第一篇：培訓簡綱

員工培訓（初定周五或周六下午）

一、水知識和凈水機（凈水技術）的基礎知識

（下午1:30——2:30；2:30——2:45知識小問答）

二、優秀的銷售人員所需具備的素質和能力

（下午3：00——3:30）

三、如何與客戶進行溝通和把握顧客心理

（下午3：30——4:00）

討論和演練

（周六下午4:15——5:30）

（以后可以形成慣例，如果沒有特殊的其他工作，每周五或周六下午，針對每周工作的重點，擬定培訓計劃，員工集中統一進行學習、培訓和交流，一是可以提高企業員工的專業知識和業務能力，二是可以通過學習交流，促進團隊的向心力和凝聚力，加強企業文化建設。）

第二篇：政治復習簡綱

政治復習簡綱

第一單元 走進中學

1、中學生活新變化：科目增多、難度加大、強化自主、社團豐富。

2、積極適應新生活：遵守紀律、規范自己；建立關系、確立位置；主動迎戰、駛向成功。

1、閉鎖心理的危害：走向自閉、拒絕朋友、關系冷漠。

2、怎樣克服閉鎖心理：熱情開朗、主動真誠、積極參與。

3、培養熱情開朗性格有何作用：身心愉悅、被人接納、關系融洽、獲得快樂。

4、怎樣培養熱情開朗的性格：好心情、好態度、主動豁達。

5、友誼的作用：寶貴財富、溫潤心田、分享快樂、驅散煩惱、給予力量。

6、怎樣建立真正的友誼：理解信任、真誠寬容、平等尊重、信任奉獻。

1、個人與集體的關系：不可分割、相互依存。

2、團隊意識：集體靈魂，整體配合；共同目的，團隊精神。

3、培養團隊意識：容納差異、關心集體。

4、集體榮譽感：熱愛關心、道德情感。

5、集體榮譽感作用：積極品質、精神力量、自豪歸屬、親和向心。

6、集體榮譽感要求：大家維護、不損集體。

7、提倡個性張揚：各人不同，個性各異；優長發揮，集體優秀；服從集體，張揚個性。

8、怎樣張揚個性：主動提議，發揮特長；堅持興趣，張揚個性。

第二單元 認識自我1、正確認識自己：獨一無二；外在、內在、集體中；自我評價、他人評價；找出優缺。

2、悅納你自己：接受自己、客觀評價、欣賞優點、接受不足。

3、完善自己：發揚優點、克服缺點、追求進步。

1、情緒的含義及類型、特點：內心體驗、喜怒哀懼、復雜多樣。

2、調控情緒：自我調控、轉換角度、行動調控。

3、培養樂觀健康的心態：態度積極、勇對挫敗、學會感恩。

1、男生女生交往的重要意義、作用：有益身心發展、有益集體團結、帶來美好快樂。

2、男女生恰當交往：言行得當，自然大方；互相尊重，平等帶人；、自愛自重，珍惜自己。

第三單元 學會交往

1、家的功能：物質保障、情感歸宿、人生港灣。

2、孝敬父母（原因）：傳統美德、養育之恩、基本道德。

3、孝敬父母（表現）：體諒關心，分擔苦惱，行為良好，父母欣慰；贍養父母，道德要求，法律義務。

4、“愛的沖突”的危害：父母憂心、自己煩惱、家庭氣氛緊張。

5、化解“愛的沖突”：理解、溝通、體諒、堅持原則、主動幫助。

1、老師的作用有哪些：傳播知識、人格導師、心靈保健、朋友、榜樣。

2、新型的師生關系是：民主、平等、和諧。

3、怎樣與老師和諧相處：理解與溝通；尊重與信任；理解與體諒；關心與幫助。

1、社會交往的作用：社會一員，必不可少；知識友誼、安全歸屬；尋求發展，創造條件。

2、與人交往首先要做到的兩個方面是：尊重、禮貌

3、文明交往的藝術：尊重他人、禮貌待人、學會做人、把握善惡、拒絕誘惑、保護自己。

