第一篇：客運公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

客運公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

一、公司經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、副經(jīng)理負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，客運公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。

2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

3、督促開展各類安全活動，指導(dǎo)有關(guān)部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢查，對安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。

4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查，督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對查出的問題，要求相關(guān)部門限期整改。

5、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。

7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責(zé)任例查制，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的經(jīng)予行政處分，管理制度《客運公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度》。

二、安機科長對公司安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、掌握全公司安全生產(chǎn)情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀(jì)檢查，督促、檢查有關(guān)部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，行使裁決權(quán)。

2、負責(zé)駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全例會和負責(zé)安全活動的落實。組織安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作。

3、負責(zé)審核車輛事故費用，對各部門安全生產(chǎn)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場參與處理，建立建全安全生產(chǎn)各種臺帳。

4、負責(zé)全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。

5、負責(zé)編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。

6、負責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。

7、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

8、發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故，安機科長必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關(guān)工作。發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，對安機科長給予50-400元經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分。

三、生產(chǎn)經(jīng)營科長，對本部門安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛員的思想、技術(shù)狀況，定期開展安全教育活動。

2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產(chǎn)工作，積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。

3、發(fā)生一般以上交通事故，生產(chǎn)經(jīng)營科長必須立即趕赴現(xiàn)場指揮處理；發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，給予生產(chǎn)經(jīng)營科長50-400元經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分。

四、公司安全員對公司安全生產(chǎn)負直接責(zé)任：

1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛?cè)藛T的思想、技術(shù)狀況，做好安全生產(chǎn)教育工作。

2、負責(zé)公司生產(chǎn)工作中事故的處理，并將結(jié)果及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析、處理，認真收集事故中的重要資料。

3、定期對公司安全質(zhì)量進行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì)，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。

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第二篇：客運公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

客運公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

一、公司經(jīng)理對公司安全生產(chǎn)工作負主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、副經(jīng)理負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競賽，總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

3、督促開展各類安全活動，指導(dǎo)有關(guān)部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產(chǎn)檢查，對安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。

4、組織公司安全生產(chǎn)綜合檢查，督促各生產(chǎn)部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對查出的問題，要求相關(guān)部門限期整改。

5、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。

7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責(zé)任例查制，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按事故性質(zhì)和事故損失大小分別給予100-500元的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的經(jīng)予行政處分。

二、安機科長對公司安全生產(chǎn)工作負具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、掌握全公司安全生產(chǎn)情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀(jì)檢查，督促、檢查有關(guān)部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，在安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時，行使裁決權(quán)。

2、負責(zé)駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全例會和負責(zé)安全活動的落實。組織安全生產(chǎn)檢查和專項治理工作。

3、負責(zé)審核車輛事故費用，對各部門安全生產(chǎn)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場參與處理，建立建全安全生產(chǎn)各種臺帳。

4、負責(zé)全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。

5、負責(zé)編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。

6、負責(zé)全公司車輛的統(tǒng)一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。

7、杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。

8、發(fā)生較大以上交通事故和生產(chǎn)安全事故，安機科長必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關(guān)工作。發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，對安機科長給予50-400元經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分。

三、生產(chǎn)經(jīng)營科長，對本部門安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1、堅持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛員的思想、技術(shù)狀況，定期開展安全教育活動。

2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產(chǎn)工作，積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。

3、發(fā)生一般以上交通事故，生產(chǎn)經(jīng)營科長必須立即趕赴現(xiàn)場指揮處理；發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，給予生產(chǎn)經(jīng)營科長50-400元經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分。

四、公司安全員對公司安全生產(chǎn)負直接責(zé)任：

1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛?cè)藛T的思想、技術(shù)狀況，做好安全生產(chǎn)教育工作。

2、負責(zé)公司生產(chǎn)工作中事故的處理，并將結(jié)果及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)，積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調(diào)查、分析、處理，認真收集事故中的重要資料。

3、定期對公司安全質(zhì)量進行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì)，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。

4、認真填寫安全活動紀(jì)錄與各類事故記錄和分析，準(zhǔn)確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。

5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。

6、按時組織和參加安全例會，組織好部門各項安全知識競賽活動。

7、嚴格控制事故費開支，做到帳目清楚，力爭將事故費用降低到最低限度。

8、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時，安全員均要趕赴現(xiàn)場配合處理，發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，扣安全員50-400元，情節(jié)嚴重的給予行政處分，并將事故發(fā)生率列為實績考核的主要內(nèi)容。

