第一篇：巡視整改報告1

上海市**中學關于“巡視情況”的整改報告

根據區巡視工作領導小組的工作部署和要求，區委第三巡視組于2010年10月25日至11月19日，對中學進行了巡視。在巡視工作中，主要聽取了學校匯報、召開了全體教職工會議以及進行個別訪談、查看檔案材料。通過對我校為期三周的巡視工作，區委第三巡視組對中學的相關情況形成了《關于中學巡視情況的報告》。報告中，對學校的主要工作成績和特點進行了概括和總結，從學校領導班子在解放思想，匯聚共識，形成班子建設和學校發展新思路；在課程建設和隊伍建設工作上，突出重點，發揮優勢，取得學校教育教學工作的新進展；在校園文化建設、德育工作上繼承傳統，積極創新，呈現特色文化新氣象；在國際化、信息化辦學等工作上面向世界、開放辦學，推進教育國際化邁出新步伐等工作上，對學校的工作給予了充分的肯定。同時，對存在的問題和不足也提出了意見和建議。指出學校領導班子在班子及隊伍建設、制度的執行力、引領學校總體發展的辦學思路等方面存在不足；并進一步對學校領導班子就如何加強統籌協調，進一步增強班子及隊伍建設的凝聚力；如何強化貫徹落實，進一步增強學校各項制度的執行力；如何堅持傳承創新，進一步優化學校科學發展的辦學思路等工作上，提出了具體的希望和要求。

收到巡視組《關于中學巡視情況的報告》后，學校黨政班子進行了認真的學習和研讀。我們認為，巡視組所指出的“領導班子存在的主要不足”是中肯的，是比較客觀和準確的；巡視組對學校今后工作提出的“加強統籌協調，進一步加強班子及隊伍建設的凝聚力”等三方面的希望和要求，立意高，前瞻性強，符合國家和上海市中長期教育改革和發展綱要的要求，符合我校的具體實際。我們在對巡視組提出的批評要求進行逐條對照學校實際和學校五年發展規劃研究后，提出整改方案如下。請審查。

一、根據反饋中“加強統籌協調，進一步增強班子及隊伍建設”工作要求。黨政領導班子對班子建設對于學校當前工作的開展和可持續發展的重要性和關鍵性作用有高度的、自覺的認識，對班子建設的內容、重點和層次有比較具體的思考和安排。首先，我們要在進一步理解和把握國家和上海市中長期教育改革和發展綱要和區“一流城區、一流教育、一流隊伍”等的政策性、方向性工作 1

要求的基礎上，增強政治責任意識和使命感；其次，我們要不斷改進和加強學風、工作作風，學習教育先進教育理論，把握新鮮教育改革經驗，學以致用，深入課堂，及時總結反思，提高專業管理的能力和水平；第三，完善和強化統一領導、加強合作基礎上的分工負責制，優化管理運行機制，提高管理效率。為此，要加強行政中層班子、班組長和黨委、工會以及黨支部委員的隊伍建設；第四，我們要根據干部管理權限健全和完善校內各級干部和骨干的年終述職和考評制度。校級班子成員要定期開好民主生活會，開展批評與自我批評。

學校認為，學校目前的師資水平還不能夠完全適應新的教育形勢的發展和學校國際化、信息化的教學需要，不能完全適應推進新課程改革的需要。在師資與隊伍建設方面，學校將認真研究近幾年來教師隊伍發生的顯著變化，一方面繼續開展青年教師帶教、備課組建設等行之有效的工作；另一方面，也積極探索科研引領、校本培訓、高一年級——高三年級大循環等新的工作方法和手段，以盡早實現“年輕教師骨干化”和“骨干教師名師化”的工作目標。學校在未來幾年中，除了要繼續加強對年輕教師的培養和指導，還要不斷加大校本培訓的工作力度，在提高教師整體水平的前提下，還要為學校未來進一步的發展做好教師儲備。學校將進一步完善校本培訓和教研組工作制度，加強教師對現代教育理論的學習，努力將理論學習和工作實踐緊密結合起來，保證師資隊伍能夠適應新一輪課改需要。校長要帶領全體領導班子深入課堂，聽課、參與課改教師的評課和研討，反思課堂教學中遇到的問題和困惑。嘗試一種“自下而上”的培訓、“互動式”培訓及“參與式”培訓。全組教師進行互相聽課，將評課、交流、反思、研討做為教研活動主題，“自主、合作、探究”成為教師培訓的主旋律。通過讀書交流、案例交流等一系列活動營造出一種濃厚的學術氛圍，向構建學習型教師隊伍邁進。通過“建立開放的學習教研機制、構建開放的課題研究體系”等措施,使教師教學理念不斷更新、專業素養不斷提高,教學行為不斷改善。讓教師樹立終身學習和終身發展的意識，發揮教師的主觀能動性，不斷引導教師養成勤于學習、勇于探索、善于總結的習慣，促進教師專業化水平有新的發展。學校要把促進教師的專業成長作為重要辦學目標和實現“雙自主發展”辦學理念的方法之一。學校要把教師專業發展看做一項系統工程，更加關注教師的發展，更加著力設計教師個人發展專長與學校發展相一致的發展目標。從四個方面思考目標規劃和主要

措施。

第一是為教師搭建平臺。根據教師的個人特點，創設發展空間，通過組織教育論壇、讀書活動、教學競賽等系列活動，為教師搭設平臺，提升教師的師德修養、內涵素質，充分發揮教師的學習、合作、互助與一同成長的團隊精神，不斷營造健康、積極、和諧的校園氛圍。

第二是幫助教學開展分層、分類的各類培訓。關注教師的個性化發展。根據教師自身需求和駕馭教學的能力，分層要求、分類培訓；努力提供可選擇的發展定位，創設教師可持續發展的空間；指導不同層面的教師針對各自的特長制定個人的發展規劃，促進教師的自我設計、自主發展、自我超越。

第三是體現校本性。全面實施“校本培訓”計劃，以問題解決為核心的實踐性反思作為教師的專業生活方式，并開展系列校本培訓，提高校本培訓的針對性與有效性。把學習化作為促進教師專業成長的重要舉措，鼓勵教師進一步提升學歷水平、專業素質。以學習型教研組的建設為契機，激發教師自主發展的愿望，鼓勵教師發揮個性特長，在學習型團隊創建中實現自我成長。通過基本功練兵、教學反思、課程開發、課題研究、實踐項目研究、學習型教研組的創建等途徑，促進團隊自主發展，教師自我超越，實現團隊帶動個人發展，個人促進團隊發展的目標，提高校本培訓的實效。

第四是建立制度保障。建立完善促進教師專業發展的激勵、評價機制。開展各類評選活動，如：師德模范、品牌教師、骨干教師、青年新秀、優秀教研組等，通過建立學習型校園，為不同層面的教師提供發展平臺，給予激勵和保障。

二、根據巡視報告中“強化貫徹落實，增強學校各項制度的執行力”的要求。

學校提出了“以制定和完善學校新一輪發展規劃為抓手，全面實現中學新一輪辦學目標和育人目標”的整改思路。學校要認真學習實踐科學發展觀，探索寄宿制辦學規律，要按照“繼續全面推進學校的教育現代化進程，繼續全面實施素質教育，加快實現學生自主發展和教師自主發展，使‘雙自主發展’教育理念逐漸從制度約束內化為廣大師生的自覺需要，使學校成為國內一流、國際知名的現代化、國際化、信息化的實驗性、示范性寄宿制高中” 的辦學目標和“讓社會各領域的高端都有中學的畢業生”的育人目標，以課程建設、德育文化

建設、師資隊伍建設、優質的后勤保障和服務水準等實踐項目為抓手，以全面提升辦學質量為目的的加強制度的建設、完善和執行工作；學校將進一步明確“德育為首位、教學為中心、育人為根本”的辦學思路，在目標管理等工作中，通過對“雙自主發展”理念的科學解讀和進一步明晰，從科學管理、民主辦學、依法治校等方面健全制度和加強執行等方面進行新的思考和實踐。

