第一篇：文職人員面試準備材料

一、你對公安文員的認識

在昆明市公安局從事機關綜合部門輔助崗位工作，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的文職人員。文職人員不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權，不從事執法或涉及絕密級事項工作。

二、怎樣做好公安文員

公安文職的工作一般是公安文秘工作與公安內勤工作的統一與組合，也就是說公安文職既負責公安文秘的工作，也負責公安內勤的工作，首先向同事或者前輩了解下相關工作內容的注意事項，入職前應該有相關的培訓，遵守相關公職人員的規章制度，身在其職盡其責，努力提高自身的業務素養，文職工作，最重要的特性就是要謹慎，對于自己負責的內容要確保正確，謙虛好問嚴謹，對于平時領導交代的一些問題，要進行整理，避免下次再犯。可以在工作過程中有自己的思考，對于自己的工作盡量完善。

三、工作中受到委屈，怎樣面對和處理

工作中肯定會有被批評、受委屈的時候，即使自己真的是被“冤枉”了，用平常心去面對。因為人無完人，即使能將工作做得很好，因為思維方式的差異，也會有人對此有不同的理解。當我們的工作真的有缺點和錯誤的時候，友善的批評是一種呵護與關愛，我們應該欣然接受并滿懷感激。有時受到同事無端的指責、誤解、挨領導錯批等，對待這些委屈，我們需要心胸開闊一點，用微笑與忍耐去對待，讓時間去證明事情的是與非。如果受到一點刺激就受不了，那肯定很難成就大事。不論是善意的還是惡意的批評，都可以讓我們進步，現在的委屈，很有可能是以后成功的鋪墊。對待委屈，關鍵是要解決好怎么看和怎么辦的問題。要用全面的、系統的觀點分析和看待所受的委屈，仔細分析總能找到一些因果關系。當遇到委屈時，我們要理性認識，感性對待，善于調整自己的情緒，提高自己的思想覺悟，振作精神去處理、去解決。不妨對所受委屈的前因后果做個分析，一時的委屈不等于一輩子的委屈，黑夜過去，迎來的就是黎明。碰到問題不可怕，看你怎么去解決問題，不要激化、揪住問題不放、無限制地擴大問題，抱著與人為善的心態，你的工作、生活就能變得順暢。尋找解決辦法和處理措施。首先，有誤會就要積極溝通。很多委屈都是誤會引起的，因別人不理解而引起的誤會，我們要反思“誤會”的原因，積極想辦法解決。平時要注意加強溝通，不要用兩不立的態度對待，加劇誤會。其次，有缺點或失誤就要改正，通過實際行動，努力讓壞事變成好事。最后有委屈就要積極奮起。委屈是一個人心里成長的催化劑，對于一個眼界開闊、有上進心的人，委屈往往很難阻止其發展，從哪里跌倒就要從哪里爬起。化解委屈基本法

(一)接受事實(二)釋放情緒(三)分擔減憂(四)正視委屈

四、如何開展群眾工作

要盡量深入群眾，了解群眾訴求，幫助群眾解決實際困難。最重要的是要從思想上樹立扎根群眾，為民服務的意識，積極完成好本職工作，以工作能力和實際業績贏得農民群眾的信任和支持。

提高思想認識 更新工作理念 全心全意為人民服務

增強做好群眾工作的本領和能力，積極開展各項活動。加強業務培訓。要使群眾積極配合我們的工作，還要具備較高的人際交往能力，善于創造警民合力的工作氛圍。加強公安公共關系建設，營造良好的公安群眾工作氛圍公安機關與公眾之間建立良好、互信的警民關系，是新形勢下構建和諧警民關系的迫切要求，也是 新形勢下維護社會穩定的客觀需要。公安機關必須始終把群眾利益和需要放在首位，通過強化自身的凝聚力，警力下沉，植根人民，嚴打犯罪，保民平安等舉措，強化群眾工作能力，打造服務型、創新型的公安隊伍，贏得人民群眾的理解和支持，不斷開創新時期、新形勢下公安群眾工作的新局面。要提高政治思想覺悟，堅定理想信念。牢固樹立服務意識，切實提高業務能力 嚴以修身，嚴以律己，謀事要實，做人要實

五、面對緊急任務，父母急需住院如何處理

鎮定、分清輕重緩急，及時和上級領導溝通，生命無價 非常感謝領導對我的信任，我一定盡最大能力完成任務。根據各項任務的具體要求，調整工作計劃，做出合理的安排。

首先看手中的任務是否能夠以最快的速度完成并不耽誤領導交給我的新任務。如果能夠做到，就先把手中的工作做好。如果不能，就與關系比較好的同事溝通協商，把手中的任務交接到同事手中，讓他接替我完成；如果同事手上的任務也比較重，就向領導如實匯報，尋求領導的援助。

其次，母親要做手術。如果母親的手術與我說接受的任務不發生沖突，我會到醫院陪母親接受手術。如果母親的手術日期正好與我的任務發生沖突，我會聯系關系比較親近的親戚，與他們進行溝通協商，讓他們代替我陪母親接受手術。然后與母親說明情況，請求母親的諒解。

六、如何在手上有緊急任務是接到的臨時任務

既然是領導臨時交接的任務，一定是緊急需要處理的，優先完成領導交代的工作，接下來馬上處理自己手上剩下的任務，按照輕重緩急分優先級處理完成，盡自己的最大能力圓滿完成領導交代的各項任務。

