第一篇：勞動(dòng)保障系統(tǒng)“創(chuàng)三優(yōu)”況匯報(bào)

勞動(dòng)保障系統(tǒng)“創(chuàng)三優(yōu)”況匯報(bào)

勞動(dòng)保障系統(tǒng)“創(chuàng)三優(yōu)”況匯報(bào)2007-02-06 12:27:0

2×局“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)情況匯報(bào)

×市是一個(gè)以建材、冶煉、采煤為主的老、重工業(yè)城市，全市參保企業(yè)多、離退休人員多、國有困難企業(yè)多。近幾年來，根據(jù)省、市勞動(dòng)保障局部門統(tǒng)一部署，在養(yǎng)老保險(xiǎn)工作任務(wù)十分繁重的情況下，我局扎實(shí)開展?fàn)巹?chuàng)“三優(yōu)”的文明窗口活動(dòng)，開展活動(dòng)時(shí)間長、各項(xiàng)基礎(chǔ)工作實(shí)、文明創(chuàng)建效果好，在全市參保單位和參保職工面前樹立了社保公仆的良好形象，有力地推動(dòng)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，“三優(yōu)”文明窗口創(chuàng)建活動(dòng)受到省市領(lǐng)導(dǎo)的好評，曾先后被評為省勞動(dòng)保障系統(tǒng)“三優(yōu)”文明窗口單位、市級“文

明單位”，并連年被省勞動(dòng)保障部門評為社會保險(xiǎn)工作先進(jìn)單位。特別是去年以來，我局在總結(jié)前幾年“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深化認(rèn)識、強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，把“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)不斷引向深入，實(shí)現(xiàn)了四個(gè)轉(zhuǎn)向。

一、從一般創(chuàng)建轉(zhuǎn)向深層次創(chuàng)建

我局創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)行動(dòng)早、起步快。早從年就在全局開展了“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)，在開始起步階段，我們對這項(xiàng)工作認(rèn)識不足，只是簡單強(qiáng)調(diào)創(chuàng)建形式，忽視了創(chuàng)建效果。年，隨著我局政務(wù)公開、實(shí)施“民心工程”等工作的深入開展，我局積累的經(jīng)驗(yàn)日益豐富，“三優(yōu)”創(chuàng)建對各項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的推動(dòng)作用日益顯現(xiàn)，我局創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口力度不斷加大，逐漸從廣度和深度上全面開展了“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)。一是著手建立健全內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度管人，以制度約束人。為此，我們制訂并印發(fā)了一系列規(guī)章制度，充實(shí)和更新了“創(chuàng)三優(yōu)”內(nèi)容。為了提高

干部職工執(zhí)行制度的自覺性，每制訂出臺一項(xiàng)制度之前，都經(jīng)過了干部職工學(xué)習(xí)討論，并根據(jù)大家的意見反復(fù)進(jìn)行修改。二是各科室進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，明確工作職責(zé)，實(shí)行對外服務(wù)承諾，加大自我約束和監(jiān)督管理力度，制訂了《辦事紀(jì)律》、《辦事程序》、《××局首問負(fù)責(zé)制》等制度，為依法辦事、依規(guī)辦事打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是為了強(qiáng)化責(zé)任，我局把“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)列入科室目標(biāo)考核內(nèi)容，建立健全了監(jiān)督約束機(jī)制。

二、從傳統(tǒng)方式創(chuàng)建轉(zhuǎn)向電子方式創(chuàng)建

為了方便群眾知情辦事，方便各級領(lǐng)導(dǎo)和部門單位了解養(yǎng)老保險(xiǎn)工作情況，我局以政務(wù)公開為契機(jī)，將辦公示意圖、辦事程序、辦事紀(jì)律、養(yǎng)老保險(xiǎn)政策一一公布上墻，如參保辦法、繳費(fèi)比例、待遇發(fā)放等，長期開辟個(gè)人繳費(fèi)窗口方便自謀職業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并實(shí)行掛牌上崗制度，注明工作人員姓名、身份、職務(wù)等情況，方便辦事

人員監(jiān)督，還通過編發(fā)《社保信息》、《情況通報(bào)》等信息資料，隨時(shí)向不同層次傳遞發(fā)布有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作信息。

隨著“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)的深入，我局加大了“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)的投入，充分運(yùn)用現(xiàn)代電子方式不斷提升“創(chuàng)三優(yōu)”的科技含量。一是在政府網(wǎng)開辟社會保險(xiǎn)網(wǎng)頁，將包含領(lǐng)導(dǎo)分工、科室職責(zé)、政策法規(guī)、辦事流程等內(nèi)容制作成網(wǎng)頁，參保企業(yè)和人員可根據(jù)自己的意愿，通過互聯(lián)網(wǎng)了解相關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)方針、政策和法律法規(guī)；二是和電信部門聯(lián)合開通全市養(yǎng)老保險(xiǎn)語音查詢電話，并通過電視、電視臺、廣播電臺向社會進(jìn)行公布，參保企業(yè)和參保人員可隨時(shí)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、享受待遇等情況，進(jìn)一步提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作透明度。三是為加大養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核力度，加強(qiáng)對全市用人單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況和養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取情況的監(jiān)督和檢查，近日我局又設(shè)立養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核電話，并向社會公布電子舉報(bào)信箱，根據(jù)舉報(bào)線索展

