 與承包漁塘者按“八二”分成，用魚抵交漁塘利潤款;1991 年至 1997 年重新承包，當時合同由× × × 簽訂，他本人也參加承包，按 村集體定的意見，按每年上交利潤款 6200 元（其中× × × 本人承 包 3571 元）；1998 年至 2007 年一次連續(xù)簽訂十年合同，由他本 人和× × × 兩人共同承包，每年上交利潤 6200 元。經(jīng)紀委財務(wù)清 理組查賬核實，包括另外在 2000 年 4 月承包漁池一口上交利潤 全部入賬。× × × 同志在承包漁池 70 畝過程中，在他們承包前，村集體對其它所有漁池進行了一次全面整修，對漁池壩進行了加 固，村集體安裝了公路排水。整修池壩、過水 等費用村集體作了報銷處理。× × × 等幾個承包戶承包后，對漁池也進行了零星 整修。清理組通過查賬了解，未發(fā)現(xiàn)村報銷這些費用。× × × 同志自 1985 年以來至去年，前后承包二十年，其漁池上交款沒有用 現(xiàn)金與村結(jié)算，只是，其它漁塘、漁池承包人與村結(jié)算也是用村 欠條或用建造漁池工程款抵付。自 2005 年起，所有承包戶全部 是預(yù)交現(xiàn)金，再承包。（2）× × × 村在 2000 年，結(jié)合上級精神，村級推行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，共修建漁池 4 口，造成四組稻田面積減少，鑒于當時實際情況，從一組無人耕種的田中調(diào)出 22.6 畝到四組。當時，村級召開了 支部大會討論此事，合同也落實到了四組農(nóng)戶。稅費改革時，合 同書全部報到財政所。2005 年實行土地二輪延包，× × × 村召開群 眾代表大會，一致認為以稅改落實到戶面積不變，采取微調(diào)方式。1 組 22.6 畝田確權(quán)確地還在四組農(nóng)戶，國家有關(guān)優(yōu)惠補貼按上級 報表落實在四組農(nóng)戶。一組農(nóng)戶意識到如今國家政策如此優(yōu)越，紛紛要求村級將調(diào)出的田地重新調(diào)回來，純屬鉆國家政策空子，有些人鼓動村民到村、到鎮(zhèn)上多次上訪，并且強行將調(diào)出的田地 占為己有，導(dǎo)致造成信訪件上所說的一組村民合同書上寫的卻是 四組村民的名字。（3）× × × 村在 2003 為了落實上級政策，在× 鎮(zhèn) 6 個村范圍 × 內(nèi)興建農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程，該項目是以縣財政局農(nóng)發(fā)辦和× 鎮(zhèn)財 × 政所為主體。鑒于村集體意見要求對外招標，增強透明度，由村 秘書王順超同志起草招標公示，分別在多處張?zhí)?0 天過去了，竟然無一人接標，大家都擔心上級政策資金難以到位。其他 5 個 村，工程已完成一半以上，在上級單位的一再督促下，財政所副于無 奈，× × × 村采取村干 5 人共同承擔風險。在這種情況下，他們才 與財政所簽訂合同，完全設(shè)有信訪件上所說的以權(quán)包攬工程一 事。（4）× × × 村在 2004 落實糧食補貼方面，完全是按照國家有 關(guān)政策直接補貼到農(nóng)戶。按國家補貼標準，稻田每畝補貼到戶 33.35 元，分兩個階段進行，直補和早初良種補貼由財政所陳主 任直接與農(nóng)戶結(jié)算。在結(jié)算過程中，欠農(nóng)業(yè)稅的農(nóng)戶，經(jīng)協(xié)商同 意，抵交了農(nóng)業(yè)稅款，未欠農(nóng)業(yè)稅款農(nóng)戶，財政所直接付了現(xiàn)金，中稻和晚稻鑒于財政所人手不夠，由村干和組長牽頭與農(nóng)戶結(jié) 算。方式與前一個階段相同，中間存在個別農(nóng)戶與村不結(jié)算，村 直接在該戶欠稅稅票上扣減，農(nóng)戶與村未辦結(jié)好手續(xù)。那只是極 少農(nóng)戶存在過去與村結(jié)賬過程中有紛爭，暫且放下。（5）× × 2002 年根據(jù)鄂政發(fā)〔2002〕6 號文件精神，結(jié)合本 ×村 村的實際情況，為及時解決好農(nóng)村人口飲水解困工作，積極上報，爭取飲水解困資金 4.2 萬元。按照上面文件精神要求，人平投資 330 元，其中中央投入每人 105 元，省配套投資 10％（每人 33 元），其余部分由地方配套和群眾自籌。根據(jù)× ×村集體意見，× 中央投入部分按 90 元水利工款及打水井農(nóng)戶補給水泥，分解到 農(nóng)戶；省配套資金上級未拔付，其中完成標準高的農(nóng)戶，村另外 獎付水利工款 50 元。因為當時在稅費改革前，村級水利工當現(xiàn) 金結(jié)算，實際上農(nóng)戶沒有完全享受國家飲水解困政策。此項，我們鎮(zhèn)紀委正作適當處理。6）× × 2003 年按上面文件規(guī)定，每個勞力負擔水利工 15 個，×村 工值 8 元，村與農(nóng)戶的結(jié)算情況是：對少數(shù)農(nóng)戶全年超額完成了 任務(wù)的，對超出部分可以抵減原來欠村的各項上交款，沒有抵減 的，村出具了欠條。對那些常年做工的農(nóng)戶，而村又欠了他們的 錢，由農(nóng)戶自愿拿出村級欠條來抵減，對大部分不愿做工的和少 做了勞務(wù)工的農(nóng)戶，由于他們不愿與村結(jié)賬，就由組長造冊登記，欠工個數(shù)及金額，交村作為后來結(jié)帳依據(jù)。工作 落實不到位，對農(nóng)戶的各項結(jié)算不及時、不公開，導(dǎo)致群眾上訪，×× × 村的全體村干也認識到這些問題帶來的嚴重后果，因此，我 們建議不予追究個人責任，但責令其對存在的問題整改到位。（7）× × × 村村主任× × ×，現(xiàn)有四個孩子，最大孩子出生于 1985 年，最小孩生于 1996 年，其妻已作結(jié)扎手術(shù)。2001 年 5 月，鎮(zhèn) 委研究決定，該同志任村委會副主任，主管財貿(mào)工作（當時該村 無村主任），2002 年第五屆村民委員會換屆選舉時，龔被村民海 選為× × × 村村主任。× × × 到村任職以后，曾多次向黨組織提出申 請，要求加入黨組織；村黨支部多次向鎮(zhèn)黨委呈報，鎮(zhèn)黨委考慮 到× × × 的計劃生育問題，一直未予呈報。2005 年 7 月，經(jīng)鎮(zhèn)委考 察組多次考察，認為該同志最小孩已近10 歲，按《湖北省計劃 生育條例》規(guī)定，計劃外生育者在 5 年內(nèi)不得評先評優(yōu)，不予批 準入黨，而他已近10 年，遂將× × × 的情況如實上報縣委組織部，組織部已批準× × × 為中共預(yù)備黨員。中共× 鎮(zhèn)紀委調(diào)查組 × 二○○五年八月十八日 【紀委調(diào)查報告格式】調(diào)查報告格式和寫作要求

一、標題：關(guān)于××╳所犯錯誤的調(diào)查報告 或關(guān)于××╳所犯××錯誤的調(diào)查報告；

二、導(dǎo)語：包括案件來源、立案依據(jù)、調(diào)查簡況等；

三、被調(diào)查人基本情況；

四、主要錯誤事實和性質(zhì)；

五、被調(diào)查人的表現(xiàn)和認錯態(tài)度，造成影響的程度；

六、調(diào)查組對錯誤的看法和依據(jù)條規(guī)，提出具體的處理建議；這也就是調(diào)查結(jié)論。

七、落款：××調(diào)查組，調(diào)查人的姓名加括號注明單位、職務(wù)，日期。調(diào)查報告是調(diào)查取證結(jié)束，經(jīng)調(diào)查組集體討論后，在事實材料的基礎(chǔ)上形成的向組織報告調(diào)查結(jié)果 的綜合材料。這里強調(diào)一點：調(diào)查報告雖然與初核報告等材料有相似之處，但不能照搬。以前我們存 在這樣的問題。附樣式 關(guān)于張××所犯錯誤的調(diào)查報告根據(jù)××鎮(zhèn)××村委會群眾舉報及初步核實，經(jīng) 2006 年 9 月 18 日××鎮(zhèn)黨委會議研究，決定對張××違 反廉潔自律有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取雙份工資的問題進行立案調(diào)查，調(diào)查組隨后對張××的問題進行了調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查 結(jié)果報告如下

一、基本情況 張××，男，1959 年 9 月出生，漢族，進賢縣××鎮(zhèn)××村委會人，大專文化，1978 年 3 月參加工作，1991 年 9 月加入中國共產(chǎn)黨，1993 年 9 月轉(zhuǎn)聘干調(diào)××鎮(zhèn)水產(chǎn)技術(shù)推廣站工作，1999 年 10 月兼任××鎮(zhèn)×× 村黨支部書記至今，月工資 531 元。

二、主要事實 張××1978 年 3 月在××鎮(zhèn)水產(chǎn)場參加工作，1993 年 9 月聘為干部，編制在縣水產(chǎn)局××鎮(zhèn)水產(chǎn)站，屬 鄉(xiāng)鎮(zhèn)五站在編在崗人員，工資由縣財政差額撥付。2000 年至 2005 年，張××在××鎮(zhèn)水產(chǎn)站共領(lǐng)取財政撥付 的工資累計 17598.56 元。1999 年 9 月，鎮(zhèn)黨委研究派張××到××村任黨支部書記，并于 2000 年 6 月 23 日下發(fā)文件，對于張×× 到××村委會任職期間的工資問題，當時的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)商量后提出讓張到村委會領(lǐng)工資，享受村黨支部書記待 遇，不再在鎮(zhèn)財政上領(lǐng)工資，鎮(zhèn)政府辦公室根據(jù)這個意見為張××出具了證明給村委會。自 1999 年 9 月至 2004 年 12 月，張××在××村委會領(lǐng)取工資總額計 23160 元，由于近幾年村委會經(jīng)濟緊張，張尚有部分工 資還掛在村委會賬上，沒有兌現(xiàn)。

