第一篇：應聘不能盲目

面試沒做好兩點，就不要去，去了也白去。哪兩點？一點是了解公司的概況，一點是了解應聘的崗位。根據我多年主持面試的經驗，缺了其中一點，就是被錄取，單位對你的印象也不好。二點都做到，就是沒被錄取，主考官對你的印象也不會差，以后有其它崗位的就業機會，他會首先打電話給你。公司的概況可以上網查，要盡可能了解公司的產品、技術、市場、管理特色、企業文化。對應聘崗位則要熟悉其基本職責、基本技能和特定要求，最好有自己獨到的建議或見解。

但我印象中有一些畢業生應聘非常盲目，對招聘單位、相關崗位一片茫然。一位名牌大學的電子工程系本科畢業生應聘電路開發工程師，面試時，我要求他畫一個三極管可調整串聯型穩壓電源，輸入220V，輸出24V可調，示意圖就行，他不會畫。換一個簡單的，畫一個三極管放大電器，共射、共集、共基隨便畫一個，他說畢業很久了，忘了，也不會畫。我問他，畢業多久了？答：2個月。還有一些大學電子本科畢業生連三極管、二極管符號都畫不來，還是應聘技術工程師的，口口聲聲開價一個月非3000元不干，給主考官留下非常差的印象，用人單位不禁要問，這些學生在學校到底學了什么？是怎么拿到畢業文憑的？

現在是市場經濟，你拿多少薪水，就要有多少能力、水平與之相適應。作為求職者，一定要記住，一些基本常識是不能忘記的，就比如前面忘記三極管太不應該，再比如學會計不懂得資產負債率、流動比率、會計分錄等一些常識；學英語不懂得I AM CHINESE；學中文的不知道魯迅的《阿Q正傳》等，都是一樣的荒唐可笑。如果對要應聘的公司、崗位一無所知，我勸你還是不要去為好，成功率注定很低。

第二篇：不能盲目推進城鎮化

不能盲目推進城鎮化城鎮化建設是當下的熱門話題，科學推進城鎮化建設，要堅持以人為本，突出宜居宜業、產城融合、城鄉一體。現階段，一些地方一味地擴大城鎮框架、建高樓大廈，把農牧民簡單地從農村、牧區轉移出來，這種“為了城鎮化而城鎮化”的做法是不科學的。推進城鎮化不能盲目，不是把人聚集起來就行，而是要看有沒有產業做支撐，城市到底能夠容納多少人，能提供多少就業崗位，還要綜合考慮水資源供給、土地供應、環境容量等問題。這就要求我們首先要搞好城鎮規劃，明確在空間上怎么布局，建設什么樣的城鎮，建成多大規模，發展哪些產業，建設哪些設施，提供什么樣的服務，等等。

進而言之，必須認識到，推進城鎮化并不只是建設城鎮就可以了，而是要把城鎮和農村、牧區一起統籌規劃，同步發展，實現城鄉一體化。推進城鎮化必須堅持城鄉結合，只有產業發展了，財政實力增強了，推進城鎮化才有支撐。

產業的發展也不可能一蹴而就，更不可能“無縫覆蓋”。所以，政府除了做好頂層設計、引導產業按照規劃落實外，還要加強基礎設施建設，完善基本公共服務，按照城市的標準規劃建設縣城和建制鎮，包括街道的路面硬化綠化美化亮化、地下管網的建設管理、水電氣暖的供應等。

從各地實踐來看，城鎮化并沒有統一的模式，必須堅持因地制宜，走適合自己的路。我所在的赤峰市屬于典型的農牧交錯地區，與東部沿海發達地區相比，地廣人稀，農牧民居住比較分散，孩子上學、群眾就醫、購物主要集中在旗縣所在地。為此，赤峰的城鎮化設想應該是推動縣城擴容提質，把縣城做大做強，重點推進10萬到20萬人口的縣城建設，吸引更多的生產要素和優勢資源向縣城集中集聚，增強對周邊地區的輻射帶動，再因地制宜，建設一批各具特色的重點小城鎮，把相關產業、配套設施、基本公共服務向小城鎮延伸，同時把產業、設施、服務向農牧區延伸拓展，建立城鄉一體的梯次城鎮化結構。