第四單元 學會學習

1、學習的作用：基本活動、個人成長、提升質量、未來發展。

2、學習新理念：學會學習、終身學習、學習型社會。

3、學校學習特點：內容系統、老師指導、時間集中、服務社會。

4、做學習的主人：學習動機、自主管理、學習興趣。

5、培養興趣的意義：引發學習興趣、推動學習活動。

1、學習方法的重要性：提高效率、提升自信、未來發展。

2、正確的科學的學習方法：計劃、注意力、記憶力、收集整理運用信息、互聯網。

3、運用學習方法的原則：不能照搬、適合自己。

1、學習習慣的定義：穩定的學習方式

2、學習習慣有良好與不良之分（作用、影響）：良好習慣，效率提高，成績優良，人格健康，終生受益；

不良習慣，效率低下，效果不佳，荒廢學業，助長消極，貽害無窮。

3、培養良好的學習習慣：長期培養、制定計劃、糾正不良。

4、糾正不良學習習慣：交友約束、暗示提醒、記錄日記。

第三篇：簡 介 提 綱

簡 介 提 綱

很多中小企業對公司簡介不知道如何寫，不是寫的太少就是寫的太多，總是不能好好把握，今天我們在這里好好說說關于公司簡介的書寫方法。

公司簡介是什么，就是對公司，對企業的介紹。這種介紹不是一句話帶過，也不是長篇大論，是簡單扼要的介紹公司的一段文字，讓別人初步了解公司的基本情況。

公司簡介一般包括以下幾個方面：

1.公司概況：這里面可以包括注冊時間，注冊資本，公司性質，技術力量，規模，員工人數，員工素質等；

2.公司發展狀況：公司的發展速度，有何成績，有何榮譽稱號等；

3.公司文化：公司的目標，理念，宗旨，使命，愿景，寄語等；

4.公司主要產品：性能，特色，創新，超前；

5.銷售業績及網絡：銷售量，各地銷售點等；

6.售后服務：主要是公司售后服務的承諾。

下面我們以新饒網站策劃為例（所有數據為舉例方便，無實際意義），加以闡述公司簡介的書寫方式。

公司概況：新饒網站策劃，2007年，注冊資金80萬，員工12名，專業的設計策劃團隊，一家大學生創業公司；

發展狀況：主要面向長沙中小企業，已經為上百家企業提供了網站策劃服務；

公司文化：公司以“專注網站，用心服務”為核心價值，一切以用戶需求為中心，希望通過專業水平和不懈努力，重塑企業網絡形象，為企業產品推廣文化發展提供服務指導；

公司主要產品：主要為企業提供網站策劃，網站設計制作，網站推廣優化等服務；

銷售業績以及網絡：為中小企業提供網站策劃服務，先階段主要面向長沙地區；

售后服務：新饒網站策劃有詳細的售后服務體系，提供終生策劃指導服務。

以上就是關于新饒網站策劃的一個分類詳細說明，下面開始整理書寫：

新饒網站策劃股份有限公司成立于2007年，注冊資金80萬，是湖南長沙一家專業的網站策劃公司。公司主要服務于中小企業，提供網站策劃，網站設計制作建設，網絡推廣營銷于一體的專業服務。公司以“專注網站，用心服務”為核心價值，希望通過我們的專業水平和不懈努力，重塑中小企業網絡形象，為企業產品推廣，文化建設傳播提供服務指導。

三年來，新饒網站策劃一直秉承以用戶需求為核心，在專注長沙本地市場開拓的同時，為超過一百家中小企業提供網站策劃服務，優質、用心的服務贏得了眾多企業的信賴和好評，在長沙地區逐漸樹立起公

司良好品牌。公司不僅僅提供專業的網站策劃服務，同時還建立了完善的售后服務體系，為企業發展中遇到的問題和困難提供指導幫助。我們相信，通過我們的不斷努力和追求，一定能夠實現與中小企業的互利共贏！

