第一篇：婦聯基層組織建設經驗交流發言材料

XXXX婦聯基層組織建設經驗交流發言材料

抓組織 建隊伍 強陣地 促進婦女兒童各項事業全面推進

2015年，XXXX緊緊圍繞維護社會穩定和長治久安的總目標，堅持抓基層打基礎不放松，堅持重心下移、固本強基，堅持探索創新、真抓實干，使基層婦女組織的根基進一步夯實，素質進一步提升，活力進一步增強。

一、重視婦女小組長隊伍建設，延伸基層婦聯組織末梢 XXXX堅持以黨建帶婦建，將基層婦女組織建設納入黨組織建設的統一部署中，在“有人辦事”上想辦法，推動了基層婦聯組織建設。一是選優配強婦女小組長。以行政村的村民小組為單位，注重從種養女能手、女經紀人、女黨員、婦女代表等人選中推選婦女小組長。由本組婦女以無記名投票方式等額選舉政治思想好，有較強的事業心和責任感，熱心為婦女兒童服務的婦女擔任婦女小組長。截至目前，我市XX個行政村共推選婦女小組長483名，并由市財政解決相關工資報酬29萬元。二是明確工作職責。明確規定婦女小組長是在村黨組織和婦代會的領導下開展工作，并履行當好社情民意的“信息員”、促進和諧的“宣傳員”、矛盾糾紛的“調解員”、婦女致富的“引導員”、樂于奉獻的“服務員”等五項工作職責。三是健全婦女小組長履職保障機制。結合我市工作實際，在婦女小組長綜合能力增強、業務水平提高、生活情況關愛、激發潛能提升等方面不斷加大工作力度，建立完善了婦女小組長教育培訓、工作交流、關愛幫扶、考核激勵等多項機制，推動婦聯工作在基層的群面鋪開。

二、整頓后進“婦女之家”，激發基層婦聯組織活力 一是摸清底數明方向。在全市XX個村和XX個社區進行一次全面、深入、細致的調查摸底，開展基層婦聯組織分類定級，以分類定級的后進的、尚未轉化升級的基層婦聯組織為基礎，研究確定了問題突出、代表性強的16個后進村婦聯組織和2個后進社區婦聯組織作為整頓對象。將沒有按照“六有”目標和”七項“服務功能建設的“婦女之家”、婦聯組織作用發揮不強等幾個方面問題作為整改重點，并進行分類、登記造冊，建立臺賬，有的放矢的進行整頓。二是找準抓手促整改。結合“訪民情惠民生聚民心”活動，與18個駐村工作組簽訂工作協議，從技術、資金、智力等方面進行多層次、多角度、多形式、多渠道的幫扶指導，確保后進“婦女之家”基層婦女組織迅速整改提升。三是重塑形象顯成效。市、鄉、村三級婦聯組織同時發力，采取市婦聯多方爭取活動資金、鄉級婦聯定期培訓婦聯干部、村級婦聯定期開展活動的方式，逐步健全完善“婦女之家”建設，使后進村（社區）發生了顯著變化。

三、整合基層多方面資源，強化“婦女之家”陣地建設 “黨建帶婦建”關鍵在“帶”，根本在“建”，XXXX為進一步適應新形勢、新任務、新變化要求，按照“婦女之家”建設“六有”目標和“七項”服務功能的要求，充分利用農村服務中心、文化大禮堂等公共服務資源，盤活和利用好基層閑置資產，實現了資源共享。截至目前全市XX個行政村、35個社區均建成了具有時代氣息的婦女兒童服務陣地“三站”（婦女兒童維權站、婦女創業就業指導站、農村婦女現代遠程教育站）、“兩隊”（巾幗志愿宣講隊、民間婦女藝人隊）、“一社”（婦女專業合作社）、“一園”（留守家園），為婦女兒童提供學習、培訓、健身、娛樂、致富、矛盾化解、心理支持于一體的全方位服務。真正把“婦女之家”建設成為成就婦女的創業之家、保護婦兒的維權之家、樹立文明新風的傳播之家、貧困婦兒的援助之家。

