第一篇：岔河中心小學辦公室值周制度1

岔河中心小學辦公室值周制度

為加強學校管理，了解師生工作學習情況，及時處理突發事件，學校辦公室實行行政領導帶班值周制度，現作如下規定：

一、學校行政領導實行輪流帶班值周，一周內全面、具體地負責學校日常管理工作。

二、學校行政領導值周順序由校長安排。輪到值周的領導因故不能履行值周工作的，要提前請假以便另行安排。值周期間因事外出時，要自行找其他領導頂替。

三、輪到值周的學校行政領導和教師，須提前30分鐘到校上班，佩帶好值周標志值勤。學生放學處理完值周事務后方可離校。

四、值周領導工作職責

1、值周領導要安排好辦公室值周工作，督促、檢查中心完小值周教師值周情況，協助中心完小處理突發事件，保證正常的教育教學秩序。

2、參加中心完小校會和大型活動，指導、幫助完小領導開展完小管理工作；

3、值周領導每天至少兩次到各教室巡視，檢查學生上課紀律、老師上課情況，發現問題及時糾正。

4、值周領導負責接待來訪人員，虛心聽取來訪者的意見，解決好來訪者的問題。及時制止干擾學校正常教學秩序、損壞學校利益的事件。

5、認真填寫值周記錄，仔細、詳實記錄每天的重大工作，內容要具體，書寫要規范。校務會上向校務會匯報值周情況，并移交值周標志和值周記錄。

五、值周教師工作職責

1、督促、檢查中心完小值周教師值周情況，協助中心完小處理突發事件，保證正常的教育教學秩序。

2、參加中心完小校會和大型活動，幫助完小領導開展完小管理工作；

3、每天至少兩次全面巡視學生宿舍和公共區，檢查宿舍內務情況和公共區衛生，發現問題及時糾正，并將情況向值周領導匯報。及時制止干擾學校正常教學秩序、損壞學校利益的事件。

4、負責協助值周領導接待來訪人員，負責來訪人員離開后的清場工作。

5、負責辦公區域的公共衛生，每天打掃兩次。

六、值周工作是一項十分重要的管理工作，辦公室成員要高度重視，認真負責。值周期間工作表現及其成效將作為年度考核的內容之一。

七、本制度自2011年9月起實行。

第二篇：上肥中心小學值周制度要求

上肥中心小學值周教師及值周學生要求

教師值周要求：

1、值周教師在值周當周每日必須在提前10分鐘到崗，按值周要求進行工作安排。協助保安人員做好來訪家長的接待工作。

2、工作時，值周教師要嚴格自律，衣著得體，認真負責要公正的對待每一個班級。

3、對值周生進行指導和監督。

4、與值周學生一道，每天早讀、午間、放學后對各班班級常規紀律進行巡視，作好記錄。

5、間操時，帶領4名值周學生，在后操場進行巡視，對問題班級或教師進行及時糾正。

6、每天放學后，全體值周人員到各樓層巡視，注意各班關燈、關門窗情況、學生行為情況等，清校后方可離校。離校前應將當天值周情況匯總。

7、每周五學生放學后，檢查完畢為值周工作總結、交接會。由當周的值周教師與值周學生參會，就本周的值周工作進行總結，并于下周值周人員交接工作和物品，值周教師要結合自己的工作實際進行總結，值周總結要實事求是，要求具體、詳實、有針對性。

學生值周要求：

1、值周班級由三至六年級班級擔任。一二年教師值周時在3-6年中確定值周班級，（值周教師所在班級和值周班級本周都不參加評比）各班主任要密切關注本班的值周時間及值周效果。各班必須由班主任在值周頭一周五前選派6名認真負責、時間觀念強、不偏私、能代表學校形象的學生擔任值周生。并安排4名學生（不固定）在樓內課間站崗。到校時安排2名學生在樓門口站崗。

