第一篇：人民醫院護理人員“三優一創”先進材料

讓提燈女神的光芒普照人心

------人民醫院護理人員“三優一創”先進材料

我叫王依依，2001年7月參加工作，2009年任康復理療科護士長，工作10年來，在各級領導的正確領導下，在全科人員的密切協助下，本人兢兢業業，任勞任怨，刻苦學習，努力進取，具有良好的職業道德，對工作認真負責，對病人服務熱情，對技術精益求精，用摯愛溫暖著病榻上的疾困患者，用真情感動著每一位病人的心靈。特別是我們科室在接到醫院下發的衛生系統“三優一滿意”活動通知之后，我們科室立即召開會議，按照醫院統一部署，結合科室實際，就如何開展好“三優一滿意”活動認真研究，我們決定以“以改善就醫環境、提高醫療質量、優化服務秩序、打造優良作風為重點，以提供優質、價廉、高效、便捷的醫療服務和人民群眾滿意為目標，提高服務效率，規范執業行為，保障醫療安全，構建和諧醫患關系?！睘槟繕?，我帶領全科室醫護人員，以解除患者痛苦，挽救病人生命為己任，發揮黨員的先鋒模范作用，求實工作，無私奉獻。在平凡的護理工作中，做出了不平凡的貢獻。

一、用南丁格爾的精神經營科室

從事護理管理工作10年來，深深體會到，要想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變，因此我們按照“三優一滿意”活動要求，教育全科護士轉變思想，提高自身素質，我們特意在5.12護士節重溫“提燈女神”南丁格爾撰寫的關于護理人員的誓言：“終身純潔，忠貞職守，盡力提高護理之標準；勿為有損之事，勿取服或故用有害之藥；慎守病人家務及秘密，竭誠協助醫生之診治，務謀病者之福利?！蓖瑫r人人銘記在心，經過我們努力，我們科室上下人人愛崗敬業，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，轉變服務理念，改善服務態度，提高服務質量。不斷強化專業理念與慎獨修養，嚴守職業道德，嚴謹工作作風，為爭創一流服務，一流科室而奮斗。

我積極帶領大家投身到醫院開展的：“三優一滿意”的活動中，找出存在問題，制訂改進措施，真正認識到護理的對象沒有區分，而護士工作的好壞有區分，如何做好護理工作首先要具有溝通的技巧，真正微笑服務，真誠服務讓病人感受到你的親近，你的溫馨，百問不厭，百答不煩，尊重病人，關心病人，體貼病人，打造服務品牌，給病人驚喜，給病人滿意，給病人感動，構建和諧的護患關系，以優質的服務贏得患者、家屬及同行的好評。

我干一行，愛一行，鉆一行，精一行，平時除了認真學習護理專業基礎理論和管理知識外，我今年特意在繁忙工作之余，報考了國家心理咨詢師資格考試，不斷提高護理專業水平，完善充實自己，了解本專業國內外發展動態，聯系實際，學以致用，能夠解決本專業復雜、疑難問題和特殊病人的護理，牢記質量意識、風險意識，嚴把安全關，帶領全科護士進行“三基三嚴”訓練，制訂護理目標，落實護理措施，開展教學查房和科研工作，形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍，多方面、多渠道、多層次地對護士進行臨床業務指導，注重言傳身教，加強溝通協調，科學合理安排工作。善于發現護理人員閃光點，取長 補短，優勢互補，以高起點、高標準、高質量要求抓核心制度的落實，抓規范化護理技術操作，使護理管理工作年有規劃，月有計劃，周有安排，日有重點，保證各種護理工作的良好運轉，并且樹立創新意識，挖掘創新潛能，不斷開展新技術，新業務，尤其是今年我們科室引進了許多先進的理療儀器和設備，我們科室逐漸從門可羅雀到絡繹不絕，前來就診的患者經過我們醫護人員的努力，獲得了廣大患者的好評，我們以精湛的技術贏得病人及家屬的信任，為醫院的蒸蒸日上再立新功。

