第一篇：街道開展基層黨建季度督查工作督查重點(diǎn)

****街道開展基層黨建季度督查工作督查重點(diǎn)

一、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

1、基礎(chǔ)資料。建立健全領(lǐng)導(dǎo)小組；制定創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)施方案；有專人負(fù)責(zé)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有創(chuàng)先爭優(yōu)活動會議記錄、創(chuàng)先爭優(yōu)活動各種報表、臺帳齊全。

2、“一講二評三公示”情況。研究制定的特色鮮明、符合實(shí)際的活動載體及目標(biāo)；按要求承諾（黨組織應(yīng)有10條以上承諾，個人應(yīng)有5條以上承諾），承諾具有行業(yè)和崗位特色，通過一定方式公開承諾；講述點(diǎn)評記錄完整規(guī)范；及時公開測評情況。

3、開展“基層組織建設(shè)年”情況。制定基層組織建設(shè)年實(shí)施方案、整改提高方案；積極落實(shí)相關(guān)工作。

4、選優(yōu)樹立典型情況。培養(yǎng)優(yōu)秀黨員，發(fā)掘典型人物與事跡，本黨組織的優(yōu)秀、典型事跡，及時收集整理本黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)典型事例，起到一定的帶頭示范作用。

5、以活動豐富創(chuàng)先爭優(yōu)情況。召開七一表彰大會；班子成員學(xué)習(xí)情況；志愿服務(wù)活動落實(shí)情況；開展無職黨員“燈盞工程”和在職黨員“光彩工程”情況，落實(shí)“三級聯(lián)創(chuàng)”情況。

二、落實(shí)“三項(xiàng)制度”情況

1、“四簿冊”記錄情況。按時規(guī)范填寫記錄本。走訪記錄本：村（居）干部每人每年至少走訪360戶。接訪記錄本：每天都有記錄，無人來訪寫無。信息反饋單：及時填寫

上報情況，及時反饋反映的問題。民情分析會記錄情況：每月按時召開民情分析會，分析本月走訪、接訪情況，制定出對策。

2、“三項(xiàng)制度”管理。做好走訪登記卡的張貼及存檔工作；使用好“三項(xiàng)制度”管理系統(tǒng)，上下聯(lián)動切實(shí)解決群眾反映的實(shí)際問題，群眾滿意度保持在95%以上。

3、公示上墻情況。及時上墻，于下月的5日之前需將上月的走訪時間公示上墻；走訪、上墻、記錄本記錄時間應(yīng)當(dāng)一致。按月公示民情分析情況。

三、“三會一課”情況

1、時間要求。以支部為單位開展“三會一課”，至少每月召開一次黨員大會，每月至少召開一次支委會，黨小組會以季度為單位開展。每半年至少上一次黨課。

2、記錄規(guī)范。以支部為單位記錄并整理“三會一課”相關(guān)資料。

四、黨務(wù)公開情況

1、時間要求。處理好公開內(nèi)容和公開時限的關(guān)系，做到公開時限與公開內(nèi)容相適應(yīng)，長期性工作固定公開，常規(guī)性工作定期公開，階段性工作分期公開，臨時性工作即時公開于次季度10前將公示內(nèi)容交組織辦207辦公室存檔。

2、內(nèi)容與形式。成立黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，制定黨務(wù)公開實(shí)施方案，經(jīng)內(nèi)容及時公示在展板和公示欄上，內(nèi)容及時更新存檔。

五、遠(yuǎn)程教育情況

1、硬件方面。保證所有設(shè)備設(shè)施安裝規(guī)范，運(yùn)行正常，無灰塵；出現(xiàn)問題及時上報。

2、軟件方面。有本黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃；每月25日之前至少組織收看節(jié)目500分鐘；遠(yuǎn)程教育記錄本每月至少有2次記錄，詳實(shí)規(guī)范，并配有圖片資料。

六、12371黨建信息平臺建設(shè)

1、平臺管理。每個基層黨組織配備1名以上管理員；管理員聯(lián)系方式錄入平臺，及時更新。黨務(wù)工作專網(wǎng)覆蓋到（配備USB KEY）的黨組織管理員每周登錄平臺履行管理職責(zé)。

2、平臺使用。每月發(fā)布工作動態(tài)信息篇數(shù)和開展網(wǎng)上活動次數(shù)，均達(dá)到所轄黨組織的總數(shù)；每月黨員登錄使用率達(dá)到100%；黨組織和黨員信息完整度保持在100%；利用平臺開展統(tǒng)計(jì)工作，上報報表無誤差；及時辦理網(wǎng)上組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，每級黨組織辦理時間在5個工作日以內(nèi)；及時回復(fù)黨員群眾留言，留言回復(fù)時間在5個工作日以內(nèi)，有效留言回復(fù)率100%；全年使用短信平臺向黨員發(fā)送工作、教育、關(guān)懷信息不少于5次。

七、大學(xué)生村官管理工作（涉及大學(xué)生村官的村）

1、村。有大學(xué)生村官管理辦法；有培養(yǎng)大學(xué)生村官的計(jì)劃；大學(xué)生村官積極加入到行業(yè)協(xié)會當(dāng)中。

2、大學(xué)生村官。民情日記記錄規(guī)范；按要求到村上下班；為村民辦5件以上實(shí)事。

八、統(tǒng)戰(zhàn)工作

1、黨組織書記親自抓統(tǒng)戰(zhàn)工作，支部成員分別聯(lián)系統(tǒng)戰(zhàn)對象，并有與其聯(lián)系的工作記錄。統(tǒng)戰(zhàn)工作理論列入黨組織學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

2、建立健全轄區(qū)內(nèi)15個方面的統(tǒng)戰(zhàn)工作對象數(shù)據(jù)庫，做到底數(shù)清、情況明。

3、積極做好非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士工作，幫助轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)解決實(shí)際問題并作好記錄。

4、認(rèn)真做好民族宗教工作。每月堅(jiān)持對宗教活動場所進(jìn)行安全檢查和管理；繼續(xù)鞏固專項(xiàng)治理成果，做到無非法宗教活動點(diǎn)；如實(shí)上報轄區(qū)內(nèi)存在的“兩亂一私設(shè)”情況。

5、認(rèn)真做好海外統(tǒng)戰(zhàn)工作，加強(qiáng)“三胞”及其親屬聯(lián)系，幫助他們解決實(shí)際問題。

6、按時上報統(tǒng)戰(zhàn)辦要求上報的報表、資料等。

九、其余相關(guān)工作

1、常規(guī)性黨務(wù)工作。班子建設(shè)，黨費(fèi)收繳，經(jīng)費(fèi)開支、黨員發(fā)展、流動黨員管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、信息上報等常規(guī)性黨務(wù)工作。