我們的制度建設和執行力的加強，要準確把握、正確落校長負責制各項文件精神，發揮黨組織在學校各項工作中的政治核心、監督保障作用和工會、教代會的民主管理作用，全面實施校長負責制，確保學校的專業化建設水平不斷提升。通過建章立制和加快數字化建設，在進一步完善行政性規章的同時，花大力氣通過總結提煉健全和完善專業性規章和制度，使得校務管理能力與辦學質量繼續逐年提高；在課程與教學方面，學校要進一步明確課程建設（包括課程實施）在辦學過程中的基礎性、核心性地位，從中學文化和寄宿制辦學等特點和國際化進程不斷推進的實際中，循序漸進地開展國家課程校本化和開發學校自主課程的工作，取得辦學成果上的新一輪突破；在德育與文化方面，要進一步奠定德育在辦學過程中的核心地位，不斷秉承全員德育的工作思路，結合新的教育形勢，不斷發掘學科德育功能，完善以南京考察為代表的德育課程體系；在后勤保障工作上，學校要不斷結合寄宿制學校特點，在新的工作（如新疆班、國際課程）不斷開拓的背景下，通過制定工作預案、完善制度，調動各方面資源和人員積極性，最大程度地滿足寄宿制辦學的需要。

在具體方法上，首先要加強制度文化的建設，在完善制度、提升制度的可行性的基礎上，提高全校師生對制度的敬畏和自律意識；其次要進一步明確統一領導、加強合作基礎上的分工負責制，把制度運行狀況和效率的管理責任按層級進行必要的分解；第三要把制度執行力的情況列為階段性工作總結的重要內容，進行定期或不定期的反思，做好制度執行的過程管理。

三、根據反饋中“堅持傳承創新，進一步優化學?？茖W發展的辦學思路”的要求。

學校以堅持以人為本，全面實施素質教育，面向全體學生，促進學生的全面發展，著力提高學生服務國家人民的社會責任感、勇于探索的創新精神和善于解決問題的實踐能力為目標；以學習、理解、把握國家和上海市中長期教育改革

發展綱要，統一思想提高認識為動力和保證；以在總結學校辦學傳統基礎上建設學校特色和建設特色學校為路徑；以進一步修訂、完善和分解實施學校新一輪五年發展規劃為切入點，推動學校各項工作的全面開展和可持續發展能力的不斷提升。具體地說就是要：

堅持一個理念。師生雙自主發展的辦學理念。

夯實一個基礎。在繼承中與時俱進地夯實的傳統文化在開放的背景中，在國際化趨勢和數字化條件下堅持八字校風，弘揚“教師敬業、校園和諧“的境界和氛圍。

實現兩個目標。把學校辦成充滿民主科學精神，友愛和諧氛圍的師生雙自主發展的大家園——一流的現代化的上海市實驗性示范性寄宿制高中；使人類社會各領域的高端都有中學的學子。

提供兩項保證。加強黨的建設，提高學校管理的水平、效率。

撐起三根支柱。課程建設，隊伍建設和寄宿制辦學特點的優勢化建設。推進兩個項目。引進國際課程，建設數字化校園。

學校要積極主動地進行教育思想、教育內容和教育方法的改革，引導教師樹立正確的教育價值觀、科學的育人觀、現代的教學觀和全面的教育質量觀。學校要積極地研究新形勢、探索新路徑、迎接新挑戰、實現新突破。我們認為，新的形必然帶來新的發展路徑，新的路徑必然帶來新的挑戰，而只有直面新的挑戰，才能在未來實現中學新的突破。為此，學校將積極鼓勵全體教師大膽實踐，勇于開拓，積極投身到教育教學改革之中。學校要認真完成所承擔的等國家級、市級、區級課題的研究工作，并積極扶持廣大教師開展課題研修。

學校課程建設要在已有的基礎型、拓展型、研究型三類課程推進教學改革的基礎上，特別加大對基礎型課程的教改力度，積極鼓勵教師開設各類選修課，納入學校課程化體系。要在目前已有選修課40余門的基礎上，充分發揮校友會等社會資源，使校內的學術氛圍更加濃厚。

學校要以新一輪規劃中提出的建設國際化、數字化校園為新的增長點為契機，始終把國際化、信息化作為一項重要工作內容。學校信息化工作要按照既定目標有序發展。學校網絡環境繼續保持優良，要逐步實現信息化管理充分融入到學校日常管理的各個角落，進一步升級網站，運用新技術，增加信息量（特

別是圖片信息），方便家校聯系，加強信息安全與監控。國際部工作作為學校的一個重要增長點，也要在新一輪的學校發展中發揮重要作用。學校要通過積極申請IBDP課程的過程，在過程中逐步完成國際部辦學思想、辦學設施的更新，為國際部的可持續發展奠定扎實的基礎。

學校要深入系統地總結辦學傳統，把握時代對未來人才的要求，明確市、區“十二五”教育規劃的具體部署，確立學校特色建設的項目、內容、路徑、方法，進行有計劃、有步驟地付諸實施，并通過一段時期的不斷努力、滾動推進，建成學校特色和特色學校。

通過對巡視工作的準備、匯報和反饋過程。學校意識到，在學校的辦學理念、實際辦學進程中，還存在不少需要值得注意和不斷完善的各類問題。學校將認真總結已有的辦學經驗，在巡視室專家的指導下，不斷改進，為的進一步發展奠定更加扎實的基礎。

中共上海市**中學委員會

上海市**中學

2011年2月

第二篇：巡視整改個人報告

關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告

集團公司巡視工作領導小組：

集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。10月27日下午，巡視組先向我們反饋了巡視意見，接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”，對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育，巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作，并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題，一針見血，切中要害。我們對集團巡視組提出的問題，誠懇接受，堅決落實，認真整改。

我們作為公司的黨風廉政建設第一責任人，非常重視巡視反饋意見的整改落實工作，第一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午，在集團黨組第一巡視組反饋意見后，我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議，學習領會董事長關于巡視工作的部署和要求，反復深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見，深刻反思問題存在的根源，研究整改落實工作總體思路和辦法；我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求，要求班子成員要提高思想意識，把巡視整改工作作為當前的工作重心，要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機，抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室，統一組織領導和協調整改工作。2個月以來，我們共召開5次黨委會議，對巡視組提出的問題逐條梳理分解，明確整 改任務、整改時限及責任部門及個人，并持續跟蹤督辦。在整改工作中，我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議，堅持問題導向，首先深入查擺存在問題的原因及思想根源，其次提高全體領導干部思想認識，最后扎實做好整改落實工作?，F將有關情況報告如下。

一、公司相關問題存在的原因

巡視組對我反饋意見后，我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”；“三重一大決策制度執行不嚴格”；“選人用人程序不規范”；“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題，認真剖析了原因。主要有以下幾點。

一是公司黨委作為公司的政治領導核心，在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實，黨委及紀委履行職責還不夠規范，黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位，對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細，對干部隊伍的日常管理還不夠嚴，有些領導干部素養還不夠高，責任心和擔當意識缺乏。

二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來，公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力，過重的注重公司經營業績和項目發展，放松了黨建工作，輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。

三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來，我們陸續收購了幾家子公司，由于這些子公司進入國有企業的時間不長，導致有的子公司基層黨組織不健全，相關制度缺失等的問題，這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。四是公司相關制度不健全。公司成立以來，經歷了幾次整合，人員素質參差不齊，管理基礎薄弱，導致制度基礎不扎實，相關基礎性制度缺失，有些即使有了制度，相關人員也不嚴格執行。

這些問題如不及時解決，不但影響公司黨委的形象，更會阻礙公司的發展。

二、巡視問題整改的認識和態度

這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題，說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細，與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見，為我們號了脈、把了診、開了藥方，使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到，在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足，我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改，解決這些問題，加強黨風廉政建設，首先要統一思想，認識到位。在兩個月的集中整改中，我和班子成員取得了以下認識。

第一，要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任，教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”?？陀^的說，過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體，相關措施還不夠細化。下一步，我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任，結合正在開展的“三嚴三實”活動，教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識，樹立紅線意識和底線意識，守紀律、講規矩。

第二，要抓住領導班子這個牛鼻子，發揮示范引領作用。整 改好巡視發現的問題，推進公司各項工作的開展，關鍵在領導班子這個少數，只有建設好領導班子這個關鍵少數，才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面，尤其是我們兩個班長，更要發揮示范引領作用，按照集團黨組巡視組的要求，帶頭抓好自身的整改，模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求，公正廉潔，勤勉敬業，以實際行動來抓好巡視整改工作。

第三，要扎緊制度的籬笆，依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀，有規不依，制度缺失突出，這反映了我們還存在管理漏洞。下一步，我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式，加強制度管控，增強黨員領導干部的法律意識、制度意識，做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦，用制度來規范權力運行，使制度的籬笆越扎越緊，越扎越密。

