第一篇：092巡視報(bào)告

2009年下半年自學(xué)考試平頂山考區(qū)

巡視匯報(bào)

我們一行4人受省自考辦委派，10月24日至25日在平頂山市執(zhí)行2009年下半年全國高等教育自學(xué)考試巡視任務(wù)。本次考試平頂山市共報(bào)4663人，11461科，設(shè)3個(gè)考點(diǎn)，464個(gè)考場(chǎng)。現(xiàn)將巡視情況匯報(bào)如下：

23日到達(dá)平頂山后，首先聽取了平頂山市招辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)今年下半年自學(xué)考試準(zhǔn)備情況的回報(bào)，為切實(shí)組織好這次考試工作，平頂山市從政府領(lǐng)導(dǎo)到教育招生部門以及社會(huì)各界都高度重視，嚴(yán)格按照省招辦考務(wù)會(huì)議的要求，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，周密組織各項(xiàng)考務(wù)工作，切實(shí)保證安全保密不出問題、考風(fēng)考紀(jì)不出問題、輿論宣傳不出問題。考試前市招辦按照省招辦、市政府和市教育局的要求,協(xié)調(diào)自考委成員單位全力支持和配合考試工作。公安部門抽調(diào)警力，配合試卷的運(yùn)送和安全保密工作，在每個(gè)考點(diǎn)巡邏執(zhí)勤，維護(hù)考場(chǎng)和周邊秩序。市教育局、市招辦切實(shí)把自考工作作為中心工作來抓，研究制訂了詳細(xì)的工作方案，考前召開培訓(xùn)會(huì)，對(duì)考試工作進(jìn)行了具體安排，對(duì)各類人員的職責(zé)提出了明確要求。確保自學(xué)考試工作的順利進(jìn)行。平頂山市招生辦對(duì)這次考試做了大量、細(xì)致、周密的準(zhǔn)備工作。自考辦設(shè)有考試領(lǐng)導(dǎo)小組、保密組、考務(wù)組、后勤組、宣傳組，并且進(jìn)行了細(xì)致分工，責(zé)任到人。每個(gè)組的工作職責(zé)、完成時(shí)間、任務(wù) 1

要求十分具體。按照人員分工，落實(shí)到人，確保考試工作萬無一失。

23日下午我們巡視組人員按照分工參加了考點(diǎn)的考前培訓(xùn)，各考點(diǎn)主考按照平頂山市招生辦公室印發(fā)的《平頂山市2009年下半年自學(xué)考試考點(diǎn)考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行認(rèn)真培訓(xùn)，通過培訓(xùn)讓監(jiān)考人員明確監(jiān)考工作的程序及應(yīng)遵守的規(guī)則，使參與考試的工作人員在思想上認(rèn)識(shí)到嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)、維護(hù)國家考試聲譽(yù)的重要性，認(rèn)識(shí)到不認(rèn)真履行職責(zé)、監(jiān)考不作為、串通作弊的嚴(yán)重后果，增強(qiáng)工作責(zé)任心，培訓(xùn)效果良好。培訓(xùn)后按照《平頂山2009年下半年高等教育自學(xué)考試考點(diǎn)考務(wù)工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定與監(jiān)考簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

24日上午我們檢查了市招辦的保密室，保密室雙門雙鎖、環(huán)境整潔、布置規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)章制度完善、各種器材配備齊全、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，雙層監(jiān)護(hù)，即三樓監(jiān)控中心24小時(shí)實(shí)時(shí)監(jiān)控，二樓保密室有6名武警分三班24小時(shí)警衛(wèi)。試卷分發(fā)、交接、運(yùn)送有嚴(yán)格的手續(xù)與記錄，出入保密室手續(xù)符合要求。

考試期間，我們分別到平頂山市的3個(gè)考點(diǎn)檢查了考試實(shí)施情況。每個(gè)考點(diǎn)都懸掛橫幅，醒目處張貼有《考點(diǎn)平面圖》、《考場(chǎng)分布示意圖》、《考生守則》、《違規(guī)處理規(guī)定》及警示標(biāo)語，舉報(bào)電話、《違紀(jì)舞弊通報(bào)欄》等。考點(diǎn)都設(shè)有“考務(wù)辦公室”、“醫(yī)療室”、“保衛(wèi)組”等，各崗位人員都胸帶標(biāo)志，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

監(jiān)考人員認(rèn)真履行職責(zé)，考生進(jìn)場(chǎng)時(shí)，監(jiān)考員都能認(rèn)真進(jìn)行

檢查，考試時(shí)，各項(xiàng)操作規(guī)范，認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)于違紀(jì)考生敢于大膽管理，盡到了監(jiān)考員應(yīng)盡的職責(zé)。

