第一篇：參評人員的的典型事跡材料要求

參評人員的事跡要典型、有代表性，能彰顯鄉(xiāng)村教育工作者獻(xiàn)身教育、甘為人梯的堅定信念，能展現(xiàn)當(dāng)代農(nóng)村教師扎根農(nóng)村，于平凡中默默耕耘、無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的當(dāng)代教師風(fēng)采。

第二篇：[9314]參評人員材料要求

參評人員材料要求

1、檔案袋填寫要求：

①、單位（長沙市芙蓉區(qū)××學(xué)校），②、姓名性別如實填寫，以身份證為準(zhǔn)；

③、申報評審（教師）系列（初級）職務(wù)（××）專業(yè)。舉例：教語文就填語文專業(yè)。

④、份數(shù)（按實際數(shù)目填寫，如參評資格審查意見表一份，就填1；成果業(yè)績獎勵證書有12份就填12）

⑤、檔案袋底部一定要填，NO（寫姓名及學(xué)科），工作單位（芙蓉區(qū)××學(xué)校），前邊還要寫明申報“小學(xué)一級、中學(xué)二級”。

2、表格填寫要求：（所有表格填寫均用黑色的水性筆）

①、資格審查意見表（1份）：

A、工作簡歷欄：以單位變動年月為依據(jù)，逐校填寫。

B、申報單位意見欄：必須寫“經(jīng)公示無異議，同意推薦×××同志申報××學(xué)科×級職務(wù)。”并加蓋公章，蓋章位臵要靠前，要留出位臵，教育局職改辦要加蓋章。

②、任職資格評審表（2份）：

A、請閱讀填表說明。

B、貼好正面免冠大1寸彩照，每頁都要填寫，不能出現(xiàn)空白。

C、第2、3、4頁凡單位簽章處需單位領(lǐng)導(dǎo)簽字并蓋公章 第3、4頁的8、9條，要看清楚標(biāo)題，是任現(xiàn)職以前和任現(xiàn)職以后。

D、各項均要認(rèn)真填寫，不能只言片語隨意講，如第7第13條，沒有擔(dān)任班主任的就可以寫在學(xué)科教學(xué)或第二課堂教學(xué)中如何滲透德育等。

E、第9頁16條基層單位意見由學(xué)校填寫，對參評人的德、能、勤、績要作全面的概括，并寫明“經(jīng)公示無異議”，負(fù)責(zé)人要簽名并加蓋公章。呈報單位意見由教育局填寫，學(xué)校切記不要填寫蓋章。

③、個人述職評議情況表中所在部門群眾評議意見由教研組長填寫，所在單位人事職改部門審核意見要加蓋學(xué)校公章。

④、申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料責(zé)任卡中部門負(fù)責(zé)人審查意見由教研組或教導(dǎo)處簽意見并簽名。單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查意見由學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽意見、簽名并蓋公章。

3、述職報告書寫要求

首先概述自己（一定要交代自己的學(xué)歷、任教學(xué)科及任職年限等基本情況），然后分條寫。

①、政治思想表現(xiàn)。

②、教育、教學(xué)能力及實績。

③、教研能力及實績。

④、輔導(dǎo)能力及實績。

⑤、獲獎一覽表，注意分教育、教學(xué)、教研、輔導(dǎo)四塊列表，按國家、省、市、區(qū)、校順序排列，與所教學(xué)科緊密相連的放前面，不相關(guān)的放后面。如果高級別的獲獎很多，低級別的就不要放。

4、教案及論文要求

教案具體要求見后。論文要求與申報學(xué)科緊密相關(guān)，下載與抄襲一票否決。

5、提交證書原件及復(fù)印件要求

（1）原件：按兩類整理，一類為資格證書，前面放一張目錄，目錄順序是①、最高學(xué)歷、學(xué)位證書（最高學(xué)歷和與申報學(xué)科相符合專業(yè)的學(xué)歷），②、現(xiàn)職稱證書及任現(xiàn)職以來的聘任書（不間斷，可2-3年一聘，聘期不超過今年8月），③、繼續(xù)教育合格證，④、計算機(jī)證書（計算機(jī)專業(yè)的免，信息技術(shù)高級證或兩個模塊證），⑤、普通話證書，⑥、教師資格證書。一類為獎勵證書，前面放一張目錄，與述職報告后面的獲獎一覽表要求相同。兩類證書的原件按目錄順序整理好，全部不要外殼，只要內(nèi)芯，和目錄一起用扇尾夾夾好，夾成兩疊。

