第一篇：公司安全生產責任追究制度(最新)（大全）

虎門公共的士有限公司安全生產責任追究制度

一、總經理對公司安全生產工作負主要領導責任：

1、督促落實安全生產責任制，貫徹執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護方針、政策和公司各項安全生產規(guī)章制度。

2、督促制定、修改安全生產管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責任制、組織開展安全生產排查，總結推廣和交流安全生產先進經驗。

3、督促開展各類安全活動，指導有關部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產檢查，對安全生產工作履行職責。

4、組織公司安全生產綜合檢查，督促安全管理小組對公司所有出租車每日例保修理及每月出租車安全部件檢查，對查出的問題，要求司機限期整改。

5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車等行車責任事故。

6、參與重大事故現(xiàn)場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內。

7、發(fā)生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制，對負有領導責任的按事故性質和事故損失大小分別給予警告、嚴重警告和撤消職務調離崗位處分，情節(jié)嚴重的經予開除處分。

二、副總經理對公司安全生產工作負直接責任：

1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產經營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產的法律、法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛員的思想、技術狀況，定期開展安全教育活動。

2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場區(qū)安全生產工作，積極配合安全員處理好交通行車事故和客傷事故。

3、發(fā)生較大以上交通事故和生產安全事故，必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關工作。發(fā)生主責以上（含）事故，追究直接責任。

三、經理對本部門安全生產負直接責任：

1、掌握全公司安全生產情況，組織對車輛駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關部門對安全規(guī)章制度執(zhí)行情況。

2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全例會和負責安全活動的落實。組織安全生產檢查和專項治理工作。

3、負責審核車輛事故費用，對各部門安全生產進行業(yè)務指導，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應趕赴現(xiàn)場參與處理。

4、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

5、發(fā)生較大以上交通事故和生產安全事故，必須立即趕赴現(xiàn)場處理好相關工作。發(fā)生主責以上（含）事故，追究直接責任。

四、公司安全員對公司安全生產負直接責任：

1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產的法律法規(guī)及各項管理制度，掌握駕駛人員的思想、技術狀況，做好安全生產教育工作。

2、負責公司生產工作中事故的處理，并將結果及時報告公司領導，積極協(xié)助公司對發(fā)生的事故進行調查、分析、處理，認真收集事故中的重要資料。

3、定期對公司安全質量進行考核，監(jiān)督駕駛員遵章守紀，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。

4、認真填寫安全活動紀錄與各類事故記錄和分析，準確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。

5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。

6、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。

7、督促安全員實施編制全公司車輛二維檢測臺帳。

8、負責全公司車輛的統(tǒng)一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續(xù)保及理賠服務等工作。

9、按時組織和參加安全例會，組織好部門各項安全知識競賽活動。

10、嚴格控制事故費開支，做到帳目清楚，力爭將事故費用降低到最低限度。

11、發(fā)生一般以上交通事故或客傷事故時，安全員均要趕赴現(xiàn)場配合處理，發(fā)生主責以上（含）事故，給予警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的給予行政或開除處分，并將事故發(fā)生率列為實績考核的主要內容。

五、公司安全領導小組成員對公司安全生產負安全檢查管理直接責任。

1、認真執(zhí)行公司安全生產工作的各項規(guī)章制度，嚴格履行安全生產檢查管理職能，積極做好安全預控監(jiān)控工作，掌握信息，為公司做好安全生產管理工作提供第一手資料。

2、對重點人員、重點車輛、重點路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進行重點教育、重點跟蹤，現(xiàn)場辦公、及時糾正違章，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃，并按計劃認真實施，健全公司車輛巡回檢查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重實效，不走過場；積極實施公司“事故隱患，危險點監(jiān)控法”，按時參加安全例會，協(xié)助好安全員開展各項活動等。

4、開展安全生產“拉網式”、“地毯式”大檢查，嚴查安全隱患，并對查出的安全隱患限期整改，整改后必須復查。檢查中應認真填寫記錄，對發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應及時開具整改通知書，并按整改內容監(jiān)督其整改到位。

5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺帳，認真落實“三關一監(jiān)督”工作職責。

六、公司行政處分的種類。

1、警告；

2、嚴重警告；

3、撤消職務調離崗位；

4、開除

東莞市虎門公共的士有限公司

二○○七年八月

第二篇：公司安全生產責任追究制度,v0

*公司安全生產責任追究制度

為進一步落實安全生產責任制，強化安全生產責任意識，規(guī)范安全管理，增強安全工作執(zhí)行力，切實把安全工作落到實處，確保安全生產“可控、再控”，確保長周期安全穩(wěn)定生產，確保全面完成生產目標任務，真正實現(xiàn)我公司安全可持續(xù)發(fā)展，根據《華電國際安全工作規(guī)定》要求，決定實行安全生產責任追究制度。

