第一篇：面試內(nèi)容準(zhǔn)備

小學(xué)語文一年級期末面試內(nèi)容

一、面試內(nèi)容

1．讀一讀：《看菊花》第二自然段，《北風(fēng)和小魚》第五自然段。

2．背一背：古詩1．江南2．詠鵝 3．風(fēng)4．登鸛雀樓。《三字經(jīng)》第二段。

3．說一說:

1、自我介紹。

2、這學(xué)期我們有了哪些進(jìn)步？

小學(xué)語文二年級期末面試內(nèi)容

一、面試內(nèi)容

1．讀一讀：《狐貍和烏鴉》第四自然段，《有趣的發(fā)現(xiàn)》第二自然段。

2．背一背： 敕勒歌詠柳回鄉(xiāng)偶書九月九日憶山東兄弟登鸛雀樓《晨韻對讀》第一段。

3．說一說:1.夸夸班上進(jìn)步大的同學(xué)。2.你打算怎么過寒假？

小學(xué)語文三年級期末面試內(nèi)容

一、面試內(nèi)容

1．讀一讀：《東方之珠》第四自然段，《掌聲》第二自然段。

2．背一背：涼州詞【唐】王之渙涼州詞【唐】王翰出塞【唐】王昌齡 贈汪倫【唐】李白芙蓉樓送辛漸 《百家姓》前四行

3．說一說:1.夸夸班上進(jìn)步大的同學(xué)。2.你打算怎么過寒假？

小學(xué)語文四年級期末面試內(nèi)容

一、面試內(nèi)容

1．讀一讀：《泉城》第四自然段，《說勤奮》第一自然段。

2．背一背： 長歌行（漢樂府）石灰吟【明】于謙

別董大【唐】高適 春夜喜雨【唐】杜甫 滁州西澗【唐】韋應(yīng)物《增廣賢文》第一段

3．說一說:1.夸夸班上進(jìn)步大的同學(xué)。2.你打算怎么過寒假？

第二篇：如何做好面試內(nèi)容準(zhǔn)備

公務(wù)員考試可謂千軍萬馬過獨(dú)木橋，對于順利通過筆試的考生來說，雖然已經(jīng)通過了第一道獨(dú)木橋，但更為重要的起決定性作用的獨(dú)木橋——面試還等待著他們。面試成績至關(guān)重要，而且在大多數(shù)省份，面試比重可以占到40%至60%，因此，一定要做好面試內(nèi)容的準(zhǔn)備工作。

一、了解面試基本的考試信息

了解面試基本的考試信息是參加面試最基本的要求。考生需要提前了解的基本考試信息主要包括：面試的時(shí)間、地點(diǎn)、需要帶齊的物品、進(jìn)入面試的人數(shù)比例等，這些基本信息考生可以在相關(guān)網(wǎng)站查詢或致電招考部門進(jìn)行咨詢。其中需要準(zhǔn)備的物品包括：相關(guān)證件、套裝、化妝盒、個(gè)人簡歷、紙和筆。考生要認(rèn)真研讀公告的相關(guān)要求，對于公告中要求提交的一些材料要細(xì)心準(zhǔn)備，不能疏忽。如果準(zhǔn)備帶上能證明自己業(yè)績的資料，那么要標(biāo)出最引人注目的幾項(xiàng)。

考生還需了解自己所報(bào)部門職位近年來的面試信息，包括面試方式、面試考官人數(shù)、題目難度和數(shù)量、出題風(fēng)格等。雖然大部分公務(wù)員面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，但也有部分地區(qū)采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式或情景模擬等方式。考生只有充分了解自己所報(bào)部門采用的面試方式，才能進(jìn)行有針對性的復(fù)習(xí)，做到事半功倍。

另外有一點(diǎn)提醒考生注意，要隨時(shí)留意職位調(diào)劑面試通知。如果有些職位沒有招滿，在后期進(jìn)行調(diào)劑，由于時(shí)間緊促，考生可能會碰到臨時(shí)通知面試的情況。這就要求考生在公務(wù)員錄取沒有全部結(jié)束之前，都應(yīng)該有個(gè)心理準(zhǔn)備，結(jié)束報(bào)考職位的面試后也不能太過放松，以提防這些出其不意的面試通知。

二、熟悉所報(bào)部門職位的相關(guān)信息

考生在準(zhǔn)備面試內(nèi)容時(shí)往往在時(shí)政熱點(diǎn)等話題上花費(fèi)很多功夫，卻忽視了對自己所報(bào)部門職位信息的掌握。筆試題目與所報(bào)部門職位信息關(guān)系不大，并不會影響成績。面試的題目設(shè)計(jì)中，有一部分是公共性質(zhì)的題目，較常見的問題如求職動機(jī)、綜合分析能力等。但是，也有一部分題目是針對報(bào)考部門、單位和職位設(shè)計(jì)提出的。

例如，面試中有一個(gè)重要的評價(jià)要素，就是應(yīng)聘動機(jī)。主考官經(jīng)常會問起這類問題：你為什么報(bào)考我們單位？你對我們單位了解嗎?你對你要應(yīng)聘的職位了解嗎?你為什么要應(yīng)聘這個(gè)職位?假如你被錄用后，將如何開展工作呢?對于這樣的問題，回答絕不僅僅是技巧的問題。如果你沒有對所報(bào)部門職位進(jìn)行過調(diào)查研究，你的回答很可能不著邊際，或者沒有針對性。你可能自以為回答得很得體很巧妙，而實(shí)際上犯了重大的錯(cuò)誤。假如你所報(bào)考的職位本來就要求工作人員踏實(shí)穩(wěn)重、照章辦事，你卻大談標(biāo)新立異、時(shí)尚前衛(wèi)，結(jié)果就適得其反了。另外，情景模擬題漸漸成為公務(wù)員面試的重要面試方式，在結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中頻繁使用。情景模擬就是將報(bào)考部門職位的日常工作性質(zhì)、內(nèi)容、規(guī)章、方式，通過現(xiàn)場模擬的方式展示給考生。其首要考查的內(nèi)容就是考生對自己所報(bào)考部門職位是否能真正的了解和勝任。如果考生事先對所報(bào)考職位的相關(guān)信息獲取不足，就很難在情景模擬題中發(fā)揮自如。所以，在面試前，考生一定要盡可能多的獲取自己報(bào)考單位和目標(biāo)職位的各種信息，以做到在面試中有的放矢。

