第一篇：落實基層黨建重點工作（三）

用先進思想武裝人，用廉潔形象取信人，用關心愛護凝聚人，用獎懲分明激勵人。今天小編為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建范文】一

機關黨支部始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習貫徹黨的精神，緊緊圍繞安全生產、優質服務這一主線，以創先進支部為目標，不斷深入開展黨建和思想政治工作，切實增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，為順利完成全年各項工作任務，提供了堅實可靠的保證。現將支部主要工作總結如下：

一、積極制定機關支部工作推進計劃，積極開展工作，繼續保持和發揚機關支部領頭羊的精神。

年初機關支部就根據廠黨委的要求，積極主動的制定了《2018年機關黨支部工作推進計劃》，并確定了機關黨支部組織機構圖及工作職責分配，并率先完成機關黨支部宣傳欄設計制作工作。每個月根據公司黨委及廠黨委下發的學習計劃及機關黨支部開展的各項工作活動，進行積極宣傳、貫徹和展示。2018年2月組織的機關黨支部全體黨員清理衛生死角的活動，受到了廣大職工的好評。在三八國際婦女節來臨之際，機關支部制作了一期專欄，版面絢麗多彩，知識面廣泛，從各個角度展現女性風采。為了迎接省委、市委督導組集中督導專項檢查，機關支部積極進行工作臺賬的整理整改工作，緊盯突出問題，對群眾反映的和對照檢查出來的問題進行再盤點、再梳理，把整改重點集中到尚未整改到位的問題上，集中到新發現問題的整改上，集中到需長期堅持的制度建設上，并以郵件的形式，對各黨員進行教育實踐活動相關內容宣貫，機關支部順利完成了迎檢工作。

二、深入開展各項理論學習，全面提高黨員隊伍素質。

2018年機關支部按照公司黨委中心組學習安排，認真學習貫徹省、市“兩會”精神和公司十屆二次職代會、2018年經濟工作會議精神，勇于擔當、善于作為，聚焦戰略、同心同向，為持續推動勝利努力奮斗。學習貫徹《中共江西省委教育實踐活動整改落實工作辦公室關于開展教育實踐活動整改落實情況“回頭看”的通知》和《市委巡回督導組深化整改落實階段第二輪集中督導工作要點》等相關文件精神，繼續做好教育實踐活動整改落實相關工作和整改落實“回頭看”工作等各項文件精神和工作安排。機關支部各黨小組每月下發理論學習安排表，按照計劃黨員和入黨積極分子開展了集中學習和自學。重點學習了“四風”問題，十八屆五中全會會議精神，中央經濟工作會議精神，中央農村工作會議精神等內容，要求每個黨員認真記錄學習筆記，做到了學習人員、時間、內容、檢查四落實。為做好職工的思想政治工作，班子成員及廠部管理干部經常深入基層，了解職工思想狀況，及時理順職工情緒，對職工中出現的突出矛盾，及時召開民主思想政治研討會議分析解決。我們及時召開職工座談會，加強思想溝通交流，確保了隊伍的穩定。

三、宣傳“安全生產月”，切實提高安全生產意識

以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，以深化“安全生產年”活動，推動實施安全發展戰略為主題，堅持貼近實際，貼近生活，貼近群眾，堅持面向基層，面向企業，面向職工，注重實效，通過集中開展一系列安全生產宣傳教育活動，深入宣傳黨和國家關于加強安全生產的重大決策部署，普及安全知識，弘揚安全文化，促進依法治安，科技支撐，夯實安全基礎等工作有效落實，為有效堅決遏制重特大事故，促進全國安全生產狀況持續穩定好轉，加快實現根本好轉提供強大精神動力、文化力量和輿論支持，開展以強化安全基礎、推動安全發展為主題的安全生產月宣傳活動，不斷提高廣大員工安全生產意識和自我保護意識。

四、加強機關支部的各項制度建設，積極召開民主生活會

健全機關支部的組織生活制度。努力做到每季召開一次支部大會或支委會，每季組織一次黨課學習，每年召開一次民主生活會，開展批評與自我批評。及時張貼黨的政策方針路線文件，使得黨員能夠從思想上保持與中央一致。健全黨員談話制度。培養聯系人做好發展對象的培養、教育和考察工作，做到最少半年談話一次，并向支部匯報發展對象情況。

今年，機關黨支部的各項工作雖然取得了一定的成績，但還存在許多不足，具體表現在：一是黨員在理論學習與聯系實際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質有待進一步提高;二是黨員的思想不夠解放，作風不夠深入，個別黨員工作不太積極，不能較好地發揮黨員的先鋒模范作用;三是加強學習和發展新黨員等方面工作還須加強;四是黨支部組織活動不夠多、不夠活躍。這些問題都需要引起高度重視，在今后的工作中努力加以克服。我們將在以后的工作中切實做好，充分發揮黨員的先鋒模范作用，為圓滿完成各項任務，為安全生產做出新的貢獻。

明年，機關黨支部將根據廠黨委的科學部署，帶領全體黨員全面貫徹黨的十八屆五中全會精神，自覺實踐科學發展觀重要思想，全面深化制度改革和思想作風建設，促進支部工作上新臺階。

【黨委黨建范文】二

今年以來，半潛船經營部認真貫徹落實公司及上級黨委的決策部署，堅持穩中求進的工作總基調，在搶抓機遇中乘勢而上，在攻堅克難中砥礪前行，在從嚴治黨中凝心聚力，團結帶領干部職工緊盯目標、努力拼搏，開創了“經營發展再創新高，部門管理持續進步，經營效益穩中向好，安全質量平穩有序，品牌形象逐步推廣，職工精神面貌煥然一新”的良好局面。主要抓好以下幾個方面的重點工作：

1.注重思想政治建設，堅持把學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、全國國有企業黨建工作會議精神以及黨的十九大精神作為首要的政治任務，作為領導干部教育培訓的必修課。半潛船經營部前后開展了多次黨員會議，引導廣大黨員干部深入領會精神實質，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上，政治上，行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.以建設學習型黨組織為目標，增強引領發展能力。半潛船經營部牢牢把握中央和公司黨委關于創建學習型黨組織、學習型領導班子的新要求，設立x職位，一共組織學習余次，進一步加強了領導干部及干部職工成員的理論素養。

3.以深化“兩學一做”學習教育為抓手，持續改進干部作風。半潛船經營部將推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為一項重大政治任務，抓住“關鍵少數”，突出問題導向，在補齊基層黨建短板、解決干部職工身邊不正之風和腐敗問題上持續用力，以有效制度機制推動領導干部以身作則、當好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強化黨性修養、帶頭嚴格自律，全面抓好生產經營、深化改革、精細化管理等重點工作。

4.注重黨員干部隊伍建設，加強重視精神文明建設。半潛船經營部緊緊圍繞“黨員素質工程”，組織黨員學習好、貫徹好、遵守好、維護好新《黨章》，增強黨員意識，著力構建黨員經常受教育，永葆先進性的長效機制。認真做好黨員發展工作，完成黨員發展任務，今年部門已提交入黨申請書人數X人，披審X人，現有入黨積極分子X人，成功做到了改善部門黨員隊伍結構，扎實做好了黨員“三向培養”工作。同時，半潛船部認真組織開展部門“紅色之旅”活動，讓干部職工在游覽的過程中重溫革命歷史，感悟共產黨人的高風亮節和犧牲奉獻的精神，深刻理解不忘初心、牢記使命的深刻內涵。

【黨委黨建范文】三

黨的基礎在基層，根基在群眾。黨的十八大報告指出，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。當前和今后一個時期，要把推進服務型黨組織建設作為有力抓手和主攻方向，以深化基層組織建設年為契機，以群眾滿意為根本標準，探索創新，破解難題，不斷提高基層黨建工作科學化水平。

一、立足建成農村小康社會，強化農村基層黨組織服務功能

全面建成小康社會，重點在農村，難點也在農村。必須充分發揮農村基層黨組織在服務農村發展、服務農民群眾中的作用。

加快推進服務型鄉鎮黨委建設。鄉鎮黨委是農村基層黨組織的龍頭，強化其服務功能是建設農村服務型黨組織的關鍵節點。要堅持優質干部資源向鄉鎮傾斜，根據不同類型鄉鎮實際，充分考慮干部年齡、文化、閱歷等情況，選好配強鄉鎮黨委領導班子特別是黨委書記。暢通便民服務渠道，在鄉鎮設立便民服務中心，建立融黨務、政務和社會資源為一體的“一站式”服務平臺，集中辦理與群眾密切相關的行政審批、公共服務等事項。改進鄉鎮工作作風，完善落實“一線工作法”，引導鄉鎮干部沉到一線、融入基層、服務群眾;健全落實首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，推行全程為民服務代理、鎮村集中議事等制度，提高服務質量。

打造善服務會服務的農村干部隊伍。黨組織服務能力強不強，關鍵在干部。要堅持“好人+能人才是當家人”的選人導向，通過內選、回請、下派等方式，選拔熱情高、素質強、善服務的優秀人才擔任村干部特別是黨組織書記;深化選派“第一書記”、選聘大學生村官工作，優化村干部隊伍結構。繼續開展“萬名書記上黨校”活動，堅持分級負責、分批實施、分類培訓，提升村黨組織書記服務能力和水平，明年就學習貫徹十八大精神將全市村黨組織書記輪訓一遍。深入實施農村干部“帶富興村”工程，引導村干部干事創業、服務群眾;健全完善星級化管理、評選“干事創業獎”等措施，準確評價村干部服務績效，搞好評選表彰，激發內生動力。

確保農村黨組織協調順暢運轉。強化農村黨組織服務功能，保證正常運轉是前提。要在前兩輪村級組織場所建設的基礎上，加大推進力度，確保2013年底解決好部分村無獨立場所或場所危舊狹小問題，2014年所有村都有獨立產權的場所。按照一個村正常運轉經費不低于3萬元的要求，遵循市場經濟規律，因地制宜探索以地生財、資源開發、盤活資產、發展“邊角經濟”等路子，發展壯大村級集體經濟;制定落實村級組織運轉經費保障辦法，加大財政支持力度，建立起資金穩定、管理規范、保障有力的市縣鄉財政統籌解決機制，確保村級組織正常運轉。嚴格執行村級事務決策、印章委托管理、經濟合同管理、控制新增不良債務等規章制度，嚴肅責任追究，深化村級組織規范化建設。

二、立足促進社區建設、推動社會建設，著力構建城市基層區域化黨建工作格局

社區建設是社會建設的基礎，社區黨組織是社區建設的核心。要整合社區黨建資源，充分發揮黨組織和黨員在服務群眾、凝聚人心、優化管理、維護穩定中的作用。

以推行“三化”為支撐健全組織體系。打破條塊分割、封閉運行的管理模式，構建縱向領導、橫向協調的工作格局。推行黨組織設置網格化，依托市場、街巷、樓宇等設置網格黨支部或特色服務黨支部，縮短服務半徑，滿足群眾個性化需求。推行領導體制扁平化，樹立大社區、大黨建工作理念，健全街道“大工委”和社區“大黨委”，吸納駐區單位黨員干部、居民黨員代表進入領導班子，強化街道社區黨組織橫向協調能力。推行運行機制規范化，健全社區黨建工作聯席會議、駐區單位黨組織“輪值主席”等制度，完善社區黨務、居務公開和黨員、居民代表“集中議事日”等制度，讓駐區單位和黨員群眾全面參與社會管理。

以落實“三有”為重點夯實服務基礎。有人管事、有錢辦事、有場所議事，社區黨組織才能更好地服務群眾、管理社會。要選拔政治素質強、群眾工作能力強的優秀人才擔任黨組織書記，采取社會化招聘、專業化培訓、契約化管理的辦法，加強社區工作者隊伍建設。建立財政主導、多元投入的經費保障機制，嚴格落實社區事務準入和“權隨責走、費隨事轉”制度，確保社區黨組織權責統一、運轉有力。抓好區域性黨員活動服務中心建設，打造開放式服務陣地。對規劃新建社區活動服務場所，按照示范社區要求高標準建設;對老城區社區，通過改擴建、合并置換等辦法解決活動用房，滿足開展活動、服務群眾需要。

