第一篇：黨的十八大對(duì)工會(huì)工作的新要求及工會(huì)工作思考

黨的十八大對(duì)工會(huì)工作的新要求及工會(huì)工作思考

陜西陜北礦業(yè)神木運(yùn)銷有限公司 李彩寧

黨的十八大對(duì)黨和國家各項(xiàng)工作做出新的戰(zhàn)略部署，對(duì)工會(huì)工作也提出了新的任務(wù)和要求。工會(huì)組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，首先要在學(xué)習(xí)報(bào)告的原文上下工夫，把握好報(bào)告的鮮明主題，報(bào)告的靈魂、報(bào)告的特色、報(bào)告的核心內(nèi)容和報(bào)告的精髓五個(gè)方面。把我公司工會(huì)干部、職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)十八大確定的重大戰(zhàn)略部署上來，在加快煤化工企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、在陜北礦業(yè)公司“追求卓越，爭(zhēng)創(chuàng)一流”的工作理念中充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用。

一、用十八大精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作

職工群眾是先進(jìn)生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是企業(yè)建設(shè)和改革發(fā)展的最基本動(dòng)力，是企業(yè)生產(chǎn)的主力軍。對(duì)于動(dòng)員廣大干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，振奮精神，凝聚力量，加快將陜北礦業(yè)公司建成集團(tuán)內(nèi)部?jī)?yōu)秀企業(yè)的步伐，全面完成公司2013年的目標(biāo)任務(wù)，必將產(chǎn)生積極的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

用十八大精神指導(dǎo)和推進(jìn)工會(huì)工作，最根本的就是積極推進(jìn)這一方針的落實(shí)。實(shí)踐使我們體會(huì)到：堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨的十八大精神，就是要大力選樹、宣傳工人階級(jí)的先進(jìn)模范人物，弘揚(yáng)工人階級(jí)艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神。為廣泛宣傳工人階級(jí)勞模先進(jìn)事跡，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工“學(xué)習(xí)身邊人、干好當(dāng)前事”，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。

2013年5月23日至25日，陜北礦業(yè)公司隆重舉行勞模先進(jìn)事跡巡回報(bào)告會(huì)。邀請(qǐng)近年來獲得各級(jí)勞模、先進(jìn)稱號(hào)的優(yōu)秀個(gè)人代表作報(bào)告。報(bào)告會(huì)上，10位勞模先進(jìn)用樸實(shí)的語言講述了自己在工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，再現(xiàn)了勞模先進(jìn)在平凡崗位上的感人事跡。他們來自不同的崗位，有著不同的經(jīng)歷，但他們有著共同的理想、共同的追求。他們當(dāng)中，有的是見證企業(yè)20多年發(fā)展歷程的老兵，有的是基層區(qū)隊(duì)的區(qū)隊(duì)長(zhǎng)，有的是巾幗不讓須眉的女職工，有的是年輕的80后職工，但他們卻在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)。在企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮主力軍作用。

隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的不斷發(fā)展，工會(huì)組織要不斷提高廣大職工的物質(zhì)和精神生活水平；要在實(shí)現(xiàn)廣大職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，共同享受企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果，要落實(shí)廣大職工群眾的政治民主權(quán)利和主人翁地位，通過廠務(wù)公開和民主評(píng)議干部、企業(yè)職代會(huì)建設(shè)，創(chuàng)造民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的氛圍和有效途徑，使廣大職工在企業(yè)改革和發(fā)展的各個(gè)管理環(huán)節(jié)、各個(gè)層面得到廣泛參與，并落實(shí)知情和審議的權(quán)利；要不斷加強(qiáng)職工思想政治工作，努力提高職工隊(duì)伍的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，適應(yīng)時(shí)代進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展要求，充分發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生產(chǎn)力的發(fā)展。

（一）以大力開展企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽，帶動(dòng)工會(huì)組織履行職能上有新作為

團(tuán)結(jié)廣大員工群眾，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)工作目標(biāo)而積極努力的有效形式。工會(huì)將緊緊圍繞企業(yè)中心工作，組織動(dòng)員廣大職工廣泛開展“小改小革”、“發(fā)明創(chuàng)造”、“合理化建議”等活動(dòng)，以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以提高職工能力素質(zhì)為目標(biāo)，充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力，推動(dòng)創(chuàng)新型班組、創(chuàng)新型車間建設(shè)，在煤化工企業(yè)掀起勞動(dòng)競(jìng)賽新高潮，在加快實(shí)現(xiàn)“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”中發(fā)揮積極的作用。還要大力弘揚(yáng)傳承陜北礦業(yè)公司軍轉(zhuǎn)企業(yè)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗的精神，引導(dǎo)廣大職工學(xué)趕先進(jìn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。

