第一篇：應聘稿

各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸.希望通過這次面試能夠把自己展示給大家.我叫....,今年..歲.漢族,大學本科學歷，并努力取得了高級中學化學學科教師資格。因為我并不想和“太陽底下最光輝的職業” 失之交臂。性格比較開朗、隨和的我在四年的大學生活中不斷的磨煉自己，如今的我漸漸地知識豐富起來，視野開闊起來，性格堅強起來。我深知自己雖沒有大海的那種包容，但我純潔的內心里貯藏了一份對孩子的愛心、耐心和責任心，這使我更多了一份成熟和自信；自己雖沒有大地的那種無私，但我的內心里蘊含著一種“忘我”的奉獻精神，這使我更多了一份憧憬和期待；自己雖沒有冬梅傲雪的那種堅毅，但我的內心里涌動著一種對教育的執著，這使我更多了一份信念和沖動。

大學的我就對分子、原子的微妙結構產生了濃厚的興趣，對自然界的現象更是倍感好奇，因此今天我想應聘小學科學這一教師崗位，這不但和我最初所學的專業相通，更是我興趣的所在。這個愿望在我的心里停駐了很久，“學高僅能為師，身正方能為范”也因而激勵我在不斷豐富的知識的同時，還不斷提高自己的道德修養。并十分注重自身的全面發展，廣泛地培養自己的興趣愛好，學有專長，做到除自己擅長繪畫和電腦操作外，還能會唱、會說、會講。假如，我通過了面試，成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習，努力工作，為家鄉的教育事業貢獻自己的力量，決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。

第二篇：應聘稿

xxx專業個人簡歷

姓名：***

出生日期：1986-03-19

目前城市：北京市

目前年薪：XX萬人民幣 性別：男 籍貫：河北 工作年限：應屆畢業生 聯系電話：*** E-mail：(郵件&MSN)請換成自己的真實信箱！

應聘方向

求職行業： 計算機軟件，計算機硬件，計算機服務(系統、數據服務，維修)，通信/電信

運營、增值服務，政府

應聘職位： 技術支持

求職地點：

工作經歷

2008/03—現在 ***公司

所屬行業：計算機服務(系統、數據服務，維修)

技術部 系統和軟件維護，提供技術支持

主要職責：

1.負責計算機系統的維護和故障恢復；

2.解決計算機硬件出現的問題以及硬件維護；

3.對計算機的數據進行備份和恢復；

4.負責幫客戶安裝軟件，以及用戶培訓；

5.安裝掃描儀等周邊的I/O設備；

6.提供技術支持，解決客戶的問題。

2007/09—2008/01 河北農大

所屬行業：計算機服務(系統、數據服務，維修)

