第一篇：關于開展基層黨建一季度重點工作督查考核的通知

2018年度一季度基層黨建重點工作督查考核

方

案

（送 審 稿）

為及時掌握、調度全市一季度基層黨建工作推進情況，經研究，決定開展全市基層黨建一季度重點工作督查考核。

一、時間安排

4月16日上午，集中培訓督查組成員；4月16日，下午各督查組進駐被督導單位；4月17~20日，分組開展督查考核；4月21日，上報督查考核情況。

二、督查考核的重點內容

督查考核重點查看以下9個方面內容：一是學習黨的十九大精神情況，主要看各級黨組織是否安排部署推動學習黨的十九大精神，領導干部是否帶頭學習、帶頭宣講黨的十九大精神。二是落實黨的組織生活制度情況，主要看黨員領導干部是否主動落實雙重組織生活制度，基層黨支部是否抓好“三會一課”、主題黨日、黨員積分管理等基本制度的落實。三是抓黨建促脫貧攻堅工作開展情況，主要看是否及時研究部署駐村工作，是否成立了駐村工作領導小組，是否抓好駐村工作隊員的日常管理。四是農村服務平臺項目建設情況，主要看2017年度項目建設是否按要求完成，縣市區委是否研究部署推動2018年度項目建設工作。五是黨費管理使用和黨員發展工作情況，主要看是否開

展了補交黨費專項檢查，1月份督查反饋問題是否整改到位，看2017年黨員發展是否符合規范。六是本季度黨建重點工作落實情況，主要看一季度安排部署的年度民主生活會、組織生活會和民主評議黨員、農村黨員冬春訓、“雙述雙評”等工作是否落實到位。七是黨代表聯絡工作開展情況，主要看黨代表作用發揮和鄉鎮黨代會年會制落實情況。八是“兩新”領域黨建工作情況，主要看是否及時研究部署“兩新”黨建工作，機構建設、隊伍建設、制度建設、陣地建設等是否到位。九是黨員教育工作情況，主要看統籌推動遠程教育工作情況，是否及時研究部署、強化工作考核和保障，是否抓好遠教站點建設，發揮遠教站點作用。（詳細內容見附件）

三、抽查單位安排

（一）縣市區抽查的單位。①每個縣市（含南岳區）抽查2個鄉鎮（街道）、4個村（其中1個為貧困村、1個為貧困人口100人以上的面上村，每個鄉鎮（街道）抽查2個村（社區）（南岳區如抽中街道，則抽查2個城市社區）、2個縣（市）直機關單位、2個“兩新”組織黨組織（其中1個為園區下屬非公企業黨組織）、l所中小學校、l所鄉鎮衛生院，再回訪1個2017年述職評議考核調查核實問題突出的單位。②每個中心城區抽查2個街道（鄉鎮）、4個城市社區（村）、2個區直機關單位、2個“兩新”組織黨組織、1所中小學校、l所基層醫療機構，再回訪1個2017年述職評議考核調查核實問題突出的單位。

（二）市直行業系統抽查的單位。每個行業系統隨機抽查2個單位，每個單位抽查1個基層黨支部，再回訪1個2017年述職評議考核調查核實問題突出的單位。

（三）“兩區一園”抽查的單位。每個園區抽查1個街道、2個社區（村）、2個“兩新”組織黨組織（抽查的“兩新”組織黨組織考核結果同步納入市委“兩新”工委督查結果范疇）。

督查涉及的鄉鎮、縣市區直單位、行業系統和回訪對象等受檢單位由市委組織部隨機抽簽確定；督查涉及受檢單位所屬的基層單位由督查組在開展督查時現場隨機抽簽確定。抽簽一律采取全樣本隨機抽簽的方式進行。

四、人員分組安排

（一）縣市督查組。共分7個督查組，每組8人，負責督查考核1個縣市，由市黨建督導隊處級領導干部擔任指導員，各縣市組織部分管黨建的副部長擔任組長，市委組織部黨建口干部擔任聯絡員，組員從縣市紀委、組織部、發改局、民政局、農委等部門抽調，每組設1名監督員（由各縣市紀委抽調的同志兼任）。

（二）城區、市直行業系統、“兩區一園”督查組。共分5個督查組，其中3個督查組10人，負責督查考核1個城區、1個行業系統、1個園區，2個督查組9人，負責督查考核1個城區、1個行業系統，由市黨建督導隊處級領導干部擔任指導員，各城區組織部分管黨建的副部長擔任組長，市委組織部黨建口干部擔任聯絡員，組員從城區紀委、組織部、民政局、發改局、農委等部門和市直行業系統、“兩區一園”抽調，每組設1名監督員（由各城區紀委抽調的同志兼任）。

五、檢查方式

1.聽。采取書面形式聽取縣市區（市直行業系統、園區）、鄉鎮（街道）、縣市區直部門，市直相關單位等受檢單位的簡

要情況介紹。特別是要專門會議聽取各縣市區、“兩區一園”關于農村綜合服務平臺項目建設情況匯報，詳細了解工作推動情況、存在的問題和意見建議。

2.查。查閱會議記錄、工作文件、臺賬等相關資料，查看有關現場，了解和掌握各項工作開展情況。

3.問。一是在督查工作過程中對黨組織書記、分管副職、“第一書記”、普通黨員群眾、貧困戶等隨機進行詢問，從中了解各地各單位工作落實情況、業務熟悉情況；二是隨機走訪或采取電話訪問的方式，向相關黨員干部、普通群眾、貧困戶核實基層黨建有關工作落實情況。

