第一篇：行政主管的主要職責內容

行政主管需要有較強的溝通協調能力、團隊合作能力，能承擔較強的工作壓力，以下是小編精心收集整理的行政主管主要職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政主管主要職責11、負責招聘、培訓、考勤、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常事宜;

2、辦理員工入職及轉正、調動、離職等手續工作;

3、勞動合同簽訂(新簽、續簽)辦理、勞動合同保管、員工檔案保管;

4、及時做好員工社保相關工作，如增減員、社保卡領取、社保扣款等;

5、執行并完善企業人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面管理工作;

6、了解并掌握企業用人需求，建立并維護人員資料庫;

7、積極主動完成上級交辦的其他工作。

行政主管主要職責21、宣導公司各項管理制度的實施，負責公司日常行政事務的組織協調。

2、規劃、指導、監督、協調部門員工的工作，負責團隊建設與人員潛力開發。

3、根據公司戰略發展需求，配合行政總監制定并優化內部管理制度，發現團隊問題并作出有效改善。

4、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備的工作。

5、協助各分公司股東做好行政體系搭建和管理工作。

行政主管主要職責31、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、負責組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告;

6、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;

7、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

8、協助推動公司理念及企業文化的形成;

9、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;

10、負責部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政主管主要職責41、負責公司的食堂、宿舍、衛生和安保等綜合事務管理;

2、負責公司固定資產、辦公用品和勞保用品的管理工作，降低公司的運營成本;

3、負責公司各項規章制度的執行和追蹤，維護公司各項規章制度的權威;

4、負責相關的文件的歸檔管理;

5、每月審廠文件資料更新、準備，每月至少更新一次，確保資料文件無過期失效狀態;

5、負責對公司突發事件的處理工作，協助上級處理各項突發事件;

6、完成上級交辦的其它工作。

行政主管主要職責5

1.負責人員招聘工作,定時盤點人員，補充人員缺編，包括邀約、初試和復試跟進;

2.調查員工的培訓需求，組織員工參加培訓，跟進和監督部門培訓，評估和改進效果;

2.負責員工考勤的管理、社保和薪資的跟進;

3.負責員工關系和員工異動手續辦理、監督，了解員工的思想動態，定時舉辦員工活動;

4.負責辦公室衛生檢查、物資采購報銷等行政工作。

行政主管主要職責61、公司人工成本、行政費用的預算與管理;

2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理;

3、行政管理體系搭建、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動、商務接待等組織;

4、采購、管理公司固定資產與低值易耗品(非辦公用品和日常用品);

5、負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。

6、上級領導安排的其他臨時性工作。

行政主管主要職責71、根據上級領導的要求及相關會議精神，對各單位的工作進行協調與督辦，確保公司各項工作有效落實.2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。

3、負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

4、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。

5、協調各部門之間的關系，做好公司內外溝通工作。

6、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

行政主管的主要職責內容

第二篇：行政主管職責

行政主管職責

1、與甲方業務洽談，收集甲方對食堂的要求：衛生方面的要求、食堂環境要求、服務水平要求、飯菜質量要求、飯菜成本要求。

2、合理安排食譜（調整口味、控制成本），知道采購人員對外訂購食譜上制定的原材料、佐料；監督庫房管理主管對原材料、佐料的入庫、發出、盤點等管理工作，（每周制定下周食譜，鮮活食品每日采購，其他原料、佐料可以定點采購，分月結賬）