三、巡視反饋意見的整改情況

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目前公司的整改工作仍在繼續進行，我們作為黨政一把手，將發揚“釘釘子”精神，堅持嚴字當頭，抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制，持續推進整改工作落實，以最堅決的態度、最果斷的措施，以最實在的整改成效，讓集團黨組放心，讓廣大職工滿意。

特此報告。

第三篇：巡視整改

巡視整改，決不能讓問題“擊鼓傳花”

日前，省委巡視組全面反饋了十一屆省委第三輪巡視情況。前不久，中央第八巡視組向湖南省委反饋巡視情況，省委常委會第一時間研究了中央巡視組反饋意見整改工作。有關地方和單位都領到了整改任務清單。在中央第八巡視組向湖南省委反饋巡視情況的會議上，省委書記杜家毫表示，省委將切實擔負起整改主體責任，抓緊制定整改方案，確保全面改、深入改，改徹底、改到位，決不允許“新官不理舊賬”，決不允許層層推責卸責，決不能讓問題“擊鼓傳花”。這既是對中央巡視組作出的莊嚴承諾，又是向全省各級黨組織發出的巡視整改動員令。

擊鼓傳花，本是民間的一種傳統游戲。現實中，少數單位也玩“擊鼓傳花”，把上級黨組織巡視反饋的問題意見當成“燙手山芋”，層層“空轉”。有的陽奉陰違，認賬很積極，表態很響亮，整改起來卻是虎頭蛇尾；有的避重就輕，在小問題上花心思、費氣力，對大問題則搞“差不多”“過得去”，落實整改要求“打折扣”“搞變通”；還有的習慣于當“二傳手”，把本該自身研究解決的問題或向上交，或往下分，自己反而落得個“無事一身輕”。結果巡視整改“雷聲大雨點小”，問題處理“樹倒根還在”，利劍威力大打折扣。

面對問題清單，個別黨組織之所以“擊鼓傳花”，避之不及，背后都是一個“怕”字。怕整改松了，上級怪罪；怕抓得嚴了，下級抱怨；更有甚者，怕“拔出蘿卜帶出泥”，“殃及池魚”，甚至引火燒身。因為怕，才有了嘴上認領、內心抵觸、層層下移的“擊鼓傳花”。

第四篇：巡視整改落實報告

篇1：單位巡視整改落實情況匯報

巡察組反饋意見后，被巡察單位結合縣委巡察辦《關于做好巡察整改情況公開工作的通知》文件做好以下幾項工作：

一、向黨內通報和向社會公開巡察反饋意見

1.被巡察黨組織以黨內文件形式轉發巡察組向領導班子反饋意見、巡察工作領導小組成員講話、黨委(組、支)書記代表班子表態講話。轉發至下一級黨組織或中層站所室等。

2.被巡察黨組織起草反饋情況新聞稿，字數控制在1000字內，其中正面評價部分不超過100字，問題部分不少于250字。報巡察組組長審核后通過電視等新聞媒體向社會公布。

二、召開專題黨委(組、支)會議研究落實巡察反饋意見

1.成立領導小組，制定整改方案(巡察組審核)，明確分管領導、責任股室、責任人和整改時限：問題清單、任務清單、責任清單。在整改中提出整改措施，建立整改臺賬，建章立制。

2.整改結果匯總。

三、召開領導班子成員巡察整改專題民主生活會

被巡察黨組織領導班子針對巡察反饋的問題，深入開展批評和自我批評，把巡察反饋的問題說清楚、談透徹并提出整改措施。要做好會議和圖片的記錄工作。

四、向黨內通報和向社會公開巡察整改情況

1.形成整改報告，內容要與反饋意見對應。向黨內通報整改情況要以黨內文件形式轉發至下一級黨組織或中層站所室等;

2.向社會公開的整改情況通報內容除涉及黨和國家秘密、工作秘密等特殊情況外，其他均應公開。

向社會公開時，在官方網站顯著位置駐留時間不少于5天，在網站內不少于1個月。

整改情況報告和整改情況通報需經巡察組審核。

以上四個大項工作形成的資料和反饋方案、反饋時黨委(組、支)主要負責人的個人表態發言等應裝訂存檔，以備檢查。

五、報巡察辦備案資料

被巡察單位從收到巡察反饋意見之日起2個月整改完畢，整改新聞稿公開7天后將以下資料交巡察辦備案：

1.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人個人表態發言材料

2.巡察反饋意見時，黨組織主要負責人代表班子表態發言

3.黨組織主要負責人以個人名義報送組織落實情況：報送履職情況，履行第一責任人抓好反饋意見落實情況，對班子有關成員做好相關工作的情況和不宜寫入黨組織報送的整改情況報告中的事項(向縣委巡察工作領導小組);

4.以文件形式向巡察工作領導小組匯報的整改情況報告;

5.在門戶網站公開的巡察整改情況通報及不公開事項說明;

6.公開工作情況(反饋公開、整改公開及相應公開后收到的意見處理情況)。

其中1、2項內容在反饋時交巡察辦帶回;3、4、5小項的內容需經巡察組審核簽字方可報送。

篇2：單位巡視整改落實情況匯報

一、落實監督責任不到位方面存在的問題

一是落實同級監督規定不到位。針對區局紀檢組組長列席黨委會、局長辦公會，但未見監督意見發言記錄的情況，區局紀檢組組織人員對黨委會記錄本和局長辦公會記錄本進行了檢查，對缺少監督意見發言記錄的情況進行了核實，問題主要集中在會議記錄不規范，有部分監督意見發言記錄，但部分記錄不全的現象。已要求會議記錄人員將監督意見記錄作為會議記錄的重要一部分，并定期開展檢查。

二是警示教育不到位，區局內網廉政專欄更新不及時。針對警示教育采用觀看教育片、一定范圍內宣讀案例通報、參觀教育基地等傳統方法，效果不明顯的問題，區局紀檢組將進一步拓展警示教育途徑和方式，增強警示教育實效。同時，安排專人負責內網廉政專欄更新工作，確保廉政信息及時更新，把區局內網作為廉政教育的重要抓手。

針對上述問題，區局紀檢組將進一步強化廉政教育。將紀檢監察文件納入黨委中心組學習計劃和黨員干部學習計劃，以學習教育為抓手，推動干部的廉政教育和紀律監督。同時每年開展集體廉政教育活動不少于2次，廉政談話不少于1次，全面夯實廉政教育成果。

二、對行政管理權的監督管理不到位

針對工會會費繳納、使用管理不規范的問題。區局紀檢組結合財務管理股開展工會經費繳納使用情況的檢查工作，要求財務管理股進一步規范工會經費的繳納和使用，并要求財務管理股認真學習工會相關規則制度。一是規范工會繳納會費的方式，要求全體工會會員采用按月繳納方式繳納工會會費。二是規范工會會費使用，嚴禁文體活動超標準、超范圍支出工會會費。

篇3：單位巡視整改落實情況匯報

按照縣委巡察工作的統一安排部署，縣委第三巡察組于2018年9月15日至12月15日對我局進行了為期三個月的巡察,并于2019年元月10日對我局巡察情況進行了反饋?？h委第三巡查組實事求是、客觀公正地指出了我局在工作中存在的六個方面的十四個問題，并具體到二十一個事項，有針對性地提出了改進意見和建議。針對巡察組反饋的情況，局黨組認真研究整改措施，落實整改責任，根據實際制定整改方案，列出三個清單，對巡察反饋意見認真開展整改落實。現將整改落實情況匯報如下：

一、以問題為導向狠抓整改工作

(一)關于黨的政治建設方面存在的問題

1.學習領會十九大精神和習近平總書記視察山西重要講話精神不及時、不深入。

(1)對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神缺乏深層次理解和高標準把握，在融會貫通、學以致用上有欠缺。大部分人未按照學習計劃學習，存在慣性思維，流于表面、重視不夠，效果不佳。

一是局黨組和機關黨支部加強了對政治理論學習工作的組織指導，加強以十九大精神和習近平總書記一系列重要講話為主要內容的政治理論學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，力求實效，擁戴核心、維護核心、緊跟核心，努力使黨的政策方針走心入腦，堅持用黨的創新理論指導工作、指導實踐。二是完善了局黨支部學習制度和機關學習制度，強化和規范政治理論學習活動，逐步提高全體黨員的黨性修養和政治素質。根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨支部工作條例(試行)》，結合民政工作實際，制定了《2019年民政局黨支部落實“三會一課”制度實施方案》，同時制定《2019 年黨支部“三會一課”活動安排計劃》。詳細規定了所學內容、學習活動等并付諸實施。進一步規范了學習筆記，加強了每月學習檢查，形成領導帶頭，學習規范，氛圍濃厚的學習格局。