考場(chǎng)內(nèi)環(huán)境整潔，紀(jì)律嚴(yán)明有序。監(jiān)考員統(tǒng)一板書，統(tǒng)一運(yùn)用指導(dǎo)語，統(tǒng)一信號(hào)指令。監(jiān)考老師嚴(yán)格按《河南省高等教育自學(xué)考試考務(wù)考籍管理工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)定來操作，認(rèn)真履行職責(zé)，堅(jiān)守崗位。考生在監(jiān)考員的指導(dǎo)下，井然有序的進(jìn)行考試，整個(gè)考試秩序良好，考風(fēng)考紀(jì)良好。每個(gè)考點(diǎn)都認(rèn)真做到了考生入場(chǎng)三對(duì)照，考試結(jié)束統(tǒng)一交卷。在考點(diǎn)巡視期間，平頂山市教育局抽調(diào)6名干部，經(jīng)過培訓(xùn)，分配到3個(gè)考點(diǎn)參加巡視工作。在下派巡視的同時(shí)，市招辦組織督查組，在考試期間突擊檢查各考點(diǎn)考場(chǎng)的考風(fēng)考紀(jì)，各類考試工作人員履行職責(zé)情況，查處違紀(jì)考生。市領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)各考點(diǎn)進(jìn)行了巡視檢查，我們重點(diǎn)檢查了備用卷的管理和使用，各考點(diǎn)都能按照《河南省考務(wù)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定執(zhí)行。

考試結(jié)束后，我們又巡查了試卷的裝訂，各個(gè)考點(diǎn)的試卷裝訂室都設(shè)在了考務(wù)辦公室，考務(wù)辦公室整潔規(guī)范，各類辦公用品齊全。考點(diǎn)副主考包場(chǎng)，負(fù)責(zé)檢查試卷袋封面內(nèi)容填寫是否正確完整。考務(wù)人員按照分工逐場(chǎng)檢查試卷份數(shù)，是否有漏裝、倒裝及裝訂不規(guī)范現(xiàn)象，工作緊張有序，有條不紊。

加強(qiáng)了人文關(guān)愛。各考點(diǎn)在嚴(yán)格管理的同時(shí)，注重對(duì)考生人文關(guān)懷，考點(diǎn)設(shè)立了茶水站、自行車存放處、醫(yī)務(wù)室等，考場(chǎng)放置了墨水、筆等用品，對(duì)考生提出的各種困難提供服務(wù)。為了保

障廣大考生及考務(wù)人員的身體健康，防止和減少H1N1流感疫情的發(fā)生，各考點(diǎn)在大門口設(shè)立了體溫檢測(cè)站，安排有校醫(yī)值班，各考點(diǎn)都安排有備用考場(chǎng)。

總之，平頂山市對(duì)2009年下半年自學(xué)考試工作認(rèn)識(shí)到位，思路明確，重點(diǎn)突出，他們以辦人民滿意的自學(xué)考試為宗旨，把安全保密和考風(fēng)考紀(jì)作為工作重點(diǎn)，嚴(yán)把考前、考中、考后三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)主考、監(jiān)考、考試服務(wù)人員和考生四類人員的教育和管理，使考試工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。

但在巡視過程中也發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題，財(cái)貿(mào)學(xué)校考點(diǎn)沒有設(shè)立立體警戒線，個(gè)別考場(chǎng)開考十五分鐘后沒有打開后門；平頂山市二高考點(diǎn)開考第一天下午考試時(shí)二樓有幾個(gè)考場(chǎng)后門沒有打開，有個(gè)別監(jiān)考人員下午監(jiān)考時(shí)打瞌睡，作弊考生沒有及時(shí)公布，極個(gè)別監(jiān)考人員不負(fù)責(zé)任，對(duì)考生的抄襲行為漠然，視之不理，個(gè)別考場(chǎng)有抄夾帶情況。

鄭州赴平頂山市巡視組

2009年10月26日

第二篇：巡視自查自糾報(bào)告

省委巡視自查自糾報(bào)告

為全面貫徹中央和省委巡視工作精神，切實(shí)提高我鎮(zhèn)行政效能和服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立勤政為民、務(wù)實(shí)清廉的良好形象。按照中共河北省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的《關(guān)于被巡視地方黨委下一級(jí)黨組織認(rèn)真開展自查自糾活動(dòng)的通知》要求，我鎮(zhèn)及時(shí)召開會(huì)議，對(duì)自查自糾活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，以科室為單位組織干部職工認(rèn)真查找存在的問題，研究制定了整改措施，明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改任務(wù)。現(xiàn)將我鎮(zhèn)開展自查自糾活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、存在的問題

