第一篇：XX市交通運輸局廉政文化進機關示范點建設實施方案

______交通運輸局廉政文化進機關

示范點建設實施方案

根據市紀委工作要求，為深入學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》文件精神，加強懲治和預防腐敗體系建設，進一步提高我局廣大干部職工廉潔從政意識，營造廉潔從政、高效服務的良好機關工作氛圍，結合交通運輸工作實際，特制定以下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“為民、廉潔、高效、實干”為主題，以培養勤政務實、廉潔高效的機關作風為目的，有重點、全方位、多層次、有計劃地開展廉政文化進機關示范點建設，充分發揮廉政文化在機關黨風廉政建設中的教育、示范和導向作用，不斷增強我局全體干部職工反腐倡廉的責任意識，努力做到廉潔自律，遵紀守法，無私奉獻，服務為民，自覺抵制各種腐敗思想和不良風氣的侵蝕，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，大力弘揚交通傳統優良作風，積極營造廉潔、和諧的良好氛圍，進一步推動我局黨風廉政建設，為交通運輸事業快速發展提供強有力的政治保證。

二、總體目標

在我局深入開展廉政文化進機關示范點建設工作，經過半年多時間的努力，到2011年底基本實現以下目標。

（一）營造濃厚的廉政文化氛圍，形成廉榮貪恥的良好風尚。使廉政文化融入交通各個崗位，增強黨員干部拒腐防變意識，使 黨員干部做到自重、自省、自警、自勵，黨員、干部廉潔自律的意識進一步增強，規章制度進一步健全，權力運行機制進一步規范，懲治腐敗保持良好態勢，行業風氣進一步好轉。交通行政管理和執法人員要用依法行政、規范執法的實際行動，進一步塑造交通執法隊伍的良好形象。

（二）進一步健全和完善反腐倡廉各項制度建設，充分發揮教育、制度、監督和懲處的整體效能，推進反腐倡廉體制機制和制度的創新，建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制。

（三）把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的廉潔自律實效機制，充分發揮其宣傳、教育、激勵、警示作用，提高輿論引導水平，促進廉政文化建設在我局長久、持續地發揮作用。

三、基本原則

（一）堅持以人為本原則。以滿足我局機關干部職工的文化需求，豐富精神生活，提高道德修養為出發點和落腳點，貼近交通機關實際，貼近干部職工心理，以喜聞樂見的內容和形式開展廉政文化建設工作，力求在潛移默化、循序漸進中，使我局機關干部職工受到廉政文化的教育和熏陶，從而逐步形成良好的廉政文化氛圍。

（二）堅持繼承傳統與創新相結合原則。交通在黨風廉政建設方面有著十分優良的傳統，開展廉政文化進機關示范點建設既要充分利用和汲取交通傳統機關廉政文化的精華和成果，又要與時俱進，對機關廉政文化的載體、手段、內容等進行拓展和創新，不斷賦予我局機關廉政文化新內涵，同時深入把握示范點建設的工作要求，高標準、高要求地開展建設工作。

（三）堅持與機關文化建設相結合原則。要自覺把廉政文化 建設與機關精神文明創建活動相結合，與機關干部的思想道德建設和思想政治教育、法制教育相結合，不斷拓寬廉政文化建設的發展空間，借助機關文化生動、活潑的形式，結合機關工作的特點，有的放矢地開展各種文化活動，使我局機關干部職工在豐富多彩的活動和氛圍中得到廉政文化的教育和熏陶。

（四）堅持與機關制度建設相結合原則。我局機關廉政文化建設必須與機關制度建設結合起來，與管人、管財、管物和工作機制等機關管理制度結合起來，對機關的管理做法進行理性思考和認真總結，使感性認識理性化，成功做法制度化，形成看得見摸得著的理論成果和制度成果，不斷提高和鞏固廉政文化建設的水平和效果，形成長效機制。