整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。

2.貫徹執行黨的路線方針政策和中央，省、市，縣重大決策部署不到位。

(1)在完成縣委“三基建設”要求指標上有差距。城市社區活動場所和公益性服務設施提檔升級工程尚有欠缺。

通過積極爭取省、市級社區活動場所和公益性服務設施建設扶持補助;與開發商協商預留場地，采取購買方式提升社區活動場所面積;與駐區單位和村委會協商長期無償為社區居委會提供社區服務場所三種方式提升社區服務場所，到2018年12月底，我縣城市社區有23個，社區活動場所和公益性服務設施面積達500平方米以上的20個，占城市社區的87%。

整改效果：已于2018年12月底完成整改。

(2)解決執點難點問題方面有欠缺。農村日間照料中心運行資金缺口大，不能按規定進行分配，加之部分村集體經濟收入匱乏，無法彌補財政補助不足部分，直接影響日間照料中心的正常運行。

一是局黨組年初已經向縣財政局遞交2019農村老年人日間照料中心運行經費的報告。按相關要求，全縣2019年農村老年人日間照料中心全年運行經費應該為584萬元，全部應由縣財政負擔解決。二是積極與上級民政部門進行溝通銜接，全年力爭爭取30萬元彩票公益金用于農村老年人日間照料中心的資金支持。三是出臺了《平定縣農村老年人日間照料中心制度匯編》，進一步規范了照料中心的各項規章制度，以便引導有條件的村拓寬服務渠道，增加資金來源，保證日間照料中心正常運行。

整改效果：初見成效，2019年12月底全面落實

(二)關于黨的建設方面存在的問題

1.“兩學一做”學習教育推進乏力，沒有形成常態化，制度化。

(1)“兩學一做”學習教育“規定動作沒完成，自選擇動作沒創新”。

局黨組加強對“兩學一做”學習教育活動的重視和組織力度，定期召開專題黨組會議研究推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的具體措施，加強對學習活動各個環節的督促檢查，保證全局的學習教育活動進度統一、內容統一、步調一致。

整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。

(2)學習形式單一，結合單位實際開展有針對性性的學習活動較少。存在個別黨員沒有學習筆記，沒有撰寫心得體會現象。

不斷豐富學做結合的有效實踐載體，創新學習方式方法，結合省委“改革創新，奮發有為”大討論，設立三個黨小組。在大討論動員會后，黨小組分別進行了學習討論。今后將結合局“?三會一課”活動計劃，安排組織學習等活動。同時，在《2019 年黨支部“?三會一課”活動安排計劃》中，詳細安排“兩學一做”學習教育規定動作并創新自選動作。把舉辦知識競賽和黨員評優表彰以及黨小組長講黨課等列入“三會一課”活動內容。

整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。

(3)沒有舉辦相關內容的知識競賽或者結合民政系統工作開展爭做新時期合格黨員的評選活動

認真研究制定學習教育和知識競賽的實施方案，結合“學習強國app”，在現有條件下采取靈活有效的方式定期組織黨員知識競賽。

整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。

2.意識形態工作重制度輕落實。

(1)局黨組對意識形態極端重要性認識不足，沒有把意識形態工作納入重要議事日程，領導班子沒有經常分析意識形態領域的動態動向，正確判斷意識形態領域形勢，研究新情況，解決新問題能力不足。民政涉軍信訪工作問題逐年上升。

一是強化責任落實。成立以黨組書記、局長為組長的意識形態工作領導小組，認真落實黨管意識形態工作的主體責任，按照“一崗雙責”要求，形成了一級抓一級的意識形態工作責任制，層層壓實責任。二是提高思想認識，加強對意識形態工作的學習教育，定期研判民政領域意識形態工作將意識形態工作列入黨組學習計劃，通過以會代課的方式，定期研判民政領域意識形態工作，培訓黨員干部熟悉掌握意識形態工作要領和方法。三是抓好宣傳工作，充分用好民政部門主管社會組織、烈士紀念設施、路牌燈箱等業務，建好意識形態宣傳陣地，弘揚主旋律，傳播正能量，教育引導廣大干部群眾認清形勢、明辨是非。四是堅持正確輿論導向，牢牢掌控網絡意識形態主導權，做到輿情監管回應及時，群眾訴求解惑及時，社會關切應對及時，職工思想關心及時，獲得市、縣兩級精神文明先進單位。

整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行

(三)關于黨的政治建設方面存在的問題

1.黨內政治生活開展不規范，不重實效。

(1)民主生活會召開不規范，不嚴肅。

針對存在的民主生活會不規范，不嚴肅，不完善等問題，我局積極加強黨組織的自身建設，嚴肅黨內政治生活，充分提高對黨內民主生活會和組織生活會重要性、嚴肅性的的認識高度;加強黨組織的自身建設，嚴肅黨內政治生活，規范民主生活會和組織生活會程序。黨組班子擔起主體責任，對各個環節嚴格把關，保證黨內民主生活會和組織生活會高標準、嚴要求，程序規范，扎實開展批評與自我批評，讓兩個生活會開出成效。

整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。

(2)班子成員個人剖析材料不深刻，批評與自我批評沒有達到紅臉、出汗效果，沒有起到推動工作的真正作用和目的。

局黨組精心組織好民主生活會，引導黨員干部以誠相見，勇于開展批評與自我批評，每年至少召開兩次高質量的民主生活會，民主生活會嚴格按照會議程序進行。認真梳理問題清單、責任清單、整改清單等“三個清單”，本著懲前毖后、治病救人的原則，扎實開展批評與自我批評，讓兩個生活會開出成效，真正達到“咬耳扯袖、紅臉出汗、解決問題、促進提高”的目的。在2019年3月12日召開縣民政局黨員領導干部2018民主生活會上，班子成員個人認真撰寫個人剖析材料，會上開誠布公開展了批評和自我批評，達到了預期效果。整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。

2.黨基層黨組織弱化、虛化。

(1)機關黨支部工作重制度，輕落實。沒有按照規定召開“三會一課”，無“三會一課”簽到表和會議記錄本。

嚴格資料管理和審核把關，規范和完善了各種會議程序和會議資料。嚴格按照“三會一課”計劃安排，把“三會一課”真正落到了實處，制定了《2019年支部落實“三會一課”制度實施方案》，同時制定了《2019年黨支部“三會一課”活動安排計劃》。詳細規定了所學內容、學習活動等并付諸實施。進一步提高黨員政治素質和理論水平。完善縣民政局“三會一課”會議記錄本，會議簽到手續，指定專人按照要求規范進行記錄。

整改效果：已于1月底完成整改，并長期堅持執行。

(2)基層基礎工作比較薄弱，基本能力有待提高。

一是要加強黨員干部對黨建工作的認識，認真落實學習教育制度，加強黨性教育，強化黨員干部落實黨建工作的自覺性，穩抓黨建工作建設，切實加大教育力度，不斷提高黨員干部的思想認識，充實黨建工作力量。二是加強黨支部建設和黨支部職能作用發揮，規范黨組會、支部會召開程序，扭轉以局務會代替黨組會、支部會等以政代黨的現象。健全完善基礎檔案、黨員登記和黨費管理制度，對支部活動情況詳細記錄，將黨建工作做實做細，提升黨建工作質量，并充分發揮基層黨組織的職能作用，推動業務工作不斷發展。三是加強對黨員干部培訓，通過加強黨員教育培訓，不忘初心，牢記使命,達到推進從嚴治黨的效果,抓好理論武裝、黨性鍛煉、道德傳統文化教育和警示教育，切實提高黨員思想覺悟和政治素質。四是將黨建活動經費列入預算，開展形式多樣、內容豐富的活動，不斷增強黨組織的凝聚力。

整改效果：已于2月底完成整改，并長期堅持執行。

3.黨員黨費收繳沒有按規定交納。

(1)黨費收繳不符合規定。半年交納一次黨費，不符合“黨員應按月交納黨費”的規定。

加強黨員管理，完善黨員組織關系辦理制度和黨費收繳制度，安排專人負責，嚴格按照黨費規定，按月繳納黨費，搞好退休黨員黨費的補交和收繳工作，組織全體黨員認真學習和重溫黨章，認真履行黨員義務主動、按時繳納黨費。

