第一篇：面試細節準備

1、能力準備

善其事，必先利其器。對于大學畢業生而言，這個“器”就是指個人能力、專業特長等。潛心分析一下布滿校園的招聘廣告，你不難發現今年用人單位所缺乏的專業人才主要有哪些類型。所謂臨陣磨槍，不快也光，你不妨抓緊最后沖刺的機會，弄清自己要找的工作，必需的技藝，及時補充自己的不足。

2、充分的資料、信息，了解應聘崗位

要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料，求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其復雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解并與自己實際情況相比較，以便先達到知己知彼的地步。

3、自信的儀表、著裝

在初次與人結交時，你的儀表形象是得分的一個重要方面。去參加面試時你得考慮到你的儀表和服裝，因為它們會直接影響主考人對你的第一印象。你應該始終以微笑熱誠的面容出現。隨時保持一種笑容可掬、彬彬有禮、真誠期待的形象，應該是最恰當的姿態。

4、自我介紹的腹稿與預演

自我介紹的腹稿要有精練明了的和較全面的各一種。根據主考人的提問及當時的情況介紹其中的某一種。腹稿準備好了以后，你可以對著鏡子練習，直到流利滿意為止。找出自己至少三條以上的優點，并能有條不序地講述出來，以備面試時自我推銷，讓主考人充分了解你。

（二）面試的技巧

面試，是用人單位招聘人才通常采用的考核方式。如何才能在激烈的面試競爭中脫穎而出呢?

1、隨機應變

面試者應明白，無論你準備得多么充分，總有一些問題你沒有想到，總會有一些突發情況需要你處理。所以，隨機應變的能力對求職者尤為重要。

2、推銷自我面談的核心目的是向對方推銷自己，所以，如何適時適度地把自己的能力、潛能顯示出來，在自我介紹中是很有重要的。

4、注意身體語言

5、意外時的回答訣竅。

面試中免不了會出現一些難以預料的情況，如說錯話、問題太難、甚至涉及自己隱私等，這時候說話更宜講究技巧。

對于偶爾發生的錯誤不必耿耿于懷。當你說錯話后，心里不要總想著這事，應該繼續回答問題，錄用你否并不在于你是否犯了小過錯。

在無法抓住問題核心時，應該使用緩兵之計。技巧在于：你可以先起個開頭，然后在講開頭時，想第二點，講第二點時想第三點。真不懂的問題，要果斷地說不知道。你坦然承認自己對某個問題不明白，不會影響面試官對你的印象，反而使對方產生良好的印象。千萬別吹牛、不懂裝懂。

遇到涉及你個人隱私的問題時，你不可生氣，而應該保持沉著冷靜，避開問題，用委婉的語言拒絕回答，如：“這是我個人隱私，我暫時不能給你回答，請問能否改個時間我們再談？”

6、注意面試中的良好儀表和行為舉止

第二篇：面試準備

（1）要謙虛謹慎。面試和面談的區別之一就是面試時對方往往是多數人，其中不乏專家、學者，求職者在回答一些比較有深度的問題時，切不可不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請教或坦白說不懂，這樣才會給用人單位留下誠實的好印象。

（2）要機智應變。當求職者一人面對眾多考官時，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機智果斷，隨機應變，能當場把自己的各種聰明才智發揮出來。首先，要注意分析面試類型，如果是主導式，你就應該把目標集中投向主考官，認真禮貌地回答問題；如果是答辯式，你則應把目光投向提問者，切不可只關注甲方而冷待乙方；如果是集體式面試，分配給每個求職者的時間很短，事先準備的材料可能用不上，這時最好的方法是根據考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避免尷尬場面，在回答問題時常遇到這些情況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時不能作答，回答時出現錯誤或不知怎么回答的問題時，可能使你處于尷尬的境地。避免尷尬的技巧是：對未聽清的問題可以請求對方重復一遍或解釋一下；一時回答不出可以請求考官提下一個問題，等考慮成熟后再回答前一個問題；遇到偶然出現的錯誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

（3）要揚長避短。每個人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業上都是這樣。因此在面試時一定要注意揚我所長，避我所短。必要時可以婉轉地說明自己的長處和不足，用其他方法加以彌補。例如有些考官會問你這樣的問題：“你曾經犯過什么錯誤嗎？”你這時候就可以選擇這樣回答：“以前我一直有一個粗心的毛病，有一次實習的時候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批評了一頓。后來我經常和公司里一個非常細心的女孩子合作，也從她那里學來了很多處理事情的好辦法，一直到現在，我都沒有因為粗心再犯什么錯。”這樣的回答，即可以說明你曾經犯過這樣的錯誤，回答了招聘官提出的問題，也表明了那樣的錯誤只是以前出現，現在已經改正了。