三、調(diào)查組意見綜上所述，張××同志屬聘用干部，在鎮(zhèn)水產(chǎn)站領(lǐng)取了財政撥付的工資 17598.56 元，又在兼任××村 黨支部書記期間領(lǐng)取工資，雖有部分未兌現(xiàn)，但其行為違反了廉潔自律有關(guān)規(guī)定，兼職取酬，引起群眾上 訪，造成了不良影響。在被檢查期間，能夠認識自己的錯誤，并在立案前退賠了兼職的工資，為嚴肅黨紀，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七十七條之規(guī)定，建議

1、給予張××同志黨內(nèi)警告處分；

2、責令張××退賠從鎮(zhèn)水產(chǎn)站領(lǐng)取的 17598.56 元工資款。中共××鎮(zhèn)紀委調(diào)查組 王××(紀委委員)李××(鎮(zhèn)干部)2006 年 12 月 1 日初核報告的格式和寫作要求

一、標題：關(guān)于×××同志××問題的初步核實情況報告 或關(guān)于××單位有關(guān)問題的初步核實情況報告

二、基本內(nèi)容有以下幾項

（一）、線索來源

（二）、被反映人的自然情況

（三）、反映的主要問題

（四）、經(jīng)初步核實查明的情況

（五）、承辦人員的意見

三、落款和時間附樣式關(guān)于群眾反映張××有關(guān)問題的初步核實情況報告根據(jù)群眾反映及領(lǐng)導(dǎo)交辦，我們于 2005 年 3 月 22 日至 6 月 22 日，對群眾反映××鄉(xiāng)××村黨支部書 記張××有關(guān)問題進行了認真的調(diào)查，現(xiàn)將初步核實情況報告如下

一、被反映的自然情況 張××，男，1951 年 5 月出生，××鄉(xiāng)××村委會人，漢族，初中文化，1980 年 5 月加入中國共產(chǎn)黨，1999 年任××鄉(xiāng)××村黨支部書記。

二、反映的主要問題及初步核實查明的情況

（一）張××冒領(lǐng)侵吞農(nóng)業(yè)稅減免款問題。經(jīng)查，上級撥下來的農(nóng)業(yè)稅減免款 24600 元，村委會開具了收款收據(jù)入村委會的帳，但沒有按規(guī)定 發(fā)給群眾。雖然張××個人沒有冒領(lǐng)侵吞，但是，與財政的有關(guān)規(guī)定不符。

（二）張××挪用修路款問題。經(jīng)查，2002 年，××村委會修了一條長約 3 公里的砂石路，總工程款為 15 萬元，此工程是縣交通局 直接發(fā)包，由付××承包，付××直接與縣交通局結(jié)帳。村委會從付××手中領(lǐng)取了 2 萬元工程款用于整理路基、排水溝等，村委會開具了收款收據(jù)給付××。此事應(yīng)予以否認。

（三）張××帶頭違反有關(guān)法規(guī)，縱容嫁到本村委會的女兒違反計劃生育問題。經(jīng)查，張××生育了四個小孩，其中二個男孩，二個女孩。二個女兒都已成家，其中一個女兒嫁到本 村委會××村，叫張×珍，另一個嫁到本鄉(xiāng)××村委會，叫張×玲，張×玲只于 1990 年生育了一個男孩。兩個 女兒均沒有計劃外生育，此事應(yīng)予以否認。

三、承辦人員意見 綜上所述，群眾反映張××的有關(guān)問題，有的與事實不符，但財政撥來的農(nóng)業(yè)稅減免款沒有發(fā)給群眾，違反了財政紀律。為此，我們建議對張××的問題立案調(diào)查。初核人：×××（××長）×××（×××主任）2005 年 6 月 26 日（對“村黨支部書記”的稱謂寫法，不能寫成××村委會書記）立案呈批報告格式和要求 立案呈批報告基本內(nèi)容

一、關(guān)于×××違紀問題立案呈批報告

二、案件線索來源；

三、被反映人的基本情況；

四、經(jīng)初步核實認定的主要違紀問題；

五、呈批立案的黨紀根據(jù)；

六、呈批人員的意見。附：

1、反映、檢舉材料

2、初步核實材料

七、落款和日期。這里提示一個問題：初核報告和立案呈批報告都有“案件線索來源”的問題，以往發(fā)現(xiàn)有的寫了是“根 據(jù)群眾舉報”或“領(lǐng)導(dǎo)交辦”，但案卷材料中并沒有舉報信或領(lǐng)導(dǎo)交辦的簽批文件等材料，這是我們在辦案中 沒有注意收集，特別是基層紀委，許多案件線索是我們自己主動找來的，或工作中發(fā)現(xiàn)的，這種情況怎么 辦呢？我們可以自己寫一個情況，或交領(lǐng)導(dǎo)作一批示，將這個材料作為線索來源材料收入案卷。附樣式關(guān)于張××有關(guān)問題的立案呈批報告根據(jù)群眾反映及領(lǐng)導(dǎo)交辦，我們于 2005 年 3 月 22 日至 6 月 22 日，對群眾反映××鄉(xiāng)××村黨支部書 記張××有關(guān)問題進行了認真的調(diào)查。

一、被反映的自然情況 張××，男，1951 年 5 月出生，××鄉(xiāng)××村委會人，漢族，初中文化，1980 年 5 月加入中國共產(chǎn)黨，1999 年任××鄉(xiāng)××村黨支部書記。

二、經(jīng)初步核實認定的主要問題 經(jīng)查，上級撥下來的農(nóng)業(yè)稅減免款 24600 元，張××認為村委會比較窮，便同村主任商量確定不發(fā)給 群眾，留給村委會用，于是開具收款收據(jù)入村委會的帳。沒有按規(guī)定發(fā)給群眾，引起群眾上訪，在社會上 造成了不好的影響。雖然張××個人沒有冒領(lǐng)侵吞，但是，與財政的有關(guān)規(guī)定不符。

三、承辦人員意見 綜上所述，張××身為村黨支部書記，對財政撥來的農(nóng)業(yè)稅減免款不發(fā)給群眾，違反了財政紀律，引 起群眾上訪，造成了不良的社會影響，對此，張××應(yīng)負直接責任。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢 查工作條例》第十六條之規(guī)定，我們建議對張××的問題立案調(diào)查。承辦人:××╳（××╳長）××╳（××╳主任）2005 年 6 月 26 日事實材料及說明材料格式、內(nèi)容及要求

