第一篇：集團公司企業黨建工作的探索與創新

開灤集團是特大型國有煤炭企業，現有職工8.2萬人，黨員22711名，下屬基層黨委33個、黨總支107個、黨支部985個。如何更好發揮黨組織的政治核心、戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為國有企業又好又快發展提供堅強的政治保證，是我們在新形勢下加強和改進國有企業黨建工作面臨的重大任務。

一、現代企業制度下國

有企業黨建工作貫徹落實科學發展觀的新要求

開灤集團黨組織圍繞現代企業制度下國有企業黨建工作貫徹落實科學發展觀的新要求，從五個方面加強黨建工作：

從調整生產關系和發展生產力的高度，引導和推動各項改革。開灤集團始建于1878年，已有130多年的歷史。1999年，開灤礦務局改制為開灤集團有限責任公司，組成以煤為主、多業并舉的企業集團。面對調整轉型的新形勢新任務，黨組織緊緊圍繞體現先進生產關系、體現先進生產力發展要求的重大改革，發揮保證促進作用，從思想上組織上機制上保證各項改革落實到位。

提高職工隊伍的整體素質，充分調動和發揮職工的積極性主動性創造性。建設具有現代素質的領導班子和職工隊伍，是現代企業制度得以運轉的重要組織基礎。黨組織按照科學發展的要求，研究加強隊伍建設的新渠道、新內容、新方法，以新的視野、新的思路設計黨的活動內容和活動形式，既繼承黨的優良工作傳統，又勇于改進創新，使黨的活動體現與時俱進的時代精神。

不斷推進企業科技進步，為實現科技強企創造良好的思想環境和保證機制。黨組織加強宣傳教育，引導職工樹立科學技術是第一生產力的思想觀念，增強科技創新意識；大力營造尊重知識、尊重科學、愛護人才的濃厚氛圍，充分發揮各類人才的聰明才智；組織發動黨員圍繞科技進步開展活動，在技術創新方面發揮先鋒模范作用。同時，注意吸收科技人才入黨，改善黨的組織結構，使黨組織和黨員的戰斗力體現在推動科技進步上。

大力推進企業思想文化建設，為企業發展提供精神動力和智力支持。黨組織加強思想政治教育，引導職工樹立正確的價值觀，堅定搞好企業的信心；加強企業文化建設，樹立現代經營理念，增強競爭意識、創新意識、發展意識、法制意識；開展豐富多彩的文體活動，形成奮發向上的思想輿論氛圍；努力拓寬思想文化建設領域，積極探索新的載體，拓展企業思想文化建設陣地。

從現代企業制度的實際出發，把推動企業改革發展與維護職工群眾利益統一起來。黨組織堅持以人為本，以新的視角研究探索新課題，以切實可行的措施維護職工群眾的根本利益。完善企業權力運行制衡機制、薪酬激勵和約束機制，完善企業領導人員經濟責任審計，加強對重大投資項目審計，推進權力運行程序化和公開透明。凡涉及職工群眾切身利益的重大事項都向職工群眾公開，接受職工群眾監督。

二、積極研究、探索建立與現代企業制度接軌的黨的工作運行機制

開灤集團把建設高素質經營管理者隊伍、人才隊伍、職工隊伍和增強國有經濟活力、控制力、影響力貫穿于企業黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執行、有效監督，發揮政治核心作用。集團黨委提出了“開放、融入、轉變”的黨建工作新思路，即黨的建設要實現民主、開放；要融于經濟管理體制、經濟運行機制和生產管理全過程；黨的活動內容、范圍和方式要實現轉變。

建立黨組織參與重大問題決策工作機制，把黨組織參與重大問題決策同支持法人治理結構依法行使職權統一起來。集團制定了《關于加強和改進國有相對控股企業黨建工作的意見》，以明確權責為重點，建立健全黨對國有企業領導的體制機制。對黨組織參與重大問題決策，從基本原則、組織體系、主要內容和主要途徑等方面，提出了明確要求，在黨組織參與重大問題決策以及落實黨管干部、黨管人才原則方面積極探索創新。黨委在董事會進行重大問題決策前，對班子成員進行思想引導，幫助大家轉變觀念，開闊思路，為正確決策打好思想基礎；黨委在向董事會提出建議意見前，開展深入細致的調查研究，提出切實可行的意見建議；在董事會形成決議后，黨委主動拿出保證實施決策的措施，推動工作向縱深發展。

建立對各級管理人員的教育、選拔、培訓、考核、監督機制，堅持黨管干部原則。在企業堅持黨管干部原則，很重要的是要推動人事制度改革。搞好人事制度改革，必須改進原有的方式方法，尤其是在人事管理機制上有所突破和創新。比如，在人事工作的著眼點上，集團在注重干部使用的同時，加強人才資源開發和優化配置，使人才配置適應企業調整產業產品結構和資產重組的需要；在干部的選拔使用上，既實行組織調配，又擴大民主推薦和公開招聘的范圍，平等競爭、雙向選擇；在干部的管理上，由身份管理轉變為崗位管理，按聘任合同辦事，形成干部能進能出、能上能下的激勵機制。

圍繞充分發揮黨組織政治核心、戰斗堡壘作用

和黨員先鋒模范作用，創建國有企業黨建工作新模式。2008年以來，集團自主研發了黨建創新現代管控系統。該系統以黨的工作系統化建設為基礎，以信息化網絡管理平臺為手段，按照“職責清晰、途徑明確、制度健全、考評科學”原則，將黨的工作分為工作職責、途徑程序、考核評價三大系統，每個大系統下設三個子系統，實現了黨的工作規范化、精細化和科學化。集

團依托覆蓋全礦區的局域網，建立黨建工作網站，將全集團實施黨的工作系統化建設情況，置于一個網絡平臺之中，集中進行管理和交流，實現了全面覆蓋、全程控制、雙向互動、考評科學和操作便捷等效能，增強了黨建工作的時代性和實效性。

開灤集團黨建工作取得的成效，有力引導和促進了企業科學發展。各級黨組織圍繞中心、服務大局、發揮作用，為實現集團戰略目標提供堅強的思想引領、組織保證和隊伍支撐。各級黨組織和廣大黨員在思想觀念、思維模式、推進措施和業績水平等方面發生可喜變化，通過多種形式的創優爭先活動，各級黨組織的凝聚力和戰斗力顯著提升。各級領導人員轉變作風，提高素質，緊緊圍繞集團戰略目標解放思想、積極進取、扎實工作、甘于奉獻，形成了各級班子團結一心、拼搏進取、風清氣正的創業氛圍。廣大職工精神面貌、工作狀態煥然一新，尤其在應對國際金融危機的戰斗中，大家思想統一、步調一致，堅定了信心，增強了斗志，彰顯了新時期開灤集團職工良好的精神風貌。經過集團上下的努力，百年開灤成功地踏上了調整轉型之路，呈現出勃勃生機。

第二篇：關于社區黨建工作的探索與創新

關于社區黨建工作的探索與創新

關于社區黨建工作的探索與創新

xx市在城市基層管理體制改革中針對實際工作情況，撤銷全部49個街道辦事處、組建93個新型社區，其中包括老城區型、城郊結合部型、區縣型，農村型、新區型等幾種社區類型，從而達到實現做強社區、做實居委會、做精網格、夯實城市基層政權、強化城市基層社會管理能力的改革目標。而要達到這個目的，做好做強社區黨建工作，是極為重要的，這樣才能充分發揮出凝神聚氣靠黨組織，攻堅克難靠黨員的模范作用，充分體現出黨組織的燈塔效應和黨員的先鋒作用來。在這里將從構建黨員教育培訓體系建設，為民服務體系建設，新型社區基層智庫體系建設，培育優秀基層五型黨組織這四個方面來闡述關于社區黨建工作的探索與創新。

一、構建黨員教育培訓體系建設，深入融合推動社區黨建工作

思想是根，是一切工作的基礎和源泉。

思想就像神經中樞，政治和行動就像左右手。不把思想建設這個總開關扭好，政治和行動就無從談起。我們要切實用好思想建黨這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，堅持不懈的加強思想理論武裝，這也是我們在全面從嚴治黨工作中的首要任務。要做到這一點，就需要我們做好思想政治理論教育培訓這個靈魂工程，同時更需要一個好的載體平臺來夯實這個基礎性，戰略性的工作。在實際工作中要以《2014―2018年全國黨員教育學習培訓規劃》和《2014－2018年全國黨政領導班子建設規劃綱要》為基礎，緊密結合貴州省關于貫徹落實<2014―2018年全國黨員教育培訓工作規劃的實施意見要求，根據自身工作實際，推動社區黨員思想政治理論教育培訓的有力開展，構建社區4+1（社區黨校、居委會黨支部居民黨校、網格樓院（街巷）黨小組家庭黨校、網上黨校+黨員教育學習培訓活動陣地）黨員教育學習培訓體系建設，突顯出思想政治理論教育在社區黨建工作中的重要作用和深遠意義。