開稽核，以維護(hù)勞動(dòng)者養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益。

三、從形式上創(chuàng)建轉(zhuǎn)向?qū)嵸|(zhì)創(chuàng)建

隨著“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)的深入，我局領(lǐng)導(dǎo)班子深刻地認(rèn)識到，搞“創(chuàng)三優(yōu)”活動(dòng)不能走過場、走形式，而必須結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)際，把“三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)轉(zhuǎn)入實(shí)質(zhì)創(chuàng)建。為此，我局結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)工作特點(diǎn)，圍繞養(yǎng)老金發(fā)放、擴(kuò)面、關(guān)系接續(xù)等中心工作，從社會關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題入手，在管理上下功夫，使“創(chuàng)三優(yōu)”文明窗口從形式上創(chuàng)建轉(zhuǎn)向?qū)嵆謩?chuàng)建，取得了明顯成效。一是離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放率、社會化發(fā)放率連年均達(dá)，養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面、稽核等工作均超額完成省下達(dá)任務(wù)，基金實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)營，養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫、語音查詢、互聯(lián)網(wǎng)等信息建設(shè)規(guī)范，基礎(chǔ)管理建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，有效地發(fā)揮了養(yǎng)老保險(xiǎn)“社會安全網(wǎng)”和“改革減震器”的作用，將創(chuàng)“三優(yōu)”活動(dòng)落到了實(shí)處，為樹立全省勞動(dòng)和社會保障部門良好的社會形象作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是

創(chuàng)“三優(yōu)”活動(dòng)中，規(guī)章制度健全，業(yè)務(wù)操作規(guī)范，文明辦公，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，環(huán)境優(yōu)美；工作人員實(shí)行掛牌上崗，接待熱情，做到了“一張笑臉相迎、一張椅子讓座、一杯清茶暖心、一腔熱情接待、一身正氣辦事、一句好話相送”。三是我局還大力推行政務(wù)公開、實(shí)施“民心工程”，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制，出臺一系列便民措施，使參保單位和參保人員辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)繳費(fèi)政策明白、繳費(fèi)情況明白、個(gè)人帳戶明白、享受待遇明白、基金管理明白，在離退休人員普查工作中對高齡、孤寡、殘疾等離退休人員開展上門服務(wù)，冶鋼退休工人李從春寫來了熱情洋溢的感謝信，激勵(lì)了大家為企業(yè)和參保人員服務(wù)的熱情。同時(shí)，我們積極深入企業(yè)，為參保人員辦好事、做實(shí)事，注意傾聽企業(yè)和參保人員的呼聲和意見，解決實(shí)際困難，密切了同企業(yè)的關(guān)系。通過以上措施，改變了以前工作上求過得去、紀(jì)律上不求嚴(yán)格、作風(fēng)上不求扎實(shí)的現(xiàn)象，全局干部職工中掀起新的“三辦三

從”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，即由我來辦、馬上就辦、辦就辦好，手續(xù)從簡、服務(wù)從優(yōu)、辦事從快，形成了爭做廣大企業(yè)職工貼心人的良好風(fēng)氣。

四、從“要我創(chuàng)建”轉(zhuǎn)向“我要?jiǎng)?chuàng)建”

近幾年來，通過開展創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)，不僅確保了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面開展，規(guī)范了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核取得新成效，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)順利移交，職工個(gè)人帳戶對帳單有條不紊發(fā)放，不折不扣地落實(shí)了養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，內(nèi)部管理基礎(chǔ)得到進(jìn)一步夯實(shí)，而且通過提高工作透明度，全方位接受社會監(jiān)督，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變和辦事效率的明顯提高。通過深入開展創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口活動(dòng)，我局深深感覺到，它有利于密切同廣大人民群眾的聯(lián)系，有利于機(jī)關(guān)運(yùn)行效率的提高，有利于監(jiān)督管理。我局開展創(chuàng)“三優(yōu)”的自覺性大大提高，實(shí)現(xiàn)了“要我創(chuàng)建”向“我要?jiǎng)?chuàng)建”的轉(zhuǎn)變。

創(chuàng)“三優(yōu)”活動(dòng)中，我們雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有一些差距。今后，我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，再添措施，再加力度，扎扎實(shí)實(shí)把創(chuàng)“三優(yōu)”活動(dòng)深入持久地開展下去，為全市參保單位和參保人員排憂解難，為樹立勞動(dòng)保障部門良好的社會形象而不懈努力。

第二篇：全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)辦公室工作會議精神匯報(bào)

10月17日，全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)辦公室工作會議在武漢召開，各市州勞動(dòng)保障局分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任及各縣市區(qū)勞動(dòng)保障局辦公室主任參加了會議，省廳領(lǐng)導(dǎo)邵漢生、詹望江到會并講話。

此次會議的主要任務(wù)是總結(jié)前段時(shí)間工作，匯報(bào)有關(guān)情況，研究下步工作安排。會上對2010全省勞動(dòng)保障宣傳工作先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰，（我市為丹江、鄖西）孝感市、丹江口市分別就檔案管理及勞動(dòng)宣傳工作發(fā)了言。現(xiàn)將此次會議精神匯報(bào)如下：