二、用提燈女神的精神激勵自己

擔任護士長3年來，我處處以身作則，率先垂范，每當有急、危、重病人時，總是帶領護士與時間賽跑，爭分奪秒搶救病人，由于康復理療科科室,病人多為老幼病人，許多病人不僅病情嚴重，而且無家屬照管，最基本的生活護理都要有醫護人員完成，面對這種情況，經常教育全科醫護人員，要盡最大的愛心，為病人提供最好的護理，盡最大努力使病人康復。我們護士也是人，我們也有自己的家庭，自己的孩子，當我們繁重的工作，影響了自己，影響了家庭，影響了孩子，我們還是用提燈女神的精神激勵自己，力爭做到：燃燒自己，照亮別人。提燈女神南丁格爾的精神就是：舍己為人、有高度責任感、有卓越的才能、富有愛心。當我們遇到家庭與工作相沖突時，我們毅然選擇了舍己為人。我們不是自我吹噓自己高尚，而是我們工作的性質，讓我們無法選擇遠離，當患者在病痛中用含淚的眼睛，祈求著你，當患者在病榻上用乞求的聲音召喚著你，當小患者用稚嫩的聲音叫著 “阿姨救救我”，你無法選擇逃避。我們科室當成立時，我們科室百廢俱興，人員缺少，各種設備陳舊，人員不穩定，作為護士長的我，忙里忙外，事無巨細樣樣需要我親自打理，好強的我不等不靠，自己動手，和科室的兩個剛畢業的護士一起日夜奮戰，經過一連幾周的努力，我們科室的規模初見成效，可是我的嗓子啞了，那幾個護士累倒了，我們依然堅持著。由于從事護士專業多年，我的頸椎出現了嚴重膨出，常常頭暈目眩，四肢麻木，作為康復理療科護士，我們有優先條件，可是我總是覺得自己還年輕，能堅持就堅持，不能有一點兒小毛病就精養自己。今年五月，我4歲半的女兒晚上突然高燒至39度，我和丈夫急忙帶著女兒趕往咱們醫院，開始我們認為是感冒了，拿了一點退燒、治感冒的藥就回去了，可是第二天女兒叫著頭疼，我們又一次帶她去醫院，結果醫生診斷為耳膜穿孔，我一聽眼淚唰唰的下來了，旁邊的醫生還埋怨我說：“咱們都是醫生，看看你的女兒怎么病成這樣了，才來看。你呀！”聽著同事的話，看著痛哭的女兒，我淚如雨下，我哭著說：“孩子不是媽媽狠心，不是媽媽不心疼你，也不是媽媽忽視了你，而是媽媽的工作真的太忙！”接下來的日子里，女兒一連在醫院住了一個多月，天天來輸液，天天去清洗耳朵，這樣幾周下來，幼小的女兒瘦了、憔悴了，我每每想到此都忍不住想痛哭一場，我虧欠女兒的太多，在女兒住院期間，我讓女兒姑姑來照看，我沒有時間，照看女兒，因為那時間，正好是我們科室增添設備的關鍵時刻，我需要全力以赴，在那個日子里，我整天幾乎沒有好好地坐下來休息一會兒，整天都是跑來跑去，樓上樓下，里里外外，我也想像 一些家庭主婦一樣操持家務，看管小孩子，可是我們不能，因為我們是護士。我們是患者的希望。

就這樣我一直堅持著工作著，前行著，我們用提燈女神的精神激勵自己，再苦再累，我們也不怕。我的努力換來了全體醫護人員的擁護和愛戴，我的工作換來前來就診的患者的一致好評。我所擔任護士長以來，我們科室從未出現過醫患糾紛事件，這些成績讓我很欣慰。

以上成績的取得，與醫院各級領導的正確指導密不可分，與科室同志的協作息息相關，本人作為人民醫院人感到榮幸，感到自豪，醫院是我們家，為家甘愿把汗灑。十多年的護理生涯，有苦有累，也有委屈，但更多的是理解，是收獲，同時也獲得了幸福，每當聽到病人由衷的感謝聲，我的心里就會蕩起幸福的漣漪，工作中既有壓力，也有信心與動力，因為我不僅把護理工作看成是一種職業，更把它看成一種崇高的事業，因為人們常說護士是沒有翅膀的天使，是純潔、善良、美麗的化身，是提燈女神，我愿意用滿腔的熱情，一如既往地為人們的健康服務，用母親般的愛去呵護生命、關愛生命、感悟生命??