（五）堅持注重實效、體現特色原則。要從交通運輸工作的實際出發，緊密聯系當前實際，結合交通運輸工作的特點和機關干部職工的思想實際，與創先爭優、機關作風建設和紀律教育學習月等活動相結合，組織開展一系列具有行業特色、針對性強、形式多樣的廉政文化建設活動。

四、組織領導

為全面加強我局廉政文化進機關示范點建設工作的組織和領導，成立開平市交通運輸局廉政文化進機關示范點建設工作領導小組，具體名單如下：

組 長： 副組長： 成 員：

五、主要內容

（一）加強理論學習。堅持以思想道德教育為基礎，深化理想信念、黨章和法紀、社會主義榮辱觀教育及警示教育，健全理 論學習制度，把十七屆中央紀委五次會議和省、市紀委全委會精神，黨紀條規、法律法規及《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等作為學習的重要內容，定期安排集中學習，局黨組和各黨支部要結合民主生活會開展批評與自我批評，開展正面典型先進事跡和反面典型案例剖析教育，讓拒腐防變的廉政意識落實到各項工作之中，不斷提高干部職工思想和政治素質。

（二）開展系列活動。圍繞接受廉潔文化熏陶，促進廉政文化進機關建設工作開展一系列活動,具體是要做到“十個一”。一是舉行一次廉政承諾簽名活動；二是組織一次參觀革命教育基地活動；三是開展一次“廉文薦讀”活動；四是設立一處廉政教育集中宣傳點，包括設立廉政宣傳專欄、張貼廉政書畫等；五是上一堂廉政教育課；六是設立一處廉政清風書苑；七是開展一次結貧思廉活動；八是組織一次廉政文化知識競賽活動；九是組織一次警示教育活動；十是觀看一部以上優秀廉政教育片。

（三）落實廉政制度。嚴格執行黨員干部的各項勤政廉政制度，狠抓一崗雙責的貫徹落實，減少和消除腐敗行為發生的條件和環境。一是要建立健全權力運行機制，使決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調，有效防止濫用權力現象發生；二是要建立完善各項管理制度, 用制度管人, 用程序管事；三是要認真貫徹落實以黨章為核心和黨內各項規章制度，加強對制度執行情況的督促檢查。

六、工作要求

（一）加強領導，精心組織。要將廉政文化進機關示范點建設作為局黨組工作的重要內容，納入議事日程。各股室要認真參與示范點建設工作，股室負責人要親力、親為、親抓，要帶頭倡導、實踐和傳播廉政文化，全力支持與配合各項活動，推動我局 廉政文化進機關示范點建設工作深入開展。

（二）講究方法，把握規律。要遵循思想政治工作的規律，使教育的內容和方法貼近實際、貼近生活，把機關廉政文化活動滲透到機關工作的全過程和干部教育管理的各個方面，防止廉政教育與機關日常工作脫離現象，力求在潛移默化、循序漸進中使機關干部受到廉政文化的教育和熏陶。

（三）總結經驗，拓展創新。要及時總結我局廉政文化進機關示范點建設工作的好經驗、好做法，形成工作思路和工作機制。要從交通運輸工作的實際出發，積極探索和創新廉政文化進機關的新內容、新方法，使廉政文化建設更具科學性，不斷取得廉政文化進機關建設的新成果。

二〇一一年五月

第二篇：XX局廉政文化進機關示范點建設實施方案1

XX局廉政文化進機關 示范點建設實施方案

根據縣紀委工作要求，為深入學習貫徹中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》文件精神，加強懲治和預防腐敗體系建設，進一步提高我局廣大干部職工廉潔從政意識，營造廉潔從政、高效服務的良好機關工作氛圍，結合交通運輸工作實際，特制定以下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以“為民、廉潔、高效、實干”為主題，以培養勤政務實、廉潔高效的機關作風為目的，有重點、全方位、多層次、有計劃地開展廉政文化進機關示范點建設，充分發揮廉政文化在機關黨風廉政建設中的教育、示范和導向作用，不斷增強我局全體干部職工反腐倡廉的責任意識，努力做到廉潔自律，遵紀守法，無私奉獻，服務為民，自覺抵制各種腐敗思想和不良風氣的侵蝕，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線，大力弘揚交通傳統優良作風，積極營造廉潔、和諧的良好氛圍，進一步推動我局黨風廉政建設，為交通運輸事業快速發展提供強有力的政治保證。

