第一篇：公司法務(wù)人員崗位職責(zé)

法務(wù)專員崗位的工作職責(zé)：

1、參與公司經(jīng)營(yíng)決策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。

2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。

3、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。

4、建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。

5、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。

6、開(kāi)展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、研發(fā)、銷售等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn)，增強(qiáng)大家的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。

7、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。

8、協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。

法務(wù)專員職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一：

職責(zé)表述：法務(wù)管理。

1、起草、審查和修改公司各類法律文件文書(shū)及合同。

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進(jìn)行法律審核，審核公司的合同、制定標(biāo)準(zhǔn)合同。

3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及下屬公司重大合同的審查、修訂、備案，對(duì)各類合同提出法律意見(jiàn)。

4、負(fù)責(zé)保管、年審或續(xù)期公司部分證件，包括營(yíng)業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國(guó)稅地稅許可證等。

5、專利申請(qǐng)、處理知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)。

6、代表公司處理何磊訴訟或非訴訟法律事務(wù)，為維護(hù)公司合法權(quán)益。

7、對(duì)集團(tuán)及下屬各部門(mén)違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改。

8、統(tǒng)一辦理集團(tuán)法律授權(quán)工作。

9、管理外聘律師、法律顧問(wèn)。職責(zé)二：

職責(zé)表述：法律服務(wù)

1、協(xié)助組織集團(tuán)重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障。

2、為集團(tuán)總部及下屬公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供相應(yīng)的法律咨詢，并出具法律意見(jiàn)書(shū)。

3、組織實(shí)施對(duì)集團(tuán)員工的法律宣傳、培訓(xùn)工作。職責(zé)三：

職責(zé)表述：?jiǎn)T工通用職責(zé)

1、認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序。

2、服從上級(jí)指揮，接受有關(guān)人員檢查監(jiān)督，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

3、作好記錄以及記錄的保管和移交工作。

4、按要求參加培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)提出合理化建議。

5、定期向直接上級(jí)述職。

6、保守集團(tuán)秘密。

7、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)并及時(shí)復(fù)命。

任職資格：

教育水平：大專及以上學(xué)歷 專業(yè)：法律及相關(guān)專業(yè)

培訓(xùn)經(jīng)歷：經(jīng)濟(jì)法、合同法、文書(shū)寫(xiě)作等方面的培訓(xùn) 經(jīng)驗(yàn)：法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) 知識(shí)：法務(wù)管理知識(shí)

技能技巧：熟練使用word,excel等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí) 個(gè)人素質(zhì)：溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力

第二篇：公司法務(wù)人員的崗位職責(zé)

1． 崗位職責(zé)

1)文檔管理：

A.為保證法務(wù)部工作高效有序，負(fù)責(zé)部門(mén)工作統(tǒng)計(jì)；

B.整理、編制部門(mén)周、月報(bào)、工作總結(jié)；

C.記錄部門(mén)合同審核月報(bào)表，并每周向法務(wù)主管匯報(bào)；

D.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中對(duì)外發(fā)出的公函的存檔工作；

E.向業(yè)務(wù)部門(mén)、下屬公司收集公司授權(quán)人簽署的合同，并分類整理登記，于每月底報(bào)送法務(wù)主管；

F.向業(yè)務(wù)部門(mén)、下屬公司收集公司工商注冊(cè)、保險(xiǎn)理賠、糾紛處理等情況，并分類匯總，于每月底報(bào)送法務(wù)主管；

G.負(fù)責(zé)每月對(duì)法務(wù)部檔案進(jìn)行整理和歸檔工作；

H.其他法務(wù)主管交辦的事務(wù)性工作。

2)合同、公函及其他法律文件：

A.負(fù)責(zé)公司商務(wù)合同、對(duì)外公函的登記、預(yù)審核工作；

B.協(xié)助法務(wù)主管起草、審核、修改公司各類法律文件（包括但不限于合同、協(xié)議、公函等文本）；

C.參與公司重要商務(wù)合同的討論和談判工作，提供法律支持。

3)糾紛處理 A.協(xié)助法務(wù)主管進(jìn)行公司相關(guān)事項(xiàng)的訴訟或仲裁程序；

B.協(xié)助法務(wù)主管進(jìn)行案件證據(jù)收集、訴訟材料準(zhǔn)備和案情分析；

C.負(fù)責(zé)訴訟或仲裁法律文件的遞送工作；

D.負(fù)責(zé)整理公司訴訟費(fèi)用支出情況；

E.協(xié)助法務(wù)主管處理公司保險(xiǎn)理賠方面的事務(wù)。

4)法務(wù)管理制度的建立與維護(hù)

