第一篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度

一、總則

為了更好地貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，杜絕危害事故的發(fā)生，有效地降低事故頻率，根據(jù)上級(jí)文件精神，項(xiàng)目部針對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的特點(diǎn)，為確保工程的安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定。

項(xiàng)目部管理人員及所有參與施工的勞務(wù)人員都必須嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家的安全生產(chǎn)方針，努力加強(qiáng)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)操作規(guī)程的落實(shí)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

二、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲措施

（一）、獎(jiǎng)勵(lì)措施

1、項(xiàng)目部在監(jiān)理及業(yè)主組織的全標(biāo)段安全生產(chǎn)文明施工大檢查中，獲得前三名，被評(píng)為安全文明工地的，給予項(xiàng)目部相關(guān)人員對(duì)應(yīng)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，并獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)作業(yè)班組，獎(jiǎng)勵(lì)額度按下面標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；項(xiàng)目部管理人員：第一名獎(jiǎng)勵(lì)300元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)200元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)100元。各作業(yè)班組：第一名獎(jiǎng)勵(lì)500元，第二名獎(jiǎng)勵(lì)300元，第三名獎(jiǎng)勵(lì)200元。

2、項(xiàng)目部實(shí)現(xiàn)季度、年度安全生產(chǎn)，無(wú)各種責(zé)任安全事故發(fā)生，對(duì)項(xiàng)目部全體安全負(fù)責(zé)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為：實(shí)現(xiàn)季度安全的，每人每季度獎(jiǎng)勵(lì)500元，實(shí)現(xiàn)年度安全的，每人每年獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

3、在施工過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各種事故風(fēng)險(xiǎn)，避免重大安全隱患，為項(xiàng)目生產(chǎn)挽回?fù)p失的，項(xiàng)目部根據(jù)所作出的貢獻(xiàn)大小情況進(jìn) 行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度按避免損失的5%考慮。

4、在施工生產(chǎn)中，為項(xiàng)目的安全生產(chǎn)作出重大貢獻(xiàn)，在安全工作中有突出表現(xiàn)的，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）、處罰措施

1、發(fā)生重傷事故，項(xiàng)目部根據(jù)事故責(zé)任對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行處罰。根據(jù)事故嚴(yán)重程度對(duì)有關(guān)責(zé)任人罰款500-1000元/人。并取消全體人員的全年度安全獎(jiǎng)勵(lì)。

2、發(fā)生輕傷事故，項(xiàng)目部按有關(guān)規(guī)定處理，并根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)直接責(zé)任人罰款100-500元，取消項(xiàng)目部相關(guān)責(zé)任人員本季度安全獎(jiǎng)勵(lì)。

3、對(duì)違反項(xiàng)目部有關(guān)規(guī)定野蠻施工的，管理人員違章指揮，玩忽職守造成事故損失者，執(zhí)行上級(jí)公司處理決定。項(xiàng)目部另行處罰。罰款額度每人每次300元。具體視情節(jié)按如下處理：

（1）、施工現(xiàn)場(chǎng)不正確佩戴安全帽、胸卡，管理人員罰款100元，工人罰款50元，并責(zé)令退場(chǎng)。

（2）、高空作業(yè)不按規(guī)定正確佩戴安全帶，穿防滑鞋的罰款50元/人，并責(zé)令退場(chǎng)。

（3）、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)穿裙子、高跟鞋、赤腳或穿拖鞋罰款50元/人，管理人員100元/人，并責(zé)令退場(chǎng)。

（4）、對(duì)違反操作規(guī)程，從高處往下拋擲材料，工具或建筑垃圾者，按情節(jié)罰款100—500元/人。

（5）、對(duì)私自拆除防護(hù)設(shè)施，破壞安全標(biāo)志、警示、標(biāo)牌的罰款50—100元/人。

（6）、對(duì)于施工中亂鋸、亂拆、亂卸等野蠻施工行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款50-500元/人（次）。

4、發(fā)生交通事故的處理：交通事故根據(jù)交警部門(mén)的責(zé)任認(rèn)定情況進(jìn)行處罰，凡是因我項(xiàng)目部人員責(zé)任造成的事故，根據(jù)事故大小進(jìn)行處理，是項(xiàng)目部管理人員的，實(shí)行每次罰款500元，嚴(yán)重的可開(kāi)除。是勞務(wù)人員的，首先進(jìn)行安全教育，其次進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的清除出本項(xiàng)目。