四、打造多功能陣地，發揮“婦女之家”作用 “建家”旨在“用家”。XXXX從需求出發、從服務入手，突出強化婦女之家的七項服務功能，即教育培訓服務、創業就業服務、綜合維權服務、家庭教育服務、文化體育服務、婚姻家庭服務、幫扶救助服務。一是狠抓宣傳教育。XXXX在各級婦聯組織中通過逐級開展演講比賽的形式，選拔優秀婦女宣講人才，分別成立了“巾幗志愿者宣講組”、“法律咨詢宣傳組”和“科學技術宣傳組”，利用節假日、宣傳活動月等農閑時間，圍繞《婚姻法》、《婦女權益保障法》、預防和制止家庭暴力相關條例、現代文化引領、“去極端化”等內容，開展入戶宣傳、集中宣講，各宣講組成員主動承擔各個領域的宣講任務，積極組織群眾面對面宣講座談、個別重點走訪入戶、帶頭發聲亮劍揭批，在各級婦聯的積極配合下，在全市掀起了宣講揭批大熱潮。今年以來，各級婦聯組織開展母親素質教育、“去極端化”面對面宣講、法制宣傳教育等宣傳教育活動合計3114場次，受教育人數達56.06萬人次。二是強化技能培訓。各級婦聯組織始終堅持“上為黨政分憂，下為婦女解愁”的工作宗旨，密切聯系群眾，緊緊圍繞黨委、政府中心工作，大力實施巾幗創業就業工程。通過舉辦知識講座、專題培訓班、到各地典型村進行參觀、遠程教育等形式，對婦女進行實用技術、創業技能、家庭教育、健康保健等培訓，全面提高農村婦女發展能力和綜合素質。今年以來，全市各級婦聯組織舉辦糕點制作、縫紉制衣、家政服務等多項技能培訓29場次，參加技能培訓人數達870余人次，帶動婦女創業就業280余人。三是定期組織活動。按照一季一主題、一月一活動的原則，XXXX通過“14個小動作”豐富開展了“靚麗工程”“去極端化”“最美家庭”等多項主題活動，即：走時裝秀、編小品舞蹈、露臉蛋頭發、搶答知識題、比致富技能、唱愛國歌曲、寫揭批宣講稿、跳麥西來甫、播村級喇叭、轉微信微博、掛橫幅標語、刷墻體漫畫、擺展示板面、樹先進典型。通過多形式多角度“滴灌式”宣傳教育，引導全市各族婦女群眾崇尚現代文化生活，摒棄宗教極端思想，建立和諧婚姻家庭關系，做自尊、自信、自立、自強，對社會有貢獻的現代女性。四是細化維權救助。XXXX建立了市、鄉鎮場（街道）、村（社區）三級婦女信訪代理組織網絡和信息網絡。在建設維權示范站的基礎上，建立了1個市級婦女信訪代理服務中心、13個鄉鎮場（街道）婦女信訪代理服務站、XX個村（社區）信訪代理服務室組成的組織網絡；在每個信訪代理服務站設立“婦女信訪代理信箱”，每周至少開啟2次。由婦女信訪代理工作室人員對廣大婦女通過“信箱”反映的問題及時登記處理，做到發生一件，處理一件，滿意一件。同時搭建婦聯QQ、微信工作群交流平臺，對受理的信訪代理事項實行市、鄉鎮場（街道）、村（社區）三級信息聯動網絡，確保處理情況及時上下聯動溝通，認真做好婦女維權信訪接待工作。今年以來共接待了上訪婦女共73人，其中：家庭暴力案件36件，婚姻家庭糾紛案件35件，治病救助4件，向XXXX公安局刑事科學技術室因家庭暴力出傷情鑒定委托書5人。

第二篇：基層組織建設經驗交流發言

全心全意謀發展群策群力譜新篇

——在全縣基層組織建設經驗交流會上的發言

格塘鄉柏葉村地處++西北邊陲，全村面積7.3平方公里，人口3709人，28個村民小組，目前總支下轄4個支部，共有147名黨員。近年來，我村黨總支認真貫徹落實上級關于加強基層組織建設的相關會議和文件精神，按照鄉黨委的安排部署，通過采取“四抓”，即抓班子建設、抓黨員管理、抓制度完善、抓活動開展，村黨總支的戰斗堡壘作用進一步加強，黨員干部的模范帶頭作用進一步彰顯，群眾參與新農村建設的熱情進一步激發。下面將村組織建設有關情況簡要匯報如下：

一、抓班子建設，樹立服務理念

2008年底，經鄉黨委批準，我村成立了黨總支，下設四個支部。應該說，這一舉措是很有積極意義的。在村一級成立總支，是我們加強班子建設，強化支村兩委干部自身素質的重要舉措。原村支部委員會和村委會的四位黨員同志兼任四個支部的書記，在總支書記的統一領導下開展工作，原來工作躲在人后，現在必須帶領支部，極大地增強了他們的責任感。村黨總支認真落實鄉黨委制定的書記談心和個人重大事項報告制度，通過加強和支村兩委成員的談心談話，交流感情，了解情況，有力的促進了工作；所有支村兩委成員實行個人重大事項報告，既讓干部受監督，又讓干部群眾兩明白，工作更透明。我們還認真落實鄉黨委加強村級后備干部隊伍建設精神，率先開展后備干部選拔和跟班培養，為村級班子換屆做儲備。同時，支村兩委班子堅持嚴格的上下班制度，有力的杜絕了村民辦事找不到人的現象。通過這一系列舉措，村黨總支的領導作用得到切實加強，支村兩委干部的服務意識和服務質量得到極大提高。