3、合理安排每月全體人員出勤倒班表，并按照實際出勤情況實事求是考勤，并以此為依據，結合員工月標準工資計算月度工資表，報總經理審批后發放。

4、核實并統計每天每餐的用餐人數，并到甲方主管單位進行簽字確認，作為向甲方單位結算餐費的依據。

5、多方收集消費者對食堂的意見與建議；收集員工意見，向公司管理層進行必要的書面匯報與溝通。

6、召集管理層定期召開例會，反映并現場解決可以解決的問題，書面或電話向公司總經理匯報不能現場解決的問題；每次例會形成書面形式備案保存。

7、定期或不定期組織人員對員工宿舍進行清潔衛生、防電線私拉亂接等不安全因素檢查，對食堂、庫房進行防水、防電、防氣、防潮、防霉、防變質等大檢查；推進管理上臺階。

8、定期或不定期對全體員工進行服務禮儀培訓，并嚴格考核全體員工的服務水平，深化員工服務意識。

9、收集食堂管理報表，定期向財務發送郵件，并整理好相關附件，定期向公司會計移交核算原始資料。

10.上傳下達公司的各項管理制度與文件。

11、完成公司交辦的其他事項。

第三篇：辦公室行政主管職責

辦公室行政主管職責范文

1、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類文件的起草工作。

2、負責人事工作，做好員工的招聘接受、調配、辭退(離職)、考核等管理工作。

3、負責車輛的調度和管理工作。

4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。

5、負責采購計劃的審核，采購供應商的評審等工作。

6、負責固定資產實物管理工作。

7、完成經理交辦的其他工作。

行政主管職責21、監督管理各部門公司規章制度的執行情況。

2、各部門考勤制作、考核，提交總部及工資制作審核。

3、人員入離職的統計及辦理，人員著裝的安排和監督，人員培訓、組織及安排。

4、辦公用品的購買和申領下發。辦公物品的維修和保養。

5、招募目標設定、招募渠道開發和招募人員的落實及管理。

6、協助處理各類臨時及突發事件，協助銷售團隊并提供相關配合工作，做好后臺部門的整頓工作。

行政主管職責31、行政主管在公司高層領導下開展工作。

2、負責本公司分配給職工福利的領取和發放。

3、負責公司辦公環境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養護和維修。

4、協助其他部門安排好員工工作、學習、生活管理工作。

5、及時建議調整不適合在各崗位工作的人員。

6、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象。

7、負責來文、來電、來函登記，并經公司領導閱鑒后送總經理批示或轉有關部門辦理。

8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經領導審核簽字后方可打印并發放。

9、負責行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執行。

11、根據檔案法規定，及時銷毀到期檔案。

12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

13、認真執行公司內各項規章制度，樹立良好的企業員工形象

行政主管職責41、制定公司行政管理制度并監督執行;

2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

3、負責公司資產管理，固定資產的調配及管理;

4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關系管理、入離職手續等;

5、領導交辦的其他事物。

行政主管職責51、在營運總監的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業務范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。

2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發現問題及時解決和匯報。

3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的管理。

4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發揮作用。

5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監匯報。

6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7、了解社會勞動人力資源，與各職業介紹單位建立業務關系根據俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協助有關任免和調配工作。

10、負責企業文化策劃和組織實施工作。

11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高行政人事管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成。

12、公司領導指派的其他工作。

第四篇：分院行政主管職責

分院行政主管職責

1、負責祈福公寓外事日常管理工作，訂制相關工作計劃并按計劃推進執行，起草相關制度及工作總結，落實跟進物業經理的工作安排并及時報告工作處理情況;

2、及時了解黨、國家及各級政府部門的相關方針、政策和法規，并貫徹執行，遇有特殊情況及時向物業經理匯報;

3、辦理新入住外籍人士的備案登記，遇到特殊情況下與銷售人員及客戶溝通完成備案工作;

4、跟進在住客人簽證更新、轉房等變更手續的事宜;

5、制定房屋租賃備案工作計劃，按時限規定及時辦理租賃備案;

6、做好與各房屋所屬區域物業公司的工作對接，及時辦理客戶入住后的IC卡及車輛登記等工作，避免因自身工作失誤對客戶入住造成不便影響;

7、建立與維護政府部門(公安機關、租賃備案中心、所屬街道辦、外事辦等)的對外融洽關系，確保公司生產經營，不致因外部因素干擾而造成不良影響;

8、協助配合集團公司各部門及外部相關政府單位的檢查接待工作;

9、做好外事公關的資金預算、申請及執行;

10、按時按質完成物業經理交辦的其他事項。

分院行政主管職責21、協助制定、監督、執行公司行政規章制度;

2、負責安監環保資料的申報及辦理

3、負責公司員工經紀證報考及證件辦理;

4、負責全公司人員考勤和處理各種假期;

5、負責公司各分行辦公環境清潔衛生檢查考核及總部各部門衛生紀律;

分院行政主管職責3

1.活動組織：負責協助組織、策劃公司例行活動及公司旅游;

2.會議管理：組織安排各類月度、季度、會議，并做好會議記錄;

3.公文管理：負責起草各類例行通知、公告、行政類相關審批流程;

4.證件管理：負責辦理公司各類證件的申請及年檢，證照、資質證書的變更及續期;

5.辦公采購：負責采購辦公耗材、日用品、固定資產，公司資產定期盤點和管理;

6.固定產，負責哦公司的辦公資產的需求統計、采購、驗收;

7.辦公環境：公共區域的5S管理、衛生管理;

8.行政費用：日常行政經費的預算、支出、統計、審核及總體費用控制;

9.考勤統計：員工的考勤統計及其他工作的對接;