一、標題：關(guān)于××╳所犯錯誤的事實材料；

二、被調(diào)查人的自然情況；

三、主要錯誤事實；

四、被調(diào)查人的認錯態(tài)度；

五、落款：調(diào)查組或黨組織的名稱、日期。

六、被調(diào)查人簽署對事實材料的意見、簽名及日期 調(diào)查工作基本結(jié)束以后，都要寫作一份事實材料，而且必須與被調(diào)查人見面、簽字。如被調(diào)查人拒 不簽字，可由案件承辦人員作一說明附后。事實材料是寫作調(diào)查報告的基礎(chǔ)，事實材料有時不只一次（份）的，由于事實材料與本人見面后，被調(diào)查人提出了不同意見，而且他的不同意見我們又沒有證據(jù)來推翻、說明和解釋清楚，必須重新進行調(diào)查，然后在重新調(diào)查的基礎(chǔ)上又重新寫事實材料，又與被調(diào)查人見面、簽字。先后不管多少次（份）的事實材料，都必須收入案卷。說明。對不合理的意見，應(yīng)寫出有事實根據(jù)的主要錯誤事實：這里要強調(diào)的是要寫明錯誤性質(zhì)，我們以前發(fā)現(xiàn)有的不寫明錯誤性質(zhì)，等我們進入審理后找被調(diào)查人談話時他不認可，提出的主要原因就是“如果寫了什么性質(zhì)，我就不會簽”。被調(diào)查人的認錯態(tài)度這一部分我們往往沒有寫，這是不對的，因為我們在最后量紀時，本人 的認錯態(tài)度是量紀輕重的情節(jié)之一。附樣式關(guān)于張××所犯錯誤的事實材料 張××，男，1959 年 9 月出生，漢族，進賢縣××鎮(zhèn)××村委會人，大專文化，1978 年 3 月參加工作，1991 年 9 月加入中國共產(chǎn)黨，1993 年 9 月轉(zhuǎn)聘干調(diào)××鎮(zhèn)水產(chǎn)技術(shù)推廣站工作，1999 年 10 月兼任××鎮(zhèn)×× 村黨支部書記至今，月工資 531 元。主要事實 張××1978 年 3 月在××鎮(zhèn)水產(chǎn)場參加工作，1993 年 9 月聘用為干部，編制在縣水產(chǎn)局××鎮(zhèn)水產(chǎn)站，屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)五站在編在崗人員，工資由縣財政差額撥付。2000 年至 2005 年，張××在××鎮(zhèn)水產(chǎn)站共領(lǐng)取財政撥 付的工資累計 17598.56 元。1999 年 9 月，鎮(zhèn)黨委研究派張××到××村任黨支部書記，并于 2000 年 6 月 23 日下發(fā)文件，對于張×× 到××村黨支部任職期間的工資問題，當時的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)商量后提出讓張××到村委會領(lǐng)工資，享受村黨支部書記 待遇，不再在鎮(zhèn)財政上領(lǐng)工資，鎮(zhèn)政府辦公室根據(jù)這個意見為張××出具了證明給村委會。自 1999 年 9 月 至 2004 年 12 月，張××在××村委會領(lǐng)取工資合計 23160 元，由于近幾年村委會經(jīng)濟緊張，張尚有部分工 資還掛在村委會賬上，沒有兌現(xiàn)。張的行為違反了廉潔自律有關(guān)規(guī)定，兼職取酬，引起群眾上訪，造成了不良影響。在被檢查期間，能夠認識自己的錯誤，并在立案前退賠了兼職的工資。中共××鎮(zhèn)紀委調(diào)查組 2007 年 1 月 19 日 【紀委調(diào)查報告格式】如何撰寫紀檢監(jiān)察案件調(diào)查報告調(diào)查報告是調(diào)查組對被調(diào)查人的問題進行調(diào)查核實后所寫的說明案件事實真相、提出定 性處理意見的書面綜合材料，是用文字形式表達出來的調(diào)查成果。調(diào)查報告是在調(diào)查組全體成員經(jīng)過充分討論后研究形成的，同時，也要征求各方面的意 見，最后經(jīng)承辦案件的紀檢監(jiān)察室和分管紀檢監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)審議后定稿。調(diào)查報告必須符合公文格式的規(guī)范要求，表述要準確，內(nèi)容要完整，條理要清楚，結(jié)構(gòu) 要嚴謹，觀點要統(tǒng) 一，文字要精練。一般來說，調(diào)查報告應(yīng)由標題、導(dǎo)語、正文、結(jié)尾和署名五部分組成。調(diào) 查報告須由調(diào)查組全體成員署名，調(diào)查組的名稱及調(diào)查人員的姓名應(yīng)署在調(diào)查報告末頁，并 寫明調(diào)查報告制作日期。調(diào)查報告的內(nèi)容主要有以下幾點(一)立案依據(jù)及調(diào)查的簡要情況 1．案件來源及立案依據(jù)，即根據(jù)什么人或什么單位的檢舉、揭發(fā)、交待和根據(jù)哪一級組 織及領(lǐng)導(dǎo)的決定、批示進行立案調(diào)查的，反映的主要問題是什么。2．調(diào)查組的組成情況、調(diào)查的起止時間及工作的大體經(jīng)過。3．被調(diào)查人的基本情況，包括姓名、年齡、職務(wù)、工作單位以及以前犯過什么錯誤，受 過何種處分等。(二)主要錯誤事實及性質(zhì) 1．寫清每一事實的時間、地點、當事人、原因、后果，特別是主要情節(jié)要詳細具體。對 調(diào)查否定的問題也應(yīng)交待清楚。2．對錯誤的性質(zhì)作出準確的概括，提出定性結(jié)論并寫明定性依據(jù)。對難以認定性質(zhì)的重 要問題用寫實的方法予以反映。(三)有關(guān)人員的責任 對有關(guān)人員要分清責任。對涉及一級組織的違紀問題，要分別寫清有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負的責任。(四)被調(diào)查人對錯誤的態(tài)度要用概括的詞語寫明被調(diào)查人的一貫表現(xiàn)和認錯態(tài)度，對態(tài)度的表述不能太籠統(tǒng)，要寫 明具體表現(xiàn)。(五)處理建議 應(yīng)寫明處理建議的根據(jù)，同時應(yīng)寫明被調(diào)查人所在單位黨組織或行政機關(guān)的意見。對同 時違犯黨紀政紀和國法的被調(diào)查人，除寫明黨紀政紀處分的意見之外，還應(yīng)建議有關(guān)部門給 予經(jīng)濟或法律制裁。對一案涉及多人的案件，處理建議應(yīng)分別表述清楚。摘自《紀檢監(jiān)察案件檢查簡明教程》

第三篇：紀委調(diào)查報告格式

調(diào)查報告格式和寫作要求

一、標題：關(guān)于××╳所犯錯誤的調(diào)查報告

或關(guān)于××╳所犯××錯誤的調(diào)查報告；

二、導(dǎo)語：包括案件來源、立案依據(jù)、調(diào)查簡況等；

三、被調(diào)查人基本情況；

四、主要錯誤事實和性質(zhì)；

五、被調(diào)查人的表現(xiàn)和認錯態(tài)度，造成影響的程度；

六、調(diào)查組對錯誤的看法和依據(jù)條規(guī)，提出具體的處理建議；這也就是調(diào)查結(jié)論。

七、落款：××調(diào)查組，調(diào)查人的姓名加括號注明單位、職務(wù)，日期。

調(diào)查報告是調(diào)查取證結(jié)束，經(jīng)調(diào)查組集體討論后，在事實材料的基礎(chǔ)上形成的向組織報告調(diào)查結(jié)果的綜合材料。這里強調(diào)一點：調(diào)查報告雖然與初核報告等材料有相似之處，但不能照搬。以前我們存

在這樣的問題。

附樣式

關(guān)于張××所犯錯誤的調(diào)查報告

根據(jù)××鎮(zhèn)××村委會群眾舉報及初步核實，經(jīng)2006年9月18日××鎮(zhèn)黨委會議研究，決定對張××違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取雙份工資的問題進行立案調(diào)查，調(diào)查組隨后對張××的問題進行了調(diào)查，現(xiàn)將調(diào)查

結(jié)果報告如下：

一、基本情況

張××，男，1959年9月出生，漢族，進賢縣××鎮(zhèn)××村委會人，大專文化，1978年3月參加工作，1991年9月加入中國共產(chǎn)黨，1993年9月轉(zhuǎn)聘干調(diào)××鎮(zhèn)水產(chǎn)技術(shù)推廣站工作，1999年10月兼任××鎮(zhèn)××

村黨支部書記至今，月工資531元。

二、主要事實

張××1978年3月在××鎮(zhèn)水產(chǎn)場參加工作，1993年9月聘為干部，編制在縣水產(chǎn)局××鎮(zhèn)水產(chǎn)站，屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)五站在編在崗人員，工資由縣財政差額撥付。2000年至2005年，張××在××鎮(zhèn)水產(chǎn)站共領(lǐng)取財政撥付的工資累計17598.56元。1999年9月，鎮(zhèn)黨委研究派張××到××村任黨支部書記，并于2000年6月23日下發(fā)文件，對于張××到××村委會任職期間的工資問題，當時的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)商量后提出讓張到村委會領(lǐng)工資，享受村黨支部書記待遇，不再在鎮(zhèn)財政上領(lǐng)工資，鎮(zhèn)政府辦公室根據(jù)這個意見為張××出具了證明給村委會。自1999年9月至2004年12月，張××在××村委會領(lǐng)取工資總額計23160元，由于近幾年村委會經(jīng)濟緊張，張尚有部分工

資還掛在村委會賬上，沒有兌現(xiàn)。

三、調(diào)查組意見

綜上所述，張××同志屬聘用干部，在鎮(zhèn)水產(chǎn)站領(lǐng)取了財政撥付的工資17598.56元，又在兼任××村黨支部書記期間領(lǐng)取工資，雖有部分未兌現(xiàn)，但其行為違反了廉潔自律有關(guān)規(guī)定，兼職取酬，引起群眾上訪，造成了不良影響。在被檢查期間，能夠認識自己的錯誤，并在立案前退賠了兼職的工資，為嚴肅黨紀，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第七十七條之規(guī)定，建議：

1、給予張××同志黨內(nèi)警告處分；

2、責令張××退賠從鎮(zhèn)水產(chǎn)站領(lǐng)取的17598.56元工資款。

中共××鎮(zhèn)紀委調(diào)查組 王××(紀委委員)李××(鎮(zhèn)干部)2006年12月1日

初核報告的格式和寫作要求

一、標題：關(guān)于×××同志××問題的初步核實情況報告

或關(guān)于××單位有關(guān)問題的初步核實情況報告

二、基本內(nèi)容有以下幾項：

（一）、線索來源

（二）、被反映人的自然情況

（三）、反映的主要問題

（四）、經(jīng)初步核實查明的情況

（五）、承辦人員的意見

三、落款和時間

附樣式：

關(guān)于群眾反映張××有關(guān)問題的初步核實情況報告

根據(jù)群眾反映及領(lǐng)導(dǎo)交辦，我們于2005年3月22日至6月22日，對群眾反映××鄉(xiāng)××村黨支部書

記張××有關(guān)問題進行了認真的調(diào)查，現(xiàn)將初步核實情況報告如下：

一、被反映的自然情況

張××，男，1951年5月出生，××鄉(xiāng)××村委會人，漢族，初中文化，1980年5月加入中國共產(chǎn)黨，1999年任××鄉(xiāng)××村黨支部書記。

二、反映的主要問題及初步核實查明的情況

（一）張××冒領(lǐng)侵吞農(nóng)業(yè)稅減免款問題。

經(jīng)查，上級撥下來的農(nóng)業(yè)稅減免款24600元，村委會開具了收款收據(jù)入村委會的帳，但沒有按規(guī)定

發(fā)給群眾。雖然張××個人沒有冒領(lǐng)侵吞，但是，與財政的有關(guān)規(guī)定不符。

（二）張××挪用修路款問題。

經(jīng)查，2002年，××村委會修了一條長約3公里的砂石路，總工程款為15萬元，此工程是縣交通局直接發(fā)包，由付××承包，付××直接與縣交通局結(jié)帳。村委會從付××手中領(lǐng)取了2萬元工程款用于整理路基、排水溝等，村委會開具了收款收據(jù)給付××。此事應(yīng)予以否認。

（三）張××帶頭違反有關(guān)法規(guī)，縱容嫁到本村委會的女兒違反計劃生育問題。

經(jīng)查，張××生育了四個小孩，其中二個男孩，二個女孩。二個女兒都已成家，其中一個女兒嫁到本村委會××村，叫張×珍，另一個嫁到本鄉(xiāng)××村委會，叫張×玲，張×玲只于1990年生育了一個男孩。兩個

女兒均沒有計劃外生育，此事應(yīng)予以否認。

三、承辦人員意見

綜上所述，群眾反映張××的有關(guān)問題，有的與事實不符，但財政撥來的農(nóng)業(yè)稅減免款沒有發(fā)給群眾，違反了財政紀律。為此，我們建議對張××的問題立案調(diào)查。

