第一篇：學廉政文化示范點建設總結

廉政文化示范點建設匯報材料

為加強廉政文化建設，小學充分發掘和利用各種教育資源，把廉潔教育作為師德校風建設、加強和改進未成年人思想道德建設的重要內容，使學校師生在潛移默化中得到了廉政文化的熏陶，取得了顯著的效果。

一、加強組織領導，落實廉政文化建設責任。

學校黨支部一直把廉政文化建設作為學校的首要工作來抓。制訂了《 小學廉政文化進校園活動實施方案》，成立了專項領導小組，由書記張來震校長任組長，副校長王緒才、吳大立、李永剛任副組長，各處室負責人為成員，全面負責此項活動的開展，小組成員分工明確，責任分解。學校建立了廉政文化建設的長效機制，每年初都能根據實際制定出廉政文化建設工作計劃，年末進行認真總結。每季度開展一次黨風廉政教育和警示教育活動。

二、加大宣傳力度，營造廉政文化校園氛圍。

廉政文化進校園活動開展以來，學校充分挖掘多種形式的宣傳渠道，構建高標準的廉政文化宣教平臺，推動廉政文化在校園傳播。

一是利用陣地優勢，增強宣傳視覺效果。學校每學期都利用櫥窗、班級黑板報編辦廉政文化專欄?？?，介紹廉政文化建設情況，在校園內制作一批廉政警句宣傳牌，把廉政文化與校園文化有機結合，增強潛移默化的教育效果，學校還充分利用刻紙展廳，增加相關作品以及文字，加強廉政文化教育。

二是利用網絡廣播優勢，拓展宣傳覆蓋面。充分利用校園網的傳播優勢，及時收集發報廉政文化建設信息。同時還在校園廣播站開設廉政文化建設專題欄目，播報有關廉政故事和身邊生動的事例。

三、健全制度體系，促進廉政文化建設有章可循。

廉政文化進校園活動開展以來，學校進一步完善學校領導、教職員工廉潔從政、廉潔從教的專項制度。從黨員學習教育、行政干部監督教育、校務公開、學校接待等方面明確要求。另外在全面接受紀檢監察部門監督的同時，充分發揮學生監督、家長監督、社會監督的作用，健全了監督機制，形成了社會監督學校、學生監督教師、教師監督領導等制度體系。深化校務公開，凡涉及收費、招生、學籍管理、財務管理、基建修繕、大宗物質采購、職稱評聘、干部任用、績效考核以及獎勵懲誡等均向社會或全校師生公開，設立校長接待日、校長信箱，主動接受校內校外的監督。

四、不斷創新載體，推進廉政文化建設高效開展。

1.與素質教育相結合。梳理整合小學各課程的教學內容，在教學中滲透廉政文化，加強學生對清正廉潔品質的感受與體驗，促進教風、學風、考風建設。充分發揮課題教育在廉潔教育工作中的主導作用，以校本教材為基礎，讓學生充分了解我國基本的廉潔法律法規，并結合正、反面案例進行討論。

2.與師德師風建設相結合。以師德師風建設促進廉政文化建設，并以廉政教育促進師德師風建設，切實解決師德建設中的突出問題，不斷改進和創新師德建設的工作內容、形式、方法和手段等，著力提高教師的思想政治素質、職業理想和職業道德水平。

3.與學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動相結合，引導和教育領導干部牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，不斷提升黨員干部的思想境界、文化素養和道德情操，創先爭優，推進校園廉政文化建設。

五、搭建不同平臺，開展廉政文化建設系列活動

學校組織全校師生開展了“廉政文化進校園”系列活動。在教師中組織廉政故事大家講、廉政詩歌誦讀、廉政歌曲合唱等比賽；組織全體學生開展“爭做知榮辱好少年”征文比賽、手抄報、詩歌頌讀、漫畫、刻紙、美德童謠、電腦繪畫等書畫比賽。

學校還組織團員青年與養老院的老人們開展敬老活動，協助社區策劃并參與廉政建設大型公益演出。學校把家長學校、家長委員會也充分利用起來，借助家長參與學校廉政建設活動，傳遞學校開展廉政文化進校園信息，反映孩子在廉政教育活動中的表現，同時讓孩子監督家長廉政情況，以達到教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會的效果，從而將“敬廉崇潔”教育延伸到課外，使學校、家庭、社會共同筑起反腐倡廉的防線，使學校的廉政文化教育逐步走向系統化，持續化，促進學校、家庭、社會廉潔之風的形成，達到影響家長、影響社會的目的。