（二）要突出工會(huì)基本職責(zé)，在維護(hù)職工合法權(quán)益上有新作為

維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，更是工會(huì)安身立命的根本所在。要在維權(quán)工作中有作為，就必須積極作為，做到主動(dòng)維權(quán)、依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，進(jìn)一步構(gòu)建職工維權(quán)體系。堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度。要使職代會(huì)真正成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要載體，成為協(xié)調(diào)企業(yè)和職工利益的重要機(jī)制。在黨政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，確保職代會(huì)定期召開、程序運(yùn)作規(guī)范、代表構(gòu)成合理、職權(quán)落實(shí)到位，監(jiān)督職代會(huì)決議、決策的履行，督促行政主體認(rèn)真實(shí)施廠務(wù)公開，采取多種形式加強(qiáng)職工技能的培訓(xùn)，提高職工代表參與和決策能力，確保職工的知情權(quán)、表決權(quán)、參與權(quán)落到實(shí)處，積極營造民主、公開、透明、和諧的氛圍。引導(dǎo)職工樹立服務(wù)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)道德和職業(yè)風(fēng)尚，形成一種文明、團(tuán)結(jié)、友愛、關(guān)心集體的良好風(fēng)氣，做到忠誠企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。構(gòu)建一種精誠合作、團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為、互利雙贏、和諧融洽的新型勞動(dòng)關(guān)系。

（三）要突出工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)，在發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)上有新作為

工會(huì)組織要最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工，投身企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)和創(chuàng)造才能中來。這既是工會(huì)組織的重要政治責(zé)任，也是工會(huì)工作服從服務(wù)于企業(yè)中心大局的重要途徑和具體體現(xiàn)。要以工會(huì)五年規(guī)劃阿工作為抓手，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技術(shù)、增強(qiáng)新本領(lǐng)，努力成為知識(shí)型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)勞動(dòng)者，不斷提升職工隊(duì)伍的職業(yè)道德水準(zhǔn)和科學(xué)文化素質(zhì)。

（四）要突出工會(huì)幫扶救助，在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定上有新作為

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，對(duì)聯(lián)系職工群眾維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。工會(huì)在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用，突出表現(xiàn)在幫扶困難職工群體。因此我公司工會(huì)組織要進(jìn)一步樹立“職工利益無小事”的觀念，當(dāng)好職工群眾的貼心人和代言人，主動(dòng)傾聽反映職工的意愿和訴求，努力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。不斷建立完善困難職工幫扶對(duì)象信息檔案，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，隨時(shí)調(diào)整，實(shí)行重點(diǎn)幫扶，竭盡全力為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。堅(jiān)持開展“金秋助學(xué)”獻(xiàn)愛心活動(dòng)，積極籌措和爭(zhēng)取資金，對(duì)考上大學(xué)的困難職工子女進(jìn)行資助，確保不讓一個(gè)困難職工子女因家庭貧困而輟學(xué)，努力做到“金秋助學(xué)”幫扶全覆蓋。元旦、春節(jié)期間要對(duì)困難職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)送去黨委、行政和工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖。同時(shí)，要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際，積極協(xié)助黨委、行政作好群眾思想工作，做好穩(wěn)定協(xié)調(diào)工作，以職工隊(duì)伍的穩(wěn)定促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康和諧發(fā)展。

（五）、要突出工會(huì)工作根基，在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新作為

工會(huì)組織要更好地發(fā)揮作用就必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)打造一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，全面推進(jìn)工會(huì)工作的群眾化、民主化和法制化，這是工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。廣大工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神和上級(jí)有關(guān)會(huì)議精神，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，加強(qiáng)工會(huì)組織和工會(huì)干部自身建設(shè)，不斷提高政策理論水平和服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的實(shí)際能力。進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的群眾工作。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，堅(jiān)持一切為了員工、一切為了發(fā)展，從群眾中來、到群眾中去的根本工作路線，從職工意見中發(fā)現(xiàn)解決問題的新辦法。

二、用十八大精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作，進(jìn)一步提升服務(wù)職工的能力