整改效果：已立行立改，并長期堅持。

4.機構崗位需求與人員分配不平衡

(1)老齡委辦公室有編制無人，由別人兼任工作。

老齡委辦公室的相關職能在本次機構改革中已經劃歸縣衛生健康與體育局。

整改效果：已整改。

(2)鄉鎮民政工作量和人員編制不成比例。部分鄉鎮存在工作量大，人員少，不能保證上民政工作的質量和要求。

做好業務培訓。通過以會代課的形式，加大對鄉鎮工作人員的教育培訓力度，推動優質資源向鄉鎮傾斜，擴大教育培訓覆蓋面，為鄉鎮工作人員提供更多的培訓機會。創新培訓方式，重點圍繞新形勢下民政領域發展多元化、業務培訓等內容，提高針對性、時效性，增強鄉鎮工作人員做好群眾工作、化解社會矛盾、依法管理基層事務的能力。

整改效果：初見成效，2019年6月底全面落實

(四)關于黨的作風建設方面存在的問題

1.個別領導履職盡責不到位，工作作風不扎實。

(1)在接待群眾問題上，未能做到簡化辦事程序，未能真正以耐心、熱心、誠心的思想態度為民解憂，解民所疑。

一是強化為民服務意識，敢于擔當，勇于擔責，增強事業心和責任感，不斷強化責任意識，把主要精力和心思集中到把工作完成好上來，梳理了城鄉低保、醫療救助、臨時救助、特困供養、優撫安置等業務運行流程，規范行政裁量權，找準了廉政風險防控點，進一步明確了風險防控環節的承辦主體、辦理標準、辦理程序、辦理時限，把每項業務權力關進了制度的籠子。二是從大處著眼、從小處著手，接待來訪群眾、辦理具體業務時，做到盡心盡力，轉變工作作風，積極、認真了解群眾的所思所想所盼，促進群眾感情、實實在在辦好事辦實事。

整改效果：已立行立改，并長期堅持。

(五)關于黨的紀律建設方面存在的問題

1.局機關日常管理不嚴，制度落實不力，機關紀律存在松弛現象。

(1)執行工作紀律不到位。

領導班子帶頭，實行全員簽到、簽退制度，實行離崗告示制度。

整改效果：已立行立改，并長期堅持。

(2)執行離崗告示制度不到位。

設置離崗銘牌，完善離崗登記制度，并嚴格督導制度落實。(由于處于機構改革期間，人員變動大，暫未設置離崗銘牌)

整改效果：已立行立改，并長期堅持。

(3)執行上下班簽到制度不到位。

嚴格執行上下班簽到簽退制度，請銷假制度，切實履行公務外出手續。.做好日常監督管理工作，保證各項制度嚴格落實。

整改效果：已立行立改，并長期堅持。

2.執行財經紀律不到位。

(1)局機關財務管理不規范發票信息不完善、明細不規范現象普遍存在，財務核算手續不完善;票據收款名稱和入賬回單名稱不一致;大項目手續不完善。

針對財務發票信息不完善的問題，召開黨組會議集體研究，進一步規范了財務報賬規定。一是加強培訓，邀請財務專業人員，對局涉及財務簽批的分管領導、財務人員進行業務知識培訓，提高業務素質。二是加強聯審聯批制度。凡財務支出，需財務審核，經手人、分管領導簽批，局長知悉后，財務方可報賬。三是加強票據審核。嚴格按照發票規定，完整填寫發票所規定的名稱、地址、社會信用證號、電話號碼、金額等信息，嚴格落實行政事業單位財務管理制度。

針對票據收款名稱和入帳回單名稱不一致的問題，局黨組約談辦公室負責人和財務人員，立即整改，杜絕類似現象發生。此前為了簡化手續，對差旅費、過路費等費用，要規范財務報賬程序，凡財務支出一律直接支付當事人。

針對財務核算提供資料不完善的問題，局黨組明確要求，一是立即完善補充相關資料，對財務賬務核算應附的文件、會議紀要、明細清單補充完善。今后凡財務支出必須附加印證資料。二是強化財務人員日常監管，定期聘請審計部門進行專項審計，加強財務常態化監管。

整改效果：已立行立改，并長期堅持。

(六)關于奪取反腐敗關鍵壓倒性勝利方面方面存在的問題

1.落實全面從嚴治黨主體責任不到位

(1)局黨組在廉政紀律方面的制度建設不夠完善，監督制度還存在死角，重形式輕效果。未設立黨風廉政領導小組，沒有制定相關制度，在黨風廉政建設的落實上，還是停留在紙上、喊在嘴上、簽責任狀、開會發文落實任務。

一是突出局黨組主體責任，成立黨風廉政領導小組，時刻把紀律和規矩挺在前面，踐行監督執紀“四種形態”，嚴格執行和完善民主生活會制度、組織生活會制度和黨內事務通報制度，黨組班子成員起好帶頭示范作用，強化批評與自我批評活動，努力用身邊事教育身邊人，充分發揮警示教育的震懾作用，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展。二是進一步完善黨風廉政工作制度。建立黨風廉政建設長效機制，在制度上下功夫，推進黨風廉政建設工作的制度化、常態化，發揮黨風廉政建設制度的規范和保障作用，讓機關黨風廉政建設和制度落實全方位覆蓋，不留死角。三是壓力傳導，明細考核。自上而下逐級簽訂黨風廉政建設責任書和承諾書，做到一級抓一級、層層抓落實，使基層所有的黨組織書記都承擔主體責任的壓力。細化主體責任清單考核方案，量化考核指標，對考核不達標的，不履行主體責任或履責不力的嚴格責任追究。四是深入學習貫徹“八項規定”及實施，進一步把思想和行動統一到中央精神上來，把加強作風建設擺在更加突出的位置，真正做到與中央認識一致、要求一致、行動一致，切實增強抓好“八項規定”貫徹落實、推進黨的作風建設的自覺性和堅定性，把落實“八項規定”同加強領導干部廉潔自律、糾正損害群眾利益不正之風等工作緊密結合，一同部署、一同檢查、一同落實，取得更好的工作效果。

整改效果：已立行立改，并長期堅持。

二、立足長遠長效，鞏固提高整改成果。

在今后的工作中，民政局黨組在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把紀律和規矩挺在前面，把整改任務與民政工作結合起來，立足長遠，舉一反三，不斷鞏固整改成果，以實實在在的整改成效推進民政工作健康發展。

(一)領導帶頭，親力親為。成立縣民政局黨組巡察整改工作領導小組，組長由黨組書記、局長呂海明擔任，其他黨組成員為副組長，各股室負責同志為成員，加強對巡察整改工作的督促指導。各項整改工作由“一把手”負總責，分管領導具體組織實施，親自研究部署，狠抓整改落實。黨組書記堅持以身作則、以上率下，將糾正“四風”與其他重點工作同部署、同推進，帶動分管領導落實好“一崗雙責”，持續推進作風建設，成為常態。

(二)明確責任，扎實推進。根據整改方案，進一明確責任領導、牽頭部門、配合部門與整改時限。層層壓實責任，全局上下形成工作合力。每項整改任務都要明職明責，列出時間表、劃出路線圖，落實到人，主要領導親自抓，一抓到底;每項整改措施要切合實際，具體可行，要有“干貨”和“硬貨”，力戒虛話、空話，大話、套話。進一步抓整改到位。堅持目標不變、力度不減，對巡察整改工作緊抓不放。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成效;對初見成效的整改工作，要長期堅持，緊盯不放;對還在整改的工作，要按照縣委巡察組要求，積極抓緊整改。

(三)堅持在整改中不斷完善、不斷提高。要堅持邊整邊改，立說立行、立行立改，在實踐中檢驗各項整改措施是否可行，要緊扣整改目標以及出現的新情況、新問題，及時修改完善整改措施，做到邊實踐、邊檢驗，邊解決、邊提高。進一步抓建章立制。堅持立足長遠、舉一反三，針對巡察反饋的問題和意見，進一步強化制度規范，建立長效工作機制，堅持用制度管權、管事、管人，固化整改工作成果，從源頭上防止和杜絕各類違紀違法現象發生。

(四)搞好統籌兼顧，做到“兩不誤，兩促進”。在抓好整改工作的同時，切實做好當前各項民政業務工作，通過工作實踐和群眾評議來檢驗整改的成效，切實做到“兩不誤、兩促進”。