為了獲取真實(shí)有效的信息，就必須進(jìn)行調(diào)查研究。面試前對報(bào)考單位和報(bào)考職位進(jìn)行調(diào)查研究，是獲取有用信息的必要的和有效的手段。獲取相關(guān)信息可以直接登陸該部門的網(wǎng)站，搜索部門領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)和責(zé)任、規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)講話、發(fā)展歷史、近期工作動態(tài)等信息。

部門職位的各種信息包括應(yīng)聘單位的性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模；日常工作的性質(zhì)、內(nèi)容、中心職能和職責(zé)；需要遵守的規(guī)章制度、工作程序和方法、工作重點(diǎn)；對工作人員的知識素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求以及對興趣、愛好、個(gè)性特征，技術(shù)特長等的專門要求；應(yīng)聘單位的人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)以及人際關(guān)系狀況等；有關(guān)單位的新聞報(bào)導(dǎo)，和有關(guān)可能出現(xiàn)的面試考官的新情況等。其中工作性質(zhì)對面試中的策略選

擇有直接影響，如果是組織部門，其工作性質(zhì)要求工作人員嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，考生在面試回答問題是就要注意把握原則性。又比如有的考生連自己所報(bào)考職位的工作內(nèi)容和職責(zé)都不清楚，怎么能回答出帶有強(qiáng)烈職位色彩的問題呢？

三、面試備考策略

1．查缺補(bǔ)漏，自我完善。

（1）社會認(rèn)知。

公務(wù)員考試注重考查考生的社會認(rèn)知能力。因?yàn)樽鳛橐幻珓?wù)員，他要做到國事家事天下事事事關(guān)心，并能解決問題。這就要求考生對社會的方方面面都有所關(guān)注。所以考生在備考時(shí)要多看報(bào)紙、新聞，關(guān)注社會和政府的動態(tài)，對政府政策、重大社會事件、社會熱點(diǎn)有所了解并有自己的深入思考，對其有深刻的認(rèn)識和分析。

比如公務(wù)員面試特別強(qiáng)調(diào)兩會中的熱點(diǎn)問題，如民生問題。如果考生連兩會是哪兩會都不清楚，又何談回答其中的熱點(diǎn)問題？還有一些社會熱點(diǎn)現(xiàn)象有的考生卻聞所未聞，這樣就會陷入尷尬的局面。如果考生平時(shí)沒有關(guān)注這方面的內(nèi)容，在面試備考時(shí)就要多搜集今年發(fā)生的熱點(diǎn)問題的相關(guān)信息，查缺補(bǔ)漏。

（2）知識結(jié)構(gòu)。

知識的類型可以分為：自然科學(xué)知識和社會科學(xué)知識；普通知識和特殊知識；基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識；傳統(tǒng)知識和現(xiàn)代知識等。而知識結(jié)構(gòu)是指一個(gè)人掌握的知識類型，知識框架以及形成知識框架的各類知識的比重。考生在面試前要分析自己的知識結(jié)構(gòu)，特別是要找出自己占優(yōu)勢的知識和缺乏的知識，這樣才能查缺補(bǔ)漏，不斷的進(jìn)行自我完善。

比如你是學(xué)理工科專業(yè)的，對本學(xué)科的專業(yè)知識很擅長，而報(bào)考的職位是管理類崗位，你就必須通過看書或向別人請教等方法盡快學(xué)些基礎(chǔ)的管理知識，避免在面試過程中，出現(xiàn)一問三不知的尷尬局面。再比如你對所報(bào)考的文秘職位的相關(guān)知識了解甚少，就需要補(bǔ)充一些公文寫作等知識，盡快彌補(bǔ)不足，完善自己的知識結(jié)構(gòu)。

另外，理論知識在公務(wù)員面試中也至關(guān)重要。考生在復(fù)習(xí)理論知識時(shí)要圍繞著黨的黨中央、國務(wù)院最新的執(zhí)政理論展開。例如，構(gòu)建社會主義和諧社會、建設(shè)節(jié)約型社會、打造服務(wù)型政府、推進(jìn)官員問責(zé)制度、樹立社會主義榮辱觀、保持黨的先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)八個(gè)好作風(fēng)、以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民、建設(shè)社會主義小康社會等理論。考生要掌握這些理論的含義、提出背景及意義，否則在回答問題時(shí)就會不著邊際、脫離主題。還有一些社會科學(xué)理論，如政府干預(yù)理論、木桶原理、蝴蝶效應(yīng)、馬太效應(yīng)等也要了解，否則就會出現(xiàn)考生不知從何說起，考官也就不知所云的狀況。

（3）能力考核。

公務(wù)員考試主要考查考生政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力、心理調(diào)適能力等。而面試在能力方面的考查主要集中在表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析判斷與綜合概括能力、自我控制能力等。不同的職業(yè)、不同的職位需要不同的能力結(jié)構(gòu)。面試前，考生要對自己的能力結(jié)構(gòu)進(jìn)行判斷分析，找出自己哪些能力比較強(qiáng)以及能力欠缺的地方，揚(yáng)長避短，才能在面試中取得高分。那么，如何來分析評價(jià)自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑直覺；二是憑經(jīng)驗(yàn)；三是同別人的比較；四是別人對自己的評價(jià)，以及借助能力傾向測驗(yàn)等。

2.實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

理論要靠實(shí)踐來檢驗(yàn)。考生只有在訓(xùn)練中去實(shí)際運(yùn)用、體驗(yàn)，才能不斷熟悉和改進(jìn)。訓(xùn)練必須是全真模擬訓(xùn)練，考生要有高質(zhì)量的全真模擬題目和全真模擬環(huán)境，要使自己的訓(xùn)練具有客觀性、可控制性、可評判性、和可改進(jìn)性。可評判性要求考生在訓(xùn)練過程中必須有完美的參考答案，有高水平的模擬考官，能一針見血的指出自己存在的問題，這樣才能不斷提高能力。

3．技巧方面。

（1）關(guān)于心理。

面試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松，可以給自己一些積極的心理暗示。面試中的技巧包括時(shí)間的控制、精力的爆發(fā)、儀表的完善和語言的優(yōu)化。