十八大報(bào)告深刻指出：“全面落實(shí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)五體總體布局，促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)各方面相協(xié)調(diào)，促進(jìn)生產(chǎn)關(guān)系與生力、上層建筑與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)想?yún)f(xié)調(diào)，不斷開拓生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展道路。”為我們進(jìn)一步做好新形勢(shì)下的群眾工作，全面建成小康社會(huì)指明了前進(jìn)的方向。工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)最廣泛的群眾組織，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會(huì)的根基在職工，血脈在職工，力量在職工。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，就要始終把工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在廣大職工群眾身上，全心全意地為職工群眾服務(wù)。自2012年以來，陜北礦業(yè)公司各級(jí)工會(huì)深入開展“三問三解”活動(dòng)，廣大工會(huì)干部堅(jiān)持下基層、察民情、解民憂、以自己的“辛苦指數(shù)”換取職工的“幸福指數(shù)”，幫助職工做好事、辦實(shí)事、解難事，將黨和行政的溫暖送到基層一線、送到職工心中，較好地發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，密切了工會(huì)同職工的親密聯(lián)系。

三、工會(huì)工作思考：當(dāng)前，結(jié)合乾元能源化工有限公司實(shí)際，要進(jìn)一步提升工會(huì)的服務(wù)力，更好地適應(yīng)職工群眾的新要求、新期待，首先要突出重點(diǎn)，打造載體，把竭誠為職工服務(wù)工作落到實(shí)處，把著力點(diǎn)放在解決職工反映最強(qiáng)烈的民生問題上。其次要著眼于制度建設(shè)，建立竭誠為職工服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制，積極推動(dòng)形成黨政主導(dǎo)、全司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配合、工會(huì)運(yùn)作的維權(quán)和幫扶工作機(jī)制。其三要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)理念，把職工的所思、所想、所需、所盼、所急作為第一要?jiǎng)?wù)，滿腔熱情地關(guān)心職工群眾的生產(chǎn)環(huán)境與生活狀況，不遺余力地解決具體困難和實(shí)際問題，千方百計(jì)地提升職工的職業(yè)素質(zhì)和幸福指數(shù)。

在今后工作中，乾元工會(huì)要把五個(gè)方面的工作為抓手和著力點(diǎn)。①在企業(yè)發(fā)展上，要使職工思想做到穩(wěn)中求進(jìn)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快已確定的二期土建項(xiàng)目，搶抓機(jī)遇，乘勢(shì)而上，加快發(fā)展步筏。②在對(duì)標(biāo)管理上，要使職工思想上升到戰(zhàn)略理念和思想觀念的層面上對(duì)標(biāo)，下延到基層車間和日常工作的層面上對(duì)標(biāo)，集中到安全對(duì)標(biāo)，永不滿足、永不懈怠，安全工作才能長(zhǎng)治久安。③在企業(yè)改革工作上，針對(duì)煤化工企業(yè)體制比較薄弱和專業(yè)人才還需引進(jìn)等問題，確實(shí)完善改革的重點(diǎn)和難點(diǎn)，進(jìn)中力量進(jìn)行突破④在職工民生問題上，要改善職工的生產(chǎn)生活條件，收入向一線職工傾斜，更加注重公平，切實(shí)落實(shí)好“三問三解”惠民政策⑤在工作作風(fēng)上，要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)好集團(tuán)公司“八項(xiàng)規(guī)定”，減少應(yīng)酬，厲行節(jié)約，把心思用在企業(yè)發(fā)展上來，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)抓好十八大精神學(xué)習(xí)，宣傳貫徹工作，抓好班組建設(shè)工作，抓好企業(yè)文化宣傳工作，以工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律，蔚正氣，拓凈土，以十八大精神為指導(dǎo)，用智慧、用實(shí)干做好基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的本職工作。

第二篇：新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作提出新要求

新形勢(shì)對(duì)工會(huì)工作提出新要求

新形勢(shì)對(duì)工會(huì)組織提出新要求

——關(guān)于對(duì)我市工會(huì)組織建設(shè)工作的調(diào)查報(bào)告

全總十四屆三次執(zhí)委會(huì)提出了“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作思路，并把今年定為“工會(huì)組織建設(shè)年”。為貫徹全總這一工作思想，全面加強(qiáng)我市各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)，市總工會(huì)以召開——市工會(huì)第——次代表大會(huì)為契機(jī)，近期，對(duì)全市縣、區(qū)工會(huì)，委、局、聯(lián)合會(huì)工會(huì)，大企業(yè)工會(huì)以及部分直屬工會(huì)、改制企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研，初步掌握了當(dāng)前工會(huì)基層組織建設(shè)的主要情況和存在的問題，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下：

一、我市工會(huì)組織建設(shè)的主要情況

多年來，市總工會(huì)一直把工會(huì)基層組織建設(shè)作為工會(huì)工作的重中之重。近年來，先后開展了基層工會(huì)組織整頓、新建企業(yè)工會(huì)組建等活動(dòng)，全市各級(jí)工會(huì)組織也把加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)作為推進(jìn)工會(huì)重點(diǎn)工作落實(shí)有效載體，在實(shí)踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，工會(huì)組織建設(shè)工作取得了明顯成效。