七、如果錄用如何開展工作

首先聽從上級領導的指示和要求，就有關情況進行了解和熟悉，制定一份工作計劃并向領導匯報并批準，根據計劃開展工作

八、與上級意見不一，如何處理

我會給上級領導必要的解釋和提示，之后服從上級決定和意見

九、你認為作為一名公安文職人員應該具備什么素質?你談談你的優點和不足.我認為做為一名合格的公安部門文職人員,應該具備以下幾點素質;第一,政治素質.“對黨,國家,人民和法律的忠誠是黨和人民對人民警察所一切的最基本的政治素質.第二,思想素質.公安工作有他特殊性.工作環境的艱苦和惡劣,工作對象的復雜性和腐蝕性就必然要求我們廣大的公安民警在思想上做好吃苦耐勞,防腐拒變的準備.第三,文化素質.一定程度的文化素質是我們駕馭工作的基本功,我們不光要有”為人民服務“的思想.還要有”為人民服務“的能力.第四,業務素質.對日常工作的熟悉程度和較高的工作能力是提高我們公安隊伍整體戰斗力的前提.第五,身體素質.身體是革命的本錢.尤其是干公安這一行,沒有強健的體魄和充沛的精力是難以完成復雜的公安工作和任務的.對于我這樣剛從學校畢業不久的大學生來說,業務能力的缺乏是我目前最大 的不足,也是我走上工作崗位后面臨的第一個挑戰.我會利用空余時間多向老同志學習取經.有什么不知道的地方多虛心的請教.主動承擔一些工作,多吃點苦,我想年輕人吃的苦越多,進步也就越快,我做好了這個準備.十、你怎么理解”穩定壓倒一切“你認為公安機關應該在這里起什么作用? 答;”穩定壓倒一切“的提出是有他的時代背景的.當今時間的主題是”和平與發展“,世界各國從飽經戰亂的折磨和饑荒中走出來,迫切可望一個穩定的環境來發展經濟,改善生活.對于我們這樣一個從一窮二白中走出來的國家來說,太希望穩定的環境,現在的這個和平穩定的環境來之不易.只有社會穩定了,老百姓才可以安居樂業,國家才利用國泰民安.做為維護國家安全和社會穩定的人民警察來說,我們要認清形式.要緊綁穩定這根玄,提高自身的政治敏銳性.嚴厲打擊企圖破壞和顛覆我國政權和社會穩定的極少數西方敵對勢力和恐怖分子的反華活動.做好本職工作.維護好國家安全和社會穩定.周恩來同志說過”國家安危,公安系于一半“.11、你做為派出所警察,遭到群眾投訴時，怎么辦? 答;做為一名派出所民警,平時的工作會接觸到形形色色的人,碰到這樣的事情也是很正常的.首先,我要擺正自己的心態.切不可認為是老百姓故意和自己過不去,對老百姓發脾氣,這時我還要始終保持面帶笑容,熱情服務.再大的委屈也不可以帶到行動上.要知道,我的一言一行代表著我們公安機關的形象.要克制自己的情緒.其次,我要耐心的同這位老百姓溝通,如果是因為對我們工作的不理解,我可以跟他做好國家相干政策和法規的解釋工作.如果是因為自己的工作方式不對,自 己的態度不好.我要主動向他道歉,并表示我會在今后的工作中改正,并愿意接受他們的監督.當然,我也贊成他的投訴.這是他的權利.也有利用我們改進自己的工作和提高工作效率.不過,我相信我的真誠會讓他改變對我的看法的.我有信心.12、.如果領導由你來組織一次:和諧社區活動.......你怎么辦? 答;如果由我來組織這次”警民共建和偕社區"活動.我會把這次活動分為三個階段.第一階段是活動前的準備階段.在這個階段我會主要圍繞這個活動的主題.吃透活動的組織目的.確定活動方案,活動起止時間.參加人數.活動地點以及我們工作人員的具體任務.第二階段是活動的組織實施階段.在這個階段呢,我要充分調動大家的積極性,讓社區民眾各抒己見,充分表達自己的觀點,說出自己的想法.提出自己的意見和建議.看看我們公安機關在活動中有哪方面的不足和需要改進的地方,并且認真做好筆錄.第三階段主要是事后總結階段.在這個階段,我要把在活動中收集的意見和建議整理總結并及時反饋到相干部門和負責領導.同時,我也要及時做好活動總結為以后類似的活動提供經驗和準備.回答完畢

13、和一個和你的思想和工作方式不一樣的人共同做一件事情，，,你怎么辦? 答;每個人做事的方式會因為他的性格特征,教育背景,成長環境的不同而表現的 因人而異.而同事往往不是自己可以選擇的,所以在工作中碰到這樣的情況是很正常的,不必緊張.我想此時我應該做的就是先和他統一思想戰線,我認為大家的做事方式可以不同,但是思想應該保持一致.只要大家都是為了把事情和工作做好.其他的事情都可以解決的.所以,我要找機會和他溝通,表明自己的態度,說明自己是個事業心很強的人,我看重的是我們共同完成這件事情的結果,而不是討論和研究上的方式好與壞.統一了思想以后,我想這時我要做的就是大家坐下來談談自己的工作方案.一起砌商.取長補短.我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我對自己有信心.回答完畢

14、.請談談今天你面試的成功和失敗的地方? 答;今天,是我人生中非常重要的一天.或許是因為自己第一次參加這樣的面試,面對著這么多的考官,我的心里在一些不足之有些緊張,有些問題的回答沒有充分表達出自己的觀點,有些話到了嘴邊又縮了回去,有些膽怯.同時,自己的臨場經驗,知識儲備也存在不足之處,這是我今后,需要下大力氣提高和改進的地方.通過面試,找到自己與別人的差距.為自己今后努力指明了方向.我很感謝這次面試.當然,今天我能來到這里,接受各位考官的挑選和考察.我心里十分驕傲和自豪.覺得自己已經離成功不遠.希望我今天的表現能讓各位考官的滿意就是我今天面試的最大的成功