（4）顯示潛能。面試的時間通常很短，求職者不可能把自己的全部才華都展示出來，因此要抓住一切時機，巧妙地顯示潛能。例如，應聘會計職位時可以將正在參加計算機專業的業余學習情況”漫不經心’地講出來，可使對方認為你不僅能熟練地掌握會計業務，而且具有發展會計業務的潛力；報考秘書工作時可以借主考官的提問，把自己的名字、地址、電話等簡單資料寫在準備好的紙上，順手遞上去，以顯示自己寫一手漂亮字體的能力等。顯示潛能時要實事求是、簡短、自然、巧妙，否則也會弄巧成拙。

2、面試時如何消除緊張感

由于面試成功與否關系到求職者的前途，所以大學生面試時往往容易產生緊張情緒，有的大學生可能還由于過度緊張導致面試失敗。所以緊張感在面試中是常見的。

緊張是應考者在考官面前精神過度集中的一種心理狀態，初次參加面試的人都會有緊張感覺，慌慌張張、粗心大意、說東忘西、詞不達意的情況是常見的。那么怎樣才能在面試時克服、消除緊張呢？

（1）要保持”平常心”。在競爭面前，人人都會緊張，這是一個普遍的規律，面試時你緊張，別人也會緊張，這是客觀存在的，要接受這一客觀事實。這時你不妨坦率地承認自己緊張，也許會求得理解。同時要進行自我暗示，提醒自己鎮靜下來，常用的方法是或大聲講話，把面對的考官當熟人對待；或掌握講話的節奏，”慢慢道來”；或握緊雙拳、閉目片刻，先聽后講；或調侃兩三句等等，都有助于消除緊張。

（2）不要把成敗看得太重。”勝敗乃兵家常事”要這樣提醒自己，如果這次不成，還有下一次機會；這個單位不聘用，還有下一個單位面試的機會等著自己；即使求職不成，也不是說你一無所獲，你可以在分析這次面試過程中的失敗，總結經驗，得出寶貴的面試經驗，以新的姿態迎接下一次的面試。在面試時不要老想著面試結果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。

（3）不要把考官看得過于神秘。并非所有的考官都是經驗豐富的專業人才，可能在陌生人

面前也會緊張，認識到這一點就用不著對考官過于畏懼，精神也會自然放松下來。

（4）要準備充分。實踐證明，面試時準備得越充分，緊張程度就越小。考官提出的問題你都會，還緊張什么？”知識就是力量”，知識也會增加膽量。面試前除了進行道德、知識、技能、心理準備外，還要了解和熟悉求職的常識、技巧、基本禮節，必要時同學之間可模擬考場，事先多次演練，互相指出不足，相互幫助、相互模仿，到面試時緊張程度就會減少。

（5）要增強自信心。面試時應聘者往往要接受多方的提問，迎接多方的目光，這是造成緊張的客觀原因之一。這時你不妨將目光盯住主考官的腦門，用余光注視周圍，既可增強自信心又能消除緊張感；在面試過程中，考官們可能交頭接耳，小聲議論，這是很正常的，不要把它當成精神負擔，而應作為提高面試能力的動力，你可以想象他們的議論是對你的關注，這樣你就可以增加信心，提高面試的成功的率；面試中考官可能提示你回答問題時的不足甚至錯誤，這也沒有必要緊張，因為每個人都難免出點差錯，能及時糾正就糾正，是事實就坦率承認，不合事實還可婉言爭辯，關鍵要看你對問題的理解程度和你敢于和主考官爭辯真偽的自信的程度。

3、面試時應注意的禮儀

（1）服飾要得體。就服飾而言，應聘者在去求職面試前，必須精心選擇自己的服飾。那就是服飾要與自己的身材、身份相符，表現出樸實、大方、明快、穩健的風格。在面試時，著裝應該符合時代、季節、場所、收入的程度，并且要與自己應聘的職業相協調，能體現自己的個性和職業特點。比如應聘的職位是機關工作人員、管理人員或教師、律師等，打扮就不能過于華麗，而應選擇莊重、素雅、大方的著裝，以顯示出穩重、嚴謹文雅的職業的形象；如應聘的職位是導游、公關、服務員等職位，則可以穿得時髦、艷麗一些，以表現熱情、活潑的職業特點。一般說來，服飾要給人以整潔、大方得體的感覺，穿著應以保守、莊重一點為好，不要追求時髦，濃妝艷抹，尤其是女性，如果衣著過于華麗，描眉搽粉，項鏈、耳環、戒指都戴上，這樣會給用人單位一種輕浮的印象，影響面試的成績。此外，如果衣服的面料、品牌都挺好，卻不洗不熨，不按正確的方法穿著，也容易給人一種精神不振的感覺。女同志的裝束以樸實、莊重為好，男同志則以整潔、干練為好。要注意提前理好自己的發型，如在夏季，男同志可穿著整潔的襯衫或T恤衫，其他季節則以合體的中山裝或西裝為好。另外，裝束打扮一定要與謀求的職業相稱，應與自己的興趣、愛好、個性、習慣相符合，一個平時著裝隨便的人，突然間讓他衣冠楚楚，他會感到拘謹、不自在。

