第一篇：2011年春節客運管理措施及成效

2011年春節客運管理措施及成效 為維護春運期間道路客運市場秩序健康、安全、有序，及時發現與查處道路運輸違章行為，保證旅客走好、走了，我處主要采取了以下措施：

一、自1月19日至2月27日，在全市范圍內組織開展了與春運同步的“春運客運市場專項大檢查”，重點查處無證經營客運、串線經營客運、違停上下客、倒客、甩客等擾亂客運市場秩序的違規行為，加強駐站管理和對客運單位、客運從業人員、客運車輛的安全監管，及時查處群眾投訴舉報案件。

二、聯合揚中市物價局、揚中市公安局交通巡邏警察大隊，在春運期間共同開展“規范經營、誠信服務、安全行車”主題活動。活動以“培養出租車司機的文明素質和社會責任感，倡導服務他人、奉獻社會的精神，打造公平競爭、規范經營的出租汽車行業新形象，從而提升城市形象，創建文明和諧城市”為目標，活動結束后，對春運期間涌現的先進個人予以表彰。

三、加強投訴舉報案件的辦理。為暢通群眾言路，鈍化社會矛盾，打擊侵害群眾利益的違規違法行為，我們對外公布了投訴監督電話，承諾并堅持24小時值班制度，落實專人受理、辦理投訴舉報案件。春運期間通過一般程序受理各類投訴舉報共23起，除兩起無證黑車，因沒有具體違法事

實和線索導致無法查處外，已按時辦結并答復。

四、堅持節日值班，加強路面監管。我們結合春運客運市場專項大檢查，將日常路面執法人員分為固定檢查組和流動檢查組，全方位加強路面監督檢查。此外，在2月2日至8日放假期間，由運管處各科所輪流，每天安排3個組進行路面監管，及時查處侵害群眾利益的行為和投訴舉報案件，確保了節日期間我市道路客運市場的穩定，為群眾出行提供了良好的運輸環境。春運以來，對存在不規范行為的出租車駕駛員考核記分55起，責令停運整改3輛次，進入一般程序對出租客運經營者進行行政處罰2起；對客運班車予以記分和處罰3起；共查處各類道路運輸行政案件10件，其中不按規定站點停靠2件，不按規定使用計價器3件，不按公布的班次行駛1件，未經許可從事客運經營1件，通過一批行政案件的查處，教育、糾正、處罰了違法行為人，有力地維護了道路客運市場秩序。春運期間，道路客運市場秩序井然，沒有發生旅客滯留和安全責任事故，出租客運市場在春運期間有了明顯規范，宰客、拒載、不按規定使用計價器、漫天要價等違規行為得到有效遏制。

二0一一年四月七日

第二篇：措施及成效

烏蘭浩特市人民醫院

“平安醫院”主要創建措施及成效

一、加強領導，提高認識，為平安醫院創建工作提供可靠保障

自創建工作開展以來，我院成立了平安醫院創建活動領導小組，明確創建活動總體目標、主要任務、部門職責及工作要求，對平安醫院創建活動進行全面部署。結合實際，制定了《烏蘭浩特市人民醫院創建“平安醫院”活動方案》。并成立以院長為組長，分管相關工作的副院長為副組長，有關職能科室負責人為成員的創建“平安醫院”活動工作領導小組，下設創建辦公室，形成一把手主管，分管領導親自抓，分工協作、任務明確的組織管理機構。對照平安醫院創建目標和要求，以改善服務態度、優化就醫流程、落實醫療安全措施為重點，全面加強醫院安全管理，加強宣傳教育，查找薄弱環節，制訂整改措施，推動創建工作。同時積極協調公安、消防等部門聯合開展醫院及周邊治安環境、內部治安、消防等專項檢查專項整治行動。