一是工會(huì)基層組織和會(huì)員隊(duì)伍迅速發(fā)展。目前，我市共有縣、區(qū)、委、局、公司、聯(lián)合會(huì)，市直機(jī)關(guān)、大企業(yè)等系統(tǒng)工會(huì)家，郵政、電信、銀行、黨校、報(bào)社等直屬工會(huì)組織家，基層工會(huì)組織——家，共有職工——萬人，會(huì)員——萬人，職工入會(huì)，工會(huì)組織數(shù)和會(huì)員數(shù)分別比年前增長(zhǎng)了——家和——萬人，其中非公有制經(jīng)濟(jì)建會(huì)——家，發(fā)展會(huì)員——萬人，分別是年前的——倍和——倍。

二是工會(huì)組織自身建設(shè)得到加強(qiáng)。多年來，市委對(duì)工會(huì)工作一直十分關(guān)心和重視，不斷加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，把工會(huì)工作納入市委工作重要議事日程，先后召開——市工會(huì)工作會(huì)議（年月），——市工青婦工作會(huì)議（年月），出臺(tái)了《中共——市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》（發(fā)號(hào)）和《中共市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工青婦工作的意見》發(fā)號(hào)），在××年全市機(jī)構(gòu)改革中，市委制定下發(fā)了辦發(fā)號(hào)文件，明確了設(shè)立黨委的市直部門工會(huì)機(jī)構(gòu)、編制、工會(huì)主席職數(shù)問題，進(jìn)一步加強(qiáng)了我市系統(tǒng)工會(huì)建設(shè)，兩年來，我市新增加系統(tǒng)工會(huì)三家，除區(qū)縣、大企業(yè)、工商、供電外，設(shè)立黨委的市直部門系統(tǒng)工會(huì)家，已有家工會(huì)主席按同級(jí)副職進(jìn)行了配備，并進(jìn)入同級(jí)黨委。新增加了——日?qǐng)?bào)社、市委黨校兩家直屬工會(huì)，配備了同級(jí)副職的工會(huì)主席。

三是工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制進(jìn)一步完善。為加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)工會(huì)組建工作，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，縣、區(qū)建立了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）為重點(diǎn)的工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)體制，并將工會(huì)組織向全村、社區(qū)延伸。目前，全市個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，個(gè)街道建立了工會(huì)組織，配備了專兼職工會(huì)干部。

二、工會(huì)組織建設(shè)中面臨的問題和原因

⒈非公有制企業(yè)工會(huì)組織鞏固、規(guī)范任務(wù)艱巨。一是工作基礎(chǔ)薄弱。非公有制企業(yè)工會(huì)建會(huì)時(shí)間短，近五年建會(huì)數(shù)量大，工會(huì)工作基礎(chǔ)比較薄弱，邊建邊倒、有名無實(shí)的現(xiàn)象比較突出。二是干部隊(duì)伍薄弱。非公有制企業(yè)工會(huì)主席多數(shù)是“農(nóng)民成分”的工人，文化素質(zhì)較低，工人階級(jí)和工會(huì)意識(shí)較差，不懂工會(huì)業(yè)務(wù)，特別是他們受雇、受制于企業(yè)老板，存在后顧之憂，開展工會(huì)工作難度大，依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的難度更大。

⒉工會(huì)組織自身建設(shè)仍需加強(qiáng)。一是我市部分工會(huì)組織存在著不按期進(jìn)行換屆選舉、工會(huì)主席不依法履行民主程序等違背法律和工會(huì)章程的問題。二是有的工會(huì)不能堅(jiān)持民主制度，不能按期向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工作，依靠會(huì)員辦工會(huì)的觀念淡薄，三是非公有制企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及其近親屬擔(dān)任工會(huì)主席，隨意指定工會(huì)主席，只有工會(huì)牌子沒有工會(huì)會(huì)員，工會(huì)長(zhǎng)期不開展活動(dòng)等問題比較嚴(yán)重。