（2）關(guān)于模板。

在面試備考過程中適當(dāng)背誦一些成型的模板或題目，可以幫助考生的語言表達(dá)更加流暢自信，這對于那些口語表達(dá)能力不是很強(qiáng)的考生，可能會起到一些輔助作用，但是過分依賴背誦，會使考生的回答千篇一律，缺乏個(gè)性。另外要提醒考生注意的是，即便背誦了一千道題目，也不可能在考試中碰到一道相同的。因此，不要死記硬背題目，而要在對面試題型進(jìn)行歸納后，每種題型再找出十至二十道來實(shí)際操練。而本身語言表達(dá)能力就不錯(cuò)的考生，則沒必要花過多時(shí)間來背誦。

（3）其他方面。

在面試備考時(shí)，考生可以大聲說出你從曾做過的工作中所學(xué)得的相關(guān)技能，以及為什么你是應(yīng)聘職位的最佳人選的理由等準(zhǔn)備內(nèi)容，并將要點(diǎn)記錄在一張索引卡片上。

第三篇：面試準(zhǔn)備六大內(nèi)容

面試準(zhǔn)備六大內(nèi)容

1.內(nèi)容之一：有的放矢

面試的目標(biāo)，即招聘適合空缺職位的新職員，必須始終不渝的得到貫徹。圍繞這一終極目標(biāo)，還有一些若干的分目標(biāo)，這些分目標(biāo)都是服從服務(wù)于總目標(biāo)。

2.內(nèi)容之二：空缺職位細(xì)化

面試的目標(biāo)確定后，就應(yīng)立即明確所招聘職位的具體條件，依據(jù)空缺位子的職位描述，確定適合該職位人員的條件。在細(xì)化的過程中，要注意幾個(gè)問題：

（1）缺職位的描述是否如實(shí)反應(yīng)了工作目標(biāo)？

（2）工作重心是否已經(jīng)發(fā)生了變化？

（3）工作所需的技術(shù)，工資，保險(xiǎn)等情況是否已經(jīng)發(fā)生變化？

（4）空缺職位的名稱與內(nèi)容最好能吸引人，有發(fā)展的余地。

（5）明確空缺職位的其他特殊要求，如出差等。

3.內(nèi)容之三：初尋有術(shù)

要在面試的簡短的過程中，順利發(fā)現(xiàn)并找到適合職位所需的人才，就必須在面試前進(jìn)行較大范圍的初選，避免盲目性。

（1）初尋有術(shù)中的主動出擊：面試中，要千方百計(jì)地了解情況，發(fā)現(xiàn)適合職位的人員，要主動邀請其加入。

（2）舉賢不避親。相馬的另一個(gè)途徑是從內(nèi)部人員中挖掘人才。

（3）擴(kuò)大尋找范圍利用廣告的過程中，要注意廣告的內(nèi)容與形象設(shè)計(jì)，這是能夠吸引人的關(guān)鍵。

4.內(nèi)容之四：走出材料陷阱必須要建立一套高效的程序體系，保證你在面試前能夠最有效，精確地處理各種求職反饋。一般方法是，根據(jù)其提供的材料，將求職者分為：等待面試；可能有戲；準(zhǔn)備拒絕。

走出材料陷阱之一：痛下殺手。首要工作就是對收到的大量簡歷與材料進(jìn)行第一遍篩選。

篩選常用的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是：a.空缺職位的最低標(biāo)準(zhǔn)與職位描述清楚；b.組織技能較強(qiáng)；c.是否有時(shí)間完成工作任務(wù)；d.能夠用電話流利的交談，對公司的情況較為熟悉，將明顯不符合條件的申請者篩掉，控制求職人數(shù)，為面試做準(zhǔn)備。

走出材料陷阱之二：留有選擇空間在篩選過程中，真正確定為“面試人選”的可以是多學(xué)科，多專業(yè)，但其綜合素質(zhì)較為突出的一些人，也可以是真正從事所缺職位的專業(yè)人才。這種方法目前在各種公司招聘中較為普及。走出材料陷阱之三：如何拒絕。拒絕時(shí)，要謙遜有禮，通常是在盡可能短的時(shí)間內(nèi)，以正式信函的形式通知本人。信中內(nèi)容通常是：a.感謝求職者的關(guān)注。b.委婉指出他這一次的申請失敗了。

5.內(nèi)容之五：面試前的準(zhǔn)備在材料遴選后，往往要在正式面試之前，進(jìn)行如下準(zhǔn)備：

（1）考試和初步面試。就是直接讓遴選者參加筆試，筆試的內(nèi)容主要是：有關(guān)所需工作的相關(guān)知識的考察；對空缺職位條件的了解以及測試他們與職位有關(guān)的素質(zhì)與能力。一般在筆試之后，公布進(jìn)入初步面試的名單。面試初試是正式面試的演習(xí)。

（2）建立組織，明確分工。即組織一批招聘的人馬，對面試應(yīng)該進(jìn)行的各個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行分工負(fù)責(zé)。

（3）建立數(shù)據(jù)庫。即將應(yīng)聘者的材料輸入計(jì)算機(jī)，建立一個(gè)數(shù)據(jù)庫，從而利用這種方法建立一個(gè)自己的人才庫，以備未來所用。

（4）數(shù)據(jù)處理。即通過初步的材料遴選，確定哪些要“明確拒絕”，哪些是需要“再進(jìn)一步的接觸”，哪些是可以直接進(jìn)入“正式面試”的。這一步較為關(guān)鍵。

（5）通知面試，并立即公布正式“面試”的名單。同時(shí)公布每個(gè)面試者的時(shí)間塊與地點(diǎn)。

6.內(nèi)容之六：正式面試準(zhǔn)備。

（1）安排好面試的時(shí)間，您要首先考慮到面試者的個(gè)人情況，依據(jù)他們的具體情況科學(xué)安排。

（2）組建伯樂班子。一個(gè)全方位的評估班子。

（3）賓至如歸的座位安排。面試有兩種情況：a.一對一式。這種方式都用得較多。在座位安排中，如果是正式的面談，則通常是相對而坐在一個(gè)方型桌子的兩面。而如果不太正式，則可以坐在一個(gè)小圓桌一側(cè)，氣氛比較融洽。b.多對一式。多對一的面談方式，常用的方式是面試官們坐成一排，與面試者相對，也有用環(huán)繞式的。

（4）善聽少言。a.集中注意力，這樣有助于您聽懂每一句話，每一個(gè)字。b.保證聽懂了每一句話，如果不是，您可以要求考生重復(fù)。當(dāng)然這種情況最好不要發(fā)生。c.注意考生話語背后的語氣和感情。d.沒有理解的可以禮貌地進(jìn)一步發(fā)問。

