第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)計(jì)劃
干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃
為進(jìn)一步提高我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，努力為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展建設(shè)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作作風(fēng)好的干部隊(duì)伍，結(jié)合我縣民政工作實(shí)際，制定2012年干部教育培訓(xùn)計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
2012年干部教育培訓(xùn)工作以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以有效提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)為核心，以學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)社會(huì)主義建設(shè)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、提高廣大干部的自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，著力造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為我縣民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。
二、目標(biāo)任務(wù)
1、強(qiáng)化文化傳播。倡導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部養(yǎng)成讀好書、讀美文、讀雅詩(shī)的習(xí)慣，全面提升干部職工的文化素養(yǎng)。深入開(kāi)展以企業(yè)精神、經(jīng)營(yíng)理念、局風(fēng)為主要內(nèi)容的教育活動(dòng)，更加廣泛地傳播文化意識(shí)，真正成為職工群眾的一種生活方式。
2、促進(jìn)重點(diǎn)對(duì)象快速成長(zhǎng)。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，實(shí)施黨員干部黨性教育培訓(xùn)；以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心，實(shí)施黨員干部致富能力培訓(xùn)；以提高領(lǐng)導(dǎo)班了執(zhí)政能力為核心，實(shí)施黨政“一把手”培訓(xùn)；以改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)為目標(biāo)，實(shí)施機(jī)關(guān)干部全
員培訓(xùn)；以優(yōu)化專業(yè)干部為原則，實(shí)施專業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)；以提高社區(qū)干部服務(wù)水平為根本，實(shí)施社區(qū)干部業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)。
3、推動(dòng)干部隊(duì)伍素質(zhì)整體提高。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加各級(jí)各類培訓(xùn)，形成大規(guī)模培訓(xùn)干部的社會(huì)氛圍，全面提高各級(jí)各類干部的理論素養(yǎng)和工作水平，幫助黨政干部加強(qiáng)黨性鍛煉、提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)創(chuàng)新思維、增強(qiáng)實(shí)干意識(shí)。
三、工作原則
1、圍繞中心，服務(wù)大局。圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)和民政事業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，合理安排培訓(xùn)內(nèi)容，努力增強(qiáng)民政干部以人為本、為民解困、為民服務(wù)的能力。、2、以人為本，按需施訓(xùn)。科學(xué)把握干部成長(zhǎng)規(guī)律和教育、教訓(xùn)需求，結(jié)合崗位實(shí)際，分級(jí)分類開(kāi)展培訓(xùn)，滿足不同層次、不同類型、不同崗位干部的多樣化、個(gè)性化培訓(xùn)需要，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。
3、統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)。以局機(jī)關(guān)干部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室工作人員及業(yè)務(wù)骨干為重點(diǎn)，以政策理論、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能為重點(diǎn)內(nèi)容，根據(jù)中央、省、市、縣的重大部署和民政工作階段性中心任務(wù)，有重點(diǎn)地對(duì)干部進(jìn)行短期培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)對(duì)象
民政系統(tǒng)干部職工。民政局全體干部職工和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦公室工作人員