三、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

為有序的開(kāi)展安全管理，有效防止安全事故的發(fā)生，強(qiáng)化生產(chǎn)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)、文明施工意識(shí)，杜絕人身傷亡，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，保障項(xiàng)目部管理人員和全體施工勞務(wù)人員不受損失，特實(shí)行安全責(zé)任追究制度。

1、按照“狠抓基層、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求，實(shí)行各級(jí)管理人員分別按所分管的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度的范圍，從而達(dá)到誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的目的。

2、項(xiàng)目部安全總監(jiān)是項(xiàng)目安全第一責(zé)任人，對(duì)項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)負(fù)全面負(fù)責(zé)。

3、督促檢查，項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，通報(bào)批評(píng)并責(zé)令立即整改，嚴(yán)重者給予處罰。

4、發(fā)生事故時(shí)，項(xiàng)目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組立即組織應(yīng)急救援，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過(guò)”，做好善后處理工作，及時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門(mén)上報(bào)。

5、按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。

6、各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任人對(duì)其分管內(nèi)的安全生產(chǎn)情況要認(rèn)真檢查落實(shí)，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)排除，并上報(bào)上級(jí)。

7、各責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時(shí)排除，并將整改結(jié)果上報(bào)。

8、對(duì)不按有關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實(shí)安全生產(chǎn)工作，造成安全生產(chǎn)事故的進(jìn)行責(zé)任追究。

第二篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度

第一條 總則

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)定，為加強(qiáng)公司安全管理，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，提高員工遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，保證員工的安全與健康，特制定本制度。

2、本制度所作規(guī)定，是公司在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作方面，執(zhí)行《企業(yè)員工獎(jiǎng)懲條例》的具體實(shí)施辦法。

3、公司員工必須遵守國(guó)家的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)定。遵守公司安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握操作技能，提高事故預(yù)防能力，確保安全生產(chǎn)。

4、本制度適用于與公司形成勞動(dòng)關(guān)系的所有員工

第二條 獎(jiǎng)勵(lì)

1、對(duì)于有下列表現(xiàn)行為之一的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）貫徹實(shí)施國(guó)家安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律和法規(guī)，長(zhǎng)期堅(jiān)持執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策，認(rèn)真遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，成績(jī)顯著的。

（2）在改善勞動(dòng)條件，防止傷亡事故，消除職業(yè)危害方面，取得成效或者有重大貢獻(xiàn)的。

（3）在安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)方面取得重大科研成果或者提出被采納合理化建議而取得成效的。

（4）在消除事故隱患或者事故搶險(xiǎn)中有功的人員。

（5）制止違章指揮，違章作業(yè)使國(guó)家和人民利益免受重大損失的。

（6）其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。

2、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：通報(bào)表?yè)P(yáng)、記功、記大功、晉級(jí)、授予安全先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，可以發(fā)給一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)50元—500元。

3、對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由工會(huì)部門(mén)向安全職能部門(mén)提出建議，或者由單位及部門(mén)報(bào)送材料，安全部門(mén)審核并提出獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)，由公司領(lǐng)導(dǎo)決定，并記入本人檔案。

第三條 處罰

1、對(duì)于有下列行為之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰：

（1）嚴(yán)重違反國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度的。

（2）違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律的。

（3）玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或者違章指揮，造成事故使人民生命、財(cái)產(chǎn)遭受損失的。

（4）發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)，或故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，及對(duì)事故調(diào)查隱瞞實(shí)情或串通提供偽證，情節(jié)嚴(yán)重的。

（5）對(duì)制止違章指揮，違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律者進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。員工有上述行為，情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

2、對(duì)員工的行政處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、開(kāi)除。對(duì)員工的經(jīng)濟(jì)處罰分為：一次性罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失。

3、對(duì)員工的一般違章行為給予一次性罰款處理和記分，罰款額為50元—100元。對(duì)員工的嚴(yán)重違章行為或?qū)医滩桓牡慕o予一次性罰款處理，罰款額為100元—300元。同時(shí)可令其下崗學(xué)習(xí)1至3個(gè)月，情節(jié)特別嚴(yán)重者給予行政警告處分。

對(duì)嚴(yán)重違章導(dǎo)致事故發(fā)生，不能正確認(rèn)識(shí)其錯(cuò)誤行為，態(tài)度惡劣，給予警告以上處分，直至開(kāi)除。