謝謝

回答完畢

第二篇：文職人員招聘面試試題

文職人員招聘面試試題

一、你為何在眾多醫院中選擇了我們醫院來應聘，如果被錄用，你將如何對自己的職業進行職業規劃？

測試要素：求職動機（職業志向）

答：首先我非常熱愛自己的專業，渴望成為一名真正的白衣天使，了解到貴醫院是威海地區排名前列的綜合性醫院，擁有先進的設備和高學歷人才，同時貴院是軍隊醫院，很符合自己的一個軍旅夢，如果被錄用，我大體說一下自己三年間的職業規劃：首先要不斷提高自己的專業知識，在前輩護士的指導下努力工作，服從領導安排，讓自己在最快的時間里勝任科室的工作。其次要加強理論和實踐知識的學習，不斷充實自己，同時進行進一步的學歷考試，爭取在三年后，考出成人本科學歷。再次，要不斷提升自己的職稱。三年間實現從護士向護師的轉變。這就是我三年間的大體規劃，謝謝！

二、你在休息時，值班的護士因有急事需要處理，需要你暫時替班一段時間，而患者又較多，你該怎么辦？

測試要素：適崗能力(團隊協作能力)

答：作為一名護士，因為工作的特殊性，我們必須要堅守崗位，認真做好自己的工作。1擺正心態，每個人都有有急事的時候，要充分體諒同事，不存有抱怨心理。2要認真工作，根據事件的輕重緩急進行處理，在忙的同時更要注意服務態度，做好患者的工作。3根據情況，如果同事是長時間外出，工作實在是忙不過來，可以向領導說明，進行人員的調整。

三、上夜班時，就你一個人，有一個孩子你打了好多針多沒有成功，然后孩子父母對你發脾氣，你怎么辦?

測試要素：適崗能力（靈活應變能力）

答：

1、遇到這種情況，我要保持冷靜，越是忙亂越容易再犯錯；

2、理解病人的心情，給病人道歉，爭取能得到他的理解和支持;

3、同時要學會保護自己，等病人情緒穩定后再進行處理，可以請求其他科室經驗豐富的護士幫忙，事件過后要及時總結經驗教訓，苦練操作技術，使自己在以后的工作中避免這樣的時間發生。

四、病例分析題

試題題干：女性，18歲，未婚。腹痛、腹瀉、發熱、嘔吐來院就診，就診前4小時在路邊餐館吃飯，1小時后，出現腹部不適，呈陣發性并伴有惡心、嘔吐，嘔吐物為胃內容物，腹瀉數次，為稀便，無膿血，體溫38.5℃。問：

1、該患者診斷是什么？

2、最可能的誘因是什么？

3、需要給患者做哪些基本檢查？

測試要素：專業特長（專業知識水平）

評分參考：

1、急性胃腸炎

2、進食不干凈食物

3、糞常規、血常規、電解質

五、實踐操作題

試題題干：心肺復蘇的操作

器材準備：胸外按壓板、紗布2塊、彎盤、血壓計、手電筒、速干消毒劑、特病記錄單。必要時備：除顫儀、氧氣裝置、呼吸氣囊 測試要素：專業特長（實踐技能水平）

操作步驟：1評估病人1）確定施救現場安全；2）判斷患者的意識：呼叫患者，輕拍患者肩部，確認意識喪失；3)判斷患者呼吸（5-10）秒；通過看（胸廓有無起伏）、聽（有無呼吸音）、感覺（有無氣流溢出）三步驟來完成，觸摸頸動脈搏動（5-10s）判斷、觸摸同時進行，觸摸位置：用食指或中指指腹觸及患者氣管正中，相當于喉結部位，旁開兩指，至胸鎖乳突肌前緣凹陷處，立即呼救，尋求他人幫助，記錄搶救時間。

2操作流程：(1）胸外按壓：1）將床放平，患者去枕仰臥于硬板床上、在軟床上患者胸背部，墊一長木板或仰臥于地面上(如是溺水或口鼻分泌物多的患者，頭偏向一側，清理口鼻分泌物)；

2）立即松解病人衣領、腰帶。

3）確定按壓位置：胸骨正中兩乳頭連線水平（胸骨下1/2處）或術者以中指沿一側肋弓下緣向內上滑行到雙側肋弓的匯合點，中指定位于此處，食指緊貼；

4）按壓手:另一只手的掌跟部貼于第一只手的食指并放平；定位之手放在另一只手的手背上，雙手掌根重疊，十指相扣，掌心翹起，手指離開胸壁，只以掌根部接觸按壓部位。

5）按壓幅度：術者上半身前傾，腕、肘、肩關節伸直，以髖關節為軸，手臂與胸骨水平垂直，利用上身重量和肩臂肌肉力量垂直向下按壓，成人使胸骨下陷至少5厘米，而迅速放松使胸骨復原，反復進行，掌根部不能離開胸壁定位點；

6）按壓與放松比例是1:1，按壓頻率100次/分；

7）胸外按壓與人工呼吸之比是30;2;

8）在按壓過程中始終觀察病人的面色；按壓一個循環后，開放氣道。

(2)開放氣道：1）頭偏向一側，檢查并取下假牙。

2)清楚口、鼻分泌物，將紗布置于患者口上；

3)開放氣道：用仰頭抬頦法開放氣道，術者用一手的小魚際（手掌外側）部位置于患者的前額用力后推，另一手食指、中指置于下頦將下頜骨上提，使下頜角與耳垂的連線和地面垂直。

