第一篇：全省勞動保障系統(tǒng)個人先進(jìn)事跡材料

“勞動保障事業(yè)無小事”。他經(jīng)常用這句話告誡自己，也經(jīng)常告誡同事。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在勞動保障崗位上辛勤工作著，努力推動勞動保障事業(yè)不斷邁上新臺階。

心 懷 就 業(yè)

就業(yè)是民生之本。對于就業(yè)再就業(yè)工作，他始終掛在心上。要求勞動保障系統(tǒng)的干部職工，“就業(yè)再就業(yè)關(guān)系著奎文區(qū)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。下崗失業(yè)職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業(yè)，我們食不甘味、寢不安席?！睘榇?，他立足區(qū)情實際，狠抓社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)。為籌建好社區(qū)平臺，積極爭取多方支持，全市首期社區(qū)勞動保障工作平臺工作在奎文區(qū)試點，市里為平臺建設(shè)給予政策指導(dǎo)和資金扶持，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，召開專題會議研究社區(qū)平臺建設(shè)，落實了平臺人員編制及所需資金等，推動了社區(qū)平臺試點工作的順利進(jìn)行。全區(qū)各街道社區(qū)平臺建成后，為推動各項工作開展，他經(jīng)常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關(guān)同志為社區(qū)平臺制訂了服務(wù)指南、工作職責(zé)、工作程序等規(guī)章制度，組織平臺人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

他心里裝著職工，裝著群眾。這對他來說，不僅緣于他對職工的一種情份，更是一種政治責(zé)任。為了使下崗失業(yè)職工早日擺脫生活困境，重新走上就業(yè)崗位，他帶領(lǐng)干部職工在全市率先開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點工作。在試點居委會開展了詳細(xì)的調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，為掌握社區(qū)崗位情況，組織人員走訪社區(qū)內(nèi)的企業(yè)，實行了空崗報告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時內(nèi)提供就業(yè)崗位。同時，對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)動態(tài)管理，對進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)職工，積極為其辦理檔案托管手續(xù)，并接續(xù)了保險關(guān)系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細(xì)致的工作，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展。今年以來，先后提供就業(yè)崗位3384個，辦理求職登記3988人次，免費為211名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3354人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)的123%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.5%以內(nèi)。

情 系 職 工

對待工作他有著一種執(zhí)著和熱愛?！皟蓚€確?！笔菧嘏聧徥I(yè)職工的“陽光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，部分老企業(yè)因產(chǎn)品技術(shù)含量低，市場競爭力弱，效益欠佳，出現(xiàn)欠繳社會保險金現(xiàn)象。面對這種情況，他迎難而上，想方設(shè)法抓擴(kuò)面征繳。他在會上對全局職工說，社會保險是維護(hù)社會穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，是保證離退休老人們的安全網(wǎng)，養(yǎng)老保險金是企業(yè)職工的“養(yǎng)命錢”，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，為他們構(gòu)筑牢固的養(yǎng)老保護(hù)堤壩，讓辛勤勞動了一輩子的離退休人員按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，是我們每個社會保障工作者義不容辭的責(zé)任，也是黨和政府對我們的殷切期望和重托。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會保險專題會、座談會和現(xiàn)場會，研究分析養(yǎng)老保險征繳的辦法和措施，建立了競爭和激勵機(jī)制，把指標(biāo)任務(wù)層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業(yè)想辦法，促征繳。針對企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細(xì)致反復(fù)的向企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工解釋養(yǎng)老保險費與職工切身利益的關(guān)系，進(jìn)一步使企業(yè)和職工增強(qiáng)了繳納養(yǎng)老保險的緊迫感和危機(jī)感。為加大社會保險金征繳力度，對惡意欠費企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會保險稽查和勞動監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了社會養(yǎng)老保險費征繳的被動局面，收繳率一路攀升?！?，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費2700萬元，基金到位率為153.85％，基金收繳率達(dá)98.1％，同比增長39.69個百分點和2.46個百分點；為3716名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費1828萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到 100%。首次實現(xiàn)建區(qū)以來養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。

在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。抓擴(kuò)面，他親自擔(dān)任擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)小組組長，將社會保障、就業(yè)再就業(yè)、勞動監(jiān)察等有關(guān)科室組成擴(kuò)面工作組，組織人員采取“拉網(wǎng)式”、“地毯式”的辦法，登門做工作，講政策，并利用政策小冊子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳，擴(kuò)面工作取得顯著成效?！辏珔^(qū)新擴(kuò)面企業(yè)17家，凈增參保職工2600多人，比2002年增長了6倍。

為 民 解 憂

“要深懷愛民之心，多做群眾滿意的事，關(guān)心群眾切身利益，不做群眾不滿意的事。”這是他經(jīng)常說的，也是他多年工作的宗旨。他任局長以來，與全局黨員干部一道工作在第一線，始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民的土地逐步減少，失地農(nóng)民不斷增多，失地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障問題成為他著手調(diào)研的課題。今年7月份開始，經(jīng)過近兩個月的走村串戶，拿出了一份比較有價值的《失地農(nóng)民就業(yè)和社會保障調(diào)查報告》，為黨委、政府研究決策提供了可靠依據(jù)。

在他心里，老百姓是衣食父母。他要求機(jī)關(guān)的同志多作換位思考，多想想“假如我是困難職工怎么辦？”把職工群眾的困難當(dāng)作自己的困難去解決。在他的倡議下，勞動保障系統(tǒng)黨支部與東關(guān)街道奎文門居委會7戶困難家庭結(jié)成幫扶對子，從就業(yè)指導(dǎo)、免費培訓(xùn)、日常生活等方面給予幫扶。三岔河村地下水源含氟量大，對人畜危害嚴(yán)重。為解決村里人畜飲水問題，他帶頭組織干部捐款10000多元，并安排專人幫助該村修建了自來水，解決了人畜飲用水問題。該村村民十分感激，一路敲鑼打鼓把一面繡有“除氟改水，造福后代”的錦旗送到勞動保障局。他就是這樣，時刻以自己的實際行動展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，各種勞動糾紛案件不斷增多，為保證用人雙方的合法權(quán)益，他和局黨組成員一道，對違反《勞動法》的事件進(jìn)行嚴(yán)肅查處。從系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)8名精干人員組成了勞動保障監(jiān)察隊伍，今年先后組織開展勞動保障年檢和各種專項檢查10多次，補(bǔ)繳社會保險185萬元，補(bǔ)發(fā)職工工資10萬元，特別是在清理拖欠農(nóng)民工工資方面，進(jìn)一步加大了工作力度，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。注重監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，對一些用信訪程序無法辦結(jié)的案件，及時進(jìn)入仲裁程序，立案處理。同