準(zhǔn)確把握形勢，確保全年目標(biāo)任務(wù)全面完成今年，是貫徹落實(shí)黨的十七大精神的第一年，是紀(jì)念改革開放三十周年和北京奧運(yùn)會勝利召開的喜慶之年，對勞動(dòng)保障部門而言，更是貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》三部法律、推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度建設(shè)、實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要一年。無論從宏觀形勢，還是從具體工作來看，勞動(dòng)保障部門承擔(dān)的責(zé)任更大、擔(dān)負(fù)的任務(wù)更重。今年以來，全省各級勞動(dòng)保障部門圍繞省委、省政府中心任務(wù)，緊扣工作重點(diǎn)，強(qiáng)化工作措施，把“三件實(shí)事”作為工作的重中之重，以目標(biāo)責(zé)任制管理為抓手，以提高執(zhí)行力大討論、文明執(zhí)法教育“兩項(xiàng)活動(dòng)”為動(dòng)力，打好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)，深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動(dòng)，各項(xiàng)工作迅速推進(jìn)，預(yù)計(jì)全年目標(biāo)任務(wù)可提前完成。

目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展順利。截止9月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)65.2萬人，完成全年計(jì)劃的100.3%；幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)25.3萬人，完成年計(jì)劃的101%；期末城鎮(zhèn)失業(yè)率為4.23%，控制在4.5%的預(yù)期目標(biāo)內(nèi)。勞動(dòng)保障部門組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)36.8萬人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村匹夫之勇力38.5萬人，分別完成年計(jì)劃的92%、97%。五項(xiàng)社會保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到2673萬人次，比去年底凈增180萬人次，完成年計(jì)劃的100%；配合稅務(wù)部門征繳社會保險(xiǎn)費(fèi)261.6億元，完成年計(jì)劃89%，同比增長31%。

“三件實(shí)事”基本完成。今年，省政府國承諾為民辦“十件實(shí)事”，其中勞動(dòng)保障部門承辦三件。截止9月底，全省共組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3.3萬人，扶持成功創(chuàng)業(yè)2.9萬人，帶動(dòng)9.8萬人就業(yè)，完成目標(biāo)任務(wù)（10萬人）的98%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2.4億元，落實(shí)各項(xiàng)補(bǔ)貼71.6萬人，完成年計(jì)劃（80萬人）的90%。在武漢，孝感、荊六去年首批試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，爭取余下的14個(gè)市、州、直管市、林區(qū)納入今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新增試點(diǎn)，超額兌現(xiàn)省政府?dāng)U大到50%以上市州的承諾，新增試點(diǎn)城市全部啟動(dòng)實(shí)施，全省參保居民已超過400萬人。

重點(diǎn)工作全面推進(jìn)。一是認(rèn)真貫徹實(shí)施《就業(yè)促進(jìn)法》，加強(qiáng)現(xiàn)行政策與法律的銜接，研究起草了相碰頭配套政策文件，貫徹國務(wù)院【2010】5號文件的實(shí)施意見已經(jīng)省政府常務(wù)會議通過，即將印發(fā)，同時(shí)，認(rèn)真做好四川地震災(zāi)區(qū)就業(yè)援助工作，提供2萬多個(gè)就業(yè)崗位，幫助1500名災(zāi)區(qū)勞動(dòng)者來湖北就業(yè)。二是打了一場社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳攻堅(jiān)戰(zhàn)，按照省政府常務(wù)會議決定，成立“一組兩班”（擴(kuò)面征繳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，摸底排查專班、欠費(fèi)清理專班），開展摸底排查、欠費(fèi)清理工作，加旨監(jiān)察執(zhí)法，嚴(yán)格核定稽核，加大宣傳力度，前三已完成全年擴(kuò)面任務(wù)。三是強(qiáng)化技能人才培養(yǎng)，成功了首屆“高技能人才發(fā)展論壇”，組織省內(nèi)8所技工院校與深圳12家知名企業(yè)開展了校企合作交流，初步完成了全省職業(yè)資格規(guī)范清理工作，接收安置400多名四川災(zāi)區(qū)技校學(xué)生來我省技工院校就讀，社會反響強(qiáng)烈。四是再次提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，新標(biāo)準(zhǔn)由五檔改為四檔，依次為700元、600元、520元、450元，與XX年年標(biāo)準(zhǔn)比，平均增長20%。五是全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，大力推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，建立職工名冊，全省勞動(dòng)關(guān)系總體穩(wěn)定，沒有因法律實(shí)施引發(fā)大面積辭工和企業(yè)搬遷、關(guān)閉、撤資等現(xiàn)象。

系統(tǒng)能力得到提升。依法行政、政務(wù)公開、金保工程、黨風(fēng)廉政、干部隊(duì)伍、精神文明、行風(fēng)評議工作都取得了新的進(jìn)展，特別是按照省委、省政府統(tǒng)一部署，開展了提高政府執(zhí)行力大討論和文明執(zhí)法教育“兩項(xiàng)活動(dòng)”，切實(shí)查找并整改了一批突出問題，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，規(guī)范行政行為，推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，得到省委、省政府的肯定，受到人民群眾的好評。

這些成績來之不易，凝結(jié)著全系統(tǒng)辦公室同志們的心血和汗水，是長期以業(yè)同志們不辭辛苦、默默奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，我代表廳黨級同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候。現(xiàn)在已是第四季度，歲末年初的各項(xiàng)工作特別繁重，同志們不能有松懈情緒、自滿思想，一定要再加力度，再加措施，繼續(xù)做好各項(xiàng)工作，爭取年底結(jié)一個(gè)圓滿賬。

