第一篇：安全工作獎懲和責任追究制度

學校安全工作獎懲和責任追究制度

一、各級管理人員要做好本職工作，落實好“誰主管，誰負責” 的原則。

二、各級管理人員對本人負責的安全工作要高度重視，要學習有關法律法規，出現問題要及時、如實處理、匯報。

三、對突發事件，各管理人員必須及時采取措施，要立即向有關部門進行報告，力爭把損失減少到最低點，沒有及時報告，或不能采取得力措施，按具體情況、后果影響追究其責任。

四、各級管理人員每天要對本部門進行細致的事故隱患檢查，水、火、電、食品衛生、進貨質量進行檢查，發現問題要及時解決。

五、人為因素造成的安全事故追究當事管理人員的責任，按情節輕重或扣除國撥津貼或取消評優選先，或罰款100—500元不等，重大事故報請上級開除公職，并追究其法律責任。

六、對勇于同違法犯罪行為作斗爭，勇于維護國家和集體利益，見義勇為的先進個人，學校應給予表彰和獎勵。

七、在安全教育培訓中工作突出的給予表彰和鼓勵。

第二篇：學校安全工作獎懲和責任追究制度

學校安全工作獎懲和責任追究制度

為了有效防范學校安全事故的發生，切實保障廣大師生員工的生命、財產安全，促進教育教學的穩步發展。依據《中華人民共和國安全生產法》、《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》和市教育局有關文件精神，制定本制度。

一、獎懲：

1、學校對不符合規定的與不按規定整改的，一律進行安全告誡。

2、凡是被警示和告誡的，要及時認真總結對照檢查，分析原因，研究制定有針對性的措施，防止和減少事故的發生。

3、凡內發生傷亡1人，或直接經濟損失在2000元及以上的，當年不能評為先進和優秀。

4、安全工作納入考核，凡發生重大事故的，考核可以降低一個等次，并進行行政、經濟、法律處罰。

二、責任追究：

1、按照“一把手”負責制，各實驗室、教學班的主要責任人為所轄范圍內安全工作的責任主體。各年級的學年組長是第一責任人，對安全工作全面負責。層層落實安全工作責任制，嚴格實行班主任包班級，任課教師包課堂制度。

2、各處室、部要建立健全各種安全管理責任制度和規章制度，切實做到層層有目標、人人有責任、事事有人管，杜絕各種安全事故的發生。

3、對食堂管理人員和從業人員必須經過系統培訓，取得合格證后方可從事食堂工作或承包學校食堂。

4、辦公室對學校出現的安全隱患要作好登記，及時提出整改意見，落實專人負責排除安全隱患。

5、學校、年級要開展形式多樣的安全教育活動，嚴格執行學校每周要對學生進行安全教育的規定，增強學生的安全意識。如發生安全事故，必須按照逐級上報的原則，及時上報上級部門和分管領導，學校按有關規定向有關部門報告。

6、教師體罰、變相體罰學生，造成傷、殘、死亡等嚴重后果的，由學?；蚪逃姓块T給予行政處分或者解聘，構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。

7、嚴禁將學校場地出租作為易燃、易爆、有毒、有害等危險品及鍋爐壓力容器的生產、經營場所。

8、學校各室（實驗室、語音室、微機室、圖書室、多媒體教室等）管理員要切實加強各種物品管理和用電用水安全管理。

9、因不履行或不認真履行職責造成安全事故的，對負有責任的相關人員實行“一票否決制”，考核不合格，并按照有關規定給予黨政紀律處分；造成重特大事故、構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三篇：安全工作獎懲及責任追究制度

幼兒園安全工作獎懲及責任追究制度

為確保我園正常教學秩序順利進行，維護園紀園規，保障師生安全，重視安全工作，特制定本制度。、貫徹 “ 誰主管誰負責 ” 的原則，園長是幼兒園第一責任人，各辦公室負責人是各科室第一責任人。、認真執行目標責任制，落實各項檢查和防范措施，每月考核一次，若沒有違紀情況和檢查次數、時間、人員到位，可獲安全責任獎。3、凡對安全工作做出成績者，給予一次性的獎勵，有突出貢獻者幼兒園將給予特別嘉獎。、安全防范檢查措施不落實、不到位，按考核扣除安全責任獎，考核根據目標責任書的要求進行。、發生安全事故，按規定扣除安全獎，事件較為嚴重的還將扣除年終獎，并實行“一票否決”，各級部和當事人當年不得評為先進集體和先進個人。、發生重大事故，召開現場會議，分析情況，做好善后工作。嚴格按照 “ 事故原因不查清不放過，事故責任者得不到處理不放過，整改措施不落實不放過，教訓不吸取不放過 ” 的原則，查明原因，嚴肅處理。、發生重大事故，追究各科室責任人和當事人責任，直至追究刑事責任，如造成事故的當事人是幼兒，除追究幼兒責任外，幼兒所在班級的教師也將承擔一定的責任。

第四篇：安全生產獎懲及責任追究制度

安全生產獎懲及責任追究制度

一、總則

為了更好地貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，杜絕危害事故的發生，有效地降低事故頻率，根據上級文件精神，項目部針對施工現場的特點，為確保工程的安全生產，特制定本規定。

