第一篇：集團黨委2021年黨建工作要點

集團黨委2021年黨建工作要點

城投集團黨委2021年黨建工作的總體要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會和省、嘉興、平湖黨代會及全會精神，認真貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，以深化開展“三服務”為總抓手，按照全市“追夢奔跑年”要求，秉承“匠人營城、投袂而起”城投精神，堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各個環節，堅持黨建工作與生產經營深度融合，以高質量黨建引領城市開發建設高質量發展，以優異成績迎接建黨百年。

一、堅持強根固魂，提升黨建工作引領力

1.突出黨的政治建設。認真貫徹落實黨章和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規。堅持把黨的政治建設放在首位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，尤其在堅守黨的政治立場、嚴肅黨內政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢國有企業的“根”和“魂”，為企業發展提供堅強政治保證。

2.發揮黨委領導作用。堅持黨對國有企業的領導不動搖，完善黨內民主和監督制度，充分發揮黨委在“把方向、管大局、保落實”的領導作用。嚴格按照黨委會議事規則和決策程序，重大事項決策堅持民主集中制原則，執行國有企業“三重一大”制度和“一把手”五個不直接分管等要求，充分討論、集體決策。加強黨委決策執行，確保黨中央的各項決策部署在集團抓實落細見效。

3.鞏固主題教育成果。進一步鞏固拓展主題教育成果，建立 “不忘初心、牢記使命”長效機制，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為員工學習的首要內容，常態化開展紅色教育，探索體驗式主題黨日模式，把“守初心、擔使命”的思想自覺轉化為推動集團高質量發展、城市高品質建設的行動自覺。

二、堅持以學促進，提升思想教育滲透力

4.深化思想政治教育。認真執行《平湖市各級黨委（黨組）理論學習中心組學習實施辦法》，進一步推進理論學習中心組學習規范化。通過集體學習、個人自學、專題研討等形式，不斷提高領導干部解難題、辦實事、促發展的能力和水平。依托“匠人學堂”和“學習強國”等平臺作用，探索“大課+小課”“線上+線下”“專題+討論”等學習模式，通過專題培訓、專家授課、專業分享等形式，推動干部員工真正學有所思、學有所悟、學有所獲，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化員工隊伍。

5.強化意識形態工作。推動落實意識形態工作責任制，壓實黨委主體責任，黨委書記第一責任，分管領導是直接責任，班子成員“一崗雙責”。黨委班子定期研究意識形態工作，建立意識形態問題分析研判機制，將意識形態工作融入集團黨建、工程建設、招商引資、景區管理等各個領域，形成齊抓共管的工作合力。

6.謀劃黨建陣地建設。提前謀劃黨員實體化活動陣地建設，結合城投大廈裝修工程，堅持高標準設計、多功能使用，打造一個集學習教育、經驗分享、活動開展、形象展示為一體的“城投先鋒”黨員活動陣地，使全體黨員學習有場所、活動有陣地、展示有舞臺，構筑屬于黨員自己的“家”。

三、堅持實干擔當，提升黨員干部統籌力

7.深化鐵軍打造。完善“馬上破”工作機制，以“全面落實年”為抓手，強化執行力建設和破難實績導向，培養一批敢于擔當、勇于擔當、善于擔當的城投鐵軍。在項目推進、招商引資、房屋征收的主戰場、第一線，找準突出短板，把握癥結所在，列出“問題清單”“責任清單”“落實清單”。堅持嚴管厚愛并舉，強化中層干部示范引領，倡導一線員工實干錘煉，加強干部梯隊培養。

8.加強監督考核。優化績效考核辦法，完善“每月考核賽進度、每季評比爭名次、績效考核明分配”的考核機制，強化考核結果運用，樹立干事創業的鮮明導向。落實交辦督辦機制，以問題為導向，運用監督執紀問責等手段開展精準督查，加大對發現問題的整改跟蹤力度，倒逼問題整改和項目推進。重點監督檢查新修訂、新制定的制度執行情況，對一些苗頭性、傾向性問題及時提醒約談。

9.加強人才工作。堅持黨管干部、黨管人才，加大專業技術人才培養力度，鼓勵員工繼續教育，參加職稱評定，規范職稱聘用，不斷提升專業技能。集團黨委書記領辦人才項目——《平湖城隍里（暫定名）項目配套人才公寓開工建設》，確保12月底開工建設，為服務全市人才工作提供支撐和保障。

四、堅持強基固本，提升基層組織戰斗力

10.抓好基層組織建設。認真貫徹落實 《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持一切工作到支部，加強黨支部規范化標準化建設，不斷提升黨支部工作水平。嚴肅黨的組織生活，提高 “三會一課”質量，落實“主題黨日”、談心談話和民主評議黨員等制度。領導班子成員和支部書記要帶頭上黨課，帶頭開展“三服務”活動。督促黨員主動按月足額交納黨費，做好黨費的管理和使用。加強政治吸納和入黨積極分子的教育培養，做好黨員發展工作。組織支部書記、黨務干部業務培訓，做好黨支部書記黨建工作責任制述職評議工作。

11.深化黨建品牌建設。深化“黨建+項目”匠城先鋒品牌建設，拓展項目內涵，讓黨旗在項目一線高高飄揚。黨委書記領辦黨建項目——《構建×街區黨建共同體》，建立“品牌共創、工作共商、活動共辦”的工作機制，整合各方黨員力量，加快隧道工程建設，做強后期業態招引，提升街區運營能力，提高商戶服務水平，實現共商共建共享，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領促建設、促招商、促管理、促服務，共同打造好平湖人的“城市客廳”和“精神家園”。深入推進各黨支部品牌建設，不斷創新黨建工作理念方法和思路載體，凸顯“一支部一特色一亮點”，實現“品牌優、黨建強、形象佳、成效好”的黨建工作格局。

五、堅持清正廉潔，提升黨紀黨規約束力

12.落實黨委主體責任。學習貫徹《黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定》，堅持把黨風廉政建設和反腐倡廉工作與集團業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。集團黨委定期研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，簽訂責任書，著力解決作風方面突出問題，一以貫之全面從嚴治黨，強化對權力運行的制約和監督。強化黨委主體責任、主要負責人第一責任和領導班子“一崗雙責”，常態長效抓好日常監督，加大問責力度。