五、安全檢（稽）查隊長及檢（稽）查員對公司安全生產(chǎn)負安全檢查管理直接責(zé)任。

1、認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)工作的各項規(guī)章制度，嚴格履行安全生產(chǎn)檢查管理職能，積極做好安全預(yù)控監(jiān)控工作，掌握信息，為公司做好安全生產(chǎn)管理工作提供第一手資料。

2、對重點人員、重點車輛、重點路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進行重點教育、重點跟蹤，現(xiàn)場辦公、及時糾正違章，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃，并按計劃認真實施，健全公司車輛巡回檢查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重實效，不走過場；積極實施公司“事故隱患，危險點監(jiān)控法”，按時參加安全例會，協(xié)助好安機科開展各項活動等。

4、開展安全生產(chǎn)“拉網(wǎng)式”、“地毯式”大檢查，嚴查安全隱患，并對查出的安全隱患限期整改，整改后必須復(fù)查。檢查中應(yīng)認真填寫記錄，對發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應(yīng)及時開具整改通知書，并按整改內(nèi)容監(jiān)督其整改到位。

5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺帳，認真落實“三關(guān)一監(jiān)督”工作職責(zé)。

6、發(fā)生一般以上交通事故，隊長應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場指揮處理；發(fā)生主責(zé)以上（含）事故，扣安全檢（稽）查員50-200元，隊長扣100-400元；情節(jié)嚴重的，給予行政處分。

六、公司行政處分的種類。

1、警告；

2、嚴重警告；

3、撤消職務(wù)調(diào)離崗位；

4、開除留用;

5、除名

第三篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

公司建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實保障員工生命、公司財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合公司安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀制定本制度。

一、本規(guī)定適用于公司所有部門人員。

二、凡有下列表現(xiàn)之一部門或個人，將公開表揚或給予一定物質(zhì)獎勵。

（一）發(fā)現(xiàn)并上報重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。

（二）在危急情況下實施救援行動，減輕、減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的。

（三）在完善、改進、發(fā)展、研究公司安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯著的。

（四）一貫遵守公司安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡突出的。

（五）對瞞報、謊報、遲報、漏報安全事故、隱患的行為或其他嚴重違規(guī)行為及時檢舉的。三，對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的依法追究刑事責(zé)任。

四、接到通知后無故不參加公司組織的安全專題會議、教育、培訓(xùn)和測試等活動，事先不溝通、不請假的，或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀(jì)律嚴重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常程序的。

（一）經(jīng)提醒后仍遲報安全統(tǒng)計報表或借口推諉安全統(tǒng)計工作責(zé)任的。

（二）公司安全管理相關(guān)活動中，消極應(yīng)對、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的。

（三）對自己管理范圍內(nèi)存在較大風(fēng)險的人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹，不上報、不加制止或不采取必要整改措施的。

（四）對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度蠻橫的。

（五）對責(zé)令整改要求、審核不符合規(guī)定拒不整改、尋找借口、推諉責(zé)任的。

四、對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴重后果的部門和個人，有下列情況之一者，對當(dāng)事人和部門負責(zé)人在公司范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他犯罪行為的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級部門，有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定導(dǎo)致事故發(fā)生的。

（二）在災(zāi)害面前未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時機，使本來可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。

（三）對違章作業(yè)不加制止或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

（四）已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆不及時采取必要和可能的措施，貽誤時機，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

（五）對有關(guān)部門或個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理意見建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

（六）發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時報警，導(dǎo)致事故進一步擴大的。

第四篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

第一章

總

則

第一條 為切實加強安全生產(chǎn)管理，強化安全生產(chǎn)責(zé)任落實, 杜絕重特大事故,減少一般事故的發(fā)生，維護國家和人民生命財產(chǎn)安全，增強公司社會信譽和核心競爭力，促進生產(chǎn)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理條例》及相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

第二條 安全工作事關(guān)重大，必須堅持“四個不動搖”。即：認真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針不動搖；堅持管生產(chǎn)必須管安全、誰主管誰負責(zé)的原則不動搖；履行和落實各級安全生產(chǎn)工作責(zé)任制及安全規(guī)章制度不動搖；把安全生產(chǎn)列為經(jīng)濟運行工作的首要組成部分，實行全員、全方位、全過程的安全生產(chǎn)監(jiān)控及綜合治理不動搖。

第三條 公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，主任由董事長、總經(jīng)理兼任，副主任由分管安全副總兼任；成員由各副總、各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)組成；辦公室設(shè)在安全保衛(wèi)部，辦公室主任由部門領(lǐng)導(dǎo)兼任。

第二章

安全工作職責(zé)

第四條 安全生產(chǎn)管理委員會職責(zé)：

(一)認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)規(guī)定，確保公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度的落實和各項安全生產(chǎn)控制指標(biāo)的完成；