4、對(duì)因違章而造成的重大人身、設(shè)備險(xiǎn)肇事故(包括交通、火災(zāi)、爆炸、中毒、污染等事故)的有關(guān)責(zé)任人員的處分按事故處理的程序進(jìn)行，直至移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

5、事故有關(guān)責(zé)任人員或“三違”人員如果迅速認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤并改正，態(tài)度誠(chéng)懇，表現(xiàn)良好的，行政處分可酌情減輕，賠償金額酌情減少，反之，不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤且態(tài)度惡劣，表現(xiàn)極差的，加重行政處分，賠償金額加重。

6、給予員工行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰必須弄清事實(shí)，取得證據(jù)，分析違章的程度和性質(zhì)，區(qū)別對(duì)待故意的或明顯的違章與不易把握的過(guò)失行為，并經(jīng)過(guò)會(huì)議討論，征求工會(huì)意見(jiàn)，允許受處分者本人進(jìn)行申辨，慎重決定。

7、對(duì)于弄虛作假，騙取安全獎(jiǎng)勵(lì)的人員，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重，除追回獎(jiǎng)勵(lì)金額，取消榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外，還可給予必要的處分。

8、對(duì)于濫用職權(quán)，利用處分員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或者對(duì)應(yīng)處分員工進(jìn)行包庇的人員，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)予以處分。

第三篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究制度 目的

為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)公司安全目標(biāo)、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、及時(shí)治理安全隱患、消除員工不安全行為，做到獎(jiǎng)罰分明，特制定本制度。適用范圍

本制度適用于公司的安全目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全隱患治理、員工行為的考核管理與獎(jiǎng)懲。依據(jù)

3.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（2014年主席令第13號(hào)）3.2《山東省安全生產(chǎn)條例》（2006年）

3.3《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T9006-2010）

3.4《國(guó)家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)<冶金等工貿(mào)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評(píng)分細(xì)則>的通知》(安監(jiān)總管四〔2011〕128號(hào))等 職責(zé)

4.1安委會(huì)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、隱患治理、員工行為考核的綜合監(jiān)督，由安全技術(shù)部、綜合辦公室和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)考核后獎(jiǎng)懲的具體實(shí)施。

4.2綜合辦公室負(fù)責(zé)日常工作的監(jiān)督、考核。

4.3各部門(mén)負(fù)責(zé)所屬范圍內(nèi)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲與責(zé)任追究的具體實(shí)施。5 工作要求

5.1安全目標(biāo)實(shí)行考核

安全目標(biāo)考核于每年年底進(jìn)行，公司根據(jù)對(duì)各部門(mén)安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況進(jìn)行激勵(lì)。

5.2安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行季度考核

每季度進(jìn)行1次綜合監(jiān)督考核，對(duì)于獎(jiǎng)懲考核的兌現(xiàn)，影響班組安全目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的考核項(xiàng)的，累積計(jì)入年底責(zé)任目標(biāo)考核；因未有效履行職責(zé)，不影響年底目標(biāo)考核的獎(jiǎng)懲項(xiàng)，實(shí)行季度兌現(xiàn)。

5.3隱患治理、員工行為實(shí)行日常考核，考核自檢查發(fā)現(xiàn)時(shí)起，當(dāng)月執(zhí)行。6 考核要求 6.1安全目標(biāo)考核 6.1.1于每年的1月份，公司的各個(gè)部門(mén)及員工與上級(jí)主管部門(mén)簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書(shū)，分解公司的安全目標(biāo)。

6.1.2年底綜合辦公室對(duì)各部門(mén)目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核匯總，根據(jù)完成情況報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，對(duì)部門(mén)實(shí)施200-500元的獎(jiǎng)懲。

6.2安全責(zé)任制考核

6.2.1公司各部門(mén)及員工應(yīng)熟知公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中切實(shí)履行職責(zé)，未有效履行職責(zé)的處以個(gè)人20-100元罰款，處所在班組100-500元罰款。

6.2.2因未有效履行職責(zé)造成生產(chǎn)事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視生產(chǎn)事故的嚴(yán)重程度和各班組的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人100-500元，處所在班組200-1000元罰款。

6.2.3因未有效履行職責(zé)造成職業(yè)危害和輕傷事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各班組（個(gè)人）的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人200-500元，處所在班組500-1000元罰款。