五、培訓(xùn)內(nèi)容
全縣民政干部培訓(xùn)工作原則上按照業(yè)務(wù)和崗位規(guī)范要求，分類別、分層次安排。重點(diǎn)突出以下方面的內(nèi)容：
1、思想政治教育。采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，業(yè)務(wù)輔導(dǎo)與工作實(shí)踐相結(jié)合的方法，加強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和黨的先進(jìn)性建設(shè)等一系列重大理論、方針、政策的教育培訓(xùn)。加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉教育，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，提高思想覺(jué)悟，增強(qiáng)職業(yè)道德。
2、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞民政工作中心任務(wù)和民政事業(yè)改革發(fā)展的新政策、新業(yè)務(wù)、新領(lǐng)域進(jìn)行專門培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)涉及民政工作的法律法規(guī)；圍繞民政系統(tǒng)發(fā)展需求，積極開(kāi)展專項(xiàng)業(yè)務(wù)、職業(yè)資格等培訓(xùn)；進(jìn)一步加強(qiáng)民政基礎(chǔ)干部綜合業(yè)務(wù)示范培訓(xùn)，不斷提高依法辦事、為民服務(wù)的本領(lǐng)。
六、培訓(xùn)方式
1、專項(xiàng)培訓(xùn)。根據(jù)實(shí)際需要，選派本單位業(yè)務(wù)骨干和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作人員參加省、市民政部門舉辦的各類專題培訓(xùn)班。
2、根據(jù)民政工作的具體要求，與市、縣黨校和各職工培訓(xùn)中心聯(lián)系，對(duì)干部職工分類別、分層次進(jìn)行安排培訓(xùn)。
3、全局定期舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，使社會(huì)管理和公共服務(wù)能力得到明顯增強(qiáng)。
七、組織實(shí)施
1、干部教育培訓(xùn)工作在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，繼續(xù)堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、分層分類培訓(xùn)的原則。
2、各部門一定要高度重視此項(xiàng)工作，將其列入年度工作的重要內(nèi)容，認(rèn)真部署，周密安排。黨委組織部要進(jìn)一步加大對(duì)全局干部教育培訓(xùn)工作的組織實(shí)施、督促、檢查、考評(píng)，制定干部教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)學(xué)分制管理辦法，確保培訓(xùn)工作落到實(shí)處。
3、各部門要切實(shí)抓好師資選配、教案準(zhǔn)備、培訓(xùn)管理、動(dòng)態(tài)考核工作，提高干部培訓(xùn)的質(zhì)量和水平。
4、要積極研究和解決干部教育培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)、宣傳培訓(xùn)工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，確保全年干部教育培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。
5、認(rèn)真落實(shí)年度干部教育培訓(xùn)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并向上級(jí)主管部門報(bào)告。要建立學(xué)習(xí)檔案，把在職干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況列入領(lǐng)導(dǎo)班子考察和干部年度考核的內(nèi)容，作為干部獎(jiǎng)懲和使用的重要依據(jù)。
二○一二年三月一日
第二篇：教育培訓(xùn)計(jì)劃
青山學(xué)校教育技術(shù)裝備應(yīng)用
培訓(xùn)計(jì)劃
一、培訓(xùn)目的
教育信息化是教育現(xiàn)代化的本質(zhì)特征,因此，教師的素質(zhì)的提高關(guān)系到教育現(xiàn)代化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。作為我校的教師必須掌握現(xiàn)代教育技術(shù)的技能，并且將這些技能在平時(shí)教育、教學(xué)工作中滲透到教學(xué)中去，為改進(jìn)課堂教學(xué)，提高學(xué)生的素質(zhì)，而提供有利的條件。培訓(xùn)就是要把我校的教師的教育現(xiàn)代化技術(shù)的操作技術(shù)再提高到新的水平，在新的一年里再創(chuàng)新的佳績(jī)。
二、培訓(xùn)基本原則和措施
1.平時(shí)自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合。
我們學(xué)校根據(jù)教師的實(shí)際情況，提供給教師本學(xué)期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料，教師根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，以便教師平時(shí)進(jìn)行自學(xué)，我校積極鼓勵(lì)教師擁有個(gè)人電腦。在一學(xué)期中，學(xué)校還組織幾次集中輔導(dǎo)，以提高教師學(xué)習(xí)的效果。2.提高認(rèn)識(shí)、激發(fā)內(nèi)需。