(二)分析研究生產(chǎn)作業(yè)場所中存在的重大安全生產(chǎn)問題，協(xié)商部署具體解決辦法，批準(zhǔn)落實對重大安全生產(chǎn)事故隱患的整改措施；

(三)對安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告作出處理意見、結(jié)論或批復(fù)；

(四)研究批準(zhǔn)召開公司安全生產(chǎn)工作會議，決定對在安全生產(chǎn)和工程創(chuàng)優(yōu)中做出突出貢獻的單位和個人進行表彰和獎勵。

第五條 總經(jīng)理安全工作職責(zé)：

(一)對公司安全生產(chǎn)工作負第一位責(zé)任；

(二)負責(zé)年初審定工作安排時，將安全生產(chǎn)工作納入單項審核并提出決策性意見；

(三)負責(zé)每年至少一次聽取經(jīng)理層實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的情況及其決定性事項匯報；

(四)負責(zé)代表企業(yè)同市政府簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀；公司將安全責(zé)任狀目標(biāo)指標(biāo)分解后, 代表公司與所屬各單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書；

(五)督促檢查經(jīng)理層全面實現(xiàn)公司控制目標(biāo)；

(六)督促經(jīng)理層確保建立和落實安全生產(chǎn)資金保障制度；

(七)審批安全技術(shù)措施計劃并布置實施,下達各部門(單位)具體的安全生產(chǎn)各項指標(biāo)。

第六條 分管安全、穩(wěn)定副總經(jīng)理職責(zé)：

(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)助總經(jīng)理做工好安全生產(chǎn)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

(二)堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，加強對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)及檢查督促工作；建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制；

(三)組織制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；保障公司生產(chǎn)投入的有效實施；

(四)做好在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；

(五)組織制定并實施公司生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；

(六)負責(zé)督促指導(dǎo)財務(wù)部門按照批準(zhǔn)的安全技措經(jīng)費計劃提供資金保障，監(jiān)督各單位、部門對安全資金的正確使用；

(七)及時、如實報告生產(chǎn)安全事故；

(八)采取管理、技術(shù)措施確保實現(xiàn)市政府和集團公司提出的安全生產(chǎn)控制目標(biāo)，杜絕特大道路交通事故的發(fā)生。

第七條 分管生產(chǎn)經(jīng)營各副總經(jīng)理安全工作職責(zé)：

(一)負責(zé)分管范圍內(nèi)的安全工作,并對總經(jīng)理負責(zé)；

(二)在組織編制和審核分管單位發(fā)展規(guī)劃中，必須包括相應(yīng)的施工輔助設(shè)施和安全設(shè)計、安全技術(shù)措施、安全作業(yè)規(guī)定的內(nèi)容和要求；

(三)領(lǐng)導(dǎo)、組織制定或?qū)彾夹g(shù)工作中相應(yīng)的安全生產(chǎn)設(shè)施、措施和作業(yè)方法，是否符合國家或行業(yè)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，并向有關(guān)人員進行安全技術(shù)指導(dǎo)；

(四)負責(zé)公司工程項目的質(zhì)量管理,加強工程項目的過程監(jiān)督和檢查,對工程質(zhì)量負責(zé),杜絕重大工程質(zhì)量事故的發(fā)生；

(五)組織學(xué)習(xí)和掌握新材料、新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備中的安全技術(shù)特性；

(六)參加有關(guān)安全生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析和處理。

第八條 安全保衛(wèi)部安全工作職責(zé)：

(一)學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，并認真組織落實；根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和上級要求，負責(zé)制定公司和長遠的安全生產(chǎn)工作計劃，完善集團公司各項安全管理規(guī)章制度；

(二)定期組織專業(yè)性安全檢查，加強隱患排查治理整頓，對

辨識出的危險源制定安全管理方案并監(jiān)督檢查落實；

(三)負責(zé)對新建、改建和擴建項目安全設(shè)施“三同時”的監(jiān)督檢查；協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)搞好安全生產(chǎn)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責(zé)；

(四)負責(zé)在合同（標(biāo)書）評審中組織有關(guān)人員對安全生產(chǎn)技術(shù)措施進行評審，對業(yè)主招標(biāo)文件中特殊的安技措施要求進行專項評審，達到合法和業(yè)主滿意；

(五)負責(zé)做好員工崗前安全一級資質(zhì)培訓(xùn)教育考核及督促抓好新聘員工“三級”安全培訓(xùn)教育工作；

(六)認真搞好交通安全統(tǒng)籌工作，以統(tǒng)籌促安全，以安全保統(tǒng)籌，充分體現(xiàn)安全統(tǒng)籌防災(zāi)減災(zāi)的實質(zhì)作用；

