第一篇：2018年黨建工作督查匯報材料

2018年黨建工作督查匯報材料

范集中心學(xué)校黨支部

2018.7.1

范集中心學(xué)校黨支部2018年黨建工作督查匯報材料

一年來，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，采入貫徹黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞我校黨建工作要點(diǎn)及學(xué)校工作思路，突出思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)三個重點(diǎn)，全面完成高塘鎮(zhèn)黨委和教育局黨組部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，推進(jìn)學(xué)校的規(guī)范化管理，進(jìn)一步提升教育水平，進(jìn)一步推動學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、加強(qiáng)思想建設(shè)，提高整體素質(zhì)。

我校黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想，加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織黨員、教師深入學(xué)習(xí)貫徹黨在現(xiàn)階段的新理論、新理念，學(xué)習(xí)貫徹新黨章和黨的十九大精神，學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、時事政策，學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范，通過學(xué)習(xí)，提高了黨員教師的思想認(rèn)識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，邀請了有關(guān)專家、名師到校講座。黨支部還積極做好2018年黨刊黨報征訂工作，讓廣大黨員教師及時學(xué)到黨的新理論，了解黨的方針政策。

二、強(qiáng)化組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

1、進(jìn)一步健全黨內(nèi)制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”制度、黨費(fèi)收繳制度、黨員學(xué)習(xí)制度、黨員發(fā)展制度等，以規(guī)范的制度管理，促進(jìn)提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。

2、進(jìn)一步建立健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核制度。每個黨員根據(jù)年初制定的目標(biāo)工作任務(wù)，做好相關(guān)工作，促進(jìn)各項(xiàng)黨建工作的開展，把黨建工作落到實(shí)處。年終做好民-主評議黨員工作，通過黨內(nèi)外評議及支委會研究，評出各年度的優(yōu)秀黨員。

3、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的管理與教育。根據(jù)上級黨委的年度工作計劃要求，認(rèn)真制定并落實(shí)好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強(qiáng)對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì)；圍繞學(xué)校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。

4、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實(shí)踐活動。結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔(dān)高質(zhì)量的公開課（示范課），并成為學(xué)習(xí)組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。

5、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導(dǎo)團(tuán)員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補(bǔ)充新鮮血液奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。以在教學(xué)第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，加強(qiáng)對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強(qiáng)化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴(yán)格預(yù)審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點(diǎn)和質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)對預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預(yù)備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。本年度確定入黨積極分子1人，及時做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。

6、做好黨費(fèi)的收繳和管理工作。我校認(rèn)真做好黨費(fèi)的收繳和管理工作，及時向上級報送有關(guān)報表和黨建信息。

三、抓好作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)拒腐防變能力。

1、堅持貫徹民主集中削原則。完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事和決策機(jī)制，凡有重大事項(xiàng)均通過黨支部委員會研究。

2、加強(qiáng)師德師風(fēng)教育。組織教師學(xué)習(xí)《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、廣泛開展向全國和本地、本校先進(jìn)教師學(xué)習(xí)活動。大力弘揚(yáng)“學(xué)為人師、行為世范”的高尚精神，努力成為受學(xué)生愛戴、讓民滿意的教師。嚴(yán)禁教師私自辦班收費(fèi)和組織有償家教，進(jìn)一步規(guī)范教師從教行為。

3、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織全體干部黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進(jìn)校園”工作，加強(qiáng)黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項(xiàng)教育活動，組織觀看廉政紀(jì)錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結(jié)，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認(rèn)識。

4、推進(jìn)學(xué)校民主化管理進(jìn)程。發(fā)動廣大教師參與學(xué)校管理，利用暑假及學(xué)習(xí)實(shí)踐發(fā)展活動、教代會，廣泛征集師生、家長對學(xué)校工作的意見、建議，并整理歸納，為學(xué)校制定<<五年發(fā)展規(guī)劃>提供參考依據(jù)。

5、依法辦學(xué)，規(guī)范招生。規(guī)范學(xué)校各項(xiàng)資金運(yùn)行程序，規(guī)范教學(xué)用書理和征訂工作，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭教育，端正行風(fēng)。

6、做好校務(wù)公開工作。堅持“公開、公平、民-主”的原則，積極落實(shí)務(wù)公開、黨務(wù)公開、“陽光工程”工作，學(xué)校的各項(xiàng)工作如發(fā)展黨員、師資訓(xùn)、評優(yōu)評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務(wù)開支等情況，均在校務(wù)開欄中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，大大增強(qiáng)教職的工作主動性和積極性。

7、加大效能建設(shè)力度。行政干部繼續(xù)實(shí)行坐班制以及行政值周制度，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，提高工作效率。黨員教師每周要做好“黨員先鋒崗值周”工作，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全。

四、加強(qiáng)黨對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力構(gòu)建文明和諧校園

1、發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系教職員工的橋梁和紐帶作用。進(jìn)一步健全教職工代表大會制度。保障教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利學(xué)校重大事項(xiàng)決策的知情權(quán)、參與權(quán)。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強(qiáng)民-主管理、民-主監(jiān)督提供組織保障。

實(shí)施送溫暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢；平時做好對生病、傷的教職工的關(guān)心慰問工作；每逢重大節(jié)日，組織教師開展一系列活動。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校文化陣地和隊(duì)伍建設(shè)。

廣泛組織學(xué)生開展文體活動，組織教職工開展豐富多彩的業(yè)余活動，斷提升學(xué)校內(nèi)部活力。

一年來，我們通過扎扎實(shí)實(shí)抓黨建常規(guī)工作、抓支部自身建設(shè)，認(rèn)真完成臨泉縣教育局及上級有關(guān)部門交辦的工作任務(wù)，取得一定成績。但也存在薄弱環(huán)節(jié)，如學(xué)習(xí)理論時間不夠充足，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今后，我們將繼續(xù)按照先進(jìn)黨支部的標(biāo)準(zhǔn)及科學(xué)發(fā)展觀要求。

第二篇：黨建工作半年督查匯報材料

昌寧縣食品藥品監(jiān)督管理局

2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況匯報

半年來，我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在縣委、縣政府、市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照縣紀(jì)委的要求，結(jié)合自身工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨員干部的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)，始終保持清醒的頭腦，與時俱進(jìn)，恪盡職守，廉潔自律，局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子充分發(fā)揮表率作用，影響和帶動全體干部職工共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境。現(xiàn)將我局2010年上半年來黨風(fēng)廉政建設(shè)情況報告如下：

一、學(xué)習(xí)教育情況

（一）按照《昌寧縣2010黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)》要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為本部門首要任務(wù)抓好、抓落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀(jì)委五次全會、省委八屆八次全會、省紀(jì)委八屆五次全會、市紀(jì)委二屆五次全會精神和胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要講話，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，確保政令暢通。自覺嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅決反對任何否定黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度的言論，抵制各種否定改革開放的錯誤思想。

（二）加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處罰條例》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中共中央紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和市

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縣制定的責(zé)任政府、陽光政府、效能政府四項(xiàng)制度等黨紀(jì)政紀(jì)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

（三）深入推進(jìn)廉政文化“七創(chuàng)五有”工作，豐富廉政文化活動的內(nèi)容和形式，使廉政文化貼近生活、貼近實(shí)際，著力營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

（四）扎實(shí)開展“三查三看”教育學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、深入開展三個一主題實(shí)踐活動。我局已圓滿完成了“三查三看”教育第一階段的學(xué)習(xí)任務(wù)，編寫信息簡報6期，領(lǐng)導(dǎo)班子撰寫心得體會2篇。通過學(xué)習(xí)全局干部解放了思想，拓展了思路，強(qiáng)化了責(zé)任意識和大局意識。

二、遵守廉潔自律規(guī)定情況

（一）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅決抵制各種歪風(fēng)邪氣。把改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)作為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的重要切入點(diǎn)，加強(qiáng)作風(fēng)整頓，認(rèn)真解決理論脫離實(shí)際、作風(fēng)漂浮、弄虛作假、對群眾疾苦漠不關(guān)心等問題。認(rèn)真執(zhí)行會議、公務(wù)接待、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開支以及差旅費(fèi)管理等有關(guān)規(guī)定，無奢侈浪費(fèi)、公款吃喝、公款支付高消費(fèi)費(fèi)用、公款旅游活動，無公車私用、公物私用以及婚、喪、喬遷等事宜大操大辦等現(xiàn)象。本單位全體干部職工無參加黃、賭、毒等六害行為。

（二）加強(qiáng)反腐倡廉制度建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗。堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，貫徹落實(shí)好《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育和黨的光榮傳統(tǒng)、優(yōu)良—2—

作風(fēng)教育，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變能力。通過自查，我單位能嚴(yán)格按照各項(xiàng)法律法規(guī)執(zhí)行，沒有發(fā)現(xiàn)收送現(xiàn)金、有價證劵、支付憑證和收受干股等行為。

三、依法行政情況

（一）在提高2007年法制政府四項(xiàng)制度落實(shí)水平、強(qiáng)化2008年責(zé)任政府四項(xiàng)制度貫徹落實(shí)、鞏固2009年陽光政府四項(xiàng)制度實(shí)施成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善科學(xué)、民主、依法決策機(jī)制，全面推行行政績效管理制度、行政成本控制制度、行政行為監(jiān)督制度、行政能力提升制度，進(jìn)一步提升為民服務(wù)能力和食品藥品監(jiān)管工作水平。

（二）認(rèn)真履行本單位職能職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，堅持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)起“第一責(zé)任人”的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)抓好具體工作落實(shí)，職能科室認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行行政審批制度，注重行政審批、行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，無違規(guī)審批、違規(guī)處罰現(xiàn)象，無推萎扯皮現(xiàn)象，無“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象，自覺接受群眾的監(jiān)督。

四、下一步工作打算

按照縣委、縣政府2010年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作。

一是繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢，克服不足，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的觀察落實(shí)，努力實(shí)踐“三個代表”重要思想，在思想上筑牢防腐倡廉思想道德防線，在行動上切實(shí)執(zhí)行省市縣關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入我局工作的重中之重。

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二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，進(jìn)一步抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核，不斷提高責(zé)任制工作水平。

三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真抓好黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，切實(shí)加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況的監(jiān)督檢查，認(rèn)真解決領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題和苗頭性、傾向性問題，以良好的作風(fēng)保證各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)對全局干部職工的教育、監(jiān)督和管理，增強(qiáng)大局意識、服務(wù)意識、依法行政意識，建立健全依法行政的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督制度，切實(shí)筑牢黨員干部的思想道德防線和黨紀(jì)國法防線。

五是結(jié)合部門實(shí)際，解放思想，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極探索黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的新方法，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的深入開展，創(chuàng)新監(jiān)管，努力提高食品藥品監(jiān)管水平，確保隊(duì)伍安全、經(jīng)濟(jì)安全和人民飲食用藥安全。

二〇一〇年八月三日

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第三篇：2009年第一季度黨建工作督查匯報材料

2009年第一季度黨建工作督查匯報材料

2009年，XX街道黨工委始終堅持以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委（擴(kuò)大）會議提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)，以社區(qū)建設(shè)為中心、以精神文明建設(shè)為抓手、以街道發(fā)展為支撐、以綜治維穩(wěn)為保障、以隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，進(jìn)一步解放思想，不斷創(chuàng)新，努力構(gòu)建“安寧穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、管理有序、服務(wù)完善、文明祥和”的新型街道，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻(xiàn)。

一、扎實(shí)抓好社區(qū)陣地建設(shè)

2008年12月底，XXX社區(qū)、XX社區(qū)辦公場所主體工程竣工并投入使用。辦公設(shè)備齊全，物品擺放有序，室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔。XX社區(qū)在辦公樓前建有廣場，實(shí)行居民小組包栽包活，扎實(shí)搞好庭院綠化美化工作。

二、認(rèn)真開展黨工委（支部）書記履行黨建專項(xiàng)述職工作

根據(jù)《XXX市推行基層黨組織書記履行基層黨建責(zé)任專項(xiàng)述職工作實(shí)施方案（試行）》精神，認(rèn)真開展專項(xiàng)述職工作。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。街道黨工委高度重視，及時召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，專題進(jìn)行研究，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，擬制下發(fā)《XXX街道開展黨組織書記履行黨建工作責(zé)任專項(xiàng)述職實(shí)施方案》。層層召開動員會，講清專項(xiàng)述職工作的目的、意義和方法，把思想統(tǒng)一到市委的安排部署上來。二是及時修改，準(zhǔn)備充分。街道黨工委、下屬各支部都召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，對黨工委（支部）書記撰寫的述職報告內(nèi)容進(jìn)行評議，征求班子成員的意見和建議后，對撰寫的原稿進(jìn)行認(rèn)真修改充實(shí)，積極準(zhǔn)備專項(xiàng)述職報告。三是組織實(shí)施，效果明顯。街道黨工委于2008年10月17日，召開專項(xiàng)述職大會，街道黨工委書記和下屬6個黨支部書記在大會上進(jìn)行了述職，2名參會代表對黨工委（支部）書記履行基層黨建責(zé)任情況進(jìn)行了評價，并對書記履行基層黨建責(zé)任情況進(jìn)行了民主測評。各下屬支部也召開了黨支部書記履行黨建責(zé)任專項(xiàng)述職大會。

三、采取“八項(xiàng)舉措”，確保“四知四清四掌握”工作落到實(shí)處

一是建立健全了組織機(jī)構(gòu)。成立了以街道黨工委書記為組長、分管黨務(wù)副書記為副組長、社區(qū)書記為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，對“四知四清四掌握”工作負(fù)完全責(zé)任。二是制定完善了開展活動的實(shí)施方案。制定了《推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制實(shí)施方案》，并組織街道、社區(qū)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“四知四清四掌握”工作的具體內(nèi)容、工作方法和工作程序，確保工作人員熟悉此項(xiàng)工作，為工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。三是建立了層層承包責(zé)任制。由街道領(lǐng)導(dǎo)包社區(qū)，社區(qū)干部包戶，實(shí)行分片包干，并與社區(qū)干部簽定了責(zé)任書。社區(qū)干部對居民入戶走訪，了解和掌握承包戶的基本情況、人員結(jié)構(gòu)、社情動態(tài)，做到知根知底，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。四是建立了居民基本情況登記制度。以戶為單位，建立和完善居民檔案和工作臺帳，對居民的家庭情況、政治情況、歷史情況及轄區(qū)重點(diǎn)人員、流動人口情況進(jìn)行詳細(xì)登記，做到社區(qū)有一本，干部人手一冊，戶有一頁。社區(qū)干部根據(jù)被承包戶的情況，建立健全轄區(qū)單位和居民的檔案材料，對重點(diǎn)人員、流動人口堅持線日匯報一次、每周復(fù)查一次，及時調(diào)整和補(bǔ)充工作臺帳，實(shí)行動態(tài)管理，對轄區(qū)內(nèi)每一天發(fā)生的各類情況，都做到了如指掌。五是建立了定期分析制度。街道、社區(qū)定期召開維護(hù)穩(wěn)定聯(lián)席會議。社區(qū)每月召開一次分析會議，收集維穩(wěn)信息和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題并及時上報；街道每季召開一次分析會議，聽取社區(qū)在開展工作中好的做法及存在的問題，并有針對性地提出解決問題的辦法。六是建立健全了評比考核機(jī)制。將“四知四清四掌握”工作機(jī)制落實(shí)情況與考核社區(qū)業(yè)績相掛鉤，與社區(qū)目標(biāo)管理考核相掛鉤，獎優(yōu)罰劣。社區(qū)每周對工作人員“四知四清四掌握”知曉率進(jìn)行抽查、考評，通過黨務(wù)公開欄，定期公示考評結(jié)果。七是建立健全了督查通報制度。街道適時通報各社區(qū)“四知四清四掌握”工作開展情況，并將其作為各社區(qū)黨支部年終黨建工作述職的一項(xiàng)重要內(nèi)容。對工作開展不及時不到位、效果不明顯的社區(qū)，街道黨工委將安排專人幫帶并督促其限期整改。八是建立健全了信息情報制度。建立由社區(qū)黨員、愛國宗教人士、復(fù)員軍人、居民小組長、居民代表等組成的積極分子隊(duì)伍和信息員隊(duì)伍，收集社會穩(wěn)定方面的情報信息，協(xié)助社區(qū)干部及時掌握重點(diǎn)人員和流動人員情況。對上報的情報信息，經(jīng)核實(shí)準(zhǔn)確無誤的，給予一定的物質(zhì)獎勵。

四、深入開展黨組織和黨員雙向承諾活動

根據(jù)市委組織部《關(guān)于在XX市基層黨組織和黨員中進(jìn)一步深化“承諾制”活動的通知》精神，街道黨工委高度重視，及時在黨組織和黨員中開展“雙向承諾”活動。一是組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)“承諾制”有關(guān)文件，使每名黨員認(rèn)識到黨員承諾制活動的目的、意義。二是按照“一定、二審、三公開”的程序制定承諾書。三是嚴(yán)格對黨員承諾進(jìn)行考核。支部每半年結(jié)合黨員評議活動對黨員承諾情況進(jìn)行考核，對不能認(rèn)真履行承諾的黨員進(jìn)行批評教育，并限期糾改。四是嚴(yán)格對黨員承諾進(jìn)行監(jiān)督。成立由街道黨工委（支部）書記為組長的承諾監(jiān)督小組，監(jiān)督承諾的落實(shí)。

五、加強(qiáng)對社區(qū)國家干部的管理教育。

根據(jù)市編辦有關(guān)文件精神，社區(qū)居委會從原來XX名編制增加到XX名編制。從2008年6月開始，陸續(xù)從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選調(diào)XX名干部到社區(qū)工作，目前社區(qū)中有國家干部XX名（原社區(qū)編制XX名）。為了充實(shí)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的力量，選調(diào)原辦事處副主任到社區(qū)任書記，同時從街道機(jī)關(guān)選派XX名后備干部（X名行政編制、X名事業(yè)編制）任社區(qū)書記或社區(qū)班子成員。目前，有X名副科級干部任社區(qū)書記。社區(qū)每年X萬元經(jīng)費(fèi)全部到位,開支范圍：打印、復(fù)印、制作板面、購買電腦、打印機(jī)、水電費(fèi)、治安巡邏補(bǔ)助費(fèi)等；但從目前情況來看，經(jīng)費(fèi)還比較緊張，還不能夠滿足社區(qū)日常開支。2008年底又為社區(qū)配備7臺電腦。

六、在社區(qū)普遍實(shí)行“錯時工作制”

一是及時成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)《社區(qū)實(shí)行“錯時工作制”實(shí)施意見》。二是在街道和社區(qū)實(shí)行正常工作日兩班輪換制，雙休日保證全天有人上班，并實(shí)行街道機(jī)關(guān)和社區(qū)干部每天24小時值班制度，做到社區(qū)工作時間與居民生活時間有效銜接。三是街道社區(qū)將值班情況排表，由領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部值班，每班次不少于X人，并對工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使社區(qū)工作人員熟悉兩門以上的業(yè)務(wù)，便于居民正常辦理有關(guān)事項(xiàng)。如果值班干部辦為了的事項(xiàng)，實(shí)行預(yù)約服務(wù)、全程代辦服務(wù)，確保居民辦事不落空。

七、扎實(shí)抓好市直部門下派干部和選派干部的管理教育。

為了加強(qiáng)社區(qū)的組織領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)的全面建設(shè)，4月2日從市直部門下派了X名干部到社區(qū)掛職鍛煉。為了加強(qiáng)對下派干部的管理教育，及時制定了《XX街道駐社區(qū)干部的激勵考核辦法》，堅持工作例會制度，每季度對下派干部工作情況進(jìn)行講評，對工作表現(xiàn)突出的個人進(jìn)行表揚(yáng)。根據(jù)市組織工作會議精神，從黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位選派XX名干部充實(shí)到社區(qū)干部隊(duì)伍，參加社區(qū)工作，到目前還有XX名干部未報到。

八、認(rèn)真做好流動黨員管理教育活動，建立健全“兩新”組織臺帳，并實(shí)行動態(tài)管理。及時成立黨員服務(wù)站和社區(qū)黨員服務(wù)分站，為XX名流動黨員建立了臺帳，下發(fā)黨組織關(guān)系介紹信和流動黨員活動證。

為認(rèn)真加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，經(jīng)過對轄區(qū)XX個非公有制企業(yè)摸底調(diào)查，對其中已成立黨組織的X個“兩新”組織派出黨建指導(dǎo)員，以及X名黨建聯(lián)絡(luò)員，定期深入非公有制企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)研，推動基層組織建設(shè)深入開展。對不符合成立黨支部的

九、加大出租房屋和流動人口服務(wù)管理工作

在社區(qū)成立了出租房屋和流動人口登記管理工作站，由社區(qū)黨支部書記任站長，配齊工作人員，負(fù)責(zé)轄區(qū)出租房屋和流動人口登記管理工作。轄區(qū)共有出租房屋X戶、X間，外來流動人口X余人。

十、認(rèn)真做好黨員遠(yuǎn)程教育和黨員電化教育工作。

街道黨工委按照目標(biāo)管理要求，把黨員電化教育納入黨員常規(guī)性學(xué)習(xí)教育中，及時制定合理學(xué)習(xí)計劃，指定專人負(fù)責(zé)組織黨員收看。堅持每月組織黨員干部不少于2次收看學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度組織一次黨員電化教育知識測試，第一季度組織黨員干部到市委黨校收看遠(yuǎn)程教育片2次。正在積極準(zhǔn)備遠(yuǎn)程教育進(jìn)社區(qū)試點(diǎn)工作。

十一、進(jìn)一步加大對工、青、婦等群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)力度

及時調(diào)整充實(shí)工作人員，建全組織機(jī)構(gòu)，積極開展工作，發(fā)揮配套組織在基層組織建設(shè)中作用。

十二、在社區(qū)廣泛開展基層組織建設(shè)“十個一”活動

組織社區(qū)干部對XX縣農(nóng)村基層組織建設(shè)“十個一”活動的內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，在社區(qū)廣泛開展“十個一”活動，即：一是每天24小時有社區(qū)干部為居民服務(wù)；二是每名社區(qū)干部都要實(shí)行分片包干，少數(shù)民族干部每天要有100字的漢語自學(xué)筆記，社區(qū)干部每天都要入戶登記，每名社區(qū)干部要有一本“四知四清四掌握”工作手冊；三是每周組織不同階層、不同行業(yè)（婦女、宗教人士、未成年人、殘疾人、貧困戶和個體工商戶等）代表開展一次集中電化教育；四是社區(qū)黨支部班子成員每年都要培養(yǎng)一名入黨積極分子，并介紹一名優(yōu)秀入黨積極分子加入黨組織；五是社區(qū)黨員干部都要兼任一個轄區(qū)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員；六是每月開好一黨員大會、黨支部委員會、每半月開好一次黨員政治學(xué)習(xí)會；七是社區(qū)每季度要召開一次轄區(qū)單位領(lǐng)導(dǎo)共建聯(lián)席會議；八是每季度開展一次“三務(wù)”（居務(wù)、財務(wù)、黨務(wù)）公開；九是每季度組織一次社區(qū)文化活動；十是每年開好一次黨支部班子民主生活會。

十三、強(qiáng)化干部的“雙語”培訓(xùn)，不斷提高干部的應(yīng)用能力

街道社區(qū)干部主要面對轄區(qū)廣大群眾服務(wù)，不懂“雙語”，將無法與居民溝通，為居民服務(wù)。所以，在強(qiáng)化干部自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取“送出去學(xué)、請進(jìn)來教”等方式，加強(qiáng)街道社區(qū)干部的“雙語”學(xué)習(xí)。“送出去學(xué)”，就是依托市委黨校教學(xué)陣地，結(jié)合市委組織部舉辦培訓(xùn)班等時機(jī)，挑選優(yōu)秀的干部參加培訓(xùn)；“請進(jìn)來教”，就是將“雙語”水平較高的專家教授請到街道社區(qū)，為街道社區(qū)干部授課，提高干部的“雙語”水平。通過以上措施，目前，街道社區(qū)干部基本上會說兩種語言，與居民群眾拉近了距離。同時，申請科技三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，建立了擁有36臺電腦、投影儀等設(shè)備的培訓(xùn)基地，主要對街道社區(qū)干部、居民進(jìn)行“雙語”、科技、業(yè)務(wù)知識等技能培訓(xùn)。

十四、扎實(shí)開展街道社區(qū)干部“亮觀點(diǎn)、穩(wěn)立場、見行動”主題實(shí)踐活動

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。召開專題會議進(jìn)行安排部署，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建辦公室，制定實(shí)施方案，明確目標(biāo)任務(wù)，層層簽訂了責(zé)任書，確定街道科級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)X個。二是強(qiáng)化街道社區(qū)干部的教育培訓(xùn)。街道社區(qū)分別召開了動員大會，講請開展主題實(shí)踐活動的目的和意義。同時，分層次組織學(xué)習(xí)《XX在自治區(qū)干部大會上的講話》，使街道社區(qū)干部職工切實(shí)做到“五個清醒認(rèn)識”，即：對反分裂斗爭的嚴(yán)峻形勢清醒認(rèn)識；對中央、自治區(qū)黨委、地委、市委關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定和開展反分裂斗爭的要求清醒認(rèn)識；三是大揭批。街道社區(qū)結(jié)合“反分裂斗爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”活動，認(rèn)真開好 “三個會”，即干部大會、黨員大會和群眾大會。所有干部在“三個會”上帶頭聲討批駁“三股勢力”的罪行和反動本質(zhì)，帶頭亮明自己在反對民族分裂主義和非法宗教活動中的觀點(diǎn)和立場，帶頭承諾在任何時候、任何地點(diǎn)都要旗幟鮮明地與民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭，堅決打擊“三股勢力”。并將在大會上的承諾形成書面材料，在街道社區(qū)進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。四是大查擺。街道社區(qū)召開座談會、交心會和民主生活會，采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、自己找、群眾提、互相幫等形式，黨員干部認(rèn)真查找自己在黨性修養(yǎng)、政治立場、理想信念、黨員意識、宗旨觀念等方面存在的突出問題，特別是對維護(hù)穩(wěn)定方面是否存在不會管、不敢管、不愿管的問題，對民族分裂主義、非法宗教活動、“三股勢力”是否采取有效措施嚴(yán)厲打擊。每人都撰寫剖析材料并進(jìn)行公示，讓群眾監(jiān)督問題找得準(zhǔn)不準(zhǔn)、徹底不徹底。五是認(rèn)真整改，務(wù)求實(shí)效。在找準(zhǔn)問題和深刻剖析的基礎(chǔ)上，每名黨員干部都針對自己存在的問題提出具體的整改措施，明確整改的時限，建立整改“銷號臺帳”，逐一整改。在整改中，切實(shí)做到“三個不過關(guān)”，即：沒有制定整改方案的不過關(guān)，整改方案不具體、沒有明確整改措施和時限的不過關(guān)，整改不徹底、效果不明顯、群眾對整改不滿意的不過關(guān)。六是搞好聯(lián)幫帶。結(jié)合推廣“四知四清四掌握”工作機(jī)制，建立街道社區(qū)干部聯(lián)黨員帶團(tuán)員幫群眾制度。

十五、認(rèn)真落實(shí)其它經(jīng)常性工作任務(wù)。

按時限、按要求完成市委、政府交辦的督查、督辦、調(diào)研等工作，認(rèn)真落實(shí)黨務(wù)公開，未出現(xiàn)不辦理或辦理結(jié)果不符合要求的情況，及時上報黨內(nèi)統(tǒng)計報表、信息和各種材料。

2009年第一季度，街道黨建工作雖然取得了一定的成績，但離上級各級黨組織的要求還有一定的差距，我們將認(rèn)真貫徹市委（擴(kuò)大）會議精神，以黨建工作為龍頭，抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，以優(yōu)異的成績完成2009年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

第四篇：黨建工作督查通報

中共濉溪縣委組織部關(guān)于上半年基層黨建工作督查情況的通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，開發(fā)區(qū)工委：

為全面了解和掌握全縣基層黨建工作進(jìn)展情況，經(jīng)縣委同意，9月10日—9月14日，縣委組織部抽調(diào)縣黨建顧問及部門工作人員組成3個督查組，采取聽取匯報、現(xiàn)場看點(diǎn)、查閱資料等形式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)基層黨建工作年初目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行了全面督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、工作進(jìn)展

一是工作安排部署及時，黨建責(zé)任制落實(shí)到位。全縣“基層組織建設(shè)年活動”動員大會召開之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)緊密結(jié)合實(shí)際，按照年初簽訂的《濉溪縣2012基層黨建目標(biāo)管理責(zé)任書》，研究提出了黨建工作計劃，并及時召開了黨建工作、“基層組織建設(shè)年活動”動員會議，對黨建工作進(jìn)行了全面安排部署。依據(jù)全縣黨建責(zé)任目標(biāo)及考核辦法，采取下發(fā)工作要點(diǎn)或安排意見、與下屬黨組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書、建立黨委委員包抓下屬支部黨建工作制度等辦法，較好地落實(shí)了抓黨建工作的責(zé)任；截至目前，濉溪鎮(zhèn)、劉橋鎮(zhèn)、百善鎮(zhèn)、五溝鎮(zhèn)、孫疃鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)都組織人員對基層各總支（支部）上半年黨建工作進(jìn)展情況進(jìn)行了督查，并召開了情況通報會議，抓落實(shí)的措施比較得力。

二全面推行基層黨員民主議事制度，黨員教育管理進(jìn)一步加強(qiáng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)建立健全了基層民主議事決策機(jī)制

和黨員評議黨組織班子成員制度，并認(rèn)真抓好“四議兩公開”工作法，建立健全了黨員聯(lián)系群眾制度、村民代表聯(lián)系戶制度、民主監(jiān)督制度、責(zé)任追究制度等配套制度。各級黨組織嚴(yán)格按照黨員發(fā)展的程序和要求，做好黨員發(fā)展工作。截至目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)共計發(fā)展黨員98名，黨員隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。濉溪鎮(zhèn)積極推行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、村（居）總支（支部）、流動黨員“一對一”聯(lián)系制度，保證流動黨員正常參加組織活動；鐵佛鎮(zhèn)在農(nóng)業(yè)合作社黨建工作中，堅持黨政班子成員聯(lián)系制度，通過班子成員上黨課、召開座談會等形式，加強(qiáng)組織建設(shè)、宣傳惠農(nóng)政策、傾聽群眾呼聲；南坪鎮(zhèn)通過制定計劃、調(diào)查摸底、結(jié)果運(yùn)用、培訓(xùn)管理、強(qiáng)化交流等一系列措施，建立了“優(yōu)秀人才庫”，暢通了黨員發(fā)展途徑，把一批想干事、會干事、能帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀人才吸收到黨員隊(duì)伍中，為黨組織輸送了新鮮血液。

三是結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織建設(shè)年活動，村級班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、開發(fā)區(qū)工委結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織建設(shè)年活動，普遍在廣泛征求黨員群眾意見建議的基礎(chǔ)上，提出確定了村級重點(diǎn)工作計劃，細(xì)化明確了村“兩委”及村干部工作職責(zé)，并公開向黨員群眾和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委進(jìn)行了承諾，明確了落實(shí)時限，落實(shí)了工作責(zé)任，全縣村級干部履職盡責(zé)的意識不斷增強(qiáng)。劉橋鎮(zhèn)引入競爭機(jī)制，拓寬村干部公開選拔新渠道，通過發(fā)布公告、筆試、面試、考察等多個環(huán)節(jié)選拔村干部，公開選拔村書記和副書記各1名；南坪鎮(zhèn)大力推行“陽光四步法”探索村干部任職新

機(jī)制，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)選出德才兼?zhèn)洌ぷ髂芰ν怀龅暮线m人才到后進(jìn)村任黨支部書記；韓村鎮(zhèn)通過“加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)教育管理、加強(qiáng)保障措施”，全面提升黨小組長和村民小組長素質(zhì)能力，切實(shí)增強(qiáng)他們的責(zé)任意識，激發(fā)他們的工作熱情。

四是積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，黨建工作的抓手不斷強(qiáng)化。各黨委堅持把創(chuàng)新黨建活動載體作為提升基層黨建工作水平的有效抓手，積極實(shí)踐，大膽探索，開展了一系列特色鮮明的主題實(shí)踐活動。劉橋鎮(zhèn)創(chuàng)新課題，大力實(shí)施村干部“素質(zhì)在提升”工程，以“一村一個閃光點(diǎn)”、強(qiáng)力推進(jìn)村務(wù)公開、探索發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)新途徑、加強(qiáng)村干部培訓(xùn)等八項(xiàng)措施為抓手，進(jìn)一步提高村干部服務(wù)群眾和建設(shè)社會主義新農(nóng)村的本領(lǐng)；百善鎮(zhèn)結(jié)合星級創(chuàng)評實(shí)施方案，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展了“以評促建”活動，對全年工作任務(wù)推行項(xiàng)目化管理模式，針對各項(xiàng)工作的不同特點(diǎn)，合理設(shè)計考核評比項(xiàng)目，每季度開展一次綜合考評；雙堆集鎮(zhèn)結(jié)合紅色旅游、星級創(chuàng)評以及黨組織建設(shè)開展“宏揚(yáng)紅色文化、爭當(dāng)服務(wù)之星”活動，充分發(fā)揮黨員干部在服務(wù)集體、服務(wù)群眾等方面的先鋒模范作用。

五是加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，確保黨的組織與黨的工作全覆蓋。扎實(shí)推進(jìn)園區(qū)、兩新組織和專業(yè)市場等重點(diǎn)領(lǐng)域的非公企業(yè)黨組織集中組建工作，確保實(shí)現(xiàn)四個“100%”工作目標(biāo)。開發(fā)區(qū)工委積極開展“集中組建月”活動，對24家非公企業(yè)進(jìn)行包保幫建。目前，開發(fā)區(qū)新單獨(dú)成立黨總支

1個，組建非公支部40個，成立非公企業(yè)聯(lián)合支部10個，有144家企業(yè)納入非公企業(yè)聯(lián)合支部管理。指導(dǎo)企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，結(jié)合黨員需要，探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作方式和發(fā)揮黨組織和黨員作用的載體；濉溪鎮(zhèn)加大“兩棲”黨員管理力度，探索鎮(zhèn)域范圍內(nèi)流動黨員管理新機(jī)制，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)中的先鋒模范作用；孫疃鎮(zhèn)成立了農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園黨支部，有組織、有計劃、有步驟的開展了各項(xiàng)組織活動，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)園步入良性發(fā)展軌道。

六是加強(qiáng)選派干部和選聘大學(xué)生村官管理。完善選派選聘工作管理規(guī)定，量化考核管理指標(biāo)，加強(qiáng)對選派選聘干部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。臨渙鎮(zhèn)堅持“一套制度、兩個結(jié)合、三個抓手”的工作思路，即堅持以大學(xué)生村官服務(wù)站為依托，形成一套科學(xué)的管理制度，堅持鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與服務(wù)村工作相結(jié)合，分散與集中相結(jié)合，以大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、主題日服務(wù)活動、小蝴蝶義務(wù)培訓(xùn)輔導(dǎo)班為抓手，創(chuàng)新大學(xué)生村官管理與服務(wù)機(jī)制；五溝鎮(zhèn)在選派選聘干部管理上按照縣委的“五個必須”、“五個不準(zhǔn)”的規(guī)定，結(jié)合實(shí)際采取“幫扶帶動、交流學(xué)習(xí)、管理教育、工作匯報、考核獎懲”五種機(jī)制加強(qiáng)對選派干部、選聘生的教育和管理，使他們不斷提高自身素質(zhì)及工作能力，同時又利用自身優(yōu)勢，為鎮(zhèn)村的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、存在問題

今年以來，全縣基層黨建工作取得了階段性成效，但與縣委要求仍然存在許多差距和問題，主要有以下五個方面：

一是思想認(rèn)識不到位，抓落實(shí)的措施不力。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人對黨建工作的重視不夠，存在開會多、討論少，安排部署的多、沉下去抓落實(shí)的少，在黨建工作上投入的時間精力不夠。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對下屬總支（支部）黨建工作落實(shí)情況沒有進(jìn)行過專門的督查指導(dǎo)。

二是探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)黨委只滿足于完成縣委統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，日常工作落實(shí)的多，精心鉆研創(chuàng)新的少，沒有結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際提出富有實(shí)效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點(diǎn)不多。提出了黨建工作載體的黨組織，在組織開展載體活動上不夠經(jīng)常、不夠深入，黨員群眾參與的積極性不高，活動實(shí)效性差。

三是工作進(jìn)展不平衡，重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)有欠賬。在 “基層組織建設(shè)年”活動中要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)的村、居黨員人數(shù)超過50人的全部成立總支，目前，劉橋鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、百善鎮(zhèn)、南坪鎮(zhèn)仍然沒有全面完成。部分黨（工）委對轄區(qū)內(nèi)黨員、黨組織的評星定級掛牌措施落實(shí)不到位。

四是黨建示范點(diǎn)抓建質(zhì)量不高，后進(jìn)支部整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在制定黨建示范點(diǎn)及后進(jìn)支部轉(zhuǎn)化工作實(shí)施方案或計劃時，措施落實(shí)不到位；部分黨委抓黨建示范點(diǎn)的起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)不高，用常規(guī)思維和辦法抓黨建，黨建示范點(diǎn)整體質(zhì)量不高；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作滯后，問題依然突出，整頓轉(zhuǎn)化的成效不明顯。

五是黨建宣傳工作滯后，黨務(wù)基礎(chǔ)資料不夠規(guī)范。部分黨委對黨建宣傳工作重視不夠，上報的黨建信息質(zhì)量不高；上報的黨建信息反映業(yè)務(wù)工作進(jìn)展情況的多，與黨建工作結(jié)合的少；個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村平時不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動應(yīng)付的現(xiàn)象；部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，單位黨建活動記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補(bǔ)記的現(xiàn)象。

三、下一步工作要求

下一步，各級黨組織要認(rèn)真對照年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保全面完成今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)。

一是將督查組提出的意見和建議當(dāng)作今后工作的動力，不斷改進(jìn)和推動全縣的基層黨建工作。

二是新形勢下黨建工作任務(wù)更加艱巨，難度更大，還有很多薄弱環(huán)節(jié)和困惑，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)務(wù)必要創(chuàng)新工作思路去探索、去解決黨建工作中出現(xiàn)的給類問題。

三是要認(rèn)真研究基層黨建中出現(xiàn)的新情況、新問題，加強(qiáng)調(diào)研工作，提出解決對策。如非公企業(yè)建黨工作已基本完成，下一步要研究怎么發(fā)揮作用的問題；農(nóng)村合作社成立黨組織與村黨組織關(guān)系如何協(xié)調(diào)；兩新組織建立黨組織等問題。

四是要積極探索創(chuàng)新黨建活動載體，著力提升全縣黨建工作實(shí)效。要立足于服務(wù)中心工作，分行業(yè)、分領(lǐng)域探索創(chuàng)

新各自的黨建工作實(shí)踐載體，切實(shí)提升全縣黨建工作的實(shí)效。

第五篇：季度工作督查匯報

2015年一季度工作督查匯報

公司督察組：

我公司將針對檢查內(nèi)容作如下匯報，請審查： 一、一季度公司會議紀(jì)要的落實(shí)情況

1月4日第一次會議紀(jì)要中，按照進(jìn)一步強(qiáng)化資金使用事宜的要求，我公司每月準(zhǔn)時上報資金計劃進(jìn)行審批。針對2015年經(jīng)營管理事宜，配合上報了我公司2015年經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)財務(wù)預(yù)算；針對公司工效掛鉤管理辦法的修訂完善提出了我公司的意見；針對嚴(yán)肅勞動紀(jì)律事宜，我公司修訂考勤管理制度，配備考勤機(jī)，加大考勤力度，進(jìn)一步嚴(yán)肅勞動紀(jì)律約束，強(qiáng)化勞動紀(jì)律，加大檢查、考核及整治力度，同時嚴(yán)格按照集團(tuán)公司員工優(yōu)化配置工作進(jìn)度及要求推進(jìn)我公司內(nèi)退及協(xié)商解除勞動合同事宜，截止目前已內(nèi)退3人，協(xié)解3人，辭職1人，10月還有1人到期內(nèi)退，同時做好了辦公資產(chǎn)交接。此階段，除3人病、傷假，3人產(chǎn)假外，其他員工未出現(xiàn)消極怠工或頻繁請假等現(xiàn)象。提前籌備了公司兩會相關(guān)工作。

1月12日第二次會議紀(jì)要中，我公司總經(jīng)理召集部門長及以上人員在內(nèi)部工作會上對公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)提出的要求進(jìn)行了傳達(dá)。針對加強(qiáng)制造業(yè)市場訂單事宜，我公司始終將狠抓市場訂單工作放在突出位置，由總經(jīng)理親自掛帥，主動出擊、落實(shí)責(zé)任，千方百計加大市場開拓力度，努力爭取訂單。

1月19日第三次會議紀(jì)要中，我公司按照做好節(jié)前安全大檢查事宜要求，高度重視春節(jié)前安全生產(chǎn)工作，切實(shí)做好安全生產(chǎn)隱患排查，在做好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，高度重視防火防盜工作。同時，高度重視資金計劃工作，進(jìn)一步提高資金使用的計劃性、準(zhǔn)確性及規(guī)范性，對于重大資金的計劃及使用，根據(jù) 合同、回款等情況，提前上報、盡早安排，以保證公司生產(chǎn)經(jīng)營有序進(jìn)行。

1月26日第四次會議紀(jì)要中，針對繼續(xù)做好公司“兩會”籌備工作中提出的為確保本次會議順利召開的工作要求，我公司負(fù)責(zé)人及主管會計再次整理了2015年財務(wù)預(yù)算，并對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)審，明確每一項(xiàng)費(fèi)用的合理性及產(chǎn)生依據(jù)。

2月9日第六次會議紀(jì)要中，針對做好集團(tuán)公司大宗物資集中采購申報準(zhǔn)備工作要求，我公司積極配合做好相關(guān)大宗物資數(shù)據(jù)采購量的匯總及統(tǒng)計工作，并按集團(tuán)公司要求及時上報。按照要求發(fā)放了2015年春節(jié)福利，同時認(rèn)真做好了節(jié)前安全大檢查和值班安排工作。

2月25日第七次會議紀(jì)要中，按照抓好市場營銷工作的要求，我公司認(rèn)真做好集團(tuán)公司內(nèi)部7.48MW光伏補(bǔ)容項(xiàng)目供貨合同簽訂工作，抓緊落實(shí)資金以確保快速啟動生產(chǎn)，切實(shí)做好供貨，目前已全部交付。按照《公司安全紅線管理辦法實(shí)施細(xì)則》的要求，我公司嚴(yán)格執(zhí)行，加大宣傳力度及落實(shí)范圍，組織了學(xué)習(xí)，張貼制度牌、條幅，制作板報，參加了安全生產(chǎn)部組織的考試。

3月2日第八次會議紀(jì)要中，按照落實(shí)全年目標(biāo)任務(wù)的相關(guān)措施的要求，我公司隨即組織召開專題會議，對適應(yīng)我公司的市場營銷、產(chǎn)品質(zhì)量、精細(xì)化管理、銷售激勵機(jī)制等生產(chǎn)經(jīng)營措施進(jìn)行研討，并制定出切實(shí)可行的方案與措施，已上報公司研究指導(dǎo)。

3月9日第九次會議紀(jì)要中，為積極推進(jìn)市場化改革工作，我公司向股份提報了存在的困難、問題及應(yīng)對措施等內(nèi)容。根據(jù)集團(tuán)公司政策法規(guī)管理部要求，我公司及時、準(zhǔn)確地在紅盾信息網(wǎng)上對工商營業(yè)相關(guān)信息進(jìn)行補(bǔ)充更新，同時為適應(yīng)公司發(fā)展，變更營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍，顯得更為全面。

3月16日第十次會議紀(jì)要中，我公司按要求完善了2015年經(jīng)營工作匯報材料，正確認(rèn)識集團(tuán)公司工作安排及要求，積極應(yīng)對，主動作為；進(jìn)一步拓寬思 路，真正拿出切實(shí)有力的經(jīng)營舉施；加大預(yù)付賬款和其他應(yīng)收款的清理整頓。

3月23日第十一次會議紀(jì)要中，我公司組織營銷、采購人員認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司下發(fā)的關(guān)于營銷精細(xì)化管理、集中采購、備品備件采購等系列文件精神，并認(rèn)真梳理出集團(tuán)公司在上述工作中的要求及流程，確保按要求嚴(yán)格執(zhí)行。進(jìn)一步規(guī)范我公司付款申請的填報流程及填報內(nèi)容，要求經(jīng)辦人必須詳細(xì)、規(guī)范填寫付款合同名稱（全稱）、合同編號、付款種類方式等內(nèi)容，并明確要求嚴(yán)禁涂改。關(guān)于寧夏意科公司高沙窩光伏發(fā)電項(xiàng)目0.88MW供貨合同事宜，以“款到發(fā)貨”為原則，嚴(yán)格按照合同條款規(guī)范執(zhí)行。

3月30日第十二次會議紀(jì)要中，按照強(qiáng)化各單位現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)事宜的要求，我公司高度重視生產(chǎn)現(xiàn)場安全文明管理工作，切實(shí)加強(qiáng)車間現(xiàn)場文明生產(chǎn)管理工作，及時開展現(xiàn)場安全文明管理整改、整治活動，以實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理的科學(xué)化、規(guī)范化、文明化、安全化、常態(tài)化。根據(jù)中鋁寧夏能源集團(tuán)公司啟動“問責(zé)執(zhí)行力”專項(xiàng)工作的通知文件要求，我公司認(rèn)真根據(jù)《中鋁寧夏能源集團(tuán)“問責(zé)執(zhí)行力”專項(xiàng)工作監(jiān)督檢查辦法》等相關(guān)文件，重點(diǎn)在安全文明生產(chǎn)、勞動紀(jì)律等方面認(rèn)真落實(shí)好公司問責(zé)執(zhí)行力專項(xiàng)工作，不走過場、不擺花架子，實(shí)實(shí)在在通過開展、落實(shí)此項(xiàng)工作，切實(shí)提高公司經(jīng)營管理水平、責(zé)任落實(shí)能力以及整體執(zhí)行效率。

二、生產(chǎn)經(jīng)營完成情況及存在的主要問題和困難

一季度我公司順利完成了陜光伏靖邊10MWp和集團(tuán)太陽山、紅寺堡、寺口子、高沙窩共7.36MWp補(bǔ)容支架生產(chǎn)任務(wù)，股份計劃經(jīng)營部對我公司的經(jīng)營目標(biāo)考核情況是：利潤總額目標(biāo)值6.6萬元，實(shí)際虧損19萬元；收入660萬元，實(shí)收82.1萬元；產(chǎn)量9.5MWp，超額1MWp，生產(chǎn)質(zhì)量和安全生產(chǎn)方面也略微有所扣分。

生產(chǎn)經(jīng)營中存在的主要問題和困難有：

（一）市場大，獲取訂單能力卻很弱。例如3月進(jìn)行的中民投鹽池支架投標(biāo)，盡管前期準(zhǔn)備工作沒少做，報價居中，但是最終比我們價格略高的廠家都中標(biāo)了。說明價格并非是中標(biāo)的唯一決定因素。

（二）車間面積遠(yuǎn)超出需要，廠房折舊、成本攤銷、固定及運(yùn)營成本太高，產(chǎn)品種類單一，生產(chǎn)加工設(shè)備簡單，不能滿足現(xiàn)有支架市場種類的生產(chǎn)需要，大部分產(chǎn)品需要外協(xié)，利潤空間太小，盈利難度非常大。

（三）由于公司資金緊張，原材料采購進(jìn)度受資金影響較大，供貨商供貨積極性不高，無形增加采購成本。

（四）公司人員變動大，內(nèi)退3人，協(xié)解3人，辭職1人，病、產(chǎn)假4人，目前在崗員工不足35人，生產(chǎn)人員有限，生產(chǎn)與售后服務(wù)人員嚴(yán)重不足，外協(xié)費(fèi)用無形增加。

三、“三型”黨組織創(chuàng)建、“落實(shí)責(zé)任 敢于擔(dān)當(dāng)”主題大討論活動和“問責(zé)執(zhí)行力”專項(xiàng)工作的開展情況

3月，根據(jù)公司開展“抓三型、抓基礎(chǔ)、抓作風(fēng)，保障改革發(fā)展”主題活動實(shí)施方案，結(jié)合我公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，確定了我公司的“三型”組織創(chuàng)建類型及創(chuàng)建方案。我公司成立了以黨支書任組長的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)小組，雖然公司在集團(tuán)補(bǔ)容過程中，項(xiàng)目相對分散，無法組織集中學(xué)習(xí)，但是通過QQ平臺進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、交流。同時，在日常會議中，進(jìn)行宣貫，按照要求加強(qiáng)黨員的模范帶頭作用，結(jié)合本公司的工作特點(diǎn)和創(chuàng)建類型，創(chuàng)新載體，提高開展多種形式的創(chuàng)建活動，著力提升服務(wù)能力和水平，推動創(chuàng)建活動不斷深入。

根據(jù)公司深入開展“落實(shí)責(zé)任 敢于擔(dān)當(dāng)”主題大討論活動實(shí)施方案，我公司緊緊從活動目的、意義和主要活動內(nèi)容出發(fā)，針對經(jīng)營班子成員和中層干部 開展“四查四看”，組織參加了公司干部大會，簽訂了全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，撰寫心得體會，擬定了我公司2015年工作目標(biāo)、重點(diǎn)工作實(shí)施措施及進(jìn)度安排，通過設(shè)置征求意見箱、發(fā)放征求意見表的形式，深入征集職工對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員在“落實(shí)責(zé)任 敢于擔(dān)當(dāng)”方面存在的意見建議，并反饋本人。同時，學(xué)習(xí)中鋁活動簡報，取長補(bǔ)短。

4月，根據(jù)公司開展“問責(zé)執(zhí)行力”專項(xiàng)工作實(shí)施方案，我公司認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，結(jié)合實(shí)際貫徹實(shí)施。根據(jù)工作目的，組織問責(zé)對象對問責(zé)內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，按照專項(xiàng)工作時間、步驟，已完成了第一階段宣傳教育，梳理重點(diǎn)工作，對問責(zé)執(zhí)行力專項(xiàng)工作進(jìn)行全面部署，組織宣傳學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定和制度，向公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放告知卡，并組織問卷考試，同時，經(jīng)常性地正式或非正式地開會研究解決“問責(zé)執(zhí)行力”的難題，由總經(jīng)理督導(dǎo)，綜管部負(fù)責(zé)落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。目前正在開展第二階段對照檢查，自查自糾工作。針對專項(xiàng)督辦的重點(diǎn)工作，我公司主要涉及勞動紀(jì)律、安全文明生產(chǎn)和會議紀(jì)要重點(diǎn)工作完成情況。我公司安裝考勤機(jī)，嚴(yán)格把控違反勞動紀(jì)律的行為；生產(chǎn)中規(guī)范進(jìn)行安全文明生產(chǎn)方面的整治和監(jiān)督；在沒有障礙的前提下，按時完成會議紀(jì)要安排的重點(diǎn)工作。四、六型班組的創(chuàng)建、對標(biāo)和名師帶徒工作開展情況

為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理，拓寬班組建設(shè)工作思路，培養(yǎng)造就技能精湛、作風(fēng)優(yōu)良、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，根據(jù)公司爭創(chuàng)“六型”班組活動實(shí)施方案，我公司參照“六型”班組的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及評價考核內(nèi)容，制定了我公司的班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、班組安全責(zé)任制和班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，安排生產(chǎn)部組織實(shí)施。2013年就向集團(tuán)申報了“六型”班組，可遲遲未達(dá)標(biāo)，也未反饋未達(dá)標(biāo)原因，我公司無從改善，同時無法進(jìn)入對標(biāo)行列。

我公司自2013年開始搞名師帶徒活動時就積極做這方面的工作，上報的結(jié) 對子對象沒有成為公司工會的重點(diǎn)結(jié)對子對象，但我公司一直堅持做好師徒培養(yǎng)工作，2015年因唯一結(jié)對子的師傅內(nèi)退，徒弟也即將內(nèi)退，我公司正在醞釀新的結(jié)對子對象，將盡快選定“師”“徒”，按要求簽訂師徒協(xié)議、明確師徒職責(zé)、制定和落實(shí)培訓(xùn)計劃、定期自評和小結(jié)，爭取工作不脫節(jié)，努力達(dá)到活動目標(biāo)和效果。

目前，生產(chǎn)的不連續(xù)嚴(yán)重影響和制約著六型班組創(chuàng)建和名師帶徒活動的開展。

五、職工思想動態(tài)情況

公司時刻關(guān)注并及時掌握職工思想動態(tài)，形成由分工會向黨支部匯報的長效機(jī)制，隨時化解發(fā)現(xiàn)的職工思想問題和不穩(wěn)定因素。

公司機(jī)構(gòu)較小，人員結(jié)構(gòu)簡單，加之公司業(yè)務(wù)不斷，思想波動較小。員工也是干勁十足，大都能按時或提前完成任務(wù)。現(xiàn)有的考核機(jī)制，考核工資總額較低，更無法體現(xiàn)加班費(fèi)，只能想法給大家換休，會逐漸形成大家的惰性，這對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展是不利的。

新環(huán)境下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，職工思想總體還算穩(wěn)定，分工會認(rèn)為這得益于領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力和敬業(yè)精神，大家在工作中體現(xiàn)出了積極向上的一面，任勞任怨，保質(zhì)保量地完成了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。

一季度生產(chǎn)任務(wù)飽滿，但利潤考核虧損近20萬，掛了黃牌，隨著內(nèi)退、協(xié)解、辭職人員的增加，工作壓到了在職人員身上，員工工資卻沒增長，多干活工資不增反降，極大影響了員工情緒和工作積極性，為此黨政工經(jīng)常做正確引導(dǎo)，4月24日召開專題會向公司員工進(jìn)行解釋。

綜上，請公司審查并指導(dǎo)我公司的各項(xiàng)工作。

光伏應(yīng)用設(shè)備制造分公司

2015年4月29日