社區黨校是社區的黨建教育學習培訓工作機構，是社區黨建工作的重要組織形式。是社區大黨委體制工作的重要載體.是社區黨建工作協調委員會+黨政工作部+社區黨校+社區咨議監督委員會+城鄉社區創新發展協作對話論壇政策研究中心五位一體新型社區基層智庫體系的重要組成部分。社區黨校的職責是在社區黨委領導下工作，由黨建工作協調委員會具體指導，為社區黨委，中心提供意見和咨詢，按照社區黨委的要求全面負責擬定黨員素質教育學習培訓計劃，每月社區黨委和中心學習組的學習內容，參與對黨員和入黨積極分子的先進性，純潔性等思想政治理論學習方面的教育培訓評審和負責社區的黨建理論研究工作。實際工作中要不斷探索和思考，大膽創新實踐，在社區黨校建立教務長負責制，內設理論研究組和教育培訓督導組，加強和推動社區的黨員思想政治理論教育培訓，形成社區黨委書記為第一責任人，社區黨委分管黨建副書記，社區黨校教務長為專職責任人的工作機制。同時深入指導居委會黨支部居民黨校的工作，在有條件的網格樓院（街巷）黨小組建立家庭黨校，加強與縣委黨校的教學互動，在社區黨建網建立黨校學習的平臺，以及通訊學習載體等，在轄區內建立黨建學習墻，開展多樣化講堂活動，從而讓黨員了解黨的最新精神，加強和提高黨員的政治思想理論認識，充分保持黨的先進性和純潔性，并通過具體的活動實踐，組織黨員到社區報到及開展志愿服務作為推動黨員干部進行思想政治理論教育培訓的重要抓手，形成多層級聯動教學，深層次的推動黨員理論學習教育培訓有序開展，為廣大黨員干部營造一個學先進，創先進，比先進的良好學習氛圍。

我們還要深刻的認識到社區思想政治理論教育培訓工作的重要原則就是要理論聯系實際，從而才能更好的學以致用，真正切實達到學有所思，學用結合，學而活用的目的，實現緊繃講政治這根弦，強化守紀律這條線，夯實強隊伍這個底的工作目標。要達到這一標準就必須以創新發展的思維方法去學習和實踐。社區黨員教育學習培訓體系做為社區各級黨組織的思想理論學習陣地，在學習貫徹黨的十八屆以來的會議精神和總書記系列重要講話精神上，承擔著更為重要的責任，時刻都要緊緊把握理論創新每進一步，理論武裝就要跟進一步的工作思路，必須把社區黨的建設放在“四個全面”戰略部署中來謀劃，放在實際工作中來思考，從而推動全面建成小康型社區，全面深化社區改革，全面推進依法治理社區，全面從嚴治理社區黨組織工作的深度融合開展，以深入開展三找三抓工作為契機，用實際行動來踐行好三嚴三實專題教育，這樣我們才能真正把社區黨員思想政治理論教育做好做強。肩負和擔當起在黨憂黨，在黨興黨，管黨治黨，從嚴治黨的政治使命感，才能把社區4+1（社區黨校、居委會黨支部居民黨校、網格樓院（街巷）黨小組家庭黨校、網上黨校+黨員教育學習培訓活動陣地）黨員教育學習培訓體系建設更好的引向深入。

二、構建為民服務體系建設，深入融合推動社區黨建工作

黨建引領服務，服務推動黨建。

社區工作是群眾工作最基層，最基礎的重要環節，是國家基層基礎工作的最前沿，第一線。為民服務是社區工作的基本要求和最終目的。xx市的城市基層管理體制改革已經走過了五年的時間，逐漸的進入了深水區，在工作上既存在成績，也有問題和困難。我們還要深刻認識到社區在行政劃分上既不是鄉鎮，也不是科局，其工作存在一定的特殊性。所以我們在工作中要切實樹立解困求變的思維，要有大膽探索，敢于創新，勇于突破，敢于實踐的責任擔當。在工作中要深入進行社區管理改革，努力實現社區組織體系更加健全；監督管理制度日趨完善；社區工作者隊伍結構逐步優化；社區工作服務用房和居民公益性服務設施有效改善；政府投入與社會投入的經費保障機制更加完善，從而能實現以服務群眾為宗旨，以提升社區管理服務能力為目標，著力加強社區建設，推進社區管理服務體制機制創新，完善社區治理機制，達到不斷提高社區管理服務工作效率和質量，全面提升社區治理科學化水平，全面建成具有xx特色的新型社區治理體系的目的。社區做為黨的方針政策的宣傳員，社情民意的調查員，為群眾辦事的踐行員，要把全面深化社區改革融合到實際工作中來，切實創新工作思維，轉變工作方式，把特色服務模式創建好，更好的為民服務，深入推動社區各項工作的開展。在這里首先要牢固樹立我是誰，做什么，怎么做，達到什么目標的思想意識，嚴格按照找準位置，把握重心，關注細節，深入推進的工作思路，秉持團結、奉獻、爭優、創新、求真、務實的精神，切實推進以“黨委主導，中心搭臺，網格+居委會運作，樓院參與，群眾受益”為主要內容的特色服務模式，把四步工作法（第一步：發現 提出 思考問題，第二步：匯報 區分 研究問題，第三步：協調 處理 完善問題，第四步：反饋 記錄 總結問題）融入到社區的黨建和群眾服務工作中來，把為民服務貫穿于社區黨建和群眾服務工作的全過程，體現在為民服務的具體實踐中，提高群眾對社區工作的認知度，認同感，強化群眾在社區中的主體地位，主體責任，主體意識，主體思想，主體作用。其次在工作實踐中還要能切實與群眾心往一處想，勁往一處使，能與群眾勤溝通，多補臺，一把尺子待人，一個標準做事，讓群眾心悅誠服，無話可說，不斷增強能夠與群眾掏心見膽，并肩互助，共同進步的真正團結。黨員干部只有在具體實際工作中當好順風耳，傳聲筒，處理器，才能更好地走進街巷、走進院落，走進樓棟，走進家庭，貼近服務好群眾，收集和梳理黨員群眾關注的重點，熱點，難點問題，及時反饋到社區，在第一時間去更好的服務引領群眾，從而能積極探索新時期群眾工作的新思維，新方法，更好地解疑釋惑、析事明理。這樣才能充分突顯出社區在轄區里一個窗口，一個平臺，一個陣地的重要作用，讓群眾感受到一聽就明白，一看就知道，一問就清楚，一次就辦結，一辦就滿意的濃厚氛圍。

社區還要積極推動居委會樹立黨建強居，服務強居的工作思想，指導居委會把八個一工作法（方針政策講一講，鄰里糾紛勸一勸，有了困難幫一幫，生病住院訪一訪，不良行為管一管，文體活動樂一樂，轄區民情議一議，社區工作評一評）融入到居支兩委的工作中來，努力提高居委會群眾參與平安文明環保法治的創建意識。同時在居委會內廣泛深入地開展美麗街巷，和諧樓院，文明家庭等群眾性創建活動，在居委會內實現居政分離，回歸自治，完善服務，共創和諧的良好工作氛圍。切實推動三好兩滿意（黨務好 居務好 服務好 社會滿意 群眾滿意）主題素質教育實踐活動的有力開展，最終切實解決居委會群眾在工作和生活中遇到的最真實，最迫切，最關心的利益問題和實際困難。最后要加強社區網格化管理服務，建立科學實用的網格化服務平臺，科學的劃分社區網格，配備必要工作力量，依托社區社會管理綜合信息平臺，實施精細化動態管理和服務，以網格為基礎，加強街巷，樓院黨小組的組織覆蓋，科學整合轄區機關、企事業單位、社會組織和居民等各方面社會管理和服務力量參與到社會管理中來。同時要按照“一格一員、綜合履職”的要求將網格員真正落到實處。要下沉力量，優先選拔政治素質高、業務技能精、對社區工作具有激情的社區干部下派到網格。建立由樓棟長、社工、義工、駐區黨員、熱心人等組成的網格服務隊伍，開展法律政策宣傳、矛盾糾紛排查調處、社情民意收集等工作，達到全力推進建設“新型社區 溫馨家園”的目標，努力開創社區群眾工作和創新社會治理的新局面。

在深入開展社區建設中要推動社會自治工作的開展。在這里社會自治是指市民社會中的成員通過法定或者約定的程序自主決定，管理共同事務，實現自我負責，自我完善，自我監督的一種治理方式。以業主自治，公司自治，行業自治，團體自治等為表現形式。在社區工作中居委會完全不能代替行業團體大會和業主委員會，居委會在法律上雖然是自治組織，但受托行使了一些公權力職能，維護的是全體群眾的利益，而社會自治維護的是業主利益或者是行業團體利益等，社會自治是構建和諧社區，解決糾紛的最佳方式。社會自治是通過召開業主大會或者是其他團體行業會議，設立相應的管理委員會，制訂管理規約等方式來實現的，在工作中我們既要保護社會自治的積極性，也要尊重社會自治，這樣才能把中心職能事務 居務自治 社會自治三位一體社區為民服務工作體系建設更好的引向深入。

三、構建新型社區基層智庫體系建設，深入融合推動社區黨建工作

善謀者勝，遠謀者興。在實際工作中要善于抓住事物發展的規律和關鍵，緊緊把握抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來的工作理念。因為遠謀者勇于站在歷史的峰巒之上，洞察時代風云，從而更準確把握前進的方向。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》，指出為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，加強中國特色新型智庫建設，建立健全決策咨詢制度。中國特色新型智庫是黨和政府科學民主依法決策的重要支撐，是國家治理體系和治理能力現代化的重要內容，是國家軟實力的重要組成部分。

我們在社區黨建中不僅要準確掌握社區黨建工作協調委員會，黨政工作部，社區黨校，社區咨議監督委員會的工作特點外，還要清楚它們同時具有向社區黨委，中心提供咨詢和建議的智庫職能。并且在工作中要切實當好社區黨委，中心的參謀和助手，真正成為社區的堅強“前哨”和鞏固“后院”。我們在實際工作中不僅要有走出去的勇氣，還要有請進來的胸懷。這是創辦城鄉社區創新發展協作對話論壇的出發點和初衷，從而才能通過創辦論壇來讓我們認識更多的朋友和同仁，去更好的集思廣益和建言獻策，深層次的推動社區黨建工作。政策研究中心做為它的常設機構，基礎工作和重要課題就是負責基層黨建基礎理論的研究工作，其內容涵蓋了基層黨的建設的方方面面。基層黨建基礎理論研究是黨建工作的重要組成部分，是黨的建設理論創新的重要基石，是基層黨建工作成功經驗的思想匯集，是黨的建設理論中值得探索研究和創新的重要課題。我們只有做好基層黨建基礎理論研究，才能在社區黨建工作中提出前瞻性，可行性，實踐性的合理化咨詢建議，從而制定出科學實用有效的措施和方案來推動新型社區基層智庫體系建設的深入開展。可見政策研究中心做為社區唯一具備專業職能的智庫機構具有極其重要的意義和作用。

