第一篇：員工優秀事跡-佐江

酒店工程部優秀員工事跡

佐江，工程部機電維修領班，他吃苦耐勞，任勞任怨，團結部門全體員工，思想積極上進，工作主動熱情，默默地在自己的崗位上無私地奉獻個人青春和力量。

佐江主要工作職責是保障酒店內水、電、汽的正常供應及中央空調等機電設備的正常運轉。而此崗位是酒店節能降耗的源頭所在，那么在此崗位員工的責任心、積極性、創新意識就顯的尤為重要。然而這樣的一種精神在佐江身上得以充分體現。

首先，佐江閱歷豐富深知節能降耗的意義，尤其對中央空調系統的節能方面有自己獨到一手。他憑借自己的知識，對酒店中央空調系統的節能工作提出了自己的寶貴意見，即不影響空調使用效果，從而又有效節約了電能、天然氣。

其次，他維修技術精湛，很多疑難雜癥他都能一一解決。他不怕臟不怕累，記得一次地下室排污泵出現故障，導致更衣室遭水浸。排除故障需要下到污水井里面，污水井內的臟可想而知更要命的是那令人窒息的味道。佐江安排同事拿來風扇置換空氣，然后親自下到井底拆下水泵和同事一起將故障排除。

再次，為了其他員工能在技能上得到提升，成為技能上多面手。佐江經常主動培訓員工，結合實際工作隨時隨地進行，讓新員工很快掌握常見故障排除方法與技巧，學會設備保養方法。總之，一位優秀的員工值得我們學習的地方會很多，在此就不多舉例寫了。相信他在以后的工作中會更好的發揮其所長，盡其之力為酒店的發展發光發熱。

第二篇：員工優秀事跡

基層營業部復核是一個綜合性崗位，需要具備踏實得工作作風、認真負責得責任感，樂與奉獻得敬業精神，以及很不錯得職業道德及較高的業務素質，XXX同志就是這樣一名優秀的營業復核人員。

自擔任營業部復核以來，XXX善于從自己平日得業務實踐中總結經驗，使自己的業務能力和管理能力不斷得到了增加，在分行領導與同事得共同努力下，我行的各項業務素質有了明顯得增加，內控機制日漸完善，服務規范、服務技巧也有了明顯得改觀；XXX在這些變化中發揮了重要得作用．

一是以＂身先士卒＂感召人．

在平常得工作中，他努力作到要求別人作到得，首先自己要作到作好，要求別人不作的，首先自己不作．處理工作不搞特殊化，也沒有人情可言．他覺得在制度和規范面前，只有自己作到了作好了，才能要求別人作到作好，與是他平時事事都把工作作到成員前面去，以自己得言行舉止帶動全體成員勤與工作，樂與奉獻．因部門人員緊張，加班加點是常有得事，特別是今年八、九月，我行操作了較多的轉貼現業務，XXX不辭勞苦到處奔波，輾轉于各家轉貼行中，核驗票據的真實性、背書完整性等。回到銀行還幫助大家處理后續的工作。有時為了不影響第二天正常的業務運行。就讓柜員們先行回家，而自己則留下來繼續工作，直到把工作全部完成才離開分行。

二是以＂真誠友善＂團結人．

＂與已為善；此為上也；與人為善．為大上也；人人為善，此乃上上也”這是一個單位、一個團體能否精誠團結、和睦相處得關鍵所再．再工作中他從關心成員工作和生活入手，經常進行換位思考，設身處地為成員著想，取得成員得信任，進而取得全體成員對其工作上得支持，群策群力，全面作好分理處各項業務工作．充分調動每個人得主觀能動性和積極性，不為小事斤斤計較，盡力營造同事之間，工作上支持、人格上信任，以信任促進團結得融洽、和諧得工作環境，最大限度得發揮每個成員得潛能！在營業部處處營造＂家＂得氛圍，哪個成員病了，他都第一時間送去全體同事得問候。如果有哪個同事出現業務差錯了，他主動幫助解決分析，盡自己能力為同事找回損失．