確保完成目標(biāo)任務(wù)和“三件實(shí)事”。新一屆省政府對目標(biāo)管理工作高度重視，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)高度重視，今年重新修訂了目標(biāo)責(zé)任制管理考評實(shí)施辦法，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。各地要對照年初省政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，開展一次全面自查，總結(jié)成績，找準(zhǔn)差距，拿出對策，著重抓好“三件實(shí)事”、就業(yè)再就業(yè)、社會保擴(kuò)面征繳等重點(diǎn)工作的督辦落實(shí)。

認(rèn)真做好社會保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。一是繼續(xù)做好社保擴(kuò)面征繳工作。根據(jù)安排，年底前省政府將組織一次檢查驗(yàn)收，各地要提前準(zhǔn)備。二是農(nóng)業(yè)“小三場”職工養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法已經(jīng)省政府同意，即將印發(fā)，的地方要按照屬地管理，做好參保工作。故弄是繼續(xù)鞏固國有困難企業(yè)退休人員、城鎮(zhèn)低保對象參加醫(yī)療保險(xiǎn)工作，加強(qiáng)政策研究，探索城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保與新農(nóng)合的合理銜接。

深入貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》。針對社會上尤其是部分用人單位誤讀《勞動(dòng)合同法》現(xiàn)象，以重大案件和法律實(shí)施中帶有普遍性的問題為突破口，繼續(xù)開展普法宣傳活動(dòng)，聯(lián)合相關(guān)部門組織《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)用人單位自覺執(zhí)行法律規(guī)定，引導(dǎo)廣大勞動(dòng)者自覺依法維權(quán)。

確保政風(fēng)行風(fēng)民主評議順利通過。目前，行評工作已進(jìn)入最后的關(guān)鍵階段，10月底市縣的評議結(jié)束，11月份省直部門的集中評議大會召開。在總分100分中，市縣評議占20分，對省直集中評議影響很大。各地一定要抓緊做好最后階段的工作，決不能拖后腿。這次，把大家召集來，還有一個(gè)很重點(diǎn)的任務(wù)，就是幫助修改省廳行評報(bào)告。剛才，分了幾個(gè)組，聽取了你們的意見，辦公室要認(rèn)真吸收你們各地好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，取長補(bǔ)短，把行評報(bào)告修改好，把行評工作做好。

及早謀劃明年工作。從前三季度情況看，全面完成目標(biāo)任務(wù)問題不大。明年，就業(yè)、社會保障、培訓(xùn)鑒定、勞動(dòng)關(guān)系等工作任務(wù)更加繁重，必須統(tǒng)籌規(guī)劃，及早謀劃。本月底根據(jù)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)第一階段的安排，省廳將組織一系統(tǒng)調(diào)研活動(dòng)，重點(diǎn)聽取各地對明年“實(shí)事”項(xiàng)目、重點(diǎn)工作、年底指標(biāo)的意見。各地要結(jié)合實(shí)際，在做好收尾各種的同時(shí)，研究下步工作思路，對明年工作早安排、早布局。

增強(qiáng)大局觀念，認(rèn)真履行辦公室工作職責(zé)。

辦公室是連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的橋梁，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)內(nèi)部關(guān)系的紐帶，保持工作正常進(jìn)行的中樞。辦公室工作事關(guān)勞動(dòng)保障事業(yè)工作全局，突發(fā)性、事務(wù)性、材料性事情很多，對辦公室同志的全局意識和大局觀念是一種考驗(yàn)。每一位同志，在想問題、提建議、搞協(xié)調(diào)、抓督辦的過程中，要自覺把問題放到全局中去考慮，跳出部門局部利益的圈子，敢于牽頭把總、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，切實(shí)維護(hù)全局利益。要牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)“四服務(wù)”宗旨，認(rèn)真發(fā)行各項(xiàng)工作職責(zé)，做到參謀有道、協(xié)調(diào)有方、督查有力、宣傳有效、穩(wěn)定有責(zé)。