6.2.4因未有效履行職責(zé)造成重傷事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，視各班組（個(gè)人）的主次責(zé)任，分別處以個(gè)人500-1000元，處所在班組1000-3000元罰款。

6.2.5因未有效履行職責(zé)造成死亡事故的，根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，據(jù)上級(jí)主管部門(mén)的處理結(jié)果執(zhí)行。

6.2.6因未履行安全生產(chǎn)責(zé)任，造成責(zé)任事故的部門(mén)和個(gè)人，在隱患治理和員工行為考核中不再進(jìn)行重復(fù)考核。

6.2.7公司積極開(kāi)展安全生產(chǎn)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，對(duì)于切實(shí)履行安全生產(chǎn)職責(zé)的班組和個(gè)人進(jìn)行資金獎(jiǎng)勵(lì)。

6.3隱患治理及員工行為考核 6.3.1獎(jiǎng)勵(lì)要求

6.3.1.1公司鼓勵(lì)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員積極發(fā)現(xiàn)、處理和報(bào)告事故隱患，對(duì)于及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大隱患避免重大事故（可預(yù)期）發(fā)生的人員，一次性給予獎(jiǎng)勵(lì)200-500元。

6.3.1.2公司經(jīng)常性開(kāi)展安全合理化建議活動(dòng)，并對(duì)合理化建議進(jìn)行評(píng)比，公司給予優(yōu)秀合理化建議提出人一次性50-200元獎(jiǎng)勵(lì)。

6.3.1.3公司鼓勵(lì)員工進(jìn)行安全技術(shù)革新，應(yīng)對(duì)提出安全技術(shù)革新，包括工藝和設(shè)備、器具等的人員給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

6.3.1.4對(duì)在處理緊急情況和事故搶險(xiǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的員工給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。

6.3.2處罰要求

6.3.2.1凡在工作生產(chǎn)崗位上，不按規(guī)定穿戴發(fā)放的各種勞動(dòng)防護(hù)用品；每人次扣罰20元；發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)行為不立即予以糾正的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，每人次扣罰50元。

6.3.2.2職工嚴(yán)禁在班前、班中喝酒，酒后嚴(yán)禁上班，每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。操作者酒后發(fā)生的人身傷害事故不做工傷處理；酒后鬧事影響生產(chǎn)或他人安全、或造成不良影響的，視情節(jié)每人次罰款200-500元。

6.3.2.3公司內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每發(fā)現(xiàn)1次罰款100元，發(fā)現(xiàn)責(zé)任現(xiàn)場(chǎng)有煙頭的每個(gè)罰款20元，禁火的重點(diǎn)部位嚴(yán)禁吸煙和攜帶火種，違者每次扣罰部門(mén)500元；造成事故的，除包賠損失外，視情節(jié)輕重扣罰部門(mén)及責(zé)任人500元以上，直至追究刑事責(zé)任。

6.3.2.4各種機(jī)動(dòng)車(chē)輛須遵守交通法規(guī)和公司有關(guān)車(chē)輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的規(guī)定。不按規(guī)定駕車(chē)、無(wú)證駕駛車(chē)輛者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，車(chē)輛私自進(jìn)入車(chē)間并且不按指定停車(chē)地點(diǎn)停車(chē)的，每次罰款100元。

6.3.2.5各種消防工具、器材必須保持清潔完好，不準(zhǔn)亂拿亂用，周?chē)辉S堆放其它物品，違者每次罰款20元；損壞者，罰款50-200元，并包賠損失。

6.3.2.6員工嚴(yán)禁私接電源線(xiàn),臨時(shí)線(xiàn),電爐子,電暖風(fēng),電飯鍋等,違者罰款100元,對(duì)造成一定后果的,處以500元以上罰款,并免發(fā)1-3個(gè)月的效益工資,情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退或開(kāi)除。

6.3.2.7各崗位,休息室,綜合辦公室的電燈,電扇,電腦等電器設(shè)施人走關(guān)閉,違者一次扣罰30元。

6.3.2.8廠房、設(shè)備出現(xiàn)嚴(yán)重險(xiǎn)情時(shí)，使用部門(mén)有權(quán)停止使用并及時(shí)報(bào)告。隱瞞不報(bào)的處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者要承擔(dān)法律責(zé)任。

