第一篇：人口普查兩員選調(diào)與管理交流材料[最終版]

人口普查兩員選調(diào)與管理交流材料

對(duì)任何一次大型普查而言，普查指導(dǎo)員和普查員是普查工作任務(wù)的具體承擔(dān)者，是貫徹執(zhí)行普查方案、理解指標(biāo)解釋的直接責(zé)任人，是確保普查數(shù)據(jù)質(zhì)量的第一道關(guān)口。對(duì)即將全面展開(kāi)的第六次全國(guó)人口普查，如何選聘一批高素質(zhì)的普查指導(dǎo)員、普查員隊(duì)伍，為普查工作提供充足的人力資源支撐，是確保本次人口普查圓滿成功的關(guān)鍵。

一、“兩員”選聘

具備的條件

人口普查對(duì)象的復(fù)雜性決定了普查人員要具有良好的心理素質(zhì)，熟練掌握入戶(hù)詢(xún)問(wèn)的方法技巧，以便應(yīng)對(duì)調(diào)查中可能出現(xiàn)的各種情況；普查指標(biāo)的多

樣性決定了普查人員要具備一定的經(jīng)濟(jì)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)，以便準(zhǔn)確填報(bào)普查登記項(xiàng)目；“以塊為主”的普查方式?jīng)Q定了普查人員一定要熟悉普查區(qū)的住戶(hù)分布情況，這樣才能全面做好居住在本小區(qū)內(nèi)各類(lèi)人口的普查登記工作。綜上所述，我認(rèn)為“兩員”選聘應(yīng)具備以下條件：

遵紀(jì)守法，遵守人口普查條例和有關(guān)規(guī)定，熱愛(ài)普查工作，熱心社會(huì)公益事業(yè)，善于并且會(huì)做群眾工作，對(duì)涉及各戶(hù)的調(diào)查內(nèi)容能“守口如瓶”，為大多數(shù)群眾所信任。

具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，誠(chéng)實(shí)守信。

掌握一定的經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)等知識(shí)，必須具有初高中及以上文化水平，能較為清楚地掌握普查指標(biāo)的基本含義，工整、清晰地填寫(xiě)普查表。

具有吃苦耐勞精神，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的責(zé)任性，能獨(dú)立完成入戶(hù)調(diào)查和普查表審核工作。

身體健康，能堅(jiān)持工作，勝任繁重的入戶(hù)調(diào)查工作。

熟悉普查區(qū)的住戶(hù)分布情況、較為熟練地掌握入戶(hù)技巧和訪問(wèn)的基本知識(shí)。

涉及外籍、港澳臺(tái)人口調(diào)查，還必須具有一定的外語(yǔ)對(duì)話水平，掌握必備的外交禮儀，儀表端正，遵守外籍、港澳臺(tái)人口的風(fēng)俗習(xí)慣。

二、“兩員”選聘存在的難點(diǎn)

第六次全國(guó)人口普查，是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下又一次大型普查，與前幾次人口普查和近年來(lái)開(kāi)展的農(nóng)業(yè)普查、經(jīng)濟(jì)普查等大型普查相比，涉及范圍更廣、對(duì)象更多，涵蓋內(nèi)容更為復(fù)雜，數(shù)據(jù)質(zhì)量要求也更高。因此對(duì)本次人口普查所選聘的普查指導(dǎo)員、普查員來(lái)講，其人員將更多、綜合素質(zhì)要求更高。但據(jù)了解，目前選聘“兩員”的難度卻是越來(lái)越大。主要原因是：

城區(qū)老小區(qū)：一是老小區(qū)內(nèi)大多居住著一些年齡較大的人口、結(jié)構(gòu)老化、年齡偏大、身體狀況較弱、文化層次相對(duì)偏低，要選聘符合條件的“兩員”難度很大。二是住戶(hù)普遍對(duì)“生面孔”入戶(hù)調(diào)查的戒備心理較重，要由“熟面孔”或陪同才肯開(kāi)門(mén)接受調(diào)查，勢(shì)必要由“熟人”才能擔(dān)任。三是居住人口復(fù)雜，人戶(hù)分離、空掛戶(hù)口、租房戶(hù)等各種類(lèi)型均有可能發(fā)生，對(duì)所選聘“兩員”全面掌握普查業(yè)務(wù)知識(shí)的要求也就較高，條件也就隨之而升。

城區(qū)高層建筑及高檔住宅區(qū)：一是該區(qū)域內(nèi)物業(yè)管理規(guī)范，對(duì)進(jìn)入住宅區(qū)內(nèi)的“外部”人員控制嚴(yán)格，選聘住宅區(qū)外的“兩員”入戶(hù)調(diào)查的可能性不大。二是選聘住宅區(qū)內(nèi)部人員擔(dān)任，因這部分人大多都有較為“體面”的工作，受調(diào)查時(shí)間、調(diào)查內(nèi)容等方面的條件限制，選聘工作的難度可想而知。三是物業(yè)管理出于安全考慮，也不愿提供居住在住宅區(qū)內(nèi)的住戶(hù)情況。