第二篇：一創三優服承諾書

“一創三優服”活動個人承諾書

在東廣司法所開展“一創三優服”活動中，我將積極響應黨組織的號召，從自身做起，從小事做起，嚴正紀律，規范行為，在做好本職工作的同時，作為一名入黨積極分子，我將以一個共產黨員的先進模范標準嚴格要求自己，因此，我鄭重作出如下承諾：

1、進一步端正學習態度，做到學習常態化。積極參加局組織的各種集中學習，并在集中學習的基礎上，認真自學，認真做好筆記。通過報紙、電視、網絡等媒體，廣泛學習，勤于思考，不斷增強對科學發展觀的認識和理解。

2、遵紀守法，做法治社會建設的堅定支持者。我承諾嚴格遵守國家各項法律法規，自覺遵守局的各項規章制度，模范執行黨組織的各項決議，求真務實，廉潔自律，做老實人，辦老實事。

3、愛崗敬業，開拓進取。不斷增強責任感和事業心，做到干一行愛一行，切實為當事人提供優質高效的法律服務，努力維護困難群體的合法權益。

4、要積極主動地投入到“一創三優服”活動中去，認真學習“創先爭優”活動的目的和要求，不斷提高認識水平。

5、謙虛謹慎，永葆共產黨人的工作作風。嚴格要求自己，熱誠對待他人，不違法亂紀，不徇私舞弊，認真執行黨風廉政責任制的要求。模范遵守社會公德，明禮誠信，團結友善。

6、開展人民調解化解矛盾糾紛專項項堅活動，使糾紛調解率達100%，調解成功率達到98%.7、扎實做好刑釋解教人員安置幫教工作，幫教率達100%，安置率達98%，嚴控刑釋解教人員重新違法犯罪，嚴控社區矯正對象脫管，實現“零脫管”目標。

承諾人：2011-4-11

第三篇：“三優一創”活動心得體會（范文模版）

準確把握活動內涵 縱深推進活動開展

——對“三優一創”主題活動的實踐與思考

中共閬中市委常委、組織部長 石全華

當前，在全市組織系統開展“以優良的作風、優質的服務、優美的環境，創黨員、干部、人才滿意之家”“三優一創”活動，是加強組織系統自身建設的一個創新載體，是提高組織工作水平，提升組織部門形象的一次重要實踐，其內涵豐富，意義深遠。真正弄清每個要件的含義，正確認識之間的辨證關系，對于扎實推進活動開展，不斷創新活動形式，切實增強活動實效具有極為重要的意義。

一、優良作風是創建滿意之家的前提，“三優一創”必須以改進作風為突破口，大力開展“樹新風”活動

優良作風是塑造良好形象的關鍵。作風代表形象，組工干部的作風代表了黨的形象。加強組織系統和組工干部的作風建設，努力把作風建設的成效轉化為推動科學發展、促進社會和諧的實際行動，轉化為解決好人民群眾最關心、最直接、最現實利益問題的實際行動，轉化為銳意開創工作新局面的實際行動，是胡錦濤總書記對作風建設提出的新要求。組織部門和組工干部優良的作風是黨的執政能力和黨員先進性的重要體現。

人才工作及自身建設等重要工作。組工干部的服務對象是黨員、領導干部、知識分子和基層群眾。工作性質的特殊性和服務對象的廣泛性決定了我們必須不斷增強服務意識、強化服務理念、端正服務態度、提升服務質量和水平。開展“三優一創”活動，必須緊緊扭住“優化服務”這一關鍵，在提高組工干部、業務科室及整個部門綜合服務水平上下功夫。

優質服務必須從“依法、規范、高效、優質”等幾個層面來把握。優質服務首先是依法服務。組織工作政策性、法律性強，涉及干部人事方面政策規定，涉及基層組織建設方面的法律法規等，都是我們必須遵守的依據和準繩。其次優質服務還必須是規范服務。組織工作自身的特點和規律決定了其業務性強、程序嚴謹，理論和政策水平要求高，干部的推薦選拔，黨代會、人代會的選舉都有嚴格的程序要遵循，都要相應的法律要遵守，每一個環節都必須做到程序不減、標準不降、規范有序。再次，優質服務還必須是高效服務。就是工作要水平高、效率高、質量高、執行力強和追求零差錯，不能出現繞、拖、躲和敷衍應付的現象。同時，優質服務還必須做到熱情、周到、細致，做到主動服務、上門服務?！耙粡埿δ樝嘤?、一把椅子讓座”等“五個一”活動，都是改進服務好的做法，必須很好地堅持?？v深推進“比服務”活動，必須牢牢抓住“依

態正，力戒浮躁，力克攀比，寧靜致遠，淡薄明志。必須經常自省、自警、自勵，甘為人梯，甘當蠟燭，甘作船工。只有內心和諧了，我們工作才會激情、眼光才會看長遠、生活才會有樂趣，才能在接納他人的同時贏得他人的尊重。

