第一篇：公司安全生產工作責任追究管理規定

為提高工作人員的責任心，進一步增強安全管理的思想意識，使職工更加自覺遵守安全生產法規和制度，對各項工作任務的完成情況做到獎懲分明，保證在生產管理工作實施好閉環管理，特制定本規定。

無論是制訂制度還是實施考核都要求公司各部門通力協作，并在實施安全考核獎懲時做到嚴肅認真，嚴格執行，否則，再好的制度也會變成一紙空文，因此執行責任究管理是一個重要的手段，對由于各級人員責任心不強及管理不到位，而造成事故或使設備帶病進行及存在嚴重安全隱患運行的情況，施行責任追究，并按《公司安全生產獎懲規定實施細則》進行處罰。

一、對責任追究遵行“以責論處”的原則：要求對認真履行職責并在工作中取得成績的集體或個人按相關規定予以表彰，對規劃、設計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調試及工程驗收等方面的工作，由于失職、瀆職或嚴重違反規章制度及相關技術標準的原因，對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的，對失職、瀆職或嚴重違反規程制度雖沒造成嚴重后果但設備已有重大安全隱患，隨時可能發生事故的，對在工作中因失職，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成事故的都要進行責任追究并給予相關處罰。

二、對責任追究堅持分級管理的原則：在責任追究上要一級管一級，一級對一級負責。

三、責任追究管理：各級工作人員每月按照工作計劃及公司有關管理規定開展工作，因未履行好本崗位的工作職責及未認真完成好工作任務（工作任務及執行標準為公司工作、管理及技術三大標準），而造成事故或使設備存在嚴重安全隱患運行的，包括對規劃、設計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調試及工程驗收等方面的工作，由于失職、瀆職或嚴重違反規章制度及相關技術標準的原因，對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的，如果當月在上級領導或部門檢查中被發現或已導致事故的發生的，以及在實際工作中已對其它工作的正常開展造成影響或延期的，公司領導首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的責任，追究安生部是否存在有工作失職、檢查不到位、監督管理不力、安全生產責任制不落實及規章制度不健全等方面的原因，安全部并開始對各責任單位在安全管理方面是否存在疏漏進行調查，調查責任單位是否認真執行各項規章制度、是否認真對習慣性違章進行監督考核、安全監察機構各級人員是否認真履行安全責任，責任單位同時對責任班組和責任人員進行調查，調查是否為班組或人員失職、未認真按規定進行相關工作、違章指揮或違章工作等，最后由責任單位對責任人調查后做出處理意見后上報公司安生部，安生部經過匯總，分清全部負責人應承擔的責任后上報公司分管領導。

根據當月各生產單位上報并審批后的工作計劃、每周一次的生產會議工作安排、臨時工作的完成情況、公司《安全生產的全過程管理及規章制度的考核管理規定》、工作現場情況和實際設備運行情況等內容，公司分管生產的領導每月對安生部的工作情況抽查10％，安生部組織部門有關人員對各生產單位的工作情況及設備的運行狀況抽查30％，各生產單位分管生產領導組織好安全專責及有關人員對本單位所轄的設備或部門的工作情況抽查50％。按這些工作任務執行的情況最后來評價當月工作人員的工作質量、責任心及設備設施的安全運行狀況等，并進行責任追究。

四、責任追究考核：對事故發生后隱瞞不報、謊報或在調查中弄虛作假、隱瞞～的，以及同類事故重復發生的情況，不管是由于任何客觀原因，待事故查清后，單位或部門負責人及安全員應與事故責任人負同等負責，對于在執行公司的一些管理制度時，各部門各單位都要認真履行好自己的職責，當發生事故和被查出由于是人員責任心不強造成有嚴重安全隱患存在而還繼續運行，或者已對其它工作的正常開展造成影響或延期的情況，由公司分管領導組織對安生部當月的安全工作任務進行檢查，如安生部對所安排的任務有疏漏及失職行為，則安生部分管負責人及安全管理人員應承擔一定的管理責任和領導責任，安生部負責對各生產單位的安全管理情況進行檢查，如是部門或單位責任人員的管理不到位，則部門和單位責任人員包括安全專責將承擔相應管理負責和領導責任，最后在由各單位對班組和個人進行調查，待事故或事件查清后（對事故的處理由安生部組織好責任單位對事故原因及班組和個人進行責任調查，并按事故處理規定進行處罰），對班組長、安全員及事故或事件責任人按管理責任、主要責任和次要責任進行處理。