以“互學互評”為抓手推進共駐共建。街道社區和駐區單位保持共駐共建、為民服務活力，離不開活動載體和激勵機制創新。要進一步改進街道社區和駐區單位黨組織“互學互評”工作。一方面，拓寬互學渠道，通過領導班子成員互訪、互派干部掛職鍛煉、黨員互動交流、社區大事共議等措施，相互學習、改進工作。另一方面，完善互評措施，由組織部門負責，每年年底組織社區“兩代表一委員”和社區干部、居民代表評議駐區單位履行社會責任情況，評議結果通報其上級主管部門;組織駐區單位評議街道和社區黨組織服務質量，評議結果作為考核街居工作的重要依據，推動社區黨建由“體制內評”向“開放式評”轉變，由“自我滿意”向“群眾滿意”轉變。

三、立足黨建與發展同頻共振，著力提升“兩新”組織黨組織服務水平

“兩新”組織是經濟社會發展中最活躍的新生力量。深化“兩新”組織黨建工作，必須圍繞服務“兩新”組織發展來推進。

擴大黨的組織覆蓋，延伸黨的工作觸角。“建組織、擴覆蓋”是建設服務型“兩新”組織黨組織的前提和基礎。要建立從源頭抓覆蓋動態管理機制，在“兩新”組織注冊登記、年檢年報時，同步推進黨建工作。深化依托商會抓非公企業黨建工作，新成立的商會及符合條件的會員企業同步建立黨組織，設置商會直屬黨支部抓有零星黨員和無黨員會員企業，商會和會員企業黨組織聯帶非會員企業，開展黨的活動。充分發揮司法、財政和業務主管部門黨委的作用，進一步擴大律師、會計師等社會組織黨的組織和工作覆蓋面。延伸黨組織鏈條，將規模較大的“兩新”組織黨支部、黨小組設到生產經營一線，加大小微“兩新”組織 “兼合式”黨組織組建力度，把每名黨員都納入黨組織有效管理。

建立雙向互動機制，增強黨組織影響力、滲透力。按照業主需要、黨員歡迎、職工贊成的原則，堅持黨建工作與“兩新”組織中心工作同步規劃、同步推進、同步考核，實現目標同向、互促共進。推行雙向交叉任職，鼓勵優秀黨員依法進入管理層，選拔管理層中的黨員擔任黨組織領導班子成員。建立新“三會一課”制度，黨組織書記參加“兩新”組織重要決策會、黨組織與管理層協商懇談會、黨員建言獻策參議會和新政策新技術學習課，幫助“兩新”組織做大做強。黨組織要邀請“兩新”組織負責人參加相關學習、活動，增進他們對黨的工作的了解，爭取更多支持。

精心設計服務載體，促進活力和諧“兩新”組織建設。著眼“兩新”組織發展充滿活力、內外關系和諧，深化創先爭優，特別是在非公企業開展“雙強六好”創建活動。通過設立黨員示范崗、責任區和開展技術大比武、“亮、比、樹”等活動，激發黨員積極性創造性。建立訴求表達、利益協調、矛盾調處機制，引導黨組織班子成員聯系黨員、黨員聯系職工，完善職代會以及勞、資、工會三方工資集體協商制度，健全困難黨員職工幫扶措施，營造和諧內部環境。提煉凝心聚力、健康向上的企業精神，開展豐富多彩的文體活動，推進企業文化建設。開展結對共建活動，引導非公企業黨組織聯手共建新農村，律師、會計師黨員進農村、社區、非公企業提供服務，履行社會責任，樹立良好形象。

四、立足直接聯系服務群眾，著力深化機關事業單位黨員“雙管雙責”工作

機關事業單位是經濟社會發展的引領者，應當在建設服務型黨組織方面作出表率。要圍繞促進業務、服務大局、改進作風、提高效能，進一步完善黨員“雙管雙責”機制，引導廣大黨員認真履行崗位職責，直接聯系服務群眾。

健全群眾意見收集解決機制。群眾呼聲是群眾需求和愿望的現實反映。能否及時回應群眾關切、解決群眾期盼，是衡量“雙管雙責”成效的重要標準。目前全市共有6.1萬名機關事業單位黨員接受“雙管”、履行“雙責”，累計收集群眾意見建議1.2萬多條。要全面推行“五步工作法”，認真收集解決群眾意見。一是通過基層黨組織及時了解搜集群眾訴求，登記匯總建立臺帳，并根據輕重緩急統一建立為民服務項目庫;二是組織報到登記黨員立足單位職能和自身實際，自主認領服務項目;三是對各單位進展較慢或自身解決不了的問題，由群工部門定期匯總梳理，并分解落實到相關職能部門聯動解決;四是每年年底組織黨員群眾對報到登記黨員發揮作用情況進行評議;五是實行每季度一調度、每半年一通報，有關情況納入年終考核。

探索多樣化服務載體。按照“黨員愿意、群眾滿意、實際實效”的原則，不斷豐富“雙管雙責”的內容和實現形式。在農村，結合部門包村、選派“第一書記”等工作，總結推廣福山區“聯村聯戶心連心”、萊陽市“我愛我村”駐村強基工程的做法，通過支部聯建、結對幫扶等形式，引導報到登記黨員在發展現代農業、維護農村穩定等方面多做貢獻。在社區，結合“黨員志愿服務進社區”工作，通過開展衛生保健、法律支援、家政服務等志愿服務活動，引導報到登記黨員為建設和諧社區多做貢獻。在企業，引導報到登記黨員圍繞暢通政府和企業聯系渠道、宣傳政策法規、指導黨建工作等方面多做貢獻，助推企業發展。

建立群眾評價機制。把建立群眾評價機制作為激發黨員聯系服務群眾的重要保證，在報到登記黨員中深入開展承諾、踐諾、評諾活動。立足“群眾期盼什么、我能干什么”，組織報到登記黨員提出具體為民服務承諾事項，明確踐諾措施、完成時限等，年底由登記活動黨支部所在上級黨組織組織群眾代表進行評議，評議結果作為年度考核和評先樹優的重要依據。

五、立足實現服務型黨組織建設目標，著力完善基層黨建工作責任制

推動書記帶頭抓。建設服務型黨組織，責任在黨委，關鍵在書記。各級黨組織書記要牢固樹立責任意識，抓部署、抓難點、抓保障、抓落實。縣鄉黨委書記要充分發揮第一責任人和直接責任人的作用，親力親為、真抓真管，影響和帶動黨委一班人和其他干部融入基層、服務群眾，形成“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”的工作機制。把服務型黨組織建設作為各級黨組織書記抓基層黨建工作述職的重點內容，實行“聯述聯評聯考”，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。

配套聯動合力抓。服務型黨組織建設是一項系統工程，各級各單位要主動參與、共同推進。基層組織建設領導小組各成員單位要履職盡責，定期研究工作，加強領導指導。組織部門要牽頭抓總，做好組織協調、督促指導、考核評價等工作。其他單位既要主動抓好本單位的基層組織建設，又要積極承擔部門包村、選派“第一書記”、黨員“雙管雙責”等任務，真正形成配套聯動、齊抓共管的生動局面。配齊配強工作力量，建立一支能力較強、業務過硬、專兼職結合的黨務工作者隊伍。

強化考核督促抓。把服務型黨組織建設作為組織工作考核評價體系的重要指標，賦予適當權重。突出群眾滿意標準，拓寬群眾參與渠道，形成組織評價和群眾評價有機結合的評價機制。注重考核結果運用，把服務成效作為黨組織評先樹優、干部獎懲任用的重要依據。特別是要完善鄉鎮黨委考核辦法，合理設置指標及權重，探索實施分類考核。對因重視不夠、工作不力致使村級班子癱瘓比例超過5%或出現重大群體事件的，鄉鎮黨委書記及分管領導當年不得提拔重用，問題嚴重的進行組織調整

【黨委黨建范文】四

各位黨員：

按照局黨工委的工作部署，召開黨員大會向大家匯報黨支部工作開展情況。三年來，支部緊緊圍繞局黨工委“加強黨的全面領導和全面加強黨的建設”工作主線，以服務推動經濟發展為中心，以建設高素質黨員干部隊伍為目標，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設，為推動市場監管工作新跨越提供堅強組織保證。

主要工作情況(7個方面)

一、健全組織架構。在開展談心活動、走訪調研，廣泛征求意見的基礎上，組織召開專題會議研究，由支委會按程序組織，對支部委員進行了補選;適時調整人員，成立三個黨小組，在黨員大會上提名并通過了黨小組長人選，目前黨小組長通過健全機構、明確分工，有利于牽頭組織開展有關活動，更好地為同志們服務。

二、加強黨內生活。落實專題組織生活會制度，進一步增強支部書記黨建工作第一責任人的履職意識，領導干部以普通黨員身份參加各項活動。充分踐行民主集中制原則，常態化開展批評和自我批評，廣泛聽取意見和建議。強化黨內監督，發展黨內民主，推進黨務公開，以“優秀、合格、基本合格和不合格”四個評價標準對全體黨員進行民主評議，從評議結果看，二支部參加民主評議的黨員的評價全部都在“合格”以上。認真落實“三會一課”制度，組織開展各類活動，增強支部活力。積極探索加強黨員教育管理的新辦法、新措施，努力提高黨建工作的整體水平。同時積極做好發展新黨員的基礎性工作。

三、強化日常管理。進一步完善黨員基礎信息并錄入到電子檔案系統，對黨員按要求自覺繳納黨費、參加活動情況進行紀實;組織黨員深入企業和群眾開展“大走訪”活動，常態化的開展結對幫扶聯系點、慰問退伍武警官兵、關愛困難學生和老黨員等主題黨日活動。形成了“黨組織+企業+農戶”的長效扶貧機制，落實了精準扶貧的各項政策，取得良好社會效應。黨支部將黨員聯系和服務群眾的情況作為民主評議黨員、黨性分析評議和考核評優的重要內容，教育引導廣大黨員在實踐中不斷加強黨性鍛煉，提高自身素質。

四、組織學習實踐。黨支部圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取多種形式組織廣大黨員認真學習黨章黨規、學系列講話，積極參加黨工委組織的黨建知識測試和區委“深化學與做、迎接十九大”黨建理論知識競賽，通過組織收看十九大直播、上專題黨課、交流研討等形式，認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神;深入開展“以上率下、擔當作為”“清白交往、親近服務”“大走訪”等主題活動，常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強黨性觀念和行動自覺，牢固樹立“四個意識”，講規矩守紀律。

五、開展談心談話。黨支部堅持落實談心談話制度。黨支部書記與支部委員、與每名黨員之間，支部委員之間，黨員彼此之間，圍繞思想狀況、工作表現、遵規守紀等方面有針對性地開展多層次的談心談話，大家坦誠相待，深入交流，聽取意見和建議，把矛盾和問題解決在萌芽狀態，對黨員干部出現苗頭性傾向性問題，早提醒、早糾正、早規范。支部結合“兩學一做”學習教育中“三查三改”“五查五改”以及區紀委監委“三防”和“四個專項行動”要求，認真對照查擺工作存在問題并加以整改。

六、推進作風建設。弛而不息加強作風建設，嚴格落實中央“八項規定”精神，聚焦“四風”問題，要求每位黨員一著不讓地深入查找問題，分析原因，積極整改。按照“兩學一做”學習教育的要求，積極參加各項主題活動，主動接受作風建設專題教育，增強宗旨意識、遵守黨紀國法、繼承優良傳統、弘揚新風正氣。組織開展好行風政風評議活動。充分發揮黨組織和黨員自我監督作用，掌握意識形態領導權、話語權，進一步提高政治站位，嚴明政治紀律和政治規矩，沒有出現妄議中央、聽信謠言和傳播謠言等情況;教育引導黨員干部，充分發揮專業特長，廣泛宣傳黨的大政方針，宣傳和落實黨的各項幫企助困、惠民利民政策。進一步加強對黨員干部的監督管理，切實整治不作為、亂作為的問題，樹立為民、務實、清廉的良好形象。

七、突出廉政教育。嚴格落實“兩個責任”，實行“一崗雙責”，著力以教育為先、制度為本、監督為重，開展各類主題實踐活動，積極組織聽取廉政教育黨課，按照黨工委統一部署，全面徹底消除“楊、季”惡劣影響，優化風清氣正的政治生態。深刻吸取通報的違規違紀典型案例教訓，“以發生在身邊的人和事，來警示教育身邊人”，重點突出理想信念、黨紀國法、黨的光榮傳統和優良作風、廉潔自律、預防職務犯罪等內容，常吹“廉政風”、常敲“警示鐘”、常打“預防針”，努力筑牢信仰之基，不忘初心、牢記使命，堅守共產黨人的精神家園。