一、安全責任追究的項目

凡未達到下列目標或工作要求，應進行責任追究：

1、安全目標實現(xiàn)

2、安全生產責任制落實

3、安全監(jiān)督情況

4、規(guī)程制度執(zhí)行

5、各類安全檢查實施

6、安全性評價完成7、兩措計劃完成8、兩票三制執(zhí)行

9、事故調查處理

10、反違章管理

11、安全培訓實施

12、應急管理

13、安全例行工作

14、班組日常安全管理

15、安全獎懲制度執(zhí)行

16、安全工器具管理

17、發(fā)承包工程安全管理

18、外包隊伍安全管理

19、機組大小修全過程安全管理

20、防汛管理

21、消防安全管理

22、交通安全管理

23、信息報送管理

24、其它安全管理規(guī)定

二、安全責任追究的原則

安全責任追究按照“誰主管誰負責”的原則，對所在部門行政正職和分管領導承擔連帶

管理責任；發(fā)生考核一類障礙及以上事故所在部門（或公司）全體人員連帶承擔連帶責任。具體責任追究為：

1、凡在“安全責任追究的項目”范圍內，未達到目標、未完成任務、未實現(xiàn)要求、或發(fā)生的現(xiàn)象、發(fā)生的事件、事故等，均應追究直接責任人的責任。

2、凡在追究直接責任人時，同時應追究所在部門行政正職的管理責任。是部門負責人直接責任造成的，部門負責人100%承擔責任；其它原因，部門行政正職承擔管理責任，連帶考核20%，但最低不少于50元。部門分管副職（或專業(yè)管理人員）承擔10%責任，但最低不少于50元。

三、安全責任追究監(jiān)督和實施

1、監(jiān)督：由公司領導、安全監(jiān)察部負責監(jiān)督并提出考核意見。

2、實施：安全監(jiān)察部負責安全責任追究事項的匯總、上報、公布和兌現(xiàn)考核。

四、安全責任追究的方式

1、未完成所簽定安全責任狀保證目標或控制目標，按各部門簽定的安全責任狀的內容，按照安全責任制承包考核辦法在兌現(xiàn)時予以考核。

2、“安全責任追究的項目”，按華電新發(fā)電有限公司《安全管理標準》、《安全管理規(guī)定》或其它規(guī)章制度的具體規(guī)定，在月度獎金或單項獎發(fā)放中予以兌現(xiàn)考核；發(fā)生重大安全事件按國家、華電集團、華電國際等上級機關規(guī)定處理。如需要考核的項目無明文規(guī)定時，由安全監(jiān)察部提出初步意見，報公司領導批準實施，并在以后修訂制度時逐步完善。

3、考核項目應予公示。所有考核事項應通過“安全管理公示欄”或OA系統(tǒng)電子版進行公示。

第三篇：公司安全生產獎懲和責任追究制度

萬達機械設備制造有限公司

安全生產獎懲和責任追究制度

一、公司對在安全生產管理工作中成績突出的單位和個人予以獎勵，對違反有關安全生產法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定的單位和個人予以處罰，對事故有關責任人員的責任予以追究。

