第一篇：廉政文化進家庭示范點建設標準

廉政文化進家庭示范點建設標準

廉政文化進家庭目的在于教育黨員干部樹立良好家風，教育干部家屬子女當好廉內助，共同構建家庭廉政拒腐防線。要把家庭助廉教育同家庭美德教育結合起來，納入“五好文明家庭”創建之中。

廉政文化進家庭示范點要達到“五有”：

一是有組織領導機構。建立以婦聯牽頭，其他相關部門參加的廉政文化進家庭聯席會議制度，定期召開會議，協調督促廉政文化進家庭活動的開展。

二是有切實可行的計劃。要根據省《關于加強家庭助廉教育工作的意見》，制定本單位黨員干部家庭助廉教育工作計劃和具體實施辦法。

三是有經常性的活動。每年組織黨員干部家庭開展廉政教育活動。如舉辦“廉內助”學習班，組織參觀，開展警示教育等。

四是有家庭助廉典型。樹立一批“廉潔家庭”、“廉內助”典型，培植、宣傳先進典型，弘揚正氣。

五是有一批家庭助廉讀物。通過給黨員領導干部家庭送廉政書刊、簽訂助廉協議、召開家庭廉情通報會等，保證家庭助廉活動經常有效。

第二篇：廉政文化進家庭示范點建設方案

《關于********廉政文化進家庭工作

示范點建設實施方案》的通知

各縣區*************：

現將《*************廉政文化進家庭工作示范點建設實施方案》轉發你們，結合我市實際情況，提出如下貫徹意見，請一并貫徹執行。

一、成立廉政文化進家庭工作組織機構

市處成立以****處長為組長，班子成員為副組長，市處各科室負責人、各縣區負責人為成員的廉政文化進家庭領導小組。負責全市經辦系統廉政文化進家庭的組織、領導、協調、檢查考核等工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在監察人事室，具體負責全市養老保險經辦系統廉政文化進家庭工作的日常管理工作。

二、示范點建設及活動對象

市處確定*****、**、**等三個縣區*****經辦中心為我市2012年廉政文化建設進家庭示范點。全系統實職副科以上領導干部的配偶為活動對象。

三、幾點要求

（一）高度重視。廉政文化進家庭是加強黨風廉政建設的重要措施，也是構建和諧社會的重大舉措。各縣區經辦中心必須高度重視，切實做好宣傳動員，使大家在思想深處能感悟到廉政文化進家庭的重要性，自覺參加活動。

（二）加強領導。各縣區中心特別是承擔示范工作的三個縣區中心，都要成立相應的組織機構，明確工作任務，主要領導要親自抓。

（三）精心組織。各縣區都要把家庭廉政文化建設工作納入工作計劃，列入重要議事日程，結合本單位實際，迅速研究和制定 開展家庭廉政文化建設的具體措施和實施辦法，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。

（四）突出特色。廉政文化進家庭在我系統是件新鮮事。各縣區要緊密結合本中心和干部職工家庭的實際，注重載體的創新與實踐，讓家庭成員看得見、學得來、可參與、能受益。注重研究新形勢下家庭廉政文化建設的特點和規律，探索活動的新途徑、新內容、新方法、新載體，使廉政文化進家庭活動緊跟時代發展步伐，真正起到豐富家庭生活、培育家庭文化、教育家庭成員、弘揚家庭美德、樹立廉潔家風的作用。

（五）建立長效機制。要建立健全家庭廉政檔案資料，引導單位與家庭之間、家庭與家庭之間、家庭成員之間自我教育、自我約束、相互提醒、相互監督，努力將家庭監督、職能部門的監督有機結合起來，形成家庭助廉的長效機制。

二〇一二年二月二十九日

第三篇：廉政文化進機關示范點建設標準

關于廉政文化建設示范點工作的匯報

近年來，公司以黨風廉政建設教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔、高效、公道、正派的工作作風為目的，以確立“立黨為公、執政為民”的服務理念為根本，從五個方面狠抓廉政文化示范點建設：