（2）遵守時間。守時是現代交際時效觀的一種重要原則，是作為一個社會人要遵守的最起碼的禮儀。面試中，最忌的首先就是不守時，因為等待會使人產生焦急煩躁的情緒，從而使面談的氣氛不夠融洽。有專家統計，求職面試遲到者獲得錄用的概率只有相當于不遲到者的一半。可見，守時這一禮儀在面試中的重要性。因此，面試時，千萬不能遲到，而且最好能夠提前十分鐘到達面試地點，以有充分的時間調整好自己緊張的情緒，也表示求職的誠意。假如依照約定的時間匆匆前往，對方也許已在等候你，那樣就顯得你欠禮貌、欠誠意，同時還容易使你情緒緊張而影響面試效果。遵守時間有時還會有這樣一種含義，即要遵守事先約定的面試時限。有時招聘者主動提出只能談多長時間，有時需要你主動問可以談多長時間，無論何種情況，求職者都一定要把握好時間，以體現你的時間觀念和辦事效率。

（3）表情要自然，動作要得體。進門時，不要緊張，表情越自然越好，在對方沒有請你坐下時切勿急于坐下，請你坐下時，應說聲”謝謝”，坐下后要保持良好的坐姿，不要又是撓頭皮、摳鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿亂抖。對于女同學來講，動作更應得當，任何輕浮的表情或動作都可能會讓招聘人員讀你不滿。另外各種手勢語也要恰當得體、自然。

（4）要講究文明禮貌。進門時應主動打招呼：“您好，我是某某”，如果是對方主動約自己面談，一定要感謝對方給自己這樣一個機會；如果是自己約對方面談，一定要表示歉意“對不起，打擾您了”等等。面談時要真誠地注視對方，表示對他的話感興趣，決不可東張西望，心不在焉，不要不停地看手表，否則，顯得不尊重對方。另外，對對方的談話的反應要適度，要有呼應。他說幽默話時，你的笑聲會增添他的興致；他說話嚴肅認真時，你屏住呼吸則強化了氣氛，這種反應要自然坦率，不能故意做作或大驚小怪地做出表情。

（5）保持安靜。在等候面試時，不要到處走動，更不能擅自到考場外面張望，求職者之間的交談也應盡可能地降低音量，避免影響他人應試或思考。最好的辦法就是抓緊時間熟悉可能被提問的問題，積極做好應試準備。

第三篇：面試準備

2010年云南公務員面試真題8月6日面試題

1、有人說，“做好事后應該做輿論宣傳”，但有人又說，“做好事后不應該做輿論宣傳”，你怎么看待這一問題？

2、領導讓你組織一次“演講比賽活動”，你如何組織？

3、有同事在辦公室里說一些關于你的無中生有的壞話，這時你的領導剛好經過，你怎么處理？

4、領導要求你做一項工作，你做完后被上級領導批評，你怎么做？

5、你如何選擇你的職業？

2010年云南公務員面試真題7月29日文山面試題

1、基層工作辛苦，為什么你還要報考基層崗位？

2、你負責組織一次普法活動，你打算怎么做？

3、“低價購地，增加財政收入的同時實現政府和企業的雙贏”，對此你怎么看？

4、人類語言可以分為 肢體語言、語氣語調、文字形式，你怎么看待這三者的關系？

5、假如今天你沒被錄用，請以“無悔”為題，做個三分鐘演講。2006年12月5日云南省某政府單位公務員錄用考試面試真題

1、單位要組織一次歌詠比賽，請問你如何開展?

2、你如何與不接受你意見的領導和同事相處?請舉例說明。

3、領導批評了你，但與事實有出入，在單位上導致一定的不良影響，請問你怎么辦?

4、A單位拖欠政府招待所一萬元住宿費未付，這天A單位負責人帶領上級領導來住宅，服務員告知，要住宿必須先付款，A單位負責人很生氣，打電話給作為經理的你，請問你如何處理?

5、以你的條件，適合你的職位很多，為何你選擇該職位?

6、你的朋友托你辦事，雖然違反原則，但后果并不嚴重，請問你該怎么辦?