圍繞中心、服務(wù)大局，做到參謀有道。一是決策建議要想大事、謀全局。我們講“身在兵位，胸為帥謀”，就是要關(guān)于從領(lǐng)導(dǎo)的角度和全局的高度，去思考、策劃和處理問題，提出具有較高政策水平的建議。要準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)的工作意圖，增強(qiáng)建言獻(xiàn)策的主動(dòng)性和預(yù)見性，促進(jìn)從“被動(dòng)應(yīng)付”向“主動(dòng)超前”轉(zhuǎn)變，由忙于機(jī)癢事務(wù)向發(fā)揮決策作風(fēng)轉(zhuǎn)變。由只注重辦文、辦會向加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)、強(qiáng)化督促檢查轉(zhuǎn)變。二是文稿起草出思想、出精品。文稿質(zhì)量是衡量辦公室服務(wù)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，正所謂“文以載道”。文稿起草要在吃透上情、把握下情、了解處情的基礎(chǔ)上，正確傳達(dá)上級指示精神、準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)工作意圖、如實(shí)反映基層真實(shí)情況。特別是重要文件、重要報(bào)告的起草，要廣泛聽取和反映各方面的，集思廣益，博彩眾長，使文稿成為得到領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面認(rèn)可的精品力作。三是調(diào)查研究要抓重點(diǎn)、見成果。沒有調(diào)查就沒有決策權(quán)，是對領(lǐng)導(dǎo)而言的；沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，是針對我們這些辦公室的參謀的。辦公室是直接為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的，必須緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，抓信牽動(dòng)全局的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入細(xì)致的開展調(diào)查研究，形成一批有見解、高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，做到協(xié)調(diào)有方。提高統(tǒng)籌能力、加大協(xié)調(diào)力度、凝聚各方力量、共同推進(jìn)工作，既是辦公室的職責(zé)所在，也是我們貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。一是充分發(fā)揮日常運(yùn)轉(zhuǎn)中的樞紐作用。辦公室處在溝通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全避的樞紐位置，必須切實(shí)發(fā)行職責(zé)，整合資源，形成合力，共同推進(jìn)。要通過辦文、辦事、辦會等日常工作的高效運(yùn)行，及時(shí)傳達(dá)上級工作意圖，使各項(xiàng)決策部署得以迅速落實(shí)。同時(shí)，要通過加強(qiáng)與基層和內(nèi)部科（處）室的溝通聯(lián)系，不斷了解新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、把握新動(dòng)向，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深化決策，推動(dòng)各項(xiàng)工作。二是充分發(fā)揮在組織重要地方話　重大活動(dòng)中的統(tǒng)籌作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)對本地勞動(dòng)保障工作重大會議、重大活動(dòng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，堅(jiān)持既搞　好服務(wù)，又不包辦代替；既盡職盡責(zé)，又不越權(quán)代位。要注重發(fā)揮辦公室牽頭抓總的作用，主動(dòng)搞好領(lǐng)導(dǎo)之間、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)之間、上下級之間的聯(lián)系溝通，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)會議和活動(dòng)，做到科學(xué)安排、精心組織、計(jì)求效率、注重實(shí)效，努力提高行政效能，降低行政成本，保證領(lǐng)導(dǎo)能夠集中精力謀全局，抓大事。三是充分發(fā)揮內(nèi)外溝通中的協(xié)調(diào)作用。勞動(dòng)保障工作的政策面廣、聯(lián)系部門多，辦公室的同志要善于內(nèi)外溝通，加強(qiáng)協(xié)調(diào)。對于涉及到內(nèi)部多個(gè)職能科（處）室的，辦公室要居中協(xié)調(diào)，形成合力。對于其他部門的，要關(guān)于搞好聯(lián)絡(luò)溝通，建立

第三篇：全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

“勞動(dòng)保障事業(yè)無小事”。他經(jīng)常用這句話告誡自己，也經(jīng)常告誡同事。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在勞動(dòng)保障崗位上辛勤工作著，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)不斷邁上新臺階。

心 懷 就 業(yè)

就業(yè)是民生之本。對于就業(yè)再就業(yè)工作，他始終掛在心上。要求勞動(dòng)保障系統(tǒng)的干部職工，“就業(yè)再就業(yè)關(guān)系著奎文區(qū)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。下崗失業(yè)職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業(yè)，我們食不甘味、寢不安席。”為此，他立足區(qū)情實(shí)際，狠抓社區(qū)勞動(dòng)保障平臺建設(shè)。為籌建好社區(qū)平臺，積極爭取多方支持，全市首期社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺工作在奎文區(qū)試點(diǎn)，市里為平臺建設(shè)給予政策指導(dǎo)和資金扶持，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，召開專題會議研究社區(qū)平臺建設(shè)，落實(shí)了平臺人員編制及所需資金等，推動(dòng)了社區(qū)平臺試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。全區(qū)各街道社區(qū)平臺建成后，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，他經(jīng)常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關(guān)同志為社區(qū)平臺制訂了服務(wù)指南、工作職責(zé)、工作程序等規(guī)章制度，組織平臺人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

他心里裝著職工，裝著群眾。這對他來說，不僅緣于他對職工的一種情份，更是一種政治責(zé)任。為了使下崗失業(yè)職工早日擺脫生活困境，重新走上就業(yè)崗位，他帶領(lǐng)干部職工在全市率先開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點(diǎn)工作。在試點(diǎn)居委會開展了詳細(xì)的調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，為掌握社區(qū)崗位情況，組織人員走訪社區(qū)內(nèi)的企業(yè)，實(shí)行了空崗報(bào)告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時(shí)內(nèi)提供就業(yè)崗位。同時(shí)，對下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，對進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)職工，積極為其辦理檔案托管手續(xù)，并接續(xù)了保險(xiǎn)關(guān)系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細(xì)致的工作，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展。今年以來，先后提供就業(yè)崗位3384個(gè)，辦理求職登記3988人次，免費(fèi)為211名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3354人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)的123%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.5%以內(nèi)。