一是健全組織和制度。在健全基本組織上，搞好兩個網絡，即黨組織網絡和群團組織網絡。今年年初，局黨委對支部班子進行了調整，支部對支委進行了分工。今年5月，支部成立了4個黨小組。今年1月，工會進行了換屆選舉，召開了第六屆職工代表大會在完善基本制度上，建立健全了《三會一課制度》、《黨員教育培訓》、《述職述廉》和《黨建工作考評制度》等20個規章制度，并嚴格遵照執行，充分發揮了黨員干部的領導帶頭作用。

二是開展經常性的反腐倡廉教育。將廉政教育納入黨政干部教育培訓計劃，黨政領導干部帶頭講廉政黨課。每月組織黨員干部觀看一部反腐倡廉電教片，在公司黨員干部中廣泛開展廉政談話，促使廣大黨員干部不斷強化廉潔從政意識、“立黨為公、執政為民”的理念。

三是開展豐富多彩的廉政文化活動。每年有計劃地開展不同形式的廉政文化活動，積極推動廉政文化進企業、進家庭，通過懸掛廉潔格言警句，在全公司營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。領導干部在活動中表率作用強，其他黨員干部積極參與。

四是設立廉政文化陣地。在落實基本保障上，按規定設置組織機構，按標準配備工作人員，按標準提取黨建經費，有黨員活動室、市民學校等活動室、有標志牌、有電教設備、有學習讀物。公司設有黨務、政務公開欄，廉政文化宣傳標語牌，固定的黨風廉政宣傳教育場所。

五是突出公司工作特色。公司廉政文化建設緊密結合供水工作實際和特點，與認真貫徹執行中央和省、市關于廉政從政的各項要求結合起來，與落實效能建設、爭先創優結合起來，大力推行反腐倡廉“十個全覆蓋”、廉政建設“十不準”，執行廉潔從業風險管理控制程序，實行材料招投標制，加強窗口優質服務，建設“為民、務實、清廉、高效”單位，成效顯著，廉潔、高效、公道、正派的工作作風濃厚，年內無嚴重違紀違法案件。

推進廉政文化示范點建設工作以來，公司堅持“抓教育、強素質，抓黨建、促供水”的原則，切實加強黨的建設，全力推進安全優質供水，使黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，黨員干部職工的作風有了明顯轉變，有力地促進了企業三個文明建設的發展。

2010年3月，公司被評為當陽市廉政文化建設示范點；2010年4月，公司被評為宜昌市住建系統2008－2009文明服務示范窗口、當陽市2008-2009文明單位；2010年8月，當陽市委、市政府通報表彰了公司“7.26”抗洪搶險事跡。

二O一O年十月二十日

第四篇：廉政文化示范點建設標準

XX縣廉政文化示范點建設標準

為深入貫徹落實十七大關于反腐倡廉建設的精神，按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，加強廉政文化建設，推進廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村，根據省市關于加強廉政文化建設的意見，現就全縣開展廉政文化示范點創建工作提出如下標準。

一、廉政文化進機關示范點建設標準

廉政文化進機關要以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔、高效、公道正派的機關作風為目的，以確立立黨為公、執政為民的服務理念為根本。

廉政文化進機關示范點要達到“四有”：

一是有健全的組織和制度、規劃。在黨政機關部門有廉政文化建設領導小組和工作協調會議，有完整的切合實際的廉政文化建設規劃，有一套活動制度，提出符合本機關特點的廉政理念。

二是有活動場所和設施。在機關辦公場所設有廉政文化宣傳欄，黨務、政務公開欄，有固定的黨風廉政宣傳教育場所，在機關內部有圖書室、學習閱覽室和電化教育室，設立“廉政書架”、“廉政教育影視角”等，充分發揮廉政勤政典型和案例警示教育的作用。

三是有豐富多彩的廉政文化活動。機關每年要有組織、－1－

有計劃地開展一些領導干部帶頭、全員參與的廉政文化活動，通過開展以廉政文化為主題的演講比賽、征集廉政格言、領導上廉政黨課、演唱廉政歌曲、舉辦廉政書畫展、舉行勤廉事跡報告會和警示教育會等，以營造廉榮貪恥的氛圍。