2、交辦的各種臨時性工作。按時完成黨工委交辦的各項(xiàng)臨時性工作任務(wù)。

第二篇：季度工作督查匯報

2015年一季度工作督查匯報

公司督察組：

我公司將針對檢查內(nèi)容作如下匯報，請審查： 一、一季度公司會議紀(jì)要的落實(shí)情況

1月4日第一次會議紀(jì)要中，按照進(jìn)一步強(qiáng)化資金使用事宜的要求，我公司每月準(zhǔn)時上報資金計(jì)劃進(jìn)行審批。針對2015年經(jīng)營管理事宜，配合上報了我公司2015年經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)財務(wù)預(yù)算；針對公司工效掛鉤管理辦法的修訂完善提出了我公司的意見；針對嚴(yán)肅勞動紀(jì)律事宜，我公司修訂考勤管理制度，配備考勤機(jī)，加大考勤力度，進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律約束，強(qiáng)化勞動紀(jì)律，加大檢查、考核及整治力度，同時嚴(yán)格按照集團(tuán)公司員工優(yōu)化配置工作進(jìn)度及要求推進(jìn)我公司內(nèi)退及協(xié)商解除勞動合同事宜，截止目前已內(nèi)退3人，協(xié)解3人，辭職1人，10月還有1人到期內(nèi)退，同時做好了辦公資產(chǎn)交接。此階段，除3人病、傷假，3人產(chǎn)假外，其他員工未出現(xiàn)消極怠工或頻繁請假等現(xiàn)象。提前籌備了公司兩會相關(guān)工作。

1月12日第二次會議紀(jì)要中，我公司總經(jīng)理召集部門長及以上人員在內(nèi)部工作會上對公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)提出的要求進(jìn)行了傳達(dá)。針對加強(qiáng)制造業(yè)市場訂單事宜，我公司始終將狠抓市場訂單工作放在突出位置，由總經(jīng)理親自掛帥，主動出擊、落實(shí)責(zé)任，千方百計(jì)加大市場開拓力度，努力爭取訂單。

1月19日第三次會議紀(jì)要中，我公司按照做好節(jié)前安全大檢查事宜要求，高度重視春節(jié)前安全生產(chǎn)工作，切實(shí)做好安全生產(chǎn)隱患排查，在做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，高度重視防火防盜工作。同時，高度重視資金計(jì)劃工作，進(jìn)一步提高資金使用的計(jì)劃性、準(zhǔn)確性及規(guī)范性，對于重大資金的計(jì)劃及使用，根據(jù) 合同、回款等情況，提前上報、盡早安排，以保證公司生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行。

1月26日第四次會議紀(jì)要中，針對繼續(xù)做好公司“兩會”籌備工作中提出的為確保本次會議順利召開的工作要求，我公司負(fù)責(zé)人及主管會計(jì)再次整理了2015年財務(wù)預(yù)算，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)審，明確每一項(xiàng)費(fèi)用的合理性及產(chǎn)生依據(jù)。

2月9日第六次會議紀(jì)要中，針對做好集團(tuán)公司大宗物資集中采購申報準(zhǔn)備工作要求，我公司積極配合做好相關(guān)大宗物資數(shù)據(jù)采購量的匯總及統(tǒng)計(jì)工作，并按集團(tuán)公司要求及時上報。按照要求發(fā)放了2015年春節(jié)福利，同時認(rèn)真做好了節(jié)前安全大檢查和值班安排工作。

2月25日第七次會議紀(jì)要中，按照抓好市場營銷工作的要求，我公司認(rèn)真做好集團(tuán)公司內(nèi)部7.48MW光伏補(bǔ)容項(xiàng)目供貨合同簽訂工作，抓緊落實(shí)資金以確保快速啟動生產(chǎn)，切實(shí)做好供貨，目前已全部交付。按照《公司安全紅線管理辦法實(shí)施細(xì)則》的要求，我公司嚴(yán)格執(zhí)行，加大宣傳力度及落實(shí)范圍，組織了學(xué)習(xí)，張貼制度牌、條幅，制作板報，參加了安全生產(chǎn)部組織的考試。

3月2日第八次會議紀(jì)要中，按照落實(shí)全年目標(biāo)任務(wù)的相關(guān)措施的要求，我公司隨即組織召開專題會議，對適應(yīng)我公司的市場營銷、產(chǎn)品質(zhì)量、精細(xì)化管理、銷售激勵機(jī)制等生產(chǎn)經(jīng)營措施進(jìn)行研討，并制定出切實(shí)可行的方案與措施，已上報公司研究指導(dǎo)。

3月9日第九次會議紀(jì)要中，為積極推進(jìn)市場化改革工作，我公司向股份提報了存在的困難、問題及應(yīng)對措施等內(nèi)容。根據(jù)集團(tuán)公司政策法規(guī)管理部要求，我公司及時、準(zhǔn)確地在紅盾信息網(wǎng)上對工商營業(yè)相關(guān)信息進(jìn)行補(bǔ)充更新，同時為適應(yīng)公司發(fā)展，變更營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍，顯得更為全面。

3月16日第十次會議紀(jì)要中，我公司按要求完善了2015年經(jīng)營工作匯報材料，正確認(rèn)識集團(tuán)公司工作安排及要求，積極應(yīng)對，主動作為；進(jìn)一步拓寬思 路，真正拿出切實(shí)有力的經(jīng)營舉施；加大預(yù)付賬款和其他應(yīng)收款的清理整頓。

3月23日第十一次會議紀(jì)要中，我公司組織營銷、采購人員認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司下發(fā)的關(guān)于營銷精細(xì)化管理、集中采購、備品備件采購等系列文件精神，并認(rèn)真梳理出集團(tuán)公司在上述工作中的要求及流程，確保按要求嚴(yán)格執(zhí)行。進(jìn)一步規(guī)范我公司付款申請的填報流程及填報內(nèi)容，要求經(jīng)辦人必須詳細(xì)、規(guī)范填寫付款合同名稱（全稱）、合同編號、付款種類方式等內(nèi)容，并明確要求嚴(yán)禁涂改。關(guān)于寧夏意科公司高沙窩光伏發(fā)電項(xiàng)目0.88MW供貨合同事宜，以“款到發(fā)貨”為原則，嚴(yán)格按照合同條款規(guī)范執(zhí)行。

3月30日第十二次會議紀(jì)要中，按照強(qiáng)化各單位現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)事宜的要求，我公司高度重視生產(chǎn)現(xiàn)場安全文明管理工作，切實(shí)加強(qiáng)車間現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理工作，及時開展現(xiàn)場安全文明管理整改、整治活動，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的科學(xué)化、規(guī)范化、文明化、安全化、常態(tài)化。根據(jù)中鋁寧夏能源集團(tuán)公司啟動“問責(zé)執(zhí)行力”專項(xiàng)工作的通知文件要求，我公司認(rèn)真根據(jù)《中鋁寧夏能源集團(tuán)“問責(zé)執(zhí)行力”專項(xiàng)工作監(jiān)督檢查辦法》等相關(guān)文件，重點(diǎn)在安全文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等方面認(rèn)真落實(shí)好公司問責(zé)執(zhí)行力專項(xiàng)工作，不走過場、不擺花架子，實(shí)實(shí)在在通過開展、落實(shí)此項(xiàng)工作，切實(shí)提高公司經(jīng)營管理水平、責(zé)任落實(shí)能力以及整體執(zhí)行效率。

