第一篇：在2011年秋教職工總結大會上的講話

在2011年秋教職工總結大會上的講話

同志們：緊張而又愉快的2011年秋學期工作今天我們畫上了圓滿的句號。在全體教職員工的共同努力下，我們又迎來一個豐收年，為xx小學的教育工作寫上了濃墨重彩的一筆，我謹代表學校黨支部、行政，向辛勤工作的各位教職員工表示深深的感謝！

這一學期十分不容易，我們的廣大教工克服年老多病、家庭困難、各種活動的沖擊、校級競爭加劇、優質生源流失等多重困難，一次次取得令人振奮的成績，九月，新的xx小學第一次參加當陽市青少年科技節，斬獲三個一等獎、四個二等獎，彭俊同志獲優秀科技輔導員獎，原官垱中學承擔，xx小學繼續承擔的中央電教館“十一五”全國教育技術研究規劃課題《農村中小學現代遠程教育資源應用績效研究》經過長達3年的實驗研究終于獲得湖北省電教館結題鑒定并被評為全省13個優秀課題研究單位之一。周開林同志被宜昌市人民政府教育督導室和宜昌市教育局表彰為“宜昌市標準化學校創建先進個人”。張開玉老師被表彰為當陽市優秀班主任，程麗瓊老師被表彰為當陽市優秀教師。十月，經過艱辛準備的學校營養配餐試點工作正式啟動，食堂工作人員克服困難，大膽實踐探索，初步形成我校特色的學生營養配餐工作模式，為全面實施營養配餐工作奠定基礎，食堂硬件設備得到極大提升，《學校后勤保障》雜志第九期全文刊發《完善制度、強化機制、提升質量》的文章，介紹我校后勤保障工作先進經驗。校安工程改造基本完工，學校面貌發生翻天覆地變化。義務教育均衡發展迎檢工作強力推進，宜昌市正縣級督學趙國英同志視導學校，對一所偏僻鄉村小學推進均衡發展的實踐給予充分肯定。十一月，“比教學訪萬家”活動如火如荼，周開林同志的體會文章被省教育廳簡報刊載，周開林、何春同志的“比訪”征文獲得市級一等獎，何春同志的“訪萬家”演講獲得市級一等獎，無論獎次還是等次在全市各教育單位穩居榜首，13人次參加鎮級比武獲獎，楊安亭、楊君、彭中林三同志次參加市級比武分獲二、三等獎。全省青少年慶祝建黨90周年集郵征文活動揭曉，全省42篇作品獲獎，我校楊宵紅同學《我與集郵的情結》名列榜中。十二月，我們伴著收獲一路走來，卞青松同志被評為當陽市優秀教導主任，23人次獲得教研室年度論文評比一、二、三等獎，周開林同志《有效活動高效精彩》一文獲得湖北省教研室優質論文二等獎。彭中林、何春同志在當陽市教育系統迎新年元旦長跑活動中都有上乘表現。革命傳統教育示范學校創建受到檢查組一致好評。“大家唱大家跳”暨藝術教育展演活動被中心學校評為先進單位。工會工作毫無爭議的受到上級表彰。新年的鐘聲敲響，我們迎來開門紅，鎮統一調考7科，老師們不負眾望，斬獲3個第一名3個第二名1個第三名，鎮內穩居鰲頭，明年新春，學校一定好好獎勵同志們。

回顧半年的工作，學校德育、安全、衛生；教育教學；總務后勤；黨務工會等工作各具特色，整體推進，為實現教育教學目標共同發力，讓一所偏僻的農村學校始終充滿生機與活力。可以毫不謙虛的講，我們的德育工作是優秀的，校園是平安的，衛生是一流的，后勤保障與服務是農村中小學少有的高質量，教育質量當之無愧是上乘的，黨的建設和工會工作是卓有成效的，我們有這個自信的理由和事實，絕不是妄自菲薄，我提議：為我們取得的成績鼓掌！

成績的取得，凝聚著全體教職員工的心血。彰顯著xx小學全體教職員工團結一心、敢打硬拼、逢敵亮劍、自強不息的精神，向世人展示出我們有一個堅強的領導班子，大家敢作敢為敢于擔當，能夠謀劃學校各項工作能夠完成各種急難險重的任務，十分難能可貴，楊海亭、卞青松年富力強，各擋一面，有勇有謀，岳曉明等同志德高望重，不居功自傲，發揮一個老校長的表率作用，張兆麟、閆先文任勞任怨默默工作；有一支銳意進取的教職工隊伍，大家甘于奉獻，能夠在各自的崗位上建功立業，用鐵的事實證明“我行，我能行”！一批始終讓我感動催我奮進的教師鼓勵著我，無論多大的壓力我都堅強的頂著，努力為同志們創造建功立業的好環境。長期帶病堅持一線，不叫苦不叫累的閔圣珍老師、趙孝梅老師、嚴中富老師，甘當重任的楊君、何春、馮友富等同志，老驥伏櫪、躬耕不輟的閻官勝、王建中、姚以才老師，關愛貧弱奉獻愛心的羅芳、閻官清、王君林、李士梅、馮自清、彭俊等老師。這里不一一贅述，是大家的共同努力，才迎來今天xx小學的和諧繁榮。在此，我再一次向付出艱辛的各位教職員工表示深深的感謝！

假期就要開始了，也殷切希望同志們，在愉快享受假日生活的時候，不忘自己的身份，做文明的使者，守法的模范，關注我們的國家、社會和教育，并在假期繼續做好“留守學生”家長回訪工作，傳遞教育政策法規，做學校形象代言人。時刻關注自己的安全和健康，把假日過的健康快樂有意義，記住不忘上班報到時間：2012年2月1日（正月初十）上午九點。

提前給同志們拜年，祝全體教職員工及家人新春快樂、闔家團圓、龍年吉祥！讓我們共同祝愿2012年我們的祖國、學校和家庭會更加美好！

謝謝大家！

第二篇：在秋學期教職工總結大會上的講話

[在秋學期教職工總結大會上的講話]

在2013年秋學期教職工總結大會上的講話

慈化初級中學 周開林

2014年1月21日

老師們、職工同志們：

今天上午，市政府召開2013教育工作年會，會上，我校被表彰為2013教育工作先進單位和平安校園，拿到獎牌，我誠惶誠恐，因為與真正的教育先進單位和平安校園還有相當大的距離，在秋學期教職工總結大會上的講話。成績的取得要感謝全體教職員工，會議精神年后傳達??