【黨委黨建范文】五

汽車站組建于1988年，現有職工780人，營運車輛2000余輛，經營線路500余條、日均發送旅客5.5萬人，通達全國26個省、自治區和直轄市。車站黨委下屬5個黨支部，共有黨員90人，其中在崗黨員80人。十九大以來，汽車總黨建工作始終堅持圍繞中心、服務大局，以黨建促進生產經營，緊緊圍繞 “溫馨驛站溢黨情”黨建品牌創建，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，帶領廣大職工立足崗位創先爭優、轉變思想創新發展，有效增強了黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使黨建工作和生產經營相互促進，共同發展，起到了“生產加速器”的作用，有效促進了車站生產經營的轉型升級，實現了兩個文明的和諧發展。

一、加強制度建設，營造風清氣正的經營環境。

1、黨建工作實行“一崗雙責”明確責任。堅強的組織、過硬的班子才能帶出有戰斗力的隊伍，這是汽車站黨委一班人共識。為此，黨委書記兼任副車站長行政職務，帶頭抓黨建、抓生產、建制度，領導班子實行“一崗雙責”，由其他行政領導班子成員兼任所屬各黨支部書記，實現所屬各車站主要負責人一手抓生產管理，一手抓黨建目標，增強了黨建工作的針對性和實效性。

2、黨風廉政實行廉潔從業承諾制。落實黨委黨風廉政建設主體責任，實行兩級廉政建設責任制，由車站黨委分別與所屬各支部的領導班子簽訂《領導人員廉潔從業責任書》10份、所屬各支部與重點班組(崗位)從業人員簽訂《重點班組(崗位)人員廉潔從業責任書》40份，做出書面廉潔從業承諾，并在公開欄進行公示，讓廣大干部職工監督，讓權力置于陽光之下，為車站的生產營造出風清氣正的環境。

3、民主決策實行一票緩決制。車站黨委始終堅決貫徹民主集中制，堅持重大問題領導班子集體決策，在重大問題決策上實行一票緩決，即：在重大問題的決策過程中如有一人有充分理由提出反對，且問題無明確合理解答的前提下問題暫緩通過，待重新調研論證后再重新進行討論。

4、融入互聯，利用“互聯網+”暢通干群溝通渠道。堅持全心全意依靠群眾辦企業的宗旨，除設立站長接待日、定期召開座談會、公開站長電話的同時，堅持與時俱進，利用網絡交流平臺方便快捷的特點，開通黨群專用郵箱、設立黨群QQ工作群和黨群微信朋友圈等，進一步暢通干群溝通渠道，及時了解掌握職工群眾的思想和需求，幫助職工解決實際困難。

二、加強黨員隊伍建設，引導黨員發揮先鋒模范作用。

1、在黨員中實行奉獻積分制。為黨員建立奉獻檔案，對黨員創先爭優、勞動競賽、志愿服務等活動的情況加以記錄，情況定期公布并作為年終評優的依據。以奉獻積分制的形式對黨員日常工作和奉獻情況進行量化考核,引導廣大黨員立足崗位創先爭優，創新服務舉措、提高服務質量，奉獻愛心傳遞正能量。

2、在班組中實行黨員幫扶制度。黨小組與重點崗位結對，黨員要從本單位的困難職工或新員工中確定一名幫扶對象結成幫扶對子，并結合實際情況定期從學習、工作、生活、思想上對其進行幫扶，使黨員和群眾共同提高，共同發展。

3、發揮黨員先鋒模范作用。做到車站各個重要崗位上都有黨員，黨員帶頭遵守崗位職責，抓實抓牢生產經營各環節。黨員在日常工作中率先垂范、身先士卒，帶領身邊的職工學業務、比技能，積極開展“雙百”創建活動，促進車站職工隊伍整體素質不斷提升。

4、引導黨員為車站發展做貢獻。在黨員中開展我為車站立新功“四個一”活動，引導黨員根據崗位實際情況每月完成一項新任務(如：談成一筆新業務、創新一項新服務等、結成一個幫扶對象、創造一項新業績)，用實際行動助力車站轉型升級、創新發展。

5、為黨員拓寬發展平臺。“車站壯大靠組織，經營發展靠黨員”。車站黨委在培養使用干部時堅持同等條件下優先使用、優先培訓、優先晉升黨員，增強了黨員的責任感和自豪感，激發了優秀員工向黨組織靠攏的積極性，提升了員工的歸屬意識，車站黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強。

三、創先爭優為民服務，勇擔國企責任。

1、深化黨員教育實踐活動，提升為民服務水平。以“群眾路線教育實踐”、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等活動為載體，結合爭創“工人先鋒號”、“黨員示范崗”、“青年文明號”等工作，采取示范崗位、掛牌服務、公開服務承諾發揮黨員模范帶頭作用，引導黨員立足崗位創先爭優，帶動身邊的職工在服務中講奉獻、比業績，促進車站的服務質量向高品質、專業化發展，提升車站整體服務質量和服務水平。

在教育活動中，車站黨委通過組織黨員干部學習黨章及習近平總書記重要講話、黨組織負責人講黨課、對活動進行主題研討、召開座談會發放征求意見表等環節，有效提高了黨員干部的黨性修養，增強了理想信念和守規矩的意識。在活動教育中車站黨委共收到征求意見建議表28份，整理匯總出13條優秀建議，對提升站服務提升，推動車站轉型發展發揮了積極作用。

2、以黨團員為主體推進學雷鋒志愿服務常態化、制度化。學雷鋒是汽車車站的優良傳統。成立以黨團員為主體的志愿服務隊，廣泛開展崗位學雷鋒活動，為旅客提供包括旅游咨詢、搬抬行李、導乘服務、安全宣傳等服務，同時利用業余時間開展關愛弱勢群體，愛心助農，愛心陪伴空巢老人等各類志愿活動。截止2018年底車站注冊志愿者已達182人，累計錄入志愿服務2300小時。

3、創新特色服務，促進優質服務。“情”始終是車站服務的核心，廣大黨員秉承“比顧客的需求做得更好” 的服務理念，服務中滿懷真情，帶頭做到“一分析、二交流、三聽、六看”和“七心”服務法，帶領身邊的職工不斷創新服務，為旅客提供更貼心的服務。多年來，在各崗位的黨員的建議下先后推出了“特需旅客候車室”、“秀熱線”、“郵寄兒童”、“愛心直通車”、“女性專屬化妝室”、“便民服務箱”、“兒童閱覽角”、“出行便利貼”“媽媽小屋”等特色服務項目。

4、與時俱進，利用網絡技術搭建設與旅客交流的平臺。開通車站官方微信號，打造與旅客互動的平臺。讓旅客可以通過微信查詢班線班次信息、失物招領信息、辦理會員卡、手機購票、了解車站服務動態、企業文化動態、傳播先模事跡、收集處理旅客投訴和建議等，成為向旅客講述好人好事、傳播正能量，與旅客交流互動的平臺。到2017年底。已有12000余人關注車站微信公眾號。

5履行社會責任，落實惠民公益服務。積極貫徹落實汽車站的公益屬性，在不斷優化車站環境，提升服務質量的同時，積極履行國有企業的社會責任惠及更多的旅客，多年來，車站先后設立了幫助困難旅客返鄉回家的“愛心基金”，目前已救助受困旅客800余人次，發放基金9萬余元;打造的網絡加實體運作的失物招領中心，已為2400余件失物找到主人;在所屬8個車站設立“愛心驛站”為環衛工人提供休息、飲水、熱飯、取暖等服務;開辟“女性化妝間”，為女性旅客提供安心的私密空間。除此之外，車站黨委還經常組織黨團員開展陪伴空巢老人，關愛自閉癥兒童、救助白血病兒童、慈善捐款、愛心獻血等公益活動，用一系列愛心之舉塑造了誠信服務、真情奉獻的負責任的國企業形象。車站的愛心付出和執著奉獻，得到包括央視在內的各級新聞媒體的高度關注，僅在2015年各類媒體關于車站的報道已達700余篇次，受到社會各界的好評和認可。

十八大以來，車站黨委在車站轉型升級適應新常態的過程中，以黨建促生產。通過教育引導黨員踐行“三嚴三實”要求，立足崗位奉獻，勇于擔當作為，發揮黨員先鋒帶頭作用，不斷提升服務能力和水平，始終保持干事創業、開拓進取的精神，有效促進了生產經營的發展。汽車站先后榮獲全國青年文明號、全國“三八”紅旗集體、全國巾幗文明崗、全國工人先鋒號、全國交通系統“標兵單位”、“巾幗建功先進集體”、“全國創建文明行業工作先進單位”、“全國創建文明單位工作先進單位”、“全國道路運輸百強誠信客運站”等光榮稱號。

第二篇：落實基層黨建重點工作（五）

用先進思想武裝人，用廉潔形象取信人，用關心愛護凝聚人，用獎懲分明激勵人。今天小編為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

【黨委黨建范文】一

按照縣委的安排部署，現將我局一年來黨建工作的主要做法及個人履職情況報告如下：

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我單位始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，在以習近平新時代中國特色社會主義思想指導下，全面貫徹落實黨的十九大報告精神，以為人民群眾服務為核心、以提升黨員整體素質為主線，抓基層打基礎，抓亮點求突破，狠抓基層黨建工作，全局呈現了“基層組織有加強，全局工作有發展”的互動雙贏局面。

一、工作基本情況

(一)思想政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義。

緊緊圍繞解決好“總開關”問題，突出理想信念這個核心，深入開展思想理論教育、法紀教育、警示教育和先進典型教育，引導黨員干部增強講政治守規矩守紀律、聚神聚力追趕跨越的思想自覺和行動自覺。把深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和正在推進的“兩學一做”學習教育常態化制度化，“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，制定了本局學習習近平新時代中國特色社會主義學習計劃，采取每周一領導干部帶頭宣講、講黨課，周三、周五干部群眾集體學習，開辟學習習近平新時代中國特色社會主義思想學習園地等方式，引導廣大黨員干部做到真學真懂、入腦入心，在學懂弄通做實上下功夫，掀起了學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想熱潮。

(二)嚴格黨員管理，完善黨建制度，積極推進黨建工作。

嚴格黨員教育管理，完善黨建制度，提升黨員能力。積極組織開展黨日活動、讀書、主題教育等各項組織建設活動，組織開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動。每名黨員形成黨性分析材料;黨支部召開民主評議黨員會議，按照個人匯報、黨員互評、民主測評、組織評定的程序組織評議;廣泛開展推薦先進、評選表彰先進活動，樹立模范典型。組織全體黨員在各項工作中以身作則，充分完善發揮先鋒模范作用。并將黨建工作列入了干部職工的考核范疇，這不僅提升了職工的黨性修養，更調動了職工工作的積極性，通過黨支部參與科室業務指導、綜合考核、民主管理、人員考核、干部推薦、獎懲建議等工作，發揮了黨支部的戰斗堡壘作用;黨支部主動關心幫扶黨員群眾，傳遞了黨組織的溫暖。

(三)多措并舉，著力強化“三基”建設。

一是對入企檢查實行了痕跡管理。即：監管人員每次進企業檢查都必須將檢查情況如實填入檢查情況登記表，并將每年檢查頻次、檢查質量作為年終績效考評的重要依據。二是在重大工作中錘煉干部。在機關開展環保執法大練兵、冬防行動和“鐵腕治污”行動中，首先對黨員提出明確的工作標準，要求黨員發揮好示范引領作用。三是全面推動執法規范化建設。與完善基礎數據相結合，摸清底數，健全完善“一企一檔”;與落實中央、省、市環保督察工作的整改意見相結合，抓好后續整改工作任務的督促落實;與環保部督查巡查相結合，檢查是否存在違法排污、是否存在安全隱患;與環境監察執法重點工作相結合，督促企業加快提標改造和違法違規項目的整改進度。通過常抓常管，我局黨員的思想和工作面貌煥然一新，在工作中主動作為，逐步建立職能清晰、管理精細、權責明確、高效規范的工作運行機制。