A.協(xié)助法務(wù)主管建立并完善公司法務(wù)工作的管理制度、配套表格及工作流程；

B.協(xié)助法務(wù)主管起草、審核、修改、完善合同模板、制度配套表格；

C.協(xié)助法務(wù)主管促進(jìn)公司各職能部門(mén)、下屬公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進(jìn)公司依法經(jīng)營(yíng)，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。

5)培訓(xùn)

A.按照法務(wù)主管的要求，協(xié)助法務(wù)主管擬定法律培訓(xùn)方案，編制法律培訓(xùn)的內(nèi)容及課件；

B.協(xié)助法務(wù)主管安排對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。

6)法律咨詢與研究

A.在公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，協(xié)助法務(wù)主管為管理階層、各職能部門(mén)及下屬公司提供必要的法律咨詢和指導(dǎo)； B.法律法規(guī)的分析與研究，包括公司業(yè)務(wù)涉及現(xiàn)有的法律法規(guī)的收集整理、分析研究對(duì)公司經(jīng)營(yíng)的影響，同時(shí)包括新頒布的法律法規(guī)的研究保障公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合法性，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)。

7)上市過(guò)程中的法律工作

A.協(xié)助法務(wù)主管準(zhǔn)備分公司上市資料，對(duì)各種文件進(jìn)行合法性判斷，審核律師事務(wù)所提供的法律意見(jiàn)書(shū)；

B.協(xié)助法務(wù)主管與律師事務(wù)所進(jìn)行溝通，并隨時(shí)解答疑問(wèn)；

C.完成法務(wù)主管交辦的其他工作。

第三篇：公司法務(wù)專員崗位職責(zé)范本

公司法務(wù)專員崗位職責(zé)范本5篇

(1)認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

(2)辦理公司的清欠工作，書(shū)寫(xiě)相關(guān)報(bào)告，并上報(bào)辦公室主任，須以法律手段解決時(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作，做到準(zhǔn)確真實(shí)。

(3)對(duì)清欠工作中暴露出的公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，要認(rèn)真分析，總結(jié)寫(xiě)出報(bào)告并上報(bào)辦公室主任。

(4)正確依據(jù)證照申辦有關(guān)法規(guī)和政府有關(guān)職能部門(mén)的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的手續(xù)齊全，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

(5)擬訂、組織、呈報(bào)證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內(nèi)言準(zhǔn)確、呈報(bào)及時(shí)。

(6)對(duì)申辦的證照的合法性負(fù)責(zé)。

(7)對(duì)企業(yè)證照年檢的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(8)學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)文件，提高業(yè)務(wù)水平。

(9)定期向法務(wù)部主管述職。

(10)積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。

(11)完成法務(wù)部主管交辦的其它工作。

公司法務(wù)專員崗位職責(zé)(二)

1、解答經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢;

2、參與公司物資采購(gòu)項(xiàng)目的招、投標(biāo);

3、審查合同;

4、制定公司相關(guān)制度，并修改、創(chuàng)新;

5、出具非訴訟事務(wù)法律意見(jiàn);

6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī);

7、辦理訴訟案件。踏實(shí)，誠(chéng)懇，善于學(xué)習(xí)，具有團(tuán)隊(duì)精神，能夠用法律思維考慮、解決實(shí)際問(wèn)題。

公司法務(wù)專員崗位職責(zé)(三)

1.協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)起草或組織審查企業(yè)的重要規(guī)章制度。