城郊結(jié)合部：一是該類(lèi)地段人口結(jié)構(gòu)復(fù)雜，外來(lái)人口眾多，社會(huì)治安狀況

相對(duì)較差，不少人對(duì)挨家逐戶(hù)地進(jìn)行入戶(hù)調(diào)查而“心存膽怯”。二是外來(lái)打工者一方面受著“對(duì)周邊環(huán)境不熟”、“語(yǔ)言、習(xí)俗”等原因影響，對(duì)需入戶(hù)調(diào)查“望而卻步”。另一方面村干部以“社會(huì)治安狀況復(fù)雜”而又不敢大膽啟用。三是本地人經(jīng)濟(jì)較為寬裕，對(duì)于大強(qiáng)度調(diào)查的勞動(dòng)付出與得到的回報(bào)有著“不屑一顧”的思想，使“兩員”選調(diào)難度加大。

農(nóng)村經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)：一是文化層次相對(duì)較高，有一定工作能力的青壯年，大多有自己的經(jīng)營(yíng)與事業(yè)、或在企業(yè)上班，不可能有時(shí)間來(lái)從事普查。二是雖然報(bào)酬問(wèn)題可以解決，但金額一般不會(huì)很高，比自己經(jīng)營(yíng)處于人口普查工作的第一線，是執(zhí)行人口普查登記任務(wù)的直接承擔(dān)者，“兩員”素質(zhì)的高低直接影響人口普查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，關(guān)系到人口普查工作成敗的關(guān)鍵。為選調(diào)高素質(zhì)的“兩員”隊(duì)伍，確保阿瓦提縣第六次人口普查工作能夠順利完成，根據(jù)《全國(guó)人口普查條例》及《第六次全國(guó)人口普查方案》

有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣人口普查工作實(shí)際，切實(shí)做好“兩員”的選調(diào)與管理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況

根據(jù)阿瓦提縣現(xiàn)有人口，按照普查方案規(guī)定，全縣共需要選調(diào)配備“兩員”近1300多名，“兩員”年齡50歲以下的占80.45%，高中以上學(xué)歷占83.31%。

二、主要工作

制定方案，廣泛發(fā)動(dòng)，積極做好“兩員”選調(diào)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是精心謀劃制定方案。為確保“兩員”選調(diào)工作扎實(shí)、有效開(kāi)展，縣人普辦召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議認(rèn)真討論，仔細(xì)研究，按照《全國(guó)人口普查條例》、《第六次全國(guó)人口普查方案》及《阿瓦提縣關(guān)于認(rèn)真做好普查員、普查指導(dǎo)員選調(diào)的意見(jiàn)》的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定了《縣第六次人口普查普查員和普查指導(dǎo)員選調(diào)工作方案》，對(duì)“兩員”的選調(diào)時(shí)間、配備標(biāo)準(zhǔn)、選聘條件及選調(diào)對(duì)象等相關(guān)內(nèi)容作了明確規(guī)定，普查指導(dǎo)員和普查員從各村民委

會(huì)及社區(qū)居委會(huì)工作人員中選調(diào)。二是多管齊下廣宣傳。在方案確定后，縣人普辦通過(guò)電視、電子顯示屏、張貼公告等多種形式深入宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員廣大市民積極加入到人口普查的隊(duì)伍中來(lái)，并組織召開(kāi)了村、社區(qū)“兩員”選調(diào)工作動(dòng)員會(huì)議，要求各村、社區(qū)高度重視，明確任務(wù)，迅速行動(dòng)，及時(shí)高效完成“兩員”選調(diào)工作。

嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)培訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展“兩員”選調(diào)與培訓(xùn)工作。前期，縣從各村、社區(qū)選調(diào)了政治覺(jué)悟高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力好、熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的村和社區(qū)工作人員作為普查指導(dǎo)員，并安排他們參加了縣級(jí)戶(hù)口整頓試點(diǎn)和全過(guò)程綜合試點(diǎn)，進(jìn)一步鍛煉了工作能力，積累普查經(jīng)驗(yàn)。此外，積極拓寬選聘渠道，并對(duì)普查員的文化水平、思想素質(zhì)和身體條件等作了嚴(yán)格規(guī)定，重點(diǎn)從各類(lèi)退休人員、村民小組長(zhǎng)、居民骨干、企業(yè)下崗、失業(yè)人員中愿意從事社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)并符合條件的人員中選調(diào)。根據(jù)全縣“兩

員”隊(duì)伍數(shù)量龐大的狀況，為進(jìn)一步提高“兩員”的業(yè)務(wù)水平和操作能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量，縣分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了“兩員”戶(hù)口整頓培訓(xùn)和指導(dǎo)員清查摸底培訓(xùn)，邀請(qǐng)派出所及縣人普辦的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講解。通過(guò)培訓(xùn)，“兩員”工作人員對(duì)第六次人口普查的各項(xiàng)業(yè)務(wù)已基本掌握，完全能夠填寫(xiě)第六次人口普查的各種表格。

狠抓管理，強(qiáng)化監(jiān)督，確保“兩員”隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量。在“兩員”選聘過(guò)程中，對(duì)“兩員”的條件和標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定，但在