（一）黨的政治建設(shè)方面

1、黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用需進(jìn)一步強(qiáng)化。為了落實(shí)省委巡視整改意見，解決違規(guī)設(shè)立街道辦事處的問題，2016年將街道辦并入平定堡鎮(zhèn)，鎮(zhèn)黨委副書記等多名黨委委員兼任街道辦主要領(lǐng)導(dǎo)。雖然兩個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了合并，但實(shí)際除了一些全縣重要工作，XXX鎮(zhèn)與街道辦仍獨(dú)立運(yùn)行。街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)一般不參加鎮(zhèn)黨委會(huì)議，鎮(zhèn)黨委委員實(shí)際只有6人，存在主任科員等非黨委委員列席黨委會(huì)議，用班子會(huì)代替黨委會(huì)現(xiàn)象，造成鎮(zhèn)黨委班子領(lǐng)導(dǎo)作用弱化，影響了黨委核心作用的發(fā)揮。鎮(zhèn)黨委對(duì)黨建工作重視不夠，工作開展不深不細(xì)，特別是對(duì)村黨建工作要求不高，指導(dǎo)不力，村支部工作不夠扎實(shí)，存在軟弱渙散現(xiàn)象。

2、貫徹落實(shí)十九大精神不夠到位。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神深度不夠，未在學(xué)懂弄通做實(shí)上下深功夫，集中學(xué)習(xí)多，個(gè)人自學(xué)少；組織學(xué)習(xí)多，討論交流少；學(xué)習(xí)筆記多，心得體會(huì)少。鎮(zhèn)黨委對(duì)鎮(zhèn)干部和和村級(jí)班子學(xué)習(xí)要求不夠嚴(yán)格、指導(dǎo)不夠經(jīng)常，存在學(xué)習(xí)效果層層遞減的問題。部分黨員對(duì)黨的十九大精神學(xué)習(xí)不深不透，領(lǐng)會(huì)不夠全面，把握不夠準(zhǔn)確。

3、存在機(jī)關(guān)黨建弱化問題。機(jī)關(guān)支部組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)，黨支部活動(dòng)較少，“三會(huì)一課”未按正常要求開展，無2014—2016年民主生活會(huì)相關(guān)材料，部分黨員證存在填寫不規(guī)范問題。

4、農(nóng)村黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)。農(nóng)村基層黨組織存在黨建工作薄弱、黨組織不健全、黨員結(jié)構(gòu)老化、黨員活動(dòng)少等問題；部分基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不好，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)；基層支部書記對(duì)黨務(wù)工作不熟悉，對(duì)一些重大問題的研判沒有召開專門的支部會(huì)議，存在村民代表大會(huì)代替支部會(huì)現(xiàn)象；部分黨員不按規(guī)定參加三會(huì)一課等支部活動(dòng)，黨支部對(duì)流動(dòng)黨員管理基本缺失，黨員作用發(fā)揮不明顯；部分村黨支部紀(jì)律意識(shí)淡薄，對(duì)上級(jí)黨委的決策部署打折扣，存在好人主義思想；基層民主流于形式，村民自治不能很好落實(shí)，部分村務(wù)未能及時(shí)公開，村民對(duì)村務(wù)的知曉率低，對(duì)基層政權(quán)的滿意率不高。

（二）黨的思想建設(shè)方面

1、推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作有所欠缺。對(duì)“兩學(xué)一做”不夠重視，學(xué)習(xí)教育不夠全面，查擺問題不到位、欠缺部分材料，在用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系實(shí)際，自覺運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐上做的還不夠到位。黨員榮譽(yù)意識(shí)不強(qiáng)，多數(shù)黨員未按上級(jí)黨委要求佩戴黨徽。

2、意識(shí)形態(tài)責(zé)任制落實(shí)不到位。未按照有關(guān)要求落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，開展相關(guān)工作，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理。自覺維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，存在管理缺失問題。

（三）黨的組織建設(shè)方面

1、股級(jí)干部調(diào)整程序不規(guī)范。未按照動(dòng)議、民主推薦、請(qǐng)示及預(yù)審、組織考察、征求意見、研究決定、公示、任職等股級(jí)干部任免程序選拔任用股級(jí)干部，無相關(guān)會(huì)議記錄。

2、超審批權(quán)限設(shè)置股室及超編制配備干部。除三定方案規(guī)定股室外，我鎮(zhèn)實(shí)際增設(shè)9個(gè)科室。實(shí)有行政編制31名，事業(yè)編制41名，工勤編12名，黨委書記1名，副書記2名（含鎮(zhèn)長(zhǎng)1名），鎮(zhèn)長(zhǎng)1名，副鎮(zhèn)長(zhǎng)2名，正科實(shí)職1名，主任科員5名，副科實(shí)職5名。