今后，將在各級領導的領導下，堅持通過切實可行的各項活動，把廉政文化教育與學校的各項活動有機結合起來，努力在校園形成遵紀守法、廉潔奉公的道德意識氛圍，促進我縣教育事業全面、協調、可持續發展，為培養高素質的人才做出更大的貢獻。

二〇一二年三月十九日

第二篇：廉政文化示范點建設安排

中衛市青龍寺山封山育林場

2012年廉政文化示范點建設安排

為了推進廉政文化“六進”活動的深入開展，更好地發揮廉政文化建設示范點的教育、輻射和帶動作用，在全場營造崇廉倡廉、風清氣正的良好氛圍。根據市紀檢委《關于2012年創建市級廉政文化建設示范點的通知》(衛紀發[2012]28號)精神，結合實際，現提出中衛市青龍寺山封山育林場2012年廉政文化示范點建設安排。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以培養優良的黨風政風和“為民、務實、清廉”的機關作風為目標，以“立黨為公、執政為民”為核心，以“廉政勤政”為主題，通過創建廉政文化示范點，進一步整合場內廉政文化資源，廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，充分發揮廉政文化示范點的引領、帶動和輻射作用，切實增強廉政文化建設的感染力、吸引力、親和力，促使作風進一步好轉，效能進一步提高，著力營造尊廉崇廉的良好氛圍和風清氣正的林業發展環境，為加強場內黨風廉政建設提供強有力的支撐。

二、建設目的

通過創建廉政文化示范點，在全場構建全方位、多層次的廉政文化建設體系基本框架，建立易于廣泛傳播，能被黨員干部和職工接受，具有品牌效應，推動和促進具有林業行業特色的廉政 1

文化建設，在全場形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。

三、建設任務

通過努力，力爭把我黨委創建成為廉政文化示范點，做好辦公區域內的廉政氛圍營造工作，同時要結合實際，積極開展廉政文化示范點創建工作。

四、建設標準

(一)市級廉政文化建設示范點總體標準

1、工作機制健全。成立廉政文化建設工作協調領導小組或相應機構，責任分工明確，有專人具體負責，有必要的資金支持。領導小組定期不定期研究廉政文化建設工作，有計劃、有部署、有檢查、有總結。

2、陣地建設規范。建立的廉政文化陣地達到“五有”標準，即：有場地設施，有規章制度，有活動內容，有檔案記錄，有氛圍效果。既有“軟件”資料(文字、檔案等)，也要有一系列有形的廉政文化作品(書刊、公益廣告牌、宣傳畫、櫥窗、書畫攝影作品等)；既有本單位的鮮明特色，又有較強的操作性和可傳播性。

3、社會效果良好。職工群眾喜聞樂見的廉政文化活動豐富多彩，干部職工的參與面比較廣泛；開展全方位、多層次的廉政文化創建活動，廉政文化教育的覆蓋面進一步擴大；廉政文化的吸引力、影響力進一步增強。形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、廣大干部職工踴躍參與廉政文化建設的工作局面。

(二)市級廉政文化進機關示范點創建標準

以黨風廉政教育、職業道德教育、崗位廉政教育為重點，以“勤廉從政”的服務理念為主題，促進機關作風進一步好轉，機關效能進一步提高。

1、組織機構健全。成立廉政文化建設領導小組，明確分管領導和相應的責任人，定期召開工作會議，提出符合場行業特色的廉政理念。

2、經常開展反腐倡廉教育活動。結合我場工作實際，將廉政教育納入黨同干部教育計劃，作為黨委理論中心組和在職干部理論學習的重要內容，每年領導干部帶著講廉政黨課不少于1次，組織黨員領導干部到警示教育基地接受教育不少于1次，觀看反腐倡廉電教片不少于2次。

3、有豐富多彩的活動。每年有計劃地開展以廉政文化為主題的演講比賽、征集格言、廉政歌曲傳唱、廉政書畫展、勤廉事跡報告會、警示教育大會等活動，營造場內“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