二、全年無死亡、重傷事故，負傷頻率不超標、無重大機械責任事故、無重大火災事故，各項安全管理全面達標，并且全面做到以下幾點的，公司將予以獎勵。

1、認真貫徹落實安全生產方針、政策和國家有關安全生產的法律、法規(guī)、標準、制度及上級文件精神。

2、領導重視安全生產工作，關心、支持安全部門的工作，安全生產管理機構及安全生產保證體系健全。

3、安全生產責任制、安全教育、特種作業(yè)、安全技術等各項安全生產管理制度健全，責任明確，并逐級落實到位。

4、生產現(xiàn)場達到安全生產、文明生產達標，安全措施經費滿足需要。

5、勞務工（隊）的錄用、管理及使用符合要求，并簽定和落實了安全生產合同（協(xié)議）。

6、實現(xiàn)安全生產責任狀目標，實現(xiàn)安全生產指標。

7、上級安全工作檢查時，合格率100%，優(yōu)良率達到50%以上，現(xiàn)場防護按標準設置，無重大事故隱患。

8、未因安全生產及環(huán)境管理工作存在的問題被上級部門予以罰款、通報批評或責令停工整改。

9、各類安全生產報表等及時、準確、迅速，無遺漏。

10、凡與公司簽訂安全生產責任狀的，按責任狀的規(guī)定予以兌現(xiàn)。

三、達標單位每年按以下標準獎勵

1、生產單位行政一把手、專（兼）職書記、專（兼）職安全管理人員各獎500元；主管安全生產的副職、主管技術的副職各獎300元；獎勵單位2000元。

接受市級安全大檢查時，受到所在市通報表彰，或獲得所在市級“安全生產、文明施工優(yōu)秀工地”稱號，并頒發(fā)獎牌或榮譽證書的，公司給予獎勵。

2、由于重視安全生產，受到當地電視臺、報紙等新聞媒體表揚的，公司將給予獎勵。

3、公司對在勞動保護、安全生產方面有所發(fā)明、技術改進或提出重大合理化建議，對預防重大事故、排除險情有功及奮不顧身搶救人民生命和國家財產有功的單位或個人，經所在單位安全生產領導小組核準，公司安全生產委員會審核后，公司將予以獎勵。

4、公司每年將組織一次安全生產先進集體和先進個人的評選工作，公司將對被授予“安全生產先進集體”和“安全生產先進個人”的單位和個人進行獎勵。

四、公司對發(fā)生責任事故的所在單位罰款標準

1、本內，因責任原因，死亡一人，罰事故所在單位當月工資總額的5%；因責任事故，重傷一人，罰事故所在單位工資總額的1%。

2、一年內，因責任原因，死亡或重傷超過一人次的，對事故所在單位的罰款從第二人次起每發(fā)生一起加罰一倍。

3、公司對責任事故單位和有關責任人員的責任予以追究，并實施罰款的標準。

（1）內發(fā)生因生產性、機械性和其它輕傷事故，但不超過公司下達的工傷事故控制指標的，按以下辦法執(zhí)行：

每發(fā)生一起輕傷事故，責任單位向公司申報工傷時，對事故責任者罰款150元，對有連帶事故責任的，給予連帶事故責任者罰款150元；罰事故責任工段長50元；、罰事故責任班組長20元；罰事故責任廠（部室）主任級助理以上領導、專（兼）職安全員各30元；扣事故責任單位（廠、部、室）當月工資總額的0.5%。

（2）內發(fā)生因生產性、機械性和其它輕傷事故，超過公司下達的工傷事故控制指標的，按以下辦法執(zhí)行：

每發(fā)生一起輕傷事故，責任單位向公司申報工傷時，罰事故責任者200元，對有連帶事故責任的，給予連帶事故責任者罰款200元；罰事故責任工段長100元；、罰事故責任班組長50元；罰事故責任廠（部室）主任級助理以上領導、專（兼）職安全員各80元；扣事故責任單位（廠、部、室）當月工資總額的1%；超過一人次的，對事故所在單位的罰款從第二人次起每發(fā)生一起加罰一倍。

（3）發(fā)生生產性、機械性和其它重傷事故，按以下辦法執(zhí)行：

責任單位向公司申報工傷時，罰事故責任者300元，對有連帶事故責任的，給予連帶事故責任者罰款300元；罰事故責任工段長200元；罰事故責任班組長100元；罰事故責任廠

（部室）主任級助理以上領導、專（兼）職安全員各150元；扣事故責任單位（廠、部、室）當月工資總額的1.5%，超過一人次的，對事故所在單位的罰款從第二人次起每發(fā)生一起加罰一倍。

（4）發(fā)生因生產性、機械性死亡事故，扣事故責任單位（廠、部、室）當月工資總額的5%，罰事故責任工段長500元；罰事故責任班組長200元；罰事故責任廠（部室）主任級助理以上領導、專（兼）職安全員各1000元；根據事故發(fā)生原因，分清責任，責任單位各級黨政領導和主管生產領導將受到行政紀律處分，觸犯法律的，由司法機關追究其刑事責任。

（5）安全月期間發(fā)生工傷責任事故加倍從重處罰。

五、各單位有下列行為之一的，責令限期改正，并視情節(jié)輕重，對所在單位的有關責任人員予以1000-5000元的罰款，構成犯罪的，由司法機關依法追究其法律責任。

1、未按有關規(guī)定設立安全生產管理機構或配備安全生產管理人員的。

2、對安全責任事故隱瞞不報、故意破壞事故現(xiàn)場、拒絕、阻礙、干涉事故調查或在事故調查中玩忽職守、徇私舞弊、打擊報復、嫁禍他人的。

3、公司安全生產檢查時，發(fā)現(xiàn)重點安全隱患指出后沒有及時整改的。

4、未依照有關規(guī)定保證安全生產所必需的資金投入，致使現(xiàn)場不具備安全生產條件的。

5、未依照有關規(guī)定對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，現(xiàn)場安全教育、培訓及安全活動工作存在死角的。