⒊工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展任務(wù)十分繁重。隨著企業(yè)改制全面推進(jìn)，國有企業(yè)改制為民營、私營企業(yè)后，改制后工會(huì)組織恢復(fù)重建工作相對(duì)滯后。目前，市開發(fā)區(qū)工會(huì)尚未建立，區(qū)內(nèi)企業(yè)工會(huì)組建工作也受到一定影響。同時(shí)，企業(yè)改制也使得企業(yè)職工和會(huì)員人數(shù)減少，“、”職工退休，職工身份置換成為“社會(huì)人”，原來數(shù)百人、上千人的企業(yè)現(xiàn)在只有幾十人，這種情況在商、糧、供、物資、農(nóng)委系統(tǒng)表現(xiàn)的尤為突出。再加上經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)的輕工、機(jī)電等企業(yè)破產(chǎn)，造成了職工和會(huì)員人數(shù)銳減。我市進(jìn)城務(wù)工人員主要集中在煤炭、建筑行業(yè)，尤其是建筑人員由于流動(dòng)頻繁，入會(huì)率較低，因此，新建企業(yè)工會(huì)組建，改制企業(yè)工會(huì)組織整頓與恢復(fù)以及最大限度地把職工組織到工會(huì)中來迫在眉睫。

⒋國有企業(yè)工會(huì)組織在改革中受到?jīng)_擊。一是部分基層工會(huì)與上級(jí)工會(huì)失去聯(lián)系。部分中小企業(yè)改制成民營企業(yè)后，工會(huì)組織雖然存在，但已與系統(tǒng)工會(huì)脫離了領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，所在地方工會(huì)（區(qū)工會(huì)）人手少，工作范圍大，難以在短時(shí)間內(nèi)顧及過來，工會(huì)組織出現(xiàn)斷層。二是基層工會(huì)組織受到削弱。企業(yè)改制后，部分企業(yè)隨意合并或撤銷工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，工會(huì)主席職級(jí)待遇有的打了折扣，有的兼職做其他工作，沒有精力和時(shí)間顧及工會(huì)工作；有的改制企業(yè)工會(huì)主席退休后，不能及時(shí)安排新的工會(huì)主席人選，工會(huì)干部出現(xiàn)斷檔，工

第三篇：黨的十八大對(duì)反腐倡廉提出的新要求

深刻領(lǐng)會(huì)黨的十八大反腐倡廉精神實(shí)質(zhì)

⊙ 全面深刻領(lǐng)會(huì)十八大精神，準(zhǔn)確把握十八大報(bào)告的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)

習(xí)近平對(duì)緊緊圍繞堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會(huì)主義，學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的十八大精神提出的五點(diǎn)要求：

一、要深刻領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義是黨和人民長(zhǎng)期實(shí)踐取得的根本成就

二、要深刻領(lǐng)會(huì)中國特色社會(huì)主義是由道路、理論體系、制度三位一體構(gòu)成的

三、要深刻領(lǐng)會(huì)建設(shè)中國特色社會(huì)主義的總依據(jù)、總布局、總?cè)蝿?wù)

四、要深刻領(lǐng)會(huì)奪取中國特色社會(huì)主義新勝利的基本要求

五、要深刻領(lǐng)會(huì)確保黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心

王岐山講話：

一、要大力加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，加強(qiáng)群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)教育，下決心改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，著力整治慵懶散奢等不良風(fēng)氣，認(rèn)真糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

二、要大力加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，全面貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅(jiān)定不移地反對(duì)腐敗，努力實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明的目標(biāo)要求。

三、要大力加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)中央重大決策部署執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、政治上、行動(dòng)上同習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。

趙洪祝講話：要把學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神與完成今年反腐倡廉任務(wù)結(jié)合起來、與加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，切實(shí)將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的動(dòng)力，進(jìn)一步提高反腐倡廉工作水平。

⊙ 全面提高黨的建設(shè)科學(xué)文化水平

第一，必須進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念 第二，必須進(jìn)一步密切黨群干部關(guān)系 第三，必須進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè) 第四，必須遵守黨的政治紀(jì)律

⊙ 黨的十八大關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐斗爭(zhēng)的重要精神

1、必須看到這場(chǎng)斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻性，從而認(rèn)識(shí)到這場(chǎng)斗爭(zhēng)的極端重要性和它的緊迫性。

2、必須要把握建設(shè)廉潔政治的奮斗目標(biāo)，充分看到我們黨反對(duì)腐敗的堅(jiān)定立場(chǎng)。

3、必須深刻把握中國特色社會(huì)主義理論體系，切實(shí)以科學(xué)的理論指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

4、必須堅(jiān)持人民主體地位，把人民反對(duì)腐敗的巨大作用發(fā)揮運(yùn)用好。

5、必須著眼于健身中國特色社會(huì)主義總布局，更好地把“圍繞中心、服務(wù)大局”的要求落到實(shí)處。

6、必須全面履行黨章賦予的職責(zé)，在黨的建設(shè)全局中發(fā)揮職能作用。

⊙ 十八大關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的新部署、新要求 把握一條主線：

即牢牢加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性這條主線。增強(qiáng)四種能力：

即自我凈化能力、自我完善能力、自我革新能力、自我提高能力。

建設(shè)“三型”政黨：

即學(xué)習(xí)型、服務(wù)性、創(chuàng)新性馬克思主義執(zhí)政黨。制約監(jiān)督權(quán)力： 即建立健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系。加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)：

