第一篇：智能消防系統運行中的幾個典型問題

智能消防系統運行中的幾個典型問題

1．1 主機不能正常運行

系統運行后。有的沒接直流備用電源，更多的是故障頻發、帶病運行，誤報率高，警報聲此起彼伏等等。長此以往，值班員容易習以為常，麻痹大意，根本不去現場跑點，想當然地做消音復位，以至于形成習慣。有的甚至將故障區域進行屏蔽，將聲光報警裝置接線摘除。使智能消防系統形同虛設。

1．2 聯動系統功能缺失

主機甄別火險，發出指令，通過聯動系統進行相應的動作。這是智能消防系統的關鍵點。聯動的設備很多。歸納起來有風、水、電、氣、機五個部分。

風：排煙機，送風機，風閥；

水：消火栓系統，噴淋、噴霧、水幕、雨淋系統；

電：消防電源。應急照明，疏散指示、消防廣播、電話。電梯，門禁；

氣：鹵化物、泡沫、二氧化碳等氣體滅火系統，可燃氣泄露報警系統；

機：防火門、窗，卷簾門，排煙窗，防火分隔。

當有火警時。一切相應的功能都應起作用，不能誤動和拒動。而現在，許多聯動的操作電源根本沒有投入使用。有的機械機構卡死，有的處于手動狀態，不能保證自動聯動。

1．3 管理不到位

現在為了減少值班人員，設備集中管理，通常設計的做法是將消防和安防設置在一個控制室內。往往值機員更換頻繁，未經過專業培訓，專業知識水平較差。對于系統原理和設備現狀不了解，出現故障和報警時。處置不當。緊急情況下，不能發揮技防的優勢。從以下幾個方面分析產生以上問題的原因

2．1 設計的遺漏和缺陷

消防設計一般有四個階段：初步設計；二次設計；深化設計：設計變更。這幾個步驟的脫節比較普遍通常不是由一個設計單位、設計負責人統一完成，導致設計思路不連貫。遺漏和缺陷較多。

智能消防在初步設計時。一般根據建筑結構進行消防功能劃分，給出探頭和聯動設備平面圖系統圖及設備清單。但對聯動設備如何控制涉及較少。設計深度不夠。如。在消防聯動臺遠程控制消防泵、噴淋泵以及排煙風機時，是否設置故障顯示等等。許多細節問題都影響管線的敷設、控制的拓撲形式、設備的選型定位等。正是因為在初步設計時，只給出了功能框架，沒有給出具體設備型號及技術數據和具體聯動關系及要求，因而，使二次設計缺乏指導。

由于對規范的理解和把握在應用過程中出現的差異。導致設計中存在許多問題。其中一些原則性的問題在設計圖紙和施工圖紙的兩次報審中，由消防建審部門提出意見，得到了修改。但是，還有許多細節方面的問題。在施工過程中沒有得到很好的解決成為工程中的隱患。如，消防聯動的設備有一些是樓宇進行自控。設計時，有的遺漏了消防聯動接仁。還有的消防信號和樓控信號在同一個受控器件沖突。不能體現消防優先。

有的設計本身并沒有問題。但是在施工調過程中。反映出沒有與其它系統整體考慮的題。例如，沒有安裝位置，檢修空間過小等；采光電頭與環境不匹配。沒有校核其靈敏度等級適用面積范圍，很容易造成反應遲緩或者誤報繁；煙感頭離光源、空調出風口過近，消防線槽纜距強電、強磁干擾源過近，是誤報容易產生一個原因。

有些缺陷雖然不直接影響系統的使用性能，但是運行維護比較困難，例如水幕系統。由于雨淋組的系統側未設置試驗閥和回流閥。導致在完成裝后，根本無法進行試驗。運行中，也無法測試系統的自動啟動功能。

2．2監理職責不到位

一些監理公司側重于土建、結構、水暖、電氣等傳統專業的監理。對智能消防工程監理缺少足夠的重視。另一方面，雖然智能消防技術及產品發展迅速。但監理工程師業務水平相對滯后，不了解智能消防產品的性狀，只能對布線及安裝提一般性監理意見。未發揮出監理應有的作用。

監理不僅要對施工進行監理。而且更重要的是要對設計實施監理。監理機構對設計圖紙進行評審的程序。往往被淡化或缺失。

2．3 施工質量不良

施工單位之間配合不好，工序安排不合理，一些地方沒有預留預埋。因弱電施工一般在土建和機裝之后。施工空間、線槽、安裝位置等經常因現場條件的影響。不得不因地制宜，因陋就簡。

例如，有的消防模塊因無位置固定，只能靠導線懸接在吊頂里。這些隱蔽工程的施工質量粗劣給以后的運行維修帶來很大的困難和隱患。

現在施工單位雖然減少了層層轉包現象。但由于施工安裝人員素質不高，經驗缺乏。不按照規范作業．線纜接頭過多，護管脫落，接口不嚴，線標不清，不按規定進行防火處理的現象屢有發生。如，施工單位不按規范選材。信號線用普通BV單股硬線代替紅、蘭兩色耐壓250V的多芯軟線等。這樣，在穿線時容易蹭破其絕緣層．造成接地或短路故障。這種線不易壓接牢固，容易虛接，給故障排除帶來很大困難。另外，接線端子一點壓多顆導線，線頭不涮錫，無線鼻子。時間一長，容易氧化腐蝕，使節點電阻增大，造成局部故障。

2．4 調試人員的疏忽

智能消防設備通常都是由代理商或廠商進行調試。調試人員經常奔波于各個工地。一些問題容易張冠李戴或者遺漏。尤其是聯動方面的問題。因為涉及機電安裝。廠商、弱電、設計等諸多方面．所以經常被擱置。另外，由于建設方提出一些不符合規范的要求，調試人員未能很好地進行處理和解決，往往將錯就錯。

2．5 維修保養不當

運行人員未能定期進行清洗。有的因故障和損壞，不能及時修復而停用，聯動設備未定期測試其性能。

2．6 建筑用途的改變

公寓、寫字樓被出租以后，租戶進行二次裝修。格局和功能經常發生變化。一些設施設備被自行拆除或遮擋，多數未報消防局進行審核。在工作中需要對以下幾方面加以重視。使問題發生幾率和不良后果最小化

3．1建設單位規范自身的投資行為

建設單位在發包消防工程時。應考慮智能消防系統的整體性。不應分割發包給幾個設計和施工單位，更不應因自身利益驅使，明示或暗示設計、監理、施工單位違反消防法規和相應標準，制定不合理的目標。要遵循建設程序，規范投資行為，端正指導思想，防微杜漸。

3．2 完善設計

消防的設計包括多個專業。結構、暖通、空調、給排水、綜合布線、弱電等等。設計單位設計的依據是建設單位提供的設計委托書。有的是由一個設計院完成，有的則由多個專業設計公司完成。智能消防系統是弱電的一個專業．需要聯動機電專業的許多設備。因此，在設計時，要進行系統設計，整體考慮。當進行設計變更時，要考慮匹配關系。設計時，要領會防火設計及施工規范的實質．處處都要貫穿“防火”的設計思想，如電纜要防火，要阻燃；護管要防火，要盡量暗埋在混凝土結構中；明管要刷防火涂料，線槽要單獨敷設。不允許與其他線路混在一起；供電電源要防火。要采取雙路供電，確保消防設備在災害情況下能有效運行。設計要全面，詳盡。發生設計變更和補充時。一定要和其他各專業、各方溝通，做好相互之間的銜接。智能消防的設計是工程質量和運行維護的基礎，要從源頭上防止不合理、缺陷設計的產生。防止失之毫厘，謬之千里。