二、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況及存在的主要問題和困難

一季度我公司順利完成了陜光伏靖邊10MWp和集團(tuán)太陽山、紅寺堡、寺口子、高沙窩共7.36MWp補(bǔ)容支架生產(chǎn)任務(wù)，股份計(jì)劃經(jīng)營部對我公司的經(jīng)營目標(biāo)考核情況是：利潤總額目標(biāo)值6.6萬元，實(shí)際虧損19萬元；收入660萬元，實(shí)收82.1萬元；產(chǎn)量9.5MWp，超額1MWp，生產(chǎn)質(zhì)量和安全生產(chǎn)方面也略微有所扣分。

生產(chǎn)經(jīng)營中存在的主要問題和困難有：

（一）市場大，獲取訂單能力卻很弱。例如3月進(jìn)行的中民投鹽池支架投標(biāo)，盡管前期準(zhǔn)備工作沒少做，報價居中，但是最終比我們價格略高的廠家都中標(biāo)了。說明價格并非是中標(biāo)的唯一決定因素。

（二）車間面積遠(yuǎn)超出需要，廠房折舊、成本攤銷、固定及運(yùn)營成本太高，產(chǎn)品種類單一，生產(chǎn)加工設(shè)備簡單，不能滿足現(xiàn)有支架市場種類的生產(chǎn)需要，大部分產(chǎn)品需要外協(xié)，利潤空間太小，盈利難度非常大。

（三）由于公司資金緊張，原材料采購進(jìn)度受資金影響較大，供貨商供貨積極性不高，無形增加采購成本。

（四）公司人員變動大，內(nèi)退3人，協(xié)解3人，辭職1人，病、產(chǎn)假4人，目前在崗員工不足35人，生產(chǎn)人員有限，生產(chǎn)與售后服務(wù)人員嚴(yán)重不足，外協(xié)費(fèi)用無形增加。

三、“三型”黨組織創(chuàng)建、“落實(shí)責(zé)任 敢于擔(dān)當(dāng)”主題大討論活動和“問責(zé)執(zhí)行力”專項(xiàng)工作的開展情況

3月，根據(jù)公司開展“抓三型、抓基礎(chǔ)、抓作風(fēng)，保障改革發(fā)展”主題活動實(shí)施方案，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，確定了我公司的“三型”組織創(chuàng)建類型及創(chuàng)建方案。我公司成立了以黨支書任組長的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組，雖然公司在集團(tuán)補(bǔ)容過程中，項(xiàng)目相對分散，無法組織集中學(xué)習(xí)，但是通過QQ平臺進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流。同時，在日常會議中，進(jìn)行宣貫，按照要求加強(qiáng)黨員的模范帶頭作用，結(jié)合本公司的工作特點(diǎn)和創(chuàng)建類型，創(chuàng)新載體，提高開展多種形式的創(chuàng)建活動，著力提升服務(wù)能力和水平，推動創(chuàng)建活動不斷深入。

根據(jù)公司深入開展“落實(shí)責(zé)任 敢于擔(dān)當(dāng)”主題大討論活動實(shí)施方案，我公司緊緊從活動目的、意義和主要活動內(nèi)容出發(fā)，針對經(jīng)營班子成員和中層干部 開展“四查四看”，組織參加了公司干部大會，簽訂了全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，撰寫心得體會，擬定了我公司2015年工作目標(biāo)、重點(diǎn)工作實(shí)施措施及進(jìn)度安排，通過設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見表的形式，深入征集職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員在“落實(shí)責(zé)任 敢于擔(dān)當(dāng)”方面存在的意見建議，并反饋本人。同時，學(xué)習(xí)中鋁活動簡報，取長補(bǔ)短。

4月，根據(jù)公司開展“問責(zé)執(zhí)行力”專項(xiàng)工作實(shí)施方案，我公司認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合實(shí)際貫徹實(shí)施。根據(jù)工作目的，組織問責(zé)對象對問責(zé)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，按照專項(xiàng)工作時間、步驟，已完成了第一階段宣傳教育，梳理重點(diǎn)工作，對問責(zé)執(zhí)行力專項(xiàng)工作進(jìn)行全面部署，組織宣傳學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定和制度，向公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放告知卡，并組織問卷考試，同時，經(jīng)常性地正式或非正式地開會研究解決“問責(zé)執(zhí)行力”的難題，由總經(jīng)理督導(dǎo)，綜管部負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。目前正在開展第二階段對照檢查，自查自糾工作。針對專項(xiàng)督辦的重點(diǎn)工作，我公司主要涉及勞動紀(jì)律、安全文明生產(chǎn)和會議紀(jì)要重點(diǎn)工作完成情況。我公司安裝考勤機(jī)，嚴(yán)格把控違反勞動紀(jì)律的行為；生產(chǎn)中規(guī)范進(jìn)行安全文明生產(chǎn)方面的整治和監(jiān)督；在沒有障礙的前提下，按時完成會議紀(jì)要安排的重點(diǎn)工作。四、六型班組的創(chuàng)建、對標(biāo)和名師帶徒工作開展情況

為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理，拓寬班組建設(shè)工作思路，培養(yǎng)造就技能精湛、作風(fēng)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，根據(jù)公司爭創(chuàng)“六型”班組活動實(shí)施方案，我公司參照“六型”班組的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及評價考核內(nèi)容，制定了我公司的班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、班組安全責(zé)任制和班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，安排生產(chǎn)部組織實(shí)施。2013年就向集團(tuán)申報了“六型”班組，可遲遲未達(dá)標(biāo)，也未反饋未達(dá)標(biāo)原因，我公司無從改善，同時無法進(jìn)入對標(biāo)行列。

我公司自2013年開始搞名師帶徒活動時就積極做這方面的工作，上報的結(jié) 對子對象沒有成為公司工會的重點(diǎn)結(jié)對子對象，但我公司一直堅(jiān)持做好師徒培養(yǎng)工作，2015年因唯一結(jié)對子的師傅內(nèi)退，徒弟也即將內(nèi)退，我公司正在醞釀新的結(jié)對子對象，將盡快選定“師”“徒”，按要求簽訂師徒協(xié)議、明確師徒職責(zé)、制定和落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃、定期自評和小結(jié)，爭取工作不脫節(jié)，努力達(dá)到活動目標(biāo)和效果。

目前，生產(chǎn)的不連續(xù)嚴(yán)重影響和制約著六型班組創(chuàng)建和名師帶徒活動的開展。

五、職工思想動態(tài)情況

公司時刻關(guān)注并及時掌握職工思想動態(tài)，形成由分工會向黨支部匯報的長效機(jī)制，隨時化解發(fā)現(xiàn)的職工思想問題和不穩(wěn)定因素。

公司機(jī)構(gòu)較小，人員結(jié)構(gòu)簡單，加之公司業(yè)務(wù)不斷，思想波動較小。員工也是干勁十足，大都能按時或提前完成任務(wù)。現(xiàn)有的考核機(jī)制，考核工資總額較低，更無法體現(xiàn)加班費(fèi)，只能想法給大家換休，會逐漸形成大家的惰性，這對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展是不利的。

新環(huán)境下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，職工思想總體還算穩(wěn)定，分工會認(rèn)為這得益于領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力和敬業(yè)精神，大家在工作中體現(xiàn)出了積極向上的一面，任勞任怨，保質(zhì)保量地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

