第一篇：王曉光書記領導小組第四次會議3月19日講話(送審稿)

碧峰鄉中心小學黨的群眾路線教育實踐活動集中學習資料

學習內容：王曉光在市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第四次會議上的講話

學習時間：2014年4月28日

領 學 人：樊延江

在市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第四次會議上的講話

（2014年3月19日）

王曉光

同志們：

今天召開市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第四次會議，主要任務是傳達貫徹落實近期中央和省委教育實踐活動有關精神，研究部署當前全市教育實踐活動有關工作。

活動啟動以來，全市教育實踐活動總體進展有序，態勢較好，取得了初步成效，呈現出三個特點：一是啟動早。第二批教育實踐活動開展之前，全市就以梳理思想、梳理思路、梳理作風、梳理問題、梳理對標“五個梳理”為抓手，認真查找問題，做到早安排、早部署、先行一步，為教育實踐活動進行了面上的預熱升溫。二是部署快。中央和省委的教育實踐活動第一批總結暨第二批安排部署會后，各級各單位第一時間作出響應，抓好總書記系列講話和中央、省委教育實踐活動系列會議精神的貫徹落實。三是有成效。各級各單位立說立改，邊查邊改，作風進一步好轉，一些地方和單位的特色及亮點逐漸顯現，全市的一些好做法好經驗得到省委和省委督導組的充分肯定。但也存在個別“一把手”重視不夠，工作發展不平衡，上熱下冷，學習教育不深入、查找問題不準確、督促指導不給力等問題，需要特別注意，并采取切實有效的措施認真加以解決。

最近，中央和省委領導對教育實踐活動提出了許多新要求。總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時，提出了“三嚴三實”作風建設新要求，明確了各級干部正心修身、干事創業的新準則；3月18日習近平在調研指導蘭考縣黨的群眾路線教育實踐活動時指出，教育實踐活動要確立一個較高標準，并嚴格按標準抓部署、抓落實，抓檢查；要把握好節律，解決復雜矛盾先行探索，用成功經驗和管用辦法示范帶動；要用好批評與自我批評武器，有一點“辣味”；要堅持開門搞活動，讓群眾大膽提意見、評頭論足，等等。中央第四巡回督導組組長張維慶同志在四川、云南調研學習教育、聽取意見環節時，分別提出3點建議和8項改進措施。趙克志書記在省委教育實踐活動領導小組第七次會議上強調，要把第二批教育實踐活動作為各項工作重中之重，提出了“五個緊抓”、11類需要查找的問題和不能“空對空”、不能“兩張皮”的要求。這些新要求、新精神，為我們進一步 1

抓好教育實踐活動指明了方向。

貫徹落實好這些精神和要求，要重點抓好六方面工作：

第一，學習教育要持續用力。認識有高度，行動才有力度，學習是搞好教育實踐活動的前提和基礎。學習教育首要解決的是思想認識的問題，不學習，思想覺悟就提不高；不好好學習，查找問題就不會自覺；思想不解決就不會觸及靈魂、不會動真格、不肯動真格。3月6日以來，市委常委會舉行了兩次集中學習，我感受到雖然學習只有短短的幾天時間，大家卻在思想上有了明顯變化，搞好教育實踐活動的思想自覺、行動自覺明顯增強。從第一季度的各項工作推進情況可以感受到，市直各單位、各縣（區、市）在轉變作風上的新氣象、新變化。當前工作中存在的有快有慢、有早有遲、有緊有松的問題，表面上看是工作安排統籌的問題，但我認為，深層次上看還是思想認識這個“總開關”出了問題，思想認識不提高，工作就快不起來、緊不起來。要堅持以提高認識為先導，通過廣泛深入的學習凝聚思想共識。一要把握重點，防止走神散光。中央的精神、省委的要求、市委的部署，必須第一時間貫徹到基層、貫徹到每名黨員干部。要把十八大、十八屆三中會、省委十一屆四次、市委四屆四次全會精神，總書記系列講話精神，趙克志書記系列講話精神，中央編印的3本書等中央和省委、市委規定的重點內容，以及省委督導組的要求，學深學透學精，從黨性修養、道德情操、為政之要、為人準則等方面，深刻領會總書記關于各級干部“三嚴三實”的重要論述和深刻內涵，確保教育實踐活動不走神、不散光。二要保證質量，防止形式重于內容。堅持時間服從質量，3天時間不夠可以延長，決不能為了趕進度而降格以求，決不能以轟轟烈烈的形式代替原原本本學習文件精神，決不能滿足于專家講解輔導而淡化同志間的交流體會和思想交鋒。要把學習教育與研讀群眾路線經典文獻結合起來，與重溫黨的光榮歷史結合起來，既要抓好個人自學，更要抓好領導班子帶頭學、安排時間集中學、先進事跡引導學、典型案例警示學、全員參與相互學、帶著問題思考學，引導黨員、干部把征求到的意見和查擺出來的問題帶到學習討論中去，從思想深處弄清楚作風問題產生的根源，找準問題癥結所在。三要結合實際，防止照搬照套。要緊密結合本地本單位實際，把中央和省委、市委的要求具體化、個性化、通俗化、實踐化，不能縣抄市、鎮抄縣、村抄鎮，演變成層層照抄照轉的“改頭換面”形式主義。四要明確標準，防止做做樣子。學習教育不能隨手翻一下書本，做做樣子，要做到真學真懂真用。檢驗學習效果，不能自說自話，要有量化標準、評估規則，以評促學，確保學習教育取得實效。

第二，聽取意見要真聽真改。集中整治“四風”，首先要發現問題，有問題發現不了、認識不到，就沒有辦法去解決。一是不能以自彈自唱代替群眾意見。一些單位到基層聽意見，很多干部群眾“不敢提”、“不愿提”，主要原因是怕提了不管用，怕提了會受到報復。聽取意見要把誠意拿出來，以真心換取基層的信任、換取群眾的支持，以求“諫”若渴、不恥“廣”問的態度，廣開門路找問題，放下架子，沉下身子，主動到群眾當中開座談會聽取意見，到部門、行業去聽，讓群眾敢于說出“大實話”和“心里話”，從最想說、最愿意說的事說起，主動發現問題，主動把自己擺進去，切實把問題找準、把病癥找實。二是不能以工作問題代替“四風”問題。要調好焦距、找準焦點，認真對照總書記列舉的“四風”問題的25個方面表現、中央活動辦梳理的37條共性問題和趙克志書記列舉的11個問題進行查找。這些帶有普遍性的問題，在各級各單位程度有多深，要認真查找分析。要在班子中、服務對象中去聽取意見。各單位“一把手”，我要帶頭，常委們、市長們要帶頭放下架子，帶頭到群眾中去，帶頭到分管行業當中聽取意見，帶頭到自己的上級部門單位中去聽取意見。三是不能以普遍問題代替個性問題。普遍性的問題要查找解決，單位和個人身上存在個性問題、具體問題也要解決。要圍繞“十破十立”，用好“五個梳理”這個方法查找問題，把遵義的問題找準。就遵義當前的形勢來看，遵義干部的工作狀態、精神狀態，老百姓對 “兩加一推”的滿意度、對基層干部作風的滿意度、對社會治安的滿意度，包括經濟發展、增比進位排名的滿意度，不容樂觀。我們遵義有些干部還不以為然，還有老大思想，2012年我市綜合排名在全省排第一，2013年掉到了第8位，結果21項指標年終考核出來后，我們的干部就說不出話了。在全省88個縣（區、市），我市進入前10名的只有兩個，進前20名的有4個，50名以后的就有6個，中心城區80名以后的有1個，這是在以往沒有過的。匯川區排名83位，桐梓63位，務川80位，務川竟然比匯川區還要高三位，而六盤水的4個縣，全部排名前20位，3個進前10位。所以遵義市危機四伏，我們不能自以為是。思想問題、作風問題沒有搞清楚，沒有精準的對標，問題沒有搞準，我們的發展，我們的教育實踐活動的成效就有問題。遵義干部的作風問題，突出的還有四個方面：比如，“兩個陳舊”的問題，學習不夠不深入，思想保守，求穩怕亂的思想嚴重，調查研究不具體不深入，觀念陳舊、方法陳舊；“兩個過得去”的問題，工作不細、不精，粗枝大葉，要求不高，怕苦怕累，怕負責任，不敢擔當，滿足一般化，滿足現狀，只求工作上過得去，生活上過得去；“兩慢”的問題，主要是缺乏進取精神，干事創業的熱情不高，“一把手”要求不高，競爭意識不強，增比進位的意識不強，信念不堅定，愛崗敬業的精神不夠，存在工作反應慢，行動慢。“兩家”的問題，主要是工作缺乏對標意識，缺乏舉一反三的意識，缺乏把自己擺進去的意識，說起來都很厲害，干起來大家能推就推，能讓就讓，能躲就躲，根本不把自己擺進去，遇到困難強調客觀多，強調主觀少，總是喜歡當評論家、理論家。