(四)采取四項措施，認真落實“主體責任”。一是提高認識，增強責任感和緊迫感。組織黨員干部認真學習縣委印發的《關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施意見》，讓每一個黨員干部牢記肩上的責任，樹立正確的政績觀、事業觀、利益觀。二是明確領導職責，履行領導責任。局黨支部書記認真履行第一責任人的職責，并與分管領導、黨員干部層層簽訂目標責任書，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。三是加強領導，認真落實支部主體責任和監督責任。局黨支部每季度至少召開一次專題會議，每半年聽取1次班子成員對所分管廉政責任制落實情況的匯報，分析黨風廉政建設形勢，部署黨風廉政建設任務，切實履行主體責任。按照“一崗雙責”要求，將黨風廉政建設與各項業務工作同研究、同部署、同考核，同步推進。四是領導帶頭做好表率，落實責任承諾。領導干部堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，嚴格執行民主集中制，不搞特權，作廉潔從政的表率。簽訂了黨支部主要負責人履行黨風廉政建設主體責任承諾書、領導班子成員履行黨風廉政建設主體責任承諾書和黨支部成員履行黨風廉政建設主體責任承諾書，明確了落實責任。

二、緊扣主題創新工作開展

堅持用創新的思路、創新的舉措，推進黨建工作深入開展，不斷提升全局工作整體水平。

一是實行一次性告知、一次性辦結、一站式服務。環境影響登記表從原來的 個工作日簡化為 個工作日一次性辦結;環境影響報告表由原來的 個工作日簡化為 個工作日辦結;環境影響報告書辦理流程實行一次性告知、一次性審核、一次性上報，做到了“一口清”“一次明”。窗口服務實現了“四個零”，即服務受理零推諉、服務方式零距離、服務質量零差錯、服務結果零投訴。

二是發揮先鋒模范作用，爭當社區表率。本著“八小時之內工作在單位，八小時之外奉獻在社區”的原則，我局黨員全部到社區報到，并根據自身特長和申報的崗位，組建了社區服務志愿者服務隊。今年以來，志愿者服務隊先后在宜景苑、黃金海岸等多個小區，設立了黨員服務站，設立環保法律宣傳、應急處置、民事調解、政策講解等多個志愿崗位，切實為居民解決實際問題。

三是“12369”環境熱線電話暢通無阻。舉報電話設置我局監察大隊，實行一天24小時不間斷值班制度，一經有人打舉報電話，不論事情大小，均經請示予以迅速調查解決;今年，我局12369電話共接到群眾舉報案件 起，調查處理 起，案件終結率達100%。對于群眾的來信來訪，我局做到了及時受理、及時處理、及時報告，妥善解決老百姓的環境權益糾紛，全年，沒有發生一起因環境污染而引發的上訪事件。

四是統籌兼顧，脫貧攻堅與環境保護同部署、同安排。在環保工作任務繁重的情況下，我局拿出超常規措施強化脫貧攻堅工作，做到了同部署、同安排。在脫貧攻堅工作中，廣大黨員不論白天黑夜，犧牲節假休息，不計個人得失，主動貼車貼錢，扎實有序推進駐村扶貧攻堅任務，受到駐村群眾的贊譽。

總之，我局黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點不多，發展不平衡;整體工作水平還不適應新形勢的需要;少數黨員干部素質有待提高

【黨委黨建范文】二

2018年，城北分局第一支部在局黨組以及分局黨總支的正確領導以及指導下，深入學習貫徹總書記的系列重要講話精神和治國理政新理念新思想，以開展黨員冬訓和“兩學一做”制度化常態化為契機，圍繞分局的各項中心工作，認真落實“三會一課”制度，深化黨員日常管理，推動創新實踐，有效地激發了全體支部黨員的工作積極性，有效地促進了黨員的思想、作風和組織建設。

一、認真開展黨員冬訓和“兩學一做”學習教育

根據市局開展冬訓工作的要求和部署，城北分局第一支部全面開展全市基層黨員冬訓工作和“兩學一做”學習教育，精心組織、周密部署，強化措施，狠抓落實，統一思想，堅定信心。

為確保取得實效，分局第一支部高度重視，把黨員冬訓和“兩學一做”學習教育當作加強自身能力建設、提高黨員素質的頭等大事來抓，切實把這項工作作為加強理論武裝、建設法治型學習型黨組織、鞏固“三嚴三實”專題教育成果的重要內容。認真學，開展了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》﹑《中國共產黨黨內監督條例》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》的專題學習，書記帶頭，全體黨員參與，支部黨員積極參加志愿活動，出動志愿者6人次參加各類志愿者活動。

二、健全組織建設，有效落實黨建責任。

2018年，第一支部根據上級黨委的要求，進一步建立和完善了各項規章制度，堅持落實“三會一課”、黨員學習、黨員組織生活會等制度，始終堅持做到組織健全、制度落實。

抓好黨課教育，認真組織黨員學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》﹑《中國共產黨黨內監督條例》，并在學習中要求每個黨員聯系自己的思想和工作實際，從中找出差距，全年共組織黨員大會12次﹑支部委員會12次﹑黨課12次。

抓好警示教育，經常組織黨員學習有關典型違法違紀案件，使全體黨員干部清醒地認識到：在什么情況下，在什么問題上，在哪些環境中容易犯錯誤，跌跟斗，從中吸取教訓，自覺保持高度的警惕，在思想上筑起拒腐防變的防線，增強了反腐倡廉的自覺性，增強了法制觀念和組織紀律觀念。

三、抓好作風建設，發揮黨員先鋒模范作用。

在新的形勢下，面臨新情況、新要求、新任務，第一支部始終認為要最大限度地調動一切積極因素，克服各種不利因素，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，勤奮工作、克服困難、團結拼搏、努力完成好各項工作任務。

加強黨員的學習教育工作是增強政治素質的主要環節，是保證黨員先進性和戰斗性的基礎。組織黨員召開組織生活會，開展作風建設自查活動，有針對性地解決好思想認識方面的問題，把全體黨員的思想統一到科學發展精神上來。在黨員學習中我們倡導理論聯系實際的學風，緊緊圍繞工作的實際，圍繞本單位干部職工的思想實際，解決一些難點、熱點問題，使黨組織成為一個知難而上，克服困難，敢打硬仗，善打硬仗的戰斗集體，真正發揮監管、服務中心工作的職能。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但離上級的要求還存在一定的差距，如黨建有形化仍需完善﹑退休黨員參加支部活動次數較少，對于這些問題將在今后的工作中不斷改進，使支部工作更貼實際，帶動支部黨員共同進步，為市場監管工作奉獻一份力量。

【黨委黨建范文】三

201x年，xxx在集團公司黨委的正確領導下，認真貫徹集團黨委的工作要求，年初制定了黨建工作的總體計劃，結合公司實際，以開展“xx”為契機，以生產經營目標任務為中心，扎實開展了各項黨建工作。在切實轉變工作作風，強化員工隊伍建設，密切聯系職工群眾，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，確保了公司全年生產經營目標任務及黨政工團各項工作的圓滿完成。現將一年來所完成的主要工作情況總結如下：

一、圍繞重點工作，加強黨員學習教育

公司黨支部結合“十九大”會議精神，組織開展各種學習教育活動。1.認真學習了黨的方針政策和上級黨組織的文件精神，使廣大黨員統一思想，提高認識，強化對國情、市情和司情的認識。2.組織開展“xx”活動，通過學習新黨章，進一步教育引導全體黨員自覺加強黨性修養，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、大局意識和責任意識，不斷提高黨員的政治思想素質，切實把思想和行動統一到黨章來，統一到黨的十九大精神及中央、市委和集團黨委的部署要求上來，使全體黨員自覺遵守和維護黨章。3.組織黨員觀看了《xxx》、《xxx》等影片，通過影片給人予思考，發揮教育意義和啟示作用，傳遞正能量、中國夢等要素，從而提高黨性意識和黨性修養，進一步發揮黨的核心引領作用，提升黨員干部的綜合素質。

二、開展xxx活動

公司xxx活動自7月26日正式啟動以來，在集團公司黨的xxx活動第八督導組的精心指導下，按照集團公司開展xx活動的工作方案的通知精神和要求，xx高度重視，迅速行動，周密安排，緊緊圍繞xx為主要內容，認真開展了xx活動。

(一)認真組織學習教育

xxx根據集團黨委文件要求，制定了詳實的實施方案，成立了活動領導小組，采取規定動作和自選動作相結合，聯系實際，組織學習。

1.學習理論，提高認識。一是組織黨員干部認真學習了《習近平xx》《習近平xxx》《xxx》《xxx》《xx》《xx》《xxx》《xxx》《xx》《xxx》等。還學習集團公司黨委書記xxx在集團公司xxx活動黨員大會上的重要講話，通過學習，進一步堅定了理想信念，提高了思想意識。二是及時購買學習材料《xxx》《xx》《xx》等進行了學習。三是集中一周時間組織集體學習，重點學習了總書記和其他中央領導關于xx的重要講話及文件選編。

2.組織專題黨課教育。在完成xx活動規定動作的同時，公司黨支部組織為公司黨員干部上了一堂形式新穎、內容豐富的xx活動專題黨課，提高了廣大黨員干部對xx活動的認識，切實增強了xxx的自覺性、主動性、積極性。

3.黨總支中心組組織專題理論學習。公司黨總支先后5次組織進行專題學習，專題學習了總書記xxx的重要講話精神、學習了中央、集團黨委關于xxx會議精神和有關文件、學習了規定的三本書有關內容等。學習會上，參會人員積極發言，結合自己工作實際和分管的工作，交流了學習心得和對公司存在的問題提出了自己的見解和思考。通過專題學習，深刻領會了中央和市委領導的講話精神和文件精神，統一了思想認識，樹立了xx，堅定了xxx的決心，達到了先學一步、學深一步的目的。

(二)認真查擺問題

公司黨總支緊緊圍繞以為民務實清廉為主要內容，以貫徹落實中央八項規定精神、xxx市黨員干部政治紀律“八嚴禁”和xx市黨員干部生活作風“十二不準”，以持續反對“四風”為聚焦點，堅持和弘揚實事求是思想路線，以領導班子和領導干部為重點，著力解決影響和制約服務職工群眾的突出問題。

1.開門搞教育，廣泛征求意見建議。公司采取三種方式廣泛征求意見建議。一是召開座談會。公司分別于8月20日和9月29日兩次召開座談會，認真聽取公司黨員干部、職工群眾的意見建議，其中第一次共發放收回19份《征求意見表》，收集整理出10條;第二次暢所欲言提建議，收集整理出2條。二是面對面交心談心。采取主要領導與班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間交心談心的方式。三是深入基層調研。公司領導分別在各自的分管部門，結合實際工作，突出重點問題，深入開展調研，廣泛聽取基層干部群眾意見建議，征求職工群眾對公司領導班子、班子成員關于xx和xx方面存在的問題和建議。我們將征求到的意見建議進行認真梳理，共梳理出3個方面8條意見建議，并有針對性地制訂了整改措施，增強了開展活動的針對性和實效性。

2.注重邊學邊查邊改。在查找問題時注重邊學邊查邊改，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就抓緊解決什么問題，力求盡快見效。按照集團xx活動相關要求，結合xx收集到的群眾感受最直觀、反映最強烈的問題，做到邊學習、邊查找、邊改進。一是按季度開展了職工活動，進一步增進友誼活躍氛圍，提升單位凝聚力。二是職工反映強烈的食堂熱廁所臭的問題，公司及時添加了排風扇。三是制定了中心組學習制度和交心談心制度，已擬定新的辦事程序和及時反饋制度。其他問題也在不斷改進中。

(三)認真剖析“四風”問題原因

xx活動開展以來，領導班子及其成員緊緊圍繞xxx總要求，以xxx為主題，以開展批評和自我批評為武器，認真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風方面存在的突出問題，深入剖析問題根源，明確努力方向和整改措施。班子剖析材料經班子會充分醞釀，并在集團督導組的嚴格把關下，反復修改完善。通過認真剖析問題的深層次原因，更好地糾正存在的“四風”問題，以保持公司的和諧、穩定、健康發展。

(四)認真開展談心交心活動

為達到xxx活動“增進團結，化解矛盾”的根本目的，在召開專題民主生活會之前，開展了談心交心活動，推心置腹的交流談心和善意提醒。xx主要領導和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員和分管部門負責人之間按照談深談透、注重效果的要求，多層次、多角度開展了相互談心40余人次，溝通問題、交流思想、交換意見。在談心的過程中大家開誠布公、摒棄虛偽，以德服人。相互之間獲得信任，彼此將心比心。通過談心交心，確實增進了班子成員之間、干部與職工之間的感情交流，不但精確找準問題所在，還及時掌握了干部職工的思想動態，起到了凝心聚力，促進和諧的良好效果。

