強化“雙強六好”建設

打造非公黨建品牌

一、背景起因

山西匯豐興業集團創建于2008年，總部位于柳林縣青龍大街匯豐大廈。歷經十余載蓬勃發展，現已發展成一家集煤炭開采、精煤洗選、燃氣經營、地產開發、文旅建設、物流運輸、軟件研發、食品加工、農業觀光及酒店服務為一體的多元化大型民營企業。集團資產總額180億元，職工4500余人。2020年，集團生產原煤297.86萬噸，精煤銷量完成283.58萬噸，銷售收入完成27.65億元，實現利潤2.36億元，實現稅費3.79億元。集團先后被評為“全國守合同重信用”單位、“山西省優秀民營企業”、2017年至今連續入選山西省百強民營企業行列。

山西匯豐興業集團黨委成立于2006年11月6日，黨委班子現有書記1名，副書記兼紀委書記1名，委員3名。基層黨支部9個，黨員152名，流動黨員10名。根據董事長“企業發展到哪里，黨的組織建設就要跟進到那里；哪里有黨員，黨員的先鋒作用就要體現在哪里；哪里有黨的組織，作風紀律就要監督到哪里”的總要求，集團黨建工作始終圍繞集團中心任務，努力融入集團發展大局，最大限度發揮政治引領作用，通過健全管理制度、強化黨員教育、嚴明組織紀律、樹立品牌形象、助力脫貧攻堅、引領企業文化等措施來助推企業發展，團結帶領廣大黨員干部職工學政策、強思想；抓安全、促生產；增效益、降能耗；聚人心、創和諧，集團各項工作呈現出蓬勃興旺、健康發展的良好態勢。

二、主要做法

多年來，集團黨委緊緊圍繞集團中心工作，堅持黨建與發展“雙強”標準，在實踐中總結出一套以黨建工作促進企業健康發展的致勝法寶，即“準確定位，與企業業主同心；完善職能，與企業文化同行；體現有為，與企業發展目標同向；服務發展，與企業員工同力”。

（一）夯實基礎、健全制度，促進黨組織規范化、制度化建設。

“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，為打造一支強有力的班子隊伍，集團加強了黨委、紀委、支部班子的配置，通過選舉使一批政治堅定、有奉獻精神、有工作能力、有群眾威信的優秀黨員選進了班子中來，成為基層黨員的領頭雁。支部書記同時是企業負責人，做到了企業管理與黨建工作一肩挑，為開展工作需要的人力、物力、財力提供了充分保障，使黨建工作由單軌運行轉變為思想政治、安全生產、經濟效益同步運行，達到了目標同步、工作同步、考核同步、總結同步、獎懲同步，相輔相成、相互促進的效果，真正實現了黨政一體、干群合力、步調一致、勁使一處的工作格局。同時在各支部配置專職黨建聯絡員、紀檢員，負責日常工作開展，集團黨委定期組織培訓、提升業務能力。

在此基礎上，集團黨委積極推進黨支部規范化、制度化建設，出臺了《各支部規范化建設標準要求》，年初定目標、定任務、定責任，每月抓問題、抓項目、抓落實，年底做互查、做考核、做評比。通過不懈努力，各支部在陣地建設、制度建設、資料完善、黨員管理、專題學習等方面都取得了長足進步，基本達到了上級黨組織的要求，黨支部的戰斗堡壘作用得到了生動體現。

集團黨委還制定了《黨支部考核細則》，從班子建設好、制度落實好、作用發揮好、黨員形象好、群眾反映好5個方面，對各支部工作進行任務細分、責任細分、標準細分、考核細分。每年“七一”前夕，黨委組織各支部進行互學、互查、互評、互比，并以此作為“七一”表彰評優的依據。通過學習觀摩、互評互比，達到了取長補短、提高認識、開闊眼界、共同提高的目的。

面對突如其來的疫情，山西匯豐興業集團黨委始終不忘初心、牢記使命，將黨組織的戰斗堡壘扎在最前沿，將共產黨員的先鋒模范作用發揮在第一線，迎難而上、嚴防死守，第一時間成立了以集團黨委書記任組長，黨委副書記兼紀委書記和工會主席任副組長，各支部書記為組員的疫情防控應急領導組。領導組每天親臨一線，巡回督促檢查各支部、各企業疫情防控、復工復產情況。疫情期間，山西匯豐興業集團通過市縣紅十字會捐款200萬元、捐助手套500雙、軍大衣50件；向縣人民醫院捐贈救護車1輛；向縣發改委捐贈口罩5萬個；向文水縣民政局捐助資金50萬元；合計捐資326.5萬元。黨員帶頭捐款16800元，非黨員職工捐款110624.4元；注冊“學習強國”2000余人，注冊志愿者200余人，下載了“三晉先鋒”APP、全員點擊關注“柳林共產黨員”公眾號、“智匯柳林”APP；拍攝疫情防控專題片一部，實現了疫情防控和復工復產兩不誤、兩促進。