責任人的責任劃分為主要責任者、次要責任者、管理責任者和領導責任者。經濟處罰：主要責任者扣除當月全部績效工資；次要責任者扣除當月績效工資的50％，管理責任者和領導責任者扣除當月績效工資的30％。必要時還要給予相應行政處分：如發生事故除按《公司安全生產獎懲規定實施細則》進行處罰外，并按公司《安全生產黃、紅牌處罰規定》對負責單位進行處理。由于工作責任心不強，構成重大安全隱患的也可給予警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。

第二篇：公司安全生產工作責任追究管理規定

公司安全生產工作責任追究管理規定

為提高工作人員的責任心，進一步增強安全管理的思想意識，使職工更加自覺遵守安全生產法規和制度，對各項工作任務的完成情況做到獎懲分明，保證在生產管理工作實施好閉環管理，特制定本規定，公司安全生產工作責任追究管理規定。

無論是制訂制度還是實施考核都要求公司各部門通力協作，并在實施安全考核獎懲時做到嚴肅認真，嚴格執行，否則，再好的制度也會變成一紙空文，因此執行責任究管理是一個重要的手段，對由于各級人員責任心不強及管理不到位，而造成事故或使設備帶病進行及存在嚴重安全隱患運行的情況，施行責任追究，并按《公司安全生產獎懲規定實施細則》進行處罰。

一、對責任追究遵行“以責論處”的原則：要求對認真履行職責并在工作中取得成績的集體或個人按相關規定予以表彰，對規劃、設計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調試及工程驗收等方面的工作，由于失職、瀆職或嚴重違反規章制度及相關技術標準的原因，對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的，對失職、瀆職或嚴重違反規程制度雖沒造成嚴重后果但設備已有重大安全隱患，隨時可能發生事故的，對在工作中因失職，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律造成事故的都要進行責任追究并給予相關處罰。

二、對責任追究堅持分級管理的原則：在責任追究上要一級管一級，一級對一級負責。

三、責任追究管理：各級工作人員每月按照工作計劃及公司有關管理規定開展工作，因未履行好本崗位的工作職責及未認真完成好工作任務（工作任務及執行標準為公司工作、管理及技術三大標準），而造成事故或使設備存在嚴重安全隱患運行的，包括對規劃、設計、定貨、制造、貨物驗收、安裝調試及工程驗收等方面的工作，由于失職、瀆職或嚴重違反規章制度及相關技術標準的原因，對其它工作的正常開展造成影響并造成工程延期的，如果當月在上級領導或部門檢查中被發現或已導致事故的發生的，以及在實際工作中已對其它工作的正常開展造成影響或延期的，公司領導首先追查安生部在安全管理及工作管理中存在的責任，追究安生部是否存在有工作失職、檢查不到位、監督管理不力、安全生產責任制不落實及規章制度不健全等方面的原因，安全部并開始對各責任單位在安全管理方面是否存在疏漏進行調查，調查責任單位是否認真執行各項規章制度、是否認真對習慣性違章進行監督考核、安全監察機構各級人員是否認真履行安全責任，責任單位同時對責任班組和責任人員進行調查，調查是否為班組或人員失職、未認真按規定進行相關工作、違章指揮或違章工作等，最后由責任單位對責任人調查后做出處理意見后上報公司安生部，安生部經過匯總，分清全部負責人應承擔的責任后上報公司分管領導，管理制度《公司安全生產工作責任追究管理規定》。

根據當月各生產單位上報并審批后的工作計劃、每周一次的生產會議工作安排、臨時工作的完成情況、公司《安全生產的全過程管理及規章制度的考核管理規定》、工作現場情況和實際設備運行情況等內容，公司分管生產的領導每月對安生部的工作情況抽查10％，安生部組織部門有關人員對各生產單位的工作情況及設備的運行狀況抽查30％，各生產單位分管生產領導組織好安全專責及有關人員對本單位所轄的設備或部門的工作情況抽查50％。按這些工作任務執行的情況最后來評價當月工作人員的工作質量、責任心及設備設施的安全運行狀況等，并進行責任追究。「 1」 「 2」