一學期工作，在大家共同努力下，已經圓滿結束，今天我們簡要開個總結會。

一、傳達中心學校教育工作總結會精神。

1月14日上午，中心學校召開教育工作總結會，會上各學校簡要回報2013年學校工作，中心學校各部門負責同志就當前的今后工作講了意見。

李勇校長講：一要加強小學科考核工作，有方案、方案切實可行、有成績、有相關資料可查實；二要加強期末考試的組織領導和管理，真實反映教師的教學狀況；三要開展困難教師的慰問。

魏萬志校長講：一要對退休教師進行全面慰問；二要督促公需課、國培計劃人員自覺登陸、注冊、學習；三要搞好人事、工資、黨員、老干部等年報工作，學校在職、退休教職工情況校長要全面知曉。

姚建軍校長講：一要按教育局文件要求開展“拒絕鞭炮，共抗霧霾，從我做起，凈化家園”主題教育，印發《寒假安全告家長書》，與家長簽訂交通安全承諾書，并100%收回回執。二要做到節前節后安全教育、排查、管理不放松，突出排查矛盾糾紛和危險物品；三要重視細節問題，既看到過去取得的成績又要看到還存在的突出問題；自查到位、整改到位、記錄到位。

鄒軍會計講：一要搞好財務清理，清理好行政、工會、食堂三本帳，清理好內賬外賬，按要求上報帳外債務，明年報賬，如果不在表內，不予報銷；清理過程要嚴格認真不走過場，按時上交清理結果，上傳電子表格；二要重申財務紀律，各級關于加強財務紀律的要求要讓每個干群知曉。就學校而言，公務接待不得有煙酒開支，不得違規發放經補貼，不得利用加班，年休假未休息等理由發放補貼；不得違規使用工會經費；不得借用節慶日發放福利或經補貼。學校一切財經活動必須嚴格執行文件規定，校長負全責。

陶希鳳會計講：一是食堂認真落實五員制，五員要定期開展工作有記錄；二是扎實抓好食堂、超市、寢室、綠化“四創”活動；三是抓好細節管理，食堂、寢室、教室、廁所等處灰多、亂七八糟普遍存在；四是抓好寢室文化、教室文化、食堂文化建設；五是在明年4月召開全處后勤管理現場會，全面推進全處后勤管理提檔升級。

袁開運校長講：一是切實加強學校領導班子建設。校長要認真想辦法，加強對領導班子的政治理論學習、思想道德修養、正確履職，自覺履職能力的培養，要不斷開展交心談心溝通思想，思想統一了、學習加強了、溝通思想了、情緒理順了、認識一致了，工作就會井然有序，發言稿《在秋學期教職工總結大會上的講話》。對于不能轉變思想、我行我素、制造矛盾糾紛、不能正確履職盡責、是班子里乃至學校里不和諧的主要因素，可以考慮做組織調整。二是加強節前節后安全工作，要防患于未然，凡是和家長見面的資料要100%見面，回執要100%收回，異常情況登記冊要認真登記，校長親自過問、抽查；排查要涉及校舍、設備、食品衛生、交通安全、危險物品方方面面，有記錄，發現隱患不惜代價整改，否則，校長就交不了差；三是加強財務管理。當前，全體干群必須明白，財務管理正向嚴格、規范、法制化方向邁進，一定要按財經紀律辦事，誰觸碰高壓線誰負責，就是要用校長的政治前途負責，你不遵守財經紀律，亂支亂補，違規開支，一經查處就會身敗名裂。學校賬外賬和帳外債務要認真清理，盡量想辦法彌補，必要時向上級匯報，要量入為出，不得擴大債務。四是搞好對老教師和困難教師的慰問工作。五是做好各級兩會期間的維穩工作。

二、第二十周工作回顧

1、在教導室統一安排下，圓滿完成本學期期末考試各項工作。

2、評選出優秀學生干部、優秀共青團員、三好學生和學習成績優勝獎獲獎學生，召開散學典禮。

3、中心學校召開本教育工作總結大會；教育局召開宜昌市中小學校長論壇工作會議，這次校長論壇，高中校長必須參加，初中、小學推薦參加，全市獲推參加活動的初中有慈化中學、玉陽中學、實驗中學、半月中學、兩河中學、王店中學、干溪中小學，這是對我們學校工作的肯定。

4、儀器站、教研室優秀評比結果揭曉，儀器站優秀論文，我校周開林、朱成新、張常香分獲一、二、三等獎；林中泉、韓靈、宋巧榮分獲教研室優秀個人將；林中泉、宋衛東、魏萍、韓靈或論文一等獎，張強、張靜芝、鄒立艷獲論文二等獎，特祝賀獲獎同志，美中不足是數量偏少。

5、教育局后勤辦領導到校復查后勤管理工作。

6、開展各級兩會期間維穩工作。

7、開展退休教師、困難教師慰問工作。

8、進行效能、績效核算工作。

三、2013年學校工作取得的成績、存在的不足和努力方向。

（一）取得的成績

2、德育安全再創新高，被宜昌市教育局評為示范家長學校，被評為當陽市平安校園；

3、總務后勤再上臺階，食堂和食品衛生工作被市衛生局、教育局評為優秀等次，被市教育局命名為第二批健康學校，教師周轉宿舍交付使用，教師宿舍屋面翻新，學生營養奶計劃全面啟動，宜昌市教育局主要領導親臨指導；