社區黨建工作協調委員會，黨政工作部，社區黨校，社區咨議監督委員會，城鄉社區創新發展協作對話論壇政策研究中心之間在實際工作中是緊密聯系，相互融合，相互促進的.只有這樣才能真正形成合力，最終構建出一個全方位，多層次，寬領域，立體化的五位一體（社區黨建工作協調委員會+黨政工作部+社區黨校+社區咨議監督委員會+城鄉社區創新發展協作對話論壇政策研究中心）新型社區基層智庫體系格局。

四、構建培育優秀基層五型黨組織，全面深入融合推動社區黨建工作

基層黨組織是黨在城鄉執政基礎的神經末梢，是黨在城市基層全部工作和戰斗力的基礎，承擔著黨聯系服務群眾的重要職責和使命。是基層群眾的主心骨，領路人。黨員干部是群眾中的先進分子，是建設中國特色社會主義的中堅力量。因此在工作中要深入打造有本領過硬的骨干隊伍，有形式多樣的服務載體，有健全完善的制度機制，有群眾滿意的服務業績，構建優質向上的服務格局，這樣黨員干部在政治上會更加堅定，思想上更加清醒，學習上更加自覺，落實上更加有力，作風上更加務實，精神上更加振奮。在這樣的工作環境下，我們必須培育創建一個優秀基層五型黨組織（基層黨委，黨總支，黨支部，黨小組），來推動黨建工作有序開展，從而達到讓黨建強起來，組織活起來，人心聚起來，發展快起來的目標。

修文縣龍崗社區虎山居委會黨支部在2012？2013的工作中，積極創新工作載體，完善和發展組織結構，以“強組織、增活力，實現中國夢”為主題，深入推進黨支部的先進性和純潔性建設，不斷提高支部黨建工作科學化水平，不斷提高基層黨支部的組織和統籌能力，不斷提高支部書記的領導水平，不斷強化居委會黨支部自我管理、自我服務、自我創新、自我監督，自我教育意識，真正做到宣傳有窗口，服務有平臺，學習有陣地，使黨支部各項工作能循序漸進的有序開展，更好地服務發展、服務民生、服務黨員、服務群眾，為推動居委會綜合實力提升提供堅強的組織保證，努力創建學習型，創新型，服務型，清廉型，和諧型相融和的優秀基層五型黨支部。

創建優秀基層五型黨組織首先要抓好居委會黨支部班子自身建設，黨組織書記是基層黨組織的領頭人，是黨建工作的第一責任人，并且在實際工作中要牢固樹立黨建是第一要務和黨的建設永遠在路上的思想意識。黨組織書記及支部班子只有事先學好、學懂、學深黨建工作，搞清開展黨建工作的目的、意義及要求，把自己的認識提高了，才能去思考計劃工作和抓工作落實，才能去教育引導和帶領黨員群眾參與到黨建工作中來。其次黨支部在工作中一切要從實際出發，緊緊圍繞“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”這一工作重心，把思想和行動有力的緊密結合在一起，統一到支部黨建的各項工作中來。同時在實際工作中堅持每月政治學習制度和居委會例會制度，深入推動開展各種專題學習活動。針對這項工作，專門在居委會內成立黨員學習活動組，由居委會黨支部書記任組長，主任任副組長，兩委其他人員任成員，不斷的通過各種途徑，抓好落實，經常性的組織居委會的廣大黨員干部認真學習黨的十八屆以來的會議精神和總書記系列重要講話精神，更好的來掌握黨的十八大的基本內容，加深對黨的十八大以來提出的一系列新思想、新觀點、新論斷的理解，從而引導黨員干部準確把握科學發展觀、構建社會主義和諧社會，社會主義核心價值觀等黨的重大戰略部署，深入開展好學先進，創先進，比先進和三好兩滿意（黨務好 居務好 服務好 社會滿意 群眾滿意）這兩個主題素質教育實踐活動。推進思想理論學習研討培訓和宣傳主題教育實踐活動的有力開展，有力形成支部教育學習的常態化，長效化。

在居委會基層黨支部組織建設中，黨支部緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，深入開展創先爭優和基層組織建設工作，在居委會成立了黨員學習活動組，居民黨校，支部刊物《探索》，直屬黨小組，黨群事務工作組，積極創新和豐富了黨支部的工作載體，帶動居委會干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中，立足本職，一心為民，真正確立來自居委會，服務于居委會的創新理念。居委會黨支部還結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位居委會干部，奮發向上，努力工作；用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協作，增強凝聚力。在這里還必須有一個強有力的硬性紀律機制，需要我們去健全紀律體系，完善紀律方式，形成不敢腐，不想腐，不會腐的濃厚氛圍，切實做到心中有黨，心中有法，心中有民，心中有戒，心中有責。居委會黨支部還廣泛開展大學習，大討論主題教育實踐活動，并結合黨員評議書記，支部評議黨員活動，認真梳理和總結廣大黨員提出的工作建議，針對性提出切實可行的改進意見，深化為民實踐，全面提升黨支部的組織領導水平和服務能力，著力解決好居委會居政分離，回歸自治，完善服務，共創和諧的各項工作。在這過程中居委會黨支部提出了創建學習型，創新型，服務型，清廉型，和諧型相融和的優秀基層五型黨支部和功能型黨小組（直屬黨小組，退役軍人黨小組，夕陽紅黨小組，企業職工黨小組，青年先鋒黨小組）的工作目標。以黨支部帶動黨小組，以黨小組輻射區域網格，以黨員深入院落小區，廣泛開展支部的各項工作，形成多軌工作法整體推進基層組織建設深層次發展，達到充分發揮凝神聚氣靠支部，攻堅克難靠黨員的模范作用，充分體現出黨支部的燈塔效應和黨員的先鋒作用，實現居委會黨支部工作的標準化，精細化，人性化管理。虎山居委會黨支部在工作中深刻認識到就是要緊密結合具體實際，把品牌黨建理念植入黨建領域，緊緊圍繞黨支部工作的重點，熱點，難點問題，打造一個特色鮮明，亮點突出，群眾滿意的黨建特色品牌，不斷在服務群眾中創先爭優，在解決實際問題中創先爭優，在提升素質能力上創先爭優，在加強基層組織建設上創先爭優，使黨支部在黨建品牌的引領和輻射下，各項工作都得到全面的完善和發展，完成平安，法治，文明，和諧，美麗新虎山的圓滿創建。

五、結語

凡事都要腳踏實地去作，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度作事，則功業可就。就像總書記所說的：“崇尚實干、狠抓落實是我反復強調的。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月，”③我們在工作中必須踏踏實實做人，認認真真做事，努力成為懂建設，會管理，善服務的社區工作者，把社區黨的建設放在“四個全面”戰略部署中來謀劃，放在實際工作中來思考，以深入開展三找三抓工作為契機，用實際行動來踐行三嚴三實主題教育。這樣才能更好的肩負和擔當起在黨憂黨，在黨興黨，管黨治黨，從嚴治黨的政治使命感，最終全面建成具有xx特色的新型社區黨建工作建設體系。

第三篇：關于社區黨建工作的探索與創新

關于社區黨建工作的探索與創新

xx市在城市基層管理體制改革中針對實際工作情況，撤銷全部49個街道辦事處、組建93個新型社區，其中包括老城區型、城郊結合部型、區縣型，農村型、新區型等幾種社區類型，從而達到實現做強社區、做實居委會、做精網格、夯實城市基層政權、強化城市基層社會管理能力的改革目標。而要達到這個目的，做好做強社區黨建工作，是極為重要的，這樣才能充分發揮出凝神聚氣靠黨組織，攻堅克難靠黨員的模范作用，充分體現出黨組織的燈塔效應和黨員的先鋒作用來。在這里將從構建黨員教育培訓體系建設，為民服務體系建設，新型社區基層智庫體系建設，培育優秀基層五型黨組織這四個方面來闡述。

一、構建黨員教育培訓體系建設，深入融合推動社區黨建工作

思想是根，是一切工作的基礎和源泉。

思想就像神經中樞，政治和行動就像左右手。不把思想建設這個總開關扭好，政治和行動就無從談起。我們要切實用好思想建黨這個傳家寶，扭住思想政治工作這個生命線，堅持不懈的加強思想理論武裝，這也是我們在全面從嚴治黨工作中的首要任務。要做到這一點，就需要我們做好思想政治理論教育培訓這個靈魂工程，同時更需要一個好的載體平臺來夯實這個基礎性，戰略性的工作。在實際工作中要以《XX―2018年全國黨員教育學習培訓規劃》和《XX－2018年全國黨政領導班子建設規劃綱要》為基礎，緊密結合貴州省關于貫徹落實的實施意見要求，根據自身工作實際，推動社區黨員思想政治理論教育培訓的有力開展，構建社區4+1（社區黨校、居委會黨支部居民黨校、網格樓院（街巷）黨小組家庭黨校、網上黨校+黨員教育學習培訓活動陣地）黨員教育學習培訓體系建設，突顯出思想政治理論教育在社區黨建工作中的重要作用和深遠意義。

