第一篇：移動公司精神文明建設經驗交流材料

移動公司精神文明建設經驗交流材料

移動公司精神文明建設經驗交流材料

一、文明單位創建情況

我公司緊緊圍繞著《中國電信企業文化理念體系》以及改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作的企業精神提出了開拓創新、追求卓越、業務領先、服務一流的建設要求，圍繞中心工作，堅持以人為本，精心組織，扎實工作，持續開展精神文明創建活動，全面提升公司精神文明建設標準。

（一）加強班子建設，提高凝聚力、戰斗力。分公司領導班子和各黨支部，既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。分公司黨委和機關支部始終把班子建設作為重點，提高領導班子的凝聚力和戰斗力，提升領導干部的整體素質和能力，全面推動精神文明建設。健全完善后的領導班子成員，在分公司總經理、黨委書記的帶領下，加強自身建設，制定了《黨委中心組學習制度》，堅持民主集中制，重要問題集體討論表決決定；注重政治理論學習，按計劃落實黨委學習，確保每月一次，以保持黨員先進性教育和深入學習社會主義榮辱觀xxxx教育為重點，努力提高黨員重點是黨委成員的素質水平；注重國家的信息化發展動態，提出解決措施，推動工作開展；注重團結協作，相互理解和支持，發揮團隊精神；保持良好的工作狀態，工作勤奮務實、開拓進取；關心群眾生活、努力為職工辦實事。贏得了職工的信賴和支持。分公司黨委重視基層黨組織建設，健全各級黨支部，按照章程選舉出黨直部書記，抓好支部成員培訓，完善支部工作制度，提高黨務工作水平；加強對黨員的教育、管理和監督，組織黨員上黨課、聽講座、開展保持黨員先進性教育和社會主義榮辱觀xxxx教育、知識競賽等活動。要求黨員積極參加組織生活，定期向支部匯報思想和報告工作。認真做好組織發展工作，兩年來共發展新黨員21人。

（二）加強組織領導，完善創建工作機制。成立分公司精神文明建設領導小組和辦公室，分公司黨委書記和黨委成員擔任正副組長。制定加強精神文明建設實施意見，明確指導思想、總體目標、建設內容和要求，建立了公司上下齊抓共管的工作機制。工作有計劃、有措施、有布置、有檢查，抓好落實.對照《省文明單位建設管理辦法》制定創建工作方案，做出具體活動安排，明確各項任務的責任部門和創建部門，保證經費和時間，跟蹤檢查組織實施情況，確保完成任務，對創建工作取得突出成績的給予一定獎勵。在保持黨員先進性教育上狠下功夫，xx年黨員先進性教育活動中經民主測評，我公司滿意率達到98。

（三）加強作風建設，樹立良好形象。xx年通過開展全員競聘上崗，優化組織機構和人員結構，增強競爭意識，轉變思想觀念，調動了職工的積極性；從xx年7月起，針對以往員工普遍反映的先進評選不透明、干和不干沒區別等意見進行了體制上的整改，實行員工績效點評制度，拿數據說話，以事實為依據，在公司內逐漸形成了公平竟爭、力爭上游的良好局面。同時分公司領導還廣聞納諫，設立了員工意見箱，定期對員工提出的意見或建議做出明確的答復。

（四）加強思想道德建設，提高職工文明素養。開展形式多樣的思想教育活動，通過觀看優秀黨員事跡、發起向身邊的勞模學習、到革命老區參觀學習等活動對員工的思想道德素質的提高起到了積極的作用，好人好事層出不窮，多次接到群眾送來的表揚信或錦旗表揚我公司員工拾金不昧、樂于助人的高尚品質。

發揮工會組織作用，關心職工生活，解決職工困難，慰問特困職工，增強職工主人翁意識，調動職工的積極性。將打造民主之家，構建和諧企業做為提高企業凝聚力，增強企業向前發展的推動力。開展了象棋比賽臺球比賽等多項員工喜聞樂見的集體活動，并專門針對女員工，開展了三.八婦女節的專項活動。同時我公司還積極投入工會硬件建設，為工會設置了活動室、閱覽室等休閑場所，并購置了多樣健身器、活動器具。使員工的業余文化體育生活得到了很好的保障。xx年我公司被全國婦聯、商業協會聯合評為全國商業服務業‘巾幗文明崗’；xx年分公司工會被集團工會授予模范職工之家稱號。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，制訂切實可行的實施意見，提出分公司系統進行道德建設的指導思想、方針、原則、任務目標和主要內容；通過舉辦系列道德教育講座、宣傳道德規范等方式，對職進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德等道德理論的系統教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動；先后開展向王順友模范人物學習、向身邊的模范員工學習等多項活動，激勵職工學習先進，立足本職，建功立業，培養職工良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。我公司及全體員工積極參與社會公益活動，樹立良好的企業行香。先后累計為貧困災區、定點扶貧單位、困難兒童募捐等救助活動捐助錢5萬余元，提供了價值5000余元的生產、生活用品。

（五）加強政治業務培訓，全面提高職工素質。加強政治理論學習，提高思想政治素質，每月1次黨員理論學習，并與職工學習同步進行，每周安排2次業務、法律知識學習。系統學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會會議精神；開展保持黨員先進性教育，社會主義榮辱觀xxxx教育活動，同時穿插進行形勢教育、黨的方針政策以及重大決策的學習，組織黨員干部到會寧革命老區接受革命傳統教育。著重抓了黨員先進性教育活動的學習貫徹，經過周密安排、精心組織、突出重點、把握環節、整體推進。在職的28名黨員、2名預備黨員、14名退休老黨員都參加了學習培訓。經過我公司全體黨員上下的一致努力和認真學習，我公司保持黨員先進性教育活動取得了圓滿成功。

（六）加強綜合治理，創造優美工作環境。成立分公司綜合治理領導小組，建立工作制度；每年與街道簽署《社會治安綜合治理責任書》、《防范與處理xx責任書》、《安全保衛工作責任書》等綜合治理責任書；堅持排查工作，消除不穩定因素，維護穩定，我公司員工中無xx參與者和賭博人員；強化安全生產保衛工作，堅持至少每年兩次的安全生產檢查，加強辦公生產場所的防火、防盜管理工作，我公司至今未發生責任性刑事案件；建立分公司信息保密制度和檔案管理制度，分公司內所有員工與公司簽訂了保密協議，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生泄密事故。良好的綜合治理工作得到了政府和街道的表彰，授予我公司xx年度社會治安綜合治理先進單位。