4.考。市委組織部統一命題，各督查組采取一對一問答的形式，隨機抽考相關黨員干部，了解其對黨的十九大、黨建業務、脫貧攻堅等應知應會知識掌握情況。

六、工作要求

1.開展自查自糾。各縣市區委組織部，市直各行業系統黨（工）委，市屬“兩區一園”黨工委開展一次全面系統的自查自糾，并做好督查相關準備工作。

2.突出問題導向。各督查組要牢記使命擔當、敢于動真碰硬，嚴格對照評分細則，以“解剖麻雀”過真過細的精神，認真查找問題，確保不走過場，真正讓督查考核起到促進工作的作用。每個督查組要從受檢對象中確定1~2個問題最突出的基層單位，同時摸清聯點領導，作為重點通報和問責對象。

3.堅持公平公正。各督查組要發揚嚴謹細致的作風，既實事求是總結成績，又從嚴從實反映問題。要采取筆錄、拍照、攝像等多種方式對發現的問題詳細記實，確保真實有據。要對照

評分細則認真研判，對問題準確定性，確保一把尺子量到底。檢查結束后，各督查組要統一將抽查單位名單、工作亮點清單、問題清單和相關佐證資料的紙質版和電子版交市委基層黨建辦、組織科，報送的紙質版需經督查組長簽字確認。

4.嚴肅工作紀律。各督查組要嚴肅工作紀律，不斷改進工作作風。對工作中跑風漏氣、通風報信的，發現問題姑息遷就、隱瞞不報當“老好人”的，一經發現，要嚴肅予以追責。要嚴格遵守中央八項規定和中央八項規定實施細則，以及省委九項規定、市委十條規定，嚴格按規定安排食宿；要堅持輕車簡從，不搞層層陪同，不接受任何禮品禮金，除各縣市區組織部長、市直行業系統和園區分管副職外，其他縣處級領導干部一律不得陪同檢查或參與接待。督查過程中的交通由接受檢查單位安排，出差補助和有關實際支出費用由各派出單位負責。

附件：1.督查考核分組名單

2.縣市區評分細則考核細則

3.市直行業系統考核細則（市直機關、教育、衛計、國資）

4.市直行業系統考核細則（市委“兩新”工委）5.市屬“兩區一園”考核細則

中共衡陽市委組織部

2018年4月

日

第二篇：2011重點工作督查通知

關于對全旗2011年重點工作進行

督查落實的通知

各蘇木鎮黨委、政府，旗直各單位，駐旗各單位、各企業： 為了認真貫徹落實旗委八屆七次全委（擴大）會議和十屆人大四次會議精神，切實保證2011年全旗重點工作的有效落實，經旗委、政府研究決定，成立重點工作督查工作領導小組，進一步加強督促檢查，保證全旗重點工作保質保量按時完成。現將有關事宜通知如下：

