第一篇：非法務人員的法務培訓

非法務人員的法務培訓

【課程前言】

隨著中國經濟的快速發展和各項法律法規的逐步完備，企業在經營管理中所涉及的法律事務也越來越多，法務工作的作用不僅重在挽救，更關鍵的是預防。然而，許多企業管理者對于企業管理的法律“陷阱”，卻深感困惑——

在企業管理過程中如何認識與避免法律風險？

如何用法律來保護企業商業秘密？

如何從法務角度把握人員管理、合同制定等關鍵環節？

如何防范職務犯罪？

針對以上問題，我們云飛咨詢特邀資深法律應用專家賀老師、南老師和馬老師，與我們一同分享《非法務人員的法務培訓》的精彩課程，從把法律變成企業管理工具的角度出發，幫助企業避免陷入企業管理的法律“陷阱”，幫助企業管理者更了解法律的守則，從而有效地提升企業管理水平！

課程由實戰經驗豐富的執業律師和法務人員構思，從實際工作的角度進行了模塊設計，以講授實務操作經驗和技巧為主。

◆幫助學員增強企業及自我的法律保護意識；

◆掌握企業人員管理過程中的法律底線與相關法律工具； ◆了解合同法，學習審查和管理合同的基本方法 ◆認識企業犯罪，避免進入企業管理“黑洞” ◆運用審查和管理合同的基本方法 ◆利用法律風險信息改進管理決策

企業中高層管理人員、企業銷售部、人力資源部、法務部、行政部主管及職員、中小企業負責人等。

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【課程大綱】

商事法篇

一、你的合同理解

1、合同理解的對與錯（生活中的合同觀點實例分析）

2、合同的基本條款及理解

二、消除設計合同的“風險”

1、設計合同之“主體確認”[銀行出納取錢之案例分析、母子公司關系、四海公司北京分公司被訴案件分析、某裝修公司超范圍經營案件實例分析]

2、設計合同的六個法律技術性安排 [定金違約之案例分析、購買貨物過程中的風險轉移案例分析、某代理商與集中商的購銷合同糾紛案例分析]

3、盡職調查：履約能力 [中國私募基金教父如何考察企業的實例分析]

三、消除撰寫合同的風險

1、合同語言的精要[如何把合同寫精確？] 合同條款的設計思路 [房屋租賃合同中關于出現 房屋損壞，誰承擔維修責任和費用的條款實例分析]

3、合同的二十六個書寫要求

四、消除簽署合同的“風險”

1、名稱和蓋章“風險”控制 [貨物運輸公司及買賣雙方糾紛案例分析、商品房買賣合同糾紛案例分析]

2、簽名“風險”控制 [澳門賭場交割授權委托書的故事]

3、附件“風險”控制 [北京05年度最大房產買賣合同案例分析]

五、消除履行合同的“風險”

1、關注證據及法庭認定的標準 [學員參與：模擬庭審]

2、關注不可抗力 [水泥交付過程中的案例分析]

六、消除合同爭議的風險

1、或裁獲審[娃哈哈與達能糾紛案例分析]

2、訴訟時效的法律規定 [某自然人民間借貸糾紛案]

3、時效滅失的補救與反補救 [某建筑工程隊與某制藥廠工程款糾紛案例探討]

4、一審與二審程序的有效識別[劉涌案件分析]

職場犯罪預防篇 一、一失足成千古恨：典型性犯罪分析

1、抽逃注冊資本罪[案例分析]

2、挪用企業資金罪[案例分析]

3、誰是受賄罪的主體？[案例分析]

4、賄賂與正當饋贈的區別？[案例分析]

5、何種賄賂算是賄賂？[案例分析]

6、索賄的特殊規定？[案例分析]

7、企業常見問題：關于拆借資金及其利息的安全[北京某企業之間借款一審、二審實例分析]

二、關于企業融資的風險

1、孫大午案件的教訓

2、非法吸收公眾存款罪的認定

3、企業融資風險控制措施

三、知識產權的保護與提升

1、美好景象維權糾紛案例分析

2、如何依法提升企業的品牌價值[英特爾、利樂包裝案例分

勞動合同法篇

一、以案說法：勞動合同法實施條例的新規定

二、如何參照《實施條例》處理特殊的勞動者？

三、《實施條例》對日常人力資源的管理流程提出的新要求

四、依照《實施條例》，修改合同條款，預防勞動爭議

五、《實施條例》的特別性規定

公司法篇

一、公司治理結構之“股東與股東之間的利益博弈”