4、活動效果明顯。各項廉政制度和開展活動的資料齊全；黨員干部隊伍政治堅定，作風過硬，無違紀違法現象。

五、活動內容

(一)建立健全制度。圍繞“為民、務實、清廉”的作風建設要求，建立健全廉政文化工作會議、廉政教育、廉政文化活動、領導干部定期上廉政黨課、廉政文化建設考核獎懲等廉政文化建 3

設制度，把廉政文化柔性約束力和規章制度剛性約束力緊密結合起來，形成用制度規范從政行為，按制度辦事、靠制度管人的工作機制，不斷增強黨員干部自我約束意識和廉政勤政意識，以制度保證廉政文化進機關活動的成效。

(二)開展廉政教育。把廉政教育列入黨委中心組和在職 干部理論學習計劃，加強以黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗和理想信念、從政道德、黨的優良傳統及作風為主要內容的黨性教育，以《廉政準則》等廉政規定為主的廉潔自律教育，以涉林法律法規為主的法律法規教育，以先進事跡和違法案件為主的正反兩方面警示教育，重點組織開展“學廉政準則、讀廉政書籍、看廉政教育片、講廉政故事、做廉政干部”、保持黨的純潔性教育等活動，積極組織開展領導干部定期上廉政黨課、廉政專題講座、觀看廉政教育片、教育基地接受警示教育等活動。通過廉政教育，使機關黨員干部不斷增強廉潔從政、依法行政意識，做到自我教育，自我約束，自我管理。

(三)狠抓廉政文化。深入開展“十個一”廉政文化進機 關活動，即：舉辦一次廉政演講比賽、組織一次廉政格言(短 信)征集活動、開展一次廉政知識測試、讀一本廉政書、發一封廉政倡議書、組織一次廉政歌曲演唱活動、編一本廉政格言(小故事)冊子、撰寫一篇廉政心得、組織一次廉政座談

會、舉辦一次廉政建設討論活動。通過“十個一”活動，不斷增強場內干部職工廉潔自律意識，強化廉政觀念。

(四)營造廉政氛圍。在我場辦公場所設立廉政文化宣傳欄、黨務政務公開欄，懸掛廉政格言、警句和書畫，在辦公桌放置廉政提示牌，在機關活動場所設立“廉政教育影視角”、“廉政教育書架”，在單位所有電腦上設置廉政屏保，在辦公樓院內建立廉政文化宣傳欄、墻體標語等，著力營造濃厚的廉政文化氛圍，使干部職工經常性接受廉政文化的熏陶。

六、創建步驟

市青龍寺林場廉政文化示范點創建活動分三個步驟進行：

(一)動員部署。按照《中衛市青龍寺山封山育林場2012年廉政文化示范點建設安排》的安排，精心準備，召開廉政文化示范點創建動員會，動員全場黨員和干部職工積極行動起來，全面啟動廉政文化示范點創建活動。同時，利用多種形式，廣泛開展宣傳，大力宣傳創建的目的、意義和措施，營造創建廉政文化示范點建設活動的濃厚氛圍。

(二)實施創建。按照市級廉政文化示范點的總體標準和市級廉政文化進機關示范點的創建標準，加大示范點硬軟件設施建設力度，確?；顒佑袌鏊?、創建有設施；制定科學的廉政教育計劃，運用“廉政宣傳欄”和上黨課等經常性開展廉政教育活動；精心選擇各具特色的創建載體，開展具有林業行業特色、豐富多彩的廉政文化活動，樹立亮點和特色點，增強創建工作的實效性，扎實推進廉政文化示范點創建活動。

(三)考核驗收。對照廉政文化進機關示范點創建標準，以黨 5

委進行自查，查缺補漏。

七、主要措施

（一)提高認識。廉政文化建設作為預防和懲治腐敗體系的基礎工程，是一項長期任務，必須持之以恒地緊抓不懈。要高度重視，充分認識開展廉政文化進機關示范點創建活動的重大意義，把創建活動作為加強黨風廉政建設的重要舉措，把創建活動與開展廉政教育活動緊密結合起來，著力提高活動成效。

(二)加強領導。嚴格執行和落實廉政文化示范點創建工作主要領導負責制，明確分管領導和具體工作人員責任，緊密結合系統實際，統籌規劃，細化工作措施，切實做到有領導、有組織、有計劃地抓緊、抓實、抓好，確保抓出成效。

