第一篇：員工培訓復習考試題綱（最終版）

員工培訓復習考試題綱

1、河北易水硯有限公司的前身是燕下都易水古硯廠，創建于哪一年？答： 1992年

2、河北易水硯有限公司獨家注冊了什么商標？答：“易水”商標。

3、公司被文化部命名為國家文化產業示范基地是什么時間？答：2006年5月。

4、易水硯制作技藝被國務院列為國家級非物質文化遺產是什么時間？答：2008年6月。

5、易水商標被國家商標總局認定為“中國馳名商標”是什么時間？答：2010年10月。

6、董事長張淑芬任職及榮譽稱號有哪些？答： 董事長張淑芬，系河北易水硯有限公司高級工藝美術師、易水藍翔職業技術學校董事長，河北省第十一屆人大代表，河北省易縣人大常委、中國文房四寶協會副會長，全國工商聯女企業家商會常務理事。曾榮獲中國農村十大致富帶頭人特殊貢獻獎、中國和諧社會杰出企業家、全國“雙學雙比”先進女能手，河北北省創業功臣、河北省勞動模范、河北省“雙學雙比”先進女能手標兵、河北省民間工藝美術大師，保定市科技致富女狀元、“三八”紅旗手、女狀元大專班創業成就獎、創業標兵等多項榮譽稱號。

7、總經理鄒洪利任職及榮譽稱號有哪些？答：現任易硯文化研究會會長，河北易水硯有限公司高級工藝美術設計師，國家級非物質文化遺產易水硯制作技藝傳承人，中國首屆制硯藝術大師，中國文房四寶協會副會長，中國工藝美術協會常務理事，中國民間文藝家協會理事，燕山大學客座教授，河北省工藝美術協會副會長，河北省文化產業協會副會長，河北省民間文藝家協會副秘書長，河北省工藝美術大師評委會委員，保定市政協常委等。曾榮獲第三屆全國中青年德藝雙馨文藝工作者、聯合國教科文組織杰出手工藝品徽章、河北省技術能手、河北省一級工藝美術大師、河北省民間工藝美術家、保定市第一屆社會科學優秀青年專家等稱號。

8、為紀念香港回歸重達6噸的《歸硯》收藏于哪里？答：人民大會堂。

9、象征中華民族新世紀騰飛重達30噸的《中華巨龍硯》陳列于哪里？答：中華世紀壇。

10、象征和平與繁榮的《菊花牡丹圖》硯收藏于哪里？答：中國軍事博物館。

11、河北易水硯有限公司的電話彩鈴內容是什么？答：翰墨澆鑄歷史，寶硯傳承文明，易水硯讓您品味高雅人生！

12、什么是企業文化？答：企業文化是企業改革的動力，是企業發展的源泉，是企業精神的靈魂。是企業在長期生產經營過程中形成的價值理念、經營思想、群體意識和行為規范的一種綜合體。

13、公司的企業精神是什么？答：負責、協作、學習、創新。

14、公司的企業作風是什么？答：明、快、嚴、實。

15、公司的價值理念是什么？答：創造易水石硯一流品質，奉獻易水硯人真誠服務。

16、公司的人才理念是什么？答：個個是人才，人人是精英。

17、公司的服務理念是什么？答：說話輕一點，嘴巴甜一點。微笑多一點，動作穩一點。脾氣小一點，度量大一點。理由少一點，做事多一點。腦筋活一點，效率高一點。

18、按公司規定，汽車和自行車擺放有什么要求？答：汽車按車位停放店門西側，自行車一律整齊擺放在店門東側。

19、各部門、崗位之間，要有大局意識，集體觀念，精誠團結，密切協作。當公司利益與個人利益發生沖突時，要把公司利益放在首位。20、下級必須堅決服從上級，對上級負責。

21、公司《員工守則》的32個字是什么？答：品德高尚、遵紀守法、團結協作、愛崗敬業、努力學習、文明禮貌、厲行節約、保守秘密。

22、員工因事、因病不能上班者，須提前辦理請假手續，正常輪休每月2天，如遇特殊情況，一個月不得超過4天，一年累計不得超過20天，回公司上班后及時銷假。

23、員工請銷假有哪些規定？答：員工因事、因病不能到崗上班，提前填寫公司統一的請假條，逐級簽批后生效，本人將請假條交給負責考勤人員。假滿后要及時到崗銷假上班。若遇不可預見事情來不及提前請假時，可用電話向直接領導和辦公室說明，假滿上班后再補寫請假條。對未經領導批準請假的一律按曠工處理，曠工2天由部門經理上報總經理予以勸退。

24、公司的準假權限有哪些規定？普通員工請假須向主管領導報告并由常務副總批準，常務副總的準假期限為2天；2天（不含）以上者須向主管領導報告并由總經理（董事長）批準；常務副總、各部門經理（主管）、辦公室人員、后勤人員請假須經總經理或董事長批準。

25、對上級下達的指示，要及時回應，聽完整、聽明白，遇到疑問，不可中途打斷，待上級說完后再問清楚，切不可自以為是，曲解原意，給公司造成不必要的損失。

26、公司對在完成生產任務或工作任務，提高產品質量或服務質量，節約公司資財、資源方面有顯著成績的員工給予獎勵；堅持精神鼓勵和物質獎勵相結合的原則，以精神獎勵為主。

27、對于在上班期間發生與顧客吵架、同事間打架斗毆的行為人視情節給予記大過、開除等處分，情節嚴重的移送司法機關追究其法律責任。

28、在企業文化建設中，必須強化哪4個意識？答：競爭意識、服務意識、人才意識、危機意識。

29、團隊的含義是什么？答：由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體，該共同體合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達成共同的目標。團隊內的成員在工作上相互依附，在心理上彼此意識到對方，在感情上相互影響，在行為上有共同規范。

30、團隊精神的內容是什么？答：是奉獻、誠信、感恩、尊重、協作。

31、企業發展來自于我們每位員工的付出和奉獻。

32、人人愛崗敬業，公司興旺發達。只有企業發展，才有個人發展。

33、團隊的力量是強大的。

34、狼的團隊合作精神表現在哪幾方面？答：合作、團結、耐力、執著、拼搏、和諧、忠誠。

35、怎樣培養團隊合作精神？答：（1）欣賞，學會欣賞，懂得欣賞。（2）尊重，每個人都希望得到尊重。（3）寬容，讓心胸更寬廣。（4）信任，成功協作的基石。（5）溝通，敢于溝通、勤于溝通、善于溝通。（6）負責，自信的面對一切。（7）誠信，不容置疑。（8）熱心，幫助身邊每一塊短木板。（9）團隊利益，至高無上。（10）超越自我的團隊意識。

36、尊重是一朵花，一朵開在心間的花；尊重是一條路，一條通往美好的路；尊重是一團火，一團溫暖你我的火。

37、尊重是一縷春風，一泓清泉，一顆給人溫暖的舒心丸，一劑催人奮進的強心針。

38、每天告訴自己一次：我能！我行！我最棒！我真的不錯！

39、負責就是對待工作認真細致、一絲不茍、盡心盡力去做好；對工作中的失誤和過錯 要敢于擔當責任，吸取教訓，以后避免犯同樣的錯誤。

40、“木桶原理”給我們哪些啟示？答：（1）任何一個組織，往往是優劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。（2）要使木桶能裝更多的水，就要設法改變這塊木板的現狀，消滅弱項。（3）無論是企業，還是個人，都難免犯錯誤，關鍵是及時補救，把工作做得更好。（4）一個企業要想成為一個結實耐用的木桶，必須全面提升全員的素質。（5）必須注重優秀人才的培養和選拔，讓優秀人才、拔尖人才、明星員工帶動其他員工向著更高的目標邁進。