一、組織機構

組長：杜振榮（旗委副書記、紀委書記）

副組長：圖門（旗委常委、政府副旗長）

閆曉云（旗委常委、組織部部長）

成員：劉建中（旗委調研員）

楊淑英（旗委調研員）

朝魯花（旗委調研員）

齊斯道（旗委調研員）

陳桂芝（旗人大調研員）

貢布扎布（旗政府調研員）

孟克巴圖（旗政府調研員）

吉仁太（旗政府調研員）

黃勝利（旗政府調研員）

包建軍（旗政協調研員）

特木熱（旗委副調研員）

領導小組下設工業經濟督查組、農牧業經濟督查組、社會發展督查組、城鎮及基礎設施建設督查組、基層組織建設督查組、信訪維穩工作督查組六個督查工作組。

（一）工業經濟督查組

組長：劉建中（旗委調研員）

副組長：貢布扎布（政府調研員）

成員：楊青云（旗委組織部副部長、編制辦主任）陶格陶（旗紀委常委、監察局副局長）

韓冰（旗紀委優化辦主任）

郝睿（旗委政府督查局督查員）

督查工作職責：負責全旗2011年工業經濟重點工作落實情況的督促檢查。（具體工作任務見附表一）

（二）農村牧區工作督查組

組長：楊淑英（旗委調研員）

副組長：孟克巴圖（政府調研員）

成員：段文海（旗長助理、新農辦主任）

李志雄（旗組織部副部長）

格日勒圖（旗監察局副局長）

靳日高（旗委政府督查局督查員）

督查工作職責：負責全旗2011年農牧業重點工作落實情況的督促檢查。（具體工作任務見附表二）

（三）社會發展督查組

組長：朝魯花（旗委調研員）

副組長：黃勝利（政府調研員）

成員：吉仁太（旗紀委副書記、監察局局長）

劉懷君（旗委考核辦主任）

薩仁花（旗委政府督查局督查員）

督查工作職責：負責全旗2011年社會事業發展重點工作落實情況的督促檢查。（具體工作任務見附表三）

（四）城鎮及基礎設施建設督查組

組長：齊斯道（旗委調研員）

副組長：吉仁太（旗政府調研員）

成員：文樂斌（旗紀委常委、宣教室主任）

關永祥（旗委考核辦副主任）

鮑紅巖（旗委政府督查局督查員）

督查工作職責：負責全旗2011年城鎮及基礎設施建設重點工作落實情況的督促檢查。（具體工作任務見附表四）

（五）黨建督查組

組長：陳桂芝（旗人大調研員）

副組長：特木熱（旗委助理調研員）

成員：陳彬（旗紀委副書記）

韋勝利（旗統戰部副部長、工商聯黨組書記）

尚峰（旗宣傳部副部長）

劉裕（旗組織部組織室主任）

郝文彪（旗委政府督查局副局長）

督查工作職責：負責全旗2011年黨建重點工作落實情況的督促檢查。（具體工作任務見附表五）

（六）信訪維穩督查組

組 長：包建軍（旗政協調研員）

成 員: 朱永利（旗委辦副主任、信訪局局長）

張晉超（旗委辦副主任、督查局局長）

李忠和（旗政法委副書記）

塔娜（旗政法委維穩辦主任）

督查工作職責：負責全旗2011年信訪維穩重點工作落實情況的督促檢查。（具體工作任務見附表六）

二、工作要求

（一）旗四大班子辦，各蘇木鎮和相關單位要全力配合各督查工作組的工作。各督查組工作人員的抽調，可根據工作需

要，從四大班子辦、紀委監察局、組織部、宣傳部、統戰部、督查局、新農辦等單位隨時抽調；下鄉工作用車，可從旗四大班子和相關部門調配，各單位抽調的工作人員和調配的車輛要隨叫隨到，保證督查工作的順利開展。

（二）各督查工作組要深入一線、深入基層，全面準確掌握工作動態，保證每月深入實地督查不少于1次，并將督查工作情況每季度向旗委、政府匯報一次。同時，旗委政府督查局將季度工作進展情況在全旗范圍通報。

（三）旗紀委效能室、組織部考核辦、督查局等部門要做好每月督查情況的匯總工作，并將督查工作情況納入蘇木鎮和旗直單位實績考核。

（四）各單位接到通知1周內，將本單位的督查工作分管領導和兼職督查員的姓名、職務、手機號碼和固定電話一并上報旗委政府督查局。

聯系方式：4666520黨政大樓東306室

電子郵箱：WHDC4666520＠163.COM

特此通知

中共烏拉特后旗委員會辦公室烏拉特后旗人民政府辦公室2011年2月28日

第三篇：2010年基層黨建重點工作開展情況匯報

2010年基層黨建重點工作開展情況匯報

----東大灘鄉黨委副書記 馮作永

各位領導：

我就今年全鄉基層黨建工作開展情況，做如下匯報，不妥之處，敬請批評指正！

今年以來，我鄉始終緊緊圍繞全鄉改革、發展、穩定的大局這一主旋律，以創先爭優活動為主線，以各類活動為載體，以推進黨的基層組織建設為目標，狠抓了基層黨建各項重點工作，促進了全鄉經濟和社會各項事業的穩步發展。

一、基本情況

全鄉轄8個行政村21個村民小組，840戶3441人，其中少數民族1727人，占總人口的50.1%，有耕地28215.6畝，林地14.7萬畝，草地10.9萬畝。大小畜18065頭（只），其中大畜1408頭，小畜16657只，2009年實現農牧民人均純收入1320元。

鄉黨委下設10個黨支部(8個村黨支部、機關支部和教育輔導站支部)，共有黨員162名，女黨員22名，少數民族黨員98名，預備黨員14名，流動黨員11名，文盲半文盲黨員41名，老弱病殘黨員34名，離退休黨員4名。按照學歷分，研究生學歷2名，大學學歷14名，大專25名，中專或高中33名，初中及以下88名；根據年齡分，35歲以下49名，36至59歲88名，60歲及以上25名。

二、黨建重點工作開展情況

1、強化黨委班子建設。

第四篇：xxx市基層黨建重點工作開展情況匯報

xxx基層黨建重點工作開展情況匯報

三河市下轄xxx個鎮，xx個街道，共有農村黨支部xxx個，社區黨支部xxx個，非公企業黨支部xx個。全市共有黨員xxxx名，其中農村黨員xxx人，社區黨員xxx名，非公企業黨員xxx名。

今年以來，我市認真貫徹落實全國全省農村黨建工作座談會以及省委《關于進一步加強農村基層黨建工作的意見》的重要精神，通過加強農村“三支隊伍”建設、治理整頓后進農村黨組織、強化基層基礎保障等，全力打造服務型基層黨組織，為全市經濟社會發展提供堅強組織保障。