3、崗位混任。包括黨政辦公室在內(nèi)的多個(gè)科室的股級(jí)相當(dāng)職務(wù)負(fù)責(zé)人均不是行政人員。部分股級(jí)干部身份不合規(guī)。我鎮(zhèn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變本單位股級(jí)干部的管理權(quán)限，違規(guī)提拔4名股級(jí)干部。

（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面

1、監(jiān)督檢查執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不到位。未拿出恒心和韌勁，在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，管出習(xí)慣、抓出成效、化成風(fēng)俗，節(jié)假日無整治防范“四風(fēng)”回潮等問題的通知及公車封存情況。

2、單位內(nèi)部管理松懈。我鎮(zhèn)部分工作人員紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，存在遲到早退現(xiàn)象；部分工作人員工作欠缺主動(dòng)，存在慢作為現(xiàn)象；履行請(qǐng)假手續(xù)不規(guī)范，假條填寫不規(guī)范，存在請(qǐng)假原因不明、缺少主管領(lǐng)導(dǎo)簽字等問題及未經(jīng)批準(zhǔn)無故不到崗現(xiàn)象。

（五）黨的紀(jì)律建設(shè)方面

組織生活制度不能堅(jiān)持履行。2014-2016年沒有民主生活會(huì)相關(guān)材料。2017年召開脫貧攻堅(jiān)專題民主生活會(huì)欠缺其他領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料、個(gè)人發(fā)言材料、批評(píng)與自我批評(píng)、會(huì)前學(xué)習(xí)、談心談話、征求意見、問題清單、整改清單等材料。

（六）領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況。

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”主體責(zé)任不明確。對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”認(rèn)識(shí)不到位、工作不到位，責(zé)任制的龍頭作用體現(xiàn)不夠，存在定位不準(zhǔn)、責(zé)任不清問題，沒有把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的一貫要求和政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來。

（七）“一問責(zé)八清理”整改“回頭看”情況。“一問責(zé)八清理”專項(xiàng)整治行動(dòng)落實(shí)、整改不到位。欠缺實(shí)施方案、總結(jié)。

（八）其它問題

1、所轄各村村容村貌普遍較差，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。

2、貧困村新建的文化廣場(chǎng)、農(nóng)村書屋、衛(wèi)生室使用率不高。

3、鎮(zhèn)村干部作風(fēng)不夠扎實(shí)。部分干部因長(zhǎng)期加班，講工作看成負(fù)擔(dān)，工作中存在應(yīng)付現(xiàn)象和畏難情緒，工作停留在檔案上、數(shù)字上。

第三篇：職工代表巡視報(bào)告

xx車間職工代表巡視匯報(bào)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)及各位職工代表：

大家好，我代表xx車間全體員工對(duì)巡視組的各位領(lǐng)導(dǎo)及各位職工代表表示感謝，在廠黨政工正確的領(lǐng)導(dǎo)下希望巡視組的領(lǐng)導(dǎo)和職工代表們能從幫助車間、理解車間的角度，坦誠地指出我車間在工作當(dāng)中的不足之處，從而更好的促進(jìn)我車間今后各項(xiàng)工作的順利發(fā)展，下面，我以四方面匯報(bào)我車間目前的安全生產(chǎn)管理等主要內(nèi)容：

一、車間的基本情況

我車間目前以三條主線管理：工藝生產(chǎn)、設(shè)備管理、綜合治理（除工藝設(shè)備以外的全包含），在三條主線管理的基礎(chǔ)上，分別對(duì)技術(shù)員、工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)進(jìn)行分工分級(jí)考核管理，確保有主管、有分管、有監(jiān)管、有檢查、有落實(shí)、有考核形成逐級(jí)管理模式，及目標(biāo)責(zé)任逐級(jí)分解，形成各就其位、各盡其責(zé)、各事有管。

目前車間定崗職工221人，（因事不在崗5人），現(xiàn)在崗人員216 人，其中車間班長(zhǎng)以上、辦事人員22人，操作工162人，維修工 31人，占車間比率13﹪，焊工1人。職工代表16人，黨員13人，農(nóng)民工4人。崗位缺員5名（4男1女）

車間主要任務(wù)是把壓縮三出變換氣體進(jìn)行凈化后的凈化氣送到壓縮四進(jìn)，分離出來的二氧化碳?xì)馀c合成送過來的液氨進(jìn)行合成尿素溶液，再進(jìn)行加熱分解提濃后造粒包裝送入庫房。