社區黨校是社區的黨建教育學習培訓工作機構，是社區黨建工作的重要組織形式。是社區大黨委體制工作的重要載體.是社區黨建工作協調委員會+黨政工作部+社區黨校+社區咨議監督委員會+城鄉社區創新發展協作對話論壇政策研究中心五位一體新型社區基層智庫體系的重要組成部分。社區黨校的職責是在社區黨委領導下工作，由黨建工作協調委員會具體指導，為社區黨委，中心提供意見和咨詢，按照社區黨委的要求全面負責擬定黨員素質教育學習培訓計劃，每月社區黨委和中心學習組的學習內容，參與對黨員和入黨積極分子的先進性，純潔性等思想政治理論學習方面的教育培訓評審和負責社區的黨建理論研究工作。實際工作中要不斷探索和思考，大膽創新實踐，在社區黨校建立教務長負責制，內設理論研究組和教育培訓督導組，加強和推動社區的黨員思想政治理論教育培訓，形成社區黨委書記為第一責任人，社區黨委分管黨建副書記，社區黨校教務長為專職責任人的工作機制。同時深入指導居委會黨支部居民黨校的工作，在有條件的網格樓院（街巷）黨小組建立家庭黨校，加強與縣委黨校的教學互動，在社區黨建網建立黨校學習的平臺，以及通訊學習載體等，在轄區內建立黨建學習墻，開展多樣化講堂活動，從而讓黨員了解黨的最新精神，加強和提高黨員的政治思想理論認識，充分保持黨的先進性和純潔性，并通過具體的活動實踐，組織黨員到社區報到及開展志愿服務作為推動黨員干部進行思想政治理論教育培訓的重要抓手，形成多層級聯動教學，深層次的推動黨員理論學習教育培訓有序開展，為廣大黨員干部營造一個學先進，創先進，比先進的良好學習氛圍。

我們還要深刻的認識到社區思想政治理論教育培訓工作的重要原則就是要理論聯系實際，從而才能更好的學以致用，真正切實達到學有所思，學用結合，學而活用的目的，實現緊繃講政治這根弦，強化守紀律這條線，夯實強隊伍這個底的工作目標。要達到這一標準就必須以創新發展的思維方法去學習和實踐。社區黨員教育學習培訓體系做為社區各級黨組織的思想理論學習陣地，在學習貫徹黨的十八屆以來的會議精神和總書記系列重要講話精神上，承擔著更為重要的責任，時刻都要緊緊把握理論創新每進一步，理論武裝就要跟進一步的工作思路，必須把社區黨的建設放在“四個全面”戰略部署中來謀劃，放在實際工作中來思考，從而推動全面建成小康型社區，全面深化社區改革，全面推進依法治理社區，全面從嚴治理社區黨組織工作的深度融合開展，以深入開展三找三抓工作為契機，用實際行動來踐行好三嚴三實專題教育，這樣我們才能真正把社區黨員思想政治理論教育做好做強。肩負和擔當起在黨憂黨，在黨興黨，管黨治黨，從嚴治黨的政治使命感，才能把社區4+1（社區黨校、居委會黨支部居民黨校、網格樓院（街巷）黨小組家庭黨校、網上黨校+黨員教育學習培訓活動陣地）黨員教育學習培訓體系建設更好的引向深入。

二、構建為民服務體系建設，深入融合推動社區黨建工作

黨建引領服務，服務推動黨建。

社區工作是群眾工作最基層，最基礎的重要環節，是國家基層基礎工作的最前沿，第一線。為民服務是社區工作的基本要求和最終目的。xx市的城市基層管理體制改革已經走過了五年的時間，逐漸的進入了深水區，在工作上既存在成績，也有問題和困難。我們還要深刻認識到社區在行政劃分上既不是鄉鎮，也不是科局，其工作存在一定的特殊性。所以我們在工作中要切實樹立解困求變的思維，要有大膽探索，敢于創新，勇于突破，敢于實踐的責任擔當。在工作中要深入進行社區管理改革，努力實現社區組織體系更加健全；監督管理制度日趨完善；社區工作者隊伍結構逐步優化；社區工作服務用房和居民公益性服務設施有效改善；政府投入與社會投入的經費保障機制更加完善，從而能實現以服務群眾為宗旨，以提升社區管理服務能力為目標，著力加強社區建設，推進社區管理服務體制機制創新，完善社區治理機制，達到不斷提高社區管理服務工作效率和質量，全面提升社區治理科學化水平，全面建成具有xx特色的新型社區治理體系的目的。社區做為黨的方針政策的宣傳員，社情民意的調查員，為群眾辦事的踐行員，要把全面深化社區改革融合到實際工作中來，切實創新工作思維，轉變工作方式，把特色服務模式創建好，更好的為民服務，深入推動社區各項工作的開展。在這里首先要牢固樹立我是誰，做什么，怎么做，達到什么目標的思想意識，嚴格按照找準位置，把握重心，關注細節，深入推進的工作思路，秉持團結、奉獻、爭優、創新、求真、務實的精神，切實推進以“黨委主導，中心搭臺，網格+居委會運作，樓院參與，群眾受益”為主要內容的特色服務模式，把四步工作法（第一步：發現提出思考問題，第二步：匯報區分研究問題，第三步：協調處理完善問題，第四步：反饋記錄總結問題）融入到社區的黨建和群眾服務工作中來，把為民服務貫穿于社區黨建和群眾服務工作的全過程，體現在為民服務的具體實踐中，提高群眾對社區工作的認知度，認同感，強化群眾在社區中的主體地位，主體責任，主體意識，主體思想，主體作用。其次在工作實踐中還要能切實與群眾心往一處想，勁往一處使，能與群眾勤溝通，多補臺，一把尺子待人，一個標準做事，讓群眾心悅誠服，無話可說，不斷增強能夠與群眾掏心見膽，并肩互助，共同進步的真正團結。黨員干部只有在具體實際工作中當好順風耳，傳聲筒，處理器，才能更好地走進街巷、走進院落，走進樓棟，走進家庭，貼近服務好群眾，收集和梳理黨員群眾關注的重點，熱點，難點問題，及時反饋到社區，在第一時間去更好的服務引領群眾，從而能積極探索新時期群眾工作的新思維，新方法，更好地解疑釋惑、析事明理。這樣才能充分突顯出社區在轄區里一個窗口，一個平臺，一個陣地的重要作用，讓群眾感受到一聽就明白，一看就知道，一問就清楚，一次就辦結，一辦就滿意的濃厚氛圍。

社區還要積極推動居委會樹立黨建強居，服務強居的工作思想，指導居委會把八個一工作法（方針政策講一講，鄰里糾紛勸一勸，有了困難幫一幫，生病住院訪一訪，不良行為管一管，文體活動樂一樂，轄區民情議一議，社區工作評一評）融入到居支兩委的工作中來，努力提高居委會群眾參與平安文明環保法治的創建意識。同時在居委會內廣泛深入地開展美麗街巷，和諧樓院，文明家庭等群眾性創建活動，在居委會內實現居政分離，回歸自治，完善服務，共創和諧的良好工作氛圍。切實推動三好兩滿意（黨務好居務好服務好社會滿意群眾滿意）主題素質教育實踐活動的有力開展，最終切實解決居委會群眾在工作和生活中遇到的最真實，最迫切，最關心的利益問題和實際困難。最后要加強社區網格化管理服務，建立科學實用的網格化服務平臺，科學的劃分社區網格，配備必要工作力量，依托社區社會管理綜合信息平臺，實施精細化動態管理和服務，以網格為基礎，加強街巷，樓院黨小組的組織覆蓋，科學整合轄區機關、企事業單位、社會組織和居民等各方面社會管理和服務力量參與到社會管理中來。同時要按照“一格一員、綜合履職”的要求將網格員真正落到實處。要下沉力量，優先選拔政治素質高、業務技能精、對社區工作具有激情的社區干部下派到網格。建立由樓棟長、社工、義工、駐區黨員、熱心人等組成的網格服務隊伍，開展法律政策宣傳、矛盾糾紛排查調處、社情民意收集等工作，達到全力推進建設“新型社區溫馨家園”的目標，努力開創社區群眾工作和創新社會治理的新局面。

在深入開展社區建設中要推動社會自治工作的開展。在這里社會自治是指市民社會中的成員通過法定或者約定的程序自主決定，管理共同事務，實現自我負責，自我完善，自我監督的一種治理方式。以業主自治，公司自治，行業自治，團體自治等為表現形式。在社區工作中居委會完全不能代替行業團體大會和業主委員會，居委會在法律上雖然是自治組織，但受托行使了一些公權力職能，維護的是全體群眾的利益，而社會自治維護的是業主利益或者是行業團體利益等，社會自治是構建和諧社區，解決糾紛的最佳方式。社會自治是通過召開業主大會或者是其他團體行業會議，設立相應的管理委員會，制訂管理規約等方式來實現的，在工作中我們既要保護社會自治的積極性，也要尊重社會自治，這樣才能把中心職能事務居務自治社會自治三位一體社區為民服務工作體系建設更好的引向深入。

三、構建新型社區基層智庫體系建設，深入融合推動社區黨建工作

善謀者勝，遠謀者興。在實際工作中要善于抓住事物發展的規律和關鍵，緊緊把握抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來的工作理念。因為遠謀者勇于站在歷史的峰巒之上，洞察時代風云，從而更準確把握前進的方向。中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關于加強中國特色新型智庫建設的意見》，指出為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，加強中國特色新型智庫建設，建立健全決策咨詢制度。中國特色新型智庫是黨和政府科學民主依法決策的重要支撐，是國家治理體系和治理能力現代化的重要內容，是國家軟實力的重要組成部分。

