第一篇：浮來山工商所廉政文化示范點建設申報材料

浮來山工商所廉政文化示范點

建設申報材料

一年來，浮來山鎮工商所以廉政文化進機關示范點建

設為契機，在2011年以優異成績被評為縣級廉政文化示范點，其廉政建設工作先后多次得到轄區黨委政府和縣局的肯定和表揚。在建設市級廉政文化進機關示范點中，該所以黨風廉政教育和工商職業道德教育為重點，以培養廉潔高效、公道正派的機關作風為目的，以確立“立黨為公、執政為民”的服務理念為根本。積極行動，把黨風廉政建設融入到工作的所有項目中。

一是聘請社會廉政監督員，健全組織和制度。

經過去年縣級廉政文化示范點創建，該所已建立了切合實際的廉政文化規劃、計劃和活動制度，提出了“監管大市場、服務千萬家”的理念。今年，該所結合實際，創新性提出了社會廉政監督員制度，聘請轄區人大代表、政協委員、知名人士為社會廉政監督員。目前已向社會聘請社會廉政監督員5名，更加健全了組織和制度。

二是完善硬性條件，營造廉潔公正文化氛圍。

考慮所里實際，該所在所里四周墻體制作文化宣傳陣地，邀請本地書法家在墻體上制作文化長廊。截止目前制作廉政文化宣傳面積500多平方米。考慮所是平房的實際，在走廊懸掛廉政文化宣傳窗15個，營造了公正廉潔的文化氛圍。曾有位來辦理年檢的個體戶看了文化墻說“這個所風清氣正，我們個體戶很放心。”

三是創新形式，定期不定期組織反腐倡廉教育。

該所現在7名工作人員，考慮人員少，年齡跨度大的實際情況，一方面邀請縣局監察室來對我所進行廉政教育，截止目前今年反腐廉政教育5次，另一方面，該所教育講究創新，曾組織前往莒州博物館廉政長廊學習1次，縣檢察院學習2次。

四是豐富活動，講究“工商特色”。

該所在創建初期就安排緊密活動檔期，先后組織演講

比賽1次，格言征集1次，學唱廉政歌曲1次，警示教育會5次。同時該所在活動中講究“工商特色”，針對工商機關432個廉政風險點，該所結合轄區實際，更正了2個，補充了15個新的廉政風險點，使全所人員形成了正確的廉政觀。

第二篇：2011年浮來山工商所上半年

2011年浮來山工商所上半年

工作總結

2011年以來，我所在縣局的正確領導下，在浮來山鎮黨委政府及相關業務科室的支持指導下。在工作中，創造性服務藍色經濟區建設，積極推進“學習型工商建設年”主題活動，強化食品安全監管，著重提升非公黨建工作，以發展地方經濟為首要任務，以“四個統一”為監管目標，從嚴執法，加強監管，熱心服務，各項工作有了新的亮點，真正為地方經濟發展做到了保駕護航。截止6月底，我所共實現罰沒款11.99萬元，會員費2.352萬元，贊助款2.73萬元，立案查處無照經營11起，改變字號名稱1起。半年來，我轄區個體戶開業登記44戶，變更13戶，注銷15戶。企業年檢方面，私營企業67戶，已年檢28戶，內資企業21戶，已年檢16戶。食品流通許可證受理并辦理8戶。

上半年主要做了一下幾方面的工作：

一、轉變角色，創造性服務藍色經濟區建設 浮來山工商所嚴格按照國家工商總局印發《國家工商行政管理總局關于支持山東半島藍色經濟區和黃河三角洲高效生態經濟區建設發展的意見》，打破思想，發揮職能，轉變角色，由管理者向服務者轉變，創造性的服務藍色經濟區建設。換個思路，實施對單個市場經濟主體的幫扶服務。過去，我所實行“管區制”制度，其著眼點在于實行網格化監管，目的在于加強執法。現在，實行網格化管理的目的不僅要在于對違法行為的監管，更多的應是落實各項服務措施。有這么一個事例：我鎮后菜園村有一木制家具加工廠尚未辦理營業執照，產品僅限于滿足附近村落的市場需求，經營者并無長遠打算，若按以往的監管思路，只能靠罰款的方式來取締無照經營行為。現在若換個思路，引導其辦理營業執照，引導其加強產權保護措施，在其穩定發展的基礎上，再協助其實現企業類型的升級換代，逐步向個人獨資企業和公司制企業發展，這才是一條完整的職能轉變軌跡。在職能的轉變中，受益的不僅是企業個體，政府也從中因稅源擴大而受益。