(三)突出特色。在認真完成規定創建活動內容的基礎上，圍繞廉政勤政主題，結合實際，有針對性地設計具有林業行業特色的廉政文化建設載體，組織開展豐富多彩的廉政教育和廉政文化活動，大力提高黨員干部和職工參與廉政文化建設的積極性、主動性，不斷開創我場廉政文化建設的新局面。

第三篇：廉政文化示范點建設標準

XX縣廉政文化示范點建設標準

為深入貫徹落實十七大關于反腐倡廉建設的精神，按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，加強廉政文化建設，推進廉政文化進機關、進社區、進家庭、進學校、進企業、進農村，根據省市關于加強廉政文化建設的意見，現就全縣開展廉政文化示范點創建工作提出如下標準。

一、廉政文化進機關示范點建設標準

廉政文化進機關要以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔、高效、公道正派的機關作風為目的，以確立立黨為公、執政為民的服務理念為根本。

廉政文化進機關示范點要達到“四有”：

一是有健全的組織和制度、規劃。在黨政機關部門有廉政文化建設領導小組和工作協調會議，有完整的切合實際的廉政文化建設規劃，有一套活動制度，提出符合本機關特點的廉政理念。

二是有活動場所和設施。在機關辦公場所設有廉政文化宣傳欄，黨務、政務公開欄，有固定的黨風廉政宣傳教育場所，在機關內部有圖書室、學習閱覽室和電化教育室，設立“廉政書架”、“廉政教育影視角”等，充分發揮廉政勤政典型和案例警示教育的作用。

三是有豐富多彩的廉政文化活動。機關每年要有組織、－1－

有計劃地開展一些領導干部帶頭、全員參與的廉政文化活動，通過開展以廉政文化為主題的演講比賽、征集廉政格言、領導上廉政黨課、演唱廉政歌曲、舉辦廉政書畫展、舉行勤廉事跡報告會和警示教育會等，以營造廉榮貪恥的氛圍。

四是有本部門的工作特色。機關廉政文化建設要與加強機關作風建設、行風建設、效能建設相結合，與落實中央和省、市關于廉潔從政的各項要求相結合，體現本機關的特點，建設富有機關特色的廉政文化，為建設為民、務實、高效的機關服務。

二、廉政文化進社區示范點建設標準

把廉政文化建設納入社區建設的整體規劃之中，與創建文化社區、人文社區、平安社區和和諧社區融為一體，充分發揮社區黨組織和駐在社區的黨員干部的作用，提高居民群眾支持和參與反腐倡廉工作的自覺性。

廉政文化進社區示范點要達到“五有”：

一是有整體規劃。結合社區特點，建立以廉潔為主題的廉政文化景觀，陶冶情操。設立廉政文化長廊或櫥窗，張貼廉政宣傳畫，展示廉政典型人物事跡。

二是有固定的廉政文化活動場所。在社區活動中心，設有廉政文化活動室、免費向居民開放，在社區圖書館，設立廉政文化書柜，在社區休閑場所，開展廉政文藝演出，放映廉政題材的電影等。

三是有廉政文化組織和活動計劃。要建立廉政文化建設領導小組，制訂切實可行的社區廉政文化建設計劃和具體實

施意見。

四是有經常性的社區活動。要根據社區特點，開展適合居民特點和需要的廉政文化活動，每年至少有一至兩項有影響的廉政文化活動，如舉辦社區廉政文化書畫展，社區廉政歌曲演唱比賽等。

五是有一批廉政文化活動骨干。要充分發掘和利用社區廉政文化資源，將宣傳、教育、文藝等人才和離退休老干部組織起來，發揮其優勢，積極投入社區廉政文化活動之中。

三、廉政文化進家庭示范點建設標準

廉政文化進家庭目的在于教育黨員干部樹立良好家風，教育干部家屬子女當好廉內助，共同構建家庭廉政拒腐防線，要把家庭助廉教育同家庭美德教育結合起來，納入“五好文明家庭”創建之中。