我們在社區黨建中不僅要準確掌握社區黨建工作協調委員會，黨政工作部，社區黨校，社區咨議監督委員會的工作特點外，還要清楚它們同時具有向社區黨委，中心提供咨詢和建議的智庫職能。并且在工作中要切實當好社區黨委，中心的參謀和助手，真正成為社區的堅強“前哨”和鞏固“后院”。我們在實際工作中不僅要有走出去的勇氣，還要有請進來的胸懷。這是創辦城鄉社區創新發展協作對話論壇的出發點和初衷，從而才能通過創辦論壇來讓我們認識更多的朋友和同仁，去更好的集思廣益和建言獻策，深層次的推動社區黨建工作。政策研究中心做為它的常設機構，基礎工作和重要課題就是負責基層黨建基礎理論的研究工作，其內容涵蓋了基層黨的建設的方方面面。基層黨建基礎理論研究是黨建工作的重要組成部分，是黨的建設理論創新的重要基石，是基層黨建工作成功經驗的思想匯集，是黨的建設理論中值得探索研究和創新的重要課題。我們只有做好基層黨建基礎理論研究，才能在社區黨建工作中提出前瞻性，可行性，實踐性的合理化咨詢建議，從而制定出科學實用有效的措施和方案來推動新型社區基層智庫體系建設的深入開展。可見政策研究中心做為社區唯一具備專業職能的智庫機構具有極其重要的意義和作用。

社區黨建工作協調委員會，黨政工作部，社區黨校，社區咨議監督委員會，城鄉社區創新發展協作對話論壇政策研究中心之間在實際工作中是緊密聯系，相互融合，相互促進的.只有這樣才能真正形成合力，最終構建出一個全方位，多層次，寬領域，立體化的五位一體（社區黨建工作協調委員會+黨政工作部+社區黨校+社區咨議監督委員會+城鄉社區創新發展協作對話論壇政策研究中心）新型社區基層智庫體系格局。

四、構建培育優秀基層五型黨組織，全面深入融合推動社區黨建工作

基層黨組織是黨在城鄉執政基礎的神經末梢，是黨在城市基層全部工作和戰斗力的基礎，承擔著黨聯系服務群眾的重要職責和使命。是基層群眾的主心骨，領路人。黨員干部是群眾中的先進分子，是建設中國特色社會主義的中堅力量。因此在工作中要深入打造有本領過硬的骨干隊伍，有形式多樣的服務載體，有健全完善的制度機制，有群眾滿意的服務業績，構建優質向上的服務格局，這樣黨員干部在政治上會更加堅定，思想上更加清醒，學習上更加自覺，落實上更加有力，作風上更加務實，精神上更加振奮。在這樣的工作環境下，我們必須培育創建一個優秀基層五型黨組織（基層黨委，黨總支，黨支部，黨小組），來推動黨建工作有序開展，從而達到讓黨建強起來，組織活起來，人心聚起來，發展快起來的目標。

修文縣龍崗社區虎山居委會黨支部在XX？XX的工作中，積極創新工作載體，完善和發展組織結構，以“強組織、增活力，實現中國夢”為主題，深入推進黨支部的先進性和純潔性建設，不斷提高支部黨建工作科學化水平，不斷提高基層黨支部的組織和統籌能力，不斷提高支部書記的領導水平，不斷強化居委會黨支部自我管理、自我服務、自我創新、自我監督，自我教育意識，真正做到宣傳有窗口，服務有平臺，學習有陣地，使黨支部各項工作能循序漸進的有序開展，更好地服務發展、服務民生、服務黨員、服務群眾，為推動居委會綜合實力提升提供堅強的組織保證，努力創建學習型，創新型，服務型，清廉型，和諧型相融和的優秀基層五型黨支部。

創建優秀基層五型黨組織首先要抓好居委會黨支部班子自身建設，黨組織書記是基層黨組織的領頭人，是黨建工作的第一責任人，并且在實際工作中要牢固樹立黨建是第一要務和黨的建設永遠在路上的思想意識。黨組織書記及支部班子只有事先學好、學懂、學深黨建工作，搞清開展黨建工作的目的、意義及要求，把自己的認識提高了，才能去思考計劃工作和抓工作落實，才能去教育引導和帶領黨員群眾參與到黨建工作中來。其次黨支部在工作中一切要從實際出發，緊緊圍繞“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”這一工作重心，把思想和行動有力的緊密結合在一起，統一到支部黨建的各項工作中來。同時在實際工作中堅持每月政治學習制度和居委會例會制度，深入推動開展各種專題學習活動。針對這項工作，專門在居委會內成立黨員學習活動組，由居委會黨支部書記任組長，主任任副組長，兩委其他人員任成員，不斷的通過各種途徑，抓好落實，經常性的組織居委會的廣大黨員干部認真學習黨的十八屆以來的會議精神和總書記系列重要講話精神，更好的來掌握黨的十八大的基本內容，加深對黨的十八大以來提出的一系列新思想、新觀點、新論斷的理解，從而引導黨員干部準確把握科學發展觀、構建社會主義和諧社會，社會主義核心價值觀等黨的重大戰略部署，深入開展好學先進，創先進，比先進和三好兩滿意（黨務好居務好服務好社會滿意群眾滿意）這兩個主題素質教育實踐活動。推進思想理論學習研討培訓和宣傳主題教育實踐活動的有力開展，有力形成支部教育學習的常態化，長效化。

在居委會基層黨支部組織建設中，黨支部緊密結合新的歷史條件，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，深入開展創先爭優和基層組織建設工作，在居委會成立了黨員學習活動組，居民黨校，支部刊物《探索》，直屬黨小組，黨群事務工作組，積極創新和豐富了黨支部的工作載體，帶動居委會干部以堅定的信念、飽滿的熱情，積極主動地投入到工作中，立足本職，一心為民，真正確立來自居委會，服務于居委會的創新理念。居委會黨支部還結合當前形勢，用先進的理論思想激勵每一位居委會干部，奮發向上，努力工作；用嚴格的制度約束每一位黨員，始終與黨中央保持一致，團結協作，增強凝聚力。在這里還必須有一個強有力的硬性紀律機制，需要我們去健全紀律體系，完善紀律方式，形成不敢腐，不想腐，不會腐的濃厚氛圍，切實做到心中有黨，心中有法，心中有民，心中有戒，心中有責。居委會黨支部還廣泛開展大學習，大討論主題教育實踐活動，并結合黨員評議書記，支部評議黨員活動，認真梳理和總結廣大黨員提出的工作建議，針對性提出切實可行的改進意見，深化為民實踐，全面提升黨支部的組織領導水平和服務能力，著力解決好居委會居政分離，回歸自治，完善服務，共創和諧的各項工作。在這過程中居委會黨支部提出了創建學習型，創新型，服務型，清廉型，和諧型相融和的優秀基層五型黨支部和功能型黨小組（直屬黨小組，退役軍人黨小組，夕陽紅黨小組，企業職工黨小組，青年先鋒黨小組）的工作目標。以黨支部帶動黨小組，以黨小組輻射區域網格，以黨員深入院落小區，廣泛開展支部的各項工作，形成多軌工作法整體推進基層組織建設深層次發展，達到充分發揮凝神聚氣靠支部，攻堅克難靠黨員的模范作用，充分體現出黨支部的燈塔效應和黨員的先鋒作用，實現居委會黨支部工作的標準化，精細化，人性化管理。虎山居委會黨支部在工作中深刻認識到就是要緊密結合具體實際，把品牌黨建理念植入黨建領域，緊緊圍繞黨支部工作的重點，熱點，難點問題，打造一個特色鮮明，亮點突出，群眾滿意的黨建特色品牌，不斷在服務群眾中創先爭優，在解決實際問題中創先爭優，在提升素質能力上創先爭優，在加強基層組織建設上創先爭優，使黨支部在黨建品牌的引領和輻射下，各項工作都得到全面的完善和發展，完成平安，法治，文明，和諧，美麗新虎山的圓滿創建。

五、結語

凡事都要腳踏實地去作，不馳于空想，不騖于虛聲，而惟以求真的態度作踏實的工夫。以此態度求學，則真理可明，以此態度作事，則功業可就。就像總書記所說的：“崇尚實干、狠抓落實是我反復強調的。如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月，”③我們在工作中必須踏踏實實做人，認認真真做事，努力成為懂建設，會管理，善服務的社區工作者，把社區黨的建設放在“四個全面”戰略部署中來謀劃，放在實際工作中來思考，以深入開展三找三抓工作為契機，用實際行動來踐行三嚴三實主題教育。這樣才能更好的肩負和擔當起在黨憂黨，在黨興黨，管黨治黨，從嚴治黨的政治使命感，最終全面建成具有xx特色的新型社區黨建工作建設體系。

第四篇：集團公司企業2022年黨委黨建工作要點計劃參考

集團公司2022年黨委工作要點1

集團公司黨委工作的總體要求：高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實省第十一次黨代會精神，錨定“兩個確保”，實施“十大戰略”，堅持“穩、收、轉、進”發展思路，以能力作風建設為引領，全面推進政治建設、思想建設、組織建設、人才隊伍建設、反腐倡廉建設、群團建設、平安建設，以黨建“第一責任”引領和保障發展“第一要務”，實現集團公司更為健康更可持續更高質量發展，以優異成績為黨的二十大勝利召開獻禮。

一、強根鑄魂，筑牢政治建設“生命線”

1.強化講政治的鮮明導向

把旗幟鮮明講政治作為根本要求，把維護“兩個確立”真正轉化為做到“兩個維護”的思想自覺政治自覺行動自覺，把黨的領導貫穿企業發展全過程，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保各級黨組織和全體黨員干部堅決在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.加強黨的全面領導

充分發揮政治功能和組織功能，把黨的領導落實到公司治理各個環節，推動黨的主張和重大決策轉化為企業的戰略目標、發展的工作舉措、廣大職工的自覺行動、企業改革發展實際成效。落實黨委議事規則，堅持民主集中制，堅持把黨組織研究討論作為前置程序，堅持和完善雙向進入、交叉任職和黨政“一肩挑”領導體制，落實黨組織重大事項請示報告制度，確保各項決策部署不折不扣落實到位。