時以監(jiān)察輔助仲裁，做到相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)。了解他的人都知道，他有一副為群眾辦事的熱心腸。隨著企業(yè)深化改革和經(jīng)濟(jì)成份的多元化，到勞動保障部門上訪的人不斷增多。為此，他認(rèn)真貫徹落實首問負(fù)責(zé)制，明確要求，只要是來訪，都必須熱情接待，來信都必須答復(fù)，不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)交。只要找他的人，交到他手里的信，他都親自過問，熱情接待，認(rèn)真解釋答復(fù)。在他的帶動下，全局上下形成了“進(jìn)門有問聲，問話有回聲，出門有送聲”的良好工作氛圍。今年共接待來人來訪300多人次，受理勞動爭議案件40多起，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失60多萬元，受到了職工的好評。

凝 聚 人 心

他是一位黨性很強(qiáng)的人，時時處處以大局為重，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，帶頭廉潔自律，自覺堅持民主集中制，與班子成員一道，圍繞全區(qū)工作中心，合心、合手、合力干工作，增強(qiáng)了黨組一班人的凝聚力，提高了全系統(tǒng)干部職工的工作積極性。他常說，工作只靠哪一個人是不行的，必須發(fā)揮全局每一位同志的積極性。他的所有工作思路都體現(xiàn)了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。在工作方法上，始終堅持幾條原則：制度管事——他上任后，健全完善了許多規(guī)章制度，例如，全系統(tǒng)工作目標(biāo)月報、季報制度，每月召開工作研究例會制度，群眾來信來訪催辦、督辦制度，首問負(fù)責(zé)制，百分制考核等；道理管人——他在全局開展了爭創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口、黨員掛牌服務(wù)、實施“三民”（知民情、解民憂、暖民心）活動等活動，在全系統(tǒng)形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，機(jī)關(guān)面貌煥然一新；情感管心——他嚴(yán)于律己，寬以待人，關(guān)心同志。在生活上，他給予同志們無微不至的關(guān)懷，同事及家人生病住院，他牽掛在心，無論工作多累，他都要堅持跑到病床前看上一眼，安慰一番。他處處與干部職工打成一片，干部職工把他作為知己，有什么看法、想法都喜歡同他談，有什么困難也請他幫助或出主意。他以誠待人，關(guān)心職工的精神，時時處處溫暖著周圍的人。

一份耕耘，一份收獲。在xx局長的帶領(lǐng)下，勞動保障系統(tǒng)全體干部職工，解放思想，團(tuán)結(jié)一致，干事創(chuàng)業(yè)，各項工作都取得了新進(jìn)展。勞動保障系統(tǒng)多次受到省、市、區(qū)黨委、政府及上級業(yè)務(wù)部門的表彰獎勵，他本人也被區(qū)委、區(qū)政府多次給予記功嘉獎等獎勵，先后獲得民心工程“十佳個人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號?！疤依畈谎?，下自成蹊”。他就是這樣，憑著一種忘我和執(zhí)著的追求，躬行于自己鐘愛的事業(yè)。

第二篇：市社會勞動保障系統(tǒng)個人先進(jìn)事跡

無私奉獻(xiàn)　揮灑青春

吳倩，女，29歲，中共黨員，山東沂源人。1995年7月畢業(yè)于天津財經(jīng)學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟(jì)系。1995年7月到淄博市社會勞動保險事業(yè)處業(yè)務(wù)一科工作?，F(xiàn)為業(yè)務(wù)一科副科長，處團(tuán)支部書記，她雖然不滿三十歲，但卻十分精干，工作勤勤懇懇、任勞任怨、無私奉獻(xiàn)，憑著她那對社保事業(yè)滿腔赤誠和執(zhí)著追求，在養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)這個平凡的崗

位上一干就是10個春秋，參保人員說：她是我們的貼心人，關(guān)心他人勝過關(guān)心自己；同事們說：她是一個兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真干實事的人。

（一）吳倩同志大學(xué)畢業(yè)剛分配到業(yè)務(wù)一科經(jīng)辦崗位時，面對陌生的工作環(huán)境和業(yè)務(wù)知識，她一時還不能適應(yīng)。但她沒有氣餒，沒有退縮，憑著“干一行，愛一行”的倔勁，抓緊點滴時間，勤學(xué)苦練。她虛心向老同志請教，主動參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，下班后將業(yè)務(wù)書籍帶回家，認(rèn)真鉆研社會保險政策理論。為了熟練掌握政策規(guī)定，她將有關(guān)政策知識制成小卡片隨身攜帶，抽時間就拿出來看看。短短一個月時間，她硬是憑著自己融入社保事業(yè)的滿腔喜悅與自豪，盡快熟悉和掌握操作技能，并很快適應(yīng)了業(yè)務(wù)工作需要。她長年堅持每天提早到崗，充分利用工作時間，經(jīng)常加班加點，象一個上滿了弦的發(fā)條不停地工作。wenmi114.com為了提高服務(wù)質(zhì)量，她加強(qiáng)相關(guān)知識學(xué)習(xí)，開拓視野；為了適應(yīng)工作需要，她利用業(yè)余時間自覺計算機(jī)、財會知識，分別取得了會計上崗證、計算機(jī)應(yīng)用能力中級水平證書、經(jīng)濟(jì)師任職資格等。她勤奮務(wù)實、銳意進(jìn)取，提議建立了欠費企業(yè)定期對帳制度，參與開發(fā)了欠費企業(yè)管理程序，促進(jìn)了欠費追繳；她和同志們共同努力，完善了業(yè)務(wù)管理微機(jī)系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作全面實現(xiàn)了無紙化操作。短短的時間，她就在同事中成為一只展露尖尖角的“小荷”，多次被評為全處先進(jìn)個人，2003年經(jīng)過全處競爭上崗，擔(dān)任了業(yè)務(wù)一科的副科長，成為了全處的業(yè)務(wù)骨干。