初核人：×××（××長）

×××（×××主任）2005年6月26日（對“村黨支部書記”的稱謂寫法，不能寫成××村委會書記）

立案呈批報告格式和要求

立案呈批報告基本內(nèi)容：

一、關(guān)于×××違紀問題立案呈批報告

二、案件線索來源；

三、被反映人的基本情況；

四、經(jīng)初步核實認定的主要違紀問題；

五、呈批立案的黨紀根據(jù)；

六、呈批人員的意見。

附：

1、反映、檢舉材料

2、初步核實材料

七、落款和日期。

這里提示一個問題：初核報告和立案呈批報告都有“案件線索來源”的問題，以往發(fā)現(xiàn)有的寫了是“根據(jù)群眾舉報”或“領(lǐng)導(dǎo)交辦”，但案卷材料中并沒有舉報信或領(lǐng)導(dǎo)交辦的簽批文件等材料，這是我們在辦案中沒有注意收集，特別是基層紀委，許多案件線索是我們自己主動找來的，或工作中發(fā)現(xiàn)的，這種情況怎么

辦呢？我們可以自己寫一個情況，或交領(lǐng)導(dǎo)作一批示，將這個材料作為線索來源材料收入案卷。

附樣式：

關(guān)于張××有關(guān)問題的立案呈批報告

根據(jù)群眾反映及領(lǐng)導(dǎo)交辦，我們于2005年3月22日至6月22日，對群眾反映××鄉(xiāng)××村黨支部書

記張××有關(guān)問題進行了認真的調(diào)查。

一、被反映的自然情況

張××，男，1951年5月出生，××鄉(xiāng)××村委會人，漢族，初中文化，1980年5月加入中國共產(chǎn)黨，1999年任××鄉(xiāng)××村黨支部書記。

二、經(jīng)初步核實認定的主要問題

經(jīng)查，上級撥下來的農(nóng)業(yè)稅減免款24600元，張××認為村委會比較窮，便同村主任商量確定不發(fā)給群眾，留給村委會用，于是開具收款收據(jù)入村委會的帳。沒有按規(guī)定發(fā)給群眾，引起群眾上訪，在社會上

造成了不好的影響。雖然張××個人沒有冒領(lǐng)侵吞，但是，與財政的有關(guān)規(guī)定不符。

三、承辦人員意見

綜上所述，張××身為村黨支部書記，對財政撥來的農(nóng)業(yè)稅減免款不發(fā)給群眾，違反了財政紀律，引起群眾上訪，造成了不良的社會影響，對此，張××應(yīng)負直接責任。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)案件檢

查工作條例》第十六條之規(guī)定，我們建議對張××的問題立案調(diào)查。

承辦人:××╳（××╳長）

××╳（××╳主任）

2005年6月26日

事實材料及說明材料格式、內(nèi)容及要求

一、標題：關(guān)于××╳所犯錯誤的事實材料；

二、被調(diào)查人的自然情況；

三、主要錯誤事實；

四、被調(diào)查人的認錯態(tài)度；

五、落款：調(diào)查組或黨組織的名稱、日期。

六、被調(diào)查人簽署對事實材料的意見、簽名及日期

調(diào)查工作基本結(jié)束以后，都要寫作一份事實材料，而且必須與被調(diào)查人見面、簽字。如被調(diào)查人拒不簽字，可由案件承辦人員作一說明附后。事實材料是寫作調(diào)查報告的基礎(chǔ)，事實材料有時不只一次（份）的，由于事實材料與本人見面后，被調(diào)查人提出了不同意見，而且他的不同意見我們又沒有證據(jù)來推翻、說明和解釋清楚，必須重新進行調(diào)查，然后在重新調(diào)查的基礎(chǔ)上又重新寫事實材料，又與被調(diào)查人見面、簽字。先后不管多少次（份）的事實材料，都必須收入案卷。對不合理的意見，應(yīng)寫出有事實根據(jù)的說明。

主要錯誤事實： 這里要強調(diào)的是要寫明錯誤性質(zhì)，我們以前發(fā)現(xiàn)有的不寫明錯誤性質(zhì)，等我們進入審理后找被調(diào)查人談話時他不認可，提出的主要原因就是“如果寫了什么性質(zhì)，我就不會簽”。被調(diào)查人的認錯態(tài)度： 這一部分我們往往沒有寫，這是不對的，因為我們在最后量紀時，本人

的認錯態(tài)度是量紀輕重的情節(jié)之一。

附樣式：

關(guān)于張××所犯錯誤的事實材料

張××，男，1959年9月出生，漢族，進賢縣××鎮(zhèn)××村委會人，大專文化，1978年3月參加工作，1991年9月加入中國共產(chǎn)黨，1993年9月轉(zhuǎn)聘干調(diào)××鎮(zhèn)水產(chǎn)技術(shù)推廣站工作，1999年10月兼任××鎮(zhèn)××

村黨支部書記至今，月工資531元。

主要事實

張××1978年3月在××鎮(zhèn)水產(chǎn)場參加工作，1993年9月聘用為干部，編制在縣水產(chǎn)局××鎮(zhèn)水產(chǎn)站，屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)五站在編在崗人員，工資由縣財政差額撥付。2000年至2005年，張××在××鎮(zhèn)水產(chǎn)站共領(lǐng)取財政撥

付的工資累計17598.56元。1999年9月，鎮(zhèn)黨委研究派張××到××村任黨支部書記，并于2000年6月23日下發(fā)文件，對于張××到××村黨支部任職期間的工資問題，當時的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)商量后提出讓張××到村委會領(lǐng)工資，享受村黨支部書記待遇，不再在鎮(zhèn)財政上領(lǐng)工資，鎮(zhèn)政府辦公室根據(jù)這個意見為張××出具了證明給村委會。自1999年9月至2004年12月，張××在××村委會領(lǐng)取工資合計23160元，由于近幾年村委會經(jīng)濟緊張，張尚有部分工

資還掛在村委會賬上，沒有兌現(xiàn)。

張的行為違反了廉潔自律有關(guān)規(guī)定，兼職取酬，引起群眾上訪，造成了不良影響。在被檢查期間，能夠認識自己的錯誤，并在立案前退賠了兼職的工資。

中共××鎮(zhèn)紀委調(diào)查組

2007年1月19日篇二：紀檢監(jiān)察案件調(diào)查報告范文

紀檢監(jiān)察案件調(diào)查報告范文

自2005年7月5日,我們接到縣信訪辦批轉(zhuǎn)的××鎮(zhèn)××村群眾舉報信，信中反映××鎮(zhèn)××村支部書記×××、村主任×××違法違紀的系列問題。針對反映問題性質(zhì)的嚴重程度，我們××鎮(zhèn)紀委、監(jiān)察室立即成立了調(diào)查組。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

×××，男，1952年7月7日出生，現(xiàn)年53歲，1992年5月在村任職。中共黨員，初中文化程度，現(xiàn)任×××村支部書記。

（1）×××同志自1985年任村民小組組長以來，當時，×××村全村漁塘18口，連續(xù)與村簽訂了承包漁塘三次合同，按當時村級實際情況和集體意見決定，每個階段結(jié)算的方式不一樣。其中，1985年至1990年，經(jīng)協(xié)商，采取按每口漁塘年產(chǎn)量估算，村級與承包漁塘者按“八二”分成，用魚抵交漁塘利潤款;1991年至1997年重新承包，當時合同由×××簽訂，他本人也參加承包，按村集體定的意見，按每年上交利潤款6200元（其中×××本人承包3571元）；1998年至2007年一次連續(xù)簽訂十年合同，由他本人和×××兩人共同承包，每年上交利潤6200元。經(jīng)紀委財務(wù)清理組查賬核實，包括另外在2000年4月承包漁池一口上交利潤全部入賬。×××同志在承包漁池70畝過程中，在他們承包前，村集體對其它所有漁池進行了一次全面整修，對漁池壩進行了加固，村集體安裝了公路排水。整修池壩、過水 等費用村集體作了報銷處理。×××等幾個承包戶承包后，對漁池也進行了零星整修。清理組通過查賬了解，未發(fā)現(xiàn)村報銷這些費用。×××同志 自1985年以來至去年，前后承包二十年，其漁池上交款沒有用現(xiàn)金與村結(jié)算，只是，其它漁塘、漁池承包人與村結(jié)算也是用村欠條或用建造漁池工程款抵付。自2005年起，所有承包戶全部是預(yù)交現(xiàn)金，再承包。

（2）×××村在2000年，結(jié)合上級精神，村級推行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，共修建漁池4口，造成四組稻田面積減少，鑒于當時實際情況，從一組無人耕種的田中調(diào)出22.6畝到四組。當時，村級召開了支部大會討論此事，合同也落實到了四組農(nóng)戶。稅費改革時，合同書全部報到財政所。2005年實行土地二輪延包，×××村召開群眾代表大會，一致認為以稅改落實到戶面積不變，采取微調(diào)方式。1組22.6畝田確權(quán)確地還在四組農(nóng)戶，國家有關(guān)優(yōu)惠補貼按上級報表落實在四組農(nóng)戶。一組農(nóng)戶意識到如今國家政策如此優(yōu)越，紛紛要求村級將調(diào)出的田地重新調(diào)回來，純屬鉆國家政策空子，有些人鼓動村民到村、到鎮(zhèn)上多次上訪，并且強行將調(diào)出的田地占為己有，導(dǎo)致造成信訪件上所說的一組村民合同書上寫的卻是四組村民的名字。（3）×××村在2003為了落實上級政策，在××鎮(zhèn)6個村范圍內(nèi)興建農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工程，該項目是以縣財政局農(nóng)發(fā)辦和××鎮(zhèn)財政所為主體。鑒于村集體意見要求對外招標，增強透明度，由村秘書王順超同志起草招標公示，分別在多處張?zhí)?0天過去了，竟然無一人接標，大家都擔心上級政策資金難以到位。其他5個村，工程已完成一半以上，在上級單位的一再督促下，財政所副