二、積極推進“學習型工商建設年”主題活動 我所在“學習型工商建設年”主題活動中，早策劃，早準備。首先，嚴格按照市局、縣局活動方案，做好相關活動安排。確保各項工作順利推進。其次，我所結合執法一線的特點，多次組織“學習型工商建設年”業務培訓班。大大提高了執法一線人員的整體素質。再次，加強崗位練兵，深化學習型工商機關建設。為深入推進學習型工商建設，我所堅持以需求為導向，以實用為首要目的，按照干什么、學什么、缺什么、補什么的原則，強化崗位練兵。目前我所八名干部職工，均業務熟練，呈現你追我趕的良好勢頭。

三、強化食品安全監管，保浮來平安。一是制作致浮來山鎮食品生產經營業戶的倡議書，我所根據相關法律法規以及上級文件精神制作致浮來山鎮食品經營業戶的倡議書。在倡議書里倡議食品經營業務加強行業自律，遵守職業道德。并對一旦違反規定的業主將予以處罰和取締。二是加強市場巡查，規范巡查記錄。我所執法人員根據轄區特點把全面巡查與重點巡查相結合，所有執法人員每到一店，一戶，一廠都仔細詢問做到事事了解，事事明白。讓不安全食品無處遁形。三是執法人員之間加強信息溝通，了解最新的食品安全相關知識。四是利用消協和個協的社會團體優勢，盡早盡快發現不安全食品發源地。

四、著重提升非公黨建工作

（一）加強對企業主的團結、幫助、引導和教育工作。上半年我們努力把非公黨建工作向中小規模企業延伸，力爭中小企業黨建工作取得進展。堅持提升非公企業整體素質，加強非公有制企業黨的建設，做好非公企業主的思想工作，加強對企業主的團結、幫助、引導和教育工作，把個人富裕與全體人民共同富裕結合起來，把遵循市場法則與發揚社會主義道德結合起來，進一步增強黨群眾基礎。

（二）落實措施，不斷探索，切實加強非公有制企業黨建工作。加強對非公有制企業黨建工作，是優化非公有制企業黨組織發揮作用外部環境的重要因素。我工商所黨支部一定要提高認識，加大投入。要把非公有制企業黨建工作納入基層工商所黨建工作的總體格局，進一步健全非公有制企業黨建工作目標責任制，加強督促檢查，促進黨建工作的鞏固、規范和提高。

（三）不斷開拓黨組織發揮作用的途徑。首先圍繞企業的生產經營管理來開展，這是黨組織在非公企業的立足，也是企業主所理解和接受的一個關鍵。企業主投資興辦企業的目的是希望獲得利潤，而獲得利潤的前提是企業能夠順利發展。我們在非公有制企業中開展黨建工作，也是為了促進企業健康發展，因此，非公企業黨建工作，無論是從內容上還是從方法上，都必須自覺地圍繞促進企業發展這一主題，使黨的組織活動與企業的經營活動統一起來。比如開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”活動；圍繞企業生產開展勞動技能競賽，組織友誼活動，通過開展此項活動，促進生產任務順利完成；同時，還應大力宣傳在企業生產活動中涌現出來的優秀黨員的先進事跡，樹立起共產黨員的良好形象，擴大黨員和黨組織的影響力和號召力。

第三篇：學廉政文化示范點建設總結

廉政文化示范點建設匯報材料

為加強廉政文化建設，小學充分發掘和利用各種教育資源，把廉潔教育作為師德校風建設、加強和改進未成年人思想道德建設的重要內容，使學校師生在潛移默化中得到了廉政文化的熏陶，取得了顯著的效果。