三是以＂求真務實＂管理人．

再工作中理清思路，明確職責，努力認真履行好營業經理職責和權限．進一步完善各項規章制度，強化內部管理．全面協助負責人作好全理處工作，擔當起營業部復核，做好柜臺服務、內部管理工作和風險控制工作．再日常工作中，他堅持按操作流程要求完善崗位責任制，建立內部自我督查和獎懲辦法，進行經常性得業務操作和服務規范得自查；和全體成員努力打造一個讓客戶滿意得服務品牌，主動指導客戶辦理業務，主動為客戶提供方便，讓客戶滿意．

四是以＂學無止境＂帶動人．

他再工作中信奉＂活到老學到老＂得思想，處處發揮榜樣作用，作好傳、幫、帶工作，帶動同事好學上進，增加每個人得綜合素質和業務能力．深入開展＂爭先創優＂活動，讓大家都有＂您追我趕＂得工作熱情，確保業務順利進行．以全新得姿態、全新得形象、全新得作風投入到業務中去，不斷加強業務知識和服務技巧學習，通過個人綜合素質和業務能力得增加，帶動全部門柜臺服務質量和服務水平．只有自己業務精，才能對成員進行培訓．再平常得工作上我很注意業務得學習也包括柜面服務和柜面禮儀方面得學習，俗話講得好＂好記性不如爛筆頭＂他有作筆記得好習慣，今年他關與業務學習得筆記就寫完了厚厚得一大本筆記本，這寫筆記本也成為了他個人得知識財富．

＂加強服務意識，提高服務質量＂，是他得工作格言，他將繼續以飽滿得熱情，投入到工作中去，扎扎實實作好分理處得各項工作，再工作中不斷完善、努力增加自己，扎實地為銀行的業務發展作出新得貢獻．

第三篇：優秀少先隊員事跡(江冕)

優秀少先隊員——江冕事跡材料

在老師的眼里，她是多才多藝的“小才女”；在同學們眼里，她是深受歡迎的“小伙伴”；在父母眼里，她是懂事勤快的“小幫手”。她像一棵充滿活力的小苗兒，在學校、老師、父母的關愛下，在陽光下茁壯成長，她就是東莞市道鎮四聯小學六（４）班的江冕同學。

江冕同學是個品學兼優的好學生，在各方面都能嚴格要求自己，愛集體，守紀律，講文明，助人為樂。她勤奮好學，課堂上總是專心聽講、積極發言，成績在班級總是名列前茅，多次被評為“三好學生”“優秀班干部”和“優秀少先隊員”。她喜歡閱讀，課余時間閱讀了大量中外古今兒童讀物，從童話故事到歷史讀本，從自然科學到天文知識，她都讀得津津有味，廣泛的閱讀開闊了她的視野，提高了她的知識面。

她愛好廣泛，多才多藝，主持、演講、朗誦還有舞蹈都是她的特長，作為學校舞蹈隊的主力，她多次代表學校參加各種市、鎮演出，動聽的歌聲，優美的舞姿令人贊嘆，2011年5月她參加“道滘鎮少兒歌手比賽”榮獲“十佳歌手”稱號；2011年6月，她作為主持人，成功主持學校的國學經典展示文藝匯演；2012年6月，她參加學校舉辦的“慶六一”朗誦比賽，獲得一等獎；2012年9月，她參加“道滘鎮中華經典誦讀比賽”榮獲一等獎； 2013年5月，她參加“道滘鎮第九屆讀書節主題活動‘我講書中的故事’兒童故事大王比賽”，榮獲團體故事比賽二等獎、個人比賽一等獎，并代表道滘鎮參加東莞市“兒童故事大王比賽獲得優秀獎；2013年5月，她參加“道滘鎮青少年才藝比賽”勇奪少兒組銀獎。