四是有本部門的工作特色。機關廉政文化建設要與加強機關作風建設、行風建設、效能建設相結合，與落實中央和省、市關于廉潔從政的各項要求相結合，體現本機關的特點，建設富有機關特色的廉政文化，為建設為民、務實、高效的機關服務。

二、廉政文化進社區示范點建設標準

把廉政文化建設納入社區建設的整體規劃之中，與創建文化社區、人文社區、平安社區和和諧社區融為一體，充分發揮社區黨組織和駐在社區的黨員干部的作用，提高居民群眾支持和參與反腐倡廉工作的自覺性。

廉政文化進社區示范點要達到“五有”：

一是有整體規劃。結合社區特點，建立以廉潔為主題的廉政文化景觀，陶冶情操。設立廉政文化長廊或櫥窗，張貼廉政宣傳畫，展示廉政典型人物事跡。

二是有固定的廉政文化活動場所。在社區活動中心，設有廉政文化活動室、免費向居民開放，在社區圖書館，設立廉政文化書柜，在社區休閑場所，開展廉政文藝演出，放映廉政題材的電影等。

三是有廉政文化組織和活動計劃。要建立廉政文化建設領導小組，制訂切實可行的社區廉政文化建設計劃和具體實

施意見。

四是有經常性的社區活動。要根據社區特點，開展適合居民特點和需要的廉政文化活動，每年至少有一至兩項有影響的廉政文化活動，如舉辦社區廉政文化書畫展，社區廉政歌曲演唱比賽等。

五是有一批廉政文化活動骨干。要充分發掘和利用社區廉政文化資源，將宣傳、教育、文藝等人才和離退休老干部組織起來，發揮其優勢，積極投入社區廉政文化活動之中。

三、廉政文化進家庭示范點建設標準

廉政文化進家庭目的在于教育黨員干部樹立良好家風，教育干部家屬子女當好廉內助，共同構建家庭廉政拒腐防線，要把家庭助廉教育同家庭美德教育結合起來，納入“五好文明家庭”創建之中。

廉政文化進家庭示范點要達到“五有”：

一是有組織領導機構。建立以婦聯牽頭，其他相關部門參加的廉政文化進家庭聯席會議制度，定期召開會議，協調督促廉政文化進家庭活動的開展。

二是有切實可行的規劃。要根據省《關于加強家庭助廉工作的意見》，制定本單位家庭助廉工作計劃和具體實施辦法。

三是有經常化的活動。每年要組織黨員干部家庭開展一些廉政教育活動。舉辦廉內助學習班，組織參觀廉政典型，開展警示教育等。

四是有家庭助廉典型。要樹立一批“廉內助”、“夫妻一

對廉“典型，評選先進，弘揚正氣。

五是有一批家庭助廉讀物。通過給黨員領導干部家庭送廉政書刊、簽定助廉協議、召開家庭廉情通報會等，保證家庭助廉活動經常有效。

四、廉政文化進學校示范點建設標準

學校應把“敬廉尚潔”作為一項長期性、基礎性工作，發掘和利用各種宣傳資源，把廉潔教育作為加強和改進未成年人思想道德建設和大學生思想政治工作的重要內容，把反腐倡廉納入師德師風建設的各個環節，貫穿于學校教學的全過程。

廉政文化進學校示范點要達到“五有”：

一是有切實可行的學校廉政文化建設工作規劃和具體實施意見。明確廉政文化建設的目標、內容、措施等。

二是有符合青少年認知規律的廉政教育教材、教案和教學骨干。根據不同學校、不同年級，將廉政理念融入學校德育指導方針。分類編寫教材，有計劃組織教學。

三是有適應師生需要的豐富多彩廉政文化活動。根據大、中、小學生的不同需求，積極組織開展多種形式的有影響力、有吸引力的校園廉潔教育主題活動。

四是有固定的廉政文化傳播渠道和陣地。在學校圖書館設有廉政文化書架，學校廣播、報刊、網站有廉政文化專欄、專頁，學校文化活動有廉政文化節目，實習考察有廉政文化內容，高校研科要有廉政文化課題。