7、請你栽四棵樹，要求任意兩棵樹的距離都是相等的，請問你如何來做? 2006年5月31日云南省地稅系統公務員錄用考試面試真題

1、談談你在學校的學習、生活經歷。

2、談談你對稅務機關的認識，你認為一個優秀的稅務工作人員應該是怎樣的？

3、現在工作比較難找，社會上有的大學生提出“要機會不要薪水”，你怎樣看待？

4、怎樣組織一次稅務稽查？

5、單位有一個評先進的名額，領導覺得你還不錯，沒征求其他人意見的情況下擅自做主把名額給了你，同事們對你很有意見，你怎么辦？

6、連戰訪問大陸的意義。

另：某生考計算機的，他在自我介紹時說到了他考研，于是接下來問了他好幾個關于考研的問題，比如：如果你考上研究生，我們也錄取了你，你會怎么選擇，如果只能選一樣呢？現在研究生導師一次帶好多學生，造成教學質量下降，你怎么看？還問到了和計算計有關的一些東西，比如：你是學計算機的，如果你分到我們單位后發現辦公室一臺電腦也沒有，你怎么辦？

2006年5月31日云南省勞教系統公務員錄用考試面試真題

1、云南麗江作為一個旅游勝地，即將舉行一個聽證會，主要問題是旅游票價是否提高？地方代表認為應該提高，游客代表認為不應該提高，你怎么看？

2、如果讓你組織一次退休干部旅游，你怎么組織？

3、如果在這次旅游中，有幾位老人生病了，你將怎么做？

2006年5月28日云南省監獄系統公務員錄用考試面試真題 1.介紹一下自己的基本情況(不要提及姓名)2.現在網絡迅速發展,請談談你的看法。3.組織一次網絡利弊的辯論會。

4.假如考官是沉迷于網絡的學生,你打算怎么規勸他。5.怎么解決青少年成泥網絡造成的危害(具體措施)2006年5月13日上午云南省藥監部門公務員錄用考試面試真題 1.自我介紹，并說說你的優點和缺點。2.促進醫藥監督方面的措施有哪些？

3.“愛一行干一行”“干一行愛一行”，你如何理解這兩句話？ 4.談談你對職位的了解？ 5.自己總結一下此次面試。

2006年5月12日上午云南省藥監部門公務員錄用考試面試真題

1.自我介紹

2.你的副領導剛給你安排了一件事情，你的正領導又讓你去辦另一件事，你該怎么辦？

3.談談你對職位的了解？ 4.一流學生出國，二流學生考研，??三流學生考公務員，問你怎么看待？ 5.用詞編故事的題目：市場、喧嘩、檢查、鮮花、成功 2006年4月27日云南省省直機關公務員錄用考試面試題

1、請用3個短語簡要概括你的個人特點。并說說自己的特點對這份工作有何優勢及不利之處。

2、考入單位后，你工作勤奮、成績突出，但由于多做事更容易出問題，領導對你印象不佳。而一位工作能力不如你的同事卻很會表現自己，又能贏得領導信任，并在與你合作中經常為難你，你將如何處理這個問題？

3、本單位邀請其他單位人員參加一個關于提高服務意識，加強行政能力的會議，你作為會議主持人應當在會議開始時說些什么？

4、北京農村選大學生當村官，“村官”中鮮有大學生，國家也出臺了許多政策鼓勵大學生去當“村官”，例如：重新參加工作不再實行一年的試用期，報考公務員、研究生等加分??。問：①談談你的看法②如果讓你去做“村官”你會怎樣做？

2006年云南省省直機關公務員考試面試真題

1.你是怎么看待人際關系的？請你評述一下自己的人際關系？ 2.現在社會上有“富而不孝”的現象，你的看法？

3.“老實人吃虧”，你的看法？

2006年云南省紅河市公務員錄用考試面試真題

1、大家都說性格內向的人，在工作中會受氣。你如何看待？

2、政府該不該供養紅河奔牛隊，談談你的看法。

3、有下面4件事需要你處理: 1)發放通知 2)要接待貴賓 3)要去看老領導 4)要去看朋友

你怎么安排時間？

4、根據五個詞講故事：和諧，電影，污染，公園，愉快。

2006年云南省公務員錄用考試面試真題

1.你是怎么看待人際關系的？請你評述一下自己的人際關系？ 2.現在社會上有“富而不孝”的現象，你的看法？ 3.“老實人吃虧”，你的看法？

2007年11月22日云南省昭通市公務員錄用考試面試題

一、讓你負責組織植樹節活動,你將怎么組織?

二、如何促進昭通經濟的發展?

三、請用愛好、傳統文化、發展、矛盾等詞編故事。

2007年11月20日云南省昭通市公務員錄用考試面試題

1．你所在的單位要搞一次關于十七大的宣傳活動，你做為主要領導，但是你現在手里恰好有一件非常重要的工作需要你來完成，你準備怎么來組織? 2．俗話說“滴水之恩，當涌泉相報”，目前社會上有些人對父母的養育之恩卻不思回報的現象，你怎么看待這個問題？

3．串詞：農村，華人，航天，新聞

2007年11月12日云南省紅河市公務員錄用考試面試題

1．根據報考職位,談談你的優勢和不足? 2．假如你是某校的救濟金主任,你怎么開展援助工作? 3．進城人數的增加,導致城市人口壓力增大,你如何看待人口壓力? 4．同事走后,沒及時交接工作給你,你怎么辦? 5．前任領導變為你的下屬,你怎么與他相處?