3．3 做好設魯選型

要了解產品生產使用的歷史情況，要采用經大量工程使用過，性能較好，不斷改進的產品。整個系統構成要經濟合理。單個器件要性能高，整體功能要匹配協調。主機的可靠性要高，運行穩定，信號傳輸準確可靠。平均無故障工作時間長。要具備自檢、巡檢功能。靈活性、兼容性、適應性好，調試、維護、管理方便。

聯動系統的控制模塊、雙切換箱與聯動設備的接口等。要相互匹配。如，控制模塊與排煙窗控制器、空調風閥、電梯迫降繼電器、非消防電源的分閘線圈等等。首先。要明確被控設備的參數和接口要求，然后，確定智能消防產品的規格。對不滿足控制要求的聯動設備。要及時提出需增加的功能。以便定貨加工。

3．4 加強施工管理

施工質量決定了系統今后的故障率和可靠性。由資質強的單位進行施工，加強組織管理，施工前要進行圖紙會審和技術交底。將施工圖紙與現場情況進行比對。做出詳細可行的施工方案。每做完一個分部、分項，都要及時檢查管線、設備的施工質量，并把這些施工數據及變更。及時記錄在施工圖上，尤其要做好隱蔽工程的檢查記錄。竣工資料要齊全，圖紙要標注清楚，這樣，能指導運行維修，切不可以示意圖代替。

3．5 嚴格執行驗收程序

根據國家的相關法規。由消防檢測機構進行系統性能的檢測。在取得報告后，向公安消防主管部門提請驗收。在公安消防監督機構的監督下，由建設單位主持，設計、監理、施工、調試等單位共同進行驗收。如果發現問題，因系統已經成型，整改難度比較大，必須進行整改方案論證，進行相應施工調整和補救。達到驗收規范的要求。消防監督機構的驗收只是授予建設方擁有使用權。它不能免除發生火災的危險性。火災事故的責任承擔人是建筑的管理者和使用者，設計、施工、產品留下的隱患，由設計方、施工方、供貨商來承擔相應的火災責任，并且，這個責任是終生的。

3．6 運行管理到位

智能消防系統投入運行以后，如何規范地管理和使用是一個重要的問題。在人員方面。要通過消防局的培訓，持證上崗；要了解系統的構成，工作原理和操作規程；要熟練掌握緊急情況處置流程，以及災害處置措施。

對于報警系統要定期測試，按期清洗除塵，進行電氣參數校驗調整，并且要留有記錄。對于聯動系統要做模擬實驗。保證動作靈活有效。對于各種執行機構，都要進行靈活性、可靠性、實時性測試。尤其是主備電的互相切換、應急照明和消防廣播。

第二篇：智能消防系統運行中的典型問題及分析

智能消防系統運行中的典型問題及分析

隨著人們生活質量的提高。裝修裝飾逐步高檔化，電器設備的增多，高層及超高層建筑的增加以及商場超市等群眾聚集場所規模的迅速擴大，消防安全的重要性越來越突出。隨著智能建筑技術的發展和成熟。越來越多的新型建筑采用了智能消防系統。它由兩部分構成，一部分是火災自動報警系統，即感知和中樞系統，猶如人的五官和大腦；另一部分是聯動滅火系統，即執行系統，猶如人的四肢。這樣，智能消防系統能及時發現建筑的火災隱患，采取相應措施。及時撲救。將可能釀成大禍的火災消滅在阻燃期或初期。防止災害擴大。智能消防系統通過設計、消防建審、施工、驗收環節后，投入運行。所有的環節都是為了一個目的——實用。實用，就是反應迅速有效，運行正常可靠。當前。人們對智能消防系統的設計、施工關注較多，而在投入運行以后，往往缺乏足夠的重視。系統的運行是智能消防系統存在的意義。吉林市中百商廈大火給了我們一個很好的警示。運行中存在的問題更應引起我們的重視和思考。智能消防系統運行中的幾個典型問題

1．1 主機不能正常運行

系統運行后。有的沒接直流備用電源，更多的是故障頻發、帶病運行，誤報率高，警報聲此起彼伏等等。長此以往，值班員容易習以為常，麻痹大意，根本不去現場跑點，想當然地做消音復位，以至于形成習慣。有的甚至將故障區域進行屏蔽，將聲光報警裝置接線摘除。使智能消防系統形同虛設。

1．2 聯動系統功能缺失

主機甄別火險，發出指令，通過聯動系統進行相應的動作。這是智能消防系統的關鍵點。聯動的設備很多。歸納起來有風、水、電、氣、機五個部分。

風：排煙機，送風機，風閥；

水：消火栓系統，噴淋、噴霧、水幕、雨淋系統；

電：消防電源。應急照明，疏散指示、消防廣播、電話。電梯，門禁；

氣：鹵化物、泡沫、二氧化碳等氣體滅火系統，可燃氣泄露報警系統；

機：防火門、窗，卷簾門，排煙窗，防火分隔。

當有火警時。一切相應的功能都應起作用，不能誤動和拒動。而現在，許多聯動的操作電源根本沒有投入使用。有的機械機構卡死，有的處于手動狀態，不能保證自動聯動。

1．3 管理不到位

現在為了減少值班人員，設備集中管理，通常設計的做法是將消防和安防設置在一個控制室內。往往值機員更換頻繁，未經過專業培訓，專業知識水平較差。對于系統原理和設備現狀不了解，出現故障和報警時。處置不當。緊急情況下，不能發揮技防的優勢。2 從以下幾個方面分析產生以上問題的原因

2．1 設計的遺漏和缺陷

消防設計一般有四個階段：初步設計；二次設計；深化設計：設計變更。這幾個步驟的脫節比較普遍通常不是由一個設計單位、設計負責人統一完成，導致設計思路不連貫。遺漏和缺陷較多。

智能消防在初步設計時。一般根據建筑結構進行消防功能劃分，給出探頭和聯動設備平面圖系統圖及設備清單。但對聯動設備如何控制涉及較少。設計深度不夠。如。在消防聯動臺遠程控制消防泵、噴淋泵以及排煙風機時，是否設置故障顯示等等。許多細節問題都影響管線的敷設、控制的拓撲形式、設備的選型定位等。正是因為在初步設計時，只給出了功能框架，沒有給出具體設備型號及技術數據和具體聯動關系及要求，因而，使二次設計缺乏指導。

由于對規范的理解和把握在應用過程中出現的差異。導致設計中存在許多問題。其中一些原則性的問題在設計圖紙和施工圖紙的兩次報審中，由消防建審部門提出意見，得到了修改。但是，還有許多細節方面的問題。在施工過程中沒有得到很好的解決成為工程中的隱患。如。消防聯動的設備有一些是樓宇進行自控。設計時，有的遺漏了消防聯動接仁還有的。消防信號和樓控信號在同一個受控器件沖突。不能體現消防優先。