（七）堅持優質服務、誠信經營，創造更大的社會、經濟效益。作為一個企業特別是服務性行業，我公司領導班子充分認識到優質服務重要性。堅持貼近實際、貼近市場、貼近客戶的原則，在各營業窗口積極開展規范化服務，先后通過公布投訴監督電話、聘請社會監督員、嚴格服務制度等方式，有效提高了服務質量，并且在服務上不斷創新，在xx地區首家推出了低柜臺服務、免填單服務、免費提供通話清單、觸摸屏查詢話費詳單、自助打印機打印消費清單等服務。經過不斷的努力，我公司的客戶滿意度始終保持在98以上，xx年第一季度在全省通信服務行業第三方服務檢查暗訪中，我公司名列全省第一，受到了省公司的表彰通報并被xx市文明辦命名為市級文明示范窗口。

誠信經營是衡量一個企業能否健康長遠發展的標準，我公司xx年在xx首家提出了話費誤差雙倍返還的承諾，經過兩年多的時間，我公司共受理雙倍返還業務5筆，返還金額86.2元。通過我公司的實際行動，客戶深切感受到了xx電信分公司守承諾、重信用的良好信譽。正由于我公司這種以客戶利益至上、維護客戶權益的做法，得到了社會各界的認可。xx年，我公司被xx市消費者協會授予誠信單位稱號；xx、xx年分別被省消費者協會授予誠信單位稱號；xx年被xx市工商行政管理局授予xx市通信行業唯一一家度守合同重信用單位

我公司在當地政府和省公司的指導下，在分公司領導班子的正確決策下，通過公司全體員工的共同努力拼搏，經過7年的開拓完善，企業有了長足的發展，用戶數量較分營之初增長了近20倍，gsm網絡覆蓋了全市99以上的區域；經營發展經過品牌整合、業務拓展，已形成了全球通、動感地帶、神州行三大品牌，短信、彩信、彩鈴等多種數據業務和新業務，滿足了社會不同層次的消費者，多元化、個性化、時尚化的電信通信業務應用，贏得了xx全市用戶的信賴和選擇。

文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，頑強拼搏，開拓創新，努力為通信事業做出新的貢獻！

第二篇：移動公司精神文明建設經驗交流材料

移動公司精神文明建設經驗交流材料

一、文明單位創建情況

我公司緊緊圍繞著《中國電信企業文化理念體系》以及“改革創新、只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作”的企業精神提出了“開拓創新、追求卓越、業務領先、服務一流”的建設要求，圍繞中心工作，堅持以人為本，精心組織，扎實工作，持續開展精神文明創建活動，全面提升公司精神文明建設標準。

（一）加強班子建設，提高凝聚力、戰斗力。分公司領導班子和各黨支部，既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。分公司黨委和機關支部始終把班子建設作為重點，提高領導班子的凝聚力和戰斗力，提升領導干部的整體素質和能力，全面推動精神文明建設。健全完善后的領導班子成員，在分公司總經理、黨委書記的帶領下，加強自身建設，制定了《黨委中心組學習制度》，堅持民主集中制，重要問題集體討論表決決定；注重政治理論學習，按計劃落實黨委學習，確保每月一次，以“保持黨員先進性教育”和深入學習社會主義榮辱觀“xxxx”教育為重點，努力提高黨員重點是黨委成員的素質水平；注重國家的信息化發展動態，提出解決措施，推動工作開展；注重團結協作，相互理解和支持，發揮團隊精神；保持良好的工作狀態，工作勤奮務實、開拓進取；關心群眾生活、努力為職工辦實事。贏得了職工的信賴和支持。分公司黨委重視基層黨組織建設，健全各級黨支部，按照章程選舉出黨直部書記，抓好支部成員培訓，完善支部工作制度，提高黨務工作水平；加強對黨員的教育、管理和監督，組織黨員上黨課、聽講座、開展“保持黨員先進性教育”和社會主義榮辱觀“xxxx”教育、知識競賽等活動。要求黨員積極參加組織生活，定期向支部匯報思想和報告工作。認真做好組織發展工作，兩年來共發展新黨員21人。

（二）加強組織領導，完善創建工作機制。成立分公司精神文明建設領導小組和辦公室，分公司黨委書記和黨委成員擔任正副組長。制定加強精神文明建設實施意見，明確指導思想、總體目標、建設內容和要求，建立了公司上下齊抓共管的工作機制。工作有計劃、有措施、有布置、有檢查，抓好落實.對照《省文明單位建設管理辦法》制定創建工作方案，做出具體活動安排，明確各項任務的責任部門和創建部門，保證經費和時間，跟蹤檢查組織實施情況，確保完成任務，對創建工作取得突出成績的給予一定獎勵。在保持黨員先進性教育上狠下功夫，XX年黨員先進性教育活動中經民主測評，我公司滿意率達到98。

（三）加強作風建設，樹立良好形象。XX年通過開展全員競聘上崗，優化組織機構和人員結構，增強競爭意識，轉變思想觀念，調動了職工的積極性；從XX年7月起，針對以往員工普遍反映的先進評選不透明、干和不干沒區別等意見進行了體制上的整改，實行員工績效點評制度，拿數據說話，以事實為依據，在公司內逐漸形成了公平竟爭、力爭上游的良好局面。同時分公司領導還廣聞納諫，設立了員工意見箱，定期對員工提出的意見或建議做出明確的答復。

（四）加強思想道德建設，提高職工文明素養。開展形式多樣的思想教育活動，通過觀看優秀黨員事跡、發起向身邊的勞模學習、到革命老區參觀學習等活動對員工的思想道德素質的提高起到了積極的作用，好人好事層出不窮，多次接到群眾送來的表揚信或錦旗表揚我公司員工拾金不昧、樂于助人的高尚品質。

發揮工會組織作用，關心職工生活，解決職工困難，慰問特困職工，增強職工主人翁意識，調動職工的積極性。將“打造民主之家，構建和諧企業”做為提高企業凝聚力，增強企業向前發展的推動力。開展了“象棋比賽”“臺球比賽”等多項員工喜聞樂見的集體活動，并專門針對女員工，開展了“三.八”婦女節的專項活動。同時我公司還積極投入工會硬件建設，為工會設置了活動室、閱覽室等休閑場所，并購置了多樣健身器、活動器具。使員工的業余文化體育生活得到了很好的保障。XX年我公司被全國婦聯、商業協會聯合評為“全國商業服務業‘巾幗文明崗’”；XX年分公司工會被集團工會授予“模范職工之家”稱號。