(五)認真開展批評與自我批評

在專題民主生活會上，班子成員本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的精神認真開展了批評與自我批評。自覺把自己擺進去，個人的問題不遮掩，敢于揭短亮丑，對其他同志的問題堅持知無不言、言無不盡，敢于動真碰硬，形成了“言者無罪，聞者足戒”、“有則改之，無則加勉”的氣氛。會上，相互提出的批評建議共計48條，達到了紅臉、出汗、治病的預期效果，達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。

(六)邊查邊改見成效

針對在專題民主生活會上查擺出的問題，黨總支立即制訂了整改方案，明確整改項目，列出詳細的時間表、責任人，以板上釘釘的精神抓落實，一項一項地抓出成效。

1.關于“管理程序繁瑣、辦事效率低”問題，公司采取了完善制度科學化、研制適應公司發展的辦事流程，加強責權分配;修訂各部門崗位職責等措施。

2.關于“對下級單位的請示和文件不能及時批復”問題，公司采取了進一步完善和落實領導班子分工負責制等措施，職責明晰、各負其責，相互補臺，增強合力。

3.關于“聯系群眾少，與群眾交流少，指導和推動工作缺乏針對性和有效性”問題，公司采取了建立領導班子成員定期聯系分管部門，主要領導與班子成員、分管領導與分管部門負責人定期交談心制度等措施，增進理解，相互支持。

4.關于“為民服務責任意識不強，對群眾反映的問題不及時解決”問題，公司采取了建立反饋制度，對群眾反映的問題必須及時反饋，嚴格考核制度，加強對領導人員的考核力度等措施。

5.關于“職工娛樂活動”問題，公司已采取每季度開展一次職工喜聞樂見的活動等措施(本季度開展了xxx登山活動)。

6.關于“職工待遇低、辦公條件差，飯堂熱廁所臭”問題，公司已及時增加了飯堂的排風設備，以及廁所更換了抽風設備，得到較好改善，并已制定公司長遠規劃，將逐步提高職工的待遇和改善辦公條件。

7.關于“個別領導思想政治素質不高，忽視理論學習，在領導和執政水平上經驗不足”這一問題，公司堅持中心組學習制度，加強理論武裝，提高黨性修養，堅定理想信念，增強發展信心。

三、黨風廉政建設方面

1.層層落實責任，齊抓共管。年初，與集團公司簽訂了《黨風廉政建設責任書》，按照“誰主管，誰負責”的要求，細化責任，層層落實，努力形成“一把手”負總責，全體干部職工齊抓共管的責任形式，并建立了科學的責任問責追究制度，實行嚴格的目標管理和考核。

2.認真開展各類形式的教育。一年來，系統地學習了黨的十九大會議精神;學習總書記的系列講話精神;學習市國資委相關文件和領導講話精神;學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;據統計，公司全年共計組織各類專題學習10余次，參加人數200余人次，參加各類示范和警示教育受教育的員工數超過90%。

四、廉潔自律方面

全年，公司無一例違紀違法行為，無一人受黨紀政紀處理。

五、維穩工作方面

通過開展xx活動，認真聽取職工的意見建議，并立說立行加以整改落實，很好的緩解了員工不穩定的思想情緒，確保了大局穩定。

六、扶貧幫困送溫暖方面

年初，利用元旦、春節，對困難職工和離退休老干部進行了慰問走訪，送去組織的溫暖。關心員工生活，在員工住院、喪葬等事情方面，公司工會都派人參加，送去慰問金，送去組織的關懷。

七、其他

1.一名預備黨員按期轉正;發展新黨員1名。

2.組織了田徑隊、乒乓球隊、羽毛球隊、拔河隊、游泳隊、體操隊等參加了集團公司職工運動會的比賽。

【黨委黨建范文】四

2018年，在自治縣黨委的正確領導下，西山鄉黨委堅持圍繞開創“宜旅西山·幸福老區新局面”的目標任務，圍繞黨要管黨，嚴格黨員教育管理工作要求，團結帶領西山黨政班子成員，全力加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，取得一定成效。現將今年黨建工作情況匯報如下：

一、抓基層黨建工作情況

(一)落實黨建責任人職責，謀劃基層黨建工作，較好完成各項任務。鄉黨委年組織召開4次鄉、村黨建專題研究會議，專題研究西山黨建工作方向，既抓工作部署、責任分解，又抓工作指導、督查考評，制定鄉黨委委員黨建工作聯系點制，切實解決基層黨建工作難題。福厚易地安置征地工作久推不動的情況已有實質的突破;精準扶貧識別工作有效推進，已完成全鄉5300戶農戶的入戶調查;完成了6個“兩新”黨組織組建。在高速路征遷工作中，鄉黨委組建了4個征地突擊隊，僅用12天時間，完成了450畝土地的丈量，率先完成工作任務。向上爭職資金30多萬元，分別用于紅軍街道人行道提升改造建設。繼續抓好“紅卡惠民”活動，帶頭深入農戶家中傾聽呼聲，了解群眾的困難、排解矛盾糾紛，共征求意見建議36條，爭取幫扶資金45萬多元，排查各類矛盾糾紛18件，調解成功17件。今年發展黨員16名，其中8名為80后發展積極分子32名;收繳黨費11151元，全部上繳自治縣組織部;大力起用年青干部進入村“兩委”任職，補缺的6名村干部中，有2名為80后并具有大專以上學歷。

(二)加強教育引導，強化管理，提高黨員干部教育管理水平。

一是抓好中心組政治理論學習，堅持每個月集中學習至少1次，利用遠程教育觀看先進典型事跡或歷史革命題材4部;二是嚴格按照上級要求抓好黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育各個環節，鄉黨委在5月份邀請了自治原副書記立休老干部李善源給黨員干部上西山革命歷史課，激發了黨員言黨憂黨為黨的革命情懷;三是鄉黨委書記在“七.一”前夕給黨員干部上廉政黨課1次，提高黨員干部廉潔自律的要求;四是西山鄉黨委在機關干部聯系村工作中推行“雙向選擇”制度，讓包村干部先填寫選包村組長，后包村組長在候選人中選包村干部，實行“動態管理”、“末位待崗”。通過雙向選擇,增強了鄉干部的危機意識,激發干部工作積極性，解決包不包村一個樣、包好包壞一個樣等職責不清、獎懲不明的問題;五是嚴格督查了村干部輪流值班、“三會一課”“四議兩公開”等制度落實情況，年內鄉紀委對16個行政村進行了4次督查，推進了村兩委干部規范化管理。

(三)加強機制創新，不斷推動基層服務型黨組織的建設。

一是謀劃和推動黨組織創建“典型引領、示范帶動、干群聯動”黨建格局。要求每個黨支部結合本村實際情況，選好載體創亮點，創建全鄉榜樣和標兵，塔建學習交流平臺，以典型引領、示范帶動、干群聯動，謀求群眾脫貧致富新路子。在活動中，弄峰村黨支部打造了10000畝核桃種植示范園，成為全鄉核桃種植和科學管護為一體的學習示范基地;弄林村和巴納村建立了香豬養殖協會，采取“支部+基地+農戶”合作模式，由于黨支部協調科技人員組織培訓，基地示范帶動，農戶養殖，通過爭取上級扶持建有標準化豬舍100戶，年殖養香豬3000多頭，打造香豬養殖學習交流平臺。合樂村黨支部引進了200畝煙葉種植示范基地，為附近村屯留守婦女在家門前務工，創務工收入10萬多元。林覽村創建土雞養殖基地，有土雞養殖8000多只，打造了返鄉農民工創業典型示范。福厚村黨支部創建了百六人畜分離、周凡田園風光清潔鄉村黨領民辦典型，成為全鄉清潔鄉村工作示范點。部分黨支部還未找到創建典型示范的，感到有壓力，并承諾把壓力變為動力，爭取創建典型示范。各黨支部間形成了你爭我趕的學、比、趕、超競爭氛圍。

二是以“紅雁引飛”為載體，提高村兩委干部的整體素質和帶頭致富能力，今年以來共舉辦以核桃種植、煙葉種植、香豬養殖等農村實用技術培訓班4期，培訓黨員、鄉土人才、經濟能人600多人次。先后建成鐵皮石斛、煙葉、火麻、金珠黃玉米4個種植基地，創建了黨員模范基地5個。

(四)加強投入，落實基層組織建設和群團組織活動的經費保障。

一是經多方籌集到16萬元，建設加而村村部房，解決了加而村無辦公用房問題。二是繼續落實鄉“雙優”村干的評比，對在2014政治思想表現可靠、工作能力強、任務完成出色的村黨支部書記評為“雙優”村干，給予每月200元工作補助，起到了宣揚正面典型、充分調動村干部工作積極性。三是抓好黨建帶領工青婦工作。今年在“五.一”國際勞動節，鄉黨委投入經費5000元，由鄉工會組織鄉直單位、村級黨支部代表開展了氣排球比賽;在“三.八”國際婦女節，鄉黨委投入經費8000元，由鄉婦聯組織各村婦女代表、婦女干部職工開展撥河、猜迷語等活動;在“五.四”青年節，投入經費2000元，由鄉團委組織10多名志愿者到西山鄉敬老院、西山鄉中心小學開展“鄰里守望?情暖端午”志愿服務活動。在“七.一”建黨日開展慰問困難黨員活動，發放慰問經費5000元，發放慰問物質(折合人民幣)10000元，增強了黨組織的凝聚力和號召力。通過開展豐富多彩的黨內關愛及黨建帶群團建設，增強了黨組織的凝聚力和號召力。

二、存在的主要問題及原因分析

一是黨建工作發展不平衡。部分黨支部書記沒有充分認識到黨建工作是經濟社會發展中的重要保證，對黨建工作的認識仍存在片面性，精神狀態不佳;二是黨員隊伍結構不完善、作用發揮不充分。農村黨員年齡偏高而且文化程度偏低，造成了黨員隊伍結構不合理，參與黨組織生活的動力不高、參與議事決議的意愿不強。三是黨員管理不徹底。當前，黨員管理還不夠嚴格，一些基層黨支部存在辦事不公、處事不嚴的問題。四是黨員流動性大，支部組織生活不正常。大多數青壯年黨員外出務工，不能按時參加黨組織生活，不能兼顧支部的工作，直接削弱了黨支部的凝聚力和戰斗力。

三、下一步打算和主要措施

針對存在的問題，我將以推進服務型基層黨組織建設為抓手，圍繞主體責任要求，扎實抓好基層黨建工作。

一是圍繞主體責任，主動推進基層黨建工作。切實履行“第一責任人”職責，主動謀劃推進黨建工作，主動帶頭抓調研、抓謀劃、抓督查、抓問效，抓基層黨建亮點打造。

二是圍繞“怎么抓”，破解黨建工作實際難題。著力把黨建工作放到西山鄉打造紅色旅游、綠色養生、精準扶貧全局來思考，把黨建工作和脫貧致富、高速公路建設、易地搬遷等中心工作深度融合來謀劃;加強村干部隊伍、美麗鄉村建設(扶貧)工作隊和大學生村官的管理。圍繞社會穩定、農業增長、農民增收、服務民生、綜合治理等方面存在的突出問題，找準黨建與經濟發展的結合點，破解黨建工作實際難題。

三是圍繞典型抓示范，以點帶面，扎實推進黨建工作。繼續推進黨組織創建“典型引領、示范帶動、干群聯動”黨建格局，爭取把黨建融入到全縣黨建長廊建設，在百力坳西山革命廣場建立紅色驛站，黨員服務游客中心。

四是圍繞作風建設，不斷優化基層組織環境。繼續深化村務監督、“四議兩公開”“農事村辦”等工作。堅決帶頭作表率，認真落實從嚴治黨，狠抓作風整治工作。堅決整治查處黨員干部不作為、亂作為等嚴重損害國家和群眾利益的行為，解決干部能上能下問題。堅決杜絕制度漏洞，凈化黨風政風，匡正社風民風，努力營造良好政治生態環境。

【黨委黨建范文】五

2017年以來，幼兒園支部在教育工委正確領導下，堅持以習近平重要精神為指導，全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，認真法律法規，進一步加強黨的基層組織建設，提高黨建工作水平，成績與問題并存。現將2017年黨建工作匯報如下：