1、加強(qiáng)以保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系為重點(diǎn)的作風(fēng)建設(shè)。

2、深入推進(jìn)以完善、懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)。

3、加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)，維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。堅(jiān)持一條道路：

即中國特色反腐倡廉道路。實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo)：

即努力實(shí)現(xiàn)建設(shè)廉潔政治的戰(zhàn)略目標(biāo)。

第四篇：對(duì)工會(huì)工作發(fā)展的思考

隨著中央銀行改革的逐步深入，部分職工明顯有了緊迫感和憂患意識(shí)，工會(huì)組織也面臨著前所未有的考驗(yàn)，做為工會(huì)組織如何為職工解除后顧之憂，為職工辦好事辦實(shí)事，讓職工全身心投入到改革中去，緩解工作壓力，成為新時(shí)期工會(huì)組織的新課題。

一、要樹立創(chuàng)新工作意識(shí)

工會(huì)組織要進(jìn)一步解放思想，不斷更新觀念，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要有不斷創(chuàng)新的工作意識(shí)。就是說，工會(huì)工作不能只停留在原來的位置上，要不斷探索新思路，適應(yīng)新時(shí)期工會(huì)工作需要，積極研究探索新時(shí)期工作中發(fā)現(xiàn)的新問題和解決問題的新方法。積極調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，把廣大職工凝聚在黨委（組）的周圍，發(fā)揮主觀能動(dòng)性，可以開展一些以人性化為主線的關(guān)懷工作，把工作盡量做到職工的心坎上，比如：職工過生日可以送一個(gè)鮮花籃，讓職工在祝福聲中在年輪上寫滿關(guān)愛。職工患病住院可以由工會(huì)人員陪護(hù)，一邊做些力所能及的陪護(hù)工作，一邊做好患病職工的思想工作，緩解職工思想壓力等等，這些問題看似簡(jiǎn)單，但真正讓我們工會(huì)干部做起來難度就大了。工會(huì)干部要想職工之所想，急職工之所急，當(dāng)職工家里有事真正需要我們工會(huì)的時(shí)候，工會(huì)是否能夠履行職責(zé)，這是密切工會(huì)同職工（會(huì)員）關(guān)系的基礎(chǔ)，只有這樣，才能把我們的工會(huì)真正辦成“職工之家”。

二、要樹立維權(quán)意識(shí)

近幾年，職工代表大會(huì)在央行范圍內(nèi)轟轟烈烈地展開，這不能不說是履行黨（工會(huì)）賦予職工（會(huì)員）參政議政權(quán)利的真實(shí)寫照，但職代會(huì)能否為職工辦實(shí)事辦好事卻值得商榷。工會(huì)組織要從工會(huì)自身的性質(zhì)和肩負(fù)職責(zé)的實(shí)際需要出發(fā)，進(jìn)一步突出維權(quán)，在依法維護(hù)職工合法權(quán)益的途徑、制度、機(jī)制上開拓創(chuàng)新，比如：在職代會(huì)征集提案時(shí)，能否不加任何限制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，集思廣益，如實(shí)展現(xiàn)職工所想所思，如實(shí)解答職工關(guān)于維護(hù)合法權(quán)益提案，不避重就輕，這是考驗(yàn)一個(gè)黨委（工會(huì)）是否真正為職工著想的分水嶺。如果把職代會(huì)當(dāng)作一個(gè)形式來開，就失去了其應(yīng)有的意義，這也是新時(shí)期做好工會(huì)工作需要亟待解決的突出問題。

三、要樹立全局觀念意識(shí)

工會(huì)組織作為黨委的參謀與助手，要多想、多干、多協(xié)調(diào)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要高瞻遠(yuǎn)矚，放眼全局，不能萬事開頭先替自己打算，不能固守在自己的小圈子里閉門造車，要真正從職工的切身利益出發(fā)，積極的去思考去對(duì)待和把握，找準(zhǔn)自己的位置的同時(shí)找準(zhǔn)工作點(diǎn)，不能想當(dāng)然，也不能片面隨意地做出決定，既要當(dāng)好黨委與職工之間的橋梁和紐帶作用，又要為黨委與職工之間建立一個(gè)經(jīng)常性對(duì)話的平臺(tái)，讓黨委與職工的答復(fù)或意見得到溝通，實(shí)現(xiàn)雙方共贏，把廣大干部職工緊緊地團(tuán)結(jié)在黨委（組）的周圍，樹立黨委（組）的威信的同時(shí)，又把職工的想法和愿望表達(dá)出來，體現(xiàn)民主與集中的關(guān)系。真正履行職責(zé)，做到讓黨委滿意、職工滿意、工會(huì)滿意。

