第一篇：面試要點(diǎn)準(zhǔn)備

一、如果你通過(guò)這次競(jìng)爭(zhēng)走上副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)崗位，如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)做好這個(gè)崗位的工作？如果競(jìng)爭(zhēng)不上，你將如何對(duì)待？

職務(wù)提高了，工作干勁不減，繼續(xù)腳踏實(shí)地扎實(shí)工作，帶領(lǐng)大隊(duì)“一班人”加強(qiáng)消防監(jiān)督，確保轄區(qū)不發(fā)生重特大火災(zāi)事故。加強(qiáng)隊(duì)伍管理，確保隊(duì)伍內(nèi)部高度穩(wěn)定。積極向區(qū)委區(qū)政府匯報(bào)消防站建設(shè)工作，努力把濱城區(qū)消防站建成全省一流的消防站。如果高配不上，自己端正態(tài)度，不氣餒，多從自身找原因，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，倍加努力，以后有機(jī)會(huì)再參加考核。

二、在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，每名干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，你如果成為一名副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部，將怎樣經(jīng)受住這一考驗(yàn)？

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，積極參加各類警示教育，增強(qiáng)拒腐防變能力，自警自醒自力，嚴(yán)格二個(gè)禁令和各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)接受監(jiān)督，防微杜漸，做到出淤泥而不染。

三、從事領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的矛盾，你作為一名副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部，在某項(xiàng)工作中如果與你的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了意見(jiàn)分岐，將如何處理？

首先端正心態(tài)，在組織上自覺(jué)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定，非原則問(wèn)題要互諒互讓，求同存異。如果自己正確意見(jiàn)未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問(wèn)題可向上級(jí)反映。

四、在工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不支持，該怎么辦？ 冷靜對(duì)待，首先從自身上找原因，若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。若是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有成見(jiàn)，應(yīng)積極溝通，求得支持，化解成見(jiàn)，靈活處理問(wèn)題。

五、你的一位領(lǐng)導(dǎo)脾氣比較急，批評(píng)下屬時(shí)常常不留情面，大家的工作情緒經(jīng)常受到影響，作為下屬，你該怎么辦？

首先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)應(yīng)該認(rèn)真接受，不能因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲的批評(píng)而產(chǎn)生逆反心理，以致影響工作。其次可以私下找機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)溝通，婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明這種工作方法可能會(huì)影響工作的正常開(kāi)展，盡量取的領(lǐng)導(dǎo)諒解。至于是否接受建議、改變方法，由領(lǐng)導(dǎo)決定。

六、如果你到一個(gè)新單位，發(fā)現(xiàn)情況很糟，工作不利，同事關(guān)系很差，你會(huì)做哪些努力來(lái)改變這種狀況？

首先自己要起表率作用，要勤奮工作，以身作則，和單位的同志們搞 好關(guān)系，帶動(dòng)其他人的工作積極性。可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，把個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛起鉤來(lái)，物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)提高大家的工作積極性，逐漸樹(shù)立風(fēng)正氣順人和的環(huán)境。

七、俗話說(shuō)“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”，可是又有人說(shuō)要?jiǎng)?chuàng)新就不能守規(guī)矩，你怎么看？

“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”這句話是有一定道理的。但是我們也不能墨守成規(guī)，有些時(shí)候，我們也要勇敢的突破“規(guī)矩”的限制，堅(jiān)持“創(chuàng)新”。規(guī)矩和創(chuàng)新是緊密聯(lián)系，問(wèn)題的關(guān)鍵在于“度”的把握，把握好“度”其他問(wèn)題迎刃而解。

八、請(qǐng)你談一談?lì)I(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該怎么對(duì)待缺點(diǎn)較多、能力較差的下屬？ 手心手背都是肉，不拋棄、不放棄，積極主動(dòng)的靠上幫和帶，用一顆包容心去感化和帶動(dòng)下屬，盡量少批評(píng)，不諷刺，不挖苦。同時(shí)揚(yáng)其長(zhǎng)而避其短，適才適用。

九、聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗鯓诱_處理同上級(jí)的關(guān)系。官兵平等

領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在人格上是完全平等的，但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，在一定意義上也就是尊重和愛(ài)護(hù)整個(gè)組織。

應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行深入的分析研究，反復(fù)領(lǐng)會(huì)其意圖，明確自己工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，以便自覺(jué)地主動(dòng)地而非被動(dòng)的、盲目地予以實(shí)施。

如果是副職，切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時(shí)，主動(dòng)發(fā)揮參謀和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在該請(qǐng)示時(shí)才請(qǐng)示。

如果上級(jí)是平庸無(wú)能者，應(yīng)該顧全大局，在適宜時(shí)機(jī)主動(dòng)出謀劃策，在關(guān)鍵問(wèn)題上及時(shí)予以協(xié)助；如果上級(jí)是強(qiáng)橫霸道者，最好私下?lián)砹?zhēng)，切勿膽怯盲從，唯唯諾諾，以免助長(zhǎng)對(duì)方氣焰；如果上級(jí)是追求完美者，應(yīng)該予以提醒：工作不少，有個(gè)主次緩急，樣樣追求完美可能因小失大； 如果上級(jí)是妒賢嫉能者，可在適當(dāng)時(shí)機(jī)委婉規(guī)勸之，可用虛懷若谷的誠(chéng)意去感動(dòng)。

向上級(jí)取經(jīng)，學(xué)習(xí)有益的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)從其失誤中汲取教訓(xùn)。

十、“誰(shuí)在背后不議人，誰(shuí)人背后無(wú)人議”對(duì)此你是怎么理解的？

這是一個(gè)客觀存在的事實(shí)，每個(gè)人都得面對(duì)及正視它。每個(gè)人應(yīng)首先約束自己，不在背后議論別人，特別是別人的缺點(diǎn)和隱私，因?yàn)檫@是不道德的，如果無(wú)大礙的，抱以“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，清者自清，濁者自濁，工作中當(dāng)面說(shuō)清楚，背后不議論，一個(gè)單位如果背后議論現(xiàn)象嚴(yán)重，說(shuō)明正氣不足。作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)講明利弊，以正風(fēng)氣。

十一、為什么有的單位能“三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”，而有的單位則是“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”，對(duì)待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？ “三個(gè)臭皮匠賽過(guò)一個(gè)諸葛亮”的良好局面，我想這和一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)善于激勵(lì)人、團(tuán)結(jié)人有關(guān)，一個(gè)人的力量也許是有限的，但作為領(lǐng)導(dǎo)人如何能把大家的聰明才智集中起來(lái)，把群眾的力量整合起來(lái)，形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，做到人盡其能，物盡其材，則這個(gè)單位必將蒸蒸曰上。面對(duì)“三個(gè)和尚沒(méi)水喝”的狀況我將采取如下措施加以整改：

1、調(diào)查了解情況，掌握干部積極性不高、形不成合力的原因。

2、建立健全制度，嚴(yán)格按制度辦事，按規(guī)章辦事。

3、樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)。對(duì)于表現(xiàn)好的干部，要大力表?yè)P(yáng)，使先進(jìn)更先進(jìn)，使后進(jìn)趕先進(jìn)，真正形成一種爭(zhēng)先恐后的良好局面。

4、解決干部實(shí)際困難，使干部一心撲在工作上，注意關(guān)心干部的生活，注意解決他們生活上的實(shí)際困難。

十二、如果你有一位固執(zhí)武斷的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)經(jīng)常提合理化建議嗎？ 領(lǐng)導(dǎo)脾氣直也好，固執(zhí)也好，只要出于公心，為工作，就應(yīng)該尊重和原諒他，并且按他的安排去做。適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，可以用談心、匯報(bào)思想等方式委婉地提出自己的看法，在有合理化建議時(shí)，照提不誤，因?yàn)槟鞘菍?duì)自己和工作負(fù)責(zé)。

十三、遇到挫折你會(huì)怎么做？

道路是曲折的，但發(fā)展的前途是光明的。不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹，挫折是人生必不可少的考驗(yàn)，經(jīng)歷越多的挫折，人就會(huì)越成熟，所以要正視挫折，不要回避。其次要對(duì)挫折的原因進(jìn)行分析，然后對(duì)癥下藥，用正確的方法解決它。同時(shí)調(diào)整心態(tài)，必要時(shí)改變一下工作方法，使當(dāng)前工作得以正常開(kāi)展。

十四、如果你做的一項(xiàng)工作受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，但你主管領(lǐng)導(dǎo)卻說(shuō)是他做的，你該怎樣？

宰相肚里能撐船，是你的別人也搶不去，不是你的搶也搶不走。我首先不會(huì)找那位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明這件事，我會(huì)主動(dòng)找的的主管領(lǐng)導(dǎo)來(lái) 溝通，我的主管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，我想我會(huì)視具體情況決定是否原諒他。

十五、外地有人過(guò)來(lái)參觀、學(xué)習(xí)，你如何組織會(huì)議？

準(zhǔn)備相關(guān)資料。了解來(lái)人的一般情況，如人數(shù)、級(jí)別、參觀內(nèi)容、以便安排食宿，做好迎接準(zhǔn)備。選擇并布置會(huì)場(chǎng)，布置好主席臺(tái)，寫(xiě)好嘉賓的座簽，準(zhǔn)備歡迎橫幅、鮮花、水杯等，現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置路標(biāo)。確定發(fā)言人，記錄員，攝影師等，必要時(shí)要通知新聞媒體。召開(kāi)相關(guān)會(huì)議。聽(tīng)取來(lái)訪者的其他意見(jiàn)，做好善后工作。十六、一個(gè)會(huì)議上，分成兩派意見(jiàn)，大家爭(zhēng)執(zhí)不下，如果你是主持人，這時(shí)候你該怎么辦？