首先是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)信息技術(shù)校本培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到其重要新、緊迫性、必要性；其次是提高廣大教師的認(rèn)識(shí)，通過(guò)各種教育和宣傳，充分激發(fā)教師的內(nèi)趨力，在學(xué)習(xí)中感受到學(xué)與不學(xué)真的不一樣，從而達(dá)到不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄的境界。另外，要加大宣傳教育力度，把教師的優(yōu)秀成果加以展覽，本學(xué)期要舉行優(yōu)秀個(gè)人網(wǎng)頁(yè)的展示活
動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)后進(jìn)。3.加強(qiáng)管理、健全機(jī)制。
對(duì)教師參加校本培訓(xùn)的情況要加以記錄，規(guī)范管理，并加以考核，從制度上保證校本培訓(xùn)的高效實(shí)施。4.運(yùn)用多種渠道開(kāi)展培訓(xùn)。
建立校本培訓(xùn)專題網(wǎng)站，將培訓(xùn)的內(nèi)容上傳到網(wǎng)站上，通過(guò)老師自學(xué)和網(wǎng)絡(luò)交流的方式開(kāi)展培訓(xùn)。并且聘請(qǐng)校外現(xiàn)代教育技術(shù)方面的專家到我們開(kāi)展專項(xiàng)技能的培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1.英特爾未來(lái)教育校本培訓(xùn)了解英特爾未來(lái)教育理念；掌握字處理、多媒體制作、電子表格數(shù)據(jù)處理軟件的使用技能；以此理念指導(dǎo)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)；
2.遠(yuǎn)程教育資源的應(yīng)用培訓(xùn)
掌握遠(yuǎn)程教育資源的應(yīng)用，會(huì)查找、下載課程資源；并且將這些資源運(yùn)用到教學(xué)實(shí)踐中。
3.開(kāi)展電子板運(yùn)用技能培訓(xùn)與考核
熟悉電子白的常用功能，掌握電子白板的基本操作技能；在電子白板下開(kāi)展課程設(shè)計(jì)，會(huì)制作基于電子白板的教學(xué)課件。開(kāi)展電子白板下的賽課活動(dòng)。
4.班班通的運(yùn)用與考核
開(kāi)展班班通運(yùn)用培訓(xùn)，了解班班通的組成及功能，熟悉班班通的操作技能，熟練使用班班通，并且要嚴(yán)格考核，要求人人過(guò)關(guān)。開(kāi)展
基于班班通平臺(tái)的賽課活動(dòng) 5.課件制作與收集培訓(xùn)
班班通建成后，為了給老師們提供豐富的課件資源，我校將建成校內(nèi)課程資源庫(kù)，將老師們自制課件與收集課件上傳至資源庫(kù)中，每月定期考核。
面對(duì)教育信息化的大環(huán)境，學(xué)校的全體教師要面對(duì)現(xiàn)實(shí)、正視自身、迎頭趕上。我校要借助這一有利時(shí)機(jī)，在加大硬件投入的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大信息技術(shù)校本培訓(xùn)的力度，扎扎實(shí)實(shí)的提高全體教師的信息技術(shù)素養(yǎng)，努力縮短與廣大兄弟學(xué)校教師之間的差距。本學(xué)期要在教師運(yùn)用計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)以及網(wǎng)頁(yè)制作等方面進(jìn)行廣泛深入的學(xué)習(xí)與研究，加快學(xué)校教育信息化的發(fā)展，最大限度發(fā)揮好現(xiàn)代教育設(shè)施、設(shè)備的效益。
第三篇：2014教育培訓(xùn)計(jì)劃
重慶渝能建筑安裝工程有限公司
2014安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕“人的不安全行為”的重要措施，也是預(yù)防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為使公司2014年的教育培訓(xùn)有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目地的開(kāi)展，特制定以下安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。
一、基本思路
（一）加強(qiáng)“安全第一、預(yù)防為主”的安全意識(shí)教育。安全意識(shí)教育就是通過(guò)對(duì)員工深入細(xì)致的思想工作，幫助員工端正思想，提高他們對(duì)安全生產(chǎn)重要性的認(rèn)識(shí)。在提高思想意識(shí)的基礎(chǔ)上，才能正確理解并積極貫徹執(zhí)行相關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)自身的保護(hù)意識(shí)，不違章操作、不違反勞動(dòng)紀(jì)律，做到“三不傷害”：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時(shí)對(duì)公司各級(jí)各類人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、公司各部門、技術(shù)人員等）也應(yīng)加強(qiáng)安全思想意識(shí)教育，確保他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)做好帶頭作用，從關(guān)心人、愛(ài)護(hù)人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產(chǎn)，做到不盲目指揮、不違章操作。