有的設計本身并沒有問題。但是在施工調過程中。反映出沒有與其它系統整體考慮的題。例如，沒有安裝位置，檢修空間過小等；采光電頭與環境不匹配。沒有校核其靈敏度等級適用面積范圍，很容易造成反應遲緩或者誤報繁；煙感頭離光源、空調出風口過近，消防線槽纜距強電、強磁干擾源過近，是誤報容易產生一個原因。

有些缺陷雖然不直接影響系統的使用性能，但是運行維護比較困難，例如水幕系統。由于雨淋組的系統側未設置試驗閥和回流閥。導致在完成裝后，根本無法進行試驗。運行中，也無法測試系統的自動啟動功能。

2．2監理職責不到位

一些監理公司側重于土建、結構、水暖、電氣等傳統專業的監理。對智能消防工程監理缺少足夠的重視。另一方面，雖然智能消防技術及產品發展迅速。但監理工程師業務水平相對滯后，不了解智能消防產品的性狀，只能對布線及安裝提一般性監理意見。未發揮出監理應有的作用。

監理不僅要對施工進行監理。而且更重要的是要對設計實施監理。監理機構對設計圖紙進行評審的程序。往往被淡化或缺失。

2．3 施工質量不良

施工單位之間配合不好，工序安排不合理，一些地方沒有預留預埋。因弱電施工一般在土建和機裝之后。施工空間、線槽、安裝位置等經常因現場條件的影響。不得不因地制宜，因陋就簡。

例如，有的消防模塊因無位置固定，只能靠導線懸接在吊頂里。這些隱蔽工程的施工質量粗劣給以后的運行維修帶來很大的困難和隱患。

現在施工單位雖然減少了層層轉包現象。但由于施工安裝人員素質不高，經驗缺乏。不按照規范作業．線纜接頭過多，護管脫落，接口不嚴，線標不清，不按規定進行防火處理的現象屢有發生。如，施工單位不按規范選材。信號線用普通BV單股硬線代替紅、蘭兩色耐壓250V的多芯軟線等。這樣，在穿線時容易蹭破其絕緣層．造成接地或短路故障。這種線不易壓接牢固，容易虛接，給故障排除帶來很大困難。另外，接線端子一點壓多顆導線，線頭不涮錫，無線鼻子。時間一長，容易氧化腐蝕，使節點電阻增大，造成局部故障。

2．4 調試人員的疏忽

智能消防設備通常都是由代理商或廠商進行調試。調試人員經常奔波于各個工地。一些問題容易張冠李戴或者遺漏。尤其是聯動方面的問題。因為涉及機電安裝。廠商、弱電、設計等諸多方面．所以經常被擱置。另外，由于建設方提出一些不符合規范的要求，調試人員未能很好地進行處理和解決，往往將錯就錯。

2．5 維修保養不當

運行人員未能定期進行清洗。有的因故障和損壞，不能及時修復而停用，聯動設備未定期測試其性能。

2．6 建筑用途的改變

公寓、寫字樓被出租以后，租戶進行二次裝修。格局和功能經常發生變化。一些設施設備被自行拆除或遮擋，多數未報消防局進行審核。在工作中需要對以下幾方面加以重視。使問題發生幾率和不良后果最小化

3．1建設單位規范自身的投資行為

建設單位在發包消防工程時。應考慮智能消防系統的整體性。不應分割發包給幾個設計和施工單位，更不應因自身利益驅使，明示或暗示設計、監理、施工單位違反消防法規和相應標準，制定不合理的目標。要遵循建設程序，規范投資行為，端正指導思想，防微杜漸。

3．2 完善設計

消防的設計包括多個專業。結構、暖通、空調、給排水、綜合布線、弱電等等。設計單位設計的依據是建設單位提供的設計委托書。有的是由一個設計院完成，有的則由多個專業設計公司完成。智能消防系統是弱電的一個專業．需要聯動機電專業的許多設備。因此，在設計時，要進行系統設計，整體考慮。當進行設計變更時，要考慮匹配關系。設計時，要領會防火設計及施工規范的實質．處處都要貫穿“防火”的設計思想，如電纜要防火，要阻燃；護管要防火，要盡量暗埋在混凝土結構中；明管要刷防火涂料，線槽要單獨敷設。不允許與其他線路混在一起；供電電源要防火。要采取雙路供電，確保消防設備在災害情況下能有效運行。設計要全面，詳盡。發生設計變更和補充時。一定要和其他各專業、各方溝通，做好相互之間的銜接。智能消防的設計是工程質量和運行維護的基礎，要從源頭上防止不合理、缺陷設計的產生。防止失之毫厘，謬之千里。

3．3 做好設魯選型

要了解產品生產使用的歷史情況，要采用經大量工程使用過，性能較好，不斷改進的產品。整個系統構成要經濟合理。單個器件要性能高，整體功能要匹配協調。主機的可靠性要高，運行穩定，信號傳輸準確可靠。平均無故障工作時間長。要具備自檢、巡檢功能。靈活性、兼容性、適應性好，調試、維護、管理方便。

聯動系統的控制模塊、雙切換箱與聯動設備的接口等。要相互匹配。如，控制模塊與排煙窗控制器、空調風閥、電梯迫降繼電器、非消防電源的分閘線圈等等。首先。要明確被控設備的參數和接口要求，然后，確定智能消防產品的規格。對不滿足控制要求的聯動設備。要及時提出需增加的功能。以便定貨加工。

3．4 加強施工管理

施工質量決定了系統今后的故障率和可靠性。由資質強的單位進行施工，加強組織管理，施工前要進行圖紙會審和技術交底。將施工圖紙與現場情況進行比對。做出詳細可行的施工方案。每做完一個分部、分項，都要及時檢查管線、設備的施工質量，并把這些施工數據及變更。及時記錄在施工圖上，尤其要做好隱蔽工程的檢查記錄。竣工資料要齊全，圖紙要標注清楚，這樣，能指導運行維修，切不可以示意圖代替。

3．5 嚴格執行驗收程序

根據國家的相關法規。由消防檢測機構進行系統性能的檢測。在取得報告后，向公安消防主管部門提請驗收。在公安消防監督機構的監督下，由建設單位主持，設計、監理、施工、調試等單位共同進行驗收。如果發現問題，因系統已經成型，整改難度比較大，必須進行整改方案論證，進行相應施工調整和補救。達到驗收規范的要求。消防監督機構的驗收只是授予建設方擁有使用權。它不能免除發生火災的危險性。火災事故的責任承擔人是建筑的管理者和使用者，設計、施工、產品留下的隱患，由設計方、施工方、供貨商來承擔相應的火災責任，并且，這個責任是終生的。

3．6 運行管理到位

智能消防系統投入運行以后，如何規范地管理和使用是一個重要的問題。在人員方面。要通過消防局的培訓，持證上崗；要了解系統的構成，工作原理和操作規程；要熟練掌握緊急情況處置流程，以及災害處置措施。

對于報警系統要定期測試，按期清洗除塵，進行電氣參數校驗調整，并且要留有記錄。對于聯動系統要做模擬實驗。保證動作靈活有效。對于各種執行機構，都要進行靈活性、可靠性、實時性測試。尤其是主備電的互相切換、應急照明和消防廣播。結語