二、總體目標

在我局深入開展廉政文化進機關示范點建設工作，經過半年多時間的努力，到2012年底基本實現以下目標。

（一）營造濃厚的廉政文化氛圍，形成廉榮貪恥的良好風尚。使廉政文化融入交通各個崗位，增強黨員干部拒腐防變意識，使黨員干部做到自重、自省、自警、自勵，黨員、干部廉潔自律的意識進一步增強，規章制度進一步健全，權力運行機制進一步規范，懲治腐敗保持良好態勢，行業風氣進一步好轉。交通行政管理和執法人員要用依法行政、規范執法的實際行動，進一步塑造交通執法隊伍的良好形象。

（二）進一步健全和完善反腐倡廉各項制度建設，充分發揮教育、制度、監督和懲處的整體效能，推進反腐倡廉體制機制和制度的創新，建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系、權力運行的監控機制。

（三）把廉政文化納入思想道德教育和有效預防腐敗的廉潔自律實效機制，充分發揮其宣傳、教育、激勵、警示作用，提高輿論引導水平，促進廉政文化建設在我局長久、持續地發揮作用。

三、基本原則

（一）堅持以人為本原則。以滿足我局機關干部職工的文化需求，豐富精神生活，提高道德修養為出發點和落腳點，貼近交通機關實際，貼近干部職工心理，以喜聞樂見的內容和形式開展廉政文化建設工作，力求在潛移默化、循序漸進中，使我局機關干部職工受到廉政文化的教育和熏陶，從而逐步形成良好的廉政文化氛圍。

（二）堅持繼承傳統與創新相結合原則。交通在黨風廉政建設方面有著十分優良的傳統，開展廉政文化進機關示范點建設既要充分利用和汲取交通傳統機關廉政文化的精華和成果，又要與時俱進，對機關廉政文化的載體、手段、內容等進行拓展和創新，不斷賦予我局機關廉政文化新內涵，同時深入把握示范點建設的 工作要求，高標準、高要求地開展建設工作。

（三）堅持與機關文化建設相結合原則。要自覺把廉政文化建設與機關精神文明創建活動相結合，與機關干部的思想道德建設和思想政治教育、法制教育相結合，不斷拓寬廉政文化建設的發展空間，借助機關文化生動、活潑的形式，結合機關工作的特點，有的放矢地開展各種文化活動，使我局機關干部職工在豐富多彩的活動和氛圍中得到廉政文化的教育和熏陶。

（四）堅持與機關制度建設相結合原則。我局機關廉政文化建設必須與機關制度建設結合起來，與管人、管財、管物和工作機制等機關管理制度結合起來，對機關的管理做法進行理性思考和認真總結，使感性認識理性化，成功做法制度化，形成看得見摸得著的理論成果和制度成果，不斷提高和鞏固廉政文化建設的水平和效果，形成長效機制。

（五）堅持注重實效、體現特色原則。要從交通運輸工作的實際出發，緊密聯系當前實際，結合交通運輸工作的特點和機關干部職工的思想實際，與創先爭優、機關作風建設和紀律教育學習月等活動相結合，組織開展一系列具有行業特色、針對性強、形式多樣的廉政文化建設活動。