二、抓黨員管理，強化發展意識

基層黨員干部是新農村建設的中堅力量，我們注重通過加強黨員的經常性管理和教育，強化考核，調動黨員先鋒模范作用的發揮，激發黨員工作熱情，使黨員成為新農村建設的帶頭人和示范者。我村有黨員147名，我們在總支下設置四個支部的同時，民主選舉產生了各支部班子成員。針對黨員整體年齡偏大，文化程度偏低的問題，我村每年著力培養了3—4名年輕優秀、能力較強的積極分子加入組織，有效的改善黨員結構。我村把遠程教育與外出學習考察相結合，黨員通過遠程教育加強理論學習，通過大量的外出考察開闊發展生產的眼界。我村把黨員教育管理與黨的政策宣傳、實用技術培訓相結合，把黨員作用的發揮引導到新農村建設的實踐上來，強化黨員發展意識。如共產黨員徐建明主動參與村上經濟建設，共產黨員姚光武興辦柏葉綜合養殖場帶動群眾飼養良種生豬，成為了帶頭致富并且帶領群眾致富的典型；老黨員周鳳初等同志以村為家，不計酬勞，不分晝夜，義務幫助村上管理監督各項建設，成為群眾稱贊的榜樣。

三、抓制度完善，激發創業熱情

我村堅持制度管人，堅持制度辦事，制度建設深入人心。

2我村首先按照“四議兩公開”的要求完善了村級事務決策程序。凡村上的大事和重大項目，事先必須通過各種途徑，廣泛聽取黨員群眾和“兩委會”意見，交由村民代表大會討論決定，確保村民的參與權和決策權。其次發揮村民代表、民主理財小組、民主監督小組的作用，讓他們充分享有監督權和建議權。三是嚴格實行村務、黨務、財務公開制度，村級財務堅持按季如實公開，發展黨員、黨費收繳、計生獎扶到戶、征兵、宅基地使用、農村低保、合作醫療報銷等黨務、村務也進行不定期公開，使每個黨員群眾都享有知情權。三年來，由于我村始終在項目決策、資金使用、工程監督等事務上堅持民主、公開操作，村黨總支及總支領導下的村委會的工作，得到了群眾的支持和肯定，村民群眾都踴躍參與到新農村建設當中，宇洋企業集團、高興生態農業等多家民營經濟積極回鄉創業。目前，群眾發展生產的熱情高漲。

四、抓活動開展，推動自身發展

我村黨總支以活動為載體，積極提高黨員干部工作熱情，促進群眾自覺投身新農村建設，也進一步推動了自身發展。我們首先扎實開展各項創建活動，以創建樹形象，以創建促工作。近幾年來，我村先后創建并獲評各級“文明村”、“示范村”“和諧村”等榮譽，如去年成功獲評“縣基層黨建工作示范點”，今年3月26日在我村成功召開全縣基層黨風廉政建設工作會議，我村被評為示范村，每一次創建活動的開展，我們的理念都有新的變化，村級工作總有新的提高。其次，我們在全村廣泛開展“優秀共產黨員”、“五好家庭”、“模范組長”、“新農村

建設示范戶”、“致富標兵”、“好婆婆好媳婦”“星級清潔衛生家庭”等評比活動，通過活動的開展提升了干部群眾的整體文明素質。黨總支還積極開展扶貧幫困活動，如今年在鄉黨委開展關愛弱勢群體活動的基礎上，我們又廣泛發動全村的老板和富裕家庭一對一幫扶困難群眾，受到群眾的廣泛好評。

各位領導，柏葉村黨總支通過抓組織建設促村級整體工作提高取得了一定的成績，這離不開上級領導的正確指導和大力支持，但這還談不上成績和經驗，我們抓組織建設的創新意識還有待加強，工作亮點還不夠突出，黨員隊伍整體作用發揮還不太明顯。下一步工作中，我們將在上級黨委的正確領導下，進一步按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的新農村建設要求，通過加強環境治理，加強文化建設，加強民主管理，加強自身建設，進一步發揮組織建設的強大動力，全心全意謀發展，譜寫新農村建設嶄新篇章。

謝謝！

第三篇：關于基層組織建設經驗交流材料

農村稅費改革由收取到給予的轉變，基層工作中群眾關心、領導關切、媒體關注的征地拆遷工作變成了重點和難點工作。如何按照科學發展觀的要求，在時間緊、任務重的征地工作面前，打贏一場人性化征地交地拆遷大會戰，成為鄉黨委、政府必須面對的機遇和挑戰。在工作推進過程中，鄉黨委把握重點，村黨支部狠抓落實，廣大黨員率先垂范，充分展示了基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，順利完成征地13000畝，拆遷房屋69373m2，發放補償資金1.5億元，為工業區建設和重點項目建設提供充足的用地保障。