（二）“全心全意為人民服務(wù)”是黨的根本宗旨，“大公無私、一心為民”是共產(chǎn)黨員的本色，“恪盡職守、服務(wù)至上”是社會保險經(jīng)辦服務(wù)工作的基本要求。作為一名長年工作在經(jīng)辦服務(wù)第一線的工作人員，吳倩同志深知這個崗位的重要性，也為肩負(fù)的責(zé)任深感自豪。她不但精通業(yè)務(wù)理論知識，更有熱情周到的服務(wù)態(tài)度。在日常工作中，她深刻理解“視離退休人員為親生父母，視參保職工為兄弟姐妹”服務(wù)觀念的內(nèi)涵，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制，認(rèn)真履行服務(wù)公約，全心全意為參保企業(yè)和職工服務(wù)，真正做到了“情為民所系，利為民所謀”。面對不同類型的服務(wù)對象，遭挖苦、受委屈的事兒經(jīng)常遇到，她都能泰然處之，嚴(yán)格按服務(wù)要求為參保職工辦理好各項業(yè)務(wù)，盡心竭力、真心實意的為參保職工辦好事，辦實事。她常說：“職工有怨氣，并不是真的沖我，只要能讓他們滿意，我甘當(dāng)‘出氣筒’！”。她是這樣說的，也是這樣做的。在淄博市政府多次組織的全市服務(wù)窗口服務(wù)質(zhì)量暗訪中，她的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量都得到了市暗訪小組的一致好評。因表現(xiàn)出色，2003年和2004年她先后被市委、市政府授予了“淄博市明星服務(wù)員”和“淄博市服務(wù)明星”的光榮稱號。2005年被山東省婦聯(lián)和山東省社會保險事業(yè)局聯(lián)合授予了“山東省社會保險系統(tǒng)巾幗建功十大標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱號。

（三）淄博市是一個老工業(yè)城市，困難企業(yè)多，特殊的困難和矛盾決定了養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作的艱難。面對困難，吳倩同志沒有低頭，反而產(chǎn)生了強(qiáng)大的動力，勇挑重?fù)?dān)，扎扎實實的做好了每一項工作。下基層、到企業(yè)，主動上門征繳，遭白眼、吃“閉門羹”是常有的事。在對一家欠費企業(yè)進(jìn)行催繳時，企業(yè)老總甚至對她下了逐客令，但吳倩同志并沒有放棄，她不停地奔波在企業(yè)和單位之間，動之以情，曉之以理，擺事實、講道理，憑著一股韌性感動了這家企業(yè)的老總，把多年拖欠的養(yǎng)老保險基金全部補(bǔ)齊了。她就是以一種頑強(qiáng)拼搏、苦干實干的精神，確保了她所分管的企業(yè)都能按時足額繳費，年年超額完成各項工作任務(wù)，并以自己的實際行動發(fā)揮黨員的先進(jìn)模范作用?！鞍駱拥牧α渴菬o窮的”，在她的影響帶動下，業(yè)務(wù)一科的征繳追欠工作一年一個新臺階，去年市直征繳養(yǎng)老保險達(dá)到4.4個億，為我市全面完成省下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（四）作為團(tuán)支部書記，她積極帶領(lǐng)全處團(tuán)員青年，組織開展了義務(wù)勞動、幫困解難、走訪慰問、思想讀書會以及多種多樣的文體活動，陶冶了團(tuán)員青年的思想情操，增強(qiáng)了凝聚力。市保險處業(yè)務(wù)大廳連續(xù)被評為“青年文明號”，她本人也于2000年和2003年兩次被淄博市機(jī)關(guān)團(tuán)工委授予“淄博市優(yōu)秀團(tuán)干部”的光榮稱號。

2003年加入黨組織以來，吳倩同志在繁忙的工作之余，時刻不忘加強(qiáng)自己的黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)。我處開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動以來，她在出色完成了各項業(yè)務(wù)工作的同時，以極高的熱

第三篇：全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)個人事跡材料

全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)個人事跡材料

“勞動保障事業(yè)無小事”。他經(jīng)常用這句話告誡自己，也經(jīng)常告誡同事。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在勞動保障崗位上辛勤工作著，努力推動勞動保障事業(yè)不斷邁上新臺階。

心 懷 就 業(yè)

就業(yè)是民生之本。對于就業(yè)再就業(yè)工作，他始終掛在心上。要求勞動保障系統(tǒng)的干部職工，“就業(yè)再就業(yè)關(guān)系著奎文區(qū)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。下崗失業(yè)職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業(yè)，我們食不甘味、寢不安席。”為此，他立足區(qū)情實際，狠抓社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)。為籌建好社區(qū)平臺，積極爭取多方支持，全市首期社區(qū)勞動保障工作平臺工作在奎文區(qū)試點，市里為平臺建設(shè)給予政策指導(dǎo)和資金扶持，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，召開專題會議研究社區(qū)平臺建設(shè)，落實了平臺人員編制及所需資金等，推動了社區(qū)平臺試點工作的順利進(jìn)行。全區(qū)各街道社區(qū)平臺建成后，為推動各項工作開展，他經(jīng)常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關(guān)同志為社區(qū)平臺制訂了服務(wù)指南、工作職責(zé)、工作程序等規(guī)章制度，組織平臺人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

他心里裝著職工，裝著群眾。這對他來說，不僅緣于他對職工的一種情份，更是一種政治責(zé)任。為了使下崗失業(yè)職工早日擺脫生活困境，重新走上就業(yè)崗位，他帶領(lǐng)干部職工在全市率先開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點工作。在試點居委會開展了詳細(xì)的調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，為掌握社區(qū)崗位情況，組織人員走訪社區(qū)內(nèi)的企業(yè)，實行了空崗報告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時內(nèi)提供就業(yè)崗位。同時，對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)動態(tài)管理，對進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)職工，積極為其辦理檔案托管手續(xù)，并接續(xù)了保險關(guān)系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細(xì)致的工作，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展。今年以來，先后提供就業(yè)崗位3384個，辦理求職登記3988人次，免費為211名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3354人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)的123%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.5%以內(nèi)。

情 系 職 工

對待工作他有著一種執(zhí)著和熱愛?！皟蓚€確保”是溫暖下崗失業(yè)職工的“陽光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，部分老企業(yè)因產(chǎn)品技術(shù)含量低，市場競爭力弱，效益欠佳，出現(xiàn)欠繳社會保險金現(xiàn)象。面對這種情況，他迎難而上，想方設(shè)法抓擴(kuò)面征繳。他在會上對全局職工說，社會保險是維護(hù)社會穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，是保證離退休老人們的安全網(wǎng)，養(yǎng)老保險金是企業(yè)職工的“養(yǎng)命錢”，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，為他們構(gòu)筑牢固的養(yǎng)老保護(hù)堤壩，讓辛勤勞動了一輩子的離退休人員按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，是我們每個社會保障工作者義不容辭的責(zé)任，也是黨和政府對我們的殷切期望和重托。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會保險專題會、座談會和現(xiàn)場會，研究分析養(yǎng)老保險征繳的辦法和措施，建立了競爭和激勵機(jī)制，把指標(biāo)任務(wù)層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業(yè)想辦法，促征繳。針對企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細(xì)致反復(fù)的向企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工解釋養(yǎng)老保險費與職工切身利益的關(guān)系，進(jìn)一步使企業(yè)和職工增強(qiáng)了繳納養(yǎng)老保險的緊迫感和危機(jī)感。為加大社會保險金征繳力度，對惡意欠費企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會保險稽查和勞動監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了社會養(yǎng)老保險費征繳的被動局面，收繳率一路攀升。2003年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費2700萬元，基金到位率為153.85％，基金收繳率達(dá)98.1％，同比增長39.69個百分點和2.46個百分點；為3716名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費1828萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到 100%。首次實現(xiàn)建區(qū)以來養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。