41、簡述易硯發展史？答：有史記載，易硯（又稱易水石硯，古稱奚硯、燕畿烏金硯），相傳始于戰國，出土實物證實誕生于東漢，盛于唐宋，為中國制硯之鼻祖，歷代為宮廷貢品。唐朝曾賜易州制硯、墨大師奚超以國姓，賜名“李超”，其子李廷圭充任墨官，隨后李廷圭又將技藝傳至安徽（歙中），再傳入廣東端溪，從而，帶動了歙硯、徽墨、和端硯的發展。至今，安徽胡開文墨廠還有“傳承古易水，奇珍握墨絕”的對聯，歷史上也有“千金易得、李墨難求”之說。唐代大詩人李白也曾作詩“一方在手轉乾坤，清風紫毫酒一樽，醉臥黃龍不知返，舉杯當謝易水人”。

宋代鑒賞家贊易硯：質地堅潤而剛、顏色嫩而純、滑中有澀、澀而不滯筆、澀而易發墨，其色尤艷。

明代鑒貢家贊硯：質之堅潤，琢而圓滑，色之光彩，聲之清冷，體之厚重，藏之完整，為硯之首。弘治《易州志》載：硯石有紫、綠、白褐色，質細而硬，為硯頗佳。

清代康熙、乾隆將易硯作為珍品分賜左右親近大臣，易硯、柳葉煙、磨盤柿并稱“易州三寶”為清廷貢品。

近年來，河北易水硯有限公司生產的“易水硯”作為中國馳名商標品牌可以說是“一枝獨秀”，成為當地文化產業龍頭企業，開中國易硯工藝化制作和巨硯制作之先河，易水硯已發展成為易硯的杰出代表和當家品牌。

42、簡要列舉名人題詞？答：中國書法家協會副主席劉炳森為易水硯題詞：“寶硯齋”；解放軍藝術學院文管系主任、著名書畫家寒石為易水硯題詞：“中國硯王”和“中國易硯大王”；著名書法家馬千里為易水硯題詞：“南端北易”；著名相聲表演藝術家馬季為易水硯題詞：“易硯流芳”；中國書法家協會主席啟功為易水硯題詞：“易水精舍”； 中國人民解放軍代總參謀長楊成武將軍為易水硯題詞：“古硯生輝”；全國政協副主席周鐵農為易水硯題詞：“易水寶硯”；原中央政法委書記、全國人大常委會委員長彭真題詞：“易水古硯”；原中央政治局常委、全國政協主席李瑞環題詞“鑒往知來”；原全國政協常委、文化部常務副部長高占祥題詞：“易硯奇觀”等。

43、禮儀是指什么？答：律己敬人是一種行為規范，是表示對他人尊敬和理解的過程和手段，是人際交流的藝術，是有效溝通的技巧，是約定俗成的行為規范，是標準化接人待物之道。

說明：

1、各《崗位職責》請對照自己的工作崗位熟記、理解、掌握，也在考試范圍之內。

2、考試時間：12月17日——22日

第二篇：石油化工企業員工培訓復習考試題

員工培訓復習考試題

一、填空(10分)

1、操作人員應三懂四會，即：懂原理、懂工藝、懂設備、設備、會處理事故和排除故障、會使用消防器材和防護器材。

2新建項目的名稱 ：16萬噸/年煤焦油加氫生產混合芳烴技術改造。

3制氫裝置規模：15000NM3 /h，本裝置包括原料氣壓縮、脫硫、轉化

變換、熱量回收、副產蒸汽系統 和變壓吸附提氫 七部分。

3、加氫裝置規模： 16萬噸/年，本裝置包括：焦油分餾、氫氣壓縮

加氫精制、加氫裂化 產品分餾 和重芳烴改質 六部分。

4、提酚裝置規模： 4200噸/，本裝置包括：粗酚提取碳酸鈉苛化

和 酚精制 三部分。

5、酸性水處理裝置規模：氨精制

和 硫轉化 三部分。

二、化學基礎知識(20分，每小題2.5分)CH31、分別寫出丙烷CH3CH2CH3丙烯CHCH=CH、異丁烷CH CHCH

異丁烯CH32、辛烷C9H20、16烷C16H34的分子式。

CH3OH

2甲苯苯酚的結構式。

3、分別寫出硫醇、硫醚、二硫醚、噻吩四種物質加氫轉化成硫化氫的化學反應方程式。

a、硫醇: RSH+H2RH+H2S

b、硫醚: R1 SR2+2H2R1H+R2H+H2S

c、二硫醚: R1SSR2+3H2R1H+R2H+2H2S

d、噻吩: C4H4S+4H2C4H10+H2S4、寫出氧化鋅固體脫硫劑脫除硫化氫的化學反應方程式。

Zn O(固)+H2S=Zn S(固)+H2O△H △298 =-76.62kJ/mol5、寫出甲烷(天然氣的主要成份)制氫的化學反應方程式。

CH4+H2O =CO+3H26、寫出一氧化碳加水蒸汽的轉化反應方程式。

CO+H2O=CO2+H2△H△298 =-41kJ/mol7、寫出碳酸鈉苛化反應方程式。

Na2 CO3+Ca(OH)22NaOH+ CaCO38、寫出含硫污水中硫化物氧化反應方程式。

2HS-＋ 2O2S2O32-＋H2O

S2O32-＋ 2O2 ＋ H2O2SO42-＋ 2H＋

三、名詞解釋：(10分)

1、露點：汽體冷卻時，生成的第一滴液體，稱為露點。

2、泡點：液體加熱時，產生的第一個汽泡，稱為泡點。

3、冷卻：物體降溫過程中，沒有發生相變化，稱為冷卻。

4、冷凝：物體降溫過程中，發生相變化，稱為冷凝。

5、過熱蒸汽：壓力一定時，溫度高于飽和蒸汽溫度的蒸汽，叫做

過熱蒸汽。

6、PSA：變壓吸附，PressureSwingAdsorpion的縮寫。

7、PSA制氫：采用變壓吸附技術，將氫氣與其它氣體分開，氫氣濃度 提高到99.9%。

8、導熱油：用于傳遞熱能的油品。

9、酚鈉鹽：酚羥基 OH中的H+被Na+取代的產物。

10、水碳比：水蒸汽與原料氣體積之比。

四、問答題(20分)

1、鍋爐給水為什么要脫鹽、除氧？ 答：因為鹽和氧會對鍋爐和其它設備產生鹽腐蝕和氧腐蝕。

2、硫化劑CS2在運輸和使用過程中為什么要用水或油封頂？答：因為CS2遇到空氣會自燃，水和油的密度比CS2大，而且價格較低，所以常采用水或油封頂。

3、鈷鉬脫硫催化劑投入使用前為什么要進行硫化？答：因為鈷鉬脫硫催化劑投入使用前是以氧化鈷、氧化鉬的形態成在，為了使催化劑具有活性，新鮮的或再生后的氧化態催化劑在使用前均必須進行活化，即硫化。

4、循環水中為什么要加殺菌滅藻劑？因為循環水溫度較高，有利于菌、藻的生長繁殖，而這些物質的積累，會造成冷換設備的腐蝕和堵塞，所以要經常加入殺菌滅藻劑。

5、液化氣為什么要進行穩定？答：為了降低液化氣中的輕組份，從而降低液化氣的飽和蒸汽壓，保證產品質量和使用安全。

五、工藝流程(共30分)、畫出四套裝置中的任意一套流程方框圖(10分，流程方框圖見附件)

2、畫出制氫或加氫的原則流程圖即PFD圖(20分，見工藝流程圖)

六、計算題(10分)

已知天然氣的發熱值為9500仟卡/M3，一個大氣壓下,水的比熱為1仟卡/ 公斤.℃，汽化潛熱為538仟卡/公斤,一臺產汽量10噸/時的鍋爐，進爐水溫80℃，鍋爐熱效率為70%，計算該臺鍋爐每小時至少要燒多少立 方米天然氣?