1、運用：新公司法中的新權利

2、未來趨勢：保護中小股東的利益

二、公司治理結構之“股東與經理之間的利益博弈”

1、關注：新公司法中的新制度改革

2、強化：新公司法中的一份責任

婚姻繼承法篇

一、如何分割夫妻共同財產

二、如何完成財產的有效繼承

法律閱讀篇

一、最重要的法律

二、如何檢索法律法規

三、法條結合案例的自學辦法

【專家介紹】

賀老師

資深法律應用專家

★國紅十字會李連杰壹基金慈善計劃全球專家義工

★浙江大學管理學院客座教授

★中華全國律師協會會員

★北京市律師協會會員

★《勞動合同法》立法課題研究組成員

★擁有：中國執業律師資格、中國證券業從業資格、上市公司獨立董事資格 成就：

中國境內首講法律類課程培訓專家，已經為包括中國石油、大慶油田、中國移動、西門子管理學院、中國海洋石油總公司、中國平安、中國銀行、中國農業銀行、中國兵器工業集團公司、中國核工業集團公司、浙江大學管理學院、攀枝花鋼鐵集團、首都公路建設發展集團、安徽省國資委交通建設集團、徽商集團、湘財證券、山東浪潮集團、海南郵政總公司、首旅建國酒店管理集團、北京同仁堂、中國華融資產管理公司、中國光大銀行、自貢硬質合金公司等在內的諸多企業進行了深入細致的法律培訓，在中國大陸地區法律的培訓場次累計近千場，受訓學員十多萬人。

曾服務過的客戶：

中國石油總公司、大慶油田股份有限公司、西門子管理學院、中國移動集團、中國海洋石油總公司、中國核工業公司田灣核電站、中國兵器工業集團公司、浙江大學管理學院、攀枝花鋼鐵集團、首都公路建設發展集團、中國平安、中國銀行內蒙古分行、中國農業銀行河南省分行、中國民生銀行武漢分行、湘財證券、北京市首發高速公路集團、安徽省國資委交通建設集團、安徽省徽商集團、山東浪潮集團、海南郵政總公司、首旅建國酒店管理集團、北京同仁堂、深圳移動、珠海移動、齊齊哈爾移動公司、聯想控股、四通控股、融科智地、柱邦電子、成都阿爾卡特、浙江帥康集團、四川拉法基、成都電信、中國華融資產管理公司、中國建設銀行、中國光大銀行、自貢硬質合金公司、中儀英斯泰克、重慶市商業銀行、益華國際投資集團、凱德置地（中國）、易車網、廣西梧州中恒集團、浙江眾泰集團、湖北汽車集團、東方視野、深圳經理人俱樂部、上海皇宇公司、上海影響力培訓集團等。

南老師

法律風險防范研究專家

咨詢師，培訓講師、法律顧問。畢業于中國政法大學。在某大型報社做過記者，文字功底和口才俱佳，后先后在國際知名咨詢公司和律師事務所從事培訓教育和法律服務工作。從業經驗豐富。對知識產權，企業風險防范等領域都有較為深刻的研究。有著豐富的法律培訓與咨詢經驗，其專業的服務技能和良好態度深得客戶的好評。

特點：知識面廣，講課深入淺出，具有很強的親和力。

★中華全國律師協會會員

★復旦大學MBA ★國家培訓師二級

★國家企業法律顧問證書

服務過的企業：

主要有中國石油天然氣集團、中國移動、中國電信、中國廣廈控股、中糧集團、南京地鐵、中捷集團、開元集團、遠東集團、天能集團、上海東捷電力集團、蘇中建設集團、棲霞房地產、江蘇交通規劃設計院、國泰集團、浙江華庭房地產集團、中國南車集團

馬律師

馬律師為某知名律師事務所高級合伙人。長寧區第一屆十大優秀青年律師之一。從業以來，注重并提倡理論結合實踐，主要致力于公司法、合同法、民法、刑法及相關法律法規的研究，側重于為企業及個人提供相關訴訟與非訴訟法律服務，在談判技巧、個案處理、法庭辯論等方面具有豐富的經驗。

曾為中國聯通黑龍江分公司、美國三煌投資有限公司、澳大利亞歐西尼克技術有限公司、香港金利投資有限公司、盈燕實業有限公司、上海縱楊建筑有限公司、上海自然風花鳥市場經營管理有限公司、上海龍華汽車汽配市場有限公司、勤勞的蜜蜂有糖吃