認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，制訂切實可行的實施意見，提出分公司系統進行道德建設的指導思想、方針、原則、任務目標和主要內容；通過舉辦系列道德教育講座、宣傳道德規范等方式，對職進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德等道德理論的系統教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動；先后開展向王順友模范人物學習、向身邊的模范員工學習等多項活動，激勵職工學習先進，立足本職，建功立業，培養職工良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。

我公司及全體員工積極參與社會公益活動，樹立良好的企業行香。先后累計為貧困災區、定點扶貧單位、困難兒童募捐等救助活動捐助錢5萬余元，提供了價值5000余元的生產、生活用品。

（五）加強政治業務培訓，全面提高職工素質。加強政治理論學習，提高思想政治素質，每月1次黨員理論學習，并與職工學習同步進行，每周安排2次業務、法律知識學習。系統學習貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會會議精神；開展保持黨員先進性教育，社會主義榮辱觀“xxxx”教育活動，同時穿插進行形勢教育、黨的方針政策以及重大決策的學習，組織黨員干部到會寧革命老區接受革命傳統教育。著重抓了“黨員先進性教育”活動的學習貫徹，經過周密安排、精心組織、突出重點、把握環節、整體推進。在職的28名黨員、2名預備黨員、14名退休老黨員都參加了學習培訓。經過我公司全體黨員上下的一致努力和認真學習，我公司“保持黨員先進性教育”活動取得了圓滿成功。

（六）加強綜合治理，創造優美工作環境。成立分公司綜合治理領導小組，建立工作制度；每年與街道簽署《社會治安綜合治理責任書》、《防范與處理xx責任書》、《安全保衛工作責任書》等綜合治理責任書；堅持排查工作，消除不穩定因素，維護穩定，我公司員工中無xx參與者和賭博人員；強化安全生產保衛工作，堅持至少每年兩次的安全生產檢查，加強辦公生產場所的防火、防盜管理工作，我公司至今未發生責任性刑事案件；建立分公司信息保密制度和檔案管理制度，分公司內所有員工與公司簽訂了保密協議，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生泄密事故。良好的綜合治理工作得到了政府和街道的表彰，授予我公司“XX社會治安綜合治理先進單位”。

（七）堅持優質服務、誠信經營，創造更大的社會、經濟效益。作為一個企業特別是服務性行業，我公司領導班子充分認識到優質服務重要性。堅持“貼近實際、貼近市場、貼近客戶”的原則，在各營業窗口積極開展規范化服務，先后通過公布投訴監督電話、聘請社會監督員、嚴格服務制度等方式，有效提高了服務質量，并且在服務上不斷創新，在xx地區首家推出了低柜臺服務、免填單服務、免費提供通話清單、觸摸屏查詢話費詳單、自助打印機打印消費清單等服務。經過不斷的努力，我公司的客戶滿意度始終保持在98以上，XX年第一季度在全省通信服務行業第三方服務檢查暗訪中，我公司名列全省第一，受到了省公司的表彰通報并被xx市文明辦命名為市級文明示范窗口。

誠信經營是衡量一個企業能否健康長遠發展的標準，我公司XX年在xx首家提出了話費誤差雙倍返還的承諾，經過兩年多的時間，我公司共受理雙倍返還業務5筆，返還金額86.2元。通過我公司的實際行動，客戶深切感受到了xx電信分公司守承諾、重信用的良好信譽。正由于我公司這種以客戶利益至上、維護客戶權益的做法，得到了社會各界的認可。XX年，我公司被xx市消費者協會授予“誠信單位稱號”；XX、XX年分別被省消費者協會授予“誠信單位”稱號；XX年被xx市工商行政管理局授予xx市通信行業唯一一家“度守合同重信用”單位

我公司在當地政府和省公司的指導下，在分公司領導班子的正確決策下，通過公司全體員工的共同努力拼搏，經過7年的開拓完善，企業有了長足的發展，用戶數量較分營之初增長了近20倍，gsm網絡覆蓋了全市99以上的區域；經營發展經過品牌整合、業務拓展，已形成了“全球通”、“動感地帶”、“神州行”三大品牌，短信、彩信、彩鈴等多種數據業務和新業務，滿足了社會不同層次的消費者，多元化、個性化、時尚化的電信通信業務應用，贏得了xx全市用戶的信賴和選擇。

文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，頑強拼搏，開拓創新，努力為通信事業做出新的貢獻！

第三篇：移動公司精神文明建設總結

各位領導、各位同事們：

大家好!

近年來，xx移動分公司在省、市公司的正確領導下，在上級黨委和地方各級政府的大力支持下，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產經營、企業管理的各個方面，以創建文明單位活動為載體，狠抓職工隊伍的思想道德建設和素質教育，加強作風建設，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，增強凝聚力，為生產的快速發展提供了有力保障，使全公司各項經濟指標一年一個臺階，實現了快速穩步增長，分公司以爭創一流通信企業為目標，大力弘揚“正德厚生、臻于至善”的企業文化理念，緊緊圍繞分公司目標任務，團結帶領廣大員工與時俱進、開拓創新，圓滿完成了上級領導下達的各項目標任務，二季度績效取得了全市第一名的好成績。企業物質文明和精神文明建設取得了豐碩的成果。XX年，我們積極開展爭創“青年文明號”和“文明示范窗口”活動，取得顯著成效，營業廳被授予“青年文明號”稱號；在地方XX年被評為先進黨支部;XX年評為安全生產先進單位，同時創建成市級文明單位；XX年被評為市級創安模范單位；XX年獲得縣人事局舉辦的勞動法知識電視大獎賽二等獎，并成功創建成市級文明單位標兵；XX年被省總工會授予“省級模范職工小家”；XX年獲得市公司勞動競賽三等獎；信息報道三等獎；獲得全省業務增幅十佳縣。XX年我公司要力爭建成省級文明單位。下面，我就將公司開展精神文明建設的主要做法向各位領導進行簡要匯報：

一、成立領導小組

為了將我公司創建成為省級文明單位，分公司成立了創建省級文明單位領導小組：

組長：分公司總經理

副組長：分公司副總經理

成員：......二、指導思想

以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以創建省級文明單位為總載體，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規范。努力規范服務行為、美化服務環境、提高服務質量，塑造良好的企業新形象。

