第一篇：國際工程施工中與設計有關的典型問題

國際工程施工中與設計有關的典型問題

2009-11-9 13:

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國際工程管理實踐表明，工程施工中的很多索賠和爭議與設計問題有關。究其原因，一是因為不同的承包方式和合同類型中存在不同的設計責任分配方法，二是因為在工程執行過程中出現與設計有關的問題時，在誰對設計負責或誰對設計所引起的后果負責方面容易存在分歧。

筆者根據工作實踐，對國際工程施工中與設計相關、容易產生索賠和爭議的幾個典型問題，進行了歸納和總結，對設計單位、承包商、監理工程師和業主正確認識各自的責任和義務，預防和避免爭議，做好工程設計和工程管理提供參考。

設計責任的標準

設計責任的標準是設計方應使用合理技術，以應有的精心和努力進行設計。Nael G.Bunni在《FIDIC合同》一書中將咨詢工程師這一合理謹慎的設計義務稱為“照管責任”（responsibility of care）。在普通法環境下，咨詢工程師沒有履行這一責任稱為失職，業主可通過民事訴訟（第三方訴訟）來尋求賠償。

國際上許多標準合同都要求咨詢工程師應以應有的精心和謹慎來履行其義務。如果沒有這么做而導致了設計錯誤，則業主代表要承擔責任。

如FIDIC施工合同將工程師的設計不當可能造成的損失或損壞列為業主的風險，承包商可以向業主索賠修補這些損失或損壞的費用。

設計的適用性責任

設計的適用性責任的含義是設計要達到預期的功能和目的，如果沒有達到，做出保證的一方，不論其是否有過錯或設計師是否在設計過程中使用了合理的技術、盡到合理謹慎的義務，都必須就此負責。與設計責任相比，設計適用性責任規定了更為嚴格的義務和要求。由于適用性是很難保證的，因此不論是設計方還是承包商購買的設計責任保險一般都排除“適用性”責任，很少會有設計單位同意適用性條款。如迫不得已一定要接受適用性條款，則應當盡可能對預期目的或預期功能做出準確定義，使承包商的風險降到最低。

在FIDIC施工合同中沒有明確規定或隱含適用性條款。這一點可以從考伯特在《FIDIC法律指南》一書中對合同7.2款的評注看出，他指出：“承包商根據合同第7.2款所承擔的（部分工程）設計責任，僅限于以應有的精心和努力進行設計。通常對承包商責任的理解應不超出這一范圍。若某一部分的設計失敗，但承包商能夠證明他已克盡精心和努力之職，比如，已采用了第一流的設計技術和規范，他就不應對設計失敗承擔責任。保持在這一水平上的責任和工程師在其雇傭條件中所承擔的正常責任是一致的。如果承包商承擔的設計責任比工程

師更為重大，那是悖于情理的”。

承包商是否承擔設計錯誤的責任

承包商是否對工程師的設計錯誤承擔一定責任？

在合同中沒有條款規定，一般認為承包商對設計錯誤不承擔責任。如FIDIC施工合同第8.2款明確規定，承包商對不是由他編制的永久工程的設計或規范或者臨時工程的設計或規范不應承擔責任。第20.4款規定，如果設計不是由承包商提供或由承包商負責的，則業主對工程設計不當造成的損失或損壞負責。

如果業主指定分包商的設計存在缺陷，同時主合同中有明確規定，那么承包商將對分包工程中的設計錯誤負責。如果沒有明確的規定，那業主就需要明確主合同隱含了承包商的這一義務。為保護業主的利益不因指定分包設計錯誤而受損失，明智的業主會要求分包商提供

一份設計擔保。

承包商通知工程師設計缺陷的責任

建筑師/工程師的設計存有缺陷，如果合同中明確規定承包商對設計不承擔責任，那么

他沒有義務對設計錯誤作出通知。

在沒有明確規定時（如FIDIC施工合同），承包商可能會有隱含的義務去通知業主。如果設計錯誤明顯，而承包商存心不去通知建筑師和工程師，那就會產生責任問題了。在國外一個案例中，加拿大高等法院認定，在雇主雇傭專業人員作出設計但未保留該專業人員進行工程監理的情況下，承包商明明發現設計缺陷，但未能警告雇主從而造成不良后果，承包

商應因此承擔相應的責任。

考伯特在《FIDIC法律指南》中指出，關于警告這一原則性義務在英國法庭上尚未明確確立。但一個官方的仲裁員曾在某案中表明這樣一種觀點：當承包商發現提供給他的設計中存在缺陷時，他有隱含的責任向雇主警告這一缺陷。在另一案中，法庭認定只有當承包商自愿地設想他負有這一警告責任時，這種責任才存在。

分擔設計

在國際工程施工中，經常會出現這樣的情況，即有些主要的設計要素在合同開始前尚沒有定下來，合同執行階段承包商認為后來的設計圖紙構成了變更，造成了延誤，從而提出索

賠以至爭議的情況。

為轉移業主承擔的永久工程設計風險，在合同中讓承包商分擔一定的設計責任是有必要的。業主只需要給出必要的設計標準，詳細的設計由承包商來完成。這樣既可讓承包商承擔設計風險，又可以通過設計標準達到控制設計的目的。

在設計要求與承包商的施工方法和設備有很大關系時，由承包商承擔設計責任更為合理。業主畢竟只想得到達到預期功能和期限要求的完工工程。只要各施工部分和最終產品能夠滿足規范要求，業主應該讓承包商來完成這項工作。