廉政文化進家庭示范點要達到“五有”：

一是有組織領導機構。建立以婦聯牽頭，其他相關部門參加的廉政文化進家庭聯席會議制度，定期召開會議，協調督促廉政文化進家庭活動的開展。

二是有切實可行的規劃。要根據省《關于加強家庭助廉工作的意見》，制定本單位家庭助廉工作計劃和具體實施辦法。

三是有經?；幕顒?。每年要組織黨員干部家庭開展一些廉政教育活動。舉辦廉內助學習班，組織參觀廉政典型，開展警示教育等。

四是有家庭助廉典型。要樹立一批“廉內助”、“夫妻一

對廉“典型，評選先進，弘揚正氣。

五是有一批家庭助廉讀物。通過給黨員領導干部家庭送廉政書刊、簽定助廉協議、召開家庭廉情通報會等，保證家庭助廉活動經常有效。

四、廉政文化進學校示范點建設標準

學校應把“敬廉尚潔”作為一項長期性、基礎性工作，發掘和利用各種宣傳資源，把廉潔教育作為加強和改進未成年人思想道德建設和大學生思想政治工作的重要內容，把反腐倡廉納入師德師風建設的各個環節，貫穿于學校教學的全過程。

廉政文化進學校示范點要達到“五有”：

一是有切實可行的學校廉政文化建設工作規劃和具體實施意見。明確廉政文化建設的目標、內容、措施等。

二是有符合青少年認知規律的廉政教育教材、教案和教學骨干。根據不同學校、不同年級，將廉政理念融入學校德育指導方針。分類編寫教材，有計劃組織教學。

三是有適應師生需要的豐富多彩廉政文化活動。根據大、中、小學生的不同需求，積極組織開展多種形式的有影響力、有吸引力的校園廉潔教育主題活動。

四是有固定的廉政文化傳播渠道和陣地。在學校圖書館設有廉政文化書架，學校廣播、報刊、網站有廉政文化專欄、專頁，學校文化活動有廉政文化節目，實習考察有廉政文化內容，高校研科要有廉政文化課題。

五是有完整廉政文化建設督查考評制度。明確督查考評的對象、時機、目標、方法和獎懲措施，確保學校廉政文化建設人員、時間、內容、效果落實。

五、廉政文化進企業示范點建設標準

把廉政文化融入企業文化、企業精神建設之中，作為企業創新發展理念之一，促進企業艱苦奮斗、廉潔誠信、守法經營。

廉政文化進企業示范點要達到“四有”：

一是有企業廉政文化建設工作規劃和具體實施意見。包括組織領導、職責分工、目標計劃、活動安排、落實措施、考核辦法等。

二是有固定的企業廉政文化活動場所。利用企業黨校、職校、文化活動中心，建立廉政圖書室、廉政影視角和廉政主題公園。

三是有豐富多彩的廉政文化活動。利用企業宣傳、文化載體、陣地開展廉政文化活動，領導班子和全員參與的廉政教育及廉政文化活動每季度不少于一次。

四是有明顯實際成效。將反腐倡廉納入企業生產經營和管理等環節之中，企業實行規范的廠務公開，公開內容真實、全面，有效防止發生腐敗問題。

六、廉政文化進農村示范點建設標準

把反腐倡廉作為建設社會主義新農村的重要內容，針對農村的特點和實際，把廉政文化建設與建立村級民主決策制度、村務公開制度、基層民主制度和村干部勤廉雙述制度結合起來，推進基層民主決策和民主監督，促進農村干部廉潔

奉公，廣大村民崇廉尚潔。

廉政文化進農村示范點建設要達到“四有”：

一是有一套廉政文化建設規劃和具體實施意見。包括組織領導、目標、任務、活動安排、落實措施、經費保障。

二是有固定的廉政文化活動陣地和骨干隊伍。在農村廣播、電視、遠程教育網絡、圖書館、文化站等傳媒場所要有固定的廉政文化節目，欄目或專門陣地，建立村廉政文化活動中心，有一支業余的廉政文化文藝活動骨干。