第三，遵義經驗要深化拓展。開展教育實踐活動，既要遵循剛性要求，完成好“規定動作”，也要根據各自實際情況，把“自選動作”做扎實，決不能因“自選”而“偷工減料”、“走樣變通”，甚至“無疾而終”。一是在落實中央、省委的要求中體現遵義特色。比如，要結合遵義的實際，把為民務實清廉的要求具體化、個性化；在解決聯系服務群眾“最后一公里”中體現遵義特色；在落實省委“三實三同”，“群眾工作網絡”、“道德講堂”等實踐中做出遵義經驗。二是結合實際打造遵義品牌。“五梳理三帶頭”是市委在開門搞活動中根據廣大干部群眾的意見提出來的，具有深厚的群眾基礎。“五個梳理”，要有硬性的、定量的措施；“三帶頭”，要在帶頭服務群眾，帶頭轉變作風，帶頭推動發展上，用自身的實踐去詮釋。遵義在加強基層黨建，創新社會管理等方面有許多在全省乃至全國有影響、有位臵的典型和經驗，比如余慶“三不出一不上交”，遵義縣的“雙親”，正安的“黨群連心戶”、鳳岡的“黨群直議制”等。尤其是遵義創新開展的基層服務型黨組織建設正在全國推廣。活動中，要圍繞基層服務型黨組織建設，把各地創造的群眾工作經驗，基層組織建設的經驗整合起來，深化拓展，做強做響。

第四，教育實踐要統籌兼顧。教育實踐活動，既要抓教育，又要抓實踐，正確處理活動與改革發展穩定的關系，促進知行合一不偏廢，不能借口各項工作繁忙而放松教育實踐活動,也不能脫離工作實際搞“兩張皮”、“空對空”。要從群眾中汲取無窮的智慧力量，推動破除“四風”頑癥，進一步錘煉廣大黨員干部的思想和作風，讓群眾在家門口看到變化、感受到實惠。一要以活動促改革發展。各地各單位要通過扎實開展教育實踐活動，落實好總書記“既要綠水青山，又要金山銀山”的要求，引導黨員干部多走基層、多接地氣、多拜群眾為師，緊緊依靠人民群眾的智慧和首創精神，探索推進深化改革的新方法新經驗，把全面深化改革貫穿于經濟社會發展各個領域各個方面，增強提質轉型升級的內生動力。二要以活動促民生改善。教育實踐活動越往基層，群眾工作越具體、越直接，群眾要求解決的實際問題也越多。要緊緊抓住人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，深入開展率先全面小康創建，大力推進扶貧開發，抓好精準扶貧“六個到村到戶”、“四在農家〃美麗鄉村”基礎設施建設6+1行動計劃和教育“9+3”計劃等工作，多為人民群眾辦看得見、摸得著的實事好事，讓教育實踐活動為群眾帶來實實在在的實惠。三要以活動推動生態文明。正確處理好生態環境和發展的關系，以生態文明理念引領經濟社會發展，堅持在保護中開發，在開發中保護，樹立保護生態環境就是保護生產力發展生產力的理念，堅持既要加快發展，又要把住綠色門檻、守住生態紅線，切實做到經濟效益社會效益生態效益同步提升。四要以活動促和諧穩定。大力加強和創新社會管理，加大矛盾排查化

解力度，最大限度增加社會和諧因素，切實做到小事不出村、大事不出鎮、難事不出縣，矛盾不上交。要深入推進平安建設，建立健全公共安全體系，強化對各類刑事犯罪的高壓態勢，深入抓好安全生產大排查大化解，確保人民群眾安居樂業、社會和諧安定。

第五，督促指導要動真碰硬。以督促檢查推進工作落實，以具體指導推動任務進展，這是我們黨開展工作的重要方法，也是搞好教育實踐活動的重要保證。所謂督導，就是既要督查又要指導。只督不導，督就會缺少方向感；只導不督，導就少了力度。不督不導，那就成了“泥菩薩”。督導組要切實肩負起責任，以有力有效的督促檢查，推動教育實踐活動扎實深入開展。一是督導組要當好“專家”。打鐵全靠自身硬。各級督導組要把中央和省委、市委的政策精神吃透，做教育實踐活動的“政策通”、“活字典”；要認真研究督導工作的方法，確保督導工作有的放矢。二是督導組要當好“老師”。“四風”問題普遍存在，但具體到某個地方或單位，有共性也有個性，表現不盡相同，不能搞“一刀切”。對被督導單位的指導，要堅持把中央精神對接各單位的具體實際，針對性地提出意見建議、幫助找準需要解決的突出問題。比如，對聽意見、找問題不上路的，要幫助分析原因，指出怎樣才能聽到真意見、找到真問題；對群眾反映的問題，抓不住重點或視而不見的，就要幫助矯正和糾偏，促使其查找并解決突出問題、緊迫問題；對未把重點放在領導班子、領導干部身上的，要及時提醒，真正“把自己擺進去”。三是督導組要當好“包公”。要堅持嚴字當頭，以嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，對教育實踐活動的每一個環節都督導到位、嚴格把關，抓住關鍵不撒手、突出重點不放松。堅守底線，對有不足之處的，應明確指出，幫助彌補；對問題較多、工作不力的，應責其糾正、加大工作力度；對走過場的，應嚴肅批評，令其重新進行。堅持原則，對領導干部思想認識膚淺空泛的、查擺問題避重就輕的、自我剖析浮光掠影的、沒有把自己擺進去的，都要及時指出，予以糾正。尤其是那些與中央要求不符的、達不到的，該“補課”的就要“補課”，該“回爐”的必須“回爐”。