6、未組織制定并實施本單位事故應急救援預案的。

7、未編制施工方案或進行安全技術交底，進行施工生產作業(yè)的。

8、特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。

9、對不符合安全生產條件的涉及安全生產的事項予以批準或驗收通過的，或對已經批準的涉及安全生產的事項不履行監(jiān)督管理職責的。

10、未依照有關規(guī)定定期組織安全生產檢查，并將檢查結果上報上級主管部門，或對重大事故隱患未及時發(fā)現(xiàn)，致使隱患長期得不到改正的。

11、阻撓安全生產監(jiān)督檢查，或對已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不采取措施的。

12、非專業(yè)資質隊伍實施對大型機械設備拆、安作業(yè)的，或對已投入使用的重大安全設備、設施未經取得專業(yè)資質機構的檢測合格的，以及其他安全防護設備、設施未經檢查、驗收或驗收不合格，投入使用的。

13、使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生命安全的工藝、設備、設施的，或對安全設備、設施未進行經常性維護、保養(yǎng)和定期檢測的。

14、未為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，或使用未經檢測、檢驗及檢測、檢驗不合格的安全防護用品和機具設備的。

15、未在有較大危險因素的生產經營場所和有關設備、設施上設置明顯的安全警示標志的。

16、儲存、使用易燃易爆和有毒危險物品，未采取可靠安全措施的。

17、對重大危險源未登記建檔，或未進行評估，安全技術資料嚴重缺項的。

18、進行土方開挖、吊裝及各類拆除等作業(yè)時，未予以申報、審批，或未安排專門管理人員進行現(xiàn)場安全管理的。

19、將生產經營項目、場所、大型機械設備發(fā)包或出租給不具備安全生產條件或相應資質的單位或個人的。

20、分包隊伍不具備相應資質等級，或未與分包隊伍、承租單位簽訂安全協(xié)議的，或未在分包合同、承租合同中明確各自安全生產職責的，或未對分包隊伍、承租單位的安全生產統(tǒng)一協(xié)調、管理的。

21、多家單位在同一區(qū)域作業(yè)區(qū)域內進行可能危及對方安全的生產活動，未簽訂安全生產管理協(xié)議或指定專職安全管理人員進行檢查與協(xié)調，并采取切實可行措施的。

22、與從業(yè)人員簽訂免除或減輕其安全事故責任合同的。

23、儲存或使用危險品的車間、倉庫與員工宿舍在同一建筑內，或者與職工宿舍的距離不符合安全要求的。

24、生產場所和職工宿舍未設有符合緊急疏散需要、標志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產場所或員工宿舍出口的。

25、未按規(guī)定及時辦理項目監(jiān)督手續(xù)的，或未按規(guī)定做好項目安全評估的，未按國家規(guī)定為員工辦理意外傷害保險，并支付保險費的。

26、施工現(xiàn)場未按規(guī)定實行封閉管理，無安全防護措施的，或未按進度、季節(jié)等特點，及時調整和完善安全防護設施的，以及安全防護設備、設施存在嚴重缺陷和隱患的。

27、未按規(guī)定架設、安裝和使用施工機具、臨時用電、安全防護設施及安全防護用品的。

28、施工現(xiàn)場達不到文明、衛(wèi)生標準，揚塵、廢水及噪聲等得不到有效治理，危及作業(yè)人員健康及安全的。

29、生產（施工）現(xiàn)場未按規(guī)定設置醒目生產（施工）標牌或生產（施工）現(xiàn)場臨時設施、材料及設備布置不符合生產（施工）現(xiàn)場要求，隨意設置或亂堆亂放的。

30、現(xiàn)場動火不符合消防技術標準和規(guī)范，未辦理動火審批手續(xù)的，或消防設施不能滿足完好、有效條件的。

31、忽視現(xiàn)場安全管理，違章指揮或強令從業(yè)人員違章作業(yè)的。

32、未按規(guī)定組織進行安全生產工作考核，或安全生產考核工作流于形式的。

33、未堅持安全生產例會制度，或各類安全生產統(tǒng)計報表上報不及時、不準確的。

34、未按規(guī)定組織開展班組安全活動，或班組安全活動無實質內容的。

35、對各類安全生產獎罰故意不予落實兌現(xiàn)的。

36、不執(zhí)行安全生產責任事故一票否決制，對符合安全生產責任事故一票否決條件的單位或個人實施獎勵或表彰的。

37、第一次違章者，罰款30元；第二次違章者，罰款加倍；對屢教不改者的罰款金額，以所犯次數和第二次罰款數額相乘計算，并調離工作崗位。

38、危及他人安全與健康，造成他人身體傷害的，除按上述要求進行違章罰款外，還要承擔受害者的醫(yī)療等費用。

39、對因他人違章造成個人傷害，或因不可抗拒外力原因造成傷害的，公司不予罰款。

六、安全生產獎勵基金的來源：

1、從公司安全投入中列支。

2、各種安全生產、文明施工罰款。

七、安全生產獎勵基金的管理：

1、安全生產獎勵基金由財務單獨列帳，專款專用。

2、安全生產獎勵基金用于本《制度》所列的各種獎勵及經公司安全生產委員會研究決定的其他有關安全方面的獎勵。

3、安全獎勵基金的使用權為公司安全生產管理部審核，報公司安全生產委員會審批。

4、對單位的罰款不得攤入成本，對個人的罰款要當場付款，特殊情況可由所在單位從本人工資、獎金中扣除，任何單位和個人不得以任何理由、任何形式予以報銷，違者安全生產管理部將書面通知財務部加倍處罰。

