第一篇：廉政文化進家庭示范點建設方案

《關于********廉政文化進家庭工作

示范點建設實施方案》的通知

各縣區*************：

現將《*************廉政文化進家庭工作示范點建設實施方案》轉發你們，結合我市實際情況，提出如下貫徹意見，請一并貫徹執行。

一、成立廉政文化進家庭工作組織機構

市處成立以****處長為組長，班子成員為副組長，市處各科室負責人、各縣區負責人為成員的廉政文化進家庭領導小組。負責全市經辦系統廉政文化進家庭的組織、領導、協調、檢查考核等工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在監察人事室，具體負責全市養老保險經辦系統廉政文化進家庭工作的日常管理工作。

二、示范點建設及活動對象

市處確定*****、**、**等三個縣區*****經辦中心為我市2012年廉政文化建設進家庭示范點。全系統實職副科以上領導干部的配偶為活動對象。

三、幾點要求

（一）高度重視。廉政文化進家庭是加強黨風廉政建設的重要措施，也是構建和諧社會的重大舉措。各縣區經辦中心必須高度重視，切實做好宣傳動員，使大家在思想深處能感悟到廉政文化進家庭的重要性，自覺參加活動。

（二）加強領導。各縣區中心特別是承擔示范工作的三個縣區中心，都要成立相應的組織機構，明確工作任務，主要領導要親自抓。

（三）精心組織。各縣區都要把家庭廉政文化建設工作納入年度工作計劃，列入重要議事日程，結合本單位實際，迅速研究和制定 開展家庭廉政文化建設的具體措施和實施辦法，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。

（四）突出特色。廉政文化進家庭在我系統是件新鮮事。各縣區要緊密結合本中心和干部職工家庭的實際，注重載體的創新與實踐，讓家庭成員看得見、學得來、可參與、能受益。注重研究新形勢下家庭廉政文化建設的特點和規律，探索活動的新途徑、新內容、新方法、新載體，使廉政文化進家庭活動緊跟時代發展步伐，真正起到豐富家庭生活、培育家庭文化、教育家庭成員、弘揚家庭美德、樹立廉潔家風的作用。

（五）建立長效機制。要建立健全家庭廉政檔案資料，引導單位與家庭之間、家庭與家庭之間、家庭成員之間自我教育、自我約束、相互提醒、相互監督，努力將家庭監督、職能部門的監督有機結合起來，形成家庭助廉的長效機制。

二〇一二年二月二十九日

第二篇：廉政文化進家庭示范點建設標準

廉政文化進家庭示范點建設標準

廉政文化進家庭目的在于教育黨員干部樹立良好家風，教育干部家屬子女當好廉內助，共同構建家庭廉政拒腐防線。要把家庭助廉教育同家庭美德教育結合起來，納入“五好文明家庭”創建之中。

廉政文化進家庭示范點要達到“五有”：

一是有組織領導機構。建立以婦聯牽頭，其他相關部門參加的廉政文化進家庭聯席會議制度，定期召開會議，協調督促廉政文化進家庭活動的開展。

二是有切實可行的計劃。要根據省《關于加強家庭助廉教育工作的意見》，制定本單位黨員干部家庭助廉教育工作計劃和具體實施辦法。

三是有經常性的活動。每年組織黨員干部家庭開展廉政教育活動。如舉辦“廉內助”學習班，組織參觀，開展警示教育等。

四是有家庭助廉典型。樹立一批“廉潔家庭”、“廉內助”典型，培植、宣傳先進典型，弘揚正氣。

五是有一批家庭助廉讀物。通過給黨員領導干部家庭送廉政書刊、簽訂助廉協議、召開家庭廉情通報會等，保證家庭助廉活動經常有效。

第三篇：廉政文化進機關示范點建設標準

關于廉政文化建設示范點工作的匯報

近年來，公司以黨風廉政建設教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔、高效、公道、正派的工作作風為目的，以確立“立黨為公、執政為民”的服務理念為根本，從五個方面狠抓廉政文化示范點建設：

一是健全組織和制度。在健全基本組織上，搞好兩個網絡，即黨組織網絡和群團組織網絡。今年年初，局黨委對支部班子進行了調整，支部對支委進行了分工。今年5月，支部成立了4個黨小組。今年1月，工會進行了換屆選舉，召開了第六屆職工代表大會在完善基本制度上，建立健全了《三會一課制度》、《黨員教育培訓》、《述職述廉》和《黨建工作考評制度》等20個規章制度，并嚴格遵照執行，充分發揮了黨員干部的領導帶頭作用。