四、要樹立服務(wù)意識(shí)

要做好新時(shí)期工會(huì)工作，還要樹立服務(wù)意識(shí)。如果把我們的中央銀行工會(huì)比作是一個(gè)職工之家的話，那么黨委（組）無疑是這個(gè)家庭的家長(zhǎng)，工會(huì)的角色應(yīng)該是這個(gè)家庭的服務(wù)員。這個(gè)家庭的氛圍如何，完全取決于服務(wù)員的服務(wù)質(zhì)量。也恰恰是這個(gè)服務(wù)質(zhì)量，決定著黨委（家長(zhǎng)）在職工心中的威信的高低。工會(huì)工作是全行性的工作，牽一發(fā)而動(dòng)全身，這就要求我們工會(huì)組織要多想、多做，敢想、敢做，不能瞻前顧后，畏首畏尾，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

新時(shí)期向工會(huì)組織提出了新的課題，只有不斷的探索新方法才能解決不斷出現(xiàn)的新問題，這就需要我們工會(huì)組織知難而進(jìn)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，真正發(fā)揮黨賦予工會(huì)組織的職能作用。

第五篇：對(duì)國有企業(yè)工會(huì)工作的思考

對(duì)國有企業(yè)工會(huì)工作的思考

隨著國有企業(yè)深化改革的進(jìn)程，國有企業(yè)呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化，勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化，就業(yè)方式、分配方式多樣化的特點(diǎn)，這給國有企業(yè)工會(huì)工作帶來了前所未有的困難和挑戰(zhàn)。面對(duì)新的形式，如何發(fā)揮工會(huì)組織作用，維護(hù)職工的合法權(quán)益，是各級(jí)各類工作干部必須研討的重要課題。下面是本人對(duì)新時(shí)期國有企業(yè)工會(huì)工作的幾點(diǎn)思考：

一、工作的重點(diǎn)是維權(quán)職工合法權(quán)益

維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能，要充分體現(xiàn)維權(quán)的本質(zhì)要求，必須創(chuàng)新工作。一是要進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，始終把保持與職工群眾的密切聯(lián)系作為工會(huì)工作的生命線。密切聯(lián)系職工群眾是工會(huì)工作的最大優(yōu)勢(shì)，是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，也是擴(kuò)大黨的階級(jí)基礎(chǔ)的鏈條和環(huán)節(jié)，脫離職工群眾是工會(huì)的最大危險(xiǎn)。工會(huì)干部在想問題、辦事情、作決策時(shí)，都要心里裝著職工群眾，工作依靠職工群眾，一切服務(wù)職工群眾，使廣大職工群眾切實(shí)感到工會(huì)是自己的組織，工會(huì)工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。二是表達(dá)和維護(hù)廣大職工群眾的利益，把黨政關(guān)注的重點(diǎn)、社會(huì)反映的難點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，有機(jī)地形成工會(huì)工作的結(jié)合點(diǎn)，更加卓有成效地開展工作。真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)，切實(shí)發(fā)揮出工會(huì)的作用。三是工會(huì)組織要把職工群眾的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好。不論職工群眾的事多么細(xì)小繁雜，要在具體的職工群眾保障機(jī)制上體現(xiàn)維權(quán)，要在職工群眾幫扶上體現(xiàn)維權(quán)，要在職工群眾發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)。工會(huì)干部尤其應(yīng)該時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上。四是要以職工群眾的認(rèn)可度和滿意度來評(píng)判工會(huì)工作創(chuàng)新水平。工會(huì)在服務(wù)于職工群眾的同時(shí)，要定時(shí)定期的組織職工群眾學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工群眾懂得用法律來維護(hù)自己的權(quán)益，另一方面維護(hù)職工群眾的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護(hù)。工會(huì)要形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的大維護(hù)格局。