情 系 職 工

對待工作他有著一種執(zhí)著和熱愛。“兩個(gè)確保”是溫暖下崗失業(yè)職工的“陽光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，部分老企業(yè)因產(chǎn)品技術(shù)含量低，市場競爭力弱，效益欠佳，出現(xiàn)欠繳社會保險(xiǎn)金現(xiàn)象。面對這種情況，他迎難而上，想方設(shè)法抓擴(kuò)面征繳。他在會上對全局職工說，社會保險(xiǎn)是維護(hù)社會穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，是保證離退休老人們的安全網(wǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金是企業(yè)職工的“養(yǎng)命錢”，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，為他們構(gòu)筑牢固的養(yǎng)老保護(hù)堤壩，讓辛勤勞動(dòng)了一輩子的離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，是我們每個(gè)社會保障工作者義不容辭的責(zé)任，也是黨和政府對我們的殷切期望和重托。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會保險(xiǎn)專題會、座談會和現(xiàn)場會，研究分析養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳的辦法和措施，建立了競爭和激勵(lì)機(jī)制，把指標(biāo)任務(wù)層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業(yè)想辦法，促征繳。針對企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細(xì)致反復(fù)的向企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工解釋養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與職工切身利益的關(guān)系，進(jìn)一步使企業(yè)和職工增強(qiáng)了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的緊迫感和危機(jī)感。為加大社會保險(xiǎn)金征繳力度，對惡意欠費(fèi)企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會保險(xiǎn)稽查和勞動(dòng)監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的被動(dòng)局面，收繳率一路攀升。2003年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2700萬元，基金到位率為153.85％，基金收繳率達(dá)98.1％，同比增長39.69個(gè)百分點(diǎn)和2.46個(gè)百分點(diǎn)；為3716名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)1828萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到 100%。首次實(shí)現(xiàn)建區(qū)以來養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。

在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。抓擴(kuò)面，他親自擔(dān)任擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)小組組長，將社會保障、就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察等有關(guān)科室組成擴(kuò)面工作組，組織人員采取“拉網(wǎng)式”、“地毯式”的辦法，登門做工作，講政策，并利用政策小冊子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳，擴(kuò)面工作取得顯著成效。2003年，全區(qū)新擴(kuò)面企業(yè)17家，凈增參保職工2600多人，比2002年增長了6倍。

為 民 解 憂

“要深懷愛民之心，多做群眾滿意的事，關(guān)心群眾切身利益，不做群眾不滿意的事。”這是他經(jīng)常說的，也是他多年工作的宗旨。他任局長以來，與全局黨員干部一道工作在第一線，始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時(shí)間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民的土地逐步減少，失地農(nóng)民不斷增多，失地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障問題成為他著手調(diào)研的課題。今年7月份開始，經(jīng)過近兩個(gè)月的走村串戶，拿出了一份比較有價(jià)值的《失地農(nóng)民就業(yè)和社會保障調(diào)查報(bào)告》，為黨委、政府研究決策提供了可靠依據(jù)。

在他心里，老百姓是衣食父母。他要求機(jī)關(guān)的同志多作換位思考，多想想“假如我是困難職工怎么辦？”把職工群眾的困難當(dāng)作自己的困難去解決。在他的倡議下，勞動(dòng)保障系統(tǒng)黨支部與東關(guān)街道奎文門居委會7戶困難家庭結(jié)成幫扶對子，從就業(yè)指導(dǎo)、免費(fèi)培訓(xùn)、日常生活等方面給予幫扶。三岔河村地下水源含氟量大，對人畜危害嚴(yán)重。為解決村里人畜飲水問題，他帶頭組織干部捐款10000多元，并安排專人幫助該村修建了自來水，解決了人畜飲用水問題。該村村民十分感激，一路敲鑼打鼓把一面繡有“除氟改水，造福后代”的錦旗送到勞動(dòng)保障局。他就是這樣，時(shí)刻以自己的實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，各種勞動(dòng)糾紛案件不斷增多，為保證用人雙方的合法權(quán)益，他和局黨組成員一道，對違反《勞動(dòng)法》的事件進(jìn)行嚴(yán)肅查處。從系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)8名精干人員組成了勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，今年先后組織開展勞動(dòng)保障年檢和各種專項(xiàng)檢查10多次，補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)185萬元，補(bǔ)發(fā)職工工資10萬元，特別是在清理拖欠農(nóng)民工工資方面，進(jìn)一步加大了工作力度，有力地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。注重監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，對一些用信訪程序無法辦結(jié)的案件，及時(shí)進(jìn)入仲裁程序，立案處理。同時(shí)以監(jiān)察輔助仲裁，做到相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)。了解他的人都知道，他有一副為群眾辦事的熱心腸。隨著企業(yè)深化改革和經(jīng)濟(jì)成份的多元化，到勞動(dòng)保障部門上訪的人不斷增多。為此，他認(rèn)真貫徹落實(shí)首問負(fù)責(zé)制，明確要求，只要是來訪，都必須熱情接待，來信都必須答復(fù)，不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)交。只要找他的人，交到他手里的信，他都親自過問，熱情接待，認(rèn)真解釋答復(fù)。在他的帶動(dòng)下，全局上下形成了“進(jìn)門有問聲，問話有回聲，出門有送聲”的良好工作氛圍。今年共接待來人來訪300多人次，受理勞動(dòng)爭議案件40多起，為勞動(dòng)者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失60多萬元，受到了職工的好評。