清查摸底中還是不可避免地出現(xiàn)了“兩員”缺口問(wèn)題，特別是普查員的“缺口”較大。一方面，一部分普查員因?yàn)楦鞣N主客觀原因無(wú)法繼續(xù)從事普查工作而申請(qǐng)退出，另一方面，縣人普辦為了確保普查質(zhì)量，辭退了一些不服從統(tǒng)一安排、責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的普查員。在清查摸底過(guò)程中遇到人員短缺時(shí)，由后備普查員或村、社區(qū)干部接替。清

查摸底結(jié)束后，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，縣人普辦對(duì)“兩員”進(jìn)行調(diào)整，對(duì)普查員缺口實(shí)行再選調(diào)，并在原有招聘對(duì)象的基礎(chǔ)上拓寬招聘渠道，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面選調(diào)：一是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)站辦中選調(diào)，為確保人口普查順利進(jìn)行，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，允許機(jī)關(guān)站辦工作人員在不影響本職工作的前提下參加人普工作；二是從社區(qū)干部隊(duì)伍中選調(diào)，在清查摸底中發(fā)現(xiàn)社區(qū)干部不僅年紀(jì)輕、對(duì)小區(qū)情況熟悉，而且參與人口普查的熱情較高；三是從在職黨員隊(duì)伍中選調(diào)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營(yíng)造黨員群眾齊參與的良好普查氛圍。

三、存在的問(wèn)題及下一步打算

阿瓦提縣“兩員”隊(duì)伍人數(shù)龐大，“兩員”隊(duì)伍的年齡層次、文化程度參差不齊，統(tǒng)一管理難度大，最重要的是“兩員”工作人員的經(jīng)費(fèi)沒(méi)有。再加上普查對(duì)象特別是城區(qū)居民的隱私保護(hù)意識(shí)強(qiáng)，不愿意向外人透露個(gè)人信息，調(diào)查登記時(shí)門(mén)難進(jìn)、臉難看的情況普遍，普查員

開(kāi)展工作難度大。同時(shí)，也給普查員隊(duì)伍的管理增加了困難。縣人普辦打算在完成普查小區(qū)調(diào)整和普查員再招聘的基礎(chǔ)上，對(duì)“兩員”作進(jìn)一步的調(diào)整，根據(jù)每一位普查指導(dǎo)員和普查員的特點(diǎn)分配普查小

區(qū)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)。進(jìn)一步加大“兩員”隊(duì)伍管理力度，加強(qiáng)“兩員”業(yè)務(wù)培訓(xùn)和責(zé)任心教育。同時(shí)，注重挖掘“兩員”隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，積極宣傳他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法。

阿瓦提縣第六次人口普查“兩員”選調(diào)工作總結(jié)

阿瓦提縣第六次人口普查辦公室

2014年9月

第二篇：人口普查兩員選調(diào)與管理交流材料

普查員和普查指導(dǎo)員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩員”)處于人口普查工作的第一線，是執(zhí)行人口普查登記任務(wù)的直接承擔(dān)者，“兩員”素質(zhì)的高低直接影響人口普查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，關(guān)系到人口普查工作成敗的關(guān)鍵。為選調(diào)高素質(zhì)的“兩員”隊(duì)伍，確保第六次人口普查工作能夠順利完成，鎮(zhèn)根據(jù)《全國(guó)人口普查條例》及《第六次全國(guó)人口普查方案》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)人口普查工作實(shí)際，切實(shí)做好“兩員”的選調(diào)與管理工作，對(duì)此，提出如下看法：

一、基本情況

根據(jù)鎮(zhèn)現(xiàn)有人口，按照普查方案規(guī)定，全鎮(zhèn)共需要選調(diào)配備“兩員”近700多名，“兩員”年齡50歲以下的占60.45%，高中以上學(xué)歷占53.31%。

二、主要做法

（一）制定方案，廣泛發(fā)動(dòng)，積極做好“兩員”選調(diào)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是精心謀劃制定方案。為確保“兩員”選調(diào)工作扎實(shí)、有效開(kāi)展，鎮(zhèn)人普辦召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議認(rèn)真討論，仔細(xì)研究，按照《全國(guó)人口普查條例》、《第六次全國(guó)人口普查方案》及《嘉興市關(guān)于認(rèn)真做好普查員、普查指導(dǎo)員選調(diào)的意見(jiàn)》的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定了《鎮(zhèn)第六次人口普查普查員和普查指導(dǎo)員選調(diào)工作方案》，對(duì)“兩員”的選調(diào)時(shí)間、配備標(biāo)準(zhǔn)、選聘條件及選調(diào)對(duì)象等相關(guān)內(nèi)容作了明確規(guī)定，普查指導(dǎo)員從各村民委會(huì)及社區(qū)居委會(huì)工作人員中選調(diào)，普查員則采用社會(huì)招聘。二是多管齊下廣宣傳。www.tmdps.cn在方案確定后，鎮(zhèn)人普辦通過(guò)電視、電子顯示屏、張貼公告等多種形式深入宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員廣大市民積極加入到人口普查的隊(duì)伍中來(lái)，并組織召開(kāi)了村、社區(qū)“兩員”選調(diào)工作動(dòng)員會(huì)議，要求各村、社區(qū)高度重視，明確任務(wù)，迅速行動(dòng)，及時(shí)高效完成“兩員”選調(diào)工作。三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)強(qiáng)保障。為調(diào)動(dòng)選任人員的工作熱情，消除選任人員的后顧之憂，創(chuàng)造條件穩(wěn)定“兩員”隊(duì)伍，鎮(zhèn)人普辦按照高于全鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合社會(huì)平均報(bào)酬?duì)顩r制定平均報(bào)酬參考標(biāo)準(zhǔn)，按工作數(shù)量與質(zhì)量支付“兩員”的工作報(bào)酬。