信息工程系 系統和軟件維護

主要職責：

1.在校期間，與我系網絡管理員合作，兼職系統的安裝與維護；

2.電腦軟件的安裝與優化；

3.電腦硬件故障排除； 北京市，秦皇島市，廊坊市，唐山市，石家莊市 薪資要求： 面議

~~~~~~~~~~~~~~謝謝使用~~~~~~~~~~~~

4.清除病毒等工作。

教育培訓

2005/08—2008/06

2008/01—2008/0

5職業技能

外語：

自我評價

通過對計算機操作員（高級）的培訓，使計算機操作員（高級）全面掌握本等級的技術理論知識和操作技能，掌握計算機操作員（高級）崗位的職業要求，為參加本崗位的鑒定做好準備。其培訓的具體要求是掌握計算機的組裝與維護以及微機操作的基礎知識和基本技能、Windows操作系統的基礎知識和基本技能、掌握Word2000、Excel2000軟件及因特網的基本操作，局域網的組建和其他相關操作。

本人品德兼優、性格開朗、熱愛生活，有較強的實踐能力和組織能力。

英語：良好

河北農業大學計算機網絡大專 河北農業大學計算機組裝與維護高級技工計算機組裝與維護高級技工

敬愛的黨組織：

經過一段時期的初級黨校學習，我的心境自然澎湃而又亢奮。其實，無論是誰，這種難得的熏陶剛過，思想上和認識上都會大有一吐為快的強烈之欲望。這對深刻理解中國***始終是一個最先進的黨、最偉大的黨，始終是實踐“三個代表”重要思想的 楷模，也始終是勤奮學習、善于思考、解放思想、與時俱進、勇于實踐、銳意創新的模范等等，以及正確選擇一個人的人生觀、價值觀和世界觀，都具有非常積極的意義。以下是我的心得體會：

首先，通過學習，我對我們的黨有了更加深入的理解：中國***

是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，是中國事業的領導核心。中國***有它的階級性，人民性，先進性。中國工人階級是中國***的階級基礎，工人階級政黨是工人階級的先鋒隊，工人階級的先進性決定了黨的先進性。而工人階級之所以具有先進性是因為它代表了先進生產力和生產關系，具有高度組織性、紀律性，賦予革命的堅定性、徹底性。知識分子是工人階級的重要組成部分，隨著社會的發展，信息技術等越來越發達，因此工人階級政黨的先進性必須隨著時代的發展不斷具有新的內涵、新的標準和新的特征，做到與時俱進。黨的先進性還體現在將“三個代表”寫入了新的黨章?！叭齻€代表”重要思想對黨的先進性作了富有時代特征的界定，具體地、明確地揭示出黨的先進性的實質和內涵，深化了我們對黨的先進性的認識和理解。

其次，通過學習我進一步端正了自己的入黨動機。入黨動機是指一個人要求入黨的內在原因和真實目的，是推動人們爭取入黨的一種精神力量。真正正確的入黨動機應該是能始終將人民的利益放在首位，為了最終實現****而奮斗終生。我要在自己的工作和生活中不斷地實踐，不斷地確立正確的入黨動機。一個人在組織上的入黨一生只有一次，而思想上的入黨是一生一世的，所以，在今后的人生道路上，必須堅定信念，用理論知識來武裝自己，不斷地深化自己的行動。

再次，我懂得了入黨的過程是一個漫長而艱辛的過程，是一個充

滿考驗的過程，不是你隨便想怎么樣就怎么樣，要時時刻刻用黨員的標準來規范自己。聽了幾位優秀學生黨員的入黨經歷，學到了我們不僅要在組織上積極要求入黨。把黨和人民放在第一位，用自己的行動來展現一位入黨積極分子的作風，時時刻刻，用黨的標準提醒自己，什么要積極主動的去做，什么要積極同違背黨標準的做斗爭。入黨的過程，便是不斷完善自己的過程，便是升華自己的過程。

當然，我也進一步樹立正確的社會主義榮辱觀。通過學習，我深刻地體會到社會主義榮辱觀是構建社會主義和諧社會一個帶有根本性的問題，體現了在科學發展觀的指導下，將依法治國與以德治國有機結合起來，將經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設融為一體的我國社會主義現代化建設總體布局。榮辱觀是由世界觀、人生觀、價值觀所決定的。不同的榮辱觀，是不同的世界、人生觀、價值觀的反映。榮辱觀滲透在整個社會的生活之中，不僅影響著社會的風氣，體現著社會的價值導向，標志著社會的文明程度，而且對社會的經濟發展由巨大的反作用。