業主要求和承包商設計的沖突問題

如合同中規定“由承包商設計”或“由承包商設計和施工”，但實際施工中會出現業主的要求和承包商的設計不一致的情況，產生沖突時自然會有哪一個優先的問題。

ICE條款明確規定業主的要求優先于承包商的方案。FIDIC施工合同、JCT合同對可能產生的業主要求和承包商的提議不一致的情況沒有說明，也未對沖突情況下哪一個優先進行規定。從實踐情況來看，法庭可能會支持后者優先，因而會產生一個費用補償問題。

在某國際工程中（采用FIDIC施工合同），出現了支洞封堵費用補償的爭議問題。該工程施工合同規定：“臨時支洞的襯砌措施由承包商決定。隧洞附近支洞的混凝土封堵是一個永久施工，在承包商提交了封堵方案并得到工程師許可后即可以實施”。承包商提出了鋼筋混凝土薄墻方案，封堵砼水平厚度45cm，配置Ф22＠250×250mm鋼筋網，上下端設置Ф32＠1.0m的錨定鋼筋錨桿。承包商認為，工程師指令實施4.92m厚的封堵方案構成了變更，應重新評估并予以支付。工程師認為，混凝土堵頭的作用是保護與支洞交叉處的主洞永久襯砌，避免周圍巖石變形，因為支洞未進行全斷面襯砌，主、支洞交叉處支洞封堵又屬永久工程，承包商設計封堵厚度太薄，應不小于隧洞直徑（4.92m）。根據工程師的意見，承包商又提出了一個大體積素混凝土加厚封堵方案，厚度4.92m，得到了工程師的批準。但承包商

隨后提出了索賠以至爭議。

該爭議經爭議審議委員會審理后認為，由于工程師的過度設計要求，承包商承擔了不必要的額外費用，所以業主應該對承包商的最初設計與工程師最終采納的設計之間的費用差額

進行支付。

從這個爭議得到的教訓是，設計方在批準承包商的設計時，應注意設計的經濟性，避免產生索賠問題。在本工程中，設計方提出1倍洞徑似乎是中國水工隧洞設計規范中的一般原則要求。但在考慮設計的一般原則時，是否忽視了工程的具體情況呢？設計單位應從這個案

例中獲得一些經驗教訓。

工程師對承包商設計的批準

對承包商設計的部分永久工程，如果工程師批準后發現設計錯誤，工程師要承擔責任

嗎？這一點，要根據合同條款來確定。

如FIDIC施工合同第8.2款規定，凡是合同中明確規定由承包商設計的部分永久工程，盡管有工程師的所有批準，承包商仍應對該部分工程負全部責任。

在設計施工總承包類型的合同中，如建筑師/工程師以業主代表身份行事，當他批準了承包商的圖紙，事后又發現了設計錯誤，這種情況下，他也許要承擔責任。

引入新產品

應該允許設計單位在設計中采用新技術、新方法、新工藝和新材料。但工程師或建筑師若在其設計中引入新產品，從開始就應讓業主知道，否則，業主會因新產品的失敗讓工程師

承擔疏忽的責任。

第二篇：國際工程施工中常發生的合同問題

國際工程施工中常發生的合同問題(FIDIC)

國際工程，是指通過國際性公開招標進行發包承建的工程項目。根據國際金融組織的規定及國際慣例，凡是利用國際金融組織的貸款、各國政府間贈款或優惠貸款作為建設資金的工程項目，都必須進行國際性的公開招標投標。通過公開的投標競爭，業主選定中標單位并簽定合同進入工程項目的實施。因此合同管理貫穿于整個工程項目的全過程。

國際工程施工合同是工程項目所有工作的核心和根本，一切工作都必須按照合同條款中規定的業主和承包商簽訂的合同履行工程監理任務。而這些利用國際金融組織或外國政府貸款建設的工程包括國內的國際性工程，如魯布革水電站、二灘水電站、小浪底工程等都普遍采用了FIDIC合同條件。根據工程范疇的不同，分別采用FIDIC《土木工程施工合同條款》（簡稱“紅皮書”）、FIDIC《電氣和機械工程合同條件》（簡稱“黃皮書”）、《業主/咨詢工程師標準服務協議書》（簡稱“白皮書”）。“合同條件”是構成合同文件的重要組成部分。

FIDIC《土木工程施工合同條款》分為兩大部分：第一部分為通用條件；第二部分為根據工程項目的性質、特性將合同條件具體化的專用條件。

第一部分通用條件適用于各類土木工程，如水利、道路、鐵路、港口等建設項目。條款中詳細規定了在合同執行過程中出現的開工、停工、變更、風險、延誤、索賠、支付、爭議、違約等問題時，工程師處理問題的職責和權限，同時也規定了業主和承包商的權利、義務。所以，無論是業主、工程師、承包商都必須熟悉、理解、掌握這些合同條件來處理發生的合同糾紛，并予以正確解決。國際模式的合同管理是采取靜態的招投標、動態的合同管理。

承包商按照業主投標書規定的地質狀況和自然條件、招標圖紙和相應的工程量清單BOQ，依照當時的價格水平、相應的法律條文及其它條件進行投標。投標書完全依照實物法編制，投標商之間是實實在在的較量，憑實力中標，并簽訂合同。在施工過程中，將會發生各種條件的變化。FIDIC條款中明確了各種變化條件下的處理方法、原則、程序。承包商通過調價、變更和索賠來補償由投標條件變化帶來的費用和工期損失。