一季度生產(chǎn)任務(wù)飽滿，但利潤考核虧損近20萬，掛了黃牌，隨著內(nèi)退、協(xié)解、辭職人員的增加，工作壓到了在職人員身上，員工工資卻沒增長，多干活工資不增反降，極大影響了員工情緒和工作積極性，為此黨政工經(jīng)常做正確引導(dǎo)，4月24日召開專題會向公司員工進(jìn)行解釋。

綜上，請公司審查并指導(dǎo)我公司的各項(xiàng)工作。

光伏應(yīng)用設(shè)備制造分公司

2015年4月29日

第三篇：2011年鎮(zhèn)基層黨建督查材料

***基層組織建設(shè)工作督查調(diào)研

匯 報 材 料

***黨委書記 *** 二0一一年十月

近年來，***黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣委組織部的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧社會和建設(shè)社會主義新農(nóng)村，以健全各項(xiàng)制度為保障，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以黨員干部受教育、農(nóng)民群眾得實(shí)惠為切入點(diǎn)，積極探索創(chuàng)新基層組織建設(shè)的新方法新途徑，進(jìn)一步提高了農(nóng)村基層黨組織的整體水平，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又快又好發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證。現(xiàn)就我鎮(zhèn)基層黨建各項(xiàng)工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

***位于***縣城西15公里處，現(xiàn)轄20個行政村，106個村民小組，32個自然村，7275戶，36747 人。現(xiàn)有耕地面積30904畝，人均0.84 畝，主要以商貿(mào)流通、種養(yǎng)業(yè)、林果業(yè)和勞務(wù)輸出為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，2010年底，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入達(dá)到 2280元。全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨組織35個，其中鎮(zhèn)黨委1個，村黨支部20個，機(jī)關(guān)黨支部14個，社區(qū)支部1個。現(xiàn)有黨員1119名，其中農(nóng)民黨員777名，占69.4%，女黨員191名，占17.1%，回族黨員627名，占56%，流動黨員54名，占5%。35歲以下的黨員293名，占26.2%,36歲至59歲的黨員627名，占56%，60歲以上黨員199名，占17.8%，全鎮(zhèn)黨員平均年齡46歲。大專以上文化程度的黨員243名，占21.7%，中專及高中文化程度319名，占28.5%，初中以下567名，占50.7%。

二、具體工作開展情況

（一）抓換屆，嚴(yán)程序，提升黨委班子戰(zhàn)斗力

一是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。鎮(zhèn)黨委班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央紀(jì)律“五個嚴(yán)禁”、“五個一律”、“十七個不準(zhǔn)”和省委“八條禁令”等規(guī)定，圍繞“以端正的態(tài)度對待換屆選舉工作”主題，黨委書記與班子成員之間，班子成員與村黨組織書記等進(jìn)行了談心談話，組織召開了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，簽訂了《自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》，確保了換屆環(huán)境風(fēng)清氣正。

二是嚴(yán)格換屆程序。為了確保換屆工作依法、有序開展，鎮(zhèn)黨委認(rèn)真研究制定了《中共***委員會關(guān)于黨委換屆選舉工作的實(shí)施方案》等文件，明確了換屆工作的指導(dǎo)思想、時間安排、代表名額、構(gòu)成比例、選舉辦法等相關(guān)要求。

三、嚴(yán)保換屆質(zhì)量。8月4日，我鎮(zhèn)在***召開了第十三次黨員代表大會，出席代表88名，列席代表6名。經(jīng)過充分醞釀，通過無記名差額選舉的形式選舉產(chǎn)生了中共***第十三屆委員會委員11名，黨委書記1名、副書記1名。新當(dāng)選的黨委成員平均年齡為36.3歲，全部達(dá)到大專以上文化程度，班子成員的年齡和文化結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。

（二）抓隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層組織凝聚力

一是加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)。在深入調(diào)研，充分聽取農(nóng)村黨員干部和群眾意見的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)黨委會研究決定，對**村黨組織書記進(jìn)行了免職處理，對**村黨組織書記給予了停職處理，選好配強(qiáng)了村級領(lǐng)導(dǎo)班子。結(jié)合6月份黨性教育月活動，集中開展了村黨組織書記講黨課集中學(xué)習(xí)教育、“示范崗”創(chuàng)爭等活動，加大了對村書記的培養(yǎng)力度。

二是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)把黨員入口關(guān)，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委認(rèn)真研究討論，制定下發(fā)了《關(guān)于2011年發(fā)展黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的通知》，進(jìn)一步規(guī)范了發(fā)展黨員程序。嚴(yán)把黨員質(zhì)量關(guān)，注重發(fā)展35歲以下、高中文化以上的農(nóng)村種、養(yǎng)、加、銷致富能手等優(yōu)秀青年加入黨組織。今年以來發(fā)展黨員53名，按期轉(zhuǎn)正44名，表彰先進(jìn)黨支部8個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員36名，優(yōu)秀黨務(wù)工作者2名。

三是加強(qiáng)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)。按照大學(xué)生村官“四員”職責(zé)要求，努力為全鎮(zhèn)5名大學(xué)生村官搭建工作平臺。今年重點(diǎn)抓好大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)工作，加大對大學(xué)生村官的科技培訓(xùn)力度，全力支持大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)。同時，積極鼓勵大學(xué)生村官參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位考試，目前已有1名村官實(shí)現(xiàn)了合理流動。

（三）抓創(chuàng)建，促轉(zhuǎn)后，強(qiáng)化典型示范帶動力

鎮(zhèn)黨委針對黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會事業(yè)諸方面的發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)過仔細(xì)摸排，對農(nóng)村黨組織進(jìn)行了綜合考核評定，確定了***、***2個黨建示范村和***、***2個后進(jìn)支部，制定了創(chuàng)建和轉(zhuǎn)化措施，明確了包村領(lǐng)導(dǎo)、幫扶部門和完成時限，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。

（四）抓創(chuàng)新，建機(jī)制，增強(qiáng)責(zé)任落實(shí)保障力

一是深化“一定三有”機(jī)制。鎮(zhèn)黨委同各村（社區(qū)）黨組織簽定了目標(biāo)責(zé)任書，具體確定村黨組織書記工作任務(wù)。按照“基礎(chǔ)職務(wù)工資+績效補(bǔ)貼工資”的結(jié)構(gòu)工資補(bǔ)貼制進(jìn)行工酬，既保證了村干部的基本收入，又加大了對村干部的績效補(bǔ)貼力度。在政治上，推薦現(xiàn)任村干部擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，今年村干部擔(dān)任縣黨代表5名、縣人大代表5名、縣政協(xié)委員1名。積極為村干部辦理養(yǎng)老保險，目前全鎮(zhèn)為村 “兩委”干部全部辦理了基本養(yǎng)老保險。

二是建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村抓黨建工作制度。黨委班子成員切實(shí)履行“一抓雙管”職責(zé)，黨委書記、鎮(zhèn)長、副書記、人大主席每人聯(lián)系一個黨建示范村和一個后進(jìn)支部，其他5名副科領(lǐng)導(dǎo)干部每人確定一個重點(diǎn)幫扶村作為聯(lián)系點(diǎn)，明確職責(zé)任務(wù)，確保全鎮(zhèn)黨建工作再上新臺階。