（二）嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)培訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展“兩員”選調(diào)與培訓(xùn)工作。前期，鎮(zhèn)從各村、社區(qū)選調(diào)了政治覺(jué)悟高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力好、熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的村和社區(qū)工作人員作為普查指導(dǎo)員，并安排他們參加了縣級(jí)戶(hù)口整頓試點(diǎn)和全過(guò)程綜合試點(diǎn)，進(jìn)一步鍛煉了工作能力，積累普查經(jīng)驗(yàn)。此外，積極拓寬選聘渠道，面向全社會(huì)招聘普查員，并對(duì)普查員的文化水平、思想素質(zhì)和身體條件等作了嚴(yán)格規(guī)定，重點(diǎn)從各類(lèi)退休人員、村民（樓道）小組長(zhǎng)、居民骨干、企業(yè)下崗、失業(yè)人員中愿意從事社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)并符合條件的人員中選調(diào)。根據(jù)全鎮(zhèn)“兩員”隊(duì)伍數(shù)量龐大的狀況，為進(jìn)一步提高“兩員”的業(yè)務(wù)水平和操作能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量，鎮(zhèn)分四期和二期開(kāi)展了“兩員”戶(hù)口整頓培訓(xùn)和指導(dǎo)員清查摸底培訓(xùn)，邀請(qǐng)派出所及縣人普辦的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講解。目前，普查員清查摸底培訓(xùn)也在籌備中。

（三）狠抓管理，強(qiáng)化監(jiān)督，確保“兩員”隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量。鎮(zhèn)在“兩員”選聘過(guò)程中，對(duì)“兩員”的條件和標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定，但在戶(hù)口整頓中還是不可避免地出現(xiàn)了“兩員”缺口問(wèn)題，特別是普查員的“缺口”較大。一方面，一部分普查員因?yàn)楦鞣N主客觀原因無(wú)法繼續(xù)從事普查工作而申請(qǐng)退出，另一方面，鎮(zhèn)人普辦為了確保普查質(zhì)量，辭退了一些不服從統(tǒng)一安排、責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的普查員。在戶(hù)口整頓過(guò)程中遇到人員短缺時(shí)，由后備普查員或村、社區(qū)干部接替。戶(hù)口整頓結(jié)束后，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，鎮(zhèn)人普辦對(duì)“兩員”進(jìn)行調(diào)整，對(duì)普查員缺口實(shí)行再招聘，并在原有招聘對(duì)象的基礎(chǔ)上拓寬招聘渠道，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面選調(diào)：一是從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)站辦中選調(diào)，為確保人口普查順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，允許機(jī)關(guān)站辦工作人員在不影響本職工作的前提下參加人普工作；二是從保安隊(duì)伍中招聘，在戶(hù)口整頓中發(fā)現(xiàn)小區(qū)保安不僅年紀(jì)輕、對(duì)小區(qū)情況熟悉，而且參與人口普查的熱情較高；三是從在職黨員隊(duì)伍中招聘，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營(yíng)造黨員群眾齊參與的良好普查氛圍。

第三篇：人口普查選調(diào)與管理交流材料

人口普查選調(diào)與管理交流材料

人口普查選調(diào)與管理交流材料

普查員和普查指導(dǎo)員處于人口普查工作的第一線，是執(zhí)行人口普查登記任務(wù)的直接承擔(dān)者，“兩員”素質(zhì)的高低直接影響人口普查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，關(guān)系到人口普查工作成敗的關(guān)鍵。為選調(diào)高素質(zhì)的“兩員”隊(duì)伍，確保第六次人口普查工作能夠順利完成，鎮(zhèn)根據(jù)《全國(guó)人口普查條例》及《第六次全國(guó)人口普查方案》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)人口普查工作實(shí)際，切實(shí)做好“兩員”的選調(diào)與管理工作，對(duì)此，提出如下看法：

一、基本情況

根據(jù)鎮(zhèn)現(xiàn)有人口，按照普查方案規(guī)定，全鎮(zhèn)共需要選調(diào)配備“兩員”近700多名，“兩員”年齡50歲以下的占%，高