一、主要做法和工作成效

一是“兩學一做”學習教育深入推進。嚴格按照上級要求，抓住關鍵節點，抓實重點工作，抓好統籌結合，不斷推進學習教育扎實有序開展。不斷豐富學習形式。外出培訓學，組織縣處級干部、市直單位“一把手”、優秀年輕干部、村黨支部書記、大學生村官等xxx余人，到井岡山、貴州、延安等地，共舉辦9期“重溫革命歷史、加強黨性修養”專題培訓班；與省委黨校合作，分3期對全市xxx名美麗鄉村示范片及干道沿線村街黨組織書記進行黨性教育培訓。機動靈活學，針對外出流動黨員、“兩新”組織黨員、老黨員等不同情況，通過系統局域網、QQ工作群、遠程 1 教育網、手機短信、微博、微信等平臺，幫助廣大黨員隨時隨地參與學習,確保學習全覆蓋。專題研討學，通過集中交流、分組討論、專題研討等形式，組織黨員干部結合學習內容談體會、講心得，找不足、定舉措，進一步增強學習的針對性。競賽促進學，立足于“xxx組工”微信平臺，開展“兩學一做”微信答題活動，組織廣大黨員競賽答題，在“七一”前，每天公布5道題，當天按積分評出前10名給予一定物質獎勵；“七一”后，每天公布5道題，當月按積分評出前10名給予一定物質獎勵。典型引導學，深入開展了向李保國同志學習活動，要求各級黨組織要把李保國同志先進事跡作為“兩學一做”學習教育的生動教材。同時，引導廣大黨員干部以我市評選表彰的“十佳農村黨支部書記”為學習標桿，充分發揮先進典型的示范帶動作用。集中組織講黨課活動。xxx市委常委、xx市委書記xxx帶頭講黨課，分別以“以機制作保證，激發工作動力，提高工作效率”和“爭做四講四有合格黨員”為主題，先后兩次為全市處級以上領導干部及各部門各單位“一把手”授課。廣泛開展“我到基層講黨課”活動，組織各級領導干部、黨建指導員、黨課志愿者共xxx余人深入到基層單位、美麗鄉村建設幫扶村和后進基層黨組織進行專題輔導。另外，專門邀請資深戰略專家和知名學者、博士生導師金一南教授圍繞“苦難輝煌——中國共產黨為什么能夠獲得勝利”，為市四大班子領導及鎮區、街道、市直各單位副科級以上干部九百余人授課；邀請中國社科 2 院國家文化與意識形態建設研究中心副主任朱繼東圍繞學習貫徹總書記“七一”講話精神，為市四大班子領導和各單位“一把手”進行現場輔導。堅持學做結合。引導廣大黨員把“學”與“做”都落實到“合格”黨員這個目標上。深入開展“戴黨徽、亮身份”活動，廣大黨員干部主動亮身份、亮承諾、亮形象，接受群眾監督。在健全機制上下功夫，結合不同領域不同行業實際，搭建黨員立足崗位發揮作用的有效載體和平臺。引導農村黨員加強技能學習，爭做致富領富能手，共新建規模化種養基地xx個，帶動xxx余戶群眾致富；引導社區黨員拓展興趣愛好，進一步豐富精神文化生活，組織成立社區老年舞蹈隊78個、書法小組62個、合唱團32個；引導“兩新”組織黨員技術創新，在推動生產經營中做表率、當先鋒，實現技術創新11項，為企業增加經濟效益2000余萬元；引導機關事業單位黨員掛牌上崗、亮明身份，提升服務效能、提高服務質量。圍繞“進農村、進社區、進公共場所”，積極組織機關黨員開展志愿服務活動，目前共有xxx名機關黨員到社區報到，組建了 76個志愿者服務隊，累計開展志愿服務活動316次，為群眾做好事實事850多件。搭建黨員發揮作用平臺。

二是大力加強農村“三支隊伍”建設。在鄉鎮黨委書記隊伍上，不斷強化他們的責任意識，切實履行好抓基層黨建工作“第一責任人”職責。同時，按照上級要求，研究制定了8類18項鎮黨委書記抓基層黨建工作任務清單，要求各鎮結合轄區實際細化 3 量化，做到任務清晰，目標明確，確保鎮黨委書記把基層黨建放在心上、抓在手上。在農村黨組織書記隊伍上，積極創新選任機制，通過“五種方式”（一是選派市直機關事業單位干部到村任職；二是吸引外出“能人”回村任職；三是遴選優秀村黨組織書記跨村任職；四是選聘有農村工作經驗的離崗和退休干部返村任職；五是公開選拔基層服務人員留村任職）把想干事、有本領、口碑好的能人選上來。今年，我市又優化調整農村黨組織書記xx名，進一步提高了農村干部整體素質。同時，加強示范帶動，年初在全市范圍內開展了“十佳農村黨支部書記”推薦評選工作，起到了用身邊的典型帶動身邊的人，用身邊的好事激發社會正能量的良好作用。逐村建立《農村后備干部人才庫》，每村至少儲備兩名40歲以下、高中以上學歷的優秀后備人才。目前，全市xx個村共有村級后備干部xx名。在農村致富帶頭人隊伍上，共認定85名農村致富帶頭人，將其納入農村干部“素質工程”培訓，今年以來，已對85名農村致富帶頭人開展了14次培訓，其中有4人調整為村黨支部書記。在此基礎上，引導其通過培訓操作、技術推廣等形式，示范帶動更多農村青年創業致富。目前，全市85名帶頭人共聯戶幫帶850名村民。通過致富帶頭人的示范幫帶，不僅使村街群眾致富增收，還有力地促進了村街集體經濟發展。目前，我市無村集體收入空白村，村級財富積累在10萬—50萬的137個村，50萬—100萬的31個村，100萬—500萬的32個村，500 4 萬元以上的5個村。

三是全面落實農村黨組織書記星級管理制度。以村街班子建設、隊伍建設、制度落實、工作業績、群眾評價等為主要指標，在村黨組織書記中實行星級管理制度。每年底由鎮黨委以創建“五個好”農村黨組織，設定“黨建星”、“發展星”、“服務星”、“和諧星”、“文明星”5顆星，重點對村黨組織書記履職情況進行考評，并根據結果評星定級。對不同星級檔次基層黨組織實行分類管理，對滿星基層黨組織，制定了更高工作目標，集中優勢資源促進更好更快發展；對中間檔次基層黨組織，對標先進，采取有效措施，推動上檔升級；對低星檔次基層黨組織，采取選派工作組、學習觀摩、結對幫扶、強弱共建等辦法實施治理整頓，實現轉后升級。強化激勵機制，將基層黨組織創星爭先活動作為評先評優的基本條件和提拔重用干部的重要依據。以星級評定結果為依據，落實績效補貼和星級津貼。2016年底，經評星定級，全市五星級村街黨組織41個、四星級229個、三星級95個、二星級及以下30個。