一、加強組織領導，落實廉政文化建設責任。

學校黨支部一直把廉政文化建設作為學校的首要工作來抓。制訂了《 小學廉政文化進校園活動實施方案》，成立了專項領導小組，由書記張來震校長任組長，副校長王緒才、吳大立、李永剛任副組長，各處室負責人為成員，全面負責此項活動的開展，小組成員分工明確，責任分解。學校建立了廉政文化建設的長效機制，每年初都能根據實際制定出廉政文化建設工作計劃，年末進行認真總結。每季度開展一次黨風廉政教育和警示教育活動。

二、加大宣傳力度，營造廉政文化校園氛圍。

廉政文化進校園活動開展以來，學校充分挖掘多種形式的宣傳渠道，構建高標準的廉政文化宣教平臺，推動廉政文化在校園傳播。

一是利用陣地優勢，增強宣傳視覺效果。學校每學期都利用櫥窗、班級黑板報編辦廉政文化專欄專刊，介紹廉政文化建設情況，在校園內制作一批廉政警句宣傳牌，把廉政文化與校園文化有機結合，增強潛移默化的教育效果，學校還充分利用刻紙展廳，增加相關作品以及文字，加強廉政文化教育。

二是利用網絡廣播優勢，拓展宣傳覆蓋面。充分利用校園網的傳播優勢，及時收集發報廉政文化建設信息。同時還在校園廣播站開設廉政文化建設專題欄目，播報有關廉政故事和身邊生動的事例。

三、健全制度體系，促進廉政文化建設有章可循。

廉政文化進校園活動開展以來，學校進一步完善學校領導、教職員工廉潔從政、廉潔從教的專項制度。從黨員學習教育、行政干部監督教育、校務公開、學校接待等方面明確要求。另外在全面接受紀檢監察部門監督的同時，充分發揮學生監督、家長監督、社會監督的作用，健全了監督機制，形成了社會監督學校、學生監督教師、教師監督領導等制度體系。深化校務公開，凡涉及收費、招生、學籍管理、財務管理、基建修繕、大宗物質采購、職稱評聘、干部任用、績效考核以及獎勵懲誡等均向社會或全校師生公開，設立校長接待日、校長信箱，主動接受校內校外的監督。

四、不斷創新載體，推進廉政文化建設高效開展。

1.與素質教育相結合。梳理整合小學各課程的教學內容，在教學中滲透廉政文化，加強學生對清正廉潔品質的感受與體驗，促進教風、學風、考風建設。充分發揮課題教育在廉潔教育工作中的主導作用，以校本教材為基礎，讓學生充分了解我國基本的廉潔法律法規，并結合正、反面案例進行討論。

2.與師德師風建設相結合。以師德師風建設促進廉政文化建設，并以廉政教育促進師德師風建設，切實解決師德建設中的突出問題，不斷改進和創新師德建設的工作內容、形式、方法和手段等，著力提高教師的思想政治素質、職業理想和職業道德水平。

3.與學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動相結合，引導和教育領導干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷提升黨員干部的思想境界、文化素養和道德情操，創先爭優，推進校園廉政文化建設。

五、搭建不同平臺，開展廉政文化建設系列活動

學校組織全校師生開展了“廉政文化進校園”系列活動。在教師中組織廉政故事大家講、廉政詩歌誦讀、廉政歌曲合唱等比賽；組織全體學生開展“爭做知榮辱好少年”征文比賽、手抄報、詩歌頌讀、漫畫、刻紙、美德童謠、電腦繪畫等書畫比賽。

學校還組織團員青年與養老院的老人們開展敬老活動，協助社區策劃并參與廉政建設大型公益演出。學校把家長學校、家長委員會也充分利用起來，借助家長參與學校廉政建設活動，傳遞學校開展廉政文化進校園信息，反映孩子在廉政教育活動中的表現，同時讓孩子監督家長廉政情況，以達到教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會的效果，從而將“敬廉崇潔”教育延伸到課外，使學校、家庭、社會共同筑起反腐倡廉的防線，使學校的廉政文化教育逐步走向系統化，持續化，促進學校、家庭、社會廉潔之風的形成，達到影響家長、影響社會的目的。