2007年10月28日云南省法院系統公務員錄用考試面試題

上午：

1、自我介紹

2、為什么報考法院?

3、你的優缺點?

4、司法工作人員應具備的素質,就你而言欠缺什么?

5、法院的公正與效率哪個更重要?

6、領導會議上講話有錯誤你該怎么辦?

7、領導交給你不在你職責范圍內的任務,同事對你有看法,你怎么辦? 下午：

1、你的大學期間學習了哪些課程

2、你參加了研究生考試了嗎,為什么?

3、在學校,你除了學習之外你還喜歡做什么?

4、你覺得你報考這個職位的優勢是什么?

5、你進入單位以后打算怎么樣開展工作?

6、接待辦是一個服務性質很強的單位,你覺得怎么才能作好工作?

7、單位領導要你和一位老同志開展一次調查活動,而這個老同志又很難相處,你是怎么樣圓滿完成這次調查活動的?

8、有人說,智商高可以得到一份好工作,情商高可以更快的升職、你是怎么理解的?

9、你在大學發表過幾篇文章?

2007年10月27日云南省省直公務員錄用考試面試題

1、你遭遇過最大的挫折是什么？

2、談談你對我國貧富差距的問題的看法。

3、豬肉價格上漲，你是怎么看的？

4、單位要進行員工績效考核，你將如何組織實施？

5、你在馬路上看到有人突發疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責，你會怎么做？

2007年10月27日上午云南玉溪直屬機關公務員考試面試題

1、談談你將來的職業理想，你就此做過哪些準備？

2、在工作中你盡力的工作，但是領導老是對你挑剔，你會怎么辦？

3、領導讓你組織離退休人員進行全民健身運動，你怎么實施？

4、“黃金節假日”，有的人說好，有的人說不好，你怎么看？

5、你的兩位好友產生利益沖突，你聽完他們的看法后提出你的方案，但是雙方都覺得你對對方偏袒，在這種情況下，你要怎么辦？

2007年10月25日云南省昆明市法院系統公務員錄用考試面試題

1、自我介紹及并談談你與崗位的匹配性。

2、談談申奧成功的意義。

3、代表新錄取的公務員發言。

4、在五四青年節組織一次活動，你將如何組織？

2007年10月24日云南省麗江市法院公務員錄用考試面試題

1、自我介紹

2、你為什么報考法院?

3、談談你的優缺點?

4、司法工作人員應具備的素質,就你而言欠缺什么?

5、法院的公正與效率哪個重要?

6、領導會議上講話有錯誤你該怎么辦?

7、領導交給你不在你責任范圍內的任務,同事對你有看法,你怎么辦?

2007年10月24日下午云南省玉溪市公務員錄用考試面試題

1、你遭遇過最大的挫折是什么？

2、談談你對我國貧富差距的問題的看法。

3、豬肉價格上漲，你是怎么看的？

4、單位要進行員工績效考核，你將如何組織實施？

5、你在馬路上看到有人突發疾病，你上前幫忙后被眾人誤解，并被很多人圍觀指責，你會怎么做？

2007年10月23日云南省玉溪市公務員錄用考試面試題

1、請說說你在報考這個崗位以前做了哪些準備工作。

2、如果你新到工作崗位上,領導讓你寫一份關于各個部門明年的工作計劃,你怎么辦?

3、由于你在工作單位的時間不長,領導對你不信任、不了解,經常不安排任務給你,而同事由于嫉妒你比他那么強,許多事也不讓你參與,甚至難為你,你怎么辦?

4、恩格斯說，“一件小事可以反映一個人的優秀品質”你對這句話怎么理解?

5、在一次全員工作大會上,你的領導點名批評了你的一位同事工作上的失誤,你的同事十分沖動的站起來向領導解釋,并指出你了解事情的真相,要你為他做證,你怎么辦?