二是開展經常性的反腐倡廉教育。將廉政教育納入黨政干部教育培訓計劃，黨政領導干部帶頭講廉政黨課。每月組織黨員干部觀看一部反腐倡廉電教片，在公司黨員干部中廣泛開展廉政談話，促使廣大黨員干部不斷強化廉潔從政意識、“立黨為公、執政為民”的理念。

三是開展豐富多彩的廉政文化活動。每年有計劃地開展不同形式的廉政文化活動，積極推動廉政文化進企業、進家庭，通過懸掛廉潔格言警句，在全公司營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。領導干部在活動中表率作用強，其他黨員干部積極參與。

四是設立廉政文化陣地。在落實基本保障上，按規定設置組織機構，按標準配備工作人員，按標準提取黨建經費，有黨員活動室、市民學校等活動室、有標志牌、有電教設備、有學習讀物。公司設有黨務、政務公開欄，廉政文化宣傳標語牌，固定的黨風廉政宣傳教育場所。

五是突出公司工作特色。公司廉政文化建設緊密結合供水工作實際和特點，與認真貫徹執行中央和省、市關于廉政從政的各項要求結合起來，與落實效能建設、爭先創優結合起來，大力推行反腐倡廉“十個全覆蓋”、廉政建設“十不準”，執行廉潔從業風險管理控制程序，實行材料招投標制，加強窗口優質服務，建設“為民、務實、清廉、高效”單位，成效顯著，廉潔、高效、公道、正派的工作作風濃厚，年內無嚴重違紀違法案件。

推進廉政文化示范點建設工作以來，公司堅持“抓教育、強素質，抓黨建、促供水”的原則，切實加強黨的建設，全力推進安全優質供水，使黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，黨員干部職工的作風有了明顯轉變，有力地促進了企業三個文明建設的發展。

2010年3月，公司被評為當陽市廉政文化建設示范點；2010年4月，公司被評為宜昌市住建系統2008－2009文明服務示范窗口、當陽市2008-2009文明單位；2010年8月，當陽市委、市政府通報表彰了公司“7.26”抗洪搶險事跡。

二O一O年十月二十日

第四篇：桃源縣國土資源局“廉政文化進家庭”示范點創建活動方案

桃源縣國土資源局

關于印發《桃源縣國土資源局“廉政文化進家

庭”示范點創建活動方案》的通知

各國土資源所、局屬二級單位、各科室：

現將《桃源縣國土資源局“廉政文化進家庭”示范點創建活動方案）》印發給你們，請認真組織學習，并嚴格遵照執行。

二〇一一年三月二十五日

桃源縣國土資源局“廉政文化進家庭”示范點

創建活動方案

根據市紀委關于創建廉政文化“六進”示范點的總體部署和市婦聯發起的開展“廉政文化進家庭”示范點創建活動要求，結合我局實際，特制定本活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，突出“懲防并舉、注重預防”工作理念，圍繞“創清廉新風、建和諧仙桃”這一主題，以“清風進家庭、倡廉促和諧”為主線，以豐富的廉政文化活動為載體,以普及廉政知識、宣傳先進典型、培樹廉潔新風、養成文明健康行為為目標，充分發揮廉政文化在反腐倡廉建設中的教育、示范、熏陶、導向作用，在系統內大力營造黨員干部廉潔奉公、干部職工和家屬崇廉敬廉的良好氛圍，為構建和諧仙桃提供風清氣正的發展環境。

二、工作目標

在開展“廉政文化進家庭”示范點創建中，要采取點面結合、以點帶面的工作方法，把廉政文化進家庭納入廉政文化之中，與社會公德、職業道德、家庭美德教育相結合，與創建文明單位、構建和諧社會相結合，創建各具特色的廉政文化。通過示范點創建活動，開展全方位、多層次、寬領域的廉政文化宣傳教育活動，不斷擴大廉政文化的影響力、滲透力、感召力和凝聚力。開展一些融思想性、觀賞性、藝術性、教育性于一體的喜聞樂見的廉政文化活動，讓廉潔新風吹進家庭，營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，確保按時完成“廉政文化進家庭”示范點創建工作任務，高標準通過驗收。

三、具體工作安排

結合系統實際，有計劃有組織的經常性的開展廉政文化進機關活動。重點抓好8項具體活動：

1、舉辦“廉內助”學習班。

2、召開“家庭助廉”座談會、報告會。

3、組織參觀廉勤事跡展、警示教育基地。

4、向“廉內助”贈送廉政文化宣傳禮品。

5、贈送廉政文化讀物。向每個黨員干部家庭送一本助廉讀物，為各單位主要負責人配偶訂一份廉政書刊。

6、開展廉政征文和廉政警言佳句征集活動。10月底以前對征集到的廉政文章、警言佳句進行評選和推薦，對優秀的文章和警言佳句作者給予一定的物質和精神獎勵。

7、簽訂“家庭助廉承諾書”，發放“家庭助廉倡議書”，適時進行家庭廉情通報，保證家庭助廉活動經常性開展。

8、培樹家庭助廉典型。開展創建“廉潔家庭”、爭做 “廉內助”活動，培樹“廉潔家庭”、“廉內助”典型，并于年底進行評選表彰。

各單位要建立完整的廉政文化建設工作臺帳，注重收集廉政文化活動的文字、音像及各種實物等。

四、創建活動實施步驟

1、宣傳發動階段（5月2日—5月20日）。制定下發《關于開展“廉政文化進家庭”示范點創建活動方案》。成立廉政文化進家庭示范點創建活動領導小組。各單位要結合自身特點和實際情況制定本單位廉政文化進家庭示范點創建活動計劃方案。

2、實施階段（5月21日—6月20日）。按照創建標準開展各種群眾喜聞樂見的活動，將廉政文化進家庭工作具體化、形象化、實用化，使家庭成員能夠看得見、聽得到、摸得著、做得來，并成為自身的自覺行動和日常的行為規范。在此基礎上，市局將在6月20前向市紀委、市婦聯申報廉政文化進家庭示范單位。

3、驗收準備階段（6月底前）。市局將對照桃婦發[2012]9號“廉政文化進家庭”示范點創建標準，認真開展自查自評，形成“家庭助廉”活動長效機制創造有利條件。各單位要對本單位的“廉政文化進家庭”活動經驗好的做法進行認真總結，并形成廉政文化進家庭活動總結報市局監察室。

五、組織領導

開展家庭助廉教育工作是黨風廉政建設的重要舉措，是廉政文化“六進”活動的重要內容之一。為切實加強對本項工作的組織領導，市局成立由局長任組長，分管婦工委工作的領導和紀檢組長為副組長，局辦公室、監察室、人教科和婦工委等負責人為成員的“廉政文化進家庭”示范點創建工作領導小組，定期召開會議，協調督促廉政文化進家庭活動的開展。各單位也要成立相應的“廉政文化進家庭廉”工作專班，具體負責“廉政文化進家庭”活動實施。同時要根據自身實際和特點制定相應“廉政文化進家庭”的工作計劃，扎實開展家庭助廉活動，教育黨員干部樹立良好家風，教育干部家屬子女當好“廉內助”，共同構建黨員干部拒腐防變的家庭防線。

附：縣國土資源局“廉政文化進家庭”示范點創建活動 領導小組人員名單

第五篇：廉政文化進家庭

《廉政文化進家庭》心得體會

家庭廉政文化是家庭助廉的核心內容，是黨風廉政建設的細胞工程，對于加強預防和反腐倡廉，促進經濟、社會發展等方面都具有十分重要的意義。如何在新形勢下，大力推進廉政文化進家庭活動，積極引導領導干部家屬參與家庭廉政文化建設，以良好的家風促進黨風、政風、社會風氣的好轉，為掃除阻礙經濟發展創造良好的環境?是值得我們深思的一個問題，本文就“廉政文化進家庭”活動簡談粗淺的幾點看法。

一、加強領導，提高認識，增強做好“廉政文化進家庭”活動的責任感。各級黨委、政府要“廉政文化進家庭”活動作為黨風廉政建設和反腐倡廉的一項重要內容，納入黨的建設和廉政文化建設，精神文明建設的整體規劃之中，加強領導，把推進“廉政文化進家庭”活動建設成為反腐倡廉的一道牢固防線。要建立健全“廉政文化進家庭”活動的領導機制和長效機制，成立家庭助廉教育和“廉政文化進家庭”活動組委會，全面負責家庭助廉教育和“廉政文化進家庭”活動的開展。各級各部門領導干部要成為廉政文化進家庭的倡導者、實踐者和傳播者，率先垂范，嚴于律己。紀檢監察機關要充分發揮對“廉政文化進家庭”活動的組織協調，認真謀劃，突出重點，統籌兼顧，精心組織，婦聯、教育、廣電、文化、宣傳、黨校等單位和部門要充分發揮各自的職能優勢，各司其職，群策群力，密切配合，形成相互促進，相互提高的聯動效應，形成各級各部門共同抓“廉政文化進家庭”活動的整體合力，推動“廉政文化進家庭”扎實有效開展。

二、以“家庭助廉”為載體，積極開展“廉政文化進家庭”活動。以副科級以上領導干部家屬為對象，以構建家庭反腐倡廉的法律、思想、親情和道德防線為目標，以提高領導干部家屬反腐倡廉意識和能力為重點來抓，開展豐富多彩的“家庭助廉”活動，組織領導干部家屬參加各種家庭助廉知識競賽，書畫展，向他們發出助廉倡議書和廉政短信，與領導干部配偶簽訂“配偶助廉承諾書及家庭廉政公約”；定期向領導干部配偶寫一封反腐倡廉公開信，定期組織領導干部配偶參加黨風廉政教育活動；開展“廉潔家庭”評選活動，表彰和宣傳廉內助。同時，要把開展“家庭助廉教育”活動納入“五好文明”家庭創建總體規劃中，組織領導干部家屬特別是各級各部門第一把手領導干部家屬開展“到貧困戶看一看，到烈士陵園看一看，到監獄看一看”等話動，通過開展形式多樣，內容豐富的家庭助廉活動，使領導干部家屬在各種活動中受啟發，受教育，促使他們保持清醒的頭腦，常吹“廉政風，把好自家門，管好自家人”，共同營造一個清正廉潔的家庭環境，增強家庭這個社會細胞的免疫力，為領導干部構筑一道牢固的拒腐防變的家庭防線，永葆共產人的先進性和戰斗力。

三、加強領導干部家屬的思想教育，構筑牢固的家庭防線。如果領導干部家屬沒有較高的思想境界，不守法、不懂法、不學法，沒有很好的素質去抵御物欲的誘惑，就成為金錢和人情的俘虜。因此要開展“廉政文化進家庭”活動并取得成效，就必須建立健全長效的家庭思想教育機制。加強領導干部家屬黨風廉政教育。組織領導干部家屬收聽看黨風廉政教育節目，對領導家屬進行反腐倡廉教育，讓領導干部家屬了解黨風廉政建設的有關方針和要求，對反腐倡廉斗爭有一個正確的判斷和認識，使領導干部家屬潛移默化地培養正確的價值觀和高尚的道德情操，發揮家庭成員之間的相互制約和監督作用；加強領導干部家屬正反典型案例警示教育。剖析因家屬不廉而導致領導干部走上違法犯罪道路的反面典型案例，使領導干部家屬引以為戒，警鐘長鳴；加強領導干部家屬法律法規，黨紀政紀條規教育。組織領導干部家屬學習和了解《黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其廉潔自律的有關規定，使領導干部的家屬進一步增強黨紀、政紀和法制觀念，增強廉潔自律意識，增強拒腐防變和抵御各種風險的能力，構筑堅固的家庭防線。

四、加大對“廉政文化進家庭”活動的宣傳力度，營造濃厚的輿論氛圍。充分利用廣播、電視，報紙、會議、培訓、學校、網絡、公開欄觀展覽、聽報告等各種宣傳形式，對“廉政文化進家庭”活動的重要意義和作用進行宣傳，壯大宣傳聲勢，調動全社會參與到“廉政文化進家庭”活動中來．使廣大領導干部家屬從中受到先進文化的熏陶，增強廉政意識，提高反腐能力，樹立起腐敗可恥、廉潔光榮的觀念，自覺抵制社會上的不正之風，遠離不健康的生活方式，建立起良好的家庭風尚，促進家庭聿福、社會和諧，形成黨風、政風和社會風氣良性互動的局面。

五、加強督促檢查，確保“廉政文化進家庭”活動取得實效。各級紀檢監察機關要認真履行監督檢查和協調的職能作用，專門下發文件，引導副科以上干部樹立正確的親情觀和良好的家風，按照“廉政文化進家庭”的各項規定和要求，定期或不定期組成組深入到領導干部家庭開展調查研究，及時地了解和掌握“廉政文化進家庭”活動中出現的新情況、新特點、新問題，采取相應措施，增強活動的針對性和實效性，及時提醒和督促配偶自重、自省、自警、自勵，不插手配偶的，不干涉配偶正確行使權利，不利用配偶的職權和職務影響辦私事，謀私利，崇尚廉潔，勤儉持家，以家庭的和諧促進社會的和諧。要建立健全民意調查制度，采取問卷調查、走訪等形式，及時了解人民群眾對“廉政文化進家庭”活動建議的意見和建議，掌握群眾關心的熱點問題；要進一步完善信訪舉報制度和廉情信息員制度，公布舉報電話等形式，切實提高群眾的參與程度和監督質量；進一步推行和完善家庭廉政責任追究制，形成領導干部“生病”其家屬跟著“吃藥”的聯動約機制，使其領導干部家屬時時受到都監督的存在，自覺約束言行，檢點操守。同時，要注意整合社會監督、法律監督、輿論監督的綜合優勢，形成全方位、多層次的監督網絡。