3、群團組織齊心發力，學校黨組織負責人被中國共產黨當陽市委表彰為優秀共產黨員，這是我市教育系統唯一一個受市委表彰的優秀共產黨員，文明單位創建順利接受市文明委驗收，工會成功換屆，橋梁、紐帶、監督作用正日益得到發揮；學校被評為2013教育工作先進單位；

4、校本培訓如火如荼，繼教部門給予高度評價，優秀資教教師被推舉到英國交流學習，在我校歷史上尚屬首次。參加市級各學科高效課堂優質課競賽，參賽選手均獲得二等獎以上的好成績。

（二）存在的不足和今后努力的方向。

1、缺辦學特色，沒有推得出叫得響的辦學品牌；缺辦學后勁，優質生源不足，同類學校厚積薄發，態勢逼人；

2、經費困難將長期制約發展；精細化管理做得很不夠；未來必須深化內部改革求發展；

3、辦學條件亟待改善，校園文化建設滯后；

4、阻礙人際關系和諧發展的因素依然在不同領域不同程度存在，班子隊伍純潔性亟待加強，教師精氣神有待大幅提。

四、假期及開學工作安排

1、過文明、健康、安全、祥和的春節；言行舉止要符合教師身份。

2、2月11日（正月12）上午9時按時返校報到，參加開學集訓及開學準備工作。

3、有學習任務的老師不忘記學習。所有同志保持通訊暢通，長期離開當陽要報告學校知曉。

4、包括后勤職工在內，都要認真思考謀劃新一年的學習、生活、工作，腳踏實地的實現自己的學業夢、家庭夢、事業夢；都要做到適應不斷變革的新形勢、新要求，思想、行為如果不能擺脫傳統的窠臼，就會被時代淘汰。2014年絕對是我們學校發展歷程上十分艱難的一年，教學質量競爭的壓力、校園建設的壓力、經費開支的壓力、安全的壓力等等，都將擺在我們面前；

5、總務室安排關閉公用水源，關閉周轉宿舍一樓電源；認真準備，高效、規范、詳實最好財務清理；24日食堂招標。

6、加強加強值班，領導班子按要求到位，簽字，門衛嚴把關，早晨清理亂擺攤點，確保進出通暢。

最后祝愿全體教職員工新春快樂、萬事勝意、身體健康、家庭幸福！期教職工總結大會上的講話》

2013年秋學 《在

第三篇：在秋學期教職工總結大會上的講話

在2013年秋學期教職工總結大會上的講話

慈化初級中學 周開林

2014年1月21日

老師們、職工同志們：

今天上午，市政府召開2013教育工作年會，會上，我校被表彰為2013教育工作先進單位和平安校園，拿到獎牌，我誠惶誠恐，因為與真正的教育先進單位和平安校園還有相當大的距離，在秋學期教職工總結大會上的講話。成績的取得要感謝全體教職員工，會議精神年后傳達……

一學期工作，在大家共同努力下，已經圓滿結束，今天我們簡要開個總結會。

一、傳達中心學校教育工作總結會精神。

1月14日上午，中心學校召開教育工作總結會，會上各學校簡要回報2013年學校工作，中心學校各部門負責同志就當前的今后工作講了意見。

李勇校長講：一要加強小學科考核工作，有方案、方案切實可行、有成績、有相關資料可查實；二要加強期末考試的組織領導和管理，真實反映教師的教學狀況；三要開展困難教師的慰問。

魏萬志校長講：一要對退休教師進行全面慰問；二要督促公需課、國培計劃人員自覺登陸、注冊、學習；三要搞好人事、工資、黨員、老干部等年報工作，學校在職、退休教職工情況校長要全面知曉。

姚建軍校長講：一要按教育局文件要求開展“拒絕鞭炮，共抗霧霾，從我做起，凈化家園”主題教育，印發《寒假安全告家長書》，與家長簽訂交通安全承諾書，并100%收回回執。二要做到節前節后安全教育、排查、管理不放松，突出排查矛盾糾紛和危險物品；三要重視細節問題，既看到過去取得的成績又要看到還存在的突出問題；自查到位、整改到位、記錄到位。

鄒軍會計講：一要搞好財務清理，清理好行政、工會、食堂三本帳，清理好內賬外賬，按要求上報帳外債務，明年報賬，如果不在表內，不予報銷；清理過程要嚴格認真不走過場，按時上交清理結果，上傳電子表格；二要重申財務紀律，各級關于加強財務紀律的要求要讓每個干群知曉。就學校而言，公務接待不得有煙酒開支，不得違規發放經補貼，不得利用加班，年休假未休息等理由發放補貼；不得違規使用工會經費；不得借用節慶日發放福利或經補貼。學校一切財經活動必須嚴格執行文件規定，校長負全責。

陶希鳳會計講：一是食堂認真落實五員制，五員要定期開展工作有記錄；二是扎實抓好食堂、超市、寢室、綠化“四創”活動；三是抓好細節管理，食堂、寢室、教室、廁所等處灰多、亂七八糟普遍存在；四是抓好寢室文化、教室文化、食堂文化建設；五是在明年4月召開全處后勤管理現場會，全面推進全處后勤管理提檔升級。