6、通過剛剛的回答記錄,你在回答中有一些套話、空話、假話,請解釋一下。

2007年10月23日云南省務員錄用考試面試題

1、自我介紹

2、你對網絡綜合癥有什么看法？

3、介紹自己組織的一次成功的活動。

4、什么事讓你覺得最不公平？

5、組詞：宣傳、足球、白云、動物、旅游

2007年云南省國稅系統公務員錄用考試面試真題

1、有一只雄鷹，苦練本領想要高飛，但飛到中途就掉下來了？你怎么看？

2、如果你考上了公務員，你的親戚朋友向你祝福時影響你的工作，你怎么辦？

3、你科室的兩位同志在上班用公家電話聊私事影響你工作怎么辦？

4、怎么調查社會對個人所得稅的態度？

5、用網絡改變生活編個故事？

2007年云南省某部門公務員錄用考試面試真題

1、假如你是單位的一名財會人員，有同事拿發票來找你報銷，但是按照規定是不能報的，此時的你該怎么辦？

2、談談你對“群眾利益無小事”的理解。

3、假如由你來負責“三省八市”院長聯系會議的接待工作，你如何處理？

4、請用“電梯、警察、沙灘、自行車”編一個小故事。

5、領導讓你布置一個會議現場，有兩位同事不配合，此時的你如何處理

2008年11月16日云南省委辦公廳公務員錄用考試面試真題

1、談談你的報考該崗位優劣是什么？

2、領導、同事不同意你的方案，你怎么辦？

3、談談你對科學發展觀的理解？

4、你對現在有的機關辦事難怎么看？

5、串成語

2008年11月16日云南省德宏州公務員錄用考試面試真題

1、地震時胡錦濤總書記說過“多難興國”你有什么看法？

2、你是飯店經理，剛和顧客保證沒有蒼蠅，但是才說完蒼蠅就飛進了顧客的飯里面，你要怎么處理？

3、領導交給你組織一次自然災害的宣傳活動，你怎么辦？

4、你最好的朋友叫你投他一票，你要既不傷害你們的感情又要拒絕他？

5、你坐出租車說好50元，可是到目的地后司機跟你要100元，你要怎么處理？

6、你要多久適應你的崗位，為什么？

2008年11月16日云南省昭通市公務員錄用考試面試真題

1.2009年元旦即將來臨，上級安排你組織一次辭舊迎新晚會，你怎么辦？ 2.談談你對當前黨風廉政建設的看法。3.串詞：含羞草、臺燈、熱水瓶、牙刷

2008年11月15日云南省楚雄州公務員錄用考試面試真題

1、你的理想職業是什么？你怎樣實現自己的職業理想？

2、你是辦公室人員，領導讓你組織一次春節團拜會，你怎么樣開展？

3、“XX奶粉事件”給我們的警示。

4、你完成了一份調研報告，科長以他的名義發表獲得很多名譽，你卻默默無聞，你會怎么想？

5、串詞“和諧發展、民生、穩定、方向、矛盾”詞序可顛倒。

6、你與人相處的原則是什么？你怎樣處理與上級、同事、下級的關系? 2008年11月15日云南省公務員錄用考試面試真題

1．由于家庭離婚，經濟債務等問題，“私家偵探”公司的出現滿足了一定的社會需求，這反映了怎樣的社會現象？

2．當今公園免費后，出現了公共基礎設施破壞，環境污染等問題，還經常出現搶劫的現象，作為公園的負責人，你該如何處理? 2008年11月11日云南省曲靖市公務員錄用考試面試題

1、“生活就象是騎腳踏車，只有使勁的蹬才能保持不倒”請你談談你的看法？

2、省委書記白恩培同志在考察工作的時候說過這樣一句話：“在考察干部的時候，不但要看干部的顯績，還要看干部的潛績”，請你結合工作談談你對這句話的看法？

3、省里要來一個工作組到鄉鎮上檢查工作，領導讓你組織協調上級領導的檢查，你怎么開展？

4、現在在教育中都強調素質教育，而在學校中往往強調學生的學習成績，在一個學校中一名老師對一名學生家長說：“你的孩子學習不行，不要說考重點中學，就連普通的高中也難以考上，我沒有更多的時間和精力來照看他，我決定放棄他”，如果你是學生家長，你怎么看待，你在今后怎么去和這位老師相處？

5、你在下午要參加一次演講，朋友生病要你幫忙籌錢，領導臨時通知要你參加一個民主生活會，你怎么安排？

6、我們發現你的性格和工作能力不適合這個崗位，你有什么看法？

2008年11月10日云南省公務員錄用考試面試題

1、“事業留人，感情留人，待遇留人”，你認為哪個更重要？

2、你的副科長給你安排一項工作，這時你的科長也給你安排了另一項工作，結果導致副科長交代的任務沒有完成，你受到他的批評，你會如何處理？

3、有人說“能做好簡單事就是不簡單，做好平凡事就是不平凡”，你的看法如何？

4、領導讓你組織一次單位內部的讀書活動，并給你1萬元的活動經費，你會如何組織？

5、你邀請你的好友到家里聚會，你的家長卻不知為何給他們臉色，你很尷尬，你將如何處理？

2008年11月9日云南省大理市公務員錄用考試面試題

1、談談對你影響比較大的人或事。

2、現在東部很多產業都轉移到西部發展，但是全是一些淘汰的、落后的、耗能大、污染大的產業，對此你怎么看？

3、單位派你到上海去學習鍛煉，請談談你的學習計劃。

4、在學習期間，你和一位學員發生了矛盾，企業負責人叫你馬上離開，你怎么辦？

5、學習結束，企業在你的培訓證上寫上了不合格的評價，你怎么處理？

2008年11月9日云南省公務員考試面試真題：無領導小組討論面試題

一、背景材料：

銀行方面，加強自身安全系統的建設，對銀行職員要加強保密意識的培養，對儲戶要盡到銀行應盡的義務，如印發警示小冊子，宣傳加強保密意識的輿論，積極響應科學發展觀的大潮，研發對策對抗高科技犯罪。

