第一篇：行政主管的職責(zé)

行政主管崗位職責(zé):

在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.(2)負責(zé)按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.(3)負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.(4)具體負責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).(5)具體負責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).(6)負責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理

確定是哪兒都能找到行政主管崗位職責(zé)，原因是行政主管崗位職責(zé)很容易找的，而且行政主管崗位職責(zé)現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的行政主管崗位職責(zé)，我建議你到這里看看行政主管崗位職責(zé)，之所以這里的行政主管崗位職責(zé)比較全，其他地方的行政主管崗位職責(zé)網(wǎng)，可能不如這里的行政主管崗位職責(zé)全面，確定是哪兒都能找到行政主管崗位職責(zé)，原因是行政主管崗位職責(zé)很容易找的，而且行政主管崗位職責(zé)現(xiàn)在也不是太難找。關(guān)于找具體的行政主管崗位職責(zé)，我建議你到這里看看行政主管崗位職責(zé)，之所以這里的行政主管崗位職責(zé)比較全，其他地方的行政主管崗位職責(zé)網(wǎng)，可能不如這里的行政主管崗位職責(zé)全面

行政主管的工作職責(zé)是什么)在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見.(2)負責(zé)按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.(3)負責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預(yù)測,調(diào)整,查詢和人才庫建立等工作.(4)具體負責(zé)辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).(5)具體負責(zé)員工戶藉調(diào)動,職稱評定,住房分配預(yù)案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).(6)負責(zé)落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調(diào)查,善后處理和補償.這是主要的幾項。根據(jù)公司的文化差異。所以都會有些增加

第二篇：行政主管職責(zé)

行政主管職責(zé)

1、與甲方業(yè)務(wù)洽談，收集甲方對食堂的要求：衛(wèi)生方面的要求、食堂環(huán)境要求、服務(wù)水平要求、飯菜質(zhì)量要求、飯菜成本要求。

2、合理安排食譜（調(diào)整口味、控制成本），知道采購人員對外訂購食譜上制定的原材料、佐料；監(jiān)督庫房管理主管對原材料、佐料的入庫、發(fā)出、盤點等管理工作，（每周制定下周食譜，鮮活食品每日采購，其他原料、佐料可以定點采購，分月結(jié)賬）

3、合理安排每月全體人員出勤倒班表，并按照實際出勤情況實事求是考勤，并以此為依據(jù)，結(jié)合員工月標準工資計算月度工資表，報總經(jīng)理審批后發(fā)放。

4、核實并統(tǒng)計每天每餐的用餐人數(shù)，并到甲方主管單位進行簽字確認，作為向甲方單位結(jié)算餐費的依據(jù)。

5、多方收集消費者對食堂的意見與建議；收集員工意見，向公司管理層進行必要的書面匯報與溝通。

6、召集管理層定期召開例會，反映并現(xiàn)場解決可以解決的問題，書面或電話向公司總經(jīng)理匯報不能現(xiàn)場解決的問題；每次例會形成書面形式備案保存。

7、定期或不定期組織人員對員工宿舍進行清潔衛(wèi)生、防電線私拉亂接等不安全因素檢查，對食堂、庫房進行防水、防電、防氣、防潮、防霉、防變質(zhì)等大檢查；推進管理上臺階。

8、定期或不定期對全體員工進行服務(wù)禮儀培訓(xùn)，并嚴格考核全體員工的服務(wù)水平，深化員工服務(wù)意識。

9、收集食堂管理報表，定期向財務(wù)發(fā)送郵件，并整理好相關(guān)附件，定期向公司會計移交核算原始資料。

10.上傳下達公司的各項管理制度與文件。

11、完成公司交辦的其他事項。

第三篇：辦公室行政主管職責(zé)

辦公室行政主管職責(zé)范文

1、負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作。

2、負責(zé)人事工作，做好員工的招聘接受、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作。

3、負責(zé)車輛的調(diào)度和管理工作。

4、負責(zé)公司的培訓(xùn)組織工作，做好培訓(xùn)準備、組織、實施、考核，健全培訓(xùn)資料，收集培訓(xùn)教材等工作。

5、負責(zé)采購計劃的審核，采購供應(yīng)商的評審等工作。

6、負責(zé)固定資產(chǎn)實物管理工作。

7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。

行政主管職責(zé)21、監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

2、各部門考勤制作、考核，提交總部及工資制作審核。

3、人員入離職的統(tǒng)計及辦理，人員著裝的安排和監(jiān)督，人員培訓(xùn)、組織及安排。

4、辦公用品的購買和申領(lǐng)下發(fā)。辦公物品的維修和保養(yǎng)。

5、招募目標設(shè)定、招募渠道開發(fā)和招募人員的落實及管理。

6、協(xié)助處理各類臨時及突發(fā)事件，協(xié)助銷售團隊并提供相關(guān)配合工作，做好后臺部門的整頓工作。

行政主管職責(zé)31、行政主管在公司高層領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2、負責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。