在工程施工過程中發生的合同問題有如下幾個方面：

1、自然條件

由于一般國際土建工程規模大、工期長、地質條件復雜，很可能遇到特殊的不利條件和特大災害，再則由于業主和設計咨詢單位在發布的招標文件中對施工地點的勘探工作深度不夠，沒有正確反映真實的地質狀況和施工條件，數據誤差較大。

其表現形式一般為：開挖時出露的土石比及高程對照招標文件出入較大；開挖時發現古代遺跡、文物和化石等；在地下或隧洞施工中出現了洶涌的地下水或

泥石流，嚴重超出招標文件所述的氣象、水文條件，如特大降雨量、特大洪水、最高洪水位及其它特大天災等。其它在招標文件中提及的現場條件與實際出入較大，位置、高程差異較多等等。上述情況根據FIDIC有關條款（12.2條、27.1條）“是一個有經驗的承包商無法預見到的”，勢必導致工期延長和施工費用增加，承包商將及時向工程師發出索賠通知書等索賠報告文件，并抄報業主。工程師應到現場視查，充分客觀地作調查研究，提出處理意見。

2、工程變更

工程變更是國際性土建工程最大的合同問題，變更事項諸如設計變更、施工順序變理、工程量變化、條件的改變等等都會引起工程變更。

FIDIC51.1款明確規定了五種變更： a、增加或減少合同中所包括的任何工作的數量（工程量）； b、省略任何這類工作（取消任何工作項目）； c、改變任何這類工作的性質、質量、類型； d、改變工程任何部分的標高、基線、位置和尺寸； e、實施工程竣工所必需的任何種類的附加工作； f、改變工程任何部分的任何規定的施工順序或時間安排。

在合同管理工作中，有些是合同工程范圍內的工作，有些是超出合同工程范圍外的工作，兩者的施工工期和施工費用有很大差別。如何界定兩者的區別應注意： a、工程師發出了“工程變更令”，意味著變更的正式確認。實踐中工程師經常發布口頭的變更指令，承包商應要求工程師補發書面指令。b、是否發生“根本性的變更”，工程性質是否改變。如工民建項目中合同規定修建平房，后變更為修建樓房或反之原修建樓房，后變更為修建平房； c、工程變更的數量或合同額超出多少為界限才屬變更，須根據具體工程項目的合同條款來確定。FIDIC條款規定變更界限為15%，FIDIC專用條款同時提出了補充規定，當工程項目涉及的金額大于合同金額的2%，并且實際工程量超出或少于工程量清單（BOQ）的25%以上時，應對合同價進行調整。

3、工期調整

工期也常是合同雙方涉及到的比較多的合同問題，工期拖后，引起整個工程的滯后和被動。

工期拖后可分為幾種情況：一是可原諒的工期拖后，如設計變更、施工現場變化、業主工程師方面造成的原因、施工干擾等則可延長工期及補償經濟損失；遇天災、超常氣象條件、工人罷工則可延長工期但不補償經濟損失。

二是承包商內部組織不力屬不可原諒的拖期，既不延長工期也不補償經濟損失。在工程實踐中，遇到了可原諒的工期拖后的業主、工程師為挽回由此帶來的損失往往采取加速施工（Acceleration）即趕工的方法，給予承包商適當的工期延長和增加施工費用而指令承包商投入更多的施工設備和人力，或以加班的形式挽回失去的工期。

4、合同價調整

在國際工程的施工過程中，合同價的調整是合同管理的重要內容。

引起合同價變化主要有以下幾個方面：（1）工程變更引起的工程量、單價變化。在施工過程中往往實際完成的工程量較工程量清單（BOQ，工程量估計值）變化較大，工程變更同時引發單價的變更，使合同價的變化更為顯著；（2）作為一個有經驗的承包商無法預見到的不利的自然條件引起的工期調整和工程量變化，從而使合同發生變化；（3）額外工程，指工程師發布指令的新增工程超出了合同文件指定的工程范圍，導致重新議定單價，從而使合同價發生變化；

（4）物價上漲，由于施工期長，工程所在國的人工、材料等難免漲價，FIDIC專用條款提出了三種方案，利用調價公式是目前國際工程的通常做法；（5）后續法規，FIDIC條款70.2條規定，在投標日以前的28天以后，如果工程所在國的法律、法規發生變更，使承包商的施工費用增加，承包商有權得到經濟補償。

5、暫停施工

在施工過程中，由于客觀的原因或合同雙方的爭端，需暫停施工，分為三種情況：（1）業主要求暫停施工；（2）承包商要求暫停施工（FIDIC第69.4款，慎用）；（3）緊急情況下被迫的暫停施工。以上三種情況均導致工期延誤，若不是承包商的責任，則能得到工期延長和相應的經濟補償；若是承包商的責任，則他應承擔經濟損失并努力趕上工期。

6、終止合同

終止合同的最嚴重的合同問題，是合同各方都不愿出現的事件，因為這將伴隨著重大的經濟損失和社會信譽度。如果合同一方嚴重違約，另一主有權提出終止合同。FIDIC第63.1條款指出了承包商違約的一些嚴重事例，如承包商已放棄合同，無能力實施合同；承包商經濟上破產，無力償還其債務或資產已被扣押；無視工程師的書面警告，固執地不履行合同義務（FIDIC第4版只要求一次'警告'）；施工質量極差，違反技術規程規定的施工方法和質量標準等等。業主在發出終止合同的正式通知以前，應征求工程師的同意，并確保不違背合同條款，向承包商發出書面警告，在發出14天之后接管其施工營地、物質設備等，進行經濟清算。

第三篇：面試中的典型問題

人力資源主管面試英語！！(內部資料)

面試中的典型問題(中英對照)

Following are some typical questions that an interviewer may ask during a job interview, and some typical responses:

Can you tell me a little more about the Canto project that you did at ABC Incorporated?Oh, that was a very exciting project.We had to increase sales by 40% during the 2nd quarter, and our results exceeded expectations,even though we were under a lot of pressure.Why should I hire you?