作為會(huì)議的主持人，要保持清醒，我會(huì)把雙方爭(zhēng)論的焦點(diǎn)記錄下來(lái)，然后建議大家安靜，再次闡述本次會(huì)議的目的，就是要大家對(duì)某一問(wèn)題提出解決辦法，而不是爭(zhēng)執(zhí)（語(yǔ)言、語(yǔ)氣盡量做到誠(chéng)懇而不失幽默），等局面穩(wěn)定下來(lái)后再要求雙方各派一名代表將己方的意見(jiàn)、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來(lái)，通過(guò)闡述自己的理由，舉手表決，少數(shù)服從多數(shù)的意見(jiàn)。

十七、古人云：“疑人不用，用人不疑”。你在使用下屬干部時(shí)，是否采用“用人不疑”的觀點(diǎn)？

“用人不疑”體現(xiàn)了在用人上經(jīng)考查、分析、判斷之后應(yīng)有的一種充分信任、大膽使用的氣魄和風(fēng)格。

用人完全“不疑”也不可取，因?yàn)樗弥说某砷L(zhǎng)是受各種因素影響、不斷發(fā)生變化的。所以正確地用人的“疑”與“不疑”是辯證的，不應(yīng)絕對(duì)化。

十八、如果你在這次考試中沒(méi)有被錄用，你怎么打算？ 要點(diǎn)：

有成功就必定會(huì)有失敗，如果這次失敗了也僅僅是一次而已。第一、要敢于面對(duì)，面對(duì)這次失敗不氣餒，要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過(guò)努力一定能行，能夠超越自我。第二、善于反思，對(duì)于這次考試要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，思考剖析，能夠從自身找差距。正確對(duì)待自己，做一個(gè)明白人。第三、走出陰影，要克服這次失敗帶給自己的心理壓力。第四、認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在、踏踏實(shí)實(shí)地工作。第五、再接再厲，以后如果有機(jī)會(huì)我仍然會(huì)再次參加競(jìng)爭(zhēng)。

十九、你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而 你沒(méi)有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情？

合理安排工作，列出輕重緩急，實(shí)在擠不出時(shí)間，可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)一下安排其他人承辦。不能因?yàn)槭诸^上有其他重要工作，耽誤領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

二十、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，“黨性強(qiáng)、有能力、肯干事”是立身之本。請(qǐng)你就這三方面談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

這三方面是有機(jī)的整體，整體缺一不可。黨性強(qiáng)，就是講政治，就是德的體現(xiàn)，同黨保持高度，同各級(jí)黨委保持高度一致。有能力，就是有干事創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)，有工作思路，能干事，干成事。肯干事，就是德才的發(fā)揮與體現(xiàn)，腳踏實(shí)地扎實(shí)工作。

二十一、假如你是一名副職，若“一把手”安排工作往往一竿子插到底，你將如何對(duì)待這個(gè)問(wèn)題？

有兩種情況：

（一）如果是“一把手”工作方法上的問(wèn)題，那么：首先應(yīng)該肯定這也是“一把手”對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，應(yīng)給予理解。作為副職把各項(xiàng)工作安排在前，干在前，一把手也就不必再往插桿子了。

（二）如果是自身不足而造成“一把手”不信任，那么提高自己的工作能力、工作水平，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，工作做到積極主動(dòng)。

二十二、假如你走上所報(bào)考的領(lǐng)導(dǎo)崗位，在第一次全體官兵大會(huì)上讓你講話，談?wù)劥蛩恪?/p>

簡(jiǎn)要介紹基本情況，讓大家了解自己。

調(diào)查研究，了解基本情況（上情、下情、崗位職責(zé)）。虛心學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)入角色，成為所在崗位的行家里手。擺正位置，當(dāng)好參謀，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格要求自己，勤政廉潔，當(dāng)好公仆。二

十三、你上任后，在布置工作時(shí)遇到下級(jí)反對(duì)，將如何處理？ 首先冷靜分析下級(jí)反對(duì)的具體情況（多數(shù)人反對(duì)，還是少數(shù)人、個(gè)別人反對(duì)）。

若是決策失誤，要進(jìn)一步調(diào)查研究，若是下級(jí)對(duì)此項(xiàng)決策不夠理解，應(yīng)加強(qiáng)宣傳，若是下級(jí)在執(zhí)行這一決策過(guò)程中有一些實(shí)際困難，應(yīng)積極幫助解決。

二十四、請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨(dú)立見(jiàn)解。

擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待人，團(tuán)結(jié)同志。依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。

二十五、如果這次你被選拔到新的工作崗位上，你應(yīng)當(dāng)注意哪些問(wèn)題？ 擺正自己的位置，職務(wù)提高工作干勁不減，繼續(xù)腳踏實(shí)地扎實(shí)工作。謙虛謹(jǐn)慎，努力學(xué)習(xí)。不脫離群眾，掌握科學(xué)的工作方法。

二十六、請(qǐng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行闡述：領(lǐng)導(dǎo)干部要“堂堂正正”做人。腳踏實(shí)地扎扎實(shí)實(shí)工作，嚴(yán)格落實(shí)條令條例和各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)兩個(gè)禁令，不評(píng)頭論足，議論別人，抵制腐朽思想，落實(shí)四個(gè)珍惜，做到出淤泥而不染。

二十七、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。你如果成為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)搞好本單位團(tuán)結(jié)有什么想法和打算？

要搞好一個(gè)單位的團(tuán)結(jié)，單位領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。作為一名單位領(lǐng)導(dǎo)，要把維護(hù)和增強(qiáng)單位團(tuán)結(jié)作為工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。正確處理本單位領(lǐng)導(dǎo)成員之間的關(guān)系，積極搞好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，為官兵搞好團(tuán)結(jié)作出表率，自身正不令則行，自身不正其令不從。正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，注意防止和及時(shí)化解矛盾。

二十八、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍是部隊(duì)建設(shè)的需要。你如果成為一名單位領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)提高本單位人員的素質(zhì)有何打算？

在抓好單位日常業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，重視學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身建設(shè)，重視工作能力培養(yǎng)，積極開(kāi)展傳幫帶，克服高智低能現(xiàn)象的發(fā)生。

二十九、古人云：公生明，廉生威。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā楣賾?yīng)出自公心，這樣才能處理問(wèn)題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹(shù)立威信。所以現(xiàn)實(shí)生活中，實(shí)實(shí)在在地為官兵辦事，就能公生明，廉生威。

三

十、工作的原則性和靈活性，你覺(jué)得應(yīng)該如何把握？

違反規(guī)章制度的事堅(jiān)決不能辦，靈活性在違背原則情況下，可以考慮靈活性。

第一組

一個(gè)人走上領(lǐng)導(dǎo)意味著他手中有了一定的權(quán)力，那么，應(yīng)該樹(shù)立怎樣 的權(quán)力觀，如何認(rèn)識(shí)、把握和運(yùn)用好手中的權(quán)力呢？

有權(quán)利也有責(zé)任，賦予權(quán)力是干好工作，工作干不好要追求責(zé)任。不能以權(quán)謀私或?yàn)E用權(quán)力。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如何做到政治上堅(jiān)定、清醒？

增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，不斷提高遵守執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)的自覺(jué)意識(shí)，時(shí)時(shí)處處維護(hù)黨和人民利益。堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求，與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

第二組

在當(dāng)今時(shí)代，學(xué)習(xí)對(duì)一個(gè)非常重要。我們提出要建立學(xué)習(xí)型社會(huì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，請(qǐng)你談?wù)剬?duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)，如何搞好學(xué)習(xí)？

要肯于學(xué)習(xí)，在繁忙工作中擠出時(shí)間，武裝頭腦，不學(xué)習(xí)就落后。在學(xué)習(xí)中思考，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，把知識(shí)轉(zhuǎn)化為能力。

一個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步有快不慢，職務(wù)晉升有早有晚，有一部分人容易產(chǎn)生攀比心理，造成心理失衡，怨天尤人，以致影響了正常工作和人際交往。請(qǐng)問(wèn)，你若處在這樣的境況下，應(yīng)如何對(duì)待？

保持一顆平常心，多學(xué)別人長(zhǎng)處，補(bǔ)己之短。要保持理智，相信自己，相信須知早晚會(huì)有晉升機(jī)會(huì)。

第三組

俗話說(shuō)“人無(wú)完人，金無(wú)足赤”，“人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)”。工作中誰(shuí)也難免犯錯(cuò)誤。在錯(cuò)誤面前，一個(gè)合格的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是一種什么態(tài)度？

勇于認(rèn)錯(cuò)，承擔(dān)責(zé)任，保護(hù)部屬和同事。認(rèn)真汲取教訓(xùn)，深刻剖析原因，力戒重犯錯(cuò)誤。放下思想包袱，輕裝上陣，用行動(dòng)表明改錯(cuò)決心。

最近，部消防局相繼出臺(tái)了《公安消防部隊(duì)從優(yōu)待警意見(jiàn)》和《公安消防部隊(duì)“四個(gè)嚴(yán)禁”》，作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)，你如何認(rèn)識(shí)和處理從優(yōu)待警與“四個(gè)嚴(yán)禁”的關(guān)系？