（2）復(fù)印件：要用70g以上的A4白紙復(fù)印，按兩類分別裝訂到兩本書中。

6、其他材料及裝訂要求

①、不裝訂的述職報告一份(封面要蓋章)，論文一份（封面要蓋章），意見表一份，評審表兩份。

②、裝訂的三本書：

A、第一本：一個學(xué)期的教案（請注意字體字號，不要浪費(fèi)紙張）。手寫教案最佳，如果是打印稿，每篇都必須有二次備課的痕跡，要體現(xiàn)自己的教學(xué)風(fēng)格。至少要有30%以上的手寫的較為詳細(xì)的教學(xué)后記（不能幾個字了事），每年期的教案至少要有3次以上的教導(dǎo)處檢查記錄。

B、第二本：封頁上寫橫寫“XX同志申報XX學(xué)科中學(xué)（或小學(xué)）X級教師”，豎寫“參評資格審查材料”，下寫“芙蓉區(qū)XX學(xué)校”。

第一頁：XXX同志申報XXXX職務(wù)參評資格審查材料（已有目錄，如實填好）

第二項：最高學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件加與申報學(xué)科專業(yè)一致的學(xué)歷復(fù)印件

第三項：職稱證書復(fù)印件、聘任書復(fù)印件

第四項：考核表（認(rèn)定小

二、中三后的3年，按時間順序排列）

第五項：申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格送審材料責(zé)任卡（不能有空格，沒有的填無，最后兩項分別由教導(dǎo)處、學(xué)校蓋章）

第六項：繼續(xù)教育合格證書復(fù)印件，封面和寫有名字的那一張，合為一頁，其它的復(fù)印在后。

第七項：計算機(jī)證書復(fù)印件，高級證的2面合為一頁。第八項：普通話證書復(fù)印件。

第九項：教師資格證書復(fù)印件。

第十項：其他證書復(fù)印件（各類崗位或?qū)W科培訓(xùn)證等）

C、第三本：封頁上寫“XX同志申報XX學(xué)科中學(xué)（或小學(xué)）X級教師”，豎寫“任職資格評審材料”，下寫“芙蓉區(qū)XX學(xué)校”。

第一頁：XXX同志任職資格評審材料（已有目錄，如實填寫）

第二項：個人述職評議情況表

第三項：個人述職報告

第四項：參評論文

第五項：成果、業(yè)績、獎勵證書復(fù)印件，按國家、省、市、區(qū)、校順序排列

第六項：和原始教案相符的一個學(xué)期的教學(xué)工作計劃總結(jié)第七項：一個學(xué)期的部門或班工作計劃總結(jié)

7、審查要求

①、復(fù)印件必須有兩人以上簽名、學(xué)校簽“原件已核”并加蓋公章。

②、個人述職報告、參評論文、原始教案等必須要有學(xué)校簽“屬實”并加蓋公章。

8、裝訂要求

①、不準(zhǔn)用塑料夾以及塑料封面，推薦用無線膠裝（盡量不要打孔，尤其是考核表，以后要進(jìn)人事檔案的，打了孔就沒法入檔了）

②、材料一定要按要求全部檢查完畢才能裝訂，否則要修改很麻煩。

③、原始教案可以是一本一本的，不一定要裝訂。

局屬各單位，各民辦學(xué)校、幼兒園：

根據(jù)區(qū)職改辦的要求，2010年初級職稱評審(中

二、中

三、小

一、小二)和大中專畢業(yè)生初任職稱工作開始啟動。為了做好這項工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下，請各單位通知相關(guān)人員按時參加評審。