6.3.2.9發(fā)生工傷事故，處理不及時(shí)，或隱瞞事故不報(bào)者，沒(méi)有堅(jiān)持“四不放過(guò)的原則”每次扣罰部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)50－100元。情節(jié)嚴(yán)重者，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還要給予行政處分，直至免職。

6.3.2.10各部門(mén)所有工作場(chǎng)所的電器箱內(nèi)必須保證封閉完好，減少粉塵進(jìn)入。箱門(mén)不許敞開(kāi)，違者每次扣罰部門(mén)20元。

6.3.2.11倉(cāng)庫(kù)的交通要道應(yīng)保持暢通無(wú)阻，不允許有占道現(xiàn)象，違者每項(xiàng)次罰款50元。

6.3.2.12設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)不準(zhǔn)跨越、傳遞物件和觸動(dòng)危險(xiǎn)部位；設(shè)備發(fā)生故障待機(jī)械停穩(wěn)后,再進(jìn)行處理，違者每次罰款20元；管理人員違章指揮,各級(jí)人員有權(quán)制止或拒絕,否則,本著“三不放過(guò)原則”,負(fù)有連帶責(zé)任。

6.3.2.13嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，做好交接班記錄，末班下班時(shí)必須切斷電源、違者每次罰款20元。

6.3.2.14特種行業(yè)(電工,焊工,司爐工,司機(jī))人員必須持證上崗;私自將本崗交無(wú)證或非本崗人員操作的,每次罰款50元，由此造成后果的,由特種專(zhuān)業(yè)人員承擔(dān)全部責(zé)任損失。

6.3.2.15二人或二人以上共同操作時(shí)，必須有主有從、統(tǒng)一指揮。夜班、加班、在封閉場(chǎng)所及容器內(nèi)作業(yè)時(shí)，必須安排兩人或多人同時(shí)進(jìn)行，違者每次扣罰部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)50元。

6.3.2.16公司員工工作時(shí)要注意各種警示標(biāo)志，嚴(yán)禁在行駛的機(jī)動(dòng)車(chē)爬上跳下、拋卸物品，違者每次扣罰責(zé)任人20元。

6.3.2.17公司內(nèi)檢修理設(shè)備、電路時(shí)，必須掛停電警示牌，并設(shè)人監(jiān)護(hù)，停電牌誰(shuí)掛誰(shuí)取，任何人嚴(yán)禁合閘，檢修人員合閘前要確認(rèn)無(wú)人方可合閘。凡違反其中一項(xiàng)，每次扣罰責(zé)任人或部門(mén)50元。

6.3.2.18各種安全防護(hù)裝置、照明、信號(hào)、警戒標(biāo)記、防電裝置等，不準(zhǔn)隨意拆除。凡違規(guī)操作每次扣罰責(zé)任人20元。

6.3.2.19高空作業(yè)必須扎好安全帶，戴好安全帽，不準(zhǔn)穿硬底鞋，必要時(shí)要設(shè)置防護(hù)欄、腳手架、安全網(wǎng)等，嚴(yán)禁上下投擲工具、材料等，違者每次扣罰責(zé)任人20元。

6.3.2.20對(duì)易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕性物品，必須做到雙存雙取，分類(lèi)妥善存放，由專(zhuān)人嚴(yán)格管理，管理或存放混亂每次扣罰保管人員50元。因保管不善出現(xiàn)事故，追究保管人員的經(jīng)濟(jì)直至法律責(zé)任。

6.3.2.21班組員工必須服從班長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)不服從安排、謾罵者每次處以50元罰款,對(duì)人身攻擊者每次處以500元罰款并開(kāi)除。

6.3.2.22對(duì)盜竊公司財(cái)產(chǎn)者,不論價(jià)值多少罰款500-10000元，開(kāi)除公司并移交公安機(jī)關(guān)處理。

6.3.2.23對(duì)遲到、早退者，在工作期間擅自離開(kāi)職位、或回宿舍休息者罰款50元。

6.3.2.24其他班組發(fā)生事故，公司已發(fā)通報(bào)或召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，各部門(mén)未按要求采取相應(yīng)防范措施，以至發(fā)生相同或類(lèi)同事故的，將根據(jù)事故類(lèi)型按以上相關(guān)條款加倍進(jìn)行處罰。

第四篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)公司的具體情況，制定本制度，做到獎(jiǎng)罰分明、重獎(jiǎng)重罰。