四、組織領導

為全面加強我局廉政文化進機關示范點建設工作的組織和領導，成立XX局廉政文化進機關示范點建設工作領導小組，具體名單如下：

組 長： 副組長： 成 員：

五、主要內容

（一）加強理論學習。堅持以思想道德教育為基礎，深化理想信念、黨章和法紀、社會主義榮辱觀教育及警示教育，健全理論學習制度，把十七屆中央紀委七次會議和省、縣紀委全會精神，黨紀條規、法律法規及《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》等作為學習的重要內容，定期安排集中學習，局黨組和各黨支部要結合民主生活會開展批評與自我批評，開展正面典型先進事跡和反面典型案例剖析教育，讓拒腐防變的廉政意識落實到各項工作之中，不斷提高干部職工思想和政治素質。

（二）開展系列活動。圍繞接受廉潔文化熏陶，促進廉政文化進機關建設工作開展一系列活動,具體是要做到“十個一”。一是舉行一次廉政承諾簽名活動；二是組織一次參觀革命教育基地活動；三是開展一次“廉文薦讀”活動；四是設立一處廉政教育集中宣傳點，包括設立廉政宣傳專欄、張貼廉政書畫等；五是上一堂廉政教育課；六是設立一處廉政清風書苑；七是開展一次結貧思廉活動；八是組織一次廉政文化知識競賽活動；九是組織一次警示教育活動；十是觀看一部以上優秀廉政教育片。

（三）落實廉政制度。嚴格執行黨員干部的各項勤政廉政制度，狠抓一崗雙責的貫徹落實，減少和消除腐敗行為發生的條件和環境。一是要建立健全權力運行機制，使決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調，有效防止濫用權力現象發生；二是要建立完善各項管理制度, 用制度管人, 用程序管事；三是要認真貫徹落實以黨章為核心和黨內各項規章制度，加強對制度執行情況的督促檢查。

六、工作要求

（一）加強領導，精心組織。要將廉政文化進機關示范點建設作為局黨組工作的重要內容，納入議事日程。各股室要認真參 與示范點建設工作，股室負責人要親力、親為、親抓，要帶頭倡導、實踐和傳播廉政文化，全力支持與配合各項活動，推動我局廉政文化進機關示范點建設工作深入開展。

（二）講究方法，把握規律。要遵循思想政治工作的規律，使教育的內容和方法貼近實際、貼近生活，把機關廉政文化活動滲透到機關工作的全過程和干部教育管理的各個方面，防止廉政教育與機關日常工作脫離現象，力求在潛移默化、循序漸進中使機關干部受到廉政文化的教育和熏陶。

（三）總結經驗，拓展創新。要及時總結我局廉政文化進機關示范點建設工作的好經驗、好做法，形成工作思路和工作機制。要從交通運輸工作的實際出發，積極探索和創新廉政文化進機關的新內容、新方法，使廉政文化建設更具科學性，不斷取得廉政文化進機關建設的新成果。

二○一二年九月十七日

第三篇：廉政文化進機關示范點建設標準

關于廉政文化建設示范點工作的匯報

近年來，公司以黨風廉政建設教育和職業道德教育為重點，以培養廉潔、高效、公道、正派的工作作風為目的，以確立“立黨為公、執政為民”的服務理念為根本，從五個方面狠抓廉政文化示范點建設：

一是健全組織和制度。在健全基本組織上，搞好兩個網絡，即黨組織網絡和群團組織網絡。今年年初，局黨委對支部班子進行了調整，支部對支委進行了分工。今年5月，支部成立了4個黨小組。今年1月，工會進行了換屆選舉，召開了第六屆職工代表大會在完善基本制度上，建立健全了《三會一課制度》、《黨員教育培訓》、《述職述廉》和《黨建工作考評制度》等20個規章制度，并嚴格遵照執行，充分發揮了黨員干部的領導帶頭作用。

二是開展經常性的反腐倡廉教育。將廉政教育納入黨政干部教育培訓計劃，黨政領導干部帶頭講廉政黨課。每月組織黨員干部觀看一部反腐倡廉電教片，在公司黨員干部中廣泛開展廉政談話，促使廣大黨員干部不斷強化廉潔從政意識、“立黨為公、執政為民”的理念。