中以上學(xué)歷占%。

二、主要做法

制定方案，廣泛發(fā)動(dòng)，積極做好“兩員”選調(diào)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是精心謀劃制定方案。為確保“兩員”選調(diào)工作扎實(shí)、有效開(kāi)展，鎮(zhèn)人普辦召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議認(rèn)真討論，仔細(xì)研究，按照《全國(guó)人口普查條例》、《第六次全國(guó)人口普查方案》及《嘉興市關(guān)于認(rèn)真做好普查員、普查指導(dǎo)員選調(diào)的意見(jiàn)》的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定了《鎮(zhèn)第六次人口普查普查員和普查指導(dǎo)員選調(diào)工作方案》，對(duì)“兩員”的選調(diào)時(shí)間、配備標(biāo)準(zhǔn)、選聘條件及選調(diào)對(duì)象等相關(guān)內(nèi)容作了明確規(guī)定，普查指導(dǎo)員從各村民委會(huì)及社區(qū)居委會(huì)工作人員中選調(diào)，普查員則采用社會(huì)招聘。二是多管齊下廣宣傳。在方案確定后，鎮(zhèn)人普辦通過(guò)電視、電子顯示屏、張貼公告等多種形式深入宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員廣大市民積極加入到人口普查的隊(duì)伍中來(lái)，并組織召開(kāi)了村、社區(qū)“兩員”選調(diào)工作動(dòng)員會(huì)議，要求各村、社區(qū)高度重

視，明確任務(wù)，迅速行動(dòng)，及時(shí)高效完成“兩員”選調(diào)工作。三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)強(qiáng)保障。為調(diào)動(dòng)選任人員的工作熱情，消除選任人員的后顧之憂，創(chuàng)造條件穩(wěn)定“兩員”隊(duì)伍，鎮(zhèn)人普辦按照高于全鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合社會(huì)平均報(bào)酬?duì)顩r制定平均報(bào)酬參考標(biāo)準(zhǔn)，按工作數(shù)量與質(zhì)量支付“兩員”的工作報(bào)酬。

嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)培訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展“兩員”選調(diào)與培訓(xùn)工作。前期，鎮(zhèn)從各村、社區(qū)選調(diào)了政治覺(jué)悟高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力好、熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的村和社區(qū)工作人員作為普查指導(dǎo)員，并安排他們參加了縣級(jí)戶(hù)口整頓試點(diǎn)和全過(guò)程綜合試點(diǎn)，進(jìn)一步鍛煉了工作能力，積累普查經(jīng)驗(yàn)。此外，積極拓寬選聘渠道，面向全社會(huì)招聘普查員，并對(duì)普查員的文化水平、思想素質(zhì)和身體條件等作了嚴(yán)格規(guī)定，重點(diǎn)從各類(lèi)退休人員、村民小組長(zhǎng)、居民骨干、企業(yè)下崗、失業(yè)人員中愿意從事社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)并符合條件的人員中選調(diào)。根據(jù)全鎮(zhèn)“兩員”隊(duì)伍數(shù)

量龐大的狀況，為進(jìn)一步提高“兩員”的業(yè)務(wù)水平和操作能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量，鎮(zhèn)分四期和二期開(kāi)展了“兩員”戶(hù)口整頓培訓(xùn)和指導(dǎo)員清查摸底培訓(xùn)，邀請(qǐng)派出所及縣人普辦的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講解。目前，普查員清查摸底培訓(xùn)也在籌備中。

狠抓管理，強(qiáng)化監(jiān)督，確保“兩員”隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量。鎮(zhèn)在“兩員”選聘過(guò)程中，對(duì)“兩員”的條件和標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定，但在戶(hù)口整頓中還是不可避免地出現(xiàn)了“兩員”缺口問(wèn)題，特別是普查員的“缺口”較大。一方面，一部分普查員因?yàn)楦鞣N主客觀原因無(wú)法繼續(xù)從事普查工作而申請(qǐng)退出，另一方面，鎮(zhèn)人普辦為了確保普查質(zhì)量，辭退了一些不服從統(tǒng)一安排、責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的普查員。在戶(hù)口整頓過(guò)程中遇到人員短缺時(shí)，由后備普查員或村、社區(qū)干部接替。戶(hù)口整頓結(jié)束后，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，鎮(zhèn)人普辦對(duì)“兩員”進(jìn)行調(diào)整，對(duì)普查員缺口實(shí)行再招聘，并在原有招聘對(duì)象的

基礎(chǔ)上拓寬招聘渠道，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面選調(diào)：一是從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)站辦中選調(diào)，為確保人口普查順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，允許機(jī)關(guān)站辦工作人員在不影響本職工作的前提下參加人普工作；二是從保安隊(duì)伍中招聘，在戶(hù)口整頓中發(fā)現(xiàn)小區(qū)保安不僅年紀(jì)輕、對(duì)小區(qū)情況熟悉，而且參與人口普查的熱情較高；三是從在職黨員隊(duì)伍中招聘，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營(yíng)造黨員群眾齊參與的良好普查氛圍。那一世范文網(wǎng)

三、存在的問(wèn)題及下一步打算

鎮(zhèn)“兩員”隊(duì)伍人數(shù)龐大，“兩員”隊(duì)伍的年齡層次、文化程度參差不齊，統(tǒng)一管理難度大。再加上普查對(duì)象特別是城區(qū)居民的隱私保護(hù)意識(shí)強(qiáng)，不愿意向外人透露個(gè)人信息，調(diào)查登記時(shí)門(mén)難進(jìn)、臉難看的情況普遍，普查員開(kāi)展工作難度大。同時(shí)，也給普查員隊(duì)伍的管理增加了困難。鎮(zhèn)人普辦打算在完成普查小區(qū)調(diào)整和普查員再招聘的基礎(chǔ)上，對(duì)“兩員”作進(jìn)一步的調(diào)整，根據(jù)每一位