篇4：單位巡視整改落實情況匯報

根據中共淄川區委辦公室川辦電發[2018]8號文件精神，及區教體局3月30日會議要求，我校認真對照省市巡查反饋黨建材料造假情況開展自查自糾?，F報告如下：

一、成立自查自糾工作領導小組

為加強自查自糾工作，進一步明確有關科室的工作職責，鞏固巡查整改工作成果，學校成立了由校長、書記任組長，副校長任副組長的自查自糾工作工作領導小組，實行“一把手”負總責，分管負責人具體負責的工作機制，明確工作要求，落實責任分工，確保此次自查自糾工作取得實實在在的成效。

二、提高思想認識認真開展自查自糾

認真學習文件精神，吃透文件精神，逐項對照專項檢查的重點，立即開展自查自糾，經查中心學校黨建正常，領導班子和部門單位黨組織核心領導作用能發揮到位，黨的活動規范、組織生活嚴格、換屆及時，黨員干部黨的意識得到了強化，規矩意識進一步增強。

一是黨員領導干部繳納黨費規范，不存在請人代繳、由所在 部門財務扣繳等問題。中心校黨支部按要求及時召開黨組織會議，有簽到簿，有專人記錄，不存在以業務研討取代黨內組織生活現象。

二是“三會一課”等黨建材料真實詳實，不存在弄虛作假、會議記錄不規范、不及時，有的甚至突擊補記錄、為應付黨建檢查弄虛作假現象?！爸黝}黨日”制度落實到位，5十X每月開展活動2天以上，不存在走形式、走過場現象。

三是發展黨員把關嚴格，不存在把不符合條件的人員發展為黨員、黨組織把關不嚴、發展黨員標準、程序不嚴格，存在不民主，不規范的問題。

四是黨支部下屬的三個黨小組，在規定學習時間按時學習，不存在不同時間的學習記錄筆跡、字數、內容相同現象，不存在事后補學習筆記，而且記錄過于簡單，有些記錄時間、人員存在邏輯錯誤現象。

今后，我校將繼續貫徹落實中央八項規定精神，進一步加強管理，扎扎實實做好黨建工作，防止“隱身”、“變種”違反上級規定的各種情況，真正確保中央八項規定落到實處。

篇5：單位巡視整改落實情況匯報

為了全面落實黨中央關于巡視工作的重大部署要求，以高度的政治自覺，思想自覺，行動自覺，不折不扣做到兩個維護。我支部在收到市委第三巡察組反饋意見后，高度重視，立即行動，召開了黨員大會，宣讀了有關文件精神，依據反饋提出的意見，結合單位實際，逐條逐句提出整改辦法,進行整改落實?，F已完成所有問題的整改。具體整改情況如下：

一、黨的政治建設方面

1、針對貫徹落實中央精神不到位,學習貫徹習近平總書記講話不扎實問題

制定嚴格的黨員學習考核制度，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，通過專題學習、專題研討、學習強國等形式豐富學習方式，定期檢查督導學習筆記，帶著問題學，力求學深學透。為適應學習新形勢、新要求，我們成立了云支部，堅持自學與集體學習相結合，線上學習與線下學習相結合，保證了學習進度與效果。

2、針對黨內政治生活不嚴肅問題

(1)針對組織生活制度落實不到位，民主生活會征求意見走形式問題

嚴格執行民主生活會制度，將發放征求意見表、開展談心談話，自己査找、組織提出等多種方式進一步細化，建立臺賬，保證征求意見的時間，保證征求意見的質量，深入查找班子和個人存在問題，嚴禁征求意見走形式、走過場，確保征求意見的真實性、可靠性。

(2)針對組織生活會開展不規范，問題整改不到位問題

建立問題整改臺賬，進一步規范組織生活會程序，規范民主評議，嚴格按照個人自評、黨員互評、民主測評等步驟開展組織評定，要求每一位黨員實事求是、認真寫好自己的對照檢查材料，對同志的批評意見要嚴肅認真，不數衍了事，虛心接受同志們的批評意見，對自身存在問題以實際行動加以整改。

二、黨的思想建設方面

1、針對黨的理論學習不重視，黨員學習筆記不全問題

黨支部強化學習的同時，進一步規范落實檔案管理工作，檔案有專人負責，對學習筆記不全的同志責令立即補抄學習筆記。為杜絕此類事件發生，支部采取定期、不定期督促檢查黨員學習筆記，建立檢查制度，確保學習效果。

2、針對對意識形態工作重視程度不夠問題

加強意識形態責任制落實，在工作總結和黨建工作述職報告、民主生活會中專項匯報意識形態工作開展情況。組織支部黨員深入學習領會意識形態工作的重要文件精神和各項規定要求，扎扎實實落實好主要領導的第一責任人責任、分管領導直接責任、班子成員“一崗雙責”責任。

三、黨的組織建設方面

針對黨建責任制落實不到位，黨支部未結合實際研究部署黨建工作問題

進一步完善黨建工作責任制，牢固樹立黨支部書記是黨建第一責任人的責任，要把黨建工作放在重要議事議程的第一位，認真研究安排部署黨建工作，結合實際，實事求是制定目標措施，把黨建工作抓緊抓實，抓出成效。

四、黨的作風建設方面

工作作風不扎實，針對文件材料不實、不細、不全問題

嚴格執行黨員學習制度，明確職責，規范學習記錄臺賬，明確專人專記，有專人負責審核，避免張冠李戴，及時收錄，及時歸檔，按要求規范記錄學習會議內容，確保記錄內容、圖片準確完整。

五、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面

針對主體責任履行不力，責任傳導不到位問題

切實深化黨建工作重要性的認識，切實加強黨員廉潔自律教育，加強責任傳導力度，黨支部書記與黨員簽訂黨員目標管理考核辦法，組織黨員學習中國共產黨章程、中國共產黨紀律處分條例，組織黨員觀看警示教育片。

整改后黨建工作更加規范，黨建工作新成效必將引領帶動我市土肥、農畜產品質監事業的健康發展。在以后的黨建工作中，我支部一定將更加嚴格要求，按照支部工作條例，做好各項黨建工作。

第五篇：巡視巡察整改自查自糾報告

XX公司巡視整改自查自糾報告

為全面落實從嚴治黨新要求，充分發揮巡視監督政治作用，根據關于印發《中國XX公司黨組關于切實加強政治巡視，不斷深化巡視整改的工作方案》的通知文件精神，XX公司暢通信息渠道，精心組織、周密部署，全面開展政治巡視自查自糾工作，現將巡視自查情況匯報如下：

一、重點工作完成情況

（一）樹立“四個意識”，落實主體責任，實現全面從嚴治黨全覆蓋。

XX公司自成立以來，公司黨委嚴格履行其主體責任，以落實全面從嚴治黨作為加強公司黨組織建設和推動工程建設的重要抓手，以總書記系列重要講話精神為指引，以“兩個一致”“三管”“三基”為保障，確保黨組織把方向、管大局、保落實作用充分發揮。

1.確?！皟蓚€一致”，把好企業發展方向。公司黨委在思想上、政治上、行動上，堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，與集團公司、省公司戰略、目標保持高度一致，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以集中學習、自學、培訓等方式組織廣大黨員開展不定期集中交流及民主討論等活動，采取灌輸、講解或啟發的方式，認真學習領會并貫徹落實黨的十八屆六中全會精神、全國國有企業黨的建設工作會議精神、集團公司黨建工作責任制實施辦法和集團、省公司重要會議精神、工作部署，原原本本學習黨章黨規和總書記系列重要講話精神，2019年以中心組擴大學習形式組織學習研討8次，以“學習貫徹全會精神，奮力沖刺節點目標”為主題在各黨支部中開展專題研討，各支部集中學習研討24次，共計72學時，進一步將黨員干部思想認識統一到中央、集團公司和省公司的決策部署上來，把智慧力量凝聚到實現公司各項任務目標上來，促進企業科學發展。

2.注重“三管”，管好企業發展大局。公司黨委以管好班子、管好干部、管好權力“三管”為抓手，全面履行好管班子、帶隊伍的重要職責，促進各項工作全面提升。

一是強化責任擔當，確保管黨治黨見實效。將黨的建設與中心工作同步謀劃，詳細制定黨委工作計劃，責任到人，按月分解，對工作進度實時跟蹤督查；堅持“一崗雙責”，班子正職和副職之間，班子成員和分管部門負責人之間，層層開展“簽字背書”，促進知責、明責、履責。二是選好用好干部，增強企業核心競爭力。堅持集團公司“四重八看”用人導向，建立干部動態管理機制，加大優秀年輕干部培養選拔使用力度，共培養選拔45周歲以下干部16人，其中35周歲以下年輕干部8名，中級職稱8名、省公司三星級龍江工匠2名，進一步提高了優秀年輕干部的比例，促進企業和諧發展。三是參與重大決策，發揮黨委政治核心作用。公司黨委積極推進黨建工作總體要求，并納入公司章程，明確將黨委議事作為“三重一大”前置程序，并拓展黨委參與企業決策渠道，創新民主決策運行機制，運用領導班子例會、談心通氣會等形式，加強了黨組織成員之間及領導班子成員之間的溝通，就企業的重大決策問題取得事前的一致，黨組織政治核心作用充分發揮。