2、值周生的隊禮、禮儀由班主任進行訓練。

3、值周生的衣著由學校統一要求（著校服、系紅領巾、披綬帶）。

4、值周生的工作分配由值周教師協助完成，并接受值周老師的監督與指導。

5、值周生每天早晨樓門口到崗，對全校同學入校時的儀表、紅領巾佩戴情況進行檢查，并做好記錄，對于同學的不當行為，應禮貌真誠地予以勸導。要求站姿挺拔、工作認真，主動向老師問好。

6、認真檢查早讀、間操、眼操、放學情況，公正地對待每個班級，打分客觀，扣分要有依據，扣分要簡要記明緣由。

7、及時做好本周各項評比總分，并及時將結果反映給值周教師，8、每周五下午為值周工作總結、交接會。由當周的值周教師就本周的值周工作進行總結，（學校一樓黑板懸掛后，將評比結果寫在學校評比欄上）并于下周值周人員交接工作和物品。每名值周生都應該認真的保護好值周物品。

上肥中心小學

第三篇：豐樂中心小學值周值班制度

豐樂中心小學值周值班制度

為了使值周值班各項工作落到實處，加強學校精細化管理的進程，使值周、值班工作責任明確，分工負責。根據布局調整后學校運行情況和我校實際，特制定本制度。

一、值周值班人員必須嚴格按照學校的值周值班安排按時交接班，值周、值班期間必須佩戴值周標志。

二、值周、值班人員負責本周內學校重大的教育教學活動的組織，臨時事物的處理和全部的安全工作。

三、值周教師必須做到“一日四查”，即：早操前和早自習的檢查，中午午休檢查及課前的檢查，下午活動課后自習的檢查，住校生晚自習及就寢檢查。做到腿勤、手勤、嘴勤、眼睛明。

四、值周教師的檢查必須全面、詳實、客觀、公正，從各班學生的出勤、紀律、活動、衛生、安全、自習效果等諸方面督察，并認真填寫好校務日志。

五、中午放學和下午放學時，值周教師必須全員參與，親自到校門口疏散學生，在五分鐘內督促整隊所有非住校生離校，并要求路隊長負責，確保放學時學生的安全。

六、值周教師必須在次日課間操以前，將前一天班級的違規違紀、表揚、批評、量分等情況在“值周公示欄”內予以公布。第二周升旗儀式時全面總結并反饋上周的綜合情況，并加以客觀、詳實的公布，協助少隊輔導員組織好升旗儀式。

七、每逢衛生大掃除和集體活動，值周教師必須會同各處室領導、稍顯但對文明監督崗、學生會、衛生委員等做細致、全面的檢查評比，并對各班的衛生區域、教室、廁所即使檢查督促。

八、值周教室的值周總結、校務日志在公布前由帶班領導審核簽字，機會總結公布后，由學校各處室領導碰頭審查，以確定是否交接班，并評定優、良、中等次，最后由教導處簽字。發現瀆職、失察、弄虛作假、周末值班不在崗等違反本制度的行為，將繼續值班、值周一周以上，并將值周等次列入個人階段和年終考核。

九、值周教師會同體育、衛生擋案兼職教師組織好每天學生的早操、大課間活動、眼保健操及下午活動課、隨時檢查效果，并將檢查結果列入每天班級評比。

十、值周人員必須分工協作，由一人專門按時開鎖好校門。除放學十分鐘、到校半小時內開門并由值班人員在校門上，其余時間一律鎖好門并隨開隨鎖，確保校園內的安全；對閑雜人員一律免進并對陌生人進門盤查詢問，出現問題由值班人員承擔。

十一、值周人員正常上班期間和周末、節假日值班必須二十四小時在校內，若有特殊情況必須立即向帶班領導和主管領導報告，并隨時密切關注校內外一切動靜，確保學校所有

財產安全。

十二、周周負責人或帶班領導、宿管組長向值周教師及時履行安全告知義務，隨時督察值班教師的值班行為。積極協商帶頭在周末值班，周末帶班人員不得少于2人，出現問題時逐級追究有關責任。