（二）將安全教育貫穿于生產(chǎn)的全過(guò)程中，加強(qiáng)全員參與的積極性和安全教育的長(zhǎng)期性。做到“全員、全面、全過(guò)程”的安全教育。因?yàn)樯a(chǎn)與安全是不可分割的統(tǒng)一體，哪里有生產(chǎn)，哪里就需要進(jìn)行安全教育。
（三）開(kāi)展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，盡量采取符合人的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)的、感興趣的、易于接受的方式。針對(duì)我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個(gè)方面：
1、會(huì)議形式。主要有：安全知識(shí)講座、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、總結(jié)會(huì)、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、事故教訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等。
2、張掛形式。主要有:安全宣傳橫幅、標(biāo)語(yǔ)、標(biāo)志、圖片、安全宣傳欄等。
3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄像等。
4、現(xiàn)場(chǎng)觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演示、觸電急救
方法演示等。
（四）嚴(yán)格執(zhí)行公司的三級(jí)安全教育制度，杜絕未經(jīng)三級(jí)安全教育就直接上崗的現(xiàn)象。對(duì)于新進(jìn)場(chǎng)的員工、新工人，應(yīng)嚴(yán)格要求進(jìn)行三級(jí)安全教育（包括公司級(jí)、項(xiàng)目級(jí)、班組級(jí)安全教育），學(xué)習(xí)內(nèi)容包括安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度和嚴(yán)禁事項(xiàng)，并經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級(jí)安全教育時(shí)間不少于50學(xué)時(shí)。
二、制定并實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)劃
2014渝能建安安全教育培訓(xùn)計(jì)劃表
三、培訓(xùn)要求：
（一）具體的培訓(xùn)方案應(yīng)在培訓(xùn)前編寫培訓(xùn)計(jì)劃。
（二）培訓(xùn)結(jié)束后，要對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行全面的總結(jié)。
（三）不能按期舉行的安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，要及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，說(shuō)明舉行的具體時(shí)間和原因
（四）年底編制好培訓(xùn)教育活動(dòng)的總結(jié)報(bào)告，提出本培訓(xùn)欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。
2013年12月25日
第四篇：2010教育培訓(xùn)計(jì)劃
一、
陽(yáng)光精英（中國(guó)）企業(yè)家商學(xué)會(huì)，于2009年1月成立，商學(xué)會(huì)由一批學(xué)習(xí)型企業(yè)家組成，旨在搭建中國(guó)最大的由中國(guó)民營(yíng)企業(yè)自發(fā)組織民營(yíng)企業(yè)家的交流平臺(tái)，定期組織學(xué)習(xí)、交流以及游學(xué)等活動(dòng)，整合多方資源為成員的企業(yè)及個(gè)人的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，創(chuàng)造中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家的“幸福家庭”和“長(zhǎng)青基業(yè)”。
陽(yáng)光精英（中國(guó)）企業(yè)家商學(xué)會(huì)以搭建付出平臺(tái)為目標(biāo)，以“學(xué)習(xí)、分享、共同成長(zhǎng)”為宗旨經(jīng)過(guò)一年的發(fā)展成為頗具規(guī)模和實(shí)力的企業(yè)家團(tuán)隊(duì)組織。在2010年經(jīng)過(guò)全體成員的一致努力經(jīng)過(guò)研究討論正式成立教育培訓(xùn)部，旨在為廣大成員提供豐富的教育培訓(xùn)內(nèi)容使全國(guó)各個(gè)企業(yè)家成員及成員企業(yè)能夠得到高品質(zhì)的教育培訓(xùn)課程內(nèi)容，努力全方面提高商學(xué)會(huì)成員綜合能力并提升成員企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
為了能更好的將商學(xué)會(huì)總體戰(zhàn)略規(guī)劃落到實(shí)處，更加有計(jì)劃有步驟有效果的為商學(xué)會(huì)平臺(tái)成員提供有效地學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)特制訂本計(jì)劃。
二、
1、組織架構(gòu)：教育培訓(xùn)部 培訓(xùn)資源組 培訓(xùn)管理組 檔案管理組
2、崗位職責(zé)：