一、凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人；

2、由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者；

3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；

4、對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；

5、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵?、保護(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者；

6、及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；

7、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；

8、在安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位或個(gè)人。

二、違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門(mén)（車(chē)間）、個(gè)人嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。

1、各種違章違紀(jì)的處罰：

(1)凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的部門(mén)或個(gè)人50-200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級(jí)審批無(wú)效；

(2)違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20-50元／人、次；

(3)凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款3000元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位2OO元／個(gè)、堆，并由責(zé)任單位繳納罰款，攜帶打火機(jī)等火種進(jìn)入禁煙區(qū)者罰300元／次；

(4)違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區(qū)罰款50元／人、次；

(5)各種車(chē)輛無(wú)安全措施入廠罰款50元／次，罰所經(jīng)門(mén)衛(wèi)責(zé)任人20元／次；

(6)凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；

(7)凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50-500元／處；

(8)損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO％；

(9)不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位100元/人、次；

(10)各類(lèi)事故隱患不按《限期整改通知書(shū)》按期完成的，扣罰50-500元/項(xiàng)；

(11)發(fā)生各類(lèi)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任單位100元／次；

(12)凡私自到裝置、泵房、罐區(qū)灌裝汽油、石腦油等易燃液體或液化氣、丙烯等

液化氣體者，扣罰100元／次；

(13)各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、監(jiān)火人、安全負(fù)責(zé)人本人簽字的視為無(wú)效，扣罰責(zé)任單位20元／次；

(14)發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任單位100元／起；

(15)凡因設(shè)計(jì)、安裝、檢修、采購(gòu)質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成停機(jī)、停產(chǎn)的，根據(jù)相關(guān)情節(jié)對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰；

(16)其它各種違章，視情節(jié)扣罰20-30元／人、次；

(17)進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，經(jīng)說(shuō)服教育屢教不改者扣罰20元／人。

2、各類(lèi)事故責(zé)任者的處罰：

(1)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20％；

(2)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20-30％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20-30％；

(3)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的10—15％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的15-20％；

(4)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15—10％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的10－15％；

(5)事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含50OOO元）以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；

(6)由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款100元／人、次，對(duì)責(zé)任單位扣罰10-15元/人。

對(duì)造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以3OO元罰款并給予行政記過(guò)以下處分，扣罰重傷事故責(zé)任單位15-30元/人，發(fā)生死亡事故的責(zé)任單位扣罰100-200元/人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

3凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：

1、對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；

2、對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

3、對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者；

4、對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；

5、對(duì)限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者；

6、對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者

7、對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者；

8、對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者；

9、對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者；

10、在上級(jí)組織開(kāi)展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。

第五篇：安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度（2021）

安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度

（2021年）

為了強(qiáng)化安全管理，充分調(diào)動(dòng)職工安全生產(chǎn)的主動(dòng)性和積極性，杜絕違章違紀(jì)現(xiàn)象，減少工傷事故的發(fā)生，根據(jù)公司的具體情況，制定本制度，做到獎(jiǎng)罰分明、重獎(jiǎng)重罰。

一、凡具有下列情況之一者，按其功績(jī)大小，分別給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好，安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績(jī)的單位、班組和個(gè)人；

2、由于認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者；

3、為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審查，確有很大價(jià)值，列為安全技術(shù)措施項(xiàng)目，實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；

4、對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；

5、在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者；

6、及時(shí)制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者；

7、舉報(bào)事故經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)者；

8、在安全專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中成績(jī)顯著的單位或個(gè)人。

二、違反《安全生產(chǎn)管理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門(mén)（車(chē)間）、個(gè)人嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的責(zé)任。

1、各種違章違紀(jì)的處罰：

（1）凡不按公司規(guī)定辦理各種作業(yè)票、證，視情節(jié)罰進(jìn)行作業(yè)的部門(mén)或個(gè)人50-200元／次，各種作業(yè)票、證涂改、代簽、越級(jí)審批無(wú)效；

（2）違反用火、用電和進(jìn)入設(shè)備檢修規(guī)定的視情節(jié)罰：20-50元／人、次；

（3）凡違反禁煙規(guī)定，在禁煙區(qū)吸煙者，罰款3000元，在禁煙區(qū)內(nèi)的各單位轄區(qū)內(nèi)，發(fā)現(xiàn)煙、煙頭、煙灰等跡象罰責(zé)任單位2OO元／個(gè)、堆，并由責(zé)任單位繳納罰款，攜帶打火機(jī)等火種進(jìn)入禁煙區(qū)者罰300元／次；