（5）善于觀察。觀察考生的身體語言。常見的有：a.如果考生身體前傾，目光直視，面帶笑容，則表明他正集中精力，完全進(jìn)入了狀態(tài)。b.如果考生雙手交叉于胸前，身體后倚，則可能表示一種反感情緒。c.如果考生雙腿交叉，雙手也交叉，則表明考生有緊張情緒。聰明的考官，會根據(jù)以上的各種身體語言，及時(shí)調(diào)整策略，保證面試的順利進(jìn)行與面試的質(zhì)量。

文章來源：炎黃在線

第四篇：面試準(zhǔn)備

1、簡單介紹自己的情況？

我叫張貴良，今年23歲，成都本地人。目前就讀于成都理工大學(xué)地理信息系統(tǒng)專業(yè)，2014年本科應(yīng)屆畢業(yè)生。2012年10月-2013年6月，在平安銀行成都分行擔(dān)任客戶經(jīng)理，2013年6月-2014年3月，在四川美益投資公司擔(dān)任投資經(jīng)理。

2、為什么選擇與自己專業(yè)完全不對口的金融行業(yè)？

其實(shí)金融行業(yè)一直是我的興趣所在，但由于當(dāng)年父母希望我能從事和地質(zhì)相關(guān)的專業(yè)，為尊重他們的意愿，所以選擇了這個(gè)專業(yè)。雖然我的專業(yè)不是金融，但是我卻花費(fèi)了大量的時(shí)間在這上面，在學(xué)校的時(shí)候多數(shù)是通過在圖書館、上網(wǎng)、選修等方式進(jìn)行了解；大三出來實(shí)習(xí)后，學(xué)習(xí)的渠道更加廣闊。從同事、客戶、公司的培訓(xùn)等等多種渠道都可以鍛煉自己的專業(yè)技能。而且，我的志向是想成為一名優(yōu)秀的金融業(yè)務(wù)員，所以學(xué)習(xí)什么專業(yè)對我來說并不是最重要的，重要的是實(shí)踐經(jīng)歷和更市場化的去分析各種情況。

3、跟其他應(yīng)屆的金融專業(yè)的高材生相比，自己具備的優(yōu)勢？

從理論知識上講，雖然金融專業(yè)的學(xué)生所學(xué)習(xí)的知識比我更加的系統(tǒng)，但是多數(shù)是為了應(yīng)試，不能夠在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用。而我對于金融知識的理論體系是基于我在實(shí)際工作中所遇到的問題。通過這樣的途徑所積累的知識比被動的教學(xué)掌握得更加牢靠，也能夠活學(xué)活用。從實(shí)踐經(jīng)歷上講，經(jīng)歷在金融市場上一年半的摸索，學(xué)到了不少專業(yè)技能，也鍛煉我能夠更加市場化的去思考問題。領(lǐng)導(dǎo)按照正式員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求我，逐漸讓我在工作中養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。4、5、6、7、8、從之前金融機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，學(xué)到了什么東西？ 為什么選擇中建投信托？ 對于資管領(lǐng)域的認(rèn)識？ 未來3-5年的規(guī)劃？ 準(zhǔn)備怎么開展自己的工作？

第五篇：面試準(zhǔn)備

2010年云南公務(wù)員面試真題8月6日面試題

1、有人說，“做好事后應(yīng)該做輿論宣傳”，但有人又說，“做好事后不應(yīng)該做輿論宣傳”，你怎么看待這一問題？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次“演講比賽活動”，你如何組織？

3、有同事在辦公室里說一些關(guān)于你的無中生有的壞話，這時(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)剛好經(jīng)過，你怎么處理？

4、領(lǐng)導(dǎo)要求你做一項(xiàng)工作，你做完后被上級領(lǐng)導(dǎo)批評，你怎么做？

5、你如何選擇你的職業(yè)？

2010年云南公務(wù)員面試真題7月29日文山面試題

1、基層工作辛苦，為什么你還要報(bào)考基層崗位？

2、你負(fù)責(zé)組織一次普法活動，你打算怎么做？

3、“低價(jià)購地，增加財(cái)政收入的同時(shí)實(shí)現(xiàn)政府和企業(yè)的雙贏”，對此你怎么看？

4、人類語言可以分為 肢體語言、語氣語調(diào)、文字形式，你怎么看待這三者的關(guān)系？

5、假如今天你沒被錄用，請以“無悔”為題，做個(gè)三分鐘演講。2006年12月5日云南省某政府單位公務(wù)員錄用考試面試真題

1、單位要組織一次歌詠比賽，請問你如何開展?

2、你如何與不接受你意見的領(lǐng)導(dǎo)和同事相處?請舉例說明。

3、領(lǐng)導(dǎo)批評了你，但與事實(shí)有出入，在單位上導(dǎo)致一定的不良影響，請問你怎么辦?

4、A單位拖欠政府招待所一萬元住宿費(fèi)未付，這天A單位負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)上級領(lǐng)導(dǎo)來住宅，服務(wù)員告知，要住宿必須先付款，A單位負(fù)責(zé)人很生氣，打電話給作為經(jīng)理的你，請問你如何處理?

5、以你的條件，適合你的職位很多，為何你選擇該職位?

6、你的朋友托你辦事，雖然違反原則，但后果并不嚴(yán)重，請問你該怎么辦?

7、請你栽四棵樹，要求任意兩棵樹的距離都是相等的，請問你如何來做? 2006年5月31日云南省地稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題

1、談?wù)勀阍趯W(xué)校的學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷。

2、談?wù)勀銓Χ悇?wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)識，你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的稅務(wù)工作人員應(yīng)該是怎樣的？

3、現(xiàn)在工作比較難找，社會上有的大學(xué)生提出“要機(jī)會不要薪水”，你怎樣看待？

4、怎樣組織一次稅務(wù)稽查？

5、單位有一個(gè)評先進(jìn)的名額，領(lǐng)導(dǎo)覺得你還不錯(cuò)，沒征求其他人意見的情況下擅自做主把名額給了你，同事們對你很有意見，你怎么辦？