(七)發(fā)生一般以上事故必須組織人員立即趕赴事故現(xiàn)場進行搶救, 調(diào)查事故原因，組織事故分析，做好善后處理工作，提出事故防范整改措施，追究責(zé)任人責(zé)任，并督促跟蹤落實；

(八)負責(zé)做好公司消防安全、社會治安、綜合治理、維穩(wěn)排查及創(chuàng)建平安工作，對突發(fā)性事故、事件進行處置；

(九)組織、指導(dǎo)制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并督促各單位定期或不定期進行應(yīng)急演練。

第九條 技術(shù)質(zhì)量部安全工作職責(zé)：

(一)部門負責(zé)人應(yīng)將本部門職責(zé)分解到各工作崗位，在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負直接責(zé)任；

(二)編制、審核施工組織設(shè)計時，必須包括相應(yīng)的安全設(shè)施、安全技術(shù)措施，并檢查督促實施；

(三)在設(shè)計工作中保證所引用的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程是有效文件；

(四)對新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備要按照“三同時”的要求制定相應(yīng)的安全措施和操作規(guī)程；

(五)檢查指導(dǎo)施工時，同時檢查指導(dǎo)現(xiàn)場安全生產(chǎn)，對安全生產(chǎn)設(shè)施不符合規(guī)定、違反安全技術(shù)規(guī)程、施工設(shè)備工具狀況不良或使用不當(dāng)要及時制止并向施工負責(zé)人反映，落實整改；

(六)參加定期的安全例會，參加各類安全生產(chǎn)檢查，參加各類事故涉及的技術(shù)方面的分析并提出整改意見，參加有關(guān)安全設(shè)施、設(shè)備的驗收；

(七)對改善勞動條件、減輕勞動強度、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負責(zé)制定技術(shù)措施；

(八)幫助指導(dǎo)各單位編制施工作業(yè)指導(dǎo)書，施工前對全體作業(yè)人員進行施工技術(shù)交底和安全技術(shù)交底。

第十條 公司辦公室安全工作職責(zé)：

(一)負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理收集有關(guān)安全生產(chǎn)狀況等有關(guān)方面的信息；

(二)負責(zé)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的會議布置和文件的印發(fā)；

(三)負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展事故應(yīng)急救援工作；

(四)負責(zé)做好公司辦公大樓內(nèi)安全生產(chǎn)秩序和用電安全；

(五)完成總經(jīng)理交辦的有關(guān)安全生產(chǎn)其他事項；

(六)負責(zé)公務(wù)車輛管理，定期維護檢查，確保公務(wù)車輛安全技術(shù)狀況完好，每月組織一次公務(wù)車駕駛員安全學(xué)習(xí)。

第十一條 各生產(chǎn)經(jīng)營單位分管副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)：

(一)協(xié)助單位經(jīng)理開展安全生產(chǎn)管理工作，對本單位安全生產(chǎn)負直接責(zé)任；

(二)認真貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護和工業(yè)衛(wèi)生的方針政策、法律法規(guī)(含相關(guān)條例)和公司的規(guī)章制度，負責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常管理工作，監(jiān)督、檢查、落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制實施情況及記錄；

(三)組織開展本單位安全生產(chǎn)檢查及隱患整改工作；定期研究承包和分包項目中的不安全問題,并加以解決；

(四)保證本單位所有人員（包括臨時用工）人員都必須經(jīng)過相應(yīng)的安全培訓(xùn)并考核合格，持證上崗；

(五)加強對事故的管理，嚴格按事故分類組織處理各類事故；不得隱瞞或緩報事故，發(fā)生重大事故必須趕赴現(xiàn)場組織搶救，調(diào)查處理，做好善后工作；

(六)制定本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案，保證信息暢通，應(yīng)急人員、物資和設(shè)備的到位及完好，并定期檢查和演練。

第十二條 專職安全生產(chǎn)管理人員職責(zé)：

(一)在職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)負直接責(zé)任；

(二)學(xué)習(xí)、宣傳、遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度；

(三)根據(jù)上級安排參加有關(guān)公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章、制度的制定和修改，組織對本單位員工的安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參加對生產(chǎn)單位（部門）安全生產(chǎn)的考核，參加施工組織設(shè)計及作業(yè)指導(dǎo)書中安全措施的審核、參加各類安全生產(chǎn)檢查并落實整改；

(四)對班組的安全生產(chǎn)工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，同時檢查施工組織設(shè)計中安全技術(shù)要求的執(zhí)行情況；