第六，領導示范要當好標桿。一把手是教育實踐活動的“第一責任人”，是黨員干部的標桿。教育實踐活動成效如何，關鍵在一把手。各地各單位黨政一把手要切實把自己擺進去，把活動抓在手上、走在前列、負好責任、帶好班子。一要做好指揮員。始終肩負起教育實踐活動“第一責任人”的責任，把責任牢牢地扛在肩上。對活動每個環節、每項工作都要親自研究、親力親為，舍得花時間、投精力。對于活動組織不力，成效不明顯的要及時提醒批評。對于在教育實踐活動中走過場，群眾不滿意的部門和單位，要追究一把手的責任。二要做好運動員。以普通黨員的身份把自己真正地擺進去，持續帶頭深入學習，帶頭聽取意見，帶頭剖析查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，為領導班子作出表率，給干部職工作出榜樣。三要做好示范員。把聯系點緊緊地抓在手上，用“解剖麻雀”的工作方法，深入一線、深入基層、深入群眾，在實踐中不斷總結經驗，努力把聯系點辦成示范點。

最后還要強調的是，市委活動辦要加強同省委活動辦、省委督導組的溝通聯系，及時了解省委活動辦的安排部署，主動匯報我市開展活動的情況，及時反映我市的特色亮點。積極主動向省委督導組匯報工作，認真細致地做好聯絡服務。要抓好信息宣傳引導工作，及時宣傳報道，及時發現活動中涌現的先進典型，總結推廣好的經驗和做法，把我市的教育實踐活動弛而不息地抓出影響、抓出特色、抓出成效。

第二篇：王書記講話初稿

統一思想 明確任務 開拓進取 不斷推動全縣組織工作創新發展 ——在2010年全縣組織工作會議上的講話

王乃巨(2010年3月)同志們：

為傳達貫徹全國、省、市組織工作會議精神，縣委決定召開我縣組織工作會議。圍繞縣委中心工作，落實縣委十四屆八次全會精神，動員全縣各級黨組織和廣大黨員統一思想，明確任務，開拓進取，不斷推動全縣組織工作創新發展，為開創克東經濟社會全面發展新局面提供堅強的組織保證。淑娟同志對2009年工作進行了全面總結，既總結了工作經驗，也指出了工作中需要改進的問題，對2010年工作按照全市組織工作的總體要求進行了安排和部署，內容全面，重點突出，目標明確，任務具體，希望各級黨組織認真抓好落實。

過去的一年，全縣各級黨組織積極開展深入學習實踐科學發展觀活動，圍繞縣委工作大局，以“雙服務、雙促 進”為重點，著力加強領導班子和干部隊伍建設，各級班子執政能力和領導科學發展水平顯著提高，干部隊伍建設取得重大進展；著眼夯實基礎，在基層黨組織中深入實施“三項活動”，基層黨建工作取得重要成果；大力加強黨員隊伍建設，黨員素質明顯提高，黨組織活力明顯增強；積極推進部門自身建設，組織部門和組工干部隊伍在社會上樹立了良好形象。得到市委組織部的充分肯定，連續兩年被市委組織部評為“創新組織工作，服務科學發展”先進單位重獎，并代表縣委在全市組織部長工作會議上做典型發言。這些成績的取得，凝聚了各級黨委尤其是組織部門和廣大組工干部的辛勤汗水。借此機會，我代表縣委向一年來辛勤工作在組織戰線的全體同志們表示衷心的感謝！

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，組織工作還面臨一些亟需解決的問題，主要是：個別領導班子和領導干部思想政治素質不高、領導科學發展能力不強、解決復雜問題本領不大，素質和能力同新形勢新任務的要求還不相適應；少數黨員干部事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實，形式主義問題還比較突出；一些基層黨組織軟弱渙散，組織和黨員作用發揮不充分、不明顯。這些問題盡管不是主流，但必須引起高度重視，盡 快加以解決。

下面，我結合2010年縣委中心工作講三點意見：

一、統一思想，把握大局，正確分析組織工作新形勢和新任務

今年是實施“十一五”規劃的最后一年，是奪取應對國際金融危機沖擊全面勝利、保持經濟平穩較快發展、為“十二五”規劃奠基啟航的重要一年，也是我縣全面推進“工業立縣”、各項事業全面發展的關鍵一年。新形勢新任務對我縣黨的建設和組織工作提出了新的要求。全縣各級黨組織要正確分析形勢，切實把握機遇，冷靜應對挑戰，切實增強做好新時期組織工作的責任感和使命感。

一是要著眼于重塑和諧穩定新形象來認識和謀劃組織工作。當前我縣經濟社會發展正處在轉型發展、加快發展的關鍵時期，面臨著結構調整、增長方式轉變、社會轉型帶來的各種考驗，各種新困難、新矛盾和新問題也接踵而至。這些困難和問題，都需要我們通過大量的工作逐一解決。各級黨組織和黨員干部必須主動研究新情況，積極適應新形勢，深入細致地抓好組織設臵調整、班子建設和隊伍建設等工作，著力提高各級領導干部構建和諧社會的能力，解決利益分配的問題，解決群眾矛盾的能力；通過加強黨員干部的思想教 育、發揮基層黨組織和廣大黨員的作用，切實解決群眾生產生活中的實際困難，維護好、發展好廣大群眾的根本利益，從而凝心聚力構建和諧穩定新克東。

二是要著眼于打造開放誠信新環境來加強和改進組織工作。近年來，全縣上下堅定信念，迎難而上，奮力趕超，加快發展，全縣經濟社會發展呈現良好的發展態勢。各級黨組織和組織部門要依托全縣經濟社會發展的良好態勢，把握大局，切實加強干部隊伍建設，致力于打造一支團結奮斗、干事創業的高素質干部隊伍，在廣大干部中牢固樹立“黨委政府就是服務部門、黨員干部就是群眾公仆”的理念，把服務貫穿到每一項工作、落實到每一個環節，轉變作風，提高效能，為經濟發展創優環境、保駕護航。

三是要著眼于推動轉型發展新跨越來落實和推進組織工作。發展是第一要務，也是黨的建設和組織工作永恒的命題。縣委初步確定了今年我縣經濟社會發展主要預期目標，即：全縣地區生產總值實現24.5億元，比上年增長13.4%；財政收入實現2.35億元，比上年增長12.4%，其中工商稅收實現1.9億元，比上年增長15.2%；農民人均純收入4760元，比上年增長6.0%；城鎮居民可支配收入7600元，比上年增長8.2%。要全面完成這些目標任務，必須依靠各級領 導班子和干部隊伍，必須依靠基層黨組織和黨員隊伍。各級黨委和組織部門一定找準黨建和組織工作在服務發展大局中的定位，在推動轉型發展上充分發揮作用，把組織工作的政治優勢和組織優勢轉化為經濟發展優勢、社會事業發展優勢，從而推動全縣經濟社會又好又快發展。