上海綠珠商貿有限公司、上海洛仙蘭服飾有限公司、上海普羅新能源有限公司等十幾家大、中企業擔任常年法律顧問。馬律師以認真、負責、嚴謹的工作作風深受客戶的一致好評。

第二篇：非法務人員的法務培訓

非法務人員的法務培訓

【課程前言】

隨著中國經濟的快速發展和各項法律法規的逐步完備，企業在經營管理中所涉及的法律事務也越來越多，法務工作的作用不僅重在挽救，更關鍵的是預防。然而，許多企業管理者對于企業管理的法律“陷阱”，卻深感困惑——

在企業管理過程中如何認識與避免法律風險？

如何用法律來保護企業商業秘密？

如何從法務角度把握人員管理、合同制定等關鍵環節？

如何防范職務犯罪？

針對以上問題，我們云飛咨詢特邀資深法律應用專家賀老師、南老師和馬老師，與我們一同分享《非法務人員的法務培訓》的精彩課程，從把法律變成企業管理工具的角度出發，幫助企業避免陷入企業管理的法律“陷阱”，幫助企業管理者更了解法律的守則，從而有效地提升企業管理水平！

課程由實戰經驗豐富的執業律師和法務人員構思，從實際工作的角度進行了模塊設計，以講授實務操作經驗和技巧為主。

◆幫助學員增強企業及自我的法律保護意識；

◆掌握企業人員管理過程中的法律底線與相關法律工具； ◆了解合同法，學習審查和管理合同的基本方法 ◆認識企業犯罪，避免進入企業管理“黑洞”

◆運用審查和管理合同的基本方法 ◆利用法律風險信息改進管理決策

【課程大綱】 商事法篇

一、你的合同理解

1、合同的相關內容（1）合同的概念和特征（2）合同的種類（3）合同的訂立（4）合同的變更和解除（5）合同責任

2、合同的基本條款及理解

二、消除設計合同的“風險”

1、形式：書面合同、口頭合同(合同法第10 條第1 款)書面合同：合同書、信件和數據電文(包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件)等可以有形地表現所載內容的形式。

強調：重要的合同應以合同書形式并加簽字、蓋公章簽訂

其它形式達成合同的風險： 傳真件：便于偽造； 電子郵件：容易篡改；

口頭協議：空口無憑； 不利于保存；

發生糾紛后，在司法程序下，證明力弱，不能作為直接證據使用，需加以其它證據予以佐證。

2、簽訂書面合同的重要性體現在以下方面：

首先，它是雙方存在合同關系的重要證據，有利于保護雙方的權益；中國有古話叫口說無憑；

其次，避免雙方履行過程中產生爭議，合同的簽訂就是制訂一項規則，也可以說雙方為此設定了游戲規則，大家就應該遵守這樣的規則，所以說，衡量合同好壞的標準之一是在于內容是否清晰一致，沒有歧義；

再次，預防合作方對業務員的職務行為不予認可，便于公司管理，防止不當職務行為，比如陰陽合同（交客戶和交公司是兩份內容不同的合同）

3、簽訂書面合同時的注意事項：

書面合同中可能涉及改動的，應注明本合同若有改動之處，應加蓋雙方單位章，否則不視為有效改動。

屬打印文本，交另一方蓋章的，應注明本合同為打印文本，任何手寫條款及改動均屬無效?〒。

合同的末頁應當載有包含相關權利義務的條款，或者注明“此頁無正文”字樣

采用信件、數據電文等形式訂立合同的，應當在信件、數據電文中明確，簽訂確認書時合同始得成立。確認書應當

是書面的原件。

三、消除簽訂合同的風險

1、簽訂前對合作對象的審查 對個人:（相對而言比較簡單）

詳細記錄其身份證號碼、家庭住址、電話、家屬、婚否、職業；

主要是掌握是否具備簽訂合同的資格條件，確定民事行為能力；

對企業：

基本了解：現行有效的《企業法人營業執照》，重要： 營業執照包含企業基本信息：注冊資金及到位情況、企業屬性（國有、集體、國有控股、私營）、企業性質（有限、股份、外資、合伙）、法定代表人、住所地、經營范圍、年檢信息。

深入了解：股東出資及組成、章程、資產情況、生產經營情況、關聯企業、實地考察

目的：簽約資格；履行能力；商業信譽

意義：了解合作對象的基本情況，有助于在簽訂合同的時候，采取相應的對策，避免風險的發生。這一環節是必不可少的。在并購、資產重組、投資等重大交易中，還需律師進行盡職調查。