八、附 則

本制度由公司安全生產委員會負責解釋。

第四篇：安全生產責任追究制度

安全生產責任追究制度

公司建立并執(zhí)行安全生產責任追究制度。為加強安全生產工作，落實安全生產責任制，糾正違反安全生產原則的行為，有效地防范安全事故的發(fā)生，嚴肅追究安全事故的行政責任，切實保障員工生命、公司財產安全，依據《中華人民共和國安全生產法》結合公司安全生產管理現(xiàn)狀制定本制度。

一、本規(guī)定適用于公司所有部門人員。

二、凡有下列表現(xiàn)之一部門或個人，將公開表揚或給予一定物質獎勵。

（一）發(fā)現(xiàn)并上報重要安全事故隱患，避免造成安全損害后果的。

（二）在危急情況下實施救援行動，減輕、減少人員傷亡和財產損失的。

（三）在完善、改進、發(fā)展、研究公司安全管理、安全技術措施中取得突出成績或效果顯著的。

（四）一貫遵守公司安全管理制度或長期配合安全管理工作，事跡突出的。

（五）對瞞報、謊報、遲報、漏報安全事故、隱患的行為或其他嚴重違規(guī)行為及時檢舉的。三，對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)、造成安全事故隱患但未造成有害后果的部門和個人，根據以下規(guī)定給予處罰。構成玩忽職守罪或者其他罪的依法追究刑事責任。

四、接到通知后無故不參加公司組織的安全專題會議、教育、培訓和測試等活動，事先不溝通、不請假的，或參加以上活動時不遵守現(xiàn)場紀律嚴重干擾現(xiàn)場秩序的，影響正常程序的。

（一）經提醒后仍遲報安全統(tǒng)計報表或借口推諉安全統(tǒng)計工作責任的。

（二）公司安全管理相關活動中，消極應對、敷衍了事、拖沓冗余的，經勸說提醒無效的。

（三）對自己管理范圍內存在較大風險的人的不安全因素和物的不安全狀態(tài)熟視無睹，不上報、不加制止或不采取必要整改措施的。

（四）對各級安全管理人員、安全員行使其安全職責時，不接受勸告、不配合執(zhí)行、出言不遜、態(tài)度蠻橫的。

（五）對責令整改要求、審核不符合規(guī)定拒不整改、尋找借口、推諉責任的。

四、對違反安全管理規(guī)章制度、法律法規(guī)，由于責任缺失和違規(guī)導致事故發(fā)生，造成安全事故和嚴重后果的部門和個人，有下列情況之一者，對當事人和部門負責人在公司范圍內通報批評。構成玩忽職守罪或者其他犯罪行為的，依法追究刑事責任。

（一）拒不執(zhí)行安全生產方面的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章、制度或上級部門，有關安全工作的指示、命令和規(guī)定導致事故發(fā)生的。

（二）在災害面前未采取必要和可能的應急措施，貽誤時機，使本來可以避免的損失未能避免，造成重大損失的。

（三）對違章作業(yè)不加制止或違章指揮作業(yè)，導致事故發(fā)生的。

（四）已發(fā)現(xiàn)隱患或有重大事故預兆不及時采取必要和可能的措施，貽誤時機，導致事故發(fā)生的。

（五）對有關部門或個人所提出的消除不安全因素或加強安全防范的合理意見建議拒不采納，導致事故發(fā)生的。

（六）發(fā)生安全生產事故時，值班領導和值班人員脫離值班崗位，未能及時報警，導致事故進一步擴大的。

第五篇：安全生產責任追究制度

第一章

總

則

第一條 為切實加強安全生產管理，強化安全生產責任落實, 杜絕重特大事故,減少一般事故的發(fā)生，維護國家和人民生命財產安全，增強公司社會信譽和核心競爭力，促進生產發(fā)展，根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故報告調查處理條例》及相關安全生產法律法規(guī)，結合公司實際，特制定本制度。