一、征地拆遷工作背景

紫金銅業20萬噸銅冶煉項目是2009年福建省重點項目，也是建國以來xx市最大的工業投資項目，預計固定資產投資額26億元，項目的一期建設規模為年產20萬噸電解銅，附產黃金約5噸、硫酸70萬噸，年銷售收入將在100億元以上，年利稅5.4億元。蛟城高速公路是國家高速公路網廈成線與長深線之間的便捷連接線，是我省首創、唯一由地方政府全資建設的高速公路項目，項目全長36公里，總投資30.29億元。這兩個項目的開工建設不僅對xx縣銅產業的發展壯大起著重要的作用，而且對上杭經濟實現跨越發展有著重大影響。為此，從鄉黨委到村黨支部、從干部到群眾都知道這兩個項目能落戶蛟洋來之不易，凝聚了縣委各級領導太多的艱辛和努力，凝聚了全縣人民太多的期盼和等待。面對機遇和挑戰，鄉黨委清醒認識到，必須緊緊依靠黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，鎖定目標，堅定信心，迎難而上，務求必勝。

二、以科學發展觀為統領，堅持“三級聯動”，全力做好征地交地拆遷工作

眾所周知，隨著農村稅費改革由收取到給予的轉變，征地拆遷工作變成了基層工作的重點和難點工作。搬遷，對于群眾而言，始終是一件痛苦的事情。心理上，思鄉戀舊情結濃烈，不愿意離開土身土長的生活環境。客觀上，大多群眾普遍缺乏種植業以外的就業本領，離開賴以生存的土地，難以維持生計。過程上，征地拆遷涉及千家萬戶群眾與政府的利益博弈，關系直接，矛盾突出。如何按照科學發展觀的要求，確保和諧拆遷，成為鄉黨委、政府不容回避的問題。因此，我們在統一指導思想、明確目標任務、細化工作思路的基礎上，堅持鄉、村、黨員“三級聯動”的工作模式、各負其責、各司其職、協調推進，全力開展征地交地拆遷工作。

（一）鄉黨委理清工作思路，狠抓工作重點

1、統一思想，擴大共識。鄉黨委把統一思想、擴大共識作為基礎工作來抓。一是統一領導班子的思想。多次召開鄉黨委擴大會議，認真學習貫徹縣委征地拆遷相關決定決議，全面把握政策措施，把領導班子的思想統一到鄉黨委的決策上來。二是統一干部思想。先后召開征地拆遷專題會20余次，組織干部專題學習征地拆遷方案，充分認識征地拆遷工作的重要性和緊迫性，更加自覺地將思想統一到鄉黨委的總體安排上來。三是統一群眾的思想。鄉黨委專門成立征地拆遷領導小組，領導小組不分節假日和休息時間，深入項目所在村，多次召開村兩委、村民組長、黨員、群眾代表等會議，詳細講解拆遷政策和項目建設的預期實惠，廣泛發動群眾，使他們支持征地拆遷。

2、靠前指揮，方便群眾。鄉黨委按照“在一線傾聽群眾意見、在一線解決群眾困難”的要求，抽調30名黨員干部，組成宣傳動員、土地征用、山林補償、房屋拆遷等工作小組，在鄉征地拆遷領導小組的統一領導下開展工作。按照“一站式”服務要求，保證拆遷群眾的拆遷手續盡快、盡早辦理完畢，最大限度地方便群眾辦事，最大限度地縮短辦事時間，實現工作高效率、服務高質量。

3、落實責任，解決困難。在征地過程中，鄉黨委始終要求黨員干部要切實落實“五心”責任，即接待群眾要熱心，調查摸底情況要細心，聽取群眾意見要耐心，核實補償安置要公心，對被拆遷戶要有愛心。這“五心”也成了參與征地交地拆遷工作的黨員干部凝心聚力、并肩作戰的旗幟。具體體現在：一是在征地過程中樹立“以人為本，服務群眾”的理念。對被征地戶的困難，黨員干部千方百計給予幫助解決，如為患病群眾送醫送藥，捐助困難學生上學，幫助調解被征地群眾兄弟家族利益糾紛等，以誠摯的為民作風感化群眾。二是不怕吃苦，便民為主。為了方便群眾，工作人員放棄節假日和休息時間，進村入戶，做細做細群眾思想工作。對于個別不容易接受的群眾，則充分發揮各方力量幫助做思想工作，以情動人，以誠感人。三是陽光操作，依法征地。凡涉及征地的文件及補償標準均予以公示，讓群眾充分知曉，公平公正丈量土地，接受群眾監督，決不搞暗箱操作，依法征地，以理服人。

（二）村支部全力支持配合，彰顯堡壘作用

1、扎實配合做好前期工作。一是廣泛宣傳動員。涉及征地拆遷的村黨支部通過召開村兩委會、村民代表會、村民小組會、發放宣傳標語等方式就征地拆遷工作的目的、意義和補償情況進行廣泛宣傳和動員，使征地拆遷工作深入民心；

二是搞好調查摸底。蛟洋、梅壩等黨支部實行“支委掛鉤黨員、黨員聯系群眾”的工作方法，就征地拆遷工作可能會出現的問題走家串戶，進行深入調查摸底，準確掌握群眾思想動態，并將情況及時上報鄉征地拆遷領導小組，切實為征地拆遷工作的順利進行奠定了基礎；