3.抓好“三基”，保障各項工作落實。公司黨委以抓好基礎工作、抓好基層黨組織建設、抓好基本隊伍建設“三基”工作為重點，全面推進各項工作，有效激發了基層黨組織的凝聚力、執行力和戰斗力，助力工程建設全速推進。

一是嚴格落實黨的基本制度，增強組織生活活力。對黨群各項制度進行了全面梳理，補充制定了《黨員、黨代表違法違紀排查制度》《困難黨員幫扶制度》等管理制度；每月定期開展理論中心組擴大學習，領導班子與黨員定期開展談心談話，各黨支部以《黨支部工作手冊》為指導，認真、經常、嚴肅地開展組織生活，使黨內政治生活真正嚴起來、活起來。二是加強基層黨支部建設，增強基層黨組織戰斗力。以黨的基本制度、黨員之家、黨群活動等主題板塊，創建了黨員活動室，并結合工程建設實際，進一步充實和優化了黨支部工作力量，為生產黨支部配備了一名黨支部副書記，選優配強各黨支部委員，強化支部工作業務指導，促進支部工作更加規范。同時，把黨支部建設貫穿于工程建設和生產經營的全過程，廣泛開展支部品牌建設，實行黨員包干負責制，將外部條件落實、設備催交等疑難問題落實到相應崗位黨員，責任包干到人，全力助推工程建設。公司生產黨支部連續兩年在省公司黨支部風采大賽中獲得二等獎。三是加強黨員隊伍建設，增強黨組織凝聚力。以細心、耐心、善心“三心”工作理念做實黨員、群眾思想政治工作，定期開展思想動態分析，了解職工群眾心聲，解決員工實際問題。同時，把好發展黨員關口，嚴格發展程序，保證發展質量；適時更新黨支部風采網頁信息，展示支部成果，展現黨員風采；組織黨員志愿者服務工程一線，組織黨員參觀XX市愛國主義教育基地和十八大成果展，集中觀看《建國大業》愛國主義影片，引導公司黨員勇挑重擔、攻堅克難，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。

（二）強化學習教育，黨員干部思想政治素質不斷增強。

2019年以來，公司黨委以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，突出“三個注重”，充分發揮基層黨支部主體作用，推動黨內政治生活進一步嚴起來、實起來。

一是注重加強黨性教育，持續強化“四個意識”。圍繞“強黨性，敢擔當”“學講話，促提升”等主題召開討論會，組織全體黨員開展“黨性體檢”，撰寫黨性分析報告；以中層干部“人人上講臺”活動為平臺，開辦黨員大課堂，讓黨員在全面了解黨費“來龍去脈”和黨群各項工作的基礎上，進一步增強黨員意識，積極履行黨員義務，爭做合格黨員。二是注重黨員干部教育，著力提高思想理論水平。詳細制定了“兩學一做”學習計劃和黨委中心組學習計劃，明確黨委中心組、黨支部、黨小組及黨員月度、周度學習內容，繼續以黨支部“學習研討日”和黨小組“集中學習日”制度為抓手，定期開展學習研討；深入開展“講政治、正風紀、促落實”整風肅紀活動，教育引導廣大黨員干部嚴格遵守中央八項規定和集團公司新修訂的24條規定，推動中央和集團公司、省公司重大決策部署落實落靠。三是注重創新學習方式，增強黨員學習效果。通過開設理論講堂、領導講堂、支書講堂、故事宣講堂“四個講堂”做到學而有思、學以致用、學用相長。舉辦了一期“兩學一做”專題黨課暨黨務能力提升培訓班，進一步提升了黨員和黨務工作者的理論水平；班子成員結合業務實際分別到基層支部講黨課，提升黨員業務能力；黨支部書記通過支部黨課現身“說法”，互動交流，答疑釋惑；結合“XX精神在基層”主題活動，以黨支部、黨小組為單位開展身邊優秀黨員故事講述，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

（三）全面落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設，營造風清氣正良好環境。

XX公司自成立以來，在省公司黨組紀委的正確領導下，緊緊圍繞集團公司、省公司反腐倡廉建設工作會議及紀檢監察工作部署要求，著力推進“兩個責任”落實，馳而不息糾正“四風”問題，以項目工程建設為中心，全方位多角度開展各項工作，扎實推進公司黨風廉政建設工作的有序開展、深入推進。

1.強化責任意識，落實黨委主體責任。一是通過專題會議、黨委中心組學習和支部學習等形式，貫徹落實集團公司、省公司紀檢監察工作會議精神。公司黨委召開專題會議，研究和分析公司紀檢監察工作現狀，并提出具體要求和指導性意見，制定并下發XX公司紀檢監察工作要點，有計劃、有步驟的開展紀檢監察各項工作。二是組織召開XX公司黨風廉政建設和反腐敗工作會議，明確黨風廉政建設目標、任務、重點、和措施，將黨風廉政建設納入公司全年目標任務之中，并對本黨風廉政建設和反腐敗工作進行安排部署。三是為形成重責任、守承諾的良好氛圍，XX公司認真細化分解黨風廉政建設工作任務，黨委書記與班子成員，班子成員與分管部門負責人分層簽訂黨風廉政建設目標責任書，構建了“橫向到邊、縱向到底”的責任鏈條，形成了“年初定責、日常督責、問題追責、責任倒逼”的責任體系。2019年共簽訂黨風廉政建設責任書17份，廉潔自律承諾書204份。四是以實踐監督執紀“四種形態”為抓手，推進干部約談常態化，深化認識，以上率下，傳導壓力，常抓不懈。2019黨、政一把手對中層干部及支部書記開展廉政談話30次共58人次，紀委書記對10名新提職中層干部開展了任前廉政談話，對35名中層干部和關鍵崗位人員開展了日常廉政談話，監察審計部組織廉政談話1次共55人次，聚焦突出問題，以約談傳遞責任，進一步推進了主體責任和監督責任的層層落實。

2.發揮專項監督作用，規范工作程序。專項監督工作是公司自我監督、自我完善、自我提升的一種有效方法和手段，在專項監督工作中，XX公司以搶前抓早、糾正偏差、常態監督為主線，采取主動出擊，重點對物資采購、燃料管理、工程建設、合同管理等領域的關鍵環節進行深入研究和分析，針對發現的問題和不足，下發監督建議書，提出整改意見，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況，把責任層層落實，壓力層層傳遞，進一步構建健康、有序的發展環境，切實做到邊查邊改，立行立改，對公司的重點工作起到規范作用。監察審計部2019年共下發監督建議書6份，發現問題25項，提出整改意見20項，業務部門以點帶面對問題進行舉一反三開展整改工作，進一步堵塞管理漏洞，規范工作流程。

3.深化作風建設，形成長效機制。一是緊盯“四風”問題新形式、新動向，守住“重要節日關”。公司紀委在重要節日前下發關于做好廉政建設工作的通知，明確落實主體責任，嚴禁一切違反中央“八項規定”精神和集團公司“24條”規定的行為，暢通反映問題通道，加大監督合力，對切實節儉、文明、廉潔過節做出工作部署。2019年監察審計部對部門以及關鍵崗位人員開展節前檢查5次，節日期間排查5次。二是公司紀委關口前移，源頭防控廉政風險，借力“宣教月”活動契機，組織黨員干部及關鍵崗位人員家屬開展“廉心相伴、戮力同心親人助廉行”活動，充分營造八小時以外的廉潔氛圍。組織參建單位，開展“廉潔共建牽手行”活動，傳達公司紀委對廉潔從業的態度，要求參建單位配合公司紀委做好廉政工作，從而消除腐敗滋生的土壤。三是加強學習，通過扎實開展學習習近平系列講話、《條例》、《準則》等黨內法規和紀檢監察制度，觀看廉政警示教育片《永遠在路上》等，大力宣傳違規違紀行為所付出的慘痛代價，使廣大黨員干部清醒認識到堅持廉潔自律的必要性和緊迫性。四是各黨支部充分履行主體責任，認真落實