主任陳建中再次動員村委會一班人要定期保質(zhì)保量完成。迫于無奈，×××村采取村干5人共同承擔風險。在這種情況下，他們才與財政所簽訂合同，完全設(shè)有信訪件上所說的以權(quán)包攬工程一事。（4）×××村在2004落實糧食補貼方面，完全是按照國家有關(guān)政策直接補貼到農(nóng)戶。按國家補貼標準，稻田每畝補貼到戶33.35元，分兩個階段進行，直補和早初良種補貼由財政所陳主任直接與農(nóng)戶結(jié)算。在結(jié)算過程中，欠農(nóng)業(yè)稅的農(nóng)戶，經(jīng)協(xié)商同意，抵交了農(nóng)業(yè)稅款，未欠農(nóng)業(yè)稅款農(nóng)戶，財政所直接付了現(xiàn)金，中稻和晚稻鑒于財政所人手不夠，由村干和組長牽頭與農(nóng)戶結(jié)算。方式與前一個階段相同，中間存在個別農(nóng)戶與村不結(jié)算，村直接在該戶欠稅稅票上扣減，農(nóng)戶與村未辦結(jié)好手續(xù)。那只是極少農(nóng)戶存在過去與村結(jié)賬過程中有紛爭，暫且放下。（5）×××村2002年根據(jù)鄂政發(fā)〔2002〕6號文件精神，結(jié)合本村的實際情況，為及時解決好農(nóng)村人口飲水解困工作，積極上報，爭取飲水解困資金4.2萬元。按照上面文件精神要求，人平投資330元，其中中央投入每人105元，省配套投資10％（每人33元），其余部分由地方配套和群眾自籌。根據(jù)×××村集體意見，中央投入部分按90元水利工款及打水井農(nóng)戶補給水泥，分解到農(nóng)戶；省配套資金上級未拔付，其中完成標準高的農(nóng)戶，村另外獎付水利工款50元。因為當時在稅費改革前，村級水利工當現(xiàn)金結(jié)算，實際上農(nóng)戶沒有完全享受國家飲水解困政策。此項，我們鎮(zhèn)紀委正作適當處理。6）×××村2003年按上面文件規(guī)定，每個勞力負擔水利工15個，工值8元，村與農(nóng)戶的結(jié)算情況是：對少數(shù)農(nóng)戶全年超額完成了任務(wù)的，對超出部分可以抵減原來欠村的各項上交款，沒有抵減的，村出具了欠條。對那些常年做工的農(nóng)戶，而村又欠了他們的錢，由農(nóng)戶自愿拿出村級欠條來抵減，對大部分不愿做工的和少做了勞務(wù)工的農(nóng)戶，由于他們不愿與村結(jié)賬，就由

組長造冊登記，欠工個數(shù)及金額，交村作為后來結(jié)帳依據(jù)。工作落實不到位，對農(nóng)戶的各項結(jié)算不及時、不公開，導(dǎo)致群眾上訪，×××村的全體村干也認識到這些問題帶來的嚴重后果，因此，我們建議不予追究個人責任，但責令其對存在的問題整改到位。

（7）×××村村主任×××，現(xiàn)有四個孩子，最大孩子出生于1985年，最小孩生于1996年，其妻已作結(jié)扎手術(shù)。2001年5月，鎮(zhèn)委研究決定，該同志任村委會副主任，主管財貿(mào)工作（當時該村無村主任），2002年第五屆村民委員會換屆選舉時，龔被村民海選為×××村村主任。×××到村任職以后，曾多次向黨組織提出申請，要求加入黨組織；村黨支部多次向鎮(zhèn)黨委呈報，鎮(zhèn)黨委考慮到×××的計劃生育問題，一直未予呈報。2005年7月，經(jīng)鎮(zhèn)委考察組多次考察，認為該同志最小孩已近10歲，按《湖北省計劃生育條例》規(guī)定，計劃外生育者在5年內(nèi)不得評先評優(yōu)，不予批準入黨，而他已近10年，遂將×××的情況如實上報縣委組織部，組織部已批準×××為中共預(yù)備黨員。中共××鎮(zhèn)紀委調(diào)查組 二○○五年八月十八日篇三：紀檢監(jiān)察案件常用五種文書格式

紀檢監(jiān)察案件常用五種文書格式

違紀事實見面材料

（一）違紀事實材料與本人見面

調(diào)查組在認真審查和分析所收集的證據(jù)材料的基礎(chǔ)上，經(jīng)集體研究，形成違紀事實材料，并以調(diào)查組的名義落款。其中，重大復(fù)雜案件中的被調(diào)查人違紀事實材料，應(yīng)報紀檢監(jiān)察室的主要領(lǐng)導(dǎo)批準。之后，將該事實材料與被調(diào)查人見面，聽取其意見。因被調(diào)查人失蹤、患病、出走（逃）等原因，調(diào)查組無法將違紀事實材料與本人見面的，有關(guān)紀檢監(jiān)察室應(yīng)作出書面說明。

（二）違紀事實材料的內(nèi)容

包括被調(diào)查人的簡歷、主要違紀事實及責任。違紀事實材料中的違紀事實，主要是指經(jīng)過調(diào)查核實確認的能夠作為處分依據(jù)的主要違紀事實，調(diào)查中沒有核實的問題不能寫進違紀違法事實材料；同時還要寫明違紀性質(zhì)及應(yīng)承擔的責任。其寫作要求有：

1、違紀事實材料中的文字表述要準確，言簡意賅，精練清楚，語氣平和，避免使用修飾性或帶感情色彩的語言，尤其注意不要使用容易產(chǎn)生歧義的語言。不能使用分析、推測的方式來表述，也不能寫成議論式的指責文章。

2、如有幾種錯誤，應(yīng)按其性質(zhì)、危害程度分別說明每一違紀事實發(fā)生的時間、地點、起因、過程及主要情節(jié)和后果。

3、違紀事實材料不得泄露立案依據(jù)、調(diào)查過程、檢舉人、證明人等內(nèi)容。

4、對錯誤性質(zhì)難以確定的問題，可用寫實的方法將事實經(jīng)過寫清楚。

5、如果一案中涉及數(shù)個當事人，應(yīng)當分別制作違紀事實材料，每一違紀事實材料中只能涉及被見面人的責任，不應(yīng)羅列所有當事人的責任。

6、違紀事實材料的落款應(yīng)為某某紀委（紀檢組、監(jiān)察室）調(diào)查組，不應(yīng)用紀檢監(jiān)察組織的名義落款。兩個以上紀檢監(jiān)察組織聯(lián)合辦理的案件就以兩個以上紀檢監(jiān)察組織聯(lián)合辦案組落款。

7、違紀事實材料與被調(diào)查人見面，調(diào)查人員應(yīng)告知被調(diào)查人有申辯的權(quán)利和在違紀事實材料上簽署意見的義務(wù)，聽取被調(diào)查人說明情況和申辯，并作好談話筆錄或工作記錄。主要違紀事實要逐條與被調(diào)查人核對，并聽取本人意見。

（三）注意事項

1、違紀事實材料與被調(diào)查人見面，應(yīng)由兩名以上調(diào)查人員進行。見面時對有閱讀能力的被調(diào)查者由其過目；對沒有閱讀能力的，可向其宣讀。

2、被調(diào)查人過目或聽取事實材料后，如果同意調(diào)查組經(jīng)過調(diào)查所認定的違紀事實、違紀性質(zhì)及應(yīng)承擔的責任，應(yīng)在違紀事實材料上（每一頁）簽署“同意”的意見并簽字。如有不同意見，可以在違紀事實材料上作出說明，也可另附意見。被調(diào)查人拒不簽署意見或者拒絕簽字、蓋章的，由調(diào)查人員在違紀事實材料上注明，必要時由被調(diào)查人所在單位負責人簽署意見。

3、補充調(diào)查或重新調(diào)查后，調(diào)查組對原違紀事實材料內(nèi)容作出實質(zhì)性修改的，應(yīng)將修改后的違紀事實材料重新與被調(diào)查人見面。

（四）違紀事實見面材料范文

范文1 甲××違紀事實見面材料

甲××，男，1960年出生，漢族，大學(xué)文化程度，1980年1月參加工作，1986年9月加入中國共產(chǎn)黨，1990年任××縣建筑公司經(jīng)理，1999年任××縣××局副局長，2000年5月任副局長、總支書記。2003年4月任局長至今。

貪污公款6800元。2004年，甲××先后以給他人買手機、報電話費及借錢給他人打牌等的名義從本單位出納乙××手中借支公款3000元、2000元、1000元和800元。

收受賄賂4000元。1991年4月，××縣二建公司經(jīng)理丙××為求助甲××協(xié)調(diào)資金，在縣招待所將5000元現(xiàn)金送給甲××，甲××收取了其中的1000元。1992年4月，丙××為酬謝甲××幫助承攬工程，在省委黨校送給甲××現(xiàn)金3000元，甲××全部收下。收受禮金17513元。1991年春節(jié)，××縣密封件廠廠長丁××以拜年為名，將1500元送到甲××辦公室，甲××全部收下。自1991年到1994年，甲××收到他們送來的煙酒，除自用和送親戚贈朋友外，變買后得現(xiàn)金16013元。

中共××紀委調(diào)查組

基本屬實，但需向組織申述兩點：（略）××年×月×日

甲××（簽名押印）

××年×月×日

范文2 甲××違紀事實見面材料

甲××，男，1954年12月8日出生，一級警司警銜，××縣××鎮(zhèn)人，1975年加入中國共產(chǎn)黨，1984年1月在××鎮(zhèn)司法所參加工作，1996年4月調(diào)公安局××派出所參加公安工作，2003年9月為公安局110指揮中心信訪股民警，現(xiàn)在公安局法制信訪室工作。2002年8月，××縣一中306班學(xué)生丁某高考考取506分，未被所填報志愿錄取，其班主任丙某為自己外甥乙某填報了丁某的補錄定向志愿，被原江西農(nóng)學(xué)院錄取，9月初，丁某的錄取通知書到達后，乙某的父親持乙某的錄取通知書到丁某戶口所在地××鎮(zhèn)派出所辦理戶口遷移手續(xù)，××鎮(zhèn)派出所戶籍管理民警甲××在缺少丁某所在村村級證明的情況下，僅憑大學(xué)錄取通知書就為其辦理了戶籍遷移手續(xù)。2003年8月，丁某在××市一中復(fù)讀后考取了湖北民族學(xué)院，到××鎮(zhèn)派出所辦理戶口遷移手續(xù)時，甲××再次辦理了丁某戶籍遷移手續(xù)。