（二）黨建引領、服務發展，保證生產任務達標達效。

從2012年開始，集團黨委就根據各支部工作實際，掛牌成立了10支“黨員先鋒隊”、9個“巾幗文明示范崗”、8個“青年文明號”，作為黨群工作在基層一線開展活動的抓手，支部書記擔任三支隊伍的指導員，先鋒隊隊長由黨員擔任。這三支隊伍為保證企業安全生產、提升經濟效益發揮了重要作用。同德煤礦黨員先鋒隊綜采隊，實現了建隊12年安全無事故，在煤礦技改、煤礦等級驗收等關鍵之年，在完成生產任務和保證工作質量中，創造了煤礦安全生產多個第一。自來水公司黨員應急搶險隊，在處理爆管、施工斷管等緊急突發事件中，每次都是第一時間趕赴現場，以最快的速度和效率，盡可能保證正常安全供水，受到廣大市民的一致好評。昌盛農場黨員抗洪搶險隊，在防汛抗洪、搶險救災中做到了快速反應、組織得力、能打硬仗，多次受到集團領導的表彰獎勵。曹家山煤礦“巾幗文明示范崗”，由后勤保潔人員組成，她們以服務煤礦職工的后勤崗位為榮，以做平凡小事、保安全大事為樂，兢兢業業為職工縫洗衣服、打掃宿舍，被礦工們稱為“貼心娘子軍”。信息中心青年文明號，除了保證集團網絡、監控系統的正常運行，還經常加班加點為集團和員工們義務服務。

（三）嚴格管理、強化教育，加強黨員隊伍先鋒模范作用發揮。

在非公企業中開展黨建工作，就要旗幟鮮明地貫徹黨的宗旨；立場堅定地加強黨的陣地建設、思想武裝、輿論引導；扎實有效地開展黨的活動，增強黨員隊伍先鋒意識、責任意識。

1.嚴把黨員入口關，做好黨員發展工作。集團黨委始終按照堅持標準、保證質量、完善程序、慎重發展的方針，積極穩妥的發展黨員。堅持從生產、工作一線和青年業務骨干中選拔入黨積極分子，不斷發展壯大黨員隊伍。企業提拔重用的班組長、科隊長、中層以上管理干部，以及一年一度評選的勞動模范、先進工作者85%都是從黨員中產生。

2.理清黨員組織關系，做到底清數明、全覆蓋無遺漏。根據上級黨組織要求，集團黨委加強對各企業和黨員的摸底排查，實現了黨組織全覆蓋，理清了黨員身份信息，健全了黨員檔案，保證了每名黨員都納入黨組織的有效管理之中。

3.加強培訓教育，建立黨員管理長效機制。集團黨委堅持經常性教育和集中性教育相結合，集體學習與個人自學相結合，利用“三會一課”、專題報告會和黨的主題教育，不斷提高黨員隊伍的政治理論素質。通過下發學習資料、制定方案措施、觀看影像圖片展、邀請專家宣講、組織黨員參觀學習；召開民主生活會，開展批評與自我批評；舉辦專題座談會，談心得、寫體會；組織考試，強化知識記憶；召開總結表彰大會，評比學習效果等一系列活動，多渠道、多層次、全方位對黨員干部加強教育。

（四）強化品牌、樹立形象，打造非公黨建新標桿。

在黨建品牌創建過程中，集團黨委以“強作用、樹形象、做貢獻”為主題，高起點、高標準，打造柳林非公黨建新標桿。由集團黨委牽頭，對黨、紀、工、青、婦、武裝民兵成立以來的文字、圖片、影像資料進行了全面系統的收集整理，完善了黨建基礎資料。投資新建了面積約500多㎡黨建展廳，采用最新設計風格，配備了自動翻書臺、數字電視、LED屏等設備，實現了數字化、信息化管理。集團黨委采取“頂層設計”的辦法，將黨群資料進行歸類整理劃分，黨委、支部、群團組織按照既定的標準整理補充資料，達到了上下一致、條理清晰、整理有序、資料補充及時的效果，使黨建展廳不僅成為了全面了解集團黨群工作的平臺，而且成為了回顧集團發展歷程，對黨員干部進行形象化教育培訓的一方陣地。

（五）嚴明紀律、強化監督，優化企業健康發展環境。

為營造風清氣正的從業環境，集團紀委組織干部職工收聽收看廉政、警示教育片，筑牢防腐拒變防線；下發了《山西匯豐興業集團有限公司廉潔從業暫行規定及處理辦法》、《舉辦管理制度》、《制止餐飲浪費厲行節約的通知》等文件；制定了煙酒接待費用申報、車輛開支及婚喪喜慶事前申報制度；全程參與招標采購會；重點工程項目派專人進行督查。近年來先后處理違紀違規行為5人，為集團挽回經濟損失20余萬元。通過這些舉措，有效地促進了黨風廉政建設，優化了從業環境。