（3）口對口吹氣:1)用術者放在患者前額手的拇指和食指捏緊患者鼻翼兩側，另一手拇指將扒開患者下唇；術者吸一口氣、雙唇緊貼包嚴患者的口部，緩慢繼續向患者口內吹氣，使胸部隆起，吹氣有效，每次吹氣時間至少1秒；

2)吹氣完畢，術者松開捏鼻翼的手，側頭吸入新鮮空氣并觀察胸廓有無下降，聽、感覺患者呼吸情況，準備進行下次吹氣；

3）操作5個循環以人工呼吸結束后再次判斷頸動脈搏動及人工呼吸5-10秒，如已恢復，進一步生命支持，記錄時間，整理病人，撤木

板，觀察瞳孔、面色、口唇、甲床、測血壓、頭偏向一側；如無頸動脈搏動或自主呼吸未恢復，繼續上述5個循環后再次判斷，直至高級生命支持人員及儀器設備到達。補記搶救記錄。

(4)評價提問：1）動作迅速、準確、有效、理論提問；

2）比例正確（30:2）

3)操作時間5分鐘。

第三篇：面試準備

1、簡單介紹自己的情況？

我叫張貴良，今年23歲，成都本地人。目前就讀于成都理工大學地理信息系統專業，2014年本科應屆畢業生。2012年10月-2013年6月，在平安銀行成都分行擔任客戶經理，2013年6月-2014年3月，在四川美益投資公司擔任投資經理。

2、為什么選擇與自己專業完全不對口的金融行業？

其實金融行業一直是我的興趣所在，但由于當年父母希望我能從事和地質相關的專業，為尊重他們的意愿，所以選擇了這個專業。雖然我的專業不是金融，但是我卻花費了大量的時間在這上面，在學校的時候多數是通過在圖書館、上網、選修等方式進行了解；大三出來實習后，學習的渠道更加廣闊。從同事、客戶、公司的培訓等等多種渠道都可以鍛煉自己的專業技能。而且，我的志向是想成為一名優秀的金融業務員，所以學習什么專業對我來說并不是最重要的，重要的是實踐經歷和更市場化的去分析各種情況。

3、跟其他應屆的金融專業的高材生相比，自己具備的優勢？

從理論知識上講，雖然金融專業的學生所學習的知識比我更加的系統，但是多數是為了應試，不能夠在實際工作中靈活運用。而我對于金融知識的理論體系是基于我在實際工作中所遇到的問題。通過這樣的途徑所積累的知識比被動的教學掌握得更加牢靠，也能夠活學活用。從實踐經歷上講，經歷在金融市場上一年半的摸索，學到了不少專業技能，也鍛煉我能夠更加市場化的去思考問題。領導按照正式員工的標準嚴格要求我，逐漸讓我在工作中養成了嚴謹的作風。4、5、6、7、8、從之前金融機構的實習經歷中，學到了什么東西？ 為什么選擇中建投信托？ 對于資管領域的認識？ 未來3-5年的規劃？ 準備怎么開展自己的工作？

第四篇：面試準備

2010年云南公務員面試真題8月6日面試題

1、有人說，“做好事后應該做輿論宣傳”，但有人又說，“做好事后不應該做輿論宣傳”，你怎么看待這一問題？

2、領導讓你組織一次“演講比賽活動”，你如何組織？

3、有同事在辦公室里說一些關于你的無中生有的壞話，這時你的領導剛好經過，你怎么處理？

4、領導要求你做一項工作，你做完后被上級領導批評，你怎么做？

5、你如何選擇你的職業？

2010年云南公務員面試真題7月29日文山面試題

1、基層工作辛苦，為什么你還要報考基層崗位？

2、你負責組織一次普法活動，你打算怎么做？

3、“低價購地，增加財政收入的同時實現政府和企業的雙贏”，對此你怎么看？

4、人類語言可以分為 肢體語言、語氣語調、文字形式，你怎么看待這三者的關系？

5、假如今天你沒被錄用，請以“無悔”為題，做個三分鐘演講。2006年12月5日云南省某政府單位公務員錄用考試面試真題

1、單位要組織一次歌詠比賽，請問你如何開展?

2、你如何與不接受你意見的領導和同事相處?請舉例說明。

3、領導批評了你，但與事實有出入，在單位上導致一定的不良影響，請問你怎么辦?

4、A單位拖欠政府招待所一萬元住宿費未付，這天A單位負責人帶領上級領導來住宅，服務員告知，要住宿必須先付款，A單位負責人很生氣，打電話給作為經理的你，請問你如何處理?

5、以你的條件，適合你的職位很多，為何你選擇該職位?

6、你的朋友托你辦事，雖然違反原則，但后果并不嚴重，請問你該怎么辦?

7、請你栽四棵樹，要求任意兩棵樹的距離都是相等的，請問你如何來做? 2006年5月31日云南省地稅系統公務員錄用考試面試真題

1、談談你在學校的學習、生活經歷。

2、談談你對稅務機關的認識，你認為一個優秀的稅務工作人員應該是怎樣的？

3、現在工作比較難找，社會上有的大學生提出“要機會不要薪水”，你怎樣看待？

4、怎樣組織一次稅務稽查？

5、單位有一個評先進的名額，領導覺得你還不錯，沒征求其他人意見的情況下擅自做主把名額給了你，同事們對你很有意見，你怎么辦？

6、連戰訪問大陸的意義。

另：某生考計算機的，他在自我介紹時說到了他考研，于是接下來問了他好幾個關于考研的問題，比如：如果你考上研究生，我們也錄取了你，你會怎么選擇，如果只能選一樣呢？現在研究生導師一次帶好多學生，造成教學質量下降，你怎么看？還問到了和計算計有關的一些東西，比如：你是學計算機的，如果你分到我們單位后發現辦公室一臺電腦也沒有，你怎么辦？