從優(yōu)待警需要一定的資金和物質(zhì)基礎(chǔ)，包括增加官兵福利，改善辦公條件、生活條件等。從優(yōu)待警絕不僅限于多發(fā)福利，改善一下辦公、生活 條件，還要從政治上、思想感情上尊重、保護(hù)官兵的切身利益，維護(hù)官兵的合法權(quán)益，滿足官兵的精神需求。絕不能以從優(yōu)待警為借口，利用職權(quán)亂拉贊助、亂罰款、亂收費(fèi)、收取好處。“四個(gè)嚴(yán)禁”是消防部隊(duì)違紀(jì)違規(guī)的高壓線，是從根本上保護(hù)消防部隊(duì)官兵利益，樹(shù)立和維護(hù)消防部隊(duì)良好形象的重大舉措。

第四組

在部隊(duì)內(nèi)部，經(jīng)常接到上級(jí)的“命令”、“ 指示”和 “意見(jiàn)”。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，如何認(rèn)識(shí)這些“命令”、“ 指示”和 “意見(jiàn)”的區(qū)別，在貫徹執(zhí)行中如何正確地去把握？

雷厲風(fēng)行，令行禁止不能有絲毫的含糊、疑慮和遲緩。

上級(jí)的指示必須堅(jiān)決貫徹，意見(jiàn)是上級(jí)指導(dǎo)性思路，必須結(jié)合單位實(shí)際，創(chuàng)造性認(rèn)真加以貫徹落實(shí)。

在消防部隊(duì)，由于工作性質(zhì)、任務(wù)、體制的特殊性，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部與各個(gè)方面的協(xié)調(diào)意識(shí)和能力提出了很高的要求，請(qǐng)就如何培養(yǎng)提高協(xié)調(diào)能力談?wù)効捶ā?/p>

消防部隊(duì)性質(zhì)、任務(wù)決定要與黨委政府，公安機(jī)關(guān)，地方企、事業(yè)單位相處和交流，如何處理好關(guān)系，任務(wù)這就需要協(xié)調(diào)。

一是加強(qiáng)向地方黨委、政府匯報(bào)工作，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)支持和關(guān)注。必須樹(shù)立大局觀念，主動(dòng)為地方黨委、政府及有關(guān)部門(mén)分憂解難。要發(fā)揚(yáng)部隊(duì)擁政愛(ài)民優(yōu)良傳統(tǒng)，抓好警民共建，搞好警民關(guān)系，充分體現(xiàn)“人民消防為人民”的職責(zé)意識(shí)。

第五組

班子團(tuán)結(jié)問(wèn)題非常重要，是一個(gè)班子堅(jiān)強(qiáng)、有戰(zhàn)斗力的外在表現(xiàn)，請(qǐng)談?wù)劊绾翁幚砗冒嘧觾?nèi)部成員之間的“一團(tuán)和氣”、“怕傷感情”與暢所欲言、敢于批評(píng)的關(guān)系？如何處理好“同志友誼”與“哥們義氣”之間的關(guān)系？

班長(zhǎng)要以身作則，身正不怕影子歪，其身正不令則行，其身不正隨令不從。一個(gè)班子要是“一團(tuán)和氣”，怕傷感情，干工作永遠(yuǎn)一事無(wú)成。你如何看待這次考試與考核相結(jié)合選拔副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部的做法？你以何種心態(tài)對(duì)待這次選拔？

充分體現(xiàn)了公平、公開(kāi)、公正的原則，受到官兵好評(píng)，能真正選出能干事、會(huì)干事、干成事和把德才兼?zhèn)涓刹窟x拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。認(rèn)真應(yīng)對(duì)，全力以赴，爭(zhēng)取最好成績(jī)，如果競(jìng)爭(zhēng)不上，說(shuō)明自己仍有差距，放平心態(tài)，繼續(xù)努力。

第六組

在改革開(kāi)放的新形勢(shì)下，每名干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，你如果成為一名副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部，將怎樣經(jīng)受住這一考驗(yàn)？

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。積極與腐敗現(xiàn)象和斗爭(zhēng)。

從事領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)常會(huì)遇到種各樣的矛盾，你如果作為一名副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部，在某項(xiàng)工作中與你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生分岐，將如何處理？

首先端正心態(tài)，在組織上自覺(jué)服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決定，非原則問(wèn)題要互諒互讓，求同存異。如果自己正確意見(jiàn)未得到采納，也不因此而消極工作。重大原則問(wèn)題可向上級(jí)反映。

第七組

大工作中，假如遇到主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你工作不滿意，該怎么辦？ 冷靜對(duì)待，首先從自身上找原因，若屬自己失誤，應(yīng)及時(shí)調(diào)整工作思路，與主要領(lǐng)導(dǎo)在思想上、行動(dòng)上保持一致。若是主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有成見(jiàn)，應(yīng)積極溝通，求得支持，化解成見(jiàn)，靈活處理問(wèn)題。

如果你新到一個(gè)單位，發(fā)現(xiàn)情況不好，工作不利，同事們關(guān)系很差，你會(huì)做哪些努力來(lái)改變這種狀況？

首先自己要起表率作用，要勤奮工作，以身作則，和單位的同志們搞好關(guān)系，帶動(dòng)其他人的工作積極性。可以向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，把個(gè)人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與年度考核掛起鉤來(lái)，物質(zhì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)提高大家的工作積極性，逐漸樹(shù)立風(fēng)正氣順人和的環(huán)境。

第八組

聯(lián)系實(shí)際談?wù)勗鯓诱_處理領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。官兵平等

領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者在人格上是完全平等的，但領(lǐng)導(dǎo)者是代表組織或單位進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)工作的，尊重上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)，在一定意義上也就是尊重和愛(ài)護(hù)整個(gè)組織。

應(yīng)對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策進(jìn)行深入的分析研究，反復(fù)領(lǐng)會(huì)其意圖，明確自己工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，以便自覺(jué)地主動(dòng)地而非被動(dòng)的、盲目地予以實(shí)施。

如果上級(jí)是平庸無(wú)能者，應(yīng)該顧全大局，在適宜時(shí)機(jī)主動(dòng)出謀劃策，在關(guān)鍵問(wèn)題上及時(shí)予以協(xié)助；如果上級(jí)是強(qiáng)橫霸道者，最好私下?lián)砹?zhēng)，切勿膽怯盲從，唯唯諾諾，以免助長(zhǎng)對(duì)方氣焰；如果上級(jí)是追求完美者，應(yīng)該予以提醒：工作不少，有個(gè)主次緩急，樣樣追求完美可能因小失大； 如果上級(jí)是妒賢嫉能者，可在適當(dāng)時(shí)機(jī)委婉規(guī)勸之，可用虛懷若谷的誠(chéng)意去感動(dòng)。

一個(gè)會(huì)議上，分成兩派意見(jiàn)，大家爭(zhēng)執(zhí)不下，如果你是主持人，這時(shí)候你該怎么辦？

作為會(huì)議的主持人，要保持清醒，我會(huì)把雙方爭(zhēng)論的焦點(diǎn)記錄下來(lái)，然后建議大家安靜，再次闡述本次會(huì)議的目的，就是要大家對(duì)某一問(wèn)題提出解決辦法，而不是爭(zhēng)執(zhí)（語(yǔ)言、語(yǔ)氣盡量做到誠(chéng)懇而不失幽默），等局面穩(wěn)定下來(lái)后再要求雙方各派一名代表將己方的意見(jiàn)、觀點(diǎn)、計(jì)劃總結(jié)出來(lái)，通過(guò)闡述自己的理由，舉手表決，少數(shù)服從多數(shù)的意見(jiàn)。

第九組

你手頭上有許多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒(méi)有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情？

合理安排工作，列出輕重緩急，實(shí)在擠不出時(shí)間，可以向領(lǐng)導(dǎo)反映，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)一下安排其他人承辦。不能因?yàn)槭诸^上有其他重要工作，耽誤領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須做到“能干事、肯干事、會(huì)干事、不出事”。請(qǐng)你談?wù)勀愕恼J(rèn)識(shí)。

這四個(gè)方面是有機(jī)的整體，缺一不可，涵蓋了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的整體要求。能干事，是第一位的，是最基本的；肯干事，是積極性的問(wèn)題，是關(guān)鍵；會(huì)干事，是工作方法問(wèn)題，既要有能力，又要有積極性，還要講究工作藝術(shù)；不出事，是保證，要守規(guī)矩，干事要有杠，不能干出格的事，不能亂辦事。

有了標(biāo)準(zhǔn)，有了目標(biāo)，就有了方向。這四點(diǎn)做到了就是一個(gè)好干部，能干肯干會(huì)干不亂干，明確了這樣一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就可以知道應(yīng)該向哪個(gè)方向去努力，應(yīng)該怎樣走自己的路。

第十組

請(qǐng)你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟?dāng)好“配角”。

按照分工，明確職責(zé)，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，敢于發(fā)表自己的獨(dú)立見(jiàn)解。

擺正位置，當(dāng)好助手，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)懇待人，團(tuán)結(jié)同志。依據(jù)崗位職責(zé)，善于獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，勇于承擔(dān)責(zé)任。堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)決執(zhí)行集體決議。

古人云：公生明，廉生威。請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

為官應(yīng)出自公心，這樣才能處理問(wèn)題明了，公正，了然于心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹(shù)立威信。所以現(xiàn)實(shí)生活中，實(shí)實(shí)在在地為官兵辦事，就能公生明，廉生威。