甲××身為共產(chǎn)黨員，派出所戶籍管理工作人員，不正確履行職責，其后果造成了較壞的社會影響，甲××負直接責任。

同意 中共××紀委調(diào)查組 甲××（簽名押印）××年×月×日 ××年×月×日

調(diào)查報告

（一）調(diào)查報告的概念

調(diào)查報告是調(diào)查組對被調(diào)查人的問題進行調(diào)查核實后所寫的說明案件事實真相、提出定性處理意見的書面綜合材料，是用文字形式表達出來的調(diào)查成果。調(diào)查報告必須符合公文格式的規(guī)范要求，結(jié)構(gòu)嚴謹，內(nèi)容充實，表述準確，條理分明，文字精練。

（二）調(diào)查報告的式樣

一、標題：關(guān)于××××問題的調(diào)查報告

二、導(dǎo)語：包括案件來源、立案依據(jù)、調(diào)查簡況等

三、正文：包括被調(diào)查人基本情況、主要違紀事實

四、結(jié)尾：對違紀事實的定性和處理依據(jù)、依據(jù)具體的條規(guī)提出具體的處理建議

五、署名：××調(diào)查組全體成員署名、制作日期

（三）調(diào)查報告的具體內(nèi)容

1、立案依據(jù)及調(diào)查的簡要情況。（1）案件來源及立案依據(jù)，即根據(jù)哪個機關(guān)、單位或個人的檢舉、控告、交待或發(fā)現(xiàn)、移送而受理的，根據(jù)哪一級組織或領(lǐng)導(dǎo)的決定、批示進行立案調(diào)查的，反映的主要問題是什么。（2）調(diào)查組的人員組成情況、調(diào)查的起止時間和主要方式、調(diào)查的概要經(jīng)過和調(diào)查結(jié)果等。（3）被調(diào)查人基本情況，包括姓名、性別、出生年月、單位、職務(wù)、主要工作經(jīng)歷以及以前因何問題受過何種處分等。

2、主要違紀事實及性質(zhì)。（1）寫清每一事實的時間、地點、當事人、原因、后果，特別是主要事實、主要情節(jié)要詳細具體。對調(diào)查否定的問題也應(yīng)交待清楚。（2）對違紀問題的性質(zhì)作出準確的概括，提出定性結(jié)論并寫明定性依據(jù)。對難以認定性質(zhì)而又非常重要的問題，要用寫實的方法予以反映。

3、有關(guān)人員的責任。要正確劃分相關(guān)涉案人員在違紀違法問題中應(yīng)負的是主要責任還是次要責任、是直接責任還是領(lǐng)導(dǎo)責任。對涉及一級組織的違紀違法問題，要分別寫明有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員各自應(yīng)負的責任。

4、被調(diào)查人的態(tài)度。被調(diào)查人違紀后和接受調(diào)查時的不同態(tài)度，在一定程度上反映了其主觀錯誤程度的輕重，在適用黨紀政紀處分時也應(yīng)有所不同。要用概括的詞語寫明被調(diào)查人的一貫表現(xiàn)和認錯態(tài)度，對態(tài)度的表述不能太籠統(tǒng)，要寫明具體表現(xiàn)。

5、處理建議。提出處理建議時應(yīng)寫明依據(jù)，注意不要遺漏從重、加重、從輕、減輕或免予處分的依據(jù)。同時應(yīng)寫明被調(diào)查人所在單位黨組織或行政機關(guān)的意見、相關(guān)部門的意見和有關(guān)派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見。對同時違犯黨紀政紀和國法的被調(diào)查人，除寫明黨紀政紀處分的意見之外，還應(yīng)建議有關(guān)部門給予經(jīng)濟或移送司法機關(guān)給予法律制裁。對涉及多人的案件，處理建議應(yīng)分別表述清楚。此外，調(diào)查組在案件調(diào)查工作結(jié)束后，在調(diào)查報告（或附件）中寫明全部涉案款物數(shù)量、價值、保管等情況，提出處理意見，并附全部涉案款物清單。其中涉案款物需要進行鑒定的，應(yīng)提前到有關(guān)部門進行鑒定。

（四）調(diào)查報告范文

范文1 關(guān)于××村村委會冒領(lǐng)國家糧食補貼問題的調(diào)查報告 2011年1月 19日，××鎮(zhèn)紀委接到縣紀委信訪室轉(zhuǎn)來的××村黨支部

書記甲××有關(guān)違紀問題的案件，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對此非常重視，指派鎮(zhèn)紀委負責對此案的調(diào)查，鎮(zhèn)紀委迅速成立調(diào)查小組，從2011年1月19日起，對吳××有關(guān)問題進行了調(diào)查核實，情況已基本查清，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、被調(diào)查人基本情況 甲××，男，1953年10月9日出生，漢族，高中文化程度，1973年參加工作，任××村團支部書記，1974年9月任××小學(xué)教師，2000年3月任××村會計，2006年7月加入中國共產(chǎn)黨，2008年11月任××村黨支部書記至今。

二、反映的問題及調(diào)查情況

1、關(guān)于違法砍伐森林，破壞生態(tài)平衡的問題

經(jīng)查，2008年，由于三江建設(shè)需土方回填，與××村簽訂取土協(xié)議，要求在××村××山取土，××村通過辦理森林采伐許可證，對山上40余畝內(nèi)的林木進行了砍伐，以方便三江取土，因此不存在違法砍伐森林的情況。舉報人反映的問題失實。

2、關(guān)于借低產(chǎn)林改造，套取國家資金，騙取森林砍伐證問題

經(jīng)查，2010年，××村決定將××山上生長的500畝低產(chǎn)林馬尾松改造成以種植油茶為主的經(jīng)濟林，承包給五組村民丁××，丁××在縣林業(yè)局辦理砍伐證（100畝）后對山上的馬尾松進行砍伐，后由于五組群眾反對，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府取消了××村的低產(chǎn)林改造計劃。舉報人反映的問題失實。

3、關(guān)于吳××以群眾名義辦理退耕還林的問題

經(jīng)查，自2003年開始，××村共落實退耕還林面積260畝，后由縣林業(yè)局核實落實退耕還林面積200畝。2003至2010年，××村共領(lǐng)取退耕還林補助資金420900元，全部入了村帳，主要用于林業(yè)站收質(zhì)保金及樹苗款42000元、支付基地藥款16000元、支付農(nóng)戶退耕還林資金20000元、村級公益費用336900元、其他費用6000元。舉報人反映的問題部分屬實。

4、關(guān)于吳××冒領(lǐng)糧食補貼問題

三、處理意見篇四：如何撰寫紀檢監(jiān)察案件調(diào)查報告

如何撰寫紀檢監(jiān)察案件調(diào)查報告

調(diào)查報告是調(diào)查組對被調(diào)查人的問題進行調(diào)查核實后所寫的說明案件事實真相、提出定性處理意見的書面綜合材料，是用文字形式表達出來的調(diào)查成果。

調(diào)查報告是在調(diào)查組全體成員經(jīng)過充分討論后研究形成的，同時，也要征求各方面的意見，最后經(jīng)承辦案件的紀檢監(jiān)察室和分管紀檢監(jiān)察室的領(lǐng)導(dǎo)審議后定稿。調(diào)查報告必須符合公文格式的規(guī)范要求，表述要準確，內(nèi)容要完整，條理要清楚，結(jié)構(gòu)要嚴謹，觀點要統(tǒng) 一，文字要精練。一般來說，調(diào)查報告應(yīng)由標題、導(dǎo)語、正文、結(jié)尾和署名五部分組成。調(diào)查報告須由調(diào)查組全體成員署名，調(diào)查組的名稱及調(diào)查人員的姓名應(yīng)署在調(diào)查報告末頁，并寫明調(diào)查報告制作日期。

調(diào)查報告的內(nèi)容主要有以下幾點：(一)立案依據(jù)及調(diào)查的簡要情況 1．案件來源及立案依據(jù)，即根據(jù)什么人或什么單位的檢舉、揭發(fā)、交待和根據(jù)哪一級組織及領(lǐng)導(dǎo)的決定、批示進行立案調(diào)查的，反映的主要問題是什么。2．調(diào)查組的組成情況、調(diào)查的起止時間及工作的大體經(jīng)過。3．被調(diào)查人的基本情況，包括姓名、年齡、職務(wù)、工作單位以及以前犯過什么錯誤，受過何種處分等。

(二)主要錯誤事實及性質(zhì) 1．寫清每一事實的時間、地點、當事人、原因、后果，特別是主要情節(jié)要詳細具體。對調(diào)查否定的問題也應(yīng)交待清楚。2．對錯誤的性質(zhì)作出準確的概括，提出定性結(jié)論并寫明定性依據(jù)。對難以認定性質(zhì)的重要問題用寫實的方法予以反映。(三)有關(guān)人員的責任

對有關(guān)人員要分清責任。對涉及一級組織的違紀問題，要分別寫清有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負的責任。(四)被調(diào)查人對錯誤的態(tài)度

要用概括的詞語寫明被調(diào)查人的一貫表現(xiàn)和認錯態(tài)度，對態(tài)度的表述不能太籠統(tǒng)，要寫明具體表現(xiàn)。(五)處理建議

應(yīng)寫明處理建議的根據(jù)，同時應(yīng)寫明被調(diào)查人所在單位黨組織或行政機關(guān)的意見。對同時違犯黨紀政紀和國法的被調(diào)查人，除寫明黨紀政紀處分的意見之外，還應(yīng)建議有關(guān)部門給予經(jīng)濟或法律制裁。對一案涉及多人的案件，處理建議應(yīng)分別表述清楚。摘自《紀檢監(jiān)察案件檢查簡明教程》篇五：紀委關(guān)系處理調(diào)查報告

紀委關(guān)系處理調(diào)查報告

組建紀工委、監(jiān)察分局，深化縣級紀檢監(jiān)察機構(gòu)管理體制改革，是中央關(guān)于對紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)實行統(tǒng)一管理的一項重大決策，能有效整合紀檢監(jiān)察工作力量，進一步強化紀檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督職能，提升紀檢監(jiān)察工作水平，對深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作具有重大意義。