在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。抓擴(kuò)面，他親自擔(dān)任擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)小組組長，將社會保障、就業(yè)再就業(yè)、勞動監(jiān)察等有關(guān)科室組成擴(kuò)面工作組，組織人員采取“拉網(wǎng)式”、“地毯式”的辦法，登門做工作，講政策，并利用政策小冊子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳，擴(kuò)面工作取得顯著成效。2003年，全區(qū)新擴(kuò)面企業(yè)17家，凈增參保職工2600多人，比2002年增長了6倍。

為 民 解 憂

“要深懷愛民之心，多做群眾滿意的事，關(guān)心群眾切身利益，不做群眾不滿意的事?！边@是他經(jīng)常說的，也是他多年工作的宗旨。他任局長以來，與全局黨員干部一道工作在第一線，始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民的土地逐步減少，失地農(nóng)民不斷增多，失地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障問題成為他著手調(diào)研的課題。今年7月份開始，經(jīng)過近兩個月的走村串戶，拿出了一份比較有價值的《失地農(nóng)民就業(yè)和社會保障調(diào)查報告》，為黨委、政府研究決策提供了可靠依據(jù)。

在他心里，老百姓是衣食父母。他要求機(jī)關(guān)的同志多作換位思考，多想想“假如我是困難職工怎么辦？”把職工群眾的困難當(dāng)作自己的困難去解決。在他的倡議下，勞動保障系統(tǒng)黨支部與東關(guān)街道奎文門居委會7戶困難家庭結(jié)成幫扶對子，從就業(yè)指導(dǎo)、免費培訓(xùn)、日常生活等方面給予幫扶。三岔河村地下水源含氟量大，對人畜危害嚴(yán)重。為解決村里人畜飲水問題，他帶頭組織干部捐款10000多元，并安排專人幫助該村修建了自來水，解決了人畜飲用水問題。該村村民十分感激，一路敲鑼打鼓把一面繡有“除氟改水，造福后代”的錦旗送到勞動保障局。他就是這樣，時刻以自己的實際行動展現(xiàn)一名共產(chǎn)黨員的風(fēng)采。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，各種勞動糾紛案件不斷增多，為保證用人雙方的合法權(quán)益，他和局黨組成員一道，對違反《勞動法》的事件進(jìn)行嚴(yán)肅查處。從系統(tǒng)內(nèi)抽調(diào)8名精干人員組成了勞動保障監(jiān)察隊伍，今年先后組織開展勞動保障年檢和各種專項檢查10多次，補(bǔ)繳社會保險185萬元，補(bǔ)發(fā)職工工資10萬元，特別是在清理拖欠農(nóng)民工工資方面，進(jìn)一步加大了工作力度，有力地維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。注重監(jiān)察、仲裁、信訪三位一體，對一些用信訪程序無法辦結(jié)的案件，及時進(jìn)入仲裁程序，立案處理。同時以監(jiān)察輔助仲裁，做到相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)。了解他的人都知道，他有一副為群眾辦事的熱心腸。隨著企業(yè)深化改革和經(jīng)濟(jì)成份的多元化，到勞動保障部門上訪的人不斷增多。為此，他認(rèn)真貫徹落實首問負(fù)責(zé)制，明確要求，只要是來訪，都必須熱情接待，來信都必須答復(fù)，不準(zhǔn)隨便轉(zhuǎn)交。只要找他的人，交到他手里的信，他都親自過問，熱情接待，認(rèn)真解釋答復(fù)。在他的帶動下，全局上下形成了“進(jìn)門有問聲，問話有回聲，出門有送聲”的良好工作氛圍。今年共接待來人來訪300多人次，受理勞動爭議案件40多起，為勞動者和用人單位挽回經(jīng)濟(jì)損失60多萬元，受到了職工的好評。

凝 聚 人 心

他是一位黨性很強(qiáng)的人，時時處處以大局為重，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，帶頭廉潔自律，自覺堅持民主集中制，與班子成員一道，圍繞全區(qū)工作中心，合心、合手、合力干工作，增強(qiáng)了黨組一班人的凝聚力，提高了全系統(tǒng)干部職工的工作積極性。他常說，工作只靠哪一個人是不行的，必須發(fā)揮全局每一位同志的積極性。他的所有工作思路都體現(xiàn)了一種團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神。在工作方法上，始終堅持幾條原則：制度管事——他上任后，健全完善了許多規(guī)章制度，例如，全系統(tǒng)工作目標(biāo)月報、季報制度，每月召開工作研究例會制度，群眾來信來訪催辦、督辦制度，首問負(fù)責(zé)制，百分制考核等；道理管人——他在全局開展了爭創(chuàng)“三優(yōu)”文明窗口、黨員掛牌服務(wù)、實施“三民”（知民情、解民憂、暖民心）活動等活動，在全系統(tǒng)形成了人人爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，機(jī)關(guān)面貌煥然一新；情感管心——他嚴(yán)于律己，寬以待人，關(guān)心同志。在生活上，他給予同志們無微不至的關(guān)懷，同事及家人生病住院，他牽掛在心，無論工作多累，他都要堅持跑到病床前看上一眼，安慰一番。他處處與干部職工打成一片，干部職工把他作為知己，有什么看法、想法都喜歡同他談，有什么困難也請他幫助或出主意。他以誠待人，關(guān)心職工的精神，時時處處溫暖著周圍的人。

一份耕耘，一份收獲。在高殿臣局長的帶領(lǐng)下，勞動保障系統(tǒng)全體干部職工，解放思想，團(tuán)結(jié)一致，干事創(chuàng)業(yè)，各項工作都取得了新進(jìn)展。勞動保障系統(tǒng)多次受到省、市、區(qū)黨委、政府及上級業(yè)務(wù)部門的表彰獎勵，他本人也被區(qū)委、區(qū)政府多次給予記功嘉獎等獎勵，先后獲得民心工程“十佳個人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽(yù)稱號?！疤依畈谎?，下自成蹊”。他就是這樣，憑著一種忘我和執(zhí)著的追求，躬行于自己鐘愛的事業(yè)。