解：設每小時天然氣的耗量為X立方米，根據題意得：

X =10000 × 100?80 ×1+10000×538

9500×0.7≈839

答：每小時至少要燒約839立方米天然氣。

2012-3-25

第三篇：村鎮銀行員工復習考試題

村鎮銀行員工復習考試題

（金融法律部分）

姓名：身份證號：

（本試卷共計5大題，滿分100分，考試時間120分鐘）

一、填空題（共10空，每空1分，共計10分。）

1、中國人民銀行在（國務院）領導下依法獨立執行貨幣政策，履行職責，開展業務，不受地方政府、各級政府部門、社會團體和個人的干涉。

2、我國《商業銀行法》規定商業銀行以安全性、（流動性）、效益性為經營原則，實行自主經營，（自擔風險），（自負盈虧），自我約束。

3、商業銀行與客戶的業務往來，應當遵循平等、自愿、公平和（誠實信用）的原則。

4、未經國務院銀行業監督管理機構批準，任何單位和個人不得從事吸收公眾存款等商業銀行業務，任何單位不得在名稱中使用“（銀行）”字樣。

5、經批準設立的商業銀行，由國務院銀行業監督管理機構頒發（經營許可證），并憑該證向工商行政管理部門辦理登記，領取營業執照。

6、商業銀行的組織形式、組織機構適用《中華人民共和國（公司法）》的規定。

7、商業銀行分支機構不具有（法人資格），在總行授權范圍內依法開展業務，其民事責任由總行承擔。

8、中國人民銀行可以根據需要，為銀行業金融機構開立賬戶，但不得對銀行業金融機構的賬戶（透支）。

二、單項選擇題（共計40題，每題1分，共計40分。每題只有一個正確答案，不選、多選或者錯選均不得分。）

1、下列關于借款合同敘述不正確的是（C）A、借款合同的有效與否與是否進行公證無關 B、借款合同訴訟中，銀行也可能承擔違約責任

C、銀行的借款合同既可以采取書面形式，也可以采取口頭形式 D、因借款合同條款發生兩種理解時，應做出不利于銀行的解釋

2、根據我國法律規定，借款合同的訴訟時效為（C）A、6個月B、1年C、2年D、4年

3、《商業銀行法》規定，商業銀行資本充足率(A)。A．不得低于8％B．不得高于8％ C．不得低于10％D．不得高于10％

4、下列有關商業銀行貸款的表述不正確的是(C)。

A．商業銀行有權拒絕任何單位和個人強令其發放貸款或者提供擔保 B．商業銀行貸款，應當對借款人的借款用途等進行嚴格審查

C．借款人到期未歸還擔保貸款的，商業銀行只能要求保證人歸還保證金或該擔保物優先受償，不能要求保證人歸還利息

D．商業銀行不能利用拆入資金發放固定資產貸款或用于投資

5、轉貼現是指金融機構將其尚未到期的商業匯票轉讓給(A)而取得資金的業務行為。

A．金融同業B．中央銀行 C．出票人D．承兌人

6、匯款的三種方式中，(A)多用于急需用款和大額匯款。A．電匯B．票匯C．信匯D．電匯和信匯

7、商業銀行的代理業務不包括(C)。A．代發工資B．代理財政性存款 C．代理財政投資D．代銷開放式基金

8、銀行的經營目標是股東價值最大化，反映銀行是否達到這一目標的主要財務指標之一是銀行的資本利潤率，公式為(D)。

A．凈利潤／總資產B．總資產／股東權益 C．凈利潤／總收入D．凈利潤／股東權益

9、《商業銀行法》中對商業銀行經營“三性”原則的表述順序是(D)。A．流動性、安全性、效益性B．安全性、效益性、流動性 C．效益性、流動性、安全性D．安全性、流動性、效益性

10、根據《票據法》的規定，匯票的(A)必須與付款人具有真實的委托付款關系，并且具有支付匯票金額的可靠資金來源。

A．出票人B．背書人C．保證人D．承兌人

11、根據《票據法》的規定，下列關于匯票背書的說法不正確的是(D)。A．背書是指在票據背面或者粘單上記載有關事項并簽章的票據行為 B．以背書轉讓的匯票，背書應當連續

C．背書人在匯票上記載“不得轉讓”字樣，其后手再背書轉讓的，原背書人對后手的被背書人不承擔保證責任

D．以背書轉讓的匯票，后手應當對其所有前手背書的真實性負責

12、根據《票據法》的規定，下列關于各種票據行為的表述不正確的是(C)。A．出票是指出票人簽發票據并將其交付給收款人的票據行為

B．背書是指在票據背面或者粘單上記載有關事項并簽章的票據行為 C．承兌是指匯票出票人承諾在匯票到期日支付匯票金額的票據行為 D．持票人按照規定提示付款的，付款人必須在當日足額付款