隨著運行中問題的不斷出現和解決。智能消防系統在今后的實際應用中會發揮越來越大的作用。

參考文獻：

【l】李念慧、萬月明，建筑消防給水系統的設計麓工監理，中國建材工業出版社。2003

【2】謝秉正，建筑智能化系統監理手冊，江蘇科學技術出版社，2003

第三篇：消防系統運行維護保養管理要求

消防系統一、設備房環境要求

1、消防中心

門：外開，金屬門應保持完好，防腐油漆定期翻新。門外應有明顯的標識“消防中心”“非值班工作人員嚴禁入內”。

墻身：潔白，無施工遺留的痕跡。無明顯凹凸不平及掛塵的現象，墻身只允許懸掛“規章制度”“操作規程”“緊急事故處理程序”。地板：無垃圾，積塵。

高臺板及地溝：線路敷設整齊，地板下或地溝內無施工遺留痕跡，無施工垃圾、雜物、塵土，地板蓋平整完好。

天花：潔白，無漏水痕跡，無蜘蛛網。消防中心嚴禁堆放雜物，以保證在緊急情況下有足夠的指揮人員的活動空間。報警主機后面的維修通道應保持暢通。所有設備的柜頂、柜內無積浮塵，不得在機柜內放置一切與運行設備無關的雜物。

各分類末端設備的電源插座應安裝為永久的、容量足夠的固定插座。不宜采用電源拖板代替，更不得一個電源拖板帶三個以上的末端設備。電池組表面應保持清潔，箱體完好，無生銹。

照明：電源應接入確保回路，應急燈齊備完好，室內照明應保持足夠光照度。

2、氣體滅火設備間 氣瓶間嚴禁堆放雜物。

門：門鉸無松動，門鎖完好，門外應有明顯標識（“BTM氣瓶間”）。墻身：潔白，無掛塵現象，只允許懸掛“操作規程”。

地板：應無施工時期留下的垃圾、積塵，并應保持清潔無塵。天花：潔白，無蜘蛛網。

氣瓶組：瓶體支架無積塵、無生銹，壓力表清晰，抄讀方便，管網上不得掛其他不相關物件。管道及其支架油漆無剝落、生銹，對應的瓶體上的適當位置應懸掛該氣體瓶“保護范圍”的標示牌。

照明：電源應接入確保回路，應急燈齊備完好，室內照明無故障。

附屬設備：報警主機、聯動屏、緊急廣播控制屏、供電設備電源箱，箱頂、箱內無積塵，箱體完好，無生銹。箱內走線有序、不凌亂。

3、消防水泵房

加壓水泵、氣壓罐、濕式報警閥底座無松動，無泄漏，泵體、氣壓罐身、地腳螺絲無生銹，無脫漆。懸掛標有技術參數的標示牌。

閘閥：明桿加黃油，無滲漏，無生銹。閘閥懸掛標有“功能、狀態、技術參數、上級閥門位置”等內容的標示牌。

管道：油漆無剝落，標有工作介質流向指示。

控制箱：無積塵，外表無缺陷，無生銹。功能標識清楚，指示燈、電流表、壓力表無故障，表面清晰便于抄讀。箱內走線有序，不凌亂。

4、室外消防栓等設備 水泵接合器房:門：無破損，門鉸無松動，門鎖完好，門外有“消防水泵接合器”標示牌。

水泵接合器：無滲漏、配件齊全，防腐油漆無剝落，接合器懸掛供水樓層范圍標示牌，設備房內嚴禁堆放雜物。

室外栓：防腐油漆無剝落，配件齊全，四周3米范圍內不應有阻擋物和障礙物。

二、運行管理

1系統標識

(1)消防中心：門外應有“消防中心”“非值班工作人員不禁入內”白底紅字的標示牌。

(2)BTM氣瓶間：門外應有“BTM氣瓶間”標示牌，氣瓶應懸掛氣體“保護區域”的標示牌。

(3)泵接合器應標有“送水樓層范圍”的標示牌。(4)濕式報警閥應標有“送水樓層范圍”的標示牌。

(5)消防管道主管應全部為紅色油漆，并標有“工作介質流向”的指示。(6)閥門應有標注內容包括“系統、狀態、上一級閥門位置”的標示牌。(7)報警主機應標有“探測區域”的標示牌。(8)減壓閥應標有“供水范圍”標示牌。

(9)防火卷簾應標有“防火卷簾下嚴禁堆放雜物”的標示牌。(10)消防泵應在適當位置上掛有標注內容包括“功能、技術參數、保護范圍”的標示牌，電機運轉方向“箭頭”的指示。(11)防、排煙風機在適當位置上掛有標注內容包括有“保護范圍、功能”標示牌，電機運轉方向“箭頭”的指示。

(12)室內消防栓箱應在適當位置上掛有標注內容包括“消防栓”“請愛護消防設施僅供滅火時使用”的標示牌。

(13)消防主管應標有“工作介質流向”指示。

2、消防中心記錄要求(一)報警主機運行記錄：

1、記錄探測器報警的確切時間，相應的地址碼，通知保安員的時間與保安員到達現場信息反饋的時間。若是屬于誤報，應記錄處理結果。

2、記錄水流指示器、破玻按鈕報警的確切時間，相應的地址碼，通知保安的時間與保安到達現場信息反饋的時間。若是屬于誤報，應記錄處理結果。

3、記錄探測器的屏蔽時間、相應的地址碼和解封的時間，操作人員的姓名（附屏蔽煙、溫感探測器申請表）。

4、記錄工程人員維護保養檢測的時間、人員名單，保養設備的名稱和范圍。

5、記錄工程人員維修的時間、人員名單，維修設備的名稱和結果。

6、記錄當值人員姓名和交接班時的運行狀態。(二)消防聯動系統設備運行記錄：

記錄消防栓主泵、噴淋主泵、濕式閥的運行時間，通知保安員的時間與保安員到達現場后信息反饋的時間。若是誤報，應記錄處理結果。

記錄防、排煙閥的動作時間、相應樓層和處理結果。

記錄BTM氣體系統探測器報警的確切時間、相應地點，通知保安到達現場信息反饋的時間，氣體放氣的時間。若是誤報，應記錄處理結果。

記錄所有聯動設備（防、排煙風機、停非消防電、防火卷簾、緊急消防廣播）的動作時間和相應的地點。

記錄其他特殊情況的故障。

3、系統運行情況分析

系統基本情況的數據采集；每月對消防系統進行測試，具體測試項目如下：

(1)報警主機正常工作與故障情況的對比記錄。電源電壓、備用電源電壓測試（標準：220V、24V）。

(2)聯動柜電源電壓、備用電源電壓測試（標準：220V、24V）。(3)自動報警系統主線樓層工作電壓的測試、巡檢脈沖電壓測試，對地電阻測試。(4)聯動柜控制設備樓層端子箱24V繼電器工作電源電壓測試。

(5)水泵、防、排煙風機、防火卷簾電機的電源測試（檢查電源是否缺失和電壓是否符合要求）和對地絕緣電阻測試。

(6)自動報警系統探測器觸發報警、設備故障誤報與探測器總數的誤報率分析。(7)消防噴淋、消火栓、水幕、減壓閥水壓的測試。起泵、停泵的手/自動測試。各種聯動設備的測試。