(五)具體完成安全生產(chǎn)工作方面的記錄、統(tǒng)計、匯總、上報、存檔工作；

(六)配合工業(yè)生產(chǎn)單位做好安全生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備，特別是特種設(shè)備、安全裝置的檢查與管理，配合公安部門做好可能發(fā)生的火災(zāi)預(yù)防和撲救，并做好勞動保護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢工作；

(七)負責(zé)安全標(biāo)語及警示標(biāo)識的正確選擇，合理布置和維護；

(八)對違法違規(guī)行為和單位存在的問題和事故隱患，提出批評并責(zé)令整改，對不及時整改的單位或個人，提出處理意見，上報安全主管部門處理；

(九)接到事故報案，要及時報告單位領(lǐng)導(dǎo)，并迅速趕赴現(xiàn)場組織救護，調(diào)查事故原因，處理善后工作，落實改進措施；

(十)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好應(yīng)急救援預(yù)案及預(yù)案演練工作。

第三章

安全生產(chǎn)責(zé)任追究

第十三條 由于制度不健全，工作落實不到位，影響生產(chǎn)安全的，集團公司將按以下辦法予以處理：

(一)處理等級分為經(jīng)濟處罰、通報、黃牌警告、紅牌警告、降薪或降級處分六個等級；

(二)一年內(nèi)獲三次通報警告處一張黃牌警告；

(三)一年內(nèi)獲二張黃牌警告處一張紅牌警告；

(四)對于失職違紀(jì)的責(zé)任者給予降薪或降級處分。

第十四條 具有下列情形之一的，處分管領(lǐng)導(dǎo)及單位主要責(zé)任人通報批評或經(jīng)濟處罰；發(fā)生事故的，按安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定給予經(jīng)濟處罰，并通報批評；

(一)各項管理規(guī)章制度貫徹落實不到位，影響安全生產(chǎn)的，處100元以上300元以下經(jīng)濟處罰；

(二)違反公司安全管理規(guī)章制度，各項工作措施落實不到位，安全生產(chǎn)存在重大隱患，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)逾期未整改的，處300元以上1000元以下經(jīng)濟處罰；

(三)嚴重違反安全管理規(guī)章制度及客運安全調(diào)度紀(jì)律，安全生產(chǎn)存在重大隱患，有可能造成損害后果及嚴重社會影響的,處500元以上3000元以下經(jīng)濟處罰。

第十五條 具有下列情況之一的，給予單位和主要責(zé)任人黃牌警告一次，并按安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定處理或經(jīng)濟處罰：

(一)每發(fā)生一次翻車事故，死亡1人、重傷3人及以上，或一次直接經(jīng)濟損失20萬元以上50萬元以下責(zé)任事故的；

(二)一年內(nèi)發(fā)生三起死亡1至2人的一般責(zé)任事故的；

(三)發(fā)生一次職工因工死亡1人，或重傷1人責(zé)任事故的；

(四)發(fā)生一次火災(zāi)，造成直接經(jīng)濟損失3萬以上5萬元以下責(zé)任事故的；

(五)安全組織機構(gòu)不健全，崗位責(zé)任制不落實，未層層簽定“安全生產(chǎn)責(zé)任書的；

(六)其它違反安全管理規(guī)章制度或貫徹落實上級安全生產(chǎn)法律法規(guī)不力，“三違”現(xiàn)象突出的。

第十六條 具有下列情形之一的,事故發(fā)生單位對事故負有責(zé)任的，按上列第十九條規(guī)定處罰或按安全生產(chǎn)責(zé)任狀處以罰款并處單位和主要責(zé)任人紅牌警告一次。

(一)發(fā)生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重傷，直接經(jīng)濟損失50萬元以上的較大責(zé)任事故的；

(二)檢查發(fā)現(xiàn)特別重大事故隱患逾期不整改的；

(三)安全工作落不到實處，嚴重違反公司安全管理規(guī)定，造成嚴重社會影響的。

第十七條 具有下列情形，事故發(fā)生單位對事故負有責(zé)任的，除按上列第十三條規(guī)定處罰外，給予降薪或降職處罰，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

(一)因玩忽職守，違章指揮，造成重大事故的；

(二)發(fā)生一次10人以上死亡，或10人以上重傷責(zé)任事故的。

第十八條 被出示一次黃牌，對責(zé)任單位發(fā)文通報；被出示一次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人警告處分；一年內(nèi)被出示兩次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人降薪或降職處分；一年內(nèi)被出示三次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產(chǎn)第一責(zé)任人行政記大過處分，并撤消行政職務(wù)；對獲2次警告的安全管理人員，調(diào)整工作崗位，不再擔(dān)任安全管理工作。