四、責任追究考核：對事故發生后隱瞞不報、謊報或在調查中弄虛作假、隱瞞真相的，以及同類事故重復發生的情況，不管是由于任何客觀原因，待事故查清后，單位或部門負責人及安全員應與事故責任人負同等負責，對于在執行公司的一些管理制度時，各部門各單位都要認真履行好自己的職責，當發生事故和被查出由于是人員責任心不強造成有嚴重安全隱患存在而還繼續運行，或者已對其它工作的正常開展造成影響或延期的情況，由公司分管領導組織對安生部當月的安全工作任務進行檢查，如安生部對所安排的任務有疏漏及失職行為，則安生部分管負責人及安全管理人員應承擔一定的管理責任和領導責任，安生部負責對各生產單位的安全管理情況進行檢查，如是部門或單位責任人員的管理不到位，則部門和單位責任人員包括安全專責將承擔相應管理負責和領導責任，最后在由各單位對班組和個人進行調查，待事故或事件查清后（對事故的處理由安生部組織好責任單位對事故原因及班組和個人進行責任調查，并按事故處理規定進行處罰），對班組長、安全員及事故或事件責任人按管理責任、主要責任和次要責任進行處理。

責任人的責任劃分為主要責任者、次要責任者、管理責任者和領導責任者。經濟處罰：主要責任者扣除當月全部績效工資；次要責任者扣除當月績效工資的50％，管理責任者和領導責任者扣除當月績效工資的30％。必要時還要給予相應行政處分：如發生事故除按《公司安全生產獎懲規定實施細則》進行處罰外，并按公司《安全生產黃、紅牌處罰規定》對負責單位進行處理。由于工作責任心不強，構成重大安全隱患的也可給予警告、記過、記大過、降級、撤職等行政處分。

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第三篇：公司安全生產責任追究制度(最新)

虎門公共的士有限公司安全生產責任追究制度

一、總經理對公司安全生產工作負主要領導責任：

1、督促落實安全生產責任制，貫徹執行國家有關安全生產、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產規章制度。

2、督促制定、修改安全生產管理制度、安全操作規程、安全崗位責任制、組織開展安全生產排查，總結推廣和交流安全生產先進經驗。

3、督促開展各類安全活動，指導有關部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產檢查，對安全生產工作履行職責。

4、組織公司安全生產綜合檢查，督促安全管理小組對公司所有出租車每日例保修理及每月出租車安全部件檢查，對查出的問題，要求司機限期整改。

5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車等行車責任事故。

6、參與重大事故現場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內。

7、發生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制，對負有領導責任的按事故性質和事故損失大小分別給予警告、嚴重警告和撤消職務調離崗位處分，情節嚴重的經予開除處分。

二、副總經理對公司安全生產工作負直接責任：

1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產經營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產的法律、法規及各項管理制度，掌握駕駛員的思想、技術狀況，定期開展安全教育活動。

2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場區安全生產工作，積極配合安全員處理好交通行車事故和客傷事故。

3、發生較大以上交通事故和生產安全事故，必須立即趕赴現場處理好相關工作。發生主責以上（含）事故，追究直接責任。

三、經理對本部門安全生產負直接責任：

1、掌握全公司安全生產情況，組織對車輛駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關部門對安全規章制度執行情況。

2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全例會和負責安全活動的落實。組織安全生產檢查和專項治理工作。

3、負責審核車輛事故費用，對各部門安全生產進行業務指導，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應趕赴現場參與處理。

4、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

5、發生較大以上交通事故和生產安全事故，必須立即趕赴現場處理好相關工作。發生主責以上（含）事故，追究直接責任。

四、公司安全員對公司安全生產負直接責任：

1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產的法律法規及各項管理制度，掌握駕駛人員的思想、技術狀況，做好安全生產教育工作。

2、負責公司生產工作中事故的處理，并將結果及時報告公司領導，積極協助公司對發生的事故進行調查、分析、處理，認真收集事故中的重要資料。

3、定期對公司安全質量進行考核，監督駕駛員遵章守紀，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。

4、認真填寫安全活動紀錄與各類事故記錄和分析，準確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。

5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。

6、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。

7、督促安全員實施編制全公司車輛二維檢測臺帳。

8、負責全公司車輛的統一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續保及理賠服務等工作。

9、按時組織和參加安全例會，組織好部門各項安全知識競賽活動。

10、嚴格控制事故費開支，做到帳目清楚，力爭將事故費用降低到最低限度。

11、發生一般以上交通事故或客傷事故時，安全員均要趕赴現場配合處理，發生主責以上（含）事故，給予警告或嚴重警告處分，情節嚴重的給予行政或開除處分，并將事故發生率列為實績考核的主要內容。