普查指導(dǎo)員和普查員的特點(diǎn)分配普查小區(qū)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)。進(jìn)一步加大“兩員”隊(duì)伍管理力度，加強(qiáng)“兩員”業(yè)務(wù)培訓(xùn)和責(zé)任心教育。同時(shí)，注重挖掘“兩員”隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，積極宣傳他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法。

第四篇：第六次人口普查兩員選調(diào)與管理經(jīng)驗(yàn)材料

第六次人口普查兩員選調(diào)與管理經(jīng)

驗(yàn)材料

第六次人口普查兩員選調(diào)與管理經(jīng)驗(yàn)材料

普查員和普查指導(dǎo)員處于人口普查工作的第一線，是執(zhí)行人口普查登記任務(wù)的直接承擔(dān)者，“兩員”素質(zhì)的高低直接影響人口普查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，關(guān)系到人口普查工作成敗的關(guān)鍵。為選調(diào)高素質(zhì)的“兩員”隊(duì)伍，確保第六次人口普查工作能夠順利完成，鎮(zhèn)根據(jù)《全國(guó)人口普查條例》及《第六次全國(guó)人口普查方案》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)人口普查工作實(shí)際，切實(shí)做好“兩員”的選調(diào)與管理工作，對(duì)此，提出如下看法：

一、基本情況

根據(jù)鎮(zhèn)現(xiàn)有人口，按照普查方案規(guī)

定，全鎮(zhèn)共需要選調(diào)配備“兩員”近700多名，“兩員”年齡50歲以下的占%，高中以上學(xué)歷占%。

二、主要做法

制定方案，廣泛發(fā)動(dòng)，積極做好“兩員”選調(diào)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是精心謀劃制定方案。為確保“兩員”選調(diào)工作扎實(shí)、有效開(kāi)展，鎮(zhèn)人普辦召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議認(rèn)真討論，仔細(xì)研究，按照《全國(guó)人口普查條例》、《第六次全國(guó)人口普查方案》及《嘉興市關(guān)于認(rèn)真做好普查員、普查指導(dǎo)員選調(diào)的意見(jiàn)》的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定了《鎮(zhèn)第六次人口普查普查員和普查指導(dǎo)員選調(diào)工作方案》，對(duì)“兩員”的選調(diào)時(shí)間、配備標(biāo)準(zhǔn)、選聘條件及選調(diào)對(duì)象等相關(guān)內(nèi)容作了明確規(guī)定，普查指導(dǎo)員從各村民委會(huì)及社區(qū)居委會(huì)工作人員中選調(diào)，普查員則采用社會(huì)招聘。二是多管齊下廣宣傳。在方案確定后，鎮(zhèn)人普辦通過(guò)電視、電子顯示屏、張貼公告等多種形式深入宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員廣大市民積極加入到人口普查的隊(duì)伍中

來(lái)，并組織召開(kāi)了村、社區(qū)“兩員”選調(diào)工作動(dòng)員會(huì)議，要求各村、社區(qū)高度重視，明確任務(wù)，迅速行動(dòng)，及時(shí)高效完成“兩員”選調(diào)工作。三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)強(qiáng)保障。為調(diào)動(dòng)選任人員的工作熱情，消除選任人員的后顧之憂，創(chuàng)造條件穩(wěn)定“兩員”隊(duì)伍，鎮(zhèn)人普辦按照高于全鎮(zhèn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合社會(huì)平均報(bào)酬?duì)顩r制定平均報(bào)酬參考標(biāo)準(zhǔn)，按工作數(shù)量與質(zhì)量支付“兩員”的工作報(bào)酬。

嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)培訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展“兩員”選調(diào)與培訓(xùn)工作。前期，鎮(zhèn)從各村、社區(qū)選調(diào)了政治覺(jué)悟高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力好、熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的村和社區(qū)工作人員作為普查指導(dǎo)員，并安排他們參加了縣級(jí)戶(hù)口整頓試點(diǎn)和全過(guò)程綜合試點(diǎn)，進(jìn)一步鍛煉了工作能力，積累普查經(jīng)驗(yàn)。此外，積極拓寬選聘渠道，面向全社會(huì)招聘普查員，并對(duì)普查員的文化水平、思想素質(zhì)和身體條件等作了嚴(yán)格規(guī)定，重點(diǎn)從各類(lèi)退休人員、村民小組長(zhǎng)、居民骨干、企業(yè)下崗、失業(yè)人員中

愿意從事社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)并符合條件的人員中選調(diào)。根據(jù)全鎮(zhèn)“兩員”隊(duì)伍數(shù)量龐大的狀況，為進(jìn)一步提高“兩員”的業(yè)務(wù)水平和操作能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量，鎮(zhèn)分四期和二期開(kāi)展了“兩員”戶(hù)口整頓培訓(xùn)和指導(dǎo)員清查摸底培訓(xùn)，邀請(qǐng)派出所及縣人普辦的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講解。目前，普查員清查摸底培訓(xùn)也在籌備中。那一世范文網(wǎng)