13.落實紀委監督責任。集團紀委要聚焦主責主業，做實做細日常監督，加大對工程建設、資產管理、資金支付等關鍵崗位、關鍵人員、關鍵環節的監督檢查力度，緊盯制度執行，緊盯各部門各單位履職盡責情況，著力解決抓落實不實不力不到位的問題，始終保持清廉建設的高壓態勢。加強對黨員干部的監督，堅持把紀律挺在前面，落實廉政談話制度，適時適情開展約談，讓“紅臉出汗”成為常態，讓“嚴管厚愛”成為共識。

14.全力支持紀檢監察組監督執紀。充分發揮派駐紀檢監察組的作用，為紀檢組監督集團各類重大事項決策提供便利，支持紀檢組對集團中心工作、重點項目、關鍵環節進行全程督查，全力配合紀檢組查辦各類案件，在正風肅紀、內部審計、工程廉政約談等工作中邀請紀檢組參與，借勢借力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

15.狠抓作風紀律建設。深入推進“清廉城投”建設，積極營造風清氣正的政治生態。堅持抓早抓小，馳而不息抓好中央八項規定及實施神的落地落實，重點在“三公”經費、出入境管理和公務用車方面加強監督。堅持“一把手”上廉政黨課，深化重大項目廉政約談、廉潔自律“零報告”和廉政文化“進項目、進工地、進景區”活動，通過組織黨員干部旁聽庭審、觀看警示教育片、聽取專題講座等形式，增強黨員干部法紀意識和廉潔從業意識。加快廉文化記憶館提升工程、張佐臣烈士展示點建設。

六、堅持團結協作，提升群團組織凝聚力

16.發揮群團作用。積極發揮工會作用，從政治、思想、工作、生活上關心關愛黨員、員工，傾聽員工普遍性訴求，保障員工合法權益，為員工謀幸福。舉辦形式多樣的員工文化活動，建設健康向上的企業文化。充分發揮青工委作用，加強青年思想政治引領，搭建青年成長成才平臺，引導青年建功新時代。

17.把握輿論導向。依托報臺網融合、黨政信息、微信公眾號等平臺，打造高密度、多維度、全方面立體式宣傳模式，大力宣傳城市開發建設成果和城投鐵軍風采。聚焦重大事件、重要節點、重點項目，圍繞工程建設、招商引資、景區管理以及文明城市創建、“網格連心、組團服務”等中心工作，認真總結工作經驗，深入挖掘破難事跡，做出城投成績、講好城投故事、展示城投形象，營造濃厚宣傳氛圍。

18.開展志愿活動。結合深化“三服務”，全面加強新時代“網格連心、組團服務”工作，建立報送機制、完善工作要求、健全工作制度。依托“四方紅色聯盟”，結合文明城市創建、垃圾分類處理、疫情防控等工作，積極組織黨員干部進村社區開展志愿服務、駐站接待等，不斷提升黨員干部服務企業、服務基層、服務群眾的能力和水平。

第二篇：XX集團黨委2022年黨建工作要點

XX市XX集團黨委2022年黨建工作要點

2022年，是黨的二十大勝利召開之年。市XX集團黨委將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗，深入學習黨的十九大及歷次全會、省第十二次黨代會、市第八次黨代會和黨的二十大精神，以“深化六大工程、開展六大行動”為總體工作思路，持續推進黨建體系建設，堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，把黨的領導融入公司治理各個環節，完善豐富“1＋3＋N”黨建模式，為XX集團改革發展提供強大紅色引擎，以優異成績慶祝黨的二十大召開。

一、深化領航工程，開展旗幟領向行動

（一）突出黨的政治建設。

認真貫徹落實黨章和《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規。堅持把黨的政治建設放在首位，堅決捍衛“兩個確立”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，尤其在堅守黨的政治立場、嚴肅黨內政治生活、提升政治能力上下功夫，筑牢國有企業的“根”和“魂”，為企業發展提供堅強政治保證。

（二）發揮黨委領導作用。

堅持黨對國有企業的領導不動搖，緊緊圍繞“三新一高”“三高四新”決策部署，結合國企改革三年行動，構建與高質量發展相適應的現代化治理體系和治理作力，充分發揮黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”決策原則和程序，重大事項充分討論、集體決策。加強黨委決策執行落實，確保黨組織決策部署抓實落細見效。

二、深化鑄魂工程，開展思想領路行動

（三）深化思想政治教育。

堅持思想建覺、理論強黨，鞏固深化黨史學習教育成果，從黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗中汲取智慧和力量。認真執行《黨委理論學習中心組實施辦法》，進一步推進理論學習中心組學習規范化。通過集體學習、個人自學、專題研討等形式，不斷提高黨員干部解難題、辦實事、促發展的能力和水平。依托“學習強國”等平臺作用，探索“大課＋小課”“線上＋線下”“專題＋討論”等學習模式，通過專題培訓、專家授課、專業分享等形式，推動干部員工真正學有所思、學有所悟、學有所獲，努力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化員工隊伍。

（四）落實意識形態責任。

推動落實意識形態工作責任制，壓實黨委主體責任，黨委書記第一責任，分管領導直接責任，班子成員“一崗雙責”；形成黨委統一領導，黨工部門組織協調，各部門齊抓共管的意識形態工作格局。黨委班子定期研究意識形態工作，建立意識形態問題分析研判機制，將意識形態工作納入重要議事日程，納入中心組學習重要內容，納入單位考核、干部考核，融入企業黨建、產業經營、項目建設、招商引資等各個領域，推動意識形態工作常抓不懈。

（五）構建正面宣傳格局。

發揮新聞宣傳的旗幟作用、激勵作用、引領作用，堅持正面宣傳引導，充分利用網絡新媒體作用，推動內宣外宣同步發力，統籌線上線下陣地宣傳，鞏固壯大主流輿論，不斷提升新聞宣傳工作能力，揚正氣樹形象展風采。積極弘揚企業文化和企業精神，深入宣傳報道各項工作中涌現出來的模范人物、先進事跡和典型經驗，凝聚共謀發展強大力量，提升集團公司文化影響力和發展軟實力。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深入推進精神文明創建，擴大文明創建覆蓋面。

（六）宣傳貫徹二十大精神。

保持高度政治站位和政治敏感，及時宣傳貫徹黨的二十大精神，及時開展專題學習研討。結合集團公司及子（分）公司學習貫徹落實黨的二十大精神情況，開展專題報道，營造貫徹落實二十大精神的濃厚氛圍。