總而言之，城鎮化的目標不是簡單地提高城鎮化率，而是實現城鄉一體化，尤其是在農村、牧區，務必要通過城鎮化建設，讓每個鄉村都通路、通水、通電、通郵、通廣播電視、通網絡，讓孩子都有機會上學，讓老百姓有地方看病、休閑、鍛煉、養老等等，讓農牧民也能享有像市民一樣的待遇。

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第三篇：電子商務網站推廣不能盲目推進

互聯網成為世紀又一新興產品，也得到了極致的利用和功能的發揮。在互聯網進駐更多網民視野的同時，電子商務網站推廣的出現也讓更多的產品、服務和信息與人們之間實現了零接觸的可能。網絡推廣方法眾多如：搜索推廣、論壇推廣、推廣、貼吧推廣、群推廣、軟文推廣，百科推廣、電子郵件推廣，還有就是近兩年流行微博推廣等等，選擇正確的推廣方法不是隨意的，需要一整套策略的確定和執行

第一，制定網站推廣計劃有助于在網絡推廣工作中有的放矢，并且有步驟有目的地開展工作，避免重要的遺漏。網絡推廣是系列推廣手法的綜合和雜糅，怎樣避免重復建設和造成多余時間和精力的浪費，選擇正確的推廣方法就是重中之重。第二，網絡推廣是在網站正式發布之前就已經開始進行的，尤其是針對搜索引擎的優化工作，在網站設計階段就應考慮到推廣的需要，并做必要的優化設計。這里就中國宋體>小編自己的經驗來說，網絡推廣的實施是網站內外內容相結合的推廣攻勢，雙管齊下才能看到雙倍效果。

第三，網絡推廣的基本方法對于大部分網站都是適用的，也就是所謂的通用網站推廣方法，一個網站在建設階段和發布初期通常都需要進行這些常規的推廣。這里說的常規方法并不是讓我們去模仿和復制，通過網絡推廣階段中的摸索在運用普通方法的同時，找到更多適合網站自身的獨特推廣方法是每個站長都必須做的第四，網絡推廣要注意階段性。不同推廣階段推廣的重點和方法要學會靈活變動，這與站長們在長期做站中的經驗是分不開的。第五，網絡推廣是網絡營銷的內容之一，但不是網絡營銷的全部，同時網站推廣也不是孤立的，需要與其他網絡營銷活動相結合來進行。網絡推廣不是一項內容的簡單重復和概括，它需要我們在推廣的過程中總結更多的經驗來為推廣助力。第六，網站進入穩定期之后，推廣工作不應停止，但由于進一步提高訪問量有較大難度，需要采用一些超越常規的推廣策略，這就需要做站的站長和宋體>人員根據網站的情況和不同階段的狀況采用合理的推廣手法。第七，網絡推廣不能盲目進行，需要進行效果跟蹤和控制。在網絡推廣評價方法中，最為重要的一項指標的網站的訪問量，訪問量的變化情況基本上反映了網站推廣的成效，因此網站訪問統計分析報告對網站推廣的成功具有至關重要的作用。做電子商務網站推廣要花最少的力氣得到最大的效益這是很多做網絡推廣的人的希望，但是也不是輕易就能達到的。因此，除了遵循搜索引擎的規則和受眾喜好之外，還是要從網絡推廣手法上下手。

第四篇：大學生盲目跟風

大學生盲目跟風

大家好!今天我演講的是《大學生盲目跟風》

曼德拉夫曾經告訴我們：“盲目跟風隨大流有時對你的傷害是致命的，沒有理性，沒有方向。”我們沒有了理性，就如茫茫大海上沒有方向的小船，跟風走，永遠無法到達自己的終點，因此，我們要學會理性，拒絕盲目跟風。