第四篇：幼兒園班級管理簡綱

幼兒園的班級管理

華中師范大學教育學院王雯

一、對幼兒園班級的理性認識

（一）什么是幼兒園班級？

幼兒園班級是對3歲—6歲（或7歲）的幼兒進行保教活動的基本組織單位。班級是幼兒園的基本單位,班級教學是具代表性的一種現代教育形態。

（二）幼兒園班級的存在形式、功能

1、幼兒園班級的設置形式和依據

（1）幼兒園以幼兒年齡為標準劃分年級段

（2）同一年齡段里設置平行的班級

（3）班級教師的選擇和整合2、幼兒園班級的功能

班級是實現保教結合任務的基本單位。幼兒園班級的功能：

（1）生活功能（一日生活引導功能、衛生保健實施功能、身體鍛煉功能）

（2）教育功能（認知發展功能、情感發展功能、社會性發展功能）

（3）社會功能（基礎教育功能、解放父母功能）

二、幼兒園班級管理的意義和內容

（一）幼兒園班級管理的含義和意義

1、含義

幼兒園班級管理是由幼兒園班級中的保教人員通過計劃、實施、總結、評估等過程協調班級集體內外的人、財、物，以達到高效率實現保育和教育目的的綜合活動。

2、意義

為了良好地實現幼兒園的保育和教育目標。

離開了有目的、有計劃的管理，班級的日常運行將是隨意的，可能是無序的、低效，甚至不利于孩子的順利成長的。

（二）幼兒園班級管理的內容

1、人的管理（涉及：教師、保育員、幼兒、家長）

2、物的管理（教學、游戲和生活所需的所有物資）

3、事的管理

（1）班級內部常規的事務（生活常規、教育教學、游戲）

（2）幼兒園內部的大型的事件

（3）家長、社區工作

4、時間管理（長、中、短期的班級工作計劃；一日生活作息時間表）

5、空間的管理（班級環境：班級物質環境、心理環境）

6、信息的管理（對上級對家長的信息溝通、班風、輿論）

三、幼兒園班級管理的過程和方法

（一）幼兒園班級管理的過程

1、管理過程理論

2、班級管理目標

3、幼兒園班級管理過程的四大環節

（1）班級工作計劃：（班級工作計劃制定的依據、原則、基本結構和內容）

（2）班級工作的實行

（3）班級工作的檢查

（4）幼兒園班級工作的總結與評估

（二）幼兒園班級管理的原則

1、主體性原則

2、整體性原則

3、參與性原則

4、高效性原則

（三）幼兒園班級管理的方法：

1.表達對幼兒的尊重

2.規則引導法

3.情感溝通法

4.榜樣激勵法

四、處理好幾個關系

（一）正確處理好幼兒園班級管理與幼兒園管理的關系

（二）處理好平行班之間、與上下年齡段班的關系

（三）處理好班級與家庭、社區的關系

（四）班級保教人員處理好自己生活與幼教工作之間的關系（反面例子多）

1、自我管理對班級管理的作用

（保持情感和生活的平衡，家庭、學習、運動、娛樂、寬容、感恩、榜樣）

2、良好的班級同事關系會有效促進班級管理工作

（真誠、尊重、學會傾聽，合作，對自己的言行負責）

作為一名班主任，首先應該做到嚴以律已、寬以待人，要信任、尊重、關心配班教師，做到以身作則，時時處處事事起帶頭作用，作出榜樣，作出表率。切實起到排頭兵、領頭雁的作用。在一段時期的班級的管理工作中，我總結出了八個字，那就是“真誠、嚴格、熱愛、周到”。在工作中能做到這八個字，班級的管理工作就游刃有余了。

一、真誠

班內教師之間配合的是否和諧直接關系到班級管理的好壞。教師相互信任、相互幫助、相互補位是和諧相處的關鍵。要做到以誠待人、坦誠相待，也就是相處要“真誠”。有人說：夫妻之間有一個磨合期。而班內教師同樣也需要一個磨合期。教師剛配班時，有些不適應也是正常的，如果教師都能以誠相待，工作中經常換位思考，相互理解、體諒，那么磨合期就會很快過去，教師之間就會很快適應，就會營造一個寬松、愉悅的工作環境。以誠相待就是時時處處事事為他人著想，一切以工作為重。班主任能夠坦誠地對待教師，這樣，配班老師就能自愿地服從班主任的領導，班級就有凝聚力、向心力，班級管理工作也就自然上來了。