今后，將在各級領導的領導下，堅持通過切實可行的各項活動，把廉政文化教育與學校的各項活動有機結合起來，努力在校園形成遵紀守法、廉潔奉公的道德意識氛圍，促進我縣教育事業全面、協調、可持續發展，為培養高素質的人才做出更大的貢獻。

二〇一二年三月十九日

第四篇：廉政文化示范點建設安排

中衛市青龍寺山封山育林場

2012年廉政文化示范點建設安排

為了推進廉政文化“六進”活動的深入開展，更好地發揮廉政文化建設示范點的教育、輻射和帶動作用，在全場營造崇廉倡廉、風清氣正的良好氛圍。根據市紀檢委《關于2012年創建市級廉政文化建設示范點的通知》(衛紀發[2012]28號)精神，結合實際，現提出中衛市青龍寺山封山育林場2012年廉政文化示范點建設安排。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以培養優良的黨風政風和“為民、務實、清廉”的機關作風為目標，以“立黨為公、執政為民”為核心，以“廉政勤政”為主題，通過創建廉政文化示范點，進一步整合場內廉政文化資源，廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，充分發揮廉政文化示范點的引領、帶動和輻射作用，切實增強廉政文化建設的感染力、吸引力、親和力，促使作風進一步好轉，效能進一步提高，著力營造尊廉崇廉的良好氛圍和風清氣正的林業發展環境，為加強場內黨風廉政建設提供強有力的支撐。

二、建設目的

通過創建廉政文化示范點，在全場構建全方位、多層次的廉政文化建設體系基本框架，建立易于廣泛傳播，能被黨員干部和職工接受，具有品牌效應，推動和促進具有林業行業特色的廉政 1

文化建設，在全場形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。

三、建設任務

通過努力，力爭把我黨委創建成為廉政文化示范點，做好辦公區域內的廉政氛圍營造工作，同時要結合實際，積極開展廉政文化示范點創建工作。

四、建設標準

(一)市級廉政文化建設示范點總體標準

1、工作機制健全。成立廉政文化建設工作協調領導小組或相應機構，責任分工明確，有專人具體負責，有必要的資金支持。領導小組定期不定期研究廉政文化建設工作，有計劃、有部署、有檢查、有總結。

2、陣地建設規范。建立的廉政文化陣地達到“五有”標準，即：有場地設施，有規章制度，有活動內容，有檔案記錄，有氛圍效果。既有“軟件”資料(文字、檔案等)，也要有一系列有形的廉政文化作品(書刊、公益廣告牌、宣傳畫、櫥窗、書畫攝影作品等)；既有本單位的鮮明特色，又有較強的操作性和可傳播性。

3、社會效果良好。職工群眾喜聞樂見的廉政文化活動豐富多彩，干部職工的參與面比較廣泛；開展全方位、多層次的廉政文化創建活動，廉政文化教育的覆蓋面進一步擴大；廉政文化的吸引力、影響力進一步增強。形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、廣大干部職工踴躍參與廉政文化建設的工作局面。

(二)市級廉政文化進機關示范點創建標準

以黨風廉政教育、職業道德教育、崗位廉政教育為重點，以“勤廉從政”的服務理念為主題，促進機關作風進一步好轉，機關效能進一步提高。

1、組織機構健全。成立廉政文化建設領導小組，明確分管領導和相應的責任人，定期召開工作會議，提出符合場行業特色的廉政理念。

2、經常開展反腐倡廉教育活動。結合我場工作實際，將廉政教育納入黨同干部教育計劃，作為黨委理論中心組和在職干部理論學習的重要內容，每年領導干部帶著講廉政黨課不少于1次，組織黨員領導干部到警示教育基地接受教育不少于1次，觀看反腐倡廉電教片不少于2次。

3、有豐富多彩的活動。每年有計劃地開展以廉政文化為主題的演講比賽、征集格言、廉政歌曲傳唱、廉政書畫展、勤廉事跡報告會、警示教育大會等活動，營造場內“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

4、活動效果明顯。各項廉政制度和開展活動的資料齊全；黨員干部隊伍政治堅定，作風過硬，無違紀違法現象。

五、活動內容

(一)建立健全制度。圍繞“為民、務實、清廉”的作風建設要求，建立健全廉政文化工作會議、廉政教育、廉政文化活動、領導干部定期上廉政黨課、廉政文化建設考核獎懲等廉政文化建 3