江冕同學無論在家還是在學校，就像一棵充滿生命力的小苗兒一樣在陽光 雨露的哺育下茁壯成長。在家里，她是個勤快、懂事的孩子，是爸爸、媽媽的好幫手。放學回家總能看到她幫媽媽洗菜、掃地??在學校，作為班長，她熱愛自己的班集體，竭盡所能地為班級貢獻自己的力量。她關心同學，總能細心發現同學的需要，勤勤懇懇地為班級為同學服務。她不僅嚴格要求自己，也會去幫助身邊需要幫助的同學。在學習上，同學有不懂的問題她都會認真的給講解，不厭其煩，直到同學明白為止，寫字不工整的同學她會手把手的去給他們糾正，最為可貴的是她為了幫助班里學習一直落后的鄭思蓉同學提高成績，主動請求老師讓她和鄭思蓉同學做同桌，以便在學習上幫助鄭思蓉同學，在她的努力下，鄭思蓉同學的成績很快就得到了提高。老師不在的時候，她能主動承擔起班級管理的責任，被老師稱贊為“老師的得力助手”，她優異的成績，高尚的品德深受老師的肯定，同學的喜愛。

她就是這樣一個踏實認真，品學兼優而又多才多藝的學生，作為一個年僅十一歲的女孩，江冕同學用自己的堅持與執著證實自己的優秀，她用自己的言行向同學們昭示，全面發展才能更好地迎接未來的挑戰，更為可貴的是對于曾體驗過的成功和光榮，她從沒有過一絲驕傲和包袱，而是經常的反省和鼓勵自己，她清楚的知道，以后成長的道路還很長，需要她努力學習的東西還很多，她要在老師的辛勤培育下，在父母的關懷呵護中，繼續努力，繼續加油！將來要做一個對社會更加有用的人。

我們相信在她的不斷努力下，在老師的辛勤教導下，在少先隊這塊沃土的培育下，她一定會像小樹苗一樣茁壯成長！我們祝愿：她在未來的人生道路上越走越好，越飛越高！

第四篇：葉佐庭事跡10

為愛，默默照顧殘疾養子21年

――葉佐庭事跡

葉佐廷，彭寨鎮寨下村老陶下村屋人，現年65歲,是一名聽障殘疾人。家庭共4口人，有63歲妻子黃雙英，一個親生兒子，一個殘疾養子。葉佐廷在家默默照顧殘疾養子21年的事跡，得到了群眾的好評，被縣殘聯在2013年評為優秀殘疾人家庭。

好心抱養，撫養成人

1972年1月16日，葉恒忠降生在一個貧困的家庭，生父母由于生活困難，養不起葉恒忠，只好四處委托人，誰家要孩子？葉佐廷知道此事后，將剛出生40天的葉恒忠抱回家來養，一直把葉恒忠當親生兒子看待，養育到成人。

外出務工，工傷致殘

為報答養父母養育之恩，葉恒忠初中畢業以后，就外出務工，選擇在東莞做建筑工作。1993年，葉恒忠在工地工作中，不幸從三樓摔下來，發生了工傷事故，傷到胸椎，造成胸部以下無知覺，全家人陷入在悲痛之中。

為了治病，舉債借錢

當時工地包工頭只給了一萬元錢作為賠償，老實忠厚的葉佐廷一家也沒多追究，不惜舉債向親戚朋友借錢，要求醫生對葉恒忠開刀治療，只為想將養子醫好。經醫院搶救后，雖保住了性命，但還是成了一級殘疾人，每天吃喝拉撒睡都在床上，需要家人來照顧。為了治養子的病，欠下了舉債。

面對現實，失去生活勇氣

葉恒忠非常痛苦，年紀輕輕，不但不能為家庭減輕負擔，而且需要養父母來照顧，又欠下了舉債，年輕的恒忠不能接受現實，曾幾度失去面對生活的勇氣。

不離不棄，照顧一生

回家后，有人勸葉佐廷，“放棄恒忠吧，反正不是你親生的，不然會拖累你一輩子的”，但作為養父的葉佐廷，始終對葉恒忠不離不棄，還找來家里的赤腳醫生，期望醫好養子的傷殘。但奇跡始終沒能光臨，葉恒忠每天還是一樣的躺在床上需家人照顧，21年如一日的家庭艱辛并沒減弱葉佐廷的堅強意志：“只在自已還有力氣，就不會令恒忠沒飯吃”。