2、合同各主要條款的審查

對合同條款的審查，不僅要審查文字的表述，還要審查

條款的實質內容。對文字表述的審查能力也許不是一時半會就能提高的，但是對條款實質內容的審查卻是每個人都可以做得到的。以下就以買賣合同為例作逐條介紹主要合同條款：

（1）品名、型號條款；（2）質量標準條款；（3）交付條款；（4）付款條款；（5）定金條款；（6）違約責任；（7）爭議的處理；（8）生效條款。

四、合同的履行過程中的風險防范

1、接收支票時應注意的事項： 收款人名稱是否正確； 書寫是否清楚，字跡是否潦草 大小寫的金額是否一致

大寫數字是否正確。請問： “參”和“叁”，哪一個是的正確的漢字大寫？

印鑒（公章和法定代表人印章）是否清晰 如果是經過背書的支票，應審查背書是否連續； 有無偽造變造的痕跡。

2、出具收據和接收收據時的注意事項

職場犯罪預防篇 一、一失足成千古恨：典型性犯罪分析

1、抽逃注冊資本罪[案例分析]

2、挪用企業資金罪[案例分析]

3、誰是受賄罪的主體？[案例分析]

4、賄賂與正當饋贈的區別？[案例分析]

5、何種賄賂算是賄賂？[案例分析]

6、索賄的特殊規定？[案例分析] 勞動合同法篇

一、以案說法：勞動合同法實施條例的新規定

二、如何參照《實施條例》處理特殊的勞動者？

三、《實施條例》對日常人力資源的管理流程提出的新要求

四、依照《實施條例》，修改合同條款，預防勞動爭議

五、《實施條例》的特別性規定

第三篇：《法務人員》

崗位職責：

1、合同審查和管理；

2、CSR以及合規性的推進；

3、董事會文件草擬以及備案；

4、優先使用權的公證登記；

5、對員工提供合同法培訓

6、建立商業秘密管理制度以及推進； 7法律法規表的更新和遵守情況的檢查；

8、作合規性測試以及執行；

9、向其他中國關聯公司提供法律咨詢。

任職資格：

1、男女不限，2、法律專業本科以上學歷、3、有相當的法律業務經驗、有律師資格、

第四篇：法務人員管理辦法

集團法務人員管理辦法

第一章總則

第一條 為進一步加強對集團及區域公司、專業公司法務人員的管理，規范法務工作，建立有效的風險防范機制，根據《集團法律事務管理制度》制訂本辦法。

第二章法務工作內容及職責

第二條 集團法務的工作內容及職責為：

（一）制定、修改、完善與法律事務相關的管理制度，參與制定集團重要規章制度；

（二）制定并推行重大合同標準文本，并根據集團實際運營情況和法律法規的變化，以集團利益最大化為原則隨時修訂標準合同文本；

（三）審查授權范圍內的合同；

（四）監督集團、區域公司、專業公司以及其它分支機構法律文書（包括合同、生效裁判文書）的履行，對合同履行的關鍵節點進行評估和提出法律建議；

（五）接受集團、區域公司、專業公司以及其它分支機的委托，代理集團、區域公司、專業公司以及其它分支機的重大訴訟案件或處理糾紛；

（六）參與處理重大事件；

（七）參與集團、區域公司、專業公司以及其它分支機的投資、購并、重組、資產處置、對外擔保、知識產權保護等重大經營活動，進行或配合專業中介機構進行盡職調查，出具法律意見，提示法律風險；

（八）參與重大項目談判；

（九）參與公司重大項目的招投標活動，為招投標活動提供全程法律見證服務；

（十）對與集團經營活動有關的日常法律事務進行咨詢；

（十一）對集團范圍內的申訴與舉報進行調查并出具法律意見；

（十二）針對集團的實際需要進行法律培訓；

（十三）為區域公司、專業公司的法律事務工作制定崗位職責、任職要求，并對區域公司、專業公司的法律事務工作進行指導、監督、稽查，對集團所有法務人員進行管理與考核；

（十四）選聘一批優秀律師事務所并與之建立合作伙伴關系，以降低成本、提高法律服務質量為原則，協調、監督、考核律師事務所的工作，為集團積累優質的法律資源；

（十五）負責其它法律資源的積累和維護；

（十六）辦理集團指定的其它法律事務。

第三條 區域公司、專業公司法務人員的工作內容及職責為：

（一）制定、修改、完善本公司與法律事務相關的管理制度，參與制定本公司、本部門的重要規章制度；

（二）負責本公司經營范圍內的日常法律事務；

（三）在本公司范圍內全力配合集團法務推行標準合同文本，建立標準合同文本的修訂機制；

（四）審查授權范圍內的合同，監督集團審核修改意見在合同簽署前的落實，在簽署后將合同復印件或掃描件交集團審計法務中心備案。

（五）監督本公司法律文書（包括合同、生效裁判文書）的履行，對合同履行的關鍵節點進行評估和提出法律建議；

（六）代理本公司一般的訴訟案件；

（七）配合集團法務參與本公司的投資、購并、重組、資產處置、對外擔保、知識產權保護等重大經營活動。對本公司的重大項目及經營活動進行法律跟蹤，提供法律支持，遇有風險及時向集團法務進行匯報；