二、求實創新，服務發展，建設一支適應克東發展需要的干部隊伍

好的思路一旦形成，科學的決策一旦確定，就要全力以赴抓好落實。抓好落實，關鍵在黨、關鍵在領導班子、關鍵在干部。今年在干部隊伍建設上要重點抓好以下幾個方面：

一是要加強各級班子領導建設。貫徹全省“能力作風建設年”要求，著力強化鄉鎮領導班子建設，加強鄉鎮干部隊伍領導能力培養，著力優化鄉鎮領導班子配備，形成年齡、經歷、專長、性格互補的合理結構，儲備黨政正職的預備人選；要加強對縣直單位領導班子的定期分析研究，及時解決班子建設中出現的苗頭性、傾向性問題。要全面推行科級領導班子思想政治建設座談會制度，推進領導班子思想政治建設上水平、上臺階，推行縣直部門領導班子以老帶新的做法。要不斷加強對各級領導班子的考核，科學建立目標考評體系，改進考察辦法，注重日常考核，特別是要將推進“項目建設”、“招商引資”兩項工作作為考核領導班子的重要內容和標準，提高考評工作的科學性，增強考評結果的真實性和準確性。要為克東的長遠發展考慮，堅定不移地推進我縣干部年輕化，把培養選拔優秀年輕干部作為加強領導班子和干部隊伍建設的戰略任務抓緊抓好，鼓勵和安排年輕干部到基層單位、復雜環境、關鍵崗位砥勵品質、錘煉作風、增長才干，大力選拔德才兼備、工作優秀、有培養前途的年輕干部。開展學習型領導班子建設活動，帶動學習型黨組織建設。

二是要進一步匡正選人用人風氣。2009年，縣委對部分鄉鎮和縣直單位的領導干部進行了局部調整，提拔了一批干部，重用、交流、轉崗了一批干部。縣委對這次干部調整非常重視，也是非常慎重的，充分運用考察結果，高度發揚民主，把那些干工作成效好、群眾認可、推薦測評票高、考察綜合評定為優秀的同志予以提拔重用。在今后的干部選拔任用中，我們將進一步擴大干部任免工作中的民主，提高選人用人的公信度和滿意度，牢固樹立正確的用人導向，重德行、重能力、重實績、重民意，貫徹落實“兩承諾兩嚴處”（領導干部要承諾不說情、不許愿，承諾不跑官、不要官；嚴肅查處拉票賄選、跑官要官行為，嚴肅查處寫“寫黑信”、亂告狀行為），積極試行公開選拔、民主評議、競爭上崗的干 部任用機制，在工作一線考察、識別、選拔干部，在轉型發展中培養、鍛煉、使用干部。我們將大力提倡競爭性公開選拔干部，尤其要公開選拔一批德才兼備的一般干部，同時要加大對黨外干部、婦女干部和少數民族干部的選拔力度，真正把那些實績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位。

三是要開展新一輪大規模干部培訓。今年我們要繼續加強政治理論培訓，按照分級分類培訓干部的原則，對各級領導干部進行十七屆四中全會精神輪訓。要創新培訓方式，堅持“走出去、請進來”，有計劃、分批次組織縣四個班子領導、縣直單位一把手、鄉鎮黨政一把手、部分鄉村干部到先進地區學習；有針對性地邀請國家、省級高層次專家、學者、企業家來克東對副科級以上干部及規模以上企業負責人、管理人員進行專題培訓；要充分利用我縣培訓資源，以縣委黨校為主要陣地，抽調一部分有見解、層次高的縣鄉干部分類型對全縣干部進行專題講座。要繼續推廣學習實踐活動中的巡回演講的好經驗，今年宣講團要分7個組分別到98個村巡回演講，現身說法，用身邊事教育身邊人，用榜樣的力量激勵農村干部，提高廣大干部的治村理事能力，確保全縣廣大農村和諧穩定發展。逐步形成“布局合理、分工明確、特色鮮明、優勢互補”的干部教育培訓網絡體系。四是要進一步轉變干部作風。轉變作風，貴在行動，貴在實干。廣大黨員干部要牢固樹立腳踏實地的工作作風，放下架子、撲下身子、深入基層、深入實際，一個問題一個問題去解決，一件事情一件事情去落實，真正做到領導在一線抓、群眾在一線干、問題在一線解決、矛盾在一線化解，形成人往基層走、勁往實處使的良好工作格局。要講政治、講大局，確保政令暢通、令行禁止，大力營造一心一意謀事、和諧合作共事、盡心盡力干事、千方百計成事的工作氛圍。要建立健全干部作風建設長效機制，要把首問負責制、崗位職責公示制、限時辦結制等制度扎扎實實落實到位。領導干部要帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，帶頭反對和防止鋪張浪費，科學籌劃、精打細算，把有限的資金和資源用在最迫切、最需要的地方。

三、明確目標，落實責任，進一步加強基層黨組織建設工作

（一）黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基礎不牢，地動山搖，各級黨組織必須重心下移，下大力氣夯實基層黨的建設這個基礎，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，爭創省級基層組織建設先進縣。

要充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，充分調動基層廣大黨員干部干事創業的積極性、主動性、創造性，全力支持農村支部書記開展工作，繼續給一些有創新意識，能帶領群眾致富，特別優秀的農村支部書記、村長以經濟待遇。探索村級兩委班子選舉新模式，鼓勵大學生、進城務工青年返鄉帶領農民發家致富。充分利用遠程教育資源，滿足新農村、新農民對現代農業科學技術的需要。要加強“兩新”組織黨建工作，抓緊在龍頭企業成立黨委，在骨干企業設立黨總支，在具備條件的規模以上企業設立黨支部，不斷提高黨的覆蓋面。要按照“全覆蓋、全達標、按時完”的要求，抓好村級組織活動場所管理使用，確保發揮豐富農民文化生活的陣地作用。要加強對大學生村官的管理考核，重視對大學生村官的培養和使用，選拔優秀大學生村官到鄉鎮工作，同時鼓勵大學生村官積極創業，帶領群眾增收致富。注重吸納人才，發揮人才與時俱進的作用。發揮黨員潛能作用，重視強化入黨培訓。繼續開展“講黨性、重品行、做表率，進一步樹組工干部新形象活動”，扎實推進創建學習型機關表率作用。

（二）落實黨建責任，切實加強對組織工作的領導。各鄉鎮黨委、縣直各單位黨組織都要切實把黨的建設和組織工 作擺上重要位臵，以更高的思想認識、更多的領導精力和更大的工作力度，全面加強黨的建設和組織工作。要進一步完善黨建工作責任制，努力形成黨委統一領導、有關職能部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。各級黨組織主要負責人要切實盡到“第一責任人”的責任，及時加強工作指導，把握好工作的原則和方向。要根據形勢和任務的要求，深入研究黨的建設和組織工作的新情況、新問題，把握特點和規律，不斷提高抓黨的建設和組織工作的本領，增強工作的針對性和有效性。縣委將把各級黨組織抓黨建工作的情況納入領導班子和領導干部的考核內容，把考核結果作為獎懲、任用的重要依據。

治國必先治黨，治黨務必從嚴。這是我們黨從長期執政黨建設實踐中得到的重要認識和結論，也是加強和改進新形勢下黨的建設必須長期堅持的重要指導原則。胡錦濤總書記在主持中央政治局貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，努力提高黨的建設科學化水平進行第十七次集體學習時強調：“歷史和現實告訴我們，在中國，要實現民族獨立、人民解放和國家富強、人民富裕，必須堅持中國共產黨的領導；中國共產黨要肩負起團結帶領人民實現中華民族偉大復興的歷史使命，必須順應世情、國情、黨情的新變化，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持不懈地以改革創新精神加強和改進黨的建設，使我們黨始終成為黨和人民事業的堅強領導核心。