2.參與企業(yè)的投資、融資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、股改等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的準(zhǔn)備工作，并處理相關(guān)的法律事務(wù)。

3.協(xié)助企業(yè)法律顧問(wèn)審核企業(yè)的合同并對(duì)其進(jìn)行歸檔管理。

4.辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù)。

5.負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作。

6.開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律咨詢、培訓(xùn)和宣傳工作。

7.完成上級(jí)交代的其他事務(wù)。

公司法務(wù)專員崗位職責(zé)(四)

1、解答經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢;

2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資、采購(gòu)及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)支持;

3、審查合同;

4、協(xié)助建立和完善公司法律管理體系，并修改、創(chuàng)新;

5、出具非訴訟事務(wù)法律意見(jiàn);

6、收集、研究、宣傳新的法律、法規(guī);

7、辦理訴訟案件;

8、完成部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。

公司法務(wù)專員崗位職責(zé)(五)

1、熱愛(ài)體育運(yùn)動(dòng)，關(guān)注國(guó)內(nèi)外重要的體育賽事、商業(yè)活動(dòng);

2、了解行業(yè)法律、法規(guī)規(guī)章，跟蹤國(guó)家相關(guān)立法動(dòng)態(tài);

3、負(fù)責(zé)草擬、制定、審查修改合同、章程等法律文書(shū);

4、負(fù)責(zé)日常法律事務(wù)處理，提供法律支持、咨詢;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與司法、執(zhí)法部門(mén)的關(guān)系，負(fù)責(zé)和公司法律顧問(wèn)的對(duì)接聯(lián)系;

6、參與法律有關(guān)的磋商、談判、進(jìn)行法律分析論證;

7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

第四篇：公司法務(wù)專員崗位職責(zé)

公司法務(wù)專員崗位職責(zé)

法務(wù)專員是一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵，下面是一份法務(wù)專員的崗位職責(zé)：

（1）認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作程序，服從上級(jí)指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，保質(zhì)保量按時(shí)完成工作任務(wù)。

（2）辦理公司的清欠工作，書(shū)寫(xiě)相關(guān)報(bào)告，并上報(bào)辦公室主任，須以法律手段解決時(shí)，負(fù)責(zé)相關(guān)資料的調(diào)查、取證工作，做到準(zhǔn)確真實(shí)。

（3）對(duì)清欠工作中暴露出的公司經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，要認(rèn)真分析，總結(jié)寫(xiě)出報(bào)告并上報(bào)辦公室主任。

（4）正確依據(jù)證照申辦有關(guān)法規(guī)和政府有關(guān)職能部門(mén)的文件精神，辦理證照申辦和年檢，使企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)的手續(xù)齊全，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。

（5）擬訂、組織、呈報(bào)證照申辦或年檢的資料、做到資料齊全、內(nèi)言準(zhǔn)確、呈報(bào)及時(shí)。

（6）對(duì)申辦的證照的合法性負(fù)責(zé)。

（7）對(duì)企業(yè)證照年檢的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（8）學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)文件，提高業(yè)務(wù)水平。

（9）定期向法務(wù)部主管述職。

（10）積極參加培訓(xùn)活動(dòng)，努力鉆研本職工作，主動(dòng)提出合理化建議。

（11）完成法務(wù)部主管交辦的其它工作。

第五篇：《法務(wù)人員》

崗位職責(zé)：

1、合同審查和管理；

2、CSR以及合規(guī)性的推進(jìn)；

3、董事會(huì)文件草擬以及備案；

4、優(yōu)先使用權(quán)的公證登記；

5、對(duì)員工提供合同法培訓(xùn)

6、建立商業(yè)秘密管理制度以及推進(jìn)； 7法律法規(guī)表的更新和遵守情況的檢查；

8、作合規(guī)性測(cè)試以及執(zhí)行；

9、向其他中國(guó)關(guān)聯(lián)公司提供法律咨詢。

任職資格：

1、男女不限，2、法律專業(yè)本科以上學(xué)歷、3、有相當(dāng)?shù)姆蓸I(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)、有律師資格、