三是在調查研究過程中發現個別不支持拆遷工作的群眾，村支部主動上門，充分利用其人熟、地熟、情況熟的優勢，動員群眾支持配合。

2、全程參與征地交地拆遷過程。村黨支部根據鄉黨委工作安排，結合本村實際情況，都相應制定黨員干部責任制，將工作細化到人，將責任落實到戶，全程參與征地交地拆遷過程。蛟洋村采取村兩委干部負責制，負責做好自身涉及征地親屬、朋友的工作，如黨支部書記傅慶官以身作則，帶領村兩委干部、黨員率先在征地拆遷協議上簽字，同時又積極做好一些思想較不通拆遷戶的工作，一次入戶思想做不通就繼續做思想工作，直到做通為止，入戶最多的農戶竟達23次。梅壩村開展“做給群眾看，帶領群眾搬”活動，在搬遷中先響應、先示范，村主任賴永祥在活動開展過程中第一個在拆遷合同上簽字，帶領周邊群眾共同搬遷。馬賴寨有戶搬遷戶因家中有一癱瘓母親，租用過渡安置房及搬遷都存在問題，該村支部主動協調住房及聯系車輛和人力，幫助其順利完成搬遷。

3、在政策范圍內始終維護群眾利益。村黨支部始終以縣委、縣政府制定的各項補償標準為基礎，對于群眾應該得到的補償，他們全力保證；

對出現如土地丈量有錯、有漏等，村支部積極向鄉征地拆遷領導小組反映，確保群眾利益不受損失。村黨支部始終注重群眾切身利益，積極探索失地農民的社會保障問題，多渠道、多方式幫助失地農民繳交養老保險，如下道湖村黨支部用返還村級的征地工作經費，為全體村民繳交新型農村醫療保險，為家庭困難的被征地戶繳交社會養老保險。村黨支部始終關注失地群眾的就業難題，加強勞動力技能培訓，促使他們學得一技之長，在鄉黨委的協調下，村黨支部積極引導，目前已有400多名群眾到落戶蛟洋境內企業務工，月工資都在1000元以上，很好地解決了他們的后顧之憂。

（三）廣大黨員率先垂范，發揮先鋒模范作用

1、黨員干部以身作則。抽調到征地拆遷工作組的黨員干部以對黨和人民高度負責的態度，不分晝夜，日夜奮戰在征地拆遷一線，以身作則，身先士卒。在征地交地拆遷工作中，一些黨員領導干部，雖然身體患病，仍然帶病入戶做好群眾思想工作，雖然征地拆遷處在攻艱克難階段、自己的孩子高考處在關鍵時期，仍與工作為重，沖在征地拆遷工作第一線。鄉正科級干部張熾林雖快到退休年齡，仍主動請纓，在征地拆遷工作開始后就一直堅持深入群眾，以滿腔熱情和高度的責任心完成了坪埔安置區遷墳200多座，馬賴寨4戶搬遷戶的搬遷工作，及蛟城高速公路所在村貴竹村的征地交地工作。

2、普通黨員率先垂范。俗話說：村看村、戶看戶、群眾看黨員、黨員看干部。為了支持兩項重點工程的征地拆遷工作，廣大黨員充分發揮了先鋒模范作用。一是發揮黨員宣傳引導員的作用。廣大黨員以身作則，嚴格遵守有關政策法規，當自身利益與政策相抵觸時，按政策辦事，不搞特殊化，以自身行動引導群眾的按政策辦事。二是發揮老黨員矛盾調解員的作用。農村老黨員見多識廣，辦事穩重，受農村群眾的擁護和相信，很多老黨員充分利用這一優勢做好群眾尤其是一些重點難點戶的思想工作，取得不錯的效果。如梅壩、下道湖等征地拆遷所在村的黨員發揮旗幟作用，不違章建筑、不亂搭蓋、不搶建，在群眾中一身正氣的良好形象。梅壩村黨員賴永先在馬賴寨移民搬遷過程中，不僅自己帶頭先搬，而且搬完后不厭其煩地動員另外兩位兄弟一起搬遷，充分展示了黨員的帶頭模范作用。

三、幾點體會

1、切實維護群眾利益是根本。貫徹落實科學發展觀，核心是以人為本。任何工作，只有始終堅持從群眾的切身利益出發，時時問計于民、讓利于民、服務于民，才能真正得到群眾的支持，征地交地拆遷工作也是如此。

2、深入細致的工作是基礎。妥善做好征地交地工作，實現和諧拆遷，都與做大量細致的群眾思想工作密不可分。在兩項重點項目的征地拆遷工作中，面對群眾要求高、抵觸情緒較大的情況，鄉征遷領導小組采取了領導包組包片、干部包戶的辦法，按照研究制定的統一宣傳提綱，反復深入細致地做好搬遷群眾的政策解釋和宣傳思想工作。甚至在一些村民躲避不見面、罵人的情況下，工作組成員仍然忍辱負重，堅持反反復復做工作，想盡一切可行的辦法來打開工作局面。在工作進程中，當一些干部出現急躁情緒時，我們要求大家務必保持冷靜態度，繼續耐心細致做工作，像對待自己的家人一樣對待搬遷群眾，多從群眾最實際的生產生活方面，多從群眾最切身的利益來解釋、說服群眾，盡力緩解群眾的不滿和對立情緒，最大限度地求得群眾的理解、配合和支持。