“雙報告”和“六個嚴禁”制度，按要求對黨員干部的婚喪嫁娶事項及“六個嚴禁”執行情況進行監督和提醒，每月進行匯總并上報監察審計部，截至目前，共有5名黨員干部按規定就婚喪嫁娶事項進行登記備案

（四）貫徹落實“八項規定”精神，持之以恒糾正“四風”問題。

1.多措并舉，確?！鞍隧椧幎ā焙头础八娘L”精神落實到位。一是通過“兩學一做”學習教育活動、“三嚴三實”專題教育活動把“八項規定”精神和反“四風”的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設中，認真查找黨員干部在工作作風方面存在的問題，有效整改落實。通過不斷地學習和自我反省，及時發現工作中的不足和缺點，不斷完善自我，及時轉變工作作風，并將學習成果應用到實際工作中，厲行勤儉節約，形成以黨員帶動群眾的良好風氣。二是充分利用“宣教月”各項活動，倡導廉潔風尚?！靶淘隆逼陂g通過開展黨委書記講課，紀委書記專題輔導、參觀XX市看守所、組織黨章黨紀考試等活動，使公司黨員干部及關健崗位人員對

“八項規定”精神和反“四風”工作有了更加充分地認識。截至目前，公司共開展“八項規定”和反“四風”教育活動7次，共500余人次參加。

2.建章立制，為各項工作提供剛性的制度保障。XX公司為嚴格貫徹落實“八項規定”精神，持之以恒糾正“四風”問題，及時提升管控能力，形成用制度管人，2019年至今就公務用車、領導人員履職待遇、會議管理、接待管理、新聞宣傳、差旅費、培訓費、業務交往中收受禮品禮金處理方法、黨員干部如何操辦婚喪喜慶事宜、如何加強領導人員廉潔從業、領導人員如何進行廉潔自律承諾和情況報告等共制定修編21項制度。

3.厲行勤儉節約，持之以恒糾正“四風”問題。一是堅持以人為本，增強服務意識。XX公司始終堅持價值思維和效益導向，以人為本，牢固樹立服務職工的意識，千方百計為職工解難事、做實事、辦好事。2019年至今公司以“六最”為平臺，瞄準職工群眾在生產、生活上的迫切需求，通過總體協調，目前已解決子女入學、團購住房、通勤班車等訴求，受益職工及家屬100余名，有效解決職工群眾面臨的一些具體困難和具體問題，保證了職工隊伍的和諧穩定，進一步增強了企業的凝聚力和向心力。

（五）嚴格執行“三重一大”決策制度，發揚民主精神，匯聚集體力量。

一是加強制度建設，完善管理流程。根據集團公司、省公司“三重一大”相關制度結合公司實際，制定XX公司《貫徹落實“三重一大”決策制度的實施辦法》、《公司黨政領導班子決策議事規則》，保證了公司決策科學民主、執行規范有序、監督及時有力。二是強化制度執行力度。公司自2019年成立以來，凡屬“三重一大”事項，決策之前均按照《決策議事規則》規定，會前進行充分的民主溝通及論證，并依據規定對“三重一大”事項進行事前法律審核，確保重要決策、人事任免等“三重一大”議題合法合規，同時嚴格執行“三重一大”回避制度，在討論與本人及親屬有關的議題時，按照規定做到了主動回避。截止目前，公司共召開總經理辦公會、黨委會和黨政聯席會議共97次，其中涉及公司中層干部任用有關議題11次，均按照民主集中制執行民主決策，符合“三重一大”議事規則，按照規定及時進行廠務公開并上報省公司進行備案。三是加強過程督辦，形成閉環管理?！叭匾淮蟆笔马椥纬蓻Q議后，由總經部按月執行過程督辦，加強執行情況檢查，及時發現問題，及時報告，及時解決，使各項決策能夠有效的落到實處。

（六）強化紀律審查，嚴肅執紀問責。

XX公司自成立以來，認真貫徹落實集團公司、省公司關于反映問題線索和信訪案件管理工作的通知精神，建立《信訪舉報和案件管理工作規則》和《工作責任追究制度》等，將信訪工作納入重要議事日程，加大力度，落實責任，確保線索處置和執紀審查工作規范、程序合規。2019年至今，公司共辦理信訪7件，立案2件。公司紀委本著抓住問題線索不放松，按照“事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法”的基本要求，嚴格按照信訪案件管理辦法對立案事項進行認真查辦，對2名責任人進行行政處分并調離原工作崗位。

（七）整改落實情況

2016年集團公司對省公司進行巡視，在管黨治黨、反“四風”和落實八項規定、經營管理以及選人用人等方面共發現40項問題。XX公司對照巡視整改任務分解表進行舉一反三查擺問題，經核查我公司在巡視中未發生需整改事項。在接下的工作中，XX公司將一如既往嚴格遵守各項條例法規以及規章制度，確保企業健康持續發展。

二、自查中存在的不足

自巡視工作開展以來，XX公司在黨的領導建設，落實“八項規定”精神，加強作風建設等方面取得了明顯效果，但仍然存在一些問題和不足，主要表現在以下幾方面：

一是在落實黨建“一崗雙責”、黨內組織生活及“三重一大”事項集體決策制度上還需進一步加強，“把方向、管大局、保落實”作用發揮還需進一步發揮。

二是黨支部標準化建設工作還不夠規范，沒有從嚴從實抓基礎、抓規范、抓長效，支部主體作用沒有充分發揮，個別支部支委會和委員作用發揮不到位，黨員自我要求與模范作用發揮不夠明顯，需進一步增強。

三是部分黨員干部和關鍵崗位人員廉潔自律意識、法律意識淡薄，工作責任心不強，不按制度執行，不按流程辦事的現象仍然存在，還存在僥幸、觀望的心態。

三、下一步工作思路

（二）深入開展“兩學一做”，推進學習教育常態化制度化

一是繼續組織廣大黨員深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，持續強化“四個意識”，及時掌握各支部學習教育開展情況，認真做好督查指導。二是全面落實公司黨委意識形態工作主體責任，切實把好導向、守好陣地、管好隊伍。三是積極配合省公司開展“兩學一做”互查工作，按照集團公司《2019年基層企業文明單位建設綜合考核指標》進一步規范黨群各項工作，完善基礎資料，確保各項材料規范完備。

（三）夯實組織基礎，提升黨建工作水平

一是進一步強化“一崗雙責”，發揮黨委政治核心作用，不斷拓展黨委參與企業重大決策渠道。二是加強對基層支部工作的量化考核和定期指導，進一步規范民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”等組織生活，高標準召開會議，扎實做好黨員民主評議，使黨內政治生活真正嚴起來、活起來。三是規范黨組織設置，結合公司生產經營實際，在機組投產前后，適時對各黨支部進行合理劃分，指導各支部規范開展換屆選舉。四是積極辦理公司黨費專用賬戶，規范黨費收繳和自留，按規定管理和使用。五是將黨建工作聚焦工程建設和生產、經營各項工作，繼續深入開展“建功十三五，黨員當先鋒”主題活動、“創崗建區”實踐活動、黨員志愿服務等特色活動，引導公司黨員勇挑重擔，積極投身“急、難、險、重、新”的工程建設和生產任務之中，為實現“四即”目標，打造“精品工程”助力添彩。

（四）堅持做好廉潔教育常態工作，抑制腐敗行為的發生。

一是要加強黨員干部及關健崗位人員對《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》、《習近平論述摘編》的學習和宣貫工作，形成常態化工作機制。二是加強制度學習和業務培訓，進一步增強黨員干部及關鍵崗位人員的責任意識和自律意識，強化制度的執行力，用制度約束行為，抑制濫用權力和滋生腐敗行為的發生。

（五）強化落實，持之以恒抓好作風建設。

一是認真貫徹落實國資委《關于在重大節日前開展監督檢查堅決糾正“四風”問題的通知》，提早部署，提早警示，執好紀、把好關、問好責，以嚴的標準、嚴的舉措保證各項紀律要求落到實處。二是持續深入地對“四風”問題整治落實情況進行抽查監督，把糾正“四風”問題往深里抓、實里做，緊盯老問題，關注新動向，堅決防止反彈回潮。

（六）加強監督檢查，嚴肅執紀問責。

依托公開平臺，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監督評議。監察審計部認真履行監督、執紀、問責的職責，對八項規定落實情況進行監督檢查，適時組織明察暗訪，對違反八項規定現象要從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除“四風”問題，不斷推動公司黨風廉政建設持續加強和深化。