一、評審工作日程安排

1、購買表格10月22日（周五）組織人事科419辦公室

2、報送參評材料11月2日（周二）組織人事科419辦公室

3、資格審核11月4日（周四）教育局409會議室

4、退原件，繳費(fèi)11月5日（周五）組織人事科419辦公室

5、評審11月9日（周二）教育局409會議室

二、參評對象1、2009年教育局新錄用的大專及以上畢業(yè)生

2、已獲得小

二、中

三、幼二職稱三年以上的在崗教師

3、獲得教師資格證且在教學(xué)崗位上的工人可申報相應(yīng)職稱

4、其他符合申報初級職稱條件的人員

三、注意事項

1、請各單位及時通知符合參評要求的人員，原則上以學(xué)校為單位購表。

2、參評材料請各單位認(rèn)真把關(guān)。

3、轉(zhuǎn)正定級的畢業(yè)生要帶齊身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、計算機(jī)證、繼續(xù)教育證、英語等級證等證件的原件和復(fù)印件。

4、職評費(fèi)以學(xué)校為單位在資格審核通過后統(tǒng)一繳納（按物價局標(biāo)準(zhǔn)125元/人）。

5、關(guān)于計算機(jī)應(yīng)用能力的要求。暫時兩個模塊或計算機(jī)高級證均可。

四、參評人員材料要求（附后）

另:其他系統(tǒng)調(diào)入我區(qū)教育系統(tǒng)或在外省評定了初級、中級、高級專業(yè)技術(shù)職稱的教師請?zhí)峤簧矸葑C、學(xué)歷證書、職稱證書、職稱評審表、職稱資格文的原件及復(fù)印件進(jìn)行調(diào)入認(rèn)定。

第三篇：2013參評人員檔案材料要求

2013年參評人員檔案材料要求

一、個人提供證件：1、2、3、4、5、6、7、畢業(yè)證（一次學(xué)歷、二次學(xué)歷）教師資格證書 專業(yè)技術(shù)人員資格證培訓(xùn)學(xué)分證 計算機(jī)合格證教案 任現(xiàn)職期間獲得的各種學(xué)術(shù)和榮譽(yù)證書（按國家、省、市排序）

二、個人有關(guān)內(nèi)容：

1、交“個人述職報告電子版 ”，述職報告要求文字?jǐn)?shù)在1千之內(nèi)，主要體現(xiàn)“職評方案”中直接量化內(nèi)容。

2、“本溪市中小學(xué)高級（一級）教師職稱評審申報人員情況一覽表”

交紙稿一份及電子稿。

3、參評教師將本人論文在網(wǎng)絡(luò)上檢索并打印一份。（重慶維普中文科

技期刊數(shù)據(jù)庫；清華同方知網(wǎng)；萬方數(shù)據(jù)資源。）

4、交立項證書、結(jié)題報告

三、各部門有關(guān)要求：

教務(wù)處提供：

1、學(xué)分證

2、擔(dān)任教研、備課組長年限

3、任高三年限

4、校內(nèi)公開課（參評人員近三年內(nèi)授課節(jié)數(shù)）

德育處提供：

1、班主任擔(dān)任年限

2、班主任獲獎情況 人事認(rèn)定：

1、職評時間

2、工作時間

3、榮譽(yù)名單

4、學(xué)歷、學(xué)位

5、教師資格證

所交證件一律原件

Xxxxxxxxxxxx

人事室

2013.6.26

第四篇：創(chuàng)業(yè)人員典型事跡

優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人員典型事跡

段勇謀，男，漢族，36歲，畢業(yè)于慶陽醫(yī)專，是一位優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)的養(yǎng)雞大王，人們喜稱他為“雞司令”。近幾年來，他靠養(yǎng)雞走上了脫貧致富的道路，日子越過越紅火，越過越起勁，成為優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)的楷模、全村致富的領(lǐng)頭人。