通過這次的學習, 我不僅加深了對黨的基本知識的了解，也更加明確了入黨動機，優秀黨員決不是套在自己頭上用于炫耀的光環，而是我們應該努力學習，不斷進取所應該達到的目標，組織上的入黨一生一次，思想上的入黨一生一世。在學習當中，最讓我感動的是中國***的優良傳統和作風。黨的宗旨是全心全意為人民服務,而黨的優良

傳統和作風恰恰印證了這一點?？粗切┟鎸h旗宣誓的***員,我感動了,我感到了作為***員的驕傲,也更加堅定自己的人生信念：我也一定要成為一名***員。我要時刻謹記黨的教誨，時刻以黨員的行為準則來約束自己, 在以后的生活、工作中，自覺的加強自己，爭取得到更大的提高。

匯報人：***

2012年3月31日

【1】 【2】

該文章轉載自無憂考網：http://

第三篇：應聘稿（范文模版）

安全技術員應聘

尊敬的各位領導：

我叫邢志剛，現就職于企管部企管員，曾任職于安全監察部督察員一職,.我今天應聘的崗位是安全技術員

安全技術員這一崗位是公司與車間的重要紐扣，是企業安全生產的執行者，在生產中既懂安全的同時也要掌握相關的技術方面，在工作中協助車間主任做好車間管理工作和團隊建設，及時掌握員工的心里動態，消除生產上的安全隱患，培訓員工安全生產相關的知識，發現有三違現象及時制止，為企業的安全生產保駕護航。

我在2012來到公司履職，曾在原料部駐礦工作，工作期間積極處理車輛在駐礦的糾紛，掌握礦方的生產動態，堅守崗位為禹王的儲煤護航，隨后安全監察部成立任督察員一職，任職期間每日深入車間現場查三違、查隱患、敢罰敢管，勇于承擔責任，發現問題及時督促車間進行整改，對車間的動火作業進行監護并及時了解車間的動態。在2016年進入企管部任職企管員，職責附加企業監察，除做好日常工作外，積極查處員工的不作為現象和車間不按公司制度執行的管理現象。

在企業工作的這幾年里，我意識到一個企業要想有所發展，安全放在第一位。我的工作崗位雖然在機關但是實際上我工作的地點在車間，每日的車間巡查讓我學到了好多東西，讓我喜歡上安全這一門學科，在工作的這幾年了里，除了懂安全這基本的常識外，我還學到了好多管理方面的東西，對待問題錯就是錯不要找理由，該考核就考核、該處罰就處罰，發現問題就要處理不要一味的隱瞞，很可能一時的隱瞞造就一世的悔恨，同時要及時的了解工人的動態。在工作的業余時間我也學習安全方面的知識，積極自主參加國家注冊安全工程師考試，希望能讓所學的知識更好的為企業服務

作為安全技術員應聘中的一員，我與這一崗位是有著些差距，技術方面還是有一定的缺陷，但是人無完人，我可以在今后的工作中補充技術方面的能力。

假如我當選了安全員，我會從以下幾個方面做工作的：

一、協助主任車間對車間的管理，只有好的團隊才能發揮其優勢，除此之外還要加強自身的相關的技術知識，打鐵還需自身硬。

二、加強安全教育培訓，可以從傳統死板的培訓轉變到互動性強的培訓例如案例角色模擬分析，同時可自行購買投影設備上網查找好的安全示例和視頻進行安全培訓，使職工們能更好的領悟到安全對自己，對家人，對企業的重要性

三、建立車間安全班組評選常態化，使人人懂安全，人人爭先進。

四、每日深入在現場了解職工對工作、對生活的動態，發現苗頭要及時的處理，使職工去除煩躁和不滿的情緒更好的安心工作

五、可以設立車間互幫機制，兩人一組在學習和工作中可以相互幫助共同進步，鼓勵有學歷的員工利用業余時間考取資格證。

六、可以設立安全基金，對生產好的建議和方法可以獎勵，鼓勵工人們在生產過程中及時的發現問題，解決問題，這才能更好的安全生產。

各位領導：這次競聘無論成功與否，我都會一如既往地開展工作，熱真、務實是我一貫地工作作風，再次感謝各位領導再百忙之中聽我地競聘，謝謝大家

第四篇：酒店客房部主管應聘稿

酒店客房部主管應聘稿 尊敬的各位領導：

踏著春天的腳步，我們xx國際大酒店又迎來了充滿希望的一年，我作為xx酒店的員工，我也一步一步地成長起來了。我叫張小風，現年28歲，現在擔任是xx國際大酒店客房部領班一職，我竟聘的職位是xx酒店客房部樓層主管一職。今天我競聘的是xx酒店客房部樓層主管一職，首先，我先向大家介紹一下我的基本情況。

一、我的個人情況

我畢業于X理工大學 學校 工商企業管理 專業，今年28 歲，我自從XX年12月31 日進入 xx國際大酒店客房部以來，通過在工作中不斷的學習，使我對酒店有了深入的了解，在思想政治和業務技能水平上有了大幅度的提高。二：個人竟聘優勢及自我特點陳述(一)個人特點