三是有適應農村特點的廉政文化活動。利用農村已有文化舞臺，借助各種活動時機，采取多種多樣的形式，經常開展群眾喜聞樂見的廉政文化活動。

四是有本地特色。充分挖掘利用本地的廉政文化資源、不斷創新，開展富有本地風格的有影響力的廉政文化建設活動，形成優勢和特色。

第四篇：廉政文化示范點

廣朝中醫?2013?12號

廣元市朝天區中醫醫院

關于印發廉政文化示范點創建活動實施方

案的通知

各科室：

現將我院《廉政文化示范點創建活動實施方案》印發給你們，請組織職工認真學習并遵照執行。

廣元市朝天區中醫醫院

2013年3月20日

廣元市朝天區中醫醫院

廉政文化示范點創建活動實施方案

為進一步加強醫院的行風建設，積極推動廉政文化示范點創建活動的開展，使全院員工樹立“廉潔、自律、公正、誠信”的服務理念，形成“廉潔從醫”的價值觀念，達成“以行風為醫院各項工作的支撐帶動，以安全為醫院各項工作的基本保障，以創新為醫院永恒主題，以節約為醫院經營管理理念”的共識，特制定以下廉潔文化示范點創建活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以增強醫務人員法制意識、廉潔意識、服務意識為宗旨，以社會主義榮辱觀、治理醫藥購銷領域商業賄賂和創新、節約、和諧社會為抓手，以開展各種文化教育活動、普法等教育活動為載體，堅持以病人為中心，將傳統文化、精神文化、知識文化、職業文化、制度文化、環境文化與日常工作有機結合起來，發揮醫院先進文化的正確輿論導向作用，推進醫院廉潔文化工作的全面展開。

二、目標任務

以構建“醫患和諧關系”為核心，以創建無糾紛科室、無糾紛醫院為切入點，圍繞“創建“五好班子”建設、提高醫務人員業務素質”兩大重要任務及開展“門診周轉快、病區質量好、輔助檢查準、窗口取藥便”的醫療服務目標、醫院工作的主要預期目標（業務指標、行風指標、技術指標、質量與安全指標）開展工作，結合加強以“廉潔從醫”為主題的廉政文化建設，營造“廉潔行醫、誠信服務，以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍，堅持“以人為本、以文育人”的原

則，大力弘揚“和諧、仁愛、敬業、創新”的醫院精神，突出醫院文化、醫患關系、職業道德三大主線，提高員工廉潔、節儉、自律和社會責任的行醫意識，打造一支廉潔自律、愛崗敬業、厚德利民、拼搏創新、節約高效的醫療服務團隊，把醫院建設成為“病人醫務人員皆滿意、無紅包、無回扣、無大處方、無違價、無糾紛、無事故”的醫院。

三、組織領導

為加強廉政文化建設工作的領導，成立以院長為組長，分管領導為副組長，相關科室為成員的廉政文化建設工作的領導小組。做到單位負責人親自抓，分管領導具體抓，同時實行行政主管聯系一線、臨床掛鉤行政的掛鉤聯系制度，做到誰主管誰負責，一層抓一層，層層抓落實，在和諧氛圍中互相督促、互相了解、互相幫助、共進步、共發展，以確保廉政文化示范點創建活動抓出實效。

四、實施步驟

（一）宣傳發動造氛圍階段（4月至6月）。召開全院職工動員大會，征集廉政文化標識，建設廉政文化長廊，組織學習本方案及上級有關精神，明確開展活動的指導思想、目標任務和要求，做到全員宣傳發動、人人主動參與，形成統一思想、統一共識。

（二）貫徹落實重實效階段（6月至11月）。結合醫院業務工作實際，通過聽講座、設論壇、組參觀、搞調研、寫述職等形式多樣的學習教育活動，并定期檢查、組織明察暗訪，讓每位醫務人員實現從“別人要我做”到“我要做、我該做”的根本轉變，確保取得實效。