儲戶方面，對自己的個人信息要有保密意識，加強防范意識，許霆案的發生，說明社會誠信缺失，所以，社會主義價值體系的建設刻不容緩，并且要普及公民的守法意識。

輿論可總結前面的，加上社會主義榮辱觀。

法律法規方面，需制定以及完善相關的法律法規，在相類似的犯罪行為出現時，能有法可依，才能執法必嚴，違法必究，使我國真正成為一個法治人治的國家。

二、討論要求：

3分鐘的個人陳述，然后是自由討論，最后推薦或自薦作出總結陳述。

2008年11月8日云南省省直公務員錄用考試面試題

1、談談相對于其他考生，你報考本職位的優勢？

2、有人說IT行業是吃青春飯的，你如何看待這個說法？

3、假如你是網絡公司的人力資源部負責人，針對公司里留不住人才，你如何辦？

4、假如你正在招聘新員工，有個應聘者在臺上當中指責你能力太差，不足以查測面試人員的真實素質，你怎么辦？

2008年11月8日云南文山公務員錄用考試面試題

1、作為一名機關秘書，你認為需要具備哪些能力？

2、如果要你組織一次年終總結大會，你如何組織？

3、如果你的兩位朋友因矛盾斷絕往來，你如何協調？

4、如果你是一名質量技術監督人員，在進行食品進行檢驗時發現有問題，而企業負責人給你行賄，并說如果你不接受會報復你，你如何做？

5、關于近些年出現的一些食品安全問題，你覺得該如何應對？

2008年11月8日云南省曲靖市公務員錄用考試面試題

1、你的口語表達能力怎么樣？你怎么評價你的口語表達能力？

2、北京奧運會期間實行單雙號車輛上路，你認為現在實行單雙號可以嗎？

3、從各個單位抽調的工作人員組成調查小組，其中你的資歷最淺，你應該怎么展開工作？

2008年11月8日云南省公務員錄用考試面試題

1、請介紹一下你自己，你為什么要報考這個職位?

2、談談你對抵制家樂福的看法?

3、假如你是學校團委負責人，有學生參加抵制活動，你怎么把他們勸回學校?

4、假如你的家人也參與了抵制活動，你在現場剛好碰到，你怎么辦?

5、假如你和單位同事小王相戀多年后分手，現單位要你們一起去做一件事，她是負責人，你怎么辦？

2008年11月6日上午云南省玉溪市公務員錄用考試面試題

1．在你的生活或工作中對你影響最大的事情是什么，對你將來的工作會有什么影響？

2．近來因三鹿奶粉所引發的食品安全事件，國家取消了免檢制度，對此你有什么看法？

3．今年爆發的金融危機，使大學畢業生的就業更加困難，現要求你對2009年的畢業生就業心態做一個調查，你怎么確保調查的真實性，對此你如何打算？ 4．你的一位同事經常把公家的財物占為己有，其他同事對此很有意見，都推薦你向領導匯報這件事，你怎么辦？

5．你正在主持會議，一部分人不發言，一副事不關己樣；一部分人聚集在一起，談論一些跟會議無關的閑話，你怎么辦？

2008年11月5日云南省玉溪市社保局公務員錄用考試面試題

1、請介紹下你的人生經歷并對照所報崗位談一談你的情況？

2、你怎么看“新官上任三把火”？

3、人際關系協調的題

4、科學發展觀宣傳活動原來已經有人負責，領導把原負責人換成你來負責，你怎么開展工作？

5、你在一個偏僻的鄉下開展XXX活動，這時有人不同意你的觀點，站起來大聲的駁斥你，你怎么辦？

2008年11月5日云南省玉溪市公務員錄用考試面試題

1、你認為求職要素包含哪些？請你談談報考該崗位動機。

2、最近三鹿事件沸沸揚揚，群眾對企業的公信力大大下降，請你談一談如何提高企業公信力，挽救誠信危機。

3、市政府組織現場辦公，解決城市低保戶問題，你拿錯了公章，但是管公章的同志出差在外，你怎么辦？

4、最近自然災害較多，上級請你組織一次防災、減災普查活動，你如何開展？

5、據說你在面試之前曾經跑關系、走后門，并且你到單位之后領導和同志態度對你比較冷淡，你怎么辦？

6、單位有一名老同志最近使用單位電話打私人電話，長時間占線，群眾打不進電話，問題得不到解決，假如主考官就是該同志，你如何勸說他？

2008年10月23日云南省公務員考試面試真題及名師點評

1、結合你報考的職位，談談你的優勢和劣勢？

點評：此題考核的是考生的自我認知與職位匹配，要求考生在準確認識自己的職位需求的基點上，更好地把握自己的長處與不足，完成題目的作答。

2、你和同事發生摩擦，你怎么辦？

點評：此題考核的是考生的解決問題能力與溝通協調能力，要求考生在認識到所存在的問題基礎上確定好自己的正確姿態，把現實問題處理得有理有節有度。

3、領導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你怎么打算？

點評：此題考核的是考生的計劃組織能力，在分清事前、事中、事后三個不同的計劃組織階段的基礎上更好地把每一階段的工作做優、做細，體現出一個基層公務員的基本辦事能力與情商指數。