將“條塊結(jié)合、雙重領(lǐng)導(dǎo)”的派駐紀檢組（紀委）改為“紀委直接領(lǐng)導(dǎo)”的紀工委、監(jiān)察分局，在領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制上都發(fā)生了很大變化，為適應(yīng)這種新體制新機制的變化，紀工委、監(jiān)察分局在開展工作過程中必須正確把握處理好幾種關(guān)系。

一是要正確把握處理好服從縣紀委領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)造性開展工作的關(guān)系

縣紀委、監(jiān)察局與紀工委、監(jiān)察分局是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，紀工委、監(jiān)察分局是在縣紀委、監(jiān)察局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，代表縣紀委、監(jiān)察局行使監(jiān)督權(quán)、巡查權(quán)、受理權(quán)、調(diào)查權(quán)、建議權(quán)等權(quán)力。因此，紀工委、監(jiān)察分局必須明確自己的職責權(quán)限，在受理檢舉、控告、申訴和開展監(jiān)督檢查等工作中都必須嚴格按照規(guī)定程序辦理，服從縣紀委、監(jiān)察局的統(tǒng)一安排，自覺接受其管理監(jiān)督和考核。同時，紀工委、監(jiān)察分局又要結(jié)合自身實際，結(jié)合管轄范圍內(nèi)的行業(yè)特點，大膽探索，勇于創(chuàng)新，尤其是在加強對面向單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨員干部的廉政教育，構(gòu)建完善懲防體系，提高監(jiān)督檢查實效上努力探索出一條工作新途徑。

二是正確把握處理好接受縣紀委內(nèi)設(shè)科室業(yè)務(wù)指導(dǎo)與主動溝通協(xié)調(diào)的關(guān)系

縣紀委、監(jiān)察局內(nèi)設(shè)科室與紀工委、監(jiān)察分局是指導(dǎo)與被指導(dǎo)的關(guān)系。為了更好地貫徹執(zhí)行黨的方針政策，全面落實上級紀委布置的各項工作任務(wù)，紀工委、監(jiān)察分局要多主動爭取上級業(yè)務(wù)科室的指導(dǎo)。同時，為了避免紀工委、監(jiān)察分局與紀委科室之間因存在工作職能交叉，導(dǎo)致工作安排重復(fù)，效能低下等問題的發(fā)生，紀工委、監(jiān)察分局要主動加強與科室之間的溝通與協(xié)調(diào)，及時掌握當前工作動態(tài)，把握工作重點，協(xié)調(diào)工作安排，以便取得最佳工作效果。

三是正確把握處理好與各片區(qū)紀工委之間分工與協(xié)作的關(guān)系 紀工委、監(jiān)察分局是按照“職能相近、地域相鄰、業(yè)務(wù)相關(guān)”和“毗鄰相近、方便工作”的原則設(shè)置的，各紀工委、監(jiān)察分局之間既是一種合理的區(qū)域和業(yè)務(wù)分工關(guān)系，更是一種協(xié)作互助關(guān)系。各紀工委、監(jiān)察分局在工作當中難免發(fā)生監(jiān)督管理范圍重疊，工作程序交叉等問題，例如一些較大的縣直部門單位，既有縣局機關(guān)又有駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的基層站所，這些基層站所多數(shù)情況是人、財、物均屬部門統(tǒng)一管理，從其業(yè)務(wù)性質(zhì)和管理體制來看，必須由面向縣直單位的紀工委、監(jiān)察分局進行監(jiān)督檢查，但從其地域劃分和黨組織關(guān)系來看又屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理范圍，特別是在執(zhí)行黨紀處分時，需要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委及面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的紀工委的大力支持配合。另外，由于各紀工委、監(jiān)察分局人員配置不多，在開展工作時，特別是縣紀委授權(quán)開展案件調(diào)查工作時會出現(xiàn)人員力量不足，業(yè)務(wù)能力不夠等問題，因此，各紀工委、監(jiān)察分局之間必須加強協(xié)作，密切配合，同心協(xié)力，互補長短，整合力量，才能更好的發(fā)揮職能作用，促進反腐倡廉各項工作的深入開展。四是正確把握處理好與相關(guān)職能部門之間合作與互助的關(guān)系

反腐倡廉建設(shè)是一項長期性工作，是一項系統(tǒng)工程，需要協(xié)調(diào)方方面面的力量進行綜合治理。紀工委、監(jiān)察分局要主動加強與公安、檢察、審計、財政及黨校、廣電等部門的聯(lián)系，按照相關(guān)規(guī)定互通信息，及時掌握了解管轄范圍內(nèi)黨員干部遵紀守法的情況，發(fā)揮各自部門之間的職能優(yōu)勢，加強對黨員干部的教育和監(jiān)督管理，在堅決懲治違紀違法分子方面形成強大的反腐倡廉氣勢和打擊腐敗分子的高壓態(tài)勢。五是正確把握處理好對面向單位實施有效監(jiān)督和提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的關(guān)系

紀工委、監(jiān)察分局與縣直部門單位以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨政組織之間是監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系。紀工委、監(jiān)察分局在新的工作體制下，主要職責就是監(jiān)督，要在監(jiān)督上體現(xiàn)出應(yīng)有的獨立性，要敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督，勤于監(jiān)督，要從過去“同體監(jiān)督”、“分散監(jiān)督”中解脫出來，實現(xiàn)“異體監(jiān)督”、“集中監(jiān)督”和“群眾監(jiān)督”相結(jié)合。要強化工作舉措，完善相關(guān)制度，力求取得監(jiān)督實效。在強化監(jiān)督檢查的同時，又要找準反腐倡廉工作服務(wù)改革，促進發(fā)展的切入點，重點要加強對面向單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨員干部的教育和監(jiān)督，促進干部作風的根本好轉(zhuǎn)，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境；要認真貫徹“以人為本、執(zhí)政為民”的要求，切實保障民生，維護民利，促進一方和諧，維護一方穩(wěn)定；要加大督查工作力度，為面向單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）各項重大工作任務(wù)的落實提供紀律保障。

六是正確把握處理好履行本職工作與維護全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局的關(guān)系

紀工委、監(jiān)察分局要按照業(yè)務(wù)分工切實履行職責，加強監(jiān)督檢查，指導(dǎo)面向單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。同時，要放眼全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，將業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作納入到促進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中，通盤考慮，合理謀劃，認真履職，強化監(jiān)督，確保縣委、政府各項決策部署在所面向單位得到更好更快地貫徹落實。要堅決克服部門利益和小團體利益，著眼長遠利益，全力促進和保障全縣經(jīng)濟社會的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。

第四篇：上下級關(guān)系處理

上下級關(guān)系處理

面對下級的跳槽：愛的就是你

在現(xiàn)代企業(yè)中，人才流動相當頻繁，跳槽已經(jīng)成了家常便飯。面對下級離職，上級應(yīng)該支持自己的“好兵”趁年輕多闖蕩，以便做出更好的人生選擇。如果上級還能表示隨時歡迎離職的員工回來工作，對方將十分感動，而且這也將促使他們有朝一日回到自己的公司或者成為良好的合作伙伴。在“愛將”離職后，你還是有必要抽空電話問詢一下他們的近況。雖然陣營變了，但人畢竟是有感情的動物，一點殘存的舊情加上共同的利益所在便足以促使雙方在將來的工作中相互支持，說不定還能探聽到競爭對手的情報。

面對下級的毛病：你在我眼里是最美

無疑，在工作中，上級應(yīng)該是很有威信、很嚴肅的人，但是這并不等于在下級面前永遠要僵著一張撲克臉。在人性化、人本主義泛濫的今天，員工不時就會有點小小的遲到早退，其中以頭痛、腦熱、拉肚子為由者眾，有點人情昧的公司自然不能剝奪員工上廁所的權(quán)利。不過有能力就職于貴公司的下級畢竟不是榆木腦袋，總能把握好火候，把自己的小貓膩控制在上級的忍耐限度內(nèi)。

上級的魅力來自于可以和員工打成一片，但是又不失員工對他的尊重，上級要力求避免給下級造成命令、訓(xùn)斥、役使他們的感覺，而是要放下架子，以平易近人的方式對待下級。這樣，下級才會敞開心扉。感情上貫通了，才談得上信息的交流、工作的配合。

面對下級的恐懼：我的柔情你永遠不懂

能否平等地對待下級，會通過上級的語氣、語調(diào)、表情、動作、態(tài)度等方面體現(xiàn)出來。因此，不要以為是小節(jié)，純屬個人的習慣，就不會影響上下級的關(guān)系。實際上，這往往影響到下級是否敢與你接近，以及上下級關(guān)系的密切程度。此外，上級給下級安排工作時，不妨與下級先拉幾句家常，關(guān)心一下不涉及隱私的個人問題，以便使感情接近，消除拘束感。

在對下級工作發(fā)表評論時，一定要掌握分寸。因為上級點個頭或者搖個頭都會被看做“指示”而被貫徹下去，所以，在下級面前，上級輕易的表態(tài)或過于絕對的評價都容易造成失誤。

大多數(shù)員工都有很多“老板”，職務(wù)越低，上級越多。每個上級就都是自己的“老板”，每個“老板”都得罪不得。通常，上級都有各自的脾氣，有大小、高低、尊卑之分。上級之間有斗爭是件令下級尷尬又頭痛的“大事”，不但使下級無所適從，而且破壞上級的形象，影響公司的運作效率和持續(xù)發(fā)展。有些大腦容量有限的上級動輒把下級當成辦公室政治的犧牲品，其實最后損害的還是自己。面對下級的愿望：明明白白我的心