狠抓管理，強(qiáng)化監(jiān)督，確保“兩員”隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量。鎮(zhèn)在“兩員”選聘過(guò)程中，對(duì)“兩員”的條件和標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定，但在戶(hù)口整頓中還是不可避免地出現(xiàn)了“兩員”缺口問(wèn)題，特別是普查員的“缺口”較大。一方面，一部分普查員因?yàn)楦鞣N主客觀原因無(wú)法繼續(xù)從事普查工作而申請(qǐng)退出，另一方面，鎮(zhèn)人普辦為了確保普查質(zhì)量，辭退了一些不服從統(tǒng)一安排、責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的普查員。在戶(hù)口整頓過(guò)程中遇到人員短缺時(shí)，由后備普查員或村、社區(qū)干部接替。戶(hù)口整頓結(jié)束后，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，鎮(zhèn)人普辦對(duì)“兩員”進(jìn)行調(diào)整，對(duì)普查員缺口實(shí)行再招聘，并在原有招聘對(duì)象的基礎(chǔ)上拓寬招聘渠道，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面選調(diào)：一是從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)站辦中選調(diào)，為確保人口普查順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，允許機(jī)關(guān)站辦工作人員在不影響本職工作的前提下參加人普工作；二是從保安隊(duì)伍中招聘，在戶(hù)口整頓中發(fā)現(xiàn)小區(qū)保安不僅年紀(jì)輕、對(duì)小區(qū)情況熟悉，而且參與人口普查的熱情較高；三是從在職黨員隊(duì)伍中招聘，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營(yíng)造黨員群眾齊參與的良好普查氛圍。

三、存在的問(wèn)題及下一步打算

鎮(zhèn)“兩員”隊(duì)伍人數(shù)龐大，“兩員”隊(duì)伍的年齡層次、文化程度參差不齊，統(tǒng)一管理難度大。再加上普查對(duì)象特別是城區(qū)居民的隱私保護(hù)意識(shí)強(qiáng)，不愿意向外人透露個(gè)人信息，調(diào)查登記時(shí)門(mén)難進(jìn)、臉難看的情況普遍，普查員開(kāi)展工作難度大。同時(shí)，也給普查員隊(duì)伍的管理增加了困難。鎮(zhèn)人普辦打算在完成普

查小區(qū)調(diào)整和普查員再招聘的基礎(chǔ)上，對(duì)“兩員”作進(jìn)一步的調(diào)整，根據(jù)每一位普查指導(dǎo)員和普查員的特點(diǎn)分配普查小區(qū)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)。進(jìn)一步加大“兩員”隊(duì)伍管理力度，加強(qiáng)“兩員”業(yè)務(wù)培訓(xùn)和責(zé)任心教育。同時(shí)，注重挖掘“兩員”隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，積極宣傳他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法。

第五篇：兩員選調(diào)工作總結(jié)

阿瓦提縣第六次人口普查“兩員”選調(diào)工作總結(jié)

普查員和普查指導(dǎo)員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩員”)處于人口普查工作的第一線，是執(zhí)行人口普查登記任務(wù)的直接承擔(dān)者，“兩員”素質(zhì)的高低直接影響人口普查數(shù)據(jù)的質(zhì)量，關(guān)系到人口普查工作成敗的關(guān)鍵。為選調(diào)高素質(zhì)的“兩員”隊(duì)伍，確保阿瓦提縣第六次人口普查工作能夠順利完成，根據(jù)《全國(guó)人口普查條例》及《第六次全國(guó)人口普查方案》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣人口普查工作實(shí)際，切實(shí)做好“兩員”的選調(diào)與管理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、基本情況

根據(jù)阿瓦提縣現(xiàn)有人口，按照普查方案規(guī)定，全縣共需要選調(diào)配備“兩員”近1300多名，“兩員”年齡50歲以下的占80.45%，高中以上學(xué)歷占83.31%。

二、主要工作

（一）制定方案，廣泛發(fā)動(dòng)，積極做好“兩員”選調(diào)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。一是精心謀劃制定方案。為確保“兩員”選調(diào)工作扎實(shí)、有效開(kāi)展，縣人普辦召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議認(rèn)真討論，仔細(xì)研究，按照《全國(guó)人口普查條例》、《第六次全國(guó)人口普查方案》及《阿瓦提縣關(guān)于認(rèn)真做好普查員、普查指導(dǎo)員選調(diào)的意見(jiàn)》的有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際，制定了《縣第六次人口普查普查員和普查指導(dǎo)員選調(diào)工作方案》，對(duì)“兩員”的選調(diào)時(shí)間、配備標(biāo)準(zhǔn)、選聘條件及選調(diào)對(duì)象等相關(guān)內(nèi)容作了明確規(guī)定，普查指導(dǎo)員和普查員從各村民委會(huì)及社區(qū)居委會(huì)工作人員中選調(diào)。二是多管齊下廣宣傳。在方案確定后，縣人普辦通過(guò)電視、電子顯示屏、張貼公告等多種形式深入宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員廣大市民積極加入到人口普查的隊(duì)伍中來(lái)，并組織召開(kāi)了村、社區(qū)“兩員”選調(diào)工作動(dòng)員會(huì)議，要求各村、社區(qū)高度重視，明確任務(wù)，迅速行動(dòng)，及時(shí)高效完成“兩員”選調(diào)工作。