三、創建目標

創建省級文明單位的總體工作目標是：各項創建活動深入開展，創建氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，市場經濟成績突出，各項成績獲得企業和基層認可，公司整體面貌均有相當的改善。創建檔案規范齊全，達到省級文明單位標準，確保創建省級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的企業形象。

四、重點工作

1、認真學習“xx大”精神，全面貫徹“xxxx”重要思想，積極開展深入學習實踐科學發展觀活動。

以學習、宣傳、貫徹“xx大”精神為主線，按照“圍繞主題、把握靈魂、狠抓落實”的要求，廣泛深入開展“xx大”精神和“xxxx”重要思想的學習教育活動，把全體員工的思想統一到“xx大”精神上來，統一到“xxxx”重要思想上來，把提高黨員隊伍素質貫穿始終，把深入學習實踐科學發展觀活動和推動各項工作緊密結合起來，努力形成為加快xx移動通信事業發展、建設榆林經濟強縣、全面實現小康社會而團結奮進的良好局面。

2、大力開展精神文明創建活動

進一步提高認識，加強領導，廣泛深入開展具有企業特色的精神文明創建活動。分公司結合自身實際，與各班組簽定了創佳評差責任書，要求各班組要以爭創“省級文明單位”為目標，大力加強員工的思想教育和職業道德教育，以建設社會主義核心價值體系為根本，把公民道德規范教育、崗位服務規范和員工責任意識教育緊密結合起來，做到有計劃、有措施、有實效。以“青年文明號”、“卓越班組文化建設”、“便捷服務滿意100”等活動為載體，吸引廣大員工的積極參與，扎實推進通信行業精神文明建設工作，把創建工作從窗口服務部門向后臺支撐部門推進，在擴大創建覆蓋面的同時提高服務水平。進一步豐富創建工作的內涵，從崗內創建到向社會傳播，樹立中國移動的優秀企業形象。

3、切實加強職業道德建設

認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》和《實施細則》，堅持以人為本，強化思想道德教育。進一步加大教育力度，廣泛開展具有行業特點、企業特色的道德實踐活動，形成人人參與道德建設的良好局面。圍繞解決通信服務中的熱點問題，把思想道德建設的內容、任務納入企業目標管理之中，作為經營管理的重要內容之一，做到教育有計劃、有實際內容、有具體措施、形式多樣，重在效果。引導員工提高思想認識，自覺地以法律法規和道德規范來約束自己的思想和行為，不斷提高全體員工的整體素質。

4、加強企業誠信建設，提升企業服務質量。

在員工中進一步加強職業道德教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提升員工整體素質和服務水平特別是營業窗口的服務水平。進一步的深化規范市場、改善服務、樹行業新風、創文明企業活動，從自身整頓和規范市場秩序，自覺執行國家電信市場、電信服務政策及相關法規，誠實守信，以一流的產品贏得用戶，促進理性競爭。對代理商服務人員我們實行統一管理和培訓，加強監督和檢查，加大考核力度，提高代理渠道服務水平。

我分公司按照“政府監管、企業自律、社會監督”的管理機制，嚴格執行《電信條例》的相關規定。以不斷提高客戶感知為導向，以建立健全服務質量管理體系為核心，以解決服務中的熱點、難點問題為突破口，全面推行優質、規范服務，深入開展“便捷服務，滿意100”活動，本著公平競爭、合作共贏的原則，開展共筑誠信實踐活動，處理好同其他電信運營商之間的競爭關系，積極推進誠信服務和健康服務，讓用戶放心消費、明白消費，促進企業發展。

5、健全各項管理制度，走“制度管人”的現代管理制度之路。

制度是企業干部、職工的行為準則和工作規范，是搞好各項工作的根本保證。公司先后制定完善了《黨風廉政工作制度》、《經營考核管理辦法》、《績效管理細則》、《學習制度》、《請銷假制度》、《財務管理制度》、《保密工作制度》、《車輛管理制度》等規章制度，做到以章法管理、按制度辦事，推動管理上水平、工作提效率，提高職工的組織性、紀律性，確保了各項工作任務的順利完成。

堅持周周讀書，人人學習制度不動搖，全力推進“移動網上學院”在線學習，實現員工100%參與，并對vip客戶經理進行定期統一培訓，使大家逐步養成“學習工作化、工作學習化”的新理念。通過制度建設，努力做到日常工作制度化、制度考核數字化、一切工作程序化，的工作模式，調動員工工作積極性、主動性和創造性，使企業工作人員的精神面貌為之煥然一新。

6、積極承擔社會責任，回報社會。

我公司在強化管理，加快自身發展壯大的同時，積極承擔社會責任，回報社會，為促進地方經濟發展和社會進步做出貢獻。幾年來在普九教育，扶貧幫困、“愛心100貧困大學生助學活動”、“藝術節”、“青年歌手大獎賽”、“青少年才藝天地活動”、以及縣上的各項活動中都積極參與，勇挑大梁，受到了縣委縣政府和廣大人民群眾的好評。

7、踐行員工關愛活動。

（1）考慮到單身員工的經濟困難與現階段xx住房難問題，公司從2月份起，由領導牽頭，辦公室著手，為所有單身職工統一解決住宿問題，讓員工踏踏實實工作。1月份起，大幅降低灶房伙食費用，解決員工吃飯問題。通過以上兩項措施，解決員工具體困難，切實履行了員工關愛活動，使員工全身心投入到工作中，提高員工滿意度，提升企業運營效率。

（2）考慮到員工工作壓力過大，我公司專門為員工提供免費“eap”心理咨詢服務，并定期開展各種文體活動、短期勞動競賽等，以各種形式獎勵優秀員工的工作業績，讓員工感受到自己的工作是有意義、有價值的，從而激發員工的活力，改善員工身心健康、提高工作滿意度、生活幸福感和企業忠誠度。

8、精心組織、認真開展安全檢查工作

為了確保企業正常生產、經營活動，我分公司堅持“誰主管，誰負責”的原則，構建單位內部治安防空體系，健全安全保衛工作制度，采取多種形式對員工進行安全教育，增強安全生產意識，提高全員自防自救能力，確保在安全方面不發生重大事故，為我們的生產經營創造了一個良好的發展環境。