二、突出重點，建章立制，深入細致地開展平安創建工作

一是進一步完善醫患溝通機制。我院在原有創建基礎上，加強和完善了醫療信息服務公示制度，充分利用醫院電子顯示屏、公示欄等多種形式，將就醫流程、醫療服務項目、服務價格等相關醫療信息公開告知患者及其家屬。便于患者及其家屬了解有關價格、收費等。進一步發揮門診導醫臺的作用，做好導醫咨詢服務，引導患者就醫，幫助其解決就醫困難。各科室進一步完善了現有醫患溝通制度，加強了醫患之間的溝通和交流。定期召開了醫院社會行風監督員會議，及時聽取社會意見和建議。堅持開展病人滿意度調查活動，廣泛收集病人意見，不斷改進醫院工作。2015年共走訪門診患者1028人，住院患者2896人，社會調查第三方評價共發放調查表 296張。門診患者平均滿意度為98.1%，住院患者平均滿意度為99.4%。

二是進一步完善投訴處理制度，加強醫療糾紛化解工作。堅持和完善了醫德醫風考評制度，及時收集和匯總醫德醫風檢查結果，定期召開醫德醫風建設領導小組會議。堅持和完善醫德醫風投訴處理制度，堅持全天接待病人來信、來電、來訪的工作制度，及時受理病人的投訴和建議，協調和處理好病人的投訴工作。醫院設立投訴電話、意見箱，暢通與病人溝通的渠道，及時將醫患矛盾解決在萌芽狀態中。建立和完善突發醫療糾紛處理機制，建立健全相關制度與應急預案，公示醫療糾紛處置流程，設置醫務科為投訴、醫療糾紛調解室，設有錄音等相關設備，在規定時間內予以答復，做到了群眾申訴有門路，有答復，順利處理了多起投訴，將醫療糾紛化解在萌芽當中。2015年共接待關于服務投訴4起，醫療糾紛投訴15起，通過耐心細致的開展化解醫療糾紛工作，圓滿解決了各種投訴和糾紛，醫患關系進一步改善。全年共收到表揚信99封、錦旗89面、鮮花1束、字畫2幅。受到患者提名表揚的醫務人員共182人。三是加強醫院普法教育工作，切實提高職工法制觀念。充分利用院里現有的電子顯示屏、公示欄，以及院內培訓會等多種形式，認真開展各種法律法規的學習，并使其制度化。2015年組織開展法律法規學習22次，全員培訓覆蓋率100%。通過醫院宣傳欄、院辦等媒介定期更新一些與廣大職工密切相關、人人關心的法律法規條款，如《執業醫師法》等等，切實提高廣大干職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法，人人懂法，人人守法的大好局面。在醫院的日常工作中，使管理民主化，讓大家有話說到明處，有意見提到明處，重視民主法治建設。

四是嚴格落實各項醫療制度。我院將“構建和諧醫患關系，創建平安醫院”活動與醫院管理年活動緊密結合起來，通過定期公布投訴情況，不斷強化醫療安全意識、法律意識、服務意識；不斷規范醫療行為，努力提高醫療質量，確保醫療安全，為構建和諧的醫患關系奠定了良好的基礎。

五是主動與所在轄區的勝利派出所和周邊社區聯系，開展聯防共建。在我院設立了警務室，嚴防違法犯罪行為發生。配合公安部門落實安全生產責任制，開展安全隱患排查，及時發現問題并采取措施加以解決，消除內部安全隱患。每年邀請市治安大隊、市保安大隊教官給我院保安人員進行專業化培訓。2015年開展安全培訓2次，參加人員40人次。完善防盜、防火、防破壞等各種安全防范設施。在經費緊張的情況下，撥出專款安裝了電子監控系統，分別在醫院門診及病房區安裝監控攝像頭224個，并與我市110開通監控平臺，設置了安全監控室，由具有專業技能的保安人員24小時值班，并配備了對講機、電話等通訊設施。制定和完善防恐怖、防破壞、防災害事故、防群體性事件等的制度和措施，以及應對相應突發事件的應急處置預案，并組織演練。2015年6月份和9月份分別組織了兩次消防應急預案演練，通過模擬演練，醫院職工掌握了初級火災滅火技能，熟悉了醫院的安全消防設施，器材的分存位置和使用方法。