凝 聚 人 心

他是一位黨性很強(qiáng)的人，時(shí)時(shí)處處以大局為重，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，帶頭廉潔自律，自覺堅(jiān)持民主集中制，與班子成員一道，圍繞全區(qū)工作中心，合心、合手、合力干工作，增強(qiáng)了黨組一班人的凝聚力，提高了全系統(tǒng)干部職工的工作積極性。他常說，工作只靠哪一個(gè)人是不行的，必須發(fā)揮全局每一位同志的積極性。他的所有工作思路都體現(xiàn)了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。在工作方法上，始終堅(jiān)持幾條原則：制度管事——他上任后，健全完善了許多規(guī)章制度，例如，全系統(tǒng)工作目標(biāo)月報(bào)、季報(bào)制度，每月召開工作研究例會制度，群眾來信來訪催辦、督辦制度，首問負(fù)責(zé)制，百分制考核等；道理管人——他在全局開展了爭創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口、黨員掛牌服務(wù)、實(shí)施“三民”（知民情、解民憂、暖民心）活動(dòng)等活動(dòng)，在全系統(tǒng)形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，機(jī)關(guān)面貌煥然一新；情感管心——他嚴(yán)于律己，寬以待人，關(guān)心同志。在生活上，他給予同志們無微不至的關(guān)懷，同事及家人生病住院，他牽掛在心，無論工作多累，他都要堅(jiān)持跑到病床前看上一眼，安慰一番。他處處與干部職工打成一片，干部職工把他作為知己，有什么看法、想法都喜歡同他談，有什么困難也請他幫助或出主意。他以誠待人，關(guān)心職工的精神，時(shí)時(shí)處處溫暖著周圍的人。

一份耕耘，一份收獲。在高殿臣局長的帶領(lǐng)下，勞動(dòng)保障系統(tǒng)全體干部職工，解放思想，團(tuán)結(jié)一致，干事創(chuàng)業(yè)，各項(xiàng)工作都取得了新進(jìn)展。勞動(dòng)保障系統(tǒng)多次受到省、市、區(qū)黨委、政府及上級業(yè)務(wù)部門的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，他本人也被區(qū)委、區(qū)政府多次給予記功嘉獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)，先后獲得民心工程“十佳個(gè)人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號。“桃李不言，下自成蹊”。他就是這樣，憑著一種忘我和執(zhí)著的追求，躬行于自己鐘愛的事業(yè)。

第四篇：全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人事跡材料

“勞動(dòng)保障事業(yè)無小事”。他經(jīng)常用這句話告誡自己，也經(jīng)常告誡同事。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在勞動(dòng)保障崗位上辛勤工作著，努力推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)不斷邁上新臺階。心懷就業(yè)

就業(yè)是民生之本。對于就業(yè)再就業(yè)工作，他始終掛在心上。要求勞動(dòng)保障系統(tǒng)的干部職工，“就業(yè)再就業(yè)關(guān)

系著奎文區(qū)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。下崗失業(yè)職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業(yè)，我們食不甘味、寢不安席。”為此，他立足區(qū)情實(shí)際，狠抓社區(qū)勞動(dòng)保障平臺建設(shè)。為籌建好社區(qū)平臺，積極爭取多方支持，全市首期社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺工作在奎文區(qū)試點(diǎn)，市里為平臺建設(shè)給予政策指導(dǎo)和資金扶持，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，召開專題會議研究社區(qū)平臺建設(shè)，落實(shí)了平臺人員編制及所需資金等，推動(dòng)了社區(qū)平臺試點(diǎn)工作的順利進(jìn)行。全區(qū)各街道社區(qū)平臺建成后，為推動(dòng)各項(xiàng)工作開展，他經(jīng)常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關(guān)同志為社區(qū)平臺制訂了服務(wù)指南、工作職責(zé)、工作程序等規(guī)章制度，組織平臺人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

他心里裝著職工，裝著群眾。這對他來說，不僅緣于他對職工的一種情份，更是一種政治責(zé)任。為了使下崗失業(yè)職工早日擺脫生活困境，重新走上就業(yè)崗位，他帶領(lǐng)干部職工在全市率先開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點(diǎn)工作。在試點(diǎn)居委會開展了詳細(xì)的調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，為掌握社區(qū)崗位情況，組織人員走訪社區(qū)內(nèi)的企業(yè)，實(shí)行了空崗報(bào)告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時(shí)內(nèi)提供就業(yè)崗位。同時(shí)，對下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理，對進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)職工，積極為其辦理檔案托管手續(xù)，并接續(xù)了保險(xiǎn)關(guān)系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細(xì)致的工作，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展。今年以來，先后提供就業(yè)崗位3384個(gè)，辦理求職登記3988人次，免費(fèi)為211名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3354人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)的123，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.5以內(nèi)。