三是開展豐富多彩的廉政文化活動。每年有計劃地開展不同形式的廉政文化活動，積極推動廉政文化進企業、進家庭，通過懸掛廉潔格言警句，在全公司營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。領導干部在活動中表率作用強，其他黨員干部積極參與。

四是設立廉政文化陣地。在落實基本保障上，按規定設置組織機構，按標準配備工作人員，按標準提取黨建經費，有黨員活動室、市民學校等活動室、有標志牌、有電教設備、有學習讀物。公司設有黨務、政務公開欄，廉政文化宣傳標語牌，固定的黨風廉政宣傳教育場所。

五是突出公司工作特色。公司廉政文化建設緊密結合供水工作實際和特點，與認真貫徹執行中央和省、市關于廉政從政的各項要求結合起來，與落實效能建設、爭先創優結合起來，大力推行反腐倡廉“十個全覆蓋”、廉政建設“十不準”，執行廉潔從業風險管理控制程序，實行材料招投標制，加強窗口優質服務，建設“為民、務實、清廉、高效”單位，成效顯著，廉潔、高效、公道、正派的工作作風濃厚，年內無嚴重違紀違法案件。

推進廉政文化示范點建設工作以來，公司堅持“抓教育、強素質，抓黨建、促供水”的原則，切實加強黨的建設，全力推進安全優質供水，使黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，黨員干部職工的作風有了明顯轉變，有力地促進了企業三個文明建設的發展。

2010年3月，公司被評為當陽市廉政文化建設示范點；2010年4月，公司被評為宜昌市住建系統2008－2009文明服務示范窗口、當陽市2008-2009文明單位；2010年8月，當陽市委、市政府通報表彰了公司“7.26”抗洪搶險事跡。

二O一O年十月二十日

第四篇：鄉廉政文化進機關建設示范點匯報材料[范文模版]

近年來，大橋鄉按照《云南省關于進一步加強廉政文化建設的實施意見》（云紀發〔2012〕12號）和《云南省創建廉政文化示范點實施辦法（試行）》（云紀辦通〔2012〕14號）文件精神和省市縣紀委對廉政文化示范點創建的有關要求》要求，結合大橋鄉工作實際，積極開展廉政文化進機關建設，在加強組織領導、培育核心理念、推進制度創新、引導群眾參與、營造反腐倡廉氛圍等方面進行了有益地探索和實踐，推動了黨風廉政建設和反腐倡廉工作的健康發展，深化了作風轉變活動。現就廉政文化進機關建設工作情況匯報如下：

一、領導重視，增強廉政文化進機關建設的主導性。

大橋鄉始終堅持把廉政文化進機關建設作為黨風廉政建設的一項重要內容來抓。制定了廉政文化進機關建設實施方案，明確了目標、任務和具體措施。按照“統籌規劃、跟蹤檢查”的原則，穩步推進廉政文化進機關建設。黨員領導干部以身作則，率先垂范，帶頭做廉政文化進機關建設的組織者和實踐者，把廉政文化建設融入整鄉推進扶貧開發工作和全鄉其他工作的全過程。鄉領導班子經常下各村、各站所調研指導工作，及時召開廉政文化進機關建設工作會議，總結經驗，研究解決廉政文化進機關建設中的具體問題。同時，抓好廉政教育基地建設，利用黨務公開宣傳廚窗、展版，黨務公開網、政務公開網等載體，營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好氛圍。

二、強化教育，增強廉政文化進機關建設的針對性。

在廉政文化進機關建設活動中，大橋鄉高度注重黨員干部的思想教育，用反腐倡廉的法律法規約束人，用職務犯罪的典型案件警示人，用勤政廉潔的模范事跡鼓勵人。

一是完善學習教育機制。建立和完善“集中學習日”、“三會一課”等制度。采取個人自學與集中學習、專題輔導和會議研討相結合等方式，組織干部職工學習黨風廉政建設的有關文件、會議精神。深入開展理想信念和廉潔從政教育、職業道德和艱苦奮斗教育、黨紀、政紀和法紀教育，并以先進模范為示范，以身邊的腐敗案件為警示，增強了干部職工的廉潔自律意識。