葉恒忠在養父母的照料和鼓勵下，終于體會到養父母的苦心和偉大的親情，也不再說放棄自已，更形成自已積極的心態，感恩養父母的辛勞，每次有人探訪都只說養父母的難處，不表達自身的痛楚，還要求蒲公英殘疾人互助站聯系紅十字會，表示想填寫器官捐贈登記，以讓愛傳承下去。

葉佐庭這個充滿情義的家庭，對親人不離不棄，雖在經濟上困難，但在親情路上充滿愛，無保留的信任，而一家人的堅強精神贏得社區居民的認同和尊敬，更是我們學習的榜樣，名副其實的模范家庭，和平好人。

第五篇：文檔優秀車間員工事跡

優秀車間員工事跡 機務段車間輔二組目前共有 9 名成員，平均年齡42 歲，其中高 中文化程度8 人，本科1 人，黨員5 人，占60%。目前班組分工負責 機車機油、燃油、靜液壓系統及其他部位各濾清器的檢查和檢修工作，在工作中我們一直堅持貫徹“機車質量無小事”，以抓好分工部位的 安全生產為已任，以自控型、學習型、創新型班組建設為主線，切實 踐行科學發展觀和鐵路跨越式發展理念，通過提高人員綜合素質，推 進創新攻關機制，強化班組民主化、文明化管理，充分發揮班組黨員 的先鋒模范作用，努力將班組建設成為安全穩定、質量可靠、業務精 湛、團結緊密、富有進取、創新精神和戰斗力的團隊。

一、強基達標，落實規章，確保機車安全質量受控 安全生產是鐵路發展過程始終必須貫穿的一個中心，而機車檢修 質量又是保證機車運用過程中的安全行駛，因此必須始終將檢修過程 中的安全生產工作和機車的檢修質量抓緊、抓牢、抓好。輔二組日常 工作包保范圍廣泛，同時與數個其他班組范圍有著直接間接的聯系，為了能夠保證我們自身工作能夠達到要求，班組主要做了三方面的工 作：

1、嚴格貫徹執行鐵路勞動安全規章制度。班組各成員不僅要求 在平時的班組學習和安全案例學習反思中加強自己的勞動生產安全 意識，更要求在實際的生產中正確穿戴、操作，做到“三不傷害”，確保生產過程中的長久安全。

2、嚴格貫徹執行段、車間各部門對于 機車檢修范圍和檢修工藝的規章、規程。機車檢修的工藝規章是經過 廣大技術人員多次反復論證后得出的符合實際情況的、能確保機車檢 修質量的檢修方法。在我們目前面臨的機車長交路、重載運用情況下，必須要在日常檢查、檢修機車過程中嚴格執行檢修工藝，各崗位責任 人員不僅要接受車間技術部門的監督，更要建立相互監督、檢查機制，真正做到質量受控。

3、嚴格貫徹執行個人崗位責任包保機制，將安 全生產和機車質量落實到每個成員身上。崗位責任包保機制的施行有 利于充分調動工作者個人的積極性，同時可以保證機車檢修質量。崗 位責任包保機制的落實中要注重結合各成員的個人專長，努力發掘成 員在工作中的自覺性和主動性，提高責任意識。幾年來，在我與班組 成員的共同努力下，班組三方面建設卓有成效，未發生任何責任機破、運緩事件，安全生產工作正扎實推進。

二、積極推進文明化、民主化管理班組建設 自入段以來我個人及班組大部分成員都經歷從原來的蒸汽機車 到目前的內燃機車的換型，從原來集體主義的大包修組管理模式到目 前民主化創新化的新型班組管理模式的轉變。班組作為生產一線的戰 斗堡壘，如何充分發揮其凝聚力，戰斗力，創造力始終是我在思考的 問題。為了能讓自己更快的適應目前的崗位工作和更快的推進班組建 設，我認真學習了相關的管理理論，參與了工班長管理培訓，在實際 的班組管理建設過程中主要通過以下幾點進行：

