第一篇：關于民政一塊的面試內容

1、談談你自己的情況如何。

答：尊敬的考官，你們好，我是01號考生，畢業于南京財經大學。在性格上，我認為自己比較開朗，待人熱情，充滿活力；在工作上，做事穩重認真，有事業心，樂于幫助別人，在做好本職工作的基礎上，承擔本職工作以外的工作；在人際關系上，我具有較強的團隊精神，并有良好的傾聽能力和溝通能力；最后我的學習能力很強，時刻保持與時俱進。

2、你為什么要報考民政協理員，你做這份工作有什么優勢？ 答：民政助理員工作職責

①貫徹實施國家省市、縣有關低保生活保障制度的方針、政策和法律法規。②依據有關方針、政策制定本鄉鎮民政工作方案和管理辦法。③承擔本鄉鎮城鎮低保、農村低保、五保戶、優撫對象生活的日常管理和服務，及低保折發放工作。④組織對申請人的家庭基本情況進行調查摸底和初審、復查和上報工作。⑤經常對困難家庭進行走訪、動員社會力量開展扶貧和脫貧互助活動。⑥建立健全低保人員的檔案，低保系統錄入準確無誤。

我是一個單親家庭，當時我上高中和大學的時候，就辦了一個低保，我知道這個對于一個貧困家庭的重要性，烏鴉反哺，我在這個崗位上可以更好的為大家服務，貢獻自己的一份力量。

這份工作需要那些熱愛民政事業，有高度的工作熱情和責任感，全心全意為人民服務的人擔任，性格穩重，實事求是，誠懇待人，講真話，辦真事，而我就具備這樣的性格，所以我覺得我能勝任這份工作。

3、你所在的轄區有居民因低保被取消到居委會鬧事，你怎么解決？

答：先安撫他們的情緒，必要時可以把保安喊來，以防突發事件發生。其次以法律為依據,事實為準繩，耐心說服教育，通過普法，讓居民認識到自己為什么不符合低保要求，國家提供低保政策的原因。告訴他們我們的工作職責，以及低保名額有限，對于其他貧困家庭的影響，動之以情，曉之以理，讓他們心服口服，支持我們的工作。

要是他們還有資格被評為低保，卻被人取消，要上報給領導，查實后，再給他們答復。

4、現在要在你們鄉鎮搞一個捐款活動，你怎么安排？

答：①明確這次活動的主題，讓大家知道，為什么原因要捐款。②確定這次捐款活動的時間地點，參會人員、企業、單位的名單。做好宣傳工作，讓那些企業知道，這也是在為他們做好形象工作。③活動開始后，做好統籌工作，讓活動的每個環節都按照原定計劃進行，并維護好現場秩序。④活動結束后，清點盤查，登記造冊，把募捐的款項和物品交給上級民政單位管理。⑤把這次活動的整個過程進行總結，匯報給領導，并且分析成功和不足的地方，為下次活動的展開提供經驗。

5、在你的鄉鎮做一個關于低保戶的調查工作，你怎么開展工作？

答：①調查的形式可以有座談會和調查問卷，②如果是調查問卷，姓名、性別、家庭成員，以及為什么被評為低保等一系列問題，③與當地村委會聯系，在他們的支持下完成，④個別調查（不透露內容，具有廣泛性、真實性、可取性）⑤做好調查后，要歸納總結，向領導匯報，為領導的決策提供依據和幫助，⑥分析這次調查的成功和不足之處，揚長避短，為以后的工作提供幫助。

6、你的上級領導讓你送一份文件給財務部，你送到以后，領導訓斥你，說應該送到人事部，你該怎么做？

答：首先要快速送文件到財務部，當得知是人事部要文件以后，虛心接受批評，立刻送到人事部，并詢問有沒有耽誤他們的工作，如果有，看有沒有什么需要幫忙的。再找個機會向上級領導解釋，并不是自己的問題，而送錯文件。最后要加強學習，注意核查，避免這類的小的失誤。

7、領導一直把事情都交給做，對此，其他同事很有看法，你怎么處理？

答：①如果是自己的份內的事，要不折不扣的完成，并向同事解釋清楚，這個是我份內的事②如果不是，也要先完成，然后找個機會向領導說明，不是自己不想做，而是這是其他同事的事情，這樣會對其他同事產生不好的影響，希望領導理解。然后再向同事說明，已經向領導解釋過了，以保證同事之間的關系正常，促進工作更好的開展。