十三、值周、值班教師不得借故請假，不得私下調班次，確有重大事情需要請假必須持請假條先由帶班負責人同意，并由總務處會同主管領導批準，持請假條再次調整或有頂班人

后方可離開。出現問題由值班人和頂班人共同承擔責任。

十四、值周教師必須在值周總結后立即辦理交接班手續，一次性交清值班時學校配發物品（如電燈、校門鑰匙、值周教師標志牌、值周檢查表、校務日志等）若有人為損壞必須照價賠償。

十五、值周教師每周對學校的安全情況，自行車擺放與上鎖及時進行兩次以上的不定期檢查，對課間活動校園內學生的文明衛生習慣隨時檢查制止。并將檢查結果納入班級考核。

十六、值周、值班人員周末、節假日期間必須認真檢查各處室、教師、宿舍的門窗、電燈等，早晨下操后按時關燈，晚上及時督促住校生關燈就寢，分清責任，酌情扣分。有關教師的情況在教師會上通報或匯報有關領導，按相關制度處理。

十七、遇到集體機會、大型活動由值周教師和體育主管教師提前正對，維持好會場秩序。

十八、教導處、總務處、政教處會同學校領導對值周教師的工作進行檢查評比，對帶班領導的工作評價由校長或副校長評估。總結不詳實、不全面、重復名次較多的將延遲一周交接班；本周內出現問題較多，除

責任事故外，扣除崗位津貼20元以上若干元一下，并列入考核；值周帶班領導負有相關連帶責任。

十九、如遇自然性災害（如暴雨、暴雪、洪水、狂風、地震、疫情等）或重大、特大時間，帶班領導和值周教師必須立即行動，會同學校領導積極組織疏散學生，最大限度的確保師生生命財產安全，將損失降低到最低程度。

二十、以上諸條中對學生的扣分情況：一般性違規違紀行為每人次口0.2分至1分；較大的違規違紀行為每人次1分至5分；影響惡劣，重大或特大違規違紀行為，每人次扣5分以上。

二十一、本制度自公布之日起執行，解釋權歸校委會，未盡事宜逐步修改、完善。

第四篇：阜陽市潁河中學教師值周制度

阜陽市潁河中學教師值周制度

（試行）

為了進一步加強學校管理，推動學校各項工作的順利進行，通過充分利用教師力量，協助學校完成對學生的管理和對各班的綜合考評，督促全體學生遵守學校規章制度，全面完成教育教學任務，不斷提高教育教學質量，特制定本制度。

一、值周時間：

值周時間為周一到周日，周一到周日每天早上6：00到晚上10：40（隨作息時間的調整而調整）。(早晨必須6：00前到校)

二、值周教師組成

1、值周教師由政教處根據學校情況在每學期開學初安排。

2、每周由一名行管人員、一名班主任、二名學生會（團委會）干部負責值周工作。

三、值周教師職責

1、檢查各年級、各班的課間操出操人數和秩序。

2、檢查早自習、晚自習的秩序和全天的學生出勤。

3、檢查教室、環境、宿舍衛生的打掃及保持情況，參與學校衛生大掃除的全面檢查。

4、檢查班主任、任課教師到崗、到位情況

5、督促檢查住校生的就寢和各班的午休。

6、主持周一升旗儀式，并進行上周值周情況反饋。

7、協助保安維持學生上學、放學時校門、校園大道的秩序、校門口的安全。

8、負責檢查本周的學校安全工作。

9、結合平時各項檢查，對本周值周進行全面匯總，打分評出名次。值周教師將本周檢查結果在全體班主任會議上公布，于下周星期一課間操前在值周評比欄公布；認真填寫各項檢查記錄，將值周統計表及時交教導處保存。