（六）黨群聯建、共創和諧，積極開展企業文化建設。

集團黨委在做好日常黨建工作的同時，指導工、青、婦、民兵組織積極開展相應工作，保證月月有活動，月月有創新。集團組織開展的文藝晚會、春文活動、職業技能競賽、安全知識競賽、演講、書法、乒乓球、羽毛球、模特走秀、烹飪等比賽，每次都吸引了大批員工踴躍參加，同時積極配合參與縣里舉辦的各項慶祝活動。此外，還組織開展了評選表彰“好妻子”、“好母親”、“好媳婦”、“好女兒”活動；邀請專家學者講授文明禮儀、管理培訓、健康講座、家庭教育等形式多樣的企業文化活動，豐富了職工業余文化生活，引導職工與企業同舟共濟，共創美好未來。

（七）飲水思源、牢記責任，時刻不忘回報社會。

集團捐資2.4億元建設二十軌制的柳林縣匯豐中學。投資5.8億元興建5個新農村，共建住房一千余套，惠及村民4000余人。在抗震救災、荒山綠化、精準扶貧等方面，累計捐資4983萬元。集團公益基金會捐贈用于辦學支出、大學生助學、光彩事業、困難老人幫扶、道路修繕、精準扶貧等共計599.3萬元。在決戰脫貧攻堅工作中，集團為柳林縣莊上鎮、三交鎮，臨縣三交鎮、臨泉鎮，興縣交樓申鄉，石樓縣累計投資5千余萬元。

三、初步成效

通過一系列舉措，一是發揮了黨委的引領作用，讓黨建強起來。集團黨委先后榮獲“雙強六好”省級示范黨組織、全市先進基層黨組織等榮譽稱號。二是發揮支部戰斗堡壘作用，讓黨旗飄起來。支部工作緊緊圍繞“四個結合”，即與安全生產相結合、與推進企業改革發展相結合、與提質增效相結合、與全面從嚴治黨相結合。如同德煤礦黨支部在疫情期間，免費為職工理發服務；木工組改進新工藝；推廣釘釘辦公軟件，實現無紙化辦公；物業科利用舊毛巾、舊衣服自制墩布；機修車間與標校室共節約成本約47萬元等。曹家山煤礦黨支部在安全生產月開展“情暖一線保平安”送溫暖活動；焉頭煤礦通過技術革新節約成本30余萬元；同德洗煤廠黨支部通過美篇發布疫情信息115篇；自來水公司黨支部疫情期間開通微信繳費、信用社繳費功能；昌盛農場黨支部翻新毛主席紀念館、文化墻，設立柳林縣廉政教育基地。三是發揮黨員先鋒模范作用，讓黨徽亮起來。黨委加強黨員干部培養教育，做到關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、困難面前有黨員。疫情期間黨員帶頭沖在疫情防控第一線、復工復產最前沿；開展了義務采摘、掃雪等新時代黨員志愿服務活動和幫扶活動。

四、經驗啟示

匯豐興業集團黨委在多年的實際工作中邊學習邊實踐，總結出一些經驗，得到了一些啟示。

（一）贏得企業主認同，強化黨組織書記責任是做好非公企業黨建工作的基本前提。

因非公企業有其區別于國有企業及行政部門的特殊性，所以在非公企業中開展黨建工作必須取得企業主的認同、支持。黨組織要繼續加強對企業主的引導教育，使其從思想上對黨的工作提高認識，從而取得對非公黨建工作的支持，同時，非公企業黨組織也應當結合企業實際，圍繞企業中心工作，積極發揮政治引領作用，正向服務企業發展。黨支部書記的選配也是非常關鍵，盡量選配企業一把手擔任支部書記，有利于人力、物力、財力跟進，有利于黨建工作開展。

（二）打造一支愿干事、會干事、干成事的黨務工作者隊伍。

黨務工作者負責黨建日常工作開展，因此打造一支懂業務、工作積極性高的黨務工作者隊伍非常關鍵。黨委要定期不定期加強業務培訓，指導黨務工作者開展工作，獎罰并舉、細化考核，盡可能的提高黨務工作者的獲得感，提高其工作積極性，是做好建黨工作的又一項重要內容。

（三）突出頂層設計，創新工作模式，是黨建工作取得不斷進步的源泉。

黨委層面要形成一整套統一管理模式，包括活動開展模式、資料整理模式、考核評比模式等，同時鼓勵支部結合各自實際開展相應工作。總之，要做到有相似、有區別，避免各自為政、五花八門、步調不一的現象出現，要構建黨委一聲號召，支部聞風而動，支部一聲號召，黨員積極響應的工作局面。