二、車間安全管理與勞動(dòng)保護(hù) 我車間安全工作堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、不斷采用安全先進(jìn)的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，努力提高員工安全意識(shí)和作業(yè)技能，打造本質(zhì)安全型企業(yè)”的方針，堅(jiān)持不安全不作業(yè)，要求全體員工安全工作從“安全從我做起”的要求來提高個(gè)人安全防護(hù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，利用各種場(chǎng)合講安全、抓安全、防安全、消除安全等形式開展車間安全工作，采取各種措施、方法，為員工創(chuàng)建安全的作業(yè)環(huán)境，嚴(yán)禁“三違”現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)禁利用職務(wù)強(qiáng)令員工進(jìn)行違章操作，在生產(chǎn)中只要不能確保安全，停止一切作業(yè)。

加強(qiáng)員工勞動(dòng)保護(hù)措施，確保員工身心健康，根據(jù)職業(yè)健康勞動(dòng)保護(hù)措施和車間生產(chǎn)實(shí)際情況，結(jié)合崗位特點(diǎn)，對(duì)崗位員工按時(shí)提供勞動(dòng)保護(hù)用品和特殊防護(hù)用品（安全帽、安全帶、耳塞，防酸堿手套、防毒面具、氧呼吸器、防化服等），加強(qiáng)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品和特殊防護(hù)用品的使用、維護(hù)的管理，確保員工的身體健康。

三、現(xiàn)場(chǎng)管理

我車間工段多、地面大、工藝生產(chǎn)條件復(fù)雜，在管理上難度大，車間根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一整治，對(duì)每個(gè)崗位環(huán)境進(jìn)行了整體粉刷，部分桌椅進(jìn)行更換或修復(fù)。每周對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行‘工藝、設(shè)備、綜合治理’3次檢查，不定時(shí)的對(duì)現(xiàn)場(chǎng)所有工作進(jìn)行管理和治理。在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，嚴(yán)格票證管理，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)作業(yè)。每周六進(jìn)行綜合落實(shí)，對(duì)六大工段進(jìn)行掛鉤考核。使我車間現(xiàn)場(chǎng)管理有進(jìn)一步提升。

四、職工關(guān)心的問題

車間的安全生產(chǎn)穩(wěn)定離不開職工，職工是安全生產(chǎn)基礎(chǔ)的根本，只有及時(shí)解決職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，才能確保職工安心工作，才能確保每天的安全穩(wěn)定生產(chǎn)。我車間把職工在生產(chǎn)、生活中熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，及時(shí)收集起來，根據(jù)問題實(shí)際情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決與思想溝通，不能因?yàn)閱T工關(guān)心的問題影響員工思想情緒，而影響生產(chǎn)。

針對(duì)員工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，部分已經(jīng)解決，部分正在解決中。

1、通過與智能部門溝通協(xié)調(diào)在點(diǎn)名室與包裝增設(shè)了熱水器能供職工飲用上熱水。

2、幫扶困難職工，根據(jù)xxx的家庭困難情況，在廠黨委的幫助下為該同志籌集捐款5萬元，解決了燃眉之急。

3、車間員工學(xué)歷參差不齊，車間根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化的工作，有效的結(jié)合每天都有對(duì)員工有所進(jìn)行培訓(xùn)教育，并對(duì)休息人員來開工段會(huì)的進(jìn)行了路費(fèi)補(bǔ)助。

4、一尿的系統(tǒng)不穩(wěn)，操作難度大，在廠部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持下今年大修對(duì)一尿的系統(tǒng)進(jìn)行改造，投運(yùn)后效果顯著，合成塔轉(zhuǎn)化率提高了5個(gè)百分點(diǎn)，達(dá)到了65﹪，一吸塔操作較原來穩(wěn)定了，氨耗同比也有所下降，特別是汽耗有原來的1.75t/tur降到了1.4t/tur，經(jīng)濟(jì)效益顯著。

5、一脫脫水水冷器換熱效果差，現(xiàn)正在改造中。

6、大顆粒運(yùn)行周期短，流化風(fēng)量不夠，在廠部的幫助下，正準(zhǔn)備實(shí)施中。

針對(duì)員工熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，還有部分未解決。

1、一尿二表液氨含量偏高，操作難度大，很容易超壓，此方案已定，待機(jī)會(huì)解決。

2、崗位人員不夠，多崗位缺員，年老多病的人員逐漸增多。

3、職工食堂無熱水。

4、二尿汽耗高。

5、脫碳帶硫多，氨冷器運(yùn)行周期短。

6、大顆粒工房腐蝕嚴(yán)重。

7、碼垛工一樓過冬保暖情況。

當(dāng)前最突出的問題就是崗位缺員，并且有極少部分員工思想滿不在乎，與當(dāng)前安全標(biāo)準(zhǔn)化嚴(yán)重不匹配。

各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表，我車間將再接再厲在節(jié)能、增產(chǎn)、降耗上下功夫，抓好基礎(chǔ)管理，充分利用先進(jìn)的工藝、設(shè)備技術(shù)，不斷改進(jìn)生產(chǎn)，盡全力完成廠部給我們下達(dá)的目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。