第二篇：面試準(zhǔn)備

（1）要謙虛謹(jǐn)慎。面試和面談的區(qū)別之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問(wèn)題時(shí)，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說(shuō)不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠(chéng)實(shí)的好印象。

（2）要機(jī)智應(yīng)變。當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)智果斷，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰明才智發(fā)揮出來(lái)。首先，要注意分析面試類型，如果是主導(dǎo)式，你就應(yīng)該把目標(biāo)集中投向主考官，認(rèn)真禮貌地回答問(wèn)題；如果是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問(wèn)者，切不可只關(guān)注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先準(zhǔn)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是根據(jù)考官的提問(wèn)在腦海里重新組合材料，言簡(jiǎn)意賅地作答，切忌長(zhǎng)篇大論。其次要避免尷尬場(chǎng)面，在回答問(wèn)題時(shí)常遇到這些情況：未聽(tīng)清問(wèn)題便回答，聽(tīng)清了問(wèn)題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)誤或不知怎么回答的問(wèn)題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對(duì)未聽(tīng)清的問(wèn)題可以請(qǐng)求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下；一時(shí)回答不出可以請(qǐng)求考官提下一個(gè)問(wèn)題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問(wèn)題；遇到偶然出現(xiàn)的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問(wèn)題的思路。

（3）要揚(yáng)長(zhǎng)避短。每個(gè)人都有自己的特長(zhǎng)和不足，無(wú)論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)一定要注意揚(yáng)我所長(zhǎng)，避我所短。必要時(shí)可以婉轉(zhuǎn)地說(shuō)明自己的長(zhǎng)處和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問(wèn)你這樣的問(wèn)題：“你曾經(jīng)犯過(guò)什么錯(cuò)誤嗎？”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個(gè)粗心的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評(píng)了一頓。后來(lái)我經(jīng)常和公司里一個(gè)非常細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來(lái)了很多處理事情的好辦法，一直到現(xiàn)在，我都沒(méi)有因?yàn)榇中脑俜甘裁村e(cuò)。”這樣的回答，即可以說(shuō)明你曾經(jīng)犯過(guò)這樣的錯(cuò)誤，回答了招聘官提出的問(wèn)題，也表明了那樣的錯(cuò)誤只是以前出現(xiàn)，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

（4）顯示潛能。面試的時(shí)間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來(lái)，因此要抓住一切時(shí)機(jī)，巧妙地顯示潛能。例如，應(yīng)聘會(huì)計(jì)職位時(shí)可以將正在參加計(jì)算機(jī)專業(yè)的業(yè)余學(xué)習(xí)情況”漫不經(jīng)心’地講出來(lái)，可使對(duì)方認(rèn)為你不僅能熟練地掌握會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，而且具有發(fā)展會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的潛力；報(bào)考秘書(shū)工作時(shí)可以借主考官的提問(wèn)，把自己的名字、地址、電話等簡(jiǎn)單資料寫(xiě)在準(zhǔn)備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫(xiě)一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時(shí)要實(shí)事求是、簡(jiǎn)短、自然、巧妙，否則也會(huì)弄巧成拙。

2、面試時(shí)如何消除緊張感

由于面試成功與否關(guān)系到求職者的前途，所以大學(xué)生面試時(shí)往往容易產(chǎn)生緊張情緒，有的大學(xué)生可能還由于過(guò)度緊張導(dǎo)致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見(jiàn)的。

緊張是應(yīng)考者在考官面前精神過(guò)度集中的一種心理狀態(tài)，初次參加面試的人都會(huì)有緊張感覺(jué)，慌慌張張、粗心大意、說(shuō)東忘西、詞不達(dá)意的情況是常見(jiàn)的。那么怎樣才能在面試時(shí)克服、消除緊張呢？

（1）要保持”平常心”。在競(jìng)爭(zhēng)面前，人人都會(huì)緊張，這是一個(gè)普遍的規(guī)律，面試時(shí)你緊張，別人也會(huì)緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實(shí)。這時(shí)你不妨坦率地承認(rèn)自己緊張，也許會(huì)求得理解。同時(shí)要進(jìn)行自我暗示，提醒自己鎮(zhèn)靜下來(lái)，常用的方法是或大聲講話，把面對(duì)的考官當(dāng)熟人對(duì)待；或掌握講話的節(jié)奏，”慢慢道來(lái)”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽(tīng)后講；或調(diào)侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

（2）不要把成敗看得太重。”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機(jī)會(huì)；這個(gè)單位不聘用，還有下一個(gè)單位面試的機(jī)會(huì)等著自己；即使求職不成，也不是說(shuō)你一無(wú)所獲，你可以在分析這次面試過(guò)程中的失敗，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，得出寶貴的面試經(jīng)驗(yàn)，以新的姿態(tài)迎接下一次的面試。在面試時(shí)不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問(wèn)題上，這樣就會(huì)大大消除你的緊張感。

（3）不要把考官看得過(guò)于神秘。并非所有的考官都是經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人才，可能在陌生人

面前也會(huì)緊張，認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)就用不著對(duì)考官過(guò)于畏懼，精神也會(huì)自然放松下來(lái)。

（4）要準(zhǔn)備充分。實(shí)踐證明，面試時(shí)準(zhǔn)備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問(wèn)題你都會(huì)，還緊張什么？”知識(shí)就是力量”，知識(shí)也會(huì)增加膽量。面試前除了進(jìn)行道德、知識(shí)、技能、心理準(zhǔn)備外，還要了解和熟悉求職的常識(shí)、技巧、基本禮節(jié)，必要時(shí)同學(xué)之間可模擬考場(chǎng)，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時(shí)緊張程度就會(huì)減少。

（5）要增強(qiáng)自信心。面試時(shí)應(yīng)聘者往往要接受多方的提問(wèn)，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時(shí)你不妨將目光盯住主考官的腦門(mén)，用余光注視周?chē)瓤稍鰪?qiáng)自信心又能消除緊張感；在面試過(guò)程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當(dāng)成精神負(fù)擔(dān)，而應(yīng)作為提高面試能力的動(dòng)力，你可以想象他們的議論是對(duì)你的關(guān)注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問(wèn)題時(shí)的不足甚至錯(cuò)誤，這也沒(méi)有必要緊張，因?yàn)槊總€(gè)人都難免出點(diǎn)差錯(cuò)，能及時(shí)糾正就糾正，是事實(shí)就坦率承認(rèn)，不合事實(shí)還可婉言爭(zhēng)辯，關(guān)鍵要看你對(duì)問(wèn)題的理解程度和你敢于和主考官爭(zhēng)辯真?zhèn)蔚淖孕诺某潭取?/p>

3、面試時(shí)應(yīng)注意的禮儀

（1）服飾要得體。就服飾而言，應(yīng)聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現(xiàn)出樸實(shí)、大方、明快、穩(wěn)健的風(fēng)格。在面試時(shí)，著裝應(yīng)該符合時(shí)代、季節(jié)、場(chǎng)所、收入的程度，并且要與自己應(yīng)聘的職業(yè)相協(xié)調(diào)，能體現(xiàn)自己的個(gè)性和職業(yè)特點(diǎn)。比如應(yīng)聘的職位是機(jī)關(guān)工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過(guò)于華麗，而應(yīng)選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)文雅的職業(yè)的形象；如應(yīng)聘的職位是導(dǎo)游、公關(guān)、服務(wù)員等職位，則可以穿得時(shí)髦、艷麗一些，以表現(xiàn)熱情、活潑的職業(yè)特點(diǎn)。一般說(shuō)來(lái)，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺(jué)，穿著應(yīng)以保守、莊重一點(diǎn)為好，不要追求時(shí)髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過(guò)于華麗，描眉搽粉，項(xiàng)鏈、耳環(huán)、戒指都戴上，這樣會(huì)給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績(jī)。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺(jué)。女同志的裝束以樸實(shí)、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發(fā)型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T恤衫，其他季節(jié)則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業(yè)相稱，應(yīng)與自己的興趣、愛(ài)好、個(gè)性、習(xí)慣相符合，一個(gè)平時(shí)著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會(huì)感到拘謹(jǐn)、不自在。

（2）遵守時(shí)間。守時(shí)是現(xiàn)代交際時(shí)效觀的一種重要原則，是作為一個(gè)社會(huì)人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時(shí)，因?yàn)榈却龝?huì)使人產(chǎn)生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統(tǒng)計(jì)，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當(dāng)于不遲到者的一半。可見(jiàn)，守時(shí)這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時(shí)，千萬(wàn)不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以有充分的時(shí)間調(diào)整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠(chéng)意。假如依照約定的時(shí)間匆匆前往，對(duì)方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠(chéng)意，同時(shí)還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時(shí)間有時(shí)還會(huì)有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時(shí)限。有時(shí)招聘者主動(dòng)提出只能談多長(zhǎng)時(shí)間，有時(shí)需要你主動(dòng)問(wèn)可以談多長(zhǎng)時(shí)間，無(wú)論何種情況，求職者都一定要把握好時(shí)間，以體現(xiàn)你的時(shí)間觀念和辦事效率。

（3）表情要自然，動(dòng)作要得體。進(jìn)門(mén)時(shí)，不要緊張，表情越自然越好，在對(duì)方?jīng)]有請(qǐng)你坐下時(shí)切勿急于坐下，請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)說(shuō)聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對(duì)于女同學(xué)來(lái)講，動(dòng)作更應(yīng)得當(dāng)，任何輕浮的表情或動(dòng)作都可能會(huì)讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢(shì)語(yǔ)也要恰當(dāng)?shù)皿w、自然。