3、負責(zé)公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設(shè)備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時養(yǎng)護和維修。

4、協(xié)助其他部門安排好員工工作、學(xué)習(xí)、生活管理工作。

5、及時建議調(diào)整不適合在各崗位工作的人員。

6、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象。

7、負責(zé)來文、來電、來函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。

9、負責(zé)行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執(zhí)行。

11、根據(jù)檔案法規(guī)定，及時銷毀到期檔案。

12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。

13、認真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度，樹立良好的企業(yè)員工形象

行政主管職責(zé)41、制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、為公司業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

3、負責(zé)公司資產(chǎn)管理，固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

4、負責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、、績效考核、員工關(guān)系管理、入離職手續(xù)等;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物。

行政主管職責(zé)51、在營運總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)部門的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理。

2、負責(zé)行政工作，建立文件使用管理辦法，負責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

3、負責(zé)公司規(guī)章制度建立工作。負責(zé)組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。

4、負責(zé)行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。

5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。

6、負責(zé)人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。

7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。

8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責(zé)工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。

9、負責(zé)人員的培訓(xùn)、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調(diào)配工作。

10、負責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。

11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時完成。

12、公司領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。

第四篇：分院行政主管職責(zé)

分院行政主管職責(zé)

1、負責(zé)祈福公寓外事日常管理工作，訂制相關(guān)工作計劃并按計劃推進執(zhí)行，起草相關(guān)制度及工作總結(jié)，落實跟進物業(yè)經(jīng)理的工作安排并及時報告工作處理情況;

2、及時了解黨、國家及各級政府部門的相關(guān)方針、政策和法規(guī)，并貫徹執(zhí)行，遇有特殊情況及時向物業(yè)經(jīng)理匯報;

3、辦理新入住外籍人士的備案登記，遇到特殊情況下與銷售人員及客戶溝通完成備案工作;

4、跟進在住客人簽證更新、轉(zhuǎn)房等變更手續(xù)的事宜;

5、制定房屋租賃備案工作計劃，按時限規(guī)定及時辦理租賃備案;

6、做好與各房屋所屬區(qū)域物業(yè)公司的工作對接，及時辦理客戶入住后的IC卡及車輛登記等工作，避免因自身工作失誤對客戶入住造成不便影響;

7、建立與維護政府部門(公安機關(guān)、租賃備案中心、所屬街道辦、外事辦等)的對外融洽關(guān)系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營，不致因外部因素干擾而造成不良影響;

8、協(xié)助配合集團公司各部門及外部相關(guān)政府單位的檢查接待工作;

9、做好外事公關(guān)的資金預(yù)算、申請及執(zhí)行;

10、按時按質(zhì)完成物業(yè)經(jīng)理交辦的其他事項。

分院行政主管職責(zé)21、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

2、負責(zé)安監(jiān)環(huán)保資料的申報及辦理

3、負責(zé)公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理;

4、負責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期;

5、負責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律;

分院行政主管職責(zé)3

1.活動組織：負責(zé)協(xié)助組織、策劃公司例行活動及公司旅游;

2.會議管理：組織安排各類月度、季度、會議，并做好會議記錄;

3.公文管理：負責(zé)起草各類例行通知、公告、行政類相關(guān)審批流程;

4.證件管理：負責(zé)辦理公司各類證件的申請及年檢，證照、資質(zhì)證書的變更及續(xù)期;

5.辦公采購：負責(zé)采購辦公耗材、日用品、固定資產(chǎn)，公司資產(chǎn)定期盤點和管理;

6.固定產(chǎn)，負責(zé)哦公司的辦公資產(chǎn)的需求統(tǒng)計、采購、驗收;

7.辦公環(huán)境：公共區(qū)域的5S管理、衛(wèi)生管理;

8.行政費用：日常行政經(jīng)費的預(yù)算、支出、統(tǒng)計、審核及總體費用控制;

9.考勤統(tǒng)計：員工的考勤統(tǒng)計及其他工作的對接;

10.企業(yè)微信、企業(yè)郵箱管理：管理維護員工賬號及時進行增減。

分院行政主管職責(zé)4

1.負責(zé)建立和完善企業(yè)行政管理制度，并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。

2.負責(zé)管理和保障公司的后勤服務(wù)工作，包括：伙食、衛(wèi)生環(huán)境、辦公設(shè)施、通訊、租房等。

3.負責(zé)公司的接待管理，主要包括政府領(lǐng)導(dǎo)接待、客戶考察等。

4.負責(zé)公司的團建活動開展。

5.負責(zé)公司各類科技項目申報并有效的跟進。

6.負責(zé)各類科技項目材料的撰寫、送審和驗收工作。

7.負責(zé)公司專利、知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護工作。

8.公司檔案管理。

9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

分院行政主管職責(zé)5

1.負責(zé)公司日常行政管理的工作

2.負責(zé)公司后勤管理工作(包含車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生工作、安全工作、食堂管理、員工宿舍管理、固定資產(chǎn)管理等)