3、加強村黨支部建設是重點。俗話說，“基礎不牢、地動山搖”。加強村級黨組織的建設，是永恒的主題，是順利推進基層工作的組織保證。在這次征地交地拆遷過程中，涉及的村黨支部上下一心，團結一致，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，有力促進了各項工作的順利開展。

4、發揮黨員模范作用是關鍵。黨員是最好的標桿，是帶領群眾辦好事、辦成事的領頭雁。只要每一位黨員干部都發揮其先鋒模范作用去影響、感化身邊的群眾，就會形成強大動力，就沒有辦不成的事。在整個征地拆遷過程中，各級黨員干部帶頭拆遷，帶頭做群眾思想工作、解決群眾實際困難、思考群眾未來發展，以實際行動踐行了“心系群眾、服務人民”的諾言。

第四篇：基層組織建設經驗交流材料

尊敬的各位領導：我鎮轄12個村（社區居委），79個村（居）民小組，7691戶，27643人，幅員面積105平方公里，耕地面積22935畝。是重慶市首批啟動的45個中心鎮、百強鎮、商貿重鎮之一，也是重慶市黨建工作百個示范點鄉鎮之一。全鎮有黨員875人，其中女黨員90人，預備黨員14人，設有黨總支11個，支部54個，其中農村支部37個，機關支部17個。新鎮成立以來，我鎮黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，以中心鎮建設為統攬，圍繞“五好建設目標”，按照“圍繞中心、服務大局、突出重點、力創特色”的思路，以改革、創新精神全面加強基層黨組織建設，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力,實現了黨建工作和經濟發展整體推進。

一、狠抓鎮村兩級班子建設一是配齊配強了鎮村兩級班子。2001年11月，進行了鄉鎮建制調整，濯水鎮由原來的濯水鎮、濯西鄉和蒲花鄉合并而成。區委按照“四化”的要求，及時配齊配強了班子成員。全鎮現有班子成員14名，其中女同志2人，平均年齡為38歲，文化程度均在大專以上，研究生學歷1人。去年，區委為了加快中心鎮建設，又調走了2名同志，新調來2名同志，進一步增強了班子的整體合力。2002年11月，進行了村組建制調整，鎮黨委結合全鎮實際，通過考試考核、能力答辯、“兩推一選”和民主選舉的方式，配齊配強了村(社區)總支、村（居）委班子，提高了班子的整體素質。二是抓學習培訓。認真抓好《關于加強和改進黨委中心組學習意見》的貫徹落實，堅持每月一次集中學習，采取了集中學習與自學相結合，請進來與走出去相結合的辦法，努力提高班子成員的整體素質，每個班子成員都作了讀書筆記，撰寫了學習心得；請專家教授到鎮上為班子成員進行專題講座3次；有8名班子成員參加了市、區兩級組織的集中學習培訓；組織班子成員到發達地區外出學習考察20人次。通過這些形式，班子成員的理論水平，工作能力，實踐技能都得到了明顯提高。三是抓班子的團結。針對基層工作的實際，特別是體制調整面臨的諸多問題，我們實行了黨委、政府、人大“合一”的辦公制度，克服了領導機關之間推諉、扯皮的情況，順利實現了體制調整的平穩過渡，推進了全鎮經濟社會發展；扎實開展了班子的民主生活會，本著團結—批評—團結的方針，班子成員認真開展了批評與自我批評，大事講原則，小事講風格，班子成員之間未出現不團結的情況，進一步增強了班子的凝聚力和活力；扎實開展了思想政治工作，主要領導主動與班子成員之間、班子成員與班子成員之間進行了談心對話活動，進一步增強了班子成員的友誼。四是抓班子的作風轉變。實行了雙休日班子成員和辦、所、站值班制度，副處級領導聯系村制度，落實了領導班子抓重點項目、重點產業的責任制度、村(居)綜合目標責任制、單項目標責任制、村居兩委聯席會議制度，轉變了作風，推動了各項工作的開展。