6、連戰(zhàn)訪問大陸的意義。

另：某生考計(jì)算機(jī)的，他在自我介紹時(shí)說到了他考研，于是接下來問了他好幾個(gè)關(guān)于考研的問題，比如：如果你考上研究生，我們也錄取了你，你會怎么選擇，如果只能選一樣呢？現(xiàn)在研究生導(dǎo)師一次帶好多學(xué)生，造成教學(xué)質(zhì)量下降，你怎么看？還問到了和計(jì)算計(jì)有關(guān)的一些東西，比如：你是學(xué)計(jì)算機(jī)的，如果你分到我們單位后發(fā)現(xiàn)辦公室一臺電腦也沒有，你怎么辦？

2006年5月31日云南省勞教系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題

1、云南麗江作為一個(gè)旅游勝地，即將舉行一個(gè)聽證會，主要問題是旅游票價(jià)是否提高？地方代表認(rèn)為應(yīng)該提高，游客代表認(rèn)為不應(yīng)該提高，你怎么看？

2、如果讓你組織一次退休干部旅游，你怎么組織？

3、如果在這次旅游中，有幾位老人生病了，你將怎么做？

2006年5月28日云南省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題 1.介紹一下自己的基本情況(不要提及姓名)2.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展,請談?wù)勀愕目捶ā?.組織一次網(wǎng)絡(luò)利弊的辯論會。

4.假如考官是沉迷于網(wǎng)絡(luò)的學(xué)生,你打算怎么規(guī)勸他。5.怎么解決青少年成泥網(wǎng)絡(luò)造成的危害(具體措施)2006年5月13日上午云南省藥監(jiān)部門公務(wù)員錄用考試面試真題 1.自我介紹，并說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。2.促進(jìn)醫(yī)藥監(jiān)督方面的措施有哪些？

3.“愛一行干一行”“干一行愛一行”，你如何理解這兩句話？ 4.談?wù)勀銓β毼坏牧私猓? 5.自己總結(jié)一下此次面試。

2006年5月12日上午云南省藥監(jiān)部門公務(wù)員錄用考試面試真題

1.自我介紹

2.你的副領(lǐng)導(dǎo)剛給你安排了一件事情，你的正領(lǐng)導(dǎo)又讓你去辦另一件事，你該怎么辦？

3.談?wù)勀銓β毼坏牧私猓? 4.一流學(xué)生出國，二流學(xué)生考研，??三流學(xué)生考公務(wù)員，問你怎么看待？ 5.用詞編故事的題目：市場、喧嘩、檢查、鮮花、成功 2006年4月27日云南省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試題

1、請用3個(gè)短語簡要概括你的個(gè)人特點(diǎn)。并說說自己的特點(diǎn)對這份工作有何優(yōu)勢及不利之處。

2、考入單位后，你工作勤奮、成績突出，但由于多做事更容易出問題，領(lǐng)導(dǎo)對你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會表現(xiàn)自己，又能贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，并在與你合作中經(jīng)常為難你，你將如何處理這個(gè)問題？

3、本單位邀請其他單位人員參加一個(gè)關(guān)于提高服務(wù)意識，加強(qiáng)行政能力的會議，你作為會議主持人應(yīng)當(dāng)在會議開始時(shí)說些什么？

4、北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官，“村官”中鮮有大學(xué)生，國家也出臺了許多政策鼓勵(lì)大學(xué)生去當(dāng)“村官”，例如：重新參加工作不再實(shí)行一年的試用期，報(bào)考公務(wù)員、研究生等加分??。問：①談?wù)勀愕目捶á谌绻屇闳プ觥按骞佟蹦銜鯓幼觯?/p>

2006年云南省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試真題

1.你是怎么看待人際關(guān)系的？請你評述一下自己的人際關(guān)系？ 2.現(xiàn)在社會上有“富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？

3.“老實(shí)人吃虧”，你的看法？

2006年云南省紅河市公務(wù)員錄用考試面試真題

1、大家都說性格內(nèi)向的人，在工作中會受氣。你如何看待？

2、政府該不該供養(yǎng)紅河奔牛隊(duì)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、有下面4件事需要你處理: 1)發(fā)放通知 2)要接待貴賓 3)要去看老領(lǐng)導(dǎo) 4)要去看朋友

你怎么安排時(shí)間？

4、根據(jù)五個(gè)詞講故事：和諧，電影，污染，公園，愉快。

2006年云南省公務(wù)員錄用考試面試真題

1.你是怎么看待人際關(guān)系的？請你評述一下自己的人際關(guān)系？ 2.現(xiàn)在社會上有“富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？ 3.“老實(shí)人吃虧”，你的看法？

2007年11月22日云南省昭通市公務(wù)員錄用考試面試題

一、讓你負(fù)責(zé)組織植樹節(jié)活動,你將怎么組織?

二、如何促進(jìn)昭通經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?

三、請用愛好、傳統(tǒng)文化、發(fā)展、矛盾等詞編故事。

2007年11月20日云南省昭通市公務(wù)員錄用考試面試題

1．你所在的單位要搞一次關(guān)于十七大的宣傳活動，你做為主要領(lǐng)導(dǎo)，但是你現(xiàn)在手里恰好有一件非常重要的工作需要你來完成，你準(zhǔn)備怎么來組織? 2．俗話說“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，目前社會上有些人對父母的養(yǎng)育之恩卻不思回報(bào)的現(xiàn)象，你怎么看待這個(gè)問題？

3．串詞：農(nóng)村，華人，航天，新聞

2007年11月12日云南省紅河市公務(wù)員錄用考試面試題

1．根據(jù)報(bào)考職位,談?wù)勀愕膬?yōu)勢和不足? 2．假如你是某校的救濟(jì)金主任,你怎么開展援助工作? 3．進(jìn)城人數(shù)的增加,導(dǎo)致城市人口壓力增大,你如何看待人口壓力? 4．同事走后,沒及時(shí)交接工作給你,你怎么辦? 5．前任領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)槟愕南聦?你怎么與他相處?

2007年10月28日云南省法院系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試題

上午：

1、自我介紹

2、為什么報(bào)考法院?

3、你的優(yōu)缺點(diǎn)?

4、司法工作人員應(yīng)具備的素質(zhì),就你而言欠缺什么?

5、法院的公正與效率哪個(gè)更重要?

6、領(lǐng)導(dǎo)會議上講話有錯(cuò)誤你該怎么辦?

7、領(lǐng)導(dǎo)交給你不在你職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù),同事對你有看法,你怎么辦? 下午：

1、你的大學(xué)期間學(xué)習(xí)了哪些課程

2、你參加了研究生考試了嗎,為什么?