袁開運校長講：一是切實加強學校領導班子建設。校長要認真想辦法，加強對領導班子的政治理論學習、思想道德修養、正確履職，自覺履職能力的培養，要不斷開展交心談心溝通思想，思想統一了、學習加強了、溝通思想了、情緒理順了、認識一致了，工作就會井然有序，發言稿《在秋學期教職工總結大會上的講話》。對于不能轉變思想、我行我素、制造矛盾糾紛、不能正確履職盡責、是班子里乃至學校里不和諧的主要因素，可以考慮做組織調整。二是加強節前節后安全工作，要防患于未然，凡是和家長見面的資料要100%見面，回執要100%收回，異常情況登記冊要認真登記，校長親自過問、抽查；排查要涉及校舍、設備、食品衛生、交通安全、危險物品方方面面，有記錄，發現隱患不惜代價整改，否則，校長就交不了差；三是加強財務管理。當前，全體干群必須明白，財務管理正向嚴格、規范、法制化方向邁進，一定要按財經紀律辦事，誰觸碰高壓線誰負責，就是要用校長的政治前途負責，你不遵守財經紀律，亂支亂補，違規開支，一經查處就會身敗名裂。學校賬外賬和帳外債務要認真清理，盡量想辦法彌補，必要時向上級匯報，要量入為出，不得擴大債務。四是搞好對老教師和困難教師的慰問工作。五是做好各級兩會期間的維穩工作。

二、第二十周工作回顧

1、在教導室統一安排下，圓滿完成本學期期末考試各項工作。

2、評選出優秀學生干部、優秀共青團員、三好學生和學習成績優勝獎獲獎學生，召開散學典禮。

3、中心學校召開本教育工作總結大會；教育局召開宜昌市中小學校長論壇工作會議，這次校長論壇，高中校長必須參加，初中、小學推薦參加，全市獲推參加活動的初中有慈化中學、玉陽中學、實驗中學、半月中學、兩河中學、王店中學、干溪中小學，這是對我們學校工作的肯定。

4、儀器站、教研室優秀評比結果揭曉，儀器站優秀論文，我校周開林、朱成新、張常香分獲一、二、三等獎；林中泉、韓靈、宋巧榮分獲教研室優秀個人將；林中泉、宋衛東、魏萍、韓靈或論文一等獎，張強、張靜芝、鄒立艷獲論文二等獎，特祝賀獲獎同志，美中不足是數量偏少。

5、教育局后勤辦領導到校復查后勤管理工作。

6、開展各級兩會期間維穩工作。

7、開展退休教師、困難教師慰問工作。

8、進行效能、績效核算工作。

三、2013年學校工作取得的成績、存在的不足和努力方向。

（一）取得的成績

1、教學質量再續輝煌，W值全市第六名，上省級示范高中41人，占應屆畢業生23%，奪得當陽市初中教育質量W值評估先進單位紅旗；

2、德育安全再創新高，被宜昌市教育局評為示范家長學校，被評為當陽市平安校園；

3、總務后勤再上臺階，食堂和食品衛生工作被市衛生局、教育局評為優秀等次，被市教育局命名為第二批健康學校，教師周轉宿舍交付使用，教師宿舍屋面翻新，學生營養奶計劃全面啟動，宜昌市教育局主要領導親臨指導；

3、群團組織齊心發力，學校黨組織負責人被中國共產黨當陽市委表彰為優秀共產黨員，這是我市教育系統唯一一個受市委表彰的優秀共產黨員，文明單位創建順利接受市文明委驗收，工會成功換屆，橋梁、紐帶、監督作用正日益得到發揮；學校被評為2013教育工作先進單位；

4、校本培訓如火如荼，繼教部門給予高度評價，優秀資教教師被推舉到英國交流學習，在我校歷史上尚屬首次。參加市級各學科高效課堂優質課競賽，參賽選手均獲得二等獎以上的好成績。

（二）存在的不足和今后努力的方向。

1、缺辦學特色，沒有推得出叫得響的辦學品牌；缺辦學后勁，優質生源不足，同類學校厚積薄發，態勢逼人；

2、經費困難將長期制約發展；精細化管理做得很不夠；未來必須深化內部改革求發展；

3、辦學條件亟待改善，校園文化建設滯后；

4、阻礙人際關系和諧發展的因素依然在不同領域不同程度存在，班子隊伍純潔性亟待加強，教師精氣神有待大幅提。

四、假期及開學工作安排

1、過文明、健康、安全、祥和的春節；言行舉止要符合教師身份。

2、2月11日（正月12）上午9時按時返校報到，參加開學集訓及開學準備工作。

3、有學習任務的老師不忘記學習。所有同志保持通訊暢通，長期離開當陽要報告學校知曉。

4、包括后勤職工在內，都要認真思考謀劃新一年的學習、生活、工作，腳踏實地的實現自己的學業夢、家庭夢、事業夢；都要做到適應不斷變革的新形勢、新要求，思想、行為如果不能擺脫傳統的窠臼，就會被時代淘汰。2014年絕對是我們學校發展歷程上十分艱難的一年，教學質量競爭的壓力、校園建設的壓力、經費開支的壓力、安全的壓力等等，都將擺在我們面前；

5、總務室安排關閉公用水源，關閉周轉宿舍一樓電源；認真準備，高效、規范、詳實最好財務清理；24日食堂招標。

6、加強加強值班，領導班子按要求到位，簽字，門衛嚴把關，早晨清理亂擺攤點，確保進出通暢。

最后祝愿全體教職員工新春快樂、萬事勝意、身體健康、家庭幸福！《在2013年秋學期教職工總結大會上的講話》

第四篇：在第一次教職工大會上講話

在2020-2021學年第一次教職工大會上的講話 羅招榮 老師們：

大家上午好！度過了一個短暫、充實的暑假，我們又開始了新學期的征程。今天，是新老師的見面會，20位新老師都非常優秀，他們的加入為三中的發展注入了新鮮血液；

今天，更是一個動員大會，新學期的工作，今天就要全面啟動了，我們創設高效課堂，我們也要召開高效的會議。下面我和大家交流三點意見。

一、疫情對學校工作的影響與對策 今天，國內疫情還沒有完全結束，海外疫情形勢依然嚴峻，疫情防控已經進入常態化。疫情不僅對我國的經濟發展造成較大沖擊，也對學校工作產生較大影響。從積極方面來說，疫情期間我們開展線上教學，老師們變身為“網絡主播”，客觀上促使我們去學習掌握現代信息技術。從消極方面來說，病毒不僅對我們的身體健康造成嚴重威脅，也使我們的學生出現了一些心理上的問題；