第二條 安全工作事關重大，必須堅持“四個不動搖”。即：認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針不動搖；堅持管生產必須管安全、誰主管誰負責的原則不動搖；履行和落實各級安全生產工作責任制及安全規(guī)章制度不動搖；把安全生產列為經濟運行工作的首要組成部分，實行全員、全方位、全過程的安全生產監(jiān)控及綜合治理不動搖。

第三條 公司設立安全生產委員會，主任由董事長、總經理兼任，副主任由分管安全副總兼任；成員由各副總、各部門、各單位主要領導組成；辦公室設在安全保衛(wèi)部，辦公室主任由部門領導兼任。

第二章

安全工作職責

第四條 安全生產管理委員會職責：

(一)認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產法律法規(guī)、方針政策和行業(yè)規(guī)定，確保公司各項安全生產規(guī)章制度的落實和各項安全生產控制指標的完成；

(二)分析研究生產作業(yè)場所中存在的重大安全生產問題，協(xié)商部署具體解決辦法，批準落實對重大安全生產事故隱患的整改措施；

(三)對安全生產事故調查報告作出處理意見、結論或批復；

(四)研究批準召開公司安全生產工作會議，決定對在安全生產和工程創(chuàng)優(yōu)中做出突出貢獻的單位和個人進行表彰和獎勵。

第五條 總經理安全工作職責：

(一)對公司安全生產工作負第一位責任；

(二)負責年初審定工作安排時，將安全生產工作納入單項審核并提出決策性意見；

(三)負責每年至少一次聽取經理層實現(xiàn)安全生產目標的情況及其決定性事項匯報；

(四)負責代表企業(yè)同市政府簽訂安全生產責任狀；公司將安全責任狀目標指標分解后, 代表公司與所屬各單位簽訂安全生產責任書；

(五)督促檢查經理層全面實現(xiàn)公司控制目標；

(六)督促經理層確保建立和落實安全生產資金保障制度；

(七)審批安全技術措施計劃并布置實施,下達各部門(單位)具體的安全生產各項指標。

第六條 分管安全、穩(wěn)定副總經理職責：

(一)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。協(xié)助總經理做工好安全生產工作，對職責范圍內的安全生產工作負領導責任；

(二)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針和“管生產必須管安全”的原則，加強對安全生產的領導及檢查督促工作；建立、健全公司安全生產責任制；

(三)組織制定公司安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；保障公司生產投入的有效實施；

(四)做好在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作；

(五)組織制定并實施公司生產事故應急救援預案；

(六)負責督促指導財務部門按照批準的安全技措經費計劃提供資金保障，監(jiān)督各單位、部門對安全資金的正確使用；

(七)及時、如實報告生產安全事故；

(八)采取管理、技術措施確保實現(xiàn)市政府和集團公司提出的安全生產控制目標，杜絕特大道路交通事故的發(fā)生。

第七條 分管生產經營各副總經理安全工作職責：

(一)負責分管范圍內的安全工作,并對總經理負責；

(二)在組織編制和審核分管單位發(fā)展規(guī)劃中，必須包括相應的施工輔助設施和安全設計、安全技術措施、安全作業(yè)規(guī)定的內容和要求；

(三)領導、組織制定或審定技術工作中相應的安全生產設施、措施和作業(yè)方法，是否符合國家或行業(yè)規(guī)程和標準，并向有關人員進行安全技術指導；

(四)負責公司工程項目的質量管理,加強工程項目的過程監(jiān)督和檢查,對工程質量負責,杜絕重大工程質量事故的發(fā)生；

(五)組織學習和掌握新材料、新技術、新工藝和新設備中的安全技術特性；

(六)參加有關安全生產事故的調查、分析和處理。

第八條 安全保衛(wèi)部安全工作職責：

(一)學習宣傳貫徹上級有關安全生產法律、法規(guī)，并認真組織落實；根據有關法律、法規(guī)和上級要求，負責制定公司和長遠的安全生產工作計劃，完善集團公司各項安全管理規(guī)章制度；

(二)定期組織專業(yè)性安全檢查，加強隱患排查治理整頓，對

辨識出的危險源制定安全管理方案并監(jiān)督檢查落實；

(三)負責對新建、改建和擴建項目安全設施“三同時”的監(jiān)督檢查；協(xié)助分管領導搞好安全生產工作，對職責范圍內的安全生產工作負責；

(四)負責在合同（標書）評審中組織有關人員對安全生產技術措施進行評審，對業(yè)主招標文件中特殊的安技措施要求進行專項評審，達到合法和業(yè)主滿意；

(五)負責做好員工崗前安全一級資質培訓教育考核及督促抓好新聘員工“三級”安全培訓教育工作；

(六)認真搞好交通安全統(tǒng)籌工作，以統(tǒng)籌促安全，以安全保統(tǒng)籌，充分體現(xiàn)安全統(tǒng)籌防災減災的實質作用；

(七)發(fā)生一般以上事故必須組織人員立即趕赴事故現(xiàn)場進行搶救, 調查事故原因，組織事故分析，做好善后處理工作，提出事故防范整改措施，追究責任人責任，并督促跟蹤落實；