13、下列不屬于《票據法》中所指的票據的是(C)。A．匯票B．本票C．發票D．支票

14、根據《擔保法》的規定，下列關于抵押的說法，正確的是(D)。A．抵押人所擔保的債權不得超出抵押物價值的百分之五十 B．土地所有權可以抵押

C．債權消滅，抵押權繼續存在D．抵押權因抵押物滅失而消滅，因滅失所得的賠償金，應當作為抵押財產

15、商業銀行在貸款業務中，(B)。

A．可以向公司董事的親屬發放條件優于其他借款人同類貸款條件的擔保貸款

B．可以以稍高于中央銀行規定的同類貸款基準利率提供貸款

C．可以吸收客戶資金不入賬，直接用于發放貸款

D．可以向銀行其他業務客戶中不符合貸款條件的企業發放貸款

16、貪污罪是指國家機關工作人員利用職務上的便利，侵吞、竊取、騙取或者利用其他手段非法占有(C)的行為。

A．本機構他人的財物B．其他機構他人的財物 C．公共財物D．以上都對

17、《銀行業從業人員職業操守》由(C)負責解釋。A．各銀行黨委B．中國銀行業監督管理委員會 C．中國銀行業協會D．中國人民銀行

18、李某的朋友張某長期從事假人民幣的買賣，關于李某的下列行為說法正確的是(D)。

A．可以只幫助張某運輸而不買賣假人民幣，不會構成犯罪

B．可以從張某處以低價購買假人民幣自己使用，不會構成犯罪

C．可以以朋友身份協助張某共同出售，只要不收取報酬就不會構成 D．以上行為都構成犯罪

19、下列哪個選項不是銀行業從業人員的六條從業基本準則?(B)A．誠實信用、守法合規B．信息保密、熟知業務

C．專業勝任、勤勉盡職D．保護商業秘密與客戶隱私、公平競爭

20、銀行業從業人員在工作中，可以(C)。

A．將銀行的電腦帶回家中自己使用，離職的時候不歸還 B．利用職務便利為朋友辦事，朋友以一定財物回報 C．勸阻同事行賄受賄 D．以上都可以

21、某銀行信貸員經手其父親所在公司的一筆貸款項目時，應該(A)。A．向銀行管理層披露所處關系

B．公平對待，不必向銀行披露所處關系 C．以優惠利率發放貸款

D．建議父親去其他銀行申請貸款

22、根據《商業銀行法》的規定，下列有關商業銀行辦理業務的規定正確的是(C)。

A．商業銀行可以在沒有客戶辦理業務的時候自行縮短營業時間 B．商業銀行辦理業務、提供服務不能收取手續費 C．商業銀行辦理結算業務不得壓單

D．商業銀行可以任意降低利率來發放貸款

23、(B)是無民事行為能力人。A．年滿18周歲成年且精神正常的自然人 B．不滿10周歲且精神正常的未成年人

C．不能完全辨認自己行為的成年精神病人

D．年滿16周歲不滿18周歲并以自己的勞動收入為主要生活來源且精神正常的自然人

24、根據《公司法》的規定，下列各項表述中，正確的是(C)。A．分公司、子公司都具有法人資格 B．分

公司、子公司都不具有法人資格

C．分公司不具有法人資格，其民事責任由總公司承擔

D．子公司具有法人資格，其民事責任由母公司承擔

25、根據《擔保法》的規定，當事人對保證方式沒有約定或者約定不明確的，下列說法正確的是(B)。

A．按照一般保證承擔保證責任B．按照連帶責任保證承擔保證責任

C．保證合同無效D．保證人任意選擇一般保證或連帶責任保證方式

26、商業銀行的貸款余額與存款余額的比例應符合下列哪項條件？(D)A、不得低于25%B、不得低于10%C、不得超過50%D、不得超過75%

27、在下列哪種情況下，中國人民銀行可以對商業銀行實施接管？(C)A、嚴重違法經營B、重大違約行為

C、可能發生信用危機D、擅自開辦新業務

28、中國人民銀行實行何種責任形式？(A)A、行長負責制B、集體負責制

C、貨幣政策委員會共同負責制D、黨委負責制

29、下列各項中，有關匯票與支票相互區別的表述中正確的有：(B)A．匯票可以背書轉讓，支票不能背書轉讓

B．匯票有即期匯票和遠期匯票，支票則均為見票即付 C．匯票的票據權利時效為6個月，支票則為2年

D．匯票上的收款人名稱可以經出票人授權予以補記，支票上的收款人名稱，則不能補記

30、根據票據法的規定，背書人在匯票上記載“不得轉讓”字樣，其后手再背書轉讓的，將產生的法律后果是(C)。

A.該匯票無效

B.該背書轉讓無效

C.原背書人對后手的被背書人不承擔保證責任 D.原背書人對后手的被背書人不承擔任何責任

31、票據上的簽章，為簽名、蓋章或者簽名加蓋章。法人和其他使用票據的單位在票據上的簽章，為(D)。

A.法定代表人或者其授權的代理人的簽章 B.該法人或者該單位的蓋章

C.該法人或者該單位的蓋章或者其法定代表人或者其授權的代理人的簽章 D.該法人或者該單位的蓋章加其法定代表人或者其授權的代理人的簽章

32、中央銀行的三大職能是：(C)

A、發行的銀行、儲蓄的銀行、貸款的銀行 B、國家的銀行、社會的銀行、個人的銀行 C、發行的銀行、銀行的銀行、國家的銀行

D、銀行的銀行、保險的銀行、證券的銀行

33、我國的中央銀行是：(B)

A、中國銀行B、中國人民銀行

C、中國工商銀行D、中國建設銀行

34、中國人民銀行成立于哪一年：(A)A、1948年B、1949年C、1952年D、1978年

35、全國人民代表大會是在哪一年通過《中國人民銀行法》的：(A)

A、1995年B、1996年

C、1997年D、1998年

36、根據2003年修訂后的《中國人民銀行法》，中國人民銀行主要負責：(A)

A、實施貨幣政策、維護金融穩定、提供金融服務B、實施貨幣政策、維護金融穩定、監管金融機構

C、實施貨幣政策、提供金融服務、監管金融機構D 維護金融穩定、提供金融服務、監管金融機構

37、《中國人民銀行法》規定我國的貨幣政策目標是：(A)

A、保持貨幣幣值的穩定，并以此促進經濟增長

B、充分就業C、經濟增長D、國際收支平衡

38、金融宏觀調控的主要承擔者是：(A)

A、中央銀行B、商業銀行C、財政部D、統計局

39、在說到利率變動時，通常一個“基點”是指：(B)

A、0.001個百分點B、0.01個百分點C、0.1個百分點D、1個百分點

40、美國承擔中央銀行職能的機構是：(C)

A、美國銀行B、花旗銀行C、聯邦儲備體系D、證券交易委員會

三、多項選擇題（共計10題，每題2分，共計20分。不選、多選、錯選不得分，少選但選項正確，每個選項可得0.5分。）

1、下列哪些屬于《金融違法行為處罰辦法》中規定的紀律處分（BCD）。

A、通報批評B、警告C、記過D、留用察看

2、根據《票據法》的規定，匯票到期日前，有(ABCD)情形的，持票人可以行使追索權。

A、匯票被拒絕承兌B、承兌人或者付款人死亡、逃匿 C、承兌人或者付款人被依法宣告破產

D、承兌人或者付款人因違法被責令終止業務活動

3、票據喪失的補救措施包括(ABD)。A、掛失止付B．公示催告 C．仿真制造D．提起訴訟

4、根據《擔保法》的規定，可以質押的權利包括(ABD)。

A、匯票、本票、支票B．存款單、倉單、提單C．土地所有權D．依法可以轉讓的股份、股票

5、根據《商業銀行法》的規定，商業銀行貸款時應當(ABC)。

A．與借款人訂立書面合同B．對貸款保證人進行審查 C．對借款人的借款用途進行嚴格審查 D．對借款人的學歷證書進行審查

6、以下屬于無效合同的有(AB)。

A．一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益 B．以合法形式掩蓋非法目的 C．因重大誤解而訂立的 D．在訂立合同時顯失公平的7、下列選項中的哪些選項符合《商業銀行法》的規定？(ABD)

A、商業銀行發放貸款應以擔保為主

B、商業銀行發放貸款應遵循資產負債比例管理的規定 C、商業銀行對關系人不能發放貸款

D、商業銀行可以發放短期、中期和長期貸款

8、商業銀行發放貸款必須做一下哪些選項所述內容？(BC)

A、借款人必須提供擔保 B、必須訂立書面借款合同

C、必須在中國人民銀行規定的利率幅度內確定貸款利率D、期限不能超過10年

9、根據票據法的規定，票據上的記載事項必須符合本法的規定，下列說法不正確的是(ABC)