三是完善“代辦式”便民服務(wù)工作機(jī)制。各村都設(shè)代辦式服務(wù)室，村干部值班、集中辦公室日和便民服務(wù)代理制，及時為群眾提供生產(chǎn)、生活等方面的服務(wù)，推動了農(nóng)村各項(xiàng)工作的順利開展。同時，積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心、解難題”活動。

（五）突出建管并舉，規(guī)范村級陣地

采取“上級幫一點(diǎn)，政府?dāng)D一點(diǎn)，群眾籌一點(diǎn)”的辦法，積極新改建擴(kuò)建村級陣地3處，年內(nèi)建成**村300平方米磚混結(jié)構(gòu)的鎮(zhèn)文化站及村級組織活動場所一處，全鎮(zhèn)19個村級陣地實(shí)現(xiàn)了面積達(dá)標(biāo)、功能齊全、設(shè)施配套、管理規(guī)范、使用經(jīng)常的目標(biāo)，使村級陣地真正成了村民議事、兩委決策、群眾活動、黨員教育的主陣地。在村陣地管理中，全面落實(shí)忙時村干部全員簽到上班制，落實(shí)各項(xiàng)工作；閑時輪流值班制，辦理日常事務(wù)。

（六）做好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)維護(hù)和管理工作

加大遠(yuǎn)程教育操作員的管理和培訓(xùn)工作，做好了遠(yuǎn)程教育節(jié)目的下載整理和電教節(jié)目的定期觀看，完成遠(yuǎn)程教育每月4次收看任務(wù)，從抓好衛(wèi)生、設(shè)備維護(hù)、寬帶上網(wǎng)管理等方面入手，強(qiáng)化14個電信模式站點(diǎn)建設(shè)的鞏固工作

（七）特色工作

一是下大力氣破解***信訪難題，維護(hù)社會和諧發(fā)展。針對***多年信訪纏訪甚至無理取鬧的突出問題，為了維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)廣大人民的利益，徹底解決信訪難題，鎮(zhèn)黨委多次召開會議研究解決，建立了信訪《首問責(zé)任制》，分類分級解決各種矛盾問題，找準(zhǔn)突破口成功處理了**村群體事件，事后總結(jié)了四條基本經(jīng)驗(yàn)，即

1、深挖原因，摸清情況，有的放矢，準(zhǔn)備充分是處理群體性事件的前提

2、各方配合，形成合力，統(tǒng)一思想，形成共識是處理好群體性事件的基礎(chǔ)。

3、堅(jiān)持政策、堅(jiān)持原則、堅(jiān)持走群眾路線，維護(hù)大多數(shù)群眾的利益是處理好群體性事件的關(guān)鍵。

4、果斷決策、速戰(zhàn)速決，措施得力、解決徹底是群體事件取得成功的保障。得出了六點(diǎn)啟示，即：

1、必須掌握實(shí)情，做到底子清、情況明。

2、必須做到堅(jiān)持原則、按章辦事、依法行政。

3、必須團(tuán)結(jié)一心、形成合力。

4、必須果斷決策、雷厲風(fēng)行。

5、必須走群眾路線，最大限度的維護(hù)最廣大群眾的利益。

6、必須做到輿論先行，營造良好的宣傳氛圍和工作氛圍。

二是深入開展以“訪民情、察實(shí)情、解難題、抓落實(shí)”為主要內(nèi)容的群眾路線踐行活動。由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)對全鎮(zhèn)20個行政村及有關(guān)單位進(jìn)行走訪調(diào)研，分兩期對全鎮(zhèn)7000多戶群眾進(jìn)行“拉網(wǎng)式”、“地毯式”全面走訪調(diào)研和排查，重點(diǎn)開展以各村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展思路、皮毛園區(qū)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基層組織建設(shè)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況、計(jì)劃生育、“兩基”迎國檢、安全隱患、矛盾糾紛等各項(xiàng)工作內(nèi)容下基層、訪民情、察實(shí)情、解難題、抓落實(shí)的群眾路線踐行活動，全力破解信訪、城鎮(zhèn)管理、土地管理（農(nóng)村亂修建）、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)質(zhì)量、一事一議農(nóng)機(jī)路修建等五個重點(diǎn)方面的難題。

三是建立健全各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級干部管理。為了切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級干部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，在全鎮(zhèn)形成“團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、高效”的良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，2011年10月8日制定印發(fā)了《***干部管理制度》，共分為10個方面31條，并在平時實(shí)行簽到制，科級領(lǐng)導(dǎo)干部周志制，每月2天全鎮(zhèn)干部職工打掃衛(wèi)生制等各項(xiàng)制度。通過這些制度的建立，規(guī)范了鎮(zhèn)村兩級干部的言行，思想認(rèn)識有了新的提高，精神面貌有了明顯轉(zhuǎn)變，工作作風(fēng)有了新的改進(jìn)，愛崗敬業(yè)、實(shí)干奉獻(xiàn)的氛圍更加濃厚，為推動***各項(xiàng)工作落實(shí)奠定了良好基礎(chǔ)。

四是創(chuàng)新工作方法，密切新形勢下鎮(zhèn)村兩級關(guān)系。為進(jìn)一步加大村干部的培養(yǎng)，促進(jìn)村干部隊(duì)伍的健康成長，進(jìn)一步加強(qiáng)村級干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)村干部的大局意識，提高村干部的工作能力，拓寬村干部的工作視野，提升村干部的綜合素質(zhì)，密切鎮(zhèn)村兩級關(guān)系，建立了***村干部定期到鎮(zhèn)政府工作制度，村干部到鎮(zhèn)政府定期工作主要圍繞“六個一”開展工作，即“任職一個崗位，化解一個矛盾，開展一次調(diào)研，學(xué)好一套制度，規(guī)范一套軟件，撰寫一篇體會”。定期工作采取分批進(jìn)行，依次輪換，每期定期工作時間為3天，每天早8時至晚6時。全鎮(zhèn)各行政村兩委主要干部或年輕干部，原則上每個村干部都要安排定期工作。

三、抓載體，助發(fā)展，提高黨員干部創(chuàng)爭力

以慶祝建黨90周年為契機(jī)，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)和“三學(xué)習(xí)”活動，組織開展了多種形式的創(chuàng)爭活動，以活動促黨建，以活動促發(fā)展。

（一）認(rèn)真抓好集中學(xué)習(xí)。制定了下發(fā)了《***干部鎮(zhèn)學(xué)習(xí)計(jì)劃》，圍繞學(xué)習(xí)活動目標(biāo)要求，采取每周星期

一、星期四早8時集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等形式，組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定內(nèi)容。通過學(xué)習(xí)，黨員干部的宗旨意識、服務(wù)意識得到進(jìn)一步提高，激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和創(chuàng)造性。