三、取得主要成效。

1、不斷提升醫療服務質量。強化“以病人為中心”的服務理念，引導醫務人員尊重患者，理解患者，主動為患者著想。開展改善服務態度、優化就醫流程、落實醫療安全措施，繼續深化開展“三好一滿意”和“優質護理服務”活動，不斷創新服務流程，優化診療環境，開展延伸服務，加強醫患溝通，為患者提供及時、方便和人性化的醫療服務。

2、有效預防醫療糾紛發生。加強醫患溝通，創新溝通方式，注重溝通效果。重點是按照“預防在先、發現在早、處置在小” 的原則，把預防醫療糾紛發生作為治本之策，建立健全醫患糾紛預防和情況研判機制，定期排查，及早發現問題，消除隱患。急危重病人先搶救，后補辦手續。建立有效的監督機制和獎懲機制，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行診療技術常規。

3、完善了醫院安全防范體系。加強內部治安，落實人防、物 防、技防措施，提高醫患人員的防火、防盜等安全意識和治安防 范意識，有效保障患者和醫院的財產安全。完善突發事件應急醫療救治預案，加強醫院水、電、汽及毒、麻藥品管理。提高醫務人員應急處置能力，杜絕各類責任事故的發生。加強與工商、公安和藥品食品監督管理部門的聯動，對個別散發醫藥印刷品、醫托等清理整治，消除了治安隱患。

4、強化了職工職業道德建設。結合醫務人員定期考核等活動，開展行業作風建設和職業道德教育。進一步規范診療服務行為，認真執行行業不正之風專項治理的“六條”禁令，經常組織警示教育活動，強化監督力度。

烏蘭浩特市人民醫院 二〇一六年八月十八日

第三篇：班級管理措施及成效

班級管理措施及成效

我班有42名同學構成，班委有9名成員構成，班級一些管理方案的提議大部分都是通過班委之間討論產生的，上學期我們根據我班自身的特點制定了一些班級管理措施

一．班級日常管理

班級日常管理的內容大致包括 ：制定班級目標、班級公約、班級工作計劃、班委輪值制度

班級目標：可制定班級整體奮斗目標，如建立一個具有良好班風、學風、團結向上的班集體，爭取獲得“校三好班級”。還可要求每個學生根據自己的特點，提出自己的奮斗目標。班級是學校進行教育、教學工作的基本單位，為實現班級目標，需要一整套科學的全面可行的運行機制。制定《班級公約》可使班級工作有章可循，可以避免工作的盲目性和隨意性。《班級公約》可以規定一套較科學、全面可行的班級運行規章制定班級工作計劃是班級能夠很好地提高班級工作效率，有利于協調各方面、各因素之間的關系，有利于統一班級行動方向。好的計劃能很好地起到規劃、導向、激勵作用，而不搞計劃或只搞形式主義的計劃都會導致班級工作的被動、不利局面。

班委輪值制度：我班在經過上學期班級管理工作的過程中，總結了經驗。因此改變了以前傳統的每人自掃門前雪的制度，改為集體性更強的輪值制度，這樣既可以加強班委之間的聯系，也能夠更好地完成班級工作