3.落實黨建主體責任

提升黨建工作責任制考核質量，推動黨建工作責任制和生產經營責任制同向發力。深化落實黨組織負責人述職考核評議制度、黨組織書記抓黨建工作三個清單臺賬制度、基層黨委書記及班子成員黨支部聯系點制度等，把黨建工作責任落實到每個支部、每名黨員。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，引導黨員干部模范遵守黨章黨規，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。落實黨內監督責任，規范組織生活，深化黨員民主監督，認真開展批評與自我批評，及時發現問題，糾正偏差。

4.堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想定向領航

把不折不扣學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執行“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領。深入學習黨的十九屆六中全會精神和黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗，持續抓好省第十一次黨代會精神學習貫徹，對礦部級以上領導干部開展黨的十九屆六中全會精神、省第十一次黨代會精神輪訓,適時舉辦黨的二十大精神培訓班，提升黨員干部理論水平和綜合素質。不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，常態長效推進黨史學習教育，引導廣大黨員干部進一步學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，更好地學黨史、悟思想、辦實事、開新局。持續抓好黨委理論學習中心組學習、黨員和職工政治學習,用好“學習強國”平臺。

二、落實責任，樹立能力作風“風向標”

5.實施能力提升計劃

堅持干什么學什么、缺什么補什么，開展大學習大培訓大練兵大提升，通過專題培訓、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力，努力實現旗幟鮮明講政治的能力作風明顯增強、深入調查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創新的能力作風明顯增強、聯系服務職工的能力作風明顯增強、工作落實執行的能力作風明顯增強，成為本職工作的行家里手。

6.鞏固作風建設成果

把培養優良作風作為工作重點，著眼把好傳統帶進新征程，把好作風弘揚在新時代，堅持問題導向，不斷把作風建設走深走細走實。深入開展不擔當不作為問題專項治理，針對黨員干部隊伍中存在的“怕、慢、假、懶、亂”，緊盯本領不足怕扛事、精神懈怠行動慢、欺上瞞下假落實、疲疲沓沓混日子、以權謀私亂作為等問題，教育引導黨員干部做到事不避難、義不逃責，推進“實事求是、勇于擔當、清正廉潔、團結和諧”良好干事創業氛圍鞏固深入。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息整治“四風”，聚焦落實中央決策部署、企業改革發展、文風會風、民生改善等重點領域，反對新形勢下的形式主義、官僚主義問題，重點解決工作不實問題和在職工群眾利益上不維護不作為問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

7.持續加強干部隊伍建設

堅持國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字標準，做好領導班子和領導人員綜合考核工作，擴大考核評價范圍，發揮考核的指揮棒、風向標、助推器作用，以結果論英雄，憑實績用干部，建設堅強有力、奮發有為的領導班子。完善正向激勵機制，大力選用政治堅定、實績突出、職工公認的干部，優先使用在疫情防控、重大突發事件中擔當作為、經受考驗的干部，積極選拔基層經驗豐富、解決實際問題能力強的干部。完善容錯糾錯機制，深入落實“三個區分開來”要求，細化完善容錯免責機制，推動形成支持改革、鼓勵創新、允許試錯、寬容失誤的干事創業環境。

三、擔當使命，當好企業發展“領航員”

8.把深化企業改革引向深入

履行深化企業改革的領導責任，全面完成集團公司改革三年行動，緊盯重點改革任務，完善現代企業制度體系，深化混合所有制改革，健全完善市場化經營體制，持續推進集團公司經理層成員任期制和契約化管理、中層管理人員“四制”改革，以改革釋放活力、激發動力、促進發展。

9.把完善公司治理引向深入

堅持“兩個一以貫之”，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來。落實黨委前置研究討論重大經營事項要求，做到黨組織把方向、管大局、保落實；落實董事會職權，發揮外部董事作用，做到董事會定戰略、作決策、防風險；抓好董事會授權事項落實，做到經理層謀經營、抓落實、強管理；進一步發揮審計監督作用，加強監事會建設。形成董事會、經理層自覺維護黨委發揮領導作用，黨委尊重和支持董事會、經理層依法行使職權，各治理主體既不缺位、也不越位的權責明確、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

10.把保障安全生產引向深入

全面貫徹習近平總書記關于安全生產工作的系列指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”理念，貫徹落實省委省政府關于安全生產的一貫要求，堅持安全生產24字要求,把安全作為企業生存發展的前提、基礎和保障，充分發揮黨員在安全生產一線的先鋒模范作用，引導職工增強對安全的敬畏之心，始終把安全完完全全記在腦中、實實在在放在心中、踏踏實實落實在行動中，營造出全員抓安全的濃厚氛圍，促進集團公司安全工作持續好轉。

11.把防范化解風險引向深入

落實總體國家安全觀，把防范化解風險作為重大政治任務，完善各類風險監測預警機制，建立重大風險報告制度，定期開展風險排查，為集團公司改革發展提供堅強保障。落實煤礦安全生產主體責任，持續提升安全生產管理水平，推進安全生產治理體系和治理能力現代化，堅決遏制重特大事故。加強與上級金融部門和信貸機構的溝通聯系，努力新增融資功能，持續提升生產經營效率，保證企業正常運營資金需要。堅持環境風險評估與應急措施兩手抓，建立完善環境風險識別、防控和應急管理制度，推進生態環境風險預防常態化，確保不出現環境風險事件。

12.把依法合規治企引向深入

深入學習貫徹習近平法治思想，牢固樹立依法合規的法律思想意識。強化法律風險防控機制，以事前防范事中控制為主，以事后補救為輔，做好重點涉法涉訴案件的應訴和訴訟，保證集團公司合法權益。加強法治培訓，開展以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的學習教育，完善黨員干部帶頭學法守法用法制度，提高依法治企的能力水平。

13.把堅持綠色發展引向深入

持續深入學習貫徹習近平生態文明思想，提升全員生態環境保護工作的責任意識和政治意識。統籌有序做好碳達峰、碳中和工作，正確處理發展和減排、整體和局部、短期和長遠關系，大力推廣應用新技術、新工藝，堅決淘汰高污染、高耗能的落后產能，構建高效率、低能耗、低排放的綠色生產模式。持續加大環保資金投入，開展綠色生活創建活動，勤儉節約、反對浪費，不斷改善礦區人居環境。

14.把常態化疫情防控引向深入

加強對疫情防控領導管理，建立疫情防控快速反應機制，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，引導黨員干部職工認真落實省委工作部署和屬地防疫要求，以最可靠的手段、最嚴格的措施、最扎實的成效，抓好常態化疫情防控，保證生產經營不受疫情影響，保證職工家屬生命健康安全。

四、守正創新，擰緊思想建設“總開關”

15.構建正面宣傳輿論格局

以黨的二十大召開為契機，發揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領作用，堅持正面宣傳引導，推動內宣外宣同步發力，統籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業文化和企業精神，深入宣傳報道在企業各項工作中涌現出來的模范人物、先進事跡和典型經驗，定期開展宣傳宣講活動，凝聚共謀發展強大力量，提升集團公司文化影響力和發展軟實力。開展黨的優良傳統和作風教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神、愚公移山精神、大別山精神，教育引導黨員干部加強家庭家教家風建設。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創建，擴大文明創建覆蓋面。

16.打造輿情引導防控戰線

加強對中央精神和省委省政府決策部署的宣傳解讀，讓黨中央聲音和上級要求準確無誤地傳遞到每名職工，引導職工準確把握發展大勢，明晰改革方向，提升政治素養和行動自覺。堅持團結鼓勁、正面引導，圍繞企業改革改制、薪酬分配、人員配置等熱點敏感問題，做好政策宣傳，合理引導預期，使干部職工看明白、聽明白、想明白，爭取干部職工的理解支持，凝聚干事創業的信心和力量。

17.堅持意識形態正確導向

全面理解認識習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，各級黨組織堅定不移地站在意識形態戰線最前沿，帶頭管陣地、把導向、強隊伍，形成黨委統一領導，宣傳部門組織協調、分工負責，各部門齊抓共管的意識形態工作格局。壓實壓緊各級黨組織落實意識形態工作責任，將意識形態工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內容，納入領導班子和干部考核，推動意識形態工作常抓不懈。

五、強基固本，打好組織建設“持久戰”

18.深入推進基層黨建

以加強黨組織建設為重點，全面推進基層黨支部標準化規范化建設。不斷擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在改革進程中同步設置或者調整黨的組織。切實做好黨員發展工作，把好“入口關”，提高發展黨員質量。持續改進黨員教育培訓工作方式方法，豐富完善黨員教育培訓制度體系，分類分級組織黨員參加教育培訓，推動集中培訓逐步走向常態，日常教育更加規范。嚴格落實“三會一課”制度，加強服務型黨組織建設，從機構設置、人員配備、經費撥付、落實待遇、陣地建設等方面，強化基層黨建工作保障。

19.樹牢正確選人用人導向

堅持黨管干部原則和發揮市場機制作用相結合，完善符合市場規律和企業干部成長規律的管理機制，進一步推進干部工作“五大體系”建設。圍繞培正育強、識準用對、嚴管厚愛，著力把牢標準、樹正導向、健全機制，充分發揮選人用人的“風向標”作用。

20.深化人才體系建設

以企業發展需求為依據，堅持引進與培養并重。加強河南省三軟煤層開采工程技術研究中心和集團公司博士后科研工作站建設，推進校企合作，開展“訂單式”專業化培養。面向社會招聘關鍵技術崗位人才，引進煤炭主體專業、資本運作、戰略管理、法律等緊缺人才。加大優秀年輕干部培養選拔力度，實施能力素質提升行動，進一步優化人才隊伍年齡結構，形成梯次配備。推行市場化薪酬策略，試點3家子企業推動中長期激勵，合理確定生產一線、高價值創造、高技能人才的薪酬標準，多勞多得。