團隊的和諧則要靠每一個組工干部共同努力，共同維護，同心經營。要求組工干部在思想上必須“同心、同德、同智、同力”，在工作上堅持“互幫、互助、互諒、互愛”，在關系處理上 “多學他人長處,多想他人難處”，在個人修養上“不清高、不狹隘、不猜忌、不自私”。

以創優環境為核心，持久開展“創滿意”活動，必須堅持開門評議制度，自覺接受群眾監督；必須堅持動態承諾制度，經常接受群眾監督；長年開展“滿意科室評選”，開展組工干部滿意度測評活動，使組工干部真正做到以內心和諧實現行為和諧，以行為和諧實現環境和諧，以環境和諧促進機關和諧，使組織部門真正成為黨員、干部、人才滿意之家。

第四篇：三優兩創一提升

在全縣機關中開展“三優兩創——提升”

活動實施方案

為進一步轉變干部作風，提高機關工作效能，切實營造厭清氣正的發展環境，經研究，決定在全縣各級機關中開展以“樹立優良作風、提供優質服務、優化發展環境，創建：一流隊伍、創造一流業績，提升工作效能”為主要內容的“三優兩創一提升”活動。為確?；顒佑辛Α⒂行颉⒂行七M，特的制定本方案。

一、總體目標

堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，按照建設“為民、務實、清廉、高效”機關的要求，通過開展“三優兩創一提升”活動，使全縣各級各部門和廣大黨員、干部在思想解放、轉變觀念上有新突破，在履職盡責、效能提升上有新突破，在服務基層、聯系群眾上有新突破，在推動發展、爭先進位上有新突破，為實現跨越崛起新目標、建設和諧富裕新鹽池提供強有力的組織保證和效能保證。

二、主要任務

(一)樹立優良作風。全縣各級各部門要結合正在開展的創先爭優和營造風清氣正發展環境活動，從即日起到4月底前，在機關干部職工中普遍開展一次“作風大轉變、我要先作為”，大討論活動，黨員于部要結合王作實際，通過個人查，同事互查、領導點查、群眾評查等方式，深入查找自身作風紀律、精神狀態、工作效率、服務質量、廉潔自律等方面存在的問題和不足，認真撰寫個人自查報告。各級各部門要組織召開專題評議會，進一步檢查和評議本部門，本單位內設機構、各崗位工作人員在作風方面存在的突出問題，逐個制定整改方案，明確整改目標，建立整改臺賬，落實整改措施。要深開展“崗位學雷鋒、行業樹新風”活動，大力普及“愛國、敬業、誠信、友善”基本道德規范，踐行雷鋒精神，爭當先進模范。要結合領導干部下鄉進村住戶、抽調機關干部到基層幫助工作和民情大走訪活動，各級領導干部年內住戶時間至少要達到3天，機：關單位為結對共建村辦實事至少達到3件，下基層幫助I作的干部要保證每月在基層工作20個工作日。

(二)提供優質服務。各級各部門要按照建設服務型機關的要求．認真學習先進的服務理念、質量理念和效益理念，完善服務體制，改進服務方式，規范服務行為，創新服務載體。從即日起到3月底前，各級各部門要結合加強政務公開和政務服務試點工作，深入開展一次“理事項、定制度、定流程、定時限’’活動，結合各自職能職責和服務范圍，全面清理、規范本單位行政職權目錄，確定便民服務事項，明確、編制權力運行流程圖，信息公開流程圖、便民服務流程圖，逐項制定辦理制度，明確規定辦理時限，并采取有效形式向群眾公布，切買落實服務承諾、首問負責、限時辦結、失職追究等制度，形成崗位明確、責任清晰、科學配套、方便快捷的為民服務機制。要進一步加強政務服務中心建設，完善政務服務中心功能，各級各部門能夠進入大廳辦理的業務要全部納入政務大廳辦理，各級領導班子和領導干部要對進廳業務充分授權，堅決防止“只掛號不看病”現象發生。要加快電子政務系統建設，大力推行網上審批、網上辦公、網上監察，切實規范宙批行為，簡化審批環節，縮短審批時限，提高審批效率，推動行政權力和政務 服務事項設置科學化、運行網絡化、流程標準化、結果公開化。要全面推行‘‘陽光政務”，通過公開欄、明白卡、電子屏等有效形式，切實做到服務內容、辦事程序、申報要求、承諾時限、收費依據和標準、監督電話“六公開”。要深入實施“優質服務品牌”培育工程，深化“三亮三創三評”活動，每個單位都要打造1—2個具有行業特色、內涵豐富、群眾認可的服務品牌。(三)優化發展環境。各級各部門要按照營造風消氣正發展環境活動的統——要求，努力營造“七個環境”，抓好“三項重點任務”，落實“十四個具體事項”和“十個方面具；體工作”。要深。入開展“社會評機關、群眾評干部”和民主評議政風行風、活動，促進干部作風進一步轉變，以良好的黨風促政風帶民風要深入開展正風肅紀專項督查，紀委、縣委督查室、政府督查室、宣傳部、文廣局、電視臺要組成聯合督查組，采取明歪三暗訪相結合、定期督查與隨機檢查相結合、全面檢查和個別檢查相結合的方式，進行專項督查、跟蹤檢查，對各類違紀違規行為及時通報、媒體曝光、限期整改。各級各部門要從嚴格考勤制度、干部去向監督、改善服務態度、提升服務質量等方面入手，落實“兩管三評一推優”管理機制，建立剛性的常態化的內部督查考核機制，強化內部管理，嚴明工作紀律。