（二）搞好“五個結(jié)合”，整體推進(jìn)各項(xiàng)工作。以“比作風(fēng)、提素質(zhì)、創(chuàng)一流”為主題，充分發(fā)揮黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，強(qiáng)化“五個結(jié)合”，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是將創(chuàng)先爭優(yōu)與“七一”紀(jì)念活動相結(jié)合。開展了形式多樣的活動。鎮(zhèn)黨委結(jié)合紀(jì)念“七一”大會，表彰了2010各項(xiàng)工作取得優(yōu)異成績的單位及優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。各支部也結(jié)合紀(jì)念“七一”活動，上黨課、話發(fā)展，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動再動員。**村結(jié)合慶祝“七一”加強(qiáng)**縣西部人才培訓(xùn)基地建設(shè)；**村黨支部結(jié)合村陣地建設(shè)與黨員群眾召開了創(chuàng)先爭優(yōu)、共謀發(fā)展座談會，接受革命傳統(tǒng)教育；**村組織全村黨員重溫入黨誓詞。二是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨組織建設(shè)相結(jié)合。

1、穩(wěn)步推進(jìn)“難點(diǎn)村”治理工作。鎮(zhèn)黨委下大力度對**村、**進(jìn)行治理指導(dǎo)，選派了綜合素質(zhì)強(qiáng)的干部駐村主持工作，不斷豐富和完善黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范公開形式、時間和程序。不斷完善各項(xiàng)民主制度；加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度，多渠道增加農(nóng)民收入。

2、繼續(xù)深化“六大載體”建設(shè)。將無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動同計(jì)劃生育、信訪維穩(wěn)、公益事業(yè)建設(shè)等重點(diǎn)工作推進(jìn)及創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾結(jié)合起來，注重實(shí)效，雙培雙帶先鋒工程拓寬了黨員的致富之路，也不斷吸收致富能手加入黨組織，僅2011年上半年就吸收了21名致富能手加入黨組織。三是將創(chuàng)先爭優(yōu)與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相結(jié)合。

1、抓結(jié)構(gòu)調(diào)整促進(jìn)效益農(nóng)業(yè)。充分發(fā)揮種植、養(yǎng)殖、商貿(mào)流通、皮毛販運(yùn)等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步拓寬農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增收渠道。

2、抓招商引資促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)。著力引進(jìn)一批大客商、大項(xiàng)目、大產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)打造特色園區(qū)，培育“塊狀經(jīng)濟(jì)”。

3、抓矛盾排查促進(jìn)社會維穩(wěn)。抓好鎮(zhèn)、村維穩(wěn)綜治機(jī)構(gòu)建設(shè)，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，共排查調(diào)處各類糾紛54起，化解信訪積案3個。尤其是對***纏訪戶***給予了有效治理，對***群體事件處臵及時妥當(dāng)，事件得以及時平息。事后總結(jié)了經(jīng)驗(yàn)，對相關(guān)責(zé)任人追究了責(zé)任。四是將創(chuàng)先爭優(yōu)與推進(jìn)重點(diǎn)工作相結(jié)合。重點(diǎn)發(fā)展特色農(nóng)業(yè)。利用遠(yuǎn)教平臺培訓(xùn)實(shí)用技術(shù)，全力推進(jìn)了*****蔬菜生產(chǎn)老基地建設(shè)，大力開辟蔬菜塑料大棚種植新基地，轉(zhuǎn)變種植管理模式，今年***一戶農(nóng)民租賃土地42畝，鎮(zhèn)政府給予大力支持，協(xié)調(diào)信用社貸款30萬元，預(yù)計(jì)修建冬暖棚20棟，目前建成冬暖棚20棟，填充了我鎮(zhèn)反季節(jié)蔬菜生產(chǎn)的空白。深化為農(nóng)服務(wù)工作。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，結(jié)合代辦式便民服務(wù)，我鎮(zhèn)開展了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)，困難群眾生活救助等一系列為農(nóng)服務(wù)工作，共印發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料2萬多份，結(jié)合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育舉辦蔬菜種植、果園管理、畜牧養(yǎng)殖等培訓(xùn)班18期，共培訓(xùn)農(nóng)民1100多人次。今年在***新建養(yǎng)殖場一個，占地面積8畝，已修建圈舍、草料間500多平方米，飼養(yǎng)羊200多只。抓臨時性重點(diǎn)工作。防汛抗旱等臨時性中心工作中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。防汛工作中黨支部、黨員發(fā)揮了先鋒模范作用。***、***、***支部表現(xiàn)突出，真正做到了一個支部就是一面旗臶，黨性在災(zāi)難中閃光，保證了在特大雹災(zāi)洪面前人員零傷亡。五是將創(chuàng)先爭優(yōu)與效能建設(shè)相結(jié)合。加強(qiáng)了鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格實(shí)行月考核制度，要求每月初機(jī)關(guān)各部門匯報上月工作總結(jié)和本月工作安排，采取不定期的方式聽取各部門工作人員的工作情況；結(jié)合民主考評基層站所長活動的開展，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)辦事效率，增強(qiáng)為民辦實(shí)事能力。雖然我鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作取得了一定的成效，但仍存在一些突出問題亟待解決：一是部分村村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，甚至空殼，難以開展一些常規(guī)性的創(chuàng)建活動；二是在一些問題較多的村，發(fā)展黨員難度大，黨員老齡化程度嚴(yán)重，文化、知識結(jié)構(gòu)偏低；三是個別村黨支部發(fā)揮作用不明顯，在干事創(chuàng)業(yè)上勁頭不足，在促進(jìn)農(nóng)民增收上措施少；四是少數(shù)村黨組織書記思想還不夠解放，不思進(jìn)取，不謀大事，工作推諉、迤沓。五是機(jī)制體制不順，例如***開發(fā)區(qū)有崗無職，***政府有職無崗。六是***近幾年用人渠道不暢，激勵機(jī)制發(fā)揮不夠，現(xiàn)在還未提拔重用的公務(wù)員有10名，較之其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比比例還是較高的，這個一定程度上影響了工作的積極性。

四、下一步工作打算

今后，我鎮(zhèn)將按照縣委的要求和決策部署，重點(diǎn)從五個方面抓好落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作同步發(fā)展、協(xié)調(diào)推進(jìn)，為促進(jìn)***經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展作出更加積極、突出的貢獻(xiàn)。

一是以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。按照“組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀、群眾得實(shí)惠”的要求，積極推進(jìn)各項(xiàng)惠民政策的落實(shí)。

二是以深入推進(jìn)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)。牢固樹立“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想，進(jìn)一步強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制。處理好黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之間的博弈關(guān)系，真正把加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)作為一件大事、要事和實(shí)事來抓。

三是完善村級組織活動場所建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)村陣地應(yīng)有作用，力爭明年在***村新建規(guī)模較大村陣地一處；

四是加大大學(xué)生村官管理力度，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)典型，形成示范帶動效應(yīng)；

五是健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，以制度保障各項(xiàng)工作落實(shí)到位，推動全鎮(zhèn)黨建工作再上新水平。

第四篇：黨建工作督查通報

中共濉溪縣委組織部關(guān)于上半年基層黨建工作督查情況的通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進(jìn)展情況，經(jīng)縣委同意，9月10日—9月14日，縣委組織部抽調(diào)縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現(xiàn)場看點(diǎn)、查閱資料等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)基層黨建工作年初目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、工作進(jìn)展