2006年5月31日云南省勞教系統公務員錄用考試面試真題

1、云南麗江作為一個旅游勝地，即將舉行一個聽證會，主要問題是旅游票價是否提高？地方代表認為應該提高，游客代表認為不應該提高，你怎么看？

2、如果讓你組織一次退休干部旅游，你怎么組織？

3、如果在這次旅游中，有幾位老人生病了，你將怎么做？

2006年5月28日云南省監獄系統公務員錄用考試面試真題 1.介紹一下自己的基本情況(不要提及姓名)2.現在網絡迅速發展,請談談你的看法。3.組織一次網絡利弊的辯論會。

4.假如考官是沉迷于網絡的學生,你打算怎么規勸他。5.怎么解決青少年成泥網絡造成的危害(具體措施)2006年5月13日上午云南省藥監部門公務員錄用考試面試真題 1.自我介紹，并說說你的優點和缺點。2.促進醫藥監督方面的措施有哪些？

3.“愛一行干一行”“干一行愛一行”，你如何理解這兩句話？ 4.談談你對職位的了解？ 5.自己總結一下此次面試。

2006年5月12日上午云南省藥監部門公務員錄用考試面試真題

1.自我介紹

2.你的副領導剛給你安排了一件事情，你的正領導又讓你去辦另一件事，你該怎么辦？

3.談談你對職位的了解？ 4.一流學生出國，二流學生考研，??三流學生考公務員，問你怎么看待？ 5.用詞編故事的題目：市場、喧嘩、檢查、鮮花、成功 2006年4月27日云南省省直機關公務員錄用考試面試題

1、請用3個短語簡要概括你的個人特點。并說說自己的特點對這份工作有何優勢及不利之處。

2、考入單位后，你工作勤奮、成績突出，但由于多做事更容易出問題，領導對你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會表現自己，又能贏得領導信任，并在與你合作中經常為難你，你將如何處理這個問題？

3、本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么？

4、北京農村選大學生當村官，“村官”中鮮有大學生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當“村官”，例如：重新參加工作不再實行一年的試用期，報考公務員、研究生等加分??。問：①談談你的看法②如果讓你去做“村官”你會怎樣做？

2006年云南省省直機關公務員考試面試真題

1.你是怎么看待人際關系的？請你評述一下自己的人際關系？ 2.現在社會上有“富而不孝”的現象，你的看法？

3.“老實人吃虧”，你的看法？

2006年云南省紅河市公務員錄用考試面試真題

1、大家都說性格內向的人，在工作中會受氣。你如何看待？

2、政府該不該供養紅河奔牛隊，談談你的看法。

3、有下面4件事需要你處理: 1)發放通知 2)要接待貴賓 3)要去看老領導 4)要去看朋友

你怎么安排時間？

4、根據五個詞講故事：和諧，電影，污染，公園，愉快。

2006年云南省公務員錄用考試面試真題

1.你是怎么看待人際關系的？請你評述一下自己的人際關系？ 2.現在社會上有“富而不孝”的現象，你的看法？ 3.“老實人吃虧”，你的看法？

2007年11月22日云南省昭通市公務員錄用考試面試題

一、讓你負責組織植樹節活動,你將怎么組織?

二、如何促進昭通經濟的發展?

三、請用愛好、傳統文化、發展、矛盾等詞編故事。

2007年11月20日云南省昭通市公務員錄用考試面試題

1．你所在的單位要搞一次關于十七大的宣傳活動，你做為主要領導，但是你現在手里恰好有一件非常重要的工作需要你來完成，你準備怎么來組織? 2．俗話說“滴水之恩，當涌泉相報”，目前社會上有些人對父母的養育之恩卻不思回報的現象，你怎么看待這個問題？

3．串詞：農村，華人，航天，新聞

2007年11月12日云南省紅河市公務員錄用考試面試題

1．根據報考職位,談談你的優勢和不足? 2．假如你是某校的救濟金主任,你怎么開展援助工作? 3．進城人數的增加,導致城市人口壓力增大,你如何看待人口壓力? 4．同事走后,沒及時交接工作給你,你怎么辦? 5．前任領導變為你的下屬,你怎么與他相處?

2007年10月28日云南省法院系統公務員錄用考試面試題

上午：

1、自我介紹

2、為什么報考法院?

3、你的優缺點?

4、司法工作人員應具備的素質,就你而言欠缺什么?

5、法院的公正與效率哪個更重要?

6、領導會議上講話有錯誤你該怎么辦?

7、領導交給你不在你職責范圍內的任務,同事對你有看法,你怎么辦? 下午：

1、你的大學期間學習了哪些課程

2、你參加了研究生考試了嗎,為什么?

3、在學校,你除了學習之外你還喜歡做什么?

4、你覺得你報考這個職位的優勢是什么?

5、你進入單位以后打算怎么樣開展工作?

6、接待辦是一個服務性質很強的單位,你覺得怎么才能作好工作?

7、單位領導要你和一位老同志開展一次調查活動,而這個老同志又很難相處,你是怎么樣圓滿完成這次調查活動的?

8、有人說,智商高可以得到一份好工作,情商高可以更快的升職、你是怎么理解的?

9、你在大學發表過幾篇文章?