六、從嚴治黨，構建反腐倡廉“防火墻”

21.完善責任體系

精細化充實完善集團公司黨委“583”全面從嚴治黨責任體系內涵，全面落實黨風廉政建設主體責任，細化責任體系建設，著力推動落地落細、走深走實，推動進一步提質增效。全面強化述責述廉評議，持續拓寬覆蓋面，壓實主體責任；嚴格執行“兩個責任”考核薪酬掛鉤機制，確保責任落到實處。扎實推進審計監督，立足“審計監督首先是經濟監督”定位，聚焦主責主業依法履行監督職責，通過經濟責任審計、財務收支審計、經營成果審計、內控自我評價、搶險救災專項審計，持續推動審計全覆蓋。

22.嚴格監督執紀

緊緊圍繞習近平總書記系列重要講話精神落實，中央重大決策部署，省委、省紀委和集團公司黨委工作安排的落地見效強化政治監督，確保重大決策部署到哪里，政治監督就跟進到哪里。抓好抓實“關鍵少數”，全面貫徹黨中央和省委關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見，探索建立“一把手”約談相關制度，進一步加強“一把手”監督和同級監督，督促嚴格自律、履職盡責。堅持嚴的主基調，嚴肅查處整治職工群眾身邊腐敗和不正之風。聚焦資金、資源集中關鍵領域和環節查辦腐敗案件，防范化解經營投資風險。全面檢視貫徹落實中央八項規定精神問題，靶向糾治“四風”新表現。

23.構建長效機制

深化以案促改。加大案件查辦力度，強化以案示警，用身邊人、身邊事警示教育黨員干部，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。有效運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。完善談話、函詢等制度，發現違紀苗頭及時談心提醒和約談函詢，讓“紅臉出汗”成為常態。深化內部巡察，進一步延伸巡察“觸角”，聚焦作風建設、物資(項目)招采等重點領域，有針對性開展專項督查，推進重點領域全面從嚴治黨向縱深發展。

七、凝心聚力，畫好互融共進“同心圓”

24加強民主管理

健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，完善職代會制度，推進企務公開、廠務公開，落實職工群眾的知情權、參與權、表達權、監督權，調動職工參與改革發展的積極性、主動性、創造性，在事關企業改革發展的重大決策問題上，充分聽取職工意見，吸納基層一線的合理化建議，涉及職工切身利益的重大問題必須經職代會審議。暢通民主管理渠道，引導職工依法合理表達訴求，維護和發展職工利益。

25.加強群團工作

傾聽職工呼聲，反映職工意愿，把黨組織的決策變成職工的自覺行動，把黨的關懷送到職工中去。落實“人人持證、技能河南”部署要求，廣泛開展群眾性勞動競賽、技術創新活動，推動職工與企業共同成長。弘揚新時代勞模精神，充分發揮勞模先進的示范作用，努力形成學習先進、追趕先進、爭當先進的新風正氣。堅持以職工群眾為中心，建立完善困難職工檔案，持續開展好冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、職工互助保障等活動，不斷提升幸福感、歸屬感。堅定不移推進青年崗位建功立業，發揮團員青年技術創新、降本增效、“五小”攻關作用，提升青年貢獻度。

26.加強統戰工作

深入學習貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派成員動態，發揮黨外知識分子優勢，引導統戰成員在企業生產經營中積極發揮作用，為實現企業發展目標凝聚共識和力量。

27.強化講政治的鮮明導向

加強信訪穩定工作。推進信訪工作創新，增強人文關懷，及時回應職工合理訴求，提高信訪工作質量。超前防范，及時化解信訪隱患，從源頭上遏制集體上訪、越級上訪和重復上訪的事件發生。常態化開展掃黑除惡專項斗爭，凈化企業發展環境，維護社會穩定。加強武裝保衛力量調配管理，提高突發事件應急管理能力，細化落實治安、消防安全責任，為集團公司改革發展穩定保駕護航。

28.加強老干部工作

落實好老干部政治待遇、生活待遇，及時掌握老干部思想動態、身體狀況，豐富老干部離退休生活。邀請老干部為集團公司改革發展建言獻策，引導老干部發揮余熱、貢獻力量。

2021年城投集團公司黨委黨建工作要點

集團黨委2021年黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會和省、嘉興、平湖黨代會及全會精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，以深化開展“三服務”為總抓手，按照全市“追夢奔跑年”要求，秉承“匠人營城、投袂而起”城投精神，堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各個環節，堅持黨建工作與生產經營深度融合，以高質量黨建引領城市開發建設高質量發展，以優異成績迎接建黨百年。

一、堅持強根固魂，提升黨建工作引領力

1.突出黨的政治建設。認真貫徹落實黨章和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規。堅持把黨的政治建設放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，尤其在堅守黨的政治立場、嚴肅黨內政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢國有企業的“根”和“魂”，為企業發展提供堅強政治保證。

2.發揮黨委領導作用。堅持黨對國有企業的領導不動搖，完善黨內民主和監督制度，充分發揮黨委在“把方向、管大局、保落實”的領導作用。嚴格按照黨委會議事規則和決策程序，重大事項決策堅持民主集中制原則，執行國有企業“三重一大”制度和“一把手”五個不直接分管等要求，充分討論、集體決策。加強黨委決策執行，確保黨中央的各項決策部署在集團抓實落細見效。

3.鞏固主題教育成果。進一步鞏固拓展主題教育成果，建立“不忘初心、牢記使命”長效機制，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為員工學習的首要內容，常態化開展紅色教育，探索體驗式主題黨日模式，把“守初心、擔使命”的思想自覺轉化為推動集團高質量發展、城市高品質建設的行動自覺。

二、堅持以學促進，提升思想教育滲透力

4.深化思想政治教育。認真執行《平湖市各級黨委（黨組）理論學習中心組學習實施辦法》，進一步推進理論學習中心組學習規范化。通過集體學習、個人自學、專題研討等形式，不斷提高領導干部解難題、辦實事、促發展的能力和水平。依托“匠人學堂”和“學習強國”等平臺作用，探索“大課+小課”“線上+線下”“專題+討論”等學習模式，通過專題培訓、專家授課、專業分享等形式，推動干部員工真正學有所思、學有所悟、學有所獲，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化員工隊伍。

5.強化意識形態工作。推動落實意識形態工作責任制，壓實黨委主體責任，黨委書記第一責任，分管領導是直接責任，班子成員“一崗雙責”。黨委班子定期研究意識形態工作，建立意識形態問題分析研判機制，將意識形態工作融入集團黨建、工程建設、招商引資、景區管理等各個領域，形成齊抓共管的工作合力。

6.謀劃黨建陣地建設。提前謀劃黨員實體化活動陣地建設，結合城投大廈裝修工程，堅持高標準設計、多功能使用，打造一個集學習教育、經驗分享、活動開展、形象展示為一體的“城投先鋒”黨員活動陣地，使全體黨員學習有場所、活動有陣地、展示有舞臺，構筑屬于黨員自己的“家”。

三、堅持實干擔當，提升黨員干部統籌力

7.深化鐵軍打造。完善“馬上破”工作機制，以“全面落實年”為抓手，強化執行力建設和破難實績導向，培養一批敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的城投鐵軍。在項目推進、招商引資、房屋征收的主戰場、第一線，找準突出短板，把握癥結所在，列出“問題清單”“責任清單”“落實清單”。堅持嚴管厚愛并舉，強化中層干部示范引領，倡導一線員工實干錘煉，加強干部梯隊培養。

8.加強監督考核。優化績效考核辦法，完善“每月考核賽進度、每季評比爭名次、績效考核明分配”的考核機制，強化考核結果運用，樹立干事創業的鮮明導向。落實交辦督辦機制，以問題為導向，運用監督執紀問責等手段開展精準督查，加大對發現問題的整改跟蹤力度，倒逼問題整改和項目推進。重點監督檢查新修訂、新制定的制度執行情況，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒約談。

9.加強人才工作。堅持黨管干部、黨管人才，加大專業技術人才培養力度，鼓勵員工繼續教育，參加職稱評定，規范職稱聘用，不斷提升專業技能。集團黨委書記領辦人才項目——《平湖城隍里（暫定名）項目配套人才公寓開工建設》，確保12月底開工建設，為服務全市人才工作提供支撐和保障。

四、堅持強基固本，提升基層組織戰斗力

10.抓好基層組織建設。認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持一切工作到支部，加強黨支部規范化標準化建設，不斷提升黨支部工作水平。嚴肅黨的組織生活，提高“三會一課”質量，落實“主題黨日”、談心談話和民主評議黨員等制度。領導班子成員和支部書記要帶頭上黨課，帶頭開展“三服務”活動。督促黨員主動按月足額交納黨費，做好黨費的管理和使用。加強政治吸納和入黨積極分子的教育培養，做好黨員發展工作。組織支部書記、黨務干部業務培訓，做好黨支部書記黨建工作責任制述職評議工作。

11.深化黨建品牌建設。深化“黨建+項目”匠城先鋒品牌建設，拓展項目內涵，讓黨旗在項目一線高高飄揚。黨委書記領辦黨建項目——《構建×街區黨建共同體》，建立“品牌共創、工作共商、活動共辦”的工作機制，整合各方黨員力量，加快隧道工程建設，做強后期業態招引，提升街區運營能力，提高商戶服務水平，實現共商共建共享，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領促建設、促招商、促管理、促服務，共同打造好平湖人的“城市客廳”和“精神家園”。深入推進各黨支部品牌建設，不斷創新黨建工作理念方法和思路載體，凸顯“一支部一特色一亮點”，實現“品牌優、黨建強、形象佳、成效好”的黨建工作格局。