8、在辦公室里，你接到一個電話，是上級機關打來的，讓派一個人去開會，你要問清楚哪些事項？

答： ①打電話來的人的姓名、單位、職務、電話號碼以及打電話的時間②參加的會議的時間地點內容，上級要求參加會議的人員，以及這次會議有沒有什么具體任務，要不要帶什么材料等等③接電話的人員的簽字。

9、針對你提出的好建議，同事們認同，領導不認同，你怎么辦？

答：分析自己的建議有沒有什么問題，如果沒有，就跟領導溝通，說明為什么會有這個建議，采用這個建議以后，對我們的工作有什么好處，希望領導支持；如果有問題，可能領導會站在更高的角度思考，與領導溝通，看這個建議有什么不足之處，在領導指出后，與同事溝通，商量更好的對策，確定最后的方案。

10、舉實例，說明道德建設和遵紀守法的關系。

答：道德是人類文明的結晶，具有軟約束的作用；法律法規是體現統治階級意識的規范體系，具有強制性。所謂“大毛病不犯、毛病不斷”，說明公民已有了一定的遵紀守法的意識，但思想道德水平還停留在一定的層面。因此，必須堅定不移地通過法制建設，不斷地促進公民道德水平的提升，促進行各項社會風氣的好轉。有效地把握好兩者的關系，堅持道德建設和遵紀守法建設兩手抓、手都要硬。既要堅持“大毛病不犯”，也要根治“小毛病不斷”。促進道德建設和法律建設的良性循環。例子，高速公路上，有人從應急車道超車，在他沒有出交通事故之前，說明這個人沒有素質，當出意外了，他就會收到法律的懲治。贍養老人也是一樣。

11、如果讓你對某某法律的宣傳推廣，列一個提綱，怎么做？

答：①某某法，是一個什么樣的法律，規定了那些權利和義務，具有什么樣的意義，②讓企業個人都要遵守，如果違反的話，會受到什么樣的懲處，③每個人都要自覺遵守，并相互監督，將這個法律推行下去。

12、對于木秀于林，風必摧之有什么看法？ 答：第一、這句話出自三國李康的《運命論》，意思是說：一顆樹木比別的長的更高更挺，大風刮過來必然最容易摧斷這個樹木。

第二、在現實中所隱含的寓意是當一個人表現過于出眾，就更容易受到別人的嫉恨和中傷。第三、一個優秀的人才，首先需要學會適應環境，融入到整個團隊中，聽取別人的意見，并通過自己的努力能夠帶領大家創造更多的價值。而不是脫離團體，我行我素。

第四、領導對待此類優秀的人才要明擦秋毫，同時要經常地督促和教育，創造更多的機會使之融入團隊當中。

第五，在工作中，我們應該注意虛心向其他的人學習，虛懷若谷，而不是恃才而傲，在工作中積極和別的同事配合，發揮團隊的作用

要點： 精氣神 正裝

說話響亮

各位考官，我現在開始回答第幾個問題 簡潔干練

第二篇：民政面試總結

1、民政協理員主要職責

1、積極宣傳民政工作相關的法規和政策；

2、積極主動做好村（居）務公開民主管理日常工作；按照上級要求創造性開展城鄉社區建設工作；

3、根據要求，做好防災減災宣傳、災情信息報送和災害救助工作；

4、認真做好本轄區內五保供養、最低生活保障、慈善救助、醫療救助、臨時生活救助等民政業務的申請受理和調查核實工作，并協助做好相關的工作評議和公示；

5、關心“三屬”人員、傷殘軍人、老復員軍人等重點優撫對象的生活，協助鄉鎮（街道）做好現役軍人家屬優待、復退戰士走訪慰問和穩定工作；

6、協助鄉鎮（街道）制止亂葬和違規治喪等殯葬行為，及時向鄉鎮、街道和相關職能部門反饋殯葬信息；

7、維護老年人的合法權益；指導支持配合老年協會開展工作；

8、協助鄉鎮（街道）做好轄區內的地名管理和門牌編碼工作。

2、公民基本道德規范

一、“愛國守法”，強調公民應培養高尚的愛國主義精神，自覺地學法、懂法、用法、守法和護法。

二、“明禮誠信”，強調公民應文明禮貌、誠實守信、誠懇待人。

三、“團結友善”，強調公民之間應和睦友好、互相幫助、與人友善。

四、“勤儉自強”，強調公民應努力工作、勤儉節約、積極進取。

五、“敬業奉獻”，強調公民應忠于職守、克己為公、服務社會。公益性崗位面試題目 公益性崗位待遇這么低，你為什么選擇做？

這個問題你要從兩方面來回答，一是公益性崗位能夠體現出你的個人價值和社會價值的統一，從事公益事業，是你的夢想，幫助別人，在別人獲得快樂的同時，自己更加快樂。第二個方面就是從事公益性崗位，對你的各方面能力是一種鍛煉和提高，在崗位上的工作使得你在工作經驗，工作能力方面都有所收獲，有利于大局觀的培養。進而為以后更好從事其他的工作打下良好的基礎。