I feel that my qualifications match your job description.I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume.What can you offer this company?

In addition to the skills and experience we discussed, I'm an extremely hard worker, I'm very thorough and methodical, I get along great with people, and I'm a quick learner.Can you tell me some of your strengths and weaknesses?

I'm loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great computer skills.Umm, I can't really say I have any major weakness that affects my performance at work.I believe in continual learning and on-the-job training so that I can perform even better.Sometimes, I think I'm too hard-working, but I really love my work.Great!So when can you start?

I have to give two weeks notice, which is just enough time to complete my current project.I can start any time after that.中：

下面是會見者在工作面試中可能會問到的一些典型問題和一些典型的回答：

你能更具體地告訴我一些你為ABC公司做的Canto計劃的一些情況嗎？

那是個非常激動人心的工程。我們必須在第二季度使銷售額增長40%，雖然我們承受著很大的壓力，但結果比我們的預期計劃要好。

我為什么要雇用你呢？

我覺得我的條件正適合你們的工作類型。從我的簡歷中你可以看到我有一份證實我在解決問題，進行多重任務工作，和處理顧客問題方面能力的證明資料。

你能為公司做出什么貢獻呢？

除了我們剛才討論過的技能和經歷之外，我是一個工作非常努力的人，我工作很認真，而且很有辦法，我能與大家相處得非常好，并且我學得很快。

你能告訴我你的強項和弱項嗎？

我忠誠，誠實，能有效地利用我的時間，我工作有頭有尾，并且我有很強的計算機運用能力。事實上我沒有什么會影響到我的工作表現的重大弱點，我堅信通過不斷地學習和在職培訓我會表現得更好。有時我工作太瘋狂了，但我實在太熱愛我的工作了。

好極啦。你什么時候可以上班呢？

我必須提前兩周提交辭職報告，在這兩周內，我要繼續工作并完成目前的任務。兩周后，我可以隨時上班。

想找一份滿意的工作嗎? 面試中面對外國老板連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂、無所適從？求職過程中面試尤為重要，回答問題，如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那么錄取機會必定大大增加。當然，有的問題，也要輕描淡寫，以免言多必失。本篇摘錄了若干面試中出現頻率較高的問題及精彩回答，希望能在您求職路上助您一臂之力。

Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在兩分鐘內自我推薦嗎？大膽試試吧！）

A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)

Q：Give me a summary of your current job description.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。）

Q：Why did you leave your last job？(你為什么離職呢？)

A： Well, I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。）

A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job./ I feel there is no opportunity for advancement.（我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。)Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業人員呢？)A： With my strong academic background, I am capable and competent.(憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.(依我的教學經驗，我相信能與學生相處的很好。)

Q： What contribution did you make to your current(previous)organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)

A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)Q：What do you think you are worth to us？(你怎么認為你對我們有價值呢？)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)

Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能勝任這份工作？）

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this

particular job.I am sure I will be successful.(我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎？)Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)

A：Yes, I think so.A：The trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。)

Q：What is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點是什么？)

A：Helpfulness and caring.（樂于助人和關心他人。）

A：Adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。）

A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。）

Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？）A：(pause a few seconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)They say Mr.Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。)

A： They say Mr.Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。)

Q：What personality traits do you admire？(你欣賞哪種性格的人？)

A：(I admire a person who is）honest, flexible and easy-going.(誠實、不死板而且容易相處的人。)

A：(I like)people who possess the “can do” spirit.(有“實際行動”的人。)

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作為行政人員，你有什么樣的領導才能？)

A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.(我覺得學習如何把人們的積極性調動起來，以及如何配合協同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。)

A：I have refined my management style by using an open-door policy.(我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。)

Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)

A：Silence is golden.Just don't say anything;otherwise the situation could become worse.I do, however, accept constructive criticism.(沉默是金。槐廝凳裁矗裨蚯榭齦悖還一嶠郵芙ㄉ櫳緣吶饋?