主要成效：確定目標，制訂計劃，這樣的管理辦法為我們班級以后的發展指明了方向，提高了整個班級的戰斗力，為班級的發展打下了很好地基礎。

二．班干部隊伍建設

班干部一般包括下列構成：

班委會：班長、學習委員、勞動委員、生活委員、文娛委員、體育委員，心理委員 團支部的組成：團支書、宣傳委員、組織委員

班干部職責： 班委會：

班

長：

1、負責班級的全局工作，下達院系的工作安排和指示，布置系和院學會組織的各項活動

2、召集召開班委會，協調各委班委工作，統一組織班級各項重大活動，監督經費使用并負責班級各項常務事務 學習委員：

1、組織班級各項學習活動

2、協助學風創建委員會開展各項學風創建活動

3、定期開展形式活潑的學習活動，營造良好的學習氛圍

4、及時做好同學與老師在學習中的聯系工作

體育委員：

1、組織開展班級各項體育活動，豐富同學們的業余生活

2、組織同學參加院級、系級的各類體育比賽活動

3、積極發現并培養給類體育人才，培養同學們的體育興趣和特長

文藝委員：

1、開展好各文藝活動，豐富同學們的生活

2、組織同學參加院級、系級的各類文藝比賽活動

3、積極發現并培養各類文藝人才，培養同學們的文藝興趣和特長 生活委員：

1、關心同學們的日常生活，做好班級各項活動的后勤工作

2.抓好日常的衛生打掃和報潔工作，規范監管好值日工作，并做好此項活動的獎懲工作

3、管理班費

心理委員：主要負責私下和同學交流，掌握班級同學的心理動向

團支部：

支部書記：

1、引導全班政治思想方向做好同學的政治思想工作

2、按照院團委系團總支的要求，制定并落實班級團支部學期工作計劃

3、每周三組織團日活動

4、組織學生形勢與政策的學習，提高學習效果

5、積極完成院團委布置的各項任務

組織委員：

1、協助團支部書記做好班級團支部的建設工作

2、做好班級社會實踐活動的組織和安排工作

3、多培養班級內有一定實力的同學參加院內外的比賽和公益活動

4、做好班會及班級各項活動各類事情的記錄整理工作

宣傳委員：

1、協助團支部書記做好班級團支部的建設工作

2、負責傳達團委精神，并組織班級各項宣傳工作

3、負有對外宣傳班級、聯系對外交流的職責 主要成效；

以上這些管理辦法，都是經過集體的討論產生的，所以很符合我班的發展趨勢，把班級各項工作規定有那些班干主要負責，其他班干協助完成，這樣可以使班級工作更加的明朗話，也加強了班干部對班級事務的責任感和主動性。推動了整個班級的發展，使班級日常工作更加的順利。

第四篇：客運管理

督 導 檢 查 說 明 書（車務段客運）

（適用于局屬各車務段；本督導檢查內容由客運處負責牽頭檢查；基礎分值100分.檢查車隊（間）管理工作不少于8個，檢查班組不少于10個，檢查

第五篇：淺談提高飛行大學生管理成效的措施

淺談提高飛行大學生管理成效的措施

中國民航飛行學院——陳瑞

【摘要】為及時了解和掌握飛行大學生的動態，促進學生管理工作水平的提高，依據中飛院對飛行大學生管理工作要求，現就飛行大學生狀況、思想動態、日常管理等方面做出分析。

【關鍵詞】飛行大學生；學生干部；責任意識；服務意識

一、飛行大學生的基本情況

中飛院是以飛為主的特色學院，在培養飛行大學生的教學領域中一直處于領頭羊的位置，飛行大學生的培訓階段大體主要劃分為兩個階段，第一階段是理論學習，從飛行大學生入校開始，首先需要在學院先學習兩年左右的理論知識，理論結業后便開始參加飛行員理論執照考試，主要考試內容：私照（PAE)、商照（CAE)、儀表（IRA）。第二階段是飛行訓練，理論執照考試合格后會安排下各個機場分院進行飛行實踐訓練，下分院以后學生首先需要做的就是飛行前準備，等待教員抽查學生飛行前準備的情況，抽查合格以后，才能開始飛行實踐訓練，在訓練期間有定時的考試，目的是為了考核學生在飛行實踐訓練當中的駕駛技能是否合格，對于定時考核不及格的學生將面臨淘汰。

二、飛行大學生的管理方式的整體結構

中飛院在堅持準軍事化管理不動搖的前提下，以學生隊為單位，積極探索創新，培養骨干，注重抓飛行大學生骨干隊伍建設。積極吸納優秀學生骨干參與到管理中，通過飛行大學生學生自我管理，自我服務，實現學生更好更快的成長進步，取得了一定成效。