（三）總結提高建長效階段（11月—12月）。通過開展“廉潔文化進醫院”活動，精心培育，樹立典型，表彰一些先進科室和先進個人，以先進典型表率作用，對醫院的各項

服務及操作規程進行標準化、規范化、制度化建設，以廉政文化示范點創建活動推動醫院可持續健康發展。

五、活動內容

（一）、開展廉潔文化教育

1．邀請有關專家作黨風廉潔文化建設知識講座，圍繞

“廉”字，開展法律法規、理想信念、職業道德和服務宗旨等教育，尤其是加強對重點科室、重點崗位、重點人員的教育，提高全院員工的廉政文化意識。

2．運用喜聞樂見的形式，組織觀看反腐倡廉電教片或圖片展，讓員工從中受到直觀熏陶或潛移默化的教育。

3．采取形式多樣活動，在全院員工中征集自編、自撰的廉政文化格言警句，讓員工在廉政文化教育活動中感知、感悟和領會思考。

（二）、營造廉潔文化氛圍

1．從院容院貌著手，制作一些關于廉政文化格言警句的宣傳牌、宣傳欄，營造廉政文化示范點創建氛圍。

2．通過醫院網站、各種會議、內部信息系統等開辟廉政文化教育陣地，造就聲勢。

3．黨支部、團支部發起倡議書，醫院與科室、人員簽訂《廉政節儉責任書》，強化員工的廉政、節儉、自律的意識，增強醫院干部職工隊伍的凝聚力、戰斗力和核心競爭力。

4．組織以廉政文化為主要內容的演講比賽、文藝表演等活動。

5．舉行“廉潔自律、勤儉節約、愛崗敬業、優質服務”的全員簽字儀式。

（三）、重要舉措

1．在醫院內重要位置公開舉報電話（8624199）、設立舉報箱，對貪污枉法、玩忽職守、收受“紅包”及“回扣”等行為的相關人員由區衛生局等相關部門處理。

2．健全以黨建辦和科主任、護士長、業務骨干組成為主線的院內兩大行風監管網絡，對重點崗位（即比較容易出現不正之風的部門、崗位）、重點環節、重點事項（如首問負責制及勞動紀律的遵守等）進行監控，嚴格執行物資集中招標采購，扎實推進院務公開。

3．以院長郵箱為依托，接受職工、病友、社會各界人士的建言獻策，公開醫院舉報電話，強化病友導診、分診作用和投訴處理機制、滿意度主動調查。

4．充分發揮醫院財務科的職能，健全以財務審計部、財產物資供應管理、保障服務、科護士長為主導的財、物管理主線，推動節能減耗，降低成本，加強收費督導，切實減輕病者的醫藥負擔。

5．繼續優化行政、醫療、窗口服務流程，加快硬件建設，嚴格執行核心醫療制度，做好臨床三件事和三個關鍵，堅持三不放過原則，為病友提供快捷、優質服務和質量安全控制，體現以服務對象為中心的服務理念，實現“把時間還給醫務人員、把醫務人員還給病人”。

6．每季度對拒收、上繳“紅包、回扣”及各項指標完成情況、滿意度進行評審及核查，評選先進科室、優秀個人，并給予物質鼓勵。

7．建立醫務人員醫德檔案，把廉潔行醫、廉潔從政與人事調整、績效考核、評先評優、職稱晉升掛鉤。對誘發糾紛的科室、個人實行一票否決制。

第五篇：廉政文化示范點

廉政文化示范點創建要點

一、硬件方面

（一）有統一標識，有工作場所。

農村廉政工作站實行掛牌運作，設立專門的工作場所，統一標識為：端州區城東街道XX村廉政工作站。

（二）設立廉政文化公益廣告牌。

從主干道到創建村的道路兩旁、村或社區主要道路的電線桿或路燈桿上設立廉政廣告牌，有空白墻體的要刷廉政標語。如：

1、大事小事秉公辦事，大節小節守廉為節。

2、制度是腐敗的防火墻，監督是腐敗的滅火器。

（三）設立廉政文化宣傳欄。

在村委會院子等顯著位置，設立永久性的廉政文化宣傳欄，登載以村情民意小報、村監督委員會職責、聯系方式，工作站工作制度、區/街道紀檢監察信訪舉報熱線、廉政時事、先進事跡、典型案例、廉政警句、漫畫等為主要內容的廉政信息。

（四）設立廉政文化格言牌。

在村委會辦公場所走廊、會議室或辦公室內懸掛部分廉政提醒格言牌匾和制作部分廉政提醒桌簽。如：

1、公開是防腐的良藥，暗箱是犯罪的溫床。

2、勤勤懇懇辦實事，無須計較名利得失；坦坦蕩蕩說真話，不必在意官位尊卑。

（五）設立廉政書架。

要結合農村書屋建設，依托農村書屋整合一個書架專門放臵廉政書籍、紅色經典書籍。廉政書架要有標牌。

二、軟件方面

（一）有工作制度。詳見附件。

（二）有工作記錄。

工作站要把開展工作的情況及記錄，跟蹤廉情處理情況。

（三）有廉情檔案。

為村兩委干部設立“廉情檔案”，記錄村干部個人基本情況、家庭情況和每年述勤述廉、村民評議情況，及時更新重大個人事項情況。

（四）有舉報信箱。

在工作站設立專門的“廉情舉報信箱”。

（五）有投訴電話。

在工作站設立專門的“投訴電話”。