（4）要講究文明禮貌。進(jìn)門(mén)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼：“您好，我是某某”，如果是對(duì)方主動(dòng)約自己面談，一定要感謝對(duì)方給自己這樣一個(gè)機(jī)會(huì)；如果是自己約對(duì)方面談，一定要表示歉意“對(duì)不起，打擾您了”等等。面談時(shí)要真誠(chéng)地注視對(duì)方，表示對(duì)他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對(duì)方。另外，對(duì)對(duì)方的談話的反應(yīng)要適度，要有呼應(yīng)。他說(shuō)幽默話時(shí)，你的笑聲會(huì)增添他的興致；他說(shuō)話嚴(yán)肅認(rèn)真時(shí)，你屏住呼吸則強(qiáng)化了氣氛，這種反應(yīng)要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

（5）保持安靜。在等候面試時(shí)，不要到處走動(dòng)，更不能擅自到考場(chǎng)外面張望，求職者之間的交談也應(yīng)盡可能地降低音量，避免影響他人應(yīng)試或思考。最好的辦法就是抓緊時(shí)間熟悉可能被提問(wèn)的問(wèn)題，積極做好應(yīng)試準(zhǔn)備。

第三篇：面試準(zhǔn)備

2010年云南公務(wù)員面試真題8月6日面試題

1、有人說(shuō)，“做好事后應(yīng)該做輿論宣傳”，但有人又說(shuō)，“做好事后不應(yīng)該做輿論宣傳”，你怎么看待這一問(wèn)題？

2、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次“演講比賽活動(dòng)”，你如何組織？

3、有同事在辦公室里說(shuō)一些關(guān)于你的無(wú)中生有的壞話，這時(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)剛好經(jīng)過(guò)，你怎么處理？

4、領(lǐng)導(dǎo)要求你做一項(xiàng)工作，你做完后被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，你怎么做？

5、你如何選擇你的職業(yè)？

2010年云南公務(wù)員面試真題7月29日文山面試題

1、基層工作辛苦，為什么你還要報(bào)考基層崗位？

2、你負(fù)責(zé)組織一次普法活動(dòng)，你打算怎么做？

3、“低價(jià)購(gòu)地，增加財(cái)政收入的同時(shí)實(shí)現(xiàn)政府和企業(yè)的雙贏”，對(duì)此你怎么看？

4、人類語(yǔ)言可以分為 肢體語(yǔ)言、語(yǔ)氣語(yǔ)調(diào)、文字形式，你怎么看待這三者的關(guān)系？

5、假如今天你沒(méi)被錄用，請(qǐng)以“無(wú)悔”為題，做個(gè)三分鐘演講。2006年12月5日云南省某政府單位公務(wù)員錄用考試面試真題

1、單位要組織一次歌詠比賽，請(qǐng)問(wèn)你如何開(kāi)展?

2、你如何與不接受你意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和同事相處?請(qǐng)舉例說(shuō)明。

3、領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了你，但與事實(shí)有出入，在單位上導(dǎo)致一定的不良影響，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?

4、A單位拖欠政府招待所一萬(wàn)元住宿費(fèi)未付，這天A單位負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)住宅，服務(wù)員告知，要住宿必須先付款，A單位負(fù)責(zé)人很生氣，打電話給作為經(jīng)理的你，請(qǐng)問(wèn)你如何處理?

5、以你的條件，適合你的職位很多，為何你選擇該職位?

6、你的朋友托你辦事，雖然違反原則，但后果并不嚴(yán)重，請(qǐng)問(wèn)你該怎么辦?

7、請(qǐng)你栽四棵樹(shù)，要求任意兩棵樹(shù)的距離都是相等的，請(qǐng)問(wèn)你如何來(lái)做? 2006年5月31日云南省地稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題

1、談?wù)勀阍趯W(xué)校的學(xué)習(xí)、生活經(jīng)歷。

2、談?wù)勀銓?duì)稅務(wù)機(jī)關(guān)的認(rèn)識(shí)，你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的稅務(wù)工作人員應(yīng)該是怎樣的？

3、現(xiàn)在工作比較難找，社會(huì)上有的大學(xué)生提出“要機(jī)會(huì)不要薪水”，你怎樣看待？

4、怎樣組織一次稅務(wù)稽查？

5、單位有一個(gè)評(píng)先進(jìn)的名額，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你還不錯(cuò)，沒(méi)征求其他人意見(jiàn)的情況下擅自做主把名額給了你，同事們對(duì)你很有意見(jiàn)，你怎么辦？

6、連戰(zhàn)訪問(wèn)大陸的意義。

另：某生考計(jì)算機(jī)的，他在自我介紹時(shí)說(shuō)到了他考研，于是接下來(lái)問(wèn)了他好幾個(gè)關(guān)于考研的問(wèn)題，比如：如果你考上研究生，我們也錄取了你，你會(huì)怎么選擇，如果只能選一樣呢？現(xiàn)在研究生導(dǎo)師一次帶好多學(xué)生，造成教學(xué)質(zhì)量下降，你怎么看？還問(wèn)到了和計(jì)算計(jì)有關(guān)的一些東西，比如：你是學(xué)計(jì)算機(jī)的，如果你分到我們單位后發(fā)現(xiàn)辦公室一臺(tái)電腦也沒(méi)有，你怎么辦？

2006年5月31日云南省勞教系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題

1、云南麗江作為一個(gè)旅游勝地，即將舉行一個(gè)聽(tīng)證會(huì)，主要問(wèn)題是旅游票價(jià)是否提高？地方代表認(rèn)為應(yīng)該提高，游客代表認(rèn)為不應(yīng)該提高，你怎么看？

2、如果讓你組織一次退休干部旅游，你怎么組織？

3、如果在這次旅游中，有幾位老人生病了，你將怎么做？

2006年5月28日云南省監(jiān)獄系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題 1.介紹一下自己的基本情況(不要提及姓名)2.現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)迅速發(fā)展,請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā?.組織一次網(wǎng)絡(luò)利弊的辯論會(huì)。

4.假如考官是沉迷于網(wǎng)絡(luò)的學(xué)生,你打算怎么規(guī)勸他。5.怎么解決青少年成泥網(wǎng)絡(luò)造成的危害(具體措施)2006年5月13日上午云南省藥監(jiān)部門(mén)公務(wù)員錄用考試面試真題 1.自我介紹，并說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。2.促進(jìn)醫(yī)藥監(jiān)督方面的措施有哪些？

3.“愛(ài)一行干一行”“干一行愛(ài)一行”，你如何理解這兩句話？ 4.談?wù)勀銓?duì)職位的了解？ 5.自己總結(jié)一下此次面試。

2006年5月12日上午云南省藥監(jiān)部門(mén)公務(wù)員錄用考試面試真題

1.自我介紹

2.你的副領(lǐng)導(dǎo)剛給你安排了一件事情，你的正領(lǐng)導(dǎo)又讓你去辦另一件事，你該怎么辦？

3.談?wù)勀銓?duì)職位的了解？ 4.一流學(xué)生出國(guó)，二流學(xué)生考研，??三流學(xué)生考公務(wù)員，問(wèn)你怎么看待？ 5.用詞編故事的題目：市場(chǎng)、喧嘩、檢查、鮮花、成功 2006年4月27日云南省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用考試面試題

1、請(qǐng)用3個(gè)短語(yǔ)簡(jiǎn)要概括你的個(gè)人特點(diǎn)。并說(shuō)說(shuō)自己的特點(diǎn)對(duì)這份工作有何優(yōu)勢(shì)及不利之處。

2、考入單位后，你工作勤奮、成績(jī)突出，但由于多做事更容易出問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會(huì)表現(xiàn)自己，又能贏得領(lǐng)導(dǎo)信任，并在與你合作中經(jīng)常為難你，你將如何處理這個(gè)問(wèn)題？

3、本單位邀請(qǐng)其他單位人員參加一個(gè)關(guān)于提高服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)行政能力的會(huì)議，你作為會(huì)議主持人應(yīng)當(dāng)在會(huì)議開(kāi)始時(shí)說(shuō)些什么？

4、北京農(nóng)村選大學(xué)生當(dāng)村官，“村官”中鮮有大學(xué)生，國(guó)家也出臺(tái)了許多政策鼓勵(lì)大學(xué)生去當(dāng)“村官”，例如：重新參加工作不再實(shí)行一年的試用期，報(bào)考公務(wù)員、研究生等加分??。問(wèn)：①談?wù)勀愕目捶á谌绻屇闳プ觥按骞佟蹦銜?huì)怎樣做？

2006年云南省省直機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試真題

1.你是怎么看待人際關(guān)系的？請(qǐng)你評(píng)述一下自己的人際關(guān)系？ 2.現(xiàn)在社會(huì)上有“富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？

3.“老實(shí)人吃虧”，你的看法？

2006年云南省紅河市公務(wù)員錄用考試面試真題

1、大家都說(shuō)性格內(nèi)向的人，在工作中會(huì)受氣。你如何看待？

2、政府該不該供養(yǎng)紅河奔牛隊(duì)，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

3、有下面4件事需要你處理: 1)發(fā)放通知 2)要接待貴賓 3)要去看老領(lǐng)導(dǎo) 4)要去看朋友

你怎么安排時(shí)間？

4、根據(jù)五個(gè)詞講故事：和諧，電影，污染，公園，愉快。

2006年云南省公務(wù)員錄用考試面試真題

1.你是怎么看待人際關(guān)系的？請(qǐng)你評(píng)述一下自己的人際關(guān)系？ 2.現(xiàn)在社會(huì)上有“富而不孝”的現(xiàn)象，你的看法？ 3.“老實(shí)人吃虧”，你的看法？

2007年11月22日云南省昭通市公務(wù)員錄用考試面試題

一、讓你負(fù)責(zé)組織植樹(shù)節(jié)活動(dòng),你將怎么組織?