（1）教育培訓(xùn)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)（暫由王雍華兼任）
（2）教育管理組崗位職責(zé)（暫定由王喆負(fù)責(zé)）
（3）資源管理組崗位職責(zé)（暫由張金峰蔡立峰負(fù)責(zé)）
（4）綜合管理組崗位職責(zé)（暫定由巴才林及李德清負(fù)責(zé)）
三、商學(xué)會(huì)教育培訓(xùn)組織定位及項(xiàng)目開(kāi)展計(jì)劃
1、組織定位
教育培訓(xùn)部是商學(xué)會(huì)為會(huì)員達(dá)成共同學(xué)習(xí)，共同成長(zhǎng)目的的組織部門，立足于為商學(xué)會(huì)成員及成員企業(yè)員工創(chuàng)造和提供學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的平臺(tái)。主要包括四個(gè)方面的職能定位：
<1>企業(yè)家MBA——旨在提升商學(xué)會(huì)成員領(lǐng)導(dǎo)能力管理水平
<2>成員內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)——提升成員企業(yè)中層及員工技能和素養(yǎng)
<3>會(huì)員鍛煉和實(shí)踐平臺(tái)——鍛煉培養(yǎng)會(huì)員講演策劃等方面技能
<4>發(fā)展會(huì)員的影響力及感召能力的職能—促進(jìn)發(fā)展新會(huì)員入會(huì)
說(shuō)明：
教育培訓(xùn)部會(huì)根據(jù)會(huì)員成分與特點(diǎn)，結(jié)合商學(xué)會(huì)各種培訓(xùn)資源的配置情況，對(duì)2010年培訓(xùn)目標(biāo)、對(duì)象和內(nèi)容、培訓(xùn)的規(guī)模和時(shí)間、培訓(xùn)評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)和人員、培訓(xùn)師的來(lái)源、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算等一系列工作進(jìn)行統(tǒng)一安排。
根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃的層次劃分，包括：“企業(yè)家”級(jí)別培訓(xùn)計(jì)劃（稱為“企業(yè)家MBA”“）；中層管理干部培訓(xùn)計(jì)劃（稱為“成員內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)”）、會(huì)員企業(yè)員工各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃（稱為“內(nèi)部成員企業(yè)員工培訓(xùn)”）；同時(shí)我們?cè)?010年會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)家會(huì)員自己走上講臺(tái)，鍛煉與培養(yǎng)會(huì)員的講演能力和談判駕馭能力，進(jìn)一步提升企業(yè)家的影響力與感召力；同時(shí)借此也可以感召與促進(jìn)新會(huì)員成為我們的同仁，讓更多的企業(yè)家和企業(yè)受益于陽(yáng)光精英商學(xué)會(huì)。
根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃的時(shí)間劃分，包括：月度計(jì)劃、季度計(jì)劃、計(jì)劃。
根據(jù)按照層次及時(shí)間劃分的培訓(xùn)計(jì)劃之間的關(guān)系，構(gòu)成完整的培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)構(gòu)：
層次劃分時(shí)間跨度
企業(yè)家MBA
內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃
講演與商談培訓(xùn)
計(jì)劃報(bào)表
一月底前完成一月底前完成一月底前完成季度計(jì)劃報(bào)表
計(jì)劃出具后
計(jì)劃出具后
計(jì)劃出具后
月度計(jì)劃報(bào)表
根據(jù)季度計(jì)劃報(bào)表提交月計(jì)劃；具體計(jì)劃根據(jù)每季度計(jì)劃確定后在每月25日確定下月計(jì)劃并提交
根據(jù)季度計(jì)劃報(bào)表提交月計(jì)劃；具體計(jì)劃根據(jù)每季度計(jì)劃確定后在每月25日確定下月計(jì)劃并提交
根據(jù)季度計(jì)劃報(bào)表提交月計(jì)劃；具體計(jì)劃根據(jù)每季度計(jì)劃確定后在每月25日確定下月計(jì)劃并提交
四、2010教育培訓(xùn)目標(biāo)及項(xiàng)目開(kāi)展1、2010教育培訓(xùn)部戰(zhàn)略目標(biāo)：
商學(xué)會(huì)自身是由一批學(xué)習(xí)型企業(yè)家組成的交流平臺(tái)，并且以“學(xué)習(xí)、分享、共同成長(zhǎng)”為宗旨。更加的說(shuō)明了商學(xué)會(huì)是以學(xué)習(xí)為第一核心。作為教育培訓(xùn)部我們的計(jì)劃目標(biāo)定位在，2010年為商學(xué)會(huì)平臺(tái)成員其企業(yè)提供有實(shí)效高品質(zhì)全方面的綜合學(xué)習(xí)內(nèi)容。全力打造中國(guó)最優(yōu)秀的民營(yíng)企業(yè)家交流學(xué)習(xí)資源平臺(tái)和教育平臺(tái)。
五、商學(xué)會(huì)教育培訓(xùn)部管理體系學(xué)習(xí)形式
一、教育培訓(xùn)部?jī)?nèi)部管理體系：