一是工作安排部署及時，黨建責(zé)任制落實(shí)到位。全縣“基層組織建設(shè)年活動”動員大會召開之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)緊密結(jié)合實(shí)際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，研究提出了黨建工作計(jì)劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設(shè)年活動”動員會議，對黨建工作進(jìn)行了全面安排部署。依據(jù)全縣黨建責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，采取下發(fā)工作要點(diǎn)或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實(shí)了抓黨建工作的責(zé)任；截至目前，濉溪鎮(zhèn)、劉橋鎮(zhèn)、百善鎮(zhèn)、五溝鎮(zhèn)、孫疃鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進(jìn)展情況進(jìn)行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實(shí)的措施比較得力。

二全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進(jìn)一步加強(qiáng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)建立健全了基層民主議事決策機(jī)制

和黨員評議黨組織班子成員制度，并認(rèn)真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責(zé)任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的程序和要求，做好黨員發(fā)展工作。截至目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)共計(jì)發(fā)展黨員98名，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。濉溪鎮(zhèn)積極推行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯(lián)系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)合作社黨建工作中，堅(jiān)持黨政班子成員聯(lián)系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強(qiáng)組織建設(shè)、宣傳惠農(nóng)政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮(zhèn)通過制定計(jì)劃、調(diào)查摸底、結(jié)果運(yùn)用、培訓(xùn)管理、強(qiáng)化交流等一系列措施，建立了“優(yōu)秀人才庫”，暢通了黨員發(fā)展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才吸收到黨員隊(duì)伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織建設(shè)年活動，村級班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)工委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上，提出確定了村級重點(diǎn)工作計(jì)劃，細(xì)化明確了村“兩委”及村干部工作職責(zé)，并公開向黨員群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了承諾，明確了落實(shí)時限，落實(shí)了工作責(zé)任，全縣村級干部履職盡責(zé)的意識不斷增強(qiáng)。劉橋鎮(zhèn)引入競爭機(jī)制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發(fā)布公告、筆試、面試、考察等多個環(huán)節(jié)選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮(zhèn)大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新

機(jī)制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選出德才兼?zhèn)洌ぷ髂芰ν怀龅暮线m人才到后進(jìn)村任黨支部書記；韓村鎮(zhèn)通過“加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)教育管理、加強(qiáng)保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質(zhì)能力，切實(shí)增強(qiáng)他們的責(zé)任意識，激發(fā)他們的工作熱情。

四是積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強(qiáng)化。各黨委堅(jiān)持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實(shí)踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實(shí)踐活動。劉橋鎮(zhèn)創(chuàng)新課題，大力實(shí)施村干部“素質(zhì)在提升”工程，以“一村一個閃光點(diǎn)”、強(qiáng)力推進(jìn)村務(wù)公開、探索發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)新途徑、加強(qiáng)村干部培訓(xùn)等八項(xiàng)措施為抓手，進(jìn)一步提高村干部服務(wù)群眾和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)；百善鎮(zhèn)結(jié)合星級創(chuàng)評實(shí)施方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“以評促建”活動，對全年工作任務(wù)推行項(xiàng)目化管理模式，針對各項(xiàng)工作的不同特點(diǎn)，合理設(shè)計(jì)考核評比項(xiàng)目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮(zhèn)結(jié)合紅色旅游、星級創(chuàng)評以及黨組織建設(shè)開展“宏揚(yáng)紅色文化、爭當(dāng)服務(wù)之星”活動，充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)集體、服務(wù)群眾等方面的先鋒模范作用。

五是加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)、兩新組織和專業(yè)市場等重點(diǎn)領(lǐng)域的非公企業(yè)黨組織集中組建工作，確保實(shí)現(xiàn)四個“100%”工作目標(biāo)。開發(fā)區(qū)工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業(yè)進(jìn)行包保幫建。目前，開發(fā)區(qū)新單獨(dú)成立黨總支

1個，組建非公支部40個，成立非公企業(yè)聯(lián)合支部10個，有144家企業(yè)納入非公企業(yè)聯(lián)合支部管理。指導(dǎo)企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，結(jié)合黨員需要，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式和發(fā)揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮(zhèn)加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮(zhèn)域范圍內(nèi)流動黨員管理新機(jī)制，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用；孫疃鎮(zhèn)成立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園黨支部，有組織、有計(jì)劃、有步驟的開展了各項(xiàng)組織活動，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)園步入良性發(fā)展軌道。

六是加強(qiáng)選派干部和選聘大學(xué)生村官管理。完善選派選聘工作管理規(guī)定，量化考核管理指標(biāo)，加強(qiáng)對選派選聘干部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。臨渙鎮(zhèn)堅(jiān)持“一套制度、兩個結(jié)合、三個抓手”的工作思路，即堅(jiān)持以大學(xué)生村官服務(wù)站為依托，形成一套科學(xué)的管理制度，堅(jiān)持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與服務(wù)村工作相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，以大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、主題日服務(wù)活動、小蝴蝶義務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)班為抓手，創(chuàng)新大學(xué)生村官管理與服務(wù)機(jī)制；五溝鎮(zhèn)在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準(zhǔn)”的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際采取“幫扶帶動、交流學(xué)習(xí)、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機(jī)制加強(qiáng)對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質(zhì)及工作能力，同時又利用自身優(yōu)勢，為鎮(zhèn)村的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、存在問題

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認(rèn)識不到位，抓落實(shí)的措施不力。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實(shí)的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下屬總支（支部）黨建工作落實(shí)情況沒有進(jìn)行過專門的督查指導(dǎo)。

二是探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)黨委只滿足于完成縣委統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，日常工作落實(shí)的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，沒有結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際提出富有實(shí)效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點(diǎn)不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經(jīng)常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實(shí)效性差。

三是工作進(jìn)展不平衡，重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)有欠賬。在 “基層組織建設(shè)年”活動中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的村、居黨員人數(shù)超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、百善鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區(qū)內(nèi)黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實(shí)不到位。

四是黨建示范點(diǎn)抓建質(zhì)量不高，后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定黨建示范點(diǎn)及后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作實(shí)施方案或計(jì)劃時，措施落實(shí)不到位；部分黨委抓黨建示范點(diǎn)的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)不高，用常規(guī)思維和辦法抓黨建，黨建示范點(diǎn)整體質(zhì)量不高；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。

五是黨建宣傳工作滯后，黨務(wù)基礎(chǔ)資料不夠規(guī)范。部分黨委對黨建宣傳工作重視不夠，上報的黨建信息質(zhì)量不高；上報的黨建信息反映業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況的多，與黨建工作結(jié)合的少；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村平時不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動應(yīng)付的現(xiàn)象；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，單位黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補(bǔ)記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求

下一步，各級黨組織要認(rèn)真對照年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保全面完成今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)。

一是將督查組提出的意見和建議當(dāng)作今后工作的動力，不斷改進(jìn)和推動全縣的基層黨建工作。

二是新形勢下黨建工作任務(wù)更加艱巨，難度更大，還有很多薄弱環(huán)節(jié)和困惑，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)務(wù)必要創(chuàng)新工作思路去探索、去解決黨建工作中出現(xiàn)的給類問題。