第四篇：全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)個人事跡材料

全省勞動保障系統(tǒng)先進(jìn)個人事跡材料

“勞動保障事業(yè)無小事”。他經(jīng)常用這句話告誡自己，也經(jīng)常告誡同事。他始終以躬行者的姿態(tài)、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，在勞動保障崗位上辛勤工作著，努力推動勞動保障事業(yè)不斷邁上新臺階。心懷就業(yè)

就業(yè)是民生之本。對于就業(yè)再就業(yè)工作，他始終掛在心上。要求勞動保障系統(tǒng)的干部職工，“就業(yè)再就業(yè)關(guān)

系著奎文區(qū)的改革、發(fā)展與穩(wěn)定。下崗失業(yè)職工都是我們的兄弟姐妹，他們就不了業(yè)，我們食不甘味、寢不安席?！睘榇?，他立足區(qū)情實際，狠抓社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)。為籌建好社區(qū)平臺，積極爭取多方支持，全市首期社區(qū)勞動保障工作平臺工作在奎文區(qū)試點，市里為平臺建設(shè)給予政策指導(dǎo)和資金扶持，區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，召開專題會議研究社區(qū)平臺建設(shè)，落實了平臺人員編制及所需資金等，推動了社區(qū)平臺試點工作的順利進(jìn)行。全區(qū)各街道社區(qū)平臺建成后，為推動各項工作開展，他經(jīng)常深入基層了解情況，研究解決辦法，先后組織有關(guān)同志為社區(qū)平臺制訂了服務(wù)指南、工作職責(zé)、工作程序等規(guī)章制度，組織平臺人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

他心里裝著職工，裝著群眾。這對他來說，不僅緣于他對職工的一種情份，更是一種政治責(zé)任。為了使下崗失業(yè)職工早日擺脫生活困境，重新走上就業(yè)崗位，他帶領(lǐng)干部職工在全市率先開展了“零失業(yè)”社區(qū)試點工作。在試點居委會開展了詳細(xì)的調(diào)查摸底。在此基礎(chǔ)上，為掌握社區(qū)崗位情況，組織人員走訪社區(qū)內(nèi)的企業(yè)，實行了空崗報告制度，承諾只要不挑不揀，幫助其在48小時內(nèi)提供就業(yè)崗位。同時，對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)動態(tài)管理，對進(jìn)入社區(qū)的下崗失業(yè)職工，積極為其辦理檔案托管手續(xù)，并接續(xù)了保險關(guān)系，解除了他們的后顧之憂。通過一系列深入細(xì)致的工作，全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作取得了較大進(jìn)展。今年以來，先后提供就業(yè)崗位3384個，辦理求職登記3988人次，免費為211名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目前全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)3354人，完成市政府下達(dá)指標(biāo)的123，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在了3.5以內(nèi)。

情系職工

對待工作他有著一種執(zhí)著和熱愛。“兩個確保”是溫暖下崗失業(yè)職工的“陽光工程”，是為離退休人員排憂解難的民心工程。近年來，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換，部分老企業(yè)因產(chǎn)品技術(shù)含量低，市場競爭力弱，效益欠佳，出現(xiàn)欠繳社會保險金現(xiàn)象。面對這種情況，他迎難而上，想方設(shè)法抓擴(kuò)面征繳。他在會上對全局職工說，社會保險是維護(hù)社會穩(wěn)定的系統(tǒng)工程，是保證離退休老人們的安全網(wǎng)，養(yǎng)老保險金是企業(yè)職工的“養(yǎng)命錢”，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，為他們構(gòu)筑牢固的養(yǎng)老保護(hù)堤壩，讓辛勤勞動了一輩子的離退休人員按時足額領(lǐng)到養(yǎng)老金，是我們每個社會保障工作者義不容辭的責(zé)任，也是黨和政府對我們的殷切期望和重托。為此，他和局班子成員一起研究制定了兩條腿走路的辦法，一是在系統(tǒng)內(nèi)制定科學(xué)的目標(biāo)管理制度，定期召開社會保險專題會、座談會和現(xiàn)場會，研究分析養(yǎng)老保險征繳的辦法和措施，建立了競爭和激勵機(jī)制，把指標(biāo)任務(wù)層層分解，做到人人身上有壓力。二是積極幫助企業(yè)想辦法，促征繳。針對企業(yè)不同情況，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題。他提倡向政策要效率，通過耐心細(xì)致反復(fù)的向企業(yè)負(fù)責(zé)人和職工解釋養(yǎng)老保險費與職工切身利益的關(guān)系，進(jìn)一步使企業(yè)和職工增強(qiáng)了繳納養(yǎng)老保險的緊迫感和危機(jī)感。為加大社會保險金征繳力度，對惡意欠費企業(yè)，他組織有關(guān)單位、科室積極開展社會保險稽查和勞動監(jiān)察，進(jìn)行定期或不定期檢查，下達(dá)監(jiān)察指令書依法催繳。通過一系列有力措施，進(jìn)一步扭轉(zhuǎn)了社會養(yǎng)老保險費征繳的被動局面，收繳率一路攀升。2003年，收繳企業(yè)養(yǎng)老保險費2700萬元，基金到位率為153.85％，基金收繳率達(dá)98.1％，同比增長39.69個百分點和2.46個百分點；為3716名企業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費1828萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到100。首次實現(xiàn)建區(qū)以來養(yǎng)老金不倒掛的歷史性突破。

在工作上他不僅認(rèn)真執(zhí)著，而且大膽有魄力。抓擴(kuò)面，他親自擔(dān)任擴(kuò)面領(lǐng)導(dǎo)小組組長，將社會保障、就業(yè)再就業(yè)、勞動監(jiān)察等有關(guān)科室組成擴(kuò)面工作組，組織人員采取“拉網(wǎng)式”、“地毯式”的辦法，登門做工作，講政策，并利用政策小冊子、宣傳單、明白紙及新聞媒體進(jìn)行廣泛的宣傳，擴(kuò)面工作取得顯著成效。2003年，全區(qū)新擴(kuò)面企業(yè)17家，凈增參保職工2600多人，比2002年增長了6倍。

為民解憂

“要深懷愛民之心，多做群眾滿意的事，關(guān)心群眾切身利益，不做群眾不滿意的事?！边@是他經(jīng)常說的，也是他多年工作的宗旨。他任局長以來，與全局黨員干部一道工作在第一線，始終為群眾的疾苦牽腸掛肚。在他的日程中，有近一半多的時間都在企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。隨著城市化進(jìn)程的加快，農(nóng)民的土地逐步減少，失地農(nóng)民不斷增多，失地農(nóng)民的就業(yè)和社會保障問題成為他著手調(diào)研的課題。今年7月份開始，經(jīng)過近兩個月的走村串戶，拿出