由于疫情防控的需要，師生不能聚集，一些德育活動和重要會議不能舉行，比如我們的教職工大會今年還是第一次召開；

我們在抓好教育教學工作的同時，又要參與疫情防控工作，也加大了我們的工作量。

在疫情防控已經進入常態化背景下，我們要按照省、市有關要求，堅持科學精準防控，適時調整疫情防控措施，既要避免麻痹大意，又要防止過度防控，統籌推進疫情防控和教育教學工作，做到“兩手抓、兩不 誤”。

一是做好開學工作。落實“錯時、錯峰”返校原則，周密安排學生返校報到，安全有序推進秋季開學工作。要提前做好消毒劑、口罩、洗手液等防疫物資儲備。

二是加強人員健康監測。教職員工和學生要做好健康監測，特別是要記錄好開學前14天和開學后14天的健康狀況和活動軌跡，發現異常情況要如實上報學校。教職員工和學生入校時要嚴格進行體溫檢測，確保入校人員身體狀況健康。

三是開展校園衛生整治。要深入開展新時代校園愛國衛生運動，加強校園內教室、食堂、宿舍等學生重要聚集場所的保潔和消毒，室內保持通風換氣。要開展校園環境衛生大掃除，徹底清除積存雜物、廢棄物、衛生死角。

四是加快心防工程建設。要特別關注學生的心理安全與健康，充分發揮心理危機干預小組和心理課程研究小組的作用，專、兼職心理健康教育教師、班主任要開展好系列心理健康教育活動。

二、本學期主要工作設想 做好本學期學校工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹習近平總書記視察江西和贛州重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞市委教育工委、市教育局工作要點，緊扣學校三年發展規劃確定的目標任務，重點抓好以下幾個方面工作。

（一）進一步提升德育工作水平一是強化班主任隊伍建設。要堅持提升班主任隊伍核心素養，注重培養學術研究能力。組織班主任閱讀一本班級管理方面的專著并撰寫學習心得體會，開展班主任工作心得體會評選和交流活動。實行新任班主任導師制，做好校骨干班主任的評選工作。總結提煉我校班主任的班級管理方法，組織班主任認真總結自己多年來在班集體管理當中積累的成功的管理方法，并撰寫管理經驗總結、專題論文、案例等。分年級組織實施公開主題班會，提高班主任德育工作水平。

二是拓寬德育活動渠道。開展好新生入學教育、國防教育、文明禮儀教育、感恩勵志教育、“學雷鋒”志愿者活動、9月28日祭孔大典、校園文化藝術節、重大節日慶典活動等系列化德育活動，要達到能震撼學生心靈的效果。

三是加強學生養成教育。善于把握學生成長的規律，充分發揮學校的主導作用，落實全員育人、全方位育人要求，讓學校的每個角落、每一個課堂、每一個學科、每一個活動、每一個班級都成為育人的天地。全面加強勞動教育，整合家庭、學校、社會各方面力量，努力形成協同育人格局。細化學生日常行為規范的監督檢查，完善學生管理制度，特別是根據校情修訂違紀學生處分規定，讓學生做到令行禁止。加強課堂紀律管理、手機管理、午間管理、學生宿舍管理等。

四是加強思想政治教育。要將以社會主義核心價值觀為基礎的思想政治教育融入人才培養全過程，提升學生社會責任感。把思想政治教育融入所有學科的課堂，形成各個學科齊抓思政、全體教師共抓思政、全員育人的喜人局面。

五是加強校園文化建設。推進以紅色文化、人本文化、品牌文化、書香文化為主要內容的校園文化建設，使全體師生有共同的理想信念和價值認同感，對學校有歸屬感。

六是建設平安校園。堅持質量和安全雙第一的原則。加強安全教育，開學初上好《開學第一課》，召開住校生安全教育大會，積極開展各種傳染病的預防工作以及防溺水、防電等安全教育工作。強化食品安全工作，確保師生身體健康。加強安全隱患的排查，定期檢查維護消防設備、電路等設施并一一記錄，通過完善物業管理細則加強對物業工作的監管、考核和對物業保衛人員的培訓,強化外來人員進出校園的管理，加強住校生安全管理教育，每日清查入住情況。

（二）進一步突出教育教學的中心地位 一是加強課程建設，提高課程實施水平。完善學校課程體系，合理設置、優化學科課程；

推進“名家進校園”活動，滿足學生多樣化的需求；

加強體育、美育、勞動教育，形成符合本校學生實際的“五育”課程體系。著手推進國家課程校本化工作，成立新教材教學資源開發、建設工作小組，參與國家課程新教材教學資源庫建設工程。整合綜合實踐課程，重點提升校本課程質量和研學課程體系。加強研學活動與學科拓展的融合，通過研學提升育人效果。