4、你的工作失誤，給單位造成負面反應，你怎么辦？

點評：此題考核的是考生的解決問題能力，在面對比較復雜又負面的工作局面的情況下，一個優秀的國家公務員該從何角度分幾個層面去解決現實問題，此題是測查一個人做人與做事能力較好的選題。

5、你怎么理解“法不責眾”？

點評：此題考核的是考生對社會理念的認知與把握，一定程度上也可以反考生的理論素養與職業能力表現出來，所以是一道仁者見仁，智者見智的題目，我們的考生要把握好它與職位匹配的銜接將會答得更妙。

2008年10月23日云南省某部門公務員錄用考試面試真題

1、結合你報考的職位，談談你的優勢和劣勢？

2、你和同事發生摩擦，你怎么辦？

3、領導讓你組織一次黨員先進性教育活動，你打算怎么辦？

4、你的工作失誤，給單位造成負面反應，你怎么辦？

5、你怎么理解“法不責眾”？

第四篇：面試準備

09全科4班李連英2009112098

一．面試前的準備工作有哪些？

（一）.資料的準備:

1.收集招聘單位的資料：

（1）性質：企事業、外企、合資或民營等。

（2）企業文化。

（3）應聘崗位的職責，大致的工作范圍。

（4）單位地點、內部組織、員工福利和一般起薪等等情況。

2、收集面試主考官的有關情況：

（1）打聽主考官的姓名，并且要會正確地說出他們的姓氏。

（2）了解主考官的職務（研究領域）、性格、興趣愛好，甚至在近期生活有什么重大變故，他目前心境如何等等。

3、把自己的資料準備妥當

（1）核查自己的資格是否符合條件：學歷、能力、年齡等。

（2）確定自己能否勝任哪種職位。

（3）準備以下材料的原件和復印件：畢業證書、學位證書、等級考試證書、獲獎證書、身份證、推薦信等。

（二）精心設計開頭五分鐘：

1.事先進行場景模擬：

步入面試會場→就座→自我介紹

2調整面試心態到最佳狀態，自我暗示，給自己信心。

3修飾與衣著要大方優雅。

二．面試過程要注意的問題？

1.以真誠的態度，自信大方的面貌出現在面試官的面前,談吐要清晰.2.語言忌諱：不要急于問待遇，或是出現不文雅的語言。

3.仔細聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答“是的”、“好”、“對的”、“沒問題”等無法使內容更生動的字句

4.聽懂主考官的話中話：如：“如果叫你到別的崗位，你愿意么？”這表示你應聘的崗位也許已“名花有主”，但主考官對你很感興趣，還是想留下你

三．面試后的后續工作？

1.耐心等候消息.2.寫信表示感謝.3.注意調整自己的心情，準備全身心投入應付第二家面試的考驗當中去。

第五篇：面試準備

職位名稱: __________________________________________________________________ 備選職位: __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 目前正招聘該職位的公司有哪些: ______________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該職位所需要完成的工作任務: ________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該職位所需學歷: ____________________________________________________________

該職位所需工作經歷：: ______________________________________________________ 該職位所需技能和知識:_____________ _________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該職位在我所在地區的薪水待遇標準: __________________________________________

需要搜集的信息:

誰能告訴我更多關于該職位的信息: ____________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該職位吸引我的地方是哪些: _________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該職位至少哪一點是吸引了我: ________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 如果我從事該職位，五年后我所收獲的是什么: __________________________________ ___________________________________________________________________________

目標公司

公司信息:

名稱: ______________________________________________________________________ 所屬行業:___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 規模: ______________________________________________________________________ 性質（國企/民營/集體所有/____國獨資/中___合資）:_____________________________ 發展速度:___________________________________________________________________ 行業排名和影響力:___________________________________________________________ 公司文化: __________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 主導產品/服務: _____________________________________________________________ 公司客戶: __________________________________________________________________

競爭對手: _________________________________________________________________

___________________________________________________________________________ 該公司競爭優勢:____________________________________________________________ 該公司的競爭劣勢:__________________________________________________________

需要搜集的信息:

誰能告訴我更多關于該公司的信息: ____________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該公司吸引我的地方是哪些: _________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該公司至少哪一點是吸引了我: ________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 該公司所在行業的發展趨勢如何: ______________________________________________ ___________________________________________________________________________ 如果加入該公司，五年之后我能得到何種發展: __________________________________