二是突出廉政教育內容。重點抓好以《廉政準則》為重點的黨紀條規教育，從政道德修養教育，使廣大黨員干部牢固樹立正確的政績觀和價值觀，提高廉潔從政的能力和品質。

三是創新廉政教育載體。結合全鄉當前整鄉推進扶貧開發等重點工作特點，定期確定一個教育主題，利用座談會、研討會、知識競賽、收看警示片、交流讀書心得等載體開展廉政文化活動，使干部職工在參與實踐的過程中受到感染、熏陶和教育，切實做到廉潔奉公、遵紀守法，把廉政建設引向深入。

三、完善制度，增強廉政文化進機關建設的長效性。

大橋鄉從“人、財、物”等關鍵環節入手，把廉政文化進機關的內涵與崗位規章制度有機融合，從制度上規范和約束領導干部的從政行為，形成了特色鮮明的大橋鄉機關廉政文化。

一是完善內部議事和決策程序。不斷完善議事規則和決策程序，凡涉及重大決策、干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等，由鄉黨委委員聯席會議研究決定。

二是完善用人制度。完善干部測評、民主推薦、考察報告等制度，嚴格按民主推薦、民主測評、擇優錄取等程序公開選拔領導干部，把公道正派的要求體現到察人、選人、用人的全過程，真正把成績突出、群眾公認的優秀人才選撥到領導崗位。

三是完善責任制度。年初，鄉領導班子成員與分管各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確各部門廉政責任。各負其責，形成相互推動、相互促進、相互提高的聯動效應，增強廉政文化建設的合力。

四是完善內外監督制度。完善領導干部民主生活會制度，開展領導干部述職述廉、民主評議和干部考核工作，充分發揮內部相互監督的作用。同時，推行政務公開，黨務公開、干部職工上下班簽到等制度，接收群眾和社會監督，切實加強對大橋鄉機關干部職工的事前、事中、事后監督。

四、突出重點，增強廉政文化進機關建設的群眾性。

大橋鄉堅持把廉政文化建設與改進工作作風、提高機關效能相結合，以“建一流隊伍、創一流業績”為工作著力點，以打造“人民滿意政府”為目標，通過抓項目促活動，抓機關帶基層，吸引全體干部職工廣泛參與。

一是開展活動倡廉。堅持“抓住一個重點，選擇一個側面，開展一項主題教育”，將宣傳教育主題通過趣味性、藝術性的活動方式吸引職工。先后組織開展了《黨風廉政教育知識》答題活動、“讀好書、強素質”讀書學習等活動，通過多種活動的開展，豐富了廉政文化進機關活動的內容和形式,促進了機關黨組織黨風廉政建設,同時也大大增強了機關黨員干部廉潔自律意識。

二是樹立典型導廉。一方面重視正面教育，認真學習先進典型的經驗和事跡，強化榜樣的力量

；另一方面，用反面典型案例進行警示教育，集中組織收看反腐倡廉電教片，使大家引以為戒，吸取教訓，自覺抵制貪圖享樂的思想和行為。

三是輻射家庭助廉。充分發揮家庭在反腐倡廉中的獨特優勢和重要作用，建立家庭監督互助機制，構筑家庭廉政防線。通過召開“廉內助”座談會、向全鄉黨員干部家屬發出倡議書，使干部家屬自覺做好“廉政之家”的守門員，營造一個廉潔向上的家庭氛圍。

大橋鄉的廉政文化建設工作雖然取得了成效，積累了一些經驗，但對照上級的要求還有一定差距，需要我們在今后的工作中不斷加以研究和改進。我們將進一步理清思路，統籌謀劃，積極探索，努力將大橋鄉廉政文化進機關建設工作提升到一個新的臺階，為推進大橋鄉各項事業又好又快地發展作出更大的貢獻。

大橋鄉人民政府

二〇一三年五月十七日

第五篇：廉政文化進機關實施方案[范文模版]