就在上學期我校發生了一次惡劣的網絡跟風事件，事件的起因很簡單，有兩個學生在校園內摘景觀桃，被抓后撒謊說不是本校的人。本來就只是學生因不誠信引發的問題，可是被有心人利用，為了抹黑咱們學校，就在網上大肆傳言說摘桃者需以每個桃100元的價格交罰款。這本身就是子虛烏有的事情，可是學生辨識能力低，很容易就被煽動，于是就在網絡上開始了各種對我校不利的負面言論。這一過程牽扯到了許多人，等到事后才有人意識到這是個騙局。

再說一個跟咱們息息相關的事2011年日本核泄漏許多人紛紛搶購食鹽。甚至搶購醬油榨菜，當時我家里也因為傳言慌了一陣，尤其是我姑姑已經準備好去外省買鹽屯鹽了，最后是我爸托人買了大概幾大袋鹽，給我們幾家分了分，可我姑姑還是覺得不夠，我爸就說了一句,現在全國搶鹽，國家肯定有動作，沒必要擔心。果不其然在國家的干預下，這場鬧劇最后不了了之。導致搶鹽事件不外乎三個原因：

1.科學素養低，常識不彰

碘鹽不能防輻射，使用過量還會有副作用，如果這些知識大眾都知道的話，搶鹽事件完全可以避免，2.隨大流心理，盲目從眾

我們每個人不可能對任何事情都一清二楚，對于那些不太了解，沒有把握的事，往往隨大流，中國文化也比較推崇中庸心里，對待反常的現象，比如說鬼神，普遍的態度就是寧可信其有不可信其無。

3.安全感缺乏，信任危機

這幾年，蒜你狠 豆你玩 姜你軍 糖高宗，瘦肉精，三聚氰胺。每一樣都在公眾心中留下了不可磨滅的傷痕，因此信任危機也是導致盲目跟風的最重要原因。

不要迷戀表面現象，它只是個誘惑。蘋果很紅很大，它可能有毒，火腿很美味，它可能有瘦肉精，奶粉很甜，它可能有化學添加劑。不迷戀表面現象，理性對待，你會取得意外的成功。當雅各·博爾不迷戀于碎了一地的花瓶，他發現了倍比關系，當川端康成不迷戀于夜 時 盛開的海棠花，他便發現了結合律;當史鐵生不迷戀于地壇的花花草草時，他便領悟了生與死的輪回。只要不迷戀表面誘惑、深入分析，理性思考，你便可以收獲意外的驚喜。

一天分為白天和黑夜，世界也有光明和黑暗，凡事都有兩面性，跟風也不例外。若是一個班級，本有寥寥無幾的人知道學習，其他人看這幾個人在學習，于是其他人跟起風來，再然后，班級里刮起一陣良好的學習風。咱們學校許多學霸宿舍不少也是這樣形成的

托爾斯泰說過這么一句話：“理性，使人看得更遠，站得更高!”人的高度不在于身體的高低，而在于思想的高度。不盲從，揚帆遠航，不迷戀，人生絢爛。用一雙的慧眼，去收獲如泰筆下的夏花般燦爛的精彩人生。

第五篇：求職心態有點盲目

中山大學一位姓楊的大四學生認為，其實自己也不清楚將來究竟會干什么，究竟能干什么，究竟愛干什么，反正既然企業都已經找上門來了，就去試試，不管能不能成功，以后的機會總還是很多的。據悉，抱著這種盲目心態的學生占了畢業生的多數。

在校園招聘的同時，另一場場面更壯闊的“校園招聘”在網上轟轟烈烈展開，這場招聘就是國家公務員招聘報名。截至10月25日凌晨為止，網上報名宣告結束，在報名情況中，記者看到個別職位2000多名考生角逐3個名額。廣東外語外貿大學一位姓黃的同學報的是廣州海關，他向記者坦言：事實上并不抱多大希望，但是好歹也是一次機會。

華南理工大學學生就業指導中心副處長陳艷告訴記者，大部分學生并沒有自己的職業生涯規劃。企業提前進入校園，實際上就是讓學生提前焦躁起來，在這個轉折口，很多學生都會覺得迷惘，不知道自己的將來該是什么樣子，大學生就業難的傳聞一直是他們心中的巨大包袱。事實上真正簽約的時候學生都會很慎重，也不會這么快就把自己的工作確定下來的。

來源：搜狐新聞