對官員腐敗的看法

政府領導干部涉及重大違紀違法行為，我們在提倡加強政府官員思想道德建設的同時，官員自身應保持正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確發揮權利的作用，時刻保持思想警惕性，牢記黨員干部宗旨，明確責任，恪盡職守，遠離不正之風，自覺遵守黨紀國法，廉潔自律，杜絕把權利當作尋私受益的工具，而是要通過權利為人民群眾服務，幫助其解決實際難題，把思想放在政務運行、地區建設、重大決策以及開拓創新上，而不是把精力放在個人利益的得失上，拒絕金錢與利益的誘惑，堅決不做有損害政府形象的事。胡錦濤總書記曾經告誡各級官員，要“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。官員的產生還遠遠談不上“權為民所賦”，要遏制官員腐敗的勢頭，不僅僅是要施以反腐鐵拳，更重要的是要讓民眾有以選票決定官員政治命運的權利。

1、加強政府官員的思想道德建設

2、政府官員應該嚴格要求自己，保持正確的世界觀，人生觀，價值觀。

3、正確使用權利，牢記黨員干部的宗旨，清正廉明，個人利益服從國家利益

4、要“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”

1.參加這次“村官”考試你認為自己有哪些優勢和不足？

答：優勢是有信心,不足是經驗少

2.如何當好一名合格（優秀）的“村官”？ 答：為全體村民的利益著想

3.簡要談一談你對這次選拔“村官”的認識。

答：民主進程給村民帶來了希望

4.假如你這次考上“村官”你將如何開展工作？

答：清帳,修路,改善村公共結構

5.中央在建設社會主義新農村中出臺了哪些惠民政策？

答：免農業稅,撥款解決村民吃水問題,村委會基建問題等 6.如何處理好干群關系？

答：深入群眾,解決村民細小問題

基本問題：

1、你為什么要報考民政協理員，你做這份工作有什么優勢 ？

1、求職的需要。

2、自己具備從事民政協理員的基本素質。

3、在工作中實現自我價值

4、能服務人民，鍛煉自己 優勢：

有信心，有動力，有激情，善于思考，能更好的與群眾交流，解決問題。不足是經驗少

2、如何能成為一個合格的民政協理員？

我認為只要做到20個字，奉公守法，清政廉名，忠于職守，服務人民，報效祖國

3、如何盡快適應崗位？

（1）勤學習，多實踐。熟悉新工作、適應新崗位的最基本要訣在于“學”、“干”。（2）勤詢問，多記錄。遇到不懂的問題要虛心向同事和領導請教，并記錄下來，做到不在一個地方，摔倒兩次。

（3）勤思考，多總結。遇到問題，要進行全方位的思考，及時地總結工作經驗和吸取工作教訓

4、你對民政基層崗位的認知以及如何開展工作？

民政協理員的工作就是協助做好城鄉低保、醫療救助、重殘救助、臨時救助、五保供養、孤殘兒童救助等社會救助管理工作：協助做好優撫安置、防災減災、老齡工作、社區建設等工作;協助做好其他有關民政工作等