三、深化強基工程，開展堡壘領先行動

（七）筑牢基層堡壘。

認真貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，堅持一切工作到支部。結合企業改革調整基層黨組織機構設置，配齊配強下屬黨組織班子。探索完善下屬黨組織前置研究清單，對標市場明確下屬黨組織權責，通過分權經營為下屬黨組織發揮作用賦能。充分發揮黨支部的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾優勢，常態化開展“黨旗飄在一線、堡全筑在一線、黨員沖在一線”“我為群眾辦實事”等專項行動，把黨員群眾組織起來、動員起來，積極投身到企業發展中去，將支部建成攻堅克難的陣地、服務群眾的窗口。

（入）落細基礎工作。推進黨建標準化建設，編制黨建標準化手冊，通過制度化推進、清單化考核、常態化評估，促進基層支部“五化”建設提檔升級。嚴肅黨的組織生活，提高“三會一課”質量，落實“主題黨日”、談心談話和民主評議黨員等制度。領導班子成員和支部書記帶頭上黨課。督促黨員主動按月足額交納黨費，做好黨費的管理和使用。加強政治吸納和入黨積極分子的教育培養，做好黨員發展工作，年內發展黨員20名以上。組織支部書記、黨務干部業務培訓，做好黨組織書記黨建工作責任制述職評議工作。

（九）深化黨建品牌建設。

深化黨建品牌建設，拓展黨建工作內涵，讓黨旗在一線高高飄揚。圍繞傳承、守望、引領城市美好生活，整合各黨支部優勢，創新黨建工作理念方法和思路載體，凸顯“一支部一特色一亮點”，擦亮黨建進工地、進小區、進車隊等亮點品牌，挖掘打造新的黨建品牌。廣泛設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊，推進黨建促經營、促建設、促產業、促管理、促服務，實現“品牌優、黨建強、成效好”的黨建工作格局，推動黨建業務深度融合。

（十）謀劃黨建陣地建設。

結合子（分）公司辦公場所調整，統籌謀劃黨員化活動陣地建設，堅持高標準設計、多功能使用，打造集學習教育、活動開展、形象展示為一體的規范化黨員活動陣地，使全體黨員學習有場所、活動有陣地、展示有舞臺，構筑黨員之“家”。

（十一）強化黨員教育管理。

扎實開展黨員干部教育工作，制定干部和黨員教育培訓計劃，推進黨委委員、中層骨干、基層黨員培訓輪訓，確保黨員每車參加集中培訓和集體學習時間不少于32學時。開展多樣化教育，進行專題討論，組織撰寫心得體會，進一步提高黨員干部教育培訓工作的質量和水平。實行黨員分類管理，加強和改進流動黨員教育管理，建立健全黨員動態管理機制，不斷完善更新流動黨員信息庫。及時補充生活困難黨員信息，針對性地采取分類幫扶措施，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶長效機制。

（十二）強化人才隊伍建設。

堅持黨管干部、黨管人才，堅持正確用人導向，創新探索實績考核辦法。加強后備隊伍建設，創新經理人引進機制，加大高層次人才、專業技術人才引進和培養力度，支持員工繼續教育、考評職稱、參加科研，規范職稱聘用，不斷提升人才隊伍整體素質。

四、深化求實工程，開展黨員領跑行動

（十三）致力提升實事能力。

引導黨員帶頭，圍繞經濟、金融、投資、管理等企業發展需要的業務能力開展大學習大培訓。通過分班學習、課題研究、崗位歷練、在職自學等多種方式，推動黨員干部提升專業能力、改革創新能力、規范經營能力，努力實現深入調查研究的能力作風明顯增強、防范化解重大風險的能力作風明顯增強、推進改革創新的能力作風明顯增強、工作落實執行的能力作風明顯增強。

（十四）鞏固提升求實作風。

把鞏固優良作風作為工作重點，著眼把好作風弘揚在新時代，不斷把作風建設走深走細走實。善用清單工具、閉環工具、復盤工具推進工作，提升執行效能、效率、效果。教育引導黨員干部在決策執行、政令暢通、攻堅克難等方面做到事不避難、義不逃責，杜絕精神懈怠行動慢、疲疲香杏混日子等問題。嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，反對新形勢下的形式主義、官像主義問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

五、深化清廉工程，開展廉潔領行行動

（十五）使全監督體系。

建立黨委全面監督，紀委專責監督，黨的工作部門職能監督，黨的基層組織日常監督，黨員民主監督的黨內監督體系。完善監督管理體制，整合紀檢人員和監事會人員，提高監督實效。做細做實“三重一大”事項決策全過程監督，緊盯重點崗位和關鍵環節，開展專題談話、廉政談話、任職談話，強化對下屬黨組織“一把手”和領導班子的監督。發揮群眾監督、財務監督、審計監督、輿論監督等作用，推動黨內監督與黨外監督相結合，構建大監督體系。

（十六）壓實主體責任。

落實全面從嚴治黨的主體責任，著力推動中央重大決策部署以及省委、市委、市XX委黨委和集團黨委工作安排落地見效，嚴格落實清廉單位建設要求，推動清廉XX加速構建。加強廉潔文化建設，強化形勢教育、紀法意識，警示震懾，組織開展廉潔文化主題活動，把廉潔要求貫穿日常教育管理監督之中。堅持嚴的主基調，嚴肅查處身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

六、深化聚力工程，開展文化領心行動

（十七）推動文化入心。

通過企業10G0、口號標語、理念等企業文化要素的宣貫應用，統一員工的價值認同，讓文化內涵融入全員思想，讓文化理念根植人心。指導基層組織用文化凝聚人、管理人、激勵人，提升職工奮發向上、開拓創新、建功立業的信心和斗志。

（十八）支持群團建設。

堅持黨建帶群團建設，讓全員感受黨委溫暖。支持工會和團委開展各類活動，努力增強群團組織的活力。堅持落實職代會刻度，讓員工參與企業決策。保障員工正當權益，讓員工共享企業發展成果。持續開展好職工互助保障、困難幫扶等活動，不新提升全員幸福感、歸屬感。

（十九）加強統戰工作。

深入貫徹《中國共產黨統一戰線工作條例》，加強與黨外人士交流、溝通、合作，及時了解掌握民主黨派人員動態，發揮黨外知識分子優勢，引導統戰成員在企業生產經營中積極發揮作用，為實現企業發展目標凝聚共識和力量。

第三篇：2007年紀檢監察工作要點 黨建黨委

2007年紀檢監察工作要點

局屬各支部：

2007年，我局反腐倡廉工作的指導思想和總體思路是：以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，按照區委和區紀委的部署，圍繞我局工作大局，堅持教育、制度、監督并重，全面履行黨章賦予的職責，推進懲防體系建設和反腐敗各項工作，實現黨風政風的好轉，優化發展環境，為營造城管事業強勢而努力奮斗。