四是積極完善農村干部檔案。統一下發《農村（社區）干部履歷表》、檔案盒及其他相關材料共計6000余套。在每個鎮選取一個試點村街，加強指導，規范完善村干部檔案。在此基礎上，組織召開專題培訓會，由檔案室專業人員對檔案的收集、審核、分類、整理、裝訂等各環節進行具體指導。并對各鎮選取的試點 5 村干部檔案進行審核，提出問題，進行整改，再以點帶面，有效推動全市農村干部檔案健全規范工作。目前，全市應建檔的村黨組織書記、村委會主任和其他村干部的檔案已全部規范完善。

五是努力提高農村干部業務素質水平。在組織農村黨組織書記參加省委、xx市委專題培訓基礎上，市鎮兩級對未參加省、xx市培訓的黨支部書記和其他“兩委”干部進行了兜底培訓。6月中旬，組織全市美麗鄉村示范片及干道沿線村街黨組織書記，部分優秀大學生村官赴省委黨校，舉辦為期一周的農村黨支部書記黨性教育專題培訓班。培訓采取集中授課與現場教學相結合的方式進行，深入學習習總書記“四個全面”戰略思想，推進治國理政；認真學習黨章、嚴格遵守黨章；十八大以來黨風廉政建設與反腐敗的整體態勢；堅持“五個必須”，遵守黨的政治規矩和政治紀律；基層黨組織建設問題與出路；通過進行紅色教育加強村黨組織書記黨性修養；學習美麗鄉村建設先進經驗。據統計，2016年，共組織各類培訓10余次，累計培訓農村干部500余人次。

六是強化大學生村官管理使用。2008年以來，共有xxx名大學生村官分配到我市任職，目前在崗73名。工作中，我市認真落實省委《選聘到村任職高校畢業生管理暫行辦法》，加強大學生村官的日常管理，確保其在正常工作時間駐村坐班。推行“6+1”崗位管理，即大學生村官在村承擔宣傳教育、事務管理、民事代理、矛盾調解、創業示范、參與中心工作等6項崗位職責，6 每年承諾為群眾辦1-2件實事。實行“5個1”崗位管理制度，即每天寫1篇工作日志，每月到10戶以上群眾家里做調研，每季度根據工作情況撰寫1篇工作總結，每半年根據調研情況提交1篇高質量的研究報告，每年參照村干部任期責任目標公開承諾為群眾辦1件以上實事。市委組織部統一為大學生村官建立“5個1”工作臺賬，統一印制了《工作日志》、《訪民日記》。建立述職考評制度，每季度組織大學生村官進行書面述職，每半年組織大學生村官進行一次會議述職。結合述職情況，綜合平時考核、民主測評和組織評價情況，對大學生村官及聘期考核進行量化打分，按照不高于15%的比例確定及聘期考核優秀等次。述職及考核結果同時作為大學生村官評優評先的直接參考。

七是集中治理整頓后進農村黨組織。年初，按照省委、xx市委相關精神，嚴格按照15%的比例，對全市所有村街進行全覆蓋、地毯式的摸底排查，通過鎮排查、相關部門印證、組織部門核實等方式，切實把軟弱渙散基層黨組織底數摸清，嚴防隱瞞不報、以好充次、體外循環幾種傾向。工作中，共排查上報58個后進村黨組織。（班子不健全的9個，村黨組織書記不勝任、不在狀態的9個；基本制度不落實、村務財務管理混亂的16個；群眾合理訴求長期得不到解決、信訪矛盾問題突出的9個；無村級組織活動場所或場所危舊狹小不能正常使用的15個），并逐村建立了整頓臺賬，做到一村一策。向后進村選派了工作組，要求各工作組 7 組長擔任該村“第一書記”，并與原單位脫崗，全力投入整頓轉化工作中，確保如期實現轉化目標。截至2016年底，已有43個后進村完全轉化。

八是不斷提高基層干部待遇保障。深入落實“一定三有”激勵保障機制，2016年全市村黨組織書記、村委會主任基礎職務補貼每人每月發放2291元（27492元/年）；村黨組織書記、村委會主任“一人兼”的，按照村黨組織書記、村委會主任的150%執行，每人每月發放3436.5元（41238元/年）；其他村干部按照村黨組織書記、村委會主任的50%執行，每人每月發放1145.5元（13746元/年）。農村干部基礎職務補貼分為基本補貼和績效補貼兩部分，其中基本補貼按照基礎職務補貼90%的標準進行發放；績效補貼與村干部考核評定等次等情況相掛鉤，補貼數額與本村街考核定星結果相對應：五星級—一星級村街每人每月分別按照基礎職務補貼10%、8%、6%、4%、2%的標準發放，無星村街無績效補貼。同時，根據村街考核定星結果，落實差別星級津貼，具體標準為：五星級—一星級村街每村每年分別為5000元、4000元、3000元、2000元、1000元，無星村街無星級津貼。星級津貼可補充村街辦公經費，也可作為對村“兩委”班子成員的獎勵。2013年7月，招錄10名優秀村街黨組織書記為鎮事業編工作人員，樹立了正確的用人導向，吸引了一批年輕有為的“能人”加入到村街干部隊伍中。社區黨支部書記、8 居委會主任每月工資2112元，社區黨支部副書記、居委會副主任1980元，其他人員1848元（公開招錄分配到社區的大學生執行事業單位工資標準，每月2592元），并全面落實工傷、醫療、養老等“三險”。”目前，我市農村、社區干部基礎職務補貼水平在全省保持領先水平。