1、做好城鄉低保，醫療救助，重殘救助，臨時救助，五保供養，孤殘兒童救助等社會救助管理工作

2、協助做好優撫安置，防災減災，老齡工作，社區建設等工作

3、協助做好其他有關民政工作等

如何開展工作？（1）勤學習，多實踐。（2）勤詢問，多記錄（3）勤思考，多總結

5、有人認為，民政協理員工作瑣碎、難干，你怎么看的？

6、如果你是一名民政協理員，你將用什么辦法來得到村民的信任？

1、要放下架子，深入群眾、聯系群眾、服務群眾

2、要用真心去投入，用真情去服務

3、要不斷學習，更新知識

4、踏踏實實履行好本職工作，要立足本職，干出成績

人際關系方面：

1、如何把握好與同事的關系尺度？

1、關心同事，多向老同事學習取經，2、如果同事遇到困難要主動去提供幫助，解決困難

3、如果和同事意見有分歧或有矛盾，應私下積極的去溝通，去說服，避免矛盾越來越大化，必要時應向上司陳訴；

4、平時以禮待人，用心交人，樂觀幽默。

2、領導對你有成見怎么辦？

1、首先通過觀察，向其他同事了解等途徑了解是否真實存在，如果根本不存在，就沒這個問題，2、如果的確存在，那要搞清楚是什么原因，是自己做事的方式方法不對，還是什么其他的誤會，只有這樣才能對癥下藥。如果是自己的原因，那就要努力學習，提高工作能力，改善對自己的看法，如果是領導的原因，無關緊要，也不必在意，我們不能選擇領導，就努力去適應。

3、相信在將來的工作中，我會謙虛的向前輩學習，不斷提高自己的業務水平，與領導同事和睦相處的。

3、如何處理好干群關系？

深入群眾,解決村民細小問題 全心全意為人民服務 為全體村民的利益著想 服務要耐心周到

實際方面問題：

這個問題類似于求職面試問題，如果你在職業面試上有過經驗，應該不需要太過緊張，當然，唯一的特別之處在于：民政協理員比較重視政治素質、政治覺悟、處理棘手事情的能力，因此，應該圍繞這些方面來查閱相關書籍及準備。一般會問到：1，遇到天災人禍等緊急情況，作為協理，你該怎么做？你對這些有什么認識？2，你怎么看待這個職業？3，你怎么面對上訪？這些問題都是現實中常發生的事情，民政人員尤其注重民事處理技巧，一切以穩定為中心，凡事一宜以大局為重，個人利益服從國家組織利益，處理民事糾紛矛盾，解決人民日?，嵤?，應當堅持“促進人民之間矛盾的消除、以確保人民能夠正常開展生產為主，促進社會的和諧穩定，維護政府機構的形象和權威?！逼綍r多注意深入人民當中調查、了解，了解民心，與人民交朋友，這對于處理內部矛盾將有很好的效果！

民政協理員個人能力有限，要解決難題，就需要廣泛發動群眾，團結方方面面，來辦成事，做好事。再難的考題，只要抓住這幾點，都能應對自如。

1、你的初中老師來找你，他的親戚辦低保 因為某項條件不符合 來找你幫忙 你如何解決？

1、深刻明確自己的本職工作，把公事和私事分開，做到清正廉明，以大局為重，個人利益服從國家組織利益

2、查找原因哪項條件不符合，是真的不符合，還是理解錯了，如果真的不符合，要耐心的講解為什么不符合，以及介紹低保政策目的和作用，如果是理解錯了，那就是我們的工作失誤，之后我們需要自我檢討和思考為什么沒有宣傳到位，以及以后會做到全面宣傳，避免發生類似的錯誤

2、某處有一危房，兩個月后上級領導將來檢查，上級部門撥出?？钜鉀Q危房問題，但從資金和時間都不充足，于是基層單位將危房外墻粉刷一新迎檢。對此，你怎么看？

1、我認為這種做法是不對的 實事求是

2、首先，我會分析是什么原因導致沒有解決危房問題？是資金問題還是時間問題？

3、如果是資金問題，我們可以向上級申請，向社會籌募或者找贊助商贊助。

如果是時間問題，我們可以發動廣大群眾的力量，借助每一個群眾的力量，爭取圓滿完成工作。

4、如果在上級領導來檢查時，還是沒有完成，我應該主動向領導來承認錯誤，并且說明沒有完成的原因

5、事后進行總結，應該提前做好準備和計劃，避免以后發生類似錯誤

3、重陽節前社區舉辦老年活動，在公告欄張貼的告示，邀請社區內老年人參加，很多老人反映并不知情所以未能參加活動。你怎么組織活動？

總結： 活動流程：

一、活動經費的預算。

二、選好開展活動的地方

三、確立活動的主題

四、參與活動到場人員的安排與聯絡

五、詳細列出活動所需要的物品清單

六、活動過程中的互動安排

七、安排采購物品的人員

八、安排好主持活動的主持人員

九、歡迎在場領導講話和發表祝福語言

十、活動節目流程安排

宣傳活動——活動經費——活動地方——活動主題——物品清單——人員安排——節目安排——領導審批——盡快落實

第三篇：面試內容

1、請你用2分鐘的時間介紹你的個人簡歷。

2、請你說說你的優勢。

3、你是怎樣看待體罰學生的？

4、你認為教師最重要的素質是什么？

2.什么是創新教育？請你結合你所學學科說說怎樣進行創新教育?