匯報(bào)完畢，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及職工代表審閱

匯報(bào)人：xxx 2012.10.25

第四篇：巡視報(bào)告作用

巡視報(bào)告作用

篇一：巡視工作報(bào)告基本格式

中共xxx巡視組

撰寫巡視工作報(bào)告基本格式與要求

為規(guī)范巡視文件材料，對(duì)巡視工作報(bào)告行文格式提出如下要求：

一、題目：xx巡視組對(duì)××（局、委、鎮(zhèn)）巡視情況的報(bào)告

二、正文部分

開頭：簡(jiǎn)單介紹巡視報(bào)告起草情況。

格式：按照xx巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，自×年×月×日至×年×月×日，xx第×巡視組對(duì)××（局、委、鎮(zhèn)）開展巡視工作。在巡視工作中，巡視組堅(jiān)持按照巡視工作程序、工作方法和工作守則的要求，嚴(yán)肅認(rèn)真地履行巡視工作職責(zé)，與被巡視單位積極聯(lián)系，廣泛溝通，相互尊重。以巡視工作的六項(xiàng)內(nèi)容為核心，對(duì)××（局、委、鎮(zhèn)）主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子以及班子成員的工作情況進(jìn)行了較為深入的調(diào)查、了解和走訪，獲得了較豐富的信息資料，巡視組對(duì)此進(jìn)行了綜合分析集體討論，現(xiàn)將巡視工作結(jié)果報(bào)告如下：

（一）標(biāo)題：“

一、開展巡視工作的概況”（包括巡視的基本方式方法、談話人數(shù)、測(cè)評(píng)或問卷調(diào)查人數(shù)、收到的意見和建議等相關(guān)數(shù)據(jù)以文字表述）

（二）標(biāo)題：“

二、對(duì)××（局、委、鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子的整體評(píng)價(jià)”

1、對(duì)被巡視單位一把手的履職情況進(jìn)行概括評(píng)價(jià)；

2、圍繞巡視工作的六項(xiàng)內(nèi)容，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行概括評(píng)價(jià)；（2011年按照xx巡視重點(diǎn)任務(wù)安排中的三項(xiàng)巡視內(nèi)容評(píng)價(jià)）

3、圍繞被巡視單位的工作職責(zé)對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行概述；

（三）標(biāo)題：“

三、工作中存在的主要問題”（巡視報(bào)告的重 點(diǎn)內(nèi)容）

1、發(fā)現(xiàn)的問題，通過何種工作方式發(fā)現(xiàn)的；

2、分析問題產(chǎn)生的原因（主觀方面、客觀方面、歷史原因）；

（四）標(biāo)題：“

四、意見和建議”

針對(duì)問題提出巡視組認(rèn)為可行的改進(jìn)意見和建議；

（五）落款: xx第×巡視組

二○一×年×月×日

三、板式要求

1、打印紙張一律使用A4紙

2、標(biāo)題字體為“華文中宋、二號(hào)”，小標(biāo)題字體為“黑體、三號(hào)”

3、正文字體“仿宋體、三號(hào)”，行距為“固定值、25”

4、報(bào)告正文頁面一律加入頁碼，位置“頁面底端”、對(duì)齊方式“居中”

xx巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

201x年x月x日

篇二：巡視整改個(gè)人報(bào)告

關(guān)于集團(tuán)公司專項(xiàng)巡視個(gè)人整改情況的報(bào)告

集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

集團(tuán)公司黨組第一巡視組于年月日至月日對(duì)公司進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對(duì)我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次“把脈會(huì)診”，對(duì)我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實(shí)事求是地評(píng)價(jià)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來的工作，并嚴(yán)肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對(duì)集團(tuán)巡視組提出的問題，誠懇接受，堅(jiān)決落實(shí)，認(rèn)真整改。

我們作為公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實(shí)工作，第一時(shí)間對(duì)整改工作進(jìn)行了全面部署。月日下午，在集團(tuán)黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會(huì)議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)關(guān)于巡視工作的部署和要求，反復(fù)深入研究集團(tuán)黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實(shí)工作總體思路和辦法；我們?cè)邳h委會(huì)上就整改落實(shí)工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識(shí)，把巡視整改工作作為當(dāng)前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺(tái)階的契機(jī)，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整改工作。2個(gè)月以來，我們共召開5次黨委會(huì)議，對(duì)巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整