二、狠抓黨員干部隊伍建設一是按照發展黨員的“十六字”方針，嚴把入口關。實行黨委集體研究制、公示制和黨員發展責任追究制，把黨員培養成致富能手、把致富能手培養成黨員，今年“七一”期間，共發展機關黨員4名，農村黨員10名。二是加強對流動黨員的教育和管理。嚴格實行“三會一課”制度，凡外出務工半年以上的30名黨員，將其組織關系轉入務工地黨組織，按時交納黨費，定期過組織生活；凡外出務工半年以內的33名黨員，要求每位黨員定期給所在支部匯報思想和工作情況，支部定期給黨員通報黨在農村的一系列方針、政策，建立起了支部和黨員之間的綠色通道。同時加大了對違紀黨員的查處力度。今年我們對原千坪村共產黨員、村委會主任吳樹青同志因違反計劃生育政策對其進行了留黨查看兩年處分。三是圍繞產業發展，合理設置黨組織，充分發揮黨員作用。鎮黨委根據產業分布設置黨組織，除白楊和堰塘兩村黨員人數均達不到50人外，其余10個村（社區）均成立了黨總支，黨總支下設35個產業黨支部，創造性的“把支部建在產業上”，得到了市委常委、組織部長馬儒沛的充分肯定，并指出這是毛澤東同志“支部建在連上”著名理論的運用、發展和創新。在全鎮開展了一幫十帶活動，即一個致富了的黨員幫扶一個貧困黨員和帶動十戶貧困戶脫貧致富。開展了農村無職黨員設崗定責活動，設置了農業科技示范崗、紅白事務管理崗、村務公開監督崗和群眾困難排憂崗等8種崗位，通過設崗定責活動的開展，全鎮農村無職黨員的先鋒模范作用得到了有效發揮。四是強化了村級活動陣地建設。兩年來，鎮黨委在資金十分緊張的情況下，先后投入30余萬元，新建了全鎮9個村(居委)活動室，并達到了“三室八有”的要求，切實解決村級組織無陣地辦事的問題。

三、建立健全各項工作機制一是嚴格執行《機關工作運行規則》。針對全鎮工作的實際，我們制定并嚴格執行了機關運行規則，實行了目標管理、政務管理、財經管理和職工管理四大管理制度。按照任期目標、目標責任

第五篇：婦聯基層組織建設調研

--鎮婦聯基層組織建設工作情況

調研報告

近年來，隨著經濟社會的不斷發展，新經濟、新社會組織（簡稱“兩新”組織）也不斷成熟壯大。如何在“兩新”組織中進一步擴大婦聯組織和婦女工作的覆蓋面，增強“兩新”組織中婦女組織的凝聚力和影響力，不斷擴大婦聯的群眾基礎，已成為新時期基層婦女組織建設的重要內容。實現“哪里有婦女，哪有就有婦女組織”的婦女基層組織建設，更好地開展“黨建帶婦建，婦建服務黨建”工作，實施“固本強基”工程，是我鎮婦聯目前的一項重要工作。

一、基本情況

全鎮共有40個婦委會，其中：村（居）委會婦代會24個，鎮屬事業單位婦委會7個，鎮屬企業婦委會6個，鎮機關婦委會1個，群眾性組織婦委會2個。共有婦代小組308個，308個農村婦代小組均配有1名婦代小組長，各級婦女組織中共有婦女干部351人。

二、主要做法及成效

根據相關文件要求，我鎮在婦聯基層組織建設方面，主要做了以下工作：

（一）因地制宜抓組建。鎮婦聯堅持依托黨建帶婦建，針對當地“兩新”組織的實際狀況及特點，按照婦聯章程和婦女工作條例的有關規定，因地制宜組建“兩新”組織中的-1-

婦女組織，促使“兩新”組織內婦女組織建立后能夠創造性的開展工作，按照“抓住重點，突破難點，分步實施，建立一個，鞏固一個”的原則。目前,我鎮在兩新組織中共建立了6個婦委會、2個群眾性組織婦委會。

（二）明確職責抓管理。根據婦女組織的職能，結合“兩新”組織的性質，堅持“參與、促進、引導、服務”的工作定位，明確了“兩新”組織中婦女組織的職責任務，要求婦女組織履行“自我教育、自我管理、自我服務、自我提高”的職責，承擔代表、維護、宣傳、教育、協調、發展的任務，即代表廣大從業婦女，反映她們的呼聲、維護她們的特殊利益和合法權益，為她們辦實事做好事；宣傳婦女，教育婦女，提高婦女綜合素質，推動婦女不斷進步；協調解決婦女與“兩新”組織之間的矛盾，理順女工與“兩新”組織之間的勞資關系，促進“兩新”組織快速發展。

（三）加強培訓抓隊伍。為適應市場經濟的發展，提高“兩新”組織婦聯干部駕馭市場，參與競爭的能力，以更好地發揮婦女組織的職能與作用，在組建組織的基礎上，狠抓了“兩新”組織的婦女組織骨干隊伍建設。“兩新”組織婦委會采取集中培訓和以會代訓等形式，組織她們學政治、學理論、學法律、學業務，提高她們綜合素質和參與管理的能力。并進行“四自”、“四有”教育，幫助她們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高她們的思想道德水準，為企業婦女工作增添了活力。