9．加強人口與計劃生育工作，為我縣計劃生育工作做出應有的貢獻。

我分公司嚴格執行計劃生育有關法規政策，建立健全各項規章制度，三查率和流動人口辦證率均為100%。

10．認真貫徹落實縣委《關于做好xx縣創建省級衛生縣城工作實施方案要求》和縣政府創建省級衛生縣城文件精神，我公司結合實際，動員全體員工參與“創衛”活動。

（1）抓好愛國衛生和健康教育，提升文明素質。積極參與衛生單位創建活動，認真組織愛國衛生月活動，積極引導形成良好衛生習慣，廣泛開展衛生習慣溫馨提示，逐步形成講究衛生，遵守秩序的社會公德意識和文明、科學、健康的生活方式。發揮黨員共青團、工會的作用，并配合街道、社區等組織開展市容環境衛生法律法規的宣傳教育，增強廣大群眾的環境衛生意識。

（2）開展所屬區域和本單位綜合整治，努力提升單位形象。認真負責所屬區域亂吐扔、亂貼寫、等現象，配合有關部門清理門店招牌，拆除違章廣告牌，鏟除“牛皮癬”。

（3）動員全體員工參與綠色環保、節能降耗活動。

在自建廳和部分手機賣廠展開綠箱子環保計劃，在公司院內設立綠色行動倡議書。將綠色行動進行集中宣傳，讓全體員工參與到公司綠色行動節能減排工作中來，從一點一滴做起，節約每一份能源，作綠色環境的保護者、倡導者。截止9月低回收廢棄手機和電池等配件300多件。

11、深入開展宣傳教育工作

以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機、以“誠信建設”活動為主體，明確工作目標和工作任務，深入開展形式與任務的宣傳教育，扎實有效地做好統一思想、凝聚力量的工作，做好振奮精神、團結鼓勵的工作，做好促進改革、維護穩定的工作；深入開展抓機遇、發展xx移動的宣傳教育，充分調動員工的積極性、主動性和創造性，把力量凝聚到完成公司各項工作任務和各項指標上來。

總之，我公司在全面實施業務、服務雙領先戰略同時，將把精神文明建設作為我們發展的動力。號召廣大員工繼續發揚只爭朝夕、艱苦創業、團隊合作的企業精神，將深入貫徹黨的“xx大”精神，切實加強政治思想工作，建設優秀的企業文化，使企業精神文明建設工作提高到一個新水平。

第四篇：精神文明建設經驗交流材料

文明建設結碩果 企業發展譜新篇

多年來****電業局以提高經濟效益為中心以服務地方經濟建設為宗旨以增強企業核心競爭力為出發點緊緊圍繞全局中心工作和任務目標深入持久開展精神文明創建活動使企業各項事業取得了明顯進步和長足發展XX年我局在保持“****自治區文明單位標兵”、“國家電網公司雙文明單位”和“全國創建文明行業工作先進單位”基礎上被中央精神文明建設指導委員會授予了“全國文明單位”榮譽稱號

回顧這幾年精神文明創建之路我們主要做法：

一、完善“三項機制”落實目標責任強化精神文明創建工作主動性

認真落實***電力（集團）公司《精神文明建設責任狀》努力提高精神文明創建工作水平我局立足高起點、高定位堅持精神文明“重在建設”原則把創建“全國文明單位”作為樹立和落實科學發展觀重要戰略任務來抓堅持在“鞏固、延伸、輻射、提高”八個字上做文章積極探索和創新精神文明建設工作新途徑、新辦法不斷完善和規范精神文明建設組織、管理、考評制度為推動精神文明創建工作深入開展構筑了有力制度保障體系

1、強化領導完善組織機制我們把創建“全國文明單位”當作“一把手”工程來抓實行了黨政主要領導全面抓、分管領導分工抓宣傳部門牽頭抓各部室（單位）配合抓文明單位建設工作機制建立了局、基層單位、班組（站）三級文明創建工作網絡各二級單位也相應明確了主要負責人親自抓領導機制形成了以專職政工人員為骨干生產行政領導“一崗兩責”文明創建工作格局為精神文明創建工作提供了強有力組織保證

2、強化管理健全考核評價機制為了確保精神文明創建工作各項目標順利實現我們從建立健全精神文明建設工作長效機制入手制定了以“目標管理”為主要內容一系列創建標準、管理辦法、檢查考核和監督獎懲制度堅持做到精神文文章轉載自www.tmdps.cn明建設工作與行政工作同計劃、同部署、同考核、同獎懲每年局黨委都要與各基層單位黨政一把手簽定《精神文明建設責任狀》把精神文明建設各項工作內容列入到全局黨群方針目標考核體系中按季度進行考核并將考核結果和各基層單位年終評優掛鉤使精神文明創建工作由“軟任務”變成了“硬指標”同時我們還通過推行基層單位精神文明建設工作情況季度報表制度及時監督、了解基層工作動態和工作進展情況加強了對各單位精神文明建設工作日常管理

3、強化學習完善教育機制我們堅持把提高干部職工思想政治素質擺在突出位置嚴格執行領導干部理論學習制度、黨委中心組學習制度和“三會一課”制度去年我們在保證黨委中心組學習每月不少于一個工作日、參學率不少于85％基礎上抓住開展“共產黨員先進性教育活動”有力契機進一步規范和健全了各項學習制度制定下發了****電業局黨委先進性教育活動《集中學習和周計劃制度》、《筆記撰寫制度》、《考勤制度》、《補課制度》、《學習交流制度》等9項制度并將每周一下午確定為局黨委中心組成員和機關各部室及**地區所屬單位負責人統一集中學習時間保證了學習時間和效果各級領導干部在學習活動中帶頭學習“xxxx”重要思想和xx大、xx屆三中、四中全會精神帶頭做好學習筆記帶頭下基層講黨課帶頭交流心得體會帶頭開展批評和自我批評加強了領導班子思想作風建設提高了班子成員理論和實際工作水平同時也推動了教育質量提高受到廣大黨員好評此外我局還通過深入實施和開展“五個一”工程及“四好班子”、“實踐創新在支部”等系列主題教育組織和引導各級黨組織和全體黨員把先進性具體要求體現在本職工作崗位上體現在保證完成工作任務上使廣大黨員自覺把通過學習煥發出 精神力量轉化為干好工作不竭動力并以實際行動落實到工作中讓黨員形象樹起來、能力顯出來、作用看出來真正做到了學習和工作“兩不誤、兩促進”