(四)創建一流隊伍。各級各部門要把提高黨員干部的能力素質作為效能建設的基礎性工作，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，扎實推進學習型黨組織和學習型機關建設。要普遍建立“一式兩定三學”機制，采取“菜單式”方式，定學習計劃、定學習目標，重點內容集中學、規定內容業余學、實踐內容調研學，努力把學習成果轉化為推動工作的新思路、新舉措，推動機關黨員干部爭做學習型、知識型、創新型人才。要堅持組織調訓與干部選學、集中培訓與經常性教育、實體培訓與網絡培訓相結合，積極探索具有時代特點、符合干部實際的教育培訓新途徑，建立黨員干部學習的長效機制。要堅持在干中學、學中干，組織和發動各級干部到基層實踐中去鍛煉，到艱苦環境中去磨練，到矛盾突出的地方去歷煉，不斷強化“求實、創新、爭先”理念，不斷提高運用法律政策能力、群眾工作能力、處置復雜問題能力和輿論引導能力。要積極推行干部跨部門交流、內部輪崗工作，不斷激發干部隊伍活力。

(五)創造一流業績。廣泛深入開展對標定位活動，對照先進典型，明確發展定位，制定趕超措施，在各級機關中形成 “行業爭第一、區域爭一流”的新風正氣。要進—步健全完善“一個項目、一名領導、一套班子、一抓到底”的項目推進機制，確?？h委、政府確定的各項重點項目高效推進。要積極推行“問題在一線發現、矛盾在一線解決、工作在一線部署、決策在一線落實、成果在一線體現、經驗在一線總結”的“一線工作法”，推動各項目標任務落實到位。要建立爭先進位的激勵機制，在部門之間、干部之間開展比服務、比工作、比奉獻活動，激發黨員干部的工作熱情，創造性地開展工作。每個部門、每個單位、每個鄉鎮都要干出1-2件在全市、全區有影響的亮點工作。要積極創新載體，組織引導基層黨組織履職盡責、黨員干部立足崗位創先進、爭優秀。

(六)提升工作效能。要把提升執行力作為加強機關作風建設的重中之重，大興求真務實、崇尚實于之風．講求工作效率，追求工作質量。要圍繞爭項目爭資金和招商引資“兩大任務”，圍繞產業發展和城鄉建設“兩大重點”，圍繞民生改善和社會穩定“兩個基礎”等全縣中心工作，進一步修訂完善部門、單位效能目標考核辦法。各級各部門要圍繞單位重{任務，完善干部工作效能考核辦法，建立“日清、周結、月評、季考、年總”的績效考核機制。要嚴格落實機關效能建沒各項制度，嚴肅查糾一批執行制度不嚴、工作紀律松散、辦事拖拉扯皮、服務態度惡劣和吃拿卡要等行為，著力營造“講激情，比實干，講服務、比奉獻，講執行、比效率，講清正、比形象”的良好氛圍。

三、活動要求

(一)加強領導，落實責任。開展“三優兩創一提升”活動是鞏固提高創先爭優活動成果、進一步營造風清氣正發展環境的重要舉措，各鄉鎮要按照縣委的統一部署，結合實際，參照執行。縣直各部門、單位要高度重視，加強領導，精心安排。各單位主要領導要親自抓、負總責，保證領導力量到位、落實措施到位、工作責任到位。各單位要于2月上旬完成安排部署工作，活動方案要于3月20日前上報縣委組織部。