A.票據金額以中文大寫和數碼同時記載，二者必須一致，二者不一致的，以中文大寫為準

B.票據金額以中文大寫和數碼同時記載，二者必須一致，二者不一致的，以數碼的為準

C.票據金額、日期、付款人名稱不得更改，更改的票據無效

D.對票據上的其他記載事項，原記載人可以更改，更改時應當由原記載人簽章證明

10、匯票上記載付款日期、付款地、出票地等事項的，應當清楚、明確，下列說法正確的是(AC)。

A、匯票上未記載付款日期的，為見票即付 B、匯票上未記載付款日期的，票據無效

C、匯票上未記載付款地的，付款人的營業場所、住所或者經常居住地為付款地

D、匯票上未記載出票地的，票據無效

四、判斷題：（每題1分，10題，共10分，判斷錯誤倒扣1分，本題最低得分為零分。）

1、匯票分為商業承兌匯票和銀行承兌匯票。(ⅹ)

2、從本質上來看，銀行是經營管理風險的機構。(√)

3、《票據法》中票據權利是指持票人向票據債務人請求支付票據金額的權利，包括付款請求權和追索權。(√)

4、銀行工作人員離職時應當按照規定妥善交接工作，不得擅自帶走所在機構的財物和工作資料，可以用個人的餐費發票沖抵尚未用完的客戶應酬預算。(ⅹ)

5、銀行業從業人員應當愛護機構財產，這一原則包括銀行業從業人員應當遵守工作場所安全保障制度。(√)

6、某企業發現所在地區公眾有大量閑錢，因此自行開設了一個民間錢莊，吸收公眾的存款并付給一定利息。這是違法行為。(√)

7、銀行工作人員利用職務上的便利，在外地出差時，用公款為10余名親屬提供交通和住宿達4周之久，不屬于犯罪行為。(ⅹ)

8、銀行中如有閑置的手提電腦，從業人員可以帶回家中供家人使用，銀行需要時隨時還回。(ⅹ)

9、銀行業同業人員之問應當互相尊重，在面對競爭的時候不能互相誹謗；還可以進行正常的學術交流，但不能互相交換商業機密或知識產權。(√)

10、中國人民銀行是商業銀行。(ⅹ)

五、問答題：(每題10分，共20分)

1、請簡述一下我國的人民幣制度。（答對一個給2分）

答：法定貨幣是人民幣；人民幣是一種不兌現的信用紙幣，是代表一定價值的貨幣符號；人民幣發行堅持高度集中統一和經濟發行的原則；人民幣是一種管理通貨；人民幣是獨立自主的貨幣。

2、請簡述一下我國商業銀行的經營范圍。（答對一個給1分）

答：吸收公眾存款；發放短期、中期和長期的貸款；辦理國內外結算；辦理票據承兌與貼現；發行金融債券；代理發行、代理兌付、承銷政府債券；買賣政府債券、金融債券；從事同業拆借；買賣、代理買賣外匯；從事銀行卡業務；提供信用證服務及擔保；代理首付款項及代理保險業務；提供保管箱服務；經營結匯、售匯業務

第四篇：選煤廠員工培訓考試題

職工培訓考試試卷

1． 以下哪幾項屬于員工文明行為“十不準”里的內容？

A：不隨地葉痰，亂扔煙頭、雜物。B：不在各種建筑物上亂寫亂畫，張貼各類宣傳品。C：不長明燈、不長流水、不永動機。D：不準在廠內酗酒、滋事。

2．以下哪幾種情節將被扣獎10-30元？

A：各崗位工作范圍內有小窩鋪的。B：班中串崗，遲到，早退的。

C：廠內吸煙的。D：違反“十不準”的責任者。

3．以下哪幾種情節將被扣獎50元？

A：應佩戴安全帽而不戴安全帽的。B：班中打盹的。C：各工作場所職工，值班打更人員頂門，插門，倒鎖門的。D：班中看與工作無關的書刊，打牌，下棋，干私活的。

4．以下哪幾種情節將被扣獎100元？

A：班中睡覺或脫崗的。B：工作質量低劣，造成后果的。

C：上崗操作勞動保護不齊全的。D：高空作業不系保險帶的。

5．以下哪幾種情節將被扣獎200元？

A：酒后上崗或班中喝酒的。B：違反事故搶救制度的。

C：不執行停合電制度的。D：不執行防火制度的操作者。

6．有下列情節之一者，將給予行政降級或留察處分的是：

A：發生事故后，對事故情節弄虛作假，包庇事故責任者或嫁禍于人的。B：不經主管領導批準請假，擅自曠工的。C：混裝、運、放氧氣，乙炔鋼瓶的。D：班中打盹的。

7．以下幾種說法正確的有：

A：不聽從安全管理人員指揮，毆打安全管理人員的將解除勞動合同。B：積極參與安全合理化建議的，制止舉報三違的，安全生產有突出貢獻的給予20-50元獎勵。C：出現傷工事故遵照“洗煤廠傷工責任追究制度”執行。D各種罰款由個獎金中扣除

8．濃縮機運轉與停機過程中需要注意的是：

A：經常檢查電動機、軸承溫度以及傳動裝置工作情況，并定時向潤滑部位注油。B：平面軌道濃縮機遇有雪天，要注意檢查，發現打滑及時進行處理。

C：煤泥濃縮機待入料后繼續工作一段時間，確認不能壓住耙子時，停止傳動裝置，關閉底閥門，最后停泵。D：檢查各處閥門是否靈活，溜槽管路是否暢通，發現問題進行處理。

9．啟動浮選機之前需要做的準備工作有：

A：接到開機信號時，如本崗位已檢修完畢，認定可以開車時，應立即回答開機信號； B：如檢修未完成或有故障時，應發出事故信號，待檢修完成或故障排除后，再報告調度室。C：開機前應檢查各運轉部件是否良好，三角帶是否齊全，張緊。

D：先啟動下一作業再啟動浮選機。

10．浮選機運轉過程中，要做到以下幾點：

A：浮選機在正常生產中，應正常檢查入料濃度，并根據檢查情況補加清水。

B：經常觀察精礦泡沫，尾礦顏色、粒度、濃度。C：經常與上、下工序保持聯系，保持入料穩定，不跑溢流。D：注意各部位運轉情況，電動機溫度是否正常。

11．以下為壓濾機的最基本四個動作，請將其按順序排列：

A：拉板B機頭松開 C：取板D機頭壓緊

12．以下關于離心機操作規程的說法中錯誤的是：

A：啟動前檢查油箱部位是否適當，定期檢查篩網磨損程度。

B：停機后要清理離心機內部及溜槽積煤，同時檢查篩籃有無破損。

C：當離心油壓降到0.04MPa時不需停機。

D：啟動時，先啟動主機電機，后啟動油泵電機。

13．離心機啟動時開始油壓為0.35MPa，隨后逐漸降至恒壓約為0.08-0.25MPa，此種情況離心機是否需要停機，是不是正常現象？

A：不需要，屬于正常現象。B：應馬上停機查找原因，屬于不正常現象。

14．以下關于篩機操作規程的說法正確的有：

A：激振器的油位是否適當，各潤滑部位是否缺油。B：運轉中應檢查傳動裝置軸承及電機溫度是否正常。C：在正常情況下，先停篩機后停來料設備。D：停機后應清理并檢查篩面，若有破損要進行修補或更換。