A：When we cool off, we will discuss it later.(我會等大家冷靜下來再討論。)

Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高興？)A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated.(胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)A：Minds those are not receptive to new ideas.(不能接受新思想的那些取。)

Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?(你如何處理與同事在工作中的意見不和？)

A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)

Q：How do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失敗？)

A： None of us was born “perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)Q：What provide you with a sense of accomplishment?（什么會讓你有成就感？）A：Doing my best job for your company.(為貴公司竭力效勞。)

A：Finishing a project to the best of my ability.(盡我所能，完成一個項目。)Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多錢可以捐贈，你會捐給什么單位？為什么？)

A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others.(我會捐給醫藥研究，因為我要為他人做點事。)

A：I prefer to donate it to educational institutions.(我樂意捐給教育機構。)Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)A：To get a job in my field is most important to me.(對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的。)

A：To secure employment hopefully with your company.(希望能在貴公司任職對我來說最重要。)

Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最關心的？)

A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry.(目前中國經濟的總體情況以及中國入世對我們行業的影響。)

Q： How long would you like to stay with this company？(你會在本公司服務多久呢？)A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.(只要我能在我的行業力繼續學習和長進，我就會留在這里。)

Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能預料五年后你會做什么嗎？)

A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.(我在上一個工作中積累了一些行政經驗，我將來也許要運用我組織和計劃上的經驗和技巧。)

A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.(我希望能充分展示我在這個行業的能力和智慧。)

A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.（也許有機會，我將會從事管理工作。）

如果不愿正面回答，也可以說：It would be premature for me to predict this.（現在對此問題的預測，尚嫌過早。）

甚至還可以打趣的說：Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.（或 CEO 或 President）(說不定，我也能做你現在主任的工作呢！)

Q： What range of pay-scale are you interested in？(你喜歡那一種薪水層次標準？)A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責任更吸引我。)

A： 假如你有家眷，可以說：To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.(坦白地說，我喜歡這份工作，不過我必須要負擔我的家庭。)

Other Tips(其它建議)：

Know something about the organization you are applying to.(了解一些你申請工作單位的情況)

Dress properly.Don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand.(穿著要得體，人家伸手時才握手。)

Don't sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未請，先別坐下。)Make eye contact with the interviewer during the interview.(面試時，眼睛要看著對方。)

Listen actively and stay calm.(注意聽，保持冷靜。)

If invited to a meal, be especially careful about your table manners.(被邀吃飯時，要特別注意餐桌禮節。)

Don't talk with your mouth full.(嘴里有食物，不可開口說話)

Don't make much noise while you eat.(吃東西不要出聲音)

Don't blow your nose or use the toothpick at table.(不要擦鼻涕或用牙簽剔牙)

Don't appear to be pushy or overly anxious to get a job.（不必過分表現急著要工作)Be honest but not too modest.（要誠實，但不必太謙虛)

Don't put yourself down or cut yourself up.(不可妄自菲薄或自貶)

Try to avoid discussing politics or religion with your interviewer.(避免與面試人談政治或宗教)

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第四篇：國際貿易法與典型案例解析

中美貿易問題分析

摘要:中美貿易問題由來已久，自從中國入世后，中美之間就因為許多原因發生過貿易爭端。總的方面來說，中美貿易之間的問題主要還是由于商品貿易引起的摩擦與爭端。縱觀30多年中美貿易的發展歷程，中美貿易的發展都不是一帆風順的，有時甚至是一波三折。中國和美國作為世界上最大的發展中國家和最發達國家，既互為重要的貿易與投資伙伴，又對全球經濟化和貿易自由化進程發揮著舉足輕重的作用。近年來，由于中美貿易的迅速增長和貿易不平衡的加劇，中美貿易摩擦也愈演愈烈，嚴重阻礙了中美貿易的正常開展，并成為當前中國出口貿易中一個重要問題。鑒于中美貿易對我國整個經濟的發展起著舉足輕重的作用，以及中美貿易摩擦的不斷升溫并呈現出長期性，頻繁性，復雜性的特點，所以對中美貿易及其經濟效應進行研究有助于深刻認識中美貿易之間的復雜關系。關鍵詞：貿易摩擦

關稅壁壘 貿易不平衡 貿易保護

一、中美貿易關系及現狀

中美貿易關系自從兩國建立貿易關系以來就在摩擦和曲折中發展。一年一度的最惠國待遇審議，與貿易有關或者無關的人權問題，正是中國“入世”前中美貿易關系特點的真實寫照。中國“入世”隨著兩國經貿關系的發展，貿易摩擦出現的頻率反到有所增加，美國成為了與中國發生貿易摩擦最多、最激烈的國家。美國公司對海外競爭對手提出的傾銷指控中，有20%以上涉及中國。龐大的美國市場和迅速崛起的中國市場，以及日益密切的經貿往來，使得這兩個國家相互之間存在巨大的經濟利益，但是如此激烈的貿易摩擦，不禁讓人擔心中美經貿關系的前景。美國貿易不是單純的經濟決策，而是經濟利益和政治現實的平衡。

中國和美國是國際上目前名列前茅的經濟主體，同時，中美之間也是世界上最大的貿易伙伴之一。特別是自中國加入WTO以來，中美之間的進出口貿易額大幅上升。因此，研究中美貿易的現狀和趨勢，以及目前兩國之間存在的貿易摩擦問題，不僅具有典型性，同時，也對我國今后的戰略發展，具有極為重要的意義。

改革開放以來，我國的進出口貿易大幅增加，這對提升我國的國際影響力，促進國內經濟的發展，以及促進產業結構調整和科技進步，都產生了巨大、深遠的影響。近年來，在我國的進出口貿易中，已逐漸形成與美國為主導的貿易形態。

據美國商務部統計，2009年中國為美國第二大貿易伙伴、第三大出口目的地和首要進口來源地。中美之間的進出口貿易呈現不平衡狀態我國對美出口量大于我國從美國的進口量。也就是說，我對美貿易一直存在較大的順差。其中最多的一年達到約1709億美元。此外，貿易保護主義的進一步加強使得美國政府在制定經濟刺激計劃時將貿易保護主義的因素融入其中，對中美貿易關系造成的負面影響不斷擴大。這種狀況的存在，已經成為兩國間貿易摩擦的必然。