五、公司安全領導小組成員對公司安全生產負安全檢查管理直接責任。

1、認真執行公司安全生產工作的各項規章制度，嚴格履行安全生產檢查管理職能，積極做好安全預控監控工作，掌握信息，為公司做好安全生產管理工作提供第一手資料。

2、對重點人員、重點車輛、重點路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進行重點教育、重點跟蹤，現場辦公、及時糾正違章，發現問題及時處理。

3、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃，并按計劃認真實施，健全公司車輛巡回檢查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重實效，不走過場；積極實施公司“事故隱患，危險點監控法”，按時參加安全例會，協助好安全員開展各項活動等。

4、開展安全生產“拉網式”、“地毯式”大檢查，嚴查安全隱患，并對查出的安全隱患限期整改，整改后必須復查。檢查中應認真填寫記錄，對發現安全隱患的，應及時開具整改通知書，并按整改內容監督其整改到位。

5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺帳，認真落實“三關一監督”工作職責。

六、公司行政處分的種類。

1、警告；

2、嚴重警告；

3、撤消職務調離崗位；

4、開除

東莞市虎門公共的士有限公司

二○○七年八月

第四篇：安全生產工作責任追究制度

為進一步強化各單位對安全生產工作的領導、管理和監督，保障國家和人民生命財產安全，促進社會穩定和經濟發展，根據國家“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和有關法律、法規及省人民政府有關建立各級安全生產責任制的規定，特制定本制度。

一、各單位要從實踐“xxxx”、確保國家財產和人民生命安全的高度，把安全生產工作納入重要議事日程，認真做到思想到位、責任到位、工作到位，減少和避免傷亡事故的發生。

二、各單位主要負責人是安全生產第一責任人，承擔安全生產法定義務和責任，對安全生產工作負總責。

三、發生傷亡事故，按照“四不放過”原則，依法對各級領導、管理者、事故直接責任者及監督執法者予以追究。責任追究以事實為依據，以法律為準繩，以傷亡事故的后果和影響，區別不同情況，對有關責任人員給予黨紀、政紀處分，情節嚴重的依法追究法律責任。

四、具體責任追究

（一）凡有下列情況之一的，追究各單位負責人責任：

1、本內發生重特大安全責任事故的單位；

2、因官僚主義失職，忽視安全生產工作，對重大安全隱患治理和整改不力，致使發生重大事故的；

3、發生重、特大安全事故，單位負責人未及時趕赴事故現場組織搶救，造成嚴重后果的。

（二）凡有下列情況之一，造成傷亡事故和嚴重后果的，追究事故單位及有關責任人的責任：

1、不嚴格執行或違反國家安全生產法律、法規；

2、安全機構不健全，安全規章制度不完善；

3、對職工未進行安全教育、培訓，分配職工上崗作業和特種作業人員未經安全技術培訓、考核，無證上崗；

4、管理混亂，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律；

5、只重視生產和效益，忽視安全生產且連續發生傷亡事故；

6、工程承包、分包未簽定安全責任書的。

（三）凡有下列情況之一的，追究有關安全執法監督部門及有關責任人的責任：

1、不及時貫徹國家和上級安全生產工作方針和要求；

2、違反國家安全生產法規、規程、規范，執法違法；

3、工作玩忽職守、徇私舞弊的。

（四）凡有下列情況之一的，追究有關單位及有關責任人的責任：

1、違反規定遲報、漏報事故或隱瞞不報的；

2、改變事故性質或庇護事故責任者的。

五、對發生上述情形之一的單位，均應受到安全生產責任追究，并由局安全生產管理部門下達《安全生產責任追究通知書》。

六、對被下達《通知書》的單位及被追究安全生產責任的，應組織相關部門按照有關規定對被追究對象的責任進行調查。涉及行政處分的由單位監察部門提出處分建議，并按人事管理權限作出決定。觸犯刑法的，移交司法機關依法追究刑事責任。

七、安全生產實施一票否決，凡被局安委會下達《通知書》的責任單位，在當年內取消被評為文明、先進、紅旗、模范等各種榮譽稱號的資格；負有領導責任和直接責任的人員，當年內取消本人評先授獎。并按局安委會制定的安全生產責任追究制處理。

八、局安委會辦公室和安全生產監督管理部門負責對本制度和執行情況進行監督檢查。

第五篇：安全生產工作責任追究制度

安全生產工作責任追究制度

第一條 為了有效地防范重大、特大安全事故的發生，嚴肅重大、特大安全事故的行政責任，保障國家和人民群眾生命財產安全，根據《國務院特大安全事故行政責任追究的規定》、《貴州省安全生產工作責任追究制度》和國家有關法律、法規以及建立各級安全生產責任制 的規定，鎮人民政府制定本制度。