（二）嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)培訓(xùn)，扎實(shí)開(kāi)展“兩員”選調(diào)與培訓(xùn)工作。前期，縣從各村、社區(qū)選調(diào)了政治覺(jué)悟高、責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力好、熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的村和社區(qū)工作人員作為普查指導(dǎo)員，并安排他們參加了縣級(jí)戶(hù)口整頓試點(diǎn)和全過(guò)程綜合試點(diǎn)，進(jìn)一步鍛煉了工作能力，積累普查經(jīng)驗(yàn)。此外，積極拓寬選聘渠道，并對(duì)普查員的文化水平、思想素質(zhì)和身體條件等作了嚴(yán)格規(guī)定，重點(diǎn)從各類(lèi)退休人員、村民（樓道）小組長(zhǎng)、居民骨干、企業(yè)下崗、失業(yè)人員中愿意從事社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)并符合條件的人員中選調(diào)。根據(jù)全縣“兩員”隊(duì)伍數(shù)量龐大的狀況，為進(jìn)一步提高“兩員”的業(yè)務(wù)水平和操作能力，確保培訓(xùn)質(zhì)量，縣分鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展了“兩員”戶(hù)口整頓培訓(xùn)和指導(dǎo)員清查摸底培訓(xùn)，邀請(qǐng)派出所及縣人普辦的專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)講解。通過(guò)培訓(xùn)，“兩員”工作人員對(duì)第六次人口普查的各項(xiàng)業(yè)務(wù)已基本掌握，完全能夠填寫(xiě)第六次人口普查的各種表格。

（三）狠抓管理，強(qiáng)化監(jiān)督，確保“兩員”隊(duì)伍數(shù)量和質(zhì)量。在“兩員”選聘過(guò)程中，對(duì)“兩員”的條件和標(biāo)準(zhǔn)作了明確規(guī)定，但在清查摸底中還是不可避免地出現(xiàn)了“兩員”缺口問(wèn)題，特別是普查員的“缺口”較大。一方面，一部分普查員因?yàn)楦鞣N主客觀原因無(wú)法繼續(xù)從事普查工作而申請(qǐng)退出，另一方面，縣人普辦為了確保普查質(zhì)量，辭退了一些不服從統(tǒng)一安排、責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不高的普查員。在清查摸底過(guò)程中遇到人員短缺時(shí)，由后備普查員或村、社區(qū)干部接替。清查摸底結(jié)束后，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，縣人普辦對(duì)“兩員”進(jìn)行調(diào)整，對(duì)普查員缺口實(shí)行再選調(diào)，并在原有招聘對(duì)象的基礎(chǔ)上拓寬招聘渠道，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面選調(diào)：一是從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)站辦中選調(diào)，為確保人口普查順利進(jìn)行，鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，允許機(jī)關(guān)站辦工作人員在不影響本職工作的前提下參加人普工作；二是從社區(qū)干部隊(duì)伍中選調(diào)，在清查摸底中發(fā)現(xiàn)社區(qū)干部不僅年紀(jì)輕、對(duì)小區(qū)情況熟悉，而且參與人口普查的熱情較高；三是從在職黨員隊(duì)伍中選調(diào)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，營(yíng)造黨員群眾齊參與的良好普查氛圍。

三、存在的問(wèn)題及下一步打算

阿瓦提縣“兩員”隊(duì)伍人數(shù)龐大，“兩員”隊(duì)伍的年齡層次、文化程度參差不齊，統(tǒng)一管理難度大，最重要的是“兩員”工作人員的經(jīng)費(fèi)沒(méi)有。再加上普查對(duì)象特別是城區(qū)居民的隱私保護(hù)意識(shí)強(qiáng)，不愿意向外人透露個(gè)人信息，調(diào)查登記時(shí)門(mén)難進(jìn)、臉難看的情況普遍，普查員開(kāi)展工作難度大。同時(shí)，也給普查員隊(duì)伍的管理增加了困難。縣人普辦打算在完成普查小區(qū)調(diào)整和普查員再招聘的基礎(chǔ)上，對(duì)“兩員”作進(jìn)一步的調(diào)整，根據(jù)每一位普查指導(dǎo)員和普查員的特點(diǎn)分配普查小區(qū)，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢(shì)。進(jìn)一步加大“兩員”隊(duì)伍管理力度，加強(qiáng)“兩員”業(yè)務(wù)培訓(xùn)和責(zé)任心教育。同時(shí)，注重挖掘“兩員”隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，積極宣傳他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法。

阿瓦提縣第六次人口普查“兩員”選調(diào)工作總結(jié)

阿瓦提縣第六次人口普查辦公室

2010年9月