另外，長期以來，中國在與美國的貿易過程中一直處于順差地位。近年來連續的貿易順差使得我國的外匯儲備大量增加，截止到2010年3月，我國的美元外匯儲備達到 24470.84 億美元，為世界上第一大外匯儲備國。2009年4月至 2010 年3 月隨著金融危機形勢的好轉，全球經濟的逐漸復蘇，一年來我國進出口貿易總額企穩發展，對美進出口貿易也在小幅波動中不斷發展。進入 2010 年，我國對外進出口額有所下滑。2010 年3 月，我國對外進出口總額保持增長勢頭，其中出口 1121.1 億美元，增長 24.3%，進口 1193.5 億美元，增長 66%，當月貿易逆差 72.4 億美元中止了我國自 2004 年 5 月開始連續70 個月貿易順差的局面。但是 3月份對美貿易仍然是貿易順差，順差額為 98.7 億美元。

二、中美貿易摩擦問題相關實例

2009年，美國鋼鐵工人聯合會向美國國際貿易委員會提出申請，對中國產乘用車輪胎發起特保調查。隨后，美國際貿易委員會以中國輪胎擾亂美國市場為由，建議美國在現行進口關稅的基礎上，對中國輸美乘用車與輕型卡車輪胎連續三年分別加征55%、45%和35%的從價特別關稅。

此案是奧巴馬時代美國首起對華特保案，也是針對中國的最大特保案，可能導致其他國家和地區抵制中國產品。該案也是奧巴馬對華貿易政策的風向標。2009年4月20日，美國鋼鐵工人聯合會向美國國際貿易委員會提出申請，對中國產乘用車輪胎發起特保調查。其在訴狀中聲稱，從中國大量進口輪胎損害了當地輪胎工業的利益；若不對中國輪胎采取措施，到2009年年底還會有三千名美國工人失去工作。

1.事件源起

2009年6月29日美國國際貿易委員會（ITC）以中國輪胎擾亂美國市場為由，建議美國將在現行進口關稅（3.4%－4.0%）的基礎上，對中國輸美乘用車與輕型卡車輪胎連續三年分別加征55%、45%和35%的從價特別關稅。根據美國調查程序，在8月7日的聽證會后，美國總統將于9月17日前作出是否采取措施的最終決定。

2.事件進展 統計時間為2009年

4月20日：美國鋼鐵工人協會宣布，依據美國1974年貿易法第421條款，向美國國際貿易委員會提出對中國輸美商用輪胎的特殊保障措施案申請，要求美政府對中國出口的用于客車、輕型卡車、迷你面包車和運動型汽車的2100萬個輪胎實施進口配額限制

4月29日：美國國際貿易委員會在聯邦紀事上公告啟動對中國輪胎產品的特保調查。這是時隔三年多之后，美國又一次對中國產品發起特保調查，而且涉案金額巨大。我國政府對此表示強烈不滿并堅決反對

6月18日：美國國際貿易委員會對中國乘用車及輕卡車輪胎特保案做出肯定性損害裁決，認定中國輪胎產品進口的大量增加，造成或威脅造成美國內產業的市場擾亂。中國政府對此深表遺憾

6月29日：美國國際貿易委員會就對中國輪胎采取特保措施，提出了對乘用車、輕型貨車用中國制輪胎征收3年特別關稅的方案，第1年至第3年額外征收的關稅分別為55%、45%、35% 8月7日：美國貿易代表辦公室在華盛頓舉行聽證會，就“中國輸美輪胎特保案”聽取各方意見。這已是美方第二次就這一特保案進行聽證

9月2日：美貿易代表辦公室將在咨詢財政部、勞工部、商務部等部門意見后，向奧巴馬提出相關建議

9月17日前：奧巴馬將綜合各方建議作出最后裁決 3.事件動態 案件通過

美國總統奧巴馬在北京時間2009年9月12日宣布，對從中國進口的所有小轎車和輕型卡車輪胎實施為期三年的懲罰性關稅。白宮發言人羅伯特吉布斯說，對從中國進口輪胎實施的懲罰性關稅稅率第一年為35%，第二年為30%，第三年為25%。