為了完善教育培訓(xùn)部所述四項(xiàng)職能，2010年在管理體系的建設(shè)上將重點(diǎn)建立和完善以下五個(gè)方面的管理流程體系：建立內(nèi)部講師的開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)、選拔及課程實(shí)施體系——開(kāi)發(fā)內(nèi)部會(huì)員的課程，并進(jìn)行評(píng)審和選擇，結(jié)合會(huì)員需求，推廣和實(shí)施相應(yīng)的課程。是我們部門2010年教育培訓(xùn)方面的主導(dǎo)方向，重點(diǎn)旨在提升商學(xué)會(huì)成員綜合能力并在商學(xué)會(huì)的平臺(tái)上進(jìn)行各方面學(xué)習(xí)并落實(shí)到實(shí)際企業(yè)工作當(dāng)中；建立外部講師的資源整合體系——整合具有一定知名度的外部師資為成員提供適合的各類培訓(xùn)課程；
3建立培訓(xùn)需求的調(diào)研、培訓(xùn)實(shí)施的管控及培訓(xùn)效果評(píng)估的培訓(xùn)管理體系；
4建立會(huì)議主持人鍛煉平臺(tái)——調(diào)動(dòng)會(huì)員主持的積極性，建立培訓(xùn)會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)流程，并形成會(huì)員鍛煉主持和演講能力的機(jī)制以及會(huì)議分享的語(yǔ)言組織及各方面能力；建立學(xué)習(xí)資料庫(kù)——收集學(xué)習(xí)資料，并建立學(xué)習(xí)資料共享平臺(tái)；針對(duì)一些資深會(huì)員，特別貢獻(xiàn)的會(huì)員等進(jìn)行深度開(kāi)放等。
二、商學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)形式建立：
教育資源部學(xué)習(xí)的形式主要包括以下四種形式：
1、周一例會(huì)小型培訓(xùn)課（12次，每月一次）
——目前已經(jīng)完成元月份的內(nèi)容《目標(biāo)管理》；之后的月度培訓(xùn)計(jì)劃于12.22日前完成部門內(nèi)部討論并初步確定方向并遞交秘書長(zhǎng)并視實(shí)際情況急需要進(jìn)行課程內(nèi)容及次數(shù)添加；
——該工作由王雍華全面負(fù)責(zé)，部門其他成員協(xié)助并配合完成；
2、視頻影像課程觀看及分享（8-12次，每月一次，非周一時(shí)間）
——目前還未開(kāi)展此項(xiàng)工作。此項(xiàng)工作由調(diào)研、搜集資料；整理、匯總資料；分析、確定題材；上報(bào)秘書長(zhǎng)審核；上報(bào)靳會(huì)長(zhǎng)決策通過(guò)等環(huán)節(jié)。
——該工作于2010年1月底前完成；同時(shí)每月持續(xù)進(jìn)行。
3、商學(xué)會(huì)公開(kāi)課
4、商學(xué)會(huì)成員企業(yè)中層及員工公開(kāi)課
培訓(xùn)形式
課程方向
次數(shù)
時(shí)間
備注
周一例會(huì)
根據(jù)需求而定
12次
2小時(shí)/次
內(nèi)外部講師
視頻分享
根據(jù)需求而定
8-12次
2小時(shí)/次
內(nèi)部主持
會(huì)員公開(kāi)課
北大大講堂
12次
2天/次
星耀五洲
領(lǐng)導(dǎo)力系列
4次
2天/次
內(nèi)/外部講師
企業(yè)經(jīng)營(yíng)系列
4次
1-2天/次
內(nèi)/外部講師
高階心魔訓(xùn)練營(yíng)
3次
2天/次
內(nèi)/外部講師
其他課程
2-3次
1-2天
內(nèi)部講師
員工公開(kāi)課
卓越人生
6-10次
3天/次
內(nèi)部講師
感覺(jué)營(yíng)銷
3-5次
1-2天
內(nèi)部講師
挑戰(zhàn)心魔
3-5次
1-2天
內(nèi)部講師
其他課程
3-5次
1-2天
內(nèi)部講師
六、商學(xué)會(huì)教育培訓(xùn)部項(xiàng)目實(shí)施運(yùn)作后記
我們計(jì)劃每次活動(dòng)后進(jìn)行分析和總結(jié)，并為下一次培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展進(jìn)行做好鋪墊，貫徹商學(xué)會(huì)總體規(guī)劃，詳盡并量化目標(biāo)及運(yùn)作方式，通過(guò)不斷完善部門工作，累積經(jīng)驗(yàn)并努力建立商學(xué)會(huì)培訓(xùn)管理運(yùn)作的科學(xué)模式，達(dá)成商學(xué)會(huì)近期目標(biāo)，支持商學(xué)會(huì)圓滿達(dá)成中期目標(biāo)及遠(yuǎn)期目標(biāo)。使我們商學(xué)會(huì)成為不斷進(jìn)步不斷發(fā)展的平臺(tái)，是每一個(gè)商學(xué)會(huì)成員不斷的提升水平和綜合素質(zhì)，通過(guò)學(xué)習(xí)和落實(shí)把企業(yè)打造成基業(yè)長(zhǎng)青的企業(yè)，讓每一個(gè)人領(lǐng)略到付出的魅力和付出的快樂(lè)，并且通過(guò)付出使我們的平臺(tái)及每一個(gè)企業(yè)家得到意想不到的完美收獲。
說(shuō)明：以上僅為2010年工作思路與方向；在上述方向確定后制定計(jì)劃，計(jì)劃在2010年1月底前完成。
第五篇：教育培訓(xùn)計(jì)劃（推薦）
太平地稅分局教育培訓(xùn)工作計(jì)劃
為進(jìn)一步提高稅務(wù)干部的政治、文化素質(zhì)和實(shí)際工作能力，造就一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范”，能夠適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的高素質(zhì)稅務(wù)干部隊(duì)伍，結(jié)合分局實(shí)際特制定2011年教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