3.負責(zé)辦公用品

設(shè)備

耗材的統(tǒng)計管理工作

4.負責(zé)公司各類通知

新聞稿

___等文件發(fā)布

5.負責(zé)公司的項目申報工作(包含不限于公司榮譽申報、政府扶持或獎勵津貼申報等)

6.負責(zé)公司外聯(lián)工作(尤其是政府聯(lián)系工作)

7.完成上級交辦的其他事務(wù)

分院行政主管職責(zé)61、負責(zé)公司行政、后勤管理制度的執(zhí)行與完善;

2、負責(zé)公司行政辦公事務(wù)、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關(guān)系維護等管理工作;

3、負責(zé)公司員工活動的策劃與執(zhí)行;

4、負責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及氛圍建設(shè)。

分院行政主管職責(zé)71、各類行政制度搭建，通知、文稿撰寫，修訂;

2、部門預(yù)算編撰、修訂;各類行政費用、合同管理;

3、公司固定資產(chǎn)盤點，辦公資產(chǎn)、印章、車輛管理;

4、公司會議管理，辦公用品的采購、能耗管理;

5、園區(qū)和宿舍環(huán)境、安全及清潔等日常事務(wù)管理;

6、公司團建、節(jié)假日活動方案策劃及實施組織;

7、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)、VI元素落地實施，員工福利及活動開展;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：企業(yè)行政主管職責(zé)

企業(yè)行政主管職責(zé)

1、協(xié)助搭建企業(yè)文化體系;

2、企業(yè)各類型活動的策劃、組織、實施及宣傳;

3、其他行政類相關(guān)工作的開展。

企業(yè)行政主管職責(zé)2

1.負責(zé)園區(qū)日常行政人事，部門間協(xié)調(diào)等工作;

2.建立并完善運營流程和考核體系，優(yōu)化提升服務(wù)效率;

3.建立并保持與政府部門及相關(guān)服務(wù)機構(gòu)的良好的溝通關(guān)系;

企業(yè)行政主管職責(zé)31、全面負責(zé)行政后勤統(tǒng)籌管理工作，包括：保安隊管理、保潔管理、車輛管理、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾怼?S管理及協(xié)助安全管理等;

2、負責(zé)行政后勤團隊人員選、育、用、留等管理工作;

3、部門協(xié)調(diào)工作，保障公司日常行政、后勤相關(guān)工作得以順利開展;

4、政府部門接待及日常公共關(guān)系維護;

5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

企業(yè)行政主管職責(zé)41、負責(zé)公司行政部日常管理工作，執(zhí)行總公司相關(guān)行政后勤的管理制度;

2、根據(jù)公司需要，負責(zé)本地行政供應(yīng)商的選擇和考核管理，加強成本控制;

3、負責(zé)辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

4、負責(zé)安全管理工作，如危化品管理、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;

5、負責(zé)公司相關(guān)證照的管理、使用控制及各項年審工作;

6、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;

7、負責(zé)公司行政費用結(jié)算、統(tǒng)計與費用分攤;

8、負責(zé)分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;

9、合理安排團隊工作，培養(yǎng)和建設(shè)高效團隊;

10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管職責(zé)51、負責(zé)企業(yè)釘釘流程的搭建和優(yōu)化;

2、優(yōu)化公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系;

3、辦公用品采購計劃制定，物品領(lǐng)用管理及固定資產(chǎn)的管理;

4、負責(zé)企業(yè)重要資質(zhì)的年檢工作;

5、負責(zé)部門行政成本的預(yù)算統(tǒng)計、整理;

6、負責(zé)公司團隊文化建設(shè)的策劃等相關(guān)工作。

企業(yè)行政主管職責(zé)61、擬定公司總務(wù)(行政、后勤)各項管理制度，報人力資源中心總監(jiān)批準后實施并監(jiān)督、考核;

2、提交年、季、月度總務(wù)費用的預(yù)算方案，報批后組織實施;

3、擬定公司環(huán)境改造、衛(wèi)生條件的改善方案，報批后組織實施;

4、做好與各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作，及時處理與行政后勤有關(guān)的工作投訴與合理化建議;

5、做好部門下屬人員的管理技能培訓(xùn)、思想交流和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

6、定期按照公司要求，做好下屬人員的績效考核評定，和績效面談、改進等管理措施。

企業(yè)行政主管職責(zé)71、負責(zé)部門工作，建立公司行政管理制度體系，并落實執(zhí)行。

2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見;

3、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;

4、根據(jù)公司需要，建立企業(yè)文化，并宣傳，策劃公司各項活動，例如生日會、年會等，公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象;

5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;

6、統(tǒng)一管理公司各部門制度與通知發(fā)文;

7、妥善安排客戶的來訪接待工作;

8、負責(zé)管理員工用餐、辦公區(qū)域清潔等后勤工作;

9、籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。