項目部管理人員及所有參與施工的勞務人員都必須嚴格執行本規定。認真學習貫徹黨和國家的安全生產方針，努力加強安全生產各項規章制度及安全生產操作規程的落實，自覺遵守各項規章制度。

二、安全生產獎懲措施

（一）、獎勵措施

1、項目部在監理及業主組織的全標段安全生產文明施工大檢查中，獲得前三名，被評為安全文明工地的，給予項目部相關人員對應現金獎勵，并獎勵相關作業班組，獎勵額度按下面標準執行；項目部管理人員：第一名獎勵300元，第二名獎勵200元，第三名獎勵100元。各作業班組：第一名獎勵500元，第二名獎勵300元，第三名獎勵200元。

2、項目部實現季度、安全生產，無各種責任安全事故發生，對項目部全體安全負責人員進行獎勵，獎勵額度為：實現季度安全的，每人每季度獎勵500元，實現安全的，每人每年獎勵1000元。

3、在施工過程中及時發現和處理各種事故風險，避免重大安全隱患，為項目生產挽回損失的，項目部根據所作出的貢獻大小情況進 行獎勵。獎勵額度按避免損失的5%考慮。

4、在施工生產中，為項目的安全生產作出重大貢獻，在安全工作中有突出表現的，根據實際情況進行表彰獎勵。

（二）、處罰措施

1、發生重傷事故，項目部根據事故責任對相關人員進行處罰。根據事故嚴重程度對有關責任人罰款500-1000元/人。并取消全體人員的全安全獎勵。

2、發生輕傷事故，項目部按有關規定處理，并根據情節輕重對直接責任人罰款100-500元，取消項目部相關責任人員本季度安全獎勵。

3、對違反項目部有關規定野蠻施工的，管理人員違章指揮，玩忽職守造成事故損失者，執行上級公司處理決定。項目部另行處罰。罰款額度每人每次300元。具體視情節按如下處理：

（1）、施工現場不正確佩戴安全帽、胸卡，管理人員罰款100元，工人罰款50元，并責令退場。

（2）、高空作業不按規定正確佩戴安全帶，穿防滑鞋的罰款50元/人，并責令退場。

（3）、進入施工現場穿裙子、高跟鞋、赤腳或穿拖鞋罰款50元/人，管理人員100元/人，并責令退場。

（4）、對違反操作規程，從高處往下拋擲材料，工具或建筑垃圾者，按情節罰款100—500元/人。

（5）、對私自拆除防護設施，破壞安全標志、警示、標牌的罰款50—100元/人。

（6）、對于施工中亂鋸、亂拆、亂卸等野蠻施工行為，一經發現，罰款50-500元/人（次）。

4、發生交通事故的處理：交通事故根據交警部門的責任認定情況進行處罰，凡是因我項目部人員責任造成的事故，根據事故大小進行處理，是項目部管理人員的，實行每次罰款500元，嚴重的可開除。是勞務人員的，首先進行安全教育，其次進行罰款處理，情節嚴重的清除出本項目。

三、安全生產責任追究制度

為有序的開展安全管理，有效防止安全事故的發生，強化生產員工的安全生產意識、文明施工意識，杜絕人身傷亡，明確安全生產責任，保障項目部管理人員和全體施工勞務人員不受損失，特實行安全責任追究制度。

1、按照“狠抓基層、源頭管理、確定職責、責任到人”的要求，實行各級管理人員分別按所分管的職責，明確安全生產責任追究制度的范圍，從而達到誰主管、誰負責的目的。

2、項目部安全總監是項目安全第一責任人，對項目部的安全生產負全面負責。

3、督促檢查，項目部安全領導小組負責組織檢查安全生產制度的落實情況，發現有違反規定的，通報批評并責令立即整改，嚴重者給予處罰。

4、發生事故時，項目部安全領導小組立即組織應急救援，了解事故的發生情況，查找事故原因，做到“四不放過”，做好善后處理工作，及時向上級有關部門上報。

5、按照誰主管、誰負責的原則，落實安全生產責任，認真貫徹執行上級有關安全生產文件精神，做好安全生產監督、檢查、宣傳和教育工作。

6、各級安全生產責任人對其分管內的安全生產情況要認真檢查落實，發現隱患及時排除，并上報上級。

7、各責任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結果上報。

8、對不按有關文件規定認真貫徹執行落實安全生產工作，造成安全生產事故的進行責任追究。

第五篇：安全生產獎懲和責任追究制度

安全生產獎懲管理制度

為了強化安全管理，充分調動職工安全生產的主動性和積極性，杜絕違章違紀現象，減少工傷事故的發生，根據公司的具體情況，制定本制度，做到獎罰分明、重獎重罰。

一、凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予表揚或獎勵：

1、對于安全技術規程執行得好，安全生產、文明生產有顯著成績的單位、班組和個人；

2、由于認真檢查，及時發現重大事故隱患、采取有效措施、積極參與搶險救災，避免重大火災、爆炸、人身傷亡、裝置停產、主要設備損壞以及有其它顯著成績者；

3、為保證安全生產，積極提出合理化建議，經有關部門審查，確有很大價值，列為安全技術措施項目，實施后，經實踐考核有效者；

4、對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預防職業病發生，對環境保護貢獻較大的技術改進項目的主要成員；