一、工作開展情況

近年來，我們積極適應形勢發展，努力創新工作機制，緊緊扭住學習引導、載體創新、推進機制、責任落實五個關鍵環節，全力推進黨支部標準化建設，全面提高黨建工作水平，有力地促進了幼兒園工作。實踐中，我們重點抓了以下幾個方面：

一是抓制度規范，努力推進黨支部標準化建設。

我們嚴格按照《黨章》、《基層組織工作條例》相關規定要求，結合幼兒園實際，加大了對黨員的培訓，不斷提高支部開展黨務工作和推進中心工作的能力素質。

我們結合近年來組織開展專題學習教育實踐活動，采取以會代訓、專題培訓、廉政參觀、專家引領、網絡學習、影片賞析、幫教示范等多種形式，加大了對黨員的培訓，不斷推進學習型黨組織建設。

我們嚴格按照省、市相關要求，不斷建立、健全加強黨組織建設的相關規章制度，全力推行黨支部書記述職、民主評議、星級評定等各項制度，確保支部的各項活動都能夠在陽光下運行，黨員的一舉一動能夠直面群眾的監督。

二是抓學習引導，全面打牢黨建工作基礎。

實踐中我們認識到，加強理論武裝是推進黨建的首要任務。我們緊緊扭住“黨要管黨、從嚴治黨”這個核心，堅持以主題教育為重點，以經常性思想教育為抓手，深入開展“三嚴三實”、“兩學一做”、“四講四有”、“維護核心見諸行動”等系列教育活動，認真學習黨的創新理論和上級的各項決策，不斷堅定黨員干部的政治信念，全面筑牢思想道德防線。

我們充分利用“元旦”、“春節”、“五一”、“七一”、“國慶”等重大節日，及時組織開展讀書活動、主題演講、專題討論、案例剖析等活動，不斷豐富黨員的精神文化生活。利用陽城教研網，將廉政文化進校園的學習心得以及讀書心得、主題演講等在網絡平臺公開交流。

三是抓載體創新，不斷豐富黨建工作內容。

我們堅持把推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、維護核心見諸行動主題活動與推進黨建工作有機結合，引導黨員落實從嚴治黨要求，強化理論學習成效，深入查糾自身問題，不斷強化“四個意識”，努力推進各項工作。

支部在落實主題黨日活動中，注重與實際工作緊密結合，認真做好“+”法，開展了內容豐富、形式多樣、精彩紛呈的“主題黨日+”活動，將黨建工作化虛為實，豐富了黨建工作內容。

“主題黨日+扶貧助困”。4月份，支部組織黨員示范引領，深入教育教學第一線，結對幫扶鳳城鎮綠洲幼兒園、河北土孟幼兒園、潤城幼兒園以及駕嶺幼兒園，進行幼兒園一日常規規范指導;自帶材料實地制作，進行園舍環境創設布置;黨員公開課示范，進行交互式交流研討。6月份，全體黨員和積極分子組織參與了特殊教育學校的特困幫扶活動，好玩的互動游戲、精心準備的才藝展示、全體小朋友與老師一起的作畫活動、全體黨員的現場捐贈，讓扶貧助殘更具意義，更讓黨員的名義深入人心。

“主題黨日+志愿服務”。我支部黨員與積極分子志愿服務于環境保護、交通勸導、糾紛調解、愛心幫扶、心理疏導、家長教育等方面，結合實際扎實開展志愿服務活動。一是組織黨員志愿者開展衛生清潔及環境美化和活動。二是開展家園溝通我最棒、園舍改善我出力、習慣養成大家行、健身運動小健將等服務提升活動。三是開展文明勸導提升活動。在幼兒園門口設專門的交通引導崗位，風雨無阻地引導家長文明行車、文明停車、文明行走，以長期的規勸監督，倡導群眾“做文明人、走文明路”。四是關愛活動常態化。每學期特困幼兒補助及時發放、特困家庭捐助溫馨感人、幼兒園結對幫扶具體有效、愛祖國愛媽媽活動真情流溢。

“主題黨日+特色活動”。支部利用黨日活動，組織黨員與積極分子觀看紅色革命電影、重溫入黨誓詞、參觀廉政教育基地、網絡微課學習等豐富多彩的教育活動，把“+”做到了大家的心坎上，使黨員深受教育。有效深化了支部黨建工作，促進了支部建設，不斷增強了黨員與積極分子奮發進取、服務群眾的強勁動力。

四是抓示范引領，積極擴大黨建工作影響

支部開展“選樹身邊典型，學習身邊先進”活動，在全園營造“重學習、比能力、學先進、講奉獻”的濃厚氛圍。李敏老師以平凡演繹精彩，她用愛，走進孩子的心靈;用心，編織孩子成長的搖籃;用行動，擔當肩負的責任;用實踐，傳遞心中的愛。田海珍老師用愛+奉獻+超越，演繹生命的精彩，她愛崗敬業、團結同事、注重與人心的交流。她們是平凡的普通人，卻“干一行、愛一行、精一行”，以自己的辛勤勞動，為幼兒園的發展作出貢獻。

選樹身邊典型，學習身邊先進，講述身邊的故事，這樣的活動具有強烈的感染力和說服力、信服力。大家感到，先進人物、典型事跡看得見、摸得著，弘揚了黨員正能量，使每一名黨員學有標桿、趕有目標。

五是抓責任落實，切實加強黨建工作保障。

加強黨建工作、不斷提高科學化水平，關鍵在加強領導，核心在落實責任。我們不斷強化“抓好黨建是本職、不抓黨建不稱職、抓不好黨建是失職”的責任意識，努力推行支部書記負總責、分管領導全程抓、責任人員抓具體的責任機制，較好地營造了上下聯動、全園合力、齊抓共管的工作格局。

我園全力實施好“123黨建+”行動計劃，堅持“用黨建統領各項工作，將黨建融入各項工作”的工作思路，實現黨建與教育聯動發展、相互促進。我支部搭好“黨建+德育工作”、“德育+平安教育”、“黨建+課堂教學改革”、“黨建+隊伍建設”、“黨建+改善辦學條件”、“黨建+規范辦學”六個平臺，將日常工作與黨建工作有力結合。堅持黨建工作經費優先撥付，辦公條件優先改善，黨務工作優先完成，使黨建工作始終保持旺盛的生機和活力。

二、存在的不足及下一步工作打算

(一)存在的不足：黨員參與活動的積極性有待提高;黨日活動時間不固定;黨建工作缺乏亮點。

(二)下一步工作打算：

1、認真對照教育工委的工作要求，全面貫徹落實，保質保量地完成黨工委交辦的各項工作任務;

2、進一步做好社區黨建工作，完善黨組織建設;開展好黨員志愿者服務活動、扎實開展“維護核心見諸行動”主題實踐活動。

第三篇：2010年基層黨建重點工作開展情況匯報

2010年基層黨建重點工作開展情況匯報

----東大灘鄉黨委副書記 馮作永

各位領導：

我就今年全鄉基層黨建工作開展情況，做如下匯報，不妥之處，敬請批評指正！

今年以來，我鄉始終緊緊圍繞全鄉改革、發展、穩定的大局這一主旋律，以創先爭優活動為主線，以各類活動為載體，以推進黨的基層組織建設為目標，狠抓了基層黨建各項重點工作，促進了全鄉經濟和社會各項事業的穩步發展。

一、基本情況

全鄉轄8個行政村21個村民小組，840戶3441人，其中少數民族1727人，占總人口的50.1%，有耕地28215.6畝，林地14.7萬畝，草地10.9萬畝。大小畜18065頭（只），其中大畜1408頭，小畜16657只，2009年實現農牧民人均純收入1320元。

鄉黨委下設10個黨支部(8個村黨支部、機關支部和教育輔導站支部)，共有黨員162名，女黨員22名，少數民族黨員98名，預備黨員14名，流動黨員11名，文盲半文盲黨員41名，老弱病殘黨員34名，離退休黨員4名。按照學歷分，研究生學歷2名，大學學歷14名，大專25名，中專或高中33名，初中及以下88名；根據年齡分，35歲以下49名，36至59歲88名，60歲及以上25名。

二、黨建重點工作開展情況

1、強化黨委班子建設。

第四篇：xxx市基層黨建重點工作開展情況匯報

xxx基層黨建重點工作開展情況匯報

三河市下轄xxx個鎮，xx個街道，共有農村黨支部xxx個，社區黨支部xxx個，非公企業黨支部xx個。全市共有黨員xxxx名，其中農村黨員xxx人，社區黨員xxx名，非公企業黨員xxx名。

今年以來，我市認真貫徹落實全國全省農村黨建工作座談會以及省委《關于進一步加強農村基層黨建工作的意見》的重要精神，通過加強農村“三支隊伍”建設、治理整頓后進農村黨組織、強化基層基礎保障等，全力打造服務型基層黨組織，為全市經濟社會發展提供堅強組織保障。

一、主要做法和工作成效

一是“兩學一做”學習教育深入推進。嚴格按照上級要求，抓住關鍵節點，抓實重點工作，抓好統籌結合，不斷推進學習教育扎實有序開展。不斷豐富學習形式。外出培訓學，組織縣處級干部、市直單位“一把手”、優秀年輕干部、村黨支部書記、大學生村官等xxx余人，到井岡山、貴州、延安等地，共舉辦9期“重溫革命歷史、加強黨性修養”專題培訓班；與省委黨校合作，分3期對全市xxx名美麗鄉村示范片及干道沿線村街黨組織書記進行黨性教育培訓。機動靈活學，針對外出流動黨員、“兩新”組織黨員、老黨員等不同情況，通過系統局域網、QQ工作群、遠程 1 教育網、手機短信、微博、微信等平臺，幫助廣大黨員隨時隨地參與學習,確保學習全覆蓋。專題研討學，通過集中交流、分組討論、專題研討等形式，組織黨員干部結合學習內容談體會、講心得，找不足、定舉措，進一步增強學習的針對性。競賽促進學，立足于“xxx組工”微信平臺，開展“兩學一做”微信答題活動，組織廣大黨員競賽答題，在“七一”前，每天公布5道題，當天按積分評出前10名給予一定物質獎勵；“七一”后，每天公布5道題，當月按積分評出前10名給予一定物質獎勵。典型引導學，深入開展了向李保國同志學習活動，要求各級黨組織要把李保國同志先進事跡作為“兩學一做”學習教育的生動教材。同時，引導廣大黨員干部以我市評選表彰的“十佳農村黨支部書記”為學習標桿，充分發揮先進典型的示范帶動作用。集中組織講黨課活動。xxx市委常委、xx市委書記xxx帶頭講黨課，分別以“以機制作保證，激發工作動力，提高工作效率”和“爭做四講四有合格黨員”為主題，先后兩次為全市處級以上領導干部及各部門各單位“一把手”授課。廣泛開展“我到基層講黨課”活動，組織各級領導干部、黨建指導員、黨課志愿者共xxx余人深入到基層單位、美麗鄉村建設幫扶村和后進基層黨組織進行專題輔導。另外，專門邀請資深戰略專家和知名學者、博士生導師金一南教授圍繞“苦難輝煌——中國共產黨為什么能夠獲得勝利”，為市四大班子領導及鎮區、街道、市直各單位副科級以上干部九百余人授課；邀請中國社科 2 院國家文化與意識形態建設研究中心副主任朱繼東圍繞學習貫徹總書記“七一”講話精神，為市四大班子領導和各單位“一把手”進行現場輔導。堅持學做結合。引導廣大黨員把“學”與“做”都落實到“合格”黨員這個目標上。深入開展“戴黨徽、亮身份”活動，廣大黨員干部主動亮身份、亮承諾、亮形象，接受群眾監督。在健全機制上下功夫，結合不同領域不同行業實際，搭建黨員立足崗位發揮作用的有效載體和平臺。引導農村黨員加強技能學習，爭做致富領富能手，共新建規模化種養基地xx個，帶動xxx余戶群眾致富；引導社區黨員拓展興趣愛好，進一步豐富精神文化生活，組織成立社區老年舞蹈隊78個、書法小組62個、合唱團32個；引導“兩新”組織黨員技術創新，在推動生產經營中做表率、當先鋒，實現技術創新11項，為企業增加經濟效益2000余萬元；引導機關事業單位黨員掛牌上崗、亮明身份，提升服務效能、提高服務質量。圍繞“進農村、進社區、進公共場所”，積極組織機關黨員開展志愿服務活動，目前共有xxx名機關黨員到社區報到，組建了 76個志愿者服務隊，累計開展志愿服務活動316次，為群眾做好事實事850多件。搭建黨員發揮作用平臺。