二、嚴格

嚴格包括兩方面內容，一是指對教師嚴格要求，二是指對幼兒嚴格要求。

班主任應組織配班教師共同學習園內的各項規章制度，并要求每個人嚴格遵守。教育活動前要備好課，做到教具充足，讓幼兒能真正從快樂中學、從玩中學。戶外活動時，教師要精心設計每一個游戲，讓每個幼兒都參與進來，運動起來。此外，全體教師還應共同討論，制定出班級常規，大家來共同遵守。在班級常規中，要把職責、任務等分解落實到每一個人頭上，大家各司其職、各負其責。

在孩子的常規訓練及一日生活中，教師應當做到嚴格要求，且要求一致。我們知道，管理幼兒就宛如栽培小樹一樣，要時常給它培土、施肥、澆水，將它多余的小叉剪掉，使它能健康、茁壯地成長。如果不對小樹進行精心的管理，任其東倒西歪，樹叉橫生，那么小樹就難以成材，只能成為火中燃物，因此，對幼兒嚴格管理是十分必要的。在制定生活常規時，可要求孩子們也參與進來，以增強孩子們的自制力和約束力。在工作實踐中，我們把一日常規總結為“三靜”、“三注意”。即點名時安靜、吃飯時安靜、午睡時安靜，上課時注意力集中、早操時注意力集中、戶外活動時注意力集中。孩子們在全體教師的嚴格要求下，在一日生活常規上有了長足的進步。

三、熱愛

教師與幼兒是幼兒園教育過程中兩個最主要的因素。在整個教育過程中，教師與幼兒之間只有建立起良好的人際關系，才能有助于開發幼兒的智力，培養其能力;有助于培養良好的生活學習習慣，有助于教師與幼兒的身心健康。而要建立良好的師生關系，教師必須要做到“熱愛”二字。贊可夫說：“當教師必不可少的，甚至幾乎是最主要的品質，就是熱愛兒童。”前國家教育部長柳斌同志在貫徹幼兒園兩個法規座談會上明確指出“要愛孩子，不愛孩子的人不能當幼兒教師，這是一個最基本的條件。”因此，“愛”是每一個孩子健康成長必不可少的生長素。作為教師要做到熱愛每個孩子。首先要主動親近幼兒。課上，從教態到語氣都要十分真摯而親切，使幼兒感受到母愛般的溫暖，課下，要主動接近幼兒，愛撫幼兒，給他們講故事。其次，要真心體貼幼兒，既要關心幼兒的教育問題，還要注重幼兒的養護問題。從睡眠、起床到用餐、喝水，都要事事關注，事事細心，還要隨時觀察幼兒的身體健康狀況。這些看似婆婆媽媽的小事，正能夠體現出幼兒園教師母愛般的師愛。要正確引導幼兒。教師要通過課堂教學和課外活動，幫助幼兒認識善惡美丑，以科學的教育思想塑造幼兒美好的心靈。

四、周到

一個班級管理工作的成功與否，還要看他的家長工作做的是否到位。因為家長是幼兒園與社會聯系的橋梁，是窗口，是宣傳欄。有人把幼兒教師比做是幼兒園的“禮儀小姐”，的確，教師是幼兒園的禮儀人員，教師對家長的接待工作，直接關系到幼兒園的聲譽和形象。因此，對家長的要做到熱情周到。要真誠接待每位家長，笑迎家長，笑送家長，做到手勤、口勤。早晨，孩子入園時，要走上前去主動為孩子脫下大衣，并熱情擁抱每一個孩子，給孩子一個良好的情緒，下午孩子離園時，要主動告訴家長孩子在幼兒園一天的生活、學習情況。但是不能刻意迎合家長，隨波逐流。家長有錯也要敢于提出，同時要注意方式方法。有的家長教育孩子方法簡單粗暴，要及時與之溝通，委婉相勸。為了更好地能與家長溝通，在工作實踐中，我們建立了班級家長委員會，鼓勵家委會代表積極聽取家長意見，及時和老師溝通，共同切磋育兒經驗。只要每位老師都能熱誠地接待家長，每位家長都會滿意而來，滿意而歸。