有一種與下級溝通的能力和技巧是很多上級所忽視的。這就是不失時機地為下級創(chuàng)造一些驚喜，這種周期性的刺激能夠創(chuàng)造出持續(xù)不斷的動力，從而避免長期工作給員工帶來的倦怠情緒。例如，在節(jié)目來臨時給大家分發(fā)一些禮物，將得到下級歡呼雀躍的擁護。按照規(guī)律，節(jié)日長假通常是員工跳槽的旺季，往往休假回來第一天就會發(fā)現(xiàn)辦公童空蕩蕩的。節(jié)日禮物是上級與下級交流溝通的重要形式，實實在在地表達著上級對下級的關(guān)心與理解，因此要比現(xiàn)金更有人情昧，也更能剌激下級的“革命熱情”，可以回避跳槽癥高發(fā)期，大大降低公司的跳槽率。需要注意的是，禮物的總體價格要與公司的盈利水平相符，每份禮物的金額也應(yīng)大體相等，不然會有人覺得不公平，好事反而變成壞事。

面對上級的冷漠：假如給我一天的光明

下級在上級面前如何拿捏自己的表現(xiàn)，不只影響上級對你的觀感，有時甚至會影響你的工作和前途。如果有機會面對上級表現(xiàn)得過分膽小、拘謹、謙恭、服從，甚至唯唯諾諾、誠惶誠恐，那簡直等于自殺或者自殘。上級雖然喜歡下級服從自己的命令，但是不會喜歡完全馴服而沒有個性的人。因為上級都有征服欲和迷戀勝利的快感，如果你“面”得如同小羊羔，那對于上級來說就失去了挑戰(zhàn)性，也就失去了對你的興趣。

對待上級要尊重，要慎重，但不能一味附和。“抬轎子”、“吹喇叭”等做法不僅有損自己的人格，得不到他人的重視與尊敬，還可能引起上級的反感和輕視。在保持獨立人格的前提下，你應(yīng)采取不卑不亢的態(tài)度。在必要的場合，你也不必害怕表達自己的不同觀點，只要你從工作出發(fā)講出自己的道理，就不難博得上級的歡心。

面對上級的喜好：你喜歡所以我喜歡

一般來說，上級向下屬交待工作，總是費時費力，還要擔心下級腦子進水，唯恐下級對自己意思的領(lǐng)會有失偏頗。因此，下級有必要練就在上級提出問題之前便奉上答案的功夫，準確把握上級的要求，從而減輕上級的壓力，為上級分憂，讓上級騰出大腦容量去思考別的事情。當然，替上級分憂并非越權(quán)行事，這最重要的是你要讓上級覺得你的建議是在他的精心啟發(fā)下才煉出的智慧結(jié)晶。

此外，向上級展示自己還要選擇有利時機。上級每天都要面對海量的問題，需要不停地思索，所以不要在上級埋頭處理大事時去打擾他，而應(yīng)該根據(jù)自己的問題重要與否，去選擇適當時機反映。更重要的是，下級要善于利用一切與上級

單獨相處的工作空隙來與上級溝通，比如走路時，乘坐電梯、汽車時，等候客人時等等。

遇到上級火冒三丈或者態(tài)度冷淡時，下級萬萬不可硬碰硬、橫眉冷對、意氣用事。“話不說不清，禮不弄不明。”在上下級之間有了誤會或者矛盾的時候，下銀應(yīng)該選擇適當?shù)臅r間、地點，積極主動、隨意自然地與上級溝通互動。如果大老極找你單獨談話，你最好在第一時間對自己的直接上級講明談話內(nèi)容，其實只需講講無關(guān)緊要的部分，不過一定要把這一部分說成是談話的全部內(nèi)容。面對上級的評價：右手換左手，左手換右手

上級都是好為人師、自以為是的“智者”。如果不小心讓自己的缺點在上級面前曝光，或者上級直言不諱地指出了下級的不足之處，明智的下級絕不會馬上解釋，而是感謝上級對自己的“關(guān)注”與“優(yōu)待”，并希望上級繼續(xù)嚴格要求自己，幫助自己改掉缺點。這將凸現(xiàn)出在你心目中上級是一個友好的幫助者，令他覺得你的進步來源于他的支持和幫助，從而使他自然而然地繼續(xù)為你創(chuàng)造機會，找到屬于他自己的成就感和滿足感。殊途同歸，如果下級的工作成績得到上級的肯定和稱贊的話，你應(yīng)該真心誠意地感謝上級的幫助和栽培，讓他清楚地了解到這一點——你認為自己的進步是與他的培養(yǎng)密不可分的。

每天與上級過招，誰也不能保證永遠不發(fā)生針鋒相對的直接沖突，因此一定要為自己留出足夠的退路。居安思危，即使是在平步青云、紅到發(fā)紫的時候也要時常想想倘若失去這份工作自己將何去何從。在辦公室里混的最壞的結(jié)果無非是與上級唇槍舌戰(zhàn)、大打出口，此時一定要保持良好的心態(tài)，用法律手段維護正當權(quán)益就好了，何必折磨自己又折磨他人呢！記住與任何老板都是相伴只有一程，好聚好散，以后你做了老板，很可能也會有被下級罵的一天哦！

面對上級的嘉獎：愛你在心口難開

上級在工作上給予自己不少指點，把謝意轉(zhuǎn)化成禮物，比嘴上說聲“謝謝”更真誠，也能令上下級關(guān)系更和諧。為了使上級欣然接受并且避免同事在背后的閑言碎語，在送禮時就一定要講點藝術(shù)性。否則，即使你真的本沒有什么功利心，也會跳進黃河洗不清，說不定連你憑本事獲得的升職、加薪，也被認做是拍馬屁的結(jié)果。送給上級的禮物要在自己經(jīng)濟能力范圍內(nèi)，盡量不要花太多錢，但要比較特別、投其所好。如果不了解上級的愛好，那么最保險的辦法就是要避免送上級不喜歡的東西。另外送上級禮物要師出有名，才不會令上級為難，同時杜絕同事講閑話。當然，無論是出于什么理由而給上級送禮，都要盡量避免被同事知曉，即使是公司中無話不說的好友。因此禮物最好送到上級家中并提前與上級約定拜訪時間，充分考慮人家的方便。切不可抱著“禮多人不怪”的老思想，未經(jīng)許可就提著禮物貿(mào)然前去。

第五篇：如何處理上下級關(guān)系

方法

無論在什么單位，上下級關(guān)系的處理一直都是一個難題，下面給大家介紹幾種可以處理好上下級關(guān)系的方法：

下級處理好與上級關(guān)系的方

法：

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? 學(xué)會有效的溝通技巧：在給足領(lǐng)導(dǎo)面子的同時不要丟失了自我個性，千萬不要失了智慧。表達自己意見時要讓上級感到這是他自己的意見，巧妙借領(lǐng)導(dǎo)的口陳述自己的觀點，贏得領(lǐng)導(dǎo)的認同與好感，讓溝通成為工作有效的潤滑劑而不是誤會的開端。學(xué)會直言不妄言：對上級進言時不唯唯諾諾更不能花言巧語，不要為取得上級的支持而掩蓋和歪曲事實真相，或者把自己的主觀意志強加給部領(lǐng)導(dǎo)，逼近他接受、表態(tài)。凡事多動腦筋：領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是創(chuàng)造性地理解，然后發(fā)揮，而不是把沒思想show給他看。只有凡事多動腦筋，多學(xué)習別人的長處，你才會得到老板的賞識。多學(xué)本事：跟老板搞好關(guān)系的基礎(chǔ)是什么？是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。在保持獨立人格的前提下：你應(yīng)采取不卑不亢的態(tài)度。在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，只要你從工作出發(fā)，擺事實，講道理。上級處理好與下級關(guān)系的方法：

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? 以身作則：不管做什么事，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，都必須身先士卒，倘若“對別人馬列主義，對自己自由主義”，則將毫無威信可言，而且必定會一事無成。平等待人：當領(lǐng)導(dǎo)的人，最令下屬反感的，莫過于拉幫結(jié)伙、任人唯親。要想成就一番事業(yè)，就一定要唯才是舉、任人唯賢、平等待人。禮遇下屬：要和下屬進行心靈上的平等對話，以“禮”服人，講究批評和表揚的方法，不能以“權(quán)”壓人，更不能不講方法策略的隨意責罵與挖苦。關(guān)心下屬：體諒和關(guān)心下屬，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者最容易贏得人心的方法，這是企業(yè)形成自己的人文文化和加強企業(yè)員工向心力必不可少的做法。信任下屬：領(lǐng)導(dǎo)者的信任與尊敬是對下屬最好的獎勵，因為這是對他們?nèi)烁裆系淖鹁矗菍λ麄內(nèi)似泛筒拍艿目隙ㄅc信任。親近下屬：不能自持為尊者，高人一等，而遠離員工，脫離群眾。要適當?shù)呐c下屬接近，進行談心，了解下屬的一些狀況，并且多為下屬考慮，有可能的話，想在下屬之前，做在下屬之前，幫下屬解除他們的后顧之憂。補充

對上級交際不當主要有以下幾種類型：

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? 絕對服從型。這種人對上級的意見不管正確與否都唯命是從，毫無自己的見解。投其所好型。這種人對上司察言觀色，專門會仰上級并討好他們。回避領(lǐng)導(dǎo)型。有一部分人自己雖然也是領(lǐng)導(dǎo)者，但是卻非常怕見自己的上司，遇見上級領(lǐng)導(dǎo)則繞道走。這種人或怕接近上級領(lǐng)導(dǎo)者有“拍馬之嫌”，或因有“自我防衛(wèi)心理”，害怕上級發(fā)現(xiàn)自己的短處，或因與上級之間有心理間隙等。不管其原因如何，此種交往不利于上下級之間心理溝通。遇事對抗型。這種人與上級產(chǎn)生了抵觸情緒，因此對上級采取排斥、抗拒行為，不管上級對與錯，都尋機向上級“發(fā)難”，拒不執(zhí)行上級的指示、命令，和上級經(jīng)常發(fā)生矛盾沖突。評頭品足型。有的人對上級的指示雖然也執(zhí)行，但不管指示是否正確，總

愛挑三揀四，評頭品足。這樣對組織的發(fā)展是沒有多大益處的。

總結(jié)：以上種種行為不管其動機如何，就其后果來看，都會影響與上級的關(guān)系。雖然有的交往方式個人會獲取一時之利，但是從長遠的角度看，對事業(yè)、對組織、對上級、對自己都有害而無利。