(二)注重結合，突出實效，要圍繞縣委、政府的中心工作，緊密結合創先爭優活動和進一步營造風清氣正發展環境活動，采取有力措施，豐富活動內容，創新活動形式。縣委組織部等有關單位要定期或不定期地進行明查暗訪，督促檢查活動開展情況，了解掌握好的經驗和做法，發現典型，培養典型，宣傳典型，確?；顒咏】涤行蜷_展。發現問題要責令有關單位限期整改，對整改不力、造成不良影響的要嚴肅追究單位主要負責人的責任。

(三)強化宣傳，營造氛圍。要加大對“三優兩創—一提升”活動的宣傳力度和輿論引導，加強信息報送工作，各級黨組織要及時向縣委和組織部報送活動開展情況，同時、要通過縣電視臺、鹽池信息網、鹽池黨建網等媒體，大力宣傳活動中涌觀出的先進典型和好的經驗做法，為活動順利開展營造良好氛圍。

第五篇：護理人員先進事跡材料

我畢業于xx省衛生職業技術學院，年月分配到省紅十字醫院中醫科，工作兩年來我熱愛護理事業。

我永遠忘不了的夜班，來了一位老年肺心衰患者。擺體位，吸氧氣，輸液，監護，做完這些她剛要抬頭喘口氣的時候，病人一下拉住了我的手，他的表情痛苦的有些扭曲，一雙渾濁的眼睛里充滿了恐懼和無助，他望著我，仿佛在對我說，護士，幫幫我。瞬時，我的心弦被撥動了，一種為人之最原始的愛在我心中汩汩涌動。我就那樣被他拉著一只手，一邊幫他維持著體位，一邊注視著監護儀上變化。二十分鐘過去了，病人終于能平靜呼吸了。這時，我才發覺自己的腿已經站的發酸了。長噓一口氣，我體味到一種從未有過的成就感喜悅感，能為別人解除痛苦，原來是一件非常幸福的事情，我覺的被一種使命感牢牢的拴住。從此，我便愛上了這個職業。

護士的工作是平凡的，每天都重復著相同的內容，通過一次次晨間護理，了解患者的睡眠、早餐進食等情況；通過幫助患者翻身，了解其皮膚狀況，有沒有褥瘡產生；通過一次次為患者接取大、小便，觀察其排泄物的情況等等…….在這些看似平凡的重復勞作中孕育著史振晶的責任感和事業心！每當面對患者及家屬的感激和稱贊，都會當成是對我工作的肯定。從事護理工作十多年來，我對護理工作有了更加深刻的理解和認識，要成為一名合格而出色的護士，既要有一顆對工作、對患者、對生命的熱愛之心，還要有扎實的理論知識和過硬的專業技能，始終熱愛本職工作，并以工作為樂。這也就是我在護理崗位上不斷進步，取得一點成績的動力源泉。

大醫精誠，大愛無聲。作為一名優秀的醫務工作者不但要有精湛的技術，還要有良好的醫德修養。不管白天黑夜，刮風下雨，病人的需要就是無聲的命令。有天深夜，感冒發燒的我，接到電話，有大批的車禍外傷病人，急需搶救。當我趕到手術室看到病人的痛苦時，立刻忘記了我也是一個病人，便投入緊張的工作，配合醫生搶救了一個又一個的生命，當病人一個個被平安地送出手術室，我手腳發軟，面色蒼白，但我心里卻感到欣慰，這就是我人生的價值。因工作需要經常拖班，不能準時下班，還經常利用休息時間配合醫生及省專家一起為病人手術，不計報酬，無私奉獻。

也許，護士這一特殊的工作，能使我心中裝下千千萬萬個患者，卻難以顧及自己的親人，每逢過年過節的團圓時候，需要我關愛和照顧的時候，我卻堅持在工作崗位上。默默的奉獻、辛勤的努力，三十年的護理工作使我嘗到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，被病人責難時的辣。然而，唯一不變的是，對護理工作的熱愛，為更多患者服務的精神。

選擇了神圣的護理事業，今生無怨無悔。把我們的愛心、熱心、耐心、細心、關心和責任心投入到所要鐘愛的護理事業中去，以人為本、以病人為中心，以病人的滿意為最終服務目的，進一步加強醫患溝通，使護理服務更貼近病人、貼近臨床、貼近社會，真正體現整體護理的深刻內涵，我們的愛心為患者撐起一片希望的藍天。