新生入校伊始，輔導員密切觀察飛行大學生在軍訓、學習和平常生活中的表現，及時發現那些思想覺悟高，軍事素質過硬，處事公正，肯為同學服務的苗子進行培養、帶動，初步建立起飛行大學生自我管理隊伍。具體做法是：

1、集合站隊、輪流值班

按照空勤學生一日生活制度，每天至少有四次集合，每次集合，都有學生干部站在前排，進行點名報數、檢查著裝，維持秩序，并由一名輪班區隊干部在全隊下口令。這種做法的堅持，使每名區隊干部都得到了鍛煉，增強了自己的管理意識。

2、情況報告，每晚講評

我們嚴格要求每名學生遵守請銷假制度，每一次學生請假，都必須先由學生干部簽字，然后再上報到隊里，隊里輔導員批準以后，學生才方可離開。這種做法讓學生干部對本隊學生的人員數量和去向，做到了心里有數，增強了他們的責任意識。學生隊輔導員還要堅持每天晚上的講評工作，通知相關的事項并且對當天學生的表現進行表揚和批評，做到防微杜漸，把問題消滅在萌芽狀態。

3、鼓勵學習，支持學生當“老師”

結合學校開展的各項學習活動，除了請英語老師來為學生講座外，學生隊還積極挖掘內部潛力，鼓勵學習成績較好，并有服務意識的學生來為基礎較薄弱的學生進行知識的講解。鼓勵成立學習興趣小組，促使共同提高，共同進步。

在每周日晚例行的周講評中，由學生干部對一周工作進行總結，根據生活部、紀檢部檢查結果，評定出優秀區隊、內務衛生先進宿舍、內務衛生先進個人，在全隊宣布并拍照貼在板報上。鼓勵其它學生向他們學習。對內務不達標的同學，進行批評教育。學生評定學生，發揚了民主，受表揚的學生得到了鼓勵，被批評的學生也沒有了怨氣，上下一心，形成了堅強的凝聚力。

4、加強對學生骨干的培養、引導和監督

在日常具體管理實踐中，針對飛行大學生骨干普遍存在的“不敢管、不會管”的問題，學生隊干部通過骨干培訓、典型示范、理論學習等方式，促使其盡快成長，保證了學生骨干隊伍的戰斗力和向心力；在工作中要求學生骨干以身作則，做好表率。并且結合學生管理工作特點制定了學生骨干學期考核標準，期末對他們進行考核。考核結果結合先進評定、獎懲措施和推優入黨進行，這樣就充分調動學生骨干的工作積極性、主動性和創造性。

同時，在堅持準軍事化管理的基礎上，進行制度創新，管理創新，把學生行政化管理、制度化管理轉變為規范化制度下的學生自主管理。堅持“寬嚴相濟”的理念，凡是理想、信念、道德品質、作風紀律等方面的問題，從嚴要求；學生正當的興趣愛好、正當的追求以及自治和自理的要求積極支持、扶植和引導。通過自我管理，自我服務，讓優秀學生骨干擔任一定職務，在工作中輔導員要積極支持、鼓勵他們大膽開展工作，注意通過各種方式調動他們管理的積極性，讓學生參與進來，隊干部指導，引導，監督，使飛行大學生管理工作從被動管理轉為主動管理。就目前的管理來看，成效顯著。一些后進生進步明顯，學習動力增強，整個隊伍呈現出積極向上，欣欣向榮的氣象。作為輔導員我個人認為，準軍事化管理是嚴而不僵的理念，既要求令行禁止、整齊劃一，又追求生動活潑、健康向上的精神風貌。既要堅持嚴格制度，同時考慮人性化管理。正像毛主席指出的那樣，我們的目標是“想造成一個又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志、又有個人心情舒暢、生動活潑，那樣一種政治局面”。