二是抓實常規教學，提高課堂教學效率。實施精細化管理，堅持教學常規檢查評價制度和推門聽課制度。進一步明確規范落實晨讀、晚讀，讓晨晚讀更有效；

嚴守教學常規，老師應管好課堂紀律，檢查好作業；

嚴格禁止教學中的一些亂象。落實教學通2.0的培訓和考核，推動教學通2.0、電子書包等新的學習工具的應用，結合翻轉課堂、微課、慕課等學習方式和資源的運用，積極探索智慧課堂建構策略，提升課堂教學品質。努力打造有校本特色的精品課堂、魅力課堂，推進語文“結構課堂”、英語“情境教學”、數學“思維教學”、跨學科“主題教學”等學科教學改革，鼓勵青年教師積極參與設計、上課、錄像，并推出精品教案設計、精品課件、精品錄像課。完善課堂評價體系，建立評價維度多元、過程與結果并重的教學質量評價體系。組織開展教學研究，加強高考、學考、中考試題和政策研究。嚴抓試題練習質量，把控周練、月考格式、難度系數，提高試題命制水平和復習備考水平。

三是優化學科活動，提升學生綜合素養。組織開展學科周活動，整合學科活動資源，提升學生參與度，激發學生學習興趣。重視學生學法指導和學習習慣養成工作，加強尖優生、臨界生的培養力度，結合校內外資源制定培養方案，并在適當范圍進行推廣。對優生實行小班化教學，注重打造優生培養的名師團隊，集中全校力量加強對優生的指導，初中部關注創新班實踐實行六年一貫制；

實行導師制，給存在薄弱學科的同學配備相應學科的老師做導師，以補齊學科短板；

在優生中組建互助合作小組，建立學生之間的協作交流平臺，共同進步，共同提高；

加強奧賽培訓，組織學生參加各種學科競賽；

與江西理工大學、贛南師范大學等高校建立實驗室共享關系，形成教育合力。

四是積極應對中高考改革，促進學校特色發展。探索新高考改革下如何開展選課走班、生涯規劃、海量閱讀、校本研修，借助新招標系統提前謀劃。探索“走班排課”等學習新模式，加強學情分析，為學生個性化成長提供信息技術支持。利用大數據對每個學生的學習情況進行分析，找準每個學生每個科目的薄弱知識點，幫助學生建立錯題本并推送個性化鞏固練習，讓老師的教學更有針對性，讓學生走出題海，練習更加有效，減輕師生的負擔。根據初中創新班“2+1”教學模式，整合全校初高中資源，重新調整創新班課時、進度，融入高中課程、研學課程。建立試題庫，組建學科資料編審小組，整理完成有校本特色的高質量的試卷、習題冊，初步建立三中試題庫。鼓勵備課組編著集體教案，要求盡可能原創，使同一備課組老師做到統一教學進度、統一教學內容。

（三）進一步加大科研力度和師資隊伍建設 一是建設 “智慧校園”，努力提高信息化水平。以“優質資源班班通、網絡學習空間人人通，建設教育資源公共服務平臺和教育管理公共服務平臺”為抓手，努力建設成全市示范“智慧校園”。充分發揮學校全市示范“名師工作室”作用，繼續在學校創設示范“網絡學習空間”，建成人人可享有優質教育資源的信息化學習環境。在疫情情況下完善信息化教學手段及軟硬件基礎建設，積極推動“專遞課堂”“名師課堂”“贛州三中空中課堂”“釘釘直播課堂”等建設，實現優課錄播、遠程課堂、網絡教研等多種功能，完善兩校區中心機房建設，進一步優化學校網絡、監控等設施，努力實現教育技術示范校的引領作用。積極開發校企合作網絡開放課程，提高實習實訓、項目教學、案例分析、技能競賽的信息化水平，全面提升信息化應用水平與能力。

二是進一步加強學科競賽輔導，不斷創新工作方法。注重奧賽主教練的培養，組建好各學科奧賽團隊，完善學科競賽培訓管理及獎勵制度，加強教練團隊梯隊建設。組織好學生參加各級各類競賽，爭取數、理、化、生、信息學等各學科奧賽都有至少一個省一等獎及以上獎勵。做好競賽后的總結工作和相關題庫的建設工作，進一步提高學校各項競賽活動的水平。

三是加強教師隊伍建設。狠抓師德師風，貫徹落實教育部新時代教師職業行為規范，對教師違規征訂教輔資料、有償家教等現象進行專項檢查，發現一起，查處一起。舉辦新教師入職宣誓活動，以體悟、認同并堅守“教書育人、行為世范、潛心治學、淡泊名利”的職業精神。每個教師簽訂師德師風責任狀，加強師德師風教育，召開師德建設專題報告會、座談會，通過微信公眾號、學校網站宣傳優秀教師的先進事跡。建立師德師風考核制度，約束教師師德行為，實施常規管理，從制度上引導教職工樹立良好的師表形象、職業形象。充分發揮黨員教師的先鋒模范作用，以黨風帶教風。加大教師培訓力度，開展青年教師練兵活動，完善師徒青藍結對，在校內開展多種形式的培訓活動和聘請學者來校講學，積極選派教師外出學習培訓，促進教師專業成長。廣泛開展教育教學競賽，加大對教師參與各級各類比賽的支持力度，激勵老師爭先創優。完善教師業務評價制度，管好、用好教師業務檔案，把教育教學業績作為教職工職稱聘任、評先評優的重要依據。

（四）進一步改善辦學條件 完成贊賢路校區圖書閱覽綜合樓施工、監理、工程檢測等招標，并進場施工。贊賢路校區擴建項目一期工程開工建設。繼續完善兩校區食堂管理，不斷提升服務水平，力爭達到“A”級食堂標準。進一步加強學校財務管理。