第五篇：全國勞動保障系統(tǒng)一等功個人名單

附件四

全國勞動保障系統(tǒng)一等功個人名單

（共257名）

甄杰北京市宣武區(qū)社會保險基金管理中心主任

賈方紅（女）北京市醫(yī)療保險事務(wù)管理中心主任

王鳳華北京市豐臺區(qū)勞動和社會保障局局長

馬蘭（女）北京市石景山區(qū)勞動和社會保障局副局長

蘇進(jìn)全北京市通州區(qū)勞動和社會保障局監(jiān)察科科長 趙恩常北京市昌平區(qū)勞動保障局執(zhí)法科科長

王宇北京市密云縣勞動和社會保障局局長

石鳳云（女）北京市朝陽區(qū)勞動和社會保障局副局長

武獻(xiàn)梅（女）北京市懷柔區(qū)勞動和社會保障局就業(yè)培訓(xùn)科科長 付慕文天津市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心主任

王玉濤天津市勞動和社會保障局高級技術(shù)學(xué)校校長 丁慧琴（女）天津市勞動和社會保障宣傳教育中心主任

仇玉寶天津市社會保險基金管理中心信息管理處處長

翟云天津市社會保險基金管理中心紅橋分中心財務(wù)科科長 張宗華天津市社會保險基金管理中心武清分中心主任 李金利天津市紅橋區(qū)勞動和社會保障局局長

何明鎮(zhèn)天津市大港區(qū)勞動和社會保障局局長

李志友天津市寶坻區(qū)勞動和社會保障局局長

劉全發(fā)河北省勞動和社會保障廳人事處處長

王學(xué)河北省承德市勞動和社會保障局局長

張廣宇河北省邢臺市勞動和社會保障局局長

穆春林河北省保定市勞動和社會保障局局長

葛保江河北省張家口市勞動和社會保障局副局長

王志英河北省衡水市勞動和社會保障局副局長

王國堂河北省任丘市勞動和社會保障局局長

劉鳳川河北省廊坊市就業(yè)服務(wù)局局長

劉政山西省勞動和社會保障廳勞動監(jiān)察處處長

郭雪梅（女）山西省太原市企業(yè)養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心主任 盧忠齡山西省陽泉市郊區(qū)勞動和社會保障局局長

王惠斌山西省潞城市勞動和社會保障局局長

靳豐興山西省陽城縣醫(yī)療保險管理服務(wù)中心主任

高慶明山西省保德縣勞動和社會保障局局長

趙秉昌山西省呂梁市勞動和社會保障局辦公室主任 楊澤云山西省古縣勞動和社會保障局局長

董秀（女）內(nèi)蒙古烏蘭察布市勞動和社會保障局副局長 陳俠（女）內(nèi)蒙古滿洲里市勞動和社會保障局局長

胡慶武（滿族）內(nèi)蒙古呼倫貝爾市勞動和社會保障局局長

金海（蒙古族）內(nèi)蒙古烏審旗社會保險事業(yè)管理局局長

陳香蓮（女，蒙古族）內(nèi)蒙古赤峰市勞動和社會保障局副局長1

王曉軍內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟就業(yè)局局長

劉軍內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市烏達(dá)區(qū)社會保險事業(yè)局局長

陳吉彥遼寧省大連市就業(yè)服務(wù)中心主任

馬曉平遼寧省鞍山市勞動和社會保障局局長

戚永安遼寧省撫順市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長

劉桂盛遼寧省丹東市醫(yī)療保險管理中心書記

王剛遼寧省盤錦市勞動就業(yè)局局長

方樹林（女）遼寧省葫蘆島市勞動和社會保障局局長

由培洪遼寧省勞動和社會保障廳就業(yè)處副處長

姜旭

孔建民

張金星

仵榮秋（女）

鄒衛(wèi)華

楊如軍

張文惠

徐穎（女）

張林

紀(jì)勇濱

楊德林

許彥斌

岳維祥

楊憲貞

張新剛

尹勝利

楊子春

朱志超

張永明

張建勇

仇小平

俞建中

楊建華

孫萬慷

馮楓

趙承秋

吳厚昌

王錦勝

趙忠德

王海濤

蔣更俊

陸俊

王應(yīng)林

丁寧

唐栩

遼寧省勞動和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心主任 吉林省勞動和社會保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室主任 吉林省遼源市勞動和社會保障局局長 吉林省白山市基本醫(yī)療保險管理中心主任 吉林省敦化市勞動和社會保障局局長 吉林省和龍市社會保險局局長 吉林省長春市雙陽區(qū)就業(yè)服務(wù)局局長 黑龍江省鶴崗市勞動和社會保障局局長 黑龍江省綏化市勞動和社會保障局局長 黑龍江省齊齊哈爾市勞動社會保險事業(yè)管理局局長黑龍江省大慶市勞動和社會保障局局長 黑龍江省森林工業(yè)總局勞動和社會保障局局長 黑龍江省伊春市勞動和社會保障局局長 黑龍江省哈爾濱市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任 黑龍江省牡丹江市勞動和社會保障局副局長 黑龍江省黑河市勞動和社會保障局局長 上海市勞動和社會保障局研究室主任 上海市勞動和社會保障局信息中心副主任 上海市閘北區(qū)社會保險事業(yè)管理中心副主任 上海市黃浦區(qū)社會保險事業(yè)管理中心主任 上海市寶山區(qū)勞動和社會保障局局長 上海市楊浦區(qū)勞動和社會保障局局長 上海市閔行區(qū)勞動和社會保障局副局長 上海市盧灣區(qū)勞動和社會保障局副局長 上海市浦東新區(qū)社會保險事業(yè)管理中心主任 上海市長寧區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心主任 江蘇省揚州市勞動和社會保障局調(diào)研員 江蘇省鹽城市勞動和社會保障局局長 江蘇省徐州市勞動和社會保障局副局長 江蘇省淮安市勞動和社會保障局副局長 江蘇省鎮(zhèn)江市勞動和社會保障局副局長 江蘇省太倉市勞動和社會保障局局長 江蘇省姜堰市勞動和社會保障局局長 江蘇省海安縣勞動和社會保障局局長 江蘇省宿遷市勞動和社會保障局社會保險處處長