每年12月到次年1月由系統工程師應根據以上數據的信息反饋，對系統的全年工作情況進行評定運行狀況。評定的內容應有：

1、根據系統主機的正常運行與故障情況的對比，評定系統的可靠性。

2、根據所測的電源電壓是否符合系統要求。

3、根據所測的絕緣電阻評定設備正常與否。

4、根據自動報警主機的打印報告，評定探測器報警的百分率及其故障誤報次數來評定探測器的正常與否。

5、根據所測的水壓評定系統正常與否。

6、根據各種聯動設備手/自動的檢測結果，評定系統正常與否。

三、系統保養、月度維護保養項目

消防栓泵和噴淋泵：手/自動運行、消防中心啟動、返回信號、記錄啟/停壓力、主備電源投入。

濕式報警閥：響水力警鈴、報警返回信號、記錄壓力。

加壓排煙風機：手動運行、消防中心啟動、返回信號、機前風閥自動開啟、主備電源投入。

減壓閥和雨淋閥：檢查記錄上端、下端壓力，調校偏差的下端壓力。

各層手動報警按鈕和消防箱封條和配置：檢查報警按鈕玻璃、消防箱封條、無封條消防箱配置并補齊貼封條。

防火卷閘：手動運行下降上升、消防中心啟動下降、下降返回信號、運行狀況。BTN氣體滅系統：檢查電源指示、系統運行、氣瓶壓力。

消防主機、聯動柜和廣播柜：自動檢測、列表打印檢查和記錄被封閉煙感號碼和原因、測試按鈕燈和信號燈、測試嘜克風、備用電源測試。濾毒室人力風機：人力和電動啟動風機運行狀況

2、季度維護保養項目

消防栓泵和噴淋泵：控制電箱檢查和清潔除塵、清潔水泵設備。主泵故障自動轉換。

加壓排煙風機：控制電箱檢查和清潔除塵、機前風閥加潤滑油、清潔風機房和設備。

BTN氣體滅系統、減壓閥房和煤氣房：清潔BTN房和設備衛生。

防火卷閘：控制電箱檢查和清潔除塵、卷閘電機清潔除塵、檢查運行有無異響、調校限位位置。

濾毒室人力風機：控制電箱檢查和清潔除塵、清潔機房和設備。消防中心設備：控制柜檢查和清潔除塵、清潔設備衛生。

3、半年維護保養項目

BTN氣體滅系統模擬測試：控制電箱清潔除塵、1區報警響警鐘、2區報警響警笛亮閃燈、延時燈亮及延時間啟動、易熔片信號燈亮、瓶頭閥動作、主機模擬盤顯示、消防中心顯示、備用電池手動試驗、煙感開路故障測試。各層端子箱：控制電箱檢查和清潔除塵。

消防栓泵和噴淋泵、加壓排煙風機和濾毒室人力風機：軸承加潤滑油、打黃油、檢查軸承運行有無異響。設備層消防閘閥螺桿打黃油。

消防指令電梯回降：消防中心控制電梯已回降。

各層送風排煙閥和防火閥：消防中心控制打開、返回信號。各層送風排煙閥和防火閥：加油潤滑。

聯動部分功能測試：各層停非消防電、報警按鈕、警鈴、消防電話和消防廣播。檢測備用電源。

消防栓試驗、感煙、感溫探測器抽查測試：測試探測器、消防噴淋管末端排水。觀察消防中心返回信號。

消防管井：檢查管井管道、打掃衛生。

自動報警主機的自檢，檢測市電、備用電情況。

4、維護保養項目

各層送風排煙閥和防火閥：加油潤滑。

各層消防栓箱：箱內清潔除塵，卷盤排水試壓。水帶腐爛程度，接扣、水槍、閘閥完好。

消防栓泵和噴淋泵：控制箱接線口緊線、電機緊線檢測運行電流、檢測絕緣電阻，水泵密封處理。

加壓排煙風機：控制箱接線口緊線、電機緊線檢測運行電流、檢測絕緣電阻、檢查調校皮帶。

BTN氣體滅系統：控制箱接線口緊線。主機測試。檢查市電、備用電。

防火卷閘：控制箱接線口緊線、卷閘電機接口緊線、調校鏈條 加潤滑油。各層端子箱：控制電箱檢查線路、緊線。

消防中心設備：控制柜檢查、緊線。檢查各種指示燈、按扭。消防栓泵和噴淋泵、消防設備減壓閥：清洗Ｙ隔濾網。

第四篇：消防系統運行管理標準作業規程

消防系統運行管理標準作業規程

1.0目的規范物業轄區內的防火管理工作，確保及時消除轄區火險隱患，保證公司和住戶的生命和財產安全

2.0適用于正式接管的小區防火工作

3.0職責

3.1總經理為公司第一防火責任人，對公司的防火管理工作負全面領導責任。

3.2管理處主任為防火管理直接責任人，對防火管理工作負有直接領導責任。

3.3消防管理中心主管對防火管理工作進行監督、檢查，組織實施。

3.4消防管理中心班、組長、消防員負責對防火管理工作的具體實施。

4.0程序要點

4.1防火管理委員會

4.1.1組織架構圖

4.1.2管理職責：

a）防火管理委員會：

——防火管理委員會由公司各部門主管以上（含主管）人員組成；——貫徹執行《中華人民共和國消防法》及其消防法規；

——監督檢查消防管理中心執行防火管理工作的開展情況；

——組織消防安全大檢查，研究整改火險隱患，改善消防設施設備條件；——督促整改本部門存在的消防隱患，對本部門員工進行必要的消防安全教育；——遇有火災必須親臨火場組織指揮撲救。

b）防火總指揮（總經理）：

——對外個公安消防局鑒定《小區防火安全責任書》；

——領導消防管理中心工作；

——審批各種消防安裝工程經費開支。

c）主管經理：

——督促落實消防管理中心各項工作的開展；——審議消防管理中心各類消防安全工作計劃及防火安全管理制度；——審核消防管理中心經費預算，消防器材購置計劃，維修計劃和消防經費開支；

——代表消防管理中心同分公司各部門鑒定《小區區域內防火安全責任書》；——遇有火災親臨現場組織指揮、調度相關人員參加撲救。

d）消防管理中心主管：

——向上級報告每月的消防安全情況，執行公司各項規章制度，組織監督實施；——做好消防管理中心業務建設及部門日常管理工作；

——指導消防器材的配置、維修、保養和管理工作，負責對住宅小區重點防火部

位的管理；

——制定住宅小區重點防火部位的滅火預案及應急作戰方案；

——制定部門經費預算及消防安裝工程預算；

——監督火險隱患的整改，制止違章作業；

——編制消防安全工作計劃，修訂消防安全管理制度或方法；

——及時完成經常性的消防安全檢查和火險隱患、火災事故統計匯總上報；——同公安消防隊溝通與聯絡。

e）消防管理中心班組長：

——對消防中心值班監控的管理和住宅小區防火巡檢；

——明確每個人 的防火責任，用責任制的形式確定職責和分工，便于只執行遵守；

——明確重點防火部位的危險點，控制點及其預防，控制措施；

——監督消防員嚴格遵守防火安全制度和安全操作規程，糾正和制止違章作業不安全行為；

——堅持巡回檢查制度，并將檢查結果記錄在《消防安全檢查記錄表》中；——監督危險作業的實施，及時發現和消除事故隱患；

——每月30日定時總結本班組的消防安全情況，做到有表揚、有批評采納隊員合理建議，完善管理制度，以提高班組的防火安全素質；

——合理配置滅火器材及保管；

——按本規程4.4.1的要點進行防火巡查。

f）消防中心消防員：按《消防系統運行管理標準作業規程》的相關要點進行監控管理。

4.2防火基本原則

4.2.1“誰主管，誰負責”的原則。消防管理中心主管受公司總經理的委托，對公司的防火管理負主要負責，起監督、檢查、督導作用。

4.2.2堅持“專門機關同群眾相結合”的原則。消防管理中心是公司消防管理的專門機構，在行使防火管理工作中具有最高權利力，積極發揮消防督導作用，走“群防群治”的心肝路線。