三、加強作風建設，提振精氣神 人無精神不立，校無精神不強。習近平總書記指出：“推動各項工作，都要落實作風建設具體要求，形成抓作風促工作、抓工作強作風良性循環。”我們要以永遠在路上的執著和韌勁，持之以恒加強作風建設。全體教師要加強學習，努力工作，做到作風優良，盡心服務。全體教師要以教學為榮，敬業愛崗，為學生、家長排憂解難，服務社會，爭當育人模范。校級領導要推門課指導教學，每學期聽課二十節以上。教務處定期開展教學大檢查，從老師、學生、家長各渠道了解并反饋督促指導我們老師的教學常規落到實處。要注重作風督查機制建設，加大監督檢查力度，加強行政值日的日常巡查檢查。不斷推進教風、學風、校風建設，營造良好的育人氛圍，通過良好作風建設推動學校發展。

各位老師，各位同仁，我堅信，你們是我們贛三中最寶貴的財富，最重要的資源，自強大的力量，你們在，夢就在，有你們，贛三中新學期的目標、任務一定能圓滿完成，有你們，我們贛三中的明天一定會更加燦爛輝煌。

謝謝大家。

第五篇：在全校教職工大會上的講話

在全校教職工大會上的講話

尊敬的各位老師、全體教職工：

大家好！

新的學期開始了，我們大家又回到了工作崗位，新入職的老師、員工已走上新的工作崗位。在此，我代表學校對新、老教師、全體員工的到來表示熱烈的歡迎！

在過去的時間里，我們學校的各位領導、全體教職員工，為學校教育事業的發展做出的巨大的貢獻，取得了巨大的成就。在此，我代表學校表示衷心的感謝！

辦好我們學校是上級主管部門對我們的要求，是社會對我們的殷切希望，是家長、學生對我們的期盼，也是我們生存、發展的需要。為了切實做好學校的各項工作，使學校不斷向現代化方向邁進，在今天全校教職工大會上，我講幾個方面的意見，望大家認真執行。

一、明確方向、看清形勢，充分實現個人的人生價值。國家“十三五”規劃，把加快發展職業教育作為整個教育事業改革與發展的重要戰略突破口，地方政府和行業主管部門也對職業教育的發展非常重視，提出了更高的要求；國內產業政策的調整、供給側結構改革，使企業需要更多的各級各類專業技能性人力，這說明職業教育的大發展正面臨著前所 未有的新機遇，職業教育的又一個春天已經到來。我們的辦學方向是十分明確的，這個大好形式我們必須認識清楚。面對這種形式我們如何向社會交一份滿意的答卷，責任十分重大，要做好這項工作，沒有加倍的努力是不行的。職業教育的特點是：“辦學面向市場，社會廣泛聯系，教師類型多樣，學生情況特殊，培訓模式動態”，社會的需要就是我們的辦學方向。我們要以及其敏銳的眼光，捕捉人力資源市場信息，社會需要什么樣的技能人才，我們就培養什么人才，只有盯住了人力資源市場需求，盯住培養學生，盯住讓學生畢業后能就業，我們才能在競爭中獲勝。學校辦好了，老師、員工的地位高了，成就感也有了，收入也增加了，臉上也有光了，這也應當是我們全體教職員工的共同愿望。因此，我們全體教職員工應當與學校心往一處想、勁往一處使，在學校干出成績,受人尊重。再能按時間年限逐級評定各級專業技術職稱，在學術領域取得很好的成績，成為學科帶頭人，也就充分實現了你個人的人生價值。絕不能做一天和尚撞一天鐘、得過且過、敷衍了事、無所追求、無所進步，到最后干不好工作，拖了學校的后腿，也荒廢了你自己。

二、加強學習，不斷提高，切實增強教書育人的能力。唐朝著名人物韓愈說：“師者，所以傳道、授業、解惑也”，意思是說，老師，就是要向學生宣傳灌輸思想倫理道德，向學生教授知識、專業技能，幫助學生理解疑惑、疑難問題。老師是師傅，俗話說：師傅不高，教的徒弟趔腰。如果你自己都搞不懂，自己的基本素質都提不高，自己比學生都強不到那里去，怎么去教育學生？怎么給學生當好師傅？“以其昏昏，使人昭昭”，根本就不行。自己就是個八兩稱，怎么能去稱三斤、五斤的東西。所以，我們的老師、全體教職員工必須加強學習，不斷提高，切實增強教書育人的能力。首先，要認真學習黨和國家的路線、方針、政策；學習了解掌握國家職業教育的方針政策、發展規劃；學習相關法律、法規以及學校的各項規章制度；學習掌握教職員工必須具備的道德修養規范，不斷提高思想政治素質，提升道德素養，提高人身品質品位，形成高尚的人格，受人尊重，受學生尊敬，以光彩的人格魅力展示自己、以身作則，影響同事，影響學生。其次，學習和掌握培養教育學生思想道德建設和發展的知識、能力。中國古人認為：有德有才是君子，無德無才是庸俗之人，有才無德是小人。我們先學習、求進步，把自己打造成君子，然后積極正確地培養學生良好的品德，幫助他們養成良好的行為習慣、生活習慣，把他們培養成德才兼備的人才，這才能體現我們的辦學方針。特別是當班主任的，還有中隊長，必須學習、系統掌握班主任工作知識、教導員工作知識，要有能力、有水平，對學生開展思想教育工作，做到打鐵必須自身硬。決不能自己說不清、道不明，一味地抱怨、謾罵、呵斥，那樣是做不好學生工作的。再次，我們 的各專業課任課教師，必須十分重視和加強對專業理論知識的學習，提高所教專業課知識水平，探索其深層次的理論問題，深入淺出地向學生講授，把教學理念提高到一個新的層次。認真備課、精練講課、認真批改作業，高質量地開展教研活動，探索改革教學方法，努力提高教學質量和教學效果。學校每學期結束，將對每位教師的教育、教學工作的質量、效果進行嚴格考核。第四，學校的其他工作人員，無論是前勤的還是后勤的，都要認真學習和掌握自己所在崗位的專業知識以及與教學服務工作有關的各類知識；掌握了解與學校工作有關的信息，提高和增強工作能力。決不能遇到工作不會干、束手無策，或者該講的不會講，不會講的胡亂講。