二、如何促進(jìn)昭通經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?

三、請(qǐng)用愛(ài)好、傳統(tǒng)文化、發(fā)展、矛盾等詞編故事。

2007年11月20日云南省昭通市公務(wù)員錄用考試面試題

1．你所在的單位要搞一次關(guān)于十七大的宣傳活動(dòng)，你做為主要領(lǐng)導(dǎo)，但是你現(xiàn)在手里恰好有一件非常重要的工作需要你來(lái)完成，你準(zhǔn)備怎么來(lái)組織? 2．俗話說(shuō)“滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)”，目前社會(huì)上有些人對(duì)父母的養(yǎng)育之恩卻不思回報(bào)的現(xiàn)象，你怎么看待這個(gè)問(wèn)題？

3．串詞：農(nóng)村，華人，航天，新聞

2007年11月12日云南省紅河市公務(wù)員錄用考試面試題

1．根據(jù)報(bào)考職位,談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和不足? 2．假如你是某校的救濟(jì)金主任,你怎么開(kāi)展援助工作? 3．進(jìn)城人數(shù)的增加,導(dǎo)致城市人口壓力增大,你如何看待人口壓力? 4．同事走后,沒(méi)及時(shí)交接工作給你,你怎么辦? 5．前任領(lǐng)導(dǎo)變?yōu)槟愕南聦?你怎么與他相處?

2007年10月28日云南省法院系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試題

上午：

1、自我介紹

2、為什么報(bào)考法院?

3、你的優(yōu)缺點(diǎn)?

4、司法工作人員應(yīng)具備的素質(zhì),就你而言欠缺什么?

5、法院的公正與效率哪個(gè)更重要?

6、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上講話有錯(cuò)誤你該怎么辦?

7、領(lǐng)導(dǎo)交給你不在你職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù),同事對(duì)你有看法,你怎么辦? 下午：

1、你的大學(xué)期間學(xué)習(xí)了哪些課程

2、你參加了研究生考試了嗎,為什么?

3、在學(xué)校,你除了學(xué)習(xí)之外你還喜歡做什么?

4、你覺(jué)得你報(bào)考這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)是什么?

5、你進(jìn)入單位以后打算怎么樣開(kāi)展工作?

6、接待辦是一個(gè)服務(wù)性質(zhì)很強(qiáng)的單位,你覺(jué)得怎么才能作好工作?

7、單位領(lǐng)導(dǎo)要你和一位老同志開(kāi)展一次調(diào)查活動(dòng),而這個(gè)老同志又很難相處,你是怎么樣圓滿完成這次調(diào)查活動(dòng)的?

8、有人說(shuō),智商高可以得到一份好工作,情商高可以更快的升職、你是怎么理解的?

9、你在大學(xué)發(fā)表過(guò)幾篇文章?

2007年10月27日云南省省直公務(wù)員錄用考試面試題

1、你遭遇過(guò)最大的挫折是什么？

2、談?wù)勀銓?duì)我國(guó)貧富差距的問(wèn)題的看法。

3、豬肉價(jià)格上漲，你是怎么看的？

4、單位要進(jìn)行員工績(jī)效考核，你將如何組織實(shí)施？

5、你在馬路上看到有人突發(fā)疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責(zé)，你會(huì)怎么做？

2007年10月27日上午云南玉溪直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員考試面試題

1、談?wù)勀銓?lái)的職業(yè)理想，你就此做過(guò)哪些準(zhǔn)備？

2、在工作中你盡力的工作，但是領(lǐng)導(dǎo)老是對(duì)你挑剔，你會(huì)怎么辦？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織離退休人員進(jìn)行全民健身運(yùn)動(dòng)，你怎么實(shí)施？

4、“黃金節(jié)假日”，有的人說(shuō)好，有的人說(shuō)不好，你怎么看？

5、你的兩位好友產(chǎn)生利益沖突，你聽(tīng)完他們的看法后提出你的方案，但是雙方都覺(jué)得你對(duì)對(duì)方偏袒，在這種情況下，你要怎么辦？

2007年10月25日云南省昆明市法院系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試題

1、自我介紹及并談?wù)勀闩c崗位的匹配性。

2、談?wù)勆陫W成功的意義。

3、代表新錄取的公務(wù)員發(fā)言。

4、在五四青年節(jié)組織一次活動(dòng)，你將如何組織？

2007年10月24日云南省麗江市法院公務(wù)員錄用考試面試題

1、自我介紹

2、你為什么報(bào)考法院?

3、談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)?

4、司法工作人員應(yīng)具備的素質(zhì),就你而言欠缺什么?

5、法院的公正與效率哪個(gè)重要?

6、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議上講話有錯(cuò)誤你該怎么辦?

7、領(lǐng)導(dǎo)交給你不在你責(zé)任范圍內(nèi)的任務(wù),同事對(duì)你有看法,你怎么辦?

2007年10月24日下午云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1、你遭遇過(guò)最大的挫折是什么？

2、談?wù)勀銓?duì)我國(guó)貧富差距的問(wèn)題的看法。

3、豬肉價(jià)格上漲，你是怎么看的？

4、單位要進(jìn)行員工績(jī)效考核，你將如何組織實(shí)施？

5、你在馬路上看到有人突發(fā)疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責(zé)，你會(huì)怎么做？

2007年10月23日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1、請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在報(bào)考這個(gè)崗位以前做了哪些準(zhǔn)備工作。

2、如果你新到工作崗位上,領(lǐng)導(dǎo)讓你寫(xiě)一份關(guān)于各個(gè)部門(mén)明年的工作計(jì)劃,你怎么辦?

3、由于你在工作單位的時(shí)間不長(zhǎng),領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你不信任、不了解,經(jīng)常不安排任務(wù)給你,而同事由于嫉妒你比他那么強(qiáng),許多事也不讓你參與,甚至難為你,你怎么辦?

4、恩格斯說(shuō)，“一件小事可以反映一個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)”你對(duì)這句話怎么理解?

5、在一次全員工作大會(huì)上,你的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)了你的一位同事工作上的失誤,你的同事十分沖動(dòng)的站起來(lái)向領(lǐng)導(dǎo)解釋,并指出你了解事情的真相,要你為他做證,你怎么辦?

6、通過(guò)剛剛的回答記錄,你在回答中有一些套話、空話、假話,請(qǐng)解釋一下。

2007年10月23日云南省務(wù)員錄用考試面試題

1、自我介紹

2、你對(duì)網(wǎng)絡(luò)綜合癥有什么看法？

3、介紹自己組織的一次成功的活動(dòng)。

4、什么事讓你覺(jué)得最不公平？

5、組詞：宣傳、足球、白云、動(dòng)物、旅游

2007年云南省國(guó)稅系統(tǒng)公務(wù)員錄用考試面試真題

1、有一只雄鷹，苦練本領(lǐng)想要高飛，但飛到中途就掉下來(lái)了？你怎么看？

2、如果你考上了公務(wù)員，你的親戚朋友向你祝福時(shí)影響你的工作，你怎么辦？

3、你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事影響你工作怎么辦？

4、怎么調(diào)查社會(huì)對(duì)個(gè)人所得稅的態(tài)度？

5、用網(wǎng)絡(luò)改變生活編個(gè)故事？

2007年云南省某部門(mén)公務(wù)員錄用考試面試真題

1、假如你是單位的一名財(cái)會(huì)人員，有同事拿發(fā)票來(lái)找你報(bào)銷，但是按照規(guī)定是不能報(bào)的，此時(shí)的你該怎么辦？

2、談?wù)勀銓?duì)“群眾利益無(wú)小事”的理解。

3、假如由你來(lái)負(fù)責(zé)“三省八市”院長(zhǎng)聯(lián)系會(huì)議的接待工作，你如何處理？

4、請(qǐng)用“電梯、警察、沙灘、自行車(chē)”編一個(gè)小故事。

5、領(lǐng)導(dǎo)讓你布置一個(gè)會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，有兩位同事不配合，此時(shí)的你如何處理

2008年11月16日云南省委辦公廳公務(wù)員錄用考試面試真題

1、談?wù)勀愕膱?bào)考該崗位優(yōu)劣是什么？

2、領(lǐng)導(dǎo)、同事不同意你的方案，你怎么辦？

3、談?wù)勀銓?duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解？

4、你對(duì)現(xiàn)在有的機(jī)關(guān)辦事難怎么看？

5、串成語(yǔ)