3、在學(xué)校,你除了學(xué)習(xí)之外你還喜歡做什么?

4、你覺得你報(bào)考這個(gè)職位的優(yōu)勢是什么?

5、你進(jìn)入單位以后打算怎么樣開展工作?

6、接待辦是一個(gè)服務(wù)性質(zhì)很強(qiáng)的單位,你覺得怎么才能作好工作?

7、單位領(lǐng)導(dǎo)要你和一位老同志開展一次調(diào)查活動,而這個(gè)老同志又很難相處,你是怎么樣圓滿完成這次調(diào)查活動的?

8、有人說,智商高可以得到一份好工作,情商高可以更快的升職、你是怎么理解的?

9、你在大學(xué)發(fā)表過幾篇文章?

2007年10月27日云南省省直公務(wù)員錄用考試面試題

1、你遭遇過最大的挫折是什么？

2、談?wù)勀銓ξ覈毟徊罹嗟膯栴}的看法。

3、豬肉價(jià)格上漲，你是怎么看的？

4、單位要進(jìn)行員工績效考核，你將如何組織實(shí)施？

5、你在馬路上看到有人突發(fā)疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責(zé)，你會怎么做？

2007年10月27日上午云南玉溪直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試題

1、談?wù)勀銓淼穆殬I(yè)理想，你就此做過哪些準(zhǔn)備？

2、在工作中你盡力的工作，但是領(lǐng)導(dǎo)老是對你挑剔，你會怎么辦？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織離退休人員進(jìn)行全民健身運(yùn)動，你怎么實(shí)施？

4、“黃金節(jié)假日”，有的人說好，有的人說不好，你怎么看？

5、你的兩位好友產(chǎn)生利益沖突，你聽完他們的看法后提出你的方案，但是雙方都覺得你對對方偏袒，在這種情況下，你要怎么辦？

2007年10月25日云南省昆明市法院系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試題

1、自我介紹及并談?wù)勀闩c崗位的匹配性。

2、談?wù)勆陫W成功的意義。

3、代表新錄取的公務(wù)員發(fā)言。

4、在五四青年節(jié)組織一次活動，你將如何組織？

2007年10月24日云南省麗江市法院公務(wù)員錄用考試面試題

1、自我介紹

2、你為什么報(bào)考法院?

3、談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)?

4、司法工作人員應(yīng)具備的素質(zhì),就你而言欠缺什么?

5、法院的公正與效率哪個(gè)重要?

6、領(lǐng)導(dǎo)會議上講話有錯(cuò)誤你該怎么辦?

7、領(lǐng)導(dǎo)交給你不在你責(zé)任范圍內(nèi)的任務(wù),同事對你有看法,你怎么辦?

2007年10月24日下午云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1、你遭遇過最大的挫折是什么？

2、談?wù)勀銓ξ覈毟徊罹嗟膯栴}的看法。

3、豬肉價(jià)格上漲，你是怎么看的？

4、單位要進(jìn)行員工績效考核，你將如何組織實(shí)施？

5、你在馬路上看到有人突發(fā)疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責(zé)，你會怎么做？

2007年10月23日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1、請說說你在報(bào)考這個(gè)崗位以前做了哪些準(zhǔn)備工作。

2、如果你新到工作崗位上,領(lǐng)導(dǎo)讓你寫一份關(guān)于各個(gè)部門明年的工作計(jì)劃,你怎么辦?

3、由于你在工作單位的時(shí)間不長,領(lǐng)導(dǎo)對你不信任、不了解,經(jīng)常不安排任務(wù)給你,而同事由于嫉妒你比他那么強(qiáng),許多事也不讓你參與,甚至難為你,你怎么辦?

4、恩格斯說，“一件小事可以反映一個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)”你對這句話怎么理解?

5、在一次全員工作大會上,你的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評了你的一位同事工作上的失誤,你的同事十分沖動的站起來向領(lǐng)導(dǎo)解釋,并指出你了解事情的真相,要你為他做證,你怎么辦?

6、通過剛剛的回答記錄,你在回答中有一些套話、空話、假話,請解釋一下。

2007年10月23日云南省務(wù)員錄用考試面試題

1、自我介紹

2、你對網(wǎng)絡(luò)綜合癥有什么看法？

3、介紹自己組織的一次成功的活動。

4、什么事讓你覺得最不公平？

5、組詞：宣傳、足球、白云、動物、旅游

2007年云南省國稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題

1、有一只雄鷹，苦練本領(lǐng)想要高飛，但飛到中途就掉下來了？你怎么看？

2、如果你考上了公務(wù)員，你的親戚朋友向你祝福時(shí)影響你的工作，你怎么辦？

3、你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事影響你工作怎么辦？

4、怎么調(diào)查社會對個(gè)人所得稅的態(tài)度？

5、用網(wǎng)絡(luò)改變生活編個(gè)故事？

2007年云南省某部門公務(wù)員錄用考試面試真題

1、假如你是單位的一名財(cái)會人員，有同事拿發(fā)票來找你報(bào)銷，但是按照規(guī)定是不能報(bào)的，此時(shí)的你該怎么辦？

2、談?wù)勀銓Α叭罕娎鏌o小事”的理解。

3、假如由你來負(fù)責(zé)“三省八市”院長聯(lián)系會議的接待工作，你如何處理？

4、請用“電梯、警察、沙灘、自行車”編一個(gè)小故事。

5、領(lǐng)導(dǎo)讓你布置一個(gè)會議現(xiàn)場，有兩位同事不配合，此時(shí)的你如何處理

2008年11月16日云南省委辦公廳公務(wù)員錄用考試面試真題

1、談?wù)勀愕膱?bào)考該崗位優(yōu)劣是什么？

2、領(lǐng)導(dǎo)、同事不同意你的方案，你怎么辦？

3、談?wù)勀銓茖W(xué)發(fā)展觀的理解？

4、你對現(xiàn)在有的機(jī)關(guān)辦事難怎么看？

5、串成語

2008年11月16日云南省德宏州公務(wù)員錄用考試面試真題

1、地震時(shí)胡錦濤總書記說過“多難興國”你有什么看法？

2、你是飯店經(jīng)理，剛和顧客保證沒有蒼蠅，但是才說完蒼蠅就飛進(jìn)了顧客的飯里面，你要怎么處理？

3、領(lǐng)導(dǎo)交給你組織一次自然災(zāi)害的宣傳活動，你怎么辦？

4、你最好的朋友叫你投他一票，你要既不傷害你們的感情又要拒絕他？

5、你坐出租車說好50元，可是到目的地后司機(jī)跟你要100元，你要怎么處理？

6、你要多久適應(yīng)你的崗位，為什么？

2008年11月16日云南省昭通市公務(wù)員錄用考試面試真題

1.2009年元旦即將來臨，上級安排你組織一次辭舊迎新晚會，你怎么辦？ 2.談?wù)勀銓Ξ?dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的看法。3.串詞：含羞草、臺燈、熱水瓶、牙刷