五是有完整廉政文化建設督查考評制度。明確督查考評的對象、時機、目標、方法和獎懲措施，確保學校廉政文化建設人員、時間、內容、效果落實。

五、廉政文化進企業示范點建設標準

把廉政文化融入企業文化、企業精神建設之中，作為企業創新發展理念之一，促進企業艱苦奮斗、廉潔誠信、守法經營。

廉政文化進企業示范點要達到“四有”：

一是有企業廉政文化建設工作規劃和具體實施意見。包括組織領導、職責分工、目標計劃、活動安排、落實措施、考核辦法等。

二是有固定的企業廉政文化活動場所。利用企業黨校、職校、文化活動中心，建立廉政圖書室、廉政影視角和廉政主題公園。

三是有豐富多彩的廉政文化活動。利用企業宣傳、文化載體、陣地開展廉政文化活動，領導班子和全員參與的廉政教育及廉政文化活動每季度不少于一次。

四是有明顯實際成效。將反腐倡廉納入企業生產經營和管理等環節之中，企業實行規范的廠務公開，公開內容真實、全面，有效防止發生腐敗問題。

六、廉政文化進農村示范點建設標準

把反腐倡廉作為建設社會主義新農村的重要內容，針對農村的特點和實際，把廉政文化建設與建立村級民主決策制度、村務公開制度、基層民主制度和村干部勤廉雙述制度結合起來，推進基層民主決策和民主監督，促進農村干部廉潔

奉公，廣大村民崇廉尚潔。

廉政文化進農村示范點建設要達到“四有”：

一是有一套廉政文化建設規劃和具體實施意見。包括組織領導、目標、任務、活動安排、落實措施、經費保障。

二是有固定的廉政文化活動陣地和骨干隊伍。在農村廣播、電視、遠程教育網絡、圖書館、文化站等傳媒場所要有固定的廉政文化節目，欄目或專門陣地，建立村廉政文化活動中心，有一支業余的廉政文化文藝活動骨干。

三是有適應農村特點的廉政文化活動。利用農村已有文化舞臺，借助各種活動時機，采取多種多樣的形式，經常開展群眾喜聞樂見的廉政文化活動。

四是有本地特色。充分挖掘利用本地的廉政文化資源、不斷創新，開展富有本地風格的有影響力的廉政文化建設活動，形成優勢和特色。

第五篇：江蘇省廉政文化示范點建設標準

江蘇省廉政文化示范點建設標準（試 行）

為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委《具體意見》，進一步推進廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業和進農村工作，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于加強廉政文化建設的意見》，對全省開展創建廉政文化示范點提出如下建設標準：

一、廉政文化進機關示范點建設標準

廉政文化進機關要以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔、高教、公道正派的機關作風為目的，以確立“立黨為公、執政為民”的服務理念為根本。廉政文化進機關示范點要達到“五有”：

一是有健全的組織、制度。縣以上黨政機關部門有廉政文化建設領導小組和工作協調會議，并建立切合實際的廉政文化建設規劃、計劃和活動制度，提出符合本機關特點的廉政理念。

二是有活動場所和設施。在機關辦公場所設有廉政文化宣傳欄，黨務、政務公開欄，有固定的黨風廉政宣傳教育場所，在機關內部的圖書室、閱覽室和電化教育室，設立“廉政書架”、“廉政教育影視角”等，充分發揮勤政廉政先進典型示范和警示教育的作用。

三是有經常性的反腐倡廉教育。結合本機關、本系統工作實際，將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃，領導干部帶頭講黨課，使全體黨員干部不斷強化廉政意識，增強法制觀念，規范廉潔從政行為。

四是有豐富多彩的廉政文化活動。每年有計劃地開展各種廉政文化活動。領導干部在活動中表率作用強，其他黨員干部全員參與，通過開展以廉政文化為主題的演講比賽、征集格言、學（演）唱廉政歌曲、舉辦廉政書畫展、舉行勤廉事跡報告會和警示教育會等，營造“以廉為榮、以貪為恥”的氛圍。

五是有本部門的工作特色。機關廉政文化建設要與機關作風建設、行風建設、效能建設相結合，與落實中央和省關于廉潔從政的各項要求相結合，體現本機關的特點，建設富有特色的廉政文化，為建設為民、務實、高效的機關服務。