像當(dāng)?shù)睾芏噢r(nóng)村人一樣，段勇謀是一個踏踏實實、勇于拼搏的年輕人。1997年學(xué)校畢業(yè)后，在深圳一家醫(yī)院工作，由于家庭的原因，工作了大概2年多就辭職了，于2000年在太莪鄉(xiāng)街道開辦了一個診療所，從事中西醫(yī)疾病治療，一心經(jīng)營著診所，憑著他們夫婦兩人待人誠懇、責(zé)任心強(qiáng)的職業(yè)道德，診所收益較好，維持著一家人的生活。2002年，憑著一腔熱血，他覺得從醫(yī)所需付出艱辛的勞動和肩負(fù)無可估量的責(zé)任，加之實施合作醫(yī)療以后，開診所的收益甚微，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足家庭生活的需要，2000年3月，他在西峰做起了電器生意，由于經(jīng)營不善，他只能關(guān)門重新尋找出路，2003年3月，他孤身一人到北京打拼，做起了鋼材銷售生意，由于初來乍到?jīng)]有銷路，做生意賺的錢只能勉強(qiáng)維持生活，闖蕩了進(jìn)十年仍然沒有改變窮困的局面。于是，在2006年11月，他回家創(chuàng)業(yè)，10年的闖蕩生活，雖然沒給他帶來多少財富，但是卻積累了豐富的社會閱歷，也為他日后的創(chuàng)業(yè)積攢了寶貴的經(jīng)驗。

在外打工的艱辛使段勇謀2007年回鄉(xiāng)后決意再不出去打工了，準(zhǔn)備自己再次創(chuàng)業(yè)。以他打工的經(jīng)驗，憑他的人力財力要想成就大的事業(yè)是很難的，搞不好產(chǎn)業(yè)沒有發(fā)展，自己還有可能背上一身債務(wù)。他實地分析了自身及環(huán)境的優(yōu)勢，認(rèn)為太莪做為一個山后鄉(xiāng)鎮(zhèn)，資源優(yōu)勢充沛，加上進(jìn)年來合水經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，餐飲類行業(yè)增多，對蛋雞的需求量增大，于是段勇謀腦海中便產(chǎn)生了發(fā)展養(yǎng)殖的念頭，說干就干，他在說服媳婦后，便開始考察學(xué)習(xí)、籌集資金、選址建場。但當(dāng)時由于缺乏經(jīng)驗，資金有限，只建了兩棟十間雞舍和育雛雞舍兩間。于6月份和9月份分別購進(jìn)了兩批雞苗，各三千只，在他的精心飼喂下雞苗茁壯成長，加之近幾年蛋雞市場行情走俏，幾年下來收入還算不錯。但隨著人民生活水平不斷提高，市場需求日益增大，當(dāng)前的養(yǎng)殖規(guī)模已遠(yuǎn)不能滿足市場需求，于是，他決定擴(kuò)建雞場。這時候，媳婦看他的事業(yè)干的是如火如荼，也關(guān)掉了診所，加入到他這個的創(chuàng)業(yè)項目中來了。

2010年，經(jīng)過各方面考察和市場調(diào)查，他與媳婦決定改建自動化養(yǎng)殖，同時擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，增添新的養(yǎng)殖設(shè)備。制定好各種改建方案后，最頭疼的問題出現(xiàn)了，資金不足，怎么辦呢？這可把夫妻倆難住了，思來想去，最后，他找到了政府。了解到他的情況，領(lǐng)導(dǎo)都特別重視，給予了大量的鼓勵和多方面的支持，極力扶持他的養(yǎng)雞事業(yè)。對于他面臨的資金困難，結(jié)合婦女小額擔(dān)保財政貼息貸款這項政策，政府積極些協(xié)調(diào)，鄉(xiāng)婦聯(lián)以最快的速度特事特辦，幫助他以及母親各辦理到一筆婦女小額擔(dān)保貸款，共16萬元。解決了資金問題，結(jié)合他之前的改建方案以及多年來的經(jīng)驗，改建工作進(jìn)行的很順利。到2011年，雞場在原來的基礎(chǔ)上，新建成自動化養(yǎng)雞舍11間（8m×33m），可容納蛋雞4000只，新購雞籠240套，自動化喂料機(jī)一臺，清糞機(jī)一臺，新建飼料房3間，并且全部投入使用，家庭純收入達(dá)14.8萬元。2011年他是收益頗豐的一年，他不僅得到黨的政策優(yōu)惠、各級政府領(lǐng)導(dǎo)的扶持獎勵，科技部門的技術(shù)指導(dǎo)，較好地經(jīng)濟(jì)收入、較多的經(jīng)驗，最為重要的是收獲了信心和勇氣。2012年，在政府的政策引導(dǎo)和下崗職工失業(yè)貸款的支持下，雞場再次擴(kuò)建。段勇謀與媳婦清算出近幾年經(jīng)營養(yǎng)雞場的純利潤收入，加之在政府幫助協(xié)調(diào)申請到八萬元的婦女小額貸款，共新建自動化養(yǎng)雞舍一棟（8m×33m），新購自動化喂料機(jī)、清糞機(jī)各一臺，預(yù)計在11月份正式投入生產(chǎn)經(jīng)營。到目前為止，段勇謀的雞場已擁有自動化養(yǎng)殖廠房96間，年存欄蛋雞近萬只，庫房6間，庫存玉米180噸，育雛雞舍4間，雞籠120套，育雛籠120套，自動化喂料機(jī)、清糞機(jī)各兩套，飼料粉碎混合機(jī)1臺，電瓶翻斗車1輛，時代輕卡運(yùn)輸車一輛，成為太莪鄉(xiāng)最大規(guī)模的蛋雞養(yǎng)殖場。