2007年10月27日云南省省直公務員錄用考試面試題

1、你遭遇過最大的挫折是什么？

2、談談你對我國貧富差距的問題的看法。

3、豬肉價格上漲，你是怎么看的？

4、單位要進行員工績效考核，你將如何組織實施？

5、你在馬路上看到有人突發疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責，你會怎么做？

2007年10月27日上午云南玉溪直屬機關公務員考試面試題

1、談談你將來的職業理想，你就此做過哪些準備？

2、在工作中你盡力的工作，但是領導老是對你挑剔，你會怎么辦？

3、領導讓你組織離退休人員進行全民健身運動，你怎么實施？

4、“黃金節假日”，有的人說好，有的人說不好，你怎么看？

5、你的兩位好友產生利益沖突，你聽完他們的看法后提出你的方案，但是雙方都覺得你對對方偏袒，在這種情況下，你要怎么辦？

2007年10月25日云南省昆明市法院系統公務員錄用考試面試題

1、自我介紹及并談談你與崗位的匹配性。

2、談談申奧成功的意義。

3、代表新錄取的公務員發言。

4、在五四青年節組織一次活動，你將如何組織？

2007年10月24日云南省麗江市法院公務員錄用考試面試題

1、自我介紹

2、你為什么報考法院?

3、談談你的優缺點?

4、司法工作人員應具備的素質,就你而言欠缺什么?

5、法院的公正與效率哪個重要?

6、領導會議上講話有錯誤你該怎么辦?

7、領導交給你不在你責任范圍內的任務,同事對你有看法,你怎么辦?

2007年10月24日下午云南省玉溪市公務員錄用考試面試題

1、你遭遇過最大的挫折是什么？

2、談談你對我國貧富差距的問題的看法。

3、豬肉價格上漲，你是怎么看的？

4、單位要進行員工績效考核，你將如何組織實施？

5、你在馬路上看到有人突發疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責，你會怎么做？

2007年10月23日云南省玉溪市公務員錄用考試面試題

1、請說說你在報考這個崗位以前做了哪些準備工作。

2、如果你新到工作崗位上,領導讓你寫一份關于各個部門明年的工作計劃,你怎么辦?

3、由于你在工作單位的時間不長,領導對你不信任、不了解,經常不安排任務給你,而同事由于嫉妒你比他那么強,許多事也不讓你參與,甚至難為你,你怎么辦?

4、恩格斯說，“一件小事可以反映一個人的優秀品質”你對這句話怎么理解?

5、在一次全員工作大會上,你的領導點名批評了你的一位同事工作上的失誤,你的同事十分沖動的站起來向領導解釋,并指出你了解事情的真相,要你為他做證,你怎么辦?

6、通過剛剛的回答記錄,你在回答中有一些套話、空話、假話,請解釋一下。

2007年10月23日云南省務員錄用考試面試題

1、自我介紹

2、你對網絡綜合癥有什么看法？

3、介紹自己組織的一次成功的活動。

4、什么事讓你覺得最不公平？

5、組詞：宣傳、足球、白云、動物、旅游

2007年云南省國稅系統公務員錄用考試面試真題

1、有一只雄鷹，苦練本領想要高飛，但飛到中途就掉下來了？你怎么看？

2、如果你考上了公務員，你的親戚朋友向你祝福時影響你的工作，你怎么辦？

3、你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事影響你工作怎么辦？

4、怎么調查社會對個人所得稅的態度？

5、用網絡改變生活編個故事？

2007年云南省某部門公務員錄用考試面試真題

1、假如你是單位的一名財會人員，有同事拿發票來找你報銷，但是按照規定是不能報的，此時的你該怎么辦？

2、談談你對“群眾利益無小事”的理解。

3、假如由你來負責“三省八市”院長聯系會議的接待工作，你如何處理？

4、請用“電梯、警察、沙灘、自行車”編一個小故事。

5、領導讓你布置一個會議現場，有兩位同事不配合，此時的你如何處理

2008年11月16日云南省委辦公廳公務員錄用考試面試真題

1、談談你的報考該崗位優劣是什么？

2、領導、同事不同意你的方案，你怎么辦？

3、談談你對科學發展觀的理解？

4、你對現在有的機關辦事難怎么看？

5、串成語

2008年11月16日云南省德宏州公務員錄用考試面試真題

1、地震時胡錦濤總書記說過“多難興國”你有什么看法？

2、你是飯店經理，剛和顧客保證沒有蒼蠅，但是才說完蒼蠅就飛進了顧客的飯里面，你要怎么處理？

3、領導交給你組織一次自然災害的宣傳活動，你怎么辦？

4、你最好的朋友叫你投他一票，你要既不傷害你們的感情又要拒絕他？

5、你坐出租車說好50元，可是到目的地后司機跟你要100元，你要怎么處理？

6、你要多久適應你的崗位，為什么？

2008年11月16日云南省昭通市公務員錄用考試面試真題

1.2009年元旦即將來臨，上級安排你組織一次辭舊迎新晚會，你怎么辦？ 2.談談你對當前黨風廉政建設的看法。3.串詞：含羞草、臺燈、熱水瓶、牙刷

2008年11月15日云南省楚雄州公務員錄用考試面試真題

1、你的理想職業是什么？你怎樣實現自己的職業理想？

2、你是辦公室人員，領導讓你組織一次春節團拜會，你怎么樣開展？

3、“XX奶粉事件”給我們的警示。

4、你完成了一份調研報告，科長以他的名義發表獲得很多名譽，你卻默默無聞，你會怎么想？

5、串詞“和諧發展、民生、穩定、方向、矛盾”詞序可顛倒。

6、你與人相處的原則是什么？你怎樣處理與上級、同事、下級的關系? 2008年11月15日云南省公務員錄用考試面試真題

1．由于家庭離婚，經濟債務等問題，“私家偵探”公司的出現滿足了一定的社會需求，這反映了怎樣的社會現象？

2．當今公園免費后，出現了公共基礎設施破壞，環境污染等問題，還經常出現搶劫的現象，作為公園的負責人，你該如何處理? 2008年11月11日云南省曲靖市公務員錄用考試面試題