第二條 鎮轄區內各單位主要負責人和各種經濟組織的法定代表人是安全生產第一責任人，對本轄區、本部門（行業）、本單位安全 生產工作負總責，承擔安全生產法定義務和責任。

第三條 發生傷亡事故以及因事故造成重大經濟損失的，要嚴格按照“四不放過”原則，依法對有關領導、管理者、事故直接責任者及監督執法者予以追究。責任追究以事實為依據，以法律為準繩，以事故傷亡和損失的后果和影響，區別不同情況，對有關責任人員給予黨紀、政紀處分，情節嚴重觸犯刑律的，要依法追究其法律責任。

第四條 具體責任追究：

（一）凡有下列情況之一的，有關部門（行業）負責人的責任。

1、本轄區內一年內發生特大事故或發生重大事故超過縣下達的安全管理目標控制數的；

2、各部門（行業）當年死亡人數超過縣下達安全管理目標控制數10%以上的；

3、發生特別重大事故的；

4、各部門、各行業發生特大事故或一年內發生2起（含2起）以上重大事故的；

5、因官僚主義失職，忽視安全生產工作，對重大安全隱患治理、整改不力，致使發生重大、特大事故的；

6、發 1

生重大、特大事故，有關部門（行業）負責人未及時趕赴事故現場組織搶救，造成嚴重后果的；

7、違反事故報告規定，遲報、漏報或隱瞞不報的。

（二）凡有下列情況之一，造成傷亡和重大經濟損失及嚴重后果的，追究事故單位及有關責任人的責任。

1、不嚴格執行或違反國家安全生產法律、法規的；

2、不認真落實安全生產責任制的；

3、安全機構不健全，安全規章制度不完善的；

4、對安全隱患不治理、不整改的；

5、對職工未進行安全生產教育、培訓，分配職工上崗作業和特種作業人員未經安全技術培訓、考核、無證上崗的；

6、管理混亂，違章指揮，違章作業，違反勞動紀律的；

7、招用工不簽訂勞動合同或勞動合同中無安全生產責任內容的；

8、工程承包、分包未簽訂安全生產責任書或責任書中雙方安全責任不明確的；

9、只重視安全生產和效益，忽視安全生產的；

10、新、擴、改建工程項目未實行安全生產“三同時”的；

（三）凡有下列情況之一的，追究負有安全生產監督管理部門及有關人員的責任：

1、不認真、不及時貫徹執行國家和上級安全生產方針、政策、法律、法規和要求的；

2、違反國家安全生產法律、法規、規程，執法違法的；

3、工作玩忽職守，徇私舞弊的；

4、事故發生后，不及時趕赴現場組織搶救、調查的；

5、不認真履行職責，因失職、瀆職而造成重大傷亡事故的；

6、對事故 不認真查處，改變事故性質或庇護事故責任者的。

第五條 對發生上述情形之一的部門（行業）和企業，均應受到安全生產責任追究，并按事故管轄權限，分別由縣安全生產委員會和縣安全生產監督管理部門下達《安全生產責任追究通知書》（以下簡稱

《通知書》）。

第六條 對被下達《通知書》的單位及被追究安全生產責任的，縣安全生產委員會和安全生產監督管理部門要及時會同監察、組織、人事、公安、檢察、工會等部門進行研究，按照有關規定對被追究對象的責任進行調查。根據調查核實的情況，依法、依紀進行處理。涉及責任金繳納和經濟處罰的，由縣安委會和縣安全生產監督管理部門按規定辦理；涉及行政處分的由監察部門提出處分建議，并報同級人民政府決定；觸犯刑律的，移交司法機關依法追究刑事責任。調查結果及處理情況各鄉（鎮）人民政府、縣直有關部門（行業）應在1個月 內上報縣人民政府、縣安委辦。

第七條 凡被縣安委會和縣安全生產監督管理部門下達《通知書》的責任單位，有關安全生產監督管理等部門要對其實施安全生產一票 否決。

第八條 各級安全生產委員會辦公室和安全生產綜合監督管理部 門負責對本制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

第九條 各部門（行業）可根據本部門實際，制定安全生產責任追究制度，并上報鎮人民政府，鎮安全辦備案。

第十條 本制度由鎮安全辦和安監站負責解釋。

第十一條 本制度從公布之日起執行。