在他創(chuàng)業(yè)收益的同時，他沒有忘記鄉(xiāng)鄰，現(xiàn)在他正積極申辦蛋雞散養(yǎng)合作社，鼓勵引導(dǎo)鄉(xiāng)鄰加入，對上門取經(jīng)的鄉(xiāng)鄰，他總是耐心輔導(dǎo)。他通過供雛雞、供飼料、供技術(shù)、幫助銷售禽蛋產(chǎn)品等幫扶措施帶動養(yǎng)雞，現(xiàn)已成功發(fā)展養(yǎng)雞大戶3戶。

通過漫長的摸索，段勇謀終于找到了自己的致富之路。這是一條依靠科學(xué)技術(shù)創(chuàng)業(yè)致富的道路，雖然他取得的成績對社會的貢獻(xiàn)是星星之火，但對我們鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的示范作用已形成燎原之勢。現(xiàn)在他又規(guī)劃設(shè)計了新的發(fā)展藍(lán)圖，進(jìn)一步學(xué)習(xí)科學(xué)養(yǎng)雞的同時創(chuàng)立自己的品牌。他認(rèn)為沒有品牌的商品就像人沒有名字，永遠(yuǎn)走不出家門。接下來，他會更加努力，以更大的熱情投入到蛋雞養(yǎng)殖行業(yè)，讓他的養(yǎng)殖廠不斷發(fā)展壯大，同時帶領(lǐng)更多的鄉(xiāng)鄰走上致富的道路！

第五篇：參評事跡

河北云山化工股份有限公司 關(guān)于九九年參評文明單位的主要事跡

今年來，我公司黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十五大精神，以鄧小平理論為指導(dǎo)思想，團(tuán)結(jié)一心，堅持改革開放，堅持兩手抓，較好地發(fā)揮了企業(yè)黨組織的政治核心作用。在市場經(jīng)濟(jì)日益發(fā)展的情況下，深化機(jī)制改革，全心全意依靠工人階級，帶領(lǐng)公司廣大職工努力奮斗，在今年銷售極為困難的情況下，仍取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，居縣工業(yè)之首，各項效益均在省行業(yè)領(lǐng)先，被省政府命名為城鎮(zhèn)集體企業(yè)“百強(qiáng)企業(yè)”和“小巨人企業(yè)”，曾兩度榮獲市“思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”，99又獲市“文明單位”稱號，今年被縣委評為“先進(jìn)黨組織”和“思想政治工作先進(jìn)集體”。

公司領(lǐng)導(dǎo)成員自覺執(zhí)行《黨委全制度》、《黨紀(jì)黨法規(guī)定》、《黨內(nèi)監(jiān)督制度》及《中級委的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正派，廉潔勤政，無以權(quán)謀私現(xiàn)象。在新建的職工樓過程中，實行了公開招標(biāo)，公平競爭，有效杜絕了行賄受賄現(xiàn)象的發(fā)生，保證了建筑質(zhì)量。今年在各項費(fèi)用開支中，堅持廉潔為本、節(jié)支增效的原則，在去年制定陪客標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，又對公司領(lǐng)導(dǎo)的交通、辦公、電話費(fèi)用和招待費(fèi)用實行了限額包干的管理制度，領(lǐng)導(dǎo)斑子成員個個精打細(xì)算，使各項費(fèi)用得到了有效的控制，與去年相比，各項費(fèi)用指標(biāo)都有大幅度降低，節(jié)支增效取得了一定成效。