1、加強黨風廉政建設、思想道德教育。組織全局黨員干部認真學習《江澤民文選》和hjt同志關于加強領導干部作風建設的重要論述，學習《實施綱要》，不斷深化理想信念教育、黨章和法紀的學習教育、社會主義榮辱觀教育，堅持社會主義核心價值體系，夯實領導干部廉潔從政的思想道德基礎。

2、加強警示教育。利用典型案例開展警視教育，教育領導干部珍惜來之不易的發展形勢，珍惜自己的榮譽、珍惜家庭，在大好形勢面前保持清醒，增強群眾觀念、法紀觀念、抓黨風廉政建設的責任觀念，不斷提高領導干部廉潔從政的自覺性。

3、要做好信訪舉報和案件審理工作。進一步暢通、拓寬信訪舉報渠道，發現案件線索。建立完善信訪舉報工作網絡和機制，剖析案件原因，完善制度，堵塞漏洞。

4、要繼續推進糾風工作，加強效能建設。堅持糾建并舉，堅決糾正損害群眾利益的突出問題；加大對工作作風問題的查究力度，督促機關工作人員依法、高效、廉潔行政，提高行政效能。

5、全面落實“收支兩條線”規定，徹底清查“小金庫”。對于私設“小金庫”以及違反規定濫發津貼、補貼、獎金、有價證券和實物的行為，一經發現，先予免職，再按有關規定嚴肅查處。要堅持事前、事中、事后監督相結合，加強領導干部經濟責任審計。

6、繼續以黨風廉政建設責任制為龍頭，抓好黨風廉政建設工作。要認真抓好貫徹落實《實施綱要》工作，全面推進教育、制度等各項任務的落實。

7、要嚴肅黨的紀律，堅決舉證違背科學發展觀、違背和諧社會建設要求的行為，確保政令暢通。要落實領導干部接待和聯系群眾制度，健全利益協調機制和暢通訴求表達渠道，積極預防和化解社會矛盾。要把改進黨員干部作風作為促進和諧社會建設的重要切入點，繼續按照“八個堅持、八個反對”的要求，認真解決領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的問題。

8、要認真貫徹執行中央和省市有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，堅決糾正奢侈浪費的行為。嚴格執行黨員領導干部報告個人重大事項的有關規定，對違反規定不如實報告的，要嚴肅處理。

9、要切實加強紀檢干部隊伍建設。加強思想政治教育和黨性教育。要加強業務培訓，提高紀檢干部的業務素質。

第四篇：局黨委2022年黨建工作要點

局黨委2022年黨建工作要點

2022年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年，我們黨將召開具有重大而深遠意義的第二十次全國代表大會。XX局黨的建設工作要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，堅持穩中求進工作總基調，堅持全面從嚴治黨戰略方針，突出迎接服務黨的二十大和學習貫徹黨的二十大精神，按照中央和國家機關黨的建設“鞏固深化年”總體部署，著眼鞏固深化、狠抓薄弱環節，堅定不移推動局黨建高質量發展，為XX事業高質量發展提供堅強保證，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、深化黨的政治建設

1.深化政治機關建設。堅持以黨的政治建設為統領，持續推動政治機關意識教育向基層黨組織、向檢驗一線延伸，引導黨員干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強踐行“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。加強對黨忠誠教育，重點對照習近平總書記提出的和平時期對黨忠誠“四個能不能”檢驗標準，以“對黨忠誠，始于足下”為主題開展形式多樣的學習教育，落實市委要求、適時組織對黨忠誠教育經驗交流，引導黨員干部把對黨忠誠體現在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在履職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上，發揚斗爭精神，增強斗爭本領。

2.推動黨中央決策部署落地見效。認真組織開展以機關黨建推動落實習近平總書記重要指示和黨中央經濟工作決策部署專項工作，有序有力推進學習研討、問題查擺、改進提高等工作，扎實推動政治機關意識教育走深走實。深入學習貫徹習近平總書記關于深化定點幫扶工作的重要指示，進一步落實黨中央、國務院和市委有關決策部署,?認真履行定點幫扶責任，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。緊扣“國之大者”，圍繞優化營商環境、落實“放管服”政策等政治任務，提供更加優質的服務。做好北京冬奧會和冬殘奧會服務保障工作。持續做好常態化新冠肺炎疫情防控工作。

3.加強思想政治工作。深入把握新形勢下思想政治工作特點和規律，通過召開座談會、發放調查問卷等方式，及時了解掌握干部職工特別是基層一線同志和年輕干部思想動態和心理健康狀況，研究分析梳理、形成專題報告，并針對性地做好談心談話、教育引導等工作，解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚共識，切實把解決思想問題同解決實際問題結合起來，匯聚起團結干事的強大正能量。

二、迎接服務黨的二十大

4.抓好宣傳引導工作。圍繞迎接和宣傳黨的二十大，加強正面宣傳引導，引導黨員干部深刻感受新時代黨和國家事業取得的歷史性成就、發生的歷史性變革，用輝煌成就鼓舞人心、激發干勁。組織開展“喜迎二十大”主題宣傳、主題教育、書畫攝影征集展示等系列活動。開展向黨的二十大代表和身邊先進典型學習活動，引導廣大黨員干部鼓起奮進新征程、建功新時代的精氣神，切實把智慧和力量凝聚到迎接服務黨的二十大各項工作中。

5.認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神。黨的二十大召開后，采取參加市委宣講報告會、理論學習中心組學習、專題輔導講座、專題培訓等形式，迅速興起學習貫徹黨的二十大精神熱潮。精心組織我局學習貫徹黨的二十大精神有關工作，積極參加市委組織的集中輪訓，切實把黨員干部的思想和行動統一到黨的二十大精神上來，統一到黨的二十大確定的目標任務上來。抓好宣引導傳和典型培樹工作，多角度、全方位地反映我局學習貫徹黨的二十大精神、推進事業高質量發展的生動實踐，營造濃厚學習氛圍。

三、筑牢思想根基

6.深化黨的創新理論武裝。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為第一任務，進一步在學懂弄通做實上下功夫。堅持讀原著、學原文、悟原理，認真學習《習近平談治國理政》第一、二、三、四卷等原著原文，用好習近平新時代中國特?色社會主義思想有關輔導讀本，重點學習習近平總書記關于市場監管工作的重要論述和重要指示批示精神，及時跟進學習習近平總書記關于統籌發展和安全、平安中國建設、實現高質量發展最新重要講話精神。充分發揮黨委理論學習中心組領學促學作用，制定黨委理論學習中心組專題學習重點安排，深化學習列席旁聽工作，黨委委員帶頭交流學習經驗。用好支部工作APP、OA系統、黨建工作交流群等平臺，推動學習交流。