二、工作的難點(diǎn)是民主管理廠務(wù)公開

一是職工代表要有較強(qiáng)的參企議企能力，敢講真話，敢表態(tài)。二是會(huì)議程序要與時(shí)俱進(jìn)，會(huì)前要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會(huì)的一個(gè)很重要的基礎(chǔ)和前提。三是職代會(huì)表決的形式要采取票決制。實(shí)行無記名投票或按表決器表決，這樣做是為了消除職工代表顧慮，從而更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲。職代會(huì)提案要真正體現(xiàn)廣大職工的意愿，需要做大量的前瞻性和后續(xù)工作，如：職代會(huì)后讓職工代表隨時(shí)參與企業(yè)的各項(xiàng)管理活動(dòng)，建立職工代表巡視制度、檢查制度、督辦制度，努力提高職工代表的素質(zhì)，真正讓職工代表行使自己的權(quán)利。廠務(wù)公開是企業(yè)民主管理的“平臺(tái)”，走進(jìn)廠務(wù)公開，會(huì)發(fā)現(xiàn)許多企業(yè)對(duì)于廠務(wù)公開的認(rèn)識(shí)、公開的深度、公開的領(lǐng)域、公開的實(shí)效等方面還存在一些問題，如何使廠務(wù)公開深入持久地開展下去，還有很多工作要做。廠務(wù)公開的深化，體現(xiàn)在工作上的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、經(jīng)常化、程序化，內(nèi)容上的真實(shí)性、關(guān)鍵性、探究性，形式上的多樣性等方面。當(dāng)廠務(wù)公開逐步走向深入時(shí)，究竟應(yīng)該公開什么，以什么方式公開，公開到什么程度，及時(shí)反饋、修正等一些深層次問題會(huì)凸現(xiàn)出來。解決這些問題，在組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上應(yīng)銜接有序，各級(jí)各部門配合上應(yīng)無縫隙，切實(shí)履行好黨委第一領(lǐng)導(dǎo)人、行政第一責(zé)任人、工會(huì)第一負(fù)責(zé)人、紀(jì)委第一監(jiān)督人的關(guān)系，在責(zé)任制方面應(yīng)明確黨、政、工青婦分工的職責(zé)，才能使廠務(wù)公開產(chǎn)生實(shí)效。工會(huì)是黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，從維護(hù)職工的知情權(quán)、參與權(quán)出發(fā)，工會(huì)應(yīng)該把這些敏感性工作做實(shí)、做細(xì)，真正代表職工，才能使員工群眾感到他們是企業(yè)真正的主人，工作積極性提高了，人的最大潛能也得到了發(fā)揮。

三、工作的關(guān)鍵點(diǎn)是自身建設(shè)

要做好工會(huì)工作，工會(huì)干部既要熱心、細(xì)心、用心，又要多才、多藝、多技，這樣才能成為職工信賴的服務(wù)者。

1、提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)分析解決問題的能力

工會(huì)干部的政治思想素質(zhì)，一是表現(xiàn)在政治上、思想上、行動(dòng)上和黨保持一致。二是要牢記廣大職工是企業(yè)的主人，離開企業(yè)職工的參與和支持，企業(yè)將一事無成，工會(huì)將一事無成。所以，工會(huì)干部說話辦事始終要遵循“依靠”方針，始終要著眼于職工是企業(yè)的主體這個(gè)基本點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)不斷地提高并展示自己的工作才能，使人信服，受人尊敬，塑造博學(xué)多能的服務(wù)者形象。

2、提高文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工會(huì)職能

作為工會(huì)干部，要掌握有關(guān)法律、法規(guī)和政策，了解企業(yè)的經(jīng)營情況，還要有刻苦鉆研的精神，要精通業(yè)務(wù)，吃透有關(guān)工會(huì)工作基本理論和相關(guān)的知識(shí)。熟悉工會(huì)工作的特點(diǎn)與規(guī)律，自覺貫徹執(zhí)行工會(huì)工作方針和總體思路，全面履行工會(huì)的基本職能，善于將工會(huì)工作與單位的中心任務(wù)結(jié)合起來。只有這樣，工會(huì)說話辦事才有底氣，在群眾中才有號(hào)召力，才能使工會(huì)工作開展得正確規(guī)范，富有成效。

3、提高法律意識(shí)，依法維護(hù)職工的利益

做好工會(huì)工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識(shí)。作為群眾組織的工會(huì)，既要承擔(dān)民主管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，還肩負(fù)著組織廣大職工學(xué)法、知法、用法、護(hù)法的任務(wù)。及時(shí)將廣大職工的愿望和要求，通過工會(huì)反映，呼吁，行使工會(huì)的維護(hù)職能，這就需要工會(huì)干部增強(qiáng)法律意識(shí)，做到依法治會(huì)，依法維護(hù)職工的利益。這對(duì)我們每一個(gè)工會(huì)干部提出了較高的要求：要有很強(qiáng)的法律知識(shí)，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會(huì)自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。

總之從前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)可知，工會(huì)工作要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會(huì)工作的活力，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力。