堅持黨要管黨，要求在全黨特別是在廣大組工干部中形成抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的共識，全面落實黨建工作責任制，健全黨委統一領導、部門齊抓共管、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，不斷增強黨建工作的整體合力。堅持從嚴治黨，最根本的就是要嚴格按黨章辦事、按黨的制度和規定辦事。這要貫穿于黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設的各方面工作中，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督等各個環節中去，不斷解決黨內存在的問題，特別是從嚴抓好各級領導班子和黨員領導干部。要堅決摒棄那種對錯誤思想不批評、對錯誤行為不糾正的“好人主義”，切實改變執紀不嚴、失之于寬、失之于軟的現象，完善各種監督形式和監督機制。切實加強制度建設，做到用制度管權、用制度管事、用制度管人。特別是要旗臶鮮明、堅持不懈地開展反腐敗斗爭，切實做到為民、務實、清廉。

我縣有415個基層組織、11642名黨員，正在引領全縣27萬人民建設發展和諧克東，如何運用中國特色社會主義理 論，實現克東更好發展、更快發展任務十分艱巨，需要各級黨組織持續努力。深入貫徹落實科學發展觀、推動經濟社會又好又快發展，堅持科學執政、民主執政、依法執政，推進決策科學化、民主化，切實解決組織內存在的突出問題，提高黨組織的執政力、保持和發展黨的先進性，都要求我們提高黨的建設科學化水平。加強和改進黨的建設，要努力在以科學理論指導黨的建設、以科學制度保障黨的建設、以科學方法推進黨的建設上見到實效。

我們要按照中央要求“堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督”原則。嚴格管理、嚴格監督，最主要的是要落實黨內的民主集中制。民主集中制的實質，是民主基礎上的集中和集中指導下的民主的辯證統一。它們既相互促進，又相互制約，把握好二者的結合點，不斷協調二者的關系，避免和減少沖突，使它們進入相對均衡、相對和諧的狀態。民主集中制是一個完整的結構，二者不可偏廢。民主是集中的前堤和基礎，集中是民主的必然要求和結果。沒有民主，就不能有效地凝聚全黨的意志和智慧，有可能變成少數人的專斷和獨裁；沒有集中，就沒有高度的團結統一和步調一致，就沒有黨組織的權威，就有可能一盤散沙。堅持民主集中制，要把從嚴監督重點放在一把手的監督上。要讓一把手在貫徹 民主集中制中起關鍵作用，在黨委會中，作為實行民主集中制的表率，對重大問題決策時把好關，并做好協調工作。要在實行行政首長負責制的單位，充分做到決策民主，自覺接受黨組織和群眾監督，解決一些行政機關、事業單位中“黨不管黨”和“政強黨弱”的問題。

黨要管黨，從嚴治黨，關鍵是從嚴管理干部，要切實加強干部的黨性修養和作風養成。一是要突出黨性修養和作風養成教育。要教育領導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，增強宗旨意識，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事。要教育干部堅持理論聯系實際，切實用黨的科學理論指導工作實踐，認真研究解決實際問題，不斷提高推動科學發展、促進社會和諧的能力。二是要加強經常性的培訓教育。嚴格要求、嚴格教育干部，要在抓好黨校、省市培訓調訓教育的同時，還要堅持對干部進行經常性的思想教育，不斷完善教育方式方法。要加強示范教育，領導干部要以身作則，弘揚正氣，通過言傳身教引導干部加強黨性鍛煉，提高黨性修養。要突出個性化教育，根據不同層次、不同崗位干部的特點，緊密聯系干部的思想和工作實際，采取多種形式對他們進行教育，真正做到入情入理、入心入腦。三是對干部出現的苗 頭性問題早提醒早教育。對干部政治思想、道德品質、廉政勤政、選人用人、生活作風等方面的問題，組織上認為需要引起干部本人注意的，要由黨委（總支）主要負責人同志或委托干部所在單位主要領導通過談話等方式對其進行提醒；需要干部本人以書面形式作出說明的，黨委（總支）組織（人事）部門要用書面形式進行函詢。對在考核中被認定為基本稱職等次，或者對群眾有反映并經組織初步了解核實，認為干部在遵守政治紀律、執行民主集中制、履行崗位職責、選拔任用干部、遵守廉潔自律規定等方面存在某些苗頭性問題的，由黨委（總支）主要負責同志或委托組織（人事）部門通過談話或書面形式對其進行誡勉。

各級黨組織特別是“一把手”，要常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，嚴格落實黨建工作責任制，切實履行黨建第一責任人職責，始終把黨的建設和組織工作抓在手上，經常聽取組織部門的匯報，及時研究解決黨的建設和組織工作中的重大問題，支持組織部門履行職能，切實做到要求標準高、支持力度大、關心措施實。

同志們，全面推進黨的建設和組織工作，任務艱巨，責任重大，意義深遠，使命光榮。讓我們在縣委的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，弘揚新時期北大荒精神，以更加 飽滿的工作熱情、奮發有為的工作狀態、求真務實的工作作風、攻堅克難的工作勇氣，全面開創我縣組織工作新局面，為實現克東經濟發展目標、全面建設和諧克東做出新的更大貢獻！

第三篇：王書記講話材料

在中煤建設集團“質量年”活動第二階段

集中學習會上的發言

王銳鋒

（2011年8月4日）

同志們：

按照集團公司“質量年”活動第二階段“四對照四查四找”要求，我對建設集團黨委工作情況和個人工作實際進行了反思，重新審視了第一階段中查找的短板和制定的改進措施。根據這次會議“四談”的要求，我將建設集團黨委及個人的有關情況向領導和同志們匯報如下：

一、對“質量年”活動的認識

質量是立企之本，集團公司將今年確定為“質量年”，王安總經理在年初工作會上提出了提高發展質量、建設質量、經濟運行質量、工作質量、生活質量的“五個提高質量”，紀書記在年初黨委書記工作會上提出了提升理論武裝、領導班子建設、黨組織建設、黨管安全、宣傳思想工作、企業文化建設、維穩工作質量的“七個提升”，指明了我們質量年工作的中心任務。通過質量年第一階段活動的扎實開展，我們企業的改革發展取得了初步成效，安全生產保持了穩定，轉產轉型實現了突破，經濟運行質量得到了改善，基礎管理得到了加強，黨建工作也扎實開展。下一步工作中，我們應該乘勢而上，緊緊圍繞“提升工作質量，創造一流業績”的活動主題，認真從企業發展、黨組織、領導班子、班子成員個人4個方面深入查短板、找差距、定措施，努力把第二階段活動抓出成效。當前，我們建設集團正處在改革發展的關鍵時期，安全生產、轉產轉型、經營管理等任務非常艱巨，企業穩定面臨著很大壓力，這些都對我們的工作提出了更高的要求，而這也恰是我們“質量年”活動的出發點和落腳點。所以，要深刻領會集團公司開展“質量年”活動的目的和意義，結合企業實際，深化延伸“質量年”活動的形式和內容，切實將“質量年”活動和我們建設集團的改革發展有機結合，確保取得真真切切、實實在在的效果，這樣，才能得到上級領導和廣大干部職工的認可。