5、在發生重大火災、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇搶救、保護國家財產和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者；

6、及時制止違章和誤操作并轉危為安者；

7、舉報事故經確認屬實者；

8、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的單位或個人。

二、違反《安全生產管理制度》和《安全操作規程》的部門（車間）、個人嚴格追究其違章違紀和造成事故的責任。

1、各種違章違紀的處罰：

(1)凡不按公司規定辦理各種作業票、證，視情節罰進行作業的部門或個人50-200元／次，各種作業票、證涂改、代簽、越級審批無效；

(2)違反用火、用電和進入設備檢修規定的視情節罰：20-50元／人、次；

(3)凡違反禁煙規定，在禁煙區吸煙者，罰款3000元，在禁煙區內的各單位轄區內，發現煙、煙頭、煙灰等跡象罰責任單位2OO元／個、堆，并由責任單位繳納罰款，攜帶打火機等火種進入禁煙區者罰300元／次；

(4)違反勞動保護用品管理制度，不按規定著裝，扣罰30元／人、次，穿帶鐵釘子的鞋進入易燃易爆區罰款50元／人、次；

(5)各種車輛無安全措施入廠罰款50元／次，罰所經門衛責任人20元／次；

(6)凡不按規定持證上崗者，罰款50元／人、次；

(7)凡由于生產、基建或檢修需臨時破壞的安全防護設備、設施等，完工后未修復的責令修復并扣罰施工單位50-500元／處；

(8)損壞各種安全防護設施，防、滅火器材、安全標志的，賠償經濟損失的50～lOO％；

(9)不按規定時間、內容對新工人進行入廠、調崗、復工教育的，扣罰責任單位100元/人、次；

(10)各類事故隱患不按《限期整改通知書》按期完成的，扣罰50-500元/項；

(11)發生各類事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，扣罰責任單位100元／次；

(12)凡私自到裝置、泵房、罐區灌裝汽油、石腦油等易燃液體或液化氣、丙烯等

液化氣體者，扣罰100元／次；

(13)各種作業票、證等未經監護人、監火人、安全負責人本人簽字的視為無效，扣罰責任單位20元／次；

(14)發生事故后，凡不按照“四不放過”原則進行事故處理的，扣罰責任單位100元／起；

(15)凡因設計、安裝、檢修、采購質量不符合相關標準，造成停機、停產的，根據相關情節對責任單位或責任人進行相應處罰；

(16)其它各種違章，視情節扣罰20-30元／人、次；

(17)進入塵、毒、噪聲等具有職業危害的工作場所，未按規定佩戴勞動防護用品者，經說服教育屢教不改者扣罰20元／人。

2、各類事故責任者的處罰：

(1)事故直接經濟損失在3OOO元以下的責任者，給予通報批評，賠償事故直接經濟損失的30％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的20％；

(2)事故直接經濟損失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的責任者，給予記過以下處分，賠償事故直接經濟損失的20-30％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的20-30％；

(3)事故直接經濟損失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的10—15％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的15-20％；

(4)事故直接經濟損失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的責任者，給予記大過以下處分，賠償事故直接經濟損失的15—10％，并扣罰事故責任單位直接經濟損失的10－15％；

(5)事故直接經濟損失在50000元（含50OOO元）以上的責任者依據有關規定處理；

(6)由于個人責任造成輕傷事故的，對事故責任者罰款100元／人、次，對責任單位扣罰10-15元/人。

對造成重傷及以上事故的責任者處以3OO元罰款并給予行政記過以下處分，扣罰重傷事故責任單位15-30元/人，發生死亡事故的責任單位扣罰100-200元/人，事故責任者及有關人員、單位主要領導等將依據有關規定處理。

3凡下列情況之一者，必須嚴肅處理：

1、對工作不負責任，因故發泄私憤，有意擾亂操作，造成經濟損失和違反勞動紀律，不嚴格執行規章制度造成事故的主要責任者；

2、對已列入安全技術措施項目，不按期實施又不采取應急措施而造成事故的主要責任者；

3、對違章指揮、冒險作業，勸阻不聽而造成事故的主要責任者；

4、對忽視勞動條件，削減或取消安全設備、設施而造成事故的主要責任者；

5、對限期整改的事故隱患，不按期整改而造成事故的主要責任者；

6、對設備長期失修，備用設備起不到備用作用，帶病運轉又不采取緊急措施而造成事故的主要責任者

7、對違章設計、制造、安裝或不按設計施工造成事故的主要責任者；

8、對發生事故后，破壞現場，隱瞞不報或謊報的主要責任者；

9、對發生事故后，不認真吸取教訓，不采取措施致使事故重復發生的主要責任者；

10、在上級組織開展的單項安全活動期間，發生事故的主要責任者。