7.鞏固拓展黨史學習教育成果。認真貫徹落實關于推動黨史學習教育常態化長效化的意見，以深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點鞏固黨史學習教育成果，進一步做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，引導黨員干部學黨史、悟思想、辦實事、開新局。把黨史內容作為理論學習中心組、黨支部“三會一課”、青年理論學習小組學習的重要內容，作為干部教育培訓的必修課、常修課。建立常態化、長效化制度機制，持之以恒推進黨史總結、學習、教育、宣傳。用好紅色資源，學習宣傳以偉大建黨精神為源頭的中國共產黨人精神譜系，推動黨員干部帶頭做理想信念的堅定信仰者、初心使命的踐行者、偉大事業的奮斗者、人民利益的維護者。鞏固“我為群眾辦實事”實踐活動成果，推動各級黨組織和廣大黨員干部滿腔熱情為群眾辦實事、解難事，走好新時代黨的群眾路線。

8.嚴格落實意識形態工作責任制，落實主管主辦責任，加強對局屬報刊、圖書、網站、“三微一端”、研討會、論壇等意識形態陣地的管理，嚴把政治方向關。

四、夯實基層黨建基礎

9.著力推動基層黨組織全面進步全面過硬。組織黨委、紀委換屆，年底完成支部調整和換屆工作，進一步建強黨組織。深化“四強”黨支部創建，爭創一批在系統叫得響的“四強”黨支部，發揮典型示范引領作用，全面提升各黨支部整體建設質量。嚴格落實“三會一課”等制度，提高組織生活質量，持續深化黨支部標準化規范化建設，推動支部黨建工作提質增效。“七一”前后，開展“兩優一先”評選表彰，圍繞“走好第一方陣，我為二十大作貢獻”，各級黨組織書記講專題黨課，基層黨組織開展主題黨日。

10.加強黨員教育管理監督。認真抓好發展黨員工作，注重從高知識群體中發展黨員。加強對入黨積極分子的教育培養，組織好發展對象集中培訓。發揮黨支部“管到人頭”的優勢，加強對黨員的日常監督特別是工作時間之外的監督，從嚴加強對年輕干部的教育管理監督。繼續做好“光榮在黨50年”紀念章頒發工作。加強對獲得黨內功勛榮譽表彰黨員、老黨員、老干部、生活困難黨員和因公殉職、犧牲黨員家庭的關懷幫扶力度。

五、堅定不移正風肅紀反腐

11.堅決糾“四風”樹新風，鞏固八項規定治理成果。密切關注“四風”苗頭性、傾向性、隱蔽性問題，抓早抓小、防微杜漸。持續糾治影響黨中央決策部署和上級工作要求貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義官僚主義問題。鞏固拓展作風建設成果，聚焦形式主義官僚主義突出問題整改落實情況，適時開展監督檢查。深入整治享樂主義、奢靡之風問題，堅決防止反彈回潮。持續開展制止餐飲浪費行為監督檢查，推動厲行勤儉節約。堅守重要節點，以反面典型案例進行警示提醒，在元旦春節、五一端午、中秋國慶等節假日之前，集中通報違反中央八項規定精神典型案例，營造廉潔文明過節氛圍，堅決遏制“節日腐敗”現象。

12.嚴明黨的紀律規矩，加大執紀審查力度。開展黨章黨規黨紀教育，認真落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見。通過組織專題廉政教育、領導干部任前廉政談話、召開黨風廉政建設工作會等形式，使黨員、干部知敬畏、存戒懼、守底線。堅持執紀必嚴、違紀必究，實事求是運用“四種形態”，落實“兩個責任”，壓實“一崗雙責”。嚴格執行信訪舉報、核實問題線索、查辦違紀案件、執行黨紀處分等規章制度，確保信訪舉報及時處置、問題線索深查嚴處、處分執行完備合規。

13.一體推進“三不”，持續深化反腐敗工作。始終堅持嚴的主基調不動搖，堅持以系統施治、標本兼治的理念一體推進“三不”。堅決防范和查處“七個有之”問題。突出重大工程項目、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源豐富的部門和崗位的監督。堅決貫徹落實關于加強“一把手”和領導班子監督的意見，強化對“一把手”和領導班子落實全面從嚴治黨責任、執行民主集中制、依規依法履職用權等情況的監督。針對違紀違法問題暴露出來的管理漏洞和薄弱環節，分析問題癥結、提出整改意見、推動建章立制。

六、扎實做好群團工作

14.推進共青團工作和青年工作。組織慶祝建團100周年系列活動，開展優秀共青團員、優秀團干部、五四紅旗團委（團支部）評選活動，講好青年故事，大力宣傳在急難險重任務、重大斗爭一線中涌現出的先進典型和感人事跡。圍繞局發展規劃，組織開展崗位練兵、技能大賽等競賽，發揮好人才隊伍建設助攻作用。深入實施青年理論學習提升工程，圍繞“更好按經濟規律辦事，青年怎么辦”主題組織青年理論學習小組開展集中研討，選樹青年學習標兵，組織參加市委青年優秀理論學習成果展播和青年閱讀競賽，組織青年學習標兵講好“我的學習故事”。積極與其他單位團委開展青年主題聯學共建活動。

15.深化黨的群眾工作。深化新時代群團組織建設，以“巾幗心向黨強國復興有我”為主題，開展“三八婦女節”風采展示活動。擴大鞏固黨史學習教育成果，結合重大節日、重要活動集中組織職工參觀展覽、觀看演出，多種形式開展職工思想教育。通過調查研究、召開座談會、發放調查問卷等形式征求職工意見建議，加強建設職工體育運動場所，滿足職工健身活動需要。做好援疆援藏、消費幫扶工作，鞏固脫貧攻堅成果，助力鄉村振興。關心關愛干部職工身心健康，做好元旦春節送溫暖和困難職工走訪慰問工作，做好干部職工特殊困難救助和殘疾重病子女等特殊困難群體幫扶工作。

七、壓緊壓實全面從嚴治黨責任

16.嚴格落實“兩個責任”。認真落實黨委落實全面從嚴治黨主體責任規定，黨委落實全面從嚴治黨主體責任清單、紀委落實全面從嚴治黨監督責任清單，督促指導各黨支部履行全面從嚴治黨“兩個責任”，抓好責任清單落實。領導班子成員認真履行“一崗雙責”，嚴格落實黨建責任。認真落實《中國共產黨紀律檢查委員會工作條例》，有效發揮紀委監督專責。扎實做好基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，完善黨建工作考核評價機制，強化考核結果運用。