(八)負責做好公司消防安全、社會治安、綜合治理、維穩(wěn)排查及創(chuàng)建平安工作，對突發(fā)性事故、事件進行處置；

(九)組織、指導制定安全生產事故應急預案，并督促各單位定期或不定期進行應急演練。

第九條 技術質量部安全工作職責：

(一)部門負責人應將本部門職責分解到各工作崗位，在職責范圍內對安全生產負直接責任；

(二)編制、審核施工組織設計時，必須包括相應的安全設施、安全技術措施，并檢查督促實施；

(三)在設計工作中保證所引用的標準、規(guī)范和規(guī)程是有效文件；

(四)對新工藝、新技術、新材料、新設備要按照“三同時”的要求制定相應的安全措施和操作規(guī)程；

(五)檢查指導施工時，同時檢查指導現(xiàn)場安全生產，對安全生產設施不符合規(guī)定、違反安全技術規(guī)程、施工設備工具狀況不良或使用不當要及時制止并向施工負責人反映，落實整改；

(六)參加定期的安全例會，參加各類安全生產檢查，參加各類事故涉及的技術方面的分析并提出整改意見，參加有關安全設施、設備的驗收；

(七)對改善勞動條件、減輕勞動強度、消除噪聲、治理塵毒危害等情況，負責制定技術措施；

(八)幫助指導各單位編制施工作業(yè)指導書，施工前對全體作業(yè)人員進行施工技術交底和安全技術交底。

第十條 公司辦公室安全工作職責：

(一)負責協(xié)助總經理收集有關安全生產狀況等有關方面的信息；

(二)負責公司有關安全生產的會議布置和文件的印發(fā)；

(三)負責協(xié)助總經理開展事故應急救援工作；

(四)負責做好公司辦公大樓內安全生產秩序和用電安全；

(五)完成總經理交辦的有關安全生產其他事項；

(六)負責公務車輛管理，定期維護檢查，確保公務車輛安全技術狀況完好，每月組織一次公務車駕駛員安全學習。

第十一條 各生產經營單位分管副經理安全生產職責：

(一)協(xié)助單位經理開展安全生產管理工作，對本單位安全生產負直接責任；

(二)認真貫徹落實國家有關安全生產、勞動保護和工業(yè)衛(wèi)生的方針政策、法律法規(guī)(含相關條例)和公司的規(guī)章制度，負責公司安全生產的日常管理工作，監(jiān)督、檢查、落實各級安全生產責任制實施情況及記錄；

(三)組織開展本單位安全生產檢查及隱患整改工作；定期研究承包和分包項目中的不安全問題,并加以解決；

(四)保證本單位所有人員（包括臨時用工）人員都必須經過相應的安全培訓并考核合格，持證上崗；

(五)加強對事故的管理，嚴格按事故分類組織處理各類事故；不得隱瞞或緩報事故，發(fā)生重大事故必須趕赴現(xiàn)場組織搶救，調查處理，做好善后工作；

(六)制定本單位事故應急救援預案，保證信息暢通，應急人員、物資和設備的到位及完好，并定期檢查和演練。

第十二條 專職安全生產管理人員職責：

(一)在職責范圍內對安全生產負直接責任；

(二)學習、宣傳、遵守和執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和公司安全生產管理規(guī)章制度；

(三)根據上級安排參加有關公司安全生產管理規(guī)章、制度的制定和修改，組織對本單位員工的安全培訓學習，參加對生產單位（部門）安全生產的考核，參加施工組織設計及作業(yè)指導書中安全措施的審核、參加各類安全生產檢查并落實整改；

(四)對班組的安全生產工作進行業(yè)務指導，同時檢查施工組織設計中安全技術要求的執(zhí)行情況；

(五)具體完成安全生產工作方面的記錄、統(tǒng)計、匯總、上報、存檔工作；

(六)配合工業(yè)生產單位做好安全生產設施、設備，特別是特種設備、安全裝置的檢查與管理，配合公安部門做好可能發(fā)生的火災預防和撲救，并做好勞動保護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢工作；