設制度，把廉政文化柔性約束力和規章制度剛性約束力緊密結合起來，形成用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的工作機制，不斷增強黨員干部自我約束意識和廉政勤政意識，以制度保證廉政文化進機關活動的成效。

(二)開展廉政教育。把廉政教育列入黨委中心組和在職 干部理論學習計劃，加強以黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和理想信念、從政道德、黨的優良傳統及作風為主要內容的黨性教育，以《廉政準則》等廉政規定為主的廉潔自律教育，以涉林法律法規為主的法律法規教育，以先進事跡和違法案件為主的正反兩方面警示教育，重點組織開展“學廉政準則、讀廉政書籍、看廉政教育片、講廉政故事、做廉政干部”、保持黨的純潔性教育等活動，積極組織開展領導干部定期上廉政黨課、廉政專題講座、觀看廉政教育片、教育基地接受警示教育等活動。通過廉政教育，使機關黨員干部不斷增強廉潔從政、依法行政意識，做到自我教育，自我約束，自我管理。

(三)狠抓廉政文化。深入開展“十個一”廉政文化進機 關活動，即：舉辦一次廉政演講比賽、組織一次廉政格言(短 信)征集活動、開展一次廉政知識測試、讀一本廉政書、發一封廉政倡議書、組織一次廉政歌曲演唱活動、編一本廉政格言(小故事)冊子、撰寫一篇廉政心得、組織一次廉政座談

會、舉辦一次廉政建設討論活動。通過“十個一”活動，不斷增強場內干部職工廉潔自律意識，強化廉政觀念。

(四)營造廉政氛圍。在我場辦公場所設立廉政文化宣傳欄、黨務政務公開欄，懸掛廉政格言、警句和書畫，在辦公桌放置廉政提示牌，在機關活動場所設立“廉政教育影視角”、“廉政教育書架”，在單位所有電腦上設置廉政屏保，在辦公樓院內建立廉政文化宣傳欄、墻體標語等，著力營造濃厚的廉政文化氛圍，使干部職工經常性接受廉政文化的熏陶。

六、創建步驟

市青龍寺林場廉政文化示范點創建活動分三個步驟進行：

(一)動員部署。按照《中衛市青龍寺山封山育林場2012年廉政文化示范點建設安排》的安排，精心準備，召開廉政文化示范點創建動員會，動員全場黨員和干部職工積極行動起來，全面啟動廉政文化示范點創建活動。同時，利用多種形式，廣泛開展宣傳，大力宣傳創建的目的、意義和措施，營造創建廉政文化示范點建設活動的濃厚氛圍。

(二)實施創建。按照市級廉政文化示范點的總體標準和市級廉政文化進機關示范點的創建標準，加大示范點硬軟件設施建設力度，確保活動有場所、創建有設施；制定科學的廉政教育計劃，運用“廉政宣傳欄”和上黨課等經常性開展廉政教育活動；精心選擇各具特色的創建載體，開展具有林業行業特色、豐富多彩的廉政文化活動，樹立亮點和特色點，增強創建工作的實效性，扎實推進廉政文化示范點創建活動。

(三)考核驗收。對照廉政文化進機關示范點創建標準，以黨 5

委進行自查，查缺補漏。

七、主要措施

（一)提高認識。廉政文化建設作為預防和懲治腐敗體系的基礎工程，是一項長期任務，必須持之以恒地緊抓不懈。要高度重視，充分認識開展廉政文化進機關示范點創建活動的重大意義，把創建活動作為加強黨風廉政建設的重要舉措，把創建活動與開展廉政教育活動緊密結合起來，著力提高活動成效。

(二)加強領導。嚴格執行和落實廉政文化示范點創建工作主要領導負責制，明確分管領導和具體工作人員責任，緊密結合系統實際，統籌規劃，細化工作措施，切實做到有領導、有組織、有計劃地抓緊、抓實、抓好，確保抓出成效。