17.加強黨內法規的學習宣傳。廣泛開展黨內法規學習宣傳，營造遵規學規守規用規的濃厚氛圍。加強黨內法規宣講解讀，引導黨員干部增強深入學習宣傳貫徹黨內法規的自覺性和責任感。嚴格落實黨內法規執行責任制，強化組織領導，進一步提高黨內法規執行力。

18.建設高素質專業化黨務干部隊伍。按照“政治強、業務精、作風好”的要求，培養選拔高素質專業化專兼職黨務干部隊伍。把黨務工作崗位作為培養鍛煉干部的重要平臺，推動黨務干部同行政、業務干部交流，推動專兼職黨務工作經歷納入干部履歷常態化、機制化。加強黨委、紀委自身建設，繼續發揮兩委委員在學習交流、工作調研、指導督查、黨建考核等方面作用。加大對黨部干部教育培訓力度，積極參加市委組織的黨部干部培訓，組織黨務工作培訓，夯實黨建人才隊伍基礎。

第五篇：供銷社黨委黨建工作要點

供銷社黨委黨建工作要點

2015年市聯社黨委黨建工作總體思路是：堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平系列重要講話精神為指導，以加強各級黨組織的執政能力和先進性建設為重點，以充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用為目標，堅持黨要管黨，從嚴治黨，以改革創新精神全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設，充分發揮各級黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧穩定的重要作用，通過抓班子帶隊伍，著力提高黨建工作科學化水平，努力開創黨建工作新局面，為全市供銷社各項工作科學發展提供堅強的思想和組織保證。

一、深化理論武裝，加強黨員干部思想政治建設

（一）強化理論修養，增強黨員意識。各級黨組織要把學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和總書記系列講話精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務來抓，增強黨員干部的黨員意識、責任意識、大局意識和發展意識，高舉旗幟，牢記宗旨，堅定信仰，在政治上、思想上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。七一前后組織黨員干部開展“入黨為什么、為黨做什么”討論活動，組織開展“學習黨章、遵守黨章”活動，自覺樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，提升境界、開闊視野，扎扎實實擔負起應盡的職責任務，把黨的路線、方針、政策及各級黨委政府的決定決議落到實處，確保各級黨委政府政令暢通。

（二）推進學習型黨組織和學習型企業建設。落實好黨委理論學習中心組學習、黨支部“三會一課”、黨員學習日、機關周五集體學習、企業定期學習等制度，堅持集中培訓、專題研討、輔導講座、討論交流和個人自學等多措并舉，堅持學以致用，重在質量。黨委理論學習中心組學習，每季度1次，全年不少于12天，每次確定中心發言人，提前擬定集中討論解決1—2個實際問題。機關周五集體學習，每月組織1至2次，每人每年自學時間不少于70學時，要把加強思想政治理論和業務知識學習有機結合，深入思考供銷社經濟調整優化結構、推進轉型升級、轉變發展方式、實現科學發展等一系列全局性和深層次問題。按照分級負責、分類施教的原則，積極引導企業黨組織開展多種形式的學習活動，集體學習每月不少于1次，增強黨員干部和職工隊伍的政治業務素質，提高企業的應變能力、競爭實力和創新發展能力。

（三）突出調查研究，解決實際問題。各級黨組織和黨員干部要堅持走群眾路線，樹立“主意來自基層，決策源于實踐”意識，廣開渠道，收集民情，溝通民意。要健全社情民意反映渠道，市聯社要以區縣供銷社為基礎，在每個區縣確定50戶民意代表，黨委成員牽頭征求他們對供銷社工作的意見和建議。要興調查研究之風，年初確定重點調研課題，每年領導班子成員到基層調研不少于2個月，解決基層問題主要靠面對面現場辦公，著力解決“服務群眾最后一公里”問題。要堅持把所學理論知識運用到實際工作中，圍繞分管工作及職責要求，黨委成員及科室主要負責人每年寫出2—3篇有獨到見解，有指導意義的調研文章，理清工作思路，破解工作難題，推動創新發展，幫助基層解決3-5個實際困難或問題。

（四）落實黨建工作責任制。形成黨委統一領導，一把手負總責，分管領導具體負責，黨的各級組織抓落實的工作格局。各級領導干部齊抓共管“一崗雙責”，做到黨建工作與其他工作部署、落實、檢查、考核、總結。尤其要認真落實黨組織書記是黨建工作第一責任人的職責，班子成員帶頭履行抓黨建的工作責任，突出“書記抓、抓書記”，形成責任明確、領導有力、上下聯動、一抓到底的責任體系。市聯社和各企業領導班子要把黨建工作列入重要議事議程，班子成員要建立黨建工作聯系點，定期到聯系點檢查指導工作，對履行職責不到位，黨建工作不落實的黨組織要及時指導糾正，限期改進。今年各級黨組織要以服務群眾、群眾“三農”為主要任務，建立健全黨建工作項目管理、目標責任追究和責任考評督查等工作機制，提高基層黨組織綜合服務水平。市聯社黨委將加大對企業黨建工作的考核力度，挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示范作用。

（五）抓好教育實踐活動整改措施落實和后續工作。繼續堅持以“為民務實清廉”為主題，以整治“四風”、服務群眾為重點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持立行立改、立破并舉、標本兼治、開門整改，從思想上、行動上、機制上、制度上進行綜合整改、專項治理。具體工作中，堅持以解決問題為導向，突出抓好市聯社領導班子、領導成員整改措施的落實和建章立制工作，同時抓好市聯社機關科級以下工作人員和企業黨員干部整改措施的落實和建章立制工作，解決制約改革發展的深層次問題、解決群眾反映強烈的突出問題和聯系服務群眾“最后一公里”問題，推動黨員干部作風建設進一步轉變，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立。