10、做好本周值周小結，并形成書面材料，周日上午第四節課前上報政教處。

三、評比標準

（一）學生考勤（每周按百分制計算）

1、每遲到、早退一人次扣除1分，累加扣除。

2、曠課一節/人,扣除2分，累加扣除。

3、每請假一節/人扣除0．5分，累加扣除。（參與考試、集體活動請假者除外）

4、做操出勤按一節課的課時對待計算。

（二）紀律（每周按百分制計算）

1、在本周內，凡有嚴重的違規違紀（學校給予處分）、每人次扣除該項分數15分。

2、早操、課間操、自習、空堂秩序不好的班級，每次每項扣除2分。

3、課間、課外活動期間，凡有語言不文明、禮貌性極差、起哄、打口哨等，每人次扣除3分。

4、在學生中凡發現吸煙、猜拳行令、打牌、進網吧一人次者，扣除10分。

5、住校生不按時休息、午休噪鬧一人次者，每次扣除該項分數2分。

6、在校內騎車一人次者，每次扣除3分。

7、闖門衛、翻門、越墻一人次者，每次扣除8分。

8、凡發現攜帶手機者，暫時收管并扣除3分。

9、住校生夜不歸宿的，除給予處分外，每人次扣20分。

（三）衛生（包括教室、環境衛生、宿舍衛生，每周按百分制計算）

1、不按時打掃、打掃不徹底、死角未打掃、垃圾未倒或倒不到學校規定的地方、衛生工具擺放不整齊，每次扣除該項分數2分。

2、教室、宿舍、環境衛生未打掃，每次每項扣除5分，累計扣分。

3、未先灑后掃，教室內塵土飛揚，桌面上塵土厚，每次扣除該項分數2分。

4、保持不夠，每次、每項（教室、宿舍、環境）扣除2

分。

5、教室和宿舍各占該項總分的30分，環境衛生占該項總分的40分。

（畢業班無衛生區，宿舍教室兩項各占50分）

（四）安全（每周按百分制計算）

1、因思想麻痹，晚自習放學后門窗未關鎖，每次扣除該項2分。

2、學校明令不準去學習或玩耍的地方，一經發現每人次扣除該項6分。

3、在宿舍、教室私拉亂接電源，使用熱得快燒水，一經發現每人次扣除該項5分。

四、要求

1、值周教師工作是在政教處統一領導下進行的，若遇問題應及時向政教處反映，并積極與政教處密切配合，確實搞好本周的值周工作。

2、空課時間經常巡視運動場及校園區域，負責上課期間校園的安全，善于發現并及時處理本周出現的一些突發事件，處理不了的應及時上報學校。

3、值周教師要勤觀察、細檢查，做到評比客觀、公正、準確。

4、班主任、學生應隨時監督值周教師的工作，對出現的問題，由值周教師負責解釋。確屬值周教師不負責任而引起 的，政教處要追究值周教師的責任，情節嚴重者學校要記一次工作過失。

注：值周期間不能缺席，如有特殊情況必須請假，否則作缺崗處理，若出現安全事故追究安全責任。

第五篇：值周制度

清溪鎮中小學值周工作制度

值周是教師管理育人工作的重要組成部分，也是教師工作責任心的具體體現。為了更好地貫徹黨的教育方針，建立良好的教育教學秩序，形成人人參與學校管理的氛圍，使學校管理與評價與各項考核工作更上一個臺階，結合我校實際，特制定本制度。