2008年11月15日云南省楚雄州公務(wù)員錄用考試面試真題

1、你的理想職業(yè)是什么？你怎樣實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想？

2、你是辦公室人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次春節(jié)團(tuán)拜會，你怎么樣開展？

3、“XX奶粉事件”給我們的警示。

4、你完成了一份調(diào)研報(bào)告，科長以他的名義發(fā)表獲得很多名譽(yù)，你卻默默無聞，你會怎么想？

5、串詞“和諧發(fā)展、民生、穩(wěn)定、方向、矛盾”詞序可顛倒。

6、你與人相處的原則是什么？你怎樣處理與上級、同事、下級的關(guān)系? 2008年11月15日云南省公務(wù)員錄用考試面試真題

1．由于家庭離婚，經(jīng)濟(jì)債務(wù)等問題，“私家偵探”公司的出現(xiàn)滿足了一定的社會需求，這反映了怎樣的社會現(xiàn)象？

2．當(dāng)今公園免費(fèi)后，出現(xiàn)了公共基礎(chǔ)設(shè)施破壞，環(huán)境污染等問題，還經(jīng)常出現(xiàn)搶劫的現(xiàn)象，作為公園的負(fù)責(zé)人，你該如何處理? 2008年11月11日云南省曲靖市公務(wù)員錄用考試面試題

1、“生活就象是騎腳踏車，只有使勁的蹬才能保持不倒”請你談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、省委書記白恩培同志在考察工作的時(shí)候說過這樣一句話：“在考察干部的時(shí)候，不但要看干部的顯績，還要看干部的潛績”，請你結(jié)合工作談?wù)勀銓@句話的看法？

3、省里要來一個(gè)工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查，你怎么開展？

4、現(xiàn)在在教育中都強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育，而在學(xué)校中往往強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，在一個(gè)學(xué)校中一名老師對一名學(xué)生家長說：“你的孩子學(xué)習(xí)不行，不要說考重點(diǎn)中學(xué)，就連普通的高中也難以考上，我沒有更多的時(shí)間和精力來照看他，我決定放棄他”，如果你是學(xué)生家長，你怎么看待，你在今后怎么去和這位老師相處？

5、你在下午要參加一次演講，朋友生病要你幫忙籌錢，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)通知要你參加一個(gè)民主生活會，你怎么安排？

6、我們發(fā)現(xiàn)你的性格和工作能力不適合這個(gè)崗位，你有什么看法？

2008年11月10日云南省公務(wù)員錄用考試面試題

1、“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”，你認(rèn)為哪個(gè)更重要？

2、你的副科長給你安排一項(xiàng)工作，這時(shí)你的科長也給你安排了另一項(xiàng)工作，結(jié)果導(dǎo)致副科長交代的任務(wù)沒有完成，你受到他的批評，你會如何處理？

3、有人說“能做好簡單事就是不簡單，做好平凡事就是不平凡”，你的看法如何？

4、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次單位內(nèi)部的讀書活動，并給你1萬元的活動經(jīng)費(fèi)，你會如何組織？

5、你邀請你的好友到家里聚會，你的家長卻不知為何給他們臉色，你很尷尬，你將如何處理？

2008年11月9日云南省大理市公務(wù)員錄用考試面試題

1、談?wù)剬δ阌绊懕容^大的人或事。

2、現(xiàn)在東部很多產(chǎn)業(yè)都轉(zhuǎn)移到西部發(fā)展，但是全是一些淘汰的、落后的、耗能大、污染大的產(chǎn)業(yè)，對此你怎么看？

3、單位派你到上海去學(xué)習(xí)鍛煉，請談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)計(jì)劃。

4、在學(xué)習(xí)期間，你和一位學(xué)員發(fā)生了矛盾，企業(yè)負(fù)責(zé)人叫你馬上離開，你怎么辦？

5、學(xué)習(xí)結(jié)束，企業(yè)在你的培訓(xùn)證上寫上了不合格的評價(jià)，你怎么處理？

2008年11月9日云南省公務(wù)員考試面試真題：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題

一、背景材料：

銀行方面，加強(qiáng)自身安全系統(tǒng)的建設(shè)，對銀行職員要加強(qiáng)保密意識的培養(yǎng)，對儲戶要盡到銀行應(yīng)盡的義務(wù)，如印發(fā)警示小冊子，宣傳加強(qiáng)保密意識的輿論，積極響應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的大潮，研發(fā)對策對抗高科技犯罪。

儲戶方面，對自己的個(gè)人信息要有保密意識，加強(qiáng)防范意識，許霆案的發(fā)生，說明社會誠信缺失，所以，社會主義價(jià)值體系的建設(shè)刻不容緩，并且要普及公民的守法意識。

輿論可總結(jié)前面的，加上社會主義榮辱觀。

法律法規(guī)方面，需制定以及完善相關(guān)的法律法規(guī)，在相類似的犯罪行為出現(xiàn)時(shí)，能有法可依，才能執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，使我國真正成為一個(gè)法治人治的國家。

二、討論要求：

3分鐘的個(gè)人陳述，然后是自由討論，最后推薦或自薦作出總結(jié)陳述。

2008年11月8日云南省省直公務(wù)員錄用考試面試題

1、談?wù)勏鄬τ谄渌忌銏?bào)考本職位的優(yōu)勢？

2、有人說IT行業(yè)是吃青春飯的，你如何看待這個(gè)說法？

3、假如你是網(wǎng)絡(luò)公司的人力資源部負(fù)責(zé)人，針對公司里留不住人才，你如何辦？

4、假如你正在招聘新員工，有個(gè)應(yīng)聘者在臺上當(dāng)中指責(zé)你能力太差，不足以查測面試人員的真實(shí)素質(zhì)，你怎么辦？