（4）違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度，不按規(guī)定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進(jìn)入易燃易爆區(qū)罰款50元／人、次；

（5）各種車(chē)輛無(wú)安全措施入廠罰款50元／次，罰所經(jīng)門(mén)衛(wèi)責(zé)任人20元／次；

（6）凡不按規(guī)定持證上崗者，罰款50元／人、次；

（7）凡由于生產(chǎn)、基建或檢修需臨時(shí)破壞的安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施等，完工后未修復(fù)的責(zé)令修復(fù)并扣罰施工單位50-500元／處；

（8）損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，賠償經(jīng)濟(jì)損失的50～lOO％；

（9）不按規(guī)定時(shí)間、內(nèi)容對(duì)新工人進(jìn)行入廠、調(diào)崗、復(fù)工教育的，扣罰責(zé)任單位100元/人、次；

（10）各類(lèi)事故隱患不按《限期整改通知書(shū)》按期完成的，扣罰50-500元/項(xiàng)；

（11）發(fā)生各類(lèi)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào)的，扣罰責(zé)任單位100元／次；

（12）凡私自到裝置、泵房、罐區(qū)灌裝汽油、石腦油等易燃液體或液化氣、丙烯等液化氣體者，扣罰100元／次；

（13）各種作業(yè)票、證等未經(jīng)監(jiān)護(hù)人、監(jiān)火人、安全負(fù)責(zé)人本人簽字的視為無(wú)效，扣罰責(zé)任單位20元／次；

（14）發(fā)生事故后，凡不按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行事故處理的，扣罰責(zé)任單位100元／起；

（15）凡因設(shè)計(jì)、安裝、檢修、采購(gòu)質(zhì)量不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，造成停機(jī)、停產(chǎn)的，根據(jù)相關(guān)情節(jié)對(duì)責(zé)任單位或責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)處罰；

（16）其它各種違章，視情節(jié)扣罰20-30元／人、次；

（17）進(jìn)入塵、毒、噪聲等具有職業(yè)危害的工作場(chǎng)所，未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，經(jīng)說(shuō)服教育屢教不改者扣罰20元／人。

2、各類(lèi)事故責(zé)任者的處罰：

（1）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元以下的責(zé)任者，給予通報(bào)批評(píng)，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的30％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20％；

（2）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的責(zé)任者，給予記過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的20-30％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的20-30％；

（3）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的10—15％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的15-20％；

（4）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的責(zé)任者，給予記大過(guò)以下處分，賠償事故直接經(jīng)濟(jì)損失的15—10％，并扣罰事故責(zé)任單位直接經(jīng)濟(jì)損失的10－15％；

（5）事故直接經(jīng)濟(jì)損失在50000元（含50OOO元）以上的責(zé)任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理；

（6）由于個(gè)人責(zé)任造成輕傷事故的，對(duì)事故責(zé)任者罰款100元／人、次，對(duì)責(zé)任單位扣罰10-15元/人。

對(duì)造成重傷及以上事故的責(zé)任者處以3OO元罰款并給予行政記過(guò)以下處分，扣罰重傷事故責(zé)任單位15-30元/人，發(fā)生死亡事故的責(zé)任單位扣罰100-200元/人，事故責(zé)任者及有關(guān)人員、單位主要領(lǐng)導(dǎo)等將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

3、凡下列情況之一者，必須嚴(yán)肅處理：

（1）對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要責(zé)任者；

（2）對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的主要責(zé)任者；

（3）對(duì)違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)，勸阻不聽(tīng)而造成事故的主要責(zé)任者；

（4）對(duì)忽視勞動(dòng)條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要責(zé)任者；

（5）對(duì)限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責(zé)任者；

（6）對(duì)設(shè)備長(zhǎng)期失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成事故的主要責(zé)任者

（7）對(duì)違章設(shè)計(jì)、制造、安裝或不按設(shè)計(jì)施工造成事故的主要責(zé)任者；

（8）對(duì)發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱瞞不報(bào)或謊報(bào)的主要責(zé)任者；

（9）對(duì)發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要責(zé)任者；

（10）在上級(jí)組織開(kāi)展的單項(xiàng)安全活動(dòng)期間，發(fā)生事故的主要責(zé)任者。

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END

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