三是要認(rèn)真研究基層黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)調(diào)研工作，提出解決對策。如非公企業(yè)建黨工作已基本完成，下一步要研究怎么發(fā)揮作用的問題；農(nóng)村合作社成立黨組織與村黨組織關(guān)系如何協(xié)調(diào)；兩新組織建立黨組織等問題。

四是要積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，著力提升全縣黨建工作實(shí)效。要立足于服務(wù)中心工作，分行業(yè)、分領(lǐng)域探索創(chuàng)

新各自的黨建工作實(shí)踐載體，切實(shí)提升全縣黨建工作的實(shí)效。

第五篇：2011督查工作開展情況匯報

市***********

關(guān)于2011督查工作開展情況的匯報 2011年，市****督查工作在市委、政府督查室的支持指導(dǎo)下，堅(jiān)持突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的原則，豐富督查工作內(nèi)涵，強(qiáng)化控制違法生育和統(tǒng)籌解決***問題的措施，繼續(xù)保持低生育水平穩(wěn)定，全市全年主要******指標(biāo)完成情況均好于去年。

一、提高認(rèn)識，完善督查工作模式

2011年是“十二五”開局之年，我委黨組在過去工作的基礎(chǔ)上，對督查工作高度重視。一是先后四次召開委黨組會研究督查工作，及時調(diào)整充實(shí)人員力量，配備了專職督查人員，明確由監(jiān)察室主任專職負(fù)責(zé)抓督查工作。督查工作人員多次參加由領(lǐng)導(dǎo)主持召開的各種會議，緊貼委領(lǐng)導(dǎo)的工作思路抓督查，跟隨委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公抓督查；二是制定了《市****督查工作辦法》，對督查工作任務(wù)、程序、承辦要求、結(jié)果運(yùn)用等方面進(jìn)行了規(guī)范。同時，為了確保督查工作取得實(shí)效，我們制定了《市****督查工作細(xì)則》，對督查工作的各個流程環(huán)節(jié)都提出了明確要求，實(shí)行了精細(xì)化管理，為督查工作順利開展提供了制度保障。三是對上級交辦的各類督查事項(xiàng)和委黨組內(nèi)重要工作部署，由主要領(lǐng)導(dǎo)提出具體督查要求，分管領(lǐng)導(dǎo)全程督辦，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體

抓，辦公室總協(xié)調(diào)，各處室各負(fù)其責(zé)的督查工作組織體系，為督查工作順利開展提供了組織保障。

二、完善機(jī)制，提高督查工作效能

一是促使督查事項(xiàng)全面落實(shí)。建立三項(xiàng)落實(shí)機(jī)制：全過程跟蹤機(jī)制，對于重大決策和重要問題，既督查過程，也督查結(jié)果。在階段性督查的基礎(chǔ)上，進(jìn)行動態(tài)跟蹤督查，通過現(xiàn)場調(diào)研，電話督辦等形式，及時掌握督查事項(xiàng)的辦理情況，促進(jìn)決策的落實(shí)和問題的解決。領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制，對于承辦科室在辦理督查事項(xiàng)中遇到的困難和問題，由委領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決；遇到重大問題的，通過召開主任辦公會議研究解決，確保督查事項(xiàng)落到實(shí)處。通報制度，在委內(nèi)部對督查事項(xiàng)及其進(jìn)展情況進(jìn)行通報，促進(jìn)了督查事項(xiàng)的按時辦理。二是健全督查考核機(jī)制。為提高督查工作的權(quán)威性，我們將督查工作完成情況納入年終目標(biāo)考核。根據(jù)考核辦法，對在督查工作中成績突出的科室和個人予以通報表揚(yáng)，對督查工作落實(shí)不力的科室和個人進(jìn)行通報，通過獎優(yōu)懲劣，進(jìn)一步提高了全體人員重督查、抓落實(shí)的自覺性。

三、強(qiáng)化程序，提升督查工作質(zhì)量水平

（一）明確督查任務(wù)。堅(jiān)持“四個圍繞”開展督查工作：一是圍繞上級交辦事項(xiàng)抓督查。今年共主辦和協(xié)辦上級交辦事項(xiàng)10余件，全部按要求完成，并及時進(jìn)行了反饋。二是圍繞市人大代表建議、市政協(xié)提案抓督查。三是圍繞委重點(diǎn)工作

目標(biāo)抓督查。我委分別在6月和11月，由市******領(lǐng)導(dǎo)小組重要成員單位抽調(diào)的業(yè)務(wù)骨干人員成立督查組，深入13個縣市區(qū)及所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村，采取不打招呼、直接進(jìn)村入戶走訪群眾、檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作設(shè)施、查閱檔案資料、召開座談會、現(xiàn)場交換意見等方式，對縣、鄉(xiāng)、村三級的基礎(chǔ)性工作、服務(wù)水平、依法行政等工作進(jìn)行集中督查。四是圍繞群眾反映問題抓督查。今年共接待群眾來訪來信多件（次），全部立項(xiàng)進(jìn)行了督查，及時對群眾反映的問題進(jìn)行了回復(fù)，群眾滿意率100%。

（二）細(xì)分督查職責(zé)。我們在開展督查工作中，主要劃分了以下幾方面職責(zé)：一是授予了督查人員督促檢查職責(zé)，使督查人員有權(quán)、有職、有責(zé)。二是明確了承辦科室的職責(zé)。要求承辦科室按規(guī)定辦理督查事項(xiàng)，對不按規(guī)定辦理應(yīng)負(fù)的責(zé)任也予以明晰。三是劃分了聯(lián)合承辦科室各自職責(zé)。對涉及多個部門、多個內(nèi)容的督查事項(xiàng)，分別明確了牽頭科室和協(xié)辦科室的職責(zé)，要求相關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，互相配合，共同辦好督查事項(xiàng)。

（三）優(yōu)化工作流程。將督查工作中的接收、登記、擬辦、批示、轉(zhuǎn)辦、承辦、催辦、反饋、注結(jié)各個環(huán)節(jié)都做了程序化的規(guī)定，使每一環(huán)節(jié)都具體量化，使每一個環(huán)節(jié)都有規(guī)可循，確保了督查事項(xiàng)的高效有序辦理。

雖然全市******部門的督查工作取得了一些成績，但是從

全系統(tǒng)督查工作來看，發(fā)展不平衡，存在一些問題。一是整個系統(tǒng)內(nèi)督查工作隊(duì)伍和水平還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。特別是人員的配備和督查人員調(diào)查研究、綜合分析、解決問題的能力提高方面，以及增加相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會等方面，還有許多工作要做；二是督查工作的制度規(guī)范還有待于完善，督查的方式方法與決策落實(shí)實(shí)踐結(jié)合的還不夠緊密。

今后，我*將繼續(xù)配合市委、政府督查室做好******督查工作，加強(qiáng)與市委、政府督查室以及各相關(guān)部門督查人員的溝通交流，進(jìn)一步完善******督查工作各項(xiàng)制度。