第四章

附

則

第十九條 本規(guī)定由公司安全保衛(wèi)部負責(zé)實施。單位和個人對處罰結(jié)果不服的，可向集團公司安全生產(chǎn)委員會申請復(fù)議。

第二十條 被公司出示紅牌警告的單位和有關(guān)部門的主要負責(zé)人應(yīng)向公司寫出檢討。被出示黃、紅牌警告期限為三個月、六個月或十二個月，到期自動解除。

第二十一條 本規(guī)定不影響司法機關(guān)對事故責(zé)任人追究刑事責(zé)任。對事故隱瞞不報或謊報的，一經(jīng)查出，加重處罰。

第二十二條 本規(guī)定所稱責(zé)任事故是指與管理責(zé)任有關(guān)的事故，如涉及違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律等原因的事故；在安全生產(chǎn)管理工作中因失職，瀆職和管理不善所造成的事故。

第二十三條 按照《生產(chǎn)安全事故報告調(diào)查處理條例》規(guī)定和集團公司 “利益共享、風(fēng)險共擔(dān)”的原則，發(fā)生一般及其以上安全生產(chǎn)事故，單位主要負責(zé)人受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處罰的，罰款由責(zé)任單位第一責(zé)任人和安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員共同按比例承擔(dān);集團

公司主要負責(zé)人受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門處罰的，罰款由責(zé)任單位第一責(zé)任人和安委會成員共同按比例承擔(dān)。

第二十四條 本規(guī)定解釋權(quán)在公司安全生產(chǎn)委員會。

第五篇：安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

成都市日月鑫家具有限責(zé)任公司

安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度

為進一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識，規(guī)范安全管理，增強安全工作執(zhí)行力，切實把安全工作落到實處，確保安全生產(chǎn)“可控、再控”，確保長周期安全穩(wěn)定生產(chǎn)，確保全面完成生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，真正實現(xiàn)我項目部安全可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》特制訂安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制要求：

1.按照“狠抓基礎(chǔ)、源頭管理、確定職責(zé)、責(zé)任到人”的要求實行各級管理人員分別按所規(guī)定的職責(zé)，明確安全生產(chǎn)責(zé)任追究制范圍，從而達到誰主管、誰負責(zé)的目的。

2.接受職工監(jiān)督的管理體系，任何人都要維護安全生產(chǎn)，遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的義務(wù)，對違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉和控告。

3.各部門負責(zé)人是第一責(zé)任人，對各部門和職工安全生產(chǎn)全面負責(zé)。4.督促檢查，安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織檢查安全生產(chǎn)制度的落實情況，發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定的，以及限期整改未落實的，將通報批評并責(zé)令立即改正，情節(jié)嚴重的給予處罰。

5.發(fā)生重、特大事故時，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做到“四不放過”原則，做好善后處理工作，及時向上級有關(guān)部門匯報。

6.按照誰主管、誰負責(zé)的原則。落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、旁站、宣傳和教育工作。

7.各有關(guān)部門的安全生產(chǎn)責(zé)任人對其部門安全生產(chǎn)情況要認真檢查落實，發(fā)現(xiàn)隱患及時排除。

8.有關(guān)部門負責(zé)人和責(zé)任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結(jié)果上報項目部安全部門。

二、安全生產(chǎn)責(zé)任追究制行為：

1.凡違反安全管理規(guī)定，造成事故隱患，但尚未發(fā)生事故的； 2.對有現(xiàn)實危險的應(yīng)責(zé)令停止作業(yè)，消除隱患，拒不執(zhí)行者；

3.對隱瞞、拖延或慌報事故，故意破壞、拖延報告時間的、偽造事故現(xiàn)場的行為，4.綠色安全文明施工無人負責(zé)，對項目部安全規(guī)章制度不落實，管理混亂的。5.違反有關(guān)規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的。

6.不按規(guī)定對職工進行安全教育、培訓(xùn)；特殊工種作業(yè)人員未經(jīng)考試取證，上崗操作的。

7.不按規(guī)定使用勞動防護用品的。

8.違反安全生產(chǎn)法規(guī)，強令工人違章冒險作業(yè)的。

9.違章指揮生產(chǎn)，造成安全生產(chǎn)事故的。

10.在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相，弄虛作假，甚至嫁禍于人的。

11.事故發(fā)生后，不積極組織搶救，以至事故擴大，導(dǎo)致事故更加嚴重的。12.事故發(fā)生后，不認真吸取教訓(xùn)，不采取防范措施消除隱患。