4.2.3“時效制”原則。對消防設施、設備，應定時檢查和維修保養；對重點防火部位及火險隱患的地方應經常檢查，及時整改；對出現的火警、火災應在第一時間沒趕赴現場處置。

4.2.4服從“統一指揮”的原則。消防管理中心對防火工作統一管理，統一指揮，各部門應遵守和服從，積極配合、協同作戰。

4.2.5法制原則。防火管理應堅持“依法治火，依法管火”的法制原則，建立完善各種防火管理規章制度。

4.3防火業務建設

4.3.1貫徹執行《中華人民共和國消防法》及各類防火技術規范。

4.3.2堅持“預防為主，防消結合”的方針，做到防患于未然。

4.3.3建立以安全處全體安全員員為主的義務消防隊，組織培訓義務消防隊伍，健全義務消防隊管理制度。

4.3.4制定各種防火管理制度和各種防火安全管理計劃，完善消防培訓制度，提高消防隊員業務技能素質。

4.3.5制定一日防火檢查制度，不定期對消防系統設備進行維修，檢查和保養，確保消防系統設備的運行管理落到實處。

4.3.6制定重點防火部位滅火預案，并進行定期演練，重點檢查和防范。

4.4日常檢查

4.4.1巡檢內容：

a）自動報警（滅火）系統的檢查：

——打開消防主機門檢查線路，接口有無松動、脫落，信號燈顯示是否正常；——檢查消防聯動柜各類信號燈顯示是否正常，標識是否清楚，“試燈”時是否出現故障情況 ；

——巡視“1211”氣體系統，查看接口和密封處是否密封，觀察壓力表指針讀數有無明顯減輕；

——火災探測器探頭應無灰塵，無污染，接收效果好，指示燈閃亮；——緊急按扭和啟動鍵完好無損。

b）安全疏散出口的檢查：

——樓梯間、消防走火通道、電梯前室、疏散出口均應保持暢通無阻，不得堆放任何雜物；

——疏散門應向疏散方向開啟，自動啟閉的門應有手動開啟裝置；

——當門開啟后，門扇不應影響疏散走道和平臺的寬度；

——太平門應為推閂式外開門；

——疏散出口應設置明顯的消防安全標識。

c）應急照明與疏散指示標志的檢查：

——疏散指示牌應用不燃材料制作，或其外面加設玻璃或其他不燃燒透明材料制成的保護罩；

——疏散通道中，疏散指示標志（包括燈光式）宜放在通道兩側及拐彎處的墻面上；檢查出口指示燈玻璃有無劃傷或破裂現象，燈箱外表及面板應擦干凈可；——檢查出口指示燈安裝是否牢固；

——遠離出口的地方，應將“出口標志”與“疏散通道方向”的指示標志聯合設置，箭頭須指向通往出口的方向；

——疏散用應急照明和疏散指示燈光標志，可用蓄電池作備用電源，且連續供電時間不應少20分鐘，檢查時拔掉插頭，如燈不亮，應通知機電維修部及時維修；——針對檢查中出現的缺陷取下來進行修復，再裝回原位。

d）室內消防栓檢查：

——在每層樓的疏散樓梯間均設有室內消防栓箱，箱內裝有水帶、水槍、消防軟管和滅火器；

——檢查時應整理箱內水帶、水槍、滅火器消防水喉是否齊全完好放置整齊，便于取用，無發霉，發黑和生銹、漏水，接口墊圈是否完整無缺；

——檢查箱上手動報警合，彈片是否松動、損壞，測試時消防中心有無報警信號顯示。清潔箱內器材時應小心，不得碰動報警器，以免彈片松動報警，引起住客不安；

——檢查報警按扭，指示燈及報警控制線路功能是否正常、無故障。e）滅火器配置檢查：

——滅火器配置應根據配置場所的火災危險程度和《滅火器配置基準表》配置滅火器；

——滅火器設置應便于取用，穩固，不影響安全疏散，標簽明顯，放在顯眼的地方，銘牌朝外，防潮或防腐蝕；

——檢查發現重量減輕10%時，應及時更換充氣。

f）機房檢查：

——對配電箱柜、DJ房、保齡球機室、配電室、高壓開關柜室，柴油機房、中央空調房、鍋爐房、水泵房、電梯機房等應重點檢查；

——檢查機房內有無任何易燃、易爆物品堆放，嚴禁煙火；

——檢查機房內推式“1211”滅火器的放置位置、重量以及保養情況。發現損壞，重量減輕漏氣應及時更換充氣。

g）廚房檢查：

——廚房內所有煤氣（液化石油氣）用后應立即關閉，不得泄露以免引起煤氣爆炸；

——燒烤、燒臘時所用明火不得靠近墻壁，結束后關閉火源；

——廚房內應配置一定數量的滅火器，下班后自行關閉一切電源。

h）樓層檢查：

——嚴格清除死角內堆放的一切易燃、易爆物品，物品存放不得靠近配電箱、不得靠近墻壁，應保持一定的防火間距，放置整齊有序，分類、分垛存放；——營業區在營業時間營業部門應安排1人進行安全巡視，發現情況及時報告消防控制中心，營業停止后注意關閉一切電源和消除火種。

i）電氣線路檢查：

——檢查電氣線路，防止漏電、短路、過負荷、接觸電阻過大，電火花，電弧等引起火災；

——檢查電氣線路應防老化、破損、斷落、碰線等，發現及時通知電工維修；——開關、插座之底盒應為鐵盒或阻燃塑料盒，來線應套蛇皮管或阻燃塑料管，接線頭外應套黃臘管。

j）防排煙系統檢查：對于高層或超高層建筑的防排煙系統，應定期清洗送風管道、排風管道、排煙口、防火閥和正壓送風口，避免煙氣堵塞或管道不通。

4.4.2巡檢要求：

a）消防員24小時分三班進行巡查，每班次按本規程4.4.1內容至少巡查一次；b）消防管理中心班組長監督巡查，每班次至少對《消防安全巡檢記錄表》簽到一次，督促消防員巡檢到位；

c）每周由消防管理中心班、組長組織對公共娛樂場所進行一次防火檢查；d）每季度由消防管理中心主管（班組長）組織對小區商鋪進行一次防火檢查；e）每月由消防管理中心班組長組織對所有機房進行一次防火巡查；

f）每兩個月由消防管理中心主管組織對高層、超高層建筑進行一次防火檢查；

4.4.3隱患與處置：

a）消防員在防火檢查中發現火險隱患，應及時消除，并把火險隱患情況報告消防管理中心主管，填寫《消防檢查整改通知書》給隱患部門，限期在7日內整改完畢；

b）小區內或外來施工人員需要在機房、樓層進行動火施工的原則上報市公安消防局審批。可根據小區實際情況，由消防管理中心派消防員到現場監督施工，并采取必要的安全防火措施。動工施工前施工單位應到消防管理中心辦理《臨時作業動火申請表》，報主管經理審批后，方可施工；