二、落實“三個圍繞”創新載體活動增強精神文明創建工作深入性

1、圍繞中心工作抓創建充分發揮精神文明創建工作激勵和促進作用通過扎實有效載體活動激發了干部職工干事創業熱情和保證完成任務決心有力地促進了全年各項經濟技術指標順利完成一為了全面完成公司下達供售電量任務組織廣大干部職工開展了“增供擴銷作貢獻大干120天勞動競賽”活動制定出臺了負荷管理考核辦法在全局上下掀起挖潛能、增電量、抓回收增供擴銷工作高潮在供售電量上取得了新突破獲得電力公司突出貢獻單位表彰二深入開展了“安康杯”競賽和“安全生產月”活動嚴格落實安全生產責任制進一步完善了安全生產保證體系和安全生產監督體系廣泛開展安全思想教育提高職工安全意識截止XX年12月底全局實現了三個100天安全生產記錄

2、圍繞隊伍建設抓創建高素質職工隊伍推動企業健康快速發展基礎面對新形勢、新任務挑戰我局深入開展“打造學習型企業創建學習型班組、爭做學習型職工全面提高企業核心競爭力”活動大力實施人才強企戰略將職工素質工程融入企業總體發展戰略之中一重點抓好各級領導和黨員干部黨性修養、理論修養、道德修養和業務修養學習努力提高黨員干部隊伍素質定期對黨員干部進行輪訓充分發揮各級領導干部和共產黨員在創建學習型企業中示范、帶頭作用二把生產技能等級培訓與職業技能鑒定相結合推行職業資格證制度加強技師、高級技師培訓、考評及評定推薦工作為生產一線人員構建一條由初級工到高級工從技師到高級技師成才通道三創造條件加強職工后續教育和學歷教育改善職工專業知識結構提高職工隊伍科學文化素質我們采用企校共建聯合辦學方法先后與華北電力大學、北方交通大學、中國農業大學、天津大學等高等院校聯合開辦了十幾個專業專、本科及研究生班目前全局參加碩士研究生學習職工 30 人其中獲得碩士學位3人；博士研究生學習職工 3人；參加本科學習360 人專科學習120 人有223 名職工已拿到了畢業證書四緊緊圍繞安全生產強化生產現場培訓提高一線職工現場實際操作技能根據全局電網規模不斷擴大高電壓等級電器設備迅猛增長趨勢把職工教育工作重心放到現場培訓上本著“干什么學什么缺什么補什么”原則積極開展生產一線在崗人員現場培訓有效提高了職工技術水平五開通了網上校園充分利用局域網資源和計算機普及便利條件投資近30萬元建設了巴彥淖爾電業局教育培訓網創辦了職工網上“學習園地”分崗位、分專業制作了網絡學習課件和題庫為廣大干部職工搭建了一個先進快捷、全面系統學習課堂六引入競爭機制實行末位淘汰從XX年開始我局全面啟動了變電運行崗位機制改革對變電運行人員每季度進行一次綜合考評每次確定3-5名人員作為待崗對象進行離崗培訓參與下次崗位競爭極大地促進了運行人員刻苦學習業務知識主動性和積極性

3、圍繞優質服務抓創建在開展精神文明創建活動過程中我局堅持面向社會、服務用戶在群眾滿意、政府放心上下功夫強化服務意識深化服務內容認真履行服務承諾不斷規范服務行為使全局精神文明創建過程成為服務群眾過程成為服務社會過程成為改善和提升企業形象過程一以“一高、兩嚴、一恒”（即：“營業人員整體素質要高嚴格要求、嚴格管理持之以恒、常抓不懈”）為目標繼續深入開展“供電規范化服務達標競賽”活動截至XX年全局69個農村供電所按期全部建成了文明示范窗口二充分發揮好“95598”服務熱線、供電營業窗口、緊急故障報修服務等服務窗口連心橋作用大力推進“真誠服務”和“蒙電服務進萬家”工程在各窗口單位深入開展了行風建設“零”投訴、業務報裝“零”差錯；安全生產“零”事故、電費回收“零”欠費、廉政建設“零”違紀優質服務“五零”競賽活動制定了客戶服務閉環考核辦法嚴格落實國網公司推出服務行為“十個不準”、“三公”調度十項措施、“供電服務十項承諾”有關規定要求工作人員對客戶報裝接電、設備搶修、事故處理、業務咨詢、舉報投訴限時進行處理和答復對超過考核時間要求部門（單位）和人員按照月度經濟責任考核并在網上進行通報通過考核極大地提高了部門和職工對客戶服務效率和質量三完善服務功能進一加強客戶服務系統建設先后投資1000多萬元建設了兩期營銷信息系統工程實現了市局--各供電局---基層所站信息數據實時傳輸并與中行、建行、農行、工行等四大銀行實行數據聯網和代收電費極大地方便了客戶查詢和繳費四充分發揮典型模范帶動和引導作用為了提高窗口人員優質服務水平結合市委開展“優化環境”和創建“四型”企業活動要求我局在窗口單位和全局深入開展了“樹社會服務形象做電業服務明星”與“十佳愛崗敬業職工”評比表彰活動經過各基層單位評比推薦和局黨委考核去年全局有20名同志分別被授予“服務明星”和“十佳愛崗敬業職工”稱號為了營造勞動光榮、勞動偉大氛圍我們還認真從一線職工中抓好各級勞模選樹工作XX年我局有1名職工被授予“***自治區勞動模范”6名職工被授予“***市勞動模范”1名職工被授予“****電力（集團）公司勞動模范”

此外我們還積極開展電力幫扶工程協助地方政府幫助邊遠農村（牧區）農（牧）民脫貧致富近年來我們先后投資45萬元為后旗巴音前達門蘇木和呼和溫都爾鎮進行了線路改造和變臺安裝；投資11萬余元幫助五原銀定圖鄉前進村村民發展養殖業和種植業；在節水抗旱期間墊資5226萬元為全市農民打機井1500眼；在先進性教育活動期間我局又出資2萬元扶持后旗呼和蘇木農（牧）民發展養畜

三、立足“五個結合”推進各項工作增強精神文明創建工作實效性

1、與職工思想政治工作相結合 充分發揮思想政治工作“綠色通道 ”作用不斷增強思想政治工作針對性和實效性切實做好職工思想政治工作針對廣大職工所思、所想、所盼熱點、難點問題堅持每季度進行一次職工思想狀況調查工作并及時把基層職工思想動態向局黨委和局領導班子成員匯報使局領導能及時了解職工思想解決職工思想問題促進職工思想穩定和隊伍穩定并結合“三項制度”改革通過正面引導和廣泛宣傳使廣大干部職工正確認識改革目和意義保證了“三項制度”順利實施沒有發生因工作不到位造成群眾集體上訪事件為了進一步擴大思想政治工作覆蓋面方便職工反映情況今年春節過后我們又在局域網上設立了電子信箱開通了思想政治工作網上“綠色通道”