縣環保局“廉政文化進機關”

活動實施意見

為進一步推進環保局黨風廉政建設和反腐倡廉工作，充分發揮廉政文化的基礎性作用，根據縣紀檢委《關于縣直機關開展“廉政文化進機關”活動的實施意見》要求，結合環保工作實際，制定以下實施意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“立黨為公，執政為民”為核心，以“以廉為榮，以貪為恥”為主題，以黨員干部為重點，以宣傳教育和文化活動為載體，以培育優良的政風行風為目標，突出思想道德教育，不斷優化廉潔從政文化環境，營造學廉、思廉、崇廉的良好氛圍，為促進環保事業的發展，提供有力的文化支撐。

二、領導小組

組 長：

副組長：

成 員：

三、主要內容

（一）強化教育，夯實廉政文化建設的思想基礎

深入有效地開展教育，是搞好廉政文化建設的思想基礎。一要深入開展黨章的學習教育，使廣大黨員特別是黨員領導干部進一步增強黨員意識、黨性意識和黨章意識，增強按黨章黨規辦事的自覺性；二要開展“六觀”教育，使廣大干部黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，增強權為民所用，情為民所系，利為民所謀的公仆意識；三要進行黨的優良傳統和作風教育，教育黨員干部要繼承和發揚黨理論聯系實際、密切聯系群眾、謙虛謹慎、不驕不躁和艱苦奮斗的優良傳統；四要加強黨紀條規和國家法律法規教育，使廣大黨員干部不斷增強廉潔從政、依法行政意識，模范遵守黨紀國法，經受住發展社會主義縣場經濟和改革開放條件下長期執政的考驗。

（二）開展活動, 創新廉政文化活動的形式和載體

廣泛開展主題鮮明、內容豐富、方法靈活、形式多樣的廉政文化活動，是拓寬廉政文化內涵的有效手段。充分利用各種文化資源，構建廉政文化建設的平臺，不斷創新廉政文化活動的形式和載體，有計劃、有步驟地推進廉政文化建設。廣大黨員干部除了要積極參與縣紀委、縣直機關工委組織的各項活動外，還要通過“五上”即上墻面、上桌面、上講臺、上舞臺、上網絡等形式，以及運用廉政文化園地，使廉政文化活動形式變得雅谷共賞，群眾喜聞樂見。以此同時，要通過組織觀看廉政教育片、唱廉政歌曲、舉行廉政報告會、舉辦廉政書畫展等各種形式的文化活動載體，廣泛開展廉政文化活動，使廣大黨員干部在活動中受到教育啟迪，感知、領悟廉政，不斷營造尊廉崇廉的良好環境，在參與中益智養廉。

（三）健全制度，完善廉政文化的監督機制

不斷完善各項廉政制度，是搞好廉政文化建設的重要保證。要加強建章立制工作，從規范權力運行，提高領導干部廉潔自律著手，進一步完善黨風廉政建設責任制、民主集中制、民主生活會制度、領導干部廉潔自律制度、領導干部個人重大事項報告制度。要建立和完善政務公開工作考核和責任追究制度，進一步提高政務公開水平。要切實建立效率、服務誠信機制，把環保法律法規、辦事程序、服務項目、服務承諾、服務紀律、收費項目及標準進一步向社會公開，不斷充實公開內容，深化公開層次，擴大公開范圍，一切都實行“陽光”操作，主動接受環保服務對象和社會各界的監督。要繼續推出便民、利民措施，以“讓政府放心，讓群眾滿意”為標準，努力提高工作效率和服務質量，積極推進“一條龍”服務，建立健全“首問”負責、“限時”辦結、“一次”告知等一系列制度，把廉政文化內在的自覺柔性約束力和規章制度外在的剛性約束力相結合，真正形成用制度規范行為，按制度辦事、靠制度管人的機制，不斷推動廉政文化建設工作的制度化、法制化。