2011年分局教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想是：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，以稅務(wù)干部隊(duì)伍能力建設(shè)為核心，以提高稅收管理水平和納稅服務(wù)水平為目標(biāo)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn)，實(shí)施全員素質(zhì)再造工程，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，實(shí)行科學(xué)化、精細(xì)化管理，全面落實(shí)五年輪訓(xùn)規(guī)劃，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，大幅度提升稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)和崗位技能，確保以組織稅收收入為中心的各項(xiàng)任務(wù)的全面完成。
二、培訓(xùn)的主要內(nèi)容和基本任務(wù)
(一)思想政治理論方面。認(rèn)真開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本》，正確認(rèn)識(shí)先進(jìn)性教育活動(dòng)的重大意義、指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和基本原則，確保分局每位稅務(wù)干部集中學(xué)習(xí)不少于40個(gè)小時(shí)，17篇必讀篇幅一篇不
少。努力達(dá)到“提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)基層組織，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)各項(xiàng)工作”四句話的目標(biāo)；努力提高“五種意識(shí)”，即共產(chǎn)黨員的身份意識(shí)、模范帶頭的榜樣意識(shí)、親民愛(ài)民的群眾意識(shí)、依法行政的法制意識(shí)、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)；努力做好“五種人”，即信念堅(jiān)定的清醒人、服務(wù)群眾的貼心人、愛(ài)崗敬業(yè)的踏實(shí)人、清正廉潔的正派人、精通本職的帶頭人。加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)執(zhí)政能力建設(shè)，以高度的政治責(zé)任感和使命感積極投入到地稅各項(xiàng)工作中去，確保全年各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成。
(二)業(yè)務(wù)技能知識(shí)方面。緊緊圍繞稅收工作，按照崗職要求，以能力建設(shè)為核心，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的原則對(duì)辦稅大廳人員、稽查員、信息員、征管員、業(yè)務(wù)主辦開(kāi)展計(jì)算機(jī)應(yīng)用、文字綜合、各類稅務(wù)軟件的運(yùn)用以及稅收?qǐng)?zhí)法等專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使每位稅務(wù)干部掌握“四懂”、“四會(huì)”技能，不斷提高廣大干部熟悉和掌握各項(xiàng)稅收政策、熟練處理稅收業(yè)務(wù)能力以及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的實(shí)際工作能力。
(三)法律法規(guī)知識(shí)方面。認(rèn)真貫徹落實(shí)依法治國(guó)、依法治稅基本方略，通過(guò)開(kāi)展經(jīng)常性的普法知識(shí)學(xué)習(xí)和教育，組織和動(dòng)員廣大地稅干部認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律法規(guī)，大力實(shí)施稅收法治建設(shè)工程，增強(qiáng)法制觀念和法律意識(shí)，提高地稅干部依法治稅、依法行政的水平。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)干部職工行為舉止和
崗位文明禮儀等行為規(guī)范知識(shí)的學(xué)習(xí)教育，不斷樹(shù)立地稅干部的良好形象。
(四)學(xué)歷提升教育方面。做好南京大學(xué)遠(yuǎn)程教育高郵點(diǎn)的培訓(xùn)、考務(wù)工作，鼓勵(lì)稅務(wù)干部參加各類自學(xué)考試以及高層次學(xué)歷、資格的考試學(xué)習(xí)。確保全系統(tǒng)大專以上學(xué)歷達(dá)85%以上(45周歲以下正式干部大專以上學(xué)歷達(dá)100%)，本科學(xué)歷達(dá)35%以上，10%以上人員參加注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格考試，新增2-3名注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師。對(duì)取得畢業(yè)證書或資格證書的按規(guī)定予以一定的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)廣大干部自覺(jué)學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上的熱情，不斷提高學(xué)習(xí)力。
三、主要方法