概括個日特點可分為以下六個方面。

1，個人頭腦比較靈活，能夠根據具體情況作出相應的對策。

2，具有一定的理論基礎，可以使個人對問題的看法站在比較高的層次。3，善于學習，思考，分析。4，善于做計劃，規劃。5，知識儲備比較全面。6，執行里比較強。(二)個人竟聘優勢陳述

1，具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。始終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。始終認為一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修練培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，努力加強學習，努力使自己成為一個有高尚情操有修養的人。能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿做的事我做，要求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟私，與人爭名利。領導布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。2，具有較全面的組織、協調工作的素質和能力。識大體，顧大局，處理問題較為周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關系的素養;做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。3，熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己的工作能力得以提升。有較高的業務技能水平，在酒店行業工作的四年時間里，能做到理論聯系實際，熟悉了酒店的工作流程及營運模式。

4，有較強的創新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動性，有較強的創新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。5，管理理經驗，從事過一員工，一線管理工作，具有一定的管理實踐能力。6，敢于破舊立新，推行改革 三：對客房部工作的認識及主張：

就現代酒店客房的各項工作，我想從以下兩個方面談談我自己的想法 1，部門管理工作的開展。部門管理工作：

1.一個部門就一個團隊，無論大校團隊中的每一個人都肯定具有相同企業使命的。所以對于不滿沒一個人首先都要有明確的定位?？梢酝ㄟ^給團隊每一個人設計個日職業發展規劃，并告之團隊發展目標。讓團對中每一給人都明白個人利益和整體團隊利益乃至整個酒店利益緊密掛鉤。一榮具榮，一辱具辱。通過一段時間，對于部門人員整頓。我認為每一個員工都應該有的基本素質就是：

熱愛本職工，敬重本職工作，有極強的學習能力，敢于挑戰權威，具有團隊精神。通過一段時間，穩中求進對客房不進行刷選，對與沒有從業基本素質的人員，不適合崗位崗位工作進行淘汰，同時引進新的人員，最終達到客房部全員職業目標與團隊發展目標一致。從而做的管理上的如臂使指。2.在原有工作細節基礎上，構件新的管理機制

客房不工作需要個性張揚，但個性張揚的太多，有失去了團隊精神。只有在完善管理機制的基礎下去個性張揚，才企業及團對有益無害的。新的管理機制應該包括以下幾個方面： 1)績效考核，分配機制 2)科學規范的工作流程 3)部門的獎懲機制

4)明晰的崗位工作內容與職責。3.時刻注意管理彈性

一文一武。有張有弛。時刻注意管理彈性，在不違反公司原則的情況下盡可能多為員工考慮些問題，這樣一方面容易獲得員工的真心認同，便于明確團隊目標，維護團隊穩定。另一方面便于真正了解員工，充分發揮員工的才華。

四、對競聘崗位的認識 崗位職責：

(1)負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、順利進行，直接對客房部經理負責。