九是著力提升基層組織陣地建設水平。從抓好基層黨組織陣地建設這個重點事入手，切實解決有場所辦公、有場所服務問題。一方面，全力抓好基層組織活動場所建設。在農村，抽調工作組，深入各鎮逐村采集活動場所照片，錄入具體信息，制作村街組織活動場所PPT數據庫，全面掌握村級組織活動場所建設情況。目前，我市村級組織活動場所面積在100—200平米的168個，200—500平米153個，500平米以上的36個。同時，選取相對較好、一般、相對較差樣例村街，調高建設標準，以“村街組織活動場所建筑面積在120平米以上，房屋建筑美觀大方，辦公家俱齊全”為基本標準，對不符合標準的村街，根據實際情況在2016-2018年分批建設。據統計，2016年全市村街組織活動場所需新建、翻建或擴建的有15個，建設總面積達4659余平米，共需建設資金1241余萬元。目前，已有6個完成建設任務。在社區，市財政拿出專項資金對xxx大街街道、xxx大街街道辦公條件進行了徹底改造，對東市區所有老社區的道路、排水、供暖、供電等硬件設施進行了更新改造。同時，部分社區活動場所 9 實現了“三個一百”（100平方米辦公用房、100平方米服務用房、100平方米室內活動用房），并建立了文體活動室、警衛室和居民中心”內容。另一方面，積極開展黨建示范區創建工作。結合市、鎮發展規劃，依托交通便利、產業聚集、文化旅游等優勢，通過選派工作組幫建、強弱共建、加大資金政策傾斜等舉措，在每個鎮打造1個農村基層黨建示范區。目前，全市10個農村基層黨建示范區示范效果明顯，涌現出一大批現代化農業產業帶動農民增收致富、基礎設施建設改善村民生活條件、文化產業引領農村經濟發展的典型村街，有效提升了全市農村基層黨建工作水平。

十是全面推進“四個三”工作機制。按照上級關于實施“四個三”推進機制加強基層工作的相關要求，在全面借鑒原有“四個全覆蓋”網格化管理經驗的基礎上，對村街網格進行了再次劃分，以網格為單位，建立詳細臺帳，并建立固定的服務團隊、務實管用的工作制度，將有關內容規范上墻，為發現化解矛盾隱患、更好為村民服務提供了有力支撐，全市395個村街全部達到“四有”標準。所有村街全部安裝“天網”系統，并通過加強人防技防，維護村街穩定。建立基層黨組織書記抓黨建責任清單，村黨支部書記按照市、鎮黨建重點工作要求，結合村街實際，制定任期承諾目標，細化到具體任務，明確完成時限，確保各項任務落到實處。xxx個村街均已建立黨建責任清單和小微權力清單，確定“三類” 10 幫扶人員xxx人。另外，本著有利于黨組織加強管理、有利于黨員參加活動、有利于黨員發揮作用的原則，在充分考慮村內企業、特色產業的同時，對全市xxx個村黨支部進行了全面梳理摸底。按照“宜建則建，宜分則分”的工作要求，有2個村按照需要建立了黨總支，xxx個村都已重新劃分黨小組。

十一是黨員隊伍建設全面加強。著眼于新時期加強黨員隊伍建設、保持黨員隊伍先進性需要，不斷規范發展黨員程序，創新黨員管理方式，使黨員管理機制得到了全面完善。不斷提高發展黨員質量。為加強對發展黨員工作的指導，實行了三級聯動機制，明確了組織部、基層黨委和黨支部在發展黨員工作中的具體責任，確保發展黨員工作依照計劃執行，達到“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的目的，確保程序合規、材料完備。為解決三年以上未發展黨員村街問題，指導各鎮黨委針對三年以上不發展黨員村街，責成村街黨支部和包村干部，逐村建立了臺賬，摸清了情況，找準了原因，制定了具體解決措施。今年以來，共發展黨員xxx名，培養入黨積極分子xxx名。深入開展黨員組織關系集中排查。認真組織開展了“組織找黨員，黨員找組織”活動，指導各職能部門間加強協調配合，通過公開信、公示欄、便民服務窗口、微信平臺等途徑查找失聯黨員。經過集中摸排、多方聯系查找，對xxx名與黨組織失去聯系的黨員進行了登記備案，其中與xxx名黨員取得了聯系，對xxx名黨員納入了 11 組織管理，對xx名不合格黨員分別給予限期改正、除名的組織處置。抓好黨代表和黨員違紀違法排查清理。按照“統籌安排、分級匯總、層層審核，各負其責”的原則，對各單位上報的信息進行了二次審核，對照黨統庫，對全部人員的黨員身份進行了再次核實，確保上報信息準確無誤。經排查，共核實出應當終止黨代表資格的黨代表xx名，均為受到留黨察看以上處分人員，其中xx市級黨代表xx名，xx市級黨代表xx名，鎮級黨代表xx名，全部按照程序終止了黨代表資格；清理違紀違法黨員44人，開除黨籍43人，正在處理1人；不予起訴、免于刑事處罰的19人，全部給予留黨察看一年處分；涉及“黃賭毒”黨員2人，全部予以警告處分。全面開展黨費收繳工作專項檢查。進一步嚴格黨費收繳工作標準，先后制定下發了《關于進一步規范黨費收繳工作的通知》、《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》，要求各基層黨組織必須做好自查工作。實行預警通知制度，對于部分不按標準交納黨費的黨員，進行批評教育的同時下發《交納黨費通知書》；對反復教育仍無效果的，下發《交納黨費警示通知書》；連續六個月不按照標準繳納黨費的，認定為不合格黨員的納入處置不合格黨員處置程序。截至目前，全市基層黨組織已全部完成排查工作，共補繳黨費430107.2元。完善黨內關懷機制。積極做好建國前入黨老黨員補貼發放工作，2016年共為xx名老黨員發放補貼xxxx元，保障了他們的生活。12 結合春節、“七一”慰問，向xxx名老黨員、生活困難黨員、下崗職工黨員、受表彰黨員發放慰問金xx萬元，切實讓他們感受到了黨組織的溫暖。組織開展了“為困難黨員獻愛心”主題捐款活動，籌集幫扶資金xxx萬元，向xx名困難黨員發放幫扶資金xxx萬元。