(三)突出特色。在認真完成規定創建活動內容的基礎上，圍繞廉政勤政主題，結合實際，有針對性地設計具有林業行業特色的廉政文化建設載體，組織開展豐富多彩的廉政教育和廉政文化活動，大力提高黨員干部和職工參與廉政文化建設的積極性、主動性，不斷開創我場廉政文化建設的新局面。

第五篇：廉政文化示范點建設標準

XX縣廉政文化示范點建設標準

為深入貫徹落實十七大關于反腐倡廉建設的精神，按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，加強廉政文化建設，推進廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村，根據省市關于加強廉政文化建設的意見，現就全縣開展廉政文化示范點創建工作提出如下標準。

一、廉政文化進機關示范點建設標準

廉政文化進機關要以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔、高效、公道正派的機關作風為目的，以確立立黨為公、執政為民的服務理念為根本。

廉政文化進機關示范點要達到“四有”：

一是有健全的組織和制度、規劃。在黨政機關部門有廉政文化建設領導小組和工作協調會議，有完整的切合實際的廉政文化建設規劃，有一套活動制度，提出符合本機關特點的廉政理念。

二是有活動場所和設施。在機關辦公場所設有廉政文化宣傳欄，黨務、政務公開欄，有固定的黨風廉政宣傳教育場所，在機關內部有圖書室、學習閱覽室和電化教育室，設立“廉政書架”、“廉政教育影視角”等，充分發揮廉政勤政典型和案例警示教育的作用。

三是有豐富多彩的廉政文化活動。機關每年要有組織、－1－

有計劃地開展一些領導干部帶頭、全員參與的廉政文化活動，通過開展以廉政文化為主題的演講比賽、征集廉政格言、領導上廉政黨課、演唱廉政歌曲、舉辦廉政書畫展、舉行勤廉事跡報告會和警示教育會等，以營造廉榮貪恥的氛圍。

四是有本部門的工作特色。機關廉政文化建設要與加強機關作風建設、行風建設、效能建設相結合，與落實中央和省、市關于廉潔從政的各項要求相結合，體現本機關的特點，建設富有機關特色的廉政文化，為建設為民、務實、高效的機關服務。

二、廉政文化進社區示范點建設標準

把廉政文化建設納入社區建設的整體規劃之中，與創建文化社區、人文社區、平安社區和和諧社區融為一體，充分發揮社區黨組織和駐在社區的黨員干部的作用，提高居民群眾支持和參與反腐倡廉工作的自覺性。

廉政文化進社區示范點要達到“五有”：

一是有整體規劃。結合社區特點，建立以廉潔為主題的廉政文化景觀，陶冶情操。設立廉政文化長廊或櫥窗，張貼廉政宣傳畫，展示廉政典型人物事跡。

二是有固定的廉政文化活動場所。在社區活動中心，設有廉政文化活動室、免費向居民開放，在社區圖書館，設立廉政文化書柜，在社區休閑場所，開展廉政文藝演出，放映廉政題材的電影等。

三是有廉政文化組織和活動計劃。要建立廉政文化建設領導小組，制訂切實可行的社區廉政文化建設計劃和具體實

施意見。

四是有經常性的社區活動。要根據社區特點，開展適合居民特點和需要的廉政文化活動，每年至少有一至兩項有影響的廉政文化活動，如舉辦社區廉政文化書畫展，社區廉政歌曲演唱比賽等。

五是有一批廉政文化活動骨干。要充分發掘和利用社區廉政文化資源，將宣傳、教育、文藝等人才和離退休老干部組織起來，發揮其優勢，積極投入社區廉政文化活動之中。

三、廉政文化進家庭示范點建設標準

廉政文化進家庭目的在于教育黨員干部樹立良好家風，教育干部家屬子女當好廉內助，共同構建家庭廉政拒腐防線，要把家庭助廉教育同家庭美德教育結合起來，納入“五好文明家庭”創建之中。