二、學習領導講話和會議精神的體會

最近，我認真學習了胡錦濤總書記的重要講話，學習了集團公司領導有關講話和會議、文件精神，感受頗深。胡錦濤總書記講話的第二部分把提高黨的建設的科學化水平作為一個重大主題，展開進行了詳細論述，主要講了理論建設、人才培養、群眾路線、反腐倡廉、制度建設五個方面的黨建工作內容，融合紀書記對黨建工作“七個提升”和集團公司《黨建工作考核評價辦法》要求，結合我們建設集團黨建工作實際情況。我們企業的黨建工作要始終堅持圍繞中心，服務大局，把黨建工作與改革發展、生產經營結合得更緊，將黨的政治優勢轉化成企業發展優勢，更好地發揮政治核心作用。“抓班子、帶隊伍”是我們黨建工作的基本任務，要著眼于提高黨員職工思想政治素質，進一步加強思想政治建設，著眼于調動全體干部職工的積極性，進一步加強組織建設和隊伍建設。在工作中，我們要勇于創新、善于創新，要以改革創新的精神全面推進建設集團黨建各項工作。

三、查找四個方面的短板

1、企業發展的短板

在“質量年”活動第一階段中，我們經過認真分析，確定了轉產轉型、安全生產、應收賬款這三個影響和制約企業發展的最突出的短板。半年的時間過去，我回過頭來再梳理和審視。上半年，建設集團及所屬各單位做了大量艱苦而細致的工作，各項工作都取得了進展，建設板塊實現了從未有過的安全生產穩定局勢、礦建企業戰略轉型取得了突破性進展、經濟運行質量明顯提升、應收賬款得到控制。但是，正如殷總在工作報告中強調的，安全生產、轉產轉型、應收賬款壓力依然巨大，形勢依然嚴峻，這三方面問題仍然是當前建設集團最突出和需要迫切解決的“發展短板”。

2、黨建工作短板

在“質量年”活動第一階段伊始，建設集團黨委就提出要以“質量年”活動為契機，全面改進和提高建設集團各級黨組織工作質量。為此，建設集團黨委下發了《關于進一步提高黨建工作質量的通知》（中煤建黨〔2011〕40號），組織部署建設集團各級黨組織對標先進、查找黨建工作短板。我們根據建設集團黨委實際，經過梳理和分析，確定了三項短板：

一是制度建設不健全不完善。建設集團臨時黨委從成立以來，經過不到兩年的時間，逐步成立了黨群工作部（黨委辦公室）、黨委組織部，監察審計部、機關黨委等職能部門，目前機構基本得到了健全，但在人員配置、運轉機制等方面還有很多未盡完善的地方，黨建各項管理制度仍然存在著缺失和不完善的地方，這

是影響我們黨建工作的一項基礎短板。

二是各單位黨建工作發展不均衡。建設集團所屬8家企業，當前黨建工作水平參差不齊。在去年年底黨建工作考核中，我們已經發現并開始關注這個問題。一建公司、建安公司、五建公司相對基礎比較扎實，北京3家企業規模相對較小，黨建工作基礎相對薄弱，還沒有形成齊頭并進的強勁局面。

三是未形成黨管安全的系統化管理方法。如何發揮好黨管安全的職能作用，提高安全保障能力，這是我們建設集團黨委一直在思考的問題。去年我們組織召開了專題黨管安全座談會，將各單位黨委黨管安全工作中一些好的做法、成功經驗進行了交流總結，并進行了推廣，但整體管理內容和工作方式方法還不夠成熟，未達到系統化、規范化的工作要求。

3、班子的短板

建設集團領導班子成員，大家來自不同的企業、不同的地域，一年多來大家精誠團結、務實合作、全心全力，表現出了高度的凝聚力、向心力和戰斗力。但是，也要看到，正是由于大家來自不同的企業、不同的業務方面，所以對建設板塊全行業的整體發展情況掌控不十分清楚，這是班子比較突出的問題。

4、自身不足

一是對黨建工作投入精力相對不足、創新不夠。建設集團成立以來，經歷了改革重組、轉產轉型和安全事故的沖擊和影響，各項工作任務非常艱巨。雖然我作為黨委書記，主要負責企業的黨建工作，面對這種情況，將一大部分的精力放在了企業的經營管理工作方面，在黨建工作上的投入不足、創新不夠。

二是對施工現場了解相對不夠。多年來，我一直在設計企業工作，盡管對礦建和施工都比較了解，但是對現場工作的具體情況還不夠熟悉，尤其是在到基層單位現場工作中，還不能做到有的放矢。

四、下一步改進短板工作的建議

1、對企業發展的短板要進一步細化修訂改進措施。

在“質量年”活動第一階段中，針對企業發展短板制定的改進措施相對簡單和粗略。在上個月召開的半年工作會上，殷總對下半年各項重點工作已經進行了細致的安排部署，各單位和部門要按照殷總的要求結合企業實際，進一步細化工作措施、調整時間節點、實施監督考核。

2、以制度建設為主線抓好黨委工作短板改進。

一是系統梳理健全規章制度。制度是我們規范企業管理、規范工作行為的標尺，通過集團組織在臺塑的學習，我們對現代化企業的制度管理有更深的體會。下一步，我們將從民主決策、理論學習、組織建設、懲防體系、群團工作等方面系統梳理工作各項制度，健全制度體系，優化業務流程，規范工作程序，使各項工作有章可依，高效運行。

二是貫徹《考核辦法》促進加強各級黨組織建設。以集團公司黨委《黨建工作考核評價辦法》為指引，采取內部對標交流學習、工作培訓、強化檢查考核等形式多樣的方法，認真逐項夯實完善各項基礎工作。

三是探索形成建設集團黨管安全辦法。結合今年調研課題的任務安排，在基層單位開展廣泛調研，明確黨管安全工作內容、梳理工作流程，建立工作制度，初步形成黨管安全工作制度。

3、以勤補拙加強對建設板塊施工情況的全面掌握。

王安總經理在7月26日到建設集團調研時，要求我們認真研究煤炭行業的發展形勢，把握建設板塊業務的未來市場走向，制定科學的發展戰略。這就要求我們領導班子要對建設板塊的各項業務情況有深刻系統的認識和了解，對外部環境有深入的研究和分析。下一步，我想有計劃地安排一下，跑一些重點項目施工現場，盡可能多的深入基層、深入項目了解情況，全面學習掌握建設集團的各項業務狀況，也為班子其他成員做好表率，促進班子整體工作質量的提高。

以上匯報，不足之處，請領導和同志們多提寶貴意見。

第四篇：參考王書記講話

（參考王書記講話，結合自身重點工作，采取具體措施、成效。）

縣委書記王振清

在縣委工作會議上的講話

同志們：

這次會議的主要任務是貫徹落實全市經濟運行工作會議精神，回顧總結上半年工作，安排部署下半年各項工作。剛才，戰方縣長就全縣上半年經濟及社會事業發展情況進行了全面總結，對下半年工作作了具體安排部署，總結的很全面，安排的很具體,希望同志們認真抓好落實。下面，我就如何看待上半年工作、如何把握當前形勢、如何做好下半年各項工作講幾點意見。上半年，全縣經濟社會總體保持了持續健康快速發展的良好勢頭，概括為一句話，就是好在持續。具體來講：