情系職工

對待工作他有著一種執(zhí)著和熱愛。“兩個(gè)確保”是溫暖下崗失業(yè)職工的“陽光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，部分老企業(yè)因產(chǎn)品技術(shù)含量低，市場競爭力弱，效益欠佳，出現(xiàn)欠繳社會保險(xiǎn)金現(xiàn)象。面對這種情況，他迎難而上，想方設(shè)法抓擴(kuò)面征繳。他在會上對全局職工說，社會保險(xiǎn)是維護(hù)社會穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，是保證離退休老人們的安全網(wǎng)，養(yǎng)老保險(xiǎn)金是企業(yè)職工的“養(yǎng)命錢”，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，為他們構(gòu)筑牢固的養(yǎng)老保護(hù)堤壩，讓辛勤勞動(dòng)了一輩子的離退休人員按時(shí)足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，是我們每個(gè)社會保障工作者義不容辭的責(zé)任，也是黨和政府對我們的殷切期望和重托。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會保險(xiǎn)專題會、座談會和現(xiàn)場會，研究分析養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳的辦法和措施，建立了競爭和激勵(lì)機(jī)制，把指標(biāo)任務(wù)層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業(yè)想辦法，促征繳。針對企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細(xì)致反復(fù)的向企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工解釋養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)與職工切身利益的關(guān)系，進(jìn)一步使企業(yè)和職工增強(qiáng)了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的緊迫感和危機(jī)感。為加大社會保險(xiǎn)金征繳力度，對惡意欠費(fèi)企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會保險(xiǎn)稽查和勞動(dòng)監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳的被動(dòng)局面，收繳率一路攀升。2003年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2700萬元，基金到位率為153.85％，基金收繳率達(dá)98.1％，同比增長39.69個(gè)百分點(diǎn)和2.46個(gè)百分點(diǎn)；為3716名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費(fèi)1828萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到100。首次實(shí)現(xiàn)建區(qū)以來養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。

在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。抓擴(kuò)面，他親自擔(dān)任擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)小組組長，將社會保障、就業(yè)再就業(yè)、勞動(dòng)監(jiān)察等有關(guān)科室組成擴(kuò)面工作組，組織人員采取“拉網(wǎng)式”、“地毯式”的辦法，登門做工作，講政策，并利用政策小冊子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳，擴(kuò)面工作取得顯著成效。2003年，全區(qū)新擴(kuò)面企業(yè)17家，凈增參保職工2600多人，比2002年增長了6倍。

為民解憂

“要深懷愛民之心，多做群眾滿意的事，關(guān)心群眾切身利益，不做群眾不滿意的事。”這是他經(jīng)常說的，也是他多年工作的宗旨。他任局長以來，與全局黨員干部一道工作在第一線，始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時(shí)間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民的土地逐步減少，失地農(nóng)民不斷增多，失地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障問題成為他著手調(diào)研的課題。今年7月份開始，經(jīng)過近兩個(gè)月的走村串戶，拿出

第五篇：勞動(dòng)保障系統(tǒng)開展

勞動(dòng)保障系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)愛崗敬業(yè)”

演講活動(dòng)

11月15日下午，勞動(dòng)保障系統(tǒng)在局會議室舉辦了“創(chuàng)先爭優(yōu)愛崗敬業(yè)”演講會的選拔活動(dòng)，來自勞動(dòng)保障系統(tǒng)各部門的12名選手進(jìn)行了預(yù)演講，最終全部通過，他們將于11月26日進(jìn)行正式的演講比賽。

為切實(shí)做實(shí)勞動(dòng)保障系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)和大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“三項(xiàng)主題活動(dòng)”扎實(shí)有效地開展，在全局上下營造深厚的“三項(xiàng)主題活動(dòng)”學(xué)習(xí)氛圍，勞動(dòng)和社會保障局機(jī)關(guān)黨委決定在勞動(dòng)保障系統(tǒng)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)愛崗敬業(yè)”演講活動(dòng)。

根據(jù)活動(dòng)的安排，局黨組將于11月15日初審發(fā)言內(nèi)容，篩選確定演講對象。演講內(nèi)容主要有：怎樣把黨員的先進(jìn)性滲透到熱愛勞動(dòng)保障事業(yè)中、以創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)際行動(dòng)提升“窗口服務(wù)”的工作質(zhì)量等。

由副局長姜華、勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)支隊(duì)長牟維亮、辦公室主任王立、就業(yè)崗位開發(fā)辦副主任董德卿組成的評委組，對局機(jī)關(guān)、勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)、勞動(dòng)就業(yè)管理局的12名參賽選手進(jìn)行了篩選。選手們依次上臺進(jìn)行了演講，評委們逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，著重指出選手們各自存在的缺點(diǎn)和不足，選手們做了認(rèn)真的記錄，準(zhǔn)備回去后進(jìn)行修改和完善。

參賽的12名選手都是最近幾年新招錄的公務(wù)員及工作人員，其中監(jiān)察支隊(duì)有三名選手是今年剛招錄的，11月初才上班，但他們的演講內(nèi)容同其它選手一樣，都能夠緊貼主題，結(jié)合工作實(shí)際。工作時(shí)間長的選手能夠列舉出許多工作中遇到的事例，非常具有感染力和說服力，說明他們在日常的工作中能夠細(xì)心的觀察身邊的事，能夠從中總結(jié)和反思，得出一些經(jīng)驗(yàn)和感悟。

演講結(jié)束后，評委們對各位選手提出了要求，并對他們寄于厚望，希望他們能夠回去根據(jù)提出的意見和建議，不斷的完善各自的演講內(nèi)容及演講技巧，爭取在正式的比賽中發(fā)揮自己應(yīng)有的水平，給勞動(dòng)保障系統(tǒng)的黨員干部留下深刻的印象。同時(shí)也要把演講的內(nèi)容運(yùn)用到工作和實(shí)踐當(dāng)中，為本單位創(chuàng)建先進(jìn)黨組織做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并努力爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和工作人員。

勞動(dòng)和社會保障局

2010年11月16日