黃招龍浙江省蒼南縣勞動和社會保障局仲裁科科長

潘菊芳（女）浙江省湖州市吳興區(qū)織里鎮(zhèn)勞動和社會保障所所長 宋順良浙江省嘉興市勞動和社會保障局局長

王萃忠浙江省義烏市人事勞動社會保障局局長

范根才浙江省衢州市人事勞動社會保障局局長

裘全華浙江省舟山市人事勞動社會保障局副調(diào)研員

王慧茹（女）浙江省麗水市蓮都區(qū)人事勞動社會保障局工資科副主任科員 劉少華安徽省勞動和社會保障廳辦公室主任

盧磊安徽省合肥市勞動和社會保障局就業(yè)處處長

趙先進(jìn)

隨學(xué)文

范文林

徐世聯(lián)

王大田

唐開強(qiáng)

鮑華

王孝中

吳禮義

阮介文

劉錦春

魏重春

張明松

鄭立武

李紀(jì)福

戴寶榮

陳斯義

肖文

晏衛(wèi)生

李更生

汪雙凡

孫廷玉

賈杰

趙榮生

尹鳳珠

孫吉學(xué)

史步軍

李元波

王言興

孔偉琳（女）

朱明清

呂占法

王保明

崔利軍（女）

楊華（女）

安徽省蕭縣勞動和社會保障局局長 安徽省懷遠(yuǎn)縣勞動和社會保障局局長 安徽省滁州市勞動和社會保障局副局長 安徽省壽縣勞動和社會保障局局長 安徽省和縣勞動和社會保障局局長 安徽省蕪湖市勞動和社會保障局副局長 安徽省石臺縣勞動和社會保障局副局長 安徽省安慶市勞動就業(yè)管理局局長 福建省晉江市陳埭鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人 福建省仙游縣勞動和社會保障局局長 福建省三明市勞動和社會保障局副局長 福建省南平市勞動和社會保障局副局長 福建省長汀縣勞動和社會保障局局長 福建省古田縣勞動和社會保障局局長 江西省九江市勞動和社會保障局局長 江西省上饒市勞動和社會保障局局長 江西省萍鄉(xiāng)市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁科主任科員 江西省贛州市技師學(xué)院院長 江西省上高縣勞動就業(yè)服務(wù)管理局局長 江西省南昌市勞動和社會保障局職業(yè)培訓(xùn)處處長 江西省景德鎮(zhèn)市勞動和社會保障局醫(yī)療工傷保險科科長 山東省勞動和社會保障廳辦公室主任 山東省濟(jì)南市勞動和社會保障局副局長 山東省淄博市勞動和社會保障局局長 山東省濟(jì)寧市勞動和社會保障局局長 山東省即墨市勞動和社會保障局局長 山東省菏澤市勞動和社會保障局局長 山東省煙臺市勞動和社會保障局副局長 山東省莒南縣勞動和社會保障局局長 山東省濟(jì)南市社會勞動保險事業(yè)辦公室處長 山東省濰坊市勞動和社會保障局副局長 山東省煙臺市勞動就業(yè)辦公室主任 河南省鄭州市勞動和社會保障局局長 河南省安陽市勞動和社會保障局局長 河南省南陽市醫(yī)療保險中心主任

王平雙河南省新鄉(xiāng)市勞動和社會保障局局長

尤國甫河南省鶴壁市勞動和社會保障局局長

王振嶺河南省漯河市勞動和社會保障局局長

趙章鎖河南省三門峽市社會養(yǎng)老保險中心主任

孟昭海河南省商丘市勞動和社會保障局局長

王銳（女）河南省信陽市勞動和社會保障局副局長

雷學(xué)鋒河南省濮陽市勞動和社會保障局勞動就業(yè)和工資科科長 張敬堂河南省項城市勞動和社會保障局局長

曾伏珠湖北省黃石市勞動和社會保障局局長

梁宏韻

萬漢宗

熊成全

王文龍

夏衛(wèi)東

劉景崗

謝雄斌

吳世林

戴曉群

羅平波

杜曉勇（苗族）

彭志泉

姜繼輝

謝革非

周漢林

賀祝民

周正榮

關(guān)淑萍（女）

林金盛

邱志賢

鄧聲波

黃運元

李太春

黃秀瓊（女）

陳江東

林昌瑜

張羅武

黃超英（女）

梁道垣

葉嫻（女）

李統(tǒng)志

吳柱忠

林年萍（女）

廖毅敏（女）

張紹桓（瑤族）

湖北省鄖西縣勞動和社會保障局局長 湖北省應(yīng)城市勞動和社會保障局局長 湖北省黃岡市勞動和社會保障局局長 湖北省赤壁市醫(yī)療保險事業(yè)管理局局長 湖北省隨州市勞動和社會保障局局長 湖北省仙桃市勞動和社會保障局局長 湖北省天門市社會保險事業(yè)管理局局長 湖北省勞動和社會保障廳法規(guī)處處長 湖南省懷化市勞動和社會保障局副局長 湖南省常德市勞動就業(yè)服務(wù)管理處主任 湖南省湘西州勞動和社會保障局局長 湖南省婁底市企業(yè)職工社保處主任 湖南省岳陽市勞動就業(yè)服務(wù)局局長 湖南省郴州市勞動和社會保障局局長 湖南省株洲市勞動和社會保障局局長 湖南省邵陽市勞動和社會保障局副局長 湖南省望城縣勞動和社會保障局局長 廣東省珠海市社會保險基金管理中心職工 廣東省汕頭市龍湖區(qū)勞動和社會保障局局長 廣東省韶關(guān)市社會保險基金管理中心仁化辦事處主任 廣東省東源縣勞動和社會保障局局長 廣東省梅州市梅江區(qū)勞動和社會保障局局長 廣東省江門市江海區(qū)勞動和社會保障局局長 廣東省佛山市社會保險基金管理局順德分局容桂辦事處主任廣東省陽江市社會保險基金管理局科員 廣東省清遠(yuǎn)市高級技工學(xué)校教師 廣東省饒平縣勞動和社會保障局局長 廣東省揭陽市榕城區(qū)社會保險基金管理局副股長 廣東省新興縣勞動和社會保障局副局長廣東省勞動和社會保障廳辦公室主任科員 廣西壯族自治區(qū)賀州市勞動和社會保障局局長 廣西壯族自治區(qū)河池市勞動和社會保障局局長 廣西壯族自治區(qū)桂林市勞動和社會保障局副局長 廣西壯族自治區(qū)梧州市社會勞動保險事業(yè)管理所所長 廣西壯族自治區(qū)崇左市勞動和社會保障局局長

寧思東廣西壯族自治區(qū)靈山縣勞動和社會保障局局長

黃保國（壯族）廣西壯族自治區(qū)田東縣人事勞動和社會保障局副局長

何敏歡廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū)社會勞動保險事業(yè)管理所所長 賴木榮海南省社會保險事業(yè)局辦公室主任

