第一篇：鄉廉政文化進機關建設示范點匯報材料[范文模版]

近年來，大橋鄉按照《云南省關于進一步加強廉政文化建設的實施意見》（云紀發〔2012〕12號）和《云南省創建廉政文化示范點實施辦法（試行）》（云紀辦通〔2012〕14號）文件精神和省市縣紀委對廉政文化示范點創建的有關要求》要求，結合大橋鄉工作實際，積極開展廉政文化進機關建設，在加強組織領導、培育核心理念、推進制度創新、引導群眾參與、營造反腐倡廉氛圍等方面進行了有益地探索和實踐，推動了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的健康發展，深化了作風轉變活動。現就廉政文化進機關建設工作情況匯報如下：

一、領導重視，增強廉政文化進機關建設的主導性。

大橋鄉始終堅持把廉政文化進機關建設作為黨風廉政建設的一項重要內容來抓。制定了廉政文化進機關建設實施方案，明確了目標、任務和具體措施。按照“統籌規劃、跟蹤檢查”的原則，穩步推進廉政文化進機關建設。黨員領導干部以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化進機關建設的組織者和實踐者，把廉政文化建設融入整鄉推進扶貧開發工作和全鄉其他工作的全過程。鄉領導班子經常下各村、各站所調研指導工作，及時召開廉政文化進機關建設工作會議，總結經驗，研究解決廉政文化進機關建設中的具體問題。同時，抓好廉政教育基地建設，利用黨務公開宣傳廚窗、展版，黨務公開網、政務公開網等載體，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。

二、強化教育，增強廉政文化進機關建設的針對性。

在廉政文化進機關建設活動中，大橋鄉高度注重黨員干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法規約束人，用職務犯罪的典型案件警示人，用勤政廉潔的模范事跡鼓勵人。

一是完善學習教育機制。建立和完善“集中學習日”、“三會一課”等制度。采取個人自學與集中學習、專題輔導和會議研討相結合等方式，組織干部職工學習黨風廉政建設的有關文件、會議精神。深入開展理想信念和廉潔從政教育、職業道德和艱苦奮斗教育、黨紀、政紀和法紀教育，并以先進模范為示范，以身邊的腐敗案件為警示，增強了干部職工的廉潔自律意識。

二是突出廉政教育內容。重點抓好以《廉政準則》為重點的黨紀條規教育，從政道德修養教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的政績觀和價值觀，提高廉潔從政的能力和品質。

三是創新廉政教育載體。結合全鄉當前整鄉推進扶貧開發等重點工作特點，定期確定一個教育主題，利用座談會、研討會、知識競賽、收看警示片、交流讀書心得等載體開展廉政文化活動，使干部職工在參與實踐的過程中受到感染、熏陶和教育，切實做到廉潔奉公、遵紀守法，把廉政建設引向深入。

三、完善制度，增強廉政文化進機關建設的長效性。

大橋鄉從“人、財、物”等關鍵環節入手，把廉政文化進機關的內涵與崗位規章制度有機融合，從制度上規范和約束領導干部的從政行為，形成了特色鮮明的大橋鄉機關廉政文化。

一是完善內部議事和決策程序。不斷完善議事規則和決策程序，凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等，由鄉黨委委員聯席會議研究決定。

二是完善用人制度。完善干部測評、民主推薦、考察報告等制度，嚴格按民主推薦、民主測評、擇優錄取等程序公開選拔領導干部，把公道正派的要求體現到察人、選人、用人的全過程，真正把成績突出、群眾公認的優秀人才選撥到領導崗位。

三是完善責任制度。年初，鄉領導班子成員與分管各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確各部門廉政責任。各負其責，形成相互推動、相互促進、相互提高的聯動效應，增強廉政文化建設的合力。

四是完善內外監督制度。完善領導干部民主生活會制度，開展領導干部年度述職述廉、民主評議和干部考核工作，充分發揮內部相互監督的作用。同時，推行政務公開，黨務公開、干部職工上下班簽到等制度，接收群眾和社會監督，切實加強對大橋鄉機關干部職工的事前、事中、事后監督。

四、突出重點，增強廉政文化進機關建設的群眾性。

大橋鄉堅持把廉政文化建設與改進工作作風、提高機關效能相結合，以“建一流隊伍、創一流業績”為工作著力點，以打造“人民滿意政府”為目標，通過抓項目促活動，抓機關帶基層，吸引全體干部職工廣泛參與。

一是開展活動倡廉。堅持“抓住一個重點，選擇一個側面，開展一項主題教育”，將宣傳教育主題通過趣味性、藝術性的活動方式吸引職工。先后組織開展了《黨風廉政教育知識》答題活動、“讀好書、強素質”讀書學習等活動，通過多種活動的開展，豐富了廉政文化進機關活動的內容和形式,促進了機關黨組織黨風廉政建設,同時也大大增強了機關黨員干部廉潔自律意識。

二是樹立典型導廉。一方面重視正面教育，認真學習先進典型的經驗和事跡，強化榜樣的力量

；另一方面，用反面典型案例進行警示教育，集中組織收看反腐倡廉電教片，使大家引以為戒，吸取教訓，自覺抵制貪圖享樂的思想和行為。

三是輻射家庭助廉。充分發揮家庭在反腐倡廉中的獨特優勢和重要作用，建立家庭監督互助機制，構筑家庭廉政防線。通過召開“廉內助”座談會、向全鄉黨員干部家屬發出倡議書，使干部家屬自覺做好“廉政之家”的守門員，營造一個廉潔向上的家庭氛圍。

大橋鄉的廉政文化建設工作雖然取得了成效，積累了一些經驗，但對照上級的要求還有一定差距，需要我們在今后的工作中不斷加以研究和改進。我們將進一步理清思路，統籌謀劃，積極探索，努力將大橋鄉廉政文化進機關建設工作提升到一個新的臺階，為推進大橋鄉各項事業又好又快地發展作出更大的貢獻。

大橋鄉人民政府

二〇一三年五月十七日

第二篇：廉政文化進機關示范點建設標準

關于廉政文化建設示范點工作的匯報

近年來，公司以黨風廉政建設教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔、高效、公道、正派的工作作風為目的，以確立“立黨為公、執政為民”的服務理念為根本，從五個方面狠抓廉政文化示范點建設：

一是健全組織和制度。在健全基本組織上，搞好兩個網絡，即黨組織網絡和群團組織網絡。今年年初，局黨委對支部班子進行了調整，支部對支委進行了分工。今年5月，支部成立了4個黨小組。今年1月，工會進行了換屆選舉，召開了第六屆職工代表大會在完善基本制度上，建立健全了《三會一課制度》、《黨員教育培訓》、《述職述廉》和《黨建工作考評制度》等20個規章制度，并嚴格遵照執行，充分發揮了黨員干部的領導帶頭作用。

二是開展經常性的反腐倡廉教育。將廉政教育納入黨政干部教育培訓計劃，黨政領導干部帶頭講廉政黨課。每月組織黨員干部觀看一部反腐倡廉電教片，在公司黨員干部中廣泛開展廉政談話，促使廣大黨員干部不斷強化廉潔從政意識、“立黨為公、執政為民”的理念。

三是開展豐富多彩的廉政文化活動。每年有計劃地開展不同形式的廉政文化活動，積極推動廉政文化進企業、進家庭，通過懸掛廉潔格言警句，在全公司營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。領導干部在活動中表率作用強，其他黨員干部積極參與。

四是設立廉政文化陣地。在落實基本保障上，按規定設置組織機構，按標準配備工作人員，按標準提取黨建經費，有黨員活動室、市民學校等活動室、有標志牌、有電教設備、有學習讀物。公司設有黨務、政務公開欄，廉政文化宣傳標語牌，固定的黨風廉政宣傳教育場所。

五是突出公司工作特色。公司廉政文化建設緊密結合供水工作實際和特點，與認真貫徹執行中央和省、市關于廉政從政的各項要求結合起來，與落實效能建設、爭先創優結合起來，大力推行反腐倡廉“十個全覆蓋”、廉政建設“十不準”，執行廉潔從業風險管理控制程序，實行材料招投標制，加強窗口優質服務，建設“為民、務實、清廉、高效”單位，成效顯著，廉潔、高效、公道、正派的工作作風濃厚，年內無嚴重違紀違法案件。

推進廉政文化示范點建設工作以來，公司堅持“抓教育、強素質，抓黨建、促供水”的原則，切實加強黨的建設，全力推進安全優質供水，使黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，黨員干部職工的作風有了明顯轉變，有力地促進了企業三個文明建設的發展。

2010年3月，公司被評為當陽市廉政文化建設示范點；2010年4月，公司被評為宜昌市住建系統2008－2009文明服務示范窗口、當陽市2008-2009文明單位；2010年8月，當陽市委、市政府通報表彰了公司“7.26”抗洪搶險事跡。

二O一O年十月二十日

第三篇：廉政文化進機關示范點創建工作總結

廉政文化進機關示范點創建工作總結

加強廉政文化建設是以***同志為總書記的黨中央在領導黨風廉政建設和反***斗爭中的一個重大創新。**黨委高度重視廉政文化進機關工作，著力從教育、機制入手，從預防著眼，把開展廉政文化進機關活動作為進一步加強廉政建設的有效載體，作為**建設的一項重要內容，量力而行，循序漸進，力求取得實實在在的效果。現將創建工作情況總結如下：

一、統一思想，大力支持廉政文化建設

近年來，在區委、區政府的正確領導下，改革和發展取得了顯著的成績，各項工作任務全面完成。目前，**正處于又好又快發展的關鍵時期，備受社會關注。領導班子深刻認識到，發展成績的取得，很大程度上得益于黨風廉政建設和反腐倡廉工作提供的強有力政治保障。因此，在廉政文化建設方面，領導班子做到了思想認識到位和組織領導到位。一是思想認識到位。領導班子認為，廉政文化是文化建設必不可少的內容，對引導干部職工樹立崇廉尚潔、積極向上、無私奉獻的思想道德情操，增強干部職工從醫修養，抵制***思想和不良風氣的侵蝕，自覺獻身醫療，將會起到不可替代的積極作用。二是組織領導到位。為確保廉政文化進機關活動的順利開展，我們成立了廉政文化建設領導小組，各科室負責人為領導小組成員，領導小組下設辦公室，并明確了具體的工作人員，確保活動能有序開展。

二、制度完善，確保工作長效開展

（一）建立保障機制

局黨委和機關黨支部將廉政文化進機關工作納入重要議事日程和工作整體規劃，加強領導、整體推進，并在人力、財力等方面給予保障，局辦公室會同紀檢部門、機關支部具體負責廉政文化的建設、推進和協調工作。

（二）建立教育機制

局機關建立了每月一次的黨委中心組學習、每季度一次的黨員骨干季度夜讀班、每半年一次的黨課教育、每月一次的電化教育等廉政教育制度，加強日常組織與管理，真正做到堅持不懈。

（三）建立考核機制

將廉政文化建設納入黨風廉政建設責任制考核，在評優評先、干部提拔任用等工作中，實行廉政“一票否決制”。

（四）建立預警機制

建立談話談心制度、黨群結對制度、提醒制度等預警機制，定期分析職工思想狀況，及時掌握職工思想動態，發現苗頭即實施預警。

三、豐富載體，深化廉政文化的影響力

在廉政文化進機關活動中，局黨委注重把廉政文化與文化相結合，突出特色，使廉政文化建設更具生命力。

（一）結貧思廉，提高廉政文化的互動力

已連續三年在全系統開展與困難病患結對扶貧、幫困助醫活動，每年向受助對象發放1000元的助醫卡，憑卡在區內醫療機構就醫，2009年結對20人，發放助醫卡20張2萬元。每月至少組織一次各科專家到偏遠農村、福利院、外來人口集聚地、建筑工地等開展健康直通車、義醫義診等活動，上半年累計開展服務活動61次，服務群眾6000余人次，免費送藥1.3萬余元，發放宣傳資料7000多份。在“溫暖午餐 萬人助學”、慈善一日捐、臺灣風災捐款等活動中，全系統醫務工作者慷慨解囊，共計捐款12.4萬元，讓困難群眾感受到了醫務人員的溫暖。結貧思廉活動寓“思廉”于“結貧”之中，寓教育于活動之中，對領導干部具有潛移默化的教育作用，營造了一種“幫貧扶困、思廉思進”的文化氛圍。

（二）教育倡廉，提高廉政文化的吸引力

我們結合深入學習實踐科學發展觀活動、黨委中心組學習、黨員骨干季度夜讀班和機關支部學習等平臺，通過開展廉政文化專題講座、召開座談會、觀看廉政文化電教片活動來開展黨風廉政教育。邀請**等專家和領導同志作預防職務犯罪等方面的專題報告，受教育人群達500多人次。同時，為提高警示教育工作的針對性，組織系統各基層單位中層以上干部代表、重點科室、重點崗位的中層以上干部90余人，參加黃湖監獄警示教育活動，讓每位干部在反面典型案例面前都能夠作深刻的反思。

（三）典型導廉，提高廉政文化的感染力

發揮正面典型人物在黨風廉政建設中的教育作用，是廉政文化建設中十分重要的措施。我們充分挖掘、積極提煉當今社會和身邊勤政廉政方面的先進典型，通過組織觀看勤政廉政正面典型專題片開展學習先進典型事跡活動；通過培育和樹立系統的廉政典型，學習系統內的寧波市白求恩式醫務工作者、各級勞動模范、區級名醫、學科帶頭人、業務骨干、首席社區責任醫生等先進個人、先進集體，充分發揮先進典型的榜樣和示范作用，形成弘揚正氣、尚廉倡廉的社會風尚。

（四）談話促廉，增強廉政文化的預警力

堅持完善談話制度，把談話教育作為關心干部、幫助干部、愛護干部的一項重要舉措來實施，充分發揮談心談話在廉政教育中的作用，全面實施了任前談話、誡勉談話、廉政談話等為主要形式的預警促廉機制。談話范圍包括各單位班子領導、重點科室、重點崗位、重點人員，采取分層、分級開展廉政談話，發現苗頭立即談話提醒。如年初時對上群眾測評后幾位的基層單位班子成員分別談話，提醒他們踏實工作、廉潔奉公；在人事調整中，涉及到提拔、換崗交流、卸任的領導干部，主要領導或分管領導均與之談話，或鼓勵其在新的崗位上作出新的貢獻，或幫助其理清工作思路，保持領導干部思想穩定。

（五）陣地助廉，加強廉政文化的感召力

在機關內部對廉政文化陣地建設投入資金，制作廉政格言宣傳版，懸掛于單位走廊和會議室內，營造濃厚的廉政文化氛圍;辦公用房調整后，及時制作機關工作人員身份牌并上墻，主動接受群眾監督；充分發揮干部廉政檔案的作用，及時更新干部廉政信息；在重要節假日期間，向局管干部發送手機短信，提醒領導干部時時不忘“廉”；在局網站設立“廉政文化”專欄，宣傳國家有關政策和法律法規，形成贊廉、尚廉新風尚。

（六）活動興廉，提高廉政文化的滲透力

豐富多彩的文體活動，即可以吸引機關黨員干部的踴躍參與，又可以陶冶人的情操，以此增強廉政文化的滲透力。4月份，我們舉辦了系統第二屆“健康杯”體育比賽，比賽包括立定跳遠、鉛球、100米、1500米、10×50米迎面接力、籃球對抗賽等項目。此外，我們還舉辦了“講文明、守廉規、促發展”知識競賽活動、“迎國慶唱祖國紅歌PK賽”等活動，積極組織人員參加區“紅色歌曲卡拉OK”大賽、愛國歌曲大家唱等活動，豐富了廣大職工的業余文化生活，弘揚了廉政文化，增強了團隊的凝聚力。

四、效果良好，廉政文化建設成效初顯

在廉政文化進機關活動中，我們注意發揮兩個作用：一是領導的示范作用。局黨委班子帶頭參加集中教育學習，以無聲的行動帶動活動有聲有色地開展；二是組織的推動作用。局廉政文化進機關活動辦公室精心組織各項活動，努力在內容和形式求新求實，使參學者真正參有所得、學有所獲，廉政文化進機關活動產生了積極的影響和初步成效。

（一）增強了黨員干部拒腐防變的意識

廉政文化具有明顯的教育導向功能，它通過具體、形象、鮮明的形式，讓廣大黨員干部在獲取各種信息的過程中，自覺或不自覺地接受了廉政文化的熏陶，從而在思想上、情感上、心理上產生認同與共鳴，并控制、支配、影響著人們的行動，使人們不敢干壞事，也不想干壞事。一年來，有關機關黨員干部的違紀投訴、舉報及案發數均為0。

（二）營造了尊廉崇廉的社會氛圍

廉政文化是一種高尚的文化，兼具形式美與內容美。通過廉政文化的宣傳、傳播、展示，達到謳歌清正廉潔，抨擊貪污***；弘揚社會正氣，鞭撻不正之風的目的。通過廉政文化的感染，讓廣大干部群眾感悟到美與正義的存在，在系統內部產生一種積極向上的“唯廉”之風，使人們更好地分清是與非、善與惡，更加深刻地深刻地感受到***即是丑惡，廉潔即是美好，從而逐步營造起尊廉崇廉的良好風尚。

（三）增強了廣大群眾參與反***斗爭的主動性

通過開展廉政文化活動，喚起了群眾的監督意識，強大的感召力激起人們去監督；通過報道廉政動態和揭露***問題，不斷增強群眾的監督意識，使廣大干部群眾敢于監督、勇于監督。隨著廉政文化的傳播和群眾廉政文化知識的豐富，群眾參與廉政文化建設的主動性和自覺性有了明顯增強。

廉政文化建設是一項重要的基礎性工作，是一項長期性任務。今后，我們將立足現有條件，積極優化廉政文化進機關的長效機制，不斷加大宣傳力度，強化教育深度，努力營造廉政文化的濃厚氛圍和良好環境，真正使廉政文化成為醫務工作者文化生活的一部分

第四篇：XX局廉政文化進機關示范點建設實施方案1

XX局廉政文化進機關 示范點建設實施方案

根據縣紀委工作要求，為深入學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》文件精神，加強懲治和預防腐敗體系建設，進一步提高我局廣大干部職工廉潔從政意識，營造廉潔從政、高效服務的良好機關工作氛圍，結合交通運輸工作實際，特制定以下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“為民、廉潔、高效、實干”為主題，以培養勤政務實、廉潔高效的機關作風為目的，有重點、全方位、多層次、有計劃地開展廉政文化進機關示范點建設，充分發揮廉政文化在機關黨風廉政建設中的教育、示范和導向作用，不斷增強我局全體干部職工反腐倡廉的責任意識，努力做到廉潔自律，遵紀守法，無私奉獻，服務為民，自覺抵制各種腐敗思想和不良風氣的侵蝕，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，大力弘揚交通傳統優良作風，積極營造廉潔、和諧的良好氛圍，進一步推動我局黨風廉政建設，為交通運輸事業快速發展提供強有力的政治保證。

二、總體目標

在我局深入開展廉政文化進機關示范點建設工作，經過半年多時間的努力，到2012年底基本實現以下目標。

（一）營造濃厚的廉政文化氛圍，形成廉榮貪恥的良好風尚。使廉政文化融入交通各個崗位，增強黨員干部拒腐防變意識，使黨員干部做到自重、自省、自警、自勵，黨員、干部廉潔自律的意識進一步增強，規章制度進一步健全，權力運行機制進一步規范，懲治腐敗保持良好態勢，行業風氣進一步好轉。交通行政管理和執法人員要用依法行政、規范執法的實際行動，進一步塑造交通執法隊伍的良好形象。

（二）進一步健全和完善反腐倡廉各項制度建設，充分發揮教育、制度、監督和懲處的整體效能，推進反腐倡廉體制機制和制度的創新，建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制。

（三）把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的廉潔自律實效機制，充分發揮其宣傳、教育、激勵、警示作用，提高輿論引導水平，促進廉政文化建設在我局長久、持續地發揮作用。

三、基本原則

（一）堅持以人為本原則。以滿足我局機關干部職工的文化需求，豐富精神生活，提高道德修養為出發點和落腳點，貼近交通機關實際，貼近干部職工心理，以喜聞樂見的內容和形式開展廉政文化建設工作，力求在潛移默化、循序漸進中，使我局機關干部職工受到廉政文化的教育和熏陶，從而逐步形成良好的廉政文化氛圍。

（二）堅持繼承傳統與創新相結合原則。交通在黨風廉政建設方面有著十分優良的傳統，開展廉政文化進機關示范點建設既要充分利用和汲取交通傳統機關廉政文化的精華和成果，又要與時俱進，對機關廉政文化的載體、手段、內容等進行拓展和創新，不斷賦予我局機關廉政文化新內涵，同時深入把握示范點建設的 工作要求，高標準、高要求地開展建設工作。

（三）堅持與機關文化建設相結合原則。要自覺把廉政文化建設與機關精神文明創建活動相結合，與機關干部的思想道德建設和思想政治教育、法制教育相結合，不斷拓寬廉政文化建設的發展空間，借助機關文化生動、活潑的形式，結合機關工作的特點，有的放矢地開展各種文化活動，使我局機關干部職工在豐富多彩的活動和氛圍中得到廉政文化的教育和熏陶。

（四）堅持與機關制度建設相結合原則。我局機關廉政文化建設必須與機關制度建設結合起來，與管人、管財、管物和工作機制等機關管理制度結合起來，對機關的管理做法進行理性思考和認真總結，使感性認識理性化，成功做法制度化，形成看得見摸得著的理論成果和制度成果，不斷提高和鞏固廉政文化建設的水平和效果，形成長效機制。

（五）堅持注重實效、體現特色原則。要從交通運輸工作的實際出發，緊密聯系當前實際，結合交通運輸工作的特點和機關干部職工的思想實際，與創先爭優、機關作風建設和紀律教育學習月等活動相結合，組織開展一系列具有行業特色、針對性強、形式多樣的廉政文化建設活動。

四、組織領導

為全面加強我局廉政文化進機關示范點建設工作的組織和領導，成立XX局廉政文化進機關示范點建設工作領導小組，具體名單如下：

組 長： 副組長： 成 員：

五、主要內容

（一）加強理論學習。堅持以思想道德教育為基礎，深化理想信念、黨章和法紀、社會主義榮辱觀教育及警示教育，健全理論學習制度，把十七屆中央紀委七次會議和省、縣紀委全會精神，黨紀條規、法律法規及《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等作為學習的重要內容，定期安排集中學習，局黨組和各黨支部要結合民主生活會開展批評與自我批評，開展正面典型先進事跡和反面典型案例剖析教育，讓拒腐防變的廉政意識落實到各項工作之中，不斷提高干部職工思想和政治素質。

（二）開展系列活動。圍繞接受廉潔文化熏陶，促進廉政文化進機關建設工作開展一系列活動,具體是要做到“十個一”。一是舉行一次廉政承諾簽名活動；二是組織一次參觀革命教育基地活動；三是開展一次“廉文薦讀”活動；四是設立一處廉政教育集中宣傳點，包括設立廉政宣傳專欄、張貼廉政書畫等；五是上一堂廉政教育課；六是設立一處廉政清風書苑；七是開展一次結貧思廉活動；八是組織一次廉政文化知識競賽活動；九是組織一次警示教育活動；十是觀看一部以上優秀廉政教育片。

（三）落實廉政制度。嚴格執行黨員干部的各項勤政廉政制度，狠抓一崗雙責的貫徹落實，減少和消除腐敗行為發生的條件和環境。一是要建立健全權力運行機制，使決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調，有效防止濫用權力現象發生；二是要建立完善各項管理制度, 用制度管人, 用程序管事；三是要認真貫徹落實以黨章為核心和黨內各項規章制度，加強對制度執行情況的督促檢查。

六、工作要求

（一）加強領導，精心組織。要將廉政文化進機關示范點建設作為局黨組工作的重要內容，納入議事日程。各股室要認真參 與示范點建設工作，股室負責人要親力、親為、親抓，要帶頭倡導、實踐和傳播廉政文化，全力支持與配合各項活動，推動我局廉政文化進機關示范點建設工作深入開展。

（二）講究方法，把握規律。要遵循思想政治工作的規律，使教育的內容和方法貼近實際、貼近生活，把機關廉政文化活動滲透到機關工作的全過程和干部教育管理的各個方面，防止廉政教育與機關日常工作脫離現象，力求在潛移默化、循序漸進中使機關干部受到廉政文化的教育和熏陶。

（三）總結經驗，拓展創新。要及時總結我局廉政文化進機關示范點建設工作的好經驗、好做法，形成工作思路和工作機制。要從交通運輸工作的實際出發，積極探索和創新廉政文化進機關的新內容、新方法，使廉政文化建設更具科學性，不斷取得廉政文化進機關建設的新成果。

二○一二年九月十七日

第五篇：園林局創建廉政文化進機關示范點工作計劃

園林局創建廉政文化“進機關”活動示范點的工作計劃

局屬各黨支部：

為充分發揚廉政文化在黨風廉政建設工作中教育、示范、熏陶、導向作用，營建優越的反腐倡廉、守廉、促廉氣氛，加大清廉機關、清廉單位建設力度。按照《昌吉市住房和城鄉建設系統關于開展創建廉政文化“四進”活動示范點的通知》要求，現制定如下廉政文化進機關活動計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，堅持以人為本，全面落實科學發展觀，積極發揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，按照反腐倡廉的總體要求，以宣傳教育和文化活動為載體，以園林局黨員干部職工為重點，以培育優良的黨風政風為目標，緊密結合園林綠化工作任務和特點，逐步構建具有園林特色的機關廉政文化建設體系，為改進作風、提高效能、優化園林工作環境提供堅實的思想和政治保證，為我局反腐倡廉提供強有力的文化支持。

二、目標任務

按照黨風廉政建設和反腐倡廉宣傳教育的總體要求，充分發揮廉政文化進機關在黨風廉政建設和反腐倡廉教育中的示范、熏陶、導向作用。進一步強化黨員干部的廉潔自律意識和廉潔從政行為，倡導“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍，推動廉政文化進機關，不斷提高我局廣大干部職工的思想政治素質和道德品格水平，逐步形成心系

群眾、服務人民，真抓實干、務求實效、艱苦奮斗、勤儉節約，顧全

大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔節約，生活

正派、情趣健康的良好風氣。

廉政文化進機關活動的主要任務是：

(一)加強廉政教育。一是理想信念教育。以理想信念為核心，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀、構建

社會主義和諧社會等重大戰略思想，使廣大機關干部牢固樹立對馬克

思主義的信仰，堅定建設中國特色社會主義的信念，夯實機關廉政文

化建設的思想基石。二是從政道德教育。以培育良好的道德意識和社

會主義榮辱觀為根本，深入開展“八榮八恥”教育實踐活動，長修為

政之德、長思貪欲之害、常懷律己之心，常除非分之想，切實加強機

關黨員干部的黨性修養和道德修養。三是黨紀條規和法律法規教育。

以法紀觀念和自律意識為重點，引導黨員干部嚴格執行“四大紀律八

項要求”，切實增強法紀觀念，提高依法行政和廉潔從政的能力。四

是黨的優良傳統和作風教育。認真學習老一輩革命家的優秀品質，牢

記“兩個務必”，繼承和發揚黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、謙

虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的優良傳統和作風，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

(二)搭建支撐平臺。要廣泛發動、積極引導，激發廣大黨員干部的參與熱情，在機關營造濃厚的廉政文化氛圍。要充分利用本單位文

化設施，通過開辟專欄櫥窗，辦好圖書室等載體，搭建廉政文化建設

平臺。要充分發揮我局人才優勢，密切聯系干部職工的思想、工作和

生活實際，組織撰寫和創作廉政文化作品，增強說服力、吸引力、感

染力。

(三)開展理論研究。要加強廉政文化的理論研究，通過召開座

談會、研討會等形式，探討廉政文化的歷史傳承、時代特征、發展趨

勢的理論思考，及時總結我局在廉政文化建設中創造的新鮮經驗和有

效做法，充分發揮典型的示范效應，拓展和豐富廉政文化的內涵，提

高質量、提高品位、增強效果，不斷用發展著的廉政文化理論指導廉

政文化建設的新實踐。

(四)搞好制度建設。建立機關廉政文化道德規范、行為規范和

制度規范，以制度的形式把已取得的成果固定下來，內化于心，外化

于形，固化于制，使廉政文化內在的柔性滲透力和外在的剛性約束力

相結合，從根本上培養領導干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的思

想意識，確保廉政文化建設逐步步入規范化、制度化的發展軌

道。

三、組織機構

為切實抓好我局廉政文化進機關活動，決定成立園林局廉政文化

進機關活動領導小組。

組長：黃軍元（局黨總支書記）

副組長：袁勇、李曉君、馬磊、趙敏、荊衛

成員：李素蕓、李偉、淡桂榮、劉吉妍、李健、馬建新、任軍、俞志剛

領導小組下設辦公室，辦公室設在組織宣傳科，辦公室主任由李

曉君（兼）擔任。

工作人員：李偉、楊敏、仝麗

四、活動內容

深入開展廉政文化進機關活動，是貫徹落實黨的十七大精神，加強園林干部隊伍作風建設的一個重要手段。各黨支部要結合自身的工作實際，切實開展好以下活動。

(一)突出“提高文化品位，彰顯精神風貌，倡導人文關懷，促

進事業發展”的主題，設立廉政座右銘宣傳專欄，積極營造我局干部

職工人人崇廉的良好氛圍。

(二)建廉政警示牌或具有崗位特點的廉政標牌，擺放在辦公室

或服務窗口，以發揮警示和明示作用。

(三)建立廉政警示語文化墻，以簡潔易懂的廉政警示語配上相

關的圖片，制成相框掛在辦公樓走廊墻壁上，時刻提醒我局干部職工

保持清醒的頭腦，不斷強化自己的職責權限意識，強化自己的廉潔意

識。

(四)全局辦公計算機使用廉政文化屏保。節假日向領導干部

發送廉政短信；

（五）組織干部職工觀看一次廉政建設電教片、一次廉政書畫攝

影參賽活動。

（六）在干部職工中開展反腐倡廉格言、警語的征集活動，并進

行評選。開展“以廉為榮、以貪為恥”的廉政文化征文活動以及《黨

章》和司法法律常識競賽活動。

(七)開展正反典型教育活動，在全局內部組織廉政先進典型評比活動，利用查出的違法違紀、貪污腐化以及不講效率、不講

服務、不講誠信等反面典型召開警示教育大會。

(八)建立黨總支書記、支部書記上廉政課制度，每年至少講授一

次廉政課。開展“讀書思廉”活動，撰寫讀書筆記。

(九)各黨支部要精心組織，采取多種方式和辦法，同文明示范崗等創立活動有機結合；使廉政文化建設和日常工作“兩不誤、兩促進”，以實踐行動踐行廉政承諾，使廉政文化建設獲得切實的結果。

(十)健全和完善廉政考核機制，實行廉政工作“一票否決

制”。

通過以上活動的開展，促使廣大園林干部職工認真學習反腐

倡廉理論和法律法規，培養廉潔高效、公道正派的機關作風，使廣大

干部職工時時受熏陶，處處受感染，增強干部職工的廉潔從政意識，樹立“為民、務實、清廉”的形象。

五、措施及要求

(一)提高認識，加強領導。廉政文化進機關活動作為預防和懲

治腐敗體系的基礎工程，是一項長期任務，必須切實加強組織領導，持之以恒地抓下去，要齊抓共管，建立健全相關制度，認真組織實施。

干部職工要自覺參與，發揮好帶頭和示范作用。

(二)注重宣傳，營建氣氛。各支部要切實把廉政文化建設作為

一項主要的日常工作來抓，制作廉政宣傳專欄，普遍宣傳反腐倡廉政

策法律和先進典型，深化承廉述廉活動，組織全體人員評廉，營建優

越的廉政文化建設氣氛。

(三)真抓實干，務求實效。要把廉政文化進機關活動從“務虛” 轉化為“務實”，找準結合點，開展各具特色的各種活動，充分利用辦公樓、墻體以及簡報、網絡等平臺，營造良好的廉政文化進機關活動氛圍。

二○一二年三月二十六日

昌吉市園林綠化管理局黨總支