13.違反事故處理程序、濫用職權(quán)，擅自處理或者袒護、包庇事故責(zé)任者的。

14.因違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律，野蠻施工造成事故的。

15.因安全管理人員玩忽職守，對安全事故發(fā)生負有安全監(jiān)察不力責(zé)任的。

三、行政追究的種類。

（1）警告（2）嚴重警告（3）記過（4）記大過（5）降級（6）撤職調(diào)離崗位（7）開除留用（8）除名（9）追究刑事責(zé)任

四、安全生產(chǎn)事故的責(zé)任追究

1、對不按有關(guān)文件規(guī)定認真貫徹執(zhí)行落實安全生產(chǎn)工作，造成安全生產(chǎn)事故的進行追究。

2、對失職、瀆職、玩忽職守、不履行職責(zé)的進行追究。

3、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

4、各有關(guān)部門、施工隊（班組）要結(jié)合實際制定相應(yīng)的事故責(zé)任追究制度。

第一條

項目部建立并執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度。為加強安全生產(chǎn)工作，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，糾正違反安全生產(chǎn)原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的行政責(zé)任，切實保障員工生命、項目部財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《北京市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)及城建七公司等相關(guān)文件要求，結(jié)合項目部安全生產(chǎn)管理現(xiàn)狀，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于項目部所有部門和人員。

第三條 項目部本著“誰施工、誰主管、誰負責(zé)”的原則，各產(chǎn)品、活動或過程的負責(zé)人對其管理范圍內(nèi)安全工作負責(zé)，項目部對安全管理實施責(zé)任追究。

（一）項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組是安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。

（二）公司是項目部生產(chǎn)安全管理的歸口監(jiān)督管理部門；

（三）各部門主要負責(zé)人是部門的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，安全管理工作是其職責(zé)中重要組成部分。第四條 凡有下列表現(xiàn)之一的部門和個人，將公開表揚或給予一定物質(zhì)獎勵。

（一）發(fā)現(xiàn)并上報重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。

（二）在危急情況下，實施救援行動，減輕、減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的。

（三）在完善、改進、發(fā)展、研究項目部安全管理、安全技術(shù)措施中取得突出成績或效果顯著的。

（四）一貫遵守項目部安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡突出的。

（五）對瞞報、謊報、遲報、漏報安全事故、隱患的行為或其他嚴重違規(guī)行為及時檢舉的。

第五條 對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個人，根據(jù)以下規(guī)定給予處罰。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。

（一）有下列情況之一者，第一次發(fā)現(xiàn)應(yīng)明確告知當(dāng)事人，并由項目部主要負責(zé)人負責(zé)組織對其進行部門級安全教育和勸勉談話；第二次發(fā)現(xiàn)對當(dāng)事人和部門負責(zé)人給予警告。

1.對項目部已正式發(fā)布的各項安全管理制度不了解內(nèi)容或因其他原因而未執(zhí)行的。

2.參加項目部組織的安全專題會議、教育、培訓(xùn)和等活動時，遲到、早退的。

3.安全會議、安全文件或通知內(nèi)容未按時下達或因內(nèi)容不全面、不準(zhǔn)確，造成工作停滯延后、誤傳誤用以及導(dǎo)致重復(fù)、浪費的。

4.不能按期按要求傳達安全信息，遲報、項目部安全決定的。

5.未按照規(guī)定接受安全培訓(xùn)就上崗、重新上崗、轉(zhuǎn)崗，從事存在風(fēng)險的作業(yè)的。

6.部門負責(zé)人未按照培訓(xùn)計劃組織或未授權(quán)他人負責(zé)組織安全培訓(xùn)教育活動的。

7.部門確定安全職責(zé)或職責(zé)不清，造成安全工作推行中出現(xiàn)相互推諉情況的，直接追究部門安全負責(zé)人責(zé)任。

8.未組織相關(guān)工作達成項目部職業(yè)安全健康目標(biāo)，未實施預(yù)定的管理方案的。

（二）有下列情況之一者，第一次給予當(dāng)事人和部門負責(zé)人給予警告，并由部門項目部主管負責(zé)人負責(zé)組織對其進行部門級安全教育和談話，并在部門內(nèi)部舉一反三徹底整改；第二次發(fā)現(xiàn)，對當(dāng)事人和部門負責(zé)人在項目部范圍內(nèi)通報批評。如果同一部門，一年內(nèi)累計出現(xiàn)三起下列情況，扣發(fā)部門全年安全績效獎金。

1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，公司、項目部的規(guī)章、制度或上級部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定的。

2.接到通知后無故不參加項目部組織的安全專題會議、教育、培訓(xùn)等活動，事先不溝通、不請假的；或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀(jì)律嚴重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常運行的。