二是大力加強農村“三支隊伍”建設。在鄉鎮黨委書記隊伍上，不斷強化他們的責任意識，切實履行好抓基層黨建工作“第一責任人”職責。同時，按照上級要求，研究制定了8類18項鎮黨委書記抓基層黨建工作任務清單，要求各鎮結合轄區實際細化 3 量化，做到任務清晰，目標明確，確保鎮黨委書記把基層黨建放在心上、抓在手上。在農村黨組織書記隊伍上，積極創新選任機制，通過“五種方式”（一是選派市直機關事業單位干部到村任職；二是吸引外出“能人”回村任職；三是遴選優秀村黨組織書記跨村任職；四是選聘有農村工作經驗的離崗和退休干部返村任職；五是公開選拔基層服務人員留村任職）把想干事、有本領、口碑好的能人選上來。今年，我市又優化調整農村黨組織書記xx名，進一步提高了農村干部整體素質。同時，加強示范帶動，年初在全市范圍內開展了“十佳農村黨支部書記”推薦評選工作，起到了用身邊的典型帶動身邊的人，用身邊的好事激發社會正能量的良好作用。逐村建立《農村后備干部人才庫》，每村至少儲備兩名40歲以下、高中以上學歷的優秀后備人才。目前，全市xx個村共有村級后備干部xx名。在農村致富帶頭人隊伍上，共認定85名農村致富帶頭人，將其納入農村干部“素質工程”培訓，今年以來，已對85名農村致富帶頭人開展了14次培訓，其中有4人調整為村黨支部書記。在此基礎上，引導其通過培訓操作、技術推廣等形式，示范帶動更多農村青年創業致富。目前，全市85名帶頭人共聯戶幫帶850名村民。通過致富帶頭人的示范幫帶，不僅使村街群眾致富增收，還有力地促進了村街集體經濟發展。目前，我市無村集體收入空白村，村級財富積累在10萬—50萬的137個村，50萬—100萬的31個村，100萬—500萬的32個村，500 4 萬元以上的5個村。

三是全面落實農村黨組織書記星級管理制度。以村街班子建設、隊伍建設、制度落實、工作業績、群眾評價等為主要指標，在村黨組織書記中實行星級管理制度。每年底由鎮黨委以創建“五個好”農村黨組織，設定“黨建星”、“發展星”、“服務星”、“和諧星”、“文明星”5顆星，重點對村黨組織書記履職情況進行考評，并根據結果評星定級。對不同星級檔次基層黨組織實行分類管理，對滿星基層黨組織，制定了更高工作目標，集中優勢資源促進更好更快發展；對中間檔次基層黨組織，對標先進，采取有效措施，推動上檔升級；對低星檔次基層黨組織，采取選派工作組、學習觀摩、結對幫扶、強弱共建等辦法實施治理整頓，實現轉后升級。強化激勵機制，將基層黨組織創星爭先活動作為評先評優的基本條件和提拔重用干部的重要依據。以星級評定結果為依據，落實績效補貼和星級津貼。2016年底，經評星定級，全市五星級村街黨組織41個、四星級229個、三星級95個、二星級及以下30個。

四是積極完善農村干部檔案。統一下發《農村（社區）干部履歷表》、檔案盒及其他相關材料共計6000余套。在每個鎮選取一個試點村街，加強指導，規范完善村干部檔案。在此基礎上，組織召開專題培訓會，由檔案室專業人員對檔案的收集、審核、分類、整理、裝訂等各環節進行具體指導。并對各鎮選取的試點 5 村干部檔案進行審核，提出問題，進行整改，再以點帶面，有效推動全市農村干部檔案健全規范工作。目前，全市應建檔的村黨組織書記、村委會主任和其他村干部的檔案已全部規范完善。

五是努力提高農村干部業務素質水平。在組織農村黨組織書記參加省委、xx市委專題培訓基礎上，市鎮兩級對未參加省、xx市培訓的黨支部書記和其他“兩委”干部進行了兜底培訓。6月中旬，組織全市美麗鄉村示范片及干道沿線村街黨組織書記，部分優秀大學生村官赴省委黨校，舉辦為期一周的農村黨支部書記黨性教育專題培訓班。培訓采取集中授課與現場教學相結合的方式進行，深入學習習總書記“四個全面”戰略思想，推進治國理政；認真學習黨章、嚴格遵守黨章；十八大以來黨風廉政建設與反腐敗的整體態勢；堅持“五個必須”，遵守黨的政治規矩和政治紀律；基層黨組織建設問題與出路；通過進行紅色教育加強村黨組織書記黨性修養；學習美麗鄉村建設先進經驗。據統計，2016年，共組織各類培訓10余次，累計培訓農村干部500余人次。

六是強化大學生村官管理使用。2008年以來，共有xxx名大學生村官分配到我市任職，目前在崗73名。工作中，我市認真落實省委《選聘到村任職高校畢業生管理暫行辦法》，加強大學生村官的日常管理，確保其在正常工作時間駐村坐班。推行“6+1”崗位管理，即大學生村官在村承擔宣傳教育、事務管理、民事代理、矛盾調解、創業示范、參與中心工作等6項崗位職責，6 每年承諾為群眾辦1-2件實事。實行“5個1”崗位管理制度，即每天寫1篇工作日志，每月到10戶以上群眾家里做調研，每季度根據工作情況撰寫1篇工作總結，每半年根據調研情況提交1篇高質量的研究報告，每年參照村干部任期責任目標公開承諾為群眾辦1件以上實事。市委組織部統一為大學生村官建立“5個1”工作臺賬，統一印制了《工作日志》、《訪民日記》。建立述職考評制度，每季度組織大學生村官進行書面述職，每半年組織大學生村官進行一次會議述職。結合述職情況，綜合平時考核、民主測評和組織評價情況，對大學生村官及聘期考核進行量化打分，按照不高于15%的比例確定及聘期考核優秀等次。述職及考核結果同時作為大學生村官評優評先的直接參考。

七是集中治理整頓后進農村黨組織。年初，按照省委、xx市委相關精神，嚴格按照15%的比例，對全市所有村街進行全覆蓋、地毯式的摸底排查，通過鎮排查、相關部門印證、組織部門核實等方式，切實把軟弱渙散基層黨組織底數摸清，嚴防隱瞞不報、以好充次、體外循環幾種傾向。工作中，共排查上報58個后進村黨組織。（班子不健全的9個，村黨組織書記不勝任、不在狀態的9個；基本制度不落實、村務財務管理混亂的16個；群眾合理訴求長期得不到解決、信訪矛盾問題突出的9個；無村級組織活動場所或場所危舊狹小不能正常使用的15個），并逐村建立了整頓臺賬，做到一村一策。向后進村選派了工作組，要求各工作組 7 組長擔任該村“第一書記”，并與原單位脫崗，全力投入整頓轉化工作中，確保如期實現轉化目標。截至2016年底，已有43個后進村完全轉化。

八是不斷提高基層干部待遇保障。深入落實“一定三有”激勵保障機制，2016年全市村黨組織書記、村委會主任基礎職務補貼每人每月發放2291元（27492元/年）；村黨組織書記、村委會主任“一人兼”的，按照村黨組織書記、村委會主任的150%執行，每人每月發放3436.5元（41238元/年）；其他村干部按照村黨組織書記、村委會主任的50%執行，每人每月發放1145.5元（13746元/年）。農村干部基礎職務補貼分為基本補貼和績效補貼兩部分，其中基本補貼按照基礎職務補貼90%的標準進行發放；績效補貼與村干部考核評定等次等情況相掛鉤，補貼數額與本村街考核定星結果相對應：五星級—一星級村街每人每月分別按照基礎職務補貼10%、8%、6%、4%、2%的標準發放，無星村街無績效補貼。同時，根據村街考核定星結果，落實差別星級津貼，具體標準為：五星級—一星級村街每村每年分別為5000元、4000元、3000元、2000元、1000元，無星村街無星級津貼。星級津貼可補充村街辦公經費，也可作為對村“兩委”班子成員的獎勵。2013年7月，招錄10名優秀村街黨組織書記為鎮事業編工作人員，樹立了正確的用人導向，吸引了一批年輕有為的“能人”加入到村街干部隊伍中。社區黨支部書記、8 居委會主任每月工資2112元，社區黨支部副書記、居委會副主任1980元，其他人員1848元（公開招錄分配到社區的大學生執行事業單位工資標準，每月2592元），并全面落實工傷、醫療、養老等“三險”。”目前，我市農村、社區干部基礎職務補貼水平在全省保持領先水平。

九是著力提升基層組織陣地建設水平。從抓好基層黨組織陣地建設這個重點事入手，切實解決有場所辦公、有場所服務問題。一方面，全力抓好基層組織活動場所建設。在農村，抽調工作組，深入各鎮逐村采集活動場所照片，錄入具體信息，制作村街組織活動場所PPT數據庫，全面掌握村級組織活動場所建設情況。目前，我市村級組織活動場所面積在100—200平米的168個，200—500平米153個，500平米以上的36個。同時，選取相對較好、一般、相對較差樣例村街，調高建設標準，以“村街組織活動場所建筑面積在120平米以上，房屋建筑美觀大方，辦公家俱齊全”為基本標準，對不符合標準的村街，根據實際情況在2016-2018年分批建設。據統計，2016年全市村街組織活動場所需新建、翻建或擴建的有15個，建設總面積達4659余平米，共需建設資金1241余萬元。目前，已有6個完成建設任務。在社區，市財政拿出專項資金對xxx大街街道、xxx大街街道辦公條件進行了徹底改造，對東市區所有老社區的道路、排水、供暖、供電等硬件設施進行了更新改造。同時，部分社區活動場所 9 實現了“三個一百”（100平方米辦公用房、100平方米服務用房、100平方米室內活動用房），并建立了文體活動室、警衛室和居民中心”內容。另一方面，積極開展黨建示范區創建工作。結合市、鎮發展規劃，依托交通便利、產業聚集、文化旅游等優勢，通過選派工作組幫建、強弱共建、加大資金政策傾斜等舉措，在每個鎮打造1個農村基層黨建示范區。目前，全市10個農村基層黨建示范區示范效果明顯，涌現出一大批現代化農業產業帶動農民增收致富、基礎設施建設改善村民生活條件、文化產業引領農村經濟發展的典型村街，有效提升了全市農村基層黨建工作水平。

十是全面推進“四個三”工作機制。按照上級關于實施“四個三”推進機制加強基層工作的相關要求，在全面借鑒原有“四個全覆蓋”網格化管理經驗的基礎上，對村街網格進行了再次劃分，以網格為單位，建立詳細臺帳，并建立固定的服務團隊、務實管用的工作制度，將有關內容規范上墻，為發現化解矛盾隱患、更好為村民服務提供了有力支撐，全市395個村街全部達到“四有”標準。所有村街全部安裝“天網”系統，并通過加強人防技防，維護村街穩定。建立基層黨組織書記抓黨建責任清單，村黨支部書記按照市、鎮黨建重點工作要求，結合村街實際，制定任期承諾目標，細化到具體任務，明確完成時限，確保各項任務落到實處。xxx個村街均已建立黨建責任清單和小微權力清單，確定“三類” 10 幫扶人員xxx人。另外，本著有利于黨組織加強管理、有利于黨員參加活動、有利于黨員發揮作用的原則，在充分考慮村內企業、特色產業的同時，對全市xxx個村黨支部進行了全面梳理摸底。按照“宜建則建，宜分則分”的工作要求，有2個村按照需要建立了黨總支，xxx個村都已重新劃分黨小組。