(七)負責安全標語及警示標識的正確選擇，合理布置和維護；

(八)對違法違規(guī)行為和單位存在的問題和事故隱患，提出批評并責令整改，對不及時整改的單位或個人，提出處理意見，上報安全主管部門處理；

(九)接到事故報案，要及時報告單位領導，并迅速趕赴現(xiàn)場組織救護，調查事故原因，處理善后工作，落實改進措施；

(十)協(xié)助分管領導做好應急救援預案及預案演練工作。

第三章

安全生產責任追究

第十三條 由于制度不健全，工作落實不到位，影響生產安全的，集團公司將按以下辦法予以處理：

(一)處理等級分為經濟處罰、通報、黃牌警告、紅牌警告、降薪或降級處分六個等級；

(二)一年內獲三次通報警告處一張黃牌警告；

(三)一年內獲二張黃牌警告處一張紅牌警告；

(四)對于失職違紀的責任者給予降薪或降級處分。

第十四條 具有下列情形之一的，處分管領導及單位主要責任人通報批評或經濟處罰；發(fā)生事故的，按安全生產責任狀規(guī)定給予經濟處罰，并通報批評；

(一)各項管理規(guī)章制度貫徹落實不到位，影響安全生產的，處100元以上300元以下經濟處罰；

(二)違反公司安全管理規(guī)章制度，各項工作措施落實不到位，安全生產存在重大隱患，經檢查發(fā)現(xiàn)逾期未整改的，處300元以上1000元以下經濟處罰；

(三)嚴重違反安全管理規(guī)章制度及客運安全調度紀律，安全生產存在重大隱患，有可能造成損害后果及嚴重社會影響的,處500元以上3000元以下經濟處罰。

第十五條 具有下列情況之一的，給予單位和主要責任人黃牌警告一次，并按安全生產責任狀規(guī)定處理或經濟處罰：

(一)每發(fā)生一次翻車事故，死亡1人、重傷3人及以上，或一次直接經濟損失20萬元以上50萬元以下責任事故的；

(二)一年內發(fā)生三起死亡1至2人的一般責任事故的；

(三)發(fā)生一次職工因工死亡1人，或重傷1人責任事故的；

(四)發(fā)生一次火災，造成直接經濟損失3萬以上5萬元以下責任事故的；

(五)安全組織機構不健全，崗位責任制不落實，未層層簽定“安全生產責任書的；

(六)其它違反安全管理規(guī)章制度或貫徹落實上級安全生產法律法規(guī)不力，“三違”現(xiàn)象突出的。

第十六條 具有下列情形之一的,事故發(fā)生單位對事故負有責任的，按上列第十九條規(guī)定處罰或按安全生產責任狀處以罰款并處單位和主要責任人紅牌警告一次。

(一)發(fā)生一次3人以上10人以下死亡，或5人以上10人以下重傷，直接經濟損失50萬元以上的較大責任事故的；

(二)檢查發(fā)現(xiàn)特別重大事故隱患逾期不整改的；

(三)安全工作落不到實處，嚴重違反公司安全管理規(guī)定，造成嚴重社會影響的。

第十七條 具有下列情形，事故發(fā)生單位對事故負有責任的，除按上列第十三條規(guī)定處罰外，給予降薪或降職處罰，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)因玩忽職守，違章指揮，造成重大事故的；

(二)發(fā)生一次10人以上死亡，或10人以上重傷責任事故的。

第十八條 被出示一次黃牌，對責任單位發(fā)文通報；被出示一次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產第一責任人警告處分；一年內被出示兩次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產第一責任人降薪或降職處分；一年內被出示三次紅牌，發(fā)文全司通報，處予安全生產第一責任人行政記大過處分，并撤消行政職務；對獲2次警告的安全管理人員，調整工作崗位，不再擔任安全管理工作。

第四章

附

則

第十九條 本規(guī)定由公司安全保衛(wèi)部負責實施。單位和個人對處罰結果不服的，可向集團公司安全生產委員會申請復議。

第二十條 被公司出示紅牌警告的單位和有關部門的主要負責人應向公司寫出檢討。被出示黃、紅牌警告期限為三個月、六個月或十二個月，到期自動解除。

第二十一條 本規(guī)定不影響司法機關對事故責任人追究刑事責任。對事故隱瞞不報或謊報的，一經查出，加重處罰。

第二十二條 本規(guī)定所稱責任事故是指與管理責任有關的事故，如涉及違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等原因的事故；在安全生產管理工作中因失職，瀆職和管理不善所造成的事故。

第二十三條 按照《生產安全事故報告調查處理條例》規(guī)定和集團公司 “利益共享、風險共擔”的原則，發(fā)生一般及其以上安全生產事故，單位主要負責人受安全生產監(jiān)督管理部門處罰的，罰款由責任單位第一責任人和安全生產領導小組成員共同按比例承擔;集團

公司主要負責人受安全生產監(jiān)督管理部門處罰的，罰款由責任單位第一責任人和安委會成員共同按比例承擔。

第二十四條 本規(guī)定解釋權在公司安全生產委員會。