二、強基礎抓基層，加強各級黨組織和黨員隊伍建設

（一）發揮黨委的政治核心作用，增強戰斗力和凝聚力。健全市聯社黨委和所屬企業黨建工作組織領導體制，形成對黨建工作齊抓共管、常抓不懈的工作格局。嚴格執行黨的政治紀律，堅定理想信念，增強政治敏銳性和政治鑒別力，立場堅定、旗幟鮮明地擁護黨的領導，在大是大非問題上保持頭腦清醒，自覺抵制各種腐朽思想和邪教組織的侵蝕，站在全局的高度認識問題、處理問題，不折不扣貫徹執行黨的路線、方針、政策和各級黨委政府的決策部署。健全黨委工作制度，認真貫徹落實民主集中制原則，堅持和完善“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規則和決策制度，進一步提高領導班子的決策水平和工作效率。嚴肅黨內政治生活，自覺開展批評與自我批評，各級黨政一把手要與班子成員、班子成員與分管黨員干部進行經常性的談心互動，彼此真心聽取意見，真情交流思想，自覺接受黨員群眾監督，增強解決實際問題的能力。

（二）加強基層黨組織規范化建設。全面抓好市聯社黨委所屬各級黨組織的思想、作風、紀律、制度和廉政建設，實現“全覆蓋”。重點抓好新型經濟組織黨建工作，突出加強理順黨組織關系，健全黨建工作機制，完善黨的工作制度，規范開展黨的活動，在發揮黨組織和黨員作用上下功夫、求實效，提高基層黨組織建設規范化水平，努力創建“學習型、服務型、創新型”黨組織。嚴格黨內組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員、黨員組織生活會等制度，堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。做好發展黨員工作，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子的培養，嚴格執行發展黨員公示制、票決制、責任追究制，嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，注重從基層崗位、生產一線發展黨員。抓好基層組織建設，對任屆期滿的黨支部及時進行換屆選舉。抓好黨建日常工作，加大黨建宣傳工作力度，充實完善“網上黨支部”，及時傳遞黨建工作信息，按要求做好黨費收繳、黨員年報、黨員信息庫、黨員組織關系轉接等工作。完善留守企業黨組織建設工作機制，加強無職黨員、流動黨員動態管理，努力提高全系統黨建工作整體水平。

（三）加強黨員干部隊伍管理服務工作。堅持“黨管人才”原則，實施“人才興社”戰略，以黨建工作為總抓手，按照抓班子、帶隊伍要求，研究制定加強各級領導班子和職工隊伍建設的意見，制定各類人才，特別是高端專業技術和管理人才的挖掘、培養、引進的具體措施，建立完善目標考核體系，培育結構合理、專業突出、精干高效的供銷社黨員干部隊伍。實施黨員干部隊伍素質提升工程，加大人才培訓，重視人才使用，強化人才服務，積極為人才成長搭建平臺，做到人盡其才，才盡其用，營造人才發揮作用的良好環境，逐步解決目前各級供銷社和企業存在的人才隊伍老化，青黃不接，后繼乏人問題，奠定事業發展基礎，促進供銷社工作創新發展。不斷創新各級黨組織對黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。各級黨組織要加強對黨員隊伍管理服務工作，落實好黨內激勵、關懷、幫扶制度，經常開展走訪、慰問和幫助生活困難黨員和老黨員的工作，幫助困難黨員解決工作生活中的實際問題。

（四）切實加強黨建陣地和活動載體建設。建立黨員活動室，設立公開欄，進一步深化黨務、政務、企務公開，保障黨員民主權利。要把豐富黨建活動內容作為加強組織建設的重要載體，努力創新活動方式，深入開展學黨章，講黨性，樹品行活動，組織開展黨建知識競賽、演講比賽等群眾性文體活動，促使廣大黨員解放思想、陶冶情操、拓展視野、提高干事創業能力。推行公開承諾制度，做到黨支部向黨組織做出承諾，黨員向黨支部做出承諾，黨支部和黨員向群眾做出承諾，自覺接受群眾監督評議。抓好創先爭優活動，開展優秀黨務工作者、優秀黨員、先進黨支部、先進科室等活動，在系統內進行通報表彰，用活動推動、用典型帶動黨員干部隊伍建設。要加強機關和企業文化建設，深化機關和企業黨建品牌創建工作，提升供銷社社會影響力和知名度，形成凝心聚力、共謀發展的濃厚氛圍。

三、推進治庸問責，加強作風效能和黨風廉政建設

（一）抓好黨風廉政經常性教育。各級黨組織要認真組織學習貫徹十八屆中央紀委第五次全會精神，特別是習近平重要講話精神，經常組織學習中央及各級黨委、政府出臺的一系列廉政規定，開展經常性廉潔勤政教育。要以構建拒腐防變思想道德防線為重點，加強示范教育和警示教育，提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。全年組織黨員干部觀看反腐倡廉宣傳片不少于2次，作廉政建設輔導報告不少于2次，引導黨員干部牢固樹立正確的政績觀、地位觀、利益觀，時刻自重自省自警自勵，做到理想信念不動搖，道德操守不滑坡，以常態化把反腐倡廉落實到干部職工日常管理工作之中。

（二）落實好黨風廉政建設責任制。完善《市聯社黨風廉政建設責任制》，落實“一崗雙責”制度，加強重點崗位和關鍵環節監督機制，堅持一級抓一級，層層抓落實，健全教育、監督并重的懲治和預防腐敗體系，通過建章立制防范廉政風險，運用有效手段保證制度執行。嚴格遵守黨政領導干部廉潔自律的各項規定，認真執行重要情況通報、重大事項報告、述職述廉、收入申報、談心談話等制度，真誠接受有關部門和群眾監督。嚴守政治紀律，始終保持政治上清醒和堅定，時刻以中央“八項規定”、“六項禁令”嚴格要求和規范行為。嚴守干部人事紀律，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅決抵制用人上的不正之風，做到公道正派。堅決執行領導干部因公出國（境）各項規定。嚴守財經紀律，堅持勤儉辦社，反對鋪張浪費，嚴格執行中央、省委、市委各項規定，把有限的資金和資源用在刀刃上，規范執行經費開支和公務接待規定，確保反腐倡廉工作取得新進展。

（三）積極推進民主與監督。各級黨組織要堅持民主集中制原則，完善“三重一大”問題集體討論決策制度。推進廉政文化進進機關、進企業活動，深化黨務、政務、企務公開，充分發揮市聯社機關民主監事會、企業工青團婦等組織和職代會的民主管理和監督保障作用，拓寬黨內民主監督和群眾監督渠道，不斷增強權力運行的透明度和民主管理的自覺性。要以提高行政效率、工作質量和辦事效能為目標，在機關和企業中進一步推行首問負責制、限時辦結制，公開辦事流程，加強對群眾來電、來信、來訪問題的督辦，增強工作透明度，自覺接受黨內監督和群眾監督。