15．以下關于泵的操作規程，敘述正確的有：

A：開動前應給潤滑部位注好油，檢查盤根是否漏水。B介質泵啟動前應先進行鼓風，確認介質已呈懸浮狀態后再開泵。C：停泵后注意添換盤根，給潤滑部位添換油。D：在遇有停泵后發生倒轉情況時，在倒轉停止前又重新啟動。

16．以下說法正確的是：

A：吸入式水泵，要注意底閥罩子是否堵塞，發現問題及時處理。

B：水泵可以在無水狀態下運行。C：經常檢查電動機軸承溫度聲響是否正常。

D：檢查水泵盤根松緊是否適宜，各件運轉情況是否良好。

17．以下是關于磁選機操作規程說法，正確的是：

A：啟動前應進行空載試轉，檢查運轉部件有否異響。

B：要經常檢查電動機，減速器，滾筒運轉是否正常。

18．壓濾機打料過程中，出現嗤料的情況，可能原因為：

A：上料泵閥門開度較大，使入料壓力太大導致以上情況的發生。

B：沖洗濾布不干凈，有煤泥殘留在濾布上糊住了致使水透不過去。

19．通常我們所說的“五不漏”是指：不漏水

20．設備完好標準的原則要求包括：

A：零部件整齊完整；B：完全防護裝置齊全可靠；

C：設備做到“五不漏”D：設備環境清潔，噪音低。

21．以下關于電動機的敘述中正確的是：

A：機體完整清潔，軸承蓋不漏油。B：電動機運行平穩，無明顯振動，不能超過最大允許溫升。C：螺栓、接線盒、散熱片等部件齊全、完整、緊固。D：電動機保持良好接地。

22．以下關于高壓配電室的敘述正確的有：

A：柜體表面無塵積垢，儀表指示準確，計量可靠；B：電纜頭不漏油，室內無雜物。C：配電室文件齊全有序（如高壓線路原理接線圖、二次回路接線圖等）D電纜溝內可有積水。

23．關于錨鏈刮板輸送機敘述正確的是：

A：鏈板無嚴重變形，松緊適宜B：刮板機運轉時出現卡，跳等情況屬于正常現象。C：鑄石板不碎、不殘缺、不松動。D：緊鏈裝置調整靈活。

24．以下說法正確的是：

A：篩板工作面平整、光滑、無破洞、無松動、開裂現象，壓篩木緊固不松動，篩逢符合工藝要求。B：減震彈簧不變形，運轉平穩不搖擺，橡膠彈簧無老化、脫膠現象。

25．以下幾種對停送電制度的理解正確的是：

A：高壓停電必須先與廠調度室聯系，經請示廠領導批準后，方可進行停電。

B：低壓停電要與值班主任聯系，方可停電。

C：操作人員，穿戴好勞動保護，一人即可進行停送電。

D：高壓停電時必須由早請停電本人持本人停電牌到高低壓找電工申請停電，嚴禁傳話停電。

職工培訓考試試卷答案

1．以下哪幾項屬于員工文明行為“十不準”里的內容？ABCD

A：不隨地葉痰，亂扔煙頭、雜物。B：不在各種建筑物上亂寫亂畫，張貼各類宣傳品。C：不長明燈、不長流水、不永動機。D：不準在廠內酗酒、滋事。

2．以下哪幾種情節將被扣獎10-30元？ABCD

A：各崗位工作范圍內有小窩鋪的。B：班中串崗，遲到，早退的。

C：廠內吸煙的。D：違反“十不準”的責任者。

3．以下哪幾種情節將被扣獎50元？BCD

A：應佩戴安全帽而不戴安全帽的。B：班中打盹的。C：各工作場所職工，值班打更人員頂門，插門，倒鎖門的。D：班中看與工作無關的書刊，打牌，下棋，干私活的。

4．以下哪幾種情節將被扣獎100元？AD

A：班中睡覺或脫崗的。B：工作質量低劣，造成后果的。

C：上崗操作勞動保護不齊全的。D：高空作業不系保險帶的。

5．以下哪幾種情節將被扣獎200元？ABCD

A：酒后上崗或班中喝酒的。B：違反事故搶救制度的。

C：不執行停合電制度的。D：不執行防火制度的操作者。

6．有下列情節之一者，將給予行政降級或留察處分的是：AB

A：發生事故后，對事故情節弄虛作假，包庇事故責任者或嫁禍于人的。B：不經主管領導批準請假，擅自曠工的。C：混裝、運、放氧氣，乙炔鋼瓶的。D：班中打盹的。

7．以下幾種說法正確的有：ABCD

A：不聽從安全管理人員指揮，毆打安全管理人員的將解除勞動合同。B：積極參與安全合理化建議的，制止舉報三違的，安全生產有突出貢獻的給予20-50元獎勵。C：出現傷工事故遵照“洗煤廠傷工責任追究制度”執行。D各種罰款由個獎金中扣除

8．濃縮機運轉與停機過程中需要注意的是：ABCD

A：經常檢查電動機、軸承溫度以及傳動裝置工作情況，并定時向潤滑部位注油。B：平面軌道濃縮機遇有雪天，要注意檢查，發現打滑及時進行處理。

C：煤泥濃縮機待入料后繼續工作一段時間，確認不能壓住耙子時，停止傳動裝置，關閉底閥門，最后停泵。D：檢查各處閥門是否靈活，溜槽管路是否暢通，發現問題進行處理。

9．啟動浮選機之前需要做的準備工作有：ABC

A：接到開機信號時，如本崗位已檢修完畢，認定可以開車時，應立即回答開機信號； B：如檢修未完成或有故障時，應發出事故信號，待檢修完成或故障排除后，再報告調度室。C：開機前應檢查各運轉部件是否良好，三角帶是否齊全，張緊。

D：先啟動下一作業再啟動浮選機。

10．浮選機運轉過程中，要做到以下幾點：ABCD

A：浮選機在正常生產中，應正常檢查入料濃度，并根據檢查情況補加清水。

B：經常觀察精礦泡沫，尾礦顏色、粒度、濃度。C：經常與上、下工序保持聯系，保持入料穩定，不跑溢流。D：注意各部位運轉情況，電動機溫度是否正常。

11．以下為壓濾機的最基本四個動作，請將其按順序排列：DBCA

A：拉板B機頭松開 C：取板D機頭壓緊

12．以下關于離心機操作規程的說法中錯誤的是：CD

A：啟動前檢查油箱部位是否適當，定期檢查篩網磨損程度。

B：停機后要清理離心機內部及溜槽積煤，同時檢查篩籃有無破損。

C：當離心油壓降到0.04MPa時不需停機。

D：啟動時，先啟動主機電機，后啟動油泵電機。

13．離心機啟動時開始油壓為0.35MPa，隨后逐漸降至恒壓約為0.08-0.25MPa，此種情況離心機是否需要停機，是不是正常現象？A

A：不需要，屬于正常現象。B：應馬上停機查找原因，屬于不正常現象。

14．以下關于篩機操作規程的說法正確的有：ABD

A：激振器的油位是否適當，各潤滑部位是否缺油。B：運轉中應檢查傳動裝置軸承及電機溫度是否正常。C：在正常情況下，先停篩機后停來料設備。D：停機后應清理并檢查篩面，若有破損要進行修補或更換。