此前，美國國際貿易委員會建議對中國產輪胎征收為期三年的懲罰性關稅，幅度分別為55%、45%、35%。

4.中國反擊

中華人民共和國商務部2009年9月13日毅然做出決定，對美國部分進口汽車產品和肉雞產品啟動反傾銷和反補貼立案審查程序。

據了解，近期，商務部收到國內產業申請，反映上述產品以傾銷、補貼等不公平貿易方式進入我國市場，對我國內產業造成沖擊，要求商務部發起反傾銷和反補貼調查。

商務部有關負責人同時指出，中國一貫堅決反對貿易保護主義。美國金融危機以來，中國以自己的實際行動證明了這一點。中國愿繼續與世界各國共同行動，推動世界經濟盡快復蘇

三、其他實例

2013年中美貿易摩擦事件： 美國對中國：

1月22日 發起對江蘇、陜西、香港的部分企業生產的碎紙機 部分流程制造業和部分含有相關部件產品的337調查

1月25日 發起對上海漢翔信息技術有限公司生產的移動設備鍵盤和觸摸鍵盤軟件的337調查

3月21日 裁定從中國進口的不銹鋼水槽對國內產業造成傷害 將對國內相關企業進行補貼 并對從中國進口的不銹鋼水草產品征收反傾銷和反補貼稅

4月30日 對中國常州凱迪電器有限公司生產的現行制動器發起337調查 7月7日 決定繼續對來自中國、墨西哥和泰國的混凝土鋼鐵扎線展開反傾銷調查 中國對美國：

1月25日 宣布1月28日起對原產于美國和歐盟的進口乙二醇和二甘醇的單丁醚征收反傾銷稅

5月10日 對原產于歐盟、日本和美國進口的相關高溫承壓用合金鋼無縫鋼管發起反傾銷調查 5月31日 對原產于歐盟和美國進口的四氯乙烯發起反傾銷調查

四、中美貿易相關問題處理對策

政府方面，應把握國際經濟環境的變化趨勢，及時調整經濟與貿易發展戰略，按照科學發展觀所要求的增長模式，在處理外需和內需的關系上，采取更加均衡的戰略。政府要積極參與國際談判，在貿易壁壘制定的標準和規則方面，中國要有一席之地。進一步完善社會主義市場經濟體制，在融入WTO多邊貿易體制和區域經濟一體化中，我們應加快制度的調整和創新，盡快建立符合WTO規則的、完善的社會主義市場經濟體制，以消除可能誘發國際貿易摩擦的制度因素。建立貿易摩擦預警機制，政府有關部門應實時跟蹤一些產品的出口貿易情況，防止可能爆發的貿易摩擦。

企業方面中國加入WTO已經10年，中國企業應進一步熟悉WTO爭端的解決機制并熟練掌握WTO爭端解決機制規則，為抑制貿易戰、打贏貿易戰做好準備。具體而言，發生貿易爭端時，解決貿易爭端、平息貿易摩擦的辦法之一就是拿起世界貿易組織爭端機制這個武器，爭取以磋商方式解決爭端。而大力實施品牌戰略，提高企業競爭力，從提高產品檔次，形成產品的個性化競爭優勢入手，打造產品國際品牌，這是解決貿易摩擦的根本途徑。積極實施走出去的戰略，不僅可以使東道國對進口的保護措施失去原有的威力，而且還可以打開新的市場，將發生貿易摩擦的風險降至最低。

利用利益關系解決貿易摩擦。當今世界，存在著一條公認的真理：沒有永恒的敵人，也沒有永恒的朋友，永恒的東西是利益。美國跨國公司加快了對華投資的發展，以利用中國廉價的智力資源勞力資源。對華經貿中的巨大的商業利益對美國一些行業和公司具有生死攸關的重要意義。這種日益發展的對華利益集團將是中國可充分利用的經濟資源和政治資源。

引用文獻: [1]西安石油大學研究中美貿易關系問題 [2]百度百科中美貿易摩擦

[3]入世十年：奧巴馬時代對華最大的輪胎特保案 ．

[4]王威;;中美貿易不平衡及中美貿易摩擦的發展趨勢分析[J];現代經濟探討;2013年01期 [5]近一年中美貿易摩擦頻發 9起“雙反”案例一覽2012年03月26日 財新網 [6]百度文庫 中美輪胎特保案

2013級高分子材料與工程

201316020217

張宇

第五篇：淺議水利工程施工中安全管理問題

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淺議水利工程施工中安全管理問題

淺議水利工程施工中安全管理問題

摘要：本文通過對水利工程施工中存在的安全問題分析，提出了促進了水利工程施工安全管理的有效措施，以期促進未來水利施工安全管理事業發展。

關鍵詞：水利工程施工 安全管理

中圖分類號：F407.9文獻標識碼： A

沒有安全就沒有效益，在水利工程建設中，施工安全管理是一項重要的工作，是工程順利開展、按時竣工的保證。由于水利工程建設具有點多面廣，人員分散，管理難度大，薄弱環節多等特點，施工中存在更多、更大的安全隱患。因此，貫徹安全法規和標準，深化文明施工管理，做好水利工程施工管理工作尤為重要，對水利工程施工尤其迫切。

一、水利工程施工中主要的安全問題

1、水利行業對安全管理重視不夠

根據國家有關規定及要求，水利施工企業均應成立有安全生產委員會，下設安全生產辦公室，各分公司、項目部也相應設有安全領導小組，但是實際上絕大多數水利施工企業未設立有獨立安全管理部門，而是由相關部門領導組成安全領導小組，表面上看是齊抓共管，群防群治，聲勢轟轟烈烈，實際上是大家都管又都不管。同時，水利行業還未能將水利施工的安全文明管理工作擺到應有位置，未能真正認識到施工安全生產責任重大，對國家有關法律、法規也未能及時傳達貫徹和落實到每一個施工現場。施工現場布置不合理、管理混亂，最終導致安全事故頻發。

相關法律、制度不完善，工程主體存在不執行現象

雖然近年來隨著《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》等一系列法律法規的出臺，基本形成了安全生產管理領域法制建設的框架，但配套的制度建設及各專門法之間的銜接問題還需要進一步的完善。在法律義務履行上，有的建設單位不執行有關法律、法規，不

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按建設程序辦事，將工程肢解發包，簽訂霸王合同，要求墊資施工，拖欠工程款，造成安全生產費用投入不足。安全經費和安全設施的投入，是進行安全生產、抓好安全生產的重要保證。目前由于部分施工現場沒有相應的安全防護設施，存在嚴重的安全隱患。