（四）發揮作用抓活動。為充分發揮非公有制經濟組織、新社會組織中婦聯組織的作用，我鎮積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”、“巾幗示范崗”、“五好文明家庭”“平安家庭”、“五進萬家”、“三個萬名婦女學競賽”創建活動，通過開展崗位練兵、技能競賽等創新活動，配合本單位對女職工開展思想道德、科學、文化方面的教育，加強對女職工新知識、新技能的培訓工作，提高了女職工的思想道德和科學文化素質。同時通過主流媒體大力宣傳“兩新”組織中的優秀女企業家，樹立女典型，宣傳維護女職工合法權益的經驗和做法，加強與“兩新”組織的聯系。通過事跡報告、評選表彰等活動，向社會展示了“兩新”組織婦女在參與現代化建設中的風采，贏得了社會各界對“兩新”組織中婦女組織建設的重視和關注，促進了婦女組織的發展。

三、當前“兩新”組織中婦女組織建設面臨的困難和問題

我鎮的婦聯基層組織建設雖然取得一些成效，但在實際工作也仍然存在許多困難和問題，主要表現在以下三個方面：

（一）思想認識不到位。在“兩新”組織建設中部分法人和負責人對婦聯組織建設的認識不到位。認為單位建立婦女組織不僅不能增加經濟效益，還增加了企業開支，對企業發展并無促進作用，有的甚至還認為建立婦女組織后，企業會受到監督，婦女組織會刁難自己，使企業的利益受到損失。

同時，“兩新”組織建設中婦女思想認識不到位，從業的女性來自社會的各個層面，大都屬于就業競爭的弱勢群體，因而十分珍惜來之不易的就業崗位，遇到困難時，瞻前顧后，認為只有企業領導才是幫助自己，婦聯組織只是個空架子，婦委會是不可能幫自己解決困難的。她們更多地是關心自己的工作是否穩固、領導是否賞識自己、怎樣與領導及其職工搞好關系等，而忽略了婦聯組織“娘家”的作用。

（二）“兩新”組織中的婦女組織干部隊伍不穩定，活動開展難。由于多數企業婦聯干部身兼數職，而且主要工作任務是企業的生產與經營，工作精力難以集中；有的企業婦聯干部從事“邊緣”崗位，對企業發展方向、發展目標等信息知之甚少，難以組織開展有效的婦女活動；企業婦委會活動經費得不到保證，婦聯組織形同虛設。部分“兩新”組織中雖然成立了基層婦聯組織，但由于有些婦女干部工作不穩定，企業主不重視，婦女組織根本沒有時間和精力開展活動。

（三）女職工合法權益維護不夠。在實際工作中，婦聯對企業沒有真正的約束力，只有宣傳、督促的權利，而企業經營者才有真正的決定權，必然導致婦女權益保護不能真正落實，一些企業主的法制觀念淡薄，婦女權益得不到保護。例如，因部分婦女在企業屬季節性、臨時性工作，工作一天計算一天的工資，根本無法保護婦女的“四期”。

四、開展好“兩新”組織中婦女基層組織建設的對策和建議

針對以上存在的困難和問題，在今后工作中需從三個方面加以改進和努力。

（一）堅持黨建帶婦建，強化婦聯組織建設?！皟尚隆苯M織中的婦聯組織要依靠黨組織的領導，要針對本地經濟發展和非公有制經濟組織、新社會組織生產經營的主要特點及具體情況，制定加強“兩新”組織中的婦聯組織組建工作具體計劃，提高企業負責人對基層婦聯組織建設重要性的認識，指導符合條件的建立婦聯組織。要在已成立婦聯組織的企業建立婦女工作聯席會議制度、重大問題共同商討制度、婦女組織定期向黨組織匯報工作制度等，通過健全和完善各項工作制度，促進黨建帶婦建工作有效開展，形成愛崗敬業、奮發向上的工作氛圍。按照 “先黨后婦，先易后難，先大后小”的原則，努力做到成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個。

（二）加強培訓指導，提高干部隊伍素質。要注重對“兩新”組織中婦委會委員的培養和培訓，把對工作認真負責，業務能力強，能為婦女群眾辦實事、辦好事的優秀婦女選拔到企業重要崗位和企業婦女組織中來，發展到黨員干部隊伍中來。同時，縣、鄉婦聯每年應舉辦培訓班，組織基層婦委會委員參加法律、法規知識學習培訓，企業也要加強對女職工的業務技能培訓力度，不斷提高婦女干部的綜合素質和業務技能。

（三）加大經費投入，發揮婦聯組織作用，維護婦女合法權益。婦聯組織要加強同人大、工會、共青團、司法、人力資源社會保障等部門的合作，規范企業管理行為，提高企業管理水平，督促企業加大婦聯組織工作經費的投入，保障基層婦聯組織正常開展活動。要密切聯系婦女群眾，代表和維護婦女的合法權益，了解反映婦女的意愿和要求，幫助她們解決生活、工作中的實際問題，在非公有制經濟組織、新社會組織與女職工之間架起“理解、溝通”的橋梁；要創新活動載體，以一年一度的“三八”婦女節活動為契機，積極開展有利于婦女身心健康的文化教育娛樂活動，團結、教育、激勵婦女發揚“四自”精神，提高自身素質，發揮半邊天作用。

--鎮婦聯

2011年4月24日