3.項目部安全管理相關(guān)活動中，消極應(yīng)對、敷衍了事、拖沓冗余的，經(jīng)勸說提醒無效的。

4.對管理范圍內(nèi)存在較大風(fēng)險的，人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹，不上報、不加制止或采取必要整改措施的。

5.對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責(zé)時，不接受勸告、不配合執(zhí)行，出言不遜、態(tài)度蠻橫的。

6.對責(zé)令整改要求、審核不符合項拒不整改的、尋找借口、推諉責(zé)任的。

第六條 對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責(zé)任缺失和違規(guī)導(dǎo)致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴重后果的部門和個人，有下列情況之一者，對當(dāng)事人和部門負責(zé)人在項目部范圍內(nèi)通報批評。構(gòu)成玩忽職守罪或者其他罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1.拒不執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)，公司項目部的規(guī)章、制度或上級部門有關(guān)安全工作的指示、命令和規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

2.在災(zāi)害面前，未采取必要和可能的應(yīng)急措施，貽誤時機，使本來可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。

3.對違章作業(yè)不加制止，或違章指揮作業(yè)，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

4.已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預(yù)兆，不及時采取必要和可能的措施，貽誤時機，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

5.對有關(guān)部門或個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理意見、建議拒不采納，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

6.發(fā)生安全生產(chǎn)事故時，值班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員脫離值班崗位，未能及時報警，導(dǎo)致事故進一步擴大的。

7.項目部內(nèi)發(fā)生傷亡事故后，不采取相應(yīng)防范措施；或類似事故在事故發(fā)生后半年內(nèi)重復(fù)發(fā)生的。

8.事故隱患嚴重，接到公司，項目部整改指令后逾期不采取治理措施，導(dǎo)致事故發(fā)生的。

第七條 對連續(xù)發(fā)生輕傷事故，或發(fā)生重傷人身事故，或經(jīng)濟損失1萬元以上的安全生產(chǎn)事故的部門主要負責(zé)人，由項目部安全領(lǐng)導(dǎo)小組對其進行談話，依據(jù)以上三種情況對部門主要負責(zé)人實施額度為月效益工資比例的2%/5%/5%的經(jīng)濟處罰，同時予以通報批評。若在談話后，三個月內(nèi)繼續(xù)發(fā)生以上三類事故，部門主要負責(zé)人就地免職。

項目部發(fā)生較大及以上責(zé)任事故或發(fā)生事故后造成嚴重社會影響的，部門主要負責(zé)人就地免職。

第八條 項目部對各分包單位舉報的安全生產(chǎn)方面存在的問題將進行調(diào)查分析和處理，并責(zé)成或組織相關(guān)部門（安全部門）予以調(diào)查核實，對安全問題負有責(zé)任的人員，將依照相關(guān)條款進行處理。第九條 因安全生產(chǎn)受過公司通報批評的個人，或發(fā)生生產(chǎn)安全事故的部門主要負責(zé)人，在接受處罰后1年內(nèi)項目部范圍的評優(yōu)、評先活動中，需在申請中對接受處罰經(jīng)歷明確披露。隱瞞情況者，不管何種原因取消其此次評優(yōu)、評先資格。

第十條 本規(guī)定未涉及的安全生產(chǎn)管理內(nèi)容和要求，項目部按照國家、行業(yè)、北京市政府相關(guān)部門、公司、項目部的有關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)等嚴格執(zhí)行。本規(guī)定未盡之處，由項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

第十一條 名詞解釋 責(zé)任事故：

本規(guī)定中責(zé)任事故是指除自然災(zāi)害等本項目部內(nèi)不可抗力以外，因工作人員違章或瀆職行為而人為造成的人員傷害和經(jīng)濟損失的事故。生產(chǎn)工作中的違章現(xiàn)象分為四類： 操作性違章：

是指在生產(chǎn)工作中，操作者不遵守設(shè)備操作規(guī)程或不遵守工種安全技術(shù)操作規(guī)程，或違反有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，或蓄意違章的不安全行為。指揮性違章：

是指各級生產(chǎn)管理人員，違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章，違反設(shè)備或裝置的安全操作規(guī)程，或在缺少保證人身安全技術(shù)措施的情況下，進行指揮生產(chǎn)作業(yè)的不安全行為。裝置性違章：

是指工作現(xiàn)場的環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備等不符合國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不符合保證人身安全的各項規(guī)定及技術(shù)措施的要求，以及其它不能保證人身和設(shè)備安全的一切不安全狀態(tài)。管理性違章：

是指生產(chǎn)工作的行政、技術(shù)管理人員不按照國家法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章組織生產(chǎn)或不按規(guī)章制度組織實施的不安全行為。

成都市日月鑫家具有限責(zé)任公司

2016.1.12