2、與職工道德建設相結合以貫徹落實《公民道德建設實施綱要》二十字方針和《電業職工職業道德規范》為主要內容大力開展思想教育和道德實踐活動從XX年開始我們一年確定一個主題先后組織開展了“明禮誠信”、“敬業奉獻”、“團結友善”、“勤儉自強”等主題教育各基層單位按照黨委整體要求制定了相應活動安排和考核實施細則以不同形式開展了主題教育同時我們還以誠信教育和職業道德教育為主線注重加強職工“三觀”、“三德”和“四職”教育提高職工綜合素質教育職工樹立愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會職業道德引導職工文明健康生活、誠實友善待人、認真負責工作做社會好公民、企業好職工、家庭好成員使每位職工都自覺成為企業文明傳播者和實踐者通過這些有效措施和方式全局上下形成了積極進取、健康向上精神風貌XX年6月我們舉辦了****電業局“首屆營銷服務技能大賽”把無形職業道德教育和職業技能培訓通過有型載體活動運作和展示收到了良好效果

3、與行風建設相結合多年來我們通過認真踐行“社會承諾制”、公開客戶投訴電話、定期召開客戶座談會等形式切實解決了行業中在文明言行、服務質量、電費電價等方面存在突出問題并利用局域網設立了行風建設警示臺貫徹落實行風建設預警制度等具體措施把問題解決在萌芽狀態防止大行風事件發生行風評議連續四年取得了全市公共事業服務類行業第一好成績

4、與加快電網建設相結合為了適應****市經濟建設快速發展要求針對我局電網部分區域存在網架結構薄弱、供電可靠性不高、老舊設備較多等問題從XX年開始我局全面加快電力基本建設步伐先后建設投產了5項220kv、6項110kv輸變電工程；并投入10億多元對骨干電網及城鄉電網分批進行建設和改造使城鄉低壓線損全面降低并于去年5月在直供旗縣區實現了城鄉居民照明電價同價全市農村通電率達到100%有效地提高了全市電網供電質量及供電可靠性緩解了供電緊張局面而且通過改造使農牧民及城市居民安全用電、經濟用電得到極大改善同時也為地區經濟快速發展奠定了堅實基礎

5、與滿足職工精神文化需求相結合近年來隨著電業職工整體生活水平提高廣大職工對精神文化生活需求和層次也越來越高為此我局堅持把職工文體活動作為企業文化重要組成部分堅持每兩年舉辦一屆職工文化藝術節活動XX年我局以“*****電業局第四節職工文化藝術節”為載體組織開展了以職工乒乓球賽、網球賽、足球賽、老年門球賽、女職工健身操比賽及職工書畫、攝影、青年才藝大賽、征文大賽等系列活動豐富了職工業余生活擴大了企業社會影響有力推進了企業文化建設工作增強了企業向心力和職工凝聚力

成績屬于過去發展永無止境精神文明創建工作只有起點沒有終點在今后工作中我們將努力學習借鑒兄弟單位先進經驗和做法進一步研究和探索文明建設新思路和新途徑做到榮譽面前不陶醉先進面前找差距成績面前思發展以改革創新精神和真抓實干作風不斷推動精神文明建設向更高層次邁進為開創****電力更加美好未來而努力奮斗！

第五篇：精神文明建設經驗交流

圍繞中心 服務大局 為衛生改革與發展提供思想保證近年來，衛生局黨委精神文明建設工作始終以宣傳貫徹黨的十七大精神和國務院[2007]32號文件精神為主線，以深入學習實踐科學發展觀、十七屆三中全會精神，及區、地黨委擴大會議精神和縣委十屆三、四次全委（擴大）會議精神為工作突破口，緊緊圍繞衛生工作的各項目標任務，積極探索新形勢下開展精神文明建設工作的規律性，為我縣衛生事業的發展提供思想保證、輿論支持、精神動力。

一、加強理論學習，推動實際工作

1、強化干部理論學習教育工作。深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大、三中全會精神，以科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，完善學習制度，著力建設學習型班子，培養學習型干部，構建學習型單位。黨委中心組和科級領導干部帶頭學習，通過集中學習，撰寫讀書筆記、調研報告、專題輔導、討論、電化教育等形式，提高了勤于、善于學習的能力和理論聯系實際的能力。黨委中心組堅持每月至少組織一至兩次的學習活動。同時做到會前通知學習內容，會上專題發言、輔導講座，會后撰寫調研報告和學習體會相結合的辦法，力求在學習實效上下功夫。在學習過程中黨委中心組成員首先做到“四帶頭”、“四落實”，即帶頭學習、帶頭發言、帶頭撰寫讀書筆記、心得體會、調研論文，帶頭轉變工作作風；落實時間、落實人員、落實內容、落實專題，從而帶動了干部職工的理論和業務學習扎實穩步地推進。各單位緊密聯系實際，組織干部職工通過集中學習、自學、寫心得體會記讀書筆記、出黑板報、墻報、答卷、建立學習園地等形式營造學習氛圍，通過學習教育和引導了衛生系統廣大干部職工轉變工作作風，強化為民服務的思想認識。

2、理論學習促進實際工作，從解決群眾最關心和與群眾關系最密切的民生問題入手，辦實事、求實效，有力推動了各項工作。一是結合衛生業務工作，延伸開展合作醫療便民工作。通過全縣上下的共同努力，全縣參合農民達到96492人，參合率為97.08%。今年來，農村合作醫療穩步推進，截止10月，全縣參合農民有5484人次得到了住院補償，37784人次得到了門診補償，共支付農村合作醫療補償金680萬元,補償款通過村合管組，鄉合管辦全程服務送到群眾手中，既減輕了群眾就醫負擔，又直接節約了群眾往返縣、鄉報銷住院費的負擔，真正使這項得民心工程惠及百姓，受到了農牧民群眾的普遍歡迎。二是在新農村建設方面，在縣委、政府的高度重視下，投入310萬完成了溫泉醫院3000平方米病房樓新建工程，投入30萬元新建了鹿角灣旅游區200平方米牧業醫療點建設工程，為農牧民就醫提供了較好的環境和條件爭取90萬項目資金和配套資金為農牧民修建無害化廁所2000戶。三是縣人民醫院、疾控中心、婦幼保健院組織醫療專家分期分批先后派出27人次援助裕民縣醫療單位，為當地群眾進行手術、醫療服務、培訓醫療技術人員；四是共同參與社區建立扶貧幫困基金，局黨委每年都為為社區建立扶貧幫困基金，縣人民醫院、疾控中心、婦幼保健院組織醫護人員到社區貧困居民家中進行體檢、送醫送藥；為社區居民建立健康檔案人；六是先期投入500萬元新建擴建縣人民醫院病房樓工程；七是根據基層衛生院急需衛生專業技術人員狀況，衛生局通過有關部門為基層衛生院招錄了14名專業技術人員充實到縣、鄉醫療衛生工作一線，為廣大患者服務。