三、強化飛行大學生的集體意識，發揚”傳幫帶“精神。在學生隊干部的共同努力下，目前呈現出了老生幫助新生，新生服務于老生，新老生互融態勢良好的局面。主要有以下幾點：

1、政治思想工作扎實，總體較關心時事政治且對此持積極心態 通過多種形式進行宣傳教育,同學們對國家的政策以及國際國內形勢的發展越發關注,通過報刊和電子媒介了解和學習國家政治經濟形勢,以及國內的重大會議與重大事件。組織學生認真學習《總書記系列重要講話精神》，十二屆全國人大第五次會議結束后，學生們對報告中提到的2018年施行《中華人民共和國環境保護稅法》給予了密切關注和高度期望。

2、圍繞立身做人主抓學習，培育團員青年健康向上的道德情操.團總支和學生會在每學期初召開了全體團、學干部會議，制定本學期工作計劃，加大對團、學干部思想，作風建設，對學生干部進行了專門培訓，對廣大學生干部進行各方的引導，規范團、學干部的考評、評優制度，加大對各種活動的宣傳、積極動員廣大學生支持團、學工作。

（1）、團學干部以日常工作開展為主，對早操和晚自習、到課率、寢室衛生、晚歸寢等方面進行日常性的檢查，加強對以上各個方面的管理，提高團、學干部的自我管理、自我約束的能力，為學生營造了一個良好的學習,生活環境.同時制定了晚自習巡查,紀檢部值班,電腦網絡管理,應急情況疏散等各項制度,由學生隊輔導員為主,學生骨干參與為輔助,學生管理起到了良好的效果.（2）、為深入貫徹落實學校“創先爭優活動實施方案”精神，飛行學生隊黨支部充分發揮黨員骨干和學生干部的模范帶頭作用，在學生中廣泛開展“內務衛生”、“文明寢室”的評選活動，并將此作為一項制度長期堅持下去，要求廣大學生黨員和學生骨干圍繞活動內容，立足本職，把握黨員創先爭優“五帶頭”的基本要求，以認真負責的態度，求真務實的作風，行之有效的措施，全面推進創先爭優活動。

（3）、學生課余活動方面,學生會、團總支組織開展了例如隊內籃球賽,聯誼會等豐富多彩的娛樂活動,在學校的運動會上學生踴躍參與,展現了良好體育風貌,以上活動豐富了學生們的課余和文化生活。同時學生隊還開設幫扶學習班,對學習基礎差的學生加強輔導和監督,做到了每名困難和后進的飛行大學生有輔導員、學生干部的幫扶,真正做到了人對人,點對點.通過課外活動，許多學生都對如何與周圍的同學更好的相處有了更多更深的體會，他們在通過課外活動充分的展示了自己，取得了新的進步。相信這些感受會為他們的學習助上一臂之力。

3、明確目的表先進,以人為本創新篇

學生隊輔導員在考試前夕對參考學生的嚴格管理和集中復習,并請在隊成績優秀的學生講解難題，給成績較差的學生進行補習，這些都和整體成績上升有著密不可分的關系,對于特殊情況的學生,比如：想學而學后無成效的學生，輔導員將采取逐個談心的方式幫助學生分析采取怎樣的方式去學習,并與之打氣,在生活和學習中給予更多的關注。在幫扶的同時還要組織全隊學生經常進行類似于“尊重生命、尊重他人，加強自身責任感”的專題教育。輔導員會給學生們講述一些因為個人所引發的校園事件，最終導致悲劇的發生，學生們對于馬加爵和藥家鑫這樣漠視他人生命，毫無人性的行為感到憤怒，這些令人發指的行為，引起學生們的深思。平時，學生隊輔導員還經常提醒學生，要通過這些慘烈的教訓，認識到生命的美好和貴重。作為準飛行員，要強化自己的責任意識，從身邊的小事情去學會尊重他人，為他人著想。要愛惜自己、珍愛生命，善待他人；同時尊重別人，能設身處地為他人考慮，對社會負責，在校期間要學法懂法，努力培養自己的章法意識和組織紀律性，為自己以后的飛行生涯打好基礎。每次專題教育過后，學生們的感觸都很深，紛紛表示一定要樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，改掉自己以前不好的習慣，尊重生命，遵守規定，為實現飛行夢而不斷奮斗。