(一)積極倡導(dǎo)在崗學(xué)習(xí)。堅(jiān)持在崗學(xué)習(xí)，這是提高自身素質(zhì)和能力的一條更為廣泛、更為經(jīng)常、更為有效的學(xué)習(xí)途徑，是稅務(wù)干部終身學(xué)習(xí)的主渠道。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，通過(guò)在職、在崗學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在全系統(tǒng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，努力形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模式，強(qiáng)化干部不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步和提高的外在氛圍與內(nèi)在動(dòng)力。
(二)將理論學(xué)習(xí)與提高崗位技能相結(jié)合。各分局要緊緊圍繞形勢(shì)任務(wù)和分局建設(shè)實(shí)際，堅(jiān)持每年圍繞一條主線，每個(gè)季度舉行一次專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，每月組織一次學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流，每周固定一個(gè)集中學(xué)習(xí)日，每天一個(gè)思考題的方法組織
學(xué)習(xí)。同時(shí)還要廣泛開(kāi)展崗位技能知識(shí)競(jìng)賽和崗位技能等級(jí)測(cè)試。積極開(kāi)展不同層次、不同類型的查帳能手、評(píng)估能手、計(jì)算機(jī)操作能手、內(nèi)部管理能手的競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)、促進(jìn)大家學(xué)有方向、趕有目標(biāo)。
(三)組織崗位技能業(yè)務(wù)知識(shí)脫產(chǎn)培訓(xùn)。今年將結(jié)合本局稅收工作的需求加大對(duì)干部進(jìn)行專門業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、更新知識(shí)學(xué)習(xí)、綜合素質(zhì)和崗位技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，制訂學(xué)習(xí)重點(diǎn)，形成學(xué)習(xí)科目，分批次對(duì)45周歲以下稅務(wù)干部進(jìn)行不少于7天的脫產(chǎn)培訓(xùn)，確保專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)人數(shù)不少于總?cè)藬?shù)的30%，實(shí)現(xiàn)全體干部在三年內(nèi)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)輪訓(xùn)一遍，使稅務(wù)干部能夠系統(tǒng)、全面、專業(yè)、深入學(xué)習(xí)，切實(shí)提高實(shí)際工作能力。
(四)積極探索多種教育培訓(xùn)方法。積極學(xué)習(xí)使用揚(yáng)州市局開(kāi)發(fā)的學(xué)習(xí)教育考試軟件，開(kāi)展互動(dòng)學(xué)習(xí)、研討交流、學(xué)習(xí)測(cè)試、考核評(píng)比等活動(dòng)，讓大家在局域網(wǎng)上充分發(fā)表自己的觀點(diǎn)看法，激發(fā)干部學(xué)習(xí)的興趣和積極性，為大家提供工作、學(xué)習(xí)、信息技術(shù)和思想文化交流的互動(dòng)平臺(tái)。鼓勵(lì)廣大地稅干部積極參加社會(huì)學(xué)習(xí)實(shí)踐，整合社會(huì)教育資源，多形式、多層次、多渠道地開(kāi)辟學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)途徑。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，積極開(kāi)展群眾性的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵活動(dòng)，通過(guò)走出去參觀學(xué)習(xí)考察、開(kāi)展讀書演講活動(dòng)、舉辦知識(shí)競(jìng)賽等有效形式，努力提高學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量。
(五)完善學(xué)習(xí)試題庫(kù)。充分利用稅務(wù)系統(tǒng)教育培訓(xùn)軟件，進(jìn)行試題的輸入與整合，注重案例式試題建設(shè)，運(yùn)用試題庫(kù)軟件系統(tǒng)，為全系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核與干部自我測(cè)試提供便利。
(六)完善學(xué)習(xí)考核考評(píng)機(jī)制。加強(qiáng)和樹(shù)立人才興稅觀、科學(xué)發(fā)展觀、以人為本觀、能力建設(shè)觀、質(zhì)量效益觀、改革創(chuàng)新觀。繼續(xù)深化“逢訓(xùn)必考”制度，每開(kāi)展一次專題學(xué)習(xí)和教育活動(dòng)，均進(jìn)行嚴(yán)格的書面考試或網(wǎng)上測(cè)試，將培訓(xùn)成績(jī)與考核得分相結(jié)合，凡是未完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)、成效不突出的個(gè)人或?qū)W(xué)習(xí)活動(dòng)組織不力、效果不明顯的分局年終評(píng)先評(píng)優(yōu)均實(shí)行一票否決，切實(shí)解決學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣的消極思想，使地稅干部隊(duì)伍素質(zhì)得到有效提高，地稅部門形象有新的改善。
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