(2)掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發揮班組長的作用。善于說服動員，作耐心細致的思想工作。

(3)根據具體的接待任務，組織、調配人力。對vlp接待，協助班組掌握布置規格和要求。

(4)每天巡視客房布置、清潔衛生、服務質量保持正常穩定水平。(5)匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準確的客房狀況報表。

第五篇：銀行行長應聘稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

我很榮幸能有機會站在這里參加競聘，非常感謝分行黨委給我們提供了這樣一個展示自我的機會，“公開、公平、競爭、擇優”的競聘機制帶給我新的機遇和挑戰，我會珍惜這次機遇，更好地發揮自身的優勢，為中行事業的蓬勃發展貢獻力量。

我叫xxx，35歲，畢業于xxxx，獲xx學士學位，1995年入行，分配到信息科技部工作，2000年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任。

我競聘的職位是支行行長，我的競聘優勢如下：

一、年齡：我今年35歲，正處于人生干事業的黃金年齡段，身體健康、精力旺盛、思維敏捷、勇于創新；

二、管理能力：自2000年擔任科技部副主任以來，我幫助主任協調了許多管理方面的工作，積累了寶貴的經驗，我所分管的網絡工作已處于全省領先位置。同時在同分行領導及各部門主任接觸的時候，從他們身上學到了許多優秀的管理方法和理念；

三、良好的溝通能力和強烈的事業心。我始終認為，思想指揮行動，世上沒有做不好的事情，關鍵看你用不用心。

如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責。

一、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業務發展情況、周邊環境，了解支行客戶層次，找到支行業務發展的優勢和瓶頸；另一方面要迅速了解支行的人力資源情況，以便能夠開展針對性的工作。

二、經營好客戶：一方面要對現有客戶中的優質客戶進行經營，避免因為前任行長的離任而發生客戶流失的情況；另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群。為大客戶提供“綠色通道、節日慰問、理財”等別樣服務，增強對客戶的吸引力和凝聚力。

三、樹立科學發展觀的理念，圍繞“效益”目標開展工作。一方面要大力拓展兩項負債業務，同時又要做好中間業務，另一方面還要積極的營銷資產業務。以切實可行的工作措施踐行科學發展觀的理念。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發展目標，確保完成分行下達的各項任務指標。

四、加強內控管理，防范風險：銀行是經營風險的行業，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為支行負責人首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證，要在規范、有序的基礎上發展業務，使支行的業務發建立在扎實管理的基礎上。

五、打造企業文化，增強員工團隊意識，提高員工素質和網點服務質量。員工是支行最重要的資源,加強員工隊伍建設，充分發揮員工的工作積極性，是支行負責人的重要工作之

一。我認為：作為支行負責人，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間。

我相信，憑我的工作熱情和創新精神，我一定能把支行行長的工作做好。請各位評委相

信我，支持我！給我一個機會，我會還您一份滿意的答卷！

謝謝大家！

作為一名專業負責人，必須及時了解職工的思想動態，要經常性與職工進行交流溝通，減輕他們的思想負擔。鼓勵職工的成長，增強他們的自信。賦予他們更多的責任，如果我們將他們最好的想法加以利用，也就贏得了竟爭的機會。要善于贊美激勵別人，你的態度將直接影響到職工的工作態度。只要能給予恰當的制度和合理的刺激措施，他們就能成為你工作的支持者和推動者。不要一味地施加壓力，工作目標定得過高，規章制度定得過嚴，表面上看是增加了工作危機感，責任感，節奏快了，而實際上，這種單靠壓力壓出來的效率是不會長久的。而朝不保夕的工作環境，更無法令職工發揮應有的積極性主動性和工作熱情。要創造一種公平竟爭，機會均等的工作環境，要用優質勞動，優質取酬的激勵方法，激發每個人的潛力，而不是只調動少數人的積極性，使每個人真正認識到，只有辛勤勞動，苦心鉆研，才能獲得更高的效益，才能更好地實現個人的自我價值。