3、施工人員素質較低

目前我國水利工地招用的大部分是農民工，這些農民工從農村進入城市，從農民轉為工人，他們的知識結構、工作方式、習慣意識等還不能適應水利施工行業的特殊工作要求，他們普遍未經過基本培訓和教育，缺乏應有的安全知識和安全防范意識，從而導致自己或他人發生安全事故。

4、文明施工意識淡薄

部分施工現場存在場容場貌較差、場地高低不平、無排水系統、材料及廢棄物亂堆亂放、且道路不暢通；部分工地現場封閉管理仍不到位或不夠重視；部分工地現場防火意識不強或滅火器材配置不合理；部分工地施工現場標牌仍未很好的落實設置，且大部分安全標志懸掛位置不合理和無針對性，流于形式。

5、材料設備落后，防護設施不全

水利工程項目施工現場多在野外,自然環境差,施工單位多居住在臨時建筑里,抵御自然災害能力差。如人工挖孔樁工程極易造成坍塌、腳手架等受材質影響可靠性低、井字架、龍門架等易坍塌、施工機械安全保險裝置落后容易造成機械傷害和高處墜落事故等。現代水利施工,機械設備多,且越來越向自動化、大型化、復雜化方向發展,現場施工速度快,一個中大型的水利樞紐工程往往只需要4～5年就竣工了。在有限的場地條件下,現場的快速施工,使有效控制安全的難度大。

水利工程施工安全管理措施

堅持以人為本，關愛生命

水利施工行業安全生產事關政治穩定、社會安定和人民安居樂業，是維持水利事業持續、健康、穩定發展的重要保證。施工安全，不僅關系個人的生命安危，它同時也關系著工程的聲譽和形象，關系著整個工程建設的順利與否，它確實是每一個人的頭等大事。以人為

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本，強化廣大職工，民工的安全責任意識.切實改變民工心中你要我安全的心態，變成我要安全的心態.故建設主管機構和建筑單位應統一思想，始終把施工安全生產工作放在最重要的位置、作為最主要工作來抓。進一步提高水利施工安全生產意識，增強做好水利施工安全生產工作的自覺性和責任感。切實加強領導，明確施工安全生產職責，強化施工安全生產管理，確保安全，關愛生命。

2、抓好安全教育，樹立安全意識

安全預防，思想是關鍵，首先應使各施工單位最高管理人樹立強烈的安全意識.在水利工程施工中能否堅持安全第一，關鍵取決于施工單位管理層領導和工程項目部主要負責人能否把安全作為各項工作之前首先考慮的問題，為此施工單位應明確提出把安全作為管理層領導和項目經理及技術負責人考核的主要依據之一，并采用一票否決制；凡出現安全事故，并追究相應領導的責任，考核不合格，視情節扣發獎金，直至解聘和辭職.通過“一票否決制”，迫使和激發從管理層到項目部人員抓安全的自覺性.在思想上建立了憂患意識，使每個管理人員和民工都時刻繃緊安全這根弦，就為貫徹安全制度，落實安全措施，提供了強有力的思想保證

3、建立安全管理體系,從組織上落實安全措施

在工程招投標后,建設單位、監理單位和施工單位在成立項目部的同時,就應建立以項目負責人為第一責任人的安全管理體系,建立安全生產領導小組,層層分解落實安全生產責任,并賦予相應安全管理權力,包括違章作業制止權,嚴重隱患停工權,經濟處罰權,安全一票否決權等,保證其有效行使職責。在組建施工隊伍、施工班組時,應選擇技術過硬,安全質量意識強的人員,實行安全與效益掛鉤,使其能認真執行安全規章制度。對于特種作業人員,?危險作業崗位,應嚴格培訓,持證上崗。對新工人實行三級安全教育,未經安全教育的不準上崗,并明確規定工人有權拒絕管理人員的違章指揮及無安全防護的危險作業。

4、確保材料供應的質量

材料部門對于各種原材料,應建立健全進場前檢驗驗收和取樣送檢制度。為此,要求材料員、工程技術人員,都要加強技術業務的學

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習,掌握好常用材料的質量標準和性能,熟悉材料在保管和運輸的規定,做到分門別類的保管和堆放。凡屬不合格的材料不準運到工地,以確保材料不會造成施工安全問題。

5、及時整改安全隱患

發現安全隱患及時制定整改措施施工企業管理者,要善于總結以往的安全教訓,找出“通病”、“頑疾”,并制定出相應的整改措施。在日常施工中,發現安全隱患時,要當場剖析原因,即時指正,限期整改。對預防措施和糾正的實施過程和實施效果,應跟蹤驗證,保存驗證記錄。同時要建立健全獎罰制度,以經濟輔助手段,促進施工安全生產。

安全,對于萬物生靈來說，是一種存續的保障；對于人類社會來說,是一種進步的體現;對于各類企業來說,是一種實力的反映。它體現著人文思想,科學技術和管理水平,是一個永恒的、不懈探究的命題。水利施工企業更是要求盡善盡美，時刻把安全放在第一位。以科學發展觀為指導，堅持以人為本，從實際出發，從預防和消除水利工程不安全因素入手，進一步強化安全管理工作，努力提升安全管理水平，確保各項水利工程安全可靠運行。

參考文獻：

[1] 王喜權,李冬瑜.小議水利施工安全管理[J].黑龍江科技信息.2009(18)

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