1、扭轉思想觀念，充分抓住黨員先進性建設為契機，以黨員為先鋒。對于大部分成員以 前形成的大鍋飯、鐵飯碗思想，我們給予了堅決的打破，鐵路的改革 發展、班組建設的推行絕不能停留在表面上，一方面通過黨組成員的 感化，激勵，另一方面通過帶領大家共同學習相關政策文件精神，使 得班組每個成員都能接受新的管理理念，使得自控型班組建設深入人 心。按這個方法，班組從成立到完成自控型班組建設只用了2 年多時 間。

2、以幫助教育為主，以考核機制為輔，全面推行人性化管理。人性化管理要求針對工作中出現的新情況和個人工作過程中出現的 失誤，我們要分類區別對待，要善于抓住問題的主要矛盾，對經調查 后確實屬于個人責任的應嚴格施行考核，同時進行必要的思想教育，我們要讓每個成員都能理解考核不是目的，只是手段，我們的真正目 的是確保安全生產工作的順利開展。通過這樣的模式，班組崗位責任 包保機制充分落實，成員安全生產質量穩定、可靠。

3、堅持班組建 設全員參與，全員管理，扎實推進班組建設各個方面。班組的建設不 能僅僅以自控型班組為最終目的，我們需要做的還有大量的工作如班 組文明化建設、學習型班組的建設、創新型班組的建設等都需要所有 成員的共同努力。班組建設過程中要防止成員思想的松懈，出現以個 人為中心的情況，始終將個人榮辱與班組榮辱聯系在一起，做到班組 建設人人建，班組成果人人享，不斷的提高班組成員的凝聚力，戰斗 力。通過這三個理念的施行，輔二班在我的領導下，在全體成員的參 與下，班組從原來二線非自控班組成長為一線自控型班組，同時，班 組的文明化建設、學習型創新型班組建設都取得了很好的成績。

三、重基礎，抓學習，強練兵，不斷提高全員素質 作業人員的業務理論和實作技能及綜合素質關系到每個成員自 身作業過程中質量的穩定性。考慮到 班組的大部分成員都是原來由 蒸汽機車轉型而來，對于內燃機車的理論實作經驗都不是很足，為了 能將每個成員打造成業務精湛的能手，班組制定了一系列的目標，既 有短期目 標讓成員能迅速適應目前崗位，能獨立高效的完成包保崗位的機 車檢修任務;又有長期目標要實現成員素質的綜合提高，具體有以下 幾點：

1、強化基礎，立

足本職崗位，帶領大家吃透學精本崗位作業 業務理論，提高實作技能。本崗位工作是一切其他工作的根本立足點 與出發點，只有讓成員能徹底的做好了本崗位的各項工作，才能提出 更高的要求。本崗位業務的學習通過相互討論，同時結合檢修實際工 作中的情況進行，尤其要始終以機車檢修的工藝規程為中心，對各崗 位作業人員學習掌握程度進行考試，達不到要求的再學重考，直至合 格，做到人人過關，條條掌握，確保成員在實際的作業中一次做對，保證機車檢修質量。

2、合理安排好每月學習課程，通過自主學習和 車間技術人員的幫扶教提高班組成員全面的檢修業務素質。一方面學習鐵路發展形勢和上級工作要求，另一方面學習下一階段重點生產工 作中的業務知識，對上一階段工作中的存在的問題和不足，進行分析 和小結，最后還要循序漸進的安排好機車鉗工中級、高級理論的教學。綜合素質的提高主要體現在成員能夠通過段、車間進行的各項考試考 核并取得好成績，能使成員同時滿足車間多個崗位作業要求。

3、認 真學習反思安全生產事件，做到前車之鑒，后事之師。每一個安全生 產事件的發生都是用血的教訓換來的，要讓每個成員都能認識到安全 事件的反思工作不能僅僅停留在書面上，更要深入到人心里。通過這 三個方面的工作成員的業務素質與綜合素質得到了大幅度的提高，班 組成員開始積極參與到了各類技能鑒定、考核，不但提升了自身能力 也提高班組的整體檢修實力。