一是持續了好的趨勢。上半年，全縣上下緊緊扭住項目建設，統籌推進經濟和各項社會事業發展，使“十一五”時期經濟社會發展好的趨勢得到了持續。上半年全縣完成招商引資8.51億元，高出去年同期7100萬元，占目標任務的58.3%。為了提高招商引資的質量，十分注重加強與央企、國企等大型企業集團的洽談合作。在去年成功引進中國黃金集團和中平能化集團的基礎上，又引進了河南投資集團、中國水利水電建設集團等大型國有企業集團落戶盧氏，簽約資金達77億元。這些國企、央企不僅經濟實力雄厚、科技管理水平高，而且社會責任感強，為盧氏今后進一步加快發展奠定了堅實基礎。今年的重點項目不僅數量多，而且個頭大，其中，已經開工建設的中國黃金集團鉬礦資源規模化開采項目、中平能化集團氧化鈣綜合開發項目和河南投資集團有限公司石英石綜合開發利用項目，計劃投資總額都在數十億元。集中實施了一批交通、城建、水利方面大的建設項目，總投資220億元的三淅、鄭盧兩條高速公路建設進展順利，進度超過預定計劃，投資1.9億的省道250改擴建工程基本完成，國道209城區段改線南移工程8月份開工建設，鐵路項目有序推進，城市建設各項重點工程順利進展，洛河城區段治理工程基本完工。上半年全社會固定資產投資同比增長28.1%，比去年同期高出6.1個百分點，這些項目的快速推進，不僅有力地支撐了當前財政增長，而且為經濟社會發展備足了后勁，使全縣經濟社會發展能夠持續保持好的趨勢。二是持續了好的態勢。上半年，全縣經濟總量持續擴張，經濟運行保持向好態勢，各項主要經濟指標均實現了較大幅度增長。從總量上看，生產總值同比增長13.3%；從工業上看，規模以上工業增加值增長29%，分別高于全省、全市11.1、18.8個百分點，增速位居全市第一、全省158個縣（市）第13位；從需求上看，社會消費品零售總額增長18.3%，位居全省38位；從效益上看，全縣財政一般預算收入增長35.7%，高出去年同期4.4個百分點，分別高出全省、全市平均增速8.2、12.5個百分點，增速位居全市第一，全省前列；從結構上看，工業增加值增速高于GDP增速15.7個百分點，這說明二產的比重在迅速增加，經濟轉型步伐在明顯加快。

三是持續了好的氣勢。上半年，縣委被省委評為全省唯一的思想政治工作先進縣委；結合創先爭優活動，在全縣組織開展了“三轉變一服務”和“扎根群眾”活動，使全縣的基層工作水平有了進一步提高，基層管理得到進一步加強；按照省委、市委要求，圓滿完成了縣、鄉黨委換屆，各級領導班子的結構進一步優化;持續關注和改善民生，“十件實事”順利推進，尤其是即將完工的生態休閑園，已經成為市民休閑的最好去處；教育、衛生等各項社會事業長足發展，尤其是今年高招重點上線增長率達到106.25%，增速全省第一，本科上線增長率

85.76%，創歷史新高，保持全市第一；社會大局持續和諧穩定，扎實開展了社會治安夏季集中整治和信訪突出問題集中處理兩個“百日行動”，信訪總量持續下降，人民群眾安全感和對執法的滿意度明顯增強；圍繞慶祝中國共產黨成立90周年組織開展了一系列紀念活動，廣場大型紅歌會中央電視臺新聞聯播予以報道、河南電視臺全程播放。省委政研室、《河南日報》頭版對我縣近年來推動科學發展的做法予以總結推廣。全縣上下謀求發展的意識、圍

繞全局的合力、克難攻堅的精神不斷持續和提升，廣大黨員干部和群眾精神狀態好、干事勁頭足，謀發展、促和諧的氛圍日益濃厚。

回顧上半年工作，全縣經濟社會發展整體持續了“十一五”時期好的趨勢、態勢和氣勢，而且這種持續是在提升中的持續、是在統籌中的持續。成績的取得，是在座的同志們和全縣廣大黨員干部群眾共同努力的結果。對此，我們要倍加珍惜。

在成績面前，我們務必要保持清醒頭腦，這一點非常重要。怎么看待當前的形勢，概括為一句話，就是難在持續。為什么說難在持續？從工作上看：一是有些項目建設推進的還不夠快；二是鄉（鎮）之間發展不平衡；三是我們一些同志在工作上責任心還不夠強、眼界還不夠寬、思路還不夠活、辦法還不夠多、效率還不夠高；從宏觀經濟形勢上看：由于通脹壓力仍然較大，下半年國家宏觀調控的首要任務仍是穩定物價總水平，因此資金、土地等要素約束會日益趨緊，銀行貸款的難度會不斷加大，項目建設、企業融資會更加困難。

與此同時，也要看到經濟社會發展中的有利方面：兩條高速公路、國道209線城區段改線南移等一系列重大交通項目的順利實施，鐵路建設項目的推進將為我縣加快發展、跨越發展帶來重大機遇；中國黃金集團、中平能化集團、河南投資集團等一批重大工業項目的開工建設，將為我縣擴張經濟總量、加快經濟轉型、實現跨越發展奠定堅實基礎；后發優勢也使我們能夠站在更高起點來謀劃發展。歷史經驗也表明，越是大的宏觀經濟環境趨緊的時期，也是后發地區“彎道超車”、實現跨越發展的關鍵時期。只要我們把困難考慮得更多一些，把措施準備得更周全一些，保持清醒頭腦，加大落實力度，就一定能夠持續目前全縣經濟社會發展的良好態勢，不斷加快建設富裕開放和諧新盧氏的進程。

如何做好下半年各項工作，概括為一句話，就是重在持續。

第一，明確目標保持續。下半年，全縣經濟社會發展的總體目標是：圍繞三門峽市“四大一高”發展戰略（強力推進大交通、大通關、大商貿、大旅游建設，加快高新技術產業發展），全面落實縣委、縣政府年初確定的各項工作部署，進一步加大工作力度，提高工作質量，強化關鍵措施，彌補薄弱環節，抓好工作落實，確保圓滿完成全年各項目標任務，實現“十二五”發展良好開局。

第二，突出重點保持續。抓經濟，就要突出項目建設、招商引資和產業集聚區建設三項重點，抓好目標管理、經濟運行、企業服務三項工作。項目是經濟工作的命脈，是加快發展的第一抓手。抓項目就是抓發展，抓項目就是抓后勁，抓項目也是抓民生，因為抓項目不僅是抓當前的效益，更是抓將來的效益。在下半年工作中，我們要更加緊緊扭住項目建設這個牛鼻子，不僅要抓好工業項目，而且要抓好農業和旅游項目；不僅要抓好經濟發展項目，而且要抓好民生改善和社會管理項目。招商引資是項目的主要來源，要繼續把招商引資、爭取政策性項目資金擺在突出位置。特別要盯緊新簽約項目的落地和資金到位，使定下來的項目能盡快轉化為實實在在的投資。產業集聚區是項目建設的主要載體，是培育增長極、提升競爭力的必由之路。要按照提升速度、提高水平、增強效果的要求，綜合施策，在發揮融資平臺作用、加快基礎設施建設和項目入駐等方面加大工作力度，力爭年底前有大的突破。