在工作作風(fēng)上，堅持密切聯(lián)系群眾，困難面前沖鋒在先，發(fā)揮了班子的表率作用，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。在今后的抗洪搶險中，公司領(lǐng)導(dǎo)冒雨奔赴各生產(chǎn)車間和庫區(qū)，查看災(zāi)情，迅速布置，組織全體員工投入了抗洪搶險戰(zhàn)斗。黨政領(lǐng)導(dǎo)時刻站在抗洪搶險最前沿，夜以繼日地指揮戰(zhàn)斗。災(zāi)后，為搞好生產(chǎn)自救，急用戶所急，盡快恢復(fù)了生產(chǎn)，班子成員分工負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌安排在15天內(nèi)清除全部淤渣，修復(fù)道路和機(jī)械設(shè)備，取得了抗洪搶險的偉大勝利。

為了進(jìn)一步搞好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)，在建立和完善各項制度的基礎(chǔ)上，又不斷加強(qiáng)了約束機(jī)制。去年3月份我公司實行了廠務(wù)公開、民主監(jiān)督制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部在決策、財務(wù)、項目、招待費(fèi)、用工、獎金、工資等方面按季度實行公開，并建立了廠務(wù)公開制度和公開項目專欄，有效促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)和黨風(fēng)建設(shè)，解決了職工群眾所關(guān)心的“熱點”問題，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)斑子的感召力和凝聚力。在生產(chǎn)經(jīng)營中，堅持依法制廠，文明生產(chǎn)，文明經(jīng)營，文明服務(wù)，把兩個文明相結(jié)合，兩個文明一齊抓,公司曾兩度榮獲“省級文明單位”光榮稱號，黨委也多年被評為市、縣“先進(jìn)黨組織”，99年公司又被市政府評為“文明單位”。

思想政治工作由黨委負(fù)責(zé),今年，在企業(yè)機(jī)制改革轉(zhuǎn)變中，黨建工作機(jī)制和政治工作機(jī)制也進(jìn)行了大膽改革，自總公司把各個分公司推向市場后，對各分公司都設(shè)置了黨支部，突出確立了黨支部書記和責(zé)任目標(biāo)和政治工作目標(biāo)，基層班組都確立了黨小組負(fù)責(zé)的班組制，使黨建思想工作緊貼實際，使思想政治工作落實到斑組，一級負(fù)責(zé)一級，下級保證上級，各級保證整體。在減員下崗工作中，各級黨組織，政治工作隊伍，發(fā)揮了積極作用，大力宣傳新形勢、新機(jī)制，使廣大職工樹立了市場意競爭意識、效益意識，克服了計劃經(jīng)濟(jì)條件下形成的舊思想、舊觀念，同時 印發(fā)了下崗職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料，在各車間、分公司積極開會教育，使職工認(rèn)識到了減員下崗的必然趨勢，樹立嶄新?lián)駱I(yè)觀念，積極支持企業(yè)改革。在強(qiáng)大政治優(yōu)勢下，總公司先后順利地實行了減員增效、崗位工資、住房、醫(yī)療改革等項改革活動，提高了企業(yè)效益。

思想教育工作以職工政治學(xué)校和黨校為陣地,積極按照上級精神和企業(yè)思想實際開展多層次多內(nèi)容的培訓(xùn)教育。今年來，為了適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，提高中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部本身素質(zhì)，我們在抓“三講”教育、“十五大”精神教育的同時，重點進(jìn)行了市場理論和經(jīng)濟(jì)管理論的培訓(xùn)，根據(jù)報紙文章，編組各種教材，有效提高了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部政治理論和業(yè)務(wù)技能知識，促進(jìn)了各分公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一年來，政治理論培訓(xùn)2期，《黨章》、《黨務(wù)》培訓(xùn)2期，新工人培訓(xùn)3期，下崗人員培訓(xùn)2期，普遍提高干部職工的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在今年抗洪搶險戰(zhàn)斗中，公司全體干部員工齊心協(xié)呂力，清除淤渣1100余方，修路填溝動土石1500余方，清理河道100余米，壘壩墻200米，修復(fù)道路3500米，搶救導(dǎo)火索10萬余米，鋼材20余噸，機(jī)器設(shè)備30多臺（件），電纜150米，涌現(xiàn)出了32名抗洪搶險先進(jìn)個人。同時全體員又積極損獻(xiàn)，奉獻(xiàn)愛心，為其他災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)衣物520件，充分表現(xiàn)了干部員工的高尚品質(zhì)，在2000年工作中，我公司被縣委授予“集體三等功”稱號。