四、堅持抓黨建促改革，以改革促發展

（一）推進改革，增強發展活力。各級黨組織要緊緊圍繞中心工作，按照“抓黨建促改革，以改革促發展”的思路，把黨的建設與改革工作相互融合、共同推進。按照“改造自我，服務農民”的總要求和省供銷社綜合改革總體部署，結合我市實際，全面推進綜合改革工作。突出抓好創新供銷合作社體制機制、發展農業全程社會化服務、構建農村現代流通服務網絡、夯實供銷社基層基礎等重點工作，努力把供銷社打造成為農民生產生活服務的生力軍和綜合平臺。具體工作中，要加強對各區縣供銷社改革工作的指導服務，積極爭取政策，協調關系，重點解決供銷社體制不順，機制不活，管理落后，基層組織綜合服務體系建設緩慢等問題，重點是發揮好供銷社聯合合作優勢，聚集各級聯合社、直屬企業、基層供銷社及社會優勢資源，充分挖掘發展潛力，突出加強冷鏈物流、日用消費品、農資配送中心、各類專業合作組織、為農綜合服務中心等涉農服務項目和龍頭企業建設，通過深化改革，解決制約供銷社發展的深層次矛盾，激發企業發展活力，寓經營與服務之中，實現經濟運行速度、質量、效益的有機統一。

（二）扎實推進“社村共建”工作。市聯社要配合當地黨委，指導各區縣供銷社深入貫徹黨群“雙向直通”機制推進“社村共建”工作。突出共創體制，構建供銷社基層組織體系；共織網絡，提升農村現代流通服務水平；共聚資源，創新農村社區服務中心建設；共建項目，發展壯大村集體經濟；共享人才，建設基層組織多贏服務平臺等重點工作，努力構建村級黨組織、基層供銷社、專業合作社和資金互助組織“四位一體”新機制。在2014年已與167個村完成共建任務的基礎上，力爭2015年依托鄉鎮基層供銷社再與100個村莊開展“社村共建”。要注重點面結合，既要加快工作的全面推進，又要注重培育亮點，增強示范帶動作用。

（三）圍繞農民群眾需求，切實履行服務職責。各級黨組織要把促進發展作為履行職責的出發點和落腳點，加強黨領導經濟工作制度化建設、法制化水平、專業化能力，把經濟建設各項目標任務落到實處。2015年全系統確保完成商品總銷售92億元，實現利稅1.06億元；新發展農村社區服務中心6處；依托鄉鎮基層供銷社發展20家專業合作社聯合社，列為省綜合改革試點聯系單位的東港、XX縣要率先成立縣級合作社聯合社；圍繞主導產業，新發展農民專業合作社25家，積極整合同類型專業社成立聯合社，全系統領辦的農民專業合作社聯合社都要探索成立金融互助組織；全系統開展土地托管面積突破10萬畝；在重點培育東港南湖、XX縣夏莊、嵐山碑廓、五蓮汪湖4處農業綜合服務中心的基礎上，每個區縣力爭再培育發展2-3處農業綜合服務中心；發揮市縣級聯社的組織作用，利用與日照報社合作建設特色中國“日照館”的機遇，充分運用網絡信息技術，發展電子商務，通過“實體+網絡”模式，不斷整合行業資源，引入現代經營管理技術，實現與淘寶網、京東商城、1號店等知名電商平臺的對接，以交易方式的現代化帶動網絡的現代化；依托鄉鎮基層供銷社新增40個村莊開展“社村共建”；新增各類連鎖網點28處，力爭三年內完成終端網絡建設改造。

四、堅持“三個文明”一起抓，促進文明和諧發展

（一）繼續抓好文明創建工作。各級黨組織要以黨建工作為總抓手，強力推進文明創建工作。堅持組織領導到位，健全組織領導機構，明確責任分工，制定工作規劃，納入總體工作同部署同落實。堅持輿論宣傳到位，加強文化文明建設的宣傳，形成人人重視、整體推進的濃厚氛圍。堅持工作機制到位，使文化文明建設工作納入制度化規范化管理軌道。尤其要加強服務窗口建設，健全和完善社會服務承諾制，深入開展“百城萬店無假貨”、“青年文明號”、“文明示范崗”、“服務明星”等優質服務單位和個人創建活動，進一步規范經營服務行為，保障群眾的消費安全，增強行業公信力。同時，要深入開展社會主義核心價值觀主題教育，弘揚社會主義公德、職業道德、家庭美德、個人品德，拓展道德講堂、黨員進社區、“文明餐桌”行動等重點活動，推動文明創建工作的具體化、經常化。企業要圍繞管理、營銷、品牌、創新等內容，積極開展特色鮮明的文明創建活動。市聯社要鞏固省級文明單位創建成果，保持“省級文明單位”榮譽稱號，企業要積極爭取文明單位升級工作。

（二）加強時代文化建設。各級黨組織要以黨建工作帶動文化建設工作健康發展。著力培育和倡導“敬崗愛業，服務三農，合作共贏，創新發展”的文化理念，引導黨員干部增強團隊精神，圍繞建立社會主義核心價值體系，突出“勤儉辦社、文化立社、服務強社”主題，以文明機關、龍頭企業、基層組織、社區中心、流通網絡為載體，將供銷社文化建設與農村現代經營服務體系建設融為一體。要加強“四德”教育，積極開展“中國夢”宣傳教育活動，培育踐行社會主義核心價值觀。要深入開展“德潤港城、善行日照”道德實踐活動。突出抓好道德平臺和載體建設，建好“善行義舉榜”，廣泛開展“四德”工程示范點創建活動，利用網絡、宣傳欄加大道德模范和先進典型的宣傳力度，并建立健全表彰獎勵機制。要集中力量在全系統特別是遍布城鄉的經營服務網點中大力宣傳供銷社文化，充分展示供銷社改革發展新氣象。要不斷探索和完善文化建設長效機制，將文化建設與中心工作同步推進。

（三）加強群團組織建設。各級黨組織要加強對各級群團組織的領導和管理，堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織聯系服務廣大黨員群眾的優勢和作用，動員和組織機關、企業干部職工圍繞全系統中心工作獻智出力，爭創一流業績。要發揮好群團組織聯系服務群眾的橋梁紐帶作用，切實為職工群眾辦實事、辦好事。要積極開展“獻愛心、送溫暖”活動，加強志愿服務工作，積極參與社會公益慈善事業，包聯幫扶、慈心捐獻、扶貧助殘活動。各級黨組織要積極指導工會、老干部、共青團、女工、計劃生育等工作，圓滿完成上級安排部署的各項任務。