最后，感謝各位領導提供了這樣一個平臺，感謝同志們給了我一個展示自己的機會，希望能得到您的支持和信任。無論最終竟聘結果如何，我都會一如既往地以飽滿的熱情，百倍的信心，十足的干勁，投入到信合事業中去，以實際行動證明我是一個優秀的信合人。謝謝大家。

這次競爭對我來說，成功固然重要，但更主要的是能鍛煉自己，提高自己，使自己在競爭中走向成熟。梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓另一只

五、挖掘新的客戶資源，尋找新的增長點。

客戶是銀行發展的基礎，沒有一個穩定高效的客戶群，銀行發展就成了無源之水，無本之木。所以，在今后的工作中，我會利用自己主動營銷的優勢，積極尋找新的客戶群體，要以最優質的服務贏得客戶的滿意，努力穩定老客戶、老業務，以積極拓展新客戶，新業務，為銀行多創效益。腳能夠再往上登。我會抓住這次競爭的梯階，使自己在事業上更上一層樓

位領導、各位同事：

大家好！今天我懷著激動的心情來這里參加二級分行本部部分支行負責人的競聘，首先應感謝分行領導為我們創造了這次公平競爭的機會，記得拿破侖曾經這樣說過：“不想當將軍的士兵就不是好士兵”。我想通過這次競聘，乘著我行人事體制改革的春風，在有可能的情況下來實現自己的完美職業生涯。

我叫吳海剛，于92年參加工作以來，先后在三道嶺辦事處、石油支行、二級分行本部網點擔任過個金、對公、所主任等崗位職務。

經過這十幾年銀行工作的鍛煉，使自己在各方面的素質得到了很大的提高，先后多次被評為先進工作者，在任所主任期間的所柜，也連續被評為先進集體。

“要想火車快，全靠車頭帶”，我深知基層所主任工作的重要性，一個支行的好壞是同負責人的工作分不開的，他的一言一行直接影響到職工的思想及全體員工的工作積極性，同時他也是上傳下達溝通員工與領導的橋梁。

參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤自查，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，我將用真情和愛心去善待每一位同事，給他們一個寬松發展和創造的空間，我要用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們在原則上公正無私，在服務上像陽光給客戶以溫暖。

如果我競聘成功，我的工作目標是：

第一、加強內部管理和安全保衛工作，努力提高核算質量，確保營業網點全年無事故。第二、始終把優服貫穿于工作中，以服務創效益，以服務促存款，以服務增利潤。我的工作方法是：

一是管理上我以身作則，要求大家嚴格按照各項規章制度和操作規程辦理每一筆業務，嚴格遵守紀律，把“三防一?！奔啊鞍艘?、九不、十做到”“十個嚴禁”擺在工作的重要位置，認真組織員工進行安全學習，使員工在思想上能真正認識到安全的重要性，防患于未然。

二是服務工作方法上，努力調動全所員工的積極性，在服務中創新，做到服務工作貼近客戶，說好每一句話，辦好每一筆業務，接待好每一位顧客，保證每一位顧客滿意，切實做好“窗口”服務，即“窗口效益”。

三是大力提升發卡量，銀行卡因交易簡單、易于支付等諸多好處受到越來越多人的青睞，但最重要的，它是我行很多業務的媒介，它更似一個風箏，線確在我行手中。所以卡的大量發行，將會給網點及本行帶來豐厚的回報、廣闊的發展前景。

四是追求利潤最大化，我將認真履行職責，努力降低成本，節約每一滴水、每一度電，多吸收低成本存款，來降低付息率，在鞏固傳統業務的同時，不斷組織全體員工對代理業務的深入學習（基金知識、保險知識），運用目前大好的經濟環境，及市場和客戶的需求，來豐富員工及自身對客戶的投資理財手段，為大中客戶提供多樣化、個性化服務。

最后，我愿與大家一起努力，共創美好的未來，迎接工行輝煌燦爛的明天。

謝謝大家。