10.企業微信、企業郵箱管理：管理維護員工賬號及時進行增減。

分院行政主管職責4

1.負責建立和完善企業行政管理制度，并負責監督、執行。

2.負責管理和保障公司的后勤服務工作，包括：伙食、衛生環境、辦公設施、通訊、租房等。

3.負責公司的接待管理，主要包括政府領導接待、客戶考察等。

4.負責公司的團建活動開展。

5.負責公司各類科技項目申報并有效的跟進。

6.負責各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。

7.負責公司專利、知識產權的申請和維護工作。

8.公司檔案管理。

9.領導安排的其他事宜。

分院行政主管職責5

1.負責公司日常行政管理的工作

2.負責公司后勤管理工作(包含車輛管理、環境衛生工作、安全工作、食堂管理、員工宿舍管理、固定資產管理等)

3.負責辦公用品

設備

耗材的統計管理工作

4.負責公司各類通知

新聞稿

___等文件發布

5.負責公司的項目申報工作(包含不限于公司榮譽申報、政府扶持或獎勵津貼申報等)

6.負責公司外聯工作(尤其是政府聯系工作)

7.完成上級交辦的其他事務

分院行政主管職責61、負責公司行政、后勤管理制度的執行與完善;

2、負責公司行政辦公事務、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關系維護等管理工作;

3、負責公司員工活動的策劃與執行;

4、負責公司企業文化的宣傳及氛圍建設。

分院行政主管職責71、各類行政制度搭建，通知、文稿撰寫，修訂;

2、部門預算編撰、修訂;各類行政費用、合同管理;

3、公司固定資產盤點，辦公資產、印章、車輛管理;

4、公司會議管理，辦公用品的采購、能耗管理;

5、園區和宿舍環境、安全及清潔等日常事務管理;

6、公司團建、節假日活動方案策劃及實施組織;

7、負責公司企業文化建設、VI元素落地實施，員工福利及活動開展;

8、完成領導交辦的其他工作。

第五篇：企業行政主管職責

企業行政主管職責

1、協助搭建企業文化體系;

2、企業各類型活動的策劃、組織、實施及宣傳;

3、其他行政類相關工作的開展。

企業行政主管職責2

1.負責園區日常行政人事，部門間協調等工作;

2.建立并完善運營流程和考核體系，優化提升服務效率;

3.建立并保持與政府部門及相關服務機構的良好的溝通關系;

企業行政主管職責31、全面負責行政后勤統籌管理工作，包括：保安隊管理、保潔管理、車輛管理、飯堂管理、宿舍管理、6S管理及協助安全管理等;

2、負責行政后勤團隊人員選、育、用、留等管理工作;

3、部門協調工作，保障公司日常行政、后勤相關工作得以順利開展;

4、政府部門接待及日常公共關系維護;

5、上級領導交辦的其他事項。

企業行政主管職責41、負責公司行政部日常管理工作，執行總公司相關行政后勤的管理制度;

2、根據公司需要，負責本地行政供應商的選擇和考核管理，加強成本控制;

3、負責辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

4、負責安全管理工作，如危化品管理、職業衛生、環保審批等;

5、負責公司相關證照的管理、使用控制及各項年審工作;

6、負責公司環境衛生和各類公共用車管理;

7、負責公司行政費用結算、統計與費用分攤;

8、負責分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;

9、合理安排團隊工作，培養和建設高效團隊;

10、完成上級經理交辦的其他工作。

企業行政主管職責51、負責企業釘釘流程的搭建和優化;

2、優化公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系;

3、辦公用品采購計劃制定，物品領用管理及固定資產的管理;

4、負責企業重要資質的年檢工作;

5、負責部門行政成本的預算統計、整理;

6、負責公司團隊文化建設的策劃等相關工作。

企業行政主管職責61、擬定公司總務(行政、后勤)各項管理制度，報人力資源中心總監批準后實施并監督、考核;

2、提交年、季、月度總務費用的預算方案，報批后組織實施;

3、擬定公司環境改造、衛生條件的改善方案，報批后組織實施;

4、做好與各部門的溝通、協調工作，及時處理與行政后勤有關的工作投訴與合理化建議;

5、做好部門下屬人員的管理技能培訓、思想交流和業務指導;

6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評定，和績效面談、改進等管理措施。

企業行政主管職責71、負責部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實執行。

2、協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司戰略發展提供參考意見;

3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產、辦公軟硬環境、員工團隊活動等進行規范化管理;

4、根據公司需要，建立企業文化，并宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設，提升公司公眾形象;

5、提供優質、高效行政、后勤服務，程度地節約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

6、統一管理公司各部門制度與通知發文;

7、妥善安排客戶的來訪接待工作;

8、負責管理員工用餐、辦公區域清潔等后勤工作;

9、籌劃和組織企業的重大活動;

10、完成領導交辦的其他工作。