改任務(wù)、整改時(shí)限及責(zé)任部門及個(gè)人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴(yán)格按照巡視組提出的意見和建議，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)，最后扎實(shí)做好整改落實(shí)工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、公司相關(guān)問題存在的原因

巡視組對(duì)我反饋意見后，我們立即對(duì)巡視組反饋的“黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標(biāo)采購和工程項(xiàng)目管理問題突出”等四類主要問題，認(rèn)真剖析了原因。主要有以下幾點(diǎn)。

一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作還不夠扎實(shí)，黨委及紀(jì)委履行職責(zé)還不夠規(guī)范，黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位，對(duì)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作抓得還不夠細(xì)，對(duì)干部隊(duì)伍的日常管理還不夠嚴(yán)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高，責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。

二是公司重經(jīng)營(yíng)輕黨建的思想依然存在。兩個(gè)公司合并前和合并以來，公司領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和項(xiàng)目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對(duì)公司發(fā)展的巨大推動(dòng)作用。

三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進(jìn)入國有企業(yè)的時(shí)間不長(zhǎng)，導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對(duì)子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。

四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實(shí)，相關(guān)基礎(chǔ)性制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴(yán)格執(zhí)行。

這些問題如不及時(shí)解決，不但影響公司黨委的形象，更會(huì)阻礙公司的發(fā)展。

二、巡視問題整改的認(rèn)識(shí)和態(tài)度

這次集團(tuán)黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標(biāo)和工程管理等方面工作的思想認(rèn)識(shí)還不到位、工作還抓的不夠細(xì)，與集團(tuán)公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號(hào)了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識(shí)到，在思想認(rèn)識(shí)上、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足，我們兩個(gè)一把手負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓好整改，解決這些問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)到位。在兩個(gè)月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認(rèn)識(shí)。

第一，要強(qiáng)化黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。客觀的說，過去公司黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任落實(shí)還不夠具體，相關(guān)措施還不夠細(xì)化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合正在開展的“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，樹立紅線意識(shí)和底線意識(shí)，守紀(jì)律、講規(guī)矩。

第二，要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)牛鼻子，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。整

改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)少數(shù)，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，才能帶領(lǐng)公司干部職工這個(gè)大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個(gè)班長(zhǎng)，更要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，按照集團(tuán)黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)來抓好巡視整改工作。

第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們?cè)谪瀼貓?zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀(jì)，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓(xùn)、約談、調(diào)研等多種形式，加強(qiáng)制度管控，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)、制度意識(shí)，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

三、巡視反饋意見的整改情況

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目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進(jìn)行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，抓好主體責(zé)任履行、強(qiáng)化督促檢查、加強(qiáng)建章立制，持續(xù)推進(jìn)整改工作落實(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實(shí)在的整改成效，讓集團(tuán)黨組放心，讓廣大職工滿意。

特此報(bào)告。

第五篇：巡視整改個(gè)人報(bào)告

關(guān)于集團(tuán)公司專項(xiàng)巡視個(gè)人整改情況的報(bào)告

集團(tuán)公司巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

集團(tuán)公司黨組第一巡視組于年月日至月日對(duì)公司進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對(duì)我公司黨風(fēng)廉政建設(shè)的一次“把脈會(huì)診”，對(duì)我公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實(shí)事求是地評(píng)價(jià)了公司領(lǐng)導(dǎo)班子近年來的工作，并嚴(yán)肅地指出了巡視中發(fā)現(xiàn)的突出問題，一針見血，切中要害。我們對(duì)集團(tuán)巡視組提出的問題，誠懇接受，堅(jiān)決落實(shí)，認(rèn)真整改。

我們作為公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實(shí)工作，第一時(shí)間對(duì)整改工作進(jìn)行了全面部署。月日下午，在集團(tuán)黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會(huì)議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)關(guān)于巡視工作的部署和要求，反復(fù)深入研究集團(tuán)黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實(shí)工作總體思路和辦法；我們?cè)邳h委會(huì)上就整改落實(shí)工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識(shí)，把巡視整改工作作為當(dāng)前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺(tái)階的契機(jī)，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)整改工作。2個(gè)月以來，我們共召開5次黨委會(huì)議，對(duì)巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整 改任務(wù)、整改時(shí)限及責(zé)任部門及個(gè)人，并持續(xù)跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴(yán)格按照巡視組提出的意見和建議，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)，最后扎實(shí)做好整改落實(shí)工作。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、公司相關(guān)問題存在的原因