15．以下關于泵的操作規程，敘述正確的有：ABC

A：開動前應給潤滑部位注好油，檢查盤根是否漏水。B介質泵啟動前應先進行鼓風，確認介質已呈懸浮狀態后再開泵。C：停泵后注意添換盤根，給潤滑部位添換油。D：在遇有停泵后發生倒轉情況時，在倒轉停止前又重新啟動。

16．以下說法正確的是：ACD

A：吸入式水泵，要注意底閥罩子是否堵塞，發現問題及時處理。

B：水泵可以在無水狀態下運行。C：經常檢查電動機軸承溫度聲響是否正常。

D：檢查水泵盤根松緊是否適宜，各件運轉情況是否良好。

17．以下是關于磁選機操作規程說法，正確的是：AB

A：啟動前應進行空載試轉，檢查運轉部件有否異響。

B：要經常檢查電動機，減速器，滾筒運轉是否正常。AB

18．壓濾機打料過程中，出現嗤料的情況，可能原因為：AB

A：上料泵閥門開度較大，使入料壓力太大導致以上情況的發生。

B：沖洗濾布不干凈，有煤泥殘留在濾布上糊住了致使水透不過去。

19．通常我們所說的“五不漏”是指：

不漏水，不漏電，不漏氣，不漏煤，不漏油。

20．設備完好標準的原則要求包括：ABCD

A：零部件整齊完整；B：完全防護裝置齊全可靠；

C：設備做到“五不漏”D：設備環境清潔，噪音低。

21．以下關于電動機的敘述中正確的是：ABCD

A：機體完整清潔，軸承蓋不漏油。B：電動機運行平穩，無明顯振動，不能超過最大允許溫升。C：螺栓、接線盒、散熱片等部件齊全、完整、緊固。D：電動機保持良好接地。

22．以下關于高壓配電室的敘述正確的有：ABC

A：柜體表面無塵積垢，儀表指示準確，計量可靠；B：電纜頭不漏油，室內無雜物。C：配電室文件齊全有序（如高壓線路原理接線圖、二次回路接線圖等）D電纜溝內可有積水。

23．關于錨鏈刮板輸送機敘述正確的是：ACD

A：鏈板無嚴重變形，松緊適宜B：刮板機運轉時出現卡，跳等情況屬于正常現象。C：鑄石板不碎、不殘缺、不松動。D：緊鏈裝置調整靈活。

24．以下說法正確的是：AB

A：篩板工作面平整、光滑、無破洞、無松動、開裂現象，壓篩木緊固不松動，篩逢符合工藝要求。B：減震彈簧不變形，運轉平穩不搖擺，橡膠彈簧無老化、脫膠現象。

25．以下幾種對停送電制度的理解正確的是：ABD

A：高壓停電必須先與廠調度室聯系，經請示廠領導批準后，方可進行停電。

B：低壓停電要與值班主任聯系，方可停電。

C：操作人員，穿戴好勞動保護，一人即可進行停送電。

D：高壓停電時必須由早請停電本人持本人停電牌到高低壓找電工申請停電，嚴禁傳話停電。

第五篇：員工手冊培訓考試題

員工手冊培訓考試題

姓名：部門：日期：

以下共100題，每題1分，共100分

以下五部分均為判斷題，請在正確的后面打（V），錯誤的后面打（X）

第一部分：有下列事跡之一的，第一次警告，第二次停工7天并記小過，第三次直接解雇并不予任何補償及賠償：

1.隨地吐痰、亂丟垃圾紙屑、破壞環境衛生整潔者；生活或衛生習慣惡劣，經教育仍不知悔改的；保持廠內環境整潔方面多次不合作的。造成不融洽氣氛或不和諧的工作環境。（）

2.積壓公文延誤時效者。（）

3.違反工作條例規則之言行舉止有具體事實，經主管認定者。（）

4.未經批準而缺席一天并無充分理由解釋。（）

5.非電工人員，亂拉、亂開用電設備的。（）

6.非本設備操作人員，擅自動用該設備的。（）

7.工作器具、倉庫材料、機電零部件、生產用料等不按規定存放的。（）

8.門衛當班不嚴格執行門衛制度和巡查制度的。（）

9.非駕駛員或無證開叉車、汽車的。（）

10.隨意挪用、損壞設備或安全消防器材的。（）

11.在工作場所未穿著規定制服、工作帽、佩戴勞防用品者。（）

12.在下班鈴聲未響前而停止工作、整理或擱置工具的。（）

13.同意加班后又缺席而無充分理由解釋的。（）

14.非工作時間停留在工作區域并非在工作的（躺在工作臺上、坐在產品上等）。（）

15.一個月內遲到、早退三次。（）

16.在工作時間聊天、嬉戲或從事與工作無關（吃飯、吃零食、玩手機等）的事情、閑游及浪費工作時間的。（）

17.出入公司不遵守規定、或攜帶物品出入廠區而拒絕保安詢問檢查或管理人員查詢者，情節輕微的（經勸阻仍接受檢查者）。（）

18.因個人過失或不依照規定運作致使發生錯誤，使公司蒙受損失在RMB2000元（含）以下者。（）

19.其它違紀事項，經部門主管認定足以警告者。（）

第二部分：有下列事跡之一者，第一次記小過并停工3天，第二次記大過并停工7天，第三次直接解雇并無任何補償及賠償。

1.未經許可在工作時間內隨意離廠外出（外出需要有出門條），工作時間擅離職守或違反公司作息時間規定者。（）

2.吵鬧、喧嘩、嬉戲、借酒裝瘋等，妨害工作或安寧，經糾正仍不聽勸告者。（）

3.浪費公物、輕節輕微者。（）

4.違反主管人員合理指揮或命令，情節輕微者。（）

5.藉洽公或出差名義辦理私事，查證屬實者。（）

6.不遵守秩序、安全規定或不依照操作程序，致使機器設備、原料、工具或其它公司產品或人員遭受損害，使公司損失RMB2000-4000元者。（）

7.無故不參加公司、車間或班組安排的晨會的或無故不參加公司的培訓課程、或會

議者。（）

8.未經許可擅自帶外人入廠參觀者。（）

9.拒絕警衛的檢查或阻撓警衛執勤，經勸阻仍不從者。（）

10.在廠內禁煙區域吸煙者。（）

11.違反住宿規定，在宿舍內私拉電線、插座、使用高功率電器設備或明火設備的；

（）

12.觸犯公司安全條例。

13.不合標準之工作表現，疏忽出錯及工作效率低劣。（）

14.不向管理人員報告工作上的錯誤、意外的損壞及不合格的工作成果。（）

15.利用職務之便，收取他人賄賂的、金額達1000元以上，3000元以下。如果有商

戶一定要送現金或購物卡等相當于現金的，需上交公司，不得占為已有。（）

16.故意泄露本人的工資標準及獎金多少的。（）

17.未經許可，擅自獲取公司財物、記錄、員工名單或業務上之文件。（）

18.在廠內有不道德或不雅觀之行為。（）

19.違反《用餐管理規定》者。（）

20.違反《員工住宿管理規定》者。（）

21.違反《電動車及自行車管理辦法》者。（）

22.其它違紀事項，經部門主管認定予以記小過者。（）

第三部分：

1.虛報產量或偽造不實工作紀錄，經查屬實者；（）

2.利用職務之便，收取他人賄賂的、金額達3000元以上，5000元以下。（）

3.故意損毀公司設施或擅自使用、涂改文件，撕毀公司告示、文件者。（）

4.考勤弄虛作假者、代替或授意他人代打工卡者。（）

5.虛假填寫工作統計（沒有工作卻填寫工作或2次多填寫工作內容的）。（）

6.不服從主管領導而予以口頭頂撞、口出穢言者。（）

7.非機器故障、原物料不足等外力情況而蓄意降低產量，質量者；（）

8.對同事惡意陷害、誣告、偽證等制造事端者。（）

9.主管發現部屬行為不良，不予以糾正或知情不報者。（）

10.無正當理由，在工作時間睡覺者或酗酒者。（）

11.未在規定時間內完成應能夠完成的任務或交辦事項，且未能提出正當理由者。（）

12.怠工，破壞公司設備、故意損壞公司財產的。（）

13.未經許可連續缺席二天并無充分理由解釋的。（）

14.故意限制物品生產額或煽動任何員工離開公司的。（）

15.在公司內散布謠言，給公司造成負面影響的。（）

16.有違紀行為但拒不承認的。（）

17.不服從工作安排、調動、指揮,或無理取鬧、影響惡劣，嚴重影響工作秩序的。（）

18.出入公司不遵守規定、或攜帶物品出入公司區域而拒絕保安詢問檢查或管理人員

查詢者，情節嚴重的。（）

19.檢查或監督人員未認真履行職責。（）

20.其它違紀事項，經部門主管認定予以記大過者。（）

第四部分：有下列事跡之一者，予以違紀辭退或授意自行離職，并無任何補償及賠償。

1.偽造個人信息、欺瞞公司者；（）

2.竊取公司或同事物品或挪用公款、公物或利用職務營私舞弊，收取賄賂（金額達

5000元以上者）。凡是金額達到5000元以上的，將購成刑事犯罪，請員工謹慎為之。（）

3.聚眾滋事，嚴重影響工作秩序者。（）

4.侮辱、恐嚇、威脅或毆打同事或主管者。（）

5.散播謠言、煽動罷（怠）工或挑撥勞動關系者。（）

6.泄漏公司商業機密有具體事實，并使公司嚴重蒙受損失者。（）

7.藉留職停薪期間或請假期間于他處工作者；（）

8.違反技術操作、工藝程序、使公司遭受重大損失者。（）

9.偽造或盜用主管簽字，公司印信公章，使公司蒙受損失者。（）

10.任職期間，因案受刑事處分者。（）

11.無故連續或累計曠工滿三日（含）以上者。（）

12.損害公司利益，泄露或出賣商務、技術機密行為，及對有可能或已經發生的損害

公司利益和聲譽的情況知情不報或隱瞞實情的。（）

13.占用、挪用本廠原材料、設備、工具、上班干私活的。（）

14.保安人員不堅持原則，造成嚴重經濟損失的。（）

15.攜帶危險品進入公司的。（）

16.其它違紀事項，經部門主管認定予以違紀辭退或授意自行離職者。（）

第五部分 以下內容是否正確：

1.若未獲主管同意，或因通知不及時導致工作不能正常開展的，則按曠工處理。（）

2.員工請病假，應提供就醫證明、醫院診斷證明書、醫院出具的病假單。（）

3.病假：應在病假當天電話通知直屬主管或人力資源部，并告知預計病假期。病假期超過三天應由本人或家屬至公司說明情況，對于逾期未到公司人力資源部遞交病假資料及情況說明的，將視同曠工處理。特殊情況下不能到公司說明的，如暈迷及其他特殊原因確實無法向公司說明情況或遞交資料的除外。（）

4.年休假：休假期不超過三天，提前2天申請；超過三天（含三天），提前一周申請。（）

5.員工請假必須填寫請假單。（）

6.正式員工離職時必須提前一個月申請，未經公司批準而提前離崗者，將賠償公司不足1個月部分的等額工資。（）

7.告示板旨在讓員工了解最新的相關信息，員工應定期查閱，凡是公司最新的廠規廠紀等都將在告示板上公示，公示15天后無超過10人提出書面異議的，則自動生效。書面異議是指書面提出并向人力資源部提交，未提交視為無異議。（）

8.不可將餐具帶出食堂。（）

9.用餐時米飯自取，但不可浪費。（）

10.如果員工對伙食不滿意，不可與食堂管理人員發生爭執，所有意見及建議直接向公司人力資源及行政部反應，則公司統一與對方協商。（）

11.凡是住本廠宿舍的員工，必須辦好本地“暫住證”，暫住證應由本人妥善保管，以便治安查檢。員工需提交暫住證復印件給人力資源及行政部，凡沒有提交暫住證復印件的，或暫住證已過期未續辦的不得入住。（）

12.住宿員工應服從人力資源及行政部統一安排，不得多占床位，不準侵占公物。不服從統一安排的，不得入住。（）

13.員工不可私自調整房間，如有發生，立即取消住宿資格。（）

14.不準私自在墻上釘掛鉤、釘子等以免破壞墻壁，如有發現則照價賠償，2次以上發生上述行為者，立即取消住宿資格。（）

15.住宿員工須愛護公物、節約用水。如有發現故意浪費現象，除照價賠償外，立即取消住宿資格。（）

16.室內公物及設備、設施，員工負有保管及愛護的責任，如果發生人為不當使用或故意損壞的，而須照價賠償。故意損壞的，立即取消住宿資格。（）

17.住宿員工不準擅自帶外來人員留宿。本廠員工親屬須到公司住宿的，需事先到人力資源及行政部登記，經過安排后方可入住。每發現2人次未經允許入住宿舍，或1人住宿達2晚及以上的，一律取消住宿資格。（）

18.宿舍鑰匙，一個房間配備一把，由室長保管，任何人不得私自配制鑰匙。鑰匙遺失應報告人力資源及行政部重新配置，但費用由遺失者承擔。（）

19.個人物品，尤其是貴重物品，必須各自妥加保管。未經物主同意，任何人不準私看，亂翻、挪用別人的物品。如果同宿舍員工2次及以上反應并經其他人證實的，立即取消住宿資格。（）

20.嚴禁私拉電線、改裝電路，新架插座，嚴禁使用電爐等功率較大的電器具以及明火。一經發現，立即取消住宿資格。（）

21.各房間應建立衛生輪流值日制度，由各室長負責安排住宿員輪流清掃，住宿員工應養成良好的衛生習慣，主動整理好自己的房間和物品，做到衣，被擺放整齊，地面潔凈，玻璃明亮。嚴禁向窗外拋物、倒水、吐痰、扔煙蒂。如果連續2次或一個月內累計3次或一年累計5次檢查衛生不合格或發生上述行為，則同宿舍全體員工取消住宿資格（如果能確定是某位員工的行為，則取消該員工的住宿資格。

22.在宿舍區內不準高聲喧嘩、打鬧、不準亂竄寢室或有其他影響他人休息的行為。如有發生2次及以上者，取消住宿資格。（）

23.宿舍區嚴禁搓麻將等任何形式的賭博，嚴禁非法不軌行為或事件發生，一經發現，立即取消住宿資格，并給予記大過一次；情節嚴重者，送公安機關處理。（）

得分：分