十一是黨員隊伍建設全面加強。著眼于新時期加強黨員隊伍建設、保持黨員隊伍先進性需要，不斷規范發展黨員程序，創新黨員管理方式，使黨員管理機制得到了全面完善。不斷提高發展黨員質量。為加強對發展黨員工作的指導，實行了三級聯動機制，明確了組織部、基層黨委和黨支部在發展黨員工作中的具體責任，確保發展黨員工作依照計劃執行，達到“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的目的，確保程序合規、材料完備。為解決三年以上未發展黨員村街問題，指導各鎮黨委針對三年以上不發展黨員村街，責成村街黨支部和包村干部，逐村建立了臺賬，摸清了情況，找準了原因，制定了具體解決措施。今年以來，共發展黨員xxx名，培養入黨積極分子xxx名。深入開展黨員組織關系集中排查。認真組織開展了“組織找黨員，黨員找組織”活動，指導各職能部門間加強協調配合，通過公開信、公示欄、便民服務窗口、微信平臺等途徑查找失聯黨員。經過集中摸排、多方聯系查找，對xxx名與黨組織失去聯系的黨員進行了登記備案，其中與xxx名黨員取得了聯系，對xxx名黨員納入了 11 組織管理，對xx名不合格黨員分別給予限期改正、除名的組織處置。抓好黨代表和黨員違紀違法排查清理。按照“統籌安排、分級匯總、層層審核，各負其責”的原則，對各單位上報的信息進行了二次審核，對照黨統庫，對全部人員的黨員身份進行了再次核實，確保上報信息準確無誤。經排查，共核實出應當終止黨代表資格的黨代表xx名，均為受到留黨察看以上處分人員，其中xx市級黨代表xx名，xx市級黨代表xx名，鎮級黨代表xx名，全部按照程序終止了黨代表資格；清理違紀違法黨員44人，開除黨籍43人，正在處理1人；不予起訴、免于刑事處罰的19人，全部給予留黨察看一年處分；涉及“黃賭毒”黨員2人，全部予以警告處分。全面開展黨費收繳工作專項檢查。進一步嚴格黨費收繳工作標準，先后制定下發了《關于進一步規范黨費收繳工作的通知》、《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》，要求各基層黨組織必須做好自查工作。實行預警通知制度，對于部分不按標準交納黨費的黨員，進行批評教育的同時下發《交納黨費通知書》；對反復教育仍無效果的，下發《交納黨費警示通知書》；連續六個月不按照標準繳納黨費的，認定為不合格黨員的納入處置不合格黨員處置程序。截至目前，全市基層黨組織已全部完成排查工作，共補繳黨費430107.2元。完善黨內關懷機制。積極做好建國前入黨老黨員補貼發放工作，2016年共為xx名老黨員發放補貼xxxx元，保障了他們的生活。12 結合春節、“七一”慰問，向xxx名老黨員、生活困難黨員、下崗職工黨員、受表彰黨員發放慰問金xx萬元，切實讓他們感受到了黨組織的溫暖。組織開展了“為困難黨員獻愛心”主題捐款活動，籌集幫扶資金xxx萬元，向xx名困難黨員發放幫扶資金xxx萬元。

二、存在的主要問題

總體上，我市基層黨建工作按照上級要求抓得有聲有色，基層黨員干部隊伍整體素質過硬，為基層服務型黨組織建設奠定了堅實基礎。但在具體工作中還存在一些薄弱環節，主要表現在：一是工作精力投入不夠。有的基層黨委書記大部分工作精力用于經濟建設、信訪穩定等工作，抓黨建工作力度和深度不到位，缺乏自覺性和經常性，有時存在推拖應付的現象。二是創新意識還不夠強。部分基層黨委存在求穩怕亂思想，對基層黨建工作難點問題和薄弱環節不敢亮底牌、出實招，開展工作習慣于既有的老套路、舊辦法，缺乏創新舉措。三是少數基層黨組織軟弱渙散。有些村換屆后村“兩委”班子不團結，黨組織作用發揮不好；個別村街村集體財富積累薄弱，集體經營性年收入較低，在開展為民服務上自有資金不足。四是基層陣地建設有待完善。目前還有一部分村、社區組織活動場所標準還是相對較低，不能滿足日常服務需要。五是黨員隊伍整體素質有待提高。有的黨員只想得權利，不想盡義務，個別黨員大錯不犯，小錯不斷，不能發揮黨員的先 13 鋒模范作用，基層黨組織缺乏對黨員有效的管理手段，黨員出口不順暢。部分村街由于農村青壯年外出務工越來越多，年輕優秀的黨員后備隊伍嚴重不足，有的村級黨組織軟弱渙散，不能正常開展黨內生活，造成多年不發展黨員。

三、2017年工作計劃

2017年，我們將結合全市實際，在做好常規工作的基礎上，重點實施好以下五項重點工作。

一是做好村“兩委”換屆相關準備工作。全省村黨組織和第十一屆村委會換屆選舉工作將于2017年底啟動，在總結借鑒2014年村“兩委”換屆工作成功經驗的基礎上，按照上級要求，全面做好宣傳發動、調查摸底、研究方案等前期工作，確保換屆工作圓滿完成，切實選優配強農村“兩委”班子。

二是做好新任農村干部培訓工作。以加強農村基層組織凝聚力、戰斗力、號召力為目標，結合全市村情實際，通過聘請中央、省、市專家學者、先進地區村街黨支部書記及我市相關部門業務骨干集中授課等方式，對新一任村“兩委”干部進行任職資格培訓，切實提升農村干部業務素質。同時，充分調動鎮級黨校發揮培訓農村干部主陣地作用，突出“因需施教”。

三是繼續抓好黨建示范區創建工作。協調相關部門用足用好各項涉農資金政策，對2016年黨建示范區涉及村街存在的“兩室”制度不健全，公開欄設置不完善，黨建氛圍不濃厚等問題及時予 14 以解決，全面樹立村街黨支部形象，提升基層黨建整體展示水平，高標準打造黨建示范區。

四是繼續強化村級服務型黨組織建設。充分發揮鎮便民服務中心、村便民服務站作用，健全完善群眾事務代辦制度，以包村干部、村干部、大學生村官為骨干，集中受理、代辦群眾申請的服務事項。實行村干部、大學生村官坐班制度，為群眾提供方便快捷的服務。

五是持續整頓軟弱渙散基層黨組織。對2016年已轉化的軟弱渙散基層黨組織，加強監測和回訪，堅決防止反彈，確保真轉化、真提升。對未轉化的，協調相關部門，組織精干力量，對存在的問題進行協同整治，確保盡早轉化。

六是著力提高發展黨員質量。按照中央“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”和《細則》的要求，進一步加強對發展黨員工作的指導，積極穩妥地對發展黨員數量和結構進行調控，使黨員隊伍結構保持適度規模，黨員隊伍結構不斷得到優化。通過努力，使新發展的黨員35歲及以下和高中學歷以上的要分別達到72%和62%。不斷完善入黨積極分子信息庫，建立動態管理機制，及時調整不合格人員。健全和落實發展對象政治審查制度，落實市、鎮、村三級政審責任，有效杜絕有問題的人入黨。嚴格發展黨員工作責任追究制度，凡違反黨章規定而被吸收入黨的，一律不予承認；凡違反規定發展黨員的，視情節對相關責任 15 人進行處理。重點做好農村發展黨員工作，把一批群眾基礎好、致富能力強的農村優秀青年吸收進黨組織，著力解決村黨組織班子后繼乏人的問題。

七是不斷強化黨員日常教育管理。嚴格經常性的黨內組織生活，認真執行“三會一課”、“黨員活動日”制度，深入開展黨員志愿服務活動，充分發揮黨員先鋒模范作用。規范黨員組織關系接轉程序，杜絕不按規定轉移組織關系的行為，確保每名黨員都能納入黨的一個組織的教育管理之中。全面落實黨員黨性定期分析、民主評議黨員等制度，加大對不合格黨員的處置力度，凈化黨的肌體。進一步完善困難黨員幫扶關愛機制，擴大資金規模和幫扶范圍，增強黨組織的親和力、凝聚力。全面落實《xx市2015—2018年黨員教育培訓工作規劃》，圍繞全面深化改革、促進科學發展，以增強黨性、提高素質為重點，大規模開展黨性教育和技能培育，全面提高黨員隊伍素質。

第五篇：重點工作落實情況

永城市發改委工交能源科

重點工作落實情況

自接受上級下達的本重點工作任務后，本科室高度重視，認真制定切實可行的工作方案，采取多項措施，確保各重點工作順利進行。

一、加強電力能源建設，為保障電力供應，建設220千伏永北輸變電工程，總投資8500萬元，目前，土建已完成并轉入電氣設備安裝階段；新建110千伏茴村、福佳兩座變電站，共投資約6000萬元.福佳變電站即將投運，茴村變電站已完成總工程量的2/3強；新建35千伏龍崗、條河兩座變電站，總投資1558萬元，土建部分已基本結束，轉入電氣安裝施工階段，計劃8月份投運。新變電站的建設，有力地提高了永城市電力保障能力。

二、開展節能評估和審查工作，提高資源能源利用效率 對固定資產投資項目進行的節能評估和審查工作是本年正式開展的全新業務。該項業務的開展使我們可以從源頭上管理能源消費，對合理控制能源消耗總量，控制消耗量盲目過快增長，提高能源利用效率，轉變過度依賴高耗能工業的經濟結構有重要意義。業務開展半年來，已完成了園林綠化管理局2012年城區道路綠化、水利局永城市集聚區水廠（原侯嶺水廠）擴建工程、永城市金澄玩具有限公司年產90萬件布料玩具、河南省裕東建材有限公司30萬m3/年粉煤灰加氣混凝土砌塊等30余項年綜合能源消費量在1000噸標準煤以下的項目節能登記表備案工作。審查并原則同意了河南省開來實業有限公司年產3.6億塊煤矸石燒結磚(年綜合能耗

2297.17噸)和河南力鴻企業管理咨詢有限公司老年公寓(年綜合能耗16300.42噸標準煤)兩項目節能評估文件。半年來的工作也使我們在審查節能評估文件方面積累豐富經驗，為今后業務的順利開展提供了保障。

發展循環經濟，加強固體廢棄物綜合管理工作，是緩解固體廢棄物污染環境這一問題的重要方法，同時也對提高原料利用率，增強資源保障能力，有重要意義。我們調查永城固體廢棄物利用情況的基礎上，并重點推薦了河南省裕東建材有限公司建設粉煤灰加氣混凝土砌塊目、永城市振興金屬制品有限公司年產110萬噸超細礦粉項目、河南省開來實業有限公司建設煤矸石磚廠和永城煤電控股集團有限公司氣化爐粉煤灰綜合利用、超細粉煤灰生產、脫硫石膏代替天然石膏、煤矸石燒結多孔磚、30萬m3粉煤灰加氣塊等項目納入省《固體廢棄物綜合利用實施方案》重點項目，大力協助永煤集團申報資源綜合利用“雙百工程”骨干企業。這些工作對永城循環經濟發展和固體廢棄物利用水平的提高有重要意義。

按照永城市人民政府《關于關停高耗能高污染企業的批復》(永政文?2008?79號），本市已在2008年關閉和淘汰了34家高耗能、高污染企業。建立了長效機制，落后產能企業一經發現將堅決予以關閉。目前，永城市各企業均在政策允許范圍內。

三、加強重點工業項目建設，確保工業平穩健康發展

監測重點工業項目每月進度，及時解決遇到問題，保證了各項目的順利進展。今年，永城市共有永城永金化工有限公司年產20萬噸乙二醇、河南中州集團紡織有限公司年產8萬錠紡織、永城華源實業有限公司年產400臺液壓坑道鉆機等10個工業項目列入商

丘市第一批重點建設項目，截至6月，已完成投資261274萬元。產業集聚區16個億元以上工業項目已累計完成投資273760萬元，占本年計劃投資總額(453800萬元)的60.3%。

四、培育重點產業集群，增強區域競爭力

地理上集中，并具有競爭合作交互聯系的企業群體被稱為產業集群。通過這種區域集聚形成，使企業共享區域公共設施、市場環境和外部經濟，降低信息交流和物流成本，有利于形成規模效應、外部效應，并增強區域競爭力。依托富含優質煤炭這一資源優勢，永城市選擇重點培育煤化工與鋁精深加工兩大產業集群。目前兩大產業集群均發展良好。

現代煤化工基地共包括5家企業，分別是河南龍宇煤化工有限公司、永城永金化工有限公司、河南開控水務有限公司、永城市福佳不銹鋼制品有限公司和永城市中裕燃氣有限公司，共有從業人員3600人，今年已完成投資112655萬元，目前產業規模達251236萬元。

鋁精深加工產業集群主要有河南神火鋁業公司、永城市神火示范電站有限公司、河南神火炭素制品有限公司、河南科源電子鋁箔有限公司、永城市華億有色金屬材料有限公司、河南中瑞有色金屬材料有限公司、永城市永禾鋁業有限公司及永城市茂達鋁業有限公司等8家企業。8家企業從業人員共9500人，今年已完成投資63889萬元，產業規模為1103129萬元。