二、堅持優質服務，樹立行業新風

衛生系統結合工作的實際，大力開展醫德醫風、職業道德宣傳教育活動。樹立以人為本，視患者和群眾為親人的人性化

服務理念，強化了全心全意為人民服務的思想意識，改善服務水平和服務質量。做到了文明服務，掛牌上崗，公開承諾，自覺接受患者及人民群眾的監督。加強醫德醫風建設，積極推行門診病人和住院病人對醫院及醫護人員滿意度調查，對調查中梳理出的意見和建議進行了及時反饋，并認真進行了整改，形成內外結合完整的醫德醫風監督體系。同時對醫德醫風實施動態管理，促使醫務人員加強責任心，端正服務態度，提高服務水平。為了做到優質服務，縣醫院推行實施了“五個一”工程，即要求醫護人員做到“一次介紹、一次溝通、一次回訪、一份出院病歷、一張卡片”，對危、急、重病開放“綠色通道”，實行先看病，后收費。不管任何病人，首診醫師均須認真接待，不得推諉。婦幼保健院開展了文明窗口“三級服務”承諾制，既醫護人員向科室承諾、科室向醫院承諾、醫院向社會承諾。在服務的全過程中，要求醫務人員必須用醫院的文明規范語言，禮貌接待每位病人及陪伴親友。繼續推行整體化護理，強化“三基二嚴”的訓練，嚴格護理操作，規范護士的言行舉止。堅持醫療服務綜合信息公開，充分尊重病人的知情權、選擇權和監督權。這些舉措，提高了醫護人員的服務意識，改善了服務態度，增進了醫患溝通，構建了和諧的醫患關系，為患者提供了溫馨、細心、愛心、耐心的服務環境。

三、加強行風建設，為衛生事業發展保駕護航

行風建設是衛生系統精神文明建設的重要內容，是思想政治工作的重要領域，也是思想政治工作研究的重要課題。全系統按照“服務大局，標本兼治，專項治理，整體推進”，加大了從源頭上預防和治理行業不正之風的力度，一是建立了藥品集中招標采購制度，二是加大了專項治理力度，三是深入開展整頓與規范醫療市場秩序和食品衛生專項活動，四是開展民主評議行風活動，通過建立制度開展活動，增加了醫療收費的透明度，有效地遏制了暗箱操作和私下交易等藥品購銷中的不正之風，使衛生系統行風建設工作從單項治理向綜合治理，從事后查處向依靠規章制度防范，從被動糾正向主動依法治理轉變，受到社會普遍歡迎，推動

了全市衛生系統的廉政建設和行風建設

三、創建文明單位、推進衛生改革

衛生系統以創建文明單位為抓手，按照服務人民群眾、規范行業行為、推進衛生改革的要求，以貫徹實施《公民道德建設實施綱要》為契機，以“服務對象放心、讓人民群眾滿意”為目標，進一步加強思想道德和職業道德教育，全面加大創建文明單位工作的力度，一是認真組織參加“科技之冬”三下鄉活動。每年衛生系統都組織醫護人員參加。在活動中散發宣傳材料、走訪患者，送醫送藥；二是縣人民醫院與金溝河鎮中心校進行聯誼，臨床支部全體黨員為貧困生資助了學習用品并達成協議，今后醫院臨床黨支部為該校中小學生進行健康教育的培訓，同時也為該校61名女職工進行婦科疾病的健康教育；三是縣直醫療單位發揮人、財、物的優勢，開展了衛生技術人員下鄉服務活動。

二是大力開展誠信建設

為把誠信建設的要求落實到生活和工作實際中，培養衛生系統廣大干部職工誠信觀念和規則意識，積極推進衛生行業優質規范服務，衛生局黨委在全系統開展了誠信建設系列評選活動，主要評選“誠信科室”、“誠信家庭”、“誠信醫務工作者”，并制定了具體的評選標準。共評選出誠信科室6個，誠信家庭12家，誠信醫務工作者10名，并進行了表彰獎勵。

三

五、廣泛開展群眾性問題活動，努力營造健康向上氛圍。在精神文明建設中，衛生局黨委注重以豐富多彩、健康向上的活動為載體，寓教于樂，活躍職工文化生活。每年不僅舉辦不同形式、不同層面職工參加的文藝晚會、歌詠比賽，還組織籃球、拔河、跳繩和各類棋藝比、文體活動豐富多彩。5月20日，衛生局黨委舉辦衛生系統“迎奧運、講文明、鑄誠信、促團結”乒乓球比賽，局領導親自組織，各單位領導親自帶隊，全系統有35人參與了比賽，比賽結束為獲勝者頒發了獎品。局黨委還認真組織衛生系統百姓樂大舞臺演出活動，由縣直四個醫療衛生單位及三道河子鎮、金溝河鎮、大泉鄉衛生院排練的豐富多彩的文藝演出于6月13日晚在縣體育場進行了匯演。各單位

也大力開展文體比賽活動。縣人民醫院在5〃12護士節來臨之際，舉辦了護士節文藝匯演，并為優秀節目頒發了獎品。婦幼保健院舉辦了“迎奧運、保平安、促和諧”職工文體活動比賽，縣疾控中心每周五下午兩小時自由活動，可下圍棋、象棋，打乒乓球，并組織全體職工舉行了“迎奧運陽光徒步旅行”活動。通過系列創建活動的開展，增強了全系統干部職工文明服務的意識，有效地提高了全系統干部職工的綜合素質和醫療服務水平，樹立了衛生行業文明服務的良好形象，有力地推動了衛生系統“三個文明”建設。