1.教師專業化的方向是什么？結合自身說說你怎么做？

2.你在教學過程中遇到問題學生怎么辦？（2、某年教育局社會招聘教師面試題去年面試題有三題.一共八分鐘時間.其中2分鐘準備,6分鐘回答.給學生一杯水,老師要有一桶水.請你談談看法?2 一次,你走進教室,看到學生在黑板上畫了一幅關于你的漫畫.同時學生們在紛紛議論:“啊,真像,真像......”你將怎么處理?3 新課標中提到學生和教師是合作者,什么者,什么者,(呵呵,忘了)請談談你的看法?參考答案：過去人們常說: “老師要給學生一杯水，自己先要有一桶水。”顯然，這只是過去社會對教師素質能力的片面要求，已經跟不上時代的發展。如今隨著新課標改革的全面展開和深入，社會與時俱進地對教師素質能力提出了更全面更高的要求。在《禮記〃學記》中也指出“教之道在于度，學之道在于悟……”，大家也知道授人以魚不如授人以漁的道理，因此，教師確實要把握好給學生的這一杯水的大小質量，以及給予的方式方法這個度。只有把培養學生的自學能力作為我們教學的首要任務，才會有一杯水引出一桶水的效果。自學能力，是指學習者按照學習規律，主動獲取、探索和應用知識，不斷增長才干，科學地組織自身學習活動的特殊本領。高中生的中心任務是學習，不僅要掌握系統的科學文化知識，更重要的是培養自己的自學能力。有研究表明，少數自學能力強的高中生十分熱愛學習，即使離開老師的指導，他們仍能堅持學習。因此，培養高中生的自學能力是智力競爭時代的迫切要求，也是我們每一位教師的神圣職責。二十多年的教學實踐告訴我，培養學生的自學能力應貫穿于教學的全過程，在教學的各個環節中加以啟發、誘導、訓練和培養。

面試題1案例分析：

有一個住讀生下晚自習后乘門衛不注意，溜出校門上網吧。你得知這一情況后，準備采取什么措施來處理？

面試題2案例分析：

初一學生張強由于父母離異，遠離同學的交往圈子，喜歡獨來獨往，不愿意參加集體活動。

他的性格有什么缺陷？你將怎樣幫他糾正？

面試題3案例分析：

有一天，一個女生交給你一封信。信是本班一個喜歡這個女生的男生寫的。你作為班主任準備怎么處理這件事？

面試題4案例分析：

有一天，你上課的時候，學生向你提出了一個你也不知道怎么解答的問題，你準備怎么辦？

面試題5回答問題：

什么是“班級文化”？你當班主任后，準備怎樣進行班級文化建設？

面試題6回答問題：

近幾年來，“留守學生”越來越引起人們的關注。由于家庭教育缺位，父愛母愛缺失，溝通交流缺少，有效監護缺乏，使得“留守學生”的情感、心理、生活、學習乃至人格方面出現了諸多問題，影響了他們的健康成長。作為班主任，你將如何對待本班的“留守學生”？

面試題7回答問題：

你認為，當好一個班主任需要具備哪些素質？面試題8回答問題：

實施新課程標準以后，你覺得自己的教學有哪些變化？有哪些收獲？

面試題9回答問題：

一個班級，有好的班風、學風很重要。這需要全體課任教師的共同努力。作為班主任，你準備怎么團結班級課任教師？面試題10案例分析：

學生李某比較調皮，經常惹是生非。對他的教育，家長也不大配合。作為班主任，你準備怎么辦？

1、你認為教師最應該具備的素質是什么？你具備嗎？

2、大學畢業，你將結束真正的“學習”階段，開始人生中的另一段

新的“學習”，談談你將如何規劃自己以后的“學習”。

3、如果你以后真的成了一名教師，你將面對學生、同事、家人，形

形色色的人，肯定會碰到不對你胃口的人，你將如何處理？

4、一位記者采訪一位博士，對你影響最深的是哪個階段的老師？博士回答：幼稚園。他教會我疊被子，（還有一些不記得了，但都是生活上的）等等。他教會了我獨立生活。你對這段有什么看法？ 在每天緊張的學習過程中，課間活動能夠起到放松、調節和適當休息的作用。課間活動應當注意以下幾方面：