2008年11月8日云南文山公務(wù)員錄用考試面試題

1、作為一名機(jī)關(guān)秘書，你認(rèn)為需要具備哪些能力？

2、如果要你組織一次年終總結(jié)大會，你如何組織？

3、如果你的兩位朋友因矛盾斷絕往來，你如何協(xié)調(diào)？

4、如果你是一名質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督人員，在進(jìn)行食品進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)有問題，而企業(yè)負(fù)責(zé)人給你行賄，并說如果你不接受會報(bào)復(fù)你，你如何做？

5、關(guān)于近些年出現(xiàn)的一些食品安全問題，你覺得該如何應(yīng)對？

2008年11月8日云南省曲靖市公務(wù)員錄用考試面試題

1、你的口語表達(dá)能力怎么樣？你怎么評價(jià)你的口語表達(dá)能力？

2、北京奧運(yùn)會期間實(shí)行單雙號車輛上路，你認(rèn)為現(xiàn)在實(shí)行單雙號可以嗎？

3、從各個(gè)單位抽調(diào)的工作人員組成調(diào)查小組，其中你的資歷最淺，你應(yīng)該怎么展開工作？

2008年11月8日云南省公務(wù)員錄用考試面試題

1、請介紹一下你自己，你為什么要報(bào)考這個(gè)職位?

2、談?wù)勀銓Φ种萍覙犯５目捶?

3、假如你是學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)人，有學(xué)生參加抵制活動，你怎么把他們勸回學(xué)校?

4、假如你的家人也參與了抵制活動，你在現(xiàn)場剛好碰到，你怎么辦?

5、假如你和單位同事小王相戀多年后分手，現(xiàn)單位要你們一起去做一件事，她是負(fù)責(zé)人，你怎么辦？

2008年11月6日上午云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1．在你的生活或工作中對你影響最大的事情是什么，對你將來的工作會有什么影響？

2．近來因三鹿奶粉所引發(fā)的食品安全事件，國家取消了免檢制度，對此你有什么看法？

3．今年爆發(fā)的金融危機(jī)，使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現(xiàn)要求你對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個(gè)調(diào)查，你怎么確保調(diào)查的真實(shí)性，對此你如何打算？ 4．你的一位同事經(jīng)常把公家的財(cái)物占為己有，其他同事對此很有意見，都推薦你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這件事，你怎么辦？

5．你正在主持會議，一部分人不發(fā)言，一副事不關(guān)己樣；一部分人聚集在一起，談?wù)撘恍└鷷h無關(guān)的閑話，你怎么辦？

2008年11月5日云南省玉溪市社保局公務(wù)員錄用考試面試題

1、請介紹下你的人生經(jīng)歷并對照所報(bào)崗位談一談你的情況？

2、你怎么看“新官上任三把火”？

3、人際關(guān)系協(xié)調(diào)的題

4、科學(xué)發(fā)展觀宣傳活動原來已經(jīng)有人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)把原負(fù)責(zé)人換成你來負(fù)責(zé)，你怎么開展工作？

5、你在一個(gè)偏僻的鄉(xiāng)下開展XXX活動，這時(shí)有人不同意你的觀點(diǎn)，站起來大聲的駁斥你，你怎么辦？

2008年11月5日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1、你認(rèn)為求職要素包含哪些？請你談?wù)剤?bào)考該崗位動機(jī)。

2、最近三鹿事件沸沸揚(yáng)揚(yáng)，群眾對企業(yè)的公信力大大下降，請你談一談如何提高企業(yè)公信力，挽救誠信危機(jī)。

3、市政府組織現(xiàn)場辦公，解決城市低保戶問題，你拿錯(cuò)了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么辦？

4、最近自然災(zāi)害較多，上級請你組織一次防災(zāi)、減災(zāi)普查活動，你如何開展？

5、據(jù)說你在面試之前曾經(jīng)跑關(guān)系、走后門，并且你到單位之后領(lǐng)導(dǎo)和同志態(tài)度對你比較冷淡，你怎么辦？

6、單位有一名老同志最近使用單位電話打私人電話，長時(shí)間占線，群眾打不進(jìn)電話，問題得不到解決，假如主考官就是該同志，你如何勸說他？

2008年10月23日云南省公務(wù)員考試面試真題及名師點(diǎn)評

1、結(jié)合你報(bào)考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢和劣勢？

點(diǎn)評：此題考核的是考生的自我認(rèn)知與職位匹配，要求考生在準(zhǔn)確認(rèn)識自己的職位需求的基點(diǎn)上，更好地把握自己的長處與不足，完成題目的作答。

2、你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？

點(diǎn)評：此題考核的是考生的解決問題能力與溝通協(xié)調(diào)能力，要求考生在認(rèn)識到所存在的問題基礎(chǔ)上確定好自己的正確姿態(tài)，把現(xiàn)實(shí)問題處理得有理有節(jié)有度。

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進(jìn)性教育活動，你怎么打算？

點(diǎn)評：此題考核的是考生的計(jì)劃組織能力，在分清事前、事中、事后三個(gè)不同的計(jì)劃組織階段的基礎(chǔ)上更好地把每一階段的工作做優(yōu)、做細(xì)，體現(xiàn)出一個(gè)基層公務(wù)員的基本辦事能力與情商指數(shù)。

4、你的工作失誤，給單位造成負(fù)面反應(yīng)，你怎么辦？

點(diǎn)評：此題考核的是考生的解決問題能力，在面對比較復(fù)雜又負(fù)面的工作局面的情況下，一個(gè)優(yōu)秀的國家公務(wù)員該從何角度分幾個(gè)層面去解決現(xiàn)實(shí)問題，此題是測查一個(gè)人做人與做事能力較好的選題。

5、你怎么理解“法不責(zé)眾”？

點(diǎn)評：此題考核的是考生對社會理念的認(rèn)知與把握，一定程度上也可以反考生的理論素養(yǎng)與職業(yè)能力表現(xiàn)出來，所以是一道仁者見仁，智者見智的題目，我們的考生要把握好它與職位匹配的銜接將會答得更妙。

2008年10月23日云南省某部門公務(wù)員錄用考試面試真題

1、結(jié)合你報(bào)考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢和劣勢？

2、你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進(jìn)性教育活動，你打算怎么辦？

4、你的工作失誤，給單位造成負(fù)面反應(yīng)，你怎么辦？

5、你怎么理解“法不責(zé)眾”？