四、轉變思想，實現個人與班組建設創新發展 創新是一個團體永葆青春的力量源泉。輔二組成員有著特殊的結 構即成員平均年齡要比其他班組大，成員的綜合學歷相對不高，成員 中黨員占大多數，在這樣一個特殊的戰斗團體里創新尤其重要，至少 可以體現出三個方面的價值：一是老同志老思想也可以轉變，也可以 創新，創新不屬于年輕人的專屬，杜絕了倚老賣老映像。二是創新也 可以在平凡的人群中，在平凡的崗位中進行，樹立了老同志的新形象，更加激勵了車間年輕一代的憂患意識，創新意識。三是黨員始終成為 創新工作的中堅力量。作為有著高思想覺悟的黨員不僅在平時在工作 中起到先鋒作用，在創新工作中同樣如此，因為創新的意識首先是在 黨內形成和發展起來的。為了將班組打造成創新型班組，我經過對比 其他班組創新工作的開展和本班組自身實際情況做了如下幾方面工 作：

1、積極倡議，深入宣傳，將創新思想普及到每個成員身上。針 對老同志普遍存在的害怕同年輕人競爭，害怕改革的思想我們進行了 深入的教育，轉變了成員中存在的這種思想，使得成員敢于競爭，敢 于突破，在班組成員的共同努力下我們的首個QC 攻關創新項目機車 機油油質反饋分析一舉成功，獲段三等獎，重新樹立了自身的自信心。

2、結合實際工作，從本崗位創新開始。經過了成員的共同學習輔二 組已經較好的掌握了本崗位各項工作的工藝規程和技術要求，加之思 想觀念的轉變，我們不僅能夠做好本職檢修工作，而且可以針對工作 中出現的問題提出更多的看法，通過班組成員間的相互討論，這些意 見看法無疑會成為創新的火花，正是基于這樣的思想之上，我們完成 了一個又一個攻關創新。

3、以黨員為先鋒，以群眾為基礎，走好創 新發展之路。黨員的先鋒模范作用要體現在各個方面，創新工作中黨 員始終還是中堅力量，正是由于抓住，用好了這個中堅力量，我們的 創新才取得了一個又一個成功。為了能夠充分調動廣大黨員的積極 性，在今年我們除了班組進行創新工作外，在黨員內部也組織成員進 行了創新工作的開展，目前已經順利完成并獲得車間好評。在我任工 班長的這幾年中，我們輔二組創新的碩果累累，共完成5 項QC 攻關 創新，20 項小技改，多次得到段、車間表揚。這也是體現出我們努 力摸索的創新發展之路的充分肯定。回顧過去，輔二組的各項工作基本上從零的起點上逐步的展開，班組的發展面臨著各種各樣的問題如內燃業務素質普遍不高，思想觀 念保守落后，崗位人員信心缺乏，團體凝聚力戰斗力不強，班組文明 化、民主化建設毫無頭緒，更不奢望能夠建成一個一類自控型班組。縱觀現在，班組各成員業務素質大幅度提高，班組目前共有高級機車 鉗工7 人，中級機車鉗工2 人。成員思想先進，創新意識、競爭意識 強烈，班組不僅用較短的時間完成了自控型班組建設，更在建設學習型、創新型班組中取得了不俗的成績，成員斗志高昂，各成員已經普 遍形成了班組是我家，建設靠大家的意識，班組凝聚力戰斗力與日劇 增。展望未來，我們更要腳踏實地，兢兢業業扎扎實實做好每一項工 作，成績是過去的，未來的路還很長很長，我們不僅要在其中繼續探 索前進，更要在平凡的工作中繼續以高昂的斗志、飽滿的熱情、高度 的責任心、不畏艱難的精神，更加努力的拼搏，抓好安全生產、強化 機車質量、完善班

組管理，創造新的成果，始終堅持為將輔二組打造 成檢修一線的堅強戰斗堡壘而奮斗。