廉政文化進家庭示范點要達到“五有”：

一是有組織領導機構。建立以婦聯牽頭，其他相關部門參加的廉政文化進家庭聯席會議制度，定期召開會議，協調督促廉政文化進家庭活動的開展。

二是有切實可行的規劃。要根據省《關于加強家庭助廉工作的意見》，制定本單位家庭助廉工作計劃和具體實施辦法。

三是有經常化的活動。每年要組織黨員干部家庭開展一些廉政教育活動。舉辦廉內助學習班，組織參觀廉政典型，開展警示教育等。

四是有家庭助廉典型。要樹立一批“廉內助”、“夫妻一

對廉“典型，評選先進，弘揚正氣。

五是有一批家庭助廉讀物。通過給黨員領導干部家庭送廉政書刊、簽定助廉協議、召開家庭廉情通報會等，保證家庭助廉活動經常有效。

四、廉政文化進學校示范點建設標準

學校應把“敬廉尚潔”作為一項長期性、基礎性工作，發掘和利用各種宣傳資源，把廉潔教育作為加強和改進未成年人思想道德建設和大學生思想政治工作的重要內容，把反腐倡廉納入師德師風建設的各個環節，貫穿于學校教學的全過程。

廉政文化進學校示范點要達到“五有”：

一是有切實可行的學校廉政文化建設工作規劃和具體實施意見。明確廉政文化建設的目標、內容、措施等。

二是有符合青少年認知規律的廉政教育教材、教案和教學骨干。根據不同學校、不同年級，將廉政理念融入學校德育指導方針。分類編寫教材，有計劃組織教學。

三是有適應師生需要的豐富多彩廉政文化活動。根據大、中、小學生的不同需求，積極組織開展多種形式的有影響力、有吸引力的校園廉潔教育主題活動。

四是有固定的廉政文化傳播渠道和陣地。在學校圖書館設有廉政文化書架，學校廣播、報刊、網站有廉政文化專欄、專頁，學校文化活動有廉政文化節目，實習考察有廉政文化內容，高校研科要有廉政文化課題。

五是有完整廉政文化建設督查考評制度。明確督查考評的對象、時機、目標、方法和獎懲措施，確保學校廉政文化建設人員、時間、內容、效果落實。

五、廉政文化進企業示范點建設標準

把廉政文化融入企業文化、企業精神建設之中，作為企業創新發展理念之一，促進企業艱苦奮斗、廉潔誠信、守法經營。

廉政文化進企業示范點要達到“四有”：

一是有企業廉政文化建設工作規劃和具體實施意見。包括組織領導、職責分工、目標計劃、活動安排、落實措施、考核辦法等。

二是有固定的企業廉政文化活動場所。利用企業黨校、職校、文化活動中心，建立廉政圖書室、廉政影視角和廉政主題公園。

三是有豐富多彩的廉政文化活動。利用企業宣傳、文化載體、陣地開展廉政文化活動，領導班子和全員參與的廉政教育及廉政文化活動每季度不少于一次。

四是有明顯實際成效。將反腐倡廉納入企業生產經營和管理等環節之中，企業實行規范的廠務公開，公開內容真實、全面，有效防止發生腐敗問題。

六、廉政文化進農村示范點建設標準

把反腐倡廉作為建設社會主義新農村的重要內容，針對農村的特點和實際，把廉政文化建設與建立村級民主決策制度、村務公開制度、基層民主制度和村干部勤廉雙述制度結合起來，推進基層民主決策和民主監督，促進農村干部廉潔

奉公，廣大村民崇廉尚潔。

廉政文化進農村示范點建設要達到“四有”：

一是有一套廉政文化建設規劃和具體實施意見。包括組織領導、目標、任務、活動安排、落實措施、經費保障。

二是有固定的廉政文化活動陣地和骨干隊伍。在農村廣播、電視、遠程教育網絡、圖書館、文化站等傳媒場所要有固定的廉政文化節目，欄目或專門陣地，建立村廉政文化活動中心，有一支業余的廉政文化文藝活動骨干。

三是有適應農村特點的廉政文化活動。利用農村已有文化舞臺，借助各種活動時機，采取多種多樣的形式，經常開展群眾喜聞樂見的廉政文化活動。

四是有本地特色。充分挖掘利用本地的廉政文化資源、不斷創新，開展富有本地風格的有影響力的廉政文化建設活動，形成優勢和特色。