二、存在的主要問題

總體上，我市基層黨建工作按照上級要求抓得有聲有色，基層黨員干部隊伍整體素質過硬，為基層服務型黨組織建設奠定了堅實基礎。但在具體工作中還存在一些薄弱環節，主要表現在：一是工作精力投入不夠。有的基層黨委書記大部分工作精力用于經濟建設、信訪穩定等工作，抓黨建工作力度和深度不到位，缺乏自覺性和經常性，有時存在推拖應付的現象。二是創新意識還不夠強。部分基層黨委存在求穩怕亂思想，對基層黨建工作難點問題和薄弱環節不敢亮底牌、出實招，開展工作習慣于既有的老套路、舊辦法，缺乏創新舉措。三是少數基層黨組織軟弱渙散。有些村換屆后村“兩委”班子不團結，黨組織作用發揮不好；個別村街村集體財富積累薄弱，集體經營性年收入較低，在開展為民服務上自有資金不足。四是基層陣地建設有待完善。目前還有一部分村、社區組織活動場所標準還是相對較低，不能滿足日常服務需要。五是黨員隊伍整體素質有待提高。有的黨員只想得權利，不想盡義務，個別黨員大錯不犯，小錯不斷，不能發揮黨員的先 13 鋒模范作用，基層黨組織缺乏對黨員有效的管理手段，黨員出口不順暢。部分村街由于農村青壯年外出務工越來越多，年輕優秀的黨員后備隊伍嚴重不足，有的村級黨組織軟弱渙散，不能正常開展黨內生活，造成多年不發展黨員。

三、2017年工作計劃

2017年，我們將結合全市實際，在做好常規工作的基礎上，重點實施好以下五項重點工作。

一是做好村“兩委”換屆相關準備工作。全省村黨組織和第十一屆村委會換屆選舉工作將于2017年底啟動，在總結借鑒2014年村“兩委”換屆工作成功經驗的基礎上，按照上級要求，全面做好宣傳發動、調查摸底、研究方案等前期工作，確保換屆工作圓滿完成，切實選優配強農村“兩委”班子。

二是做好新任農村干部培訓工作。以加強農村基層組織凝聚力、戰斗力、號召力為目標，結合全市村情實際，通過聘請中央、省、市專家學者、先進地區村街黨支部書記及我市相關部門業務骨干集中授課等方式，對新一任村“兩委”干部進行任職資格培訓，切實提升農村干部業務素質。同時，充分調動鎮級黨校發揮培訓農村干部主陣地作用，突出“因需施教”。

三是繼續抓好黨建示范區創建工作。協調相關部門用足用好各項涉農資金政策，對2016年黨建示范區涉及村街存在的“兩室”制度不健全，公開欄設置不完善，黨建氛圍不濃厚等問題及時予 14 以解決，全面樹立村街黨支部形象，提升基層黨建整體展示水平，高標準打造黨建示范區。

四是繼續強化村級服務型黨組織建設。充分發揮鎮便民服務中心、村便民服務站作用，健全完善群眾事務代辦制度，以包村干部、村干部、大學生村官為骨干，集中受理、代辦群眾申請的服務事項。實行村干部、大學生村官坐班制度，為群眾提供方便快捷的服務。

五是持續整頓軟弱渙散基層黨組織。對2016年已轉化的軟弱渙散基層黨組織，加強監測和回訪，堅決防止反彈，確保真轉化、真提升。對未轉化的，協調相關部門，組織精干力量，對存在的問題進行協同整治，確保盡早轉化。

六是著力提高發展黨員質量。按照中央“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”和《細則》的要求，進一步加強對發展黨員工作的指導，積極穩妥地對發展黨員數量和結構進行調控，使黨員隊伍結構保持適度規模，黨員隊伍結構不斷得到優化。通過努力，使新發展的黨員35歲及以下和高中學歷以上的要分別達到72%和62%。不斷完善入黨積極分子信息庫，建立動態管理機制，及時調整不合格人員。健全和落實發展對象政治審查制度，落實市、鎮、村三級政審責任，有效杜絕有問題的人入黨。嚴格發展黨員工作責任追究制度，凡違反黨章規定而被吸收入黨的，一律不予承認；凡違反規定發展黨員的，視情節對相關責任 15 人進行處理。重點做好農村發展黨員工作，把一批群眾基礎好、致富能力強的農村優秀青年吸收進黨組織，著力解決村黨組織班子后繼乏人的問題。

七是不斷強化黨員日常教育管理。嚴格經常性的黨內組織生活，認真執行“三會一課”、“黨員活動日”制度，深入開展黨員志愿服務活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。規范黨員組織關系接轉程序，杜絕不按規定轉移組織關系的行為，確保每名黨員都能納入黨的一個組織的教育管理之中。全面落實黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度，加大對不合格黨員的處置力度，凈化黨的肌體。進一步完善困難黨員幫扶關愛機制，擴大資金規模和幫扶范圍，增強黨組織的親和力、凝聚力。全面落實《xx市2015—2018年黨員教育培訓工作規劃》，圍繞全面深化改革、促進科學發展，以增強黨性、提高素質為重點，大規模開展黨性教育和技能培育，全面提高黨員隊伍素質。