2008年11月16日云南省德宏州公務(wù)員錄用考試面試真題

1、地震時(shí)胡錦濤總書(shū)記說(shuō)過(guò)“多難興國(guó)”你有什么看法？

2、你是飯店經(jīng)理，剛和顧客保證沒(méi)有蒼蠅，但是才說(shuō)完蒼蠅就飛進(jìn)了顧客的飯里面，你要怎么處理？

3、領(lǐng)導(dǎo)交給你組織一次自然災(zāi)害的宣傳活動(dòng)，你怎么辦？

4、你最好的朋友叫你投他一票，你要既不傷害你們的感情又要拒絕他？

5、你坐出租車(chē)說(shuō)好50元，可是到目的地后司機(jī)跟你要100元，你要怎么處理？

6、你要多久適應(yīng)你的崗位，為什么？

2008年11月16日云南省昭通市公務(wù)員錄用考試面試真題

1.2009年元旦即將來(lái)臨，上級(jí)安排你組織一次辭舊迎新晚會(huì)，你怎么辦？ 2.談?wù)勀銓?duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的看法。3.串詞：含羞草、臺(tái)燈、熱水瓶、牙刷

2008年11月15日云南省楚雄州公務(wù)員錄用考試面試真題

1、你的理想職業(yè)是什么？你怎樣實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想？

2、你是辦公室人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，你怎么樣開(kāi)展？

3、“XX奶粉事件”給我們的警示。

4、你完成了一份調(diào)研報(bào)告，科長(zhǎng)以他的名義發(fā)表獲得很多名譽(yù)，你卻默默無(wú)聞，你會(huì)怎么想？

5、串詞“和諧發(fā)展、民生、穩(wěn)定、方向、矛盾”詞序可顛倒。

6、你與人相處的原則是什么？你怎樣處理與上級(jí)、同事、下級(jí)的關(guān)系? 2008年11月15日云南省公務(wù)員錄用考試面試真題

1．由于家庭離婚，經(jīng)濟(jì)債務(wù)等問(wèn)題，“私家偵探”公司的出現(xiàn)滿足了一定的社會(huì)需求，這反映了怎樣的社會(huì)現(xiàn)象？

2．當(dāng)今公園免費(fèi)后，出現(xiàn)了公共基礎(chǔ)設(shè)施破壞，環(huán)境污染等問(wèn)題，還經(jīng)常出現(xiàn)搶劫的現(xiàn)象，作為公園的負(fù)責(zé)人，你該如何處理? 2008年11月11日云南省曲靖市公務(wù)員錄用考試面試題

1、“生活就象是騎腳踏車(chē)，只有使勁的蹬才能保持不倒”請(qǐng)你談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

2、省委書(shū)記白恩培同志在考察工作的時(shí)候說(shuō)過(guò)這樣一句話：“在考察干部的時(shí)候，不但要看干部的顯績(jī)，還要看干部的潛績(jī)”，請(qǐng)你結(jié)合工作談?wù)勀銓?duì)這句話的看法？

3、省里要來(lái)一個(gè)工作組到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上檢查工作，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織協(xié)調(diào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查，你怎么開(kāi)展？

4、現(xiàn)在在教育中都強(qiáng)調(diào)素質(zhì)教育，而在學(xué)校中往往強(qiáng)調(diào)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，在一個(gè)學(xué)校中一名老師對(duì)一名學(xué)生家長(zhǎng)說(shuō)：“你的孩子學(xué)習(xí)不行，不要說(shuō)考重點(diǎn)中學(xué)，就連普通的高中也難以考上，我沒(méi)有更多的時(shí)間和精力來(lái)照看他，我決定放棄他”，如果你是學(xué)生家長(zhǎng)，你怎么看待，你在今后怎么去和這位老師相處？

5、你在下午要參加一次演講，朋友生病要你幫忙籌錢(qián)，領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)通知要你參加一個(gè)民主生活會(huì)，你怎么安排？

6、我們發(fā)現(xiàn)你的性格和工作能力不適合這個(gè)崗位，你有什么看法？

2008年11月10日云南省公務(wù)員錄用考試面試題

1、“事業(yè)留人，感情留人，待遇留人”，你認(rèn)為哪個(gè)更重要？

2、你的副科長(zhǎng)給你安排一項(xiàng)工作，這時(shí)你的科長(zhǎng)也給你安排了另一項(xiàng)工作，結(jié)果導(dǎo)致副科長(zhǎng)交代的任務(wù)沒(méi)有完成，你受到他的批評(píng)，你會(huì)如何處理？

3、有人說(shuō)“能做好簡(jiǎn)單事就是不簡(jiǎn)單，做好平凡事就是不平凡”，你的看法如何？

4、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次單位內(nèi)部的讀書(shū)活動(dòng)，并給你1萬(wàn)元的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，你會(huì)如何組織？

5、你邀請(qǐng)你的好友到家里聚會(huì)，你的家長(zhǎng)卻不知為何給他們臉色，你很尷尬，你將如何處理？

2008年11月9日云南省大理市公務(wù)員錄用考試面試題

1、談?wù)剬?duì)你影響比較大的人或事。

2、現(xiàn)在東部很多產(chǎn)業(yè)都轉(zhuǎn)移到西部發(fā)展，但是全是一些淘汰的、落后的、耗能大、污染大的產(chǎn)業(yè)，對(duì)此你怎么看？

3、單位派你到上海去學(xué)習(xí)鍛煉，請(qǐng)談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)計(jì)劃。

4、在學(xué)習(xí)期間，你和一位學(xué)員發(fā)生了矛盾，企業(yè)負(fù)責(zé)人叫你馬上離開(kāi)，你怎么辦？

5、學(xué)習(xí)結(jié)束，企業(yè)在你的培訓(xùn)證上寫(xiě)上了不合格的評(píng)價(jià)，你怎么處理？

2008年11月9日云南省公務(wù)員考試面試真題：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題

一、背景材料：

銀行方面，加強(qiáng)自身安全系統(tǒng)的建設(shè)，對(duì)銀行職員要加強(qiáng)保密意識(shí)的培養(yǎng)，對(duì)儲(chǔ)戶要盡到銀行應(yīng)盡的義務(wù)，如印發(fā)警示小冊(cè)子，宣傳加強(qiáng)保密意識(shí)的輿論，積極響應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的大潮，研發(fā)對(duì)策對(duì)抗高科技犯罪。

儲(chǔ)戶方面，對(duì)自己的個(gè)人信息要有保密意識(shí)，加強(qiáng)防范意識(shí)，許霆案的發(fā)生，說(shuō)明社會(huì)誠(chéng)信缺失，所以，社會(huì)主義價(jià)值體系的建設(shè)刻不容緩，并且要普及公民的守法意識(shí)。

輿論可總結(jié)前面的，加上社會(huì)主義榮辱觀。

法律法規(guī)方面，需制定以及完善相關(guān)的法律法規(guī)，在相類似的犯罪行為出現(xiàn)時(shí)，能有法可依，才能執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，使我國(guó)真正成為一個(gè)法治人治的國(guó)家。

二、討論要求：

3分鐘的個(gè)人陳述，然后是自由討論，最后推薦或自薦作出總結(jié)陳述。

2008年11月8日云南省省直公務(wù)員錄用考試面試題

1、談?wù)勏鄬?duì)于其他考生，你報(bào)考本職位的優(yōu)勢(shì)？

2、有人說(shuō)IT行業(yè)是吃青春飯的，你如何看待這個(gè)說(shuō)法？

3、假如你是網(wǎng)絡(luò)公司的人力資源部負(fù)責(zé)人，針對(duì)公司里留不住人才，你如何辦？

4、假如你正在招聘新員工，有個(gè)應(yīng)聘者在臺(tái)上當(dāng)中指責(zé)你能力太差，不足以查測(cè)面試人員的真實(shí)素質(zhì)，你怎么辦？

2008年11月8日云南文山公務(wù)員錄用考試面試題

1、作為一名機(jī)關(guān)秘書(shū)，你認(rèn)為需要具備哪些能力？

2、如果要你組織一次年終總結(jié)大會(huì)，你如何組織？

3、如果你的兩位朋友因矛盾斷絕往來(lái)，你如何協(xié)調(diào)？

4、如果你是一名質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督人員，在進(jìn)行食品進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題，而企業(yè)負(fù)責(zé)人給你行賄，并說(shuō)如果你不接受會(huì)報(bào)復(fù)你，你如何做？

5、關(guān)于近些年出現(xiàn)的一些食品安全問(wèn)題，你覺(jué)得該如何應(yīng)對(duì)？

2008年11月8日云南省曲靖市公務(wù)員錄用考試面試題

1、你的口語(yǔ)表達(dá)能力怎么樣？你怎么評(píng)價(jià)你的口語(yǔ)表達(dá)能力？

2、北京奧運(yùn)會(huì)期間實(shí)行單雙號(hào)車(chē)輛上路，你認(rèn)為現(xiàn)在實(shí)行單雙號(hào)可以嗎？

3、從各個(gè)單位抽調(diào)的工作人員組成調(diào)查小組，其中你的資歷最淺，你應(yīng)該怎么展開(kāi)工作？

2008年11月8日云南省公務(wù)員錄用考試面試題

1、請(qǐng)介紹一下你自己，你為什么要報(bào)考這個(gè)職位?

2、談?wù)勀銓?duì)抵制家樂(lè)福的看法?

3、假如你是學(xué)校團(tuán)委負(fù)責(zé)人，有學(xué)生參加抵制活動(dòng)，你怎么把他們勸回學(xué)校?

4、假如你的家人也參與了抵制活動(dòng)，你在現(xiàn)場(chǎng)剛好碰到，你怎么辦?