三、明確責任，擺正位置，努力做好一切工作。根據國家教育規范、教育主管部門的要求和學校多年的辦學經驗，我校制定了較為詳盡、切合實際的工作崗位職責，學校全體教職員工必須依據自己的工作崗位，明確責任、全心全意、全力以赴地履行好自己的職責。工作中，必須明白自己的一切工作、努力都是以學生為本，以學校為主，服從和服務于學生、學校。要明白自己的職責所在。職位越高，責任越大，擔子越重。人人都要擺正自己的位置，任何人都不要盛氣凌人、目中無人；任何人都不要自以為是，無視規矩、無視制度；任何人都不要認為離開了自己，學校就辦不下去了；不要站錯了位置，不知道自己是誰，在學校搞“只知袁大帥，不知清王朝”的那一套。要高調做事、低調做人。學校領導班子成員，要率先垂范、分工協作、獨當一面。各個成員都要認真做好各自分管的工作，主動地、創造性地、開拓性地去設計、組織、實施自己分管的工作。中層領導干部必須以身作則，把自己打造成全體員工的工作楷模，成為學校規范、健康、和諧、發展的中堅力量和組織保證者。全體班主任、教師、中隊長必須全力挑起德育、教學工作的大梁，成為學校教育教學的中流砥柱，認真履行好教書育人的職責。前勤后勤全體工作人員必須服從和服務于學生、學校工作大局，竭盡全力，服從安排，做好一切服務工作。絕不允許任何人玩忽職守、推諉應付。全體教職員工必須以高昂的工作熱情、澎湃的人生激情，投入到全校教育教學工作的大潮之中，努力做好一切工作。

四、團結協作，拼搏奮進，凝心聚力辦好教育事業。學校是一個單位，單位是什么？是你聯系社會的橋梁、是你爭取競技的練兵場、是你顯示自身價值的大舞臺。學校的工作性質又與其他工作的性質不完全相同，課堂上你是一個“單干戶”，走出課堂你又融入到學校，成了一個“集體戶”。所以，工作中要奮力拼搏，又必須團結協作。必須增強和注重學校情結的編制和凝合，這要靠我們的校領導、中層干部、全體教職員工一起共同努力。學校將致力于管理工作制度化與人性化的高度統一，更多的應當體現在細微之處、點滴之 中。學校各位領導、各位中層干部、全體教職員工必須身體力行，每一個人從各自做起，切實做好團結工作、切實做好協調工作。工作中出現不同意見，這是非常正常的事情，遇到了這種情況要站在教育教學大局的更高層次上，針對問題認真分析，找出正確答案、解決問題，拋棄一切因為工作意見、觀點不同而認為是個人恩怨和矛盾的錯誤想法和觀念。學校堅決反對為了個人一點私利制造矛盾、制造糾紛、不團結、不協作的壞作風、壞習氣；堅決反對有了一點成績就尾巴翹到天上，至高無上、霸氣待人、惹人討厭的做法；堅決反對無事生非、道聽途說、搬弄閑話、嘰嘰咕咕的小人做法；堅決反對拉幫結派、搞小圈子、枉議他人、枉議學校的卑鄙行為。全體教職員工每一個人都要以一個有道德、有修養、有文化、有素質、高品格的身份出現在學校、出現在學生面前；全體教職員工要充分發揮高尚人格的正能量，凝心聚力、精誠團結、協作拼搏，辦好我校的教育事業。

五、嚴肅紀律，嚴格管理，推進學校工作制度化、規范化。一個人的生活方式、工作方式，展現一個人的精神世界，包括人生態度、價值取向。一個生活中隨風而飄、工作中精神萎靡的人會被與時俱進的社會時代“邊緣化”，會成為激情奮進的時代人流的“另一類”。對一個學校來講是不需要這樣的人的。要改變一所學校，首先必須改變全體教職員工的生活、工作方式，這就是要嚴肅紀律、嚴格管理，這樣學 校的工作才能有效推進。前面講過，我們學校制定了一系列的管理制度，學校全體教職員工必須認真執行。必須嚴肅紀律，用鐵的紀律來約束人的行為；要嚴格管理，決不能放任自流。學校的整體工作中必須按國家標準要求、按制度規定整體推進，要向制度化、規范化的方向邁進。就具體工作而言，必須認真做好學生德育工作、做好專業課教學工作、做好實驗實習實訓工作、做好拓展訓練工作；必須強制性地做好學生、學校的安全工作，這是工作中的重中之重，要嚴防任何事故發生，做到萬無一失；必須做好食堂、宿舍、洗澡、飲水等一切后勤服務工作。各項工作必須做真、做實，做到位、有效果，各項工作必須要徹底落實。學校領導、中層干部、班主任、中隊長、全體教師員工，都必須負起責任。分管領導要直接責任，誰分管、誰主抓、誰負責。所有領導、所有工作人員必須要有強勁的執行力，對任何工作要求都要認真執行，扭住關鍵，狠抓落實。學校對全體教職員工的工作每學期進行一次考核，結合平時工作表現，進行評定。對工作認真、做出實際貢獻的，給予表彰獎勵，該提高工資的提高工資，該提拔為領導干部的提拔為領導干部；對工作不認真的，進行批評教育，對批評教育沒有效果的，該處罰的要處罰，該辭退的堅決予以辭退。如果出現問題，學校將按有關制度，嚴肅追究責任人的責任；情況嚴重、違犯法律的，移交司法機關處理。我相信，在全體教職員工的共同努力下，我們學校會成為寧夏中等職業學校的排頭兵，將為寧夏社會經濟的發展做出更大的貢獻。

祝愿全體教職員工工作順利，萬事如意！謝謝大家！