巡視組對(duì)我反饋意見后，我們立即對(duì)巡視組反饋的“黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位”；“三重一大決策制度執(zhí)行不嚴(yán)格”；“選人用人程序不規(guī)范”；“招標(biāo)采購和工程項(xiàng)目管理問題突出”等四類主要問題，認(rèn)真剖析了原因。主要有以下幾點(diǎn)。

一是公司黨委作為公司的政治領(lǐng)導(dǎo)核心，在黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作還不夠扎實(shí)，黨委及紀(jì)委履行職責(zé)還不夠規(guī)范，黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任落實(shí)還不到位，對(duì)公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作抓得還不夠細(xì)，對(duì)干部隊(duì)伍的日常管理還不夠嚴(yán)，有些領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)還不夠高，責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)意識(shí)缺乏。

二是公司重經(jīng)營(yíng)輕黨建的思想依然存在。兩個(gè)公司合并前和合并以來，公司領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展投入了很大的精力，過重的注重公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和項(xiàng)目發(fā)展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對(duì)公司發(fā)展的巨大推動(dòng)作用。

三是公司黨委在抓基層黨組織建設(shè)上存在薄弱。近年來，我們陸續(xù)收購了幾家子公司，由于這些子公司進(jìn)入國有企業(yè)的時(shí)間不長(zhǎng)，導(dǎo)致有的子公司基層黨組織不健全，相關(guān)制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對(duì)子公司黨建工作指導(dǎo)存在不足。四是公司相關(guān)制度不健全。公司成立以來，經(jīng)歷了幾次整合，人員素質(zhì)參差不齊，管理基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致制度基礎(chǔ)不扎實(shí)，相關(guān)基礎(chǔ)性制度缺失，有些即使有了制度，相關(guān)人員也不嚴(yán)格執(zhí)行。

這些問題如不及時(shí)解決，不但影響公司黨委的形象，更會(huì)阻礙公司的發(fā)展。

二、巡視問題整改的認(rèn)識(shí)和態(tài)度

這次集團(tuán)黨組第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)了我公司很多問題，說明我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人工作、招投標(biāo)和工程管理等方面工作的思想認(rèn)識(shí)還不到位、工作還抓的不夠細(xì)，與集團(tuán)公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號(hào)了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識(shí)到，在思想認(rèn)識(shí)上、在工作的指導(dǎo)力度上、在相關(guān)制度上還存在很大的不足，我們兩個(gè)一把手負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。抓好整改，解決這些問題，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，首先要統(tǒng)一思想，認(rèn)識(shí)到位。在兩個(gè)月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認(rèn)識(shí)。

第一，要強(qiáng)化黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”。客觀的說，過去公司黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任落實(shí)還不夠具體，相關(guān)措施還不夠細(xì)化。下一步，我們要發(fā)揮公司黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，結(jié)合正在開展的“三嚴(yán)三實(shí)”活動(dòng)，教育黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)政治意識(shí)和大局意識(shí)，樹立紅線意識(shí)和底線意識(shí)，守紀(jì)律、講規(guī)矩。

第二，要抓住領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)牛鼻子，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。整 改好巡視發(fā)現(xiàn)的問題，推進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開展，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)少數(shù)，只有建設(shè)好領(lǐng)導(dǎo)班子這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，才能帶領(lǐng)公司干部職工這個(gè)大多數(shù)一起干事創(chuàng)業(yè)。班子成員要在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高認(rèn)識(shí)、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個(gè)班長(zhǎng)，更要發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，按照集團(tuán)黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團(tuán)公司的相關(guān)規(guī)定和要求，公正廉潔，勤勉敬業(yè)，以實(shí)際行動(dòng)來抓好巡視整改工作。

第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規(guī)治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們?cè)谪瀼貓?zhí)行集團(tuán)公司規(guī)章制度上還沒有做到遵章守紀(jì)，有規(guī)不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓(xùn)、約談、調(diào)研等多種形式，加強(qiáng)制度管控，增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的法律意識(shí)、制度意識(shí)，做到一切工作都能按制度、按規(guī)矩、按程序辦，用制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

三、巡視反饋意見的整改情況

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目前公司的整改工作仍在繼續(xù)進(jìn)行，我們作為黨政一把手，將發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，抓好主體責(zé)任履行、強(qiáng)化督促檢查、加強(qiáng)建章立制，持續(xù)推進(jìn)整改工作落實(shí)，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最果斷的措施，以最實(shí)在的整改成效，讓集團(tuán)黨組放心，讓廣大職工滿意。

特此報(bào)告。