1、“生活就象是騎腳踏車，只有使勁的蹬才能保持不倒”請你談談你的看法？

2、省委書記白恩培同志在考察工作的時候說過這樣一句話：“在考察干部的時候，不但要看干部的顯績，還要看干部的潛績”，請你結合工作談談你對這句話的看法？

3、省里要來一個工作組到鄉鎮上檢查工作，領導讓你組織協調上級領導的檢查，你怎么開展？

4、現在在教育中都強調素質教育，而在學校中往往強調學生的學習成績，在一個學校中一名老師對一名學生家長說：“你的孩子學習不行，不要說考重點中學，就連普通的高中也難以考上，我沒有更多的時間和精力來照看他，我決定放棄他”，如果你是學生家長，你怎么看待，你在今后怎么去和這位老師相處？

5、你在下午要參加一次演講，朋友生病要你幫忙籌錢，領導臨時通知要你參加一個民主生活會，你怎么安排？

6、我們發現你的性格和工作能力不適合這個崗位，你有什么看法？

2008年11月10日云南省公務員錄用考試面試題

1、“事業留人，感情留人，待遇留人”，你認為哪個更重要？

2、你的副科長給你安排一項工作，這時你的科長也給你安排了另一項工作，結果導致副科長交代的任務沒有完成，你受到他的批評，你會如何處理？

3、有人說“能做好簡單事就是不簡單，做好平凡事就是不平凡”，你的看法如何？

4、領導讓你組織一次單位內部的讀書活動，并給你1萬元的活動經費，你會如何組織？

5、你邀請你的好友到家里聚會，你的家長卻不知為何給他們臉色，你很尷尬，你將如何處理？

2008年11月9日云南省大理市公務員錄用考試面試題

1、談談對你影響比較大的人或事。

2、現在東部很多產業都轉移到西部發展，但是全是一些淘汰的、落后的、耗能大、污染大的產業，對此你怎么看？

3、單位派你到上海去學習鍛煉，請談談你的學習計劃。

4、在學習期間，你和一位學員發生了矛盾，企業負責人叫你馬上離開，你怎么辦？

5、學習結束，企業在你的培訓證上寫上了不合格的評價，你怎么處理？

2008年11月9日云南省公務員考試面試真題：無領導小組討論面試題

一、背景材料：

銀行方面，加強自身安全系統的建設，對銀行職員要加強保密意識的培養，對儲戶要盡到銀行應盡的義務，如印發警示小冊子，宣傳加強保密意識的輿論，積極響應科學發展觀的大潮，研發對策對抗高科技犯罪。

儲戶方面，對自己的個人信息要有保密意識，加強防范意識，許霆案的發生，說明社會誠信缺失，所以，社會主義價值體系的建設刻不容緩，并且要普及公民的守法意識。

輿論可總結前面的，加上社會主義榮辱觀。

法律法規方面，需制定以及完善相關的法律法規，在相類似的犯罪行為出現時，能有法可依，才能執法必嚴，違法必究，使我國真正成為一個法治人治的國家。

二、討論要求：

3分鐘的個人陳述，然后是自由討論，最后推薦或自薦作出總結陳述。

2008年11月8日云南省省直公務員錄用考試面試題

1、談談相對于其他考生，你報考本職位的優勢？

2、有人說IT行業是吃青春飯的，你如何看待這個說法？

3、假如你是網絡公司的人力資源部負責人，針對公司里留不住人才，你如何辦？

4、假如你正在招聘新員工，有個應聘者在臺上當中指責你能力太差，不足以查測面試人員的真實素質，你怎么辦？

2008年11月8日云南文山公務員錄用考試面試題

1、作為一名機關秘書，你認為需要具備哪些能力？

2、如果要你組織一次年終總結大會，你如何組織？

3、如果你的兩位朋友因矛盾斷絕往來，你如何協調？

4、如果你是一名質量技術監督人員，在進行食品進行檢驗時發現有問題，而企業負責人給你行賄，并說如果你不接受會報復你，你如何做？

5、關于近些年出現的一些食品安全問題，你覺得該如何應對？

2008年11月8日云南省曲靖市公務員錄用考試面試題

1、你的口語表達能力怎么樣？你怎么評價你的口語表達能力？

2、北京奧運會期間實行單雙號車輛上路，你認為現在實行單雙號可以嗎？

3、從各個單位抽調的工作人員組成調查小組，其中你的資歷最淺，你應該怎么展開工作？

2008年11月8日云南省公務員錄用考試面試題

1、請介紹一下你自己，你為什么要報考這個職位?

2、談談你對抵制家樂福的看法?

3、假如你是學校團委負責人，有學生參加抵制活動，你怎么把他們勸回學校?

4、假如你的家人也參與了抵制活動，你在現場剛好碰到，你怎么辦?

5、假如你和單位同事小王相戀多年后分手，現單位要你們一起去做一件事，她是負責人，你怎么辦？

2008年11月6日上午云南省玉溪市公務員錄用考試面試題

1．在你的生活或工作中對你影響最大的事情是什么，對你將來的工作會有什么影響？

2．近來因三鹿奶粉所引發的食品安全事件，國家取消了免檢制度，對此你有什么看法？

3．今年爆發的金融危機，使大學畢業生的就業更加困難，現要求你對2009年的畢業生就業心態做一個調查，你怎么確保調查的真實性，對此你如何打算？ 4．你的一位同事經常把公家的財物占為己有，其他同事對此很有意見，都推薦你向領導匯報這件事，你怎么辦？