一、值周小組成員組成：

學校值周有行政值周（帶班領導），教師值周和學生值周組成，以一周為單位。

二、值周工作總要求：

1、安全警惕的防范意識。

2、嚴格細致的管理作風。

3、公正規范的檢查態度。

4、吃苦耐勞的勞動觀念。

5、團結協作的集體精神。

三、值班領導工作職責與要求：

1、召開值周教師、值周學生會，布臵落實一周內的值周分工與

要求。

2、協助值周教師、值周學生參加各時段的管理。

3、做好值周教師的值周考核，檢查督促其到崗履職情況。

4、每天做好值周教師校日志記載整理工作。

5、做好一周內的教師工作情況的考核。

6、及時處理校內特殊事件。

7、完成學校臨時安排的其它工作。

8、及時上報并妥善處理各種突發事件。

四、值周教師、值周學生工作職責：

1、對學生的早讀、上課、自習、課間操等進行檢查巡視。

2、對學生的組織紀律、教室內外衛生、樓內管理、禮儀、就餐、穿戴等一日常規情況進行檢查。

3、對用水、用電、交通、體育、實驗、飲食等安全隱患進行排

查解決。

4、在值周領導或分管領導、分管人員的協助下，對教職工（含門衛）的出勤（含教師會議、集會、以及班主任間操、晨會、自習跟班情況）、備課（含集備）、上課、輔導以及各處室（含專用教室）的物品管理使用和衛生情況進行檢查。

5、對全校全方位的檢查，每天至少要進行一次，要加強對午休、就餐、課間等特殊時段和教學樓、操場、廁所、學生路口等重點區域的檢查力度。

6、對值周學生的守崗履職情況進行督促、檢查與考核。

7、完成值周組交辦的其它臨時性工作。

五、值周工作的負責制與問題制

1、誰檢查誰簽字誰負責。

2、檢查出的問題和發現的亮點要具體（具體到班、到學生、到教師，要注明檢查的時間），違紀的的學生要扣分，表現好的學生要

酌情加分。

3、值周領導、值周教師、值周學生每人每天至少要發現一個問

題，并做好記錄。

4、值周檢查的情況每天要及時反饋給分管政教的領導與教師，與教師、班主任、班級考核評比掛鉤。

5、值周領導、值周教師、值周學生必須佩戴值周標志。

六、值周工作的檢查形式：

1、值周領導主要采取巡視督導形式。

2、值周教師采取包任務、包值周學生巡檢形式。

3、值周學生采取包區域、包任務的定點檢查與走動檢查相結合的方式。

4、檢查時有時需要分管領導、分管人員和其它部門教師配合的，涉及到的領導教師要大力支持配合。

5、值周領導、值周教師、值周學生只是協助相關部門加強學校管理，非值周領導、行管人員、教師的工作分工與職責不變，要各司其職，在值周檢查前搞好督促檢查工作(行政領導，行管人員每周至少要發現3個問題并上報）,不斷改進和提升分管工作與本職工作的質量。值周中發現的嚴重問題，要實行倒查制，誰分管，誰主抓，誰實施，誰負責，對那些有令不行，執行力不強，消極不作為，不服從工作安排的人或現象要嚴肅處理。

七、值周領導、值周教師的考核與管理：

1、值周教師工作情況由值周領導進行考核，（根據工作態度、到崗履職情況、團結協作、值周業績等方面進行考核）。

2、值周教師值周期間午餐免費。（中午在校）

3、值周領導工作情況由校長根據巡視、監控錄像等形式進行考

核。

4、值周領導、值周教師值周情況納入考核，并和績效工資

掛鉤。

5、值周領導、值周教師每天早晨要提前半個小時上班，值周教

師下午下班要晚走20分鐘。

6值周期間，值周領導與值周教師不要輕易請假，要事先請假，準假后，要自己找好研替班領導或教師。

八、值周學生的考核與管理

1、值周學生人員安排與值周分工由政教干事和少先大隊輔導員

安排。

2、值周學生工作情況由政教干事、少先大隊輔導員和值周教師

共同考核。

3、值周學生不能守崗履責，視情況給所在班級扣0.1—2分，值周期間違紀，實行雙扣分（正常標準的2倍），嚴重的予以辭退。

4、學校每學期對值周學生分出等級進行表獎，對于工作認真負責的值周學生給予所在班級酌情加分，同時優秀值周生作為各類先進

推薦的優先條件。

5、班主任、教師無權找值周學生過問值周事宜，違反了或對值周學生打擊報復的，視情節除給所在班級扣1——10分外，嚴重的給

予黨紀、政紀處分。