今年，在市政研指導(dǎo)下,組織政治工作研討2期,撰寫論文22余篇。公司團(tuán)組織、婦聯(lián)積極開展“四有”教育和“好內(nèi)助”等各項競賽活動，使青年和婦女在生產(chǎn)和文明建設(shè)中發(fā)揮了積極作用，提合理化建議60余項，創(chuàng)價值40萬余元。

在推行黨建目標(biāo)管理中，堅持學(xué)理論，增強(qiáng)黨員干部工作合力為重點、堅持基層黨支部工作評議為重點、堅持創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象為重點，充分發(fā)揮了黨的兩個作用。

在普法教育中,我們根據(jù)中央“反腐倡廉”的規(guī)定精神，分內(nèi)容、分層次進(jìn)行了全面法制教育，黨員干部以黨規(guī)黨法《公司法》教育為主，業(yè)務(wù)工作人員以學(xué)習(xí)黨紀(jì)、經(jīng)濟(jì)法為主，黨員、職工以黨紀(jì)、刑事法律為主結(jié)合經(jīng)濟(jì)刑事 案件開展教育培訓(xùn)，今年開展普法培訓(xùn)2期，對中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了《合同法》、《公司法》、《訴訟法》和各項法規(guī)的測試考核。提高了黨員、干部和職工遵紀(jì)守法的自覺性，避免了各種犯罪案件發(fā)生，計劃生育均達(dá)到了縣政府規(guī)定提出的標(biāo)準(zhǔn)，晚婚率達(dá)90%以上。

民主管理上堅持全心全意依靠工人階級，職工積極參與股東會、監(jiān)事會，充分發(fā)揮了民主權(quán)力，尤其今年實行廠務(wù)公開制度以后，更加增強(qiáng)了職工的民主權(quán)力和管理意識，及時對公司的決策、項目、財務(wù)、招待費(fèi)用、用工晉升、獎金分配等進(jìn)行監(jiān)督，并對公司的重大事項進(jìn)行參與、民主表決，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，使領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔清白，職工群眾心里明白，近年被市、縣總工會評為“民主管理先進(jìn)單位”。去年獲市總工會“五一獎狀”稱號。

推行現(xiàn)代化管理，應(yīng)用先進(jìn)管理制度、管理方法、管理工具，企業(yè)管理逐年加強(qiáng)，為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求，采用了邯鋼管理方法，實行了“模擬市場核算”倒推法，有效地促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

近年來，公司領(lǐng)導(dǎo)積極改善企業(yè)物質(zhì)環(huán)境條件，先后 建立了電視衛(wèi)星接收站、娛樂廳、舞廳、四通打字、微機(jī)、程控電話，裝修了餐廳，購買了錄像機(jī)等文化器材，今年又對幾幢職工宿舍樓都安裝了煤氣管道，有力方便和提高了職工物質(zhì)文化生活。公園式環(huán)境建設(shè)也大大改觀，今年公司建立了環(huán)境綠化隊，在山上栽種果樹，綠化面積達(dá)80%以上。在排污建設(shè)方面，先后對一分公司、興華公司投資進(jìn)行了治理，各項指標(biāo)均達(dá)到了上級規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。在精神文明建設(shè)中，我們突出了“三個形象”、“三個評比”，“三個形象”即：領(lǐng)導(dǎo)干部形象，黨員形象，職工形象；“三個評比”即：評比文明單位，評比文明個人，評比文明家庭，今年在三個評比中評出文明單位10個，文明個人260名，文明家庭80戶，有效促進(jìn)了公司文明建設(shè)。

二000年十一月二十二日