第五篇：街道開展基層黨建季度督查工作督查重點

****街道開展基層黨建季度督查工作督查重點

一、“創先爭優”活動

1、基礎資料。建立健全領導小組；制定創先爭優實施方案；有專人負責創先爭優活動，有創先爭優活動會議記錄、創先爭優活動各種報表、臺帳齊全。

2、“一講二評三公示”情況。研究制定的特色鮮明、符合實際的活動載體及目標；按要求承諾（黨組織應有10條以上承諾，個人應有5條以上承諾），承諾具有行業和崗位特色，通過一定方式公開承諾；講述點評記錄完整規范；及時公開測評情況。

3、開展“基層組織建設年”情況。制定基層組織建設年實施方案、整改提高方案；積極落實相關工作。

4、選優樹立典型情況。培養優秀黨員，發掘典型人物與事跡，本黨組織的優秀、典型事跡，及時收集整理本黨組織的創先爭優典型事例，起到一定的帶頭示范作用。

5、以活動豐富創先爭優情況。召開七一表彰大會；班子成員學習情況；志愿服務活動落實情況；開展無職黨員“燈盞工程”和在職黨員“光彩工程”情況，落實“三級聯創”情況。

二、落實“三項制度”情況

1、“四簿冊”記錄情況。按時規范填寫記錄本。走訪記錄本：村（居）干部每人每年至少走訪360戶。接訪記錄本：每天都有記錄，無人來訪寫無。信息反饋單：及時填寫

上報情況，及時反饋反映的問題。民情分析會記錄情況：每月按時召開民情分析會，分析本月走訪、接訪情況，制定出對策。

2、“三項制度”管理。做好走訪登記卡的張貼及存檔工作；使用好“三項制度”管理系統，上下聯動切實解決群眾反映的實際問題，群眾滿意度保持在95%以上。

3、公示上墻情況。及時上墻，于下月的5日之前需將上月的走訪時間公示上墻；走訪、上墻、記錄本記錄時間應當一致。按月公示民情分析情況。

三、“三會一課”情況

1、時間要求。以支部為單位開展“三會一課”，至少每月召開一次黨員大會，每月至少召開一次支委會，黨小組會以季度為單位開展。每半年至少上一次黨課。

2、記錄規范。以支部為單位記錄并整理“三會一課”相關資料。

四、黨務公開情況

1、時間要求。處理好公開內容和公開時限的關系，做到公開時限與公開內容相適應，長期性工作固定公開，常規性工作定期公開，階段性工作分期公開，臨時性工作即時公開于次季度10前將公示內容交組織辦207辦公室存檔。

2、內容與形式。成立黨務公開領導小組，制定黨務公開實施方案，經內容及時公示在展板和公示欄上，內容及時更新存檔。

五、遠程教育情況

1、硬件方面。保證所有設備設施安裝規范，運行正常，無灰塵；出現問題及時上報。

2、軟件方面。有本黨組織學習培訓計劃；每月25日之前至少組織收看節目500分鐘；遠程教育記錄本每月至少有2次記錄，詳實規范，并配有圖片資料。

六、12371黨建信息平臺建設

1、平臺管理。每個基層黨組織配備1名以上管理員；管理員聯系方式錄入平臺，及時更新。黨務工作專網覆蓋到（配備USB KEY）的黨組織管理員每周登錄平臺履行管理職責。

2、平臺使用。每月發布工作動態信息篇數和開展網上活動次數，均達到所轄黨組織的總數；每月黨員登錄使用率達到100%；黨組織和黨員信息完整度保持在100%；利用平臺開展統計工作，上報報表無誤差；及時辦理網上組織關系轉接，每級黨組織辦理時間在5個工作日以內；及時回復黨員群眾留言，留言回復時間在5個工作日以內，有效留言回復率100%；全年使用短信平臺向黨員發送工作、教育、關懷信息不少于5次。

七、大學生村官管理工作（涉及大學生村官的村）

1、村。有大學生村官管理辦法；有培養大學生村官的計劃；大學生村官積極加入到行業協會當中。

2、大學生村官。民情日記記錄規范；按要求到村上下班；為村民辦5件以上實事。

八、統戰工作

1、黨組織書記親自抓統戰工作，支部成員分別聯系統戰對象，并有與其聯系的工作記錄。統戰工作理論列入黨組織學習的重要內容。

2、建立健全轄區內15個方面的統戰工作對象數據庫，做到底數清、情況明。

3、積極做好非公有制經濟代表人士工作，幫助轄區內的私營企業解決實際問題并作好記錄。

4、認真做好民族宗教工作。每月堅持對宗教活動場所進行安全檢查和管理；繼續鞏固專項治理成果，做到無非法宗教活動點；如實上報轄區內存在的“兩亂一私設”情況。

5、認真做好海外統戰工作，加強“三胞”及其親屬聯系，幫助他們解決實際問題。

6、按時上報統戰辦要求上報的報表、資料等。

九、其余相關工作

1、常規性黨務工作。班子建設，黨費收繳，經費開支、黨員發展、流動黨員管理、黨風廉政建設、信息上報等常規性黨務工作。

2、交辦的各種臨時性工作。按時完成黨工委交辦的各項臨時性工作任務。