l．室外空氣新鮮，課間活動應當盡量在室外，但不要遠離教室，以免耽誤下面的課程。

2．活動的強度要適當，不要做劇烈的活動，以保證繼續上課時不疲勞、精力集中、精神飽滿。

3．活動的方式要簡便易行，如做做操等。

4．活動要注意安全，要避免發生扭傷、碰傷等危險。

第四篇：面試內容

你的優勢是什么？

第一，我的專業對口。大學里所學的專業是思想政治教育，本身就是師范類。第二，是我的興趣愛好。我愛好老師這個職業，我喜歡和學生溝通交流。我覺得

還學生交流是一件很快樂的事情。還有就是我喜歡北京，我希望自己能在北京打出自己的一片天地。

第三，我的工作經驗。在大學期間作為班級干部的我，經常協助輔導員老師開展

各種各樣的工作，能很好的配合輔導員老師完成各種工作。我和同學們相處的也非常融洽，他們有什么事情都喜歡找我幫忙，我也非常愿意幫助他們。在大二的時候曾做過國家計算機二級考試的助教老師。工作完成的很好，和學生們相處的非常好。

第四，我的性格。我的性格比較外向，是一個開朗大方的人，愿意和別人交流，喜歡交朋友。

以上就是我的幾點優勢。

工作計劃

首先，要熟悉學校的環境。我要盡快的熟悉學校的環境，盡快的把自己融入到學校的環境中去。

其次，加強自身的學習。不僅要本專業的知識，還要虛心向學校領導和其他同事學習，是自己更好的融入到這個集體。

第三，要深入到學生中去。去了解學生，了解他們各自的特點從學生中來，到學生中去，以便以后更好的開展各項工作。

最后，我要根據學校的方針政策制定自己的工作計劃，并按時按量的完成學校和領導交給我的任務。

這就是我簡單的工作計劃。

輔導員老師的工作內容

抓好班風學風建設，抓好班級班級干部，抓好貧困生工作，抓好黨團工作，還有畢業生就業工作，還有其他的日常工作等。

第五篇：關于民政協理員面試的一些情況

關于句容民政協理員面試及其它的一些情況

（閑來無聊告訴你們一些內幕，我也才在政府機關工作3年，不忍心大家耽誤下去，都淡定，我們哪說哪了?。。?/p>

1.工資待遇：最低工資的1.5倍也就1185，句容最低工資790一個月。別的獎金啥的沒有，一年下來也就15000左右，還要扣除兩保的自負部分，拿到手估計1000元左右。

2.工作性質：考察期一年，通過了，就簽訂三年合同，合同期滿重新招收人員或者與這些人員簽訂合同，說白了就是零時工，像國考、省考這樣的要求基層工作經歷的，協理員這種毫無競爭力，人家的基層工作經歷一般都在人事局有底子（如村官），這種合同工就和企業一個樣，待遇低，活多事煩。尤其在國考一年年的改革下，3年花在這里，不如考研，今年國考85%要求研究生。3.前景：處境尷尬，既非事業編制人員也非公務員編制，（不如托關系，進入林場水庫，容易進編制,我有朋友就是這樣）幾年后還要參加考試，那時候有編制的競爭力可想而知，我的一個朋友托關系進句容建設銀行還花了5W快呢！

4.面試：很多情況下走過場，直接錄取前兩名，（第一名基本高枕無憂，除非你面試完全狗屎。）當然了除非你有關系(去年的勞動協理員80%~90都是這樣操作的，明年招收衛生局基層協理員）沒有門路這種實在不行，村官想轉成公務員尚且不易何況協理員這種情況，更是難上加難。

5.適合人員：不愿去企業吃苦拿高薪的人、找不到工作的人，家里有錢有關系的人。如果你屬于上述任意一個，那就去干吧！不過你們要有心理準備，協理員絕對不是整天坐辦公室。要常出去跑，走村串巷，哪里有難題都要頂上。一般可能有負責的片區。江蘇情況可能稍微好點，很多省份資金都不能落到實處，他們的協理員一個月就拿個600~700元工資。“吃的是草擠的是奶”！6.總結：除了公務員，事業單位，國企，央企，一般企業都是很辛苦的，協理員也不例外，其它私營單位工資高，而協理員的好處就是面子上有光，說好聽點是在政府單位工作，但工資待遇什么真不咋的。當然你家里如果有關系就果斷來考，否則這真不是你的菜，我是實話實說，怕有些孩子不知道白白浪費精力和時間！不過都是自己歸納以及朋友的經歷，如何選擇還要看各位自己，祝君好運！希望大家都有一個美麗的未來，畢竟都是句容的兄弟姐妹們！