（八）參與本公司的業務談判；

（九）參與本公司的招投標活動，為招投標活動提供見證；

（十）參與處理本公司的重大事件或糾紛；

（十一）在本公司開展與經營活動有關的法律咨詢和培訓；

（十二）按集團法務確定的模式與本公司或項目所在地的優秀律師事務所建立合作伙伴關系；

（十三）積累和維護法律資源；

（十四）接受集團法務的指導、監督、稽查，辦理集團法務指定的其它法律事務。

第三章法務人員的管理

第四條 法務人員應當恪守以下職業規范：

（一）恪守職業道德，不斷提高職業素養和業務能力；

（二）忠于職守，維護集團合法權益；

（三）保守公司商業秘密，按規定方式和范圍使用在履行職責時獲取的資料。

第四條 各級法務人員每月應向集團法務負責人提交月工作總結和月工作計劃，并就可能對公司經營產生重大影響的事項予以說明。

第五條 集團法務負責人有權不定期地對各級法務人員的工作進行檢查。

第六條 集團法務負責人有權對各級法務人員的工作進行指導，對在日常工作中和檢查中發現的問題，集團法務負責人有權隨時指出并要求相關人員或單位及時予以改正。

第七條 集團法務負責人有權定期或不定期地對各級法務人員進行工作考評。

考評由專業考核和工作評價兩部分構成。專業考核由集團法務組織命題，通過開、閉卷的方式進行考核。工作評價是對法務人員日常工作中表現出的專業素質、職業操守、工作作風等因素，逐項詳細地給出書面評價。

集團法務負責人有權將考評結果提交給集團相關部門或相關區域公司、專業公司，并向人力部門提出嘉獎或處罰的建議。

第八條 對專業素質不符合崗位要求，或未能恪盡職守而給公司利益造成損失的人員，集團法務負責人有權按法律和公司的規章制度向人力部門提出調離法務工作崗位或解聘的建議。

第四章附則

第九條 本辦法就法務人員的管理及行為規范未做出規定的，參照《集團法律事務管理制度》的相關規定執行。

第十條 本辦法由集團審計法務中心負責制訂修改和解釋。

第十一條 本辦法自正式公布之日起實施。

第五篇：法務人員個人簡歷

個人簡歷就是自己的第一塊敲門磚。一個好的個人簡歷就會吸引到領導的注意。下面是關于法務人員個人簡歷的內容，歡迎閱讀！

楊xx

二年以上工作經驗|男|23歲

居住地：北京

電 話：152********（手機）

E-mail：

最近工作 [ 1年8個月]

公 司：XXX大型國有股份制企業

行 業：國有

職 位：法務人員

最高學歷

學 歷：本科

專 業：法律專業

學 校：中央民族大學

自我評價

擁有專業知識和豐富的工作經驗，了解各種法律文件;熟悉各類公文、法律文本的書寫;具有較強的表達和溝通能力;具有較強的判斷能力及邏輯分析能力;為人正直、遵紀守法;愛好廣泛，樂于與人交往，較好的團隊精神。

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業：國有

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：法務人員

工作經驗

2013 /7—至今：XXX大型國有股份制企業[1年8個月]

所屬行業： 國有

法務 法務人員

1.處理公司日常訴訟、非訴訟法律事務及知識產權事務。

2.負責防范法律范圍內的風險，與其他部門共同協作防范各類風險/培訓員工法律知識

2012 /7—2013 /7：XXX集團公司[1年]

所屬行業： 汽車及零配件

1.律師部 律師

2.負責公司經營管理活動中的法律事務。

3.起草、審核公司相關合同方面的法律文件。

4.擬定公司法律規章制度和法制建設方案。

5.參與處理公司內外經濟糾紛和公司重大業務談判等

教育經歷

2008/9—2012/6 中央民族大學 法律專業 本科

證 書

2010/6 大學英語六級

2009/6 大學英語四級

語言能力

英 語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）