李蕓海南省人事勞動保障廳辦公室主任

劉大權(quán)重慶市勞動和社會保障局政策法制處處長

黃紅（女）重慶市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁處處長

張靈重慶市涪陵區(qū)勞動和社會保障局局長

李義龍重慶市江北區(qū)勞動和社會保障局局長

賴恒遠(yuǎn)重慶市永川市勞動和社會保障局副局長

何清重慶市江津市勞動和社會保障局局長

鄭澤輝重慶市南川市勞動和社會保障局局長

馬進(jìn)平重慶市綦江縣勞動和社會保障局局長

曾衛(wèi)民重慶市梁平縣勞動和社會保障局副局長

鄭德千四川省綿陽市勞動和社會保障局副局長

溫叢林四川省內(nèi)江市勞動和社會保障局局長

王敘忠四川省宜賓市勞動和社會保障局局長

俸偉四川省廣漢市勞動和社會保障局局長

鄧學(xué)玲（女）四川省古藺縣勞動和社會保障局局長

劉登榮四川省雅安市勞動和社會保障局局長

何廷遠(yuǎn)四川省南江縣勞動和社會保障局局長

錢富貴（藏族）四川省阿壩州勞動和社會保障局副局長

洛桑格西（藏族）四川省道孚縣人事勞動和社會保障局局長

楊祖美（女）四川省西昌市勞動和社會保障局局長

范羽四川省攀枝花市就業(yè)服務(wù)管理局局長

崔發(fā)金四川省廣元市醫(yī)療保險管理中心主任

歐可揚四川省資陽市醫(yī)療保險基金管理中心主任

何劍（苗族）貴州省思南縣人事勞動和社會保障局局長

柴廷江貴州省安順市西秀區(qū)人事勞動和社會保障局副局長 羅廷學(xué)（布依族）貴州省黔南州勞動和社會保障局勞動保障監(jiān)察科科長 劉余超（苗族）貴州省天柱縣人事勞動和社會保障局局長

胡朝光貴州省畢節(jié)市人事勞動和社會保障局勞動就業(yè)辦主任 劉國賢貴州省勞動和社會保障廳辦公室主任科員

邵應(yīng)躍云南省臨滄市勞動和社會保障局局長

孫會強(qiáng)云南省玉溪市勞動和社會保障局局長

榮國章云南省曲靖市勞動和社會保障局局長

李國章（白族）云南省大理州勞動和社會保障局副局長

劉世昌云南省麗江市勞動和社會保障局勞動關(guān)系與仲裁科科長 龍海云南省思茅市社會保險局副局長

祁韶京（景頗族）云南省德宏州勞動和社會保障局局長

李潤林（白族）云南省蘭坪縣勞動就業(yè)局局長

趙德輝云南省紅河州勞動和社會保障局法制監(jiān)察科科長

旺杰（藏族）西藏自治區(qū)拉薩市勞動和社會保障局副局長

加央洛珠（藏族）西藏自治區(qū)阿里地區(qū)勞動就業(yè)服務(wù)管理局局長

多永江措（藏族）西藏自治區(qū)安多縣勞動和社會保障局局長

陳劍釗西藏自治區(qū)林芝縣勞動和社會保障局局長

舒敏江（藏族）西藏自治區(qū)昌都地區(qū)勞動和社會保障局局長

喬春芳陜西省寶雞市勞動和社會保障局局長

趙忠厚陜西省銅川市勞動和社會保障局局長

楊永蘭（女）陜西省渭南市勞動和社會保障局局長

衛(wèi)華山陜西省商洛市勞動和社會保障局副局長

李本陜陜西省安康市養(yǎng)老保險經(jīng)辦處處長

黑鷹陜西省延安市就業(yè)培訓(xùn)中心主任

唐華國陜西省鎮(zhèn)巴縣人事和勞動社會保障局局長

王百平甘肅省人民政府勞務(wù)工作辦公室主任

朱國祥甘肅省蘭州市勞動和社會保障局局長

李斌武甘肅省平?jīng)鍪袆趧雍蜕鐣Ｕ暇志珠L

方文玉甘肅省嘉峪關(guān)市勞動和社會保障局局長

陳華甘肅省張掖市勞動和社會保障局局長

鄭冰（女）甘肅省白銀市社會保險服務(wù)中心醫(yī)療保險科科長

張政強(qiáng)甘肅省金昌市勞動和社會保障局勞動爭議仲裁科副科長 董毅甘肅省隴南市勞動和社會保障局局長

趙克寧青海省西寧市社會保險事業(yè)管理局離退休人員管理科科長 郭永德青海省樂都縣社會保險事業(yè)管理局局長

趙永孝（藏族）青海省海西蒙古族藏族自治州勞動監(jiān)察大隊大隊長 才讓卓瑪（女，藏族）青海省果洛藏族自治州勞動和社會保障局局長 鄧良素（女）青海省勞動保障廳勞動力市場信息監(jiān)測中心主任

呼寧平寧夏回族自治區(qū)勞動保障廳法規(guī)綜合處調(diào)研員

李雪峰寧夏回族自治區(qū)銀川市社會保險事業(yè)管理局局長

吳文生寧夏回族自治區(qū)青銅峽市勞動就業(yè)服務(wù)局局長

芮國慶寧夏回族自治區(qū)中衛(wèi)市人事勞動和社會保障局副局長

呂麗娟（女）新疆維吾爾自治區(qū)昌吉州社會保險事業(yè)管理局?jǐn)?shù)據(jù)信息科科長 孔紅霞（女）新疆維吾爾自治區(qū)烏恰縣勞動就業(yè)保險管理局局長 張澤清新疆維吾爾自治區(qū)和田地區(qū)社會保險管理局局長

馬彥林(回族）新疆維吾爾自治區(qū)伊犁州勞動和社會保障局副局長 劉煜新疆維吾爾自治區(qū)阿勒泰地區(qū)勞動和社會保障局局長 劉豫新疆維吾爾自治區(qū)阿瓦提縣人事勞動和社會保障局局長 魯維玉新疆維吾爾自治區(qū)塔城地區(qū)勞動和社會保障局局長 帕爾哈提·卡德爾（維吾爾族）新疆維吾爾自治區(qū)吐魯番地區(qū)勞動和社會保障局黨組書記 南英（女）新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)一師職業(yè)介紹服務(wù)中心主任

黃燕新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)二師勞動和社會保障局局長

任新惠新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)四師社會保險基金管理中心主任 陸惠林新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)五師勞動和社會保障局局長

王以貴新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)六師勞動和社會保障局局長

陳緒林新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)八師勞動和社會保障局副局長 李新平新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)九師勞動和社會保障局局長