c）對違章施工人員違反操作安全規程的，應立即令其停止施工。不辦理證而擅自動火的，發現后除責成其補辦動火證外，并對施工單位負責人進行處理。

4.4.4復查：

a）消防管理中心班組長對查出的火險隱患，應在規定的時間內進行復查，督促

隱患部門切實整改，徹底消除隱患；

b）對重點防火部位（會所、高層、機房、電房、配電箱柜）應經常復查，將復查結果進行整理歸檔，建立防火檔案。

4.5.1隊務工作：

a）消防管理中心實行24小時監控。分早、中、晚三班，班組長跟班輪值巡查；b)交接時由班組長整隊結合，并對值班情況進行講評。

c)具體的交接班管理按《安全處交接班管理標準作業規程》的相關內容執行。

4.5.2排班

a)每周星期五按時倒班（特殊情況除外）；

b)排班由消防管理中心主管負責，根據每個消防控制中心的設備及監控情況合理配置消防員值班。

4.5.3消防文書：

a）消防文書是記載防火資料和辦公室軟件建設的一項復雜性工作，在防火管理中具有較強的嚴肅性。必須明確一個具備文字處理能力，并對消防業務熟悉的人員擔任；

b）消防管理中心主管應指定一名消防支書負責文件和資料的管理，對文件資料進行分類歸檔保存；

c）各類記錄表歸檔管理的保存期為3年。

4.5.4隊務會議：消防管理中心主管每周星期二定時召開隊務會，總結每周消防員的值班防火檢查、日常工作等情況，并對值班過程中出現的違紀和存在的各種問題及時整改及糾正。

4.5.5獎懲制度：消防管理中心每月應進行評比，對工作表現突出，業務知識和技能熟練的消防員進行申報嘉獎，對違紀現象及工作較差的給予糾正，限期整改。不能改正的給予辭退處理。

4.5.6內務管理：內務管理由消防管理中心主管負責，按《安全員員、消防員內務管理標準作業規程》的內容執行。

4.6動火安全管理

4.6.1在重點部位動火，必須由消防主管經理會同消防管理中心主管會審，無異議才能動火，動火后要認真檢查現場，防止留下火種而引燃著火。

4.6.2動火前必須做到“八不、四要、一清”標準：

a）“八不”：

——防火、滅火設施不落實不動火；

——周圍的易燃雜物未清除不動火；

——附近難以移動的易燃結構未采取安全防范措施不動火；

——凡盛裝過油類等易燃液體的容器、管道、未經洗刷干凈，排除殘存的油質不動火；

——凡盛裝過氣體受熱膨脹有爆炸危險的容器和管道不動火；

——凡儲有易燃、易爆物品的車內，倉庫和場所，未經排除易燃、易爆物品的不動火；

——在高空進行焊接或切割作業時，下面的可燃物品未清理或未采取安全防護措施的不動火；

——未配備有相應的滅火器材不動火。

b)“四要”

——動火前要指定現場安全負責人；

——現場安全負責人和動火作業員必須經常注意動火情況，發現不安全苗頭時，要立即停止動火；

——發生火災、燃炸事故時，要及時撲救；

——動火人員要嚴格執行安全操作規程。

c)“一清”動火人員和現場負責人在動火后，應徹底清理現場火種，才能離開現場。

5.0記錄

5.1《臨時作業動火申請表》

5.2《消防檢查整改通知書》

5.3《消防安全巡檢記錄表》

6.0相關文件

6.1《消防系統運行管理標準作業規程》

6.2《安全處交接班管理標準作業規程》

6.3《安全員員、消防員內務管理標準作業規程》

7.0附錄

《滅火器配置基準表》

注：

1、C類場所，滅火器可參照B類場所的要求配置，帶電類場所，滅火器參照與其現時存在的A、B、C類場所的要求配置。

2、在配置內，若有燃燒面積等于或大于1m2的 B類火險，應增配滅火器，其滅火級別值應大于或等于該燃燒面積（m2）除以0.2m2（1B=0.2m2）所得的B值。

3、配置滅火器的規格與數量，其滅火級別值的總和不得小于所需滅火級別合計。

4、一個配置場所內滅火器數量不應少于2具。滅火器數量較多的場所每個設置點的滅火配置數量不宜多于5具。

5、設有室內消防栓的配置場所，可減少應配置滅火器數量的30%；設有固定滅火系統的配置場所，可減少應配置滅火器數量的50%；同時設室內滅火系統的配置場所，可減少應配置滅火器數量的70%。

第五篇：面試中的典型問題

人力資源主管面試英語！！(內部資料)

面試中的典型問題(中英對照)

Following are some typical questions that an interviewer may ask during a job interview, and some typical responses:

Can you tell me a little more about the Canto project that you did at ABC Incorporated?Oh, that was a very exciting project.We had to increase sales by 40% during the 2nd quarter, and our results exceeded expectations,even though we were under a lot of pressure.Why should I hire you?

I feel that my qualifications match your job description.I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume.What can you offer this company?

In addition to the skills and experience we discussed, I'm an extremely hard worker, I'm very thorough and methodical, I get along great with people, and I'm a quick learner.Can you tell me some of your strengths and weaknesses?

I'm loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great computer skills.Umm, I can't really say I have any major weakness that affects my performance at work.I believe in continual learning and on-the-job training so that I can perform even better.Sometimes, I think I'm too hard-working, but I really love my work.Great!So when can you start?

I have to give two weeks notice, which is just enough time to complete my current project.I can start any time after that.中：

下面是會見者在工作面試中可能會問到的一些典型問題和一些典型的回答：

你能更具體地告訴我一些你為ABC公司做的Canto計劃的一些情況嗎？

那是個非常激動人心的工程。我們必須在第二季度使銷售額增長40%，雖然我們承受著很大的壓力，但結果比我們的預期計劃要好。

我為什么要雇用你呢？

我覺得我的條件正適合你們的工作類型。從我的簡歷中你可以看到我有一份證實我在解決問題，進行多重任務工作，和處理顧客問題方面能力的證明資料。

你能為公司做出什么貢獻呢？

除了我們剛才討論過的技能和經歷之外，我是一個工作非常努力的人，我工作很認真，而且很有辦法，我能與大家相處得非常好，并且我學得很快。

你能告訴我你的強項和弱項嗎？

我忠誠，誠實，能有效地利用我的時間，我工作有頭有尾，并且我有很強的計算機運用能力。事實上我沒有什么會影響到我的工作表現的重大弱點，我堅信通過不斷地學習和在職培訓我會表現得更好。有時我工作太瘋狂了，但我實在太熱愛我的工作了。

好極啦。你什么時候可以上班呢？

我必須提前兩周提交辭職報告，在這兩周內，我要繼續工作并完成目前的任務。兩周后，我可以隨時上班。

想找一份滿意的工作嗎? 面試中面對外國老板連珠炮似的提問, 有沒有覺得心慌意亂、無所適從？求職過程中面試尤為重要，回答問題，如果能簡明扼要，真誠中肯，合乎老外口味，那么錄取機會必定大大增加。當然，有的問題，也要輕描淡寫，以免言多必失。本篇摘錄了若干面試中出現頻率較高的問題及精彩回答，希望能在您求職路上助您一臂之力。

Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在兩分鐘內自我推薦嗎？大膽試試吧！）

A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.（依我的資格和經驗，我覺得我對所從事的每一個項目都很努力、負責、勤勉。我的分析能力和與人相處的技巧，對貴單位必有價值。)

Q：Give me a summary of your current job description.(對你目前的工作，能否做個概括的說明。)

A：I have been working as a computer programmer for five years.To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.(我干了五年的電腦程序員。具體地說，我做系統分析，解決問題以及軟件供應方面的支持。）

Q：Why did you leave your last job？(你為什么離職呢？)

A： Well, I am hoping to get an offer of a better position.If opportunity knocks, I will take it.（我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。）

A：I feel I have reached the “glass ceiling” in my current job./ I feel there is no opportunity for advancement.（我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。)Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何評估自己是位專業人員呢？)A： With my strong academic background, I am capable and competent.(憑借我良好的學術背景，我可以勝任自己的工作，而且我認為自己很有競爭力。）

A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well.(依我的教學經驗，我相信能與學生相處的很好。)

Q： What contribution did you make to your current(previous)organization？(你對目前/從前的工作單位有何貢獻？)

A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.(我已經完成三個新項目，我相信我能將我的經驗用在這份工作上。)Q：What do you think you are worth to us？(你怎么認為你對我們有價值呢？)

A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future.(我覺得我對貴公司能做些積極性的貢獻。)

Q：What make you think you would be a success in this position？(你如何知道你能勝任這份工作？）

A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this

particular job.I am sure I will be successful.(我在研究所的訓練，加上實習工作，使我適合這份工作。我相信我能成功。)

Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同時承擔數項工作的人嗎？)Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的壓力嗎?)

A：Yes, I think so.A：The trait is needed in my current（or previous)position and I know I can handle it well.(這種特點就是我目前（先前）工作所需要的，我知道我能應付自如。)

Q：What is your strongest trait(s)？(你個性上最大的特點是什么？)

A：Helpfulness and caring.（樂于助人和關心他人。）

A：Adaptability and sense of humor.（適應能力和幽默感。）

A：Cheerfulness and friendliness.（樂觀和友愛。）

Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎樣形容你？）A：(pause a few seconds)(稍等幾秒鐘再答，表示慎重考慮。)They say Mr.Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends.(他們說陳先生是位誠實、工作努力，負責任的人，他對家庭和朋友都很關心。)

A： They say Mr.Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person.(他們說陳先生是位很友好、敏感、關心他人和有決心的人。)

Q：What personality traits do you admire？(你欣賞哪種性格的人？)

A：(I admire a person who is）honest, flexible and easy-going.(誠實、不死板而且容易相處的人。)

A：(I like)people who possess the “can do” spirit.(有“實際行動”的人。)

Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作為行政人員，你有什么樣的領導才能？)

A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership.(我覺得學習如何把人們的積極性調動起來，以及如何配合協同的團隊精神，是我行政工作的主要目標。)

A：I have refined my management style by using an open-door policy.(我以開放式的政策，改進我的行政管理方式。)

Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何處理別人的批評？)

A：Silence is golden.Just don't say anything;otherwise the situation could become worse.I do, however, accept constructive criticism.(沉默是金。槐廝凳裁矗裨蚯榭齦悖還一嶠郵芙ㄉ櫳緣吶饋?

A：When we cool off, we will discuss it later.(我會等大家冷靜下來再討論。)

Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中，什么事令你不高興？)A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated.(胸襟狹窄的人，有時使我泄氣。)A：Minds those are not receptive to new ideas.(不能接受新思想的那些取。)

Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work?(你如何處理與同事在工作中的意見不和？)

A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.(我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，使對方了解我的觀點。)

Q：How do you handle your failure？(你怎樣對待自己的失敗？)

A： None of us was born “perfect”.I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)Q：What provide you with a sense of accomplishment?（什么會讓你有成就感？）A：Doing my best job for your company.(為貴公司竭力效勞。)

A：Finishing a project to the best of my ability.(盡我所能，完成一個項目。)Q：If you had a lot of money to donate, where would you donate it to？Why？(假如你有很多錢可以捐贈，你會捐給什么單位？為什么？)

A：I would donate it to the medical research because I want to do something to help others.(我會捐給醫藥研究，因為我要為他人做點事。)

A：I prefer to donate it to educational institutions.(我樂意捐給教育機構。)Q：What is most important in your life right now？(眼下你生活中最重要的是什么？)A：To get a job in my field is most important to me.(對我來說，能在這個領域找到工作是最重要的。)

A：To secure employment hopefully with your company.(希望能在貴公司任職對我來說最重要。)

Q：What current issues concern you the most？(目前什么事是你最關心的？)

A：The general state of our economy and the impact of China' entry to WTO on our industry.(目前中國經濟的總體情況以及中國入世對我們行業的影響。)

Q： How long would you like to stay with this company？(你會在本公司服務多久呢？)A： I will stay as long as I can continue to learn and to grow in my field.(只要我能在我的行業力繼續學習和長進，我就會留在這里。)

Q：Could you project what you would like to be doing five years from now？(你能預料五年后你會做什么嗎？)

A：As I have some administrative experience in my last job, I may use my organizational and planning skills in the future.(我在上一個工作中積累了一些行政經驗，我將來也許要運用我組織和計劃上的經驗和技巧。)

A：I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.(我希望能充分展示我在這個行業的能力和智慧。)

A：Perhaps, an opportunity at a management position would be exciting.（也許有機會，我將會從事管理工作。）

如果不愿正面回答，也可以說：It would be premature for me to predict this.（現在對此問題的預測，尚嫌過早。）

甚至還可以打趣的說：Hypothetically speaking, I might be able to do your current job as a director.（或 CEO 或 President）(說不定，我也能做你現在主任的工作呢！)

Q： What range of pay-scale are you interested in？(你喜歡那一種薪水層次標準？)A： Money is important, but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的責任更吸引我。)

A： 假如你有家眷，可以說：To be frank and open with you, I like this job, but I have a family to support.(坦白地說，我喜歡這份工作，不過我必須要負擔我的家庭。)

Other Tips(其它建議)：

Know something about the organization you are applying to.(了解一些你申請工作單位的情況)

Dress properly.Don't shake hand with the interviewer until he/she extends his/her hand.(穿著要得體，人家伸手時才握手。)

Don't sit down until invited to do so by the interviewer.(人家未請，先別坐下。)Make eye contact with the interviewer during the interview.(面試時，眼睛要看著對方。)

Listen actively and stay calm.(注意聽，保持冷靜。)

If invited to a meal, be especially careful about your table manners.(被邀吃飯時，要特別注意餐桌禮節。)

Don't talk with your mouth full.(嘴里有食物，不可開口說話)

Don't make much noise while you eat.(吃東西不要出聲音)

Don't blow your nose or use the toothpick at table.(不要擦鼻涕或用牙簽剔牙)

Don't appear to be pushy or overly anxious to get a job.（不必過分表現急著要工作)Be honest but not too modest.（要誠實，但不必太謙虛)

Don't put yourself down or cut yourself up.(不可妄自菲薄或自貶)

Try to avoid discussing politics or religion with your interviewer.(避免與面試人談政治或宗教)

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