5、假如你和單位同事小王相戀多年后分手，現(xiàn)單位要你們一起去做一件事，她是負(fù)責(zé)人，你怎么辦？

2008年11月6日上午云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1．在你的生活或工作中對(duì)你影響最大的事情是什么，對(duì)你將來(lái)的工作會(huì)有什么影響？

2．近來(lái)因三鹿奶粉所引發(fā)的食品安全事件，國(guó)家取消了免檢制度，對(duì)此你有什么看法？

3．今年爆發(fā)的金融危機(jī)，使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現(xiàn)要求你對(duì)2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個(gè)調(diào)查，你怎么確保調(diào)查的真實(shí)性，對(duì)此你如何打算？ 4．你的一位同事經(jīng)常把公家的財(cái)物占為己有，其他同事對(duì)此很有意見(jiàn)，都推薦你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這件事，你怎么辦？

5．你正在主持會(huì)議，一部分人不發(fā)言，一副事不關(guān)己樣；一部分人聚集在一起，談?wù)撘恍└鷷?huì)議無(wú)關(guān)的閑話，你怎么辦？

2008年11月5日云南省玉溪市社保局公務(wù)員錄用考試面試題

1、請(qǐng)介紹下你的人生經(jīng)歷并對(duì)照所報(bào)崗位談一談你的情況？

2、你怎么看“新官上任三把火”？

3、人際關(guān)系協(xié)調(diào)的題

4、科學(xué)發(fā)展觀宣傳活動(dòng)原來(lái)已經(jīng)有人負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)把原負(fù)責(zé)人換成你來(lái)負(fù)責(zé)，你怎么開(kāi)展工作？

5、你在一個(gè)偏僻的鄉(xiāng)下開(kāi)展XXX活動(dòng)，這時(shí)有人不同意你的觀點(diǎn)，站起來(lái)大聲的駁斥你，你怎么辦？

2008年11月5日云南省玉溪市公務(wù)員錄用考試面試題

1、你認(rèn)為求職要素包含哪些？請(qǐng)你談?wù)剤?bào)考該崗位動(dòng)機(jī)。

2、最近三鹿事件沸沸揚(yáng)揚(yáng)，群眾對(duì)企業(yè)的公信力大大下降，請(qǐng)你談一談如何提高企業(yè)公信力，挽救誠(chéng)信危機(jī)。

3、市政府組織現(xiàn)場(chǎng)辦公，解決城市低保戶問(wèn)題，你拿錯(cuò)了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么辦？

4、最近自然災(zāi)害較多，上級(jí)請(qǐng)你組織一次防災(zāi)、減災(zāi)普查活動(dòng)，你如何開(kāi)展？

5、據(jù)說(shuō)你在面試之前曾經(jīng)跑關(guān)系、走后門(mén)，并且你到單位之后領(lǐng)導(dǎo)和同志態(tài)度對(duì)你比較冷淡，你怎么辦？

6、單位有一名老同志最近使用單位電話打私人電話，長(zhǎng)時(shí)間占線，群眾打不進(jìn)電話，問(wèn)題得不到解決，假如主考官就是該同志，你如何勸說(shuō)他？

2008年10月23日云南省公務(wù)員考試面試真題及名師點(diǎn)評(píng)

1、結(jié)合你報(bào)考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？

點(diǎn)評(píng)：此題考核的是考生的自我認(rèn)知與職位匹配，要求考生在準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)自己的職位需求的基點(diǎn)上，更好地把握自己的長(zhǎng)處與不足，完成題目的作答。

2、你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？

點(diǎn)評(píng)：此題考核的是考生的解決問(wèn)題能力與溝通協(xié)調(diào)能力，要求考生在認(rèn)識(shí)到所存在的問(wèn)題基礎(chǔ)上確定好自己的正確姿態(tài)，把現(xiàn)實(shí)問(wèn)題處理得有理有節(jié)有度。

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，你怎么打算？

點(diǎn)評(píng)：此題考核的是考生的計(jì)劃組織能力，在分清事前、事中、事后三個(gè)不同的計(jì)劃組織階段的基礎(chǔ)上更好地把每一階段的工作做優(yōu)、做細(xì)，體現(xiàn)出一個(gè)基層公務(wù)員的基本辦事能力與情商指數(shù)。

4、你的工作失誤，給單位造成負(fù)面反應(yīng)，你怎么辦？

點(diǎn)評(píng)：此題考核的是考生的解決問(wèn)題能力，在面對(duì)比較復(fù)雜又負(fù)面的工作局面的情況下，一個(gè)優(yōu)秀的國(guó)家公務(wù)員該從何角度分幾個(gè)層面去解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，此題是測(cè)查一個(gè)人做人與做事能力較好的選題。

5、你怎么理解“法不責(zé)眾”？

點(diǎn)評(píng)：此題考核的是考生對(duì)社會(huì)理念的認(rèn)知與把握，一定程度上也可以反考生的理論素養(yǎng)與職業(yè)能力表現(xiàn)出來(lái)，所以是一道仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智的題目，我們的考生要把握好它與職位匹配的銜接將會(huì)答得更妙。

2008年10月23日云南省某部門(mén)公務(wù)員錄用考試面試真題

1、結(jié)合你報(bào)考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？

2、你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？

3、領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，你打算怎么辦？

4、你的工作失誤，給單位造成負(fù)面反應(yīng)，你怎么辦？

5、你怎么理解“法不責(zé)眾”？

第四篇：面試準(zhǔn)備

09全科4班李連英2009112098

一．面試前的準(zhǔn)備工作有哪些？

（一）.資料的準(zhǔn)備:

1.收集招聘單位的資料：

（1）性質(zhì)：企事業(yè)、外企、合資或民營(yíng)等。

（2）企業(yè)文化。

（3）應(yīng)聘崗位的職責(zé)，大致的工作范圍。

（4）單位地點(diǎn)、內(nèi)部組織、員工福利和一般起薪等等情況。

2、收集面試主考官的有關(guān)情況：

（1）打聽(tīng)主考官的姓名，并且要會(huì)正確地說(shuō)出他們的姓氏。

（2）了解主考官的職務(wù)（研究領(lǐng)域）、性格、興趣愛(ài)好，甚至在近期生活有什么重大變故，他目前心境如何等等。

3、把自己的資料準(zhǔn)備妥當(dāng)

（1）核查自己的資格是否符合條件：學(xué)歷、能力、年齡等。

（2）確定自己能否勝任哪種職位。

（3）準(zhǔn)備以下材料的原件和復(fù)印件：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、等級(jí)考試證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、身份證、推薦信等。

（二）精心設(shè)計(jì)開(kāi)頭五分鐘：

1.事先進(jìn)行場(chǎng)景模擬：

步入面試會(huì)場(chǎng)→就座→自我介紹

2調(diào)整面試心態(tài)到最佳狀態(tài)，自我暗示，給自己信心。

3修飾與衣著要大方優(yōu)雅。

二．面試過(guò)程要注意的問(wèn)題？

1.以真誠(chéng)的態(tài)度，自信大方的面貌出現(xiàn)在面試官的面前,談吐要清晰.2.語(yǔ)言忌諱：不要急于問(wèn)待遇，或是出現(xiàn)不文雅的語(yǔ)言。

3.仔細(xì)聆聽(tīng)對(duì)方的問(wèn)題，審慎回答，不要太簡(jiǎn)略，切忌只回答“是的”、“好”、“對(duì)的”、“沒(méi)問(wèn)題”等無(wú)法使內(nèi)容更生動(dòng)的字句

4.聽(tīng)懂主考官的話中話：如：“如果叫你到別的崗位，你愿意么？”這表示你應(yīng)聘的崗位也許已“名花有主”，但主考官對(duì)你很感興趣，還是想留下你

三．面試后的后續(xù)工作？

1.耐心等候消息.2.寫(xiě)信表示感謝.3.注意調(diào)整自己的心情，準(zhǔn)備全身心投入應(yīng)付第二家面試的考驗(yàn)當(dāng)中去。

第五篇：面試準(zhǔn)備

職位名稱: __________________________________________________________________ 備選職位: __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 目前正招聘該職位的公司有哪些: ______________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該職位所需要完成的工作任務(wù): ________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該職位所需學(xué)歷: ____________________________________________________________

該職位所需工作經(jīng)歷：: ______________________________________________________ 該職位所需技能和知識(shí):_____________ _________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該職位在我所在地區(qū)的薪水待遇標(biāo)準(zhǔn): __________________________________________

需要搜集的信息:

誰(shuí)能告訴我更多關(guān)于該職位的信息: ____________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該職位吸引我的地方是哪些: _________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該職位至少哪一點(diǎn)是吸引了我: ________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 如果我從事該職位，五年后我所收獲的是什么: __________________________________ ___________________________________________________________________________

目標(biāo)公司

公司信息:

名稱: ______________________________________________________________________ 所屬行業(yè):___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 規(guī)模: ______________________________________________________________________ 性質(zhì)（國(guó)企/民營(yíng)/集體所有/____國(guó)獨(dú)資/中___合資）:_____________________________ 發(fā)展速度:___________________________________________________________________ 行業(yè)排名和影響力:___________________________________________________________ 公司文化: __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 主導(dǎo)產(chǎn)品/服務(wù): _____________________________________________________________ 公司客戶: __________________________________________________________________

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手: _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________ 該公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì):____________________________________________________________ 該公司的競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì):__________________________________________________________

需要搜集的信息:

誰(shuí)能告訴我更多關(guān)于該公司的信息: ____________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該公司吸引我的地方是哪些: _________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該公司至少哪一點(diǎn)是吸引了我: ________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該公司所在行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)如何: ______________________________________________ ___________________________________________________________________________ 如果加入該公司，五年之后我能得到何種發(fā)展: __________________________________