3、抓養成促管理, 嚴格請銷假保安全

學生隊為進一步統一飛行大學生管理的方式方法,確保每天至少兩名輔導員出早操,并每周對學生的課堂秩序和寢室自習情況進行檢查,對學習和內務狀況進行優劣評比,每日晚集合進行講評，加強對人員在位的管理，嚴格請銷假制度；保持集合站隊整齊劃一；控制學生使用電腦、手機的時間；增加對夜間就寢后的檢查；加強對上課秩序以及在教學樓內秩序的監督；保證學生在外活動期間的人身和財產的安全；提高內務衛生質量，爭創干凈、整潔的文明寢室；增進同學之間的團結友誼，營造和諧安定的學習氛圍。曾出現學生晚歸，甚至不服管教等情況，對此，學生隊輔導員采用集中講解，個別談心等方式，督促學生收心，歸位，把精力放在專業考試上，同時要求學生擺正心態，不要因為取得一點成績就驕傲，要為人低調，謙虛謹慎，最后再把學院的相關飛行大學生準軍事化管理處罰條例廣為傳達，收到較好效果。

三、目前在飛行大學生的管理工作中存在的問題和采取的措施

1、針對部分飛行大學生怕吃苦,談戀愛的的狀態，采取整體思想教育和個別談心相結合的方法，引導學生明確學習目的，看清未來的發展前景。認清戀愛與學習孰輕孰重的道理,并通過事實依據轉變個別同學的戀愛觀與價值觀,并主動聯系其家長做疏導工作，使得大部分學生轉變了認識,將精力放在了學習上,真正做到了以學為本.2、針對紀律意識差，大事不犯小事不斷的一些學生，在管理上一定要嚴格請銷假制度，按比例批準學生外出，并做好安全教育工作。強調學生的時間觀念和紀律觀念,同時開展豐富多樣的文體活動，培養學生團隊意識、增強學生以隊為家的集體榮譽感。

3、針對學習成績較差，自我約束能力較弱，防止學生考試時鋌而走險，觸碰底線。對于這種情況要時常對學生進行學習教育,考前進行考前誠信教育.按照學院規定嚴格晚自習,并對學生的課堂及晚自習情況進行監督和巡查,給學生闡明遵守考場紀律的必要性,以及考場作弊承擔的風險和后果.對不按規定時間玩游戲的學生, 暫扣其電腦,并統一管理,待其學習自覺性和效率上升后將其歸還。

4、有針對性地管理學生晚上吃零食,宵夜.將內務衛生差的寢室進行教育,并規定時間要求整改,在樓內多處放置粘鼠板,捕鼠籠.并每天組織人員對樓內衛生死角進行清整.積極跟上級部門匯報電路老化以及水壓不足等情況,在學院的溝通和幫助下解決了水電問題,鼠患問題。

5、針對學生自我認識的程度，輔導員每學期都要求全體學生結合自身的實際情況，寫出書面的“紀律作風自我剖析材料”，找出不足的方面，并拿出解決辦法和措施。同時，為積極發揮典型示范的引領作用，隊里還會在周末講評會上對表現優秀的學生進行表揚，學生黨員還舉行了佩戴黨員標志儀式，并重溫入黨誓詞。號召全體學生向標兵看齊，要求學生黨員要自覺接受同學們的監督，虛心接受批評意見，把“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務同學、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”落實到行動中去。飛行大學生管理工作的穩定性，在于管理者要給學生灌輸以下幾個方面：首先是明確學習目的，能夠服從學生隊領導的管理和安排，其次平時要關心國內外大事，熱心于隊里的每一件事，支持學校的工作，對學校發展充滿信心，心態積極向上，要秉承“全心全意為學生服務”的工作宗旨，最后順利完成學業，開始奮斗事業。