第三，統籌兼顧保持續。要在抓好經濟工作的同時，統籌抓好社會事業發展、民生改善和社會穩定等各項工作。要以“十件實事”辦理為重點，統籌抓好教育、衛生、文化、社會保障等各項社會事業，切實解決好“柴米油鹽醬醋茶、衣食住行教醫保”等涉及人民群眾切身利益的熱點、難點問題；要切實負起穩定第一責任，抓好信訪穩定、平安建設、安全生產，以解決影響社會和諧穩定突出問題為突破口，突出抓好社會矛盾化解、社會管理創新、廉潔公正執法，積極推進社會管理創新，提高社會管理科學化水平，確保全縣大局平穩、社會和諧；要認真開展好社會治安和信訪穩定百日整治活動，切實注重活動效果；要全面落實各項安全生產措施，確保安全生產形勢持續好轉；當前，要全面落實好各項防汛措施，確保安全度汛。第四，加強領導保持續。要從縣四大班子領導做起，認真落實“五個一”責任制和8個工作領

導小組分工負責抓落實工作機制，切實擔負起政治領導責任、協調解決問題責任和督促工作落實的責任。各鄉（鎮）、縣直各單位要強化責任意識、大局意識，切實加強領導、強化措施、落實責任，特別是承擔經濟責任目標和項目建設任務的鄉（鎮）和單位，要全力推進、圓滿完成。

第五，轉變作風保持續。完成全年各項目標任務，關鍵在作風，關鍵在落實。胡錦濤總書記在“七一”講話中明確指出，當前精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。我們要按照胡總書記的講話精神，落實楊樹平書記在全市經濟運行會議上對干部作風建設提出的要求，從振奮精神做起，從提高能力做起，從聯系群眾做起，從清正廉潔做起，切實轉變作風。一要振奮精神。干部的精神狀態，決定著抓落實的氣勢、力度和成效。我們要保持奮發有為、創先爭優的精神狀態，保持頑強拼搏、克難攻堅的工作勁頭，鼓足干勁、只爭朝夕，努力實現各項工作的新突破。二要提高能力。要加強學習，研究工作，掌握規律，學會用市場和經濟的手段來破解發展難題，用社會管理創新和依法辦事來解決保持穩定中的難題，不斷提高工作能力。三要實干實效。實干實效是抓工作的基本要求，是對黨負責、對人民負責的具體體現。要扎實開展創先爭優活動，結合實際，深入開展“三轉變一服務”和“扎根群眾”活動，工作中要更加注重效率、效益、效果、效應，凡是部署了的工作，要積極主動、快速推進，做到立說立行、雷厲風行，使縣委、縣政府的各項決策部署落到實處、見到實效，用實效來保證發展的持續，用實效來保證穩定的持續，用實效讓廣大人民群眾享受發展的成果。

第六，嚴格獎懲保持續。27日至29日，集中兩天半時間，對各鄉（鎮）、各單位承擔的責任目標和項目建設完成情況進行了實地察看，年底，還要對照年初的責任目標進行認真考核，考核結果要作為干部使用、評先評優的重要依據。對完成任務好的，要予以獎勵；對完成任務差的，要予以批評；對不宜繼續擔任現職的，要進行組織調整，切實通過考核，獎勤罰懶，獎優罰劣。

同志們，做好下半年的工作，事關全年各項目標任務能不能圓滿完成，事關“十二五”發展能不能實現良好開局。希望同志們發揚成績，再鼓干勁，為圓滿完成今年各項目標任務、實現“十二五”發展良好開局而努力奮斗。

主題詞：縣委工作會議王振清講話

中共盧氏縣委辦公室2011年7月日印發

（共印160份）

第五篇：王書記講話

在通化師范學院科協成立大會上的講話

（2015年3月29日）

王 忠

各位代表、同志們：

通化師范學院科學技術協會第一次代表大會圓滿完成各項議程，現在就要閉幕了。會議選舉產生了校科協領導班子，明確了今后學校科協工作的宗旨和任務。會議開得很成功，是一次團結鼓勁、民主和諧、凝聚力量的大會，對于進一步開創學校科協工作新局面，促進學校的學術繁榮和國內外科學技術的交流與合作，提高學校的綜合實力、把學校建設成為省內一流、國內先進、層次較高、規模較大、特色鮮明、隊伍精干、管理先進的教學研究型大學，必將產生積極而深遠的影響。在此，我謹代表學校黨委，向大會選舉產生的校科協委員表示熱烈的祝賀！向全體代表致以誠摯的問候！同時，對通化市政府副市長曹武同志、通化市科協主席張德軍同志蒞臨會議并作重要講話，表示深深的感謝！希望校科協委員要認真學習、深刻領會會議精神，進一步深化對科技工作在促進學校發展和地方經濟社會發展中重要地位的認識，為學校跨越式發展再創佳績。

對新成立的我校科學技術協會，我談幾點希望： 一要遵守章程，切實履行好自身職責。要在學校黨委的領導下，認真執行《通化師范學院科學技術協會章程》規定，規范自身行為，切實為學校、為企業、為政府服務好，促進學校、企業和行業的健康發展。工作的總體原則應該是從全局出發，按照協會的統一規劃和部署，結合實際，開展活動，認真履行“提供服務、反映訴求、規范行為”的職責要求。

二要充分發揮通化師范學院科協作用，大力宣傳優秀科技工作者和創新團隊，大力普及科學知識、弘揚科學精神，搭建學術交流平臺，積極推動科技工作者之間的交流，不斷鞏固和拓展對外科技交往渠道。要把為全校廣大科技工作者提供優質高效服務作為根本任務，創新工作方式，拓寬工作領域，豐富工作內涵，引導和支持科技工作者深入生產一線開展技術咨詢、科技培訓等活動，推動科技成果向現實生產力轉化。要把維護科技工作者合法權益作為科協工作的重要內容，加強對科技工作者的人文關懷，及時反映他們的意見和呼聲。

三要加強自身建設，提高服務能力和水平。要通過科協工作強化“教學是立校之本，科研是強校之路”的理念，增強教師的科研意識，把學校的科技工作推向新的高度，為建設創新型大學奠定良好的基礎。要提倡“求真務實、團結奉獻”的工作作風，科研工作者相互支持，形成推進工作的合力。要建立一套完整并行之有效的工作機制和管理模式，認真執行、適時完善。要不斷增強科協會員的活力，不斷增強事業心和責任感，提高工作能力和水平。各位代表，不斷推動科技進步和創新既是學校的責任，又是學校興旺的必由之路和力行之舉，需要我們不失時機地努力完成。未來的時代必將是更加開放、充滿競爭的時代。我校作為地方省屬高校，擔負著為吉林省東南部地區培養和輸送高級專業人才的重任。今天，成立通化師范學院科學技術協會就是為了更好的引導學校科技工作的發展，培養一批又一批國家和地方事業發展所需要的人才。相信新成立的通師科協必將切實履行職責，發揮其職能和作用，為學校科研工作邁上新臺階，為通化科技事業的發展做出積極貢獻。

謝謝大家！