5．你正在主持會議，一部分人不發言，一副事不關己樣；一部分人聚集在一起，談論一些跟會議無關的閑話，你怎么辦？

2008年11月5日云南省玉溪市社保局公務員錄用考試面試題

1、請介紹下你的人生經歷并對照所報崗位談一談你的情況？

2、你怎么看“新官上任三把火”？

3、人際關系協調的題

4、科學發展觀宣傳活動原來已經有人負責，領導把原負責人換成你來負責，你怎么開展工作？

5、你在一個偏僻的鄉下開展XXX活動，這時有人不同意你的觀點，站起來大聲的駁斥你，你怎么辦？

2008年11月5日云南省玉溪市公務員錄用考試面試題

1、你認為求職要素包含哪些？請你談談報考該崗位動機。

2、最近三鹿事件沸沸揚揚，群眾對企業的公信力大大下降，請你談一談如何提高企業公信力，挽救誠信危機。

3、市政府組織現場辦公，解決城市低保戶問題，你拿錯了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么辦？

4、最近自然災害較多，上級請你組織一次防災、減災普查活動，你如何開展？

5、據說你在面試之前曾經跑關系、走后門，并且你到單位之后領導和同志態度對你比較冷淡，你怎么辦？

6、單位有一名老同志最近使用單位電話打私人電話，長時間占線，群眾打不進電話，問題得不到解決，假如主考官就是該同志，你如何勸說他？

2008年10月23日云南省公務員考試面試真題及名師點評

1、結合你報考的職位，談談你的優勢和劣勢？

點評：此題考核的是考生的自我認知與職位匹配，要求考生在準確認識自己的職位需求的基點上，更好地把握自己的長處與不足，完成題目的作答。

2、你和同事發生摩擦，你怎么辦？

點評：此題考核的是考生的解決問題能力與溝通協調能力，要求考生在認識到所存在的問題基礎上確定好自己的正確姿態，把現實問題處理得有理有節有度。

3、領導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你怎么打算？

點評：此題考核的是考生的計劃組織能力，在分清事前、事中、事后三個不同的計劃組織階段的基礎上更好地把每一階段的工作做優、做細，體現出一個基層公務員的基本辦事能力與情商指數。

4、你的工作失誤，給單位造成負面反應，你怎么辦？

點評：此題考核的是考生的解決問題能力，在面對比較復雜又負面的工作局面的情況下，一個優秀的國家公務員該從何角度分幾個層面去解決現實問題，此題是測查一個人做人與做事能力較好的選題。

5、你怎么理解“法不責眾”？

點評：此題考核的是考生對社會理念的認知與把握，一定程度上也可以反考生的理論素養與職業能力表現出來，所以是一道仁者見仁，智者見智的題目，我們的考生要把握好它與職位匹配的銜接將會答得更妙。

2008年10月23日云南省某部門公務員錄用考試面試真題

1、結合你報考的職位，談談你的優勢和劣勢？

2、你和同事發生摩擦，你怎么辦？

3、領導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你打算怎么辦？

4、你的工作失誤，給單位造成負面反應，你怎么辦？

5、你怎么理解“法不責眾”？

第五篇：面試準備

面試準備

作為鄉政府工作人員，執行某項工作時，受到群眾抵觸，你怎么辦?

【參考答案】

作為一名鄉政府工作人員，在日常工作中打交道最多的就是群眾。執行工作時，出現受到群眾抵觸的情況是很正常。對于這樣的情況，我會做如下處理：

首先，我必須自身保持冷靜，不能慌亂和急躁，而要保持耐心和溫和的態度去與群眾進行交流，安撫群眾情緒，認真傾聽群眾意見。讓他們平靜下來，共同解決問題。

然后我會迅速地認真的反思自己，看是不是在執行這項工作時，工作的態度和方法有問題，以至于群眾對我不滿，如果是這個原因遭到群眾的抵觸，我會及時調整自己的工作思路和工作方式，主動向群眾進行道歉，爭取大家的諒解和工作的配合。如果是我執行的這項工作本身存在有問題，可能會影響到群眾的利益。那么我會認真聽取群眾反映的情況，然后再次認真核實，以大局為重，以群眾的利益為第一位，向上級領導提出建議調整工作。如果是因為群眾對于工作的具體內容不夠了解，而存在誤解，那么我會與群眾就實際問題進行溝通，耐心的向群眾說明情況，并講清楚國家的具體政策，從而獲得群眾的理解和支持。

通過這件事情我會認真的反省自己，作為一名政府工作人員應當端正自己的態度，群眾之事無小事，要將群眾的利益放在第一位，要想群眾之所想急群眾之所急，對于群眾所反映的情況一定要認真對待，同時對待群眾一定要耐心，群眾不理解的一定要耐心的說服教育，最終獲得群眾的理解與支持。

你是一個游樂場的負責人，游樂場人很多，門口發生擁堵現象，還有很多旅游團在門口等候。針對這種情況，你怎么處理？

【參考答案】

作為游樂場的負責人，面對這種情況，要保持冷靜的心態，不能慌亂，快速反應迅速處理，積極準備應對人流量增大的事宜，避免事態不可控。

首先要啟動應急預案，加強引導，提高流通速度。將入口所有的通行門全部打開，使游客能盡快進入游樂場。其次，及時與售票人員聯系，控制發票數量和參展人員流量。再者，加強安全保衛工作，增派人手，防止因參展人員過多而引起混亂。并向游客們做好解釋說明工作，請大家理解與配合游樂場管理處的工作。再者，隨時關注好游客的情緒和狀態，準備常用藥品等醫療設備，防止因擁擠而導致老人、兒童等特殊人群發生意外突發疾病。

最后，等整個工作完成后，作為負責人我要對整個活動進行總結反思，對出現的問題及時進行解決，避免類似情況發生。并根據處理過程中的經驗和教訓完善游樂場的各項制度和應急預案，保證在類似事件再次出現時，可以迅速展開行動，控制現場。