“麻雀雖小，五臟俱全”。班級的管理工作也是如此。這就要求班主任要有一顆敏銳而細致的心，洞察一切小事，處理好方方面面的關系，集教師、家長的一切智慧和力量，切實為教師、為幼兒，為家長營造一個寬松、和諧、安全、衛生、舒適的精神環境和物質環境，為我們的幼兒園建設一個真正的文明的宣傳窗口。

第五篇：電臺節目策劃簡綱 身上收拾收拾

節目企劃簡綱

一、節目名稱：

二、節目元素：主題是財經新聞資訊，形式是語言+音樂伴隨+片花，語言正式又不失親和力，厚重可信，結尾輔之以愛心小貼士，讓關心無處不在。

三、受眾群體：職場精英優質群體

四、策劃此節目的原因及目的：

第三方理財已經成為越來越多成功人士的不二選擇，如何

讓他們每天便捷的掌握風云變幻的經濟信息，讓每天1-2小時的開車時間變得更加豐富，如何讓人們坐在車里聽到自己的感興趣的消息？汽車廣播帶給了人們答案。節省每天的出行時間換之以對財富的積累有幫助的信息，沒有什么比這更能刺激這部分富商的神經了。而傳統媒體的節目以及播出方式往往不能做到最直接的點對點，那這個節目正彌補了這個缺失，讓理財無處不在。

五、節目的主要內容：

1，一周財經要點回顧，形式可以采用央視國際要聞的形

式，緊湊的節奏，簡單明晰的主旨，讓受眾直接指導一周發生大事要聞。（回顧之后接主要內容導語，接著問句設疑，如為什么XXX，為什么XXX，請收聽本期節目名稱+節目話題）；或者以主持今天發生的事情串聯，比如在地鐵上遇到什么現象，聯系到經濟現象中該如何解釋，引出一周要點回顧（比如今天在地鐵上看到一個人用手機玩股票，那就以坐車時間不浪費將坐車聽車語串聯起來）；第三種是直接開頭爆出今日重點話題評析內容，以排比問句形式播出，賣個關子掉足受眾胃口，播完要點回顧后進入主題。

2，重點話題評析（專家、草根觀點匯總，點評做出正確

客觀的總結，讓受眾清楚地意識到應處立場。許多講故事類的電視節目，往往都是采用將事情重演，主持人替受眾發問，最后替受眾解惑，做出正確的評價，為受眾樹立正確的人生觀價值觀）

3，溫馨小貼士（可以是各種各樣的內容，天氣變化、飲

食健康、經濟市場變化甚至是生活小常識，都可以讓聽似客觀中立的節目更好地與受眾拉近距離）

4，逢節日或者重要日子播出，可以帶有時尚氣息。（如節目在五一節期間播出，那節目就可以圍繞節日展開，片花錄制帶有節日特色）

六、版頭詞、片花：

結合恒天財富，創作時尚感十足又貼近生活的語言，輔之以

輕快的旋律，舒適親切。盡量避免口號式的語言。（例如全球通的廣告詞：事業不只是我生活的一部分，享受之外我還體驗全球通帶來的驚喜與感動，以便捷業務打理生活，化繁為簡；疲憊之余享受VIP俱樂部，廣交摯友，做新生活家，我能，中國移動通信，移動改變生活。）

七、節目競爭力：

點對點明確直觀，緊緊抓住受眾人群，進行節目編輯錄制。

因汽車需求量不斷增大，加上媒體車載技術更加成熟，達到在中國廣泛普及。更重要的是，節目不受時間限制，只要開車可以隨時聽隨處聽，讓車語無處不在。（對于節目形式語言樣式的快速發展，如何做出新意十足又內容豐富的節目已經成為各大傳統媒體和新型媒體共同關注的焦點。而廣播是純靠聽覺的，那如何滿足受眾耳朵的口味?單純聲音是不夠的，有個廣告說沒聲音再好的電影也出不來，那可以這么說每音樂，在好的聲音也表現不出感覺。背景音樂的重要不言而喻，世界上最動聽的是人的聲音，如配合恰當的音樂，可以起到畫龍點睛之筆。）

八、節目時長：

分鐘 15-20