環境保護局廉政文化進機關活動

實施方案

局各科室、直屬單位：

根據縣直機關紀工委《關于深入開展廉政文化進機關活動實施意見》的要求，貫徹落實中央《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，充分發揮廉政文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的基礎性作用，結合我局實際，制定如下活動方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照廉政建設與機關文化建設相結合的原則，緊緊圍繞“優化發展環境、倡導節儉新風、樹立清廉形象”這個主題，以宣傳教育和文化活動為載體，以促進黨員領導干部廉潔從政為重點，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶和導向作用，努力在機關干部職工中營造勤政廉潔的濃厚氛圍，形成為民、務實、清廉的機關廉政文化環境。

二、活動內容及安排

（一）健全組織，加強領導。成立廉政文化進機關活動領導小組。局黨組書記、局長阮永祥任組長，趙海祥同志任副組長，王建萍、呂國軍、張淳、吳軍林同志為成員。領導小組下設辦公室，趙海祥同志兼任辦公室主任。

（二）積極打造廉政文化宣傳教育平臺

1、充分利用現代傳媒的作用，在縣環保局門戶網站上，開辟廉政網頁，公布投訴舉報專線、電子郵箱，及時發布黨風廉政建設和反腐敗工作信息及各類反腐倡廉的政策規定。

2、充分利用手機短信平臺，不定期向黨員干部，特別是領導干部、重要崗位工作人員發送廉政教育信息，尤其是節假日期間。

3、在機關大院醒目位置樹立警示教育牌，開辦反腐倡廉流動圖片展板，提醒黨員干部心系群眾，廉潔從政。

4、在局機關黨員活動室設立“廉政書架”和“廉政教育影視角”，供機關黨組織和黨員干部借閱。

（三）積極開展反腐倡廉學習教育活動

1、組織全局黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，每年不少于2次。

2、組織全局機關干部，到上虞縣看守所、章鎮太廉堂等警示教育基地參觀教育，加強廉政文化教育。

3、廣泛征集主題鮮明，寓意深刻，具有教育警示作用的廉政格言、警句、短語，制作成廉政桌牌。

4、邀請縣紀委、縣檢察院領導來我局對全局干部職工進行黨風廉政建設、失職、瀆職犯罪講座，營造“以廉為榮，以貪為恥”的氛圍。

5、召開全局廉政建設讀書會議，局長對全局干部職工進行廉政建設黨課教育，重要科室進行廉政建設表態發言，加強廉政教育，加強廉潔勤政的自律意識。

6、辦一個廉政學習專欄，要求每個黨員干部選讀一本反腐倡廉好書，并結合自身工作實際，撰寫反腐倡廉心得體會。

7、舉辦“四為”演講比賽，切實轉變干部工作作風，增強為民服務意識。

8、充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，以支部為單位，制定詳細的學習計劃，把反腐倡廉作為重要內容納入學習范疇，每年組織學習不得少于10次。

（四）積極開展勤政廉政典型評學活動

1、抓好典型培育。把發現、培養一批具有鮮明時代特色和環保行業特色的廉政勤政典型作為一項重要的工作來抓，通過以點帶面，弘揚正氣，全面提升我局廉政工作水平。

2、抓好典型推薦評比。年底以前，各支部要向局黨組推薦勤政廉政典型，并對各單位推薦的勤政廉政典型進行表彰。

三、相關要求

（一）領導重視，責任明確。各支部要切實加強對廉政文化進機關活動的組織領導，落實專人，明確責任，積極推進廉政文化進機關活動有序進行。

（二）精心組織，力求實效。各支部要結合自身工作特點，制定詳細的具有可操作性的活動實施方案，確保廉政文化進機關活動取得實效。

（三）強化責任，迎好檢查。各支部要樹立爭先創先意識，積極開展工作，要在扎實推進中精選載體，在總結提高中尋求特色，逐步形成較有特色的機關廉政文化群體和機關文化氛圍，力爭使我局成為廉政建設示范單位。