五、堅持清正廉潔，提升黨紀黨規約束力

12.落實黨委主體責任。學習貫徹《黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定》，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與集團業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。集團黨委定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，簽訂責任書，著力解決作風方面突出問題，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。強化黨委主體責任、主要負責人第一責任和領導班子“一崗雙責”，常態長效抓好日常監督，加大問責力度。

13.落實紀委監督責任。集團紀委要聚焦主責主業，做實做細日常監督，加大對工程建設、資產管理、資金支付等關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環節的監督檢查力度，緊盯制度執行，緊盯各部門各單位履職盡責情況，著力解決抓落實不實不力不到位的問題，始終保持清廉建設的高壓態勢。加強對黨員干部的監督，堅持把紀律挺在前面，落實廉政談話制度，適時適情開展約談，讓“紅臉出汗”成為常態，讓“嚴管厚愛”成為共識。

14.全力支持紀檢監察組監督執紀。充分發揮派駐紀檢監察組的作用，為紀檢組監督集團各類重大事項決策提供便利，支持紀檢組對集團中心工作、重點項目、關鍵環節進行全程督查，全力配合紀檢組查辦各類案件，在正風肅紀、內部審計、工程廉政約談等工作中邀請紀檢組參與，借勢借力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

15.狠抓作風紀律建設。深入推進“清廉城投”建設，積極營造風清氣正的政治生態。堅持抓早抓小，馳而不息抓好中央八項規定及實施神的落地落實，重點在“三公”經費、出入境管理和公務用車方面加強監督。堅持“一把手”上廉政黨課，深化重大項目廉政約談、廉潔自律“零報告”和廉政文化“進項目、進工地、進景區”活動，通過組織黨員干部旁聽庭審、觀看警示教育片、聽取專題講座等形式，增強黨員干部法紀意識和廉潔從業意識。加快廉文化記憶館提升工程、張佐臣烈士展示點建設。

六、堅持團結協作，提升群團組織凝聚力

16.發揮群團作用。積極發揮工會作用，從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨員、員工，傾聽員工普遍性訴求，保障員工合法權益，為員工謀幸福。舉辦形式多樣的員工文化活動，建設健康向上的企業文化。充分發揮青工委作用，加強青年思想政治引領，搭建青年成長成才平臺，引導青年建功新時代。

17.把握輿論導向。依托報臺網融合、黨政信息、微信公眾號等平臺，打造高密度、多維度、全方面立體式宣傳模式，大力宣傳城市開發建設成果和城投鐵軍風采。聚焦重大事件、重要節點、重點項目，圍繞工程建設、招商引資、景區管理以及文明城市創建、“網格連心、組團服務”等中心工作，認真總結工作經驗，深入挖掘破難事跡，做出城投成績、講好城投故事、展示城投形象，營造濃厚宣傳氛圍。

18.開展志愿活動。結合深化“三服務”，全面加強新時代“網格連心、組團服務”工作，建立報送機制、完善工作要求、健全工作制度。依托“四方紅色聯盟”，結合文明城市創建、垃圾分類處理、疫情防控等工作，積極組織黨員干部進村社區開展志愿服務、駐站接待等，不斷提升黨員干部服務企業、服務基層、服務群眾的能力和水平。

第五篇：探索基層黨建創新工作新途徑

探索基層黨建創新工作新途徑

隨著市場經濟的快速發展，面對新的形勢，需要進一步增強緊迫感，堅持不懈地推動企業黨建創新，為企業又好又快發展提供健全的組織保證。

一、黨建創新，是提升黨建工作活力的源泉

(一)任何領域的任何創造，都必須有一個嶄新的、有創意的觀念作指導。基層黨建工作，要在新的形勢和任務面前實現更大的跨越，提升整體水平，必須首先在觀念上實現突破。要堅定地認識到，創新是黨建工作的題中之意義，創新是黨建工作的活力之源。而目前，黨建工作創新仍面臨著許多固框：傳統模式形成的思維定式，黨建工作與企業中心工作任務的游離；黨務干部在繼承與創新關系上的猶豫與彷徨，黨務工作者在開展工作中由于思想觀念上的僵化，導致工作實踐上出不了新意。因此思維模式是黨建創新的一個前提。

(二)創新的實踐有力推動了黨建工作不斷邁入更高的層次。從近年來黨建工作的實踐看，面對新形勢下的新問題、新挑戰，廣大黨建工作者在黨建領域進行了有創新的探索。近年來黨先后開展了“三個代表”學教活動，保持共產黨員先進性教育活動，有效地拉進了黨組織和群眾的距離，密切了黨群干群關系。這些有效的探索，與時代要求相呼應，在黨和國

家的政治生活中，產生了巨大的促進效應。但這些改革與創新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地創新，才能推動黨建工作實現新的起點上的更大飛躍。

(三)新形勢下黨建工作創新有著廣闊的創造空間。社會主義各項建設事業的不斷進步，為我們今天的黨建工作拓展了創新的空間，提供了實踐的舞臺。譬如，以多種經濟成分的出現為標志的經濟領域充滿了活力，如何在這塊新天地里寫就黨建工作的華彩篇章，是整個基層黨組織都考慮和實踐的大問題。另外，隨著我國民主政治建設進程的進一步加快，思想的多元化使人們的認識世界豐富多彩，其間也不缺乏一些消極思想的影響，“法輪功”歪理邪說的作祟就是一個典型事例。這些新情況、新問題、新挑戰，迫切需要廣大黨建工作者既要在思想上高度重視，又要在行動上主動探索，更要在實踐上進行積極創新，才能使黨建工作走在形勢發展的前沿，實現其應有的促進和推動作用。

二、黨建創新，軸心在促進企業發展

黨建工作必須緊緊圍繞企業中心工作任務，黨建工作能否促進企業的發展，這是檢驗黨建工作創新實際價值的最重要、最直接的判斷標準。

(一)圍繞經濟發展創新黨建工作，就要堅決摒棄形式主義。黨建工作的創新，不是形式上的花樣翻新，也不是口

號上的推陳出新。黨建工作創新的落腳點必須定位在為企業發展提供強大的推動力上。經濟發展來不得“空中樓閣”，作為其推動力的黨建工作，如果試圖以幾個華而不實的“靚招”來實現其功能，是幼稚的。因此，在今后的黨建工作中，必須堅決抵制與摒棄那些給黨和人民的事業造成損失和災難的“花架子”，把創新之根深深扎在加快經濟發展的實踐土地上，實現黨建工作與經濟工作最佳結合，才能使燦爛的黨建之花，結出豐碩的經濟建設之果。

(二)圍繞經濟發展創新黨建工作，就要努力形成旺盛的人氣。經濟的發展要依靠旺盛的人氣。看一個地區是否有旺盛的人氣，關鍵要看領導班子和干部隊伍的人氣足不足、旺不旺。領導班子團結堅強，人氣就旺。干部帶了頭，群眾有勁頭。只有干部群眾精誠團結，心往一處想，勁往一處使，才能形成旺盛的人氣，才能無往而不勝。創造一個有利于“人盡其才，才盡其用”的良好環境，人氣才能旺盛。要形成旺盛的人氣，關鍵是不能埋沒人才，不能委屈人才，更不能壓抑人才，要十分注意優化人才的工作和生活環境，努力推動形成一個“人盡其才，才盡其用”的良好環境。

(三)圍繞經濟發展創新黨建工作，就要始終做好與經濟工作結合的文章。黨建工作創新與經濟工作是兩個緊密相連的領域。黨建工作要始終體現與經濟工作結合的要求，這也

是黨建工作活力和生命力所在。找準黨建工作與經濟工作的切入點，關鍵是我們黨建工作者敏感性如何，果敢性如何。經濟發展勢若奔江，我們的黨建工作只有有力地體現這種時代特點，才能更好地實踐“三個代表”的要求。

三、創新，重槌應打在鼓心上

“響鼓要用重槌擂”。創新的重槌打在鼓心上，創新的大鼓才會更響亮、更激越、更豪邁。那么，黨建工作創新的這柄槌究竟應落在何處﹖

(一)抓調研，在工作思路上創新。調查研究是謀事之基、成事之道。為此，要在組織系統大興調研之風，努力構建完善的調研機制，通過調研出思路，出對策，出成果；通過調研開拓視野，掌握脈搏，形成科學的認識。對于有創新的調研成果，要敢于放在實踐中試驗，并注意總結、改進和完善；對一些成熟的經驗，要提升為加強黨的建設的辦法、意見和規定，指導基層工作，提高整體工作水平。

(二)抓突破，在工作重點上創新。沒有創新，就沒有突破，就沒有發展。抓住重點，就是抓住了主要矛盾。組織部門要圍繞重點工作，尋求工作的突破口，找準工作的主攻方向，大膽實踐，創造性地開展工作。當前，特別是要抓住干部制度改革這個關鍵。因為干部制度改革牽動全局、左右全局、影響全局，直接關系到整個黨的建設和經濟建設。同時，要從

本地實際出發，圍繞黨建工作其他重點、難點問題，大力創新，努力形成自己的特色。

(三)抓典型，在整體工作上創新。抓典型，就是采取以點帶面的方法，通過樹立方方面面的典型，推動黨建工作全面展開，促進整體工作上水平。要深入基層全方位篩選樹立各條戰線、各個層次的典型，采取扶持、幫助、指導的辦法，總結典型經驗，提高典型水平，及時發現和解決典型存在的問題和困難，著力構筑黨建工作的先進群體，帶動整個黨建工作不斷發展，使黨建工作在典型的帶動下不斷創新，整體推進。

(四)抓規范，在工作機制上創新。黨建工作要創新，必須以高效的工作機制為保證。各級黨建部門要努力創新機制，防止和克服工作的隨意性和盲目性，促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究，形成系統的、完